208 offres pour "Chargé.e de projets" à Lacolle

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en décarbonation possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routiers (routes, ponts, ouvrages d’art), de transport (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer, au sein d’équipes diversifiées d’AECOM, à des projets dans les domaines industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Définir les tâches et activités nécessaires à la réalisation des mandats dans son domaine d’expertise, élaborer des propositions de services et développer les échéanciers de projet;
• Gérer et coordonner le personnel technique ainsi que les étapes requises pour la réalisation des projets;
• Agir à titre de conseiller(ère) en décarbonation auprès des clients et fournir des orientations stratégiques;
• Soutenir l’équipe Qualité de l’air et décarbonation à titre de ressource technique;
• Appuyer et coordonner des études sectorielles (inventaires de GES, plans net zéro, plans de mitigation) dans le cadre d’études d’impact environnemental (provincial et fédéral);
• Soutenir et coordonner la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, des analyses du cycle de vie, des analyses de carbone intrinsèque et des plans net zéro selon les standards reconnus (ISO 14064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);
• Élaborer des stratégies de réduction des émissions de GES liées aux opérations, aux procédés industriels, aux bâtiments et aux infrastructures routières afin de limiter leur impact sur l’environnement;
• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal et provincial);
• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis et procédures dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;
• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, au Québec et à l’international;
• Réaliser des formations ou ateliers afin de sensibiliser ou former les clients dans son domaine d’expertise;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement
• 2 ans ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports
• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie
• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.
• Connaissances démontrées dans le marché du carbone, les technologies faibles en carbone, les énergies renouvelables;
• Expertise technique démontrée dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;
• Connaissance des outils de modélisation en analyse de cycle de vie (One click LCA, etc.)
• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project
• Possession de la certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction) et d’un permis de conduire valide

Qualifications souhaitables:

• 4 ans et plus d’expérience
• Maitrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience reconnue en tant que chargé de projet en environnement
• Expérience reconnue en tant que chargé de compte-client dans le domaine de l’environnement
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles
• Connaissance de la LQE et du REAFIE
• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI
• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG)

Informations complémentaires

• Le transfert n’est pas offert pour ce poste.
• Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail canadien n’est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications requises

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de développement logiciel dynamique pour diriger des équipes de professionnels passionnés, chargés de la conception, de l'analyse et du développement de solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement de calibre mondial pour les secteurs de la santé, de la logistique tierce et du commerce de détail.

À propos de toi

Vous êtes un leader dynamique en développement logiciel, passionné par l'exploitation du travail d'équipe, de la technologie et de l'innovation pour offrir des solutions qui ravissent les clients. Vous croyez en les gens et comprenez que notre personnel est le plus grand atout de l'entreprise. Vous assumez vos engagements et corrigez vos erreurs, sans en rejeter la faute à autrui. Vous êtes à l'aise avec les méthodologies agiles et vous avez à cœur de responsabiliser vos équipes. En tant que leader, vous avez le courage de prendre des décisions difficiles quand c'est nécessaire. Vous êtes un joueur d'équipe qui valorise l'apprentissage et le plaisir au travail.

Tes responsabilités

Le gestionnaire du développement logiciel supervisera les efforts de développement et les défis quotidiens des équipes chargées du développement, du déploiement et de la maintenance des logiciels SaaS, et les aidera à atteindre leur plein potentiel. Vous évaluerez les solutions existantes afin de collaborer aux décisions techniques, déterminerez les projets et les calendriers des ressources, tout en assurant le suivi des échéanciers des projets et en veillant à l’atteinte des objectifs et des jalons de l'équipe. Vous gérerez une équipe de développeurs hautement qualifiés et expérimentés, ayant fait leurs preuves chez Tecsys, et vous les accompagnerez dans l'évolution continue des pratiques de développement, notamment l'adoption efficace et responsable de l'ingénierie logicielle assistée par l’IA afin d’améliorer la productivité, la qualité et la livraison.

