182 offres pour "Chargé.e de projets" à Deux-Montagnes

Description du poste

Responsabilités

• Prendre part au développement des processus et standards de la firme avec le gestionnaire BIM ;
• Contribuer à la rédaction des plans d’exécution BIM ;
• Aider les équipes de projet pour le volet BIM ;
• Concevoir du contenu Revit (familles standards ou spécifiques au projet) ;
• Contrôler la qualité et approuver les données ;
• Extraire les quantités et convertir les données.

Exigences

• DEC ou BAC en Architecture ;
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience sur ce poste en firme au Québec ;
• Connaissance de Revit et des outils BIM ;
• Anglais fonctionnel (atout) - (clients anglophones).

Ce que nous offrons

• REER ;
• Assurances ;
• 60% des frais STM remboursés ;
• 6 jours maladie.

Relevant du gestionnaire d’événements et partenariats, le ou la coordinateur(trice) marketing contribue à l’exécution des initiatives marketing, avec un accent particulier sur la gestion des webinaires, des réseaux sociaux et des campagnes marketing. Il s’agit d’un poste d’entrée, idéal pour une personne organisée, proactive et à l’aise de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement logiciel, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Le rôle est transversal et implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, ventes et produits, afin d’assurer une exécution cohérente et efficace des initiatives.

Responsabilités principales :

• Coordonner et exécuter les initiatives marketing, en assurant la gestion des priorités et l’alignement avec les objectifs établis.
• Planifier et gérer les webinaires, incluant la coordination des invitations, la segmentation des listes, la configuration des outils (ex. Hubspot et plateformes webinaire), ainsi que la préparation des communications pré et post-événement, ainsi que la coordination technique et le bon déroulement du webinaire (dry runs et support le jour de l’événement).
• Contribuer à la coordination d’événements marketing, notamment en soutenant la logistique, la préparation du matériel et le suivi des livrables.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux, notamment en planifiant le calendrier éditorial, en rédigeant et en publiant les contenus.
• Rédiger les sommaires d’initiatives à destination des parties prenantes, assurer la gestion et le suivi du calendrier d’exécution, et veiller à la livraison des initiatives selon le plan établi.
• Intégrer les éléments liés aux campagnes marketing dans les outils (ex: courriels, pages web, formulaires et workflows), assurer la gestion des listes et des envois et veiller à la qualité des données et des configurations.
• Assurer la cohérence des messages et des livrables à travers les différents canaux et segments.

Profil recherché :

• 1 à 3 ans d’expérience en marketing ou dans un rôle connexe.
• Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires, ou dans une discipline connexe.
• Intérêt marqué pour les environnements logiciels, SaaS ou technologiques.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorités
• Excellentes aptitudes en rédaction, storytelling et présentation.
• Expérience dans le secteur des technologies de l’information en santé, un atout.

Compétences et outils :

• Expérience avec des outils tels que : HubSpot, GoToWebinar, Canva, ChatGPT et Suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise de ChatGPT pour la création de contenu (rédaction, idéation, structuration de messages).
• Capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle, avec rigueur et sens de l’organisation.
• Ce poste nécessite le billinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs, collègues francophones et anglophones.

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Accès à une plateforme d’apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

#LI-UP

Septième — Description du poste

Septième, c’est une agence de production qui agit comme partenaire d’élévation de création auprès des agences du réseau Plus Company (Cossette, K72, Citoyen, etc.) et leurs clients à Montréal et à Québec. Développement créatif, production électronique, post-production, production infographique et services de linguistique : Septième est polyvalente et réunit des experts qui arrivent à table avec du talent, de l'ambition et des idées de grandeur.

Le rôle

Coordonner les opérations essentielles pour assurer le bon déroulement des projets de production au sein des différentes équipes.

Les responsabilités

• mettre en place et gérer des outils : calendrier, budget interne, budget in-house, booking in-house.
• se charger de l'archivage : spots finaux et veiller à mettre en place un système d'archivage de dossier de production.
• assurer la numérisation des dossiers, une harmonisation / centralisation avec l'équipe produit / conseil, d'administration et autres collaborateurs de l'agence.
• assurer un soutien aux productrices.
• préparer des prévisions budgétaires.
• assurer le suivi et la réquisition de chèques.
• gérer les factures pigistes.
• assurer le renouvellement de talents.
• refaire et négocier des contrats - contacter les agents ou les comédiens.
• gérer les unions : discussions, réclamations et autres.
• gérer les droits photos, de piétage et de musique.

