Assembleur Mécanique en Équipement Lourd

Êtes-vous un Assembleur Mécanique qualifié et motivé, à la recherche d'une carrière stable et valorisante où votre expertise en assemblage d'équipements lourds est véritablement reconnue?

Joignez-vous à notre équipe dynamique, une entreprise québécoise leader dans la fabrication d'équipements lourds de haute performance. Nous vous offrons non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui mise sur le respect, l'efficacité et l'excellence.

Ce que nous offrons :

Un leadership exceptionnel: Vous travaillerez sous la gestion d'un superviseur unanimement reconnu pour son leadership humain et collaboratif.

Collaboration stratégique: Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec le département de Recherche et Développement en ingénierie, contribuant directement à l'innovation de nos produits.

Horaire: De 7h à 15h30 (temps plein, de jour).
Salaire: Compétitif, selon expérience, de 28 $ à 32 $ de l'heure.

Avantages
Nous comprenons que la reconnaissance passe par des conditions de travail avantageuses. En plus d'un milieu de travail non syndiqué, voici ce que vous obtiendrez en tant qu'assembleur mécanique :

Stabilité d'emploi : Nous ne fermons pas pendant la semaine de la construction ni la période des Fêtes.

Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.

Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.

Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.

Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsabilités
Tâches quotidiennes de l'assembleur mécanicien :

Lecture et interprétation : Lire des plans mécaniques, des schémas hydrauliques et des diagrammes électriques pour guider l'assemblage.

Assemblage des composantes : Assembler des pièces, des sous-ensembles et des accessoires (moteurs diesels, transmissions, suspensions) pour former des unités de véhicules lourds.

Fixation : Boulonner, visser et fixer les composants en utilisant des outils manuels et pneumatiques, tout en s'assurant du couple de serrage approprié.

Installation des systèmes : Installer et raccorder des systèmes essentiels tels que les circuits hydrauliques, les faisceaux de câbles électriques et la carrosserie.

Manutention : Utiliser des équipements de levage (ponts roulants, palans) pour manipuler des pièces et des assemblages lourds.

Contrôle qualité : Effectuer des vérifications dimensionnelles et s'assurer que l'assemblage est conforme aux tolérances et aux spécifications du fabricant.

Ajustements : Réaliser les ajustements et les modifications mineures nécessaires pour garantir le bon alignement et le fonctionnement des mécanismes.

Collaboration : Travailler de concert avec les ingénieurs (R&D) et l'équipe de supervision pour résoudre rapidement les problèmes d'assemblage ou les non-conformités.

Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits, et aussi parfois sans gabarits

Manipuler des assemblages pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes.

Participer au maintien d'un environnement de travail ordonné, propre et sécuritaire.

Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production.

Qualifications
Formation et expérience professionnelle pour le poste d'assembleur mécanique dans une entreprise en équipement lourd à Ville Saint-Laurent :

Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire.

DEP en mécanique industrielle

Maîtrise de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.

Solide expérience en contrôle de la qualité et sens aigu de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à répondre aux demandes en priorité.

Forte éthique de travail, dévouement aux tâches et à l'achèvement des projets.

Curiosité et esprit d'analyse : vous êtes un « penseur » désireux de comprendre le fonctionnement des systèmes.

Capacité à travailler avec une grue et à soulever des chaînes.

Atouts additionnels : expérience en mécanique, conduite d'un chariot élévateur à fourche et connaissance de base de Microsoft Office.

Langues : L'aisance à communiquer en français est suffisante. La connaissance de l'anglais seulement est acceptée.

Sommaire
Vous êtes un assembleur mécanique expérimenté disponible immédiatement ? Une opportunité stimulante vous attend pour un emploi permanent ! Cette entreprise spécialisée en équipement lourd innovante et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un professionnel chevronné pour sa ligne de production. Ce poste exige une solide expertise en électromécanique industrielle, un excellent esprit d'équipe et une grande autonomie.

En choisissant de postuler sur notre site Web, vous vous associez à Randstad, un partenaire de confiance qui s'engage à vous aider à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du marché, ce qui vous donne un accès privilégié à un éventail plus large d'opportunités, incluant ce poste d'électromécanicien de jour. Ne vous contentez pas de trouver un emploi; postulez dès aujourd'hui et engagez-vous sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Assembleur Mécanique en Équipement Lourd

Êtes-vous un Assembleur Mécanique qualifié et motivé, à la recherche d'une carrière stable et valorisante où votre expertise en assemblage d'équipements lourds est véritablement reconnue?

