Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Soudure M. Couture et Fils Inc.

Description de l'entreprise

Soudure M. Couture & Fils Inc. œuvre dans le domaine des métaux ouvrés depuis plus de 55 ans et, depuis plus récemment, dans le domaine de la structure d’acier. Nous possédons une forte expertise dans ces domaines, ce qui est la clé de notre succès.

Description de l’offre d’emploi

Description des tâches :

• Estimer les projets de métaux ouvrés et de structure d'acier
• Coordonner les dessins d'ateliers
• Superviser les étapes de fabrication et d'installation de ses projets

Profil de qualification :

• Expérience comme Chargé(e) de projets dans le milieu de la construction (chantier et estimation)
• Expérience en usine de fabrication
• Habiletés en communication
• Capacité de gérer les priorités

Avantages offerts :

• Formation sur place
• Assurances collectives
• 4 semaines de vacances par année (construction)
• Salaire compétitif selon compétences et expérience
• Et bien plus !!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

42.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Kryos est une entreprise québécoise en pleine croissance à la recherche d’un chef d’équipe au service pour se joindre à son équipe grandissante.

Sous la supervision du gérant au service et de concert avec nos aviseurs techniques, le ou la titulaire du poste travaillera dans le département du service. Le chef d’équipe s’assure de superviser l’équipe de techniciens ainsi qu’être en mesure d’offrir du soutien à l’équipe en procédant à la réparation et à l’entretien des camions réfrigérés.

Description de tâches :

• S'assurer que le travail des techniciens est bien fait et dans les temps
• Suivre les travaux en cours et informer les aviseurs techniques
• Planifier et attribuer les réparations et les entretiens aux techniciens

Être en mesure de supporter l'équipe du service dans leurs tâches telles que :

• Effectuer des appels de service en atelier;
• Installer et remettre en état des systèmes complets de réfrigération et chercher les causes des problèmes;
• Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d’étanchéité;
• Recharger des installations avec du frigorigène;
• Contrôler et tester les régulateurs;
• Calibrer les systèmes;
• Effectuer l’entretien de routine et de service;
• Assembler et installer à l’aide d’outils des éléments de réfrigération, tels que des jauges, des pompes de circulation et des compresseurs.
• Cette description de tâche est sommaire et pourra être revue, corrigée ou augmentée selon les exigences du poste.

Conditions de travail :

• Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 8h à 16h30
• Assurances collectives après 3 mois
• Formation offerte par l'entreprise
• REER collectif après 3 mois

Le genre masculin inclut aussi le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d'alléger le texte.

Exigences :

• DEP, AEC ou toute expérience pertinente en mécanique et/ou en réfrigération
• Posséder 3 à 5 ans d'expérience en supervision d'équipe
• Aimer le travail manuel
• Souci du détail
• Organisé
• Polyvalent
• Autonome
• Bonne gestion du temps
• Esprit d’équipe
• Capable de conduire un petit camion (un atout)

Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section - Environnement. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de la gestion technique des projets liés aux émissions atmosphériques de gaz à effet de serre (GES), de contaminants et de fournir une assistance technique aux partenaires internes et externes dans la réalisation de projets de construction, d’amélioration opérationnelle et de suivi réglementaire.

Vous mettez votre talent à contribution pour assurer la conformité envers les exigences législatives et réglementaires en matière de rejets atmosphériques, et pour élaborer des stratégies de réduction des émissions. Vous donnez un support technique à votre Chef de section dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Rôle propriétaire auprès de divers partenaires internes et externes qui réalisent des travaux sur nos infrastructures et dans nos opérations à la STM;
• Identification des sources de contaminants, anticipation des impacts des changements réglementaires, vérification des paramètres des équipements d’évacuation des contaminants et production de bilans annuels.
• Coordination et demandes de permis auprès des instances de la ville de Montréal et du MELCC (connaissance des règlements en vigueur);
• Travail sur des projets multidisciplinaires;
• Le titulaire pourrait être appelé à se déplacer dans différentes installations et chantiers de la STM et à travailler de nuit à l’occasion.

Plus spécifiquement, vous :

• assurez la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité, etc.);
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service, etc.);
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique, notamment les techniciens soutien technique. Vous pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
• Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie

Le talent recherché

• Détenez un baccalauréat en génie avec une spécialisation en environnement ou dans une discipline du génie appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Capacité interpersonnelle
• Profondeur d’analyse
• Travail d’équipe
• Autonomie
• Planification
• Communication

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissances techniques en suivi des émissions atmosphériques, de la qualité de l’air, des contaminants, de la modélisation de la dispersion atmosphérique, des systèmes de captation et de traitement des émissions industrielles, de l’optimisation des procédés industriels, des réalisations d’études d’impacts et du système de gestion environnementale.
• Connaissances techniques en problématiques environnementales et en rédaction de devis;
• Connaissance en gestion de projets;
• Connaissance en réglementation municipale, provinciale et fédérale en environnement.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.

