3 offres pour "Chargé.e de projets" à Joliette

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l'entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets – CoffrageNotre client, une entreprise spécialisée en coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et en génie civil, souhaite ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe. La personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et le suivi des projets, de l’estimation jusqu’à la réalisation des travaux.Tâches principales•Analyser les plans et devis afin de déterminer les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et ressources ;•Participer à la préparation des budgets et à l’estimation des coûts directs et indirects;•Analyser les documents contractuels et identifier les impacts sur la réalisation des travaux;•Préparer les échéanciers et planifier les ressources, sous-traitants et particularités techniques des projets;•Planifier les séquences de coulée, l’étaiement, l’emplacement des équipements et les étapes d’exécution;•Assurer le suivi des projets du démarrage jusqu’à leur réalisation;•Suivre les coûts réels par rapport aux budgets et analyser les écarts;•Gérer les changements, extras et enjeux ayant un impact sur les coûts ou les échéanciers;•Préparer les décomptes progressifs, la facturation, les retenues et les extras avec la comptabilité;•Préparer les rapports d’avancement, de coûts et d’enjeux;•Participer aux réunions de démarrage et de coordination;•Collaborer avec les équipes de chantier, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants.Exigences•Formation technique ou universitaire dans un domaine lié à la construction;•De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en construction;•Expérience en coffrage, un atout;•Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis;•Bonne maîtrise de Microsoft Office;•Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire.Compétences recherchées•Organisation et planification;•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;•Communication et collaboration;•Analyse et résolution de problèmes;•Capacité à établir les priorités;•Autonomie et sens des responsabilités;•Capacité à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités confiées;•Rigueur dans le suivi des projets.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)