Description du poste

Cet acteur clé dans la gestion de l’approvisionnement en matériaux de construction au Québec cherche à recruter un.e coordonnateur.trice de l’approvisionnement. Ce rôle vise à garantir l'achat et la livraison des produits selon les besoins des différentes succursales.

Principales responsabilités :

• Utiliser le système ERP pour analyser les articles à acheter et envoyer les commandes aux fournisseurs appropriés
• Gérer les transferts de matériaux entre les différentes succursales
• S'assurer que l'inventaire respecte les critères définis et vérifier l'intégrité du système d'inventaire
• Évaluer et ajuster les paramètres d'approvisionnement en fonction des besoins quotidiens et des projets futurs
• Suivre l'avancement des commandes et la gestion de l'inventaire des produits
• Entretenir des relations positives avec les fournisseurs de matériaux
• Gérer les retours de produits et traiter les réclamations concernant les articles défectueux
• Traiter les plaintes produits avec les fournisseurs concernés
• Préparer les soumissions et lire les devis
• Informer le service des ventes lors de la réception d'articles spécifiques
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins

Avantages du poste :

• Assurance maladie complémentaire et assurance vision
• Cotisation au RÉER
• Événements d’entreprise et programme d’aide aux employés
• Stationnement sur place et code vestimentaire décontracté

Exigences du poste :

• DEC en gestion, logistique ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en approvisionnement
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance du cycle de commande et des logiciels ERP (Business Central, un atout)
• Aptitudes en négociation et capacité à gérer la pression
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à bien gérer la pression

Description de tâches

VOUS ÊTES TANNÉS D'ÊTRE CONSTAMMENT SUR DIFFÉRENTS CHANTIERS DE CONSTRUCTION ?

VOUS AIMERIEZ CHANGER DE RÔLE ET TRAVAILLER AU NIVEAU DE L'ESTIMATION ?

VOUS AVEZ DES APTITUDES EN INFORMATIQUE ?

VOUS ÊTES MINUTIEUX ET ORGANISÉ ?

UN POSTE D'ESTIMATEUR ÉLECTRIQUE TE PARLES ?

NOTRE CLIENT, BIEN IMPLANTÉ DANS LE DOMAINE, EST OUVERT À TE DONNER TA CHANCE ET À TE FORMER avec des experts !

Tâches à effectuer :

• Vérifier les appels d'offres via les sites officiels à la BSDQ ou SEOA;
• Prendre connaissance des devis et s'assurer d'obtenir tous les documents nécessaires afin de bien évaluer les projets;
• Analyser les projets dans leur ensemble afin de pouvoir bien planifier les étapes et les coûts inhérents au projet;
• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d'appels d'offres;
• Valider la disponibilité de la main-d'œuvre, des matériaux requis avec l'acheteur ainsi que les équipements nécessaires pendant tout le projet;
• S'assurer de respecter les clôtures de dépôt de soumission en respectant la date, l'heure et le lieu précisé dans les documents d'appel d'offres;
• Suivi régulier des attributions de projets afin de mettre à jour;
• Participer aux réunions de coordination avec le Directeur des opérations, les Chargés de projets pour s'assurer du bon déroulement;
• Aider les Chargés de projets lors d'ajouts, de changements ou de modifications au contrat;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation demandée

• Formation en électricité ou autre formation pertinente.

Prérequis PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience pertinente en électricité;
• Lecture de plans, devis ainsi que le code électrique du bâtiment;
• Bonne connaissance en informatique;
• Anglais fonctionnel;
• Personne organisée et minutieuse.

Conditions d’emploi

• Poste permanent de heures par semaine;
• Horaire flexible;
• Possibilité de télétravail (hybride) après ta formation;
• Assurance collective / dentaire optionnel, invalidité;
• 4 semaines de vacances;
• Programme de REER collectif + RPDB 3%;
• Activité physique;
• Soulier de sécurité;
• Portable;
• Environnement récent avec bureau fermé;
• Programme de formation continue;
• Etc.

Contact

CONTACTEZ-NOUS FACILEMENT

Téléphone : - poste ou -

Mobile : - (lundi au vendredi)

• ENTREVUE TEAMS DISPONIBLES

Salaire et avantages sociaux

Salaire et avantages sociaux : $ à $ / heure selon l'expérience + avantages sociaux complets + REER Responsable Josée Lemelin Contactez-nous -

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à l'équipe de la direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) !

Plusieurs postes permanents à temps complet de jour disponibles à titre d'analyste spécialisé(e) en informatique.

Port d'attache : 1255 Beauregard-Centre administratif et Hôpital Vaudreuil-Soulanges

Libellé du titre d'emploi

Personne qui assure la gestion et la supervision des activités d'analyse / d’architecture, des activités de projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical.

Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique pour la réalisation de ses mandats.

Sommaire de la fonction

• Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, l’analyste spécialisé en informatique – volet Architecture TI.
• Évaluer, planifier, suivre et contrôler les activités et projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical :

o Télécommunications, réseautique, téléphonie, technologie de mobilité, salle des serveurs, serveurs, stockage, sauvegarde, applications, virtualisation (VMWare / Citrix), domaines Microsoft (Active Directory 2003-2012, GPO, [Group Policy], services DNS, DHCP, WINS, etc.), et autres ;

• Rédiger des analyses, plans et devis technologiques ;
• Suivre l’évolution des projets (avancement, coût, etc.) et en informer les parties prenantes ;
• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive ;
• Exercer une veille technologique pour les infrastructures des CISSS de la Montérégie.

Composantes et description des fonctions

• Effectuer des tâches d’analyse et d’expertise-conseil reliées à la conception, l’implantation et à l’évolution d’actifs informationnels et de solutions technologiques, de portée locale ou régionale, en mode gestion de projet et selon les normes et standards en vigueur à la DRIM ;
• Participer selon son domaine d’expertise à des projets de changement, de développement ou d’implantation de systèmes, technologies, procédés ou méthodes ;
• Participer à l’analyse de faisabilité, des coûts et bénéfices ainsi qu’à l’élaboration du sommaire des économies qu’entraînera le système proposé ;
• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus) ;
• Préparer et animer les rencontres de suivi de projet avec les clients, les fournisseurs et / ou les membres de l’équipe de réalisation TI ;
• Collaborer à une saine communication avec l’ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les partenaires du domaine des technologies de l’information (équipe de projet, fournisseurs, technologues, techniciens, etc.) ; et veiller à une adéquation juste entre les besoins exprimés et les solutions livrées ;
• Participer à l’élaboration du plan de prestation des services en décrivant les services à offrir et les procédures opérationnelles à mettre en place. Il s’assure en ce sens de la disponibilité ou de la production de la documentation et du transfert des connaissances pour les besoins de pilotage ou de support ;
• Réaliser des recherches et des consultations et élaborer des dossiers présentant de nouvelles façons de faire ou permettant d’identifier des gains de performance, de disponibilité et de productivité ;
• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de la DRIM.