Lieu de travail : 8845 Boul St-Laurent, Tour GR

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h00 et 18h00

Salaire : 71 767$ à 115 898$

Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

INSPECTEUR QUALITÉ SOUDAGE (Boucherville)

Join to apply for the INSPECTEUR QUALITÉ SOUDAGE (Boucherville) role at Lainco Inc.

Spécialisée en projets complexes d’envergure et à échéancier serré, Lainco est une entreprise reconnue dans la conception et la fabrication de charpentes d’acier. Elle privilégie une approche collaborative pour relever des défis innovants, de la conception à l’installation.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant du directeur de production, l’inspecteur doit vérifier les pièces et assemblages selon les plans, dessins, procédures de fabrication, instructions de travail et normes en vigueur.

Responsabilités principales :

• Lire et comprendre les plans, dessins et symboles de soudage
• Effectuer l’inspection dimensionnelle et visuelle
• Respecter les règles de santé et sécurité
• Inspecter les pièces soudées, relever les non-conformités
• Enregistrer et suivre les rapports d’inspection
• Interpréter plans, devis, normes
• Faire la calibration des instruments
• Utiliser le pont roulant et aider en usine
• Autres tâches assignées par le superviseur

Profil recherché :

• AEC ou DEC en métallurgie, génie civil ou formation équivalente
• Certification d’inspecteur visuel du Bureau Canadien de Soudage (niveau 1 ou 2)
• Connaissance du système qualité ISO (atout)
• Maîtrise des mesures impériales et métriques
• Permis de pont roulant (atout)
• Minutie, autonomie, bon jugement, perception spatiale

Avantages :

• Assurance maladie, vie, invalidité, voyage
• REER collectif, programme d’aide, télémédecine
• Événements d’entreprise, banque de journées maladie

Horaire :

• Jour : lundi à jeudi 6h30-15h30, vendredi 6h30-12h30
• Soir : lundi à jeudi 15h30-24h30, vendredi 12h30-18h30

Rejoignez une équipe dynamique et innovante chez Lainco !

#J-18808-Ljbffr

Directeur technique / Directrice technique

Implantés à Boucherville, nous offrons des solutions d’automatisation de pointe à travers le Québec, le Canada et les États-Unis, incluant la conception et la fabrication sur mesure de machines, de cellules robotisées et de panneaux de contrôle, dans le but de maximiser le potentiel de l’industrie manufacturière. Nous proposons un accompagnement de qualité supérieure, des formations avancées et un soutien constant. Nos valeurs de rigueur professionnelle, d’esprit d’équipe, de flexibilité et de créativité se manifestent dans l’ensemble de notre entreprise, nos initiatives et nos collaborateurs.

Nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise dynamique, axée sur l’innovation et l’excellence. Nous formons des équipes diversifiées, composées de talents aux compétences variées et à l’expertise exceptionnelle, prêtes à relever les défis de l’industrie.

À propos du rôle

Superviser, orienter et valider l’ensemble des activités techniques en automatisation, robotique et conception électrique, en jouant un rôle clé dans la coordination de ces activités tout en garantissant la mise en place de solutions innovantes et la qualité des projets réalisés.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe technique (robotique, programmation, conception électrique);
• Participer aux rencontres clients et procéder à l’analyse de besoins techniques;
• Soutenir et valider l’équipe technique dans l’élaboration de solutions techniques;
• Concevoir et déployer des standards techniques et des normes qualité;
• Développer, accompagner et suivre les employés dans le développement de leurs compétences et expertises;
• Se mettre à jour en continu sur les nouvelles technologies de l’industrie de l’automatisation;
• Diriger des initiatives d’innovation et de recherche et développement.

Compétences requises

Techniques

• Automates programmables;
• Robotique industrielle;
• Sécurité machine et systèmes de vision;
• Conception électrique;
• Intégration SCADA, HMI, informatique industrielle;
• Connaissance des normes CSA et UL, un atout.

• Excellentes habiletés de communication, de transfert de connaissances et de vulgarisation;
• Gestionnaire mobilisateur;
• Rigueur et sens de l’analyse;
• Orienté-client et orienté-résultats.

Rémunération et package de compensation

• Salaire compétitif;
• Temps supplémentaire rémunéré;
• Horaire flexible;
• Technologies à la fine pointe;
• Événements d'entreprise;
• Tenue décontractée;
• Style de gestion humain, participatif et reconnaissant;
• Valeurs d’entreprise orientées vers la satisfaction de la clientèle et la qualité des produits.

