196 offres pour "Chargé.e de projets" à Hudson

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Description du poste

Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.

Principales responsabilités

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget) ;
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers ;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier ;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire ;
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis ;
• Rédiger et approuver des rapports techniques ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Carte ASP Construction ;
• Permis de conduire valide ;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description

Conseiller(ère) en communication /chargé(e) de projets

Type de poste: Temps plein (option 4 jours/semaine disponible)

Lieu: Hybride à Montréal; télétravail à 80%; déplacements occasionnels

Entrée en poste: août

Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience

ICI, ON CHANTE TOUS LES JOURS

Aria Conseils est une agence de communication spécialisée dans le secteur financier. Nous aidons les entreprises à trouver leur voix et à rayonner. Dossiers sérieux, culture dynamique: tu t'y plairas si tu aimes relever les défis tout en chantant.

Après deux ans d'existence et de croissance, nous recherchons une conseillère polyvalente et allumée pour passer au niveau supérieur. Quelqu'un qui capte vite le tempo, qui est responsable et qui a envie de bâtir quelque chose.

Ce qu'on t'offre: autonomie, accès direct à la fondatrice, des mandats variés auprès de clients de qualité. De plus, le secteur financier a le potentiel d’orienter la société d’aujourd’hui et de demain. Si tu cherches à avoir de l'impact, c’est pour toi.

DES MANDATS CONCRETS, DES JOURNÉES VARIÉES

Chez Aria, nos clients apprécient notre œil stratégique autant que nos doigts de fée.

Tu seras le bras droit de la fondatrice sur les mandats clients:

• Produire des livrables de communication: plans de comm, publications LinkedIn, reels Insta, infolettres, notes d’allocution, présentations, pitchs médias, etc.
• Assurer le suivi des mandats et le respect des échéanciers; contribuer à la réflexion stratégique
• Participer aux efforts de développement et de promotion de l’agence et contribuer à une culture inclusive, dynamique et bienveillante

LE PROFIL QUI VA S'ÉPANOUIR ICI

L'essentiel:

• 5 ans et plus d'expérience en communication, idéalement en agence ou en B2B, à cadence soutenue
• Excellente plume en français (+ bon niveau d'anglais)
• Bonne gestion de soi et pensée critique
• Organisée, curieuse, capable de jongler entre plusieurs mandats à la fois et à l'aise dans l'improvisation
• 80/20: focus sur la qualité et la pertinence (pas la perfection)

Ce qui fera toute la différence:

• Intérêt et/ou expérience dans le secteur financier
• Bonne dose d'humour et de recul sur les situations imprévues
• Bon jugement sur l’utilisation de l’IA, maîtrise d'un outil de gestion de projet et de Canva – si tu fais de la vidéo, on te met sur le dessus de notre liste!
  
  

UNE OFFRE RARE

• Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience
• Horaire: temps plein (option de 4 jours/semaine avec salaire ajusté)
• Télétravail: quasi-total (on se voit quand on en a besoin)
• Télétravail de l'étranger: jusqu'à 2 mois par an, sous certaines conditions
• Vacances: 3 semaines dès la première année
• Hyperflexibilité: on gère les résultats, pas la présence.
• Mandats variés: pas de carrés de sable ici. Tu as une idée? Go!
• Développement: parcours d'intégration structuré, rétroaction constructive, et un vrai investissement dans ta formation: job shadowing, webinaires, événements de l'industrie et plus encore
• Culture équilibrée: transparence et collaboration. Le micromanagement, c'est pas notre style.

PROCESSUS SIMPLISSIME

• Lecture de ta candidature (on lit vraiment).
• Appel de découverte.
• Entrevue approfondie.
• Réponse rapide.

Le poste comprend une période de probation de 3 mois.

1, 2, 3... GO! JETTE TON NOM DANS LE CHAPEAU

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec des clients et partenaires anglophones.

Aria Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur origine, genre, orientation ou parcours.

Ps: Le féminin est utilisé pour alléger la lecture.

Description de l'entreprise

Notre client, une firme reconnue dans le domaine du bâtiment et de l'ingénierie, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet senior afin de contribuer à la réalisation de mandats techniques d'envergure dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et multirésidentiel.

Description du poste

Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi de projets tout en agissant comme personne-ressource auprès des différents intervenants.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets multidisciplinaires;
• Réaliser des inspections techniques et des relevés sur le terrain;
• Évaluer l'état de bâtiments existants;
• Préparer des rapports techniques, analyses et recommandations;
• Analyser les composantes structurales, architecturales, mécaniques, électriques et l'enveloppe du bâtiment;
• Collaborer avec les clients, professionnels, entrepreneurs et partenaires;
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences réglementaires;
• Participer à la préparation de documents techniques et administratifs.