Exigences

Baccalauréat en informatique ou détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée ainsi qu’une certification en informatique délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.

Comportements attendus

• Leadership et sens de l’organisation ;
• Orientation client ;
• Habileté à rédiger et communiquer des informations destinées à tous les niveaux hiérarchiques ;
• Habileté à travailler en équipe et à développer des relations interprofessionnelles harmonieuses ;
• Rigueur et méthode dans son travail ;
• Aptitude ou intérêt à apprendre de nouvelles solutions (capacité d’adaptation).

À propos de Cadexair

Cadexair est une entreprise spécialisée dans les systèmes de ventilation pour les cuisines commerciales. Nous desservons une large gamme d’industries, telles que les restaurants indépendants ainsi que les chaînes de restaurants, les établissements de santé et académiques, les pénitenciers, les chaînes hôtelières et surtout, les foires alimentaires.

Les principales responsabilités

• Collabore avec les clients (firmes d’ingénierie, représentants internes, entrepreneurs, distributeurs, agents manufacturiers, consultants) pour concevoir le design des systèmes de ventilation commerciale et produire les spécifications techniques d’un projet.
• Produit des soumissions de systèmes adaptées aux exigences des différents clients via des plans et devis de Cadexair ou d'autres manufacturiers.
• Supervise les dessins internes associés à ces projets.
• Sous la supervision du Directeur Conception & Chargé de projet :
• Dimensionne les hottes commerciales et leur débit d’air.
• Dimensionne les systèmes de protection incendie.
• Détermine la sélection appropriée des ventilateurs d’évacuation et d’alimentation.
• Détermine le type de contrôle approprié.
• Effectue les devis associés à la conception.
• Approuve les dessins techniques effectués par le département de dessin.
• Élabore le budget associé à la conception.
• Répond aux questions concernant les normes en vigueur (NFPA 96).
• Répond aux questions techniques des ingénieurs et collaborateurs.
• Assure un service à la clientèle impeccable.
• Véhicule bien l’image et les valeurs de l’entreprise.
• Supporte la conception de dessins d’atelier.
• Crée les soumissions dans le système ERP.
• Effectue des demandes de prix auprès des différents fournisseurs.
• Récolte et analyse les plans et autres informations disponibles sur le projet.
• Assure le suivi de la mise à jour des prix dans le système.
• Respecte les délais prescrits.
• Participe aux différentes réunions de suivi.
• Effectue toutes les autres tâches connexes.

Atouts suivants

• Connaissance de base en HVAC – CFM, perte de pression, type de ventilateur, type de MUA.
• Connaissance de base en contrôle et électricité (VDF, démarreur, contrôleur, automate, relais).
• Habileté avec AutoCAD.

Qualifications requises

• Diplôme en ingénierie (ou domaine connexe).
• Expérience en conception de systèmes de ventilation.
• Connaissances en électricité et contrôle (VDF, relais).
• Expérience avec les normes NFPA et de sécurité incendie.
• Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets.

Rémunération

À discuter

Avantages

• Assurances collectives
• REER

Description de poste

Rejoignez une petite équipe professionnelle où vous pourrez conjuguer votre expérience comptable avec satisfaction client ! En tant que collaborateur exclusif de nos clients, vous leur offrirez la paix d’esprit en les accompagnant dans leur tenue de livres. Une opportunité unique de faire une vraie différence dans un environnement humain et collaboratif !

NOS AVANTAGES

• Assurances collectives complètes (après 3 mois) dont 40 % sont payés par l’employeur
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi, avec aménagement spécial durant la période estivale
• Formation continue, encadrement
• Programme de bien-être avec une allocation annuelle de 300$
• 11 jours fériés par an
• Programme de soutien pour les études
• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Stationnement disponible sur place
• Environnement de travail collaboratif avec opportunités d’apprentissage, dans un bureau au décor moderne
• Culture d'entreprise inclusive et dynamique valorisant la diversité et l'égalité des chances

VOTRE MISSION

Le.la technicien.ne comptable joue un rôle clé dans la tenue de livres rigoureuse et la prestation de services comptables adaptés aux besoins spécifiques des clients. Ce poste englobe des activités variées, incluant ou non des volets fiscaux et de gestion de paie. En agissant avec précision et professionnalisme, le.la technicien.ne soutient les clients dans leur gestion financière afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

VOS RESPONSABILITÉS

• Gérer la documentation comptable et maintenir les registres comptables
• Saisir les données financières et consolider les transactions reçues du client
• Préparer et réviser les rapports financiers, notamment les rapports de fin de mois
• Assurer la collecte de l’information afin de traiter les volets liés aux taxes (TPS / TVQ) et aux impôts
• Effectuer les calculs relatifs aux acquisitions ou dispositions d'immobilisations
• Répondre aux appels et courriels des clients sur des questions variées
• Configurer et optimiser des systèmes comptables pour les clients (QuickBooks, Dext, etc.)
• Former les clients sur l’utilisation de ces outils et fournir un soutien technique
• Préparer la déclaration fiscale (ex. T2125) des clients travailleurs autonomes
• Collaborer avec les chargés de dossier sur des mandats de compilation et l’analyse de documents financiers
• Travailler en collaboration pour le bien-être de l’entreprise

VOTRE PROFIL

• DEC en comptabilité
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un emploi similaire avec expérience en cabinet comptable
• Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables QuickBooks et Dext
• Excellente capacité en tenue de livres et en gestion de la documentation comptable
• Capacité à interpréter et analyser les données comptables et fiscales
• Précision, rigueur et souci du détail
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches de manière indépendante et proactive
• Esprit collaboratif et désir de contribuer positivement à un environnement innovatif et respectueux

À propos de Billard CPA

Chez Billard CPA inc., situé à Delson, nous sommes plus qu'un simple cabinet comptable. Partenaires dévoués à la réussite de nos clients, nous collaborons avec des PME, des travailleurs autonomes et des particuliers pour les libérer des complexités financières et leur permettre de se concentrer sur la croissance de leur entreprise.