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre environnement de travail.

Conditions de travail

• Horaire flexible, vendredi PM congé;
• Supérieur immédiat : Directeur général;
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent;
• Rémunération : 114 000,00$ à 144 000,00$ par an;
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4B 7L8.

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Objectif du poste

Le Chef d'équipe des moteurs de traction dirigera les efforts d'ingénierie des grands projets de développement de moteurs électriques et sera responsable d'une équipe de conception et du développement des moteurs électriques, de la conception à la production, en garantissant des normes de qualité élevées tout au long du processus.

Tâches et responsabilités du poste

• Élaborer des propositions de conception de produits pour répondre aux spécifications du client et aux exigences d'essai.
• Diriger les activités de développement et de validation de produits, y compris : AMDEC, revues de conception, création de dessins et de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), constructions de prototypes, tests DV / PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, empilements et développement des principaux fournisseurs.
• Élaborer et tenir à jour des plans de validation de prototypes et de tests (DVP&R) pour répondre aux étapes clés du programme client.
• Diriger et aider à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques.
• Soutenir les activités de planification avancée de la qualité des programmes (APQP).
• Élaborer et soutenir des initiatives et des propositions de réduction des coûts.
• S'assurer que les revues de conception sont effectuées comme prévu pour soutenir un processus de gestion de programme par étapes.
• Fournir un support technique aux clients pendant toutes les phases du développement du véhicule, y compris le pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production du véhicule (SOP) et le post-SOP.
• Préparer et réaliser des présentations techniques (client et Dana interne).
• Analyser les données d'essai pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action au besoin.
• Analyser les données de garantie et développer des contre-mesures efficaces.
• Proposer et critiquer des concepts de conception pour des initiatives de réduction des coûts.
• Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir une conception optimisée qui peut être fabriquée économiquement et selon les exigences du calendrier du projet.
• Communiquer tous les problèmes d'ingénierie et de développement au besoin aux fonctions internes de Dana, y compris, mais sans s'y limiter ; Gestion de projets d'ingénierie, gestion de programmes, gestion de la qualité, des garanties et de l'ingénierie.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie et 5 ans d'expérience progressive dans l'automobile ou dans un domaine similaire.
• Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la gestion d'équipe / développement de produits d'électrification.
• Connaissance du secteur de l'électrification automobile.
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation.
• Auditeur et communicateur efficace.
• Compétences techniques maîtrisées Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Projet.
• Capacité démontrée à être proactif et avant-gardiste.
• Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats.
• Excellentes aptitudes mécaniques, ainsi qu'une forte capacité d'analyse.
• Compréhension et / ou expérience de l'utilisation des outils d'IAO, y compris : ABAQUS / ANSYS / FESAFE.
• Expérience démontrée de la direction d'activités APQP, DVP&R et DFMEA.
• Solide connaissance de GD&T et capacité à comprendre les impressions / empilements.
• Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec des personnes à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de Dana de manière professionnelle.
• Capacité démontrée à organiser plusieurs responsabilités et à respecter plusieurs échéances.
• Doit être une personne autonome, motivée et organisée, prête à accepter des responsabilités.
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation.
• Excellentes compétences en matière de relation client.
• Doit être capable de voyager au pays et à l'étranger.
• Volonté et capacité de terminer les devoirs à temps.

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Tâches et responsabilités du poste

• Élaborer des propositions de conception de produits pour répondre aux spécifications du client et aux exigences d'essai
• Diriger les activités de développement et de validation de produits, y compris : AMDEC, revues de conception, création de dessins et de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), constructions de prototypes, tests DV / PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, empilements et développement des principaux fournisseurs
• Élaborer et tenir à jour des plans de validation de prototypes et de tests (DVP&R) pour répondre aux étapes clés du programme client
• Diriger et aider à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques
• Soutenir les activités de planification avancée de la qualité des programmes (APQP)
• Élaborer et soutenir des initiatives et des propositions de réduction des coûts
• S'assurer que les revues de conception sont effectuées comme prévu pour soutenir un processus de gestion de programme par étapes
• Fournir un support technique aux clients pendant toutes les phases du développement du véhicule, y compris le pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production du véhicule (SOP) et le post-SOP
• Préparer et réaliser des présentations techniques (client et Dana interne)
• Analyser les données d'essai pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action au besoin
• Analyser les données de garantie et développer des contre-mesures efficaces
• Proposer et critiquer des concepts de conception pour des initiatives de réduction des coûts
• Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir une conception optimisée qui peut être fabriquée économiquement et selon les exigences du calendrier du projet
• Communiquer tous les problèmes d'ingénierie et de développement au besoin aux fonctions internes de Dana, y compris, mais sans s'y limiter ; Gestion de projets d'ingénierie, gestion de programmes, gestion de la qualité, des garanties et de l'ingénierie

