Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine du génie civil, bâtiment, électrique, cvac etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

Scolarité et expérience

• Détenir un diplôme d’études universitaires en génie civil ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie du génie civil ou Technologie de l’architecture, un atout;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Autres exigences

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Expérience dans la construction au Québec obligatoire. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial en pleine expansion. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir dans une entreprise où l'innovation est inextricablement liée à l'ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicules autonomes, usine du futur... tout cela fait partie du quotidien de nos 15 000 collaborateurs ingénieux. Pourquoi pas le vôtre ?

A côté de chez vous ou à l'autre bout du monde, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un nouveau sens à votre carrière.

Description du poste

Recherchons Rembourreurs dans le domaine aéronautique (formation payée).

Nous sommes activement à la recherche de personnes manuelles ayant de l’expérience dans les tissus textiles et dans la fabrication de meubles pour suivre une formation payée à $ / h de 16 semaines donnée dans une école de métier de Terrebonne qui vous permettra de pouvoir exercer le métier de rembourreurs en aéronautique.

• Nous retiendrons uniquement ceux qui ont une expérience manufacturière ou en couture ou meubles et ou ébénisterie.

La formation commence en janvier 2026 et nous commençons à rencontrer les nouveaux candidats pour les nouvelles cohortes 2026.

Vous serez payé pour la formation de l'heure pendant 16 semaines.

La formation commence à mi-janvier et se termine le 26 avril. Si vous réussissez la formation, vous êtes engagé par la suite par Bombardier dans leur usine.

Cette formation vous apprendra à :

• Visualiser, construire, et produire des gabarits.
• Assembler, couper et sculpter des mousses.
• Coudre et habiller différentes composantes des meubles.
• Utiliser les différents types de colles et méthodes de collage (pour recouvrir le rembourrage).
• Tenir compte des attentes des clients et des méthodes de conception.

Doit être éligible pour travailler et étudier au Québec.

Qualifications

Avoir un permis de travail ouvert ou une permanence pour travailler au Québec.

DES secondaire 5 obligatoire ou DEP.

Bien parler le français.

Obligatoire d'avoir un bon français pour pouvoir suivre la formation de 16 semaines.

Informations supplémentaires

Un test d'évaluation aura lieu pour vérifier vos habilités manuelles.

Beaux métiers créatifs et en demande en aéronautique.

Description du poste

En tant qu’Agent(e) Santé, Sécurité et Environnement (HSE) / Agente SST & Environnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Être un exemple à tout moment, en fournissant des retours ouverts, honnêtes et directs aux employés
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité, à la sûreté et à l’environnement sur les deux sites, en favorisant une culture « Safety First »
• Veiller au respect de toutes les réglementations applicables (CNESST, OSHA, Alberta OHS, ISO 14000 et 45001) ainsi que des politiques du Groupe Lufthansa
• Diriger ou soutenir les enquêtes sur les incidents, en s’assurant que les causes profondes sont identifiées et que les actions correctives sont mises en œuvre
• Mettre en œuvre et soutenir le Plan de Réponse aux Urgences (ERP) sur les deux sites
• Effectuer toutes autres tâches raisonnables assignées par le Responsable Qualité

Flight privileges, Education, Employee Assistance Program, Life Insurance, Long Disability, up to 60 Sick Days

Qualifications requises

Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder une combinaison des qualifications suivantes :

• Diplôme postsecondaire en Santé et Sécurité au Travail, Sciences de l’Environnement, Génie Industriel ou discipline connexe
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) essentielle
• 10 ans d’expérience progressive en leadership dans des postes Santé, Sécurité et Environnement (HSE / SHE), idéalement dans des opérations multi-sites
• Expérience dans l’industrie aéronautique ou aérospatiale, avec connaissance des standards de sécurité et cadres réglementaires associés
• Volonté de voyager fréquemment entre les sites au Canada et, occasionnellement, à l’étranger selon les besoins des opérations du Groupe Lufthansa
• Doit posséder un permis de travail légal au Canada
• CV et lettre de motivation requis
• L’entreprise peut offrir une assistance à la relocation

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Recherchons Rembourreurs dans le domaine aéronautique (formation payée).

Nous sommes activement à la recherche de personnes manuelles ayant peu ou pas d’expérience dans les tissus textiles et dans la fabrication de meubles pour suivre une formation payée à $ / h de 16 semaines donnée dans une école de métier de Terrebonne qui vous permettra de pouvoir exercer le métier de rembourreurs en aéronautique.

• Nous retiendrons uniquement ceux qui ont une expérience manufacturière ou en couture ou meubles et ou ébénisterie.

La formation commence au début septembre jusqu’en janvier 2026.

Cette formation vous apprendra à

• Visualiser, construire, et produire des gabarits.
• Assembler, couper et sculpter des mousses.
• Coudre et habiller différentes composantes des meubles.
• Utiliser les différents types de colles et méthodes de collage (pour recouvrir le rembourrage).
• Tenir compte des attentes des clients et des méthodes de conception.

Doit être éligible pour travailler et étudier au Québec.

Qualifications

DES secondaire 5 obligatoire ou DEP

Obligatoire avoir un bon français pour pouvoir suivre la formation de 16 semaines.

Informations complémentaires

Un test d'évaluation aura lieu en août si vous êtes sélectionnés.

Overview

Ingénieur de Maintenance Aéronautique - ACA

En tant que première compagnie privée de jets au Canada avec une expérience de plus de 60 ans, Execaire Aviation est un leader dans les solutions aéronautiques. Fixant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service inégalé et une expérience inoubliable. Notre succès est porté par une équipe de plus de 550 employés dévoués partageant la même vision. En tant que fournisseur principal de solutions aéronautiques et opérateur de jets privés, nous offrons une gamme complète de services incluant la gestion d'aéronefs, la maintenance, la location et la vente d'avions, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables. La sécurité est notre boussole, guidant chaque opération. L'excellence est la norme que nous maintenons dans chaque tâche. L'innovation est notre force motrice, nous propulsant vers l'avenir de l'aviation.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Le candidat retenu devra soutenir les activités de maintenance et effectuer la maintenance des aéronefs sur plusieurs appareils basés à Dorval.