Joignez-vous à notre équipe dynamique, une entreprise québécoise leader dans la fabrication d'équipements lourds de haute performance. Nous vous offrons non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui mise sur le respect, l'efficacité et l'excellence.

Ce que nous offrons :

Un leadership exceptionnel: Vous travaillerez sous la gestion d'un superviseur unanimement reconnu pour son leadership humain et collaboratif.

Collaboration stratégique: Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec le département de Recherche et Développement en ingénierie, contribuant directement à l'innovation de nos produits.

Horaire: De 7h à 15h30 (temps plein, de jour).
Salaire: Compétitif, selon expérience, de 28 $ à 32 $ de l'heure.

Advantages
Nous comprenons que la reconnaissance passe par des conditions de travail avantageuses. En plus d'un milieu de travail non syndiqué, voici ce que vous obtiendrez en tant qu'assembleur mécanique :

Stabilité d'emploi : Nous ne fermons pas pendant la semaine de la construction ni la période des Fêtes.

Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.

Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.

Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.

Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsibilities
Tâches quotidiennes de l'assembleur mécanicien :

Lecture et interprétation : Lire des plans mécaniques, des schémas hydrauliques et des diagrammes électriques pour guider l'assemblage.

Assemblage des composantes : Assembler des pièces, des sous-ensembles et des accessoires (moteurs diesels, transmissions, suspensions) pour former des unités de véhicules lourds.

Fixation : Boulonner, visser et fixer les composants en utilisant des outils manuels et pneumatiques, tout en s'assurant du couple de serrage approprié.

Installation des systèmes : Installer et raccorder des systèmes essentiels tels que les circuits hydrauliques, les faisceaux de câbles électriques et la carrosserie.

Manutention : Utiliser des équipements de levage (ponts roulants, palans) pour manipuler des pièces et des assemblages lourds.

Contrôle qualité : Effectuer des vérifications dimensionnelles et s'assurer que l'assemblage est conforme aux tolérances et aux spécifications du fabricant.

Ajustements : Réaliser les ajustements et les modifications mineures nécessaires pour garantir le bon alignement et le fonctionnement des mécanismes.

Collaboration : Travailler de concert avec les ingénieurs (R&D) et l'équipe de supervision pour résoudre rapidement les problèmes d'assemblage ou les non-conformités.

Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits, et aussi parfois sans gabarits

Manipuler des assemblages pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes.

Participer au maintien d'un environnement de travail ordonné, propre et sécuritaire.

Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production.

Qualifications
Formation et expérience professionnelle pour le poste d'assembleur mécanique dans une entreprise en équipement lourd à Ville Saint-Laurent :

Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire.

DEP en mécanique industrielle

Maîtrise de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.

Solide expérience en contrôle de la qualité et sens aigu de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à répondre aux demandes en priorité.

Forte éthique de travail, dévouement aux tâches et à l'achèvement des projets.

Curiosité et esprit d'analyse : vous êtes un « penseur » désireux de comprendre le fonctionnement des systèmes.

Capacité à travailler avec une grue et à soulever des chaînes.

Atouts additionnels : expérience en mécanique, conduite d'un chariot élévateur à fourche et connaissance de base de Microsoft Office.

Langues : L'aisance à communiquer en français est suffisante. La connaissance de l'anglais seulement est acceptée.

Summary
Vous êtes un assembleur mécanique expérimenté disponible immédiatement ? Une opportunité stimulante vous attend pour un emploi permanent ! Cette entreprise spécialisée en équipement lourd innovante et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un professionnel chevronné pour sa ligne de production. Ce poste exige une solide expertise en électromécanique industrielle, un excellent esprit d'équipe et une grande autonomie.

En choisissant de postuler sur notre site Web, vous vous associez à Randstad, un partenaire de confiance qui s'engage à vous aider à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du marché, ce qui vous donne un accès privilégié à un éventail plus large d'opportunités, incluant ce poste d'électromécanicien de jour. Ne vous contentez pas de trouver un emploi; postulez dès aujourd'hui et engagez-vous sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Planificateur(trice) de construction | Construction Scheduler - Broccolini

Join to apply for the Planificateur(trice) de construction | Construction Scheduler role at Broccolini

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

Broccolini est une entreprise familiale offrant des services intégrés en construction, développement et immobilier. L’entreprise dessert les marchés industriel, commercial et résidentiel à travers le Canada. Reconnue pour la qualité de son exécution, ses technologies innovantes, sa collaboration ouverte et ses normes d’excellence, Broccolini propose une approche clé en main pour la planification, le développement et la construction de bâtiments remarquables.

