133 offres pour "Chargé.e de projets" à Dollard-Des Ormeaux

Description du poste

Relevant du Directeur – Expertise des structures et des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer de la planification des travaux et des suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Le titulaire pourra également être appelé à participer à des mandats en ingénierie des matériaux en tant que chargé de projets.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Remarque

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Postuler

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à .

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Coordonnateur(trice) de projets, Construction

À propos d’Allied

Allied est un propriétaire-exploitant de premier plan d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture, qui élève et inspire l’humanité en chacun de nous. Cette vision guide notre façon d’exploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, l’immobilier n’est pas un investissement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité — aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est également un endroit où bâtir une carrière porteuse de sens. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable — un travail qui contribue véritablement aux villes et aux personnes qui les habitent — vous trouverez ici une raison d’être.

Pour en savoir plus sur l’approche d’Allied en matière de création de villes, visitez notre page Perspectives.

Ce poste correspond à un mandat contractuel de 12 mois actuellement ouvert au sein de l’équipe d’Allied.

Objectif

Offrez un soutien administratif à un portefeuille de projets de construction. À titre de coordonnateur(trice) de projet, Construction, vous appuierez la coordination des contrats, la gestion des fournisseurs ainsi que les processus financiers.

Relevant du Directeur principal, Services techniques, vous collaborerez avec diverses équipes de l’organisation et jouerez un rôle clé pour veiller à ce que les projets soient bien documentés, fassent l’objet d’un suivi financier rigoureux et soient réalisés conformément aux attentes et aux échéanciers établis.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble de l’administration et de la documentation liées aux projets, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité, notamment en dirigeant ou en soutenant la préparation, la révision et l’octroi officiel des appels d’offres, ainsi qu’en recueillant et en examinant toute la documentation de construction provenant des entrepreneurs et des consultants.
• Émettre tous les projets et contrats dans Yardi, y compris les ordres de changement.
  Coordonner avec les membres concernés de l’équipe de Construction afin de s’assurer que les échéanciers et les attentes des projets sont respectés; effectuer les suivis nécessaires.
• Contribuer au suivi des budgets, des engagements et des dépenses afin de soutenir la production de rapports financiers.
• Participer aux réunions de projet, au bureau et sur les sites, et apporter le soutien nécessaire aux équipes de projet.
• Examiner et traiter les comptes fournisseurs liés aux projets afin d’en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Soutenir le processus de comptabilisation des charges à payer (accruals) en collaboration avec les membres de l’équipe de Construction.
• Appuyer l’équipe de Construction dans toutes les questions financières.
• Agir à titre de personne-ressource auprès du service de la Comptabilité pour toutes les questions relatives aux contrats et aux comptes fournisseurs.
• Communiquer quotidiennement avec l’équipe de Construction sur divers sujets liés aux projets, notamment la gestion des fournisseurs, l’administration des contrats et les processus d’approvisionnement.
• Coordonner l’intégration des fournisseurs en veillant à ce que toute la documentation de conformité soit complète et à jour.
• Maintenir des dossiers de projets organisés et à jour.
• Contribuer au développement et au maintien de relations de travail positives, tant à l’interne qu’à l’externe, avec les fournisseurs associés aux projets.
• Assurer la gestion des données et des systèmes liés aux projets, en veillant à ce que tous les dossiers soient complets, exacts, correctement contrôlés par version, accompagnés d’une documentation valide et dûment exécutée, et correctement archivés dans SharePoint.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Qualifications

• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en construction, en immobilier ou en gestion immobilière; un atout.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, avec une capacité démontrée à établir et maintenir de solides relations professionnelles.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Maîtrise des applications Excel, Word et Outlook.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées en gérant de multiples priorités et un volume important de documentation, grâce à d’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Connaissance de Yardi; un atout.

Rémunération globale* et expérience employé

Chez Allied, la rémunération globale est conçue selon la même perspective qui guide nos activités. Elle vise à soutenir une contribution durable, la créativité et un véritable sentiment d’appropriation du travail que nous accomplissons.

Concrètement, cela comprend :

• Succès financier partagé et culture de propriété
  Les employés admissibles participent à des programmes de primes fondés sur la performance ainsi qu’à un programme d’épargne-retraite, avec la possibilité d’investir dans des fonds traditionnels ou dans des unités d’Allied. Cette approche aligne les efforts individuels sur la performance à long terme d’Allied et renforce un sentiment de responsabilité et d’appartenance à tous les niveaux de l’organisation.
• Présence intentionnelle et congés
  En plus des vacances, les employés bénéficient de six journées personnelles et de demi-journées avant les jours fériés. Allied soutient la flexibilité tout en maintenant une forte culture de présence au bureau. Cela reflète la façon dont nous collaborons le plus efficacement et dont nous exerçons nos activités.
• Santé, bien-être et soutien
  Les avantages sociaux complets, payés par l’entreprise, comprennent la couverture pour les soins de la vue et dentaires, ainsi qu’un compte de dépenses de santé. Un programme d’aide aux employés est également offert afin de fournir un soutien confidentiel lorsque nécessaire.
• Développement par le leadership et l’exposition
  Allied croit au leadership à tous les niveaux. Les employés sont encouragés à contribuer au-delà des limites de leur rôle, à collaborer entre disciplines et à développer une compréhension globale de l’entreprise. Pour ceux qui s’intéressent à l’immobilier, cela inclut une exposition peu commune à la façon dont les immeubles, les organisations et les villes évoluent, grâce à une expérience concrète et à une responsabilité partagée.
• Développement professionnel ancré dans la pratique
  L’apprentissage chez Allied est à la fois formel et expérientiel. Le développement professionnel continu et un programme de mentorat favorisent la croissance grâce à un apprentissage structuré et à des interactions quotidiennes avec des collègues expérimentés à travers l’organisation.
• Sens et engagement au-delà du travail
  Chaque année, les employés disposent d’une journée de bénévolat rémunérée afin de consacrer du temps à une cause qui leur tient à cœur, reflétant notre conviction que la contribution s’étend au-delà du milieu de travail.

Si vous êtes motivé par le rôle que joue l’immobilier dans la transformation des villes et de la culture, et souhaitez que votre travail contribue à cet effort, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pour en savoir plus sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre Rapport ESG annuel.

*Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas être admissibles à l’ensemble des avantages mentionnés, et certains postes peuvent suivre une structure de rémunération globale adaptée. Nous confirmerons les avantages auxquels vous êtes admissible durant le processus de recrutement.

Renseignements supplémentaires

Nous valorisons la connexion humaine et l’expérience. Bien qu’Allied utilise la technologie, y compris des outils soutenus par l’intelligence artificielle, pour améliorer l’efficacité administrative, toutes les décisions liées à la présélection, à l’évaluation et à l’embauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons à recruter les candidats les plus qualifiés tout en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard au genre, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, au handicap ou au statut socioéconomique. La diversité des perspectives renforce notre organisation et nous aide à offrir de meilleurs résultats à nos locataires, partenaires et communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de recrutement accessible et accueillons les demandes d’accommodement raisonnable à toute étape du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec si un soutien est requis.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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Description du poste

Chez Modulor, nous sommes fiers de réaliser des projets architecturaux complexes, mais ce qui nous distingue vraiment, c’est notre esprit d’équipe, notre ambiance conviviale, et notre amour des défis. Ici, on allie passion et compétences de nos équipes pour faire de chaque projet une réussite collective.

Si tu as envie de t’épanouir dans un environnement où chacun joue un rôle clé, on a hâte de te rencontrer !