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en ingénierie et 5 ans d'expérience progressive dans l'automobile ou dans un domaine similaire
• Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la gestion d'équipe / développement de produits d'électrification
• Connaissance du secteur de l'électrification automobile
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
• Auditeur et communicateur efficace
• Compétences techniques maîtrisées Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Projet
• Capacité démontrée à être proactif et avant-gardiste
• Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats
• Excellentes aptitudes mécaniques, ainsi qu'une forte capacité d'analyse
• Compréhension et / ou expérience de l'utilisation des outils d'IAO, y compris : ABAQUS / ANSYS / FESAFE
• Expérience démontrée de la direction d'activités APQP, DVP&R et DFMEA
• Solide connaissance de GD&T et capacité à comprendre les impressions / empilements
• Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec des personnes à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de Dana de manière professionnelle
• Capacité démontrée à organiser plusieurs responsabilités et à respecter plusieurs échéances
• Doit être une personne autonome, motivée et organisée, prête à accepter des responsabilités
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
• Excellentes compétences en matière de relation client
• Doit être capable de voyager au pays et à l'étranger
• Volonté et capacité de terminer les devoirs à temps

Rejoignez notre équipe de 40000 résolveurs de problèmes qui encouragent une culture de l'innovation en tirant parti des perspectives diverses de notre équipe mondiale. Relevant les défis à bras-le-corps, nous dénichons les occasions et découvrons les possibilités, voyant dans les barrages et les difficultés des cibles plutôt que des obstacles. Dana est une entreprise une et unie aux occasions illimitées.

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Overview

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Titre : Ingénieur de soumissions mécanique - alternateur hydroélectrique

Famille d'emplois : Project & Site Management

Unité commerciale : Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail : Pointe-Claire, Quebec, CA

Type de lieu : Emplacement flexible

Type de contrat : Permanent

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribuent chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Poste vacant

Le poste vacant est celui d’ingénieur de soumissions mécanique (alternateur) dans le département de gestion des soumissions. Ce département est responsable de préparer des soumissions techniques et commerciales généralement à la suite d’un appel d’offres d’un client. L’ingénieur de soumissions joue un rôle clé au sein de l’équipe en ayant la responsabilité de s’assurer que la partie technique alternateur des soumissions soit complète et concurrentielle. Pour y arriver, il doit accomplir des tâches propres à ce travail et collaborer aux tâches accomplies par d’autres spécialistes de l’équipe. Il a aussi la responsabilité de l’intégration technique de l’offre.

L'ingénieur de soumissions devra travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de la soumission, l’estimateur et le coordonnateur d’installation pour s’assurer que les aspects techniques de la soumission soient optimisés. Les tâches individuelles dépendront des aptitudes du candidat et comprendront ce qui suit pour chacune des soumissions qui lui sont attribuées :

Responsibilities

• Identifier les contraintes et les requis techniques d’après les spécifications du client et les pratiques de conception de l’entreprise;
• Définir l’ensemble de la soumission technique incluant les coûts de fourniture, transport, ingénierie et assurance qualité, et préparer la documentation technique;
• Établir le plan d'approvisionnement avec le support de l’estimateur;
• Conception préliminaire de l’agencement et des composants alternateur pour la soumission;
• Préparation des documents d’appel d’offres pour les différentes composantes alternateur et services chantier pour envoyer aux fournisseurs;
• Négocier avec les principaux fournisseurs, en collaboration avec l’estimateur des coûts soumissions;
• Rôle clé dans la préparation de la stratégie gagnante pour l’offre technique, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
• Diriger et mettre au défi les ressources d'ingénierie assignées qui exécuteront la conception de l’alternateur pour la soumission;
• S’assurer que l’analyse des risques techniques a été achevée et les actions / exceptions nécessaires ont été incluses dans la soumission.
• Aussi, l'ingénieur de la soumission mènera les négociations techniques avec le client pour supporter notre soumission et veillera à ce que la documentation finale "tel que vendu" représente clairement ce qui a été convenu avec le client et correctement remis à l'équipe de projet chargée de l'exécution.
• Le candidat idéal est une personne qui comprend le domaine de l’alternateur hydroélectrique et qui peut influencer et diriger les membres de l’équipe des soumissions de manière à offrir la meilleure solution possible au client.

