255 offres pour "Chargé.e de projets" à L'Assomption

Project Design Specialist - Turbomachinery / Spécialiste en conception de projets – Turbomachines

About the Role

A Snapshot of Your Day

The Project Designer is a central member of the mechanical design team, creating geometry and obtaining feedback from other team members to iterate to delivery of an optimized solution that meets project requirements. Mechanical design teams are dynamic in nature, with other specialists joining when needed, where you (as the Project Designer) are present in the team from problem definition through to solution implementation. In the Turbomachinery team you will have the opportunity to work on a range of gas turbine core components as part of a global team.

How You’ll Make an Impact

• You will study customer needs and fleet reports to guide your team on possible design approaches
• You will work with technical specialists in analytical and manufacturing fields to develop optimized design solutions to address requirements
• Where possible you will look for opportunities to build on prior knowledge when generating solutions
• You will help your team understand how the design direction affects project and technical risk
• As your design solutions approach production, you will take part in validation and verification work
• In response to field failures, you will take part in root cause analysis for components in which you’ve developed a specialization.

What You Bring

• Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering and are a member of the "l'Ordre des ingénieurs du Québec"
• Motivated by being part of a multi-disciplinary mechanical design team
• Interested in gas turbine technology and how it can be developed to remain a relevant technology through the energy transition
• Excited to create engineering solutions
• You preferably have experience in design of turbine airfoils and knowledge of relevant manufacturing processes.
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine;
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
• 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

Facteurs de succès :

• DEP en dessin du bâtiment, DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
• Connaissance d’AutoCAD ou de Revit;
• Maîtrise du français parlé et écrit et bonne fluidité professionnelle en anglais*;
• Permis de conduire valide;
• Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

*La maîtrise de l’anglais est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

RESPONSABILITÉS:

Les responsabilités du Directeur de projet s’organisent à travers trois différents pôles :

• Préparer les soumissions et participer au développement de la stratégie;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants y compris les conditions commerciales, les prix et l’analyse de risques;
  
• Valider et approuver les engagements contractuels;
  
• Assister les Vice-présidents dans la négociation des contrats avec les clients;
  
• Identifier et mitiger les risques contractuels en amont;
  

• Diriger et assurer la performance opérationnelle, financière et contractuelle des projets sous sa responsabilité;
  
• Diriger les Gérants de projet et les Surintendants, s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes et les objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de productivité, de délais et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Analyser mensuellement, avec les chargés de projet sous sa responsabilité, le rapport de contrôle des coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  
• Participer au recrutement, à la formation et à l’affectation des ressources humaines et contrôler la productivité des employés sous sa juridiction;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• Assurer la satisfaction du client en respectant la sécurité, les coûts, l’échéancier et la qualité des travaux;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des revues périodiques, des bilans et de la participation aux revues de planification;
  
• Gérer avec le Vice-président les dossiers juridiques ou litiges, et veiller à la documentation;
  

• Veiller à l’application et au respect des spécifications de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et assurer le suivi des procédures avec le personnel opérationnel;
  
• Collaborer avec le vice-président pour analyser, discuter et gérer les dossiers juridiques et les litiges;
  
• Veiller à la gestion rigoureuse des enjeux contractuels en assurant une documentation complète, conforme et adéquate;
  
• Assurer le développement et la mobilisation des équipes;
  
• Contribuer à la performance globale du portefeuille de projets.
  

Requirements

EXIGENCES:

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou équivalent;
  
• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de projets;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances des logiciels de gestion.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets simultanément, avec l’appui de Gérant de projet;
  
• Initiative et leadership;
  
• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Solides compétences en gestion, négociation, communication et en résolution de problème;
  
• Forte capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
  

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

RESPONSABILITÉS:

Les responsabilités du Directeur de projet s’organisent à travers trois différents pôles :

• Préparer les soumissions et participer au développement de la stratégie;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants y compris les conditions commerciales, les prix et l’analyse de risques;
  
• Valider et approuver les engagements contractuels;
  
• Assister les Vice-présidents dans la négociation des contrats avec les clients;
  
• Identifier et mitiger les risques contractuels en amont;
  

• Diriger et assurer la performance opérationnelle, financière et contractuelle des projets sous sa responsabilité;
  
• Diriger les Gérants de projet et les Surintendants, s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes et les objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de productivité, de délais et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Analyser mensuellement, avec les chargés de projet sous sa responsabilité, le rapport de contrôle des coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  
• Participer au recrutement, à la formation et à l’affectation des ressources humaines et contrôler la productivité des employés sous sa juridiction;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• Assurer la satisfaction du client en respectant la sécurité, les coûts, l’échéancier et la qualité des travaux;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des revues périodiques, des bilans et de la participation aux revues de planification;
  
• Gérer avec le Vice-président les dossiers juridiques ou litiges, et veiller à la documentation;
  

• Veiller à l’application et au respect des spécifications de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et assurer le suivi des procédures avec le personnel opérationnel;
  
• Collaborer avec le vice-président pour analyser, discuter et gérer les dossiers juridiques et les litiges;
  
• Veiller à la gestion rigoureuse des enjeux contractuels en assurant une documentation complète, conforme et adéquate;
  
• Assurer le développement et la mobilisation des équipes;
  
• Contribuer à la performance globale du portefeuille de projets.
  

