260 offres pour "Chargé.e de projets" à L'Assomption

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle!
Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!
Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5,5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;
• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste

Relevant du Vice-président, projets majeurs et services aux projets, le titulaire est un leader clé chargé de piloter la réalisation des études de faisabilité dans les secteurs de l’industrie lourde, du minerai ou de l’énergie, en assurant la mobilisation des expertises techniques et la liaison avec les clients. Ce rôle implique également, au besoin, de prendre en charge la gestion et la coordination des mandats de projets qui lui sont confiés.

Les défis qui vous attendent :

Cette position offre une opportunité unique pour un professionnel expérimenté et bâtisseur de mettre à profit son savoir-faire technique approfondi et sa connaissance des secteurs visés et des besoins intrinsèques aux études de faisabilité. Le titulaire du poste conciliera expérience passée, moyens mis à la disposition et volonté d’innovation pour accompagner activement nos clients, et de contribuer au développement et l’évaluation de projets d’investissement et d’actifs opérationnels.

Le titulaire sera appelé à adopter proactivement et promouvoir le déploiement des meilleures pratiques, d’outils et de méthodes avancées dans la conduite des études, tout comme dans la gestion de projets. Il devra faire preuve d’agilité et d’ouverture, capable de naviguer avec aisance en contexte de développement de projets.

Responsabilités principales

Gestion de projet

• Participer aux réunions de pilotage et représenter Tetra Tech auprès des clients, lorsque requis;
• Analyser les besoins du client et définir l’envergure des projets et des mandats;
• Contribuer activement à la préparation et à la soumission des offres de service;
• Planifier et définir la portée, les objectifs, les échéanciers, le budget et les ressources nécessaires à la réalisation de projets de toute envergure, en collaboration avec les parties prenantes;
• Collaborer activement avec les clients, partenaires et équipes internes à la réalisation des mandats;
• Superviser et contrôler l’exécution de projet afin d’assurer la livraison des livrables conformes aux attentes, dans les délais et budgets alloués, tout en gérant les risques et en adaptant les plans selon les besoins;
• Veiller à la qualité des livrables et assurer la coordination des rencontres de revue de conception, de coordination intra et interdisciplinaires;
• Structurer, diriger, mobiliser et encadrer les équipes de projet multidisciplinaires pour garantir un travail coordonné et performant;
• Assurer une communication efficace avec les clients, partenaires et parties prenantes : gestion des livrables et des changements, résolution des problèmes, planification et animation des rencontres clients, présentation régulière de rapports d’avancement;
• Gérer les risques opérationnels, techniques et financiers tout au long du projet, en mettant en place des stratégies de mitigation appropriées et en assurant une gestion des changements proactives et efficaces;
• Gérer les aspects contractuels, financiers et administratifs liés aux projets, incluant la facturation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants lorsqu’il y a lieu;
• Supporter les besoins en termes d’approvisionnement et de constructibilité, ou de support technique à ces fonctions, lorsqu’applicable.

Réalisations de mandats d’études

• Réaliser les tâches et activités de gestion de projet pertinentes à la réalisation de mandats d’études;
• Contribuer à la préparation d’offres techniques spécifiques aux mandats d’études dans le cadre du développement des affaires;
• Participer à la définition et à l’organisation d’études de faisabilité, analyses conceptuelles, évaluations techniques préliminaires et leur constructibilité, évaluations économiques et des risques, entre autres, en intégrant l’apport du client et d’équipes multidisciplinaires;
• Planifier et superviser l’exécution des études techniques et évaluation approfondies des activités et besoins pertinentes à la réalisation de l’étude, en assurant le respect des exigences du client, les échéanciers et les budgets alloués;
• Garantir la rigueur technique, la qualité et la pertinence des livrables pour soutenir efficacement la prise de décision;
• Intégrer les exigences contractuelles et commerciales dans les études;
• Préparer et présenter les résultats d’études, et les recommandations qui en découlent, aux clients et parties prenantes, facilitant ainsi les décisions relatives aux phases ultérieures du projet;
• Favoriser l’innovation, l’adaptabilité et l’amélioration des méthodes d’études afin d’accroître la valeur ajoutée des livrables.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie (mécanique, métallurgie, procédés, civil, électrique);
• Membre en règle de l’OIQ;
• Minimum de 20 ans d’expérience dans la réalisation d’études et/ou gestion des projets industriels et/ou énergie (métaux et minerais, pétrole et gaz, industrie lourde et de transformation, etc.);
• Expérience et aisance en études de faisabilité et de développement de projets complexes et à forte capitalisation (FEL 1, 2, 3), impliquant la capacité à décider avec information disponible limitée ;
• Expérience en génie-conseil ou équivalente et gestion multidisciplinaire;
• Expérience confirmée en gestion de projets (capitalisation supérieure à 100 M$), avec implication dans les phases d’études et d’ingénierie détaillée;
• Expérience en réalisation de projets industriels ou énergie en mode EPC/EPCM (un atout);
• Réalisation de projets complexes en mode de réalisation collaboratif (un atout);
• Expérience en opération d’usine (un atout).

