269 offres pour "Chargé.e de projets" à Dollard-Des Ormeaux

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontract, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

À titre de Chargé.e d'affaires, Gestion des actifs vous intégrerez l’une des équipes d’investissement de BDC Capital en tant que spécialiste début de carrière en finance d’investissement. BDC est la seule banque exclusivement dédiée aux propriétaires d'entreprises canadiennes, et votre travail contribue directement à la croissance et au succès des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.

Dans ce rôle, vous serez responsable de volets spécifiques de l’évaluation des investissements, de la gestion de portefeuille et de la planification des sorties, tout en contribuant à des analyses financières et de marché rigoureuses dans le cadre des transactions en cours. Chez BDC, nous pensons et agissons différemment — vous pouvez être vous-même au travail tout en ayant un impact concret sur les entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Développement de la plateforme

• Appuyer la gestion du bassin de transactions, y compris les rapports trimestriels et semestriels ainsi que les analyses financières.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la gestion continue des investissements actifs.
• Maintenir les dossiers de recherche d’investissement, les plans d’affaires et la documentation connexe conformément aux politiques et procédures de BDC.
• Veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude des dossiers d’investissement, incluant la documentation liée au suivi, aux modifications et aux décaissements.
• Réaliser des analyses financières, des prévisions et le suivi des investissements du portefeuille.

Gestion de portefeuille, soutien et planification des sorties

• Surveiller le portefeuille actuel afin d’identifier les entreprises susceptibles de nécessiter du capital et partager les analyses avec l’équipe.
• Suivre la performance du portefeuille par rapport aux modèles financiers et aux prévisions; signaler les risques et opportunités aux parties prenantes senior.
• Participer, à l’occasion, aux réunions du conseil des sociétés en portefeuille à titre d’observateur(trice) et résumer les éléments clés pour les associés principaux (Partners).
• Soutenir les entreprises en portefeuille en facilitant des introductions auprès de fournisseurs, investisseurs et talents potentiels.
• Appuyer les équipes de transaction dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de sortie.

Exécution des transactions (Deal making)

• Examiner les plans d’affaires et appuyer les communications avec les entrepreneurs et partenaires d’investissement.
• Préparer des notes d’entrevue et des recommandations relatives aux investissements subséquents.
• Diriger certains volets de la vérification diligente (due diligence) couvrant notamment :la dynamique de marchéle paysage concurrentielles équipes de directionles ventes et produitsles structures de capitalisationle potentiel de sortie
• Définir et valider des indicateurs de performance; développer des modèles d’évaluation, des prévisions financières et des analyses pro forma.
• Rédiger des mémos d’investissement, principalement pour les sections financières et de marché.
• Appuyer les associés lors des présentations aux comités d’investissement.
• Examiner la documentation technique et collaborer avec des consultants externes au besoin.
• Réaliser des vérifications de références auprès de concurrents, clients, experts de l’industrie et employés actuels ou anciens des entreprises ciblées.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie des secteurs, des recherches industrielles et de l’intelligence de marché.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologies, ingénierie, mathématiques (STIM) ou domaine connexe.
• D’autres diplômes peuvent être considérés s’ils sont accompagnés de solides compétences analytiques et financières.
• Forte acuité financière requise.

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d’expérience dans des rôles exigeant : pensée structurée, analyse financière et résolution analytique de problèmes, par exemple :Capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement ou comptabilitéStratégie corporative, développement corporatif, consultation ou services-conseilsRôles opérationnels au sein de startups technologiques ou d’organisations de premier plan

Compétences techniques et analytiques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant :Modélisation financièreAnalyse de sensibilitéModélisation de scénariosPrévision et analyse de données
• Capacité à développer des modèles d’évaluation et des analyses financières pro forma
• Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes et raisonnement analytique
• Maîtrise de Word et PowerPoint pour produire des présentations de niveau exécutif
• Capacité à rédiger des mémos d’investissement clairs, concis et bien structurés
• Capacité à présenter efficacement devant des instances exécutives ou des comités d’investissement

Compétences comportementales

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Esprit collaboratif et aptitude à bâtir des relations constructives avec des parties prenantes internes et externes
• Approche proactive pour identifier les besoins et soutenir les priorités de l’équipe
• Ouverture aux rétroactions et volonté d’apprentissage continu
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des délais serrés

Atouts (Qualifications préférées)