Diversité et inclusion

Billard CPA inc. est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant des parcours atypiques à postuler. Nous encourageons également toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe ou de toute autre caractéristique.

Sommaire de l’emploi :

La personne titulaire assure le bon fonctionnement, l’entretien et la mise à jour des systèmes et des réseaux reliés aux technologies de l’information : ordinateurs, serveurs, commutateurs, logiciels, téléphonie IP et cellulaire.

Responsabilités :

• Gestion des incidents et problèmes de niveau 1 et 2 incluant :
• La prise en charge des requêtes de services ;
• La priorisation des requêtes ;
• La résolution des incidents ;
• La documentation des incidents et leurs solutions ;
• L’escalade et suivi des requêtes jusqu’à leur résolution finale ;
• Prépare, configure, installe et supporte tous les équipements informatiques tels que :
• Ordinateurs fixes, portables et véhiculaires ;
• Téléphone IP et cellulaires ;
• Imprimantes et photocopieurs ;
• Tout autre équipement et accessoires technologiques ;
• Maintient à jour l’inventaire de tous les équipements informatiques ;
• Assure l’installation des mises à jour Windows et applicatives de tous les systèmes ;
• Participe à la mise en place de projets informatiques ;
• Coordonne avec les fournisseurs externes lorsque requis ;
• Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

Exigences :

• Diplôme d’études de niveau collégial ou supérieur en informatique ;
• Trois (3) à quatre (4) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Avoir une maîtrise des champs d’expertise suivants : Windows 7-10-11, Windows serveur 2016-2019, Active Directory, DHCP, DNS, VPN, Anti-virus, Exchange, M365, téléphonie IP ;
• Être familier avec le processus ITIL et expérience avec un système de billetterie de support ;
• Être familier avec la méthodologie SCRUM ;
• Être apte à lire et parler l’anglais afin d’être en mesure d’entretenir une conversation ;
• Doit être disponible sur appel en dehors des heures normales, une semaine sur deux.
• Capacité d’analyse, rigoureux, minutieux, gestion des priorités, travail d’équipe, autonome, bon vulgarisateur ;

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

La personne titulaire assure le bon fonctionnement, l'entretien et la mise à jour des systèmes et des réseaux reliés aux technologies de l'information. Elle est responsable de l'entretien du matériel spécialisé dont les équipements d'urgence, la téléphonie, et les systèmes de communications.

RESPONSABILITÉS

• Installe et configure les postes de travail et véhiculaires, assure le bon fonctionnement du réseau informatique, des serveurs, des postes de travail, des périphériques et des équipements spécialisés.
• Installe et fait la maintenance de tout équipement ou logiciels additionnels requis pour l'utilisation d'un poste de travail ou véhiculaires.
• Assure l'entretien correctif et préventif des différents systèmes et équipements et assure le suivi auprès des fournisseurs, le cas échéant.
• Fournit le soutien technique au niveau informatique et bureautique, met en place les mécanismes de sécurité des équipements informatiques et en assure le suivi.
• Maintient à jour l'inventaire des postes de travail, des équipements et des logiciels.
• Assiste son supérieur dans l'élaboration des devis techniques; participe aux discussions du développement des structures de communications, de téléphonie et d'informatique et à l'implantation des projets retenus.
• Propose des moyens pour minimiser les coûts inhérents à l'entretien des véhicules et des équipements; évalue les réparations et les besoins de remplacement des équipements.
• Assure le bon fonctionnement des équipements, fait ou fait faire leur entretien ou réparation.

Cette description n'est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique.
• Trois (3) à quatre (4) années d'expérience pertinente au poste.
• Expérience des environnements Windows 10 / 11, Microsoft Office et téléphonique IP.
• Expérience technique avec l'administration d'Active Directory et M365 (création / suppression de compte, profils, scripts, assignation de licence, groupes de sécurité et distribution).
• Expérience avec les outils de réseautique : LAN, WAN, VLAN, VPN, WIFI, DHCP, DNS.
• Être apte à lire et parler l'anglais afin d'être en mesure d'entretenir une conversation.
• Aptitude pour le travail technique et spécialisé comme décrit plus bas.
• Aimer le travail d'équipe tout en étant autonome, méthodique et minutieux.
• Doit être disponible sur appel 1 semaine sur 2 pour le support d'urgence.

Description du poste

Tu veux mettre à profit tes multiples talents dans une entreprise en pleine croissance ?

C’est ta chance!

Au cœur de nos préoccupations se trouve la satisfaction de nos clients. Celle-ci passe nécessairement par notre organisation du travail. Nous sommes actuellement à la recherche de concepteur.trice mécanique pour être capable de répondre aux demandes de nos clients.

NOS AVANTAGES

• Des assurances collectives;
• REER FTQ et RVER collectif (contribution employée seulement);
• Un programme d’aide aux employés;
• Des activités sociales d’entreprises;
• Tous les outils informatiques nécessaires (ordinateur portable, casque d’écoute, écrans, etc.);
• Du café gratuit dans la cuisine (et ce n’est pas une « petite » machine à café ? );
• Des journées maladies;
• Des bornes électriques pour recharger ta voiture;
• Un horaire de travail flexible (tu ne travailles pas le vendredi après-midi ! (Sauf exception));
• Un environnement de travail collaboratif et polyvalent;
• Des espaces de bureaux fraîchement revampés!

TES DÉFIS

• Effectuer des visites et prises de données chez certains clients;
• Assister aux réunions de lancement de projets;
• Faire la conception et la modélisation en 3D de la machinerie, des ensembles et des sous-ensembles. Vous pouvez aussi effectuer les dessins de fabrication 2D;
• Collaborer aux revues de conception afin de déterminer les composantes vs les besoins relatifs au projet;
• Effectuer des recherches de produits et composantes et prendre contact avec des fournisseurs;
• Participer à la mise en marche d’équipements ainsi qu’aux tâches de fabrication et d’assemblage;
• Travailler en collaboration avec les autres intervenants et assurer une interaction efficace dans les domaines suivants : électrique, mécanique, le montage, l’usinage, les achats et les ventes;
• Veiller au contrôle qualité chez les fournisseurs;
• Réaliser la rédaction des guides d’entretien, de formations et de RS&D lorsque requis, en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

TON PROFIL

Pour te distinguer dans le poste, tu devras être un joueur d’équipe qui est reconnu par sa capacité à trouver des solutions ingénieuses. La gestion des priorités fait indéniablement partie de ton ADN.

