1411 offres pour "Chargé.e de projets" à La Prairie

Au sein de léquipe Arpentage Acquisitions de données à titre de Technicienne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par lentreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par lentreprise ;
• Programme de remboursent des frais de repas (déjeuner diner souper) pour les périodes où les taches sont effectuées au terrain/chantier;
• Équipement de travail fourni (bottes dossard casque gants etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques relevés bathymétriques numérisation 3D vérification douvrage dart assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs lanalyse et létude des mesures obtenues au cours des levés;
• Aider à la préparation de dessins détaillés de graphiques et de plans.
• Participer au traitement informatique des relevés à laide de différents logiciels darpentage et de dessins;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils darpentage recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type Fly In-Fly Out.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme détudes professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments darpentage (station totale robotisée GPS Niveau ) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout);
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de linitiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout dapprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

À propos de BGISBGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l'échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l'innovation par l'intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.SOMMAIRELe technicien III, est responsable des opérations d'installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d'effectuer des travaux d'entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l'équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d'effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDépannage- Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.MaintenanceExécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.Exploite les installations mécaniques et autres systèmesGère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services. S'assure que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigencesAide à la mise en oeuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.Relation clientAide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et les services fournis.AdministrationParticipe et aide aux projets liés aux installations.S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaireSoumet toutes les dépenses en temps opportun.Autres tâches assignéesCONNAISSANCES ET APTITUDESDiplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installationsCapacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtimentPossède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.Forte orientation client et sens aigu de l'urgenceConnaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS)Connaissance et compréhension des systèmes CVCCompétences en communication efficaces aux fins de relais, d'échange, de rétroaction et de clarification des donnéesCompétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieurDoit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennentDoit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requisDoit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriéeDétenir un permis de conduire valideCertificats ou Agréments professionnelsDétenir un ou plusieurs des certificats suivants:Certification d'operateur de batiment ou equivalent par une institution accreditee requiseLicence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex: licence d'installateur de gaz I et II en refrigeration etc.) requiseChez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel!

Job Description

Job DescriptionSalary:

Broccolini est un employeur offrant l'galit des opportunits et nous nous engageons crer un environnement diversifi et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'ge, l'tat civil, le handicap ou le statut de vtran. Des amnagements pour les candidats handicaps sont disponibles sur demande toutes les tapes du processus de recrutement

Broccolini est une entreprise familiale offrant des services intgrs en construction, dveloppement et immobilier. Lentreprise dessert les marchs industriel, commercial et rsidentiel travers le Canada. Reconnue pour la qualit de son excution, ses technologies innovantes, sa collaboration ouverte et ses normes dexcellence, Broccolini propose une approche cl en main pour la planification, le dveloppement et la construction de btiments remarquables.

Opportunit demploi Planificateur(trice) de construction

Broccolini est la recherche dun(e)
planificateur(trice) de construction motiv(e) et rigoureux(se), possdant une expertise des logiciels Primavera P6 et Microsoft Project. Le ou la titulaire du poste jouera un rle cl dans la planification, loptimisation et le suivi des chanciers afin dassurer la livraison des projets dans les dlais et les budgets tablis.

Bas(e) Toronto, Ottawa ou Montral, ce poste relve du Directeur corporatif des oprations terrain et travaille en troite collaboration avec le Chef estimateur et les quipes de projets.

Statut du poste : Opportunit actuelle

Responsabilits principales

• Dvelopper, maintenir et optimiser les chanciers de construction laide de Primavera P6, MS Project et plateformes intgres.
• Identifier les risques, chemins critiques et retards potentiels, et proposer des stratgies dattnuation.
• Automatiser, lorsque possible, les mises jour dchanciers et le suivi de la productivit.
• Soutenir le dpartement destimation pour les chanciers de soumission, appels doffres et propositions.
• Collaborer avec les chargs de projets, surintendants et quipes terrain afin dassurer lalignement des chanciers.
• Produire des rapports clairs et fournir des analyses de planification aux parties prenantes.
  

Profil recherch

• Minimum de 3 ans dexprience en planification de construction.
• Matrise de Primavera P6, MS Project ou quivalent.
• Solide comprhension du CPM, du squenage et des mthodes de construction.
• Exprience en soutien aux soumissions et appels doffres.
• Excellentes aptitudes analytiques et de communication.
• Bilinguisme (franais/anglais) et connaissance de la rglementation canadienne (atouts).
• Disponibilit pour des visites frquentes sur les chantiers.