Responsibilities

• Assurer que les aéronefs sont maintenus conformément à toutes les recommandations et réglementations des fabricants et de l'entreprise ;
• Communiquer avec le Dispatch / Opérations pour les informations et changements de vol. Examiner le statut des aéronefs et informer la direction de tout temps d'arrêt potentiel impactant le planning des vols ;
• Évaluer les bulletins de service, directives de navigabilité, lettres de service et SIL ;
• Préparer des devis pour la maintenance future à soumettre au responsable de la production de maintenance ;
• Effectuer les inspections quotidiennes, les activités pré-vol et post-vol pour assurer la navigabilité des aéronefs et les départs à l'heure ;
• Compléter toutes les entrées des ordres de travail en temps opportun ;
• Participer à la maintenance lourde programmée ;
• Fournir un support AOG lorsque nécessaire ;
• Veiller à ce que les équipements et matériaux approuvés soient utilisés et qu'un haut niveau de qualité soit maintenu ;
• Générer des cartes de tâches de maintenance en préparation des activités de maintenance ;
• Soutenir le responsable de la production de maintenance dans les activités administratives ;
• Voyager avec l'aéronef si nécessaire ;
• Participer aux activités du hangar telles que les mouvements d'aéronefs, la maintenance des équipements et des installations (6S, santé et sécurité, etc.) ;
• Effectuer d'autres tâches assignées par le responsable de la production de maintenance, le directeur de la maintenance ou autre direction.

Qualifications

• Avoir réussi tous les examens de Transports Canada ;
• Détenir une licence AME valide catégorie M2 avec 5 à 8 ans d'expérience ;
• Être disponible pour travailler en équipes selon les besoins lors de projets majeurs ;
• Compétences solides en dépannage ;
• Compétences informatiques permettant l'interrogation et le téléchargement d'informations des aéronefs et de leurs moteurs à l'aide d'un ordinateur portable ;
• Expérience préalable en aviation d'affaires ;
• Posséder un passeport valide ;
• Niveau d'études minimum 12e année et réussite d'un programme de formation technique en maintenance aéronautique approuvé par Transports Canada.

Culture d'entreprise

Chez Execaire Aviation, votre parcours professionnel compte. Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous soutenons la croissance grâce à diverses opportunités d'apprentissage adaptées aux différents rôles au sein de notre organisation. Qu'il s'agisse d'expérience pratique, de mentorat ou de formation spécifique au poste, nous visons à vous aider à renforcer votre confiance et à développer vos compétences là où cela compte. Chaque parcours est unique ; nous nous engageons à créer un environnement où la curiosité est encouragée et le développement possible. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes de l'aviation et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Diversité en entreprise

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous embrassons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation.

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Description de poste

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

L’équipe de l’Ingénierie de projet d’Air Canada est actuellement à la recherche d’un ingénieur de projet - Mécanique ayant de l’expérience dans l’industrie du transport aérien et en génie mécanique ou en dessin de construction mécanique.

Responsabilités :

• Élaborer, préparer et appuyer des projets d’ingénierie à la demande de nos clients internes en ce qui a trait à l’environnement des passagers. Les activités portent principalement sur l’aménagement cabine et les systèmes connexes.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients internes et externes.
• S’assurer que les réalisations attendues sont faites dans le respect des échéances et du budget.
• Fournir du soutien technique à la maintenance des avions aux emplacements désignés et agir à titre de personne-ressource technique entre la Société et les fabricants de composants.
• Préparer des estimations de coûts, des instructions techniques et des évaluations de projets pour les initiatives de la Société et la conception de nouveaux produits.
• Mettre au point les spécifications sur l’équipement et l’appareillage compris dans l’aménagement cabine des nouveaux avions et des avions devant être réaménagés.
• Représenter l’Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et faire des commentaires à titre d’expert dans son domaine.
• Produire des dessins techniques, des instructions techniques et des rapports d’essai et de certification relativement à l’aménagement cabine de tous les appareils d’Air Canada.
• Travailler dans le respect des normes réglementaires de certification de la conception de l’Aviation civile de Transports Canada (ACTC), de la Federal Aviation Administration (FAA) et de l’Agence de l’Union européenne pour la sécurité aérienne (AESA).
• Certifier les nouveaux aménagements cabine.
• Passer en revue les bulletins de service et les consignes de navigabilité qui concernent le parc aérien d’Air Canada.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie (génie mécanique, un atout), ou dans une autre discipline technique, ou l’équivalent.
• Être membre (ou remplir les conditions requises pour être membre) d’une association d’ingénieurs.
• Au moins trois années d’expérience en mécanique et en aviation, et certification en ingénierie, un atout.
• Connaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada, Aviation civile (TCAC), de la Federal Aviation Administration (FAA) et de l’Agence de l’Union européenne pour la sécurité aérienne (AESA), un atout.
• Habileté à rédiger des descriptions, des instructions techniques et des fiches d’information et à préparer des rapports de certification, dans un style clair et concis.
• Habileté à créer des dessins techniques à l’aide d’AutoCAD en modélisation 2D ou 3D.
• Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en anglais (et en français, un atout).
• Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du client.
• Minutie et souci du travail bien fait.
• Esprit d’initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisions.
• Solides compétences analytiques, aptitudes pour la résolution de problèmes et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final.
• Excellentes habiletés en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement de priorités. Bon jugement et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler de façon autonome, à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités.
• Bonne connaissance des logiciels courants pour PC, y compris les applications de la suite Office de Microsoft, ainsi que d’AutoCAD.
• Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire flexible lorsque nécessaire.
• Disponibilité à voyager pour les besoins de l’entreprise, notamment pour des réunions de l’industrie, etc.
• Liberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction aucune.
• Admissibilité à l’obtention d’une carte d’identité de zone réglementée dans les aéroports canadiens.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Overview

Stagiaire, Conception et Application de Solutions d'IA en Génie Aéronautique (Hiver 2026)

Date : 15 septembre 2025

Lieu : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise : Bombardier

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ? Bombardier est un leader mondial de l'aviation, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre passeport d'embarquement comprendra…

• Plusieurs conférences, notamment :
• Rencontrez un cadre
• Les femmes prennent leur envol
• En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :
• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier
• De nombreuses opportunités sociales / de réseautage, notamment :
• Bénévolat
• Réseautage pour réussir
• 5 à 7, repas-partage, et bien plus encore !

