Employeur

VANTAGE DATA CENTERS CANADA MANAGEMENT, LIMITED PARTNERSHIP

Description de l'entreprise

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun. Vantage Data Centers est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de centres de données et est présent dans six marchés stratégiques : Silicon Valley ; Virginie du Nord ; Phoenix (Arizona) ; Quincy (Washington) ; Montréal et Québec (Canada). Fondée en 2010, Vantage s’engage sans relâche à fournir aux entreprises hyperscale et aux fournisseurs de solutions infonuagiques des centres de données fiables et efficaces, ainsi qu’un service exceptionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous possédons et exploitons des centres de données parmi les plus évolutifs au monde, en mettant un accent particulier sur l’efficacité, l’excellence opérationnelle, la fiabilité et la durabilité. Vantage a été fondée sur le principe selon lequel la conception des centres de données doit évoluer de manière innovante, ce qui conduit à des gains considérables en efficacité énergétique. Des années plus tard, nous menons toujours cette quête.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du poste

Vantage Data Centers est à la recherche d’un MMF à notre centre de données de Montréal. Cette personne joue un rôle primordial dans notre équipe, qui dirige des centres de données parmi les plus efficaces et rentables de l’industrie. Pour combler ce poste avec succès, vous devez collaborer avec les électriciens et mécaniciens qui effectuent les travaux d’entretien et de réparation de notre infrastructure pour centres de données. Nous avons à cœur de répondre aux exigences de disponibilité de nos clients et maintenons de très hautes normes dans nos installations afin d’assurer à la clientèle un service ininterrompu.

Fonctions principales

• Assurer le bon fonctionnement optimal des systèmes mécaniques et électriques du centre de données en tout temps par des maintenances préventives et correctives.
• Travailler sous une supervision limitée, autant de façon indépendante qu’au sein d’une équipe.
• Répondre aux situations de sécurité et d’urgence et maintenir un environnement de travail sûr et sans risques.

Responsabilités

• Maintenir les systèmes critiques (HVAC, refroidisseurs industriels, contrôle des bâtiments, unités de traitement d’air des salles informatiques, UPS, PDU, génératrices diesel, équipement de transfert automatique, etc.) et effectuer leur entretien et leurs réparations.
• Produire des rapports de fiabilité pour atteindre les objectifs de capacité et le taux de disponibilité de 100 %, et les maintenir.
• Coordonner, planifier et gérer le travail des fournisseurs de services de maintenance afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger l’équipement critique des installations et de maintenir l’alimentation de la charge critique.
• Créer les méthodes de travail, les procédures normalisées d’exploitation et les procédures d’urgence nécessaires auxquelles toutes les activités de maintenance devront se conformer.

Exigences de l’emploi

• Expérience pratique d’au moins cinq ans en maintenance et réparation de systèmes industriels mécaniques, des appareils de traitement d’air, des systèmes de refroidissement de salles informatiques, ainsi que des systèmes de surveillance et contrôle de bâtiments.
• Connaissance éprouvée en utilisation, maintien, réparation, inspection et vérification par test d’un ou plusieurs systèmes tels que systèmes de distribution électrique critiques, de systèmes CVC, ainsi que d’équipement de gestion et d’automatisation de bâtiments.
• Capacité à lire les plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que d’architecture de bâtiment et à comprendre les branchements et schémas unifilaires.
• Connaissance des concepts, pratiques et procédés communs reliés aux systèmes mécaniques et électriques requis pour faire fonctionner des centres de données.
• Expérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en création, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures normalisées d’exploitation et de procédures d’urgence pour des installations critiques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Votre opportunité

La division des services environnementaux de Stantec est en essor dans le secteur minier au Québec. En tant qu’hydrogéologue principal, vous jouerez un rôle clé dans une grande variété de projets miniers et au sein d’équipes multidisciplinaires sur des projets à chaque phase du cycle de vie minier (c.-à-d. d’évaluation des impacts, études de faisabilité, évaluations hydrogéologiques, etc.).

Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire d’hydrologues, d’hydrogéologues et de géochimistes, en lien direct avec nos clients. De solides compétences en hydrogéologie quantitative sont également requises, avec la capacité d’interagir avec des spécialistes de la modélisation des eaux souterraines et de la géochimie.

Vos responsabilités

• Promouvoir une forte culture de santé et sécurité et participer activement au programme Santé, Sécurité, Sécurité et Environnement de Stantec;
• Soutenir les efforts de développement commercial pour constituer un carnet de commandes, non seulement avec des clients externes, mais aussi avec les équipes d’ingénierie de Stantec;
• Préparer des propositions, développer des plans de travail, des budgets et gérer des projets;
• Planifier, coordonner et soutenir les programmes sur le terrain, y compris les investigations intrusives;
• Gérer des entrepreneurs spécialisés pour les investigations de site liées à l’échantillonnage et aux tests des eaux souterraines;
• Examiner les informations de terrain issues des investigations ; rédiger des rapports incluant l’interprétation des conditions géologiques / hydrogéologiques;
• Interpréter les tests d’aquifère, caractériser les aquifères à partir de cartes et autres données spatiales;
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires sur des projets d’évaluation des impacts, des études de faisabilité, des évaluations des eaux souterraines et de surface, des modèles d’écoulement et de transport des eaux souterraines, et des investigations de contaminants;
• Faire preuve d’une application rigoureuse des pratiques, normes et directives établies;
• Rédiger des rapports techniques et des présentations clients résumant les travaux du projet, les résultats et les recommandations. Effectuer le contrôle qualité des documents et livrables techniques;
• Voyager selon les besoins vers divers sites de terrain, avec des déplacements incluant parfois des nuitées;
• Participer aux réunions avec les clients, agences, consultants externes, entrepreneurs, sous-traitants et / ou fournisseurs.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Vos clés de succès

• Capacité à répondre à une forte demande de résultats de haute qualité, organisés et cohérents;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide;
• Capacité à encadrer le personnel junior à intermédiaire;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets ou tâches au cours d’une même journée de manière constante;
• Capacité à gérer son temps, être organisé et établir des priorités;
• Individu confiant démontrant une forte initiative et capable d’agir de manière autonome avec la capacité de prendre des décisions éclairées;
• Être un moteur d’un environnement de travail positif;
• Expérience dans le secteur minier;
• Expérience sur le terrain : forage et tests d’aquifère (test packer);
• Expérience en modélisation numérique de l’écoulement et du transport des eaux souterraines considérée comme un atout;
• Expertise en modélisation d’écoulement saturé utilisant MODFLOW et / ou FEFLOW;
• Expérience dans l’évaluation de la conception de couvertures considérée comme un atout;
• Connaissance des réglementations et politiques minières et environnementales considérée comme un atout;
• Connaissances générales en chimie des eaux souterraines pour les projets liés à l’exploitation minière considérées comme un atout;
• Compétences informatiques solides indispensables, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et compétences avancées en rédaction de rapports techniques;
• Compréhension fondamentale de la gestion de projet;
• Expérience en préparation de propositions et de présentations;
• Permis de conduire valide.