Qualifications

• Formation universitaire ou collégiale en génie, bâtiment, architecture ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout important);
• Excellentes aptitudes en communication;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais;
• Permis de conduire valide.

Compétences requises

• Leadership reconnu;
• Excellentes habiletés organisationnelles;
• Esprit analytique et rigueur;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Approche axée sur les solutions et le service client.

Ce que l'entreprise offre

• Horaire flexible;
• Environnement professionnel stimulant;
• Projets variés et techniques;
• Possibilités d'avancement;
• Équipe multidisciplinaire expérimentée;
• Formation continue et développement professionnel.

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Titre du poste : chargé(e) de projets senior – Inspection de façades et de parcs de stationnement
Lieu : Montréal
Salaire : 90 000 $ à 120 000 $ par année, selon l'expérience, les qualifications et le niveau d'autonomie

À propos du poste
Joindre cette opportunité, c'est intégrer une firme de génie-conseil bien établie dans les services environnementaux et la construction, dont les expertises couvrent le bâtiment, le génie civil, la géotechnique et l'efficacité énergétique. L'organisation privilégie la proximité entre ses équipes, l'indépendance professionnelle et une gestion souple des horaires. Le travail se partage entre le bureau et les bâtiments inspectés, au sein d'un département en croissance dont les mandats s'étendent à l'ensemble du Canada.

La personne en poste prend en charge de façon autonome des mandats d'inspection réglementaire de façades et de parcs de stationnement. Elle agit comme interlocutrice auprès des clients, des entrepreneurs et des autres professionnels, encadre les ressources juniors et participe au développement du département ainsi qu'au déploiement de l'expertise vers de nouveaux marchés.

Principales responsabilités

Inspections réglementaires et évaluations techniques

• Planifier et réaliser des inspections détaillées de façades et de parcs de stationnement
• Assurer la conformité des mandats aux exigences communément associées à la Loi 122
• Évaluer des structures de béton, de la maçonnerie et des éléments métalliques
• Évaluer les composantes d'enveloppe du bâtiment
• Identifier les conditions potentiellement dangereuses et en signaler la portée

Livrables professionnels

• Préparer et réviser les rapports professionnels
• Signer et sceller les rapports, lorsque requis
• Élaborer des recommandations et des programmes de réparation
• Produire des estimations préliminaires de coûts
• Assurer la qualité technique des livrables produits par l'équipe

Relations clients et encadrement

• Gérer les communications avec les clients, les entrepreneurs et les autres professionnels
• Superviser les ressources juniors affectées aux mandats
• Assurer le transfert de connaissances au sein de l'équipe
• Participer au développement du département et à l'élargissement de l'offre de services

Profil recherché

• Formation en génie civil ou en génie du bâtiment
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Deux à cinq années d'expérience en génie-conseil et en inspection de bâtiments existants
• Connaissance des exigences communément associées à la Loi 122
• Expérience en inspection de façades, de stationnements étagés, de structures de béton ou en réhabilitation de bâtiments, un atout
• Expérience en gestion de projets ou de chantiers, un atout
• Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit

Compétences recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur technique
• Aptitudes en communication client
• Capacité d'encadrement
• Sens des priorités
• Esprit d'équipe

Ce qui est offert

• Salaire annuel de 90 000 $ à 120 000 $, selon l'expérience et le niveau d'autonomie
• Assurance collective
• Compensation en remplacement d'un régime de retraite ou véhicule, selon le profil
• Vacances flexibles, planifiées en équipe
• Horaires souples
• Travail principalement au bureau, télétravail possible pour des raisons familiales
• Mandats variés auprès d'une clientèle établie partout au Canada
• Participation directe au développement d'un département en croissance
• Structure à taille humaine favorisant l'indépendance professionnelle

Intéressé(e)?
Cette offre vous correspond ?
Postulez dès maintenant via le site ou en transmettant votre CV à

Nous remercions l'ensemble des personnes ayant manifesté leur intérêt.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché par notre client seront contactées.