Durant votre stage, vous contribuerez à :

• Participer et diriger un projet de recherche en IA sur le sujet du SADS (Système de données aériennes synthétiques) pour renforcer la redondance et assurer la fiabilité des informations en vol.
• Apporter une expertise en IA et contribuer à un projet à grande échelle lié au givrage des surfaces des ailes d'avion.
• Évaluer et remettre en question les techniques d'IA appliquées à la modélisation des systèmes embarqués.
• Développer de nouvelles approches pour la détection de glace en utilisant des outils d'IA.

Ce que nous recherchons :

• Vous aimez le travail d'équipe et la collaboration.
• Vous maîtrisez la programmation (C++, C# et / ou Python) et êtes familier avec les environnements de développement IA ainsi qu'avec les bibliothèques IA les plus récentes.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement de R&D, aimez prendre la tête des projets et êtes une source d'idées innovantes.
• Vous êtes étudiant en troisième ou quatrième année universitaire, ou vous poursuivez une maîtrise avec un fort intérêt pour le génie aérospatial, le développement de produits et l'amélioration continue.
• Vous avez de bonnes compétences en communication en français et en anglais.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 8 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants, pas aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être amenés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des formations ou des missions de travail.

Postulez maintenant »

#J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DE L'OFFRE

AAA Canada est à la recherche d'un(e) Inspecteur (trice) Qualité structure pour enrichir de son expertise notre équipe.

Responsabilités

• Inspecter les assemblages et sous-assemblages;
• Rédiger les rapports de non-conformités;
• Mesurer la performance des processus;
• Définir et mener des actions correctives et préventives du détachement;
• Lire les plans pour valider les assemblages;
• Contrôler les alésages et la pose des fixations;
• Faire le suivi des compétences des assembleurs;
• Assurer la traçabilité des informations;
• Respecter les procédures et le process Qualité.

Compétences et qualifications

• Vous possédez au minimum un diplôme d'études professionnel en aéronautique spécialisation génie ou équivalent;
• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans le domaine de la qualité;
• Maitrise des techniques d'inspection;
• Très bonne connaissance des spécifications techniques du domaine aéronautique;
• Connaissance des normes aéronautiques (BAPS, AIPI etc);
• Vivacité d'esprit et souci du détail développé;
• Le bilinguisme (français - anglais) à l'oral et à l'écrit est un atout important pour la communication dans l'environnement multilingue du site client et la documentation technique.

Avantages et bénéfices

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité.
• Accès à la AAA Académie pour le développement professionnel continu.
• Utilisation de haute performance et d'équipement de qualité.
• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d'assurance groupe complet.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l'aéronautique, du transport terrestre et de la défense.
• Programme de santé et bien-être.

Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada, où chaque candidature ouvre la voie à de nouvelles possibilités. Nous ne nous contentons pas de consulter votre CV; nous nous intéressons à la personne qui se cache derrière, à vos forces uniques, à vos passions et à votre potentiel d'excellence.

Postulez dès maintenant, et voyons comment vos talents et vos aspirations s'accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons.

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Technicien(ne) de Laboratoire – Spécialiste ICP

Vous êtes un professionnel de la science, passionné par la chimie analytique et doté d'une expertise confirmée des équipements ICP ? Une entreprise en forte croissance et innovante dans le secteur des technologies de pointe, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Senior pour rejoindre son équipe de recherche et développement.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux, minutieux, avez le souci du détail, et maîtrisez l'ensemble du processus d'analyse : de la préparation des échantillons complexes, aux tests, analyses, sans oublier la maintenance et le contrôle de qualité des équipements de laboratoire. Votre expérience dans l'analyse de produits comme le métal est essentielle.

C’est l’occasion de grandir professionnellement dans un environnement collaboratif et de faire une réelle différence en contribuant directement à des projets en science des matériaux et métallurgie.

Salaire : Autour de 60 000 $ selon les années d'expérience et la spécialisation ICP.

Poste : de soir de 13h à 21h, 40 heures par semaine (pauses rémunérées).

Lieu : Ville Saint-Laurent, Montréal.

Focus : Préparation d'échantillons, tests, analyse, maintenance et utilisation experte des ICP.

Avantages

Nous reconnaissons l'importance d'un milieu de travail qui non seulement vous valorise, mais vous permet également de vous épanouir en tant que technicien(ne) de laboratoire spécialiste ICP (Ville Saint-Laurent). Voici les avantages offerts :

• Technologies de Pointe (Focus ICP) : Vous aurez l'opportunité unique de travailler et d'assurer la maintenance d'équipements analytiques de pointe, tels que les ICP-MS-OES, au sein d'une entreprise avant-gardiste de l'industrie chimique à Ville Saint-Laurent.
• Rémunération et Avantages Sociaux Complets : Nous vous offrons un salaire compétitif (autour de 60 000 $) et des assurances collectives complètes pour prendre soin de votre bien-être et de votre santé.
• Programme d'Épargne-Retraite Avantageux : Un régime d'épargne-retraite (REER) est disponible, où l'employeur contribue généreusement. Vous bénéficierez aussi d'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Équilibre Travail-Vie Personnelle : Des vacances généreuses sont accordées pour vous permettre de maintenir un équilibre sain.
• Développement et Perspectives de Carrière : Nous favorisons le développement professionnel continu, notamment dans les techniques de préparation d'échantillons, d'analyse ICP et de contrôle des équipements, vous ouvrant de réelles perspectives de carrière.

Ambiance de Travail : Vous intégrerez une équipe avec une ambiance agréable et stimulante, axée sur la collaboration au quotidien pour des projets enrichissants en science des matériaux.

Responsibilities

En tant que Technicien(ne) de Laboratoire spécialiste ICP, votre rôle sera multifacette et essentiel. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers échantillons, d'opérer des instruments analytiques complexes, et d'assurer leur bon fonctionnement.