Les qualifications

• Combinaison d'expérience et de formation pertinente. Bienvenue aux profils atypiques !
• Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance de l'UDA & ACTRA, un atout, sinon doit être motivé à apprendre.
• Bilinguisme.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Informations supplémentaires

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Cette offre expirera le (05/20/2025)

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Septième ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Septième, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

#LI-SM1

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’une ou d’un coordonnatrice ou coordonnateur à la gestion immobilière au volet mécanique du bâtiment et énergie au sein du Service des ressources matérielles (SRM).

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Un programme coaching;
• Télétravail;
• Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Vos conditions d’emploi

• Salaire : il s’agit d’un poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 96 377 $ - maximum 128 500 $);
• Indemnisation des frais de déplacement

Votre mission

Sous l’autorité du directeur adjoint à la Gestion immobilière, elle ou il représente le SRM dans son champ de compétence. Elle ou il préside à la réalisation de la mission, des valeurs, des orientations et des objectifs du service dans les secteurs d’activités dont elle ou il a la responsabilité. Elle ou il exerce toutes les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne la gestion des activités et des programmes placés sous sa responsabilité.

La ou le spécialiste des systèmes et de la maintenance du bâtiment a comme principales responsabilités de veiller à ce que la maintenance de l’ensemble des composantes du parc immobilier soit adéquate. De plus, elle ou il doit répondre à des demandes de service. Nous entendons par systèmes tous les équipements de mécanique du bâtiment (chauffage, climatisation, réfrigération, plomberie, ventilation, protection des incendies contrôle électronique, etc.) en plus du suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail.

La personne assumera notamment un rôle de services-conseils auprès de la direction du SRM, des cadres d’établissement et de service, et ce, dans le but de favoriser une gestion optimale des bâtiments.

Vos défis

• Collaborer à la confection du plan de conservation du parc d’immobilier en collaboration avec la coordonnatrice – Gestion immobilière;
• Planifier les travaux à l’aide du logiciel de gestion de maintenance Maximo (gestion des infrastructures de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (GIEES)) et assure le suivi de l'inventaire du parc immobilier dans son secteur;
• Coordonner une équipe spécialisée dans le secteur mécanique du bâtiment;
• Fournir le soutien technique et les conseils en matière de maintenance préventive;
• Participer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la sélection du personnel;
• Répondre aux appels d’urgence et adapter les priorités en conséquence;
• Planifier les travaux d’entretien à long terme afin d’assurer l’intégrité du parc immobilier du centre de services scolaires (CSS);
• S’assurer de la satisfaction des collaborateurs internes;
• Élaborer des guides d’utilisation et d’entretien des systèmes et en assurer la mise à jour avec les équipes;
• Collaborer avec l'équipe des infrastructures à la revue des plans de construction et les standards de construction;
• Assurer l’optimisation de la performance des systèmes et la gestion énergétique des bâtiments;
• Veiller à la pérennité des infrastructures ainsi qu’à leurs conformités aux normes de construction, de sécurité et d’environnement établies;
• Constater l’état des systèmes, analyser les données et présenter les résultats et/ou irrégularités à son supérieur immédiat ainsi que les stratégies immobilières à mettre en œuvre;
• Coordonner les activités liées à la qualité de l’air intérieur;
• Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;
• Suivre les indicateurs de performance énergétique et opérationnelle;
• Identifier les améliorations possibles pour réduire les coûts d’exploitation.

Vos qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle, d’une durée minimale de trois ans, en génie mécanique, génie climatique, maintenance industrielle ou électromécanique ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Cinq années d’expérience pertinente en maintenance de bâtiments et d’infrastructures.