Votre parcours

• Maîtrise en hydrogéologie / géologie / géochimie ou domaine connexe est préférable jumelé à un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en environnement de conseil ou réglementaire;
• Développement ou utilisation régulière de modèles d’écoulement saturé et non saturé est préférable;
• Inscription professionnelle existante ou capacité à travailler vers une inscription professionnelle au Québec (OIQ ou AGQ).

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$;
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Emplacement principal : Canada | QC | Saint-Laurent

Organisation : 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Oui

Horaire : Temps plein

Affichage : 17 / 10 / 2025 07 : 10 : 50

Req : 1002694

#fr

Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion, vous avez travaillé avec la qualification de pièces et la conception pour l’environnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef des standards-conception pour l’environnement - Recherche et Technologies pour rejoindre notre équipe générale de Matériaux et procédés ABIAM basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les autres fonctions de Matériaux et procédés et d’autres équipes comme la conception, l’intégration, la chaîne d’approvisionnement...

Vous ferez partie de l’équipe générale de la structure avion chargée de développer l’entièrement de la structure de l’avion A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef des standards-conception pour l’environnement - Recherche et Technologies sera de gérer une équipe de professionnels et s’assurer que celle-ci livre ses projets en temps, coût, qualité et performance, en plus de la développer pour de nouveaux projets futurs.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers :
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle :
• Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé :
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel :
• Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez directement rattaché(e) au responsable des matériaux et processus, des normes et de l'ingénierie d'éco-conception d'Airbus Canada. Le titulaire du poste gère une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de technologues responsables de ce qui suit :

• Gérer le rendement de l'équipe de l'ingénierie des normes et de l'écoconception et veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect du budget et des exigences de qualité, afin de répondre aux attentes du programme ;
• Mettre en œuvre la feuille de route de recherche et développement (R&D) d'Airbus Canada et identifier les opportunités de financement et de partenariat au niveau local, national et international.
• Définir et déployer une stratégie pour la durabilité et les affaires environnementales ayant un impact sur l'avion A220, interagir avec les homologues européens d'Airbus et assurer l'adhésion à la feuille de route environnementale du produit A220.
• S'engager avec les équipes d'ingénierie, localement et internationalement, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes pour atteindre les objectifs clés du programme en matière de réduction des coûts, de montée en cadence et de satisfaction des clients ;
• Agir en tant qu'agent de changement, en permettant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d'Airbus, en soutenant l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus (pour votre périmètre) et travailler en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : opportunités de réduction des coûts, déploiement de processus de standardisation du matériel et création de manuels d'ingénierie A220 ; politiques environnementales, feuille de route en matière de recherche et de technologie.
• Diriger l'équipe multidisciplinaire en utilisant les indicateurs clés de performance pour améliorer les performances du département et atteindre ou dépasser les exigences du programme ; mettre en œuvre des actions correctives pour assurer la réalisation des objectifs lorsque cela est nécessaire ;
• Travailler dans une opération multidisciplinaire pour créer un environnement qui favorise l'excellence, l'innovation et qui mobilise les employés pour qu'ils s'efforcent continuellement de s'améliorer ;
• Réaliser des évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l'équipe, créer un forum pour la croissance et le développement ;
• Appliquer et améliorer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, y compris les leçons tirées du benchmark A220.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales avec l'externalisation des activités d'ingénierie récurrentes et répétitives.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou d'une expérience pertinente équivalente ;
• Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en matière de normes d'ingénierie ou de conception ;
• Vous avez une connaissance des réglementations environnementales de l'industrie aérospatiale (par exemple REACH) et des activités de R&D, y compris l'utilisation du SAF (Sustainable Aviation Fuel) sur les produits aéronautiques.
• Vous êtes versé dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités d'ingénierie de soutien ;
• Vous êtes un leader reconnu, capable de constituer et d'inspirer une équipe interfonctionnelle, de développer une organisation, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de l'entreprise ;
• Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée d'individus aux parcours variés et de cultures différentes ;
• Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'orienter les membres de l'équipe vers le respect des priorités ;
• Vous êtes plein de ressources et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents ;
• Vous êtes capable de déployer des initiatives d'amélioration continue ;
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ; vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes ;
• Vous devez également faire preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement en matière d'ingénierie ;
• Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'écouter, d'encadrer et de guider les employés ;
• Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements, et d'influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible ;
• Vous utilisez également vos connaissances et vos ressources pour identifier les lacunes et les opportunités dans les activités actuelles et tout au long de l'intégration avec l'organisation, les processus et les meilleures pratiques d'Airbus ;
• Vous êtes familier avec les activités de déchargement, en recherchant des opportunités de réduction des coûts par le déchargement de tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.
• Une expérience des programmes hérités de Bombardier est un atout.

Si requis - déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels [au Canada] et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Directrice, Directeur de pratiques d'affaires, Services Environnementaux (BCPL) pour notre équipe de services environnementaux basée au Québec.

Vous serez responsable de la poursuite et de la livraison de nos services et dirigerez la croissance du Centre d'affaires (CA) et la position de Stantec sur le marché tout en fournissant des solutions de conception innovatrices avec une qualité d’exécution opérationnelle qui dépasse les attentes des clients.

Relevant du Directeur Croissance au Québec, vous développerez une étroite collaboration avec d'autres responsables du BC pour fournir des services professionnels aux clients, tout en défendant les processus de sécurité, de qualité, d'innovation et de gestion des risques.