Ce que vous ferez

• Encadrer et diriger des équipes de développeurs, de développeurs principaux, de développeurs en automatisation de tests et d’analystes en assurance qualité
• Élaborer et communiquer une vision stratégique claire et des objectifs de projet précis
• Établir les calendriers des projets, suivre les échéanciers et veiller à l’atteinte des jalons et des objectifs
• Collaborer de façon continu avec l’équipe de gestion des produits et de la direction technique pour valider les plans et assurer la mise en œuvre de solutions efficaces
• Diriger l'équipe dans l'évolution des pratiques de développement logiciel, notamment l'adoption d'outils et de flux de travail assistés par l'IA
• Superviser et faciliter des pratiques agiles efficaces
• Aider les équipes à identifier, évaluer et mettre en œuvre des usages pratiques de l'IA pour améliorer la productivité en ingénierie, la qualité des logiciels et la rapidité de livraison
• Favoriser la motivation et le bien-être au sein des équipes
• Soutenir le développement de carrière des membres de l'équipe et veiller à leurs besoins en formation

Qualifications

Vos qualifications :

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe et de projet dans un environnement SaaS
• Goût du défi, dynamisme et capacité à motiver les autres
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, ainsi qu'une passion pour le travail d'équipe
• Expérience en leadership d'équipe et gestion du changement
• Expérience en développement d'équipe, incluant le recrutement, l'intégration, la formation et l’encadrement
• Connaissance et expérience approfondies des valeurs et principes agiles
• Diplôme collégial ou universitaire (baccalauréat ou l’équivalent) en informatique ou discipline technique connexe
• L'expérience des solutions SaaS est un atout.
• Bilinguisme
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Équité en emploi et mesures d’adaptation

Tecsys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir un permis de travail canadien valide.

Processus d’embauche et utilisation de l’IA

***

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre.

#LI-TECSYS

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Progesys est à la recherche d'un Responsable de l'ingénierie / Chef de secteur pour un projet minier d'envergure à Montréal.

Principales Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des activités d'ingénierie pour un projet ou une section majeure de projet, de l'ingénierie préliminaire jusqu'à l'exécution et la mise en service.
• Diriger les équipes multidisciplinaires d'ingénierie afin d'assurer la livraison des livrables selon les échéanciers, budgets, standards de qualité et objectifs du projet.
• Agir comme point de contact principal pour les aspects techniques et de gestion liés à la portion du projet sous sa responsabilité.
• Participer activement à la planification, au suivi des coûts, à l'évaluation des risques et à la gestion des changements de portée du projet.
• Coordonner les activités entre les équipes d'ingénierie, de construction, de gestion de projet, d'approvisionnement et les clients afin d'assurer l'avancement efficace du projet.
• Superviser la préparation et l'approbation des livrables techniques, des plans d'exécution et des portées de travaux.
• Analyser les besoins en ressources et planifier les activités d'ingénierie afin de respecter les objectifs du projet.
• Participer aux réunions clients et assurer le maintien de relations professionnelles et positives avec les différentes parties prenantes.
• Suivre l'avancement des travaux, identifier les enjeux techniques ou opérationnels et mettre en place des plans d'action pour minimiser les impacts sur le projet.
• Assurer le respect des standards de qualité, des procédures internes, ainsi que des normes de santé, sécurité et environnement applicables.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes de travail et pratiques de gestion de projet.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles en ingénierie ou gestion de projets industriels
• Expérience démontrée dans la prise en charge de projets ou de portions importantes de projets dans un environnement industriel, minier, pétrolier et gazier ou de construction lourde
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de livrables d'ingénierie
• Solides compétences en gestion de projet, planification, coordination et résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires
• Bilinguisme français/anglais requis (l'employé sera amené à communiquer régulièrement avec des intervenants non francophones)

Nos Avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive
Salaire compétitif
Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour
Prime de référence
Développement professionnel
Mobilité internationale
Projets d'envergure
Équipe collaborative
Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Permis de travail fermé, vous êtes bienvenus – on se charge du processus de renouvellement! Relocalisation payée. Vous possédez une formation reconnue en mécanique industrielle au Canada ou à l’international? Nous recherchons un mécanicien industriel expérimenté pour rejoindre une entreprise maritime québécoise spécialisée dans la construction, la réparation et les services aux navires dans le cœur du Saint-Laurent. À l’Isle-aux-Coudres, dans la région administrative de la Capitale-Nationale, le quotidien se vit entre les balades à vélo, les couchers de soleil sur le fleuve et les activités de plein-air, dans un décor apaisant, loin du rythme urbain.

