Overview

JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e) Coordonnateur.trice administratif H / F.

Le job

Vous serez un véritable couteau suisse intervenant sur divers sujets pour notre agence.

Vos missions

• Administratif et finance :

Gestion de la flotte automobile comprenant les assurances, l’organisation entre les collaborateurs, les leasings, le suivi des cartes essences, l’entretien des véhicules, les sinistres.

• Réservations des véhicules, hôtels, trains, avions, restaurants, traiteurs, salles de réceptions / événements.
• Rédaction de Requisition Order, Purchase Order et suivi des livraisons, ainsi que le maintien des tableaux recensant tous les documents d'achat.
• Rédaction de procédures internes et externes.
• Gestion de l’Informatique : Inventaire des ordinateurs, inventaire des téléphones, commande de matériel, interactions avec les fournisseurs, mastérisation des ordinateurs.
• Préparation des comptes utilisateurs pour les nouveaux arrivants et de la clôture des comptes pour les départs.
• Réinitialisation des téléphones, changement SIM, ajustements avec l’opérateur.
• Gestion des systèmes d’accès et d’alarmes de l’agence : paramétrage cartes pour les collaborateurs, actualisation des changements, échange avec le locateur pour paramétrer les puces électroniques, création de codes d’alarmes.

• Ressources humaines :

Préparation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs avec : gestion du fonctionnement informatique, préparation téléphone, préparation des goodies.

• Préparation à l’offboarding des collaborateurs qui s’en vont : réquisition des appareils IT, mastérisation, réinitialisations, actualisation des tableaux sur le Sharepoint et SIRH.
• Organisation et coordination d’événements saisonniers avec le service RH tels que repas, sorties, soirée de Noël, formations…

• Communication :

Rédaction de communications internes pour les collaborateurs : événements, nouvelles procédures, démarches à entreprendre, nouveaux arrivants, départs, deadlines.

• Création de contenu imagé / design pour les plateformes SIRH, LinkedIn et le site internet Janin Atlas.
• Rédaction de la Newsletter comprenant une dizaine de sujets et une dizaine de collaborateurs à interviewer / sonder pour obtenir les informations et effectuer en binôme toute la mise en page et la rédaction tous les deux mois.
• Gestion des pages LinkedIn.

• Réception :

Accueil des visiteurs et des employés.

• Gestion du courrier et des colis, entrant et sortant.
• Gestion de l’inventaire de l’entrepôt.
• Dépôt de chèque en banque.

Vos compétences

• Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Bilingue FR / ENG.
• Team-player, vous êtes aussi capable d’avancer sur vos dossiers en toute autonomie.
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur.

Ce qu’on peut vous offrir

• Rémunération annuelle brute à partir de 55 000 $ CAD selon l’expérience et le profil.
• 4 semaines de congés payés par an et une 5ème semaine à partir de 3 ans d’ancienneté.
• Bonus annuel et intéressement.
• 3 jours payés pour maladie / urgence.
• Assurance Santé incluant la télémédecine ainsi qu’un Programme d’Aide aux Employés.
• Régime de retraite avec une contribution de 50 % prise en charge par l’entreprise.
• Un accord de télétravail qui favorise votre équilibre (2 jours par semaine).
• La possibilité de devenir actionnaire VINCI grâce à un plan d’épargne Entreprise (conditions avantageuses, actions gratuites).
• Compte bien-être (financement annuel pour des activités de votre choix).
• Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun.
• Opportunités de développement de carrière et de mobilité internationale au sein du Groupe VINCI.
• Environnement de travail inclusif et multiculturel.

À propos de Janin Atlas

Filiale du Groupe VINCI, Janin Atlas intervient dans la réalisation de projets de construction et de génie civil de grande ampleur au Canada. Nous sommes présentement engagés dans trois projets majeurs de construction en Ontario évalués à plusieurs milliards de dollars canadiens.