• Préparation Méticuleuse des Échantillons : Vous serez chargé(e) de préparer méticuleusement les échantillons (solides ou liquides) pour les analyses chimiques, en assurant une qualité optimale pour l'introduction dans les instruments.
• Opération et Analyse ICP Experte : Vous utiliserez et opérerez les équipements d'analyse clés, avec un focus sur les ICP-MS-OES, mais aussi d'autres instruments comme le PSD, le DSC et l'IGA, pour effectuer les tests et analyses requis.
• Maintenance Préventive et Contrôle des Équipements : Vous contribuerez activement à l'entretien, à la maintenance préventive et au contrôle de qualité des équipements de laboratoire (incluant les ICP), assurant leur précision et leur fiabilité. Vous gérerez également les stocks de réactifs.
• Développement et Validation de Méthodes : Vous participerez activement au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyse, contribuant ainsi à l'avancement des procédés du laboratoire.
• Contrôle Qualité des Résultats : Vous effectuerez des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la précision et la fiabilité des résultats d'analyse, une tâche cruciale pour l'intégrité des données.
• Documentation et Rapports : Vous générerez et interpréterez des rapports d'analyse pour les clients internes et les archiverez correctement. Une documentation précise est essentielle.
• Sécurité en Laboratoire : Vous devrez vous conformer aux procédures de santé et de sécurité pour la manipulation et la conservation des produits chimiques et d'autres substances, en veillant à la propreté de votre espace de travail.

Qualifications

Pour ce poste de Technicien(ne) de Laboratoire ICP à Ville Saint-Laurent, nous recherchons un professionnel possédant les critères suivants :

• Formation : Vous possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire (chimie analytique) ou un diplôme dans un domaine scientifique pertinent.
• Expérience ICP et Équipements Clés : Vous détenez au moins 2 ans d'expérience pratique avec les équipements de laboratoire, notamment les ICP-MS-OES, PSD, DSC et IGA.
• Minutie et Rigueur : Vous faites preuve d’une grande minutie et d'une excellente rigueur, essentielles pour la préparation d'échantillons, les tests et les analyses précises.
• Autonomie et Résolution : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de résoudre des problèmes efficacement et d'assurer le contrôle / maintenance des équipements.
• Développement : Vous démontrez de la curiosité pour développer de nouvelles méthodes d’échantillonnage et de tests.
• Vous détenez des connaissances approfondies des procédures de santé et sécurité en laboratoire.
• Vous êtes positif, passionné, et possédez une excellente capacité à communiquer.

Summary

Si vous êtes une ou un technicien en laboratoire, spécialisé en ICP, expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad Canada vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui!

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référez une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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Votre opportunité

La division des services environnementaux de Stantec est en essor dans le secteur minier au Québec. En tant qu’hydrogéologue principal, vous jouerez un rôle clé dans une grande variété de projets miniers et au sein d’équipes multidisciplinaires sur des projets à chaque phase du cycle de vie minier (c.-à-d. d’évaluation des impacts, études de faisabilité, évaluations hydrogéologiques, etc.).

Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire d’hydrologues, d’hydrogéologues et de géochimistes, en lien direct avec nos clients. De solides compétences en hydrogéologie quantitative sont également requises, avec la capacité d’interagir avec des spécialistes de la modélisation des eaux souterraines et de la géochimie.

Vos responsabilités

• Promouvoir une forte culture de santé et sécurité et participer activement au programme Santé, Sécurité, Sécurité et Environnement de Stantec;
• Soutenir les efforts de développement commercial pour constituer un carnet de commandes, non seulement avec des clients externes, mais aussi avec les équipes d’ingénierie de Stantec;
• Préparer des propositions, développer des plans de travail, des budgets et gérer des projets;
• Planifier, coordonner et soutenir les programmes sur le terrain, y compris les investigations intrusives;
• Gérer des entrepreneurs spécialisés pour les investigations de site liées à l’échantillonnage et aux tests des eaux souterraines;
• Examiner les informations de terrain issues des investigations ; rédiger des rapports incluant l’interprétation des conditions géologiques / hydrogéologiques;
• Interpréter les tests d’aquifère, caractériser les aquifères à partir de cartes et autres données spatiales;
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires sur des projets d’évaluation des impacts, des études de faisabilité, des évaluations des eaux souterraines et de surface, des modèles d’écoulement et de transport des eaux souterraines, et des investigations de contaminants;
• Faire preuve d’une application rigoureuse des pratiques, normes et directives établies;
• Rédiger des rapports techniques et des présentations clients résumant les travaux du projet, les résultats et les recommandations. Effectuer le contrôle qualité des documents et livrables techniques;
• Voyager selon les besoins vers divers sites de terrain, avec des déplacements incluant parfois des nuitées;
• Participer aux réunions avec les clients, agences, consultants externes, entrepreneurs, sous-traitants et / ou fournisseurs.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Vos clés de succès

• Capacité à répondre à une forte demande de résultats de haute qualité, organisés et cohérents;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide;
• Capacité à encadrer le personnel junior à intermédiaire;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets ou tâches au cours d’une même journée de manière constante;
• Capacité à gérer son temps, être organisé et établir des priorités;
• Individu confiant démontrant une forte initiative et capable d’agir de manière autonome avec la capacité de prendre des décisions éclairées;
• Être un moteur d’un environnement de travail positif;
• Expérience dans le secteur minier;
• Expérience sur le terrain : forage et tests d’aquifère (test packer);
• Expérience en modélisation numérique de l’écoulement et du transport des eaux souterraines considérée comme un atout;
• Expertise en modélisation d’écoulement saturé utilisant MODFLOW et / ou FEFLOW;
• Expérience dans l’évaluation de la conception de couvertures considérée comme un atout;
• Connaissance des réglementations et politiques minières et environnementales considérée comme un atout;
• Connaissances générales en chimie des eaux souterraines pour les projets liés à l’exploitation minière considérées comme un atout;
• Compétences informatiques solides indispensables, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et compétences avancées en rédaction de rapports techniques;
• Compréhension fondamentale de la gestion de projet;
• Expérience en préparation de propositions et de présentations;
• Permis de conduire valide.