• Formation aux cycles supérieurs ou certification professionnelle (complétée ou en cours), par exemple :MBAMaîtrise ou doctorat en finance ou domaine connexeTitre d’analyste financier agréé (CFA)
• Expérience avec des outils analytiques additionnels au-delà d’Excel (bases de données financières, logiciels d’analyse de données, etc.)
• Compétences techniques transférables (ex. : programmation, chimie, électronique)
• Expérience opérationnelle ou expertise sectorielle dans un domaine technique ou industriel
• Bilinguisme (français et anglais)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description

Chargé(e) du studio et opérations marketing

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de ;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Relevant du chef(fe) de service, marketing et image de marque, le ou la chargé(e) du studio et opérations marketing joue un rôle central et opérationnel au sein de l’équipe. Véritable chargé(e) de projets du studio, il ou elle planifie de façon proactive l’ensemble des activités graphiques, de la réception des demandes jusqu’à la livraison, en assurant la cohérence de l’image de marque. Il ou elle prend en charge l’organisation, la priorisation et la délégation des tâches au sein de l’équipe studio, tout en ayant la capacité de soutenir les opérations de manière pratique lorsque requis. Aussi, il ou elle apporte un soutien opérationnel au conseiller marketing dans la coordination des campagnes .

Responsabilités

• Planifier de façon proactive les activités de l'équipe graphique depuis la réception des briefs jusqu'à la livraison; organiser, prioriser et distribuer les tâches entre les membres du studio et optimiser les processus de production;
• Élaborer et maintenir un calendrier de production rigoureux, veiller au respect des échéances et résoudre de manière proactive les enjeux;
• Rédiger et valider les briefs et devis; prendre en charge la relation avec les fournisseurs et pigistes externes pour les projets de création et de marketing;
• Centraliser et organiser les demandes ainsi que le matériel nécessaire de façon proactive et en assurer la diffusion au sein de l’équipe;
• Assurer la conformité des fichiers avant livraison et la révision des pièces et textes;
• Coordonner et anticiper de façon proactive les besoins du Parc en signalisation et pavoisement;
• Bâtir, gérer et maintenir la banque d'images photographiques du Parc. Coordonner les besoins en photographie et vidéo, incluant la relation avec les photographes et vidéastes;
• Planifier et coordonner les séances photo pour les campagnes publicitaires et autres besoins du Parc lorsque requis;
• Assurer la gestion des inventaires et la production des objets de marchandisage pour la boutique du Parc;
• Maintenir une organisation rigoureuse des fichiers, documents, pièces de pavoisement et éléments de visibilité terrain;
• Apporter un appui opérationnel aux conseillers marketing dans la coordination des campagnes , concours, activations et programmes de visibilité; participer à la livraison des campagnes médias et rédiger des briefs à l’intention des agences.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en production, communication, marketing, design graphique ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience en coordination de studio, gestion de projets créatifs ou production graphique;
• Maîtriser les outils et logiciels de création graphique (suite Adobe);
• Être en mesure de produire des livrables graphiques en autonomie au besoin;
• Maîtriser la chaîne de création graphique et habileté dans l’évaluation et le développement de concepts;
• Connaître l’univers médiatique traditionnel et numérique.

Profil recherché

• Attitude positive, flexibilité, créativité, esprit d’équipe et bonne résistance au stress;
• Sens de l’organisation et de l’initiative très développé;
• Excellente capacité à gérer les priorités en travaillant sur un grand nombre de projets à la fois dans des délais serrés;
• Souci du détail et de la qualité et grande rigueur professionnelle;
• Facilité à travailler en équipe et à trouver des solutions.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 76 $ à 95 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet:

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 28 mai au 7 juin

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste procédé pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste

Le spécialiste procédé est responsable d’innover et d’élaborer des procédés, des chaines et des équipements de production répondant aux besoins des clients et aux contraintes du projet dans le but d'optimiser la chaîne de production et l'organisation des ateliers de production. Ce dernier assume la responsabilité de la performance de la solution.

Ton rôle, Ton impact:

• Déterminer la faisabilité des projets en élaborant un premier concept, en et estimant le budget (classe D) requis et l’échéancier préliminaire

• Déterminer avec le client et le chargé de projet attitré au projet, l’étendu du projet, les requis et les spécifications du projet

• Élaborer des solutions innovantes en réponse aux besoins du client et aux contraintes du projet

• Sélectionner et coordonner l’équipe technique (interne et externe) requise en fonction des besoins et de la complexité du projet

• Collaborer de façon étroite avec le chargé de projet et le directeur de projet dans la conduite des différentes activités de gestion de projet

• Assurer un rôle de conseil expert du procédé auprès des chargés de projet et des clients dans tous les processus de gestion de projet, de l’approvisionnement à la réalisation et ce, durant tout le cycle de vie du projet

