1402 offres pour "Chargé.e de projets" à La Prairie

En tant que Spécialiste en recherche et développement, vous serez responsable de la conception et du développement des différents produits chez Station-22. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing, production, ventes, qualité, co-packing, procédés et ingénierie de la conception à la production du produit. Vous ferez partie d’une équipe tissée serrée sous la supervision directe de la directrice r&d.

Responsabilités

• Développement de produit en laboratoire : Concevoir de nouveaux produits ou optimiser les produits existants. Cela comprend la recherche de marché, de concepts et d’ingrédients auprès de fournisseurs, la planification et la réalisation de tests en laboratoire et/ou en usine, ainsi que la documentation complète des résultats.
• Planifier, coordonner et superviser les projets de développement de produits alimentaires, de la phase de conception jusqu’à la mise en production industrielle.
• Assurer une communication efficace avec les clients et les fournisseurs pour garantir la fluidité des échanges et le bon déroulement des projets.
• Effectuer un suivi rigoureux des objectifs de développement, des échéanciers et des budgets alloués.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer le transfert des formulations à l’échelle industrielle, en respectant les contraintes techniques et opérationnelles.
• Réaliser des essais produits, interpréter les résultats et ajuster les formulations en fonction des performances et des critères de qualité.
• Rédiger les rapports de développement, les documents de validation et les protocoles nécessaires à l’industrialisation des produits.
• Veiller à ce que les produits développés soient conformes aux normes de sécurité alimentaire et aux réglementations en vigueur.

Éducation et expériences

• Diplôme en science alimentaire, œnologie, microbiologie, chimie, biotechnologie ou domaine connexe.
• Un minimum de 3 ans d’expérience en milieu industriel alimentaire en r&d ou qualité.

Qualifications

• Créativité : Capacité à innover et à développer de nouvelles idées pour les produits alimentaires.
• Rigueur et Précision : Attention aux détails et capacité à travailler de manière méthodique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux nouvelles exigences du marché.
• Collaboration : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements (production, marketing, qualité).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, afin de collaborer efficacement avec les différentes équipes. Rôle de soutien à l’échelle nationale.
• Analyse Sensorielle : Capacité à évaluer les caractéristiques sensorielles des produits alimentaires et des concepts reliés aux analyses sensorielles.

Station 22 détient les marques notoires telles que Smoky Bay, Seventh Heaven, Sortilège, etc. On a drôlement hâte de te rencontrer !

Station 22 est fier de se souscrire aux principes d’équité en matière d’emploi

En tant que Spécialiste en recherche et développement, vous serez responsable de la conception et du développement des différents produits chez Station-22. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing, production, ventes, qualité, co-packing, procédés et ingénierie de la conception à la production du produit. Vous ferez partie d’une équipe tissée serrée sous la supervision directe de la directrice r&d.

Responsabilités

• Développement de produit en laboratoire : Concevoir de nouveaux produits ou optimiser les produits existants. Cela comprend la recherche de marché, de concepts et d’ingrédients auprès de fournisseurs, la planification et la réalisation de tests en laboratoire et/ou en usine, ainsi que la documentation complète des résultats.
• Planifier, coordonner et superviser les projets de développement de produits alimentaires, de la phase de conception jusqu’à la mise en production industrielle.
• Assurer une communication efficace avec les clients et les fournisseurs pour garantir la fluidité des échanges et le bon déroulement des projets.
• Effectuer un suivi rigoureux des objectifs de développement, des échéanciers et des budgets alloués.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer le transfert des formulations à l’échelle industrielle, en respectant les contraintes techniques et opérationnelles.
• Réaliser des essais produits, interpréter les résultats et ajuster les formulations en fonction des performances et des critères de qualité.
• Rédiger les rapports de développement, les documents de validation et les protocoles nécessaires à l’industrialisation des produits.
• Veiller à ce que les produits développés soient conformes aux normes de sécurité alimentaire et aux réglementations en vigueur.

Éducation et expériences

• Diplôme en science alimentaire, œnologie, microbiologie, chimie, biotechnologie ou domaine connexe.
• Un minimum de 3 ans d’expérience en milieu industriel alimentaire en r&d ou qualité.

Qualifications

• Créativité : Capacité à innover et à développer de nouvelles idées pour les produits alimentaires.
• Rigueur et Précision : Attention aux détails et capacité à travailler de manière méthodique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux nouvelles exigences du marché.
• Collaboration : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements (production, marketing, qualité).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, afin de collaborer efficacement avec les différentes équipes. Rôle de soutien à l’échelle nationale.
• Analyse Sensorielle : Capacité à évaluer les caractéristiques sensorielles des produits alimentaires et des concepts reliés aux analyses sensorielles.

Station 22 détient les marques notoires telles que Smoky Bay, Seventh Heaven, Sortilège, etc. On a drôlement hâte de te rencontrer !

Station 22 est fier de se souscrire aux principes d’équité en matière d’emploi

Tu es un.e chargé.e de projet en construction, expérimenté.e, avec de la drive et une belle autonomie? On a une super opportunité pour toi!
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projet expérimenté en bâtiment.

Notre client, une entreprise de construction renommée, en pleine expansion et reconnue pour ses projets, cherche à accueillir dans son équipe des candidat.e.s passionné.e.s qui veulent vraiment faire une différence.

Tu intégreras une équipe dynamique, où l’innovation et les nouvelles idées sont encouragées. L'équipe administrative est très stable et engagée, il n'y a pratiquement aucun roulement. WOW! Ça veut tout dire.

!!! Pas de recrutement international !!!

Tu penses de plus en plus à quitter la ville? Tu en as assez du bruit, du stress et du prix des maisons trop élevé. Ici, tu auras plus d’espace, un milieu de vie plus calme et enfin t’offrir une maison abordable. On t’accompagne même dans ton déménagement et tu trouveras une deuxième famille. Bref, ici on prend soin de toi.

Tu pourras t’installer au Saguenay ou en Abitibi! Deux très belles options pour allier carrière et qualité de vie.

D’ailleurs, savais-tu que le Saguenay a été nommé l’un des plus beaux endroits où s’installer au Québec?!

Conditions et avantages qui font vraiment la différence :

• Salaire compétitif : une rémunération à la hauteur de ton expérience.
• Vacances : 5 semaines pour bien recharger tes batteries.
• Assurances collectives : santé, bien-être et tranquillité d’esprit.
• Programme d’aide aux employés (PAE) : du soutien concret, quand tu en as besoin.
• REER FTQ : participation de l’employeur pour t’aider à bâtir ton avenir.
• Gym sur place dans les bureaux du Saguenay
• Activités sociales variées : parce qu’avoir du plaisir en équipe c'est tellement important.
• Allocation vestimentaire annuelle : pour représenter l’entreprise avec style.