Votre parcours

• Maîtrise en hydrogéologie / géologie / géochimie ou domaine connexe est préférable jumelé à un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en environnement de conseil ou réglementaire;
• Développement ou utilisation régulière de modèles d’écoulement saturé et non saturé est préférable;
• Inscription professionnelle existante ou capacité à travailler vers une inscription professionnelle au Québec (OIQ ou AGQ).

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$;
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Emplacement principal : Canada | QC | Saint-Laurent

Organisation : 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Oui

Horaire : Temps plein

Affichage : 17 / 10 / 2025 07 : 10 : 50

Req : 1002694

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Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion, vous avez travaillé avec la qualification de pièces et la conception pour l’environnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef des standards-conception pour l’environnement - Recherche et Technologies pour rejoindre notre équipe générale de Matériaux et procédés ABIAM basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les autres fonctions de Matériaux et procédés et d’autres équipes comme la conception, l’intégration, la chaîne d’approvisionnement...

Vous ferez partie de l’équipe générale de la structure avion chargée de développer l’entièrement de la structure de l’avion A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef des standards-conception pour l’environnement - Recherche et Technologies sera de gérer une équipe de professionnels et s’assurer que celle-ci livre ses projets en temps, coût, qualité et performance, en plus de la développer pour de nouveaux projets futurs.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers :
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle :
• Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé :
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel :
• Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez directement rattaché(e) au responsable des matériaux et processus, des normes et de l'ingénierie d'éco-conception d'Airbus Canada. Le titulaire du poste gère une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de technologues responsables de ce qui suit :

• Gérer le rendement de l'équipe de l'ingénierie des normes et de l'écoconception et veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect du budget et des exigences de qualité, afin de répondre aux attentes du programme ;
• Mettre en œuvre la feuille de route de recherche et développement (R&D) d'Airbus Canada et identifier les opportunités de financement et de partenariat au niveau local, national et international.
• Définir et déployer une stratégie pour la durabilité et les affaires environnementales ayant un impact sur l'avion A220, interagir avec les homologues européens d'Airbus et assurer l'adhésion à la feuille de route environnementale du produit A220.
• S'engager avec les équipes d'ingénierie, localement et internationalement, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes pour atteindre les objectifs clés du programme en matière de réduction des coûts, de montée en cadence et de satisfaction des clients ;
• Agir en tant qu'agent de changement, en permettant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d'Airbus, en soutenant l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus (pour votre périmètre) et travailler en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : opportunités de réduction des coûts, déploiement de processus de standardisation du matériel et création de manuels d'ingénierie A220 ; politiques environnementales, feuille de route en matière de recherche et de technologie.
• Diriger l'équipe multidisciplinaire en utilisant les indicateurs clés de performance pour améliorer les performances du département et atteindre ou dépasser les exigences du programme ; mettre en œuvre des actions correctives pour assurer la réalisation des objectifs lorsque cela est nécessaire ;
• Travailler dans une opération multidisciplinaire pour créer un environnement qui favorise l'excellence, l'innovation et qui mobilise les employés pour qu'ils s'efforcent continuellement de s'améliorer ;
• Réaliser des évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l'équipe, créer un forum pour la croissance et le développement ;
• Appliquer et améliorer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, y compris les leçons tirées du benchmark A220.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales avec l'externalisation des activités d'ingénierie récurrentes et répétitives.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou d'une expérience pertinente équivalente ;
• Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en matière de normes d'ingénierie ou de conception ;
• Vous avez une connaissance des réglementations environnementales de l'industrie aérospatiale (par exemple REACH) et des activités de R&D, y compris l'utilisation du SAF (Sustainable Aviation Fuel) sur les produits aéronautiques.
• Vous êtes versé dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités d'ingénierie de soutien ;
• Vous êtes un leader reconnu, capable de constituer et d'inspirer une équipe interfonctionnelle, de développer une organisation, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de l'entreprise ;
• Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée d'individus aux parcours variés et de cultures différentes ;
• Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'orienter les membres de l'équipe vers le respect des priorités ;
• Vous êtes plein de ressources et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents ;
• Vous êtes capable de déployer des initiatives d'amélioration continue ;
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ; vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes ;
• Vous devez également faire preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement en matière d'ingénierie ;
• Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'écouter, d'encadrer et de guider les employés ;
• Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements, et d'influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible ;
• Vous utilisez également vos connaissances et vos ressources pour identifier les lacunes et les opportunités dans les activités actuelles et tout au long de l'intégration avec l'organisation, les processus et les meilleures pratiques d'Airbus ;
• Vous êtes familier avec les activités de déchargement, en recherchant des opportunités de réduction des coûts par le déchargement de tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.
• Une expérience des programmes hérités de Bombardier est un atout.

Si requis - déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels [au Canada] et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Directrice, Directeur de pratiques d'affaires, Services Environnementaux (BCPL) pour notre équipe de services environnementaux basée au Québec.

Vous serez responsable de la poursuite et de la livraison de nos services et dirigerez la croissance du Centre d'affaires (CA) et la position de Stantec sur le marché tout en fournissant des solutions de conception innovatrices avec une qualité d’exécution opérationnelle qui dépasse les attentes des clients.

Relevant du Directeur Croissance au Québec, vous développerez une étroite collaboration avec d'autres responsables du BC pour fournir des services professionnels aux clients, tout en défendant les processus de sécurité, de qualité, d'innovation et de gestion des risques.

Vos principales responsabilités

Service Client

• Dépasser les attentes des clients grâce à une gestion rigoureuse des comptes des principaux clients.
• Diriger des campagnes de promotions des Services environnementaux ainsi que la stratégie de relation avec les clients, en travaillant avec les praticiens et les dirigeants de haut niveau pour obtenir de bons résultats dans les enquêtes de satisfaction des clients.