Vos principales responsabilités

Service Client

• Dépasser les attentes des clients grâce à une gestion rigoureuse des comptes des principaux clients.
• Diriger des campagnes de promotions des Services environnementaux ainsi que la stratégie de relation avec les clients, en travaillant avec les praticiens et les dirigeants de haut niveau pour obtenir de bons résultats dans les enquêtes de satisfaction des clients.

Développement d’Affaires

• Contribuer activement aux stratégies de gestion et d'exécution des projets, et s'impliquer de manière concrète dans les principaux projets, le cas échéant.
• Diriger la croissance de l'entreprise en élaborant et en dirigeant le développement commercial, la recherche de clients clés et la stratégie de vente. Tenir les praticiens de haut niveau responsables de l'élargissement de notre portée et de notre clientèle, en utilisant de solides plans de marketing, de développement des affaires et de gestion des comptes de vente.
• En tant qu’expert et contact privilégié avec les clients, vous serez responsable d’atteindre les objectifs et cibles de revenus en contribuant aux projets de transition énergétique, en assurant un leadership technique tant dans les démarches de prospection que dans les projets.
• Vous collaborerez étroitement avec les leaders du centre d’affaires et le leader régional de croissance pour identifier et développer des opportunités de projets, élaborer des stratégies gagnantes grâce à une compréhension approfondie du secteur, des besoins et exigences des clients, de la concurrence et des facteurs locaux, et soutenir les équipes dans la constitution et le développement de ressources pour générer des résultats et appuyer la croissance anticipée.
• En collaboration avec d'autres BCPL, responsable de l'élaboration et de la gestion du plan de marketing et de développement commercial pour le BC.
• Accroître la visibilité de Stantec en partageant nos connaissances et notre sens de l'innovation dans le cadre d'engagements avec des clients clés afin d'améliorer notre réputation et de générer des revenus.
• Diriger un processus efficace d'examen et suivre la conformité du processus Go / No Go – Gestion du risque.
• Partenariat avec d'autres BCPL et dirigeants pour favoriser la collaboration sur les projets dans les zones géographiques et les secteurs d'activité.

Expertise de Discipline

• Défendre la culture « Safer Together » de Stantec et diriger les performances en matière de santé et de sécurité, y compris la communication d'informations sur la santé et la sécurité et l'enquête sur les incidents.
• Diriger, défier et inspirer le personnel technique (y compris l'encadrement des professionnels en développement) par un engagement et une communication de fond et favoriser une culture inclusive et diversifiée.
• Attirer du personnel clé dans l'équipe des services environnementaux de Stantec pour faciliter la croissance.
• Favoriser l'excellence technique pour les projets et les propositions au sein de la Ligne d'affaires et participer régulièrement aux réunions, aux initiatives et aux stratégies d'innovation en matière de leadership technique au niveau national.
• Administrer la gestion des risques et l'assurance qualité en rapport avec les projets et les opportunités, y compris l'examen des contrats et l'identification des déclencheurs de risques.
• Promouvoir l'innovation dans les disciplines techniques de la Ligne d'affaires, notamment en parrainant les initiatives et les outils stratégiques des services environnementaux et en pilotant le programme de crédit d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE).

Votre parcours

• Baccalauréat dans un domaine connexe;
• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des services environnementaux, du leadership, de la gestion technique et financière, du développement commercial et du conseil, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience dans ce domaine;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

Les clés de votre succès

• Capacité à équilibrer l'exécution du projet et le leadership de la ligne d’affaires;
• Solide expérience technique dans une ou plusieurs disciplines liées à la planification et aux permis environnementaux, à la caractérisation des écosystèmes, aux études d'impact aux niveaux provincial et fédéral, à la gestion des déchets, au changement climatique et / ou à la géomatique;
• Avoir l'esprit d'équipe et de l'expérience dans la constitution, la direction et la gestion de grandes équipes;
• Esprit d'entreprise avec une compréhension de base des affaires et des défis d'un fournisseur de services de conseil en ingénierie et en environnement;
• Sensibilisation aux normes de pratique professionnelle, à l'éthique et à leur applicabilité aux activités de Stantec, à la gestion des risques et aux cadres de qualité;
• Capacité à transmettre clairement et à distiller des informations techniques complexes à des publics variés.
• Connaissance approfondie de l'industrie des services environnementaux au Québec avec un réseau établi de contacts avec les clients et l'industrie.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue dans le cadre du processus de sélection.

#StayInquisitive

Primary Location : Canada | QC | Montreal

Organization : BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec

Employee Status : Permanent

Travel : Oui

Schedule : Temps plein

Job Posting : 11 / 09 / 2025 09 : 09 : 50

Req ID : REQ250000LQ

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Technicien en automatisation électrique pour un poste permanent à temps plein basé à Montréal. Vous rejoindrez une équipe dynamique en pleine croissance, où vous serez responsable de l'intégration d'équipements électriques et de la programmation de systèmes PLC / HMI. Le poste implique des déplacements au Canada et aux États-Unis environ une fois par mois. Le salaire proposé varie entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience.

Conditions et avantages d'un technicien en automatisation électrique

• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30, pour un total de 37,5 heures par semaine
• Type d'emploi : Poste permanent à temps plein
• Salaire : Entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience du candidat
• Voyagement : Environ une fois par mois au Canada ou aux États-Unis
• Embauche rapide avec versement de la paie sur une base hebdomadaire
• Accès à un programme d'assurance collective après une période de trois mois
• Horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Formation offerte et perspectives concrètes de développement professionnel

Principales tâches du technicien en automatisation électrique senior

• Intégrer et programmer divers équipements électriques
• Configurer et programmer des automates programmables (PLC) ainsi que des interfaces homme-machine (HMI)
• Réaliser des tests et validations pour assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés
• Offrir un soutien technique aux clients et résoudre les problématiques rencontrées
• Effectuer des déplacements occasionnels chez les clients selon les besoins des projets

Profil recherché et compétences requises d'un technicien en automatisation électrique

• Détenir un diplôme en automatisation ou en électrotechnique, tel qu'un DEC en technologie de l'électronique industrielle, un DEP en électromécanique de systèmes automatisés, ou un baccalauréat en génie électrique
• Posséder un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en automatisation électrique, incluant l'intégration d'équipements et la programmation PLC / HMI
• Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Détenir un permis de conduire valide
• Faire preuve d'autonomie tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
• Démontrer d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse technique

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

• L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.
• Seules les candidatures retenues seront contactées.
• Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

• Application facile en quelques minutes;
• Conseils avisés de spécialistes en recrutement;
• Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.
• Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

CAQ6626IN

Technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé ICP, Ville Saint-Laurent

Vous êtes un professionnel de la science, passionné par la chimie et la recherche de précision ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise innovante dans le secteur des technologies de pointe ? Une entreprise en forte croissance, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un ou d’une technicien de laboratoire pour rejoindre son équipe de recherche et développement.