De plus, tu devras rencontrer les exigences suivantes :

• Détenir un diplôme universitaire ou collégial en génie mécanique;
• Posséder au moins (5) ans d’expérience pertinente;
• Connaissances dans le secteur de l’automatisation et dans la fabrication de machines et équipements;
• Maîtrise des logiciels SolidWorks, Autocad et la suite MS Office;
• Connaissance des normes de sécurité et techniques applicables aux équipements industriels;
• Connaissances en pneumatique, en électricité ainsi qu’en mécanique;
• De fortes aptitudes pour le travail d’équipe et les "brainstormings";
• Maîtrise du français et de l’anglais (anglais aisément fonctionnel);
• Connaissances dans l’industrie du béton, des composites ou de l’outillage de robot : un atout.

Nous desservons de nombreux clients à l’étranger, alors vous devrez avoir un passeport valide et une certaine disponibilité pour des voyages occasionnels à l’étranger.

La nature de ce poste exige un travail en présentiel. Nos installations sont situées à Candiac.

Automacad repousse chaque jour les limites de l’automatisation du secteur manufacturier depuis sa fondation en 1999. Avec une expertise particulière et reconnue dans l’industrie du béton, nous concevons et fabriquons de la machinerie automatisée sur mesure pour divers clients à travers le monde.

Coordonnateur projets génie civil

Vous êtes motivé, organisé et aimez mener des projets complexes à terme? Joignez-vous à une belle organisation, dans le secteur industriel, située à Candiac et participez à la gestion de projets d’envergure. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, le suivi et la livraison des projets.

Responsabilités du coordonnateur projets génie civil :

• Planifier et contrôler les activités liées aux projets;
• Coordonner la conception, l’approvisionnement, la fabrication et la livraison;
• Assurer une communication fluide avec les clients (suivi et gestion des demandes);
• Soutenir la résolution de problèmes techniques et veiller à la conformité des produits;
• Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus.

Qualifications pour le poste de coordonnateur projets génie civil :

• BAC ou DEC en génie civil ou construction ou domaine de l’acier;
• Posséder un minimum de 3 ans en gestion de projets dans un domaine connexe à la construction;
• Certification PMP, maîtrise des outils Lean et ISO 9001;
• Organisation, rigueur, leadership et communication efficace;
• Bilinguisme essentiel.

Avantages offerts au coordonnateur de projets génie civil :

• Salaire à partir de 80k avec boni offert;
• Mode hybride offert si souhaité;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur;
• Banque de vacances généreuses;
• Fermeture pendant la période des fêtes.

Ce poste de coordonnateur projets génie civil vous intéresse? Postulez en ligne dès maintenant! Pour plus d’information, communiquez avec Sophie Guertin au 438-366-7605.

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Description du poste

Notre entreprise Inox-Tech Canada est à la recherche d’un chargé de projets qui se joindra à l'équipe d'ingénierie. La personne sélectionnée devra mettre à profit ses compétences pour Inox-Tech, entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de systèmes et équipements en acier inoxydable pour les industries de la transformation agro-alimentaire, chimique et pharmaceutique.

Responsabilités

Le chargé de projets sera appelé à être présent sur les différents chantiers situés au Québec mais également au Canada et aux États-Unis. Notre chargé de projets sera basé à nos bureaux de Ville Ste-Catherine et voyagera à 40% de son temps. Le principal rôle du candidat sera la gestion de projets de fabrication, d’installation et de mise en marche d'équipements ainsi que de systèmes de procéder en acier inoxydable.

Notre chargé de projets verra à l’initiation du projet, sa conception et l’exécution de celui-ci. Il sera également en charge de la livraison du produit et de la formation des clients.

Le candidat sera amené à :

• Superviser toutes les étapes de la gestion des projets, notamment au niveau des coûts, des achats et des délais jusqu'à la réalisation complète de ceux-ci.
• Soutenir les divers intervenants pendant la réalisation des projets afin de résoudre les problématiques rencontrées (niveau technique) et de satisfaire aux demandes du client.
• Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi si nécessaire.

Compétences requises :

• Diplôme d’études Collégiales ou Baccalauréat en ingénierie mécanique ou procédé ou dans un domaine pertinent à l’emploi.
• 1 à 5 ans d’expérience dans un domaine relié à la fonction.
• Connaissance du domaine manufacturier.
• Bilinguisme.
• Autonomie et débrouillardise, travail d’équipe.
• Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office).
• Disponibilité pour voyager à l’extérieur du pays (passeport valide).

Atout :

• Connaissance de la fabrication de réservoirs en acier inoxydable et les GSE (Ground Service Equipment).
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Vous recherchez de nouveaux défis et vous aimez gérer des projets stimulants, faites-nous parvenir votre CV. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Fais partie intégrante de notre plus grand projet d’investissement pour la modernisation et la décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine. Investissement qui s’inscrit dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous à titre d’ingénieur(e) junior de maintenance.

Responsabilités

Diriger et développer la mise en œuvre sécuritaire de projets d'investissement pour les usines de traitement, y compris le développement et la conception, l'approvisionnement, l'installation et la mise en service. Diriger et développer la mise en œuvre des plans de maintenance des équipements d’exploitation et des équipements électriques.

• Diriger le développement et la maintenance de la distribution de l'énergie pour offrir le meilleur rendement au moindre coût en tenant dûment compte de la sécurité, de l'opérabilité, de la maintenabilité et de la conformité légale.
• Définir et développer des conceptions et des structures initiales pour des projets d'investissement, puis les développer en plans et en dessins détaillés.
• Fournir des études de faisabilité, des spécifications et des estimations budgétaires pour les projets d'investissement.
• Soutenir les ingénieurs mécaniques et les gestionnaires de projet des usines locales sur les projets entrepris par les opérations existantes afin de livrer les installations dans les délais et en respectant le budget.
• Diriger la mise en œuvre des projets d'investissement approuvés.
• Être à l’aise de travailler sur des phases de planification allant jusqu'à trois ans. Être conscient et anticiper les impacts des objectifs actuels sur la stratégie commerciale plus vaste et suggérer des moyens de façonner la stratégie.
• Être un expert crédible, fournir un soutien expert aux usines de production.
• Assurer un transfert efficace des projets en garantissant une documentation complète, une formation, un soutien, etc.
• Fournir une expertise électrique et un soutien à l'usine.
• Mettre en service de nouveaux équipements et procédés.