Nous sommes à la recherche d’un·e coordonnateur·rice de projets passionné·e et expérimenté·e pour se joindre à notre équipe. Tu joueras un rôle clé en assurant un soutien constant aux chargé·es de projets, en coordonnant la documentation, en facilitant la communication entre les parties prenantes et en veillant à la fluidité des processus à travers plusieurs mandats simultanés.

Ce que tu feras au quotidien :

• Coordonner la documentation liée aux projets : plans, contrats, permis, signalétique, etc. ;
• Soutenir les chargé·es de projets dans les appels d’offres, les demandes de changement et les suivis contractuels ;
• Assurer le bon déroulement administratif des projets, du lancement jusqu’à la fermeture ;
• Participer à l’achat de matériaux et à la préparation logistique des chantiers ;
• Utiliser les outils numériques (dont Procore) pour faciliter la gestion et la communication entre les équipes.

Ce que nous recherchons :

• 2 années d’expérience en coordination de projets dans le domaine de la construction ;
• Formation pertinente (technique en architecture, construction ou équivalent) ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Procore, un atout) :
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que nous t’offrons :

• Un salaire compétitif qui reconnaît ton expérience et ton engagement ;
• Un régime de retraite avec la contribution de l’employeur ;
• Des assurances collectives complètes ;
• Un environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité ;
• Des bureaux modernes et inspirants à Outremont.

Compétences et exigences (résumé)

• Soutien et coordination ;
• Bonne communication ;
• Sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
• Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Procore un atout) ;
• Minimum 2 années d’expérience en coordination de projets dans le domaine de la construction ;
• Formation pertinente (technique en architecture, construction ou équivalent).

Description du poste

Notre client est une entreprise de construction spécialisée dans l'aménagement intérieur commercial à l'échelle nord-américaine. Ses projets touchent principalement les espaces de commerce de détail et les espaces de bureaux. L'équipe de projets, basée au bureau, prend en charge les mandats depuis l'octroi du contrat jusqu'à leur clôture. En soutien direct aux chargé(e)s de projet, vous accompagnez les mandats du moment où le contrat est octroyé jusqu'à leur clôture complète. Vous êtes le point de jonction entre le bureau, les chantiers et les partenaires externes, et vous veillez à ce que l'information, la documentation et le matériel suivent le rythme des échéanciers. Il s'agit d'un poste en présentiel, à temps plein.

Les tâches

• Soutenir les chargé(e)s de projet, de l'octroi du contrat jusqu'à la clôture
• Coordonner les échéanciers, les jalons, les réunions et les livrables
• Gérer la documentation de projet : contrats, bons de commande, ordres de changement et demandes d'information (RFI)
• Assurer le suivi des dessins d'atelier
• Rédiger les comptes rendus de réunion et les rapports d'avancement
• Faire circuler l'information entre le bureau et les chantiers
• Effectuer le suivi des approvisionnements et veiller à ce que le matériel et les équipements soient commandés et livrés selon l'échéancier
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste

Ce que nous offrons

• Assurance collective
• Congés de maladie payés
• Horaire de jour stable : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, généralement de 8 h à 17 h
• Possibilité réelle d'évoluer vers un poste de chargé(e) de projet
• Projets d'aménagement intérieur commercial variés à l'échelle nord-américaine, dans les secteurs du commerce de détail et des espaces de bureaux

Exigences

• De 2 à 5 ans d'expérience en coordination de projets de construction
• Maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
• Connaissance de MS Project (atout important)
• Fort sens de l'organisation et rigueur dans la gestion documentaire
• Sens de l'urgence et capacité à travailler sous la pression des échéanciers
• Approche proactive, orientée vers l'action
• Intérêt à évoluer éventuellement vers un rôle de chargé(e) de projet (atout)

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

The Senior Project Coordinator works with Project Managers, Clinical Trial Managers, Site Selection Team and Clinical Research Associates (CRA) to provide administrative and coordinating support for site activation activities and other site level deliverables through all phases of the clinical trial lifecycle. As a Senior Project Coordinator, you will take the lead to ensure timeframes, targets and the quality of the deliverables are in line with internal and external customer expectations. As a Senior member of the team, you work autonomously to ensure optimized site activation and maintenance and you may be asked to mentor junior project coordinators

This role will be perfect for you if:

• You have a minimum of 2 years of experience as a Project Coordinator or equivalent position in clinical research and in the biotechnology, pharmaceutical, and/or CRO industry.
• You have proven Site Start-Up experience in the management of clinical trials and/or staff in a global/multi-regional environment.…
• You have an interest in project administration and clinical research;
• You want to have an impact in a fast-growing company.

More specifically, the Senior Project Coordinator:

• Prepare Investigator Sites to conduct clinical trials through the review and approval of essential clinical trial and regulatory documents.
• Establishes site activation timelines with selected sites and coordinates activities to meet planned activation timelines.
• Communicate with clinical sites during site start-up
• Collaborates with other functional departments to ensure alignment of activities to meet site activation targets
• Escalates to the Project Manager risks to site activation schedule.
• Communicates directly with the study teams, external site staff, to ensure tasks and priorities are aligned to the defined study timelines.
• Collects, reviews and files sites essential documents.
• Ensures essential documentation is complete and of good quality to successfully first pass review for site activation
• Ensures that the electronic Trial Master File (eTMF) contains the relevant regulatory documents for site activation and ongoing study management.
• Collects and distributes documents from / to sites
• Produces meeting minutes from project meetings.
• Maintains ADI log.
• Assigns documents for internal project-specific training and coordinates training reconciliation and documentation.
• May assist with drafting of study documents and study plans for clinical trials.
• Acts as a main point of contact for all site correspondences for non-protocol related issues.
• Assists sites with local ethics submissions.
• Assist internal and external teams with access to study-specific systems
• Assist with initiating and maintaining study files.
• Assist with assembling and shipping the Investigator’s Study File
• Maintains project timeline dates, enrolment tracking tools, and study material inventory.
• Prepares shipments of study supplies to clinical sites, when applicable.
• Assists with preparation of Investigators’ Meeting
• Distributes study correspondence to sites.
• Serves as in-house contact to support CRAs when traveling.
• Reviews and reconciles investigators site and vendor payments
• Assists with project tracking activities and status reports preparation.
• Participates in various administrative tasks as required to accomplish the goals of the project and the needs of the project team.
• May support Health Authority inspection and pre-inspection activities.
• May support audit preparation & Corrective Action / Preventative Action preparation for project related issues.
• May perform project management duties on designated trials.
• May mentor junior Project Coordinators and assist with onboarding activities.
• May assist with process improvement and creation of training material within the Site Activation and Project Coordination department.

At Indero, formely Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

As a Senior Project Coordinator, you will be eligible for the following perks:

• Permanent full-time position
• Flexible schedule
• Home-based position
• Ongoing learning and development

Work location

The successful candidate for this position is given to work remotely anywhere in Canada.

About Indero, formely Innovaderm

Indero, formely Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero, formely Innovaderm continues to grow and expand in North America and Europe.

Indero, formely Innovaderm is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero, formely Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero, formely Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada

Le coordonnateur principal de projet travaille en collaboration avec les chefs de projet, les gestionnaires d’essais cliniques, l’équipe de sélection des sites et les associés de recherche clinique (ARC) afin d’offrir un soutien administratif et organisationnel pour les activités de mise en place des sites ainsi que pour d'autres livrables au niveau des sites, et ce, à toutes les phases du cycle de vie des essais cliniques. En tant que coordonnateur principal de projet, il prend les devants pour assurer que les échéanciers, les objectifs et la qualité des livrables répondent aux attentes des clients internes et externes. Membre senior de l’équipe, il travaille de manière autonome pour optimiser l’activation et le maintien des sites, et il peut être appelé à encadrer des coordonnateurs de projet juniors.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en CRO.
• Vous possédez une expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.
• Vous avez un intérêt pour l’administration de projets et la recherche clinique.
• Vous souhaitez avoir un impact dans une entreprise en forte croissance.