Les tâches

• Installer, ajuster et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche (maintenance navale et industrielle).
• Utiliser des équipements et instruments de levage, démonter et remonter des machines ainsi que des composants d’équipements mécaniques.
• Participer aux essais et aux mises en service des systèmes mécaniques durant les travaux d’installation.
• Installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie industrielle et navale.
• Assurer l’entretien préventif, la maintenance régulière et la réparation des équipements et machineries.
• Effectuer les inspections préventives et diagnostiquer les bris sur la machinerie fixe et mobile.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Relocalisation payée pour les candidats hors région.
• Titulaires d’un permis de travail (même fermé) bienvenus – nous gérons le renouvellement.
• Assurance santé complète : soins dentaires, soins de la vue, prestations d’invalidité
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Temps supplémentaires automatique le samedi et dimanche sur l’horaire 7/7

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, plomberie-chauffage ou dans un domaine connexe pertinent (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent).
• Expérience en mécanique diesel et en installation/réparation de systèmes de tuyauterie.
• Expérience en chantier maritime, un fort atout.
• Aisance à travailler en hauteur, en espaces clos ainsi qu’à l’extérieur, dans des conditions variées.
• Bonnes habiletés communicationnelle et capacité à travail en équipe.

Postuler pour l’emploi

Tous les champs sont requis

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e sénior en procédés alimentaires ayant idéalement de 7 à 10 ans d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e sera responsable de la conception, de l’optimisation et de la mise en œuvre de procédés alimentaires pour des usines dans la grande région de Montréal.

Responsabilités :

• Participer à la définition des besoins des client.es pour des projets de procédés alimentaires ;
• Analyser les besoins des client.es pour déterminer les procédés optimaux (transformation, fermentation, pasteurisation, etc.) ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie pour optimiser les procédés
• Concevoir et spécifier des équipements (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, réacteurs) et des installations de procédés ;
• Calculer les besoins en utilités (vapeur, eau refroidie, air comprimé) pour supporter les procédés ;
• Préparer des diagrammes de procédé (PFD) et des diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) ;
• Réviser et approuver les livrables techniques, incluant les devis et les plans techniques
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) pour garantir la sécurité et la conformité ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour assurer la conformité aux normes alimentaires (CFIA, FDA, GFSI) ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es .

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• 7 à 10 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Connaissance approfondie des procédés alimentaires (transformation, stérilisation, séchage, etc.) ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés (ex. : SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo) ;
• Connaissance des normes et standards alimentaires (CFIA, FDA, GFSI, ASME)
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

• Piloter simultanément plusieurs mandats d'approvisionnement pour divers clients, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client (appels d'offres, négociations, gestion contractuelle).
• Produire et présenter des livrables professionnels : plans d'approvisionnement, analyses de marché, grilles d'évaluation, rapports d'avancement et recommandations stratégiques.
• Assurer la gestion du cycle complet d'approvisionnement, de l'identification des besoins jusqu'à l'attribution des contrats et le suivi post-attribution.

• Coordonner et participer à l'exécution des livrables au sein de l'équipe d'approvisionnement en répartissant les tâches, en établissant les priorités et en assurant le suivi de l'avancement.
• Encadrer fonctionnellement les consultants juniors et intermédiaires : coaching, révision de travaux, transfert de connaissances et développement des compétences.
• Animer les réunions d'équipe, faciliter la résolution de problèmes et promouvoir les meilleures pratiques en approvisionnement de projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies internes de la firme.

• Agir comme point de contact principal auprès des clients pour les mandats sous sa responsabilité, en entretenant des relations professionnelles de confiance.
• Identifier les occasions d'élargir la portée des mandats existants et contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Participer à la rédaction de propositions de services et aux présentations clients.
• Gérer les attentes des parties prenantes et communiquer de façon proactive sur l'état d'avancement des projets, les risques et les enjeux.

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement de projet, dont au moins 3 ans dans un rôle de coordination ou de leadership.
• Expérience avérée dans la gestion de processus d'appels d'offres, la négociation contractuelle et la gestion de fournisseurs.
• Expérience en contexte de consultation ou en gestion de mandats pour des clients multiples (un atout important).
• Connaissance des cadres réglementaires applicables à l'approvisionnement au Canada.
• Maitrise du français et de l’anglais requise puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral

• Leadership mobilisateur et capacité à coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes aptitudes en gestion de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques et des échéanciers.
• Sens aigu de l'analyse et esprit de synthèse pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Habileté supérieure en communication, en rédaction professionnelle et en présentation (clients et équipe interne).
• Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-mandats.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et familiarité avec les outils de gestion de projets.
• Orientation client et sens des affaires développé.

• Titre professionnel reconnu : PMP, PGCA, SCMP ou équivalent.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, minier, de la construction ou manufacturier.
• Connaissance des plateformes d'approvisionnement électronique (SEAO, Merx, SAP Ariba, etc.).
• Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus d'approvisionnement.

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une firme en pleine croissance, avec des mandats variés et des clients de premier plan.
• Un modèle de travail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des possibilités concrètes d'avancement et de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
• Une rémunération compétitive incluant un programme d'avantages sociaux complet.
• Une culture collaborative axée sur l'excellence, l'innovation et le partage des connaissances.

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Au sein de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, l'ingénieur du support technique est chargé d'analyser et de résoudre les problèmes techniques complexes liés aux plugins Genetec, aux intégrations et aux systèmes tiers connectés. Ce poste exige une solide méthodologie de dépannage, un esprit d'analyse et la capacité de collaborer avec les équipes du support, du développement et des produits afin d'apporter des solutions rapides et efficaces aux clients.

Le candidat idéal allie de solides connaissances techniques à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes, ainsi qu'à une mentalité axée sur le client.

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, vous serez amené à :

• Examiner, analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés à :
  • les applications logicielles de Genetec
  • les intégrations et plugins tiers
  • les systèmes d'exploitation Windows
  • l'infrastructure réseau
  • les bases de données SQL Server
  • les environnements matériels et de virtualisation
    
• Réaliser des analyses structurées des causes profondes et développer des méthodologies de dépannage reproductibles pour les environnements clients complexes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'assurance qualité, de gestion de produits et les autres équipes opérationnelles afin d'identifier les défauts logiciels, les procédures d'escalade et les mesures correctives à long terme
• Identifier les problèmes récurrents, les tendances et les problèmes systémiques en analysant les incidents et les environnements des clients, et fournir des retours d'information exploitables aux équipes de développement et de produits
• Créer, mettre à jour et améliorer les articles de la base de connaissances interne (KBAs), les guides de dépannage, les procédures de diagnostic et les outils d'assistance
• Communiquer clairement les conclusions techniques, les étapes de dépannage et les plans de remédiation aux parties prenantes techniques et non techniques
• Tenir à jour une documentation précise et détaillée des dossiers dans les systèmes Genetec, y compris le statut des problèmes, les conclusions diagnostiques, les mesures prises et les communications avec les clients
• Veiller au respect des engagements SLA envers les clients grâce à des suivis proactifs, des mises à jour en temps opportun et une gestion efficace des dossiers
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des produits en soumettant des rapports de bogues, des demandes de fonctionnalités et des recommandations d'amélioration bien documentés
• Participer à la rotation des permanences et à la prise en charge des escalades lorsque cela est nécessaire
• Fournir occasionnellement une assistance technique à distance ou sur site pour les problèmes clients hautement prioritaires
• Développer en permanence son expertise technique et se tenir au courant de l'évolution des technologies, des produits et des intégrations

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique, génie électrique ou expérience pratique équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans le dépannage d'applications logicielles client/serveur sous Windows dans des environnements d'entreprise
• Esprit d'analyse aigu et maîtrise d'une méthodologie de dépannage structurée
• Connaissance des concepts de développement logiciel, des techniques de débogage et des processus de diagnostic
• Solides compétences en matière d'investigation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Flexibilité, attitude proactive et esprit d'initiative
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s'adapter à des circonstances changeantes et à travailler efficacement sous pression
• Motivé, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Envie d'apprendre et d'évoluer en permanence au rythme des technologies et des produits en constante évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• La maîtrise du français, de l'espagnol ou d'autres langues est considérée comme un atout majeur

Votre expertise technique

• Solide expérience en dépannage dans les domaines suivants :
  • Microsoft Windows Server
  • Environnements Windows 10/11
    
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux et des protocoles réseau, notamment :
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • VLAN
  • VPN
  • NTP
    
• Expérience dans l'utilisation d'outils de dépannage et d'analyse des journaux
• Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL et l'analyse de requêtes
• Compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration des systèmes et de l'infrastructure matérielle
• Connaissance des technologies de virtualisation et des environnements d'entreprise

Un atout si vous avez

• Expérience dans le domaine des systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance ou systèmes anti-intrusion.
• Connaissance de la programmation en C# et des pratiques de débogage
• Expérience avec les langages de script ou d'automatisation (PowerShell, Python, Bash, etc.)
• Connaissance des systèmes Linux/Unix et des outils en ligne de commande
• Expérience avec les plateformes de virtualisation de serveurs telles que VMware ou Hyper-V.
• Certifications professionnelles telles que MCSE, CCNA, SQL Server ou VMware
• Maîtrise de l'espagnol

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Description du poste

Salary : Minimum 121 067$ - Maximum 148 302$

Sous la supervision du directeur de la construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la gestion et de l’exécution de projets de développement, de réparation ou d’amélioration d’infrastructures multidisciplinaires nécessaires au projet de Contrecoeur. Ils définissent, planifient, organisent, coordonnent et contrôlent les activités et les ressources requises pour ces projets. Ils gèrent les chantiers qui leur sont assignés. Ils réalisent les études et évaluations demandées. À partir de leur expertise technique, ils contribuent et recommandent des solutions aux défis et aux projets qui leur sont confiés.

Fournir du soutien à la conception et à la planification des projets

• Identifier les besoins et participer à la conception des plans, estimations et devis utilisés pour préparer les documents d’appel d’offres pour l’exécution des travaux.
  • Analyser et définir les exigences avec toutes les parties prenantes internes et externes (Ministère, villes, clients, opérateurs de terminaux, etc.);
  • Préparer les termes de référence pour l’attribution de contrats à des consultants pour les services d’étude et de conception;
  • Valider les études, dessins et spécifications et émettre des recommandations;
  • Réaliser et valider les estimations de coûts pour les services professionnels et les travaux soumis par les consultants.
  • Assurer le suivi avec les fournisseurs et consultants pendant la période d’appel d’offres. Participer à l’analyse technique des soumissions reçues, recommander l’attribution des contrats sur des motifs techniques et organisationnels et s’assurer que les projets sont exécutés conformément aux budgets, échéanciers et aux normes de qualité attendues.
• Travailler avec l’équipe des approvisionnements pour déterminer la stratégie d’appel d’offres.
• Participer à l’analyse des soumissions reçues et recommander les attributions de contrats.

Fournir du soutien à l’achèvement des projets assignés

• Planifier et coordonner les activités des ressources internes et externes assignées aux projets, de manière collaborative, afin de minimiser l’impact sur le projet du terminal Contrecoeur et s’assurer que les coûts, délais et normes de qualité sont respectés.
• Assurer la bonne marche des travaux :
  • Coordonner les travaux avec les opérations au jour le jour pour minimiser les impacts;
  • S’assurer que les travaux sont conformes aux spécifications (respect des budgets, échéanciers et qualité technique).
  • Convoquer, organiser et diriger les réunions de chantier.
• • Développer ou participer au développement des changements ou ajustements à apporter dans l’exécution des travaux, si requis.
  • Assurer la conformité aux normes environnementales, développer et mettre en œuvre des méthodes de travail en accordance avec le principe de développement durable.
  • Assurer la conformité aux règles actuelles en santé et sécurité conformément au programme du cadre de gestion de projet pour l’ensemble des parties prenantes.
• Valider l’avancement des travaux des entrepreneurs sur une base mensuelle et certifier les montants payables.
• Approuver les demandes de changement et justifier les écarts de coûts.
• Certifier la conformité des travaux au nom de l’APM et effectuer une revue de clôture de projet.
• Fournir l’information nécessaire à la préparation des demandes de projets en immobilisations.
• Analyser les demandes effectuées par le PP et émettre des recommandations conformément à l’entente de projet.
• Valider la conformité au contrat et collaborer avec divers experts BGP sur une gamme de sujets.
• Assurer la rigueur technique des diverses études et des travaux en partageant les connaissances et l’expertise liées à l’exploitation et à la mise en œuvre du projet. Démontrer une ouverture technique à l’applicabilité des nouvelles technologies et solutions tout en pesant les avantages et les inconvénients de leur déploiement potentiel.

Participer, au besoin, à l’amélioration continue des processus dans ce poste et/ou avec le département.

Effectuer toutes les autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie (génie civil, construction, électrique).
• 10+ ans d’expérience pertinente.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Titulaire d’une carte ASP.
• Expérience de travail sur des projets multidisciplinaires est un atout.
• Connaissance des normes de construction (CCDG, BNQ, AREMA, CSA).
• Maîtrise de Office et Visio.
• Esprit rigoureux et fort sens de l’organisation, de la coordination et de la planification.
• Pensée critique et analytique.
• Capacité à résoudre des problèmes dans des délais serrés.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Surveillant(e) de travaux pour se joindre à son équipe dans le cadre du projet de prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal. Sous la supervision de l’agent MEO de site, la personne titulaire du poste sera responsable d’assurer la surveillance des travaux ainsi que le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement sur le chantier.

Responsabilités principales

• Assurer la surveillance quotidienne des travaux et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité, de santé-sécurité et environnementales.
• Collaborer avec l’agent MEO de site afin de garantir l’application du PCPMO ainsi que du programme de prévention de l’adjudicataire.
• Suivre l’avancement des travaux dans sa zone et signaler toute situation pouvant avoir un impact sur l’échéancier, les coûts ou la qualité du projet.
• Analyser et commenter les méthodes de travail de l’adjudicataire et coordonner les interfaces entre les différents contrats d’infrastructures et d’équipements.
• Effectuer les inspections requises, incluant les inspections avant bétonnage, les points d’arrêt, les essais et les activités prévues au Plan de Surveillance de la Qualité (PSQ).
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation photographique, ainsi que les rapports d’inspection et d’essai requis par la STM.
• Participer au suivi des non-conformités, des déficiences et des actions correctives jusqu’à leur fermeture.
• Collaborer au suivi du tableau ROAD MAP ainsi qu’à la validation des décomptes et des changements à l’étendue des travaux.
• Veiller à la mise en place et au respect des mesures de protection environnementale et signaler tout risque ou incident à l’agent MEO de site et au représentant SST.
• Participer à la coordination des essais avec les laboratoires, aux réunions SST et aux réunions hebdomadaires de chantier.
• S’assurer que les lieux sont sécuritaires et prêts pour les inspections et interventions requises.

Qualifications

Qualifications minimales

• Diplôme d’études secondaires (DES) avec un minimum de 6 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction.
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
• Expérience en suivi d’échéancier et en rédaction de rapports de chantier.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Qualifications préférées

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en génie civil ou dans un domaine connexe avec un minimum de 4 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport ou ferroviaires.
• Certification en santé et sécurité sur les chantiers (ASP Construction).
• Connaissance des processus de contrôle qualité et des essais en laboratoire.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de projet et de rapports (ex. Excel, logiciels de gestion de chantier).

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: Usine LSR d'Énergir (Liquéfaction, Stockage, Regazéification), située au 11401 avenue Armand-Chaput, Montréal | Poste majoritairement en présentiel à l'usine (3-4 jours par semaine)

Type de poste: Temporaire 15 mois

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi vous propose

• Contribuer concrètement à la sécurité opérationnelle d’une usine réglementée, au cœur des opérations et des procédés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations, d’ingénierie et les partenaires terrain au quotidien.
• Évoluer dans un mandat temporaire offrant variété de dossiers, apprentissage continu et autonomie progressive.

Description du poste

Relevant de la Directrice Entretien, Gestion des Actifs et SGSOP, la personne titulaire du poste joue un rôle de support dans le développement et la mise en œuvre du Système de gestion de la sécurité des opérations et des procédés (SGSOP) à l’Usine de liquéfaction, stockage et vaporisation d'Énergir (ULSR). Elle est responsable de faire vivre, les processus liés à la sécurité opérationnelle (ex. gestion des incidents, des changements, des menaces, de la documentation). Elle appuie l’équipe en place afin d’assurer la continuité des activités, l’opérationnalisation des processus et le suivi des composantes SGSOP. Le rôle s’exerce majoritairement en présentiel à l'usine et contribue directement à la sécurité des personnes, de l’environnement et des actifs.

Principales responsabilités

• Soutenir le développement et la mise en œuvre des nouvelles composantes du SGSOP en lien avec le plan 2026-2027.
• Appuyer le suivi des menaces, la gestion des changements et l’évaluation des risques opérationnels.
• Participer aux analyses de défaillance et au suivi des incidents liés aux actifs de l’usine et implantation de recommandations.
• Assurer le suivi des actions, indicateurs et tableaux de bord liés au SGSOP.
• Contribuer à la mise à jour des outils, processus et documents du système de gestion.
• Soutenir les activités de formation, de diffusion de contenu et d’apprentissage auprès des équipes.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.
• CPI ou membre en règle de l’Ordre des ingénieur·e·s du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente en milieu industriel ou en usine de procédés;
• Expérience en sécurité des procédés ou SGSOP (atout) (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Disponibilité pour assurer une présence en usine, environ 3 à 4 jours par semaine.

Aptitudes requises

• Rigueur et sens de l’analyse dans le suivi des dossiers et des actions.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simples en parallèle dans un contexte opérationnel.
• Autonomie et jugement dans la priorisation des tâches et des risques.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité d’adaptation à un environnement réglementé et en évolution.
• Sensibilité démontrée à la culture de sécurité opérationnelle.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Progesys

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et dans la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et dispose de bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable des indicateurs de performance (KPI) et du reporting pour rejoindre son équipe et contribuer à un projet industriel majeur.

Description du poste

Responsabilités principales

• Définir le cadre des KPI du projet couvrant les coûts, l'échéancier, les risques, la productivité, la sécurité et la performance de livraison.
• S'assurer que les KPI sont alignés avec les objectifs du client, les principes IPD et les exigences de gouvernance.
• Établir les standards de reporting, les gabarits ainsi que les règles de gouvernance des données.
• Valider l'intégrité, la cohérence et l'exhaustivité des données de performance avant leur diffusion.
• Diriger la conception de tableaux de bord exécutifs et de rapports de performance périodiques.
• Coordonner les contributions des équipes de planification, contrôle des coûts, gestion des risques et autres disciplines.
• Soutenir les revues de performance en fournissant des analyses et des synthèses claires des résultats.
• Améliorer en continu la pertinence des KPI et l'efficacité du reporting tout au long des phases du projet.

Qualifications

Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets, contrôle de projet, analyse de performance ou reporting KPI.
• Diplôme universitaire ou collégial en ingénierie, gestion de projet, administration ou domaine connexe.
• Bonne compréhension des environnements de projets complexes (EPCM, IPD ou construction industrielle, un atout).
• Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données de performance.
• Maîtrise des outils de reporting et de gestion de données (Excel avancé, Power BI ou équivalents).
• Solide compréhension des indicateurs de performance (coûts, échéanciers, risques, productivité, etc.).
• Capacité à produire des rapports clairs et adaptés à un niveau exécutif.
• Excellentes compétences en communication et en coordination interdisciplinaire.
• Rigueur, sens du détail et forte capacité d'organisation.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

• Culture inclusive
• Salaire compétitif
• Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour.
• Prime de référence.
• Développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergure
• Équipe collaborative
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval).

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Vous savez garder une vue d’ensemble des opérations, même quand plusieurs projets demandent votre attention en même temps? Si ça vous ressemble, vous allez aimer ce qui suit! Notre partenaire, une entreprise établie depuis plus de 40 ans dans la gestion, le développement et le conseil en immobilier, est à la recherche d’un(e) gestionnaire immobilier expérimenté.e pour contribuer à l’exploitation et à l’optimisation de son parc immobilier, incluant des immeubles commerciaux, institutionnels et résidentiels.

En tant que gestionnaire immobilier, vous participez autant à la gestion et à l’administration des immeubles, à la coordination des projets de construction et à la résolution des enjeux du quotidien. Chaque dossier a sa couleur et ses particularités, ce qui fait de ce poste un terrain de jeu varié où votre jugement et votre sens des priorités prennent tout leur sens. Ce rôle vous amène également à toucher à une grande diversité de mandats, dans un environnement où vos responsabilités grandissent avec votre contribution.

Les tâches consistent à :

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages du poste

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
• Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Conditions

• Salaire : 70,000$ et 90,000$ par année, selon l’expérience.
• Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Sur appel les soirs et fins de semaine.
• Statut : Permanent.