Pour postuler, il suffit d’avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de projet bâtiment au Québec.

Tes responsabilités au quotidien :

• Effectuer l’estimation des coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre et à l’équipement à partir des soumissions, des plans et des devis techniques.
• Comparer les plans et devis initiaux à ceux destinés à la construction afin d’en relever les écarts et ajustements requis.
• Prendre en charge la gestion complète des projets, de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en assurant le respect des échéanciers, du budget et de l’avancement des travaux.
• Veiller à ce que les travaux réalisés respectent des normes de qualité élevées.
• Collaborer étroitement avec les surintendants afin d'assurer une coordination efficace des activités sur les chantiers.
• Agir comme point de contact principal pour les projets en cours, tant pour l’équipe interne que pour les clients et les sous-traitants.
• Favoriser la collaboration et la mobilisation de tous les intervenants impliqués dans le projet.
• Participer à la préparation et à la négociation des contrats de sous-traitance, en collaboration avec le directeur de projets et l’équipe d’estimation.
• Représenter l’entreprise auprès des clients et entretenir une relation de confiance avec eux.
• Gérer les enjeux rencontrés sur les chantiers et agir comme personne-ressource pour les surintendants et contremaîtres dans leur gestion au quotidien. Les appuyer activement dans la recherche de solutions concrètes aux problèmes sur le terrain.
• Organiser la logistique entourant le transport des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux.

C’est maintenant ta chance de propulser ta carrière au sein d’une entreprise dynamique, humaine et proche de son équipe. Tu y seras écouté.e, soutenu.e, valorisé.e… et tu auras envie d’y rester longtemps.

Ne laisse pas passer cette opportunité!

Description de l'offre d'emploi

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

La mission du poste :

Au sein de notre division Serviceco, on recherche à combler un poste Manoeuvre spécialisé pour livrer un produit de la plus haute qualité de manière efficace, dans le respect des plans et devis et des normes de santé et sécurité.

Responsabilités :

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.

• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.

• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.

• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.
  
  

Pré-requis du poste

Profil recherché :

• Tu possèdes tes propres outils de base;

• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;

• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;

• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;

• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Nos avantages :

• Un environnement centré sur l’humain.

• Horaire de jour stable de 6am à 14h15.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Plan de développement individuel.

• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

• Une vie sociale bien active !

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Technicien comptable Introduction

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Mission

Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J’interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.

Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Je suis à la recherche, pour une firme dans l'évènementiel à Montréal, d’un.e Technicien.ne comptable:

Sous la supervision de la personne responsable du contrôle financier, le.la technicien.ne comptable assure la gestion quotidienne des opérations financières, incluant le traitement des comptes payables et recevables, la réconciliation des comptes et le suivi des paiements pour l’ensemble des entités de l’organisation. Sa rigueur et sa précision garantissent l’exactitude des données comptables, essentielles pour soutenir les décisions stratégiques.

En tant que membre clé de l’équipe, la personne contribue à la santé financière de l’organisation et veille à la fluidité des transactions avec les fournisseurs et les clients, permettant à l’équipe de se concentrer sur ses projets principaux.

Polyvalent.e, dynamique et analytique, le.la technicien.ne comptable appuie l’assistant.e contrôleur.euse dans certaines écritures et aide à analyser et résoudre les écarts ou anomalies comptables. Nous recherchons une personne orientée solutions, dont le niveau de service favorise la collaboration et l’entraide au sein de l’équipe.

Responsabilités principales

- Traiter les devis et bons de commande
- Établir la liste des paiements fournisseurs et procéder aux règlements
- Effectuer les paiements aux prestataires (ex. artistes ou fournisseurs de services)
- Réconcilier les comptes payables et recevables avec les livres comptables
- Effectuer la conciliation mensuelle des cartes de crédit et rapports de dépenses
- Traiter les devis de ventes et préparer les factures clients
- Assurer le suivi des créances mensuelles
- Enregistrer les écritures comptables au fur et à mesure des opérations
- Former les nouveaux employés sur le processus de gestion des payables
- Participer au processus de clôture trimestrielle en collaboration avec l’assistant.e contrôleur.euse et le contrôleur

Votre profil

- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en comptabilité
- Intérêt pour le secteur de l’événementiel, du divertissement ou des services
- Maîtrise des outils Microsoft Office 365, notamment Excel (fonctions, formules, tableaux croisés dynamiques)
- Excellente maîtrise des logiciels comptables; la connaissance de Microsoft Dynamics 365 et Concur constitue un atout
- Bonne compréhension des principes comptables et des processus de fin de mois
- Expérience dans le traitement des comptes fournisseurs et clients, incluant le suivi des paiements et les réconciliations bancaires
- Grande rigueur et souci du détail dans la gestion des données financières
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité et local à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

Catalys Lubrifiants vise l’uniformité pour atteindre le ‘’Un Catalys / One Catalys’’. Pour cela, nous visons de la cohérence et de l’excellence opérationnelle d’un océan à l’autre. Nous cherchons un chimiste capable d’harmoniser nos pratiques ainsi que la qualité de nos produits à travers le pays (Laboratoire à Longueuil et Winnipeg).

En tant que chimiste, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement, l’amélioration et le contrôle de nos formulations de produits. Vous travaillerez en laboratoire ainsi qu’en collaboration avec les équipes de production et de qualité.

TON MANDAT

Relevant du Directeur des opérations, tu devras revoir et standardiser nos pratiques, améliorer les pratiques de vérifications, développer des nouveaux produits et optimiser les coutants en maintenant des produits de qualités.

Tes principales responsabilités :

• Développer et optimiser les formulations des lubrifiants, antigels, dégraissants, lave-vitre et autres produits.

• Effectuer des analyses physico-chimiques (pH, viscosité, points d’éclair, points de congélation, etc.).

• Assurer le contrôle qualité des matières premières et des produits finis.

• Participer à l’amélioration continue des procédés de fabrication.

• Préparer et documenter les rapports d’essais, fiches techniques et fiches signalétiques (FDS).

• Collaborer avec l’équipe de production pour le transfert et la mise à l’échelle des formulations.

• Veiller au respect des réglementations en vigueur (Santé Canada, SIMDUT, normes environnementales).

• Participer au suivi des non-conformités et à l’analyse des causes.

• Conseiller certain client.

COMPÉTENCES

Techniques :

• Expérience en formulation ou en chimie industrielle (de préférence dans le domaine automobile ou des liquides techniques).

• Connaissance des normes de sécurité chimique (SIMDUT, Système général harmonisé).