Compétences requises

• Solide expérience en réalisation d’études techniques multidisciplinaires, incluant études de faisabilité (FEL1, FEL2, FEL3) et ingénierie détaillée;
• Esprit de collaboration, d’ouverture et de partage avec collègues, experts et clients;
• Leadership affirmé avec capacité à mobiliser et motiver des équipes multidisciplinaires;
• Personne proactive et orientée résultats;
• Gestion efficace des relations clients;
• Maîtrise d’outils numériques pour la gestion de projet;
• Expérience en gestion de projets couvrants les services d’approvisionnement et gestion de la construction (un atout);
• Expérience dans le secteur de la bioénergie et le traitement de minerais (diversifié) (un atout);
• Expérience en tant que directeur de projets EPCM, EPC/DB, incluant implication directe dans la construction (un atout).

Chez Tetra Tech, nous offrons un environnement collaboratif qui favorise la performance individuelle, l'innovation et la créativité. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération et des avantages concurrentiels. Pour en savoir plus, visitez

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.tetratech.com . Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrières de notre site web à www.tetratech.com/careers.

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001021

AECOM est un chef de file mondial en infrastructures et l’un des plus importants acteurs du secteur de l’eau au Québec. Notre équipe de Montréal contribue à la réalisation de projets parmi les plus ambitieux et structurants de la province, notamment la modernisation de la station d’épuration Jean-R.-Marcotte, entre autres.

En rejoignant AECOM, vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise technique, son esprit de collaboration et sa capacité à relever des défis complexes. Vous aurez l’occasion de diriger des projets d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités, tout en bénéficiant d’une grande autonomie, d’un accès direct aux clients et d’excellentes perspectives de développement professionnel.

Responsabilités principales :

• Gérer des projets municipaux liés à l’eau potable, aux eaux usées, aux réseaux de transport (conveyance) et à la gestion des ressources hydriques;
• Assurer la planification, le contrôle des budgets, le suivi des échéanciers et la gestion des risques;
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires et parties prenantes;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires regroupant des spécialistes en ingénierie, environnement et construction;
• Veiller à la qualité, à la conformité réglementaire et à la performance des livrables tout au long du cycle de vie des projets.

Qualifications requises

• Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de l’eau municipale
• Expérience professionnelle au Québec
• Certification PMP requise (ou équivalent reconnu)
• Membre de l’OIQ : un atout
• Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe
• Excellentes compétences en gestion de projets, communication et relations clients
• Bonne compréhension de l’anglais pour d’éventuels mandats hors Québec.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

À propos de l'entreprise

Entrepreneur général québécois reconnu pour son expertise dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'industriel et des infrastructures publiques. L'entreprise réalise des projets d'envergure partout au Québec, allant de plusieurs millions à plusieurs centaines de millions de dollars, pour des clients publics et privés.

Grâce à son approche intégrée et à la qualité de ses équipes techniques, l'organisation participe à la réalisation de projets complexes tels que des infrastructures municipales, des installations industrielles, des bâtiments institutionnels, des ouvrages civils majeurs et divers projets de conception-construction.