Progesys - Administrateur(trice) de contrats et d'approvisionnement Senior

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et en transition optimale de projets de la construction vers les opérations. Fondée à Laval en 2002, l'entreprise possède aujourd'hui des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique latine.

Dans le cadre de sa croissance, Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) de contrats et d'approvisionnement Senior afin de rejoindre son équipe Approvisionnement / Procurement.

Relevant du Directeur Approvisionnement, cette personne jouera un rôle clé dans la gestion et l'administration des contrats liés aux projets, en assurant un suivi rigoureux des engagements contractuels, des fournisseurs et des processus d'approvisionnement. Le titulaire du poste contribuera activement à la négociation contractuelle, à la gestion des changements, des réclamations et des risques, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.

Principales responsabilités

• Administrer les contrats du projet principal ainsi que les contrats fournisseurs.
• Soutenir les équipes projets dans les activités d'approvisionnement, de gestion contractuelle et de conformité.
• Préparer et émettre les appels d'offres, demandes de propositions et documents contractuels liés aux travaux d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction.
• Participer aux négociations contractuelles et proposer des clauses adaptées aux intérêts de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et fiscales afin d'assurer le respect des politiques internes et des exigences contractuelles.
• Assurer le suivi des changements, réclamations, ordres de modification et risques contractuels.
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance contractuelle avec les fournisseurs et partenaires.
• Veiller à la bonne gestion documentaire et au respect des procédures de contrôle documentaire.
• Effectuer le suivi des jalons contractuels, des livrables et des paiements fournisseurs.
• Participer aux rencontres avec les équipes projets, ingénieurs, gestionnaires et fournisseurs afin d'assurer une saine gestion contractuelle et procurement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et d'administration de contrats.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, commerce, approvisionnement ou domaine connexe.
• Minimum de 12 ans d'expérience en administration de contrats et procurement dans des environnements de construction ou industriels.
• Solide compréhension des contrats commerciaux et des pratiques d'approvisionnement en Amérique du Nord.
• Expérience en négociation, gestion contractuelle et coordination avec fournisseurs et sous-traitants.
• Excellentes compétences en communication, rédaction et gestion des parties prenantes.
• Bonne compréhension des projets EPC/EPCM et des environnements multidisciplinaires.
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français/anglais requis afin de collaborer quotidiennement avec des clients, fournisseurs et équipes à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Le chef du Contrôle des Coûts supervise les cadres de coûts du projet, les budgets, les prévisions et l'analyse des écarts pour le projet de construction. Il prépare des rapports de coûts au niveau exécutif, veille à l'alignement avec les données de planification et d'approvisionnement, et soutient la gestion de la valeur acquise. Le poste évalue les impacts des coûts liés aux changements, gère les risques liés aux coûts et veille à la conformité aux normes financières. Ce poste supervisera 2 contrôleurs de coûts et coordonnera étroitement avec les équipes de planification, de finance et d'approvisionnement.

Gestion et contrôle des coûts

• Développer et maintenir le cadre de contrôle des coûts du projet, les procédures et les normes de rapport.
• Établir et gérer des structures de répartition des coûts des projets (CBS) alignées sur la structure de répartition des travaux (WBS).
• Surveillez toutes les dépenses du projet, tous les engagements et prévoyez les tendances par rapport au budget approuvé.
• Suivez les coûts liés aux matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants et dépenses indirectes de projet.
• Identifier et analyser les variations de coûts, en fournissant des explications et des recommandations d'actions correctives.

Budgétisation et prévisions

• Assister à la préparation des budgets de projet et des prévisions de flux de trésorerie.
• Mettez à jour les prévisions mensuelles en fonction de l'avancement et des performances actuels du projet.
• Préparez et présentez des rapports de coûts à la gestion de projet et à la direction d'entreprise.

Reporting

• Produire des rapports réguliers de performance des coûts (par exemple, coût vs. budget, coût à l'achèvement, coût à l'achèvement).
• Soutenir la gestion de la valeur acquise (EVM) et les indicateurs clés de performance (KPI).
• Assurez-vous d'aligner les rapports de coûts, la planification et les données d'approvisionnement.

Gestion du changement

• Évaluer les impacts sur les coûts des modifications de conception, des variations et des ajustements de portée.
• Soutenir la préparation