Opportunité d’emploi – Planificateur(trice) de construction :

Responsabilités principales

• Développer, maintenir et optimiser les échéanciers de construction à l’aide de Primavera P6, MS Project et plateformes intégrées.
• Identifier les risques, chemins critiques et retards potentiels, et proposer des stratégies d’atténuation.
• Automatiser, lorsque possible, les mises à jour d’échéanciers et le suivi de la productivité.
• Soutenir le département d’estimation pour les échéanciers de soumission, appels d’offres et propositions.
• Collaborer avec les chargés de projets, surintendants et équipes terrain afin d’assurer l’alignement des échéanciers.
• Produire des rapports clairs et fournir des analyses de planification aux parties prenantes.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en planification de construction.
• Maîtrise de Primavera P6, MS Project ou équivalent.
• Solide compréhension du CPM, du séquençage et des méthodes de construction.
• Expérience en soutien aux soumissions et appels d’offres.
• Excellentes aptitudes analytiques et de communication.
• Bilinguisme (français/anglais) et connaissance de la réglementation canadienne (atouts).
• Disponibilité pour des visites fréquentes sur les chantiers.

Pourquoi joindre Broccolini

• Régime d’assurance collective (trois plans au choix)
• Télémédecine (accès 24/7 à un(e) infirmier(ère) ou médecin)
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Comités sociaux, bien-être et valorisation des femmes
• Accès à un coach en conditionnement physique
• Programme de formation et de développement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de complément de prestations de maternité

Broccolini uses artificial intelligence (AI) tools to screen, select, and/or assess candidates as part of the recruitment process.

Broccolini thanks all interested applicants. Only those selected for an interview will be contacted.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Management and Manufacturing

Broccolini is seeking a motivated and detail-oriented Construction Scheduler

Based in Toronto, Ottawa, or Montreal, this position reports to the Corporate Director, Field Operations and works closely with the Chief Estimator and project teams.

Position Status: Current Opportunity

Key Responsibilities

• Develop, maintain, and optimize construction schedules using Primavera P6, MS Project, and integrated platforms.
• Identify risks, critical paths, and potential delays, and propose mitigation strategies.
• Automate schedule updates and productivity tracking where possible.
• Support the estimation department with bid schedules, milestone schedules, and RFP submissions.
• Collaborate with project managers, superintendents, estimators, and field teams to align schedules.
• Prepare clear schedule reports and provide actionable insights to stakeholders.

Qualifications

• Minimum of 3 years’ experience in construction scheduling.
• Proficiency in Primavera P6, MS Project, or equivalent.
• Strong understanding of CPM, sequencing, and construction methodologies.
• Experience supporting bids and RFP submissions.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Knowledge of Canadian construction regulations and bilingualism (English/French) are assets.
• Willingness to travel to job sites as required.

Why Join Broccolini

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)
• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)
• Employee Assistance Program
• Professional Training & Development Program
• Mentorship Program
• Healthy lunch program at a very reasonable cost
• An active social & wellness committee (meditation sessions, virtual workouts, wellness challenges)
• Ample free parking
• Free espresso, coffee & tea

#J-18808-Ljbffr

POSTE DANS LA RÉGION DE QUÉBEC (Ville) et possibilités de plus ..................

Tu cheerche un emploi avec du défit ?
Tu aime la diversité ?
Nous sommes présentement à la recherche d’un Mécanicien industriel pour joindre son équipe de la région Québec !

L'entreprise est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore.Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Voici le résumé des avantages sociaux :

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées à 70% par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur (3%);
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Sous l'autorité du contremaître, le mécanicien industriel aura principalement les responsabilités suivantes :

• Effectuer des travaux d'installation, de réparation, de réglage, de montage et de démontage d'équipements fixes ou mobiles ;
• Fabriquer si requis les gabarits pour la machinerie ;
• Lecture de plan ;
• Effectuer des travaux sur convoyeurs et machineries industrielles ;
• Réaliser les travaux sur tout type de machinerie et peut être appelé à déplacer ou travailler sur des équipements de grandes dimensions et de poids considérables ;
• Faire la mise en route des équipements dans le respect des normes de sécurité et d'environnement ;
• Assurer les contrôles qualité de ses travaux et les tests de détection des sources de défaillances possibles ;
• Réaliser tous les travaux dans le respect des normes et réglementations applicables ;
• Effectuer des travaux en milieux difficiles (port du masque régulièrement, espace clos, travaux en hauteur);
• Respecter les normes de santé-sécurité.