Développement d’Affaires

• Contribuer activement aux stratégies de gestion et d'exécution des projets, et s'impliquer de manière concrète dans les principaux projets, le cas échéant.
• Diriger la croissance de l'entreprise en élaborant et en dirigeant le développement commercial, la recherche de clients clés et la stratégie de vente. Tenir les praticiens de haut niveau responsables de l'élargissement de notre portée et de notre clientèle, en utilisant de solides plans de marketing, de développement des affaires et de gestion des comptes de vente.
• En tant qu’expert et contact privilégié avec les clients, vous serez responsable d’atteindre les objectifs et cibles de revenus en contribuant aux projets de transition énergétique, en assurant un leadership technique tant dans les démarches de prospection que dans les projets.
• Vous collaborerez étroitement avec les leaders du centre d’affaires et le leader régional de croissance pour identifier et développer des opportunités de projets, élaborer des stratégies gagnantes grâce à une compréhension approfondie du secteur, des besoins et exigences des clients, de la concurrence et des facteurs locaux, et soutenir les équipes dans la constitution et le développement de ressources pour générer des résultats et appuyer la croissance anticipée.
• En collaboration avec d'autres BCPL, responsable de l'élaboration et de la gestion du plan de marketing et de développement commercial pour le BC.
• Accroître la visibilité de Stantec en partageant nos connaissances et notre sens de l'innovation dans le cadre d'engagements avec des clients clés afin d'améliorer notre réputation et de générer des revenus.
• Diriger un processus efficace d'examen et suivre la conformité du processus Go / No Go – Gestion du risque.
• Partenariat avec d'autres BCPL et dirigeants pour favoriser la collaboration sur les projets dans les zones géographiques et les secteurs d'activité.

Expertise de Discipline

• Défendre la culture « Safer Together » de Stantec et diriger les performances en matière de santé et de sécurité, y compris la communication d'informations sur la santé et la sécurité et l'enquête sur les incidents.
• Diriger, défier et inspirer le personnel technique (y compris l'encadrement des professionnels en développement) par un engagement et une communication de fond et favoriser une culture inclusive et diversifiée.
• Attirer du personnel clé dans l'équipe des services environnementaux de Stantec pour faciliter la croissance.
• Favoriser l'excellence technique pour les projets et les propositions au sein de la Ligne d'affaires et participer régulièrement aux réunions, aux initiatives et aux stratégies d'innovation en matière de leadership technique au niveau national.
• Administrer la gestion des risques et l'assurance qualité en rapport avec les projets et les opportunités, y compris l'examen des contrats et l'identification des déclencheurs de risques.
• Promouvoir l'innovation dans les disciplines techniques de la Ligne d'affaires, notamment en parrainant les initiatives et les outils stratégiques des services environnementaux et en pilotant le programme de crédit d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE).

Votre parcours

• Baccalauréat dans un domaine connexe;
• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des services environnementaux, du leadership, de la gestion technique et financière, du développement commercial et du conseil, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience dans ce domaine;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

Les clés de votre succès

• Capacité à équilibrer l'exécution du projet et le leadership de la ligne d’affaires;
• Solide expérience technique dans une ou plusieurs disciplines liées à la planification et aux permis environnementaux, à la caractérisation des écosystèmes, aux études d'impact aux niveaux provincial et fédéral, à la gestion des déchets, au changement climatique et / ou à la géomatique;
• Avoir l'esprit d'équipe et de l'expérience dans la constitution, la direction et la gestion de grandes équipes;
• Esprit d'entreprise avec une compréhension de base des affaires et des défis d'un fournisseur de services de conseil en ingénierie et en environnement;
• Sensibilisation aux normes de pratique professionnelle, à l'éthique et à leur applicabilité aux activités de Stantec, à la gestion des risques et aux cadres de qualité;
• Capacité à transmettre clairement et à distiller des informations techniques complexes à des publics variés.
• Connaissance approfondie de l'industrie des services environnementaux au Québec avec un réseau établi de contacts avec les clients et l'industrie.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue dans le cadre du processus de sélection.

#StayInquisitive

Primary Location : Canada | QC | Montreal

Organization : BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec

Employee Status : Permanent

Travel : Oui

Schedule : Temps plein

Job Posting : 11 / 09 / 2025 09 : 09 : 50

Req ID : REQ250000LQ

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Technicien en automatisation électrique pour un poste permanent à temps plein basé à Montréal. Vous rejoindrez une équipe dynamique en pleine croissance, où vous serez responsable de l'intégration d'équipements électriques et de la programmation de systèmes PLC / HMI. Le poste implique des déplacements au Canada et aux États-Unis environ une fois par mois. Le salaire proposé varie entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience.

Conditions et avantages d'un technicien en automatisation électrique

• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30, pour un total de 37,5 heures par semaine
• Type d'emploi : Poste permanent à temps plein
• Salaire : Entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience du candidat
• Voyagement : Environ une fois par mois au Canada ou aux États-Unis
• Embauche rapide avec versement de la paie sur une base hebdomadaire
• Accès à un programme d'assurance collective après une période de trois mois
• Horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Formation offerte et perspectives concrètes de développement professionnel

Principales tâches du technicien en automatisation électrique senior

• Intégrer et programmer divers équipements électriques
• Configurer et programmer des automates programmables (PLC) ainsi que des interfaces homme-machine (HMI)
• Réaliser des tests et validations pour assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés
• Offrir un soutien technique aux clients et résoudre les problématiques rencontrées
• Effectuer des déplacements occasionnels chez les clients selon les besoins des projets

Profil recherché et compétences requises d'un technicien en automatisation électrique

• Détenir un diplôme en automatisation ou en électrotechnique, tel qu'un DEC en technologie de l'électronique industrielle, un DEP en électromécanique de systèmes automatisés, ou un baccalauréat en génie électrique
• Posséder un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en automatisation électrique, incluant l'intégration d'équipements et la programmation PLC / HMI
• Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Détenir un permis de conduire valide
• Faire preuve d'autonomie tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
• Démontrer d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse technique

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

• L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.
• Seules les candidatures retenues seront contactées.
• Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

• Application facile en quelques minutes;
• Conseils avisés de spécialistes en recrutement;
• Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.
• Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

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Technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé ICP, Ville Saint-Laurent

Vous êtes un professionnel de la science, passionné par la chimie et la recherche de précision ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise innovante dans le secteur des technologies de pointe ? Une entreprise en forte croissance, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un ou d’une technicien de laboratoire pour rejoindre son équipe de recherche et développement.