Nota : l'utilisation du genre masculin ou féminin a pour seul objectif d'alléger le texte.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Description du poste

Relevant du Directeur – Expertise des structures et des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer de la planification des travaux et des suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Le titulaire pourra également être appelé à participer à des mandats en ingénierie des matériaux en tant que chargé de projets.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Remarque

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Description du poste

Relevant du Directeur – Expertise des structures et des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer de la planification des travaux et des suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Le titulaire pourra également être appelé à participer à des mandats en ingénierie des matériaux en tant que chargé de projets.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information supplémentaire

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Exigences

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année
  

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — livrer une coordination fiable avant la mise en chantier

• Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
  
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
  
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
  
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
  
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
  
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
  
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.
  

Profil recherché — exigences essentielles et façons de travailler

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
  
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
  
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
  
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
  
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
  
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.
  

Conditions — cadre de travail, avantages et horaire

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
  
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
  
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.
  

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
  

Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines. Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année
  

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — livrer une coordination fiable avant la mise en chantier

• Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
  
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
  
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
  
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
  
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
  
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
  
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.
  

Profil recherché — exigences essentielles et façons de travailler

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
  
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
  
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
  
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
  
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
  
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.
  

Conditions — cadre de travail, avantages et horaire

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
  
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
  
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.
  

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
  

Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines. Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Postuler

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Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et proactive pour occuper un rôle hybride d’adjoint.e de projet et coordonnateur.rice aux offres de service. Cette personne jouera un rôle clé dans la qualité, la présentation et la coordination de différents livrables stratégiques, autant pour les projets d’ingénierie que pour les activités de développement des affaires.

Dans son rôle d’adjoint.e de projet, la personne contribuera principalement à la révision, à la correction, à la mise en forme et à l’amélioration de documents techniques et corporatifs, y compris des rapports d’ingénierie, des présentations PowerPoint, des offres de service, des CV, des fiches de projet, du contenu interne et tout autre document destiné aux clients ou aux équipes internes.

Dans son rôle de coordonnateur.rice aux offres de services, la personne soutiendra l’équipe des ventes, les responsables des offres de service et les équipes techniques dans la préparation de réponses aux appels d’offres, demandes de prix, demandes d’information et présentations stratégiques. Elle veillera à la qualité, à la conformité, à la cohérence et à la livraison des offres dans les délais requis.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Soutien aux projets, livrables et documents techniques

• Réviser, de corriger et d’améliorer la qualité linguistique, visuelle et rédactionnelle des livrables d’ingénierie
• Assurer la mise en page et la cohérence des rapports techniques, présentations, documents internes, offres de service, CV, fiches de projet et autres documents
• Veiller à la clarté, à la structure et à la qualité des documents produits

Coordination des offres de service

• Analyser les appels d’offres, demandes de prix et demandes d’information afin d’identifier les exigences, les échéanciers et les critères de conformité
• Soutenir la préparation, la rédaction, la révision et la mise en page des offres de service en assurant leur qualité, leur conformité et leur valeur ajoutée
• Collaborer avec les équipes techniques pour recueillir, structurer et bonifier le contenu, notamment les expériences, qualifications, approches, CV et fiches de projet
• Assurer la coordination de la production, du contrôle qualité, du suivi des versions et de la livraison des offres dans le respect des échéanciers
• Tenir à jour les outils et documents corporatifs liés aux offres de service (modèles, CV, fiches de compétences, références, qualifications) et de coordonner les ressources de soutien requises au besoin

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• De 3 à 10 ans d’expérience pertinente en rédaction, révision, coordination d’offres de service, soutien aux projets, communications, marketing ou développement des affaires
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, structuration et présentation de contenu professionnel et technique
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, synthèse et vulgarisation de contenu technique et stratégique
• Expérience dans la préparation d’offres de service, de présentations stratégiques et de documents destinés à des clients
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint, Excel et Outlook, ainsi que des bonnes pratiques de gestion documentaire
• Solides compétences en communication, coordination, analyse et gestion des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés
• Solides compétences en organisation, coordination, gestion des priorités et suivi de multiples dossiers simultanément
• Maîtrise des outils numériques, y compris les outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la révision et à l’optimisation de contenu
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la recherche et à l’optimisation de contenu ou intérêt marqué pour ceux-ci
• Atout : expérience dans le secteur du génie-conseil ou des services professionnels, y compris une connaissance du processus de vente et des offres de service

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : Français
• Education :
• Experience :

Études

• Certificat ou diplôme
• ou expérience équivalente

Tâches

• Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information
• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
• Effectuer des tâches administratives
• Planifier des projets de développement
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
• Effectuer des études de marketing analytique
• Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel
• Élaborer des études de faisabilité
• Élaborer des stratégies de marketing
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Commission
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Hours: 40 heures par semaine

SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des services de décontamination, désinfection, dépoussiérage, dégraissage, d'entretien d'usines et plus encore! Nous avons adopté des pratiques et méthodes de travail exemplaires en obtenant plusieurs certifications et en tant que membre de l'association nationale des nettoyeurs des conduits d'air.