• Assumer la fonction d’autorité technique dans le cadre des projets

• Coordonner ou participer à toutes les activités en lien avec l’assurance qualité de la solution élaborée (FAT, SAT, Commissionning)

• Participer, avec l’équipe de conception, à l’élaboration et au maintien des standards de conception

• Participer, avec l’équipe de conception, à une vigie technologique dans le domaine de la construction, de la mécanique et des procédés, dans le secteur alimentaire,

• Participer au processus de transfert de connaissance, via la construction d’outils de référence ou via du mentorat.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation: BAC en génie industriel (ou autres domaines de l’ingénierie connexes) ou formation technique pertinente dans le domaine de l’agro-alimentaire
• Expérience: 5 ans d’expérience dans le domaine agro-alimentaire, connaissances des principes de la SST dans un milieu industriel, être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout), connaissance des principes de gestion de projets (atout)
• Compétences: Capacité à travailler avec précision et souci du détail dans l’exécution des tâches, aptitude à prendre des actions pertinentes de façon autonome lorsque les situations l’exigent, aisance à évoluer dans un environnement de travail dynamique et en constante transformation, capacité à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit ainsi qu'une forte capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants et à contribuer à un climat de travail positif, bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

L’ENTREPRISE

Notre client, le Complexe Enviro Connexions est un pôle environnemental intégré de premier plan au Québec, regroupant un site d’enfouissement technique, une usine de traitement des eaux usées, une plateforme de compostage et la plus importante installation de valorisation du biogaz en gaz naturel renouvelable au Canada. En transformant les matières résiduelles en ressources énergétiques, le complexe joue un rôle clé dans la réduction des émissions de GES, la transition énergétique et l’économie circulaire. Y travailler, c’est évoluer dans un milieu technique stimulant où l’innovation et les projets d’envergure ont un impact environnemental concret et mesurable

Ils recherchent un leader autonome, capable de piloter des initiatives stratégiques complexes, énergique, axée sur la sécurité et sur le soutien de leur opération tout en créant de la valeur grâce à leur valeur fondamentale à Complexe Enviro Connexions situé à Terrebonne, Québec.

Objectifs du poste

Les objectifs de ce poste sont les suivants :

• Excellence opérationnelle
  • Optimisation des actifs existants
  • Performance environnementale et conformité
• Développement et projets
  • Pilotage de projets majeurs (expansion cellules, nouvelles activités de valorisation)
  • Gestion du cycle complet (études → construction → mise en service → opération)
• Leadership (internes et externes)
  • Encadrement d’équipes multidisciplinaires
  • Influence auprès des parties prenantes

Le titulaire retenu aura l'opportunité de grandir et d'élargir son rôle et ses responsabilités chez Waste Connections.

Description du poste

Principales responsabilités

Relevant du directeur district, le poste sera basé à Terrebonne, Québec, avec des déplacements possibles aux autres divisions de l’entreprise au Québec.

• Soutenir les opérations pour résoudre des problèmes d'exploitation, de conception et de conformité.
• Développer une expertise dans les domaines de la gestion, du traitement et de l'utilisation des biogaz, des lixiviats, du compost et la valorisation des déchets.
• Orienter les consultants et entrepreneurs en ingénierie externes en ce qui concerne divers projets de planification, construction et d’opération.
• Piloter la préparation et l'examen des plans de conception, de développement des installations, élaborer des estimations de coûts, évaluer les propositions et les spécifications d'ingénierie, monter et réviser les manuels d’opération.
• Superviser, préparer et valider les livrables techniques et réglementaires
• Rencontrer les organismes règlementaires au besoin.
• Représenter l'entreprise lors d'événements communautaires et de conférences.

Compétences et qualités personnelles recherchées

• Maîtrise du Français et Anglais (écrit et parlé);
• Excellentes compétences analytiques, du leadership décisionnel, et la capacité à générer de la valeur économique ;
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et révision de rapports;
• Un fort intérêt pour l’apprentissage autonome et l’approfondissement des connaissances;
• Permis de conduire provincial valide ;
• Doit être en mesure de satisfaire à toutes les exigences préalables à l’embauche.

Expérience et exigences requises

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en Amérique du Nord ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• De l’expérience antérieure dans les sujets suivantes serait un plus :
  • Gestion des matières résiduelles ou en lieu d’enfouissement technique ;
  • Les lois et règlements environnementaux québécois ;
  • Gestion des équipes et groupes multidisciplinaires de projets ;
  • Gestion des projets CAPEX importantes ;
  • Gestion d’environnements réglementaires complexes (MELCCFP, etc.); et,
• Capacité à traduire des enjeux techniques en décisions d’affaires.