Si vous êtes rigoureux, minutieux et que vous avez le souci du détail, ce poste est fait pour vous. C’est l’occasion de grandir professionnellement dans un environnement collaboratif et de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique à Ville Saint-Laurent. Votre expérience dans l'analyse de produit comme le métal. Ce rôle offre non seulement un travail stimulant, mais aussi la possibilité de contribuer directement à des projets en science des matériaux, métallurgie.

Le salaire est autour de 60 000 $ selon les années pertinentes d'expérience dans le domaine spécifique de l'industrie et la spécialisation ICP. Le poste est de jour à Ville Saint-Laurent, à Montréal. L'horaire est de 40h semaine. Notez que l'entreprise prend à sa charge les pauses.

Avantages

Les avantages pour le poste de technicien de laboratoire spécialisé en ICP :

Nous reconnaissons l'importance d'un milieu de travail qui non seulement vous valorise, mais vous permet également de vous épanouir. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur un environnement qui favorise le développement professionnel continu et l'apprentissage constant.

• Rémunération et avantages sociaux complets : Nous vous offrons un salaire compétitif et des assurances collectives complètes pour prendre soin de votre bien-être et de votre santé.
• Programme d'épargne-retraite : Un régime d'épargne-retraite (REER) est disponible, où l'employeur contribue généreusement. Vous bénéficierez aussi d'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Équilibre travail-vie personnelle : Nous croyons que la vie professionnelle ne se résume pas au travail. C'est pourquoi des vacances généreuses sont accordées pour vous permettre de maintenir un équilibre sain.
• Technologies de pointe : Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des équipements de pointe, tels que les ICP-MS-OES, au sein d'une entreprise avant-gardiste de l'industrie chimique à Ville Saint-Laurent.
• Développement et perspectives de carrière : En plus de l'apprentissage continu, vous aurez l'occasion de vous développer et d'explorer des perspectives de carrière.

Ambiance de travail : Vous intégrerez une équipe avec une ambiance agréable et stimulante, axée sur la collaboration au quotidien pour des projets enrichissants.

Responsibilities

En tant que technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé en ICP, vous aurez un rôle multifacette et essentiel au bon fonctionnement du laboratoire. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers échantillons et d'opérer des instruments analytiques complexes.

Voici un aperçu plus détaillé de vos responsabilités :

• Préparation d'échantillons : Vous serez chargé de préparer méticuleusement les échantillons, qu'ils soient solides ou liquides, pour les analyses chimiques en utilisant des instruments tels que l'ICP-MS-OES.
• Utilisation d'équipements spécialisés : Vous utiliserez et opérerez une variété d'équipements d'analyse, incluant non seulement l'ICP-MS-OES, mais aussi le PSD, le DSC et l'IGA.
• Développement et validation de méthodes : Vous participerez activement au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyse, contribuant ainsi à l'avancement des procédés du laboratoire.
• Contrôle qualité : Vous effectuerez des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la précision et la fiabilité des résultats d'analyse, une tâche cruciale pour l'intégrité des données.
• Documentation et archivage : Vous générerez et interpréterez des rapports d'analyse pour les clients internes et les archiverez correctement. Une documentation précise est essentielle pour maintenir à jour les bases de données et les rapports.
• Maintenance préventive : Vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance préventive des équipements de laboratoire, assurant leur bon fonctionnement. Vous pourriez également être responsable de la gestion des stocks de réactifs et autres consommables.
• Sécurité en laboratoire : Vous devrez vous conformer aux procédures de santé et de sécurité pour la manipulation et la conservation des produits chimiques et d'autres substances, en veillant à la propreté et à l'ordre de votre espace de travail.

Qualifications

Profil recherché pour ce poste de technicien de laboratoire ICP à Ville Saint-Laurent :

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire (chimie analytique) ou un diplôme dans un domaine scientifique pertinent.
• Vous faites preuve d’une grande minutie et d'une excellente rigueur au travail.
• Vous détenez des connaissances approfondies des procédures de santé et sécurité en laboratoire.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de résoudre des problèmes efficacement.
• Vous avez de l'expérience depuis 2 ans avec des équipements de laboratoire ICP-MS-OES, PSD, DSC et IGA.
• Vous démontrez de la curiosité pour développer de nouvelles méthodes d’échantillonnage, êtes positif, passionné, et avez une excellente capacité à communiquer.

Summary

Si vous êtes une ou un technicien en laboratoire, spécialisé en ICP, expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad Canada vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui !

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référez une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

En tant que Leader technique – Technologie opérationnelle (OT), vous aurez comme mandat principal de concevoir, documenter et recommander des architectures de réseaux industriels Ethernet et des infrastructures informatiques industrielles adaptés aux besoins des clients. Plus précisément, vous aurez à :

• Participer à la définition des solutions techniques et faire partie intégrante de la réalisation des projets ;
• Participer à la rédaction d’analyses préliminaires ou fonctionnelles ;
• Concevoir, élaborer et développer les architectures de réseaux industriels basés sur Ethernet ;
• Concevoir, élaborer les requis de cybersécurité selon les normes d’infrastructure critique ;
• Concevoir, élaborer et développer les infrastructures de serveurs et d’environnements virtualisés ;
• Participer au plan de développement des ressources techniques ;
• Participer aux rencontres avec les clients dans le but de comprendre leurs besoins et leur offrir des solutions pratiques et avantageuses ;
• Participer aux rencontres de sélection, à l’élaboration, à l’évaluation des coûts ainsi qu’à la rédaction de la description fonctionnelle de la solution ;
• Participer à l’élaboration et la rédaction de la soumission ;
• Développer de bonnes relations avec les clients et fournisseurs lors du processus de soumission ;
• Préparer des présentations, contribuer aux propositions et aux divers outils de vente en vue du développement tangible des occasions d'affaires ;
• Communiquer de façon claire avec nos clients et fournisseurs ;
• Répondre aux appels et aux questions des clients ;
• Assurer une vigie technologique afin de satisfaire les besoins stratégiques de l’entreprise ;
• Configurer les divers équipements sélectionnés ;
• Effectuer des tests de validation des configurations et de l’assurance qualité ;
• Faire la mise en service des architectures et infrastructures chez le client ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences académiques

Détenir un baccalauréat en génie informatique, électrique, production automatisée ou toute autre formation pertinente.