Vous êtes une personne motivée, autonome et responsable?

Faites-nous parvenir votre CV et il nous fera plaisir d'analyser votre candidature et de vous rencontrer.

Nous sommes une entreprise spécialisée en nettoyage de l’air et des systèmes de ventilation, offrant des services essentiels à la santé, à la sécurité et à la conformité de nos clients.

Nos équipes terrain sont actives chaque jour et le bureau est le pilier de nos opérations.

Tu seras responsable de la coordination administrative et opérationnelle, en assurant la communication entre le bureau, les équipes de travail et les projets en cours.

Tes principales responsabilités

• Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle
• Faire le tri, le suivi et la gestion des courriels
• Planifier, préparer et envoyer les horaires de travail à chaque équipe
• Organiser les routes de travail selon les projets et les priorités
• Assurer la répartition et la disponibilité des camions
• Vérifier quotidiennement les rapports de fin de quart des équipes (rapports, photos, formulaires)
• Assurer la gestion administrative des commandes
• Préparer les cahiers de projets avec l’ensemble des documents requis et conformes
• Assurer le suivi du début, de l’avancement et de la fin de chaque projet
• Veiller à ce que chaque projet soit complet, conforme et bien documenté
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et la direction

Profil recherché

• Expérience en administration, coordination ou gestion de bureau
• Excellente capacité de planification et d’organisation
• À l’aise avec les outils informatiques (courriels, Excel, logiciels de gestion)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et bon jugement
• Excellentes habiletés de communication
• À l’aise dans un environnement opérationnel et en constante évolution
• Espagnol : un atout

Pourquoi te joindre à nous

• Poste à temps plein
• Rôle clé et valorisé dans l’entreprise
• Environnement dynamique et concret
• Entreprise spécialisée avec des projets variés
• Autonomie et reconnaissance du travail bien fait
• Possibilités d’évolution selon l’implication

• Français parlé et écrit - Élevé
• Espagnol parlé et écrit - Faible

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Description du poste

Description de l'entreprise

Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont sont un organisme qui œuvre sur le territoire de Rosemont depuis plus de 55 ans. Sa mission première est de promouvoir, d’organiser et de réaliser la pratique d'activités de loisirs pour la population (camps de jour, activités de loisirs, activités parascolaires, camps thématiques, événements spéciaux, fêtes de quartier, expositions, spectacles, etc.). Ces activités peuvent être de nature récréative, communautaire, sportive, physique, culturelle ou scientifique. Nous avons également pour mission d'effectuer la gestion de centres communautaires de loisirs et de développer des liens de partenariat avec des organismes/institutions/entreprises afin de leur offrir notre expertise.

Description de l’offre d’emploi

Depuis plus de 65 ans, les Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont (LRCR) contribuent à la qualité de vie des citoyens de Rosemont–La Petite-Patrie en proposant une offre diversifiée d’activités culturelles, éducatives, sportives et récréatives. Évoluant dans un contexte multisite et en constante croissance, l’organisme développe chaque année des centaines d’activités accessibles et rassembleuses pour une clientèle de tous âges.

SI VOUS ÊTES PASSIONNÉS ET QUE VOUS CHERCHEZ À :

• Vivre une expérience professionnelle dans l’univers du loisir municipal et communautaire ;
• Participer à la promotion, au développement et à la réalisation du loisir communautaire dans le but d’améliorer la qualité du tissu social et de créer un sentiment d’appartenance fort entre la communauté et le Centre communautaire de loisirs ;
• Relever des nouveaux défis en mettant à profit vos talents, votre créativité, votre leadership, votre sens de l’initiative et de l’organisation afin de concevoir et de coordonner la programmation des activités de loisirs ;
• Travailler en équipe, coordonner et mobiliser des employés en démontrant de la confiance en soi, de l’énergie et de l’enthousiasme tout en utilisant votre charisme et votre passion pour amener son équipe à effectuer un travail de qualité auprès de la population ;
• Mettre au cœur de vos actions la satisfaction des citoyens en leur offrant un service professionnel, personnalisé, sécuritaire, accessible, et de qualité ;
• Animer et participer à des formations, des réunions et des tables d’échanges ou de concertations ;
• Partager et transposer dans votre travail des valeurs de collaboration, d’écoute, de respect, de plaisir et d’équité ;

Faire partie d’une équipe dynamique dans laquelle la créativité, l’ouverture d’esprit et l’innovation sont vivement encouragées pour réaliser et développer des activités ainsi que des projets inspirants. Si vous cherchez cette expérience sociale et humaine, vous êtes assurément la bonne personne pour vous joindre à notre équipe !