• La construction d’une ligne de métro au sud de Toronto qui implique la réalisation d’un tunnel de six kilomètres et des travaux de creusement connexes. Le projet comprend la conception, la construction et la remise de tous les tunnels (tubes jumelés de 6 km chacun), de 7 stations (clé en main pour : 1 station au niveau du sol et 6 stations souterraines) et des travaux de génie civil.
• Le prolongement de la ligne de la Confédération à Ottawa, l'une des composantes de la phase 2 du système O-Train de la ville qui comprend la conception, la construction et le financement d'une infrastructure de train léger sur 27,5 kilomètres. Les travaux comprennent également 4 kilomètres de tunnels en tranchée couverte, 20 ouvrages d'art, 16 stations et une installation d'entretien légère.
• Le programme de remise à neuf de la centrale nucléaire de Pickering qui comprend la conception et la construction d'une nouvelle prise d'eau en eau profonde dans le lac Ontario afin d'améliorer le système de refroidissement de la centrale. Les travaux comprendront un tunnel de 1,5 km de long, construit à l'aide d'un tunnelier pressurisé, deux puits verticaux (à terre et en mer) et une structure d'admission modulaire en mer, reposant sur le lit du lac.

Chez Janin Atlas, nous sommes convaincus que la diversité est une source de richesse et de force. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé et respecté. Nous encourageons vivement les candidatures des membres des communautés autochtones et nous nous efforçons de garantir des opportunités d'emploi équitables et respectueuses. Nous reconnaissons les contributions uniques des peuples autochtones et nous nous engageons à soutenir leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise qui célèbre la diversité et qui travaille activement à promouvoir l'inclusion.

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Technicien en génie civil / Technicienne en génie civil

Join to apply for the Technicien en génie civil / Technicienne en génie civil role at BPA.

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service. C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable. Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’un technicien concepteur en génie civil expérimenté pour se joindre à une équipe dynamique œuvrant sur des projets d’infrastructures urbaines, de voirie, d’aqueducs et d’égouts, ainsi que d’aménagements municipaux et industriels. Sous la supervision d’un ingénieur chargé de projet, le technicien sera responsable de la conception technique, de la modélisation 3D, de la préparation des plans et devis, et du suivi technique des projets.

Responsabilités Principales

• Réaliser des plans de conception en génie civil (infrastructures municipales, stationnements, routes, drainage, réseaux souterrains, etc.) à l’aide de logiciels spécialisés (AutoCAD Civil 3D, etc.)
• Élaborer des dessins techniques conformes aux normes en vigueur
• Participer à l’estimation des quantités et à la préparation des devis techniques
• Collaborer avec les ingénieurs, les surveillants de chantier et les autres membres de l’équipe
• Assurer la coordination des plans avec les différentes disciplines (électromécanique, structure, etc.)
• Participer à la mise à jour de documents techniques et de dossiers de conformité
• Effectuer occasionnellement des visites de chantier pour relevés ou validations

Exigences Du Poste

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil ou en technologie de l’architecture
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Excellente maîtrise d’AutoCAD Civil 3D (obligatoire)
• Connaissance des normes et pratiques en vigueur au Québec en matière d’infrastructures civiles
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Bon esprit d’analyse, rigueur et souci du détail
• Bonne communication en français (oral et écrit)

Atouts

• Connaissance de logiciels complémentaires (Revit, MicroStation, etc.)
• Expérience sur des projets municipaux ou en collaboration avec des villes de la région du Grand Montréal

Faire Carrière Avec Nous, C’est

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• Un programme de mentorat structuré
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

Get notified about new Civil Technician jobs in Montréal-Ouest, Quebec, Canada.

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Technicien(ne) de Maintenance et Réparation Ferroviaire

AAA Canada est à la recherche d’un Technicien de maintenance électromécanique pour enrichir de son expertise notre équipe.

Responsabilités

• Exécuter des modifications sur trains en suivant des instructions techniques.
• Effectuer le dépannage et l’investigation sur les équipements embarqués.
• Identifier et remonter les problématiques aux équipes d’ingénierie.
• Respecter les règles de santé et sécurité sur les sites de travail.
• Respecter les processus qualité et garantie en place.
• Toute autre tâche connexe.

Compétences et Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en électromécanique (ou équivalent).
• Expérience en électromécanique (un atout).
• Très bonnes aptitudes de communication avec différents intervenants.
• Disponibilité pour des déplacements sur d’autres sites dans la région.
• Disponibilité à travailler sur appel au besoin et sur horaire variable.
• Maîtrise du français (obligatoire).

