9 offres pour "Chargé.e de projets" à Joliette

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets – Immeubles pour le Musée des beaux-arts de Montréal. Sous la responsabilité du Chef des immeubles et de l’entretien, vous serez responsable de la gestion de projets liés au maintien des actifs immobiliers et à la maintenance préventive des différents pavillons du Musée.

Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l’aise de travailler avec plusieurs intervenants afin d’assurer la réalisation de projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences applicables.

Détails du poste

L’environnement de travail

Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire où vous collaborerez avec des professionnels, des entrepreneurs spécialisés et différentes équipes du Musée.

Dans ce rôle, vous serez au cœur de projets touchant les immeubles, principalement en matière de mécanique du bâtiment et d’architecture. Vous aurez l’occasion de suivre les projets de leur préparation jusqu’à leur réalisation, tout en contribuant au maintien et à l’amélioration du parc immobilier du Musée.

Responsabilités principales

À titre de Chargé(e) de projets – Immeubles, vous aurez notamment à :

• Assurer la gestion des projets en respectant les échéanciers, les budgets et les règles d’attribution des contrats du ministère de la Culture et des Communications.
  
• Coordonner le travail des entrepreneurs spécialisés sur les chantiers.
  
• Préparer les mandats de services professionnels ainsi que les processus d’appels d’offres et les documents liés aux projets.
  
• Guider et coordonner les professionnels dans l’élaboration des études, des plans et devis, principalement en mécanique du bâtiment et en architecture.
  
• Assurer le suivi du rapport d’état des immeubles avec la firme externe.
  
• Maintenir à jour l’inventaire des équipements électromécaniques et des éléments architecturaux dans le logiciel de gestion des immeubles.
  
• Participer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
  

La liste des indispensables

• Baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente.
  
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
  
• Esprit d’initiative et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  
• Excellentes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relations avec différents intervenants internes et externes.
  
• Connaissance de logiciels de maintenance.
  
• Grande aisance avec Google Workspace.
  
• Connaissance d’AutoCAD.
  

6 bonnes raisons de postuler!

• L’occasion de travailler au sein d’une institution culturelle reconnue.
  
• Contribuer à des projets concrets liés au maintien et à l’évolution du parc immobilier du Musée.
  
• Évoluer dans un environnement multidisciplinaire en collaboration avec différents professionnels et entrepreneurs spécialisés.
  
• Travailler dans un environnement où vous serez quotidiennement entouré d’art et de culture.
  
• Participer à des projets variés touchant notamment la mécanique du bâtiment et l’architecture.
  
• Profiter de différents avantages et privilèges liés au Musée et à ses partenaires culturels.
  

Chargé de projet

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Chargé de projet pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Principales tâches et responsabilités

Gérer les projets de A à Z

Planifier, coordonner et assurer le suivi de toutes les étapes des projets;
Définir les besoins en ressources humaines, matérielles et financières;
Surveiller l’avancement, les budgets et les échéanciers pour garantir la réussite.

Coordonner les aspects techniques

Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et de conception sur les plans, dessins et calculs;
Suivre la production en atelier (découpe, pliage, soudage, assemblage);
Superviser l’installation et la mise en service chez les clients.

Être le lien privilégié avec les clients et partenaires

Agir comme principal point de contact tout au long du projet;
Comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et bâtir des relations durables;
Gérer les communications avec les fournisseurs et sous-traitants.

Assurer la qualité et la conformité

Valider la conformité des produits selon les normes applicables (alimentaire, pharmaceutique, manufacturière);
Promouvoir les meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement.

Assurer la gestion administrative

Rédiger et suivre les documents contractuels, la facturation et les rapports d’avancement;
Participer à l’évaluation des coûts, à la préparation d’offres et à la recherche d’opportunités d’affaires.

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur manufacturier ou de la fabrication métallique/inoxydable;
• Diplôme en génie mécanique, industriel ou domaine connexe (un atout);
• Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires et en milieu industriel ou agroalimentaire;
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements (~25 %);
• Lecture et interprétation de plans techniques;
• Connaissance des procédés de fabrication inox (découpe, soudage TIG/MIG, polissage);
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, ERP) et logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Inventor, SolidWorks).

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projets – Division revêtement extérieur
  
• Lieu: Montréal (Anjou), Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail: Principalement présentiel (mode hybride discuté au besoin)
  
• Salaire: 80 000 $ à 120 000 $
  

Joignez-vous à une organisation privée en croissance dans le secteur de la construction, reconnue pour livrer des projets d’envergure. Ce rôle vous place au centre de l’exécution : coordination des intervenants, rigueur administrative, suivi terrain et contrôle des coûts. Vous travaillerez en proximité avec la direction du bureau de Montréal et une équipe engagée.

Responsabilités — livrer des projets maîtrisés de bout en bout

• Planifier les projets en bâtissant et en maintenant des échéanciers clairs, réalistes et suivis.
  
• Orchestrer les démarrages en préparant et en animant les réunions de mise en route avec les parties prenantes.
  
• Faire approuver les produits par le client en coordonnant les fiches techniques, dessins d’atelier et documents requis.
  
• Assurer une présence terrain en visitant les chantiers régulièrement pour soutenir l’avancement et résoudre les enjeux.
  
• Coordonner les intervenants en maintenant une communication fluide et constante tout au long du cycle de projet.
  
• Gérer les changements en traitant les demandes, en effectuant les ventilations de coûts et en assurant le suivi des avenants.
  
• Contrôler les coûts en suivant les éléments budgétaires liés aux projets et en soutenant les coordonnateurs sur les tâches administratives.
  

Profil recherché — ce qu’il faut pour réussir dans ce poste

• Cumuler 3 ans d’expérience pertinente en construction, dans un rôle lié à l’exécution ou à la coordination de projets.
  
• Détenir une formation en architecture, en estimation, en dessin de bâtiment, ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente.
  
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, avec un anglais intermédiaire.
  
• Utiliser efficacement des outils informatiques dans un contexte de suivi de projet et de documentation.
  
• Résoudre les problèmes avec efficacité, en gardant une approche pragmatique orientée solutions.
  
• Faire preuve d’un souci du détail constant, particulièrement dans les suivis et la documentation.
  

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Salaire: 80 000 $ à 120 000 $.
  
• Bonification: bonification annuelle et bonis de performance.
  
• Horaire: du lundi au vendredi, 9 h à 17 h (40 h/semaine), avec possibilité d’un horaire de 35 h ou 37,5 h; horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  
• Avantages: programme d’assurance collective, congés de maladie, vacances, formation continue.
  
• Milieu: stationnement gratuit, accès à la Sporthèque, activités sociales organisées par l’entreprise.
  
• Évolution: possibilités d’avancement.
  

Si vous aimez garder le cap sur les coûts, les échéanciers et la coordination terrain, ce rôle vous donnera l’autonomie et les projets pour avoir un impact concret.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Rejoignez Merkur

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Description du poste

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'aménagement sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

Description du poste

Vous aimez coordonner des projets complexes et assurer leur succès de la conception à la réalisation? Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet qui jouera un rôle clé dans la coordination et le suivi de projets manufacturiers sur mesure, de l’étape du prototype jusqu’à la production en série. Vous serez le point de contact principal entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir le respect des budgets, des échéanciers, de la qualité et des objectifs de chacun des projets.

Tâches et responsabilités

• Gérer les projets de façon transversale en collaborant étroitement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes;
• Assurer le suivi du budget, des échéanciers, de la qualité et de la portée des projets;
• Diriger et documenter les réunions clés, notamment les transferts de dossier, les lancements de projet, les revues de prototypes ou d’échantillons, les revues de production et les clôtures de projet;
• Traduire les exigences spécifiques des clients en plans d’action clairs, structurés et exécutables par les équipes de production;
• Superviser l’avancement de la fabrication, la disponibilité des matières premières et les points de contrôle de la qualité;
• Identifier de façon proactive les risques, enjeux ou écarts pouvant affecter le déroulement des projets et recommander les actions correctives appropriées;
• Gérer les demandes de changement en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts, les délais et les livrables;
• Maintenir des relations professionnelles solides avec les clients, architectes, entrepreneurs généraux, designers et autres partenaires impliqués;
• Assurer l’équilibre entre les besoins du client et les contraintes opérationnelles de fabrication;
• Coordonner le suivi sur site et l’installation lorsque requis par le projet;
• Participer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projets.

Profil

Compétences recherchées

• BAC ou diplôme technique complété dans un domaine pertinent tel que le génie industriel, le génie mécanique, le génie manufacturier, la gestion de la construction, l’architecture ou le design d’intérieur;
• Certification CAPM ou PMP (un atout);
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, estimation, approvisionnement, design ou ingénierie;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou architectural, notamment dans le mobilier commercial, l’ébénisterie architecturale ou la transformation du métal;
• Capacité à gérer des projets depuis l’étape du prototype jusqu’à la production en série;
• Une expérience dans les secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie ou de la manutention de matériel (un atout);
• Connaissance ou expérience d’utilisation d’un système ERP considérée (un atout);
• Excellentes aptitudes en communication, coordination, résolution de problèmes et gestion des priorités;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté vers les résultats;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et souci de la satisfaction client.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire entre 75.000$ et 95.000$ annuel, selon l’expérience;
• Assurances collectives et avantages sociaux;
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement;
• Participation à des projets stimulants, diversifiés et d’envergure;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
• Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Andritz Hydro Canada

Andritz Hydro Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, Andritz a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant Andritz Hydro Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Sommaire du rôle

L’ingénieur de projet - valves

L’ingénieur de projet - valves fait le pont entre l'ingénierie et la gestion de projet, menant les activités techniques dans leur ensemble avec les équipes d’Ingénierie, d’Approvisionnement et d’Installation. L’ingénieur de projet est le principal point de contact technique pour le client et fait rapport au gestionnaire de projet. Les responsabilités comprennent:

• Assure une communication efficace entre les groupes d'ingénierie, d’installation et de contrôle des projets;
• Organise et facilite les réunions internes des activités techniques et de revue de conception;
• Veille à ce que les parties prenantes interprètent correctement les spécifications techniques et les attentes;
• Défini la stratégie technique et du plan de fourniture, en coopération avec le gestionnaire de projet concerné et le service des approvisionnements;
• Coordonne l’ensemble de la documentation technique;
• Participe à la sélection, négociation et aux discussions techniques avec les principaux fournisseurs et sous-traitants;
• Responsable de s'assurer que les livraisons d'ingénierie et les livraisons d'approvisionnement sont effectuées à temps et selon les critères de qualité établis pour tous les systèmes liés à leurs projets;
• En collaboration avec le directeur de projet, analyse, défini et implante un plan de contingences afin de corriger toute anomalie ou déviation qui pourrait avoir un impact sur leurs projets.