Plus précisément, le coordonnateur principal de projet :

• Prépare les sites investigateurs à la conduite d’essais cliniques par la révision et l’approbation des documents essentiels et réglementaires.
• Établit les échéanciers d’activation des sites sélectionnés et coordonne les activités nécessaires pour respecter ces échéanciers.
• Communique avec les sites cliniques pendant la phase de démarrage.
• Collabore avec d’autres départements fonctionnels pour assurer l’alignement des activités et le respect des objectifs d’activation.
• Escalade les risques associés au calendrier d’activation des sites au chef de projet.
• Communique directement avec les équipes d’étude et les intervenants des sites pour assurer l’alignement des tâches et des priorités avec les délais établis.
• Recueille, révise et classe les documents essentiels des sites.
• S’assure que la documentation essentielle est complète et de qualité suffisante pour passer la révision initiale avec succès.
• Veille à ce que le fichier maître électronique (eTMF) contienne les documents réglementaires requis pour l’activation et la gestion continue de l’étude.
• Recueille et distribue les documents aux sites et en provenance de ceux-ci.
• Rédige les comptes rendus des réunions de projet.
• Maintient à jour le registre ADI.
• Attribue les documents pour les formations internes spécifiques aux projets et coordonne la documentation et la conciliation de ces formations.
• Peut contribuer à la rédaction des documents d’étude et des plans d’étude.
• Agit comme point de contact principal pour toute correspondance avec les sites ne touchant pas au protocole.
• Assiste les sites dans leurs soumissions aux comités d’éthique locaux.
• Soutient les équipes internes et externes pour l’accès aux systèmes spécifiques à l’étude.
• Aide à l’initiation et à la tenue à jour des dossiers d’étude.
• Contribue à l’assemblage et à l’envoi du dossier de l’investigateur.
• Maintient à jour les échéanciers, les outils de suivi de l’enrôlement et l’inventaire des documents et matériels de l’étude.
• Prépare les envois de matériel aux sites cliniques, lorsque requis.
• Participe à la préparation des réunions d’investigateurs.
• Distribue la correspondance d’étude aux sites.
• Sert de contact interne pour le soutien aux ARC en déplacement.
• Vérifie et concilie les paiements des sites investigateurs et des fournisseurs.
• Contribue aux activités de suivi de projet et à la préparation des rapports d’état.
• Participe à diverses tâches administratives nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet et aux besoins de l’équipe projet.
• Peut soutenir les inspections des autorités de santé et les activités pré-inspection.
• Peut contribuer à la préparation d’audits et des plans d’actions correctives et préventives (CAPA) pour les enjeux liés au projet.
• Peut assumer certaines responsabilités de gestion de projet sur des essais désignés.
• Peut encadrer des coordonnateurs de projet juniors et participer à leurs activités d’intégration.
• Peut contribuer à l’amélioration continue des processus et à la création de matériel de formation au sein du département de coordination de projet et d’activation des sites.

Formation

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en développement du médicament constitue un atout.

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance des exigences documentaires essentielles aux essais cliniques.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.
• Bilinguisme français et anglais ou maîtrise d’une autre langue européenne ou asiatique constitue un atout.
• Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à prioriser plusieurs tâches pour respecter les délais.
• Souci du détail.
• Apprentissage rapide, bonne capacité d’adaptation et polyvalence.
• Excellentes aptitudes en organisation, communication, résolution de problèmes et gestion de tâches multiples.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) ainsi que des règlements et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Education

• Bachelor’s degree in a field relevant to clinical research or equivalent experience.
• Specialized graduate diploma in drug development is an asset

Experience

• Minimum of 2 years of experience as a Project Coordinator or equivalent position in clinical research and in the biotechnology, pharmaceutical, and/or CRO industry.
• Proven Site Start-Up experience in the management of clinical trials and/or staff in a global/multi-regional environment.…

Knowledge and skills

• Good knowledge of essential documentation requirements for clinical trials.
• Proficiency in English (written and oral) is required.
• Bilingual French and English or fluency in another European or Asian language is an asset.
• Excellent knowledge and competency in Word, Excel, and Power Point.
• Ability to prioritize multiple assignments to meet deadlines.
• Attention to detail. • Quick learner, good adaptability and versatile.
• Strong organizational, communication, problem-solving and multi-tasking skills.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et proactive pour occuper un rôle hybride d’adjoint.e de projet et coordonnateur.rice aux offres de service. Cette personne jouera un rôle clé dans la qualité, la présentation et la coordination de différents livrables stratégiques, autant pour les projets d’ingénierie que pour les activités de développement des affaires.

Dans son rôle d’adjoint.e de projet, la personne contribuera principalement à la révision, à la correction, à la mise en forme et à l’amélioration de documents techniques et corporatifs, y compris des rapports d’ingénierie, des présentations PowerPoint, des offres de service, des CV, des fiches de projet, du contenu interne et tout autre document destiné aux clients ou aux équipes internes.

Dans son rôle de coordonnateur.rice aux offres de services, la personne soutiendra l’équipe des ventes, les responsables des offres de service et les équipes techniques dans la préparation de réponses aux appels d’offres, demandes de prix, demandes d’information et présentations stratégiques. Elle veillera à la qualité, à la conformité, à la cohérence et à la livraison des offres dans les délais requis.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Soutien aux projets, livrables et documents techniques

• Réviser, de corriger et d’améliorer la qualité linguistique, visuelle et rédactionnelle des livrables d’ingénierie
• Assurer la mise en page et la cohérence des rapports techniques, présentations, documents internes, offres de service, CV, fiches de projet et autres documents
• Veiller à la clarté, à la structure et à la qualité des documents produits

Coordination des offres de service

• Analyser les appels d’offres, demandes de prix et demandes d’information afin d’identifier les exigences, les échéanciers et les critères de conformité
• Soutenir la préparation, la rédaction, la révision et la mise en page des offres de service en assurant leur qualité, leur conformité et leur valeur ajoutée
• Collaborer avec les équipes techniques pour recueillir, structurer et bonifier le contenu, notamment les expériences, qualifications, approches, CV et fiches de projet
• Assurer la coordination de la production, du contrôle qualité, du suivi des versions et de la livraison des offres dans le respect des échéanciers
• Tenir à jour les outils et documents corporatifs liés aux offres de service (modèles, CV, fiches de compétences, références, qualifications) et de coordonner les ressources de soutien requises au besoin

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• De 3 à 10 ans d’expérience pertinente en rédaction, révision, coordination d’offres de service, soutien aux projets, communications, marketing ou développement des affaires
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, structuration et présentation de contenu professionnel et technique
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, synthèse et vulgarisation de contenu technique et stratégique
• Expérience dans la préparation d’offres de service, de présentations stratégiques et de documents destinés à des clients
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint, Excel et Outlook, ainsi que des bonnes pratiques de gestion documentaire
• Solides compétences en communication, coordination, analyse et gestion des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés
• Solides compétences en organisation, coordination, gestion des priorités et suivi de multiples dossiers simultanément
• Maîtrise des outils numériques, y compris les outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la révision et à l’optimisation de contenu
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la recherche et à l’optimisation de contenu ou intérêt marqué pour ceux-ci
• Atout : expérience dans le secteur du génie-conseil ou des services professionnels, y compris une connaissance du processus de vente et des offres de service

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description de Santé Québec Ouest-de-l’île-de-Montréal – Universitaire

Santé Québec Ouest-de-l'île-de-Montréal – Universitaire comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le Coordonnateur gestion des portefeuilles de projets d’infrastructure et de la gestion immobilière sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Raison d’être de l’emploi

Sous l’autorité du directeur adjoint responsable des projets d’immobilisation, de la gestion immobilière, et les opérations (installations matérielles), le coordonnateur exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il est responsable de contribuer à la matérialisation des orientations, des objectifs et des priorités des services d'expertises et d'infrastructure de la direction adjointe. Cette responsabilité s'exerce non seulement au niveau de la réalisation des portefeuilles de projets d’infrastructure et de la gestion immobilière, mais aussi des expertises techniques et des normes.