Formation

• Diplôme en génie de l'environnement, chimique, civil ou autre domaine scientifique connexe.

Rémunération et autres avantages

• Une équipe de travail exceptionnelle, expérimenté, à la fine pointe de la performance et de l’excellence;
• Une opportunité de piloter des actifs environnementaux critiques dans un contexte de transition énergétique et d’économie circulaire;
• Salaires compétitifs;
• Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir
• Avantages sociaux : médical, dentaire, vision;
• Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés; et,
• Assurances : vie, invalidité à court/long terme.

Contact chez ATOUT

Marc Sarhaddi, BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

(514) 386-4838

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle!
Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!
Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5,5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;
• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste

Relevant du Vice-président, projets majeurs et services aux projets, le titulaire est un leader clé chargé de piloter la réalisation des études de faisabilité dans les secteurs de l’industrie lourde, du minerai ou de l’énergie, en assurant la mobilisation des expertises techniques et la liaison avec les clients. Ce rôle implique également, au besoin, de prendre en charge la gestion et la coordination des mandats de projets qui lui sont confiés.

Les défis qui vous attendent :

Cette position offre une opportunité unique pour un professionnel expérimenté et bâtisseur de mettre à profit son savoir-faire technique approfondi et sa connaissance des secteurs visés et des besoins intrinsèques aux études de faisabilité. Le titulaire du poste conciliera expérience passée, moyens mis à la disposition et volonté d’innovation pour accompagner activement nos clients, et de contribuer au développement et l’évaluation de projets d’investissement et d’actifs opérationnels.

Le titulaire sera appelé à adopter proactivement et promouvoir le déploiement des meilleures pratiques, d’outils et de méthodes avancées dans la conduite des études, tout comme dans la gestion de projets. Il devra faire preuve d’agilité et d’ouverture, capable de naviguer avec aisance en contexte de développement de projets.

Responsabilités principales

Gestion de projet

• Participer aux réunions de pilotage et représenter Tetra Tech auprès des clients, lorsque requis;
• Analyser les besoins du client et définir l’envergure des projets et des mandats;
• Contribuer activement à la préparation et à la soumission des offres de service;
• Planifier et définir la portée, les objectifs, les échéanciers, le budget et les ressources nécessaires à la réalisation de projets de toute envergure, en collaboration avec les parties prenantes;
• Collaborer activement avec les clients, partenaires et équipes internes à la réalisation des mandats;
• Superviser et contrôler l’exécution de projet afin d’assurer la livraison des livrables conformes aux attentes, dans les délais et budgets alloués, tout en gérant les risques et en adaptant les plans selon les besoins;
• Veiller à la qualité des livrables et assurer la coordination des rencontres de revue de conception, de coordination intra et interdisciplinaires;
• Structurer, diriger, mobiliser et encadrer les équipes de projet multidisciplinaires pour garantir un travail coordonné et performant;
• Assurer une communication efficace avec les clients, partenaires et parties prenantes : gestion des livrables et des changements, résolution des problèmes, planification et animation des rencontres clients, présentation régulière de rapports d’avancement;
• Gérer les risques opérationnels, techniques et financiers tout au long du projet, en mettant en place des stratégies de mitigation appropriées et en assurant une gestion des changements proactives et efficaces;
• Gérer les aspects contractuels, financiers et administratifs liés aux projets, incluant la facturation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants lorsqu’il y a lieu;
• Supporter les besoins en termes d’approvisionnement et de constructibilité, ou de support technique à ces fonctions, lorsqu’applicable.