Requirements

EXIGENCES:

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou équivalent;
  
• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de projets;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances des logiciels de gestion.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets simultanément, avec l’appui de Gérant de projet;
  
• Initiative et leadership;
  
• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Solides compétences en gestion, négociation, communication et en résolution de problème;
  
• Forte capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif;
  
• Horaire flexible, horaire réduit et horaire d’été;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif;
  
• Horaire flexible, horaire réduit et horaire d’été;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Le.la Coordonnateur.trice principal.e, services d’hospitalité relève du Directeur, Culture et Expérience Studio et contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la vision de l’hospitalité chez Rodeo FX, en assurant une expérience studio accueillante, professionnelle et fluide pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et employé.e.s.
À la croisée du service, de la coordination et des opérations studio, la personne en poste assure le bon fonctionnement quotidien des services d’hospitalité et de la gestion alimentaire au studio de Montréal. Elle offre un service à la clientèle hors pair et veille à la préparation des espaces, au suivi des inventaires, aux commandes, à la coordination des fournisseurs ainsi qu’au soutien des rencontres, visites clients et événements internes.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Coordonner les demandes liées aux services d’hospitalité pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et équipes internes.
• Préparer ou coordonner les plateaux alimentaires, boissons, collations et autres éléments requis pour les activités du studio.
• Effectuer le service (cafés, repas, bar) incluant les occasions de type « gants blanc » auprès d’invités de marque.
• Assurer les suivis auprès des restaurants, traiteurs, services de livraison et autres fournisseurs, incluant la cueillette des commandes lorsque requis.
• Gérer les inventaires de nourriture, boissons, fournitures et matériel liés aux services d’hospitalité.
• Planifier les commandes nécessaires, assurer la rotation des stocks et limiter le gaspillage.
• Effectuer le suivi des dépenses, reçus et commandes selon les processus et outils internes.

Qualité de service

• Offrir une expérience d’accueil professionnelle, chaleureuse et cohérente avec les standards élevés de Rodeo FX.
• Veiller à la préparation, à l’organisation et à la présentation des espaces liés à l’hospitalité, tout en assurant la propreté, l’hygiène et le service avec une attention soutenue aux détails.
• Soutenir une exécution discrète, efficace et professionnelle lors des activités du studio.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes Culture, Production, Accueil, Installations et Entretien ménager afin d’assurer une exécution fluide des demandes.
• Signaler rapidement les enjeux liés aux espaces, équipements, inventaires ou priorités opérationnelles.
• Assurer une présence opérationnelle dans les différents espaces du studio selon les besoins.
• Coordonner, avec l’équipe des Installations, les interventions nécessaires pour l’entretien ou le remplacement d’équipements liés aux services d’hospitalité.
• Maintenir des outils simples de suivi, comme des listes d’inventaire, checklists, procédures ou documents de référence.

Événements et expérience studio

• Participer à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement des événements internes, événements clients et initiatives Culture, en assurant le soutien opérationnel, les besoins alimentaires, et le service requis selon le contexte et le niveau de service attendu.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des participant.e.s et l’efficacité des opérations.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Identifier les occasions d’amélioration, documenter les bonnes pratiques et partager des recommandations favorisant la qualité et la continuité du service.

Qualifications

• Expérience pertinente en hospitalité, service à la clientèle, restauration, coordination d’événements, opérations de bureau ou environnement comparable.
• Solides capacités d’organisation, d’autonomie, de jugement et de gestion des priorités, avec une bonne gestion du stress et un sens de l’urgence en contexte dynamique.
• Service à la clientèle irréprochable : professionnalisme, courtoisie, discrétion, positivité et souci du détail, même en période de forte activité.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité d’exécution sous pression.
• Excellentes compétences en communication : clarté, rigueur et sens du suivi.
• Expérience en gestion d’inventaires, de commandes, de fournisseurs ou de suivis de dépenses, avec capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et partenaires externes.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais. *
• Capacité à effectuer certaines tâches physiques liées au poste, incluant la manutention légère et le déplacement de matériel, dans le respect des pratiques de sécurité.

Atouts :

• Certification en hygiène et salubrité alimentaire, par exemple MAPAQ.
• Expérience en restauration, hôtellerie, service de bar, service café spécialisé (barista) ou événementiel.
• Expérience en studio, agence, environnement créatif ou milieu de production.
• Expérience avec des outils de suivi de dépenses, d’inventaire ou de commandes.