Pourquoi joindre Broccolini

Broccolini est une entreprise en forte croissance offrant une approche multi-marchs, un environnement dynamique, une rmunration concurrentielle et dexcellents avantages, notamment :

• Rgime dassurance collective (trois plans au choix)
• Tlmdecine (accs 24/7 un(e) infirmier(re) ou mdecin)
• Programme daide aux employs et la famille
• Comits sociaux, bien-tre et valorisation des femmes
• Accs un coach en conditionnement physique
• Programme de formation et de dveloppement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de complment de prestations de maternit

Broccolini utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour le tri, la slection et/ou lvaluation des candidatures dans le cadre du processus de recrutement.

Broccolini remercie tous les candidats de leur intrt; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

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Broccolini is seeking a motivated and detail-oriented Construction Scheduler with expertise in Primavera P6 and Microsoft Project. The successful candidate will play a key role in developing, optimizing, and maintaining construction schedules to ensure projects are delivered on time and within budget.

Based in Toronto, Ottawa, or Montreal, this position reports to the Corporate Director, Field Operations and works closely with the Chief Estimator and project teams.

Position Status: Current Opportunity

Key Responsibilities

• Develop, maintain, and optimize construction schedules using Primavera P6, MS Project, and integrated platforms.
• Identify risks, critical paths, and potential delays, and propose mitigation strategies.
• Automate schedule updates and productivity tracking where possible.
• Support the estimation department with bid schedules, milestone schedules, and RFP submissions.
• Collaborate with project managers, superintendents, estimators, and field teams to align schedules.
• Prepare clear schedule reports and provide actionable insights to stakeholders.

Qualifications

• Minimum of 3 years experience in construction scheduling.
• Proficiency in Primavera P6, MS Project, or equivalent.
• Strong understanding of CPM, sequencing, and construction methodologies.
• Experience supporting bids and RFP submissions.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Knowledge of Canadian construction regulations and bilingualism (English/French) are assets.
• Willingness to travel to job sites as required.
  

Why Join Broccolini

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)
• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)
• Employee Assistance Program
• Professional Training & Development Program
• Mentorship Program
• Healthy lunch program at a very reasonable cost
• An active social & wellness committee (meditation sessions, virtual workouts, wellness challenges)
• Ample free parking
• Free espresso, coffee & tea
  

Broccolini uses artificial intelligence (AI) tools to screen, select, and/or assess candidates as part of the recruitment process.

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d’innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les diversꞏes intervenantꞏes, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l’employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L’employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.es (PAE) disponible 24h/24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;
• Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d’affaire de l’employé.

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrits.

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Aperçu du poste:

Superviseur de maintenance

Quart de travail:

Vendredi au Dimanche (Jour)

Le titulaire du poste coordonne et contrôle les activités relatives à l’équipe de maintenance de l’usine dans le but de réparer, d’entretenir et d’améliorer l’ensemble des équipements utilisés pour le conditionnement et l’emballage du café. Il s’assure de la mise en application de méthode efficace d’entretien mécanique (entretien correctif et préventif) de manière à maintenir les opérations de façon continue.

Responsabilités:

Coordonner le travail de l’équipe de maintenance sur son quart de travail de façon à veiller au bon fonctionnement de l’usine;

Planifier à court terme, les diverses activités relatives aux opérations mécaniques, l’entretien préventif et les projets en cours afin d’utiliser efficacement les ressources humaines et matérielles dont il dispose;

Auditer différents processus internes (sorties de pièces, bon de travail, complétion de formulaires, suivi de formation, etc.)

S’assurer du respect de l’application des politiques de l’entreprise et mobiliser son équipe de travail dans le respect et l’application des politiques de SST et Qualité;

Évaluer son équipe sur une base régulière, et mettre à jour les matrices de compétences de chacun de ses employés

Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’application de la convention collective.

Qualifications:

Baccalauréat en génie ou expérience minimale de cinq (5) dans un poste similaire de supervision d’entretien dans un milieu manufacturier;

License C un atout;

Bonne connaissance du français et de l’anglais tant au l’oral qu’à l’écrit ;

Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) ;

Expérience dans le secteur de la transformation alimentaire (atout).

Compétences:

Compétences en matière de leadership, excellent esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions à des problèmes;

Aptitudes supérieures en communication et en organisation;

Sens des priorités afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise;

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu en changement constant où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en faisant preuve de souci du détail;

Capacité à tisser des relations constructives et efficaces par la diplomatie et le tact, de même que par le traitement équitable des employés.