Malgré sa croissance et l'importance de ses réalisations, l'entreprise conserve une culture humaine, collaborative et accessible où les décisions se prennent rapidement et où chaque employé a un impact concret sur le succès des projets.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire de propositions agit comme responsable de projet pendant l'ensemble du processus d'appel d'offres. Son mandat principal est de piloter le développement de propositions techniques et stratégiques permettant à l'entreprise de remporter des projets d'envergure dans les secteurs du génie civil, industriel, institutionnel et des infrastructures.

À l'intersection entre les équipes d'estimation, les experts techniques, les directeurs de projets et la direction, cette personne coordonne l'ensemble des ressources nécessaires à la préparation de soumissions complètes, conformes et compétitives.

Le poste s'adresse à un professionnel de la construction possédant une excellente vision globale des projets et souhaitant jouer un rôle stratégique dans le développement des affaires de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Planifier et coordonner l'ensemble des activités liées aux soumissions et appels d'offres.
• Développer les stratégies de proposition et les thèmes gagnants en fonction des critères d'évaluation des clients.
• Établir les échéanciers, les responsabilités et les livrables de chaque intervenant.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes (estimation, méthodes, construction, direction, finances).
• Collaborer avec les partenaires externes, consultants et firmes professionnelles.
• Encadrer la rédaction des sections techniques, méthodologiques et stratégiques des propositions.
• Assurer la conformité des soumissions selon les exigences contractuelles et administratives.
• Réaliser les contrôles qualité et les révisions finales avant dépôt.
• Veiller à la cohérence entre les aspects techniques, opérationnels et financiers.
• Organiser et animer les rencontres de coordination et les revues de proposition.
• Assurer la gestion documentaire, le contrôle des versions et la traçabilité des documents.
• Participer au transfert structuré des projets remportés vers les équipes d'exécution.

Structure et environnement

Collaboration quotidienne avec :

• Équipe d'estimation
• Vice-présidents
• Directeurs de projets
• Experts techniques et méthodes
• Équipes de construction et opérations
• Consultants, partenaires et sous-traitants

L'organisation compte près de 100 employés répartis entre ses bureaux de Montréal et du Saguenay et réalise des projets sur l'ensemble du territoire québécois.

Profil recherché

• Minimum de 10 années d'expérience dans l'industrie de la construction.
• Expérience significative en gestion de soumissions, appels d'offres, développement de propositions ou gestion de projets.
• Bonne compréhension des réalités de chantier et des méthodes de réalisation.
• Excellentes habiletés en coordination, planification et gestion des échéanciers.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et hautement technique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer différents intervenants.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.

Compétences techniques

• Suite Microsoft Office
• MS Project
• Primavera
• TPL (atout)

Atouts

• Expérience dans les secteurs du génie civil, industriel, institutionnel ou des infrastructures.
• Expérience en conception-construction ou en modes alternatifs de réalisation.
• Formation en ingénierie, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Bilinguisme français et anglais.

Conditions et avantages

• Salaire : 90 000 $ à 125 000 $ selon l'expérience
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives complètes
• Assurance vie, invalidité et soins de la vue
• Régime d'épargne-retraite collectif
• Programme d'aide aux employés
• Programmes de bien-être
• Formation continue
• Horaire flexible
• Stationnement sur place
• Activités d'entreprise
• Tenue décontractée

Localisation

• Montréal ou Saguenay
• Poste en présentiel
• Participation à des projets d'envergure partout au Québec

Ce qui distingue le rôle

• Occasion de contribuer directement à l'obtention de projets majeurs dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'industriel et des infrastructures.
• Forte proximité avec les décideurs et la haute direction.
• Participation à des appels d'offres stratégiques et complexes représentant plusieurs millions de dollars.
• Environnement reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations.
• Culture d'entreprise à dimension humaine malgré l'envergure des projets réalisés.
• Possibilité d'avoir un impact direct sur la croissance et le succès de l'organisation.

Toujours là. Partout. C’est nous! Une équipe engagée à offrir des solutions novatrices pour un monde meilleur. Nous nous soucions de nos communautés et les uns des autres, et nous nous engageons à être présents pour ceux qui ont besoin de nous. Nous valorisons et encourageons la diversité, et nous avons le courage de faire ce qu’il faut, même lorsque c’est difficile.

