182 emplois disponibles : Chargé.e de projets à Farnham

Responsable procédés MEMS

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Bromont

Publié il y a 9 jours

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Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du Directeur technique, la ou le professionnel(le) de procédés MEMS sera appelé(e) à développer, diriger et soutenir des projets de microfabrication MEMS en étroite collaboration avec le groupe de mise sous boîtier. Dans cet environnement de travail d’équipe, le candidat sera en contact avec les clients, les ingénieurs de procédé, les concepteurs ainsi que les directeurs de projets afin de livrer aux différents clients et membres du C2MI un procédé robuste et un produit de qualité.

Responsabilités

Soutenir les clients et partenaires dans le développement de leurs produits.
Développer les procédés nécessaires à l’accomplissement des mandats des clients et partenaires.
Assurer que ces procédés soient manufacturables et transférables vers des usines de production de masse.
Maîtriser l’utilisation des équipements du secteur MEMS tels que la photolithographie, les techniques de gravure plasma et gravure liquide, le nettoyage de tranches, la préparation de surface, le dépôt de couches minces, le CMP, le collage, l’électrodéposition, etc. afin de proposer aux clients les meilleurs paramètres de fabrication possibles pour leurs produits.
Travailler de concert avec les partenaires qui auront à utiliser les mêmes équipements pour s’assurer d’un besoin commun et développer un procédé compatible aux besoins de tous.
Fournir les données adéquates de qualité, coût et temps de cycle aux clients et partenaires dans le but de les aider dans leurs décisions d’affaires.
Prioriser les projets en fonction de la disponibilité des équipements, des ressources et des dates requises des clients.
Développer une stratégie d’amélioration des équipements sous sa responsabilité dans le but de suivre le courant technologique des applications potentielles.
Assumer toute autre tâche confiée par son superviseur dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

Baccalauréat en génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.
Gestion de projets techniques.
Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car plusieurs clients sont à l'international.
Travail d’équipe.
Débrouillardise, initiative et autonomie.
Connaissance de base en statistique.
Bon esprit analytique « troubleshooting ».
Connaissances ou expérience en microfabrication (atout).
Expérience dans le domaine des MEMS (atout).
Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
Expérience en salle blanche (atout).

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible.
Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payées entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche.
Environnement de travail agréable, propre et de haute technologie.
Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique
Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé - Élevé
Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

directeur/directrice de la maintenance

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Bromont

Publié il y a 9 jours

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Description de l'offre d'emploi

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du vice-président aux opérations et faisant partie du comité de direction de l’entreprise, la ou le directeur(trice) des équipements scientifiques aura tout d’abord la responsabilité du service des équipements et d’entretien, le développement des processus reliés à ces services, la supervision des activités du groupe ainsi que la gestion du personnel de ce secteur.

Responsabilités

Service des équipements et de l’entretien :

Gestion d’une équipe performante dans le but d’effectuer l’installation, la qualification et l’entretien du parc d’équipement d’un centre de développement à la fine pointe de la technologie.
Collaborer étroitement avec nos partenaires afin d’optimiser la structure de maintenance.
Supporter et encadrer son groupe dans le développement et l’exécution des processus d’entretien des équipements.
Maintenir, développer et optimiser les processus de maintenance préventive pour en faire une culture dans l’entreprise.
Maintenir, développer et optimiser l’utilisation du logiciel de gestion de l’entretien.
Responsable de l’installation des nouveaux équipements et de la planification de leur maintenance.
Maitriser l’ensemble des opérations du centre dans le but de supporter les équipes techniques lors d’achats de nouveaux équipements ou le remplacement d’équipements actuels.
Travailler en équipe avec les services techniques internes ainsi que nos partenaires afin d’optimiser l’utilisation des équipements et de diminuer leur temps d’arrêt.
Assurer une gestion globale des activités de l’équipe pour définir les priorités et l’assignation des ressources.

Gestion de personnel :

Gestion dans le quotidien de l’équipe et de la charge de travail.
Assurer le respect des processus RH (embauche, suivi, plan de développement, évaluation annuelle…).
Définir les besoins en compétences futures en lien avec le plan stratégique de l’entreprise et du secteur pour l’équipe et faire un plan pour les acquérir.
Fixer des objectifs stimulants à son équipe pour l’amener vers l’excellence.

Assumer toutes autres tâches confiées par son superviseur dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

Diplôme d’étude collégiale dans un domaine connexe au support des équipements avec une expérience en entreprise minimale de 10 ans et expérience en gestion de personnel.
Maitrise des processus de maintenance préventive.
Expérience en leadership d’une équipe de maintien des équipements.
Expérience dans l’utilisation et l’administration d’un logiciel de suivi des activités d’entretien.
Gestion de projets techniques.
Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car la majorité des fournisseurs d'équipements sont à l'extérieur du Québec (USA, Asie, etc).
Communication exemplaire et bonnes habiletés relationnelles.
Travail d’équipe.
Débrouillardise, initiative et autonomie.
Expérience dans le domaine de la microélectronique et microfabrication (atout).