• Maîtrise des techniques d’analyse en laboratoire.

Relationnelles :

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Rigueur scientifique, sens du détail et autonomie.

• Autonomie et initiative dans les projets.

• Excellente communication orale et écrite. Capacité à vulgariser les concepts techniques à divers interlocuteurs (production, logistique, gestion).

• Esprit d’équipe et attitude collaborative.

QUALIFICATIONS REQUISES :

· Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) serait un atout

· Expérience : Minimum 5 ans d’expérience

Pourquoi te joindre à nous :

• Salaire compétitif

• Assurances: Complémentaires, invalidité, vie, vision, dentaire

• Cotisation égale au RÉER

• Événements d'Entreprise et Gym sur place

• Programme d'Aide aux Employés

• Stationnement sur place

• Tenue Décontractée

#emploi

Tu souhaites mettre tes compétences en conception 3D au service d’une entreprise en croissance?
Tu aimes analyser, modéliser, résoudre des problèmes techniques et participer à la création de produits concrets?

Nous recherchons présentement un concepteur dont la mission principale sera de modéliser des pièces et produits en métal en feuille, préparer les dessins techniques et soutenir la mise en production. Tu participeras également à l’amélioration de produits existants, au développement de prototypes et au support technique lors de problématiques en production. Plus précisément, tu seras responsable de :

Responsabilités

• Modéliser des pièces et produits en 3D (Inventor) en tenant compte des contraintes manufacturières (tôle, pliage, assemblage)
• Préparer, mettre à jour et valider les dessins techniques destinés à la production (vues, coupes, assemblages, BOM)
• Réviser et améliorer des produits existants : ergonomie, manufacturabilité, réduction de coûts, qualité
• Supporter la production lors de problèmes techniques (analyse de cause, ajustements, correctifs)
• Valider la faisabilité technique des demandes clients ou internes
• Participer à la mise en production : ajustement de modèles, révision de dessins, communication technique aux opérations
• Collaborer à la réalisation de prototypes et essais en atelier
• Participer ponctuellement à des projets d’amélioration continue (processus, standardisation, qualité, réduction des non-conformités)
• Travailler étroitement avec la gestion de projet, la production, l’ingénierie, l’achat et la qualité pour assurer une exécution fluide

Profil recherché

• Génie mécanique ou autre formation pertinente (DEC, Bac ou équivalent)
• Aisance en modélisation 3D (Inventor)
• Rigueur, structure, logique et souci du détail
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Avoir de l’expérience dans un environnement manufacturier (atout)
• Expérience métal en feuille (atout)
• Attitude positive, collaboration, communication claire

Si tu aimes créer, comprendre, résoudre et voir tes idées prendre forme, tu vas te plaire chez nous!

Description du poste

Au sein de l’équipe Arpentage – Acquisitions de données, à titre de Technicien·ne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par l’entreprise ;
• Programme de remboursent des frais de repas (déjeuner, diner, souper) pour les périodes où les taches sont effectuées au terrain/chantier;
• Équipement de travail fourni (bottes, dossard, casque, gants, etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques, relevés bathymétriques, numérisation 3D, vérification d’ouvrage d’art, assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs, l'analyse et l'étude des mesures obtenues au cours des levés;
• Aider à la préparation de dessins détaillés, de graphiques et de plans.
• Participer au traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type "Fly In-Fly Out".

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout);
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Ingénieur.e sénior en mécanique de bâtiments

Pourquoi nous rejoindre

Bienvenue chez Ashini Consultants

Vous voulez travailler sur des projets porteurs de sens ? Chez Ashini, nous combinons savoir ancestral et ingénierie moderne pour construire un avenir meilleur pour nos communautés. Ici, chaque projet compte, chaque idée a de l’impact, et votre talent fait la différence.

Pas de compétition, pas de pression inutile : on avance ensemble, en équipe, en partageant nos idées et nos réussites. Vous aurez la liberté de relever des défis stimulants, de contribuer à des projets ambitieux, et de voir concrètement vos efforts transformer des communautés.

Si vous êtes curieux, passionné par l’ingénierie, et que vous aimez travailler dans un environnement humain et inspirant, vous êtes au bon endroit.

Notre offre de rémunération globale comprend :

• Horaires flexibles
• Télé-travail
• Semaines de 37,5 heures
• Heures supplémentaires banquées ou payées au choix de la personne
• Nombre de semaine de vacances à négocier selon l’expérience
• 5 jours de congés personnels
• 5 jours fériés
• Programme d’assurances collectives complet avec prime individuelle assumée à 100% par l’employeur
• Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité)
• Compte santé
• Prime mieux-être
• Prime culturelle
• REER collectif avec contribution jusqu’à 5% de l’employeur
• Opportunités de développement de compétences
• Activités d’équipe (lunch & learn, consolidation d’équipe, semaine au bureau, etc.)
• Un environnement collaboratif et efficace en constante évolution
• Une ambiance de travail basée sur la confiance, l’engagement, le respect et le bien-être au travail

À propos du poste

Description sommaire :

La personne titulaire du poste agit à titre de professionnel‑conseil sénior en conception mécanique du bâtiment. Elle est responsable de la conception technique, de la gestion globale de projets et de la qualité des livrables pour des projets institutionnels, commerciaux et industriels, souvent en contextes multiacteurs et territoriaux complexes.

Par son expertise, son autonomie et son leadership, elle contribue activement à la satisfaction des clients, à la rentabilité des projets et à l’avancement des pratiques d’ingénierie en mécanique du bâtiment, particulièrement en contextes autochtones et éloignés, tout en renforçant le rôle-conseil et le rayonnement d’Ashini Consultants dans le respect des réalités des communautés des Premières Nations.

Un peu de détails sur les responsabilités :

Service‑conseil et conception en mécanique du bâtiment

• Réaliser la conception complète des systèmes de CVAC, de régulation automatique, de chauffage/refroidissement et de plomberie pour des bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels ;
• Analyser les besoins des clients et recommander des solutions techniques durables, conformes aux normes, aux budgets et aux échéanciers ;
• Superviser et coordonner le travail des techniciens‑dessinateurs dans la préparation des plans 2D/3D et modèles BIM ;
• Préparer, vérifier et sceller les devis techniques ;
• Assurer la coordination multidisciplinaire, incluant les architectes et les autres disciplines d’ingénierie ;
• Vérifier et approuver les dessins d’atelier, fiches techniques et demandes de substitution ;
• Rédiger des rapports d’expertise technique et formuler des avis professionnels.

Coordination technique et gestion des mandats

• Structurer et planifier les mandats techniques à partir des offres de service obtenues, en collaboration avec le chargé de projet ;
• Gérer les risques techniques et proposer des mesures d’atténuation ;
• Agir à titre de surveillant et coordonner le représentant du surveillant.