Avantages et bénéfices

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité.
• Accès à la AAA Académie pour le développement professionnel continu.
• Utilisation de haute performance et d’équipement de qualité.
• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d’assurance groupe complet.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l’aéronautique, du transport terrestre et de la défense.
• Programme de santé et bien-être.

Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada. Postulez dès maintenant et voyez comment vos talents et vos aspirations s’accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons.

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Technicien en génie civil / Technicienne en génie civil

Join to apply for the Technicien en génie civil / Technicienne en génie civil role at BPA.

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service. C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable. Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’un technicien concepteur en génie civil expérimenté pour se joindre à une équipe dynamique œuvrant sur des projets d’infrastructures urbaines, de voirie, d’aqueducs et d’égouts, ainsi que d’aménagements municipaux et industriels. Sous la supervision d’un ingénieur chargé de projet, le technicien sera responsable de la conception technique, de la modélisation 3D, de la préparation des plans et devis, et du suivi technique des projets.

Responsabilités Principales

• Réaliser des plans de conception en génie civil (infrastructures municipales, stationnements, routes, drainage, réseaux souterrains, etc.) à l’aide de logiciels spécialisés (AutoCAD Civil 3D, etc.)
• Élaborer des dessins techniques conformes aux normes en vigueur
• Participer à l’estimation des quantités et à la préparation des devis techniques
• Collaborer avec les ingénieurs, les surveillants de chantier et les autres membres de l’équipe
• Assurer la coordination des plans avec les différentes disciplines (électromécanique, structure, etc.)
• Participer à la mise à jour de documents techniques et de dossiers de conformité
• Effectuer occasionnellement des visites de chantier pour relevés ou validations

Exigences Du Poste

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil ou en technologie de l’architecture
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Excellente maîtrise d’AutoCAD Civil 3D (obligatoire)
• Connaissance des normes et pratiques en vigueur au Québec en matière d’infrastructures civiles
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Bon esprit d’analyse, rigueur et souci du détail
• Bonne communication en français (oral et écrit)

Atouts

• Connaissance de logiciels complémentaires (Revit, MicroStation, etc.)
• Expérience sur des projets municipaux ou en collaboration avec des villes de la région du Grand Montréal

Faire Carrière Avec Nous, C’est

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• Un programme de mentorat structuré
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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J-18808-Ljbffr

Définition du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire de comptes rigoureux(se) et proactif(ve), capable de prendre en charge toutes les étapes du cycle client – de la réception du mandat à la livraison finale, en assurant une communication fluide et une exécution irréprochable.

Responsabilités principales :

• Assurer la transition efficace des projets entre l’équipe développement des affaires et les opérations.
• Planifier la production et la livraison des produits selon les besoins changeants des clients.
• Travailler avec les départements internes (approvisionnement, ingénierie, production, finances) pour assurer le respect des livrables et résoudre les enjeux opérationnels.
• Servir de point de contact pour les clients et les fournisseurs en assurant un service de haut niveau.
• Gérer les prévisions clients et coordonner avec l’approvisionnement pour anticiper les besoins en matériaux.
• Suivre et accélérer les commandes en lien avec les différentes équipes.
• Maintenir l’exactitude des données dans le système ERP.
• Offrir un soutien aux représentants externes et agents.
• Répondre aux demandes des clients (par courriel ou téléphone).
• Réaliser d’autres tâches selon les besoins opérationnels.

Profil recherché :

• Formation postsecondaire complétée (en administration, gestion, logistique ou domaine connexe).
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Fortes habiletés en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et multitâche.
• Habileté à gérer plusieurs projets à la fois avec rigueur et souci du détail.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada et dans le nord-est des États-Unis.
• Expérience avec un système ERP (atout majeur).

Expérience souhaitée :

• Expérience dans un environnement manufacturier complexe.
• Connaissance des secteurs industriels tels que : aérospatiale.
• Familiarité avec des produits ou systèmes électriques et électromécaniques (faisceaux, panneaux, etc.).