Qualifications

• Bilinguisme - français et anglais – obligatoire;
• Baccalauréat en génie mécanique;
• Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine des centrales hydroélectriques (principalement les alternateurs);
• Connaissance des aspects techniques des équipements hydroélectriques; Connaissances commerciales est un atout;
• Expérience en conception (alternateur hydroélectrique un atout);
• Expérience en chantier de montage de groupe turbine-alternateur hydroélectrique est un atout;
• Habiletés en gestion de projet - capable de gérer plusieurs tâches complexes de façon quotidienne;
• Excellentes aptitudes en communication (orales et écrites) dans un environnement impliquant plusieurs partenaires;
• Qualités de leadership démontrées dans un contexte d'équipes;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes, jugement sûr, initiative et créativité.

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Saviez-vous ?

Andritz Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde
• Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

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RESPONSABILITÉS

• Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.
• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Job Purpose

Software Engineering Project Manager (SW EPM) role is to manage software engineering activities within Light Vehicle Electrification business unit to deliver quality embedded software system on time and within cost targets. Successful candidate has demonstrable ability to create software engineering project management plan, schedules, resource utilization and KPIs to control, monitor and report the software engineering project activities for small and large size projects with global OEMs in electrified propulsion environments.

Primary duties and responsibilities

• Responsible to plan SW engineering activities by collaboratively working with SW engineers assigned to a project and monitoring the execution of SW plan to develop embedded software system.
• Responsible for coordinating with the system engineering team for requirements analysis, customer change request analysis and effort estimates. Supporting RFQ activities.
• Responsible to coordinate with engineering management team in securing resources for successfully producing the work products for a project, to track and manage resource allocations, estimations, and actuals for projects.
• Responsible to estimate the need of engineering tools, HILs, Dynos and engineering services.
• Responsible for ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9, and SUP.10. Work closely with quality team to close out any non-conformances related to SUP.1, IATF and related standards.
• Responsible for managing the required Functional Safety and Cybersecurity activities within the project milestones.
• Coordinates Software with Hardware development activities and supports SW / HW integration.
• Lead or support customer technical meetings to demonstrate software engineering schedules, software engineering process compliance and technical design as required.
• Ensure quality of software project engineering releases within the project.
• Support program management as required.
• Report software project progress to internal / external stakeholders as required.

Education and qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Computer / Electrical Engineering or related field.
• Minimum 3 years of experience in technical software project management in automotive environment; preferably in propulsion and / or electrification systems.
• Certification(s) in PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 and / or ISO21434 is a plus.
• Proven experience to manage global software team for complex technical solutions.
• Experience with projects complying to Functional Safety, ASPICE, and Cybersecurity Standard.
• Working experience of project management tools like Jira, PlanView, or similar.
• Knowledge of AUTOSAR and design tools related to software product development.
• Strong verbal and written communication skills with the ability to build relationships with all functions and levels across the organization.

Skills and competencies

• Strong organizational skills and people skills.
• Strong software project management skills.
• Ability to multi-task effectively on projects and assignments.
• Ability to work effectively under pressure to meet deadlines and goals.
• A team player, who is both flexible and creative in their approach to problem-solving.

Parcours et responsabilités (français)

Job Duties and Responsibilities

Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.

• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

Formation et qualifications (français)

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

Compétences et aptitudes (français)

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Groupe DCR est un Entrepreneur général dans la construction institutionnelle, industrielle et commerciale. Plus de 50 employés, très belle cohésion d'équipe, nous offrons toutes les conditions qui permettent à nos employés de performer dans un environnement de travail stimulant : salaire compétitif, horaire flexible et télétravail hybride, 4 semaines de vacances, REER collectif.

Envoyez-nous votre CV sans plus tarder à l'adresse suivante : ou appelez-nous au 514-525-8109 !

Chargé(e) de projet

Notre équipe s'agrandit, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet. Nous cherchons une personne motivée et dynamique pour effectuer ces mandats :

Analyse et confirmation de la soumission :

• Responsable de la mise en exécution du projet de construction / rénovation ;
• Planification de la mobilisation ;
• Responsable de l'exécution de projet ;
• Responsable de la gestion des avis de changements ;
• Planification et suivi des approvisionnements ;
• Responsable de la conformité de la documentation du projet ;
• Suivi et communication avec les employés en chantier ;
• Responsable des demandes de paiement ;
• Responsable de fermer le projet ;

Exigences du poste :

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans une discipline appropriée ou toute personne ayant une expérience souhaitable dans le domaine ;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la construction ;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (principalement Outlook, Word et Excel) ;
• Maîtrise de MS Project (Atout) ;
• Maîtrise de Maestro technologies (Atout) ;
• Excellente maîtrise de la langue française.

Nous sommes une entreprise prônant une ambiance de travail agréable et ayant comme valeur l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe. Au plaisir de vous rencontrer !