Expertise technique et leadership d’influence

• Agir comme référence technique en mécanique du bâtiment auprès des équipes internes ;
• Soutenir les ingénieurs intermédiaires, juniors et les techniciens par du mentorat technique, sans lien hiérarchique direct ;
• Participer à la préparation des propositions de services et à la revue technique des documents d’appel d’offres ;
• Contribuer à l’amélioration continue des standards techniques, outils et méthodes de conception ;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour résoudre des problématiques techniques complexes.

Développement professionnel

• Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques du domaine ;
• Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel
• Contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment ;
• Expérience en firme de génie‑conseil ;
• Permis de conduire classe 5.

Ashini est un employeur inclusif : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans exigence d’identité autochtone

À propos du rôle

Il s'agit d'une occasion en or de se joindre à l'équipe Mines et métaux de WSP au Canada.

La personne qui occupera ce poste participera à la réalisation des projets d'hydrogéologie minière pour nos clients au Canada et à l'étranger, particulièrement au Québec et dans les pays francophones avec l'aide d'une équipe multidisciplinaire d'hydrogéologues, d'hydrologues, de géochimistes, d'ingénieurs et d'ingénieures. Nous collaborons à des projets qui touchent toutes les parties du cycle de vie d'une mine, de l'exploration et la préfaisabilité à l'exploitation et la fermeture.

Ce que vous ferez

Il s'agit d'un rôle d'entrée dans l'équipe responsable des eaux minières de WSP au Canada, qui consiste à aider le personnel intermédiaire et senior à mener à bien des études hydrogéologiques pour des projets miniers incluant la gestion de l'eau minière pour appuyer les études de faisabilité et les études d'impact environnemental et social.

Principales responsabilités :

• Recherche sur des problèmes spécifiques en hydrogéologie
• Réduction des données et analyse des données d'investigation hydrogéologiques
• Gestion de base de données, visualisation 3D de données
• Participation à la caractérisation géologique et hydrogéologique
• Participation à la modélisation hydrogéoloqique
• Aider à la préparation de rapports techniques
• Aider à la coordination des projets, participer au développement des budgets, des horaires et des plans liés aux projets et aux propositions, et y participer activement.
• Le rôle inclura une combinaison de travail de bureau et de terrain
  • Les travaux sur le terrain incluront certains aspects de la supervision des forages, suivi des eaux souterraines, évaluation d'aquifères, et de la description géotechnique des carottes de forage
    
    Ce que vous devez apporter à l'équipe
• Admissible à travailler au Canada
• Permis de conduire valide
• Diplôme universitaire dans un programme de géologie ou génie géologique
• Disponible à travailler hors des heures normales de bureau, incluant de nuit et les fins de semaines et sur des rotations de plusieurs semaines au terrain.
• Facilité pour les communications orale et écrite, en français et en anglais;
• Attitude positive face au changement;
• Capable de travailler de manière autonome et en équipe / groupe
• Organisé avec une grande attention portée aux détails et à la gestion du temps

Éléments souhaitables

• Diplôme d'étude supérieur en hydrogéologie
• Membre d'un ordre professionnel du Québec (OIQ ou OGQ)
• Connaissance en génie-conseil
• Expérience dans domaine minier
• Connaissance des logiciels standard du secteur (leapfrog, SIG, Feflow, etc.)
• Connaissance du langage de programmation (VB, Python ou autre) ou géostatistique

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
  et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

À propos de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Un grand courant d’histoire

La ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est avant tout un grand courant d’histoire. Grâce à ses vastes plans d’eau, ses industries de haut calibre, ses régates et sa cathédrale d’une beauté unique, cette municipalité s’est forgé une réputation fort enviable internationalement.

En moins de cent vingt ans d’histoire, la ville est devenue le chef de file de la région, le cœur économique et touristique du Sud-Ouest du Québec. Avec une équipe de plus de 350 employés dédiés à la population campivalensienne, elle offre des services diversifiés et de qualité, dont de nombreuses activités sportives et culturelles.

Vous trouverez cette opportunité à proximité de l’île de Montréal, au sein de la direction de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, une ville dynamique de plus de 45 000 citoyens.

Avec son centre-ville sur le lac Saint-François, cette belle municipalité de la Montérégie offre tout le cachet d’une vie urbaine pétillante dans un milieu vert et naturel propice à une qualité de vie unique.

Culture et Valeurs

Ayant à cœur la qualité de vie de ses citoyens, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield se préoccupe de son développement durable, de la vitalité et du développement économique de ses milieux d’affaires, de ses attraits touristiques et patrimoniaux pour les générations actuelles et celles à venir. Faire la différence, la fierté, le respect et l’excellence font intrinsèquement partie des valeurs de la ville.

Description sommaire

Relevant de la directrice générale, le rôle du Directeur du Service des technologies de l’information est de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à l’implantation, l’utilisation, le développement et l’optimisation des technologies de l’information et de la géomatique.

Il joue un rôle crucial dans la transformation numérique de l’organisation, établit les orientations concernant l’évolution technologique ainsi que le cadre de gouvernance technologique en fonction des orientations de la Ville. Il établit aussi les stratégies permettant le maintien et la révision des infrastructures technologiques ou des systèmes, ainsi que l’identification d’innovations pertinentes au contexte organisationnel. Dans une vision long terme, il accompagne la Ville à mettre en œuvre des solutions technologiques adaptées aux besoins actuels et futurs.

Le Directeur du Service des technologies de l’information assure également une vision claire au niveau des normes et des standards en matière de sécurité et en assure la mise en application. Il se doit aussi d’encadrer et d’assurer le bon déroulement des activités opérationnelles relatives à l’informatique et la géomatique dont le parc informatique, les inventaires, les systèmes, le soutien aux équipes soit le traitement des requêtes TI, etc.