Vous pouvez appliquer en ligne ou envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Définition du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire de comptes rigoureux(se) et proactif(ve), capable de prendre en charge toutes les étapes du cycle client – de la réception du mandat à la livraison finale, en assurant une communication fluide et une exécution irréprochable.

Responsabilités principales :

• Assurer la transition efficace des projets entre l’équipe développement des affaires et les opérations.
• Planifier la production et la livraison des produits selon les besoins changeants des clients.
• Travailler avec les départements internes (approvisionnement, ingénierie, production, finances) pour assurer le respect des livrables et résoudre les enjeux opérationnels.
• Servir de point de contact pour les clients et les fournisseurs en assurant un service de haut niveau.
• Gérer les prévisions clients et coordonner avec l’approvisionnement pour anticiper les besoins en matériaux.
• Suivre et accélérer les commandes en lien avec les différentes équipes.
• Maintenir l’exactitude des données dans le système ERP.
• Offrir un soutien aux représentants externes et agents.
• Répondre aux demandes des clients (par courriel ou téléphone).
• Réaliser d’autres tâches selon les besoins opérationnels.

Profil recherché :

• Formation postsecondaire complétée (en administration, gestion, logistique ou domaine connexe).
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Fortes habiletés en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et multitâche.
• Habileté à gérer plusieurs projets à la fois avec rigueur et souci du détail.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada et dans le nord-est des États-Unis.
• Expérience avec un système ERP (atout majeur).

Expérience souhaitée :

• Expérience dans un environnement manufacturier complexe.
• Connaissance des secteurs industriels tels que : aérospatiale.
• Familiarité avec des produits ou systèmes électriques et électromécaniques (faisceaux, panneaux, etc.).

Vous pouvez appliquer en ligne ou envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Description de poste

All Posting Locations: Mount Royal, QC, CA

Job Functions: Manufacturing

Date Published: August 29, 2025

Ref#: R-95953

About the role

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsibilities

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
• Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
• Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
• Réalisant des tours d’observation et des audits.
• Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 – $105,000.00

Prime: Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux: Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être: Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

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Description de l'emploi

Titre du poste :

Développement de produits en sciences et en recherche et développement :

Vous êtes passionné par l'innovation alimentaire et prêt à avoir un impact significatif sur les marques emblématiques? Rejoignez l'équipe dynamique de Kraft Heinz Research & Development en tant que scientifique! Nous recherchons une personne exceptionnelle pour diriger des projets de développement de produits dans notre catégorie de fromage à la crème, au sein de la plateforme Elevation, en collaboration avec des marques renommées comme Philadelphie.

En tant que scientifique, vous stimulerez l'innovation, la rénovation et le maintien de la marque, en favorisant la croissance, en assurant la qualité et la continuité des activités pour Kraft Heinz. Ce rôle de leadership technique est crucial pour l'avenir de nos solutions alimentaires.

Possibilités offertes :

Élévation - Philadelphie

Responsabilités :

• Soutenir et diriger des projets de développement de produits, de la formulation à l'expansion et au démarrage.
• Commercialiser des produits nouveaux et reformulés, assurer la transition vers la production.
• Gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie, en utilisant des compétences en communication, priorisation et multitâche.
• Soutenir la continuité de la marque dans plusieurs catégories.
• Collaborer avec opérations, R&D, fournisseurs, qualité, réglementation, finances et marketing.
• Interagir avec les experts techniques pour comprendre les technologies et applications.
• Respecter les échéanciers, communiquer efficacement, identifier risques et élaborer des plans d'urgence.
• Contribuer à l'innovation et participer aux séances d'idéation.
• Réaliser des essais en laboratoire, à l'usine pilote et à grande échelle pour optimiser formulations et procédés.
• Rédiger des spécifications pour assurer la qualité des produits.

Qualifications :

• Baccalauréat (maîtrise préférée) en sciences laitières, alimentaires, chimie, génie chimique, sciences de la vie ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience en développement de produits, idéalement dans le secteur laitier.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Connaissance des biens de consommation, de la chimie alimentaire, des essais analytiques, formulations et procédés de fabrication.
• Compréhension des interactions et fonctionnalités des ingrédients.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Résolution de problèmes, motivation et orientation résultats.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 30% (US et Canada).