Il assume également la gestion tactique des projets d’infrastructure, du PCFI, du PCEM-ENMM et de la gestion immobilière, pour tout le CIUSSS ODIM. Planifie, organise, dirige et contrôle la réalisation des activités, des plans et devis pour les appels d’offres et l’affectation optimale des espaces physiques qui seront créés et/ou libérés à la suite de la réalisation des projets d’infrastructure. En collaboration avec son directeur adjoint, il crée des liens étroits avec l'ensemble des services administratifs et cliniques pour la planification et la réalisation des projets d’infrastructure et de gestion immobilière.

Il contribue à positionner stratégiquement la DSTGPI, offrant elle-même des services directs à la clientèle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des différents programmes. Il doit contribuer à mettre en œuvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs.

Le coordonnateur en collaboration avec les parties prenantes de projets et de la gestion immobilière, contribue à la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Il s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Conjointement avec la direction générale et la direction de la DSTGPI

Développer la stratégie encadrant les projets majeurs, le maintien des actifs, la rénovation fonctionnelle et la gestion immobilière

• Déployer une vision de long terme forte et durable des actifs de l’Établissement;
• Optimiser et standardiser l’utilisation de bâtiments existants, soit de la propriété de Santé Québec, soit en location;
• Prévoir les investissements nécessaires pour garantir un parc de bâtiment dont l’état est satisfaisant et permet le déploiement efficace des soins et des services.

Gestion des cadres normatifs associés à la répartition des budgets provinciaux en maintien des actifs, rénovation fonctionnelle et équipements non médicaux

• Mise en place du Programme de financement en conservation des infrastructures et du Programme de conservation des équipements non médicaux;
• Avoir une vue d’ensemble efficace du parc immobilier de l’Établissement, selon la vision retenue pour ce dernier;
• Répartir équitablement et efficacement les budgets disponibles.

Collaborer avec les instances gouvernementales afin de prévoir les investissements nécessaires

• Assurer la démonstration des besoins réels de l’Établissement pour garantir un parc immobilier sécuritaire, efficace et durable;
• Bien connaitre la réalité de l’Établissement, et l’exploitation du bâtiment dans le cadre du domaine de la santé et des services sociaux pour communiquer efficacement les besoins associés.

Assurer la coordination et le soutien aux directions cliniques et de soutien relativement aux priorités de projets majeurs, en maintien des actifs, rénovation fonctionnelle, équipements non médicaux et la gestion immobilière

• Communiquer efficacement et clairement avec les directions cliniques et de soutien, relativement aux priorités sous sa responsabilité;
• Agir comme interlocuteur de la DSTGPI des directions cliniques et de soutien, pour les questions liées aux programmes d’infrastructures, à la gestion immobilière, à la conservation et aux actifs immobiliers;
• Soutenir l’Établissement dans la compréhension et l’application des programmes, plans ou directives sous sa responsabilité;
• Mettre en place les groupes de travail nécessaires pour assurer la mise en place de standards et pratiques uniformes dans des contextes d’infrastructures et de la gestion immobilière.

Gestion et suivi de la performance et de la vétusté des bâtiments

• Développer un système d’indicateurs de performance soutenant la prise de décision efficace pour la gestion des besoins en infrastructures;
• Assurer l’uniformité dans l’analyse de la vétusté des infrastructures et assurer l’amélioration continue de cette méthode;
• Utiliser les données et la performance pour soutenir la prise de décision.

Assurer le déploiement d’initiatives d’optimisation de gestion des infrastructures

• Déployer un système d’information efficace permettant d’avoir l’information nécessaire pour évaluer les besoins en maintien d’actif, de rénovation fonctionnelle et la gestion immobilière;
• Mettre en place un système efficace permettant de connaitre les caractéristiques de base en infrastructures, tel que, sans s’y limiter, les superficies, rapidement et de manière juste.

Participer à la priorisation des projets immobiliers

• Soutenir la priorisation des projets immobiliers par la connaissance pointue des actifs existants, de leur état, et de l’efficacité de leur utilisation.

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, motiver et développer ses équipes;
• Identifier les besoins en formation pour renforcer les compétences dans son domaine d’activité;
• Instaurer une culture de collaboration, d’amélioration continue et de performance.

Conditions d’admission

• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction; Architecture, Génie de la construction, Génie civil, Génie électrique, Génie mécanique.
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Architecture, Ingénierie, administration (un aout).
• Certification PMP représente un atout;

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Délégation et responsabilisation;
• Sensibilité culturelle.

Port d’attache

Centre hospitalier de St. Mary (situé au 3830, avenue Lacombe à Montréal)

Conditions de travail

• Salaire 41: 111 423$ à 144 851$
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Modalités d’inscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire via l’adresse courriel suivante :

Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Programme d’équité

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.

Conditions d'emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 34 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

• Entrepôt

Tâches

• Compiler les commandes et les instructions reçues de la clientèle
• Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
• Organiser les tâches pour accomplir le travail
• Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation
• Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
• Modifier le type et la quantité de matériaux nécessaires à la production, à la construction et aux autres projets
• Faire le suivi des ordres de travail et les compléter
• Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
• Remplir les fonctions de commis
• Rédiger et soumettre des rapports
• Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
• Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
• Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires
• S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement
• Accomplir de petits travaux de nettoyage
• Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel
• Organiser l'entrepôt et les aires de travail
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Coordonner le stockage et l'écoulement des fournitures
• Former les employés quant aux tâches et aux politiques
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Se tenir au courant des envois
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Commander des fournitures et maintenir l'inventaire
• Conduire un chariot élévateur à fourches
• Vérifier la fabrication des articles assujettis aux règlements des douanes
• Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels
• Émettre des permis, des documents d'exportation et des licences spéciales
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des normes sur le transport et l'entreposage des marchandises
• Établir et maintenir des contacts avec les fournisseurs
• Assurer le règlement des droits d'entrée, les taxes, l'entreposage, et le transport des marchandises importées
• Travailler en quasi-autonomie
• Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
• Remplir les commandes postales ou électroniques à partir des stocks de l'entrepôt
• Faire fonctionner un transpalette électrique
• Effectuer des opérations de vente par voie de commerce électronique sur Internet
• Assurer la propreté de l'atelier et de l'entrepôt
• Expérience en supervision
• Gérer les activités de manutention des colis
• Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de suivi et de gestion
• Agenda électronique
• Courrier électronique
• Internet
• Logiciel de vérification d'inventaire
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• MS Windows
• Adobe Acrobat Reader
• Shopify
• MS Office

Genre de cuisine

• International

Expérience technique

• Entrepôt et installations d'entreposage

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chariot élévateur à fourche pour palettes

Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel

• Chariot élévateur rétractable

Domaine de spécialisation

• Expédition

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives

Poids manipulé

• Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Précis
• Valeurs et éthique
• Esprit d'initiative

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible

Description du poste

Vous possédez une solide expertise en comptabilité, un grand souci du détail et un intérêt marqué pour l’amélioration continue? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité de l’information financière d’une organisation tout en agissant comme personne-ressource auprès de votre équipe?