Ce que vous apportez

• Bon niveau de compétence en compréhension de la distribution électrique, conception détaillée et installation.
• Compétence de niveau de base en conception de procédés de terrain.
• Compétence de haut niveau en mise en œuvre de procédés de terrain.
• Bonne connaissance pratique de l'AM / PM jusqu'à l'étape 3.
• Professionnel EEM.
• Compréhension globale de base des procédés de gypse et d'isolation (atout).
• Baccalauréat en génie électrique ou l’équivalent.
• Membre de l'OIQ - Ordre des ingénieurs du Québec.

Voici ce que nous faisons

CertainTeed est une filiale de Saint-Gobain, l'une des 100 plus grandes entreprises industrielles au monde. Saint-Gobain emploie environ 18 000 personnes en Amérique du Nord et environ 168 000 personnes dans 75 pays à travers le monde. Les sociétés nord-américaines de Saint-Gobain exploitent 145 sites de fabrication dans des secteurs aussi divers que la céramique industrielle et les conteneurs, les armatures et le verre plat, les abrasifs et les matériaux de construction. Nous sommes fiers que le Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l’un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.

Depuis 113 ans, CertainTeed est synonyme de qualité, de confiance, d’innovation et de service. Notre équipe conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions dans les domaines de la construction et des bâtiments. La vaste offre de produits de CertainTeed comprend des produits d’isolation, de plafond, de toiture, de bardage, de clôture, de garde-corps, de terrasse, de garniture extérieure et de cloisons sèches. Nous apportons confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. Nos solutions intègrent et mettent de l’avant le bien-être de chacun d’entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire de notre monde une maison plus belle et plus durable.

Ce que nous offrons

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique! Nous adaptons notre programme d’avantages à vos besoins. Nous offrons un choix d’options flexibles qui comprend, sans s’y limiter :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé.
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés.
• Sécurité financière : REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise et régime d’actionnariat des salariés (PEG).
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé; Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l’humanité Canada.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Description de Poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière spécialisée dans des équipements électroniques de haute précision située à LaSalle, un(e) Ingénieur électronique - Poste permanent, 37.5h / semaine - télétravail possible.

Votre fonction

Relevant du Chef d'équipe électronique, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Concevoir, développer et tester des systèmes électroniques.
• Effectuer l'analyse des besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Rédiger les schémas électroniques et assurer le choix des composants.
• Participer au développement de prototypes et valider leur conformité.
• Collaborer avec les équipes mécaniques et logicielles pour intégrer les systèmes.
• Résoudre les problèmes techniques lors des phases de conception ou de production.
• Préparer les documentations techniques nécessaires.
• Apporter un support technique en tant qu'expert auprès des équipes de production.
• Participer à l'amélioration continue des produits et des procédés.

Vos compétences professionnelles

• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout.
• Fortes compétences en résolution de problèmes.
• Autonomie et proactivité dans un environnement collaboratif.

Nous recherchons une personne passionnée par l'innovation, capable de s'adapter rapidement et de proposer des solutions créatives pour relever des défis techniques.

Votre profil

• Diplôme universitaire (BAC en génie électrique / électronique ou équivalent).
• Membre OIQ - CPI ou ING.
• Minimum 3 ans d'expérience en conception électronique, idéalement dans un environnement manufacturier.
• Excellentes compétences en simulation et test de circuits électroniques.
• Connaissance de normes de qualité et de sécurité dans l'industrie électronique.
• Expérience en programmation de microcontrôleurs, un atout.
• Environnement de travail francophone.

Conditions

• Salaire : 75 000 $ à 90 000 $ annuel brut (selon expérience).
• Avantages sociaux :

REER avec contribution de l'employeur.

Assurances collectives complètes (50 % employeur).

Télétravail.

Ingénieur électronique

Département Recherche et Développement

Le titulaire du poste est responsable de concevoir le design de circuits électroniques, de développer des procédures d’assemblage et d’offrir un support technique en production.

Responsabilités

• Supporter au point de vue technique la préparation des documents requis pour la production (procédure d’assemblage, BOM, etc.);
• Conception de divers circuits électroniques analogiques et numériques comprenant des microcontrôleurs;
• Soutenir le département des achats pour les commandes de PCB et pièces électroniques;
• Participer à la fabrication de prototypes et à la phase de tests et de validation du produit;
• Évaluer les causes des défaillances techniques en production;
• Soutenir le travail des techniciens et des assembleurs en production lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire en génie électrique et expérience pertinente de 3 à 5 ans
• Expérience en développement de microcontrôleurs en langage C
• Bonne connaissance de circuit analogique, être capable d’analyser les circuits
• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout

Avantages offerts

• Salaire compétitif et poste permanent
• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.)
• 5 journées personnelles payées par année
• REER collectif avec participation employeur
• Opportunité de faire partie d’une équipe et d’une entreprise jeune et en constante évolution
• Accessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur place
• Activités sociales fréquentes (repas collectif, BBQ d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.)
• Mentorat à l’interne
• Cotisation à l’Ordre des Ingénieurs et formations remboursées

Nous souhaitons accueillir dans notre petite équipe une personne qui pourra se développer et grandir avec nous, qui est autonome et qui adore travailler sur plusieurs projets en même temps.

Il me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au !

Roxane Fortin

Directrice Ressources Humaines

Osela Inc.

Ingénieur électronique

Département Recherche et Développement

Le titulaire du poste est responsable de concevoir le design de circuits électroniques, de développer des procédures d’assemblage et d’offrir un support technique en production.

Responsabilités

• Supporter au point de vue technique la préparation des documents requis pour la production (procédure d’assemblage, BOM, etc.);
• Conception de divers circuits électroniques analogiques et numériques comprenant des microcontrôleurs;
• Soutenir le département des achats pour les commandes de PCB et pièces électroniques;
• Participer à la fabrication de prototypes et à la phase de tests et de validation du produit;
• Évaluer les causes des défaillances techniques en production;
• Soutenir le travail des techniciens et des assembleurs en production lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire en génie électrique et expérience pertinente de 3 à 5 ans;
• Expérience en développement de microcontrôleurs en langage C;
• Bonne connaissance de circuit analogique, être capable d’analyser les circuits;
• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout.