Rémunération et avantages :

Le salaire de base pour les nouveaux embauchés est de 75 400 $ à 94 200 $ par an. Une prime basée sur la performance est également envisageable. La rémunération est conforme à l'équité interne et peut varier selon la région, expérience, et compétences.

Nous offrons également des avantages sociaux complets, des programmes de bien-être, et un environnement de travail inclusif.

Localisation :

Mt Royal Plant, Kraft Heinz. Nous souscrivons à l'égalité des chances en emploi. Pour toute demande d'adaptation, contactez.

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Description de l'emploi

Titre du poste :

Développement de produits en sciences et en recherche et développement :

Vous êtes passionné par l'innovation alimentaire et prêt à avoir un impact significatif sur les marques emblématiques? Rejoignez l'équipe dynamique de Kraft Heinz Research & Development en tant que scientifique! Nous recherchons une personne exceptionnelle pour diriger des projets de développement de produits dans notre catégorie de fromage à la crème, au sein de la plateforme Elevation, en collaboration avec des marques renommées comme Philadelphie.

En tant que scientifique, vous stimulerez l'innovation, la rénovation et le maintien de la marque, en favorisant la croissance, en assurant la qualité et la continuité des activités pour Kraft Heinz. Ce rôle de leadership technique est crucial pour l'avenir de nos solutions alimentaires.

Possibilités offertes :

Élévation - Philadelphie

Responsabilités :

• Soutenir et diriger des projets de développement de produits, de la formulation à l'expansion et au démarrage.
• Commercialiser des produits nouveaux et reformulés, assurer la transition vers la production.
• Gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie, en utilisant des compétences en communication, priorisation et multitâche.
• Soutenir la continuité de la marque dans plusieurs catégories.
• Collaborer avec opérations, R&D, fournisseurs, qualité, réglementation, finances et marketing.
• Interagir avec les experts techniques pour comprendre les technologies et applications.
• Respecter les échéanciers, communiquer efficacement, identifier risques et élaborer des plans d'urgence.
• Contribuer à l'innovation et participer aux séances d'idéation.
• Réaliser des essais en laboratoire, à l'usine pilote et à grande échelle pour optimiser formulations et procédés.
• Rédiger des spécifications pour assurer la qualité des produits.

Qualifications :

• Baccalauréat (maîtrise préférée) en sciences laitières, alimentaires, chimie, génie chimique, sciences de la vie ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience en développement de produits, idéalement dans le secteur laitier.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Connaissance des biens de consommation, de la chimie alimentaire, des essais analytiques, formulations et procédés de fabrication.
• Compréhension des interactions et fonctionnalités des ingrédients.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Résolution de problèmes, motivation et orientation résultats.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 30% (US et Canada).

Rémunération et avantages :

Le salaire de base pour les nouveaux embauchés est de 75 400 $ à 94 200 $ par an. Une prime basée sur la performance est également envisageable. La rémunération est conforme à l'équité interne et peut varier selon la région, expérience, et compétences.

Nous offrons également des avantages sociaux complets, des programmes de bien-être, et un environnement de travail inclusif.

Localisation :

Mt Royal Plant, Kraft Heinz. Nous souscrivons à l'égalité des chances en emploi. Pour toute demande d'adaptation, contactez.

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Description de l'entreprise

Leader de l'Ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 52 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'ingénierie, l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labellisé "Top Employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs au niveau international.

Pourquoi choisir ALTEN ?

• La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;
• Un accompagnement de proximité au sein d'un environnement de travail collaboratif ;
• Un véritable accélérateur de carrière en France et à l'international.

Description du poste

En tant que PMO dans l'industrie aéronautique, vous travaillerez sur le site de notre client pour assurer la planification des projets. Vous assisterez les chefs de projet dans les activités suivantes :

• Développer une stratégie de projet basée sur les objectifs convenus, les ressources, les risques potentiels, les délais et les contraintes budgétaires.
• Définir les objectifs intermédiaires et la planification du projet (y compris les priorités).
• Gérer et exécuter l'ensemble des tâches.
• Organiser et faciliter les réunions de suivi pour aligner les ressources, le budget et le calendrier.
• Améliorer les processus et les normes et mettre en œuvre un processus de gestion des risques.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (ingénieur ou équivalent), et surtout vous avez d'excellentes capacités de leadership, avec une expérience réussie dans la gestion de projets industriels. Avoir géré directement des équipes serait un réel atout.

Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l'anglais et du français sera nécessaire.

Vous avez une formation industrielle ou un intérêt marqué pour ce domaine.

Votre culture de l'engagement, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul vous permettront d'apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Conscient que la satisfaction du client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif, bienveillant, rigoureux, ouvert d'esprit et doté d'un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

Avec une culture d'ingénierie et une passion pour la technologie, des projets à haute valeur ajoutée, des opportunités de mobilité et un accompagnement de carrière personnalisé, nos équipes travaillent dans un environnement innovant et stimulant pour :

• Innover : devenir un acteur de la transformation numérique en participant à des projets technologiques innovants dans un environnement technologique basé sur la créativité, l'innovation et la recherche de solutions.
• Évoluer : ALTEN est un accélérateur de carrière qui vous permet d'évoluer rapidement et selon vos envies. Bénéficiez d'un accompagnement dédié, avec la possibilité de formations et de certifications, pour développer votre expertise et évoluer au sein de nos quatre pôles : Spécialistes, Gestion de projet, Gestion d'entreprise et Fonctions support.
• Épanouissez-vous : travaillez dans un groupe agile qui valorise les talents de chacun et rejoignez une entreprise engagée : ALTEN développe et finance des partenariats civiques et solidaires et propose à ses collaborateurs de s'impliquer dans ces projets.

Concours : 179984 Titre à l'interne

• Ingénieur(e) en mécanique
• Statut : Permanent
• Durée : Permanent
• Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients, clientes et en collaboration avec nos partenaires, fournir l'expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d'atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l'environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l'intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l'industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l'évolution des standards ainsi que la réglementation de l'industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l'élaboration des stratégies d'acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d'entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire.
• Assurer la réalisation de l'optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d'assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l'avant-projet);
• Réaliser les activités d'homologation.
• Piloter l'équipe de réalisation de l'ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Réaliser la conception et l'ingénierie des projets et de la maintenance;
• Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
• Coordonner la réalisation des livrables d'ingénierie;
• Assurer la supervision et la qualité des services d'ingénierie à l'externe;
• Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d'ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l'expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.
• Posséder de l'expérience pertinente en élaboration de dessin d'atelier.
• Posséder de l'expérience pertinente en matériaux.
• Posséder de l'expérience pertinente en rédaction de rapports techniques ou de recommandations d'ingénierie structurées.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en analyse par éléments finis de composants mécaniques, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception de composants mécaniques en utilisant des logiciels de CAO, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Également, la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 179984

Description de l’offre d’emploi

Employeur

EXPERTS GEOCONSEILS INC.

Poste

Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail (SST)

Lieu

Île de Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord — déplacements selon les chantiers

Type

Permanent, temps plein — horaires variables selon projets (jour, soir, nuit et fins de semaine)

Mission

Accompagner nos équipes sur divers chantiers afin d’assurer la conformité réglementaire (CNESST, Code de sécurité pour les travaux de construction) et de faire progresser en continu les pratiques de prévention. Vous agissez comme personne-ressource SST sur le terrain, structurez la prévention dès la mobilisation et soutenez la culture sécurité auprès de tous les intervenants.

Responsabilités

• Mener des inspections de chantier, émettre les constats et assurer le suivi des correctifs.
• Élaborer et mettre à jour le programme de prévention, l’analyse sécuritaire de tâches (AST), les permis de travail (espaces clos, cadenassage, travail en hauteur).
• Former et sensibiliser les équipes : causeries SST, accueils de nouveaux, rappels ciblés.
• Surveiller en temps réel les activités à risque et recommander des mesures immédiates de contrôle.
• Enquêter les incidents et accidents, analyser les causes et piloter les actions correctives.
• Tenir la documentation (rapports, registres, indicateurs) et participer aux audits de conformité.
• Collaborer avec la surintendance, l’ingénierie et les sous-traitants; contribuer à une culture SST positive.