Overview

Element Materials Technology situé à Boucherville au Québec, principal fournisseur de services d'essais et d'ingénierie, est à la recherche d'un ingénieur d'essais EMI / EMC pour soutenir les essais pratiques d'une large gamme de produits afin de confirmer leur conformité aux exigences commerciales applicables.

Element Materials Technology est un chef de file dans son domaine, spécialisé dans les essais EMI / EMC de produits de haute technologie. Il s'agit d'un laboratoire accrédité ISO / IEC 10725.

Element Montréal s'engage à fournir à ses clients une expertise et un soutien de qualité tout au long de la validation des produits manufacturés. Il offre une large gamme de services reconnus liés aux essais de fiabilité et aux essais de rupture.

Responsibilities

En tant qu'Ingénieur de tests EMI / EMC, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser des essais de compatibilité électromagnétique (émissions et immunité) dans nos laboratoires en suivant les normes internationales applicables (CE, FCC, CISPR, EN 50121, DO-160, IEC 61000, etc.).
• Participer à des projets de tests à l'extérieur (chez les clients ou sur site) lorsque requis.
• Contribuer à la rédaction de soumissions techniques et à l'élaboration des devis d'essais.
• Analyser les résultats et produire des rapports clairs et professionnels.
• Collaborer étroitement avec les techniciens, chefs de projet et clients pour assurer le succès des projets.
• Soutenir l'amélioration continue des méthodes de test et l'optimisation des installations.

Skills / Qualifications

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en génie électrique, électronique ou domaine connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou candidat à la profession d'ingénieur (CPI).
• Compréhension du fonctionnement des antennes et des phénomènes de propagation radio.
• Capacité à travailler de façon autonome et méthodique avec un fort sens du détail.
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais.

Atouts :

• Expérience pratique en essais EMC / EMI dans un laboratoire d'essais ou un environnement industriel réglementé.
• Bonne connaissance des normes de compatibilité électromagnétique (CE, FCC, RED, CISPR, IEC, DO-160, EN 50121, etc.).
• Solides connaissances en radiofréquences (RF).
• Bonne maîtrise des équipements de test tels que récepteurs EMI, analyseurs de réseaux vectoriels (VNA), analyseurs de spectre, générateurs RF.
• Expérience en interaction client et en rédaction de soumissions techniques.
• Expérience terrain lors d'essais réalisés chez des clients.

Diversity Statement

Chez Element, nous sommes toujours fiers de mettre nos employés au premier plan. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et reconnaissant que la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre vision de devenir le partenaire de test le plus fiable au monde.

Tous les candidats dûment qualifiés seront considérés pour un emploi sur la base de critères objectifs liés au travail et sans tenir compte des éléments suivants : âge, handicap, origine ethnique, sexe, état civil, race, religion, responsabilité des personnes à charge, orientation sexuelle ou identité de genre, ou autres caractéristiques conformément aux lois en vigueur.

Employment Type : Unclear

Experience : years

Vacancy : 1

Overview

Poste : répartiteur / coordonnateur logistique – matériaux de construction

Lieu de travail : Boucherville

Salaire : 28 $ à 32 $ l'heure, selon l'expérience

Type de poste : contrat de 3 à 6 mois – début dès que possible

Horaire : 5 h 30 à 13 h 30, du lundi au vendredi

Vous avez de l’expérience en répartition / logistique, ou vous êtes bricoleur(euse) polyvalent(e) avec une bonne connaissance de l’industrie de la construction et des matériaux ?

Responsabilités

• Planifier les routes de chauffeurs et demandes de livraison selon besoins spécifiques des clients
• Attribuer les véhicules et itinéraires aux chauffeurs
• Vérifier les notes d’expédition pour détecter et corriger les erreurs (adresses, commandes en double, UGS, etc.)
• Optimiser les itinéraires pour maximiser la capacité des véhicules et réduire le temps et la distance des trajets
• Effectuer des vérifications quotidiennes pour s’assurer que toutes les commandes du lendemain sont planifiées et prêtes
• Communiquer les besoins en personnel et équipements au gestionnaire et prendre en charge les opérations quotidiennes (appels, courriels)
• Répondre aux demandes, tenir le registre des chauffeurs et résoudre les problèmes en temps réel

Profil recherché

• Expérience d’au moins 2 ans en répartition, coordination logistique
• Bonne connaissance des matériaux de construction
• Capacités de leadership, avec aptitude à motiver, déléguer et communiquer efficacement
• Grande attention aux détails et capacité à réagir rapidement face aux imprévus

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Florence Thibeault-Boily ou appelez-nous au 450 463-5317.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Groupe DCR est un Entrepreneur général dans la construction institutionnelle, industrielle et commerciale. Plus de 50 employés, très belle cohésion d'équipe, nous offrons toutes les conditions qui permettent à nos employés de performer dans un environnement de travail stimulant : salaire compétitif, horaire flexible et télétravail hybride, 4 semaines de vacances, REER collectif.