Si vous êtes rigoureux, minutieux et que vous avez le souci du détail, ce poste est fait pour vous. C’est l’occasion de grandir professionnellement dans un environnement collaboratif et de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique à Ville Saint-Laurent. Votre expérience dans l'analyse de produit comme le métal. Ce rôle offre non seulement un travail stimulant, mais aussi la possibilité de contribuer directement à des projets en science des matériaux, métallurgie.

Le salaire est autour de 60 000 $ selon les années pertinentes d'expérience dans le domaine spécifique de l'industrie et la spécialisation ICP. Le poste est de jour à Ville Saint-Laurent, à Montréal. L'horaire est de 40h semaine. Notez que l'entreprise prend à sa charge les pauses.

Avantages

Les avantages pour le poste de technicien de laboratoire spécialisé en ICP :

Nous reconnaissons l'importance d'un milieu de travail qui non seulement vous valorise, mais vous permet également de vous épanouir. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur un environnement qui favorise le développement professionnel continu et l'apprentissage constant.

• Rémunération et avantages sociaux complets : Nous vous offrons un salaire compétitif et des assurances collectives complètes pour prendre soin de votre bien-être et de votre santé.
• Programme d'épargne-retraite : Un régime d'épargne-retraite (REER) est disponible, où l'employeur contribue généreusement. Vous bénéficierez aussi d'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Équilibre travail-vie personnelle : Nous croyons que la vie professionnelle ne se résume pas au travail. C'est pourquoi des vacances généreuses sont accordées pour vous permettre de maintenir un équilibre sain.
• Technologies de pointe : Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des équipements de pointe, tels que les ICP-MS-OES, au sein d'une entreprise avant-gardiste de l'industrie chimique à Ville Saint-Laurent.
• Développement et perspectives de carrière : En plus de l'apprentissage continu, vous aurez l'occasion de vous développer et d'explorer des perspectives de carrière.

Ambiance de travail : Vous intégrerez une équipe avec une ambiance agréable et stimulante, axée sur la collaboration au quotidien pour des projets enrichissants.

Responsibilities

En tant que technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé en ICP, vous aurez un rôle multifacette et essentiel au bon fonctionnement du laboratoire. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers échantillons et d'opérer des instruments analytiques complexes.

Voici un aperçu plus détaillé de vos responsabilités :

• Préparation d'échantillons : Vous serez chargé de préparer méticuleusement les échantillons, qu'ils soient solides ou liquides, pour les analyses chimiques en utilisant des instruments tels que l'ICP-MS-OES.
• Utilisation d'équipements spécialisés : Vous utiliserez et opérerez une variété d'équipements d'analyse, incluant non seulement l'ICP-MS-OES, mais aussi le PSD, le DSC et l'IGA.
• Développement et validation de méthodes : Vous participerez activement au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyse, contribuant ainsi à l'avancement des procédés du laboratoire.
• Contrôle qualité : Vous effectuerez des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la précision et la fiabilité des résultats d'analyse, une tâche cruciale pour l'intégrité des données.
• Documentation et archivage : Vous générerez et interpréterez des rapports d'analyse pour les clients internes et les archiverez correctement. Une documentation précise est essentielle pour maintenir à jour les bases de données et les rapports.
• Maintenance préventive : Vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance préventive des équipements de laboratoire, assurant leur bon fonctionnement. Vous pourriez également être responsable de la gestion des stocks de réactifs et autres consommables.
• Sécurité en laboratoire : Vous devrez vous conformer aux procédures de santé et de sécurité pour la manipulation et la conservation des produits chimiques et d'autres substances, en veillant à la propreté et à l'ordre de votre espace de travail.

Qualifications

Profil recherché pour ce poste de technicien de laboratoire ICP à Ville Saint-Laurent :

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire (chimie analytique) ou un diplôme dans un domaine scientifique pertinent.
• Vous faites preuve d’une grande minutie et d'une excellente rigueur au travail.
• Vous détenez des connaissances approfondies des procédures de santé et sécurité en laboratoire.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de résoudre des problèmes efficacement.
• Vous avez de l'expérience depuis 2 ans avec des équipements de laboratoire ICP-MS-OES, PSD, DSC et IGA.
• Vous démontrez de la curiosité pour développer de nouvelles méthodes d’échantillonnage, êtes positif, passionné, et avez une excellente capacité à communiquer.

Summary

Si vous êtes une ou un technicien en laboratoire, spécialisé en ICP, expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad Canada vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui !

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référez une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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Description du poste

En tant que Leader technique – Technologie opérationnelle (OT), vous aurez comme mandat principal de concevoir, documenter et recommander des architectures de réseaux industriels Ethernet et des infrastructures informatiques industrielles adaptés aux besoins des clients. Plus précisément, vous aurez à :

• Participer à la définition des solutions techniques et faire partie intégrante de la réalisation des projets ;
• Participer à la rédaction d’analyses préliminaires ou fonctionnelles ;
• Concevoir, élaborer et développer les architectures de réseaux industriels basés sur Ethernet ;
• Concevoir, élaborer les requis de cybersécurité selon les normes d’infrastructure critique ;
• Concevoir, élaborer et développer les infrastructures de serveurs et d’environnements virtualisés ;
• Participer au plan de développement des ressources techniques ;
• Participer aux rencontres avec les clients dans le but de comprendre leurs besoins et leur offrir des solutions pratiques et avantageuses ;
• Participer aux rencontres de sélection, à l’élaboration, à l’évaluation des coûts ainsi qu’à la rédaction de la description fonctionnelle de la solution ;
• Participer à l’élaboration et la rédaction de la soumission ;
• Développer de bonnes relations avec les clients et fournisseurs lors du processus de soumission ;
• Préparer des présentations, contribuer aux propositions et aux divers outils de vente en vue du développement tangible des occasions d'affaires ;
• Communiquer de façon claire avec nos clients et fournisseurs ;
• Répondre aux appels et aux questions des clients ;
• Assurer une vigie technologique afin de satisfaire les besoins stratégiques de l’entreprise ;
• Configurer les divers équipements sélectionnés ;
• Effectuer des tests de validation des configurations et de l’assurance qualité ;
• Faire la mise en service des architectures et infrastructures chez le client ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences académiques

Détenir un baccalauréat en génie informatique, électrique, production automatisée ou toute autre formation pertinente.