* La personne titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, invité.e.s, fournisseurs ou collègues non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les standards d’accueil et de service de Rodeo FX auprès de clients et partenaires provenant de l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Date d’affichage / Date Posted:

Pays / Country:

Emplacement / Location:

Titre du poste : Gestionnaire de Projet Senior pour Advance Industrialisation

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le groupe Gestion des Processus D'affaire (BPM) pour nos Operations Globale recherche un chef de projet senior très motivé et axé sur les affaires pour rejoindre notre équipe de gestion des processus métier et de transformation numérique.

L'équipe de gestion des processus métiers et de transformation numérique fait partie d'une organisation des opérations mondiales et est responsable de la direction d'importants projets de transformation commerciale qui touchent l'ensemble de l'entreprise. Ces projets couvrent les fonctions commerciales.

Ce poste mènera une variété de projets dans un environnement en évolution rapide. En utilisant nos processus et méthodes de gestion de projet d'entreprise, le chef de projet dirigera des équipes interfonctionnelles et multi-entreprises, collaborant à tous les niveaux de l'entreprise pour assurer le succès du projet et la satisfaction des parties prenantes.

Le chef de projet emploiera une variété de méthodologies et de cadres de projet (Agile, hybride, cascade) pour accélérer la valorisation.

Le chef de projet est en dernier ressort responsable de la planification et de l'exécution du projet et de permettre à l'organisation interne du client d'atteindre ses objectifs et de réaliser de la valeur commerciale.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Soutenir la communication, la gestion du changement et la gestion de projet conformément aux normes des opérations mondiales.
• Diriger et gérer plusieurs projets simultanés, en s'adaptant aux priorités, aux délais et aux portées changeants.
• Collaborer avec les dirigeants et les hauts dirigeants pour définir les objectifs, la portée, les besoins de financement et les analyses de rentabilisation.
• Coordonner les équipes interfonctionnelles, en assurant l'alignement sur la vision, la stratégie, les buts et les objectifs du projet.
• Superviser le lancement, la planification, l'exécution, la gestion des risques, le suivi du budget/calendrier et la livraison du projet.
• Utiliser des outils avancés de gestion de projet (Planview, MS Project, Visio, Office Suite) pour soutenir l'exécution.
• Piloter le changement organisationnel, la mise en œuvre technique et l'amélioration des processus pour obtenir des résultats.
• Faciliter la gouvernance par le biais de comités directeurs, d'examens par les parties prenantes, de communications sur le projet et de rapports.
• Assurer la fourniture de résultats de haute qualité qui répondent aux objectifs commerciaux, techniques, financiers et stratégiques.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Un diplôme universitaire et une expérience équivalente en ingénierie ou en gestion de projets d'entreprise et au moins 10 à 12 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe et au moins 8 ans d'expérience.
• Solide compréhension des modèles de cycle de vie du développement logiciel et connaissance des principes et pratiques de gestion de projet SAFe ou Agile et traditionnels avec la capacité de les mélanger correctement pour s'adapter à notre projet et à notre environnement commercial.
• Une expérience en data analysis est un atout
• Expérience dans la supervision d'équipes Scrum multifonctions composées d'au moins plusieurs membres, chacun comprenant des analystes commerciaux, des propriétaires de processus, des responsables de la documentation et des experts en la matière.
• Certifications PMP, SAFe, CSM ou similaires
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, analytiques, de communication et techniques, y compris la capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les clients ; être un bon joueur d'équipe tout en respectant les délais et en s'adaptant aux priorités changeantes.
• Être constamment capable de diriger plusieurs équipes Scrum simultanément tout en maintenant un leadership de haute qualité et en facilitant la croissance de plusieurs équipes.
• Expertise avec des outils tels que Jira, Confluence, PowerBI, SharePoint, MS Project et ServiceNOW souhaitée

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job title : Senior Manager Project Management Advanced Industrialisation

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Business Process Management (BPM) Global Operations is looking for a highly motivated, business-focused Project Manager to join our Business Process Management and Digital Transformation team.

The Business Process Management and Digital Transformation team is part of a Global Operations organization and is responsible for leading significant business transformation projects that reach across the company. These projects span the business functions. This position will lead a variety of projects in a fast-paced environment.

Using our corporate project management processes and methods, the Project Manager will lead cross-functional, multi-business teams, collaborating at all levels of the Enterprise to ensure project success and satisfied stakeholders. The Project Manager will employ a variety of Project Methodologies and Frameworks (Agile, Hybrid, Waterfall) speed to value.