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.
Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou civil;
• Membre reconnu de l’;
• Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité, des équipements de production d’énergie ou du domaine manufacturier s’y rattachant;
• Expérience et Leadership démontrés en coordination technique d’activités d’ingénierie et de sous-traitance;
• Capacités de communication verbale et écrite éprouvées en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Hydro Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Andritz Hydro c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE PRINCIPAL(E), TRANSPORT

La direction Opérations est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur(trice) principal(e), transport est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de transport de l’organisation. À ce titre, il ou elle supervise l’ensemble des activités de transport, incluant les mouvements entrants et sortants des centres de distribution, les transferts intersites, les livraisons aux entrepreneurs ainsi que la gestion de la flotte. Son objectif est ainsi d’assurer un service fiable, sécuritaire et rentable, tout en optimisant les routes, la capacité, l’utilisation des actifs et la performance des partenaires de transport.

Principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de transport pour les flux entrants, sortants, intersites et de dernier kilomètre, en établissant les niveaux de service, les capacités et les priorités d’investissement ;
• Assurer la gestion des opérations de transport vers et depuis les centres de distribution, incluant la planification des mouvements, l’optimisation des routes et des charges, ainsi que le respect des coûts, des délais et des niveaux de service ;
• Diriger la gestion des transitaires d’importation, des fournisseurs de transport et des partenaires logistiques, incluant les ententes de service, la capacité, l’exécution et la performance ;
• Superviser les mouvements intersites, les activités de cour et les livraisons sur chantier, en assurant une planification efficace des ressources, des équipements et des opérations ;
• Assurer la gouvernance de la santé et de la sécurité au travail ainsi que la conformité réglementaire de l’ensemble des activités de transport ;
• Définir et piloter la stratégie de gestion de la flotte, incluant le dimensionnement, l’acquisition, l’affectation, l’entretien et le remplacement des véhicules et équipements afin d’optimiser le coût total de possession ;
• Gérer la performance financière et opérationnelle de la fonction transport en établissant les budgets et les indicateurs liés aux coûts, à la productivité, à l’utilisation des actifs, aux réclamations, à la ponctualité et à la qualité du service ;
• Développer les capacités, les partenariats et les outils de la fonction en négociant les ententes, en assurant la capacité lors des périodes de pointe et en faisant évoluer le TMS, les analyses et les pratiques d’amélioration continue.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions liées au transport, à la logistique ou à la chaîne d’approvisionnement, dont au moins 5 ans en gestion ;
• Expérience significative dans la gestion stratégique et opérationnelle d’un réseau de transport multisites ;
• Solide expertise en optimisation des opérations, planification de capacité, gestion de la performance et amélioration continue ;
• Expérience en gestion de flotte, en acquisition d’équipements et en maintenance d’actifs de transport ;
• Expérience dans la gestion de partenaires de transport, de transitaires d’importation, d’appels d’offres et de contrats ;
• Bonne connaissance des exigences réglementaires, de conformité et de santé et sécurité applicables au transport au Canada ;
• Maîtrise des outils d’analyse, de Microsoft Excel et des systèmes de gestion du transport (TMS). Connaissance de SAP S/4 (un atout) ;
• Expérience dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution, de la quincaillerie ou des matériaux de construction (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Analyse et traitement de l’information
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (Régime d’épargne retraite collectif, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Diversité et inclusion

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice, chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède:

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Analyse et traitement de l’information
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l’innovation, où les idées et l’expertise sont valorisées ;
• Un milieu inclusif qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Une formule de travail hybride offrant flexibilité et équilibre, avec une présence minimale de quatre (4) jours par semaine au bureau ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Profil

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Directeur / Directrice, chaîne d’approvisionnement

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice, chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Compétences suivantes :

• Vision stratégique et capacité à aligner la planification de la demande, les stratégies d’approvisionnement et les objectifs d’affaires ;
• Solide sens des affaires et aptitude à prendre des décisions éclairées fondées sur les données, les indicateurs de performance et les enjeux opérationnels ;
• Capacité d’analyse et de synthèse permettant d’anticiper les risques, de résoudre des problématiques complexes et d’identifier des occasions d’optimisation ;
• Orientation marquée vers les résultats, la performance opérationnelle, l’amélioration continue et l’optimisation des inventaires ;
• Leadership mobilisateur favorisant l’engagement, le développement des talents et la responsabilisation des équipes ;
• Forte capacité d’influence et habileté à créer des partenariats solides avec les équipes ;
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en gestion de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Profil