Votre profil

• Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, en électricité ainsi qu’en système de contrôle dans les bâtiments, tel que inteliweb, Regulvar, Honeywell et AC;
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels de maintenance;
• Avoir les connaissances et l’expérience nécessaires pour superviser et interpréter les diagnostics mécaniques, électriques, thermiques et hydrauliques — incluant les systèmes de contrôle, capteurs, panneaux électriques, boucles géothermiques, circuits d’eau, pompes, compresseurs et échangeurs — afin de guider les interventions, résoudre les pannes, appliquer l’entretien préventif et assurer la performance et la pérennité des installations du parc immobilier.
• Avoir une bonne connaissance du processus de mise en service lors de la livraison d’un immeuble dans le contexte d’un projet de construction ou de rénovation majeur;
• Connaître les différents règlements et codes de construction ainsi que les lois régissant les édifices publics et les travaux de construction;
• Être proactif à l’amélioration continue de son secteur et utiliser des indicateurs de gestion afin d’améliorer le service;
• Avoir de grandes habiletés relationnelles;
• Démontrer un leadership mobilisateur pour son équipe;
• Détenir ou s’engager à détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernés par ASP Construction.

Exigence particulière

• Posséder et utiliser son véhicule ainsi qu’être titulaire d’un permis de conduire valide.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne en cliquant ici au plus tard le 12 mai 2026, avant 12 h 00 (midi).

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

« Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. »

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

De l’offre d’emploi : Mise en place et maintien des processus et standards de dessins. Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne. Collaboration avec des sous-traitants. Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin. Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Ce que nous offrons

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Coordonnateur(trice) ventes & marketing

Tu aimes la prospection, le développement des affaires et voir un impact concret sur les résultats ?
Ce rôle est pour toi.

Nous recherchons une personne clé pour alimenter le pipeline de ventes, générer des leads et structurer les suivis au sein d’une entreprise manufacturière bien établie.

Ici, tu es au cœur du développement des affaires B2B.

Ton rôle

Tu vas :

• Identifier et contacter des prospects (appels, courriels, LinkedIn)
  
• Générer et qualifier des leads (développement des affaires)
  
• Planifier des rendez-vous pour l’équipe de ventes
  
• Gérer et structurer le pipeline dans le CRM
  
• Assurer les suivis et relances
  
• Soutenir les représentants dans leurs ventes
  
• Participer à des initiatives marketing (contenu, événements)
  

Ton impact est direct : plus de leads, plus d’opportunités, plus de revenus.

Comment ton succès est mesuré

• Nombre de leads générés
  
• Rendez-vous qualifiés
  
• Qualité du pipeline
  
• Contribution à la croissance des ventes
  

Ce qu’on cherche

• Expérience en développement des affaires, ventes internes ou coordination
  
• À l’aise avec la prospection (cold calls, courriels, B2B)
  
• Structuré, organisé et orienté résultats
  
• À l’aise avec les CRM
  
• Bon communicateur (français / anglais)
  

Tu es reconnu pour ton énergie, ta débrouillardise et ta capacité à faire avancer les choses.

Ce qui rend ce rôle intéressant

• Rôle polyvalent à l’intersection des ventes et du marketing
  
• Impact direct et concret sur la croissance de l’entreprise
  
• Environnement PME dynamique, où tes idées font une vraie différence
  
• Belle autonomie dans ton rôle
  
• Possibilités d’évolution selon ta performance
  
• Rémunération compétitive : 60 000$ – 70 000$ + bonification liée à la performance et aux résultats
  
• Flexibilité avec un mode hybride envisageable à moyen terme
  
• Poste basé à Delson (présence au bureau requise au départ)
  

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil :

Vous pouvez aussi écrire à :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme.

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

Send your CV via Genie-inc.

Description

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets, l’ingénieur(e) en structure intermédiaire participe à toutes les étapes de réalisation de projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des analyses structurales, prépare des plans et devis, rédige des rapports techniques et assure un support aux chantiers.

Responsabilités principales

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, acier, bois et maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Effectuer des calculs et analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalents) et, idéalement, connaissance de Python

• Préparer et/ou superviser la préparation des plans, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger les rapports de visite et comptes rendus.

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs de différentes disciplines, techniciens et entrepreneurs pour assurer la coordination des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des gabarits de calculs et de plans.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de structures de bâtiment.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception de structures au Québec.

• Maîtrise des logiciels de calcul structuraux (p. ex. ETABS, SAFE) et de la suite Office; connaissance de Revit un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité a travailler dans un environnement bilingue

• Connaissance de logiciel relié a l'IA

Description du poste

Description de l’entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois.

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur marketing numérique et contenu, basé au siège social au centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).

