5 offres pour "Chargé.e de projets" à Frampton

Employeur

Groupe Baillargeon

Description de l'entreprise

Le Groupe Baillargeon est en affaires depuis plus de 70 ans et, au fil des années, a réalisé des travaux d'envergure partout dans la province du Québec. Notre équipe de professionnels peut répondre à tous les besoins de nos clients pour la conception et l'installation en matière d’électricité commerciale et industrielle.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du directeur de l’automatisation, le ou la chargé(e) de projet en automatisation est responsable de la planification, coordination et réalisation opérationnelle de projets d’automatisation, de la phase de démarrage jusqu’à la livraison finale.Il agit comme pivot technique et opérationnel, en assurant la gestion quotidienne de projets, et le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. Le ou la chargé(e) de projet est orienté vers l’exécution, la coordination terrain et la livraison des projets.Vos missions :1. Planification et démarrage des projetsAnalyser les projets à partir des estimations et des soumissions acceptéesParticiper à la réunion de transfert entre estimation et exécutionDéfinir la portée, les livrables, les échéanciers et les ressources requisesÉlaborer le plan de projet détaillé (tâches, séquences, jalons)2. Gestion opérationnelle des projetsCoordonner l’ensemble des activités techniques liées aux projets d’automatisationAssurer le suivi quotidien de l’avancement des travauxGérer les priorités et ajuster la planification selon les imprévusS’assurer du respect des budgets, des délais et des standards de qualité3. Gestion technique et ingénierieConcevoir des solutions d’automatisationValider les plans, schémas et architectures techniquesAssurer la conformité aux normes (code électrique, sécurité, qualité)Superviser la programmation, les essais et la mise en service (commissioning)4. Coordination des équipes techniquesCollaborer étroitement avec les coordonnateurs et les équipes terrain (électriciens, programmeurs, techniciens)Clarifier les mandats, responsabilités et attentesAssurer la fluidité des communications entre les intervenantsSupporter techniquement les équipes lors de problématiques complexes5. Gestion des fournisseurs et approvisionnementsIdentifier les besoins en matériel et équipementsCollaborer avec les achats pour assurer la disponibilité des composantes6. Relation client (niveau projet)Être le point de contact opérationnel avec le clientAssurer le suivi des besoins, changements et attentesGérer les demandes de modificationMaintenir un haut niveau de satisfaction client7. Mise en service et clôture des projetsPlanifier et superviser la mise en service des systèmesS’assurer du bon fonctionnement des installationsParticiper aux tests et validations finalesDocumenter le projet (plans finaux)Effectuer le transfert au client et en service après-vente8. Informatique et intégration technologiqueAssurer une veille sur les nouvelles technologies et innovations dans le domaineConcevoir et développer des architectures d’intégration informatiques avec l’aide de l’équipeGarantir que les solutions répondent aux besoins des clientsSuperviser l’intégration des différents intervenants dans les projets

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Offre d’emploi

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Exigences

• expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience : 2 à 3 ans
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

TAPIS VENTURE INC.

Description de l’entreprise

Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons près de 250 employés répartis dans trois places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous offrons un milieu de travail où il fait bon vivre ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.

Travailler chez Tapis Venture s'est faire partie d'une équipe de travail dynamique et en pleine croissance! Plusieurs possibilités d'avancement sont également offertes. Visiter régulièrement notre site internet pour y découvrir les nouvelles opportunités d'emploi. Vous pouvez également nous transmettre votre curriculum vitae et si un poste correspondant à vos qualifications devenait disponible, nous communiquerons avec vous!

Joins-toi à notre équipe! Nous avons une place pour toi!

Description de l’offre d’emploi

Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 200 employés répartis dans trois places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous désirons ajouter à notre équipe une personne dynamique et passionnée dans le rôle de CHARGÉ DE PROJETS EN AMÉLIORATION CONTINUE - GÉNIE INDUSTRIEL.

Mandat : Piloter des projets d’amélioration continue au sein de nos activités manufacturières et industrielles. En travaillant avec des équipes interfonctionnelles, vous identifierez, analyserez et mettrez en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité, la qualité et la productivité.

Pourquoi travailler chez Venture ?

• Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
• Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
• REER collectif avec cotisation de l’employeuR
• Activités sociales

Responsabilités

• Diriger et coordonner des projets d’amélioration continue dans un contexte de génie industriel.
• Utiliser les meilleures pratiques manufacturières (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.) pour identifier et implémenter des solutions.
• Évaluer les processus existants, détecter les opportunités d’amélioration et élaborer des plans d’action.
• Assurer la formation des équipes aux nouvelles méthodes et outils d’amélioration continue.
• Mesurer les gains et assurer le suivi des indicateurs de performance pour chaque projet.

Qualifications requises

• DEC ou BAC en génie industriel, gestion des opérations ou domaine connexe.
• 5 ans d’expérience en gestion de projets d’amélioration continue dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissance approfondie des méthodologies Lean, Six Sigma et des meilleures pratiques manufacturières.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels de modélisation de processus.
• Certification Lean Six Sigma (ceinture verte ou noire) est un atout.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation
• Capacité à mobiliser les équipes

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent