253 offres pour "Chargé.e de projets" à Kirkland

Coordonnateur(trice) de l’expérience client

À propos de l'entreprise

Chez KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée, vous joignez une organisation mondiale fondée sur l’innovation, une mission claire et un engagement à faire ce qui est juste. En tant que membre de KYOCERA Corporation, une entreprise du Forbes Global 2000 reconnue parmi les organisations les plus durables au monde, nous sommes fiers d’avoir un impact dans divers secteurs grâce à des technologies et à des solutions réfléchies. Au Canada, nous aidons les entreprises à travailler plus efficacement grâce à des solutions documentaires écoresponsables, des applications d’affaires et des services-conseils qui favorisent l’efficacité et génèrent des résultats concrets.

Ce qui nous distingue, c’est notre façon de travailler. Guidés par notre philosophie de « faire ce qui est juste en tant qu’être humain », nous favorisons une culture fondée sur l’intégrité, la collaboration et la responsabilisation. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work®, ce qui reflète notre engagement envers un environnement inclusif et favorable où les employés peuvent évoluer, avoir un impact significatif et explorer des occasions d’avancement interne, voire de mobilité internationale au sein de notre organisation mondiale.

Nous soutenons nos employés grâce à un programme complet de rémunération globale, comprenant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux collectifs, des congés payés, un régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur (REER), des initiatives de mieux-être et des possibilités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, inspiré(e) par l’innovation et prêt(e) à faire une différence, KYOCERA est l’endroit idéal pour bâtir votre carrière.

À propos du poste

En tant que Coordonnateur(trice) de l’expérience client, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel en soutenant la gestion des commandes, la coordination logistique et la résolution des demandes des clients et des concessionnaires. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des commandes, ainsi que de la coordination entre les équipes internes, les entrepôts, les transporteurs et les clients, afin d’assurer une expérience client fluide de bout en bout. Vous agirez comme point de contact principal pour les demandes liées aux commandes, aux livraisons, aux installations et aux comptes clients, tout en veillant au respect des politiques de vente et des processus internes.

Principales responsabilités

• Coordonner les demandes des clients/vendeurs concernant les déménagements d’appareils en communiquant avec les clients/transporteurs/service
• Assurer l’exactitude des renseignements fournis par les vendeurs
• Créer et sauvegarder les bons de livraison et les demandes de transport dans e-Automate & SharePoint
• Saisir et mettre à jour les données liées aux appareils/équipements dans e-Automate et KFS
• Planifier et assurer le suivi des livraisons et des installations auprès de nos clients
• Négocier les frais de transport hors territoire avec les transporteurs
• Préparer les documents de transport et les transmettre aux transporteurs
• Effectuer les demandes d'installation et transmettre la documentation/ l’information aux techniciens
• Identifier les appareils devant être livrés afin de fluidifier le chargement des camions des transporteurs
• Récolter les bons de livraison signés par les clients auprès des techniciens et des partenaires
• Créer les bons d’achat à destination des partenaires afin d’approuver les demandes inter-territoriales
• Effectuer le suivi des demandes inter pour l’obtention des n/s afin d’assurer la transmission des bons de livraison aux partenaires et la réception de la signature du client à la livraison/installation
• Anticiper et prévoir toute récupération d’anciens appareils
• Informer l'administration des contrats de service lors d’une fin de contrat et lui fournir le rapport final sur les compteurs
• Transmettre les dossiers complétés à la facturation
• Vérifier les commandes d'équipement et leurs expéditions aux partenaires interterritoriaux.
• Vérifier les cartouches d’encre sèche afin d’anticiper la création des bons de livraison de fournitures en utilisant le système des alertes de KFS
• Déterminer les demandes urgentes afin d’optimiser la coordination des ventes
• Répondre aux demandes des clients et des concessionnaires concernant les statuts de commande, les livraisons, les retards et les preuves de livraison (POD)
• Assister les clients et concessionnaires avec les demandes de renseignements généraux et la résolution de problèmes liés aux commandes
• Assister les concessionnaires et les clients avec les demandes de solde de compte et le support administratif général
• Soutenir les vérifications internes et externes en fournissant la documentation et les informations requises
• Participer aux réunions d’équipe mensuelles et aux formations, et contribuer activement à la résolution des enjeux clients et à l’amélioration des processus
• Coordonner certaines demandes spécifiques (ex. programmes spéciaux, recyclage, etc.) au besoin
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, finance, service) afin d’assurer une expérience client fluide et cohérente

Qualifications

Exigences

• Posséder des compétences fortes en communication, ainsi que des compétences personnelles
• Très à l’écoute des besoins des clients
• Capable de gérer plusieurs priorités à la fois, tout en offrant un excellent service à la clientèle
• Apporter de l’expérience avec le service à la clientèle
• Posséder des connaissances de base avec la suite Microsoft Office
• Confortable avec la technologie et les logiciels informatiques
• Esprit d’équipe et collaboration
• Expérience avec des logiciels de répartition ou une ouverture à l’apprendre
• Un bon jugement et esprit critique
• Bilingue; français & anglais, oral et écrit
• Excellent souci aux détails et un sens de l’organisation très fort

Atouts

• 1-2 années d’expérience dans le service à la clientèle
• Certification PMP ou équivalant
• Connaissances du logiciel E-Automate
• Connaissance de l’industrie

Ce que nous vous offrons

Chez KYOCERA, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel, adapté à votre expérience et à vos compétences.
• Avantages sociaux complets : Congés payés généreux, avantages sociaux collectifs, REER avec contribution de l’employeur et activités mensuelles d’engagement des employés.
• Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution grâce à des formations, des certifications et des possibilités d’avancement.
• Équilibre travail-vie personnelle : Options de télétravail pour concilier votre vie professionnelle et personnelle.
• Culture collaborative : Travaillez dans un environnement axé sur le travail d’équipe où vos idées sont valorisées et la collaboration est essentielle.
• Bien-être des employés : Accès à des rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique.

KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif, accessible et diversifié. Les décisions en matière d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, l’âge, l’état matrimonial ou familial, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales et provinciales applicables en matière de droits de la personne. KYOCERA s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne. Les candidats ayant besoin d’une mesure d’adaptation sont invités à en informer les Ressources humaines à toute étape du processus d’embauche.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Description :

Dans un environnement aéronautique exigeant, vous êtes responsable de la conception et du pilotage complet des outillages nécessaires à la production et à l’assemblage de pièces techniques. Vous intervenez en interface avec les équipes méthodes, production, qualité et les fournisseurs afin de garantir la disponibilité, la conformité et la performance des moyens d’outillage.

Vos principaux défis :

• Analyser les besoins en outillage à partir des données techniques (plans 2D/3D, dossiers de définition, cahiers des charges)

• Concevoir les outillages sous CATIA en respectant les contraintes industrielles et de fabrication

• Exploiter et intégrer les tolérances dimensionnelles et géométriques (GD&T) dans la conception

• Définir, faire évoluer et valider les solutions techniques d’outillage

• Réaliser les plans de définition et dossiers techniques associés

• Piloter les projets outillage de A à Z (coûts, qualité, délais)

• Assurer la relation technique avec les fournisseurs et suivre la fabrication des outillages

• Participer aux phases de validation, essais et mise en service en production

• Apporter un support technique à la production en cas de problématiques outillage

• Analyser les non-conformités et participer aux plans d’actions correctives (RCA, 8D)

Profil recherché

• Formation technique en génie mécanique, conception ou génie industriel

• Expérience en conception d’outillage ou gestion de projets industriels en environnement manufacturier, idéalement aéronautique

• Maîtrise de CATIA V5 / V6 et lecture de plans techniques

• Bonne compréhension des tolérances fonctionnelles et du GD&T

• Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage

• Expérience en gestion de projet et relation fournisseurs

• Connaissance des standards qualité (EN9100, ISO 9001) appréciée

• Rigueur, autonomie et forte orientation terrain et résultat

Les raisons de nous rejoindre

• Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et

• garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Description de poste : Gestionnaire de projet
Département : Gestion de projets
Relève de : Gestionnaire de programme
Lieu de travail : Montréal
Date de révision : Version du 27 mars 2026

Raison d’être du poste :

Le gestionnaire de projet est responsable de l’expérience globale du client, de sa satisfaction et du succès collectif en ce qui concerne le respect du budget, la livraison à temps, la réussite de l’application et les opérations après-vente.

• Gestion des commandes de machines et des contrats : veiller à ce que les attentes du client soient clairement définies et s’assurer que les opérations répondent aux exigences tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.
• Contribuer directement à la stratégie de mise en service (commissioning) et assumer l’ensemble des communications avec le client.
• Diriger l’équipe de projet afin d’exécuter les projets selon l’échéancier et le budget établis, tout en respectant l’étendue des travaux contractuels.

En résumé, vous êtes l’unique point de contact principal du client et la voix du client au sein de l’organisation.

Responsabilités

• Gérer les risques du projet : identifier les risques et élaborer/mette en œuvre des stratégies d’atténuation.
• Planifier les projets : superviser l’échéancier et veiller à l’exécution du plan.
• Recevoir les commandes de machines et examiner en détail le contrat, la commande de vente ainsi que tous les documents et renseignements du dossier client. Établir rapidement une relation avec le client afin de comprendre ses attentes et assurer une gestion complète de ses besoins. La clarté et l’alignement des attentes tout au long du cycle du projet sont une priorité.
• Assurer la gestion des contrats et veiller au respect de toutes les obligations contractuelles, notamment les contrats signés de WeighPack/Paxiom, les bons de commande des clients, les URS (User Requirement Specifications) et la documentation technique des clients.
• S’assurer que tous les départements comprennent leurs responsabilités liées aux obligations contractuelles et aux spécifications techniques décrites dans les documents mentionnés ci-dessus, en produisant un résumé exécutif lorsque la commande comprend des documents autres que le contrat et le bon de commande.
• Gérer la relation client tout au long du processus de vente, notamment en veillant au gel de la portée du projet, à la gestion des changements (matériaux, contrat, services d’ingénierie et application), à la facturation des extras et au maintien d’attentes claires.
• Agir à titre d’intermédiaire entre les opérations et le client pendant toute l’avancement de la commande jusqu’à la livraison.
• Utiliser les outils multimédias (vidéos, FaceTime, WhatsApp, etc.) afin de maximiser le transfert de connaissances et la compréhension du client tout en protégeant les intérêts légaux et éthiques de l’entreprise.
• Assurer le contrôle de la qualité du processus de projet, incluant notamment le processus Wrike, les validations de produits, la documentation de soutien, les preuves d’essais, les contenus multimédias et les dossiers d’atelier.
• Participer aux réunions hebdomadaires de gouvernance des opérations afin de favoriser la responsabilisation et le respect des échéanciers.
• Réviser et approuver les tests d’acceptation internes (IAT) avant la fermeture des projets.
• Être imputable du succès des FAT (Factory Acceptance Tests) et de l’acceptation des projets par les clients avant l’expédition.
• Être responsable du succès global de la mise en service des équipements et systèmes chez le client.
• Élaborer les stratégies de mise en service et préparer les clients, assurer toutes les communications avec les clients avant et pendant la mise en service, et coordonner les équipes internes et sur site.
• Se déplacer, au besoin, dans les installations des clients à titre de gestionnaire de site afin d’assurer le succès du projet et la satisfaction du client.
• Offrir la meilleure expérience possible en développant des relations authentiques avec les clients et les collègues grâce à l’écoute active, à la curiosité, aux questions pertinentes et à l’établissement d’attentes claires.
• Répondre aux questions, besoins, préoccupations et plaintes des clients internes et externes dans un délai maximal de 24 heures, tout en veillant à ce que toutes les communications soient documentées dans le système CRM Zoho.

Indicateurs de performance (KPI)

• Mensuel : succès des mises en service.
• Mensuel : revenus générés par la vente additionnelle.
• Mensuel : respect des délais de livraison.

Description du poste

Job Purpose:

The Project Manager is responsible for the overall client experience, satisfaction, and collective success with regards to budget performance, on time delivery, application success and post-sale operations.
1) Machine orders and Contract Management – Ensuring that the client expectations are well defined and overseeing that Operations has delivered the requirements while protecting the company.
2) Directly contributing to the commissioning strategy and assume all client communications.
3) Leads the project team to execute projects on schedule and on budget to deliver the contracted scope of work.
In short, you are the key single point of contact for clients and the voice of the client internally.

Détails du poste

• 1. Manage project risks - identify risks and develop / implement risk mitigation
• 2. Project planning – oversee the schedule and ensure execution of the plan.
• 3. Receive machine orders and thoroughly review the contract, sales order, and all documents / details in the customer folder. Reach out to the client and initiate a relationship and learn their expectations in order to oversee the client and their requirements. Full-cycle clarity and expectations are your mission.
• 4. Contract Management - ensure all contractual obligations are met including but not limited to signed WeighPack / Paxiom contracts, Client Purchase Orders, Client URS, Client Technical documentation.
• 5. Ensure that all departments are aware of their responsibilities as related to contractual obligations and technical specifications as outlined in the documents listed in item number 4 above by creating an executive summary. (Required when the order contains documents other than the contract and PO).
• 6. Manage the client throughout the sale while directly ensuring client scope freezes, job changes (material, contract, engineering services & application), up-charging and continuously clear expectations.
• 7. Liaison between operations and client on a regular basis as machine order advances through delivery.
• 8. Use media tools to maximize ability to educate clients via videos, FaceTime/WhatsApp, etc. to ensure knowledge transfers, comprehension while protecting our company’s interests legally and morally.
• 9. Ensure quality control of the project process including but not limited to: Wrike process, product validations, support documentation of the application, testing evidence, media and shop packets.
• 10. Participate in weekly Operations Governance meetings to apply pressure/accountability on Operations for timely delivery.
• 11. Review and approve Internal Acceptance Tests (IAT) prior to job closing.
• 12. Accountable for successful FAT and client acceptance of projects prior to shipping
• 13. Accountable for the overall success of on-site commissioning of the equipment / systems
• 14. Responsible for on-site commissioning strategies and client preparation, all client communication prior to and during commissioning and the alignment of the commissioning team (internal and on site team members)
• 15. When required, travel to client facilities as needed as a site-manager to ensure success and client satisfaction.
• 16. Provide the best experience possible by building genuine relationships with your clients and colleagues by: listening to others, be curious, ask questions and always establish clear expectations.
• 17. Reply to internal/external client questions, needs, concerns and complaints within 24 hours while ensuring all communications are documented with our CRM Zoho.

KPI (expectations)

• Monthly - Commissioning success.
• Monthly - Upselling revenue.
• Monthly – On time Delivery

Job Description

Additional Information

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion de projets complexes, la transformation numérique et l’optimisation des processus dans le secteur manufacturier?

Tu souhaites diriger un projet stratégique d’implantation de 3DEXPERIENCE dans un environnement aéronautique international et jouer un rôle central entre les besoins d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes?

Techso est à la recherche d’un·e Gestionnaire de projet PLM – 3DEXPERIENCE pour piloter un projet d’envergure basé à Little Rock, en Arkansas.

Dans ce rôle, tu assureras la gestion globale du projet, mobiliseras une équipe multidisciplinaire et veilleras à l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et la solution PLM. Tu collaboreras étroitement avec les équipes locales ainsi qu’avec Dassault Aviation en France afin d’assurer la réussite du déploiement.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d’expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d’applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l’aéronautique, l’automobile, la finance, l’événementiel et l’horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Description du poste

Dans le cadre de ce mandat, tu seras notamment responsable de :

• Piloter le projet d’implantation de la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes;
• Assurer la gestion des volets d’affaires du projet et maintenir l’alignement entre les besoins, les processus opérationnels et la solution PLM;
• Collaborer étroitement avec Dassault Aviation en France, responsable des aspects informatiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre les différentes phases de l’implantation;
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les indicateurs de suivi;
• Identifier les risques, les enjeux et les dépendances, puis mettre en place les plans d’action nécessaires;
• Coordonner les activités entre les équipes d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes;
• Animer les rencontres de suivi, les ateliers de travail et les comités de projet;
• Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes locales et internationales;
• Soutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption de la nouvelle solution;
• Veiller à la continuité du projet et à l’atteinte des objectifs pendant toute la durée du mandat.

Exigences

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en informatique, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Une expérience significative en gestion de projets complexes;
• Une expérience en implantation de solutions PLM ou en transformation numérique dans un environnement industriel;
• Une bonne connaissance de 3DEXPERIENCE ou d’une autre solution de gestion du cycle de vie des produits;
• Une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial ou manufacturier;
• De solides compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• La capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement international;
• Une excellente capacité d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes;
• Une grande aisance à animer des rencontres, des ateliers et des comités de projet;
• Une excellente maîtrise du français ainsi que de solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• La disponibilité nécessaire pour te relocaliser à Little Rock, Arkansas;
• La volonté de t’engager dans ce mandat pour une période minimale de deux ans.

Qualifications

Ce qui constitue un atout

• Une expérience directe avec la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Une expérience de collaboration avec Dassault Aviation ou Dassault Systèmes;
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile;
• Une expérience en gestion du changement organisationnel;
• Une connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de fabrication;
• Une expérience de gestion de projet dans un contexte multinational;
• Une expérience de relocalisation ou de mandat à l’international.

Tu n’as pas besoin d’avoir déjà travaillé dans tous les environnements mentionnés. Nous recherchons avant tout une personne structurée, mobilisatrice et orientée vers les résultats, capable de faire avancer un projet complexe tout en créant une collaboration efficace entre les équipes.

Ce que Techso t’offre

• Un projet stratégique d’envergure dans le secteur aéronautique.
• Une expérience internationale unique grâce à un mandat basé à Little Rock, en Arkansas.
• Un rôle à fort impact au cœur d’une transformation numérique majeure.
• La possibilité de collaborer avec des équipes expertes en Amérique du Nord et en Europe.
• Un accompagnement à la mobilité grâce à notre programme destiné aux consultant·es.
• Des projets internes stimulants qui te permettent de contribuer au développement de Techso au-delà de ton mandat.
• Une communauté d’expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances et le développement professionnel.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l’efficacité et la qualité.

Description du poste

L’équipe de génie municipal du bureau de Québec compte une sous-équipe dédiée à la réalisation de projets en régions nordiques, au Québec et au Canada. En pleine croissance, cette équipe souhaite accueillir un( e) CPI afin de soutenir le développement et la réalisation de ses mandats. La personne retenue assistera l’équipe technique dans la conception, la planification, la coordination et la surveillance de travaux réalisés dans le Grand Nord du Québec et du Canada. La personne recherchée saura faire preuve de bon jugement professionnel, d’ouverture, d’un esprit de collaboration et d’un bon savoir-être. Elle démontrera également un intérêt pour le travail de terrain ainsi que pour la conception technique. Ce poste représente une belle occasion de prendre part à des projets stimulants et porteurs de sens dans des environnements uniques, tout en développant une expertise spécialisée en génie municipal nordique. La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones concernées par les projets, autant lors des interventions sur le terrain qu’aux différentes étapes de conception.

Déplacement

La personne sera appelée à se déplacer dans le Grand Nord du Québec et du Canada pour des séjours d’une durée approximative de 1 à 4 semaines, selon les besoins des projets. Ces déplacements pourront inclure des visites de sites, des relevés, de la surveillance de chantier, des rencontres et présentations avec les parties prenantes. Il s’agit d’opportunités uniques pour découvrir les grands espaces du Grand Nord québécois et Canadien tout en participant à des projets d’ingénierie ayant des impacts positifs dans les communautés.

Principales responsabilités

• Contribuer à la conception d’infrastructures municipales en contexte nordique
• Participer à la préparation de plans, devis, estimations, documents techniques et études
• Effectuer des calculs techniques et analyses liés aux projets
• Assister les chargé(e)s de projet dans la coordination technique et administrative des mandats
• Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans les projets
• Participer à la surveillance de chantier et au suivi de la conformité des travaux
• Préparer des comptes rendus, rapports de visite, notes techniques et documents de suivi
• Appuyer l’équipe dans la gestion des échéanciers, des livrables et des communications au client
• Contribuer à l’identification des contraintes propres aux régions nordiques, notamment l’accès aux sites, les conditions climatiques et la période valide pour la réalisation des travaux

Qualifications

• 0 à 8 ans d’expérience
• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
• Intérêt marqué pour les projets en régions nordiques et éloignées
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Débrouillardise, bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande adaptabilité à l’imprévu et capacité à s’adapter à des contextes de projets variés et à des conditions particulières de terrain
• Facilité à rédiger des documents techniques clairs, et structurés
• Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte à moyenne durée en régions éloignées tel que décrit précédemment (1 à 4 semaines).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité à venir

Atouts

• Spécialisation, formation ou expérience liée au pergélisol ou en milieux nordiques
• Connaissance des enjeux géotechniques, climatiques ou environnementaux propres aux régions nordiques
• Expérience en surveillance de chantier
• Expérience en conception d’infrastructures municipales
• Connaissance des réalités propres aux communautés autochtones

Pour vos questions

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Exposant 3 (E3)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en suivi et contrôle de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assister le responsable du projet dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projet ;

• Participer, avec le responsable du projet, à la planification des travaux et l’évaluation des coûts ;

• Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités ;

• Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets ;

• Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projet, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables ;

• Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les états de situation ;

• Assurer la gestion de la structure documentaire des projets ;

• Assister le chargé de projet lors des différents comités ;

• Participer à la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années

Avoir œuvré, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, dans un projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation de la ressource dans le projet doit être d'un minimum de 220 jours-personnes. Ce projet doit avoir été réalisé au cours des six (6) années

Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Le titulaire du poste gère toutes les étapes des projets de développement immobiliers de l’entreprise, ainsi que ceux de ses entités liées ou de toutes entités désignées par l’Employeur. Le titulaire du poste veille à l’évolution des projets à chacune des étapes de leur développement pour en assurer la qualité, l’échéancier et les résultats financiers.

Tâches et responsabilités

• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à chacune des étapes ;
• Fournir de l’assistance dans l’acquisition de sites, vérification diligente ;
• Responsable de l’échéancier et de la réussite financière des projets ;
• Réaliser des présentations et les engagements associés aux différentes phases de développement ;
• Préparer les appels d’offres et procéder à l’octroi des contrats aux professionnels ;
• Maintenir un haut niveau de respect et de confiance au sein de la communauté de développement ;
• Participer aux analyses de rentabilité des projets à l’étude ;
• Gérer l’élaboration de la conception du projet ;
• Assurer une communication dynamique avec les intervenants liés aux projets ;
• Collaborer avec l’équipe des finances pour établir un modèle financier et pour le financement ;
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour l’élaboration stratégique de ventes et marketing ;
• Collaborer avec les équipes de construction et d’estimation pour le suivi des coûts ;
• Produire les rapports de suivi des coûts de projets.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier / dans un rôle similaire ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• En mesure de gérer plusieurs projets en même temps tout en maintenant la rigueur et l’autonomie ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Agit comme facilitateur et négociateur afin d’obtenir des retombées positives.

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) pour se joindre à un projet industriel majeur situé à Montréal-Est. Ce projet, d’une nature stratégique et d’utilité publique, se distingue par sa complexité autant sur le plan technique qu'infrastructurel. Il offre l’opportunité de contribuer à une réalisation structurante ayant un impact concret et durable. Vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire et participerez activement à l'analyse des coûts, à l'évaluation des changements et au suivi financier des travaux.

Responsabilités

Relevant de l'équipe de gestion de projet, le ou la titulaire du poste participera au suivi des coûts et à l'analyse financière de projets industriels et d'infrastructures en phase de réalisation. Plus particulièrement, il ou elle sera appelé(e) à :

• Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts en cours de réalisation;
• Analyser les demandes de changement et en évaluer les impacts techniques et financiers;
• Collaborer à la préparation et à la mise à jour des prévisions de coûts des projets;
• Analyser et comparer les prix soumis par les entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants;
• Préparer des estimations détaillées de coûts de construction, incluant la main-d'œuvre, les matériaux, l'équipement et les sous-traitances;
• Effectuer les relevés de quantités et valider les hypothèses d'estimation;
• Participer à l'analyse de réclamations et à la préparation de contre-estimations lorsque requis;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les professionnels et les différents intervenants du projet;
• Participer aux réunions de coordination et effectuer des visites de chantier au besoin;
• Assurer le maintien des bases de données de coûts, des historiques de projets et de la documentation de référence.

Profil recherché

• BAC en génie de la construction, mécanique ou civil ou équivalent
• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OAQ, CPA, ECA, ECC) est un atout;
• Au minimum cinq ans d’expérience en estimation;
• Carte ASP construction valide ou disponibilité à la faire;
• Connaissance du logiciel Revit, atout;
• Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Rigueur et souci du détail.

Condition de travail

• Assurances collectives complètes;
• Développement de carrière (formation et programme de mentorat);
• Cellulaire fourni;
• Horaire flexible;
• Salaire compétitif établi selon l’expérience de travail.

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.

Desservant trois marchés principaux les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l’intermédiaire d’un réseau de près de 100 installations d’ingénierie, de fabrication et de distribution.

À titre de Chef de projet, Prototypage, vous serez un membre actif de l’équipe projet au niveau opérationnel. Vous êtes responsable de la livraison des prototypes de nouveaux produits conformément aux objectifs de qualité et de livraison.

Votre rôle consistera à agir comme principal intermédiaire entre les équipes de projet des secteurs de l’ingénierie, de la gestion de programme et des opérations pour le lancement de nouveaux produits et procédés, ainsi que pour le suivi des commandes de produits.

Tâches et responsabilités du poste

• Assurer la réalisation des projets conformément aux procédures internes (jalons de projet, listes de vérification de phase, etc.).
• Coordonner les équipes de prototypage, d’industrialisation, d’approvisionnement, de qualité et les techniciens d’essais de production.
• Assurer la mise en œuvre des actions nécessaires pour respecter les échéanciers des projets.
• Identifier, évaluer et gérer les risques des projets.
• Trouver les solutions appropriées pour résoudre les problèmes liés aux risques identifiés.
• En collaboration avec les ingénieurs qualité, travailler étroitement avec les acheteurs afin de communiquer aux fournisseurs les attentes en matière de qualité, les dates de livraison ainsi que les exigences relatives aux matériaux et procédés achetés.
• Déterminer les priorités dans l’échéancier des projets et assurer le suivi de l’état des commandes (prototypes ou séries limitées, dates de livraison, documentation de procédé, retours ou reprises de produits, résolution des problèmes qualité).
• Maintenir et optimiser les outils de gestion de projet ainsi que les indicateurs de performance (KPI) pertinents aux différents projets.
• Contribuer activement à la gestion des livrables afin d’assurer le suivi de chaque étape du développement de projet en matière d’industrialisation du produit (DECI, exigences qualité, outillage, achats, assemblage, essais de production, PPAP, suivi et résolution des arrêts de fabrication et d’expédition).
• Utiliser le système ERP SAP pour soutenir les besoins d’approvisionnement (demandes d’achat) et de fabrication (création de nomenclatures et d’ordres de fabrication).
• Interpréter les dessins et spécifications des composants, assemblages et outillages.
• Contribuer à la révision de la conception en vue de la production.
• Participer à la dynamique d’amélioration continue afin de contribuer à l’efficacité de l’entreprise et à l’évolution de la profession.
• Toute autre tâche connexe.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel, en gestion de projet, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en logistique.
• 5 à 7 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier, en planification de production ou en logistique.

Aptitudes

• Capacité à interpréter les dessins de composants et d’assemblages ainsi que les spécifications techniques.
• Bonne compréhension des tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T).
• Maîtrise des systèmes informatiques, notamment Excel.
• Maîtrise des systèmes informatiques, y compris la suite Microsoft Office (SharePoint est un atout).
• Expérience en programmation VBA, JavaScript, C#... (atout).
• Bonne connaissance d’un système ERP (ex. : SAP).
• Capacité à orienter et coordonner l’avancement des projets avec les membres d’une équipe multidisciplinaire.
• Autonomie et proactivité.
• Aptitudes interpersonnelles et en communication.
• Esprit d’équipe.
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous combinons l'agilité et l'esprit d'innovation d'un centre de développement technologique avec la force et l'expertise d'un leader mondial de l'industrie.
• Nous nous distinguons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe.
• Nous offrons un horaire flexible ainsi que la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été.
• Nous offrons le service de navette Dana TM4 à partir de la station de métro Longueuil.

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un Analyste de données en comptabilité de projet pour se joindre à notre équipe finances CIMA+.

La personne idéale pour ce rôle se distingue par son orientation vers les résultats et sa capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients. Proactive et autonome, elle s’épanouit dans un environnement qui lui permet d’exercer pleinement son jugement et son leadership.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de nos bureaux CIMA+ au Québec (Montréal, Laval, Québec, Sherbrooke, etc.)

Relevant de la Gestionnaire, comptable de projet, les principales responsabilités seront les suivantes:

• Réaliser les activités de tests et de validation pour Finance & Operations (F&O) D365
• Assurer le support aux utilisateurs via le service desk
• Effectuer l’analyse de données en fonction des besoins d’affaires
• Gérer et maintenir les données système pour les utilisateurs
• Concevoir, optimiser et développer des fichiers Excel avancés
• Assurer la vigie d’indicateurs clés
• Produire et interpréter des analyses de données pour soutenir la prise de décision
• Participer au maintien des documents de formation
• Participer à l’intégration des acquisitions au sein des systèmes
• Contribuer aux phases d’implantation, incluant les tests et validations

• Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, administration ou domaine connexe pertinent pour le poste, combiné à une expérience de 5 ans et plus dans ce type de poste, ou un DEC combiné à une expérience de plus de 8 ans.
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
• Expérience dans le secteur du génie-conseil ou en comptabilité par projet, un atout.
• Maîtrise des fonctionnalités Excel avancée.
• Expérience système ERP.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets - division porc pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le rôle, votre impact

Relevant de la vice-présidence ingénierie, vous piloterez des projets d’ingénierie et d’amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l’identification des opportunités d’optimisation et la mise en place de solutions durables.

• Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité)
• Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance
• Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité)
• Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l’exécution
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets

Vos atouts pour le poste

• Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumulé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel)
• Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets
• Rigueur, sens de l’analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets
• Connaissance d’un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout)
• Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada

Pourquoi vous joindre à nous

Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires.

• Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations
• Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l’amélioration continue

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

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Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Groupe Duroking – Planificateur(trice) de projet (Projet Bonaventure)

À propos de Groupe Duroking

Chez Groupe Duroking, nous réalisons des projets d’envergure qui façonnent les infrastructures du Québec. Présents dans les secteurs du génie civil, du bâtiment, du secteur minier et des services publics, nous misons sur l’expertise, l’innovation et la collaboration pour livrer des projets de qualité. Rejoindre Duroking, c’est évoluer au sein d’une équipe où le développement, la sécurité et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre réussite.

Projet Bonaventure

À l’heure actuelle, nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) de projet pour se joindre à notre projet de reconfiguration de l’autoroute Bonaventure, prévu jusqu’en 2029, au sein de notre division Grands Travaux. Le projet 62731 vise la reconfiguration majeure de l’autoroute Bonaventure en boulevard urbain, un chantier structurant au cœur de Montréal qui transforme un axe routier stratégique en un milieu de vie moderne, intégré et durable.

Pourquoi nous joindre

• Un chantier d’envergure avec des défis techniques et une coordination terrain au quotidien
• Une équipe solide et multidisciplinaire mobilisée (gestion, chantier, partenaires)
• Une réelle opportunité de développer sa rigueur : suivi des quantités, qualités, documentations et méthodes
• Une expérience accélérée favorisant l’autonomie, le jugement terrain et le développement du leadership
• Une proximité directe avec les décideurs et les intervenants du projet
• Des bureaux comme environnement de travail, plutôt que des roulottes de chantier
• Une opportunité de contribuer activement à la mise en place de la nouvelle division Grands Travaux

Ce que nous cherchons chez la personne

• Coordonner, structurer, résoudre et documenter
• Travailler en équipe et avec plusieurs intervenants tout en maintenant le cap sur l’avancement
• Livrer un travail rigoureux et de qualité

Description du poste

Le ou la Planificateur(trice) principal(e) est responsable de la planification globale du projet, incluant l’élaboration des échéanciers maîtres et le suivi de l’avancement pour un projet d’infrastructure d’envergure. Il/elle agit comme référence en matière de planification auprès des équipes projet et de la direction, et joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces ainsi que le soutien à la prise de décision stratégique.

Sous la supervision du Directeur de projet, il/elle joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces et le soutien à la prise de décision.

Responsabilités

Planification et échéancier

• Élaborer, maintenir et optimiser l’échéancier maître du projet
• Coordonner les échéanciers détaillés avec les différentes disciplines et partenaires
• Assurer la gestion du chemin critique
• Être responsable de la planification court terme (horizon 3 semaines) en collaboration avec les équipes de chantier
• Annoncer et évaluer les impacts des ajustements d’échéancier et en assurer la communication aux parties concernées

Suivi et analyse de la performance

• Analyser l’avancement des travaux et identifier les écarts et impacts critiques
• Produire les rapports d’avancement pour la direction, le client et les parties prenantes
• Recommander des mesures correctives pour optimiser l’exécution du projet

Gestion des risques et optimisation

• Contribuer à l’analyse des risques liés à l’échéancier et aux stratégies d’atténuation
• Participer à la planification des changements, réclamations et scénarios alternatifs
• Anticiper les contraintes et proposer des stratégies d’optimisation

Exigences

• Diplôme en génie, génie de la construction ou expérience équivalente
• 5 à 8 ans en gestion de projets majeurs
• Solide expertise en planification stratégique
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise de MS Project et de la suite Office
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès de décideurs et d’exécutifs;
• Leadership, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipes;
• Vision stratégique et capacité à établir des priorités claires.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projet aéronautique afin d’accompagner un projet stratégique lié à l’intégration des évolutions de configuration produit.

Le titulaire du poste intervient au cœur des interfaces entre les équipes d’ingénierie, de production, d’achats et les différents acteurs du programme afin de piloter les changements techniques et industriels. Véritable coordinateur transverse, il assure le suivi des impacts liés aux modifications en termes de coûts, délais, risques et industrialisation, depuis leur définition jusqu’à leur implémentation finale en production.

Responsabilités

• Piloter les évolutions de configuration produit en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (Engineering, Production, Achats, Qualité, Support client).

• Assurer le pilotage global des changements en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et des risques associés.

• Construire, suivre et ajuster les plans de déploiement industriels liés aux modifications en production.

• Identifier les impacts industriels des changements (coûts récurrents, coûts non récurrents, investissements, ressources nécessaires) et assurer leur consolidation.

• Identifier les risques opérationnels liés à l’introduction des modifications sur les lignes de production et piloter les plans d’atténuation associés.

• Assurer le suivi de l’implémentation des changements en environnement industriel jusqu’à leur clôture.

• Préparer les dossiers de changement et assurer leur présentation lors des instances de gouvernance et comités d’arbitrage (Configuration Control Board – CCB).

• Garantir la cohérence des informations de configuration avec les différents acteurs impliqués dans le processus de changement.

• Coordonner les échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes afin de sécuriser la trajectoire industrielle.

• Suivre l’avancement des actions, identifier les écarts et mettre en place les plans correctifs nécessaires.

• Produire les reportings d’avancement sur les changements, les risques, les coûts et les délais.

• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et d’intégration industrielle.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, génie industriel ou domaine connexe.

• Minimum 5 années d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

• Expérience en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs métiers (ingénierie, production, achats, qualité).

• Connaissance des processus de gestion de configuration, de changement industriel ou d’introduction de modifications en production.

• Capacité à analyser des problématiques complexes, structurer les plans d’action et assurer leur suivi.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des équipes et partenaires internationaux.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences.

• Un écosystème permettant de développer vos expertises et de sortir de votre zone de confort.

• La possibilité de devenir associé.

• L’engagement dans des projets associatifs.

• Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Directrice ou Directeur projets et initiatives majeurs au CENTECH?

Sous la responsabilité de la Direction principale, opérations et stratégie, la Directrice ou le Directeur, projets et initiatives majeurs assure la coordination et la livraison de programmes complexes mobilisant plusieurs équipes, directions, partenaires et ressources spécialisées. La personne agit comme principal levier opérationnel du Centre d’expertises, permettant ainsi aux directions responsables de se concentrer sur le développement stratégique, la croissance et l’évolution des partenariats, ainsi que sur le leadership stratégique et opérationnel des programmes d’accompagnement du Centech.

Vous jouerez un rôle central dans la structuration et la livraison des initiatives majeures du Centech. Vous contribuerez à mettre en place une gouvernance de portefeuille, à améliorer les pratiques de gestion de programmes et à mobiliser un vaste réseau d’experts, de partenaires d’affaires et d’acteurs de l’écosystème québécois de l’innovation.

Au quotidien, votre rôle vise :

Pilotage des programmes et projets complexes

Il s'agit de la responsabilité centrale du rôle.

• Prendre en charge la coordination opérationnelle quotidienne des programmes corporatifs et institutionnels complexes.
• Planifier, structurer et suivre l'ensemble des jalons, des livrables, des ressources et des interdépendances de chaque programme.
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des partenaires et bénéficiaires des programmes.
• Identifier et résoudre proactivement les enjeux de coordination, les blocages et les risques opérationnels.
• Produire une reddition de comptes régulière et transparente à l’intention des directions responsables.

Levier opérationnel du Centre d'expertises

• Agir comme principal interlocuteur opérationnel du Directeur principal du Centre d'expertises pour la planification et la mobilisation des ressources requises par les programmes, notamment les entrepreneurs en résidence, les accompagnateurs et les experts.
• Coordonner la mobilisation des ressources du Centre d'expertises dans le respect des priorités et des capacités définies par son Directeur principal.
• Permettre au Directeur principal du Centre d'expertises de concentrer ses efforts sur le développement des méthodologies, des experts, des accompagnateurs et des programmes, plutôt que sur la coordination opérationnelle quotidienne.
• Contribuer à la formalisation des manuels opérationnels et des processus d'intervention en s'appuyant sur les apprentissages terrain des programmes.

Gouvernance de portefeuille et performance

• Maintenir une vue d'ensemble du portefeuille de programmes complexes, notamment les priorités, la charge des ressources, l’état d’avancement et les indicateurs de performance.
• Produire des tableaux de bord et des rapports exécutifs réguliers à l'intention de la Direction principale, Opérations et stratégie et des directions responsables.
• Identifier les risques systémiques, les conflits de ressources entre programmes et les enjeux d'arbitrage, en proposant des solutions structurées.
• Poser les fondations méthodologiques d'une future capacité de type PMO organisationnel, en capitalisant sur les apprentissages des programmes.

Leadership et mobilisation des équipes

• Encadrer et mobiliser les chargés de projets, conseillers et ressources assignés aux programmes sous sa responsabilité.
• Favoriser une culture de gestion rigoureuse, de redevabilité partagée et d'amélioration continue.
• Adopter une posture de leadership rassembleur en créant les conditions favorables à une collaboration efficace entre les équipes, les directions et les directions aux expertises.

Exigences

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un diplôme de premier cycle en administration, en gestion, en ingénierie, en entrepreneuriat ou dans un domaine pertinent. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout. Une certification en gestion de portefeuille ou de projets complexes (PMP, PgMP, Agile, PRINCE2 ou l’équivalent) constitue un atout important.
• Vous possédez au moins huit années d’expérience pertinente, dont un minimum de trois à cinq années en gestion de programmes ou de portefeuilles complexes à caractère multiparties prenantes.

Expérience

• Une expérience démontrée dans un contexte d’innovation, de partenariats corporatifs et/ou d’accompagnement de startups.
• Vous possédez une expérience confirmée en coordination interfonctionnelle et en mobilisation d’équipes sans autorité hiérarchique directe, dans un modèle matriciel.
• Une connaissance de l’écosystème québécois de l’innovation technologique constitue un atout.

Qualifications

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous démontrez des capacités en gestion de programmes complexes, notamment en matière de planification, de gestion des risques, d’arbitrage des ressources et de rigueur dans le suivi.
• Vous possédez une forte capacité à mobiliser et à aligner des équipes aux expertises diverses autour d’objectifs communs.
• Vous faites preuve d’un leadership suscitant l’engagement et l’implication des membres de votre équipe.
• Vous démontrez une excellente habileté à évoluer dans des dynamiques multidirectionnelles et à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.
• Vous possédez de fortes aptitudes à documenter, à formaliser et à transférer les connaissances, ainsi qu’à contribuer à la capitalisation organisationnelle.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur analytique et d’un bon esprit de synthèse. Vous êtes en mesure de produire des tableaux de bord clairs et des rapports exécutifs percutants.
• Vous êtes capable de vous adapter à un contexte en changement et de prendre les décisions requises.
• Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous possédez une maîtrise avancée de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Postuler

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue prévue
les 17 et 18 septembre 2026.

Nous vous invitons à poser votre candidature, et Diana Oliveros se fera un plaisir de vous en dire plus
sur le poste et nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre carrière à l'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller, gestion de projet au Centech?

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets d'innovation d'envergure aux côtés de grandes organisations et de startups technologiques? Voilà votre chance! Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en gestion de projet pour joindre la nouvelle Direction, projets et initiatives majeures (PIM) du Centech, une plateforme d'innovation deeptech de calibre international!

La Direction, projets et initiatives majeures a été créée pour porter l'exécution des projets structurants du Centech : programmes d'innovation développés avec de grands partenaires industriels et institutionnels, ainsi que mandats d'accompagnement sur mesure conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Rattachée à la direction Opérations et stratégie, elle agit comme principal levier opérationnel du Centre d'expertises, en mobilisant les experts et les ressources des différentes équipes du Centech.

En rejoignant l'équipe, vous soutiendrez la directrice ou le directeur, projets et initiatives majeures dans la planification, la coordination et le suivi de ces projets. Vous veillerez à offrir aux clients et aux partenaires une expérience structurée et de qualité, tout en assurant la fluidité de la collaboration entre les équipes internes mobilisées sur chaque mandat.

Ne manquez pas cette opportunité de vous développer professionnellement et humainement au sein d'une équipe en pleine croissance!

Au quotidien vous:

• Planifiez, organisez et suivez les programmes d’innovation et les mandats d’accompagnement sur mesure confiés à la Direction PIM.

• Structurez les projets : objectifs, échéanciers, jalons, livrables, budgets, risques et mécanismes de suivi.

• Coordonnez la contribution des experts et des équipes internes afin d’assurer la cohérence des pratiques, le respect des engagements et la qualité des livrables.

• Agissez comme personne-ressource auprès des clients, partenaires et parties prenantes et veillez à leur offrir une expérience structurée et positive.

• Préparez les documents de suivi, les redditions de comptes et les bilans de projet destinés aux clients et à la direction.

• Développez et améliorez les processus, outils et procédures de gestion de projet afin de faciliter le suivi des mandats et la circulation de l’information entre les équipes.

• Documentez les apprentissages et les bonnes pratiques afin de contribuer à l’amélioration continue de l’offre de la Direction PIM.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat en administration, en gestion de projet ou dans une discipline jugée appropriée.

Expérience

• Vous possédez au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente en gestion ou en coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes. Vous avez notamment assuré la planification des activités, le suivi des échéanciers et des livrables, ainsi que la coordination des différents intervenants.

• Une expérience en coordination de programmes d'innovation, en gestion de mandats clients ou au sein de l'écosystème entrepreneurial ou technologique.

• Une connaissance d'outils de gestion de projet ou de bases de données collaboratives comme Airtable, constitue un atout.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous fixez des objectifs réalistes, les traduisez en plans d’action et en échéanciers, puis suivez l’avancement avec méthode afin de respecter les livrables, les budgets et les engagements, même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle.

• Vous ralliez des experts et des équipes qui ne relèvent pas de vous en misant sur la clarté, la crédibilité et la recherche de solutions communes.

• Vous vous intéressez activement aux besoins des clients et partenaires, entretenez des relations solides et veillez à leur offrir une expérience positive tout au long du mandat.

• Vous présentez vos idées clairement, écoutez les parties prenantes et transmettez l’information pertinente au bon moment afin d’assurer une compréhension commune des priorités et des décisions.

Autres habiletés

• Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité. Vous cernez rapidement ce qui doit être fait, prenez des initiatives et assurez un suivi rigoureux de vos responsabilités.

• Vous souhaitez vous démarquer dans l’écosystème de l’innovation et contribuer au succès de projets réalisés avec de grandes organisations et des entreprises technologiques.

• Vous communiquez efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue qui se tiendra les 23 et 24 septembre 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

À propos de l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Conditions et information

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère ou Conseiller CENTECH. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

NOUVEAU POSTE

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, le titulaire de l’emploi dirige, supervise, planifie, organise et évalue l’ensemble des activités reliées au portefeuille de grands projets d’infrastructures municipaux et des projets connexes s’y rattachant. À ce titre, il assure la gouvernance, la coordination et la réalisation d’un portefeuille d’investissements d’environ 300M$, dont les projets phares incluent une usine de traitement de l’eau potable, un hôtel de ville, une bibliothèque et un possible complexe aquatique. Il agit à titre de maître d’œuvre dans la réalisation de ces projets en conformité avec les objectifs et les orientations de la Ville dans le respect des budgets, des échéanciers et des exigences de qualité. Il prend les décision opérationnelles, financières et techniques nécessaires à la réalisation des projets qui lui sont confiés.

Les responsabilités

Gestion du capital humain

• Dirige, supervise, planifie, organise et évalue le rendement du personnel de sa direction;
• Optimise l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser, du potentiel des employés et veille au développement de leurs compétences;
• Maintien des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
• Formule des recommandations aux autorités compétentes concernant les embauches, mises à pied, promotions, mutations, suspensions ou renvois de son personnel;

Gestion des finances et budgétaire

• Prépare, soumet et administre le budget annuel d’opérations ainsi que le programme quinquennal d’immobilisations (PQI) du service lié aux grands projets;
• Assure le suivi budgétaire de sa direction et autorise les dépenses en conformité avec le budget et le règlement de délégation établis;
• Effectue les montages financiers des grands projets (subventions, règlements d’emprunt, partenariats publics et privés, etc.) et en assure le suivi et autorise les dépenses conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur;
• Voit à la préparation des règlements d’emprunt en collaboration avec le Service des finances et en assure le suivi;

Gestion stratégique

• Développe et maintien une vision intégrée du portefeuille des grands projets en cohérence avec le plan stratégique, le PQI et les orientations municipales en matière d’infrastructures;
• Supervise la planification, la conception et la réalisation des grands projets tout en encadrant les études de faisabilité, analyses financières et scénarios de réalisation;
• Veille au respect des budgets, des échéanciers et des standards de qualité;
• Conseille la direction générale et le conseil municipal sur les enjeux stratégiques liés aux grands projets;
• Développe et met en place des outils, méthodologies et mécanismes de gouvernance permettant d'assurer le suivi intégré des grands projets, notamment au moyen d'indicateurs de performance, de tableaux de bord et de redditions de comptes destinés à la direction générale et au conseil municipal;
• Développe et maintien un registre des risques associés aux grands projets;
• Définit les normes et les standards de qualité afin d’assurer la conformité des grands projets aux normes techniques, réglementaires et environnementales;
• Assure l'arrimage et la coordination des grands projets avec les services municipaux concernés afin de favoriser une approche intégrée, cohérente et efficiente à l'échelle de l'organisation;
• Supervise la gestion contractuelle des projets, incluant les réclamations, les modifications contractuelles et la mitigation des risques juridiques. Coordonne les processus d'appels d'offres requis et veille au respect des cadres légaux, réglementaires et administratifs applicables;
• Établit et maintien des relations d'affaires stratégiques avec les ministères, organismes gouvernementaux, promoteurs, investisseurs, entrepreneurs, consultants et autres partenaires impliqués dans les grands projets;
• Intervient auprès de différents ministères, organismes publics et partenaires; représente la Ville dans les discussions et négociations concernant les différents projets;
• Négocie et rédige les protocoles d’entente liés aux projets majeurs en collaboration avec les services juridiques;
• Coordonne, en collaboration avec le Service des communications, la gestion des communications publiques liées aux chantiers : information citoyenne, gestion des impacts, relations avec les médias et les riverains ;
• Produit et présente des rapports périodiques de progression et de reddition de comptes pour la direction générale et le conseil municipal;
• Veille à l’intégration des principes de développement durable et de transition écologique dans les projets municipaux;
• Participe aux instances de gestion et aux comités de direction afin de contribuer à l'alignement organisationnel et à la prise de décision relative aux projets stratégiques;
• Évalue et met en œuvre des approches innovantes de gestion et de réalisation de projets ainsi que des outils numériques adaptés permettant d'optimiser la planification, le suivi, la performance et la livraison des infrastructures municipales;
• Assure la clôture formelle des projets sous sa responsabilité, notamment par la réalisation des bilans de projet, la capitalisation des leçons apprises et le transfert des infrastructures aux unités responsables de leur exploitation;
• Analyse et solutionne de nombreuses et différentes situations comportant des composantes complexes dans la mise en œuvre de projets;
• Exécute toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de son service ou demandée par son supérieur immédiat.

Les exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en ingénierie, en administration ou dans une discipline pertinente et reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets majeurs, dont plusieurs années comme gestionnaire principal;
• Habilités et connaissances approfondies en matière d’infrastructures municipales, de gestion municipale et de conception d’infrastructures urbaines;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction, un atout;
• Connaissance des mécanismes de financement municipal et des programmes de subvention;
• Connaissance des processus d’appels d’offres publics;
• Connaissances informatiques avancées en gestion de projets : MS Project, BIM, tableaux de bord, etc.;
• Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit);
• Certification PMP, Lean, Agile/Scrum, etc., un atout;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Compétences recherchées : orientation vers l’expertise, courage managérial, gestion de proximité, pensée stratégique, leadership facilitateur.

Les conditions offertes

• Salaire annuel 2025 se situant entre 136 420 $ et 162 024 $ et s’établissant en fonction de l’expérience pertinente;
• Conditions de travail, des plus avantageuses, prévues à la politique des cadres en vigueur;
• Horaire de travail hebdomadaire de 32.50 heures réparti sur 4.5 jours de semaine;

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation aux coordonnées suivantes : Frédéric Vignaud, Morgan Philips au et au 514-248-3540.

Description du poste

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.
Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

Responsabilités

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.

Exigences

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.

Profil recherché

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
• Sens de l’initiative et du leadership;
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer au cœur de projets miniers d’envergure, porteurs de défis techniques stimulants et d’un impact concret sur le développement durable de l’industrie. Nous recherchons un Ingénieur géotechnique senior passionné, désireux de jouer un rôle clé au sein d’une équipe reconnue pour son excellence technique, sa collaboration et son leadership. Vous aurez l’occasion d’influencer des projets complexes, de partager votre expertise et de contribuer activement à la croissance et à l’innovation de notre pratique.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception et à l’analyse d’infrastructures minières stratégiques — parcs à résidus, haldes à stériles et ouvrages de retenue — en collaboration avec des experts multidisciplinaires. Nous offrons un environnement qui valorise le développement professionnel, le mentorat, l’autonomie et la reconnaissance de l’expertise, tout en favorisant un équilibre durable entre performance, collaboration et qualité de vie.

Leadership technique

• Réaliser des études de conception, du niveau conceptuel à l’ingénierie détaillée, pour les systèmes de gestion des résidus, haldes de stériles et infrastructures de gestion de l’eau.
• Concevoir et dimensionner des ouvrages de terrassement, digues, barrages, pentes et ouvrages de soutènement, incluant les systèmes de géomembranes et de filtration.
• Planifier et diriger les investigations géotechniques de site, de l’acquisition des données à l’élaboration de recommandations techniques.
• Effectuer des modélisations numériques, analyses de stabilité statiques et dynamiques, ainsi que des évaluations du potentiel de liquéfaction des sols et résidus.
• Développer et superviser les systèmes d’instrumentation géotechnique, interpréter les données, soutenir les équipes de terrain, collaborer avec les disciplines connexes et présenter les solutions aux clients.

Mentorat et développement

• Encadrer et former les ingénieurs juniors et intermédiaires, tout en assurant la révision technique rigoureuse des rapports et livrables.
• Valider les critères de conception et développer, maintenir et faire évoluer les standards internes de pratique géotechnique.

Livrables et documentation

• Préparer et contribuer à des rapports géotechniques complets, incluant mémos techniques, critères de conception et rapports de stabilité détaillés.
• Élaborer des notes de calcul, assurer le contrôle qualité (QA/QC) et développer des figures, dessins techniques et modèles.
• Participer à l’élaboration des propositions techniques pour de nouveaux mandats.

Formation et certification

• Maîtrise en génie civil, axe géotechnique
• Doctorat en génie civil, axe géotechnique – un atout
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 15 ans d'expérience en géotechnique dans l’industrie minière

Expérience technique

• Expérience significative en conception, stabilité et gestion des parcs à résidus (TSF), haldes à stériles et ouvrages de confinement associés.
• Solide expertise en caractérisation géotechnique des matériaux miniers, conception de digues et barrages, et analyse de stabilité des ouvrages.
• Bonne compréhension des opérations minières, de la gestion des résidus et expérience confirmée en environnement de consultation en ingénierie.