The Project Manager is ultimately responsible for planning and executing the project and enabling the internal customer organization to achieve their objectives and realize business value.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Support communication, change management, and project management in alignment with Global Operations standards.
• Lead and manage multiple concurrent projects, adapting to changing priorities, timelines, and scopes.
• Partner with executives and senior leaders to define objectives, scope, funding needs, and business cases.
• Coordinate cross-functional teams, ensuring alignment to project vision, strategy, goals, and objectives.
• Oversee project initiation, planning, execution, risk management, budget/schedule tracking, and delivery.
• Utilize advanced project management tools (Planview, MS Project, Visio, Office Suite) to support execution.
• Drive organizational change, technical implementation, and process improvements to achieve results.
• Facilitate governance through steering committees, stakeholder reviews, project communications, and reporting.
• Ensure delivery of high-quality results that meet business, technical, financial, and strategic objectives.

What do you need to be successful?

• A University Degree and equivalent Ingeneering or Business Project Management experience and minimum 10-12 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 8 years experience
• Solid understanding of software development life cycle models and knowledge of both SAFe or Agile and traditional project management principles and practices with the ability to blend them together properly to fit our project and business environment
• Experience in Data analysis is an asset
• Experience overseeing multi-function Scrum teams with at least multiple team members each including Business Analysts, Process Owners, Documentation Leads and Subject Matter Experts.
• Qualifications We Prefer:
• PMP, SAFe, CSM or similar certifications
• Strong organizational, interpersonal, analytical, communication and technical skills, including the ability to build and maintain customer relationships; be a strong team player while meeting deadlines and adjusting to changing priorities.
• Consistently able to run multiple Scrum teams simultaneously while maintaining high quality servant leadership and facilitating multiple teams’ growth
• Expertise with tools such as Jira, Confluence, PowerBI, SharePoint, MS Project, and ServiceNOW desired

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond ?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

GHD recherche un(e) directeur(-trice) de projet pour diriger la participation de GHD à la recherche et à l’exécution de projets d’infrastructures énergétiques à grande échelle, effectués dans le cadre de programmes à long terme comportant une gouvernance complexe, plusieurs lots de travaux et des horizons d’exécution élargis.

Ce rôle est destiné à être principalement dédié aux programmes énergétiques majeurs, avec des responsabilités telles que :

• Rôle de leadership lors de la soumission et de l’offre de services
• Planification de l’exécution en amont et préparation à la mise en œuvre
• Transition vers un rôle de leadership lors de la phase d’exécution s’il y a lieu

Le rôle convient à un(e) chargé(e) de projet sénior(e) qui possède de l’expérience en conceptualisation de projet énergétique, en environnements d’exécution dirigés par les propriétaires et fortement réglementés, avec une solide équipe de gestion d’interface travaillant en collaboration avec les propriétaires et les parties prenantes en construction et en exécution.

La personne retenue dirigera et appuiera le développement des affaires en énergie ainsi que l’obtention de projets complexes et multidisciplinaires, agira en tant que conseiller(-ère) de confiance pour les clients et contribuera à la croissance continue de la réputation de GHD dans le secteur de l’énergie.

Objectif du poste

En tant que chargé(e) ou directeur(-trice) de projet sénior(e), vous serez responsable de la conceptualisation complète des projets énergétiques et du développement des affaires, ainsi que de la direction et de l’exécution de programmes et de projets majeurs, des premières étapes d’élaboration à l’exécution, en passant par le soutien à la construction. Ces responsabilités comprennent la direction d’équipes, des relations avec les clients, de la gouvernance et des contrôles du projet afin d’assurer que les résultats correspondent aux engagements de GHD en matière de sécurité, de qualité, de durabilité et de participation des Autochtones.

Ce rôle combine un solide programme de leadership à une compréhension approfondie de la réalisation de grands projets d’infrastructures, notamment la direction d’appels d’offres, la gestion des interactions avec les partenaires, et l’établissement de structures de gouvernance et d’exécution adaptées.

Responsabilités principales

Direction de programme et de projets

• Diriger l’appel d’offres, la proposition et les premières activités de planification de l’exécution, notamment les expressions d’intérêt, les demandes de prix et les appels d’offres pour des lots de travail énergétiques majeurs.
• Agir en tant que chargé(e) ou directeur(-trice) de projet ou appuyer celui (celle)-ci dans des projets énergétiques majeurs, assurant ainsi que les projets sont effectués de façon sécuritaire et en respectant les normes techniques et de qualité convenues, l’échéancier et le budget.
• Agir en tant que principal(e) responsable de la prestation de services de GHD dans l’ensemble des programmes et des projets attitrés.
• Établir et superviser la gouvernance, la portée, l’échéancier, les coûts, les risques et les cadres de gestion des changements du projet.
• Veiller à ce que la conception et les approches d’exécution soient constructibles, tiennent compte des risques et respectent les méthodologies de construction attendues.

Gestion des interactions avec les clients et les partenaires

• Servir de liaison principale entre GHD, les propriétaires et les partenaires de construction ou d’exécution.
• Aider les propriétaires, les clients et les partenaires à répondre aux exigences en matière de supervision, de rapports, de conformité et de certification.
• Maintenir des voies de communication et des mécanismes de résolution de problèmes clairs pour toutes les parties prenantes.