Réalisations de mandats d’études

• Réaliser les tâches et activités de gestion de projet pertinentes à la réalisation de mandats d’études;
• Contribuer à la préparation d’offres techniques spécifiques aux mandats d’études dans le cadre du développement des affaires;
• Participer à la définition et à l’organisation d’études de faisabilité, analyses conceptuelles, évaluations techniques préliminaires et leur constructibilité, évaluations économiques et des risques, entre autres, en intégrant l’apport du client et d’équipes multidisciplinaires;
• Planifier et superviser l’exécution des études techniques et évaluation approfondies des activités et besoins pertinentes à la réalisation de l’étude, en assurant le respect des exigences du client, les échéanciers et les budgets alloués;
• Garantir la rigueur technique, la qualité et la pertinence des livrables pour soutenir efficacement la prise de décision;
• Intégrer les exigences contractuelles et commerciales dans les études;
• Préparer et présenter les résultats d’études, et les recommandations qui en découlent, aux clients et parties prenantes, facilitant ainsi les décisions relatives aux phases ultérieures du projet;
• Favoriser l’innovation, l’adaptabilité et l’amélioration des méthodes d’études afin d’accroître la valeur ajoutée des livrables.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie (mécanique, métallurgie, procédés, civil, électrique);
• Membre en règle de l’OIQ;
• Minimum de 20 ans d’expérience dans la réalisation d’études et/ou gestion des projets industriels et/ou énergie (métaux et minerais, pétrole et gaz, industrie lourde et de transformation, etc.);
• Expérience et aisance en études de faisabilité et de développement de projets complexes et à forte capitalisation (FEL 1, 2, 3), impliquant la capacité à décider avec information disponible limitée ;
• Expérience en génie-conseil ou équivalente et gestion multidisciplinaire;
• Expérience confirmée en gestion de projets (capitalisation supérieure à 100 M$), avec implication dans les phases d’études et d’ingénierie détaillée;
• Expérience en réalisation de projets industriels ou énergie en mode EPC/EPCM (un atout);
• Réalisation de projets complexes en mode de réalisation collaboratif (un atout);
• Expérience en opération d’usine (un atout).

Compétences requises

• Solide expérience en réalisation d’études techniques multidisciplinaires, incluant études de faisabilité (FEL1, FEL2, FEL3) et ingénierie détaillée;
• Esprit de collaboration, d’ouverture et de partage avec collègues, experts et clients;
• Leadership affirmé avec capacité à mobiliser et motiver des équipes multidisciplinaires;
• Personne proactive et orientée résultats;
• Gestion efficace des relations clients;
• Maîtrise d’outils numériques pour la gestion de projet;
• Expérience en gestion de projets couvrants les services d’approvisionnement et gestion de la construction (un atout);
• Expérience dans le secteur de la bioénergie et le traitement de minerais (diversifié) (un atout);
• Expérience en tant que directeur de projets EPCM, EPC/DB, incluant implication directe dans la construction (un atout).

Chez Tetra Tech, nous offrons un environnement collaboratif qui favorise la performance individuelle, l'innovation et la créativité. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération et des avantages concurrentiels. Pour en savoir plus, visitez

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.tetratech.com . Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrières de notre site web à www.tetratech.com/careers.

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001021

AECOM est un chef de file mondial en infrastructures et l’un des plus importants acteurs du secteur de l’eau au Québec. Notre équipe de Montréal contribue à la réalisation de projets parmi les plus ambitieux et structurants de la province, notamment la modernisation de la station d’épuration Jean-R.-Marcotte, entre autres.

En rejoignant AECOM, vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise technique, son esprit de collaboration et sa capacité à relever des défis complexes. Vous aurez l’occasion de diriger des projets d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités, tout en bénéficiant d’une grande autonomie, d’un accès direct aux clients et d’excellentes perspectives de développement professionnel.

Responsabilités principales :

• Gérer des projets municipaux liés à l’eau potable, aux eaux usées, aux réseaux de transport (conveyance) et à la gestion des ressources hydriques;
• Assurer la planification, le contrôle des budgets, le suivi des échéanciers et la gestion des risques;
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires et parties prenantes;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires regroupant des spécialistes en ingénierie, environnement et construction;
• Veiller à la qualité, à la conformité réglementaire et à la performance des livrables tout au long du cycle de vie des projets.

Qualifications requises

• Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de l’eau municipale
• Expérience professionnelle au Québec
• Certification PMP requise (ou équivalent reconnu)
• Membre de l’OIQ : un atout
• Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe
• Excellentes compétences en gestion de projets, communication et relations clients
• Bonne compréhension de l’anglais pour d’éventuels mandats hors Québec.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

À propos de l'entreprise

Entrepreneur général québécois reconnu pour son expertise dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'industriel et des infrastructures publiques. L'entreprise réalise des projets d'envergure partout au Québec, allant de plusieurs millions à plusieurs centaines de millions de dollars, pour des clients publics et privés.

Grâce à son approche intégrée et à la qualité de ses équipes techniques, l'organisation participe à la réalisation de projets complexes tels que des infrastructures municipales, des installations industrielles, des bâtiments institutionnels, des ouvrages civils majeurs et divers projets de conception-construction.