Expériences requises

• 10 ans dans un poste similaire ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Compétences techniques

• Connaissances des réseaux Ethernet de base, Layer 2 (switching) et Layer 3 (routing) et les règles de pare-feux (firewall) typiques ;
• Expérience avec les commutateurs (switch), routeurs (router) et pare-feux (firewall) de divers manufacturiers, dont Cisco ;
• Expérience avec les serveurs de virtualisation des divers manufacturiers (atout) ;
• Connaissances des systèmes de virtualisation (ex. : VMware) (atout) ;
• Connaissances des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server (atout) ;
• Connaissances des systèmes d’automation industriels (PLC et DCS) (atout) ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Être à l’aise avec la suite Office ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Savoir être

• Esprit de synthèse ;
• Gestion de projet ;
• Esprit de décision ;
• Travail d’équipe ;
• Planification ;
• Multitâches ;
• Esprit d’organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Communication interpersonnelle ;
• Flexibilité ;
• Souci du détail ;
• Avoir le souci du respect des échéanciers.

Technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé ICP, Ville Saint-Laurent

Vous êtes un professionnel de la science, passionné par la chimie et la recherche de précision ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise innovante dans le secteur des technologies de pointe ? Une entreprise en forte croissance, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un ou d’une technicien de laboratoire pour rejoindre son équipe de recherche et développement.

Si vous êtes rigoureux, minutieux et que vous avez le souci du détail, ce poste est fait pour vous. C’est l’occasion de grandir professionnellement dans un environnement collaboratif et de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique à Ville Saint-Laurent. Votre expérience dans l'analyse de produit comme le métal. Ce rôle offre non seulement un travail stimulant, mais aussi la possibilité de contribuer directement à des projets en science des matériaux, métallurgie.

Le salaire est autour de 60 000 $ selon les années pertinentes d'expérience dans le domaine spécifique de l'industrie et la spécialisation ICP. Le poste est de jour à Ville Saint-Laurent, à Montréal. L'horaire est de 40h semaine. Notez que l'entreprise prend à sa charge les pauses.

Avantages

Les avantages pour le poste de technicien de laboratoire spécialisé en ICP :

Nous reconnaissons l'importance d'un milieu de travail qui non seulement vous valorise, mais vous permet également de vous épanouir. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur un environnement qui favorise le développement professionnel continu et l'apprentissage constant.

• Rémunération et avantages sociaux complets : Nous vous offrons un salaire compétitif et des assurances collectives complètes pour prendre soin de votre bien-être et de votre santé.
• Programme d'épargne-retraite : Un régime d'épargne-retraite (REER) est disponible, où l'employeur contribue généreusement. Vous bénéficierez aussi d'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Équilibre travail-vie personnelle : Nous croyons que la vie professionnelle ne se résume pas au travail. C'est pourquoi des vacances généreuses sont accordées pour vous permettre de maintenir un équilibre sain.
• Technologies de pointe : Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des équipements de pointe, tels que les ICP-MS-OES, au sein d'une entreprise avant-gardiste de l'industrie chimique à Ville Saint-Laurent.
• Développement et perspectives de carrière : En plus de l'apprentissage continu, vous aurez l'occasion de vous développer et d'explorer des perspectives de carrière.

Ambiance de travail : Vous intégrerez une équipe avec une ambiance agréable et stimulante, axée sur la collaboration au quotidien pour des projets enrichissants.

Responsabilités

En tant que technicien ou technicienne de laboratoire spécialisé en ICP, vous aurez un rôle multifacette et essentiel au bon fonctionnement du laboratoire. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers échantillons et d'opérer des instruments analytiques complexes.

Voici un aperçu plus détaillé de vos responsabilités :

• Préparation d'échantillons : Vous serez chargé de préparer méticuleusement les échantillons, qu'ils soient solides ou liquides, pour les analyses chimiques en utilisant des instruments tels que l'ICP-MS-OES.
• Utilisation d'équipements spécialisés : Vous utiliserez et opérerez une variété d'équipements d'analyse, incluant non seulement l'ICP-MS-OES, mais aussi le PSD, le DSC et l'IGA.
• Développement et validation de méthodes : Vous participerez activement au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyse, contribuant ainsi à l'avancement des procédés du laboratoire.
• Contrôle qualité : Vous effectuerez des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la précision et la fiabilité des résultats d'analyse, une tâche cruciale pour l'intégrité des données.
• Documentation et archivage : Vous générerez et interpréterez des rapports d'analyse pour les clients internes et les archiverez correctement. Une documentation précise est essentielle pour maintenir à jour les bases de données et les rapports.
• Maintenance préventive : Vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance préventive des équipements de laboratoire, assurant leur bon fonctionnement. Vous pourriez également être responsable de la gestion des stocks de réactifs et autres consommables.
• Sécurité en laboratoire : Vous devrez vous conformer aux procédures de santé et de sécurité pour la manipulation et la conservation des produits chimiques et d'autres substances, en veillant à la propreté et à l'ordre de votre espace de travail.

Qualifications

Profil recherché pour ce poste de technicien de laboratoire ICP à Ville Saint-Laurent :

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire (chimie analytique) ou un diplôme dans un domaine scientifique pertinent.
• Vous faites preuve d’une grande minutie et d'une excellente rigueur au travail.
• Vous détenez des connaissances approfondies des procédures de santé et sécurité en laboratoire.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de résoudre des problèmes efficacement.
• Vous avez de l'expérience depuis 2 ans avec des équipements de laboratoire ICP-MS-OES, PSD, DSC et IGA.
• Vous démontrez de la curiosité pour développer de nouvelles méthodes d’échantillonnage, êtes positif, passionné, et avez une excellente capacité à communiquer.

Sommaire

Si vous êtes une ou un technicien en laboratoire, spécialisé en ICP, expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad Canada vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui !

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référez une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

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Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.