Compétences techniques

• Logiciels requis : Maîtrise des outils géotechniques essentiels, incluant GEO‑SLOPE (SLOPE/W, SEEP/W), PLAXIS ou RS2, ainsi qu’AutoCAD.
• Outils complémentaires (atout) : Expérience avec FLAC et avec des environnements de calcul ou de programmation tels que MATLAB ou Python.

Compétences interpersonnelles

• Excellentes capacités de communication en français et en anglais, avec une forte aptitude pédagogique et une efficacité reconnue en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Esprit critique et analytique, avec une capacité démontrée à prendre des décisions techniques éclairées en temps opportun.

Atouts recherchés

• Expérience de travail dans l’industrie minière, incluant la participation à des projets de fermeture et de réhabilitation de sites.
• Contributions techniques démontrées par des publications ou présentations, appuyées par des certifications professionnelles additionnelles.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn pour plus d’informations.

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Lieu et statut

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 26/02/2026 08:02:57
Req: 1004503 #fr

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Dans le cadre de sa croissance continue dans l’industrie énergétique et de l’élargissement de sa présence dans le domaine des services d’ingénierie indépendante (II), BBA cherche à augmenter la capacité d’exécution de son équipe canadienne d’II afin de répondre aux besoins croissants de ses clients, notamment les producteurs d’électricité indépendants (PEI) et les promoteurs, qui s’appuient sur ses revues techniques, ses inspections et sa surveillance dans le cadre de leur processus décisionnel en matière d’investissement.

En tant que consultant.e en ingénierie indépendante et directeur.rice de projet, vous contribuerez à la réalisation de projets tout en soutenant des initiatives de développement des affaires visant à établir de nouvelles relations avec des clients et à consolider les relations existantes. Vous fournirez des services d’ingénierie indépendante, coordonnerez une équipe multidisciplinaire et rédigerez des revues d’ingénierie indépendante, des rapports du conseiller technique du prêteur ainsi que des évaluations de diligence raisonnable technique.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger les activités de développement des affaires et d’exécution des projets en matière d’ingénierie indépendante et de diligence raisonnable technique au sein de la ligne d’affaires Énergie de BBA
• Coordonner le travail avec les lignes d’affaires Énergie de BBA (éolien, solaire, systèmes de stockage d’énergie par batterie [SSEB], transport et distribution [T&D], thermique et hydroélectrique), ses secteurs d’activité (mines et métaux, électricité, énergie et chimie) et ses pratiques commerciales aux fins de la réalisation de revues et de rapports indépendants, multidisciplinaires et multitechnologiques
• Créer des relations solides avec les prêteurs et les investisseurs, et d’en tirer parti, tout en dirigeant ou en réalisant des examens indépendants de projets ou de portefeuilles de projets de grande envergure dans les domaines de l’éolien, du solaire, du stockage d’énergie et du transport d’électricité dans le cadre d’opérations de financement, de refinancement ou de fusion et acquisition
• Relever du directeur, Services d’ingénierie indépendante – Actifs électriques

Développement des affaires

• Susciter l’intérêt de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats
• Établir et entretenir des relations avec les clients ciblés et ceux qui vous sont attribués
• Prendre part à des conférences sectorielles, à des événements ou à des réunions d’associations afin de promouvoir BBA grâce à votre leadership éclairé et de créer de nouvelles occasions d’affaires
• Préparer, examiner et diriger l’élaboration des offres de service
• Avec le soutien de la direction, du service Affaires juridiques et de l’équipe commerciale, négocier et conclure des contrats
• Suivre l’évolution du marché dans le secteur des énergies renouvelables
• Se tenir au courant des capacités globales de BBA pour favoriser la vente croisée de services
• Contribuer au développement stratégique de différenciateurs techniques innovants
• Faire bénéficier le secteur de votre leadership éclairé en participant à des activités professionnelles dans la région
• Contribuer à la mise en œuvre de projets d’autres divisions de BBA, y compris ceux des opérations régionales et des lignes d’affaires nationales
• Être en mesure de voyager au Canada et à l’étranger pour vous rendre dans différents établissements (pourcentage de déplacements prévu : 10 % à 20 %)

Exécution de projet

• Assurer la gestion des projets dans le respect de l’ensemble des codes et normes applicables, ainsi que des politiques et procédures de BBA, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de qualité, de contrôle de projet et de rapports financiers
• Coordonner les activités ainsi que celles des équipes de projet élargies, afin de veiller au respect des échéanciers et des budgets des projets et d’assurer la bonne réalisation de ces derniers
• Lancer le processus de revue technique et assurer la coordination entre les expert.e.s des différentes disciplines
• Réaliser certaines étapes des revues de diligence raisonnable, notamment l’examen des contrats et des modèles financiers
• Animer des réunions avec les clients
• Coordonner la surveillance de la construction liée à l’II, y compris les audits de performance
• Participer à la clôture financière des projets, notamment en ce qui concerne les questions relatives aux lettres de fiabilité, les demandes d’information des prêteurs, les attestations de décaissement et le suivi du conseiller technique des prêteurs
• Développer et former les autres afin d’élargir les compétences de l’équipe et d’étoffer l’offre de service
• Améliorer en permanence les normes, les procédures et les modèles de l’entreprise relatifs aux services d’II

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Qualifications

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie électrique, génie civil ou génie mécanique
• Atout : maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en génie ou en administration
• De 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables (éolien, solaire, systèmes de stockage d’énergie par batterie, hydroélectricité)
• Expérience en gestion de projet et en direction de missions dans le domaine des services techniques dans le contexte de financements de projets, d’opérations de fusion et acquisition, de cessions d’actifs et de refinancements
• Expérience dans la direction d’équipes chargées du développement des affaires et de l’élaboration d’offres de service
• Titre d’ingénieur.e. ou intention/capacité d’obtenir ce titre; atout : titre d’ingénieur.e ou autorisation d’exercer en tant qu’ingénieur.e aux États-Unis valable dans plusieurs territoires
• Capacité avérée à établir des relations solides et durables avec les clients
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d’interactions avec les clients
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports
• Maîtrise de MS Office
• Connaissances de base en matière d’évaluation des ressources de production d’énergie intermittente, de prévision du rendement énergétique et des principaux outils connexes (PV Syst, WaSP, Windfarmer, etc.)
• Capacité à travailler au sein d’équipes spécialisées et multidisciplinaires, et expérience dans la gestion d’équipes et de projets
• Connaissance des contrats types du secteur, tels que les contrats d’approvisionnement avec le fabricant d’équipement d’origine, les contrats IAC, les contrats d’interconnexion, les ententes de services et les garanties
• Connaissance des conventions de crédit, des certifications d’II, des décaissements et des questions relatives aux lettres de fiabilité
• Connaissance des accords d’achat d’énergie et des ententes d’écoulement
• Doit être autorisé.e à travailler au Canada
• Doit être titulaire d’un passeport et d’un permis de conduire, et être en mesure de voyager à l’étranger si nécessaire
• Niveau d’anglais avancé/intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours); atout :
• maîtrise d’autres langues (français, espagnol, portugais)
• Atout : expérience plus étendue dans les domaines de l’énergie éolienne, du solaire photovoltaïque, de l’hydroélectricité, du stockage d’énergie, des microréseaux électriques ou des systèmes de conversion de l’énergie
• Atout : connaissance des politiques, normes, lignes directrices, règles et règlements applicables aux marchés énergétiques nord-américains ainsi qu’à d’autres territoires
• Atout : expérience dans le domaine de la construction

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 120 000 $ à 170 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.