FAITES-NOUS PARVENIR VOTRE CV DÈS MAINTENANT

En vous joignant à nous, ce n’est pas qu’une paie aux 2 semaines que nous t’offrons, mais un milieu de vie professionnel dans lequel évolué et s’épanouir pleinement.

Ce que nous offrons

AVANTAGES DU TRAVAIL :

• Assurances collectives après 3 mois. Banque de congés mobiles et de maladies.
• Remboursement forfaitaire du cellulaire et des déplacements.
• Formation continue et développement professionnel.
• Accès gratuit aux activités de l’organisme.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définit les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Ce que nous offrons

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

Coordonnateur (trice) de projet – Communauté en santé et saines habitudes de vie

Contexte

APPR

Direction de la Prévention

Temps partiel (7 jours / 2 semaines) - possibilité de temps complet

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Faites une différence dans votre communauté!

Vous êtes passionné(e) par la promotion de la santé, le développement des communautés et l'engagement des jeunes? Vous aimez mobiliser des partenaires, coordonner des projets et développer des initiatives innovantes qui ont un impact concret? Nous souhaitons vous rencontrer!

Description du poste

La personne sélectionnée comme coordonnatrice de projet assure la planification, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation d'initiatives favorisant les saines habitudes de vie auprès des jeunes, des familles et de la communauté.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les partenaires des milieux scolaire, communautaire, municipal et du réseau de la santé afin de développer des environnements favorables à la santé et au bien-être.

• Coordonner la réalisation du plan d'action et des projets-pilotes.
• Mobiliser et soutenir les partenaires du milieu.
• Réaliser des consultations et analyses des besoins.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de promotion et de communication.
• Créer ou coordonner la production de matériel promotionnel.
• Utiliser les médias sociaux comme levier de sensibilisation et de mobilisation.
• Collaborer avec des ambassadeurs jeunesse et influenceurs lorsque pertinent.
• Assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptes.
• Mesurer les résultats et produire les rapports d'évaluation.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent à la fonction, par exemple kinésiologie, nutrition, travail social, soins infirmiers, etc.
• Expérience en coordination de projets et mobilisation de partenaires.
• Excellentes habiletés de communication et d’animation.
• Bonne connaissance des médias sociaux et des stratégies numériques.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Teams)
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

Qualifications

• Créativité et sens de l’innovation.
• Autonomie, initiative et leadership mobilisateur.
• Intérêt marqué pour la promotion des saines habitudes de vie.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Facilité à établir des liens significatifs avec les collaborateurs et les partenaires.

Conditions de travail

• Emploi temporaire à temps partiel (7 jours / 2 semaines) avec possibilité de temps complet.
• Assignation pour 1 an avec forte possibilité de prolongation.
• Emploi syndiqué.
• Télétravail 1 journée / 2 semaines.
• Rémunération de 31.03$/heure à 54,98$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Ce que nous offrons

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description d'emploi : Coordonnateur TI

Lieu : Montréal, Complexe Desjardins


**Contexte :**
L'organisation est en pleine transformation numérique et effectue une réorganisation complète du département TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour décharger le directeur TI de la gestion de l'équipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client à naviguer cette période de changements et à assurer le succès de nos projets.

**Responsabilités :**
- Prendre en charge l'infrastructure et l'applicatif.

- Gérer une équipe de soutien (technicien et support applicatif) à l'interne ou chez le fournisseur externe

- Coordonner les interactions avec l'équipe de support technique chez le fournisseur externe

- Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la sécurité, la conformité à la loi C25, la refonte de la billetterie, l'externalisation de l'infrastructure, la mise en place de systèmes comptables, CRM, et d'applications bureautiques.

- Jouer un rôle de chef d'équipe et de mentor pour développer les compétences et l'efficacité de l'équipe.

- Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'expérience en Linux, ce n'est pas un problème), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

**Exigences :**
- Expérience variée dans plusieurs environnements TI
- Expérience pratique (hands-on) indispensable.
- Compétence démontrée en gestion d'équipes et de projets TI.
- Débrouillardise et capacité à travailler de manière autonome.
- Présentiel requis 4 à 5 jours par semaine