Description du poste

Dans le cadre de projets e-commerce et numériques en constante évolution, nous recherchons une personne afin d’assurer la planification, la coordination et l’optimisation des contenus et des campagnes marketing.

Vos responsabilités

• Rédiger et coordonner la production de contenus bilingues (infolettres, site web, blogue, campagnes, médias sociaux), en assurer la mise à jour et valoriser les produits en lien avec les thématiques et l’actualité culturelle
• Coordonner le déploiement des campagnes numériques et des infolettres en collaboration avec les équipes internes
• Analyser les performances (revenus, taux de conversion, engagement) et formuler des recommandations d’optimisation
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers sur les activités numériques
• Effectuer une veille des tendances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques, notamment par l’intégration de nouveaux outils et approches lorsque pertinent

Exigences

Qualifications

• Diplôme en marketing, communication ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel
• Solides compétences en rédaction et en communication
• Bonne maîtrise des outils numériques (GA4, plateformes d’infolettres, CMS, etc.)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d’analyse, autonomie et proactivité

Ce que nous offrons

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description du poste

Le coordonnateur est responsable de la gestion et supervision des activités liées aux substances contrôlées et aux alcools, en conformité avec la législation en vigueur. Il maintient et met à jour les processus de gestion (inventaires, transferts, sécurité, etc.) et gère l’accès aux installations contrôlées. Il s’occupe également des transferts intersites ou pour destruction, ainsi que du contrôle des substances contrôlées et des alcools en production ou en laboratoire. De plus, il demande et suit les permis d’importation/exportation et produit les rapports réglementaires nécessaires. Enfin, il participe aux audits des agences réglementaires concernant les substances contrôlées. Tout au long du texte, le terme substances contrôlées se réfère à la règlementation des substances désignées.

Responsabilités

Gestion des substances contrôlées

• Superviser les activités associées aux substances contrôlées du site.
• Effectuer et maintenir à jour la gestion des inventaires pour les substances contrôlées: Effectuer l’inventaire cyclique sur une base régulière; Effectuer les contrôles et vérification des inventaires; Effectuer les enquêtes lors d’écart; Compléter les rapports pertes/vol; Maintenir à jour les paramètres standards dans les outils informatiques utilisés.
• Faire des tournées de plancher à l’usine et au conditionnement.
• Récupérer et vérifier les vracs, blend, rejets, échantillons, etc.
• Gérer les produits de validation et de recherches et développement.
• Faire des suivis avec les fournisseurs et les clients.
• Vérifier les palettes des produits finis (des échantillons QC, de rétentions, de stabilité et les rejets).
• Faire le suivi avec les auditeurs AQ pour les mises à jour des échantillons dans le système.
• Faire les vérifications des matières premières dès leur retour dans l’installation contrôlée par les inspecteurs AQ.
• Préparer et effectuer les suivis pour les permis importation/exportation.
• Autoriser et coordonner les envois/réceptions de produits en respect des capacités autorisées.
• Préparer et documenter les envois pour destruction.
• Participer aux audits règlementaires des substances contrôlées.
• Signaler et corriger tout risque SST au niveau des installations contrôlées.

Gestion des alcools

• Effectuer et maintenir à jour la gestion des inventaires pour les alcools: Effectuer les contrôles et vérification des inventaires; Effectuer les enquêtes lors d’écart; Gérer la salle de solvants.
• Préparer et maintenir à jour la documentation associée aux alcools avec les autorités réglementaires.
• Préparer et documenter les envois pour destruction des matières dangereuses.
• Signaler et corriger tout risque SST au niveau de la salle de solvants.
• Former le personnel impliqué avec les alcools.
• Participer aux audits réglementaires pour les alcools.

Amélioration continue et autres

• Suivre, commenter et appliquer les changements associés à la réglementation.
• Optimiser/Réviser les processus et outils (SOPs, WIs, outils, guides, etc) dans un souci d’efficacité et d’élimination des valeurs non ajoutées.
• Participer à des projets d’amélioration à titre d’expert des substances contrôlées.

Habiletés, connaissances et aptitudes

• Connaissance des règlements en vigueur (ex : Stupéfiants, BPF).
• Capacité à gérer efficacement son temps et priorités multiples.
• Rigueur, Esprit d’Analyse, Sens d’Observation, Logique.
• Capacité de résoudre des problèmes.
• Orientation vers l’action.
• Travailler sur les projets multiples.