Expériences requises

• 10 ans dans un poste similaire ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Compétences techniques

• Connaissances des réseaux Ethernet de base, Layer 2 (switching) et Layer 3 (routing) et les règles de pare-feux (firewall) typiques ;
• Expérience avec les commutateurs (switch), routeurs (router) et pare-feux (firewall) de divers manufacturiers, dont Cisco ;
• Expérience avec les serveurs de virtualisation des divers manufacturiers (atout) ;
• Connaissances des systèmes de virtualisation (ex. : VMware) (atout) ;
• Connaissances des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server (atout) ;
• Connaissances des systèmes d’automation industriels (PLC et DCS) (atout) ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Être à l’aise avec la suite Office ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Savoir être

• Esprit de synthèse ;
• Gestion de projet ;
• Esprit de décision ;
• Travail d’équipe ;
• Planification ;
• Multitâches ;
• Esprit d’organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Communication interpersonnelle ;
• Flexibilité ;
• Souci du détail ;
• Avoir le souci du respect des échéanciers.

Technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé ICP, Ville Saint-Laurent

Vous êtes un professionnel de la science, passionné par la chimie et la recherche de précision ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise innovante dans le secteur des technologies de pointe ? Une entreprise en forte croissance, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un ou d’une technicien de laboratoire pour rejoindre son équipe de recherche et développement.

Si vous êtes rigoureux, minutieux et que vous avez le souci du détail, ce poste est fait pour vous. C’est l’occasion de grandir professionnellement dans un environnement collaboratif et de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique à Ville Saint-Laurent. Votre expérience dans l'analyse de produit comme le métal. Ce rôle offre non seulement un travail stimulant, mais aussi la possibilité de contribuer directement à des projets en science des matériaux, métallurgie.

Le salaire est autour de 60 000 $ selon les années pertinentes d'expérience dans le domaine spécifique de l'industrie et la spécialisation ICP. Le poste est de jour à Ville Saint-Laurent, à Montréal. L'horaire est de 40h semaine. Notez que l'entreprise prend à sa charge les pauses.

Avantages

Les avantages pour le poste de technicien de laboratoire spécialisé en ICP :

Nous reconnaissons l'importance d'un milieu de travail qui non seulement vous valorise, mais vous permet également de vous épanouir. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur un environnement qui favorise le développement professionnel continu et l'apprentissage constant.

• Rémunération et avantages sociaux complets : Nous vous offrons un salaire compétitif et des assurances collectives complètes pour prendre soin de votre bien-être et de votre santé.
• Programme d'épargne-retraite : Un régime d'épargne-retraite (REER) est disponible, où l'employeur contribue généreusement. Vous bénéficierez aussi d'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Équilibre travail-vie personnelle : Nous croyons que la vie professionnelle ne se résume pas au travail. C'est pourquoi des vacances généreuses sont accordées pour vous permettre de maintenir un équilibre sain.
• Technologies de pointe : Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des équipements de pointe, tels que les ICP-MS-OES, au sein d'une entreprise avant-gardiste de l'industrie chimique à Ville Saint-Laurent.
• Développement et perspectives de carrière : En plus de l'apprentissage continu, vous aurez l'occasion de vous développer et d'explorer des perspectives de carrière.

Ambiance de travail : Vous intégrerez une équipe avec une ambiance agréable et stimulante, axée sur la collaboration au quotidien pour des projets enrichissants.

Responsabilités

En tant que technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé en ICP, vous aurez un rôle multifacette et essentiel au bon fonctionnement du laboratoire. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers échantillons et d'opérer des instruments analytiques complexes.

Voici un aperçu plus détaillé de vos responsabilités :

• Préparation d'échantillons : Vous serez chargé de préparer méticuleusement les échantillons, qu'ils soient solides ou liquides, pour les analyses chimiques en utilisant des instruments tels que l'ICP-MS-OES.
• Utilisation d'équipements spécialisés : Vous utiliserez et opérerez une variété d'équipements d'analyse, incluant non seulement l'ICP-MS-OES, mais aussi le PSD, le DSC et l'IGA.
• Développement et validation de méthodes : Vous participerez activement au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyse, contribuant ainsi à l'avancement des procédés du laboratoire.
• Contrôle qualité : Vous effectuerez des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la précision et la fiabilité des résultats d'analyse, une tâche cruciale pour l'intégrité des données.
• Documentation et archivage : Vous générerez et interpréterez des rapports d'analyse pour les clients internes et les archiverez correctement. Une documentation précise est essentielle pour maintenir à jour les bases de données et les rapports.
• Maintenance préventive : Vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance préventive des équipements de laboratoire, assurant leur bon fonctionnement. Vous pourriez également être responsable de la gestion des stocks de réactifs et autres consommables.
• Sécurité en laboratoire : Vous devrez vous conformer aux procédures de santé et de sécurité pour la manipulation et la conservation des produits chimiques et d'autres substances, en veillant à la propreté et à l'ordre de votre espace de travail.

Qualifications

Profil recherché pour ce poste de technicien de laboratoire ICP à Ville Saint-Laurent :

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire (chimie analytique) ou un diplôme dans un domaine scientifique pertinent.
• Vous faites preuve d’une grande minutie et d'une excellente rigueur au travail.
• Vous détenez des connaissances approfondies des procédures de santé et sécurité en laboratoire.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de résoudre des problèmes efficacement.
• Vous avez de l'expérience depuis 2 ans avec des équipements de laboratoire ICP-MS-OES, PSD, DSC et IGA.
• Vous démontrez de la curiosité pour développer de nouvelles méthodes d’échantillonnage, êtes positif, passionné, et avez une excellente capacité à communiquer.

Sommaire

Si vous êtes une ou un technicien en laboratoire, spécialisé en ICP, expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad Canada vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui !

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référez une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de poste

Construction NRC Inc. est une entreprise québécoise reconnue dans le domaine du génie civil depuis plus de 45 ans. Spécialisée dans l’enfouissement de réseaux d’utilité publique (Hydro-Québec, Bell, CSEM), notre équipe est à la recherche d’un(e) Contremaître passionné(e) pour coordonner nos chantiers sur l’Île de Montréal, la Rive-Nord et la Rive-Sud.

Ce que tu feras au quotidien :

Sur le chantier :

• Superviser les travaux de construction du début à la fin
• Encadrer et motiver les équipes terrain
• Gérer l'intégration, la formation et la discipline du personnel
• Veiller au respect rigoureux des normes de santé et sécurité

Planification et gestion :

• Organiser les besoins quotidiens en matériaux, tests et permis
• Lire et interpréter les plans et devis techniques
• Assurer le suivi de l’avancement et de la qualité des travaux

Administration et communication :

• Approuver les feuilles de temps
• Participer aux réunions de chantier
• Documenter les progrès, gérer les imprévus et assurer la communication avec les parties prenantes

Ce qu’on t’offre :

• Salaire compétitif à partir de 115 000 $ / an
• Véhicule et cellulaire fournis
• Bonis à la performance
• Formations continues – pour évoluer avec l’entreprise
• Possibilités d’avancement réelles
• Une équipe solide et engagée, fière de ses réalisations
• Une entreprise en pleine croissance qui valorise ton opinion

Ton profil :

• Carte ASP Construction (obligatoire)
• Cartes APSAM / INFO-CODE (atout majeur)
• Solide expérience dans des projets de génie civil
• Connaissance des standards de Hydro-Québec, Bell et la CSEM
• Leadership naturel et capacité à diriger une équipe
• À l’aise avec les plans, devis, rapports techniques et suivis
• Bon sens de l’organisation et des priorités
• Connaissances en arpentage (un atout)

Envie de relever des défis concrets et de faire une vraie différence dans le domaine du génie civil?

Prêt(e) à faire partie d’une équipe fière et ambitieuse?

Postule dès maintenant et construis l’avenir avec nous!

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l'équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires. Possibilité d'évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez :

• Au bureau : Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l'envoi, le suivi et le retour des dessins d'atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d'info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d'expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d'équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l'expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l'employeur.
• Cellulaire fourni dès l'embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l'entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

Soumettez votre candidature dès aujourd'hui et venez bâtir l'avenir avec nous, un projet à la fois !

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l’équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires.

Possibilité d’évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez : Au bureau :

• Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l’envoi, le suivi et le retour des dessins d’atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d’info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l’expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l’employeur.
• Cellulaire fourni dès l’embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l’entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

Soumettez votre candidature dès aujourd’hui et venez bâtir l’avenir avec nous, un projet à la fois !

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l'équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires. Possibilité d'évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez :

• Au bureau : Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l'envoi, le suivi et le retour des dessins d'atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d'info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d'expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d'équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l'expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l'employeur.
• Cellulaire fourni dès l'embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l'entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

Soumettez votre candidature dès aujourd'hui et venez bâtir l'avenir avec nous, un projet à la fois !

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l’équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires.

Possibilité d’évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez : Au bureau :

• Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l’envoi, le suivi et le retour des dessins d’atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d’info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l’expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l’employeur.
• Cellulaire fourni dès l’embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l’entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

Soumettez votre candidature dès aujourd’hui et venez bâtir l’avenir avec nous, un projet à la fois !

Description du poste

Électromécanicien recherché à Ville Saint-Laurent pour un emploi fly in fly out.

Vous êtes électromécanicien et spécialisé en automatisation, et vous souhaitez mettre en avant vos compétences techniques? Notre agence de recrutement recherche un Technicien de service électromécanique pour une entreprise pharmaceutique située à Ville Saint-Laurent, dans le secteur des services spécialisés en automatisation. Cette opportunité, axée sur le bien-être de ses employé(e)s, vous offre un rôle impliqué, aussi bien en atelier que chez les clients. Si vous êtes une personne fiable, courtoise et connaisseuse, lisez ce qui suit pour découvrir comment ce poste pourrait correspondre à vos aspirations professionnelles.

Informations générales

• Lieu de travail : Ville Saint-Laurent, Montréal
• Industrie : service spécialisé en automatisation pharmaceutique
• Quart de travail : de jour
• Salaire : 28 $ - 32 $ selon expérience
• Automobile : obligatoire
• Entrée en poste : dès maintenant

Candidat doit être éligible à travailler, à Montréal, Québec.

Avantages

Les bénéfices pour le technicien automatisation, électromécanicien, dans une entreprise pharmaceutique à Ville Saint-Laurent, sont :

• Assurance collective complète (vie, invalidité, santé, dentaire, télémédecine, programme de bien-être).
• Régime d'épargne-retraite (REER).
• Compensation financière pour les déplacements hors de l'atelier, ainsi que des primes pour les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine. Tout est payé : )
• Opportunités de développement professionnel et perspectives de carrière.
• Cadre de travail axé sur la collaboration et le soutien de l'équipe.

Responsabilités

Les tâches du technicien de service automatisation, électromécanicien, pour le poste à Ville Saint-Laurent, sont :

• Programmation de base d'automates : Vous serez en charge de la programmation - de base - d'automates programmables (PLC) et d'interfaces homme-machine (HMI) de marques telles qu'Allen-Bradley et Siemens. Ces systèmes sont au cœur de la chaîne de production, et votre expertise assurera leur bon fonctionnement et leur efficacité.
• Diagnostic et dépannage : Vous effectuerez des diagnostics précis sur les équipements automatisés et électriques pour identifier l'origine des pannes. Votre capacité à résoudre les problèmes sera essentielle pour minimiser les interruptions de la production et maintenir la performance des machines principalement pharmaceutiques.
• Câblage et installation de panneaux électriques : Vous participerez à l'installation, au raccordement et, dans une certaine mesure, à la conception de panneaux de commande. Cette responsabilité couvre l'ensemble du processus, de la planification à la mise en service, et demande une attention particulière aux détails.
• Service technique et support : Vous fournirez un soutien technique aux clients et à l'équipe. Votre rôle consistera à répondre aux questions, à offrir des solutions et à partager votre expertise pour garantir la satisfaction de la clientèle et l'efficacité de l'équipe.
• Rapports d'entretien : Vous serez responsable de la rédaction de rapports d'entretien détaillés. Ces documents sont essentiels pour assurer un suivi rigoureux des interventions, planifier la maintenance préventive et maintenir un historique complet des équipements.