Principales responsabilités

Leadership et planification stratégique

• Établir les orientations stratégiques et les objectifs de son service en collaboration avec la direction générale;
• Définir les priorités et mettre en place les projets et les plans d’action au sein de son équipe;
• Gérer et contrôler le budget annuel pour le service;
• Assumer le leadership au sein du comité de direction et auprès des élus concernant la transformation numérique de l’organisation. Soumettre des stratégies, des recommandations, solutions et influencer les projets en fonction de son expertise;
• Positionner le service des TI, auprès des autres services, comme un partenaire orienté solutions et conseils dans la croissance de l’organisation;
• Négocier ou assurer la gestion de certaines ententes relevant de son service;
• Assurer l’efficacité des processus et la fiabilité des systèmes dans une approche d’optimisation et d’amélioration continue;
• Être mobilisateur auprès de son équipe et des autres services quant aux différents changements technologiques et la gestion du changement dans le déploiement de différentes solutions;
• Mettre en place le cadre de gouvernance technologique de l’organisation et les actions qui en découlent;
• Participer au développement du programme triennal d’immobilisations (PTI) pour le volet informatique et géomatique;
• Participer au développement de la Ville;
• Participer à des rencontres avec divers partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe
• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et collègues
• Entretenir une communication éthique à propos de la Ville
• Agir à titre de représentant de la Ville dans certains dossiers et comités

Gestion des processus et gestion des opérations

• Mettre en place, diriger, contrôler et réviser les processus opérationnels assignés sous sa responsabilité en assurant une gestion axée sur l’amélioration continue;
• Assurer le déploiement de politiques, procédures ou normes en matière informatique découlant de ses orientations;
• Cibler les enjeux de l’organisation en matière de gestion de l’information et assurer la proposition de solutions efficaces auprès de la direction;
• Assurer la gestion et la supervision des équipes en lien avec un plan relatif au parc informatique, incluant la maintenance et le renouvellement des équipements;
• Agir comme expert-conseil au sein de l’organisation dans son domaine d’expertise et constamment être à l’affut des besoins de l’organisation;
• S’assurer de l’avancement des projets et des opérations sous sa responsabilité;
• Superviser le développement, l’implantation, l’utilisation et l’optimisation des technologies de l’information;
• Agir dans une perspective constante de modernisation des méthodes et outils de travail;
• Gérer le développement des outils informatiques liés à la géomatique;
• Identifier les opportunités d’innovation ou d’optimisation en géomatique et en assurer la mise en œuvre;
• Assurer l’intégration de la géomatique dans les services internes;
• Contribuer à la coordination du développement des applications spécialisées et technologiques en collaboration avec les divers services;
• Voir à la planification et la réalisation des activités de développement de programmes, ou autres;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et tendances autant pour le fonctionnement de son équipe qu’au niveau technologique;
• Contribuer au développement de programme de formations ou de planification de formations en collaboration avec le service des ressources humaines;

Gestion et développement des ressources humaines

• Superviser les employés sous sa responsabilité (4 directs, 3 indirects)
  • Embauche, formation, évaluation de rendement, reconnaissance, mobilisation
  • Maintenir un bon climat de travail : assurer la gestion de situations délicates lorsque requis ou accompagner les gestionnaires sous sa responsabilité
  • Établir les objectifs, les priorités et répartir les tâches auprès de son équipe
  • Veiller à la santé et à la sécurité des employés de son équipe et à l’application des règles SST
  • Veiller au développement des compétences de son équipe, accompagner les employés dans leur développement professionnel
• Analyser et planifier les besoins en effectif pour son équipe
• Participer à l’application de la convention collective et les ententes en vigueur

Orientation et satisfaction des clients

• Identifier les besoins des clients internes et externes en fonction du contexte municipal;
• Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
• Évaluer la satisfaction des clients internes et externes ou des organismes partenaires en lien avec son service;
• Répondre de manière rapide et satisfaisante aux plaintes.

Qualifications requises

Formation

• Détenir un baccalauréat en informatique, génie des technologies de l’information ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle

• Détenir minimum huit (8) années d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience en gestion d’employés, notamment des employés syndiqués

Compétences

• Bonnes habiletés en gestion de projets et en planification stratégique
• Bonnes connaissances des bases de données à référence spatiale et outils géomatiques
• Connaissances et expérience dans l’administration des services Office 365
• Être au fait des technologies et demeurer à l’affût des nouveautés, que ce soit dans les pratiques ou les solutions
• Connaissance du fonctionnement et des lois encadrant le milieu municipal (un atout)

Habiletés spécifiques

• Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles
• Habiletés à vulgariser des concepts techniques, de présentation et en gestion de changement
• Pensée stratégique et sens politique
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence
• Écoute active et diplomatie
• Collaboration et travail d’équipe
• Orientation client et sens du service
• Rigueur, qualité du travail et éthique professionnelle
• Organisation, planification et sens des priorités
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et résolution de problèmes
• Agilité, adaptabilité et prise de décision
• Gestion de la pression et bon jugement
• Capacité à donner de la rétroaction et à développer les talents
• Créativité, innovation et amélioration continue
• Orientation performance et productivité

Contexte

Il s’agit de la création d’un nouveau poste.

Les technologies de l’information étaient sous la direction des finances.

Dans un contexte d’expansion et de modernisation, et compte tenu de l’impact et de l’importance stratégique des TI dans les prochaines années, la ville a décidé de mettre sur pied une direction TI qui sera sous la gouverne de la direction générale.

Parmi les défis du poste

• Accélérer la transformation numérique tout en maintenant la stabilité des opérations
• Développer un plan numérique pour la Ville et le déployer efficacement
• Prioriser et livrer les projets TI et géomatique dans un contexte de ressources limitées
• Renforcer la gouvernance, la sécurité et la conformité des pratiques technologiques
• Moderniser les infrastructures, systèmes et outils en continu
• Mobiliser les équipes et assurer l’adoption du changement
• Positionner les TI comme partenaire stratégique auprès des services, de la direction et des élus
• Assurer une expérience client interne efficace et orientée solutions

Pourquoi se joindre à la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

• Ville des plus dynamiques, en pleine croissance
• Ville qui regorge de projets structurants et porteurs et occasion de travailler des dossiers en transversalité avec d’autres services dans des équipes multidisciplinaires
• Ville orientée vers l’avenir et à fort potentiel de développement
• Ville très active au niveau économique, qui possède 3 parcs industriels et une installation portuaire
• Équipe de direction compétente et des plus professionnelle
• Poste stratégique pour la ville et son développement
• Défis importants et stimulants du poste
• Dossiers diversifiés
• Très belle ville, au bord de l’eau avec un tourisme nautique
• Valeurs véhiculées par l’organisation, ville très axée sur le citoyen
• Salaire compétitif et conditions de travail avantageuses
• Échelle salariale : $ 130 168 – $ 162 711

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) –

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Etes-vous attiré par l'envie de vivre ou de travailler

au Québec, avec son riche patrimoine culturel, ses vastes espaces

naturels et la perspective de nouvelles expériences enrichissantes

• Plus particulièrement pour une entreprise située à

St-Marc-des-Carrières, dans la région de Portneuf ? Le client

s’avère être un leader dans la conception et la fabrication de

systèmes de découpes automatisées (plasma, laser, robotique, etc.)