Scolarité et perfectionnement

Le candidat doit satisfaire les critères de Santé Canada pour être admissible en tant que Responsable Qualifié suppléant (RQS):

• Être titulaire d'un diplôme, un certificat ou attestation décerné par un établissement d'enseignement postsecondaire canadien dans un domaine tel que la pharmacie, la médecine, la dentisterie, la médecine vétérinaire, la pharmacologie, la chimie, la biologie, la réglementation pharmaceutique, sécurité ou gestion des chaînes d'approvisionnement, les techniques en pharmacie ou les techniques de laboratoire, etc.
• Posséder les connaissances suffisantes acquises par la combinaison des études, la formation ou l'expérience de travail pour bien exercer ses fonctions.

Description du poste

Veuillez consulter notre site carrière pour la description complète du poste :

Description du poste

Description de l’entreprise :

Entreprendre ici est un organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour soutenir et accompagner les entrepreneurs issus de la diversité ethnoculturelle dans toutes les régions du Québec.

Ils travaillent en collaboration avec l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial afin de favoriser l’inclusion économique, l’essor de projets porteurs et la mise en valeur de la diversité dans le monde des affaires.

En plus de leurs services d’accompagnement, ils développent et coordonnent divers projets et outils qui répondent aux besoins réels des entrepreneurs et viennent compléter l’offre des partenaires de l’écosystème.

Description du poste :

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste aura pour mandat de développer, entretenir et optimiser les relations avec les organismes partenaires de l’écosystème entrepreneurial, ainsi que de contribuer à la recherche et à l’obtention de financement pour les activités ponctuelles de l’organisme, notamment par le biais de commandites.

Il jouera un rôle clé dans le rayonnement et la représentation d’Entreprendre ici, ainsi que dans le développement de collaborations structurantes avec les partenaires de l’écosystème, au profit des clientèles accompagnées par l’organisme.

Tâches et responsabilités :

Partenariats avec l’écosystème

• Développer et maintenir des relations solides avec les organismes de l’écosystème entrepreneurial québécois et canadien.
• Identifier, initier et suivre des partenariats stratégiques pour accroître la portée et l’impact des services.
• Effectuer un suivi rigoureux des engagements, ententes et retombées liés aux partenariats.
• Représenter Entreprendre ici lors de rencontres, de comités et d’événements de l’écosystème.
• Collaborer avec les équipes internes (communications, accompagnement, développement de projets) pour intégrer les partenariats aux activités de l’organisation.
• Préparer des rapports, bilans et outils de suivi destinés à la direction et au conseil d’administration.

Commandites événementielles

• Élaborer la stratégie annuelle de commandites, alignée sur les objectifs stratégiques de l’organisme.
• Concevoir des plans et forfaits de commandite adaptés à différents profils de partenaires (entreprises, organismes, lauréats, etc.).
• Négocier les ententes et veiller à leur conformité avec les politiques internes et les obligations contractuelles.
• Coordonner la mise en œuvre des engagements contractuels liés aux événements.
• Préparer la reddition de comptes et les rapports de performance.
• Soutenir la direction dans les représentations officielles auprès des partenaires financiers.

Profil

Compétences recherchées :

• Combinaison d’une formation et d’une expérience pertinente : DEC avec un minimum de 6 ans d’expérience, ou baccalauréat avec au moins 3 ans d’expérience.
• Expérience pertinente en gestion de partenariats stratégiques, recherche de commandites et représentation.
• Bonne connaissance des partenaires d’affaires de l’écosystème entrepreneurial québécois (OBNL, institutions financières, organismes de développement économique, réseaux sectoriels).
• Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations stratégiques et à travailler en concertation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et d’équité.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français.
• Capacité à communiquer dans d’autres langues– atout.
• Expérience de travail auprès d’organismes et institutions de développement économique québécois – atout.
• Maîtrise d’outils numériques de gestion de projets et de CRM – atout.