Malgré sa croissance et l'importance de ses réalisations, l'entreprise conserve une culture humaine, collaborative et accessible où les décisions se prennent rapidement et où chaque employé a un impact concret sur le succès des projets.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire de propositions agit comme responsable de projet pendant l'ensemble du processus d'appel d'offres. Son mandat principal est de piloter le développement de propositions techniques et stratégiques permettant à l'entreprise de remporter des projets d'envergure dans les secteurs du génie civil, industriel, institutionnel et des infrastructures.

À l'intersection entre les équipes d'estimation, les experts techniques, les directeurs de projets et la direction, cette personne coordonne l'ensemble des ressources nécessaires à la préparation de soumissions complètes, conformes et compétitives.

Le poste s'adresse à un professionnel de la construction possédant une excellente vision globale des projets et souhaitant jouer un rôle stratégique dans le développement des affaires de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Planifier et coordonner l'ensemble des activités liées aux soumissions et appels d'offres.
• Développer les stratégies de proposition et les thèmes gagnants en fonction des critères d'évaluation des clients.
• Établir les échéanciers, les responsabilités et les livrables de chaque intervenant.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes (estimation, méthodes, construction, direction, finances).
• Collaborer avec les partenaires externes, consultants et firmes professionnelles.
• Encadrer la rédaction des sections techniques, méthodologiques et stratégiques des propositions.
• Assurer la conformité des soumissions selon les exigences contractuelles et administratives.
• Réaliser les contrôles qualité et les révisions finales avant dépôt.
• Veiller à la cohérence entre les aspects techniques, opérationnels et financiers.
• Organiser et animer les rencontres de coordination et les revues de proposition.
• Assurer la gestion documentaire, le contrôle des versions et la traçabilité des documents.
• Participer au transfert structuré des projets remportés vers les équipes d'exécution.

Structure et environnement

Collaboration quotidienne avec :

• Équipe d'estimation
• Vice-présidents
• Directeurs de projets
• Experts techniques et méthodes
• Équipes de construction et opérations
• Consultants, partenaires et sous-traitants

L'organisation compte près de 100 employés répartis entre ses bureaux de Montréal et du Saguenay et réalise des projets sur l'ensemble du territoire québécois.

Profil recherché

• Minimum de 10 années d'expérience dans l'industrie de la construction.
• Expérience significative en gestion de soumissions, appels d'offres, développement de propositions ou gestion de projets.
• Bonne compréhension des réalités de chantier et des méthodes de réalisation.
• Excellentes habiletés en coordination, planification et gestion des échéanciers.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et hautement technique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer différents intervenants.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.

Compétences techniques

• Suite Microsoft Office
• MS Project
• Primavera
• TPL (atout)

Atouts

• Expérience dans les secteurs du génie civil, industriel, institutionnel ou des infrastructures.
• Expérience en conception-construction ou en modes alternatifs de réalisation.
• Formation en ingénierie, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Bilinguisme français et anglais.

Conditions et avantages

• Salaire : 90 000 $ à 125 000 $ selon l'expérience
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives complètes
• Assurance vie, invalidité et soins de la vue
• Régime d'épargne-retraite collectif
• Programme d'aide aux employés
• Programmes de bien-être
• Formation continue
• Horaire flexible
• Stationnement sur place
• Activités d'entreprise
• Tenue décontractée

Localisation

• Montréal ou Saguenay
• Poste en présentiel
• Participation à des projets d'envergure partout au Québec

Ce qui distingue le rôle

• Occasion de contribuer directement à l'obtention de projets majeurs dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'industriel et des infrastructures.
• Forte proximité avec les décideurs et la haute direction.
• Participation à des appels d'offres stratégiques et complexes représentant plusieurs millions de dollars.
• Environnement reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations.
• Culture d'entreprise à dimension humaine malgré l'envergure des projets réalisés.
• Possibilité d'avoir un impact direct sur la croissance et le succès de l'organisation.

Toujours là. Partout. C’est nous! Une équipe engagée à offrir des solutions novatrices pour un monde meilleur. Nous nous soucions de nos communautés et les uns des autres, et nous nous engageons à être présents pour ceux qui ont besoin de nous. Nous valorisons et encourageons la diversité, et nous avons le courage de faire ce qu’il faut, même lorsque c’est difficile.

ATCO Structures est à la recherche d’un chef de projet dynamique et expérimenté bilingue (anglais et français) pour diriger l’exécution de projets de construction, y compris les nouvelles constructions, les réparations et les rénovations. Ce rôle est essentiel pour garantir que les projets sont livrés en toute sécurité, efficacement et selon les normes de qualité les plus élevées. Vous collaborerez avec les équipes internes, les consultants et les entrepreneurs, depuis le début du projet jusqu’à l’acceptation par le client.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, sous la responsabilité du directeur général, Québec – Ottawa. Le lieu de travail pour ce poste sera à Montréal.