Supervision intégrée de l’exécution

Fournir une supervision intégrée des aspects techniques et environnementaux, des propositions et de la gestion de projets, qui sont nécessaires pour appuyer les engagements de GHD en matière de prestation de services, notamment la faisabilité, la définition du concept, la conception de référence, la conception détaillée et le soutien à la construction.

• Gérer les incertitudes, les risques et d’autres stratégies d’atténuation associées.
• Veiller au respect des codes, des lignes directrices, des meilleures pratiques et des normes du propriétaire.

Leadership lié au service à la clientèle, au marché et aux capacités

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients du secteur de l’énergie, qu’il s’agisse des services publics, des développeurs ou des propriétaires dans le secteur public.
• Offrir un soutien au développement des affaires grâce à l’identification des opportunités et la direction des propositions, en collaboration avec les responsables de marchés et des relations avec les clients.
• Agir en tant que point de contact principal durant la conceptualisation et l’exécution du projet.
• Mentorer et soutenir les chargé(e)s de projet et les leaders techniques, contribuant ainsi au développement des capacités pratiques de l’équipe en énergie de GHD.
• Favoriser une culture axée sur la collaboration, l’intégration et la haute performance selon les valeurs de GHD.

Expérience et qualifications

Expérience et antécédents techniques

• 15 années ou plus d’expérience en développement des affaires ou en exécution de grands programmes d’infrastructure énergétique ou du secteur public.
• Solide compréhension de la planification, de la conception, de l’approvisionnement et de la construction d’infrastructures.
• Expérience démontrée dans des environnements d’exécution dirigés par les propriétaires, avec des exigences rigoureuses en matière de conformité et de responsabilité publique.
• Expérience de collaboration avec des partenaires spécialisés en construction dans des modèles d’exécution clairement différenciés.
• Expérience dans le soutien de projets situés en régions éloignées ou nordiques, ou présentant des défis logistiques, un atout.

Capacité de leadership de projet

• Aptitude démontrée à diriger des projets complexes et multidisciplinaires et des programmes composés de plusieurs lots de travail.
• Solide mentalité de gestion de projets couvrant la planification, les coûts, l’échéancier, les risques et les rapports.
• Capacité d’opérer efficacement dans des environnements de projet ambigus et en évolution.
• Solides compétences en communication avec la clientèle et les cadres.
• Expérience avec un large éventail de modèles d’exécution (p. ex. conception-soumission-construction, conception-construction, ingénierie, approvisionnement et gestion de construction (IAGC), Alliance, P3), un atout.

Exigences

• Diplôme en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Titre d’ingénieur(e).
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, un atout.
• Disposition à voyager au Canada et à l’étranger au besoin.

Critères de réussite

• Participation à l’identification d’occasions d’affaires, au développement et à l’obtention de projets dans le secteur de l’énergie.
• Mise en place d’un leadership fiable et opérationnel pour l’ensemble des programmes majeurs.
• Rapports clairs, concis et fiables pour les clients et les parties prenantes.
• Structures d’exécution solides et évolutives appuyant les programmes à long terme.
• Positionnement de GHD à titre de conseiller de confiance orienté vers les résultats pour les propriétaires et les partenaires.
• Contribution active à la croissance du marché et au développement des capacités internes.

Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients un(e) coordonnateur(trice) entretien flotte afin de joindre une entreprise bien établie dans le domaine du transport. La personne sélectionnée sera responsable de la coordination des activités du garage, de l’entretien préventif ainsi que des réparations de la flotte.

Responsabilités principales

Gestion de l’entretien des équipements

• Planifier le rapatriement des véhicules pour les inspections et entretiens préventifs ;
  

• Assurer la communication avec les opérations concernant l’état de la flotte ;
  

• Planifier et maintenir l’horaire opérationnel du garage ;
  

• Tenir à jour les dossiers d’entretien et produire les rapports nécessaires.
  

Gestion des réparations externes

• Planifier, coordonner et autoriser les réparations effectuées chez les fournisseurs ;
  

• Analyser les travaux et assurer le suivi des réparations.
  

Coordination des services routiers

• Répondre aux demandes de réparations des chauffeurs et clients ;
  

• Planifier et coordonner les appels de service routier ;
  

• Analyser les problématiques mécaniques et proposer des solutions efficaces ;
  

• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Profil recherché

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou mécanique diesel (atout) ;
  

• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  

• Bon service à la clientèle et excellente communication en français et en anglais ;
  

• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes ;
  

• Capacité à gérer les priorités et travailler sous pression ;
  

• Bonne maîtrise de la suite MS Office ;
  

• Connaissance des systèmes AS400 et Commonsense (atout).
  