Envoyez-nous votre CV sans plus tarder à l'adresse suivante : ou appelez-nous au 514-525-8109 ! Notre équipe s'agrandit, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet. Nous cherchons une personne motivée et dynamique pour effectuer ces mandats :

• Analyse et confirmation de la soumission
• Responsable de la mise en exécution du projet de construction / rénovation
• Planification de la mobilisation
• Responsable de l'exécution de projet
• Responsable de la gestion des avis de changements
• Planification et suivi des approvisionnements
• Responsable de la conformité de la documentation du projet
• Suivi et communication avec les employés en chantier
• Responsable des demandes de paiement
• Responsable de fermer le projet

Exigences du poste

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans une discipline appropriée ou toute personne ayant une expérience souhaitable dans le domaine
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la construction
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (principalement Outlook, Word et Excel)
• Maîtrise de MS Project (Atout)
• Maîtrise de Maestro technologies (Atout)
• Excellente maîtrise de la langue française

Nous sommes une entreprise prônant une ambiance de travail agréable et ayant comme valeur l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe. Au plaisir de vous rencontrer !

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• Job Description
• Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs et ne représente aucun poste présentement ouvert par AtkinsRéalis ou ses partenaires.
• Technicien(e) métallurgie
• Inspecteur(e) en soudage qualifié(e) CSA W178.1 de niveau 2 et ONGC Ultrason 2 afin de réaliser en chantier et en atelier des inspections et / ou de la surveillance de travaux de fabrication, d’installation et de soudage.
• Votre rôle au sein de l’équipe
• Sous la responsabilité du chef de l’ingénierie métallurgique :
• Réaliser en chantier ou en atelier des inspections visuelles et / ou non-destructives sur des soudures.
• Réaliser en chantier ou en atelier les inspections et vérifications nécessaires pour assurer la qualité des travaux de fabrication et d’installation de structures métalliques.
• Réaliser en chantier les vérifications nécessaires pour assurer la qualité d’assemblage de bâtiments et autres structures connexes.
• Documenter chacun des essais à l’aide de photos.
• Étalonner les équipements de mesure.
• Rédiger des comptes rendus journaliers, rédiger des rapports hebdomadaires,
• Agir en tout temps avec professionnalisme.Parce que nous proposons :
• L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
• Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
• Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
• Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
• Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.
• Le candidat idéal :
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Détenir une certification en inspection du soudage (CSA W178.2) de niveau 2 Valide.
• Détenir une certification en inspection non-destructive du soudage (ONGC-48.9712) avec Ultrasons niveau 2 Valide.
• Détenir une certification en inspection non-destructive du soudage (ONGC-48.9712) avec Particules magnétiques de niveau 2 ou avec ressuage de niveau 2 – Valides.
• Détenir la formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction).
• Détenir un DEC ou un AEC en métallurgie ou dans un domaine connexe.
• Détenir une certification NACE CIP valide – UN ATOUT.
• Familier avec la suite MS Office.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Esprit d’équipe, motivation et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Souci du détail.
• Disponible pour des déplacements réguliers dans la Grande région métropolitaine de Montréal.
• Ouvert à des déplacements ailleurs au Québec (occasionnels) – UN ATOUT.
• Disponible pour travaux de soir, de nuit et de fin de semaine (occasionnels).
• Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.Créée par l'intégration d'organisations de longue date remontant à 1911, AtkinsRéalis est une société de services professionnels et de gestion de projets de premier plan qui se consacre à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants. Nous créons des solutions durables qui relient les personnes, les données et la technologie afin de transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde entier. Nous déployons des capacités mondiales au niveau local pour nos clients et fournissons des services uniques de bout en bout tout au long du cycle de vie d'un actif, notamment en matière de conseil, de services consultatifs et environnementaux, de réseaux intelligents et de cybersécurité, de conception et d'ingénierie, d'approvisionnement, de gestion de projet et de construction, d'exploitation et de maintenance, de démantèlement et de capital. L'étendue et la profondeur de nos capacités sont mises au service de nos clients dans des secteurs stratégiques clés tels que les services d'ingénierie, le nucléaire, les opérations et la maintenance et le capital. Des nouvelles et des informations sont disponibles à l'adresse suivante : www.atkinsrealis.com###
• Worker Type
• Employee###
• Job Type
• Regular
• At
• AtkinsRéalis
• , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
• Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at or follow us on .