CFH Sécurité est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en mécanique pour occuper le poste de gestionnaire de projet dans le domaine des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec 1230, CO2, etc.).

Vous intégrerez une équipe passionnée, spécialisée en sécurité incendie, et participerez activement à la gestion de projets techniques à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des projets d’extinction automatique (planification, exécution, contrôle, clôture)
• Élaborer et suivre les budgets, les échéanciers et les livrables techniques
• Coordonner les intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Participer à la conception technique et à l’analyse des besoins des clients
• Assurer le respect des normes en vigueur et des standards de qualité
• Réaliser les suivis de chantier, les inspections et la documentation technique

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe est un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un plus
• Expérience dans le domaine de la sécurité incendie ou de la gestion de projet sont un atout
• Connaissance des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec, CO2) est un plus
• Bonne capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise d'anglais (oral et écrit)
• Permis de conduire valide

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance
• Projets variés et porteurs de sens
• Accompagnement et développement professionnel
• Salaire compétitif et avantages sociaux

Pourquoi joindre CFH Sécurité ?

• Rémunération compétitive selon votre expérience
• Formation continue et encadrement professionnel
• Possibilités d’avancement
• Avantages sociaux et ambiance humaine et dynamique

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure CFH Sécurité !

Nous recherchons un ingénieur en cybersécurité pour un poste contractuel basé à Montréal. Le candidat idéal contribuera à la mise en œuvre et à l'optimisation de solutions de cybersécurité avancées, tout en veillant à la protection des systèmes et des données critiques. Ce rôle exige une expertise technique approfondie et la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités:

• Mettre en œuvre et optimiser les solutions de cybersécurité telles que Darktrace et CrowdStrike.

• Intégrer et configurer Microsoft Purview pour renforcer la sécurité des données et la conformité.

• Surveiller les systèmes pour détecter et répondre aux menaces et incidents de sécurité.

• Effectuer des analyses approfondies pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions adaptées.

• Collaborer avec les équipes internes pour développer et améliorer les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.

• Fournir des rapports réguliers sur l'état de la sécurité et les améliorations nécessaires.

• Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité des données.

• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de cybersécurité.

• Concevoir et maintenir des processus pour la gestion des incidents de sécurité.

• Travailler avec des parties externes pour effectuer des audits et des évaluations de sécurité.

• Expérience confirmée en cybersécurité, incluant la mise en œuvre d'outils comme Darktrace et CrowdStrike.

• Connaissance approfondie de Microsoft Purview et des solutions de sécurité associées.

• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à la sécurité.

• Compréhension des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Expérience dans la gestion d'incidents de cybersécurité et la réponse aux menaces.

• Solides compétences en formation et en sensibilisation des équipes à la cybersécurité.

• Capacité à travailler dans un environnement contractuel, avec des délais serrés.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Come Build Your Career at Aecon!

As a Canadian leader in infrastructure development Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation at the forefront of transformational change in transportation and energy and partnering every day to build connect power and strengthen our communities.

At Aecon you can count on:

• Safety Always. Our number one core value. If we cant do it safely we dont do it at all.
• Integrity. We lead by example with humility and courage.
• Accountability. Were passionate about delivering on our commitments.
• Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone.

We lead the infrastructure industry with purpose and our people are at the heart of everything we do. So we invest in our people just like they invest in us!

At Aecon we:

• Ensure you and your family receive the services needed to support your mental emotional and physical well-being.
• Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs.
• Are committed to supporting and investing in inclusive work environments through initiatives like Equity Diversity & Inclusion training our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon.
• Are a leader in sustainable construction.With a strong commitment to operating responsibly by minimizing our impact on the environment and surrounding communities.

Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative collaborative minds to join our best-in-class Aecon community!

À propos de lopportunité

AeconCivilest un chef de file du marché qui jouit dun avantage concurrentiel et dune force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de contribuer à lexpansion et à lamélioration de linfrastructure et des réseaux de transport du Canada et nous sommes prêts à bâtir lavenir de notre pays.