ATCO Structures est à la recherche d’un chef de projet dynamique et expérimenté bilingue (anglais et français) pour diriger l’exécution de projets de construction, y compris les nouvelles constructions, les réparations et les rénovations. Ce rôle est essentiel pour garantir que les projets sont livrés en toute sécurité, efficacement et selon les normes de qualité les plus élevées. Vous collaborerez avec les équipes internes, les consultants et les entrepreneurs, depuis le début du projet jusqu’à l’acceptation par le client.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, sous la responsabilité du directeur général, Québec – Ottawa. Le lieu de travail pour ce poste sera à Montréal.

Responsabilités du poste :

• Diriger des projets de construction, de réparation et de rénovation, de l’estimation à l’acceptation par le client.
• Gérer les contrats et les sous-traitants, et assurer l’exécution en temps opportun des livrables du projet.
• Inspirer et encadrer les équipes, en favorisant l’innovation, la collaboration et l’excellence du rendement.
• Coordonner avec les équipes de fabrication pour harmoniser les délais de production avec les calendriers de projet.
• Surveiller les budgets, les échéanciers et les rapports sur les travaux en cours afin d’assurer l’efficacité des projets.
• Superviser les processus de gestion du changement et assurer la documentation appropriée des changements de portée.
• Tenir des dossiers de projet organisés et assurer la conformité aux procédures de contrôle des documents.
• Mener des réunions avec les clients, des inspections de site et assurer l’harmonisation des intervenants tout au long du cycle de vie du projet.
• Soutenir l’administration des contrats et contribuer à l’amélioration continue dans toutes les succursales d’ATCO.
• S’assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de sécurité d’ATCO, aux règlements en matière de SST et aux attentes en matière de qualité.

Qualifications professionnelles :

• Au moins cinq ans d’expérience de travail sur des projets de construction de taille moyenne, combinée à une formation postsecondaire en gestion de la construction, en technologie de l’ingénierie ou dans les domaines de l’architecture
• De à ans d’expérience progressive en gestion de projets de construction.
• Expérience en gestion de contrats (petits, moyens et grands)
• Connaissance de la négociation de contrats, de l’estimation et de la planification financière.
• Faire preuve de solides compétences en leadership, en établissement de relations et en négociation.
• Maîtrise de MS Project, Primavera P, MS Office, SharePoint, Teams, ProCore et Aconex.
• À l’aise de voyager vers des sites de projet éloignés.

Qui sommes-nous :

ATCO Structures est un chef de file mondial en matière de conception, de fabrication et de construction modulaires. Grâce à nos solutions d’hébergement pour les travailleurs, de bureaux et d’immeubles commerciaux, de salles de classe, d’hôpitaux et d’hôtels, nous avons repensé la façon dont les installations modulaires permanentes et temporaires peuvent aider les collectivités de toutes sortes.

Nous vous invitons à venir bâtir votre carrière chez ATCO Structures. Que vous soyez un professionnel chevronné à la recherche de nouveaux défis de carrière ou que vous débutiez votre parcours professionnel, le vaste portefeuille diversifié d’ATCO à l’échelle mondiale offre à nos employés de nombreuses possibilités de stabilité, de croissance, de formation et de perfectionnement professionnels. Apprenez-en plus sur nous à

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
• Possibilités d’élaborer votre propre cheminement professionnel.
• Programmes de formation, de perfectionnement continu et de mentorat.

Prêt à faire passer votre carrière en gestion de projet au niveau supérieur?
Soyez des nôtres et joignez-vous à une équipe qui bâtit un avenir meilleur, en toute sécurité et intelligemment.

Nous remercions toutes les personnes de leur candidature; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chez ATCO, nous soutenons un environnement diversifié et inclusif qui valorise les contributions et les points de vue de tous les membres de l’équipe ATCO. Nous sommes convaincus que l’équipe d’ATCO est le fondement de notre entreprise et notre atout le plus précieux dans toutes nos activités à l’échelle mondiale. Sans les compétences, les forces et les connaissances uniques de chaque membre de l’équipe, nous ne serions tout simplement pas en mesure de réaliser notre vision fondamentale qui consiste à fournir des services essentiels à nos clients du monde entier.