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste au sein de la Direction des finances et des services administratifs, nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur, conseillère ou conseiller en information financière. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’intégrité et la qualité de l’information financière de l’organisation. Elle supervisera les processus de fermeture financière et de production des états financiers, tout en contribuant à l’optimisation des contrôles internes, des pratiques comptables et des processus financiers.

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Gestionnaire : Directrice ou directeur des finances et services administratifs

Vos principales responsabilités

• Assure l’intégrité et la qualité de l’information financière;
• Supervise le processus de fermeture mensuelle et annuelle;
• Révise les conciliations, analyse de comptes et écritures comptables;
• Prépare et coordonne la préparation des états financiers et des dossiers de fin d’année;
• Agit comme personne experte-conseil en comptabilité générale pour l’équipe;
• Supervise la qualité du travail des techniciennes et techniciens comptables;
• Participe à la mise en place et au maintien des contrôles financiers;
• Assure la documentation, la standardisation et l’amélioration continue des processus financiers;
• Collabore avec les auditrices et auditeurs externes ainsi que les intervenantes ou intervenants internes;
• Assure toute autre responsabilité que lui confie son gestionnaire.

Compétences

• Maîtrise complète du cycle comptable et expertise en amélioration des processus comptables;
• Connaissance des contrôles internes et de la gestion des risques financiers;
• Capacité d’organisation, de gestion des priorités et de communication;
• Capacité à superviser et développer des ressources en début de carrière;
• Autonomie élevée, forte rigueur, intégrité et sens du détail.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire de 1er cycle en finance, comptabilité ou administration ;
• Titre CPA ou en voie d’obtention;
• 7 à 10 années d’expérience en comptabilité et information financière;
• Expérience dans la préparation des états financiers, la fermeture de période;
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe;
• Maîtrise d’Acumatica (un atout) ou autre logiciel ERP.

Ce que nous offrons

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Une contribution de l'employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE » ;
• Des formations payées selon les besoins professionnels ;
• Une facilité d’accès en transport en commun ;
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler ;
• Et plus encore

Postuler

Postulez dès maintenant !

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 25 septembre 2026 à 12 h.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

• Salaire : 32,35 $/heure
  
• Lieu : La Prairie, QC
  
• Horaire : Lundi au vendredi | 8 h à 17 h
  
• Contrat : Temporaire | temps plein
  

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
  
• De solides programmes de santé et de sécurité
  
• Quarts de travail flexible
  
• Programmes de formation gratuite
  

• Coordonner et optimiser l'expédition des outillages vers les clients.
  
• Planifier et coordonner le transport des matières premières en provenance de différents pays par voie maritime, aérienne et routière.
  
• Assurer le suivi des expéditions, de la prise en charge chez les fournisseurs jusqu'à la livraison finale.
  
• Collaborer avec le planificateur de production afin de planifier les expéditions selon la capacité opérationnelle de l'équipe.
  

• Établir et maintenir les classifications douanières appropriées (codes HS).
  
• Assurer la conformité des documents de transport et des exigences douanières.
  
• Veiller au respect des réglementations d'importation et d'exportation applicables.
  

• Travailler étroitement avec l'équipe d'approvisionnement pour assurer la livraison ponctuelle des matières.
  
• Collaborer avec l'équipe de gestion de projets afin de respecter les échéanciers de livraison aux clients.
  
• Maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs, les transitaires, les transporteurs et les partenaires internationaux.
  

• Minimum d'un (1) an d'expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou des douanes (import/export).
  
• Maîtrise des Incoterms.
  
• Bonne connaissance des codes HS et des classifications douanières.
  
• Connaissance des documents requis pour le transport international.
  
• Connaissance des réglementations d'importation et d'exportation (aérien, maritime et routier).
  
• Connaissance du transport des matières dangereuses au Canada et aux États-Unis.
  
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel.
  
• Expérience avec un système ERP, idéalement SAP.
  
• Bilinguisme français et anglais obligatoire afin de communiquer avec les clients, fournisseurs et transporteurs internationaux.**
  
• Excellentes habiletés en communication et collaboration
  
• Sens de l'organisation et de la planification
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  
• Sens de l'urgence et aptitude à prendre des décisions rapidement
  
• Grande rigueur et souci du détail
  
• Approche proactive et orientée vers les solutions
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.
  

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Vous serez responsable de l’entretien et des opérations des bureaux, en supervisant le travail du personnel d’entretien, des fournisseurs de services de conciergerie et des fournisseurs externes afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire, fonctionnel et efficace.

Emplacement

Vous travaillerez au bureau de Montréal et travaillerez selon un modèle en présentiel cinq jours par semaine.

Lien hiérarchique

Vous relèverez du Gestionnaire, gestion des installations I.

Type de publication

Remplacement.

Échelle salariale

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $60,000- $70,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Effectuer l’entretien préventif, les inspections quotidiennes des installations et les réparations mineures des systèmes du bâtiment, y compris les activités d’entretien saisonnier comme le déneigement et le déglaçage.
• Identifier, diagnostiquer et coordonner la résolution des problèmes mécaniques, électriques et de plomberie, en faisant appel à des fournisseurs et entrepreneurs externes lorsque requis.
• Superviser et coordonner les fournisseurs et entrepreneurs réalisant des travaux dans les installations.
• Soutenir les programmes et initiatives en santé et sécurité en identifiant les risques et en contribuant à l’amélioration continue de la sécurité en milieu de travail.
• Appuyer le gestionnaire de la sécurité des installations dans les initiatives de préparation aux situations d’urgence, notamment les plans d’évacuation et d’intervention d’urgence, et participer au comité de la CNESST.
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité du bâtiment.
• Répondre aux urgences et aux appels d’alarme à l’extérieur des heures normales de travail lorsque de garde.
• Soutenir les activités du service de logistique lorsque des besoins opérationnels supplémentaires sont requis.
• Commander les outils, l’équipement et les fournitures nécessaires aux installations conformément aux processus d’approvisionnement établis et veiller à ce que l’équipement demeure en bon état de fonctionnement.

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans une discipline connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des installations, opérations de bâtiment ou entretien d’immeubles.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.
• Capacité de se présenter sur le site dans un délai de 2 heures lors d’une situation d’urgence.
• Connaissance pratique des activités d’entretien de bâtiment, notamment en électricité, plomberie, menuiserie et exigences en santé et sécurité au travail.
• Capacité de soulever ou déplacer occasionnellement des charges pouvant atteindre 50 lb, incluant de l’équipement de bureau, du mobilier et des cloisons.
• Maîtrise du français permettant d’exercer les responsabilités du poste.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans l’utilisation d’outils de construction légers.
• Bilinguisme en anglais et français.
• Formation sur l’utilisation d’équipement Skyjack.
• Capacité à travailler en hauteur.

Vos avantages - Votre carrière à Moneris

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).
• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.
• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.
• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.
• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

Your Moneris Career - The Opportunity

You will be responsible for facility maintenance and operations of our office, overseeing the work of maintenance staff, custodial services providers, and external vendors to ensure a safe, secure, and efficient workplace.