Ce que vous ferez ici :

Collaborer avec les Coordonnateurs Méthodes et léquipe de construction pour définir les méthodes générales dexécution

Élaborer les plans de logistique et dinstallations de chantier

Concevoir les plans de phasage : utilisation des ouvrages provisoires organisation des équipes et du matériel

Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires

Produire les plans détaillés des modes opératoires

Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers

Assurer une communication fluide et une collaboration constante avec les intervenants du projet

Réaliser diverses tâches connexes liées à la modélisation et à la production de plans

Ce que vous apportez à léquipe :

• Diplôme détudes collégiales en génie civil ou formation équivalente avec expérience pertinente
• 2 à 5 ans dexpérience en conception ou en construction douvrages de génie civil (ouvrages temporaires ouvrages dart ou autres ouvrages de génie civil)
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Connaissances techniques en pratiques de construction et matériaux variés (atout)
• Maîtrise de Revit et/ou Tekla (atout)

Aecon fosters diversity inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including women visible minorities Indigenous peoples persons with disabilities and persons of any sexual orientation or gender identity.

We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA) and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner. Through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations appropriate accommodations will be provided upon request throughout the interview and hiring process.

As part of our commitment to fair and transparent hiring practices Aecon may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and reviewing candidates. These tools are applied responsibly and in accordance with applicable privacy laws and Aecons AI Usage Policy. All final decisions are made by qualified Aecon team members.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Électriques !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs :

• Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
• Industrie : Energie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse, moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection, chute de tension, dimensionnement
• Élaboration de plans d’implantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul, devis, manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute, moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative

Informations complémentaires

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez-nous !

Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste SIG & Modélisation Hydraulique , pour le compte de notre partenaire ; chef de file nord-américain dans l'évaluation des réseaux de distribution d'eau potable et d'égouts.

Titre du poste : Spécialiste SIG / Modélisation Hydraulique
Secteur : Ingénierie hydraulique et analyse des eaux
Mode hybride ou présentiel

Responsabilités :

• Gérer, analyser et interpréter des données géospatiales à l’aide d’Esri ArcGIS Pro.
• Effectuer la modélisation et la simulation de systèmes hydrauliques avec STK.
• Créer des cartes, rapports et visualisations pour les études et projets d’ingénierie.
• Intégrer et valider des données provenant de différentes sources (terrain, capteurs, imagerie satellite).
• Collaborer avec les ingénieurs pour optimiser la conception d’ouvrages hydrauliques et environnementaux.
• Maintenir la qualité et l’intégrité des bases de données SIG.

Compétences recherchées :

• Maîtrise avancée d’ArcGIS Pro et bonnes connaissances de STK.
• Expérience en hydrologie, hydraulique, gestion de bassin versant.
• Compétences en traitement de données géospatiales et modélisation environnementale.
• Connaissance des formats de données spatiales (Shapefile, GeoJSON, Raster, etc.).
• Esprit d’analyse, autonomie et rigueur scientifique.

Formation et expérience :

• Bac ou maîtrise en géomatique, ingénierie hydraulique, environnement ou domaine connexe.
• Expérience pertinente de 3 ans et plus en SIG et modélisation.

OBJECTIFS DU POSTE
Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés,
équipements/systèmes, nettoyage et systèmes informatisés, dans le respect des exigences
réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.