ATCO est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le statut d’invalidité.

Principales responsabilités

• Soutenir l’exécution des projets, de la conception à la mise en œuvre, en mettant l’accent sur l’amélioration des processus d’affaires et les solutions alimentées par l’IA.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de projet.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Opérations, l’équipe AIDE et d’autres partenaires clés, afin d’atteindre les objectifs des projets.
• Appuyer la conception et le déploiement de solutions basées sur l’IA afin d’appuyer les différentes priorités d’affaires en matière d’expérience client.
• Identifier des occasions d’optimisation des processus et d’innovation au sein de l’organisation.
• Analyser les besoins d’affaires, rédiger la documentation de projet, élaborer des analyses de rentabilité (business cases) et concevoir des plans de processus.
• Créer et maintenir la documentation de projet dans des bases de données internes.
• Organiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les registres des actions à entreprendre.
• Participer à la préparation de mises à jour et de présentations de projets pour les parties prenantes, en résumant les conclusions clés et l’avancement.
• Soutenir les initiatives de gestion du changement en facilitant l’adoption de nouveaux processus et technologies auprès des parties prenantes.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en administration, opérations, analytique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projet, en opérations ou en analyse d’affaires.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet, incluant la capacité à élaborer et à gérer des feuilles de route alignées sur les objectifs et les livrables.
• Forte curiosité technique et volonté d’apprendre de nouveaux outils, plateformes et technologies, y compris des solutions intégrant l’IA.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de contribuer à des présentations et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Bonne compréhension des processus d’affaires et des indicateurs de performance opérationnelle (KPI), acquise par la formation ou l’expérience.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, faire preuve d’initiative et apprendre en continu.

LAPORTE | CPI en procédés alimentaires

À propos de l’entreprise

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travaux
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE – CPI en procédés alimentaires

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travailles
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

• Ensure the management of multidisciplinary projects;
• Participate and collaborate in proposal calls;
• Participate in the realization of studies, analyses, concepts as well as plans and specifications;
• Design plans and specifications for multidisciplinary projects;
• Estimate construction costs and evaluate quantities;
• Manage the work coordination with the different departments involved;
• Follow the work progress and ensure compliance with the plans and specifications;
• Participate in site meetings;
• Assume and manage the relationship with the clients for the projects;
• Ensure the projects' progress, both technically and financially;
• Ensure the projects' financial management in order to respect the budget (document discrepancies, implement various measures as needed, etc.);
• Ensure proper communication of information to stakeholders.

• Bachelor's or College's degree in civil engineering, electrical engineering, industrial engineering or mechanical engineering;
• Fluent in written and spoken English;
• Valid driver's license;
• Good organizational skills and excellent communication skills;
• Autonomy, attention to detail and initiative;
• Time and priority management skills.

Your benefits

• Retirement savings plan with employer contribution;
• Reimbursement of professional contribution fees;
• Telework policy with a $500 allowance
• Group insurance program starting on day one, including telemedicine;
• Health management account;
• Employee and family assistance program (EFAP);
• Flexible working hours;
• Hourly employees’ time bank;
• Continuing training;
• Career and development opportunities;
• Social club and Corporate discounts;
• Health and wellness initiatives.

Please note that Artelia subscribes to the Employment Equity Program and encourages women, visible minorities, Indigenous people, and persons with disabilities to apply. Accommodation measures are available upon request.

#LI-MA1

Description

Depuis la création de Beneva, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afind’orchestrerl’ensemble desinitiatives/projets/programmesainsi que les portefeuillesau sein de l’organisation.

Le chargé de projets expertrelève dudirecteurdu Bureau de projets. Son rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives degrandeàtrèsgrande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifsstratégiquesde l’organisation.Son intervention etsonimplicationse font pour des projets transversaux qui ontdesimpactsmajeurssur l’ensemble de l’entreprise.

Ilestappelé à prendre en charge des programmescorporatifsd’importanceet/ou à jouer le rôle de chargé de portefeuille.Ces initiatives/projets/programmes se caractérisent tous par une transversalité des secteurs impliqués, parune grande complexité ou encore par un grand nombre de ressources àcoordonner.