Location

You will be based in our Montreal office and will work in a 5-day office-based model.

Reporting Relationship

You will report to the Manager, Facilities Management I.

Posting Type

Replacement.

Salary Range

The expected base salary range for this role is $60,000 - $70,000.

Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs.

Your Moneris Career - What you'll do

• Perform preventative maintenance, daily facility inspections, and minor repairs across building systems, including seasonal maintenance such as snow and ice management.
• Identify, troubleshoot, and coordinate the resolution of mechanical, electrical, and plumbing issues, engaging external vendors and contractors as required.
• Oversee and coordinate maintenance vendors and contractors performing work throughout the facility.
• Support health and safety programs and initiatives by identifying risks and contributing to workplace safety improvements.
• Assist the Facility Security Manager with emergency preparedness initiatives, including evacuation and emergency response plans, and participate on the CNESST Committee.
• Maintain and support building security systems to ensure proper operation.
• Respond to after-hours emergencies and alarm calls when on duty.
• Support Logistics operations during periods requiring additional facility assistance.
• Procure facility tools, equipment, and supplies in accordance with established purchasing processes and maintain equipment in safe working condition.

Your Moneris Career - What you bring

Required skills and experience

• Post-secondary diploma or degree in a related discipline.
• Minimum 2 years of experience in facilities, building operations, or premises management.
• Outstanding time management, organizational and prioritization skills, and excellent attention to detail.
• Valid driver's licence and access to a personal vehicle.
• Ability to report to the site within 2 hours in the event of an emergency.
• Working knowledge of building maintenance practices, including electrical, plumbing, carpentry, and occupational health and safety requirements.
• Ability to occasionally lift or move items weighing up to 50 lbs, including office equipment, furniture, and cubicles.
• Strong interpersonal, written, and verbal communication skills in French.

Experience that would set you apart

• Bilingual English and French.
• Training in the operation of Skyjack equipment.
• Ability to work at heights.
• Previous experience with light construction tools is a great asset.

Your Moneris Career - What you get

At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career.

• Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).
• Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan.
• Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace.
• Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives.
• Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts.

#LI-Onsite

#OPS-IND

Progesys — Coordonnateur(trice) SST

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) SST pour joindre notre équipe.

Description du poste

Principales Responsabilités

• Coordonner les activités en santé et sécurité durant les différentes phases du projet.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour du programme de santé et sécurité du projet.
• Préparer et maintenir à jour le plan des mesures d'urgence tout au long du projet.
• Participer aux revues de risques et contribuer à l'identification des mesures préventives.
• Effectuer le suivi du programme de prévention de l'entrepreneur et assurer le respect des exigences en santé et sécurité.
• Collaborer avec les équipes de construction afin d'intégrer les exigences SST dans la planification et l'exécution des travaux.
• Participer à l'élaboration des spécifications techniques et à l'évaluation des soumissions des entrepreneurs sous l'aspect santé et sécurité.
• S'assurer que les travailleurs disposent des formations, certifications et qualifications requises pour effectuer leurs tâches de façon sécuritaire.
• Effectuer le suivi, la révision et la mise à jour des documents, dossiers et informations SST liés au projet.
• Assurer le suivi des statistiques de santé et sécurité, identifier les tendances et proposer des mesures d'amélioration au besoin.
• Préparer les rapports SST mensuels et communiquer les principaux indicateurs, enjeux et actions correctives à l'équipe de projet.

Exigences

Qualifications requises

• Formation collégiale ou universitaire en santé et sécurité au travail, environnement, génie ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en santé et sécurité dans un environnement industriel.
• Grande autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. Sens élevé des responsabilités, de la rigueur et de l'organisation.
• Bon esprit d'analyse et de synthèse. Leadership, professionnalisme, jugement et capacité à faire preuve de persévérance.
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles afin de collaborer efficacement avec les équipes de projet, la direction, les entrepreneurs, les fournisseurs et les clients.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Coordonnateur de site - François-Séguenot

Concours et milieu de travail

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur de site - François-Séguenot à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur adjoint de l’hébergement, le titulaire du poste de coordonnateur d’hébergement exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d’agrément Canada et du programme milieu de vie – milieu de soins de la direction adjointe hébergement.

À titre de coordonnateur d’hébergement, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés à sa clientèle, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles en vigueur. Dans un contexte de continuité des services, de respect des orientations milieu de vie pour les résidents, et d’approche clientèle axée sur la satisfaction, il assure l’arrimage avec les services dispensés dans ses centres par les autres secteurs d’activités. Il exerce certains mandats transversaux administratifs, de développement et d’harmonisation des pratiques dans la direction adjointe de l’hébergement. Il prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement et en assure le suivi. Il a la responsabilité d’assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du centre d’hébergement dont il a la responsabilité.

De plus, afin de favoriser la proximité et d'assurer une harmonisation du travail, le service de la coordination d'activités S-N et FDS sera sous la responsabilité du coordonnateur hébergement.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• S’assure que ses installations sont des milieux de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents, notamment par l’application de l’approche relationnelle de soins auprès des résidents;
• S’assure de l’actualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorités, plans d’organisation et plans d’action de la direction adjointe hébergement;
• Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• S’assure de l’application et de la diffusion du code d’éthique et des valeurs organisationnelles dans ses installations;
• S’assure de l’application dans ses installations des politiques, procédures, réglementation et programme de l’organisation;
• Met en place des partenariats avec le comité des résidents en participant aux réunions et aux activités du comité des résidents des installations qu’il(elle) coordonne;
• Favorise l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, des proches et des familles;
• Assure une participation optimale et l’implication de tous les employés et cadres aux valeurs et la mission de l’établissement;
• Assure l’encadrement des gestionnaires et/ou autre employé sous sa responsabilité en soutenant les meilleures pratiques de gestion;
• Contribue activement à la prise en charge et la réalisation de différents mandats au sein de la direction adjointe de l’hébergement (porteur de dossiers) à la demande du supérieur immédiat.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
• Membre en règle de son ordre professionnel s’il y a lieu.

Compétences spécifiques

• Connaissances de la gestion administrative et clinique des activités en milieu d’hébergement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité d’entreprendre des actions de son propre chef et d’utiliser son jugement afin de prendre des décisions judicieuses dans l’intérêt du client, de l’équipe et de l’organisation;
• Capacité à gérer l’ambiguïté et des situations complexes;
• Connaissance et adhésion au concept milieu de vie et contribution active à son actualisation dans le milieu;
• Capacité à prioriser, de gérer les urgences et de s’adapter;
• Capacité de gestion de soi particulièrement en situation de stress;
• Capacité de planifier et d’orienter ses actions afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle;
• Capacité de supervision et de coaching;
• Connaissance générale de l’environnement Windows, du traitement de texte et autres outils informatiques requis dans son travail.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.

Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.

Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.

Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle chez nous une expérience à la fois stimulante et enrichissante.

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

L'opportunité:

Le/la coordonnateur(trice) de la maintenance est responsable de planifier, d’organiser et de coordonner les activités de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements, des systèmes et des installations. Ce poste fait le lien entre l’équipe de maintenance, la production et les fournisseurs externes pour garantir une exécution efficace et sécuritaire des travaux.