Informations contractuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) avec horaire flexible.
• Horaire d’été : un vendredi après-midi sur deux de libre.
• Mode hybride : bureaux à Montréal (près du métro) et télétravail possible
• Assurances collectives et REER collectif.
• Trois semaines de vacances annuelles, plus congés supplémentaires pendant la période des Fêtes.
• Opportunité de contribuer à une économie florissante et à un enrichissement collectif, en maximisant l’impact des bâtisseurs issus de l’immigration.
• Déplacements occasionnels à prévoir (permis de conduire et voiture constitueront un atout).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur contrôle des inventaires (temporaire 1 an) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Le coordonnateur contrôle inventaire assure le suivi quotidien et la conformité des inventaires des centres de distribution et des entrepôts externes. Il soutient les activités de contrôle, de conciliation et de fermeture comptable, agit comme point de contact opérationnel avec les partenaires et contribue au maintien de données d’inventaire fiables.

Contrôle opérationnel des inventaires

• Effectuer les validations d’inventaire (quantités, localisations, lots).
• Identifier et suivre les écarts d’inventaire (négatifs, stocks sans localisation, entrepôts d’écart).
• Effectuer les ajustements d’inventaire (PI) requis selon les procédures établies.
• S’assurer que les inventaires sont propres et conformes avant les périodes de fermeture.

Conciliations et entrepôts externes

• Participer aux conciliations d’inventaire avec les entreposeurs externes.
• Collecter, comparer et valider les fichiers d’inventaire transmis par les partenaires.
• Assurer les suivis opérationnels avec les entrepôts en cas d’écarts ou d’anomalies.
• Agir comme point de contact pour les questions courantes liées aux inventaires.

Fermetures comptables et décomptes

• Soutenir les activités de fin de mois :
• • contrôle des réceptions,
  • validation des transactions sur la période
  • suivi des retours et ajustements requis

Suivi et rapports

• Produire des rapports de suivi d’inventaire et des listes de contrôle.
• Assurer la mise à jour des fichiers de suivi et des outils utilisés par l’équipe.
• Escalader les enjeux récurrents ou à risque au chef d’équipe.

Processus et collaboration

• Collaborer avec les équipes internes (opérations, finances, planification).
• Soutenir l’équipe lors de périodes critiques ou enjeux opérationnels.

Tes atouts pour ce poste:

Formation: DEC ou BAC en administration, option logistique
Expérience: 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire
Compétences: Suite office, AS400 et Géo (un atout), esprit d’analyse bonne gestion du stress et esprit d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager , vous serez le point de contact principal entre l'usine et le " Front Office ", responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l'usine jusqu'à l'expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes. Vous travaillerez en collaboration avec le " Front " et le " Back Office " pour atténuer les risques tout en assurant une gestion efficace des coûts favorisant ainsi la profitabilité.

Les responsabilités principales sont :

• Principal point de contact pour le " Front Office " (communiquer proactivement avec le " Front Office " pour soulever les obstacles à l'exécution des commandes selon le " CPP ")
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Planifier les projets au niveau de l'usine.
• Assurer l'exécution des projets à l'usine et le respect des échéanciers.
• Coordonner les réunions avec les parties prenantes de l'usine pour suivre l'avancement des commandes (Planification, ingénierie, approvisionnement, assemblage, test, emballage).
• Identifier, atténuer, enregistrer, communiquer et suivre les risques liés à l'exécution et aux coûts tout au long du projet.
• Collaborer avec la chaine d'approvisionnement et l'ingénierie pour résoudre les problèmes de délais ou de pièces manquantes (BO, substitutions, déviations acceptables).
• Analyser les changements de commandes (" Change Order ") et évaluer et mitiger leur impact en coûts et délais.
• Planifier, coordonner et animer des essais témoignés.
• Assurer la profitabilité des projets en contrôlant les couts

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• D'excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc. (un atout)
• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et / ou moyenne tension.
• Excellente Capacité à interpréter des documents techniques.

Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre équipe dynamique !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

En tant que Chef de Projet - Usine / Plant Project Manager , vous serez le point de contact principal entre l'usine et le " Front Office ", responsable de garantir l'exécution de la commande dès la réception à l'usine jusqu'à l'expédition tout en fournissant des mises à jour basées sur les informations provenant des différentes parties prenantes.