Responsabilités du poste :

• Diriger des projets de construction, de réparation et de rénovation, de l’estimation à l’acceptation par le client.
• Gérer les contrats et les sous-traitants, et assurer l’exécution en temps opportun des livrables du projet.
• Inspirer et encadrer les équipes, en favorisant l’innovation, la collaboration et l’excellence du rendement.
• Coordonner avec les équipes de fabrication pour harmoniser les délais de production avec les calendriers de projet.
• Surveiller les budgets, les échéanciers et les rapports sur les travaux en cours afin d’assurer l’efficacité des projets.
• Superviser les processus de gestion du changement et assurer la documentation appropriée des changements de portée.
• Tenir des dossiers de projet organisés et assurer la conformité aux procédures de contrôle des documents.
• Mener des réunions avec les clients, des inspections de site et assurer l’harmonisation des intervenants tout au long du cycle de vie du projet.
• Soutenir l’administration des contrats et contribuer à l’amélioration continue dans toutes les succursales d’ATCO.
• S’assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de sécurité d’ATCO, aux règlements en matière de SST et aux attentes en matière de qualité.

Qualifications professionnelles :

• Au moins cinq ans d’expérience de travail sur des projets de construction de taille moyenne, combinée à une formation postsecondaire en gestion de la construction, en technologie de l’ingénierie ou dans les domaines de l’architecture
• De à ans d’expérience progressive en gestion de projets de construction.
• Expérience en gestion de contrats (petits, moyens et grands)
• Connaissance de la négociation de contrats, de l’estimation et de la planification financière.
• Faire preuve de solides compétences en leadership, en établissement de relations et en négociation.
• Maîtrise de MS Project, Primavera P, MS Office, SharePoint, Teams, ProCore et Aconex.
• À l’aise de voyager vers des sites de projet éloignés.

Qui sommes-nous :

ATCO Structures est un chef de file mondial en matière de conception, de fabrication et de construction modulaires. Grâce à nos solutions d’hébergement pour les travailleurs, de bureaux et d’immeubles commerciaux, de salles de classe, d’hôpitaux et d’hôtels, nous avons repensé la façon dont les installations modulaires permanentes et temporaires peuvent aider les collectivités de toutes sortes.

Nous vous invitons à venir bâtir votre carrière chez ATCO Structures. Que vous soyez un professionnel chevronné à la recherche de nouveaux défis de carrière ou que vous débutiez votre parcours professionnel, le vaste portefeuille diversifié d’ATCO à l’échelle mondiale offre à nos employés de nombreuses possibilités de stabilité, de croissance, de formation et de perfectionnement professionnels. Apprenez-en plus sur nous à

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
• Possibilités d’élaborer votre propre cheminement professionnel.
• Programmes de formation, de perfectionnement continu et de mentorat.

Prêt à faire passer votre carrière en gestion de projet au niveau supérieur?
Soyez des nôtres et joignez-vous à une équipe qui bâtit un avenir meilleur, en toute sécurité et intelligemment.

Nous remercions toutes les personnes de leur candidature; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chez ATCO, nous soutenons un environnement diversifié et inclusif qui valorise les contributions et les points de vue de tous les membres de l’équipe ATCO. Nous sommes convaincus que l’équipe d’ATCO est le fondement de notre entreprise et notre atout le plus précieux dans toutes nos activités à l’échelle mondiale. Sans les compétences, les forces et les connaissances uniques de chaque membre de l’équipe, nous ne serions tout simplement pas en mesure de réaliser notre vision fondamentale qui consiste à fournir des services essentiels à nos clients du monde entier.

ATCO est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le statut d’invalidité.