Responsabilités:

• Planifier et organiser les travaux de maintenance préventive et corrective.
• Tenir à jour les dossiers de maintenance à l'aide d’un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Collaborer avec les sous-traitants, fournisseurs et techniciens pour organiser les services de réparation et d’entretien.
• Surveiller les stocks de pièces de rechange et effectuer les commandes au besoin.
• Veiller à ce que les activités de maintenance respectent les normes de santé, sécurité et environnement.
• Participer à la planification des arrêts de production et des projets de maintenance spéciaux.
• Suivre les indicateurs de performance de la maintenance et produire des rapports réguliers pour la direction.
• Gestion des ordres de travail : gérer les ordres de travail, communiquer avec les contractants ou les services concernant les besoins de maintenance et assurer l'achèvement des tâches dans les délais impartis.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes de maintenance, résoudre les problèmes et assurer une utilisation efficace des ressources.

Formation:

• Diplôme en ingénierie, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.

Profil du candidat:

• Expérience en coordination de maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication.
• Connaissance des logiciels de GMAO.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un de terre-à-terre ? Quelqu’un qui sort des sentiers battus et s’efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé ? Quelqu’un qui voit les choses en grand ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est au cœur de notre succès. Nous valorisons l’authenticité et les contributions uniques de chacun.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforçons de créer des partenariats équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Aucun parrainage de visa n’est disponible.

Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, la solvabilité, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.

As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.

Sunoco LP is a leading energy infrastructure and fuel distribution master limited partnership operating across 32 countries and territories in North America, the Greater Caribbean, and Europe. The Partnership’s midstream operations include an extensive network of approximately 14,000 miles of pipeline and over 160 terminals. This critical infrastructure complements the Partnership’s fuel distribution operations, which distribute over 15 billion gallons annually to approximately 11,000 Sunoco and partner-branded retail locations, as well as independent dealers and commercial customers.

At Sunoco, we take great pride in what we do and wholeheartedly believe our employees drive success for our company and our customers. We are always looking for the best and brightest talent and are committed to making your job a challenging and rewarding experience.

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go

The Opportunity:

The Maintenance Coordinator is responsible for planning, scheduling, and coordinating maintenance activities to ensure the smooth operation of equipment, systems, and facilities. This role acts as a liaison between the maintenance team, production, and external service providers to ensure work is carried out efficiently and within safety standards.

Responsibilities:

• Coordinate and schedule preventive and corrective maintenance tasks.

• Maintain records of maintenance activities using a CMMS (Computerized Maintenance Management System).

• Liaise with contractors, suppliers, and technicians to arrange maintenance services and repairs.

• Monitor inventory of spare parts and order replacements as needed.

• Ensure maintenance activities comply with health, safety, and environmental regulations.

• Assist in planning shutdowns and special maintenance projects.

• Track maintenance KPIs and prepare regular reports for management.

• Work order management: managing work orders, communicating with contractors or departments regarding maintenance needs, and ensuring timely completion of tasks.

• Problem solving: Identifying and resolving maintenance issues, troubleshooting problems, and ensuring efficient use of resources.

Education:

• Diploma or degree in engineering, industrial maintenance, or a related field.

Requirements:

• Experience with maintenance coordination, preferably in an industrial or manufacturing setting.

• Strong organizational and communication skills.

• Familiarity with CMMS software.

• Bilingual (French/English) is an asset.

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required? Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. Our ability to work as one team across Canada, the United States, and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

We respect the diverse cultures, traditions, and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Final candidates will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision de Jarrett Quinn, Vice-Président technologie & développement des affaires, le/la Coordonnateur(trice), développement des affaires, aura pour mandat de structurer et de déployer la stratégie de croissance de l’entreprise. Il/elle assurera l’identification et le développement des opportunités, de la prospection à l’attribution des mandats, en veillant au maintien de relations durables avec les clients stratégiques et à la mise en marché des expertises de Synectiq.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Développement des affaires et acquisition de nouveaux clients :

• Identifier, qualifier et saisir les nouvelles opportunités d'affaires sur les marchés minier, métallurgique et industriel ;
• Bâtir et maintenir un pipeline structuré des clients potentiels;
• Assurer un suivi rigoureux de chaque opportunité de la qualification à la conclusion ;
• Mener des analyses de marché et de la concurrence pour repérer les zones de croissance prioritaires ;
• Élaborer et déployer des stratégies de prospection ciblées, adaptées aux segments et aux cycles de décision propres au secteur minier ;
• Produire des prévisions mensuelles et trimestrielles fiables sur le pipeline et les revenus anticipés.

Engagement client et présentation des capacités :

• Piloter les premières rencontres et présentations clients;
• Introduire les capacités et la proposition de valeur de Synectiq de façon claire, convaincante et adaptée à l'interlocuteur;
• Comprendre les besoins techniques et commerciaux des clients pour les traduire en offres de services adaptés;
• Livrer des présentations percutantes aux décideurs : direction de projet, VP, dirigeants d'entreprises minières et EPCistes;
• Recueillir activement la rétroaction des clients pour déceler de nouvelles opportunités de croissance et affiner le positionnement de l'offre.

Gestion des soumissions et des appels d’offres :

• Prendre en charge le cycle complet de la proposition : qualification de l'opportunité, stratégie de capture, thèmes gagnants, rédaction, révision, tarification et structure commerciale;
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, d'estimation et d'opérations pour développer des soumissions compétitives et alignées aux attentes du client;
• Gérer les délais, les budgets de soumission et les approbations internes;
• Soutenir les négociations contractuelles et accompagner le dossier jusqu'à la conclusion.

Gestion et croissance des comptes clients existants :

• Gérer les comptes clients stratégiques : suivi de la relation, identification des besoins émergents et expansion des mandats en cours via la vente croisée et incitative;
• Développer des plans d'engagement à long terme pour chaque compte clé;
• Agir comme point de contact privilégié entre le client et les équipes techniques internes;
• Garantir un arrimage fluide entre les attentes du client et les livrables de Synectiq;
• Suivre les indicateurs de performance du pipeline et du portefeuille client de façon régulière.

Représentation sectorielle et rayonnement de la marque Synectiq :

• Représenter Synectiq lors des congrès, salons et événements clés de l'industrie (PDAC, CIM Convention, Québec Mines, forums de l'AMQ, et autres);
• Développer et entretenir un réseau professionnel solide auprès des ingénieurs, géologues, responsables de projets, décideurs clients et partenaires stratégiques;
• Contribuer à positionner Synectiq comme firme de référence dans le génie-conseil minier au Québec et à l'international.

Collaboration interne et appui à la mise en marché :

• Travailler en proximité avec les équipes techniques pour transformer l'expertise interne en offres commerciales claires et différenciées;
• Collaborer avec la direction et, selon le cas, les ressources marketing pour bâtir le positionnement, les messages clés et le matériel commercial;
• Remonter les signaux du marché à la direction pour alimenter l'évolution de l'offre de services et l'orientation stratégique;
• Participer aux réunions de direction pour informer les priorités commerciales et assurer l'alignement stratégique.

PROFIL DU/ DE LA TITULAIRE DU POSTE

Qualifications

• Baccalauréat en génie (minier, géologique, civil, métallurgique ou discipline connexe), en sciences de la terre ou en administration (une formation en génie est un atout déterminant.);
• 5 à 8 ans d'expérience en développement des affaires, ventes techniques ou gestion de comptes dans le secteur minier, métallurgique ou du génie-conseil industriel;
• Bilan démontré de contribution à l'obtention de mandats de services professionnels ou de contrats d'ingénierie;
• Connaissance du cycle de vie des projets miniers (exploration, faisabilité, ingénierie de base et détaillée, construction, exploitation, fermeture);
• Familiarité avec les environnements EPC/EPCM et les modes contractuels associés (un atout).