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• Assurer l'exécution des projets à l'usine et le respect des échéanciers.
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• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
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• Expérience en gestion et planification de projet, gestion de risques et budgétisation
• Expérience pratique avec Windchill, Symmetry, BFO, MS Project, Jira, Trello, Asana, Primavera, SAP, etc.

un atout)

• Management fonctionnel des équipes pour fluidifier le processus de traitement des projets
• Connaissances en distribution basse tension requis et moyenne tension (un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et / ou moyenne tension.
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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

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Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Groupe Voith — Gestionnaire principale de projet (Sr. Project Manager) | Brossard, QC

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Joins toi à Voith Hydro! Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Gestionnaire principale de projet (Sr. Project Manager)
Brossard, QC

Résumé

Le Gestionnaire de projet est responsable de la gestion complète de projets depuis l’octroi du contrat jusqu’à la réalisation. Cela inclut notamment la facilitation du processus de décision tout en prenant en compte les contraintes de coûts, d’échéanciers et de qualité, l’interprétation de la documentation du contrat, l’interface avec le client de même qu’avec les ressources internes nécessaires à la réalisation du projet à en ce qui a trait à l’échéancier et à la profitabilité.

Responsabilités

• Responsable de la profitabilité du projet depuis la prise en charge jusqu’à sa réalisation. Cela inclut l’élaboration du budget du projet, le suivi et la mise à jour des prévisions de profitabilité de ce dernier.
• Gère et maintient à jour la planification du projet depuis la réception de la commande jusqu’à sa réalisation avec le support du planificateur principal.
• Facilite le processus de prise de décision tout en prenant en compte les contraintes de coûts, d’échéanciers et de qualité.
• Établit et entretient une relation étroite avec le client ; le Gestionnaire de projet est le point de contact pour nos clients.
• Communique à la direction, de façon opportune, les préoccupations ou contraintes qui pourraient impacter la livraison d’un produit de qualité, en temps et dans les budgets.
• Établit, assigne et s’assure de la préparation/soumission de la documentation requise pour le projet.
• Révise les documents du client requis à des fins administratives et établit le mode de préparation et de soumission.
• Gère et évalue les demandes de changements au projet ainsi que les réclamations.
• S’assure que les changements/réclamations sont compatibles avec les dispositions du contrat.
• Prépare et soumets les rapports de projets conformément aux politiques de Voith Hydro.
• Crée, maintient, mesure et projette les indicateurs de performance du projet, tels que profitabilité, ventes, coût de ventes et facturation/recouvrement avec le support des Finances.
• Responsable d'un ou plusieurs projets en fonction de l'envergure des travaux.

Compétences et aptitudes requises

• Excellentes habiletés d’organisation avec une propension marquée pour l’exactitude et une attention aux détails.
• Aisance à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit avec des intervenants internes et externes de façon professionnelle et appropriée.
• Solide maîtrise du français et de l’anglais jumelée à de bonnes habiletés de communication.
• Disponible pour voyager environ % du temps et libre de le faire sans restriction aux Etats-Unis et d’autres pays.

Formation et Expérience

• Baccalauréat en génie ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience dans le domaine industriel, de l’énergie ou du génie civil.
• Au moins ans d’expérience en gestion de projets dans un domaine compatible avec les activités de Voith Hydro.
• Détenir une certification PMP et/ou un titre d’Ingénieur Professionnel (P.Eng.) constitue des atouts favorables.
• Une formation avancée en Administration des affaires (un atout).
• Une expérience en approvisionnements et construction de structures et d’assemblage de grande envergure.

Voith Hydro à Brossard — Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
• Code vestimentaire flexible selon votre journée
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

* Cette description de travail n’est pas exhaustive, mais elle se veut une description générale des responsabilités de ce poste.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

Description du poste

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Description du poste

Fonction & tâches

Relevant du coordonnateur des services administratifs, le technicien en organisation scolaire doit, en collaboration avec le coordonnateur, confectionner les horaires et d'autres grilles telles que l'horaire des examens ainsi qu'adapter et appliquer les procédures nécessaires à l'organisation des opérations administratives telles que l'inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d'études et la programmation des cours d'été s'il y a lieu.