Santé et sécurité

La sécurité étant une priorité absolue, vous devrez en tout temps appliquer et respecter les règles de santé et de sécurité au travail. Votre vigilance et votre respect des procédures garantissent un environnement de travail sécuritaire pour vous et vos collègues.

Qualifications

Le profil recherché du technicien de service électromécanicien est :

• Détenir un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique ou une AEC en automatisation.
• Avoir au moins 3 ans d'expérience significative en tant que technicien de service en automatisation.
• Être bilingue (français et anglais) est un critère essentiel pour le poste.
• Faire preuve d'un sens de la courtoisie et d'une grande fiabilité.
• Posséder un véhicule est essentiel pour se rendre chez les clients.
• Démontrer une personnalité débrouillarde, autonome et organisée.

Sommaire

Si cette description du poste de Technicien de service en automatisation à Ville Saint-Laurent correspond à votre profil, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV.

Nous vous aiderons à trouver un emploi qui met en valeur vos compétences, favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du secteur des services spécialisés en automatisation, vous offrant ainsi un accès privilégié à un large éventail d'opportunités. En choisissant Randstad, vous optez pour un partenaire qui se soucie de votre bien-être et qui investit dans votre développement professionnel pour vous garantir un parcours enrichissant.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Surveying Instrument Technician in Ville Saint-Laurent

We are seeking a Surveying Instrument Technician for a permanent position with a company specializing in the skilled trades sector, located in Ville Saint-Laurent, Montreal. This essential role involves maintaining, calibrating, and preparing the surveying instruments used by our clients. You will have the opportunity to join a professional team and have a direct impact on the company's success.

In addition to a competitive salary ranging from $27 to $31 per hour and a flexible day schedule from 7 a.m. to 3 p.m., this company offers you a unique chance to develop your expertise and build your career. Keep reading to find out how this Surveying Instrument Technician position can help you achieve your professional goals.

Advantages

The advantages of this Surveying Instrument Technician position at the company in Ville Saint-Laurent are:

• Enjoy a flexible schedule that allows you to balance work and personal life.
• Benefit from three weeks of vacation, giving you more time to recharge.
• Seize career development opportunities in terms of responsibilities and salary.
• Work in a professional and pleasant atmosphere, and be part of a team where respect and collaboration are key.
• Develop your skills by participating, if you wish, in technical support for a varied clientele working in different industrial sectors.
• The company is in the process of implementing several other social benefits that will be detailed to you in the coming weeks.

Responsibilities

Your responsibilities as a Surveying Instrument Technician for the company in Ville Saint-Laurent:

• Perform preventative maintenance, calibration, and repair of measuring equipment such as total stations, optical levels, lasers, GPS systems, and more.
• Collaborate with the team to improve work procedures and ensure service quality.
• Interact with clients to understand their needs and provide them with first-rate technical support.
• Accurately document the work performed and prepare the necessary calibration certificates.
• Ensure the management and tracking of instruments in the workshop, thus guaranteeing an efficient and organized workflow.
• Assist the shipping team and perform other related tasks to ensure the smooth operation of the workshop.

Your Profile as a Surveying Instrument Technician

• You have relevant experience in the maintenance or calibration of measuring instruments.
• You possess strong technical knowledge in electronics, precision mechanics, or optics (an asset).
• You have a DEP (Diploma of Vocational Studies) in electromechanics or a relevant field of study.
• You are recognized for your sense of organization and attention to detail.
• You know how to demonstrate good logical reasoning and resourcefulness to solve problems.
• You are autonomous in your tasks while also having an excellent team spirit.
• You are bilingual (French and English), which is an important asset for communicating with clients.

Summary

Are you a Surveying Instrument Technician looking for a new career opportunity in Ville Saint-Laurent, Montreal? Apply now for this permanent position in the skilled trades sector and seize the chance to grow professionally within a company focused on developing its talent. As a global leader in talent solutions, Randstad will help you find a job that matches your skills, promotes work-life balance, and helps you achieve your career goals. We partner with the best employers in the market to give you greater access to a wide range of opportunities. We don't just find you a job; we also help you cultivate and grow your skills and expertise. When you work with Randstad Canada, you get a partner who cares about your well-being, offers you personalized attention, and continuously invests in you to guide you toward a positive and fulfilling professional path.

If this description matches your personality and work experience, send your resume and a brief description of yourself to my email address now.

And, if this position is not quite right for you, but could be for someone you know, please note that Randstad Canada offers a referral bonus if you refer a contact to me. This helps me save solicitation time. If I manage to find a job for this referred person, Randstad Canada will give you $250!

Please note that only selected candidates will be contacted.

I look forward to getting to know you and supporting you in your process toward your chosen career.

438 454-4564

Connect with me on LinkedIn: Lydia O'Connor Messier

Career Agent and Certified Consultant at Randstad

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de Poste

Vous souhaitez un nouveau défi en géotechnique et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Directrice - Directeur technique auprès d'un de nos bureaux au Québec. Vous aurez comme tâches principales de participer à des campagnes d’investigations géotechniques, d'effectuer la conception d’ouvrages et d’agir à titre de réviseur(e) technique. Avec vos réalisations et votre expertise reconnue, vous prendrez des décisions et formulerez des recommandations techniques lors de :

• Votre participation à la construction de ponts et tunnels dans les sols et dans le roc pour mieux connecter nos communautés.
• La construction des écoles, hôpitaux et espaces publics pour mieux servir les citoyens.
• La conception de constructions résilientes dans un monde en changement.

Vos responsabilités

• Réaliser des études géotechniques d’envergure;
• Identifier les risques inhérents aux activités;
• Gérer les situations techniques complexes;
• Établir les normes et procédures applicables;
• Conseiller et développer des nouvelles méthodes, pratiques et outils;
• Participer à l’encadrement et au développement du personnel;
• Participer aux offres de service;
• Participer au développement de la discipline géotechnique chez Stantec au Québec.