Compétences Techniques :

• Maîtrise du cycle de vente complet;
• Capacité à rédiger et à structurer des propositions techniques et commerciales convaincantes;
• Aisance avec les outils CRM pour le suivi du pipeline et la gestion des opportunités;
• Aptitude à traduire des enjeux techniques complexes;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• L'espagnol est un atout dans le contexte de projets internationaux.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique;
• Détenir un bon sens de l’organisation;
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités;
• Aisance relationnelle naturelle : facilité à créer des liens de confiance durables avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, direction).
• Esprit entrepreneurial et sens de l'initiative ;
• Orientation envers les résultats : confort avec les objectifs chiffrés, la rigueur du suivi et la reddition de comptes;
• Disponibilité pour les déplacements (congrès, visites clients, sites (≈ 20 à 30 % du temps).

• Rémunération concurrentielle
• Mode de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 journées mobiles par année à utiliser à votre convenance
• Congés additionnels pendant la période des Fêtes
• Bonus de performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés (PAE) pour votre bien-être
• Collations et fruits frais offerts chaque semaine au bureau
• Activités et initiatives mensuelles organisées par notre comité social

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Division Enquêtes et Gestion des Risques

GardaWorld est le chef de file mondial en services de sécurité, offrant des solutions intégrées en sécurité, enquêtes, gestion des risques et technologies à des clients partout dans le monde. Reconnue pour son expertise et sa culture entrepreneuriale, notre organisation évolue dans un environnement dynamique où l'excellence, l'innovation et le travail d'équipe sont au cœur de nos activités.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur administratif pour se joindre à notre division Enquêtes et Gestion des Risques à Montréal.

Relevant de la direction de la division, le titulaire du poste assure la coordination des activités administratives de l'équipe. Il veille au suivi des dossiers, au soutien des opérations, à la gestion documentaire ainsi qu'aux activités administratives et financières, contribuant directement à l'efficacité des opérations et à la qualité des services offerts à nos clients.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Mode de travail hybride
• Assurance collective
• REER collectif
• Rabais corporatifs
• Salaire compétitif
• Possibilités de développement professionnel

Votre rôle et vos responsabilités

• Assurer le soutien administratif de la division Enquêtes et Gestion des Risques.
• Réviser, mettre en forme et assurer la qualité des rapports d'enquête, des offres de services, des contrats et de toute autre documentation.
• Effectuer l'ouverture des dossiers ainsi que la saisie et la mise à jour des données dans les différents systèmes.
• Assurer une gestion documentaire rigoureuse et maintenir les dossiers administratifs à jour.
• Assurer le suivi administratif des mandats, des projets et des nouveaux contrats.
• Préparer la facturation, assurer le suivi des paiements et participer aux activités financières de fin de mois, notamment en lien avec les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Agir comme personne-ressource pour les communications et le suivi entre les clients, les équipes internes et les différents départements.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs afin d'optimiser l'efficacité des opérations.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience en soutien ou en coordination administrative, idéalement dans le domaine de la sécurité, des enquêtes ou des services professionnels.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en coordination de plusieurs dossiers simultanément.
• Grande rigueur, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés en communication, en service à la clientèle et en relations interpersonnelles.
• Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et OneNote) ainsi que de logiciels de comptabilité et de systèmes de gestion de la relation client (CRM), tels que HubSpot, Salesforce CRM ou Freshsales.

Informations

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. GardaWorld souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

INTQC

Description du poste

• Installation complète d’un système d’alarme-incendie.
• Vérification et coordination des plans.
• Élaborer la liste complète des composantes dans l’objectif d’effectuer les achats pour un projet.
• Supervision et inspection des installations en chantier.

* Camion de service fourni *

Compétences demandées

• Posséder de bonnes connaissances dans les différentes normes et articles de code traitant de l’alarme-incendie.
• Connaissance générale des différents manufacturiers en alarme-incendie.
• Niveau CCQ Compagnion

Qualités demandées

• Sens des responsabilités
• Organisation
• Aime le travail d’équipe

Requis

• Doit posséder un permis valide de classe 5
• Accessibilité facile pour la région Métropolitaine

* Camion de service fourni *

Description du poste

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l'application de la procédure qualité :

• Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
• Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
• Assurer l'application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
• Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
• Réaliser les TQC en continu;
• Documenter les changements relatifs au projet;
• Coordonner les essais avec les laboratoires;
• Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
• Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
• Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
• Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Formations et expériences requises

• Formation collégiale ou universitaire en génie civile ou domaine connexe;
• L’absence d’un diplôme technique en génie civile peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout.

À propos de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Chez TMS, on pense différemment !

En affaire depuis maintenant 25 ans, TMS est une équipe de passionnés d’innovation qui a su se positionner comme chef de file par son approche dans la construction de structures en acier léger. Pensez différemment vous aussi et joignez une équipe où l’innovation, la performance des produits et le développement technologique occupent une place centrale.

Description du poste

Le coordonnateur pilote les projets d’ingénierie liés à la certification, à la performance et au développement des produits TMS. En coordonnant les essais, les validations techniques et les démarches auprès des organismes externes, il ou elle assure la conformité des systèmes tout en soutenant l'innovation et l'évolution des solutions de construction de l'entreprise.

Responsabilités

Certification, essais et conformité

• Planifier, coordonner et superviser les essais de résistance au feu, acoustiques, thermiques, vibratoires et structuraux.
• Assurer les suivis auprès des laboratoires, universités, centres de recherche et organismes de certification.
• Analyser les résultats d'essais, recommander les améliorations requises et maintenir les certifications des systèmes.
• Effectuer une veille des normes, codes et exigences réglementaires applicables aux produits de l'entreprise.

Amélioration des produits

• Participer à la conception, à l'amélioration et à la validation de nouveaux produits et systèmes.
• Développer des solutions permettant d'améliorer la performance, la fabrication, l'installation et la compétitivité des produits.
• Réaliser des études de faisabilité, des analyses de performance et des validations techniques.

Performance de l'enveloppe du bâtiment

• Valider les performances thermiques des assemblages et systèmes.
• Contribuer au développement de solutions visant à améliorer l'efficacité énergétique et la performance globale de l'enveloppe du bâtiment.

Normes de soudage et procédés manufacturiers

• Élaborer, documenter et maintenir les standards de soudage de l'entreprise.
• Participer à la qualification des procédés et à l'amélioration continue des méthodes de fabrication.
• Soutenir les opérations dans l'application des standards de qualité.

Documentation technique et transfert des connaissances

• Préparer les rapports techniques, procédures, guides, fiches techniques et documents de certification.
• Développer et maintenir la documentation technique liée aux produits et systèmes.
• Vulgariser les exigences techniques auprès des équipes internes.
• Agir comme personne-ressource en matière de normes, de certifications et de performance des systèmes.
• Former et accompagner les différents départements dans l'application des bonnes pratiques de conception, de fabrication et d'installation.

Résultats attendus

• Maintien et développement des certifications stratégiques de l'entreprise.
• Amélioration continue des produits et systèmes.
• Documentation technique complète, structurée et à jour.
• Transfert efficace des connaissances à travers l'organisation.
• Développement de solutions innovantes répondant aux exigences du marché et de la réglementation.

Qualifications recherchées

Formation technique dans un domaine pertinent ou baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture ou dans une discipline pertinente.
Expérience en développement de produits, certification, conformité ou gestion de projets techniques.
Intérêt marqué pour la certification et le travail avec les normes de construction.
Bilinguisme pour échanger avec les différents laboratoires de test et de certification.

Compétences recherchées

Rigueur, sens de l’analyse, gestion de projets, communication, vulgarisation, autonomie, innovation et collaboration.