De plus,sesintervenants directssontgénéralement des leaders, VP ou Exécutifs obligeant ainsi le chargé de projetà collaborer, conseiller et influencer à un niveaustratégique.Finalement, dans certaines situations particulières,cetexpertpourraitêtre appelé àprendreen chargeouàcollaborersurdes mandats spéciaux d’audit,de redressementou de mise en place derecommandationsimportantes. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée desprojets stratégiques qui lui sont confiés, incluant les volets technologiques,et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Être responsable de la planification etde l’exécutionde projets d’envergure et transversaux

• Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de grande envergure.

• Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

• S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.

• Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

• Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

• S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI,informatique de gestion,administrationou autres)

• Minimum dedix(10)années d’expérience en contexte degestion deprojets, programmesou portefeuilles

• Cinq(5)àsept(7)années d’expérience en gestion de projetsou programmesdegrandeenvergure

• Expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile (Safe,scrum)

• Maîtrise et expérience avec les concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout)

• Certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) et/ouunecertificationAgile (Safe,scrum) (atout)

• Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance

• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise(CA‑-PPM)

• Maitrise avancée la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

L’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) recherche des chargés(es) de cours en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information importante

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA)

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Information

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Équité en emploi

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Responsabilités

Vous serez responsable de l’ensemble des activités de contrôles de projet liées aux coûts, à l’échéancier, aux risques et à l’avancement du secteur mine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de secteur mine, le directeur - contrôles de projet, les équipes ePCM, ainsi que les fournisseurs de services d’ingénierie (FSI). Le poste est central à la gouvernance du projet, à la qualité de l’information de gestion et au soutien à la prise de décision pour la direction.

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi détaillé et la validation de l’avancement des phases d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction du secteur mine.
• Valider la cohérence entre l’avancement physique, les coûts encourus, les engagements et l’échéancier approuvé.
• Coordonner étroitement avec les contrôleurs de coûts, le chef, gestion des risques, l’équipe de planification et le responsable de secteur mine.
• Assurer le contrôle budgétaire complet incluant engagements, coûts encourus et prévisions à terminaison (EAC).
• Développer et maintenir des prévisions de coûts robustes et justifiables basées sur l’avancement réel.
• Valider les coûts (cost sheets) pour les lots de construction et d’approvisionnement, incluant les analyses pré‑attribution.
• Participer activement à la gestion des changements (PCN / variations) et analyser les impacts coûts et délais.
• Définir, suivre et analyser les KPIs de performance : coûts, échéancier, productivité, avancement et risques.
• Escalader proactivement les enjeux majeurs au responsable de secteur mine et au directeur – contrôles de projet
• Fournir un encadrement fonctionnel à l’équipe des contrôles de projet de l’ePCM.
• S’assurer de la qualité, de l’exactitude et de la cohérence des rapports produites par l’ePCM et les fournisseurs de services d’ingénierie.
• Appuyer le Directeur – contrôles de projet dans la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
• Soutenir le responsable de secteur - mine sur toutes les questions liées aux coûts, à l’échéancier et à la performance.

Exigences

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en génie minier ou autre discipline reliée (civil, mécanique, géologique); membre de l’OIQ est un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en contrôles de projet sur des projets majeurs d’investissement (CAPEX).
• Expérience démontrée comme leader fonctionnel ou responsable de secteur en contrôles de projet.
• Solide expertise en contrôle des coûts, gestion budgétaire, prévisions financières, engagements et coûts encourus.
• Maîtrise de la planification, du suivi de l’avancement et de l’intégration coûts‑échéancier.
• Expérience en gestion des changements et analyses pré‑attribution.
• Bonne compréhension de la gestion des risques projet.
• Capacité à coordonner et influencer des équipes multidisciplinaires.
• Expérience avec ERP, systèmes de coûts, outils de planification et Excel avancé.
• Connaissance des pratiques PMP / AACE est un atout.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Votre nouveau rôle

Relevant du directeur, contrôle de projet, vous représenterez la fonction de contrôle de projet sur le site pour l’ensemble des activités de contrôle de projet durant la phase d’exécution du projet Windfall. Dans un modèle de réalisation de projet de type ePCM, votre rôle sera axé sur la supervision, la validation, l’intégration et la gouvernance des activités de contrôle de projet réalisées par l’entrepreneur EPCM et les entrepreneurs de construction. Vous veillerez à l’intégrité, à la cohérence et à la fiabilité des informations de coûts, d’échéancier, d’avancement et de prévisions utilisées pour soutenir l’exécution du projet et la prise de décisions de gestion.