Attributions caractéristiques

• Le technicien aidera à la cueillette et l'analyse des renseignements nécessaires aux opérations administratives relativement la sanction des études.
• Le technicien confectionne les grilles d'horaire en tenant compte des facteurs pertinents.
• À l'aide de logiciels appropriés, le technicien effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d'études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d'élèves, les codes permanents d'élèves, les absences d'élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Il tient à jour les dossiers des élèves.
• Le technicien dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l'organisation scolaire et l'utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations. Il peut être appelé à répondre aux demandes d'information des autres intervenantes ou intervenants de l'école, de la commission scolaire ou des parents.
• Il peut être appelé à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont il est responsable.
• Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• 2 années d'expérience pertinente
• Connaissance approfondie des logiciels GRICS (GPI, SPI, JADE, Charlemagne) et de DASH
• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français ou anglais)
• Déplacements fréquents dans les 14 communautés du Nunavik.

Horaire de travail

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4215: de 27,30$ à 35,31$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

Vous cherchez un travail dynamique, dans un environnement professionnel où le service à la clientèle est au cœur des priorités ? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) avec de l’expérience en supervision et gestion d’équipe, ainsi qu’avec des qualités de leadership indéniables qui garantira un service exceptionnel lors des événements ou de la restauration pour nos différents clients. Joignez-vous à une équipe chaleureuse et énergique dédiée à la gestion des salles de conférence au sein d’un grand cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal.

Les tâches

• Attribuer et vérifier les missions des assistants en charge de la restauration, de l'approvisionnement des étages et de l'inspection des salles de réunion.
• Réaliser les contrôles quotidiens sur les étages et dans les salles de réunion.
• Superviser l'inventaire mensuel, la gestion des livraisons et retours de linge, ainsi que la mise à jour des menus du café.
• Inspecter et trier régulièrement les demandes de restauration reçues par mail, organiser des réunions quotidiennes avec le coordonnateur(trice) et animer les réunions d’équipe.
• Organiser les événements (happy hours, nettoyages) en collaboration avec les spécialistes événementiels, en garantissant une livraison rapide des repas et boissons.
• Servir de point de contact principal pour les problèmes mineurs et les escalader si nécessaire.
• Avoir un horaire flexible, incluant les soirées et les weekends, et être capable de soulever ou déplacer des charges allant jusqu'à 30 lb.
• Effectuer toute autre mission liée à la fonction.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Accès aux avantages sociaux et au fonds de pension après 1 an de service.
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
• Milieu professionnel structuré et axé sur la qualité du service.
• Possibilité d’évolution vers un poste à long terme.
• Environnement de travail au centre-ville, accessible et moderne.

Exigences

• Expérience en supervision et gestion d’équipe (obligatoire).
• Expérience en service à la clientèle (obligatoire).
• Bilinguisme français-anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).
• Compétences en management et leadership.
• Attitude positive, souriante et professionnelle.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Apparence soignée et respect du code vestimentaire.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Groupe fortil : Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

Votre rôle :

• Diriger les réunions de sécurité et accueillir les travailleurs.
• Inspecter les travaux, équipements et le chantier pour assurer le respect des normes de sécurité.
• Réviser et faire appliquer les méthodes de travail sécuritaires des entrepreneurs.
• Collaborer avec la CNESST et autres organismes lors de leurs visites.
• Effectuer des audits de conformité des sous-traitants.
• Fournir du leadership en santé et sécurité, favoriser l’engagement et la collaboration, et promouvoir les meilleures pratiques.
• Soutenir et conseiller les directeurs, gestionnaires et consultants sur la conduite d’enquêtes et l’analyse des incidents.
• Sensibiliser aux exigences et valeurs en SST et veiller à l’application des politiques SSE.
• Accompagner les acteurs du projet dans l’utilisation des outils du programme SSE pour garantir un travail conforme aux standards élevés de sécurité.
• Contribuer activement à l’équipe Santé, Sécurité et Environnement du chantier.

Profil recherché

• Titulaire de l’attestation d’agent de sécurité ou de coordonnateur SST sur chantier de construction (CNESST obligatoire).
• Français courant, à l’oral et à l’écrit.
• Minimum 5 ans d’expérience en construction ou expérience pertinente, incluant enquêtes sur accidents et inspections de chantiers (ICAM un atout).
• Expérience dans la mise en oeuvre de programmes SSE et bonne connaissance des lois et réglementations SST.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office).
• Dynamique, autonome, rigoureux, proactif, et capable de travailler en équipe.
• Connaissance des travaux souterrains et de la pose d’équipements de voie est un plus.
• Disponible pour des horaires variables (40 h/semaine, de jour ou de nuit – possibilité future de travailler en rotation 7/7)

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.