Profil recherché

• Expérience pertinente en prévention SST sur chantiers (construction ou industriel).
• Maîtrise des exigences CNESST et des bonnes pratiques de contrôle des risques.
• Habileté à évaluer les risques et recommander des mesures concrètes.
• Communication claire, autonomie et esprit d’équipe.
• Carte ASP Construction exigée; autres formations SST (espaces clos, cadenassage, travail en hauteur, SIMDUT 2015, premiers soins) sont des atouts.
• Aisance avec la Suite Office et permis de conduire valide.

Conditions offertes

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Avantages sociaux incluant assurances et congés.
• Indemnités de déplacement lorsque requis.
• Soutien à la formation continue et au développement professionnel.

Postuler

Transmettez votre CV par courriel à avec l’objet : Conseiller(ère) SST – Montréal. Veuillez indiquer vos disponibilités et certifications pertinentes. Seules les personnes retenues seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

1 septembre 2028

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne qui aspire à faire une réelle différence – tant au sein de l’équipe que pour nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l’optimisation des sites de production de nos partenaires, en intégrant des technologies qui améliorent leur compétitivité. Nous encourageons une amélioration continue de la qualité du travail et un dépassement de soi pour atteindre des standards élevés. Ce rôle est conçu pour une personne motivée, prête à s’investir pleinement et qui trouvera satisfaction dans l’accomplissement et l'impact tangible de son travail.

Tâches principales

• Conception électrique et mise à jour de plans (AutoCAD Électrique).
• Programmation PLC et HMI (Rockwell - Siemens - Schneider).
• Raccordement et branchement de panneaux de contrôle.
• Service et diagnostic sur site ou à distance.
• Programmation de systèmes de vision.
• Gestion de projets.
• Conception et intégration SCADA (atout).
• Support après-vente aux clients.
• Rédaction de manuels d’opération.

Profil recherché

• Expérience : Programmeur en automatisation/électrique.
• Formation : DEC ou BAC en ingénierie.
• Maîtrise des normes CSA et en matière de sécurité machine (un atout).
• Connaissance des systèmes de vision industrielle (un atout).
• Habiletés en communication : Capacité à discuter et planifier directement avec le client, car sur certains mandats, vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur site pour assurer le bon déroulement des projets.
• Permis de conduire valide.
• Motivation intrinsèque : Pour des projets variés et ambitieux, avec une attitude proactive axée sur la performance et l’optimisation continue.

Type d'emploi

Temps plein

Rémunération

30,00$ à 50,00$ par heure

Question(s) de présélection

• Quels logiciels de dessin CAD avez-vous utilisés dans vos projets précédents ?
• Détenez-vous un permis de conduire du Québec et une voiture ?
• Quelles plateformes de programmation PLC avez-vous utilisées ?

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Job Description

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté , solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

Informations contractuelles

Requirements

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Job Description

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Requirements

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique. Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs. Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête. Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral).

Description du poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Exigences

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Description de poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Description du poste

Notre client, acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, est implanté à Montréal et offre une gamme complète de services allant de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Mission

Dans le cadre du développement de ses activités au Canada, notre client recherche un Chargé d’affaires expérimenté, solidement ancré dans le tissu industriel aéronautique de la région de Montréal. Véritable relais entre les clients et les équipes opérationnelles, la personne retenue aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille stratégique tout en contribuant activement à la croissance de la filiale.

Responsabilités

• Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur aéronautique (constructeurs, sous-traitants, bureaux d’ingénierie, maintenance…)
• Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs clés sur le marché québécois
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires
• Contribuer à la stratégie de développement local et au positionnement de notre client sur le marché canadien

Profil

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique
• Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs
• Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête
• Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral)

Informations contractuelles

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise internationale en forte croissance au Canada
• Une grande autonomie et la possibilité de construire une approche commerciale locale à fort impact
• Une rémunération attractive, évolutive selon les résultats
• Assurances collectives
• Véhicule de fonction + téléphone

Requirements

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire dans l’environnement aéronautique. Excellente connaissance de l’écosystème aéronautique québécois et de ses acteurs. Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et esprit de conquête. Bilinguisme français / anglais requis (écrit et oral).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.