ayant posée plus de 2000 installations réparties en Amérique du

Nord et en Europe, recrutent des techniciens en électromécanique

pour rejoindre ses équipes d'experts. Vous aimez l’électromécanique

• Vous avez envie de rejoindre un grand groupe où les valeurs

humaines sont importantes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant

que technicien en électromécanique vous faites partie intégrante du

service technique. Vos responsabilités, consisteront à : Assembler

les composantes des machines à l’aide de plans électriques et

mécaniques Lire des plans électriques et mécaniques Effectuer les

tests de démarrage et le paramétrage des machines Réaliser les

tests de fonctionnement, localiser et réparer les troubles

électriques et mécaniques Installer des machines-outils

principalement au Canada et aux États-Unis (séjours de courtes

durées) Dispenser la formation aux opérateurs sur les équipements

installés Compléter des rapports et des comptes de dépenses

Communiquer avec les clients et l’équipe par téléphone et par

courriel Effectuer des réservations et des achats en ligne

Participer à l’identification et à l’élimination de tout risque en

matière de santé et la sécurité au travail Effectuer toutes autres

tâches connexes au poste Nos besoins pour le poste Vous êtes

passionné par l’électronique ou l’électromécanique Vous possédez :

Une formation en mécatronique, en électromécanique, en mécanique ou

en électronique industrielle et / ou Une expérience de 2 ou 3 ans

minimum dans la maintenance industrielle ou dans l’installation

d’équipements Vous possédez également, c’est un plus : Une

formation en santé et sécurité Une connaissance dans la

programmation des automates Une expérience dans la maintenance

industrielle ou dans l’installation d’équipements Votre niveau

d’anglais est suffisant pour converser avec nos clients

majoritairement anglophones. Vous êtes disponible pour effectuer

des déplacements au Canada et aux États-Unis (véhicule fourni) Vous

possédez une bonne acuité visuelle et auditive et savez travailler

sous pression Vous êtes curieux et touche à tout en

électromécanique et / ou en électronique Vous êtes autonome,

débrouillard, avez le souci du détail Vous êtes organisé et aimez

le travail en équipe Vous avez un très bon relationnel et la

satisfaction client est importante pour vous Nous vous proposons La

gratuité des services d’immigration Un contrat de 40h / semaine Un

salaire compétitif et évolutif. Primes de fin de semaine lors de

certains déplacements. Prise en charge du billet d’avion et des 3

premiers mois d’hébergement Une assurance collective à partir de 3

mois d’ancienneté Les frais de déplacements pris en charge suivant

un barème de remboursement avantageux Une formation avec des

électromécaniciens séniors Des horaires variables Des évènements

d’entreprises dans une ambiance conviviale et accueillante De

belles perspectives d’évolution dans un groupe leader sur son

marché La possibilité de devenir résident permanent Canadien Une

formation d'intégration à la culture québécoise Cette offre vous

séduit ? Préparez votre passeport et envoyez-nous votre candidature

Autres informations Le candidat possède un permis de conduite

international et un passeport valide. Le candidat est capable de

prendre en charge quelques frais annexes liés à son expatriation.

Vous pouvez nous joindre au 07 44 09 37 58 Workin Québec est une

agence de recrutement international. *Le genre masculin est utilisé

dans le présent affichage comme genre neutre

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ? Leader dans le développement d'applications de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussi à servir avec agilité de très grandes références mondiales. Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paye. Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres. Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie active. Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal! Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au cœur de la technologie? Vos responsabilités En tant que Directeur du développement logiciel, vous serez le garant de la qualité et de l'évolution de nos produits, tout en accompagnant les équipes au quotidien. Voici les défis qui vous attendent Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour faire évoluer et moderniser l'architecture des produits Encadrer plusieurs équipes de développement, accompagner les chefs d'équipe et développeurs au quotidien, participer au code et assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité Prioriser les évolutions du produit et organiser l'allocation des ressources en cohérence avec les objectifs stratégiques de SIGMA-RH Collaborer étroitement avec toutes les équipes pour garantir la faisabilité, la performance et la qualité des livrables Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, basée sur la collaboration et l'amélioration continue Favoriser l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux enjeux de l'industrie et aux ambitions de SIGMA-RH Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, la stratégie de livraison et la gestion des conflits Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction Vos compétences et qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique Expertise solide en C#, .NET et Blazor Expérience confirmée dans la modernisation de produits logiciels et de leur architecture Capacité à être proche du terrain, intervenir dans le code et accompagner les équipes au quotidien tout en pilotant la stratégie technique Compétences reconnues en communication et leadership, avec capacité à mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires Vision stratégique alliée à une grande capacité de décision Maîtrise des méthodologies Agile Vos atouts pour ce poste Connaissance des pratiques DevOps. Pourquoi intégrer SIGMA-RH Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant Une culture collaborative, où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h/7 Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI saisonnier Stationnement intérieur à un tarif préférentiel Rejoignez-nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

No de la demande : 96081

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Exploitation minière; Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Le groupe Sciences de la terre et ingénierie se spécialise dans la planification du chantier, les données spatiales et la modélisation numérique du terrain, les études de surface et des sous-sols, la mécanique des roches, les ouvrages souterrains, les services de laboratoire géotechnique, la prévision des crues et la gestion des ressources hydriques grâce à notre expertise en hydrotechnique, en géotechnique et en aménagement de chantier en génie civil.

Vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre carrière? Joignez-vous à notre équipe! Nous cherchons présentement à combler un poste permanent d’ingénieur(e) géeotechnique à notre bureau de Montréal.

Qu’allez-vous faire?

• Participer à des études géotechniques avancées
• Effectuer une conception d'ingénierie géotechnique conceptuelle et détaillée
• Participer à la préparation des propositions
• Préparer et/ou réviser les procédures de projet, les spécifications standard et les critères de conception
• Élaborer des rapports géotechniques
• Porter, gérer et participer aux enquêtes sur le terrain pour les projets
• Préparer les calculs d'ingénierie si nécessaire
• Réaliser diverses analyses et modélisations : stabilité des pentes, tassement, suintement, etc.
• Préparer les spécifications techniques si nécessaire
• Préparer et contribuer aux mémos et rapports techniques
• Contribuer aux estimations des coûts d'ingénierie, d'exploitation et d'investissement
• Entreprendre la supervision et la gestion de la construction en fonction des demandes du projet
• Assurer la liaison avec les clients potentiels
• Travailler pour assurer la mise en œuvre des principes de sécurité dans la conception et d'intégrité dans la documentation de conception
• Maintenir une attention particulière à la sécurité personnelle et à la sécurité du personnel

Votre profil:

• Baccalauréat en génie civil, géologique ou géotechnique d'une université accréditée
• Un diplôme d'études supérieures en génie géotechnique est considéré comme un atout
• Être membre de l'OIQ
• Carte de construction ASP requise
• 5+ années d'expérience dans un domaine géotechnique pertinent
• Bonne compréhension de la langue française, à l'oral et à l'écrit
• Connaissance des logiciels géotechniques
• Expérience de travail sur des projets dans un environnement multidisciplinaire
• Bonne compréhension des codes d'ingénierie de conception et des normes techniques
• Solides compétences écrites pour préparer des rapports, des propositions et d'autres livrables de projet
• Bonne communication et compétences interpersonnelles
• Bonnes capacités de planification et d'organisation
• Capacité à fonctionner avec un minimum de supervision
• Bonne sensibilisation à la sécurité

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Tetra Tech développe le Nord du Québec !