Votre parcours

• BAC en génie civil ou géologique;
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dont plusieurs années dans des projets d’infrastructure;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Excellentes habiletés de rédaction pour les rapports techniques;
• Excellent niveau de Français (parlé et écrit);
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;
• Aimer transférer votre savoir-faire auprès des autres dans votre équipe;
• Expérience dans le domaine minier;
• Auteur de publications techniques.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn ou déposez votre candidature dès aujourd’hui. Joignez-vous à nous et réalisez votre plein potentiel.

Ce que nous offrons

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier avec flexibilité totale selon vos préférences : nombre d’heures, horaire, lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• REER collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Emplacement principal : Canada | QC | Saint-Laurent

Organisation : BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Oui

Horaire : Temps plein

Affichage : 16 / 06 / 2025 03 : 06 : 06

Req : REQ2500023Z

#fr

Technicien(ne) génie civil

Vous êtes passionné(e) par les travaux d’infrastructure et aimez conjuguer le travail de bureau avec les visites sur le terrain ? Rejoignez une entreprise québécoise familiale, forte de plus de 45 ans d’expertise en génie civil, et contribuez à la réalisation de projets concrets et essentiels !

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projets, vous jouerez un rôle clé dans le suivi technique et administratif des projets de conduits en génie civil, à la fois sur les chantiers et au bureau. Vous serez un acteur essentiel de la conformité, de la qualité et de la coordination entre les parties prenantes.

Ce que vous ferez

Sur le chantier :

• Relever les mesures sur les ouvrages exécutés
• Vérifier la conformité aux plans et devis
• Rédiger les mémos de chantier et faire appliquer les clauses contractuelles
• Produire les esquisses pour les plans « tels que construit »
• Négocier les travaux supplémentaires avec les inspecteurs
• Participer aux réunions de chantier Au Bureau :
• Ouvrir et gérer les dossiers de projets
• Compiler les quantités pour les demandes de paiement
• Rédiger les rapports journaliers et veiller à la qualité des matériaux
• Assurer le respect des normes, règlements et lois applicables
• Organiser et maintenir un système de classement efficace
• Obtenir les permis et autorisations nécessaires
• Assister les gérants de projets dans leurs tâches administratives

Ce que nous recherchons :

Profil idéal :

Ce que nous offrons :

Description de poste

Employeur

SERVICES CHEMBRAINS INC.

Description de l'entreprise

Services Chembrains Inc, est une entreprise qui offre des services de R&D, aide technique et développement de technologies propres et vertes pour le traitement des eaux. Elle aide les entreprises des différents secteurs industriels à développer et/ou mettre en place des systèmes de traitement des eaux performants afin de rencontrer les normes environnementales en vigueur. Nous proposons à nos clients des projets clefs en installation soit les technologies de nos fournisseurs, nos propres technologies ou une combinaison des deux. Nous avons une installation à Ville Saint-Laurent, dotée d'un laboratoire et d'ateliers de fabrication.

Description de l’offre d’emploi

Tâches :

• Participer à la fabrication et montage de systèmes de traitement des eaux incluant des panneaux de contrôle
• Participer à l'installation d'équipements de traitement des eaux chez les clients
• Faire de la maintenance des équipements chez les clients
• Faire des schémas de procédés (P&ID) et électriques

Qualifications

• Avoir un permis valide classe 5 (véhicule fourni par l'entreprise)
• DEP, AEC ou DEC en électrotechnique/électromécanique
• Programmation de PLC et HMI (Ladder)

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

En tant qu’Agent(e) Santé, Sécurité et Environnement (HSE) / Agente SST & Environnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Être un exemple à tout moment, en fournissant des retours ouverts, honnêtes et directs aux employés
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité, à la sûreté et à l’environnement sur les deux sites, en favorisant une culture « Safety First »
• Veiller au respect de toutes les réglementations applicables (CNESST, OSHA, Alberta OHS, ISO 14000 et 45001) ainsi que des politiques du Groupe Lufthansa
• Diriger ou soutenir les enquêtes sur les incidents, en s’assurant que les causes profondes sont identifiées et que les actions correctives sont mises en œuvre
• Mettre en œuvre et soutenir le Plan de Réponse aux Urgences (ERP) sur les deux sites
• Effectuer toutes autres tâches raisonnables assignées par le Responsable Qualité

Flight privileges, Education, Employee Assistance Program, Life Insurance, Long Disability, up to 60 Sick Days

Qualifications requises

Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder une combinaison des qualifications suivantes :

• Diplôme postsecondaire en Santé et Sécurité au Travail, Sciences de l’Environnement, Génie Industriel ou discipline connexe
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) essentielle
• 10 ans d’expérience progressive en leadership dans des postes Santé, Sécurité et Environnement (HSE / SHE), idéalement dans des opérations multi-sites
• Expérience dans l’industrie aéronautique ou aérospatiale, avec connaissance des standards de sécurité et cadres réglementaires associés
• Volonté de voyager fréquemment entre les sites au Canada et, occasionnellement, à l’étranger selon les besoins des opérations du Groupe Lufthansa
• Doit posséder un permis de travail légal au Canada
• CV et lettre de motivation requis
• L’entreprise peut offrir une assistance à la relocation

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Recherchons Rembourreurs dans le domaine aéronautique (formation payée).

Nous sommes activement à la recherche de personnes manuelles ayant peu ou pas d’expérience dans les tissus textiles et dans la fabrication de meubles pour suivre une formation payée à $ / h de 16 semaines donnée dans une école de métier de Terrebonne qui vous permettra de pouvoir exercer le métier de rembourreurs en aéronautique.

• Nous retiendrons uniquement ceux qui ont une expérience manufacturière ou en couture ou meubles et ou ébénisterie.

La formation commence au début septembre jusqu’en janvier 2026.

Cette formation vous apprendra à

• Visualiser, construire, et produire des gabarits.
• Assembler, couper et sculpter des mousses.
• Coudre et habiller différentes composantes des meubles.
• Utiliser les différents types de colles et méthodes de collage (pour recouvrir le rembourrage).
• Tenir compte des attentes des clients et des méthodes de conception.

Doit être éligible pour travailler et étudier au Québec.

Qualifications

DES secondaire 5 obligatoire ou DEP

Obligatoire avoir un bon français pour pouvoir suivre la formation de 16 semaines.

Informations complémentaires

Un test d'évaluation aura lieu en août si vous êtes sélectionnés.