Qualifications :

• Détenir un DEC/DEP en mécanique industrielle;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Détenir une carte de compétence CCQ valide (un atout);
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Détenir ou avoir la capacité d'obtenir des cartes CWB (un atout);
• Expérience dans le domaine industriel lourd (industrie minière, du papier, du bois, scierie);
• Expérience en milieu portuaire; ​
• Posséder de l'expérience dans un poste similaire (un atout).

Conditions de travail et avantages :

• Horaire selon le projet;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Salaire avantageux;
• Travailler en collaboration avec une équipe jeune et dynamique;
• Possibilités de travailler en région et en éloignement.

Département : Génie Civil | Secteurs : Partout au Québec

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant que Manoeuvre spécialisé – 2e poseur (CCQ).

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister le 1er poseur dans la pose et l’alignement des conduites (aqueduc, égout, drainage).
• Préparer les matériaux et surfaces, manipuler outils et équipements non certifiés.
• Effectuer la compaction des tranchées et maintenir la propreté du chantier.
• Charger/décharger les matériaux et aider aux travaux de finition (calfatage, injection).
• Vérifier la qualité des alignements et des joints avant la mise en service.
• Respecter les consignes de sécurité et signaler toute anomalie ou risque sur le chantier.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Carte CCQ valide (manœuvre spécialisé).
• Carte ASP Santé et sécurité (30 h).
• SIMDUT 2015 et autres formations SST (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Avantages sociaux selon la CCQ.
• Déplacements fréquents sur différents chantiers à travers le Québec.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Département : Génie Civil | Secteurs : Partout au Québec

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant que Manoeuvre spécialisé – 2e poseur (CCQ).

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister le 1er poseur dans la pose et l’alignement des conduites (aqueduc, égout, drainage).
• Préparer les matériaux et surfaces, manipuler outils et équipements non certifiés.
• Effectuer la compaction des tranchées et maintenir la propreté du chantier.
• Charger/décharger les matériaux et aider aux travaux de finition (calfatage, injection).
• Vérifier la qualité des alignements et des joints avant la mise en service.
• Respecter les consignes de sécurité et signaler toute anomalie ou risque sur le chantier.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Carte CCQ valide (manœuvre spécialisé).
• Carte ASP Santé et sécurité (30 h).
• SIMDUT 2015 et autres formations SST (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Avantages sociaux selon la CCQ.
• Déplacements fréquents sur différents chantiers à travers le Québec.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Gestion des Opérations et du Personnel

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail
• Est responsable du respect des normes qualité de son département
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives
• Dec dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes associés et localisation

Superviseur électrique et électromécanique • Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 hours ago)

Superviseur, Services techniques électriques • Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 days ago)

Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: mécaniques et électriques)

Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département:
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide. #J-18808-Ljbffr

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté et passionné par les infrastructures urbaines durables et la gestion intégrée de l’eau, capable de concevoir, superviser et coordonner des projets techniques.Sous la supervision du fondateur-conseiller principal et du directeur exécutif, vous contribuerez à des projets structurants de gestion intégrée de l’eau dans les bâtiments, stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéBaccalauréat en génie civil, membre de l’OIQ, avec 10 à 20 ans d’expérience au QuébecExcellente connaissance des normes et pratiques liées au BNQ, MELCCFP, MTQ, ainsi que de la réglementation montréalaiseMaîtrise du logiciel PCSWMM et d’AutoCAD Civil 3DExpertise en hydraulique et hydrologie urbaineLeadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisationM.Sc. en génie civil, municipal, hydraulique ou environnemental : un atoutExpérience en gestion d’équipe et relation client : un plus majeurAptitude démontrée à encadrer et motiver une équipe techniqueExcellentes compétences en communication et relation clientTâches et responsabilitésPlanifier, concevoir et superviser les projets (études, plans, devis, estimations, appels d’offres)Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe de conceptionAppuyer les gestionnaires dans la répartition des charges de travailDéfinir, vérifier et superviser les budgets de projetsGarantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualitéAgir comme référence technique auprès des ingénieurs juniors et techniciensRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesLeadership, autonomie et esprit entrepreneurialExcellentes aptitudes en encadrement et communication persuasiveSens de l’organisation, dynamisme et débrouillardiseOffre d’emploi – Ingénieur en génie civilBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.)Spécialité en PGO et/ou traitement sanitaire : un atoutCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 40 h / semaineSalaire compétitif selon expérience et expertiseMode de travail hybride (présentiel et télétravail)Avantages sociaux complets :Assurances collectivesREER collectifCongés flexibles5 semaines de vacancesParticipation éventuelle à une coopérative de travailleurs actionnaires (en discussion)Opportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables quifaçonnent l’avenir des villes