Nous offrons l’opportunité pour un(e) Technicien(ne) en arpentage, d’intégrer l’équipe visant l’amélioration de la route 389 – Entre Fermont et Baie Comeau, projet qui s’échelonne sur plusieurs années !

Vous participerez à un projet qui favorise le développement du territoire nordique québécois et aurez la chance unique de faire partie d’une initiative de grande envergure qui a un impact positif sur les communautés locales!

Ce projet vous permettra de travailler sur des projets de réfections majeures, sur de nouveaux tracés et d’amélioration d’infrastructures existantes, en plus de vous donner l’opportunité de faire évoluer vos compétences et termes de techniques de construction et d’ingénierie de pointe!

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant que Technicien(ne) surveillant(e) en arpentage!

Lieu de travail : Fermont (Fly in Fly out)

***L’équipe Arpentage chez Tetra Tech est en pleine effervescence ! L’intégration graduelle d’équipements à la fine pointe de la technologie jumelée au savoir-faire de son équipe place l’entreprise en position de tête en ce qui a trait à la qualité de la prestation de ses services et des solutions qu’elle offre à ses différents clients dans le domaine.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Agir en tant que surveillant en arpentage;

• Effectuer des validations préliminaires et/ou d’implantations ainsi que prendre des relevés en utilisant différentes technologies (système GNSS, station totale robotisée, scanner 3D, drone, etc.);

• Aider à contrôler les quantités aux divers bordereaux;

• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier;

• Participer aux réunions de démarrage avec les différents intervenants du projet et agir en tant que conseiller dans son domaine d’expertise;

• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;

• Assurer une communication constante avec le surveillant principal et le chargé de projet afin d’assurer le suivi de l’acceptation des diverses étapes de travaux;

• Effectuer toutes autres tâches reliées au rôle du spécialiste en arpentage - surveillance de chantier;

• Collaborer avec le département de Géomatique et Arpentage et/ou de conception pour tous autres mandats sollicitant ses compétences.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• DEP en arpentage, DEC en génie civil, DEC en géomatique, génie minier ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience pertinente;

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience en arpentage;

• Avoir un esprit analytique et une capacité à lire des plans, devis et bordereaux de quantités;

• Prendre plaisir à l’ambiance et au travail de terrain avec ses différentes conditions;

• Posséder un permis de conduire valide;

• Connaissance des appareils d’arpentage Leica et autres;

• Connaissance des logiciels Civil 3D et de la suite Microsoft;

• Posséder son certificat de pilotes SATP (un atout);

• Autonomie, bonnes compétences en communications, capacité à résoudre efficacement les problèmes, aimer le travail d’équipe;

• Capacité à s’adapter aux conditions rigoureuses du Nord du Québec.

Informations complémentaires :

• Logé, nourrit;

• Transport payé :

• Temps supplémentaire payé après 40 heures;

• Allocation journalière;

• Primes de soir ou de nuit si applicable selon l’horaire;

• Rotations 14-14 (ou 21-7 selon les disponibilités);

• Prévision de début (avril-mai 26);

• Période de chômage prévue pendant la période hivernale.

Vous avez envie d’intégrer un projet qui offre à la fois des défis stimulants, une contribution à des améliorations significatives pour la région, l’opportunité de développer des compétences variées et de travailler avec des équipes multidisciplinaires?

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003423

Contexte :

Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents.

Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique, Industrialisation et Gestion de projet.

Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Spécialiste en Système de management environnemental (SME).

Responsabilités principales :

• Concevoir, déployer et maintenir un SME conforme à la norme ISO 14001.
• Réaliser les analyses environnementales (aspects / impacts).
• Définir les objectifs, indicateurs environnementaux et plans d’actions.
• Rédiger et maintenir la documentation ISO associée.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue et de performance environnementale.
• Participer au développement de l’expertise environnementale de LGM North America

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie ou en environnement (tout autre discipline connexe sera considérée).
• Minimum de 7 ans d’expérience dans les domaines suivants : système de management environnemental et études environnementales.
• Maitrise des normes ISO 14001 et/ou ISO 45001.
• Connaissance de la règlementation environnementale.
• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Bonne communication écrite et orale.
• Grande autonomie et sens des priorités.
• Une grande capacité d’analyse, afin de bien comprendre le point de vue des différents départements/métiers impactés.

Pourquoi nous ? / Ce que nous offrons :

• Une compagnie dynamique et une communauté soudée, où tout le monde a son rôle à jouer.
• Une passion pour l’expertise.
• Un parcours d’évolution rapide, qui vous permet de pouvoir essayer différents rôles et responsabilités.
• Un accompagnement par les pairs et des parcours de formation adaptés.
• Une rémunération compétitive, assurances groupe et RÉER.
• 4 semaines de vacances.

Relevant de la coordonnatrice de projets en ingénierie, tu contribueras à la réalisation de divers projets d’infrastructures municipales à effectuer sur le territoire de la Ville de Shawinigan. Tu devras notamment : Participer à la réalisation d’études et de projets; Utiliser les logiciels Autocad et Civil 3D pour préparer des plans pour divers projets en collaboration avec les autres services; Estimer les quantités et les coûts des projets; Assurer le suivi de différents projets et la surveillance de chantiers; Assurer la préparation et le traitement de relevés d’arpentage; Effectuer l’implantation d’ouvrages municipaux existants ou projetés, des relevés terrains (à l’aide d’un GPS et d’une station totale robotisée) et assurer le traitement des données recueillies; Réaliser la localisation d’infrastructures municipales; Collaborer avec les équipes de techniciens en génie civil et les employés des différents services, les citoyens, ainsi qu’avec les consultants mandatés par la Ville de Shawinigan; Réaliser l’inspection de divers ouvrages municipaux; Effectuer toute autre tâche connexe demandée par ta supérieure immédiate. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou l’équivalent; Détenir une attestation de formation en santé et sécurité au travail sur les chantiers de construction (ASP); Détenir un permis de conduire valide classe 5; Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente au poste; Bien connaître les logiciels Word, Excel, Autocad, Civil 3D et Outlook ainsi que les logiciels de traitement de données d’arpentage; Être capable d’utiliser les différents instruments d’arpentage et de localisation; Être en mesure de travailler dans des espaces clos, d’effectuer des travaux en hauteur et s’engager à suivre la formation; Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité; Posséder une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Être en mesure de planifier son travail de façon efficace, d’identifier les priorités et de s’adapter aux demandes urgentes; Démontrer de très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et le service à la clientèle. *Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan

Sous la supervision des ingénieur(e)s chargés de projets, vous aurez à élaborer des concepts afin de répondre aux différents besoins de nos clients Vous devrez concevoir et mettre en plan le projet sur différentes plateformes tel que Inventor, Autocad et Solidworks De plus, une interaction constante avec les clients vous permettra d’être plus impliqué et de vous développer en tant que concepteur En tant que dessinateur mécanique, vos tâches sont : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception Supporter l'ingénieur dans le développements du projet en apportant son expertise et ses connaissances techniques S'assurer d'obtenir les informations de base nécessaires pour élaborer les concepts; Rechercher et sélection des composantes qui entrent dans la conception; Réalisation de la conception préliminaire en collaboration avec l'ingénieur de projets; Réaliser la modélisation et la conception finale; Rédiger la liste de matériel sur les dessins; Préparation des dessins de détails avec les tolérancements dimensionnelles adéquat; Valider que les conceptions et dessins soient réalisables en fonction des procédés de fabrication du client; Réalisation des dessins d'assemblages, les dessins de sous-ensemble et les dessins de fabrication; Valider que les dessins de détails sont conformes au dessin d'assemblage; Procéder à l'auto-vérification dimensionnelle des dessins; Valider que les dessins aient, le tolérancement dimensionnel requis à la fabrication; S'occuper de la mise à jour des dessins de référence (rouleaux neufs, usagés et équipements industriels); Répondre aux questions et demandes de clarification concernant les dessins; Pourquoi vous devez vous joindre à l'Équipe Génifab Horaire de travail flexible; Banque de congés personnels; Salaire et avantages compétitifs; Développement des compétences valorisé par l’employeur; Se joindre à une équipe jeune et dynamique; Conciliation travail-famille (horaire variable); Fermeture complète lors de la période des fêtes; Formation continue offerte par l'employeur; Environnement jeune et dynamique; REER. Vous pouvez transmettre votre CV à: DEC en Génie mécanique Minimum de 3 - 5 ans d’expériences Toutes autres expériences et formations jugées pertinentes seront considérées Maitrise des logiciels (Inventor, AutoCad, SolidWorks, suite Office) Anglais serait un atout Attitude positive et favorise les echanges d'expertises et le travail d'équipe Autonomie Débrouillardise Bon jugement

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de notre nouvelle filiale Canadienne à Montréal (Québec), vous participerez au développement d’une nouvelle structure d’une douzaine de personnes. Nous vous proposons de rejoindre un secteur d’activité de très haute technologie et en constante évolution.
Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques et commerciaux du siège en France et aussi dans certaines de nos filiales à l’étranger.

Votre manager et vos collègues vous aideront à devenir un expert dans votre domaine. Après une période de formation, vos missions consisteront à :

• Prospecter de nouveaux clients.
• Comprendre le besoin des clients, les conseiller et leur proposer, avec l’aide de nos services techniques, les solutions adaptées à leur projet.
• Développer une partie de la clientèle existante, notamment dans les secteurs à très haute valeur ajoutée (Aérospatial, Défense, Médical, Robotique…).

Accompagné(e) d’un(e) assistant(e) commercial(e) et en lien avec le Bureau d’Etudes à qui vous transmettez le besoin client, vous animerez la gestion complète des comptes clients qui vous seront confiés.

Profil recherché

• Avant votre expérience, nous privilégions votre formation technique (bac + minimum spécialisé(e) en Mécanique ou Matériaux ), votre fibre commerciale et votre motivation pour les techniques de pointe.
• Votre niveau d’anglais doit être élevé, tant à l’écrit qu’à l’oral afin de permettre une communication fluide avec les clients au Canada mais aussi de gérer des projets avec nos collègues des filiales d’Axon’ à l’étranger (lecture et rédaction de documentations, e-mails, animation de réunions, conférences téléphoniques).
• Votre rigueur, votre sens de la communication, votre autonomie et vos capacités d’analyse et de synthèse sont vos atouts pour ce poste.
• Votre sociabilité naturelle vous permettra d’être apprécié(e) par vos clients et vos collègues ; et contribuera au cadre bienveillant que nous souhaitons promouvoir au sein d'Axon' Cable.

Type de poste : Stagiaire

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

En joignant l’équipe de BBA pour votre stage, vous intégrerez le groupe géotechnique et collaborerez avec des ingénieur.e.s, de technicien.ne.s, de dessinateur.rice.s et autres spécialistes ainsi qu’avec des équipes multidisciplinaires (hydraulique, hydrologie, hydrogéologie, géologie, mécanique des roches, minier, civil, structure, etc.).

Vous participerez à des projets variés, à différentes étapes (préfaisabilité, faisabilité, ingénierie de détail), principalement liés à la conception géotechnique. Vos tâches toucheront notamment :

• Investigations géotechniques
• Stabilité des pentes
• Digues et barrages
• Parcs à résidus miniers et haldes minières
• Excavations et les ouvrages de soutènement

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Préparer et réaliser des travaux chantier pour l’investigation géotechnique
• Effectuer des essais géotechnique et hydrogéologique sur le terrain
• Participer à des travaux chantier civil
• Utiliser des logiciels spécialisés en conception géotechnique
• Assister des ingénieur.e.s, des concepteur.rice.s et des technicien.ne.s dans leurs tâches techniques
• Produire des notes de calcul et des fichiers techniques
• Préparer des dessins conceptuels
• Calculer des quantités pour l’estimation des coûts
• Contribuer à la rédaction de rapports et de devis
• Soutenir l’équipe lors de visites de relevés chez les clients

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Soif d’apprendre et de se dépasser

Les certifications et requis du poste, en bref

• Étudiant.e au baccalauréat en génie civil, génie géologique ou domaine connexe
• Connaissances de base en géotechnique
• Maîtrise de la suite MS Office
  
• Disponibilité pour les déplacements occasionels sur le terrain
• Respect des politiques et directives en matière de santé, sécurité et environnement
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : Connaissance de programmation Python et intérêt pour les outils d’intelligence artificielle

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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