Description du poste

Principales responsabilités

• Soutenir l’exécution des projets, de la conception à la mise en œuvre, en mettant l’accent sur l’amélioration des processus d’affaires et les solutions alimentées par l’IA.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de projet.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Opérations, l’équipe AIDE et d’autres partenaires clés, afin d’atteindre les objectifs des projets.
• Appuyer la conception et le déploiement de solutions basées sur l’IA afin d’appuyer les différentes priorités d’affaires en matière d’expérience client.
• Identifier des occasions d’optimisation des processus et d’innovation au sein de l’organisation.
• Analyser les besoins d’affaires, rédiger la documentation de projet, élaborer des analyses de rentabilité (business cases) et concevoir des plans de processus.
• Créer et maintenir la documentation de projet dans des bases de données internes.
• Organiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les registres des actions à entreprendre.
• Participer à la préparation de mises à jour et de présentations de projets pour les parties prenantes, en résumant les conclusions clés et l’avancement.
• Soutenir les initiatives de gestion du changement en facilitant l’adoption de nouveaux processus et technologies auprès des parties prenantes.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en administration, opérations, analytique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projet, en opérations ou en analyse d’affaires.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet, incluant la capacité à élaborer et à gérer des feuilles de route alignées sur les objectifs et les livrables.
• Forte curiosité technique et volonté d’apprendre de nouveaux outils, plateformes et technologies, y compris des solutions intégrant l’IA.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de contribuer à des présentations et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Bonne compréhension des processus d’affaires et des indicateurs de performance opérationnelle (KPI), acquise par la formation ou l’expérience.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, faire preuve d’initiative et apprendre en continu.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

LAPORTE | CPI en procédés alimentaires

À propos de l’entreprise

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travaux
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE – CPI en procédés alimentaires

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travailles
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

• Ensure the management of multidisciplinary projects;
• Participate and collaborate in proposal calls;
• Participate in the realization of studies, analyses, concepts as well as plans and specifications;
• Design plans and specifications for multidisciplinary projects;
• Estimate construction costs and evaluate quantities;
• Manage the work coordination with the different departments involved;
• Follow the work progress and ensure compliance with the plans and specifications;
• Participate in site meetings;
• Assume and manage the relationship with the clients for the projects;
• Ensure the projects' progress, both technically and financially;
• Ensure the projects' financial management in order to respect the budget (document discrepancies, implement various measures as needed, etc.);
• Ensure proper communication of information to stakeholders.

• Bachelor's or College's degree in civil engineering, electrical engineering, industrial engineering or mechanical engineering;
• Fluent in written and spoken English;
• Valid driver's license;
• Good organizational skills and excellent communication skills;
• Autonomy, attention to detail and initiative;
• Time and priority management skills.

Your benefits

• Retirement savings plan with employer contribution;
• Reimbursement of professional contribution fees;
• Telework policy with a $500 allowance
• Group insurance program starting on day one, including telemedicine;
• Health management account;
• Employee and family assistance program (EFAP);
• Flexible working hours;
• Hourly employees’ time bank;
• Continuing training;
• Career and development opportunities;
• Social club and Corporate discounts;
• Health and wellness initiatives.

Please note that Artelia subscribes to the Employment Equity Program and encourages women, visible minorities, Indigenous people, and persons with disabilities to apply. Accommodation measures are available upon request.

#LI-MA1

Description

Depuis la création de Beneva, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afind’orchestrerl’ensemble desinitiatives/projets/programmesainsi que les portefeuillesau sein de l’organisation.

Le chargé de projets expertrelève dudirecteurdu Bureau de projets. Son rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives degrandeàtrèsgrande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifsstratégiquesde l’organisation.Son intervention etsonimplicationse font pour des projets transversaux qui ontdesimpactsmajeurssur l’ensemble de l’entreprise.

Ilestappelé à prendre en charge des programmescorporatifsd’importanceet/ou à jouer le rôle de chargé de portefeuille.Ces initiatives/projets/programmes se caractérisent tous par une transversalité des secteurs impliqués, parune grande complexité ou encore par un grand nombre de ressources àcoordonner.

De plus,sesintervenants directssontgénéralement des leaders, VP ou Exécutifs obligeant ainsi le chargé de projetà collaborer, conseiller et influencer à un niveaustratégique.Finalement, dans certaines situations particulières,cetexpertpourraitêtre appelé àprendreen chargeouàcollaborersurdes mandats spéciaux d’audit,de redressementou de mise en place derecommandationsimportantes. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée desprojets stratégiques qui lui sont confiés, incluant les volets technologiques,et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Être responsable de la planification etde l’exécutionde projets d’envergure et transversaux

• Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de grande envergure.

• Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

• S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.

• Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

• Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

• S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI,informatique de gestion,administrationou autres)

• Minimum dedix(10)années d’expérience en contexte degestion deprojets, programmesou portefeuilles

• Cinq(5)àsept(7)années d’expérience en gestion de projetsou programmesdegrandeenvergure

• Expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile (Safe,scrum)

• Maîtrise et expérience avec les concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout)

• Certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) et/ouunecertificationAgile (Safe,scrum) (atout)

• Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance

• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise(CA‑-PPM)

• Maitrise avancée la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

L’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) recherche des chargés(es) de cours en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information importante

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA)

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Équité en emploi

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.