PRINCIPALES FONCTIONS
• Superviser l’équipe de spécialistes en validation (participer au recrutement, gérer la performance,
procéder aux évaluations de rendement, etc.).
• Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés,
équipements, systèmes informatisés et méthodes analytiques, dans le respect des exigences
réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc...) et des standards qualité de l’entreprise.
• Encadrement technique: diriger une équipe de spécialistes validation (procédés, équipements,
nettoyage, systèmes informatisés) en assurant leur montée en compétence.
• Conformité réglementaire: superviser les validations selon les référentiels GMP, FDA 21 CFR Part
11, ICH Q7/Q9/Q10, et les SOP internes.
• Gestion des projets de validation: planifier, coordonner et suivre les activités de validation dans le
cadre de projets de mise en service, transfert de technologie ou changement d’équipement.
• Documentation qualité : approuver les protocoles, rapports, matrices de traçabilité, et assurer leur
archivage conforme.
• Audit et inspection : préparer et soutenir les audits internes et externes (FDA, EMA, Santé Canada,
etc.), en assurant la traçabilité et la robustesse des validations.
• Amélioration continue : identifier les opportunités d’optimisation des processus de validation
(réduction des délais, digitalisation, standardisation).
• Veille réglementaire et technologique : se tenir informé des évolutions réglementaires et
technologiques pour adapter les pratiques de validation.
• Mettre en place et suivre des KPIs pour mesurer la performance des validations (taux de conformité,
délais, incidents).
• Remplacer le Responsable validation au besoin.
• Développer, réviser et mettre en œuvre une stratégie de validation conforme et rentable pour l'usine
(VMP, CVMP, CSVMP).
• Planifier et réviser les activités de validation.
• Fournir un soutien aux opérations sur les problèmes techniques, les projets et les échéanciers des
activités de validation planifiées.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.
EXIGENCES ET APTITUDES
• Baccalauréat en Sciences, Génie, discipline connexe ou toute autre expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans en
fabrication de produits injectables.
• Expérience en gestion de personnel.
• Bonne connaissance et compréhension et application des BPF et des exigences réglementaires
dans les usines de produits injectables
• Leadership, initiative, débrouillardise et autonomie.
• Fait preuve de jugement et est capable de prendre des décisions.
• Sens de l’organisation et orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et des
changements fréquents de priorités.
• Aptitudes en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse et sens du jugement.
• Bilingue français/anglais, oral et écrit. En plus de la langue française, ce poste requiert la maîtrise
de l'anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.
Pour soumettre votre candidature ou pour référer un(e) candidat(e) externe, veuillez faire parvenir le
CV par courriel à ou par courrier interne à l’attention du département des
Ressources humaines au plus tard mercredi, le 14 janvier 2026, à midi

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• Salaire concurrentiel
• Bonus de performance très intéressant
• Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
• Activités sociales
• Environnement dynamique avec grande autonomie

ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle

• Planifier les rendez-vous
• Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
• Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
• Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction

Supervision de l’équipe et des opérations

• Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
• Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
• Superviser l’avancement des réparations des véhicules
• Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité

Profil recherché

• Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
• Être titulaire d’un permis de conduire
• Capacité à établir les priorités
• Sens organisationnel et rigueur au travail
• Leadership, communication efficace et orientation client

Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur du centre-ville de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $/an
• Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)

TON RÔLE :

• Préparerles états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA en bref, c’est :

• 40+ ans d’expertise
• 100+ professionnels
• 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
• 21e plus grand cabinet comptable au Québec
• Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

TON PROFIL :

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

Dans le cadre de la croissance du Centre dexcellence GIFA (Gestion de lintégrité et de la fiabilité des actifs) et du développement de son expertise en inspection et évaluation de réservoirs atmosphériques Norda Stelo souhaite accueillir un(e) ingénieur(e) mécanique expérimenté(e) pour renforcer son équipe et élargir sa capacité à réaliser des mandats variés tout en soutenant son déploiement à léchelle nationale et internationale.

Basée idéalement à Montréal la personne pourra également être affiliée à un autre bureau Norda Stelo selon sa localisation afin de contribuer au développement du marché dans sa région.

Vous souhaitez travailler dans une firme humaine indépendante où lexpertise technique et limpact positif guident chaque décision Joignez-vous à nous.

Suivez votre étoile

Norda Stelo signifie étoile du Nord là où les possibilités sont infinies en termes dinnovation de développement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Léquipe derrière le génie

Notre équipe dexperts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter dune façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée et vous

En tant quIngénieur(e) mécanique certifié(e) API 653 vous serez responsable de linspection de lévaluation et du suivi technique de réservoirs atmosphériques de toutes tailles et configurations. Vous jouerez un rôle clé dans :

Plus précisément vous aurez à :

• Concevoir et rédiger des plans dinspection détaillés pour réservoirs atmosphériques.
• Réaliser des inspections visuelles en service et hors service pour différents types de réservoirs.
• Appliquer et interpréter les techniques dinspection non destructives (END) selon les besoins des projets.
• Analyser les données dinspection incluant mesures dépaisseur relevés darpentage et autres données techniques pertinentes.
• Évaluer la corrosion et la conformité des composantes des réservoirs.
• Rédiger des rapports dinspection complets intégrant recommandations techniques et priorisation des interventions.
• Préparer des devis de réparation et contribuer à lélaboration ou à la révision de plans de réfection de réservoirs.
• Assurer le suivi en chantier lors des travaux dinspection de réparation ou de réfection.
• Interpréter et coordonner des analyses techniques avancées notamment des analyses par éléments finis (FEA).