Principales responsabilités :

• Réviser de façon indépendante, remettre en question et valider les livrables de contrôle de projet de l’ePCM et des entrepreneurs (rapports de coûts, échéanciers, mesure de l’avancement, prévisions et registres de changements) afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la traçabilité par rapport aux références approuvées.
• Surveiller l’avancement sur le terrain au moyen des quantités installées et d’autres règles de reconnaissance objectives (valeur acquise, le cas échéant) et évaluer la performance par rapport à la référence approuvée et à l’échéancier directeur intégré (Integrated Master Schedule).
• Réaliser des analyses d’écarts et de tendances (coûts, échéancier, productivité) afin d’identifier les déviations, d’en quantifier les impacts et d’émettre des alertes précoces sur les risques liés aux objectifs du projet.
• Soutenir le directeur construction et le leadership du site avec des analyses de niveau décisionnel, incluant l’estimation à terminaison (EAC), des perspectives d’échéancier, des évaluations de scénarios et des diagnostics de productivité.
• Coordonner avec les parties prenantes en planification, contrôle des coûts, contrats, risques et construction afin de maintenir l’alignement de la WBS/CBS, des interfaces, de la gouvernance des contrôles et d’une reddition de comptes hebdomadaire/mensuelle cohérente.
• Faire remonter les enjeux critiques conformément aux seuils de gouvernance au directeur construction et au directeur, contrôle de projet, incluant des recommandations de mesures d’atténuation.
• Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe de contrôle de projet ePCM sur site, en veillant au respect des procédures approuvées, des normes de qualité et des exigences de reddition de comptes.
• Assurer l’intégrité, la vérifiabilité et la cohérence des données de coûts, d’échéancier, d’avancement et de changements, incluant la réconciliation avec les systèmes sources et la documentation justificative.
• Réviser et valider les trousses hebdomadaires et mensuelles d’avancement/performance (tableaux de bord KPI, chemin critique et regard à venir, productivité, écarts et tendances) préparées par l’équipe ePCM.
• Soutenir le directeur, contrôle de projet, dans la reddition de comptes corporative mensuelle/trimestrielle, en assurant que les narratifs, KPI, risques et positions de prévision sont prêts pour la revue de gestion.
• Fournir un soutien quotidien intégré coûts et échéancier au directeur construction, incluant l’évaluation des impacts des changements, les intrants de planification à court terme et l’appui à la prise de décision.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe; le titre d’ingénieur constitue un atout.
• 10 à 15 ans et plus d’expérience en contrôle de projet dans des environnements d’exécution EPC/EPCM, incluant la planification intégrée, le contrôle des coûts, les prévisions et la mesure de la performance sur des projets majeurs miniers et pétrole et gaz.
• Capacité démontrée à diriger la fonction de contrôle de projet sur site (équipe du propriétaire), incluant la gouvernance des références (baselines), le contrôle des changements, la mesure de l’avancement (quantités installées/valeur acquise, le cas échéant), l’intégration coûts et échéancier ainsi qu’une reddition de comptes rigoureuse hebdomadaire/mensuelle.
• Bonne compréhension du contrôle des coûts, de la budgétisation, des prévisions, des engagements et des coûts encourus.
• Forte expertise en planification, suivi de l’avancement et intégration coûts échéancier.
• Expérience solide avec Primavera P6.
• Expérience avec des systèmes ERP, des plateformes de contrôle des coûts et Excel avancé.
• La connaissance des pratiques PMP / AACE constitue un atout.
• Expérience en gestion du changement et en revues de coûts post-adjudication.
• Bonne compréhension de la gestion des risques de projet.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements - Contrôle de projets agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1