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

1 week ago Be among the first 25 applicants

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L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton...) selon les plans et devis et/ou spécifications du concepteur
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier
• Vérification des appareils de contrôle
• Suivi des projets avec les clients et participer aux réunions de chantier
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service
• Valider et transmettre les rapports journaliers
• Participer au développement des affaires

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Avoir une expérience de 3 ans minimum
• Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux
• Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités
• Détenir un permis de conduire valide

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein
• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Un club social
• Des opportunités de développement de carrière

CONTACT

Chez ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier
Conseiller en acquisition de talents
(581) #J-18808-Ljbffr

Travail à la maison avec déplacements fréquents au Québec.

VOTRE RÔLE

La personne retenue se joindra à notre équipe en tant qu’auditeur(trice) pour le programme PGES. La personne travaillera de son bureau à la maison, idéalement localisée dans l’Ouest du Québec (Outaouais ou Abitibi-Témiscamingue) ou sur la Côte-Nord, mais sans se limiter à ces régions, et voyagera dans les autres régions du Québec pour réaliser des audits de la norme PGES sur le terrain. Le programme PGES établit de bonnes pratiques et assure une saine concurrence pour les entreprises effectuant des travaux sylvicoles non commerciaux en forêt publique québécoise. Les éléments à vérifier lors des audits sont notamment les conditions de travail, de santé-sécurité et d'hébergement. Le travail d’audit, qui représente environ 50 % du rôle, se fera principalement sur le terrain, en forêt et dans les bureaux des entreprises, mais également à distance à l’aide d’outils informatiques. L’autre 50 % du rôle sera réalisé exclusivement à domicile et consistera à participer à la gestion du programme PGES.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché par SmartCert est un(e) professionnel(le) du secteur forestier, tel qu’un(e) technicien(ne) forestier(ère), ingénieur(e) forestier(ère), biologiste. Un(e) professionnel d’un autre secteur peut également être considéré, à condition de posséder une bonne connaissance du secteur forestier. Des compétences ou une expérience en droit du travail, en administration, en santé-sécurité ou encore une formation d’auditeur constituent également des atouts. Nous recherchons une personne structurée et autonome avec beaucoup d’entregent, et démontrant un fort intérêt pour la forêt, les travailleurs, la certification et l’environnement.

LE SALAIRE ET LES CONDITIONS

SmartCert offre des conditions salariales compétitives ainsi que des avantages sociaux. La progression professionnelle est personnalisée en fonction des intérêts, des besoins, des ambitions et de la qualité du travail du ou de la candidat(e). Le personnel peut travailler de partout au Canada, et même lors de séjours à l’extérieur du pays. Il s’agit d’un poste à temps plein (environ 37,5 heures par semaine), mais nous pouvons également accommoder une personne souhaitant travailler à temps partiel (minimum de 24 heures par semaine). L’horaire de travail est flexible : chez SmartCert, chaque membre de l’équipe est responsable de l’organisation de son temps en fonction de ses projets.

POUR POSTULER

Faire parvenir son CV ainsi qu’une courte lettre de présentation à La date limite pour soumettre votre candidature est le 20 février, 2026. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

Une firme québécoise spécialisée recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique à Montréal. Vous serez responsable de piloter des projets variés, d’évaluer les demandes clients, et de superviser les équipes techniques. Un Baccalauréat en génie géologique ou civil et une expérience de 2 ans sont requis. Le poste offre un salaire compétitif et plusieurs avantages tels qu'un programme de formation et des assurances collectives.

J-18808-Ljbffr

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100 % par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail :

Grande région Métropolitaine (Montréal, Rive-sud ou Rive-nord)

Entrée en fonction :

Avril 2026

Au sein de l’équipe Arpentage – Acquisitions de données, à titre de Technicien·ne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par l’entreprise ;
• Programme de remboursement des frais de repas (déjeuner, dîner, souper) pour les périodes où les tâches sont effectuées au terrain/chantier ;
• Équipement de travail fourni (bottes, dossard, casque, gants, etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques, relevés bathymétriques, numérisation 3D, vérification d’ouvrage d’art, assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs, l’analyse et l’étude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Aider à la préparation de dessins détaillés, de graphiques et de plans.
• Participer au traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins ;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type "Fly In‑Fly Out".