Nos incontournables

• Ingénieur(e) mécanique avec 15 ans et plus dexpérience dont au moins 5 ans en inspection ou conception de réservoirs.
• Membre en règle de lOIQ.
• Certification API 653 obligatoire.
• Autonome proactive et débrouillarde capable de prendre des initiatives et de gérer des projets de manière indépendante.
• Solide compréhension des mécanismes de dégradation des matériaux (atout important).
• Aisance dans la coordination de projets avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs intervenants et de gérer les priorités.
• Connaissance pratique des techniques dinspection non destructives (END).
• Capacité à analyser interpréter et coordonner des analyses techniques avancées y compris des analyses par éléments finis (FEA).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français/anglais).

Vous navez pas toute lexpérience souhaitée Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe daccès à légalité en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversité culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter à ladresse suivante :
Key Skills
Graduate Engineering,Corporate Risk Management,Adobe Photoshop,Big Data,Clinical,Asic
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c'est possible.
Vous cherchez du sens, de la croissance, des opportunités. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.
Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d'impact.
Nous sommes Visioneers. Nous sommes WSP.

L'Opportunité

Joignez-vous à notre équipe de Montréal, Lévis ou Québec et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir des secteurs minier et industriel. En tant que stagiaire en métallurgie, vous travaillerez avec des experts multidisciplinaires pour soutenir la conception et la réalisation de projets qui respectent les plus hauts standards de l'industrie et repoussent les limites de l'innovation.

Votre Impact

• Élaborer des bilans de matière, des schémas d'écoulement et des diagrammes de tuyauterie et d'instrumentation pour les procédés métallurgiques.
• Participer au dimensionnement et à la sélection des équipements de procédé.
• Définir et superviser des programmes d'essais en laboratoire, analyser les résultats et contribuer aux recommandations techniques.
• Préparer et vérifier des dossiers d'appels d'offres, des devis et autres documents techniques.
• Assister le gestionnaire de projets et contribuer à la réussite des projets.

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en cours en génie métallurgique ou chimique (ou formation équivalente) - en cours.
• Connaissance des principes de conception de procédés et des méthodes d'essais en laboratoire.
• Intérêt marqué pour les projets miniers et industriels et volonté d'apprendre.
• Capacité à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.
• Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout.

Prêt(e) à façonner l'avenir?

Faites le prochain pas dans votre carrière et joignez-vous à nous pour redéfinir ce qui est possible. Postulez dès aujourd'hui et créons ensemble un changement durable!

Pourquoi choisir WSP?

• Fièrement canadienne - nous sommes un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2026
• Une communauté mondiale de 72 000 esprits brillants - votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des opportunités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l'international, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Travail flexible, équilibre réel - nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

Rémunération
CB, AB, SK, TNO & NU : 24,00 $ - 32,25 $
MB & ON : 22,50 $ - 30,25 $
Provinces atlantiques & QC : 21,50 $ - 30,25 $

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments.

We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future.

At WSP:

• We value our people and our reputation
• We are locally dedicated with international scale
• We are future focused and challenge the status quo
• We foster collaboration in everything we do
• We have an empowering culture and hold ourselves accountable

Please Note:

Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations.

Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits).

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted.

WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Résumé du poste

Le ou la stagiaire en mécanique est responsable de fournir un soutien au département mécanique en préparant des calculs et des rapports tout en acquérant de l’expérience avec les systèmes d’ingénierie. Le ou la titulaire intègre des plans de suivi, effectue des analyses des choix de conception mécanique et réalise d’autres projets assignés. Ce rôle contribue au leadership de projet et supervise le portefeuille de projets.

Responsabilités principales

• Fournir un soutien au département mécanique

• Aider à la préparation des calculs et des rapports

• Contribuer à l’intégration des plans de suivi

• Participer à l’analyse des choix de conception mécanique

• Interagir avec les équipes de projet

• Aider à la coordination des activités sur site

• Soutenir la création et la modification de modèles en conception assistée par ordinateur (CAO)

Exigences

• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Connaissance de Microsoft Teams, SharePoint et Notes

• Connaissance des logiciels de rapport tels que Tableau et SmartSheet

• Capacité à communiquer avec impact

• Capacité à travailler de manière autonome avec responsabilité des tâches assignées

• Connaissance des systèmes SAP et ARIBA*

Formation

Diplômé(e) récent(e) ou en voie d’obtention d’un baccalauréat en gestion des opérations, approvisionnement et gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, génie industriel, génie mécanique ou équivalent.

* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans les domaines mentionnés ci-dessus sera considérée comme un atout.

Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.