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie physique
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Superviseur de chantier

Adecco Canada

Saint-Mathias-sur-Richelieu

80 000,00$ - 100 000,00$ /an

Publié il y a 30 jours

Postuler directement

Adecco est actuellement à la recherche d'un Superviseur de chantier pour un poste permanent à temps plein pour une entreprise familiale à St-Mathias-sur-Richelieu. Sous la supervision du gestionnaire des installations, vous superviserez et effectuerez des tâches d'installation nécessitant des compétences en connexions électriques / mécaniques ainsi qu'en dépannage. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, détenir une formation liée au domaine de la construction, être bilingue et être autorisé à habiter et résider au Canada.

Avantages d'un Superviseur de chantier :

Salaire entre 80 000$ et 100 000$ selon expérience;
Un horaire flexible;
Un service de télémédecine;
Des avantages sociaux (dentaire, médicaux etc.) ainsi qu'un plan flexible adapté aux besoins;
Stationnement gratuit sur place;
Une usine climatisée;
Cotisation à un plan de (REER-RPDB);
Conciliation travail-famille;
Une garderie en milieu de travail;
De la formation continue;
Partage des profits;
Prime d'expertise selon l'expérience;
Une équipe de travail jeune, dynamique et passionnée;

Des activités sociales en entreprise.

Tâches et responsabilités d'un Superviseur de chantier :

Maîtriser les détails de chaque contrat pour anticiper et gérer les problématiques avec les clients et / ou l'équipe d'installation (sous-traitants), tout en assurant le respect des ententes et la gestion proactive des changements et extras.

Agir comme principal point de contact sur site pour les communications avec les clients et sous-traitants pendant toute l'exécution du contrat.

Documenter l'avancement des installations sur le site, gérer les autorisations pour les extras potentiels et assurer l'approbation des feuilles de temps pour les contrats horaires.

Superviser la sécurité, la qualité et le travail des équipes d'installation sur place.

Résoudre les problèmes opérationnels sur site en collaboration avec les clients, sous-traitants et équipes internes.

Maintenir une communication de qualité pour assurer la satisfaction de toutes les parties impliquées (clients, partenaires, sous-traitants).

Effectuer des inspections, la mise en service et la certification ou attestation avec les autorités locales.

Contrôler les coûts liés aux installations et sous-traitances pour maintenir la rentabilité des contrats.

Coordonner et gérer les ressources nécessaires aux installations (location d'équipements, grues, chariots, etc.).

Offrir un support technique et des formations sur site au besoin.

Fournir des mises à jour régulières au gestionnaire des installations sur l'état des projets et participer aux réunions de suivi.

Participer activement à l'amélioration continue des processus et partager des retours constructifs sur les projets réalisés.

Acquérir une connaissance approfondie des produits pour mieux soutenir les clients dans leurs projets.

Exigences d'un Superviseur de chantier :

10 ans et plus d'expérience dans le domaine de la construction.

Bilinguisme obligatoire : français et anglais, écrit et oral.

Formation ou connaissance reconnue dans une discipline liée à la construction (électrique / mécanique).

Capacité à interpréter des plans d'ingénierie.

Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et communication.

Proactivité et sens du service à la clientèle reconnu.

Solides compétences organisationnelles et capacité à évaluer les priorités.

Cours de santé et sécurité sur chantier (atout).

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

Flexibilité pour des horaires adaptés à des clients dans différents fuseaux horaires.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

Application facile en quelques minutes;

Conseils avisés de spécialistes en recrutement;

Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.

Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

CAL6621

Superviseur de chantier

Adecco Canada

Saint-Mathias-sur-Richelieu

80 000,00$ - 100 000,00$ /an

Publié il y a 30 jours

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Adecco est actuellement à la recherche d'un Superviseur de chantier pour un poste permanent à temps plein pour une entreprise familiale à St-Mathias-sur-Richelieu. Sous la supervision du gestionnaire des installations, vous superviserez et effectuerez des tâches d'installation nécessitant des compétences en connexions électriques / mécaniques ainsi qu'en dépannage. Pour occuper ce poste, vous devez détenir un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, détenir une formation liée au domaine de la construction, être bilingue et être autorisé à habiter et résider au Canada.

Avantages d'un Superviseur de chantier :

Salaire entre 80 000$ et 100 000$ selon expérience;
Un horaire flexible;
Un service de télémédecine;
Des avantages sociaux (dentaire, médicaux etc.) ainsi qu'un plan flexible adapté aux besoins;
Stationnement gratuit sur place;
Une usine climatisée;
Cotisation à un plan de (REER-RPDB);
Conciliation travail-famille;
Une garderie en milieu de travail;
De la formation continue;
Partage des profits;
Prime d'expertise selon l'expérience;
Une équipe de travail jeune, dynamique et passionnée;