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout) ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le goût d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

• Régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux‑être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#J-18808-Ljbffr

Propulse ta carrière en ingénierie avec TEXION !

Nous sommes une entreprise en impartition et en optimisation industrielle offrant des services connexes aux entreprises manufacturières afin de combler leurs besoins en matière d’innovation, d’optimisation et de production. Chaque jour, TEXION a pour mission de combler les besoins de main-d'œuvre rapidement avec du personnel qualifié, formé et motivé.

Notre levier du succès se pose sur nos valeurs d’innovation, d’intelligence collective, et de formation et développement continu des talents.

Joignez‑vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

En tant que technicien industriel chez TEXION, tu seras responsable de la maintenance, de l'installation et de la réparation des équipements mécaniques utilisés dans les entreprises industrielles et manufacturières de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans l’optimisation de leur production tout en assurant un haut niveau de sécurité et de qualité.

Rôles et responsabilités

• Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques.
• Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques pour exécuter les réparations nécessaires.
• Assurer l'installation et le montage d'équipements industriels neufs.
• Collaborer avec les équipes techniques des clients pour identifier les enjeux et apporter des solutions adaptées.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser l'efficacité des équipements et réduire les temps d'arrêt.
• Agir en tant qu'ambassadeur TEXION chez les clients, en fournissant un service de qualité supérieure.
• Rédiger des rapports d'intervention et documenter les travaux effectués.

Profil recherché

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissances solides en systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
• Expérience en maintenance et réparation de remontée mécanique (un atout).
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bonne capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Permis de conduire classe 5 requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Particularités du rôle

• Permis de conduire de classe 5 requis pour les déplacements sur les sites des clients.
• Possibilité de télétravail hybride et flexible en fonction des projets.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale avec un fort esprit d'équipe.
• Formations en continu pour développer tes compétences.
• Déplacements rémunérés (kilométrage et indemnités).
• Forfait cellulaire payé.
• Équipement requis fourni (outils, uniformes, etc.).
• Équipe dynamique avec des activités sociales régulières.

TEXION s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu’elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste.

Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste.

Joins‑toi à l’équipe TEXION et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

Pour en apprendre davantage sur TEXION vous pouvez nous visiter à l’adresse suivante #J-18808-Ljbffr

Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux permet d’optimiser la gestion des flux physiques et des flux logiques et financiers, de la commande à son règlement, avec ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI, e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C.

Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, pour connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, et favoriser la sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, nous soutenons quotidiennement plus de 4 500 entreprises dans plus de 60 pays, parmi lesquelles Agropur, Domino’s Pizza, Renaud‑Bray, Couche‑Tard, Bouclair, Browns Shoes, La Vie en Rose, Cascades.

Description du poste

Mission

Le Gestionnaire, PMO a pour responsabilités de veiller au développement de son équipe en soutenant les employés, en optimisant leur engagement et leur performance, et en alignant leurs objectifs avec ceux de l’entreprise. Il gère la performance individuelle, le développement professionnel, ainsi que les aspects administratifs et RH. Il supervise également les projets, valide les chiffrages clients et soutient les équipes sur les dossiers complexes.

Tâches et Responsabilités

• Soutenir, conseiller et accompagner les employés de son équipe en matière de gestion des ressources humaines.
• Assurer la gouvernance du portefeuille de projets et veiller à l’application de la méthodologie de gestion de projets.
• Superviser l’avancement des projets d’implantation, identifier les risques, enjeux et besoins en ressources, et recommander les actions appropriées.
• Planifier et assigner les ressources aux projets, incluant la gestion des priorités et des demandes ad hoc.
• Encadrer, soutenir et développer les Gestionnaires de projets et Experts en implémentation, incluant le suivi de performance, le coaching et les évaluations annuelles.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque requis.
• Valider et superviser les Change Order Requests (COR), incluant l’analyse des impacts financiers et le respect des processus.
• Coordonner les activités de formation, de recrutement et d’intégration des membres de l’équipe en collaboration avec les RH.
• Faciliter la communication et l’alignement entre les équipes de services, la direction et les parties prenantes internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, de la documentation et de l’organisation du département.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion et supervision d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en Génie des Opérations de la Logistique/Industriel ou BAA spécialisation en Opérations de la Logistique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion d’équipe.
• Expérience démontrée en gestion des ressources humaines (développement des talents, gestion de la performance, etc.).
• Expérience approfondie en gestion des opérations, spécialisée dans la gestion des livraisons, la gestion des ressources, la gestion des transitions et la gestion des risques.
• Connaissance des technologies et solutions émergentes.
• Solide expérience en gestion de la relation client, gestion financière, gestion des livraisons et gestion de programme.
• Connaissances des outils : Suite Office, Jira, Confluence, MQseries.
• Excellentes habiletés en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Savoir‑être

• Inspirer, motiver et guider une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.
• Favoriser la collaboration, l’engagement et le partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation efficace des technologies et outils de gestion de projets.
• Faire preuve d’esprit analytique et prendre des décisions stratégiques éclairées.
• Gérer efficacement les priorités et les ressources dans un environnement de projets multiples.
• Maintenir un focus constant sur l’atteinte des objectifs de l’équipe et de l’entreprise.
• Créer et maintenir un climat de confiance, de transparence et d’échanges ouverts.
• S’adapter avec flexibilité aux besoins et aux demandes variées des clients et des parties prenantes.

Informations supplémentaires

• Travailler chez Generix Group c’est aussi : une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité.
• Mode de travail hybride : 3 jours/semaine en télétravail.
• Minimum 3 semaines de vacances et ajustement selon l’expérience.
• 7 journées pour congés perso/maladie.
• Assurances collectives payées à 60 % par Generix.
• Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Compte bien-être : 250 $/année.
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à 4 %.
• Transport collectif Montréal remboursé à 50% (Opus & Cie).
• Formations/Cheminement de carrière et avantages sur place (gym, douches, terrasse, salle de repos).
• Activités sociales régulières.

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvrez l'univers de Generix Group et postulez dès aujourd’hui.

*Note sur le langage inclusif et le masculin utilisé pour alléger le texte.

#J-18808-Ljbffr

Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé dans la transformation de la technologie logistique en Amérique du Nord ? Rejoignez l'un de nos clients en tant que Directeur DevOps et devenez un acteur majeur au sein de leur équipe dynamique en pleine croissance. Sous la direction du responsable de l'ingénierie, vous guiderez une équipe DevOps à travers une série de projets passionnants axés sur l'automatisation des processus de développement.

• Inspirez et dirigez une équipe DevOps, promouvant l'excellence en gestion de projets, choix d'outils, mentorat, et développement de pratiques DevOps de pointe.
• Prenez en charge la réalisation de tâches complexes avec une liberté minimale, assurant la fiabilité, l'adaptabilité, et la résilience de nos composants d'infrastructure critiques.

Défis Stimulants à Relever :

• Livrez des produits de haute qualité en comprenant et en répondant aux besoins DevOps liés à AWS et Azure.
• Collaborez étroitement avec l'équipe DevOps pour mettre en place des outils spécialisés, des pipelines de distribution, et des processus pour une intégration et une livraison continues.

Votre Impact :

• Garantissez la fiabilité, l'adaptabilité, et la résilience des composants d'infrastructure cruciaux, en prenant en charge des éléments tels que serveurs, bases de données, services hébergés, équilibreurs de charge, et bien plus encore.
• Participez activement à l'escalade des incidents et à leur résolution rapide, améliorant constamment et peaufinant les systèmes pour assurer la disponibilité du service.

Partage des Connaissances :

• Contribuez activement à la plateforme interne d'apprentissage entre pairs, partagez votre expertise en technologie lors de sessions toutes les six mois pour encourager l'apprentissage continu.
• Menez le processus d'intégration des nouveaux membres de l'équipe DevOps et établissez des plannings et des priorités pour garantir leur succès.

Contribution au Recrutement de Talents :

• Jouez un rôle clé dans les activités de recrutement RH, identifiant et attirant des talents DevOps de haut niveau pour rejoindre notre équipe innovante.

Le Profil Recherché :

• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie, ou dans un domaine technique connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans la gestion d'équipes DevOps.
• Expérience avérée d'au moins 3 ans dans la gestion d'environnements Linux (Red Hat, CentOS, Debian, ou Ubuntu).
• Au moins 2 ans d'expérience dans les architectures orientées service, le cycle de vie du développement logiciel, et les pratiques d'intégration et de livraison continues.
• Maîtrise de Git, des concepts et des outils d'automatisation (Terraform, Ansible).
• Connaissance des concepts Cloud et des conteneurs.
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, esprit d'équipe collaboratif, et aptitude à exceller dans des environnements dynamiques.