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Groupe DCR est un Entrepreneur général dans la construction institutionnelle, industrielle et commerciale. Plus de 50 employés, très belle cohésion d'équipe, nous offrons toutes les conditions qui permettent à nos employés de performer dans un environnement de travail stimulant : salaire compétitif, horaire flexible et télétravail hybride, 4 semaines de vacances, réer collectif.

Envoyez-nous votre CV sans plus tarder à l'adresse suivante : ou appelez-nous au 514-525-8109 !

Notre équipe s'agrandit, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet. Nous cherchons une personne motivée et dynamique pour effectuer ces mandats :

Analyse et confirmation de la soumission ;

• Responsable de la mise en exécution du projet de construction / rénovation ;
• Planification de la mobilisation ;
• Responsable de l'exécution de projet ;
• Responsable de la gestion des avis de changements ;
• Planification et suivi des approvisionnements ;
• Responsable de la conformité de la documentation du projet ;
• Suivi et communication avec les employés en chantier ;
• Responsable des demandes de paiement ;
• Responsable de fermer le projet ;

Exigences du poste :

Nous sommes une entreprise prônant une ambiance de travail agréable et ayant comme valeur l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe. Au plaisir de vous rencontrer !

Overview

Description de l'entreprise : Les Entreprises José Mélo Inc. ont été fondées le 25 septembre 1998, soit voici plus de 25 ans. Situés sur la Rive-Sud, nous opérons dans le domaine de l'ébénisterie en tant que concepteur et fabricant de meubles, d'armoires de cuisine et de salle de bain, et d'espaces commerciaux. Nous offrons une grande variété de produits à nos clients, des produits de base jusqu’aux produits haut de gamme, et ce dans le domaine résidentiel neuf et le secteur commercial, mais aussi pour les projets architecturaux et clés en mains.

Intitulé du poste

Dessinateur et concepteur d'armoires (CNP 22211 - Designers industriels / designers industrielles)

Tâches principales

• Consulter les designers cuisinistes afin de réunir les dessins créés et les critères des clients ;
• Analyser les dessins des designers cuisinistes et les critères des clients ;
• Concevoir des plans reprenant les dessins et les critères requis à l’aide du logiciel de conception et de fabrication assistée par ordinateur Cabinet Vision ;
• Transmettre les plans au président de l’entreprise pour validation ;
• Modifier les plans, s’il y a lieu, pour répondre aux exigences du président et / ou des clients ;
• Chercher des façons plus précises d’opérer avec le logiciel pour la construction de meubles plus spécifiques.

Formation

Un baccalauréat ou son équivalent étranger dans le domaine de l’architecture, du bâtiment ou dans un domaine connexe est requis.

Expérience

Une expérience professionnelle de 18 mois dans un poste similaire est requise.

Compétences

• Le candidat doit avoir une bonne maîtrise du français, que ce soit à l'oral ou à l'écrit.
• La maîtrise du logiciel de conception et de fabrication assistée par ordinateur Cabinet Vision est impérative.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques est essentielle.
• Des qualités personnelles sont demandées : stabilité, patience, perfectionnisme, précision et aisance relationnelle.

Type d'emploi

Temps plein, Contrat à durée déterminée — La durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 34,62$ par heure

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Régime de retraite

Lieu du poste

En présentiel

Date de début prévue

2025-11-08

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage, tu auras la chance de participer ou d’être responsable des tâches habituellement assignées à un Responsable en environnement. Tu auras ainsi la possibilité de participer activement à la construction de travaux majeurs.

Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l’élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention et à la protection de l’environnement. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent la santé, la sécurité et l’environnement. Les nombreux spécialistes qui forment l’équipe assurent un leadership fort et voient à l’effort concerté de tous les acteurs impliqués dans la réalisation des projets.

Venez tracer la voie avec nous!

Requirements

• Être étudiant collégial ou universitaire dans un programme relié à l’environnement (ex : génie civil, génie géologique, génie minier, foresterie, environnement, etc.). Le contenu du stage sera adapté selon le niveau et l’expérience du candidat retenu.
• Carte ASP
• Détenir un permis de conduire et une voiture pour se déplacer en chantier.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Excellent français parlé et écrit;
• Bilingue (français et anglais).

Profil

• Grande capacité d’adaptation;
• Rapidité d’apprentissage;
• Respect des échéanciers;
• Bonne capacité à travailler en équipe;

Benefits

Un stage chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature.
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles.
• Des collègues généreux de leur temps qui aiment partager leur savoir et passionnés par leur travail.
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail.
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement.
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études.
• Une expérience inoubliable.

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d'une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d'innovation

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l'entreprise entre Noël et le Jour de l'an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB

Qui sommes-nous :

L'aéronautique, c'est d'abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre :

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d'assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

Requirements

Compétences :

Qualifications :

Particularités de l'emploi :