Conditions offertes par notre client

• Poste permanent de jour ;
  

• Horaire du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ;
  

• Salaire entre 60-65K
  

J'attends votre cv!

Fonction & tâches

Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume les responsabilités suivantes :

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

Qualifications

Baccalauréat en éducation, en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

Exigences

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

Classement, salaire et avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ et 105 432 $ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Programmeur(euse) service après-ventes

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités :

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

Conditions de travail

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
  • Support sur garantie : jusqu’à 10 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

Qualifications / Exigences

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;

Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes

• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
• Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
• Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
• Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
• Lecture de plans électriques ;
• Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

Atout

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL)

Direction complète de projets clés en main à haute performance

On parle beaucoup de transition écologique et numérique, mais c'est encore mieux quand on a les coudées franches et le budget pour la diriger concrètement, du Grand Montréal jusqu'à l'échelle nationale.

Nous sommes une firme d'ingénierie de premier plan, et nous cherchons nos futurs leaders pour prendre en charge la direction complète et la coordination stratégique de projets clés en main à haute performance. Que votre bagage soit en infrastructures civiles ou en procédés industriels, votre rôle sera d'être le pivot stratégique entre les clients, la conception et le chantier. Le tout soutenu par une rémunération globale très compétitive (jusqu'à 15 % de bonus, assurances complètes et REER).

Si vous avez le profil (Bac en génie, 10 ans+ d'expérience), envoyez-moi un petit mot en privé. On peut planifier un appel rapide de 15 minutes pour valider si le fit est là.

Contexte et mission

Engagés dans une phase de forte expansion et propulsés par une vision d'avenir, nous réalisons des projets d'envergure en efficacité et productivité énergétique sur une base clé en main avec engagement sur la performance. Pour soutenir notre croissance importante et piloter nos initiatives majeures, nous sommes activement à la recherche de leaders chevronnés pour combler deux postes permanents de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe multidisciplinaire basée dans l'Ouest de Montréal. Intégrés au cœur de notre division Ingénierie et conception, ces professionnels hautement qualifiés orchestreront le déploiement de solutions technologiques avancées visant à réduire l'empreinte environnementale et à optimiser les infrastructures de nos clients.

En tant que Directeur ou Directrice de projet, votre mandat ne consistera pas à effectuer de la conception technique active, puisque celle-ci est entièrement prise en charge par nos ingénieurs concepteurs dédiés. Votre rôle sera plutôt d'agir comme un·e véritable chef·fe d'orchestre, assurant la direction complète, la coordination stratégique, la saine gestion des contrats et le contrôle financier rigoureux de projets majeurs s'étalant sur des cycles de 2 à 3 ans. Que votre expertise soit ancrée dans le secteur civil et les infrastructures (structures, mécanique de bâtiment, services chaud-froid, réseaux de tuyauterie) ou dans le secteur des procédés industriels (agroalimentaire, thermique, réseaux de vapeur, décarbonisation), vous évoluerez dans un environnement PME agile, stimulant et en pleine transition numérique. Ce rôle de premier plan au sein de notre volet Ingénierie et conception s'inscrit dans un plan de développement stratégique offrant de réelles perspectives de relève à moyen et long terme.

Ce que nous offrons

En choisissant de faire progresser votre carrière de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe, vous accéderez à des conditions de travail hautement compétitives, humaines et flexibles :

• Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année, ajusté selon l'expérience et le marché.
• Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels.
• 4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée.
• Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs.
• Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine).
• Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 % à partir du bureau, sans aucun déboursé de votre part.
• Processus complet d'intégration et de formation continue pratique (outils de gestion financière, standards de planification, contrôle qualité) soutenu par notre direction de l'excellence opérationnelle et un mentorat par des gestionnaires d'expérience.

Responsabilités

En tant que Directeur ou Directrice de projet, et sous la responsabilité du Directeur du bureau de projet et du Président, vous assurerez la saine gestion du portefeuille de projets sous l'égide de notre division Ingénierie et conception. Vos responsabilités principales incluent :

• Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus.
• Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne (ingénieurs concepteurs) et le personnel de chantier (surveillants).
• Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité.
• Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité.
• Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité, en réalisant des analyses préliminaires et en formulant des recommandations stratégiques.
• Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet, incluant l'estimation des coûts des travaux, l'analyse des exigences clients, la rédaction des propositions et la sélection des sous-traitants.
• Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique.
• Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle stratégique de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre secteur Ingénierie et conception, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles pour maintenir un climat de travail productif.
• Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse.
• Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets.
• Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME, loin des lourdeurs et des politiques corporatives.
• Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier (excavation, plomberie, structure) et une forte fibre de gestionnaire de contrats.
• Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur).
• Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout).

• Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés.
• Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important (nécessaire pour sceller les rapports de conformité finaux).
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur nos différents chantiers à travers le Québec et le Canada.
• Réussite des tests psychométriques lors de notre processus de sélection pour valider vos aptitudes de direction.

Sommaire

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division Ingénierie et conception correspond exactement à vos aspirations professionnelles et à votre expertise ?

Nous vous invitons à propulser votre carrière au niveau supérieur dès aujourd'hui en nous transmettant votre profil détaillé. Notre équipe de gestion s'engage à évaluer votre candidature avec le plus grand soin et de manière extrêmement réactive. Rejoignez une entreprise agile où vos contributions seront véritablement valorisées et où vous pourrez piloter les infrastructures énergétiques de demain.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil actuel mais que vous recherchez un défi stimulant en ingénierie, écrivez-nous pour explorer nos opportunités.

Contact et engagement

Pour nous contacter directement : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur ou Directrice de projet

Description du poste

On parle beaucoup de transition écologique et numérique, mais c'est encore mieux quand on a les coudées franches et le budget pour la diriger concrètement, du Grand Montréal jusqu'à l'échelle nationale.

Nous sommes une firme d'ingénierie de premier plan, et nous cherchons nos futurs leaders pour prendre en charge la direction complète et la coordination stratégique de projets clés en main à haute performance. Que votre bagage soit en infrastructures civiles ou en procédés industriels, votre rôle sera d'être le pivot stratégique entre les clients, la conception et le chantier. Le tout soutenu par une rémunération globale très compétitive (jusqu'à 15 % de bonus, assurances complètes et REER).

Si vous avez le profil (Bac en génie, 10 ans+ d'expérience), envoyez-moi un petit mot en privé. On peut planifier un appel rapide de 15 minutes pour valider si le fit est là.

Engagés dans une phase de forte expansion et propulsés par une vision d'avenir, nous réalisons des projets d'envergure en efficacité et productivité énergétique sur une base clé en main avec engagement sur la performance. Pour soutenir notre croissance importante et piloter nos initiatives majeures, nous sommes activement à la recherche de leaders chevronnés pour combler deux postes permanents de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe multidisciplinaire basée dans l'Ouest de Montréal. Intégrés au cœur de notre division Ingénierie et conception, ces professionnels hautement qualifiés orchestreront le déploiement de solutions technologiques avancées visant à réduire l'empreinte environnementale et à optimiser les infrastructures de nos clients.

En tant que Directeur ou Directrice de projet, votre mandat ne consistera pas à effectuer de la conception technique active, puisque celle-ci est entièrement prise en charge par nos ingénieurs concepteurs dédiés. Votre rôle sera plutôt d'agir comme un·e véritable chef·fe d'orchestre, assurant la direction complète, la coordination stratégique, la saine gestion des contrats et le contrôle financier rigoureux de projets majeurs s'étalant sur des cycles de 2 à 3 ans. Que votre expertise soit ancrée dans le secteur civil et les infrastructures (structures, mécanique de bâtiment, services chaud-froid, réseaux de tuyauterie) ou dans le secteur des procédés industriels (agroalimentaire, thermique, réseaux de vapeur, décarbonisation), vous évoluerez dans un environnement PME agile, stimulant et en pleine transition numérique. Ce rôle de premier plan au sein de notre volet Ingénierie et conception s'inscrit dans un plan de développement stratégique offrant de réelles perspectives de relève à moyen et long terme.

Ce que nous offrons

En choisissant de faire progresser votre carrière de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe, vous accéderez à des conditions de travail hautement compétitives, humaines et flexibles :

• Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année, ajusté selon l'expérience et le marché.
• Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels.
• 4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée.
• Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs.
• Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine).
• Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 % à partir du bureau, sans aucun déboursé de votre part.
• Processus complet d'intégration et de formation continue pratique (outils de gestion financière, standards de planification, contrôle qualité) soutenu par notre direction de l'excellence opérationnelle et un mentorat par des gestionnaires d'expérience.

Responsabilités

En tant que Directeur ou Directrice de projet, et sous la responsabilité du Directeur du bureau de projet et du Président, vous assurerez la saine gestion du portefeuille de projets sous l'égide de notre division Ingénierie et conception. Vos responsabilités principales incluent :

• Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus.
• Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne (ingénieurs concepteurs) et le personnel de chantier (surveillants).
• Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité.
• Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité.
• Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité, en réalisant des analyses préliminaires et en formulant des recommandations stratégiques.
• Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet, incluant l'estimation des coûts des travaux, l'analyse des exigences clients, la rédaction des propositions et la sélection des sous-traitants.
• Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique.
• Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle stratégique de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre secteur Ingénierie et conception, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles pour maintenir un climat de travail productif.
• Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse.
• Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets.
• Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME, loin des lourdeurs et des politiques corporatives.
• Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier (excavation, plomberie, structure) et une forte fibre de gestionnaire de contrats.
• Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur).
• Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout).

• Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés.
• Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important (nécessaire pour sceller les rapports de conformité finaux).
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur nos différents chantiers à travers le Québec et le Canada.
• Réussite des tests psychométriques lors de notre processus de sélection pour valider vos aptitudes de direction.

Sommaire

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division Ingénierie et conception correspond exactement à vos aspirations professionnelles et à votre expertise ?

Nous vous invitons à propulser votre carrière au niveau supérieur dès aujourd'hui en nous transmettant votre profil détaillé. Notre équipe de gestion s'engage à évaluer votre candidature avec le plus grand soin et de manière extrêmement réactive. Rejoignez une entreprise agile où vos contributions seront véritablement valorisées et où vous pourrez piloter les infrastructures énergétiques de demain.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil actuel mais que vous recherchez un défi stimulant en ingénierie, écrivez-nous pour explorer nos opportunités.

Engagements

Pour nous contacter directement : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Relevant du(de la) planificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans la planification intégrée, l’ordonnancement et le suivi de l’avancement du projet. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction afin d’assurer l’intégration des échéanciers, le suivi des jalons critiques et la performance globale du projet.

Planification et contrôle des échéanciers :

• Assurer le suivi de l’avancement des activités d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction.
• Analyser, réviser et commenter les échéanciers soumis par les différents fournisseurs et entrepreneurs.
• Participer au développement, à l’intégration et à la mise à jour de l’échéancier maître du projet.
• Identifier les risques, écarts et retards potentiels et recommander des mesures correctives.

Suivi de la performance du projet :

• Effectuer l’analyse des écarts d’échéancier et des indicateurs de performance.
• Suivre les jalons critiques et les activités du chemin critique.
• Produire des rapports d’avancement et des analyses destinés à la direction du projet.
• Maintenir les échéanciers à court et moyen terme (6 et 13 semaines).

Coordination multidisciplinaire :

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service.
• Participer aux réunions de coordination et de contrôle de projets.
• Assurer l’intégration des données de progression provenant des différentes parties prenantes.
• Soutenir les initiatives de gestion des risques et de gestion du changement.

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, gestion de projets ou dans une discipline connexe.
• Certification PMP, PMI-SP ou équivalent (atout).
• Minimum de 8 à 12 ans d’expérience en planification et contrôle de projets sur des projets industriels majeurs.
• Expérience dans des environnements EPCM ou au sein d’équipes de propriétaires.
• Expérience dans les secteurs minier, industriel lourd ou des infrastructures (fort atout).
• Expérience sur des projets de grande envergure de plus de 500 M$ (atout).

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée de Primavera P6.
• Excellente connaissance de la méthode du chemin critique (CPM) et de la gestion de la valeur acquise (EVM).
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
• Expérience en intégration d’échéanciers et en analyse des risques d’échéancier.

Qualités personnelles :

• Rigueur analytique et souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et évolutif.

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Notre client, chef de file en génie-conseil pour plusieurs secteurs (infrastructure, énergie, minier, environnement, industriel, transports, etc.) a plus de 100 000 projets dans 125 pays annuellement. L’entreprise valorise le développement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et l’amélioration continue.

Êtes-vous prêt.e pour la prochaine étape de votre carrière? Vous aurez la chance de travailler avec des gens créatifs et participatifs afin de vous soutenir dans votre réussite.

Nous sommes à la recherche d’un.e Planificateur.trice de projets de construction pour n’importe quel bureau de notre client à Montréal.

Sous la supervision de la Direction principale du contrôle de projets et en appui aux responsables de projets, vous jouerez un rôle essentiel en formulant des recommandations sur la planification et l'ordonnancement des projets. Votre objectif sera d’assurer un suivi rigoureux de l’avancement et une gestion de projet optimale.

Principales responsabilités

• Assister aux réunions de chantier avec les entrepreneurs et ajuster les échéanciers
• Coordonner et contrôler les activités de planification des projets et ajuster les plans en fonction des changements
• Planifier et mettre à jour les échéanciers de projets
• Développer et maintenir un inventaire détaillé des tâches et livrables
• Créer et réviser les échéanciers de sous-projets
• Mettre à jour les informations sur l'avancement
• Informer l’équipe de projet du statut des échéanciers
• Produire des rapports de planification et d’ordonnancement, ainsi que des graphiques sur les valeurs gagnées
• Vérifier, corriger et traiter les rapports hebdomadaires

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en génie ou dans un domaine pertinent
• Bilinguisme (français et anglais)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels MS Project, Primavera 6, Excel
• Excellentes compétences en organisation et en planification
• Leadership d’influence

Ce que nous offrons

• Télétravail et horaires flexibles
• Programme de vacances compétitif
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée
• Programme d’achat d’actions
• Travailler avec des experts chevronnés dans un environnement convivial

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Sous la supervision du coordonnateur service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

RESPONSABILITÉS

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I/O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

QUALIFICATIONS

• AEC, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I/O déportés etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.