Plusieurs Avantages Offerts :

• Adoptez un environnement de travail 100% à distance ou hybride basé à Montréal.
• Profitez d'horaires flexibles mettant l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle.
• Package d'avantages sociaux complet, comprenant la formation continue payée et un programme d'activité physique.
• Profitez de congés et de 4 jours personnels par an.

Si ce profil vous parle, nous voulons vous rencontrer ! Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir de la technologie logistique et faites partie d'une équipe qui valorise la détermination, l'apprentissage rapide, et une mentalité dynamique axée sur la solution.

• Rejoignez-nous en tant que Directeur DevOps pour jouer un rôle clé dans le façonnement de la technologie logistique en Amérique du Nord.
• Dirigez une équipe dynamique à travers des projets innovants d'automatisation des processus de développement.
• Vous serez responsable de la fiabilité de l'infrastructure, de la résolution d'incidents, du partage des connaissances, et de l'intégration de nouveaux talents.
• Un profil explosif, une attitude collaborative, et une passion pour les défis dynamiques sont essentiels.
• Bénéficiez d'avantages tels que le travail à distance, des horaires flexibles, et un package complet d'avantages sociaux.

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Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent.

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagés et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.

Description du poste

Dans le cadre de la saison de stage été 2026, nous sommes à la recherche de stagiaires en génie environnement, géologique, géotechnique, géographie, etc., pour rejoindre notre secteur d’environnement. Nos stages sont offerts dans diverses localisations, au sein de nos 40 bureaux répartis à travers le Canada.

L’équipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ réalise des évaluations environnementales, des études hydrologiques et des projets de réhabilitation écologique. Elle accompagne les projets d’infrastructures, de transport et d’énergie en intégrant des solutions durables et respectueuses de l’environnement.

Principales responsabilités

• Participer à des études environnementales et géotechniques : analyses de sols, eau, qualité de l’air et milieux naturels.
• Contribuer à la conception et au suivi de projets de réhabilitation écologique, aménagement durable ou infrastructures.
• Effectuer des relevés et inspections sur le terrain : collecte de données, observations et mesures environnementales.
• Aider à la préparation de rapports, présentations et documents techniques pour les projets.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour intégrer les aspects environnementaux dans tous types de projets.

Qualifications

• Étudiant-e au baccalauréat en génie géologique, géologie ou géographie.
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément.
• Capacité à travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires.
• Selon la nature du stage, détenir lorsque requis l’attestation santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP).

Informations complémentaires

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières.

Rémunération

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne.

Procédure de candidature

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Éthique et intégrité

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Avantages

Pour en savoir plus, consultez la page Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Description De L'emploi Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS

• GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL: Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance; Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements; S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance; Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution; Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles); Effectuer la gestion du temps travaillé; Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département; Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents; Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures.
• EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE: Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS); Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements; Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien; Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SSE; Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur; Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département; Mettre en place des actions préventives et correctives; Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA); Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.); Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.); Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur; Participer aux enquêtes des accidents de son secteur; Réaliser les analyses de risques des bons de travail.
• QUALITÉ: Est responsable du respect des normes qualité de son département; Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.); Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité; Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel; Mettre en place les mesures préventives et correctives.

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Certification électrique - Licence C
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés 84,000.00 - 105,000.00

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes reliés

• Superviseur électrique et électromécanique
• Directrice ou Directeur, Appareillage électrique
• Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie
• Chargée ou chargé de projet - Génie électrique
• Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique
• Chef ou cheffe d'équipe électrique - Electrical Team Leader
• Directeur(trice) - modélisation réseau électrique
• Directeur technique/Directrice technique
• Chargé de projets spécialisé en électricité
• Superviseur, Services techniques électriques
• Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: Sécurité physique et Télécommunication)
• Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
• Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

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Une firme de génie-conseil est à la recherche d’un.e ingénieur.e CPI en mécanique pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal contribuera aux projets d'ingénierie liés aux biocarburants et autres processus innovants. L'expérience en mécanique, ainsi qu'une bonne maîtrise du français et de l'anglais sont requises. BBA offre des avantages compétitifs, dont un programme de boni et des possibilités de télétravail.

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