Avantages offerts

• Salaire compétitif et poste permanent;
• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi;
• Assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.);
• 5 journées personnelles payées par année;
• REER collectif avec participation employeur;
• Opportunité de faire partie d’une équipe et d’une entreprise jeune et en constante évolution;
• Accessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur place;
• Activités sociales fréquentes (repas collectif, BBQ d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.);
• Mentorat à l’interne;
• Cotisation à l’Ordre des Ingénieurs et formations remboursées.

Nous souhaitons accueillir dans notre petite équipe une personne qui pourra se développer et grandir avec nous, qui est autonome et qui adore travailler sur plusieurs projets en même temps.

Il me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au [email protected]!

Roxane Fortin

Directrice Ressources Humaines

Osela Inc.

Description de poste

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière. Vous agirez à titre d’expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l’entraide, dans le cadre de projets en mécanique du bâtiment pour des clients stimulants et performants. Aspirez-vous à joindre les rangs de notre équipe expérimentée et créative ?

Ce que vous aurez à faire :

• Collecter les données chez les clients et analyser les requis;
• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel chez nos clients;
• Préparer des devis et des cahiers de charge et rechercher de nouveaux fournisseurs;
• Vérifier, réviser et sceller les calculs finaux et les dessins. S’assurer que les designs sont réalisables, valider les données et toutes autres informations;
• Faire des recommandations sur la sélection de composantes, effectuer des recherches sur des sources alternatives et faire soumissionner les fournisseurs;
• Rechercher des approches et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Effectuer de la gestion de projet, que ce soit en électrique ou sur différents volets reliés au service bâtiment;
• Rédiger des rapports techniques.

Les compétences minimales que nous demandons :

• Vous détenez un Baccalauréat en génie électrique;
• Vous possédez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Vous avez de l’expérience en basse, moyenne et haute tension;
• Vous maîtrisez le code du bâtiment électrique du Québec;
• Vous maîtrisez un ou des logiciel(s) de dessins 2D et 3D;
• Vous êtes bilingue (français / anglais) - la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international;
• Vous êtes mobiles pour vous déplacer chez nos clients au besoin (Grand Montréal);
• Vous faites preuve d’autonomie et avez un sens marqué de l’analyse et de la rigueur;
• Vous démontrez de grandes aptitudes pour le travail en équipe;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications.

Et nos avantages dans tout ça ?

• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.

Vous avez lu la description de poste plus haut et cela va de pair avec vos aspirations professionnelles ? Désirez-vous avoir l’opportunité de rencontrer un des membres de l’équipe lors d’une entrevue ? Venez prendre le temps de discuter avec nous en posant directement votre candidature à cette offre! Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en physique, en génie physique ou toute discipline jugée équivalente;
• Détenir une maîtrise en physique médicale ou équivalent;
• Être membre en règle de l'Association québécoise des Physiciens médicaux cliniques (AQPMC);
• Être membre de l'Association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ) (un atout);

Exigences particulières :

• Certification valide en mammographie;
• Certification en gestion de projets;
• Certification en technologies lasers;
• Spécialiste expérimenté en radioprotection et en contexte de qualité en imagerie;
• Expertise en calcul de blindage dans le contexte de l'imagerie diagnostique et de la radiothérapie.

Description de Poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) électrique principal(e) de projet

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur du département de l’ingénierie électrique et instrumentation, le titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée à la conception et au développement électrique, d’instrumentation et de contrôle pour des projets miniers locaux et internationaux. Il sera plus spécifiquement appelé à :

• Coordonner une équipe d’ingénieurs et de concepteurs électriques et instrumentation dans le cadre de plusieurs projets ;
• Planifier les ressources et suivre l’avancement des projets, en veillant à respecter les calendriers et les budgets ;
• Collaborer avec les clients pour définir les exigences du projet et la portée des travaux ;
• Préparer et valider les prévisions budgétaires, en veillant à ce qu’elles soient présentées dans les délais et avec précision ;
• Superviser les travaux électriques sur les chantiers de construction, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité ;
• Coordonner les estimations de coûts, les calendriers et les spécifications de conception, en veillant à ce que les objectifs de projet soient atteints ;
• Préparer la documentation d’ingénierie de détail comprenant des diagrammes, des rapports et des spécifications pour les réseaux de tension ;
• Concevoir et spécifier les systèmes électriques pour la production, la transmission et l’utilisation de la puissance ;
• Superviser l’installation, les essais et le fonctionnement des systèmes et équipements électriques ;
• Gérer les contrats d’approvisionnement et élaborer des lignes directrices en matière de maintenance et d’exploitation pour les systèmes électriques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Minimum dix (10) ans d’expérience pertinente ;
• Une expérience dans le domaine minier et / ou de projets internationaux est un atout important ;
• La connaissance des études électriques telles que les courts-circuits, la protection et les arcs électriques est un atout important ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou d’une autre province canadienne), ou éligible à l’être ;
• Être en mesure de communiquer en français et / ou en anglais ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et Autocad.

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Leadership avéré et capacité à travailler au sein d’une équipe multisite et multiculturelle ;
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution ;
• Autonomie et initiative ;
• Rigueur et souci du détail.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et de l’entreprise ;
• Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Service de télémédecine pour faciliter l'accès à un professionnel de la santé ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives ;
• Programme de formation ;
• Activités sociales.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte. La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

G Mining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects.

G Mining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

To pursue its development, GMS is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of :

Project Lead Electrical Engineer

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Manager of the Electrical Engineering Department, the Project Lead Electrical Engineer will be part of the team dedicated to the electrical, instrumentation and control design and development for local and international mining projects. More specifically, he will be called upon to :

• Coordinate a team of electrical and instrumentation engineers and designers across multiple projects.
• Plan resources and monitor project progress, ensuring alignment with schedules and budgets.
• Collaborate with clients to define project requirements and scope of work.
• Prepare and validate budget forecasts, ensuring timely and accurate submissions.
• Oversee electrical work on construction sites, ensuring compliance with quality and safety standards.
• Coordinate cost estimations, schedules, and design specifications, ensuring project goals are met.
• Prepare detailed engineering documentation, including diagrams, reports, and specifications for voltage networks.
• Design and specify electrical systems for power generation, transmission, and utilization.
• Supervise the installation, testing, and operation of electrical systems and equipment.
• Manage supply contracts and develop maintenance and operational guidelines for electrical systems.

Requirements

• Bachelor's degree in electrical engineering.
• Minimum ten (10) years of relevant experience.
• Experience in mining and / or international projects are important assets.
• Knowledge of electrical studies such as short-circuiting, protection and arcing is an important asset.
• Member in good standing of the Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.) or of another Canadian province, or eligible to be.
• Ability to communicate in French and / or English.
• Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and Autocad.

Abilities

• Good analytical, synthesis and problem-solving skills.
• Proven leadership and ability to work in a multi-site and multicultural team.
• Organizational skills and adaptability to a constantly evolving environment.
• Autonomy and initiative.
• Thoroughness and attention to details.

Additional information

• The position will be based at the G Mining Services office in Brossard.
• Possibility of working in hybrid mode (office and remote work).
• Possibility of travelling abroad and in Canada depending on the availability of the candidate.

Benefits of being part of our team

G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company's family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits :

• Bonus based on the employee's and the company's performance.
• Family group insurance paid 100% by G Mining (drugs, paramedical, dental, vision and travel).
• Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions.
• Employee and Family Assistance Program (EFAP).
• Telemedicine service for easier access to a healthcare professional.
• Reimbursement program for sports-related expenses.
• Training program.
• Social activities.

G Mining Services welcomes all submissions and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We offer equal employment opportunities to all. The use of the masculine gender only serves to lighten the text.

Description de poste

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Vous agirez à titre d’expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l’entraide, dans le cadre de projets en mécanique du bâtiment pour des clients stimulants et performants.

Aspirez-vous à joindre les rangs de notre équipe expérimentée et créative ?

Ce que vous aurez à faire :

• Collecter les données chez les clients et analyser les requis;
• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel chez nos clients;
• Préparer des devis et des cahiers de charge et rechercher de nouveaux fournisseurs;
• Vérifier, réviser et sceller les calculs finaux et les dessins. S’assurer que les designs sont réalisables, valider les données et toutes autres informations;
• Faire des recommandations sur la sélection de composantes, effectuer des recherches sur des sources alternatives et faire soumissionner les fournisseurs;
• Rechercher des approches et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Effectuer de la gestion de projet, que ce soit en électrique ou sur différents volets reliés au service bâtiment;
• Rédiger des rapports techniques.

Les compétences minimales que nous demandons :

• Vous détenez un Baccalauréat en génie électrique;
• Vous possédez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Vous avez de l’expérience en basse, moyenne et haute tension;
• Vous maîtrisez le code du bâtiment électrique du Québec;
• Vous maîtrisez un ou des logiciel(s) de dessins 2D et 3D;
• Vous êtes bilingue (français / anglais) - la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international;
• Vous êtes mobiles pour vous déplacer chez nos clients au besoin (Grand Montréal);
• Vous faites preuve d’autonomie et avez un sens marqué de l’analyse et de la rigueur;
• Vous démontrez de grandes aptitudes pour le travail en équipe;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications.

Et nos avantages dans tout ça ?

• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.

Vous avez lu la description de poste plus haut et cela va de pair avec vos aspirations professionnelles ?

Désirez-vous avoir l’opportunité de rencontrer un des membres de l’équipe lors d’une entrevue ?

Venez prendre le temps de discuter avec nous en posant directement votre candidature à cette offre!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Chargé(e) de Projet

Au Groupe Dville, nous ne nous contentons pas de construire, nous donnons vie à des projets uniques grâce à nos trois valeurs fondamentales : l’humanité, le sens du défi, et l’excellence. Qu'il s'agisse de notre division résidentielle Habikon, de projets commerciaux à travers Sineo ou dans le cadre de développement de nos propres projets immobiliers, nous offrons des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux attentes et besoins de nos clients.

Notre force réside dans l’alliance de méthodes novatrices et éprouvées, une qualité irréprochable soutenue par une attention méticuleuse aux moindres détails, et un engagement ferme à respecter les échéanciers et les budgets. Chaque projet réalisé incarne une promesse tenue, offrant à nos clients une tranquillité d’esprit totale et des résultats qui dépassent leurs attentes. En rejoignant le Groupe Dville, vous intégrerez une équipe passionnée, prête à relever des défis stimulants et à repousser les limites pour bâtir avec excellence.

Vous êtes motivé par l’envie de contribuer à des projets d’envergure et à faire une réelle différence ? Alors, venez écrire la suite de notre histoire avec nous !

QUEL SERAIT VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS ?

La mission à titre de Chargé(e) de projets sera d’assurer la planification, la coordination et la gestion de toutes les activités de construction pour garantir une livraison de projet réussie et ce dans les limites de temps et de coûts établis.

• Participer à l’élaboration des plans de projet, gérer les échéanciers, et anticiper les défis potentiels.
• Sélectionner et superviser les sous-traitants et fournisseurs, garantissant ainsi la qualité et le respect des délais.
• Intégrer et suivre rigoureusement les documents de projet, incluant les plans, devis, rapports d’inspection, et autres éléments critiques.
• Contribuer activement à la surveillance et à la gestion des budgets, en prenant des mesures pour maintenir les coûts dans les limites établies.

QUI EST NOTRE CANDIDAT IDÉAL ?

• Un diplôme en gestion de la construction, génie civil, ou une formation similaire.
• Une expérience antérieure de 5 ans en tant qu'adjoint(e) de chargé de projet, coordonnateur(trice) de projet, ou dans un rôle similaire au Québec.
• Polyvalence, sens du détail, sens de l’organisation et des priorités.
• Savoir prioriser ses tâches et faire preuve de flexibilité.
• Une capacité prouvée à gérer plusieurs tâches et à respecter des échéanciers serrés.
• Un sens aigu du détail et un engagement envers la qualité.
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.
• Être autonome dans son travail.
• Ambition, esprit d’équipe et capacités de leadership.
• Bonne compréhension et maîtrise de la technologie.
• Maîtrise du français oral et écrit – Anglais étant un atout.
• Connaissance de logiciels de gestion de projets (Procore, MSProjects, Asana) est un atout.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une culture d’entreprise humaine et familiale, où la bienveillance et l’entraide sont essentielles.
• Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience.
• Une équipe jeune et engagée, portée par un esprit de collaboration et de performance.
• Un environnement de travail dynamique avec des projets variés et captivants.
• 2 semaines payées pendant les vacances de la construction et 2 semaines payées durant la période des fêtes de fin d'année.
• 5 journées personnelles / maladie payées pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Stationnement gratuit sur place pour un quotidien plus pratique.

The Naval World intrigues you!

Are you looking to take up challenges in the development of HVAC-R solutions & equipment for the Naval industry? Do you want to actively contribute to projects from design to manufacturing, testing and up to delivery? Do you have an entrepreneurial mindset, and are customer driven?

If you are looking for stimulating challenges and being part of an ambitious and passionate team.

We want to know you!

Who are we?

A global leader of naval, military and marine Heating, Ventilation, Air Conditioning and Refrigeration (HVAC-R) systems & equipment. Bronswerk provides turnkey solutions for commercial and military vessels through its 12 offices worldwide. Bronswerk manages the entire process, from design to commissioning, installation and in-service support.

Your challenge :

Working closely with the Equipment Team, the Project Engineer - Equipment will actively be leading the execution of equipment design projects through their full lifecycle (from design to delivery).

While developing the most effective HVAC-R solutions for several marine projects, the Equipment Engineer will also support the team in resolving client technical issues and concerns.

• Designs and selection of specialized refrigeration, cooling, heating, or ventilation components required for military and commercial applications
• Selection of refrigeration system components
• Performs calculations (or supports calculations) of equipment performance characteristics, resilience to shock and vibrations, structural strength, center of gravity, cooling and heating capacities, pressure drops, heat loads and other client driven requirements;
• Works with mechanical designers to prepare final drawings, Bill of Materials for procurement, Technical Specifications Data Sheets, P&IDs, Single line and double line diagrams, and all other supporting documentation required in the contract;
• Conduct configuration control on Engineering documents;
• Develops refrigeration system control philosophies
• Designs test procedures to validate the efficacy of equipment including the design of procedures to meet Military Specifications;
• Oversees the development and testing of the equipment and / or prototype;
• May be called to support Start up / Commissioning of the HVAC and Refrigeration systems or perform onboard inspections and audits.

What sets you apart?

• Bachelor’s degree in mechanical engineering.
• 4-7 years of experience in a similar role.
• Experience and knowledge in refrigeration system design
• Experience in design of refrigeration equipment such as: water-cooled condensing units, unit coolers, chilled water plants, cold and cool refrigerated store rooms.
• Experience in refrigeration pipe sizing and routing
• Excellent 2D and 3D design skills.
• Familiar with AutoCAD and Inventor or SolidWorks
• Bilingual English and French.
• Must be able to meet security clearance requirements.

What sets Bronswerk apart?

• Hybrid position
• Life, Dental, Health, Short- and Long-Term Disability
• Retirement Program
• Bonus Program
• Wellness Program
• Friday afternoons off year-round
• Happy Hour, Teambuilding activities and more
• Recognition and Reward Program

Le monde naval vous intrigue !

Vous cherchez à relever des défis dans le développement de solutions et d'équipements CVC-R pour l'industrie navale ? Vous souhaitez contribuer activement aux projets de la conception à la fabrication, aux tests et jusqu'à la livraison ? Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté client ?

Vous recherchez des défis stimulants et faites partie d'une équipe ambitieuse et passionnée.

Nous voulons vous connaître !

Qui sommes-nous ?

Un leader mondial des systèmes et équipements de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R) navals, militaires et marins. Bronswerk fournit des solutions clés en main pour les navires commerciaux et militaires à travers ses 12 bureaux dans le monde. Bronswerk gère l'ensemble du processus, de la conception à la mise en service, l'installation et le support en service.

Votre défi :

En étroite collaboration avec l'équipe Équipement, l'ingénieur de projet - Équipement dirigera activement l'exécution des projets de conception d'équipements tout au long de leur cycle de vie (de la conception à la livraison).

Tout en développant les solutions CVC-R les plus efficaces pour plusieurs projets marins, l'ingénieur en équipement aidera également l'équipe à résoudre les problèmes et préoccupations techniques des clients.

• Conception et sélection de composants spécialisés de réfrigération, de refroidissement, de chauffage ou de ventilation requis pour les applications militaires et commerciales
• Sélection des composants du système de réfrigération
• Effectuer des calculs (ou prend en charge les calculs) des caractéristiques de performance de l'équipement, de la résilience aux chocs et aux vibrations, de la résistance structurelle, du centre de gravité, des capacités de refroidissement et de chauffage, des chutes de pression, des charges thermiques et d'autres exigences du client ;
• Travailler avec les concepteurs mécaniques pour préparer les dessins finaux, la nomenclature pour l'approvisionnement, les fiches techniques des spécifications, les P&ID, les schémas unifilaires et bifilaires et toute autre documentation justificative requise dans le contrat ;
• Effectuer le contrôle de la configuration sur les documents d'ingénierie ;
• Élaborer des philosophies de contrôle du système de réfrigération
• Concevoir des procédures de test pour valider l'efficacité de l'équipement, y compris la conception de procédures pour répondre aux spécifications militaires ;
• Superviser le développement et les tests de l'équipement et / ou du prototype ;
• Peut être appelé à soutenir le démarrage / la mise en service des systèmes CVC et de réfrigération ou à effectuer des inspections et des audits à bord.

Qu'est-ce qui vous distingue ?

• Baccalauréat en génie mécanique.
• 4 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience et connaissances en conception de systèmes de réfrigération
• Expérience en conception d'équipements de réfrigération tels que : unités de condensation refroidies par eau, refroidisseurs d'unité, usines d'eau glacée, chambres froides et réfrigérées.
• Expérience en dimensionnement et routage de tuyaux de réfrigération
• Excellentes compétences en conception 2D et 3D.
• Familiarité avec AutoCAD et Inventor ou SolidWorks
• Bilingue anglais et français. Communications fréquentes avec les bureaux et clients nord-américains
• Être en mesure de satisfaire aux exigences de sécurité.

Qu'est-ce qui distingue Bronswerk ?

• Poste hybride
• Assurance vie, dentaire, santé, invalidité de courte et longue durée
• Programme de retraite
• Programme de bonification
• Programme de bien-être
• Vendredis après-midi de congé toute l'année
• Happy Hour, activités de team building et plus encore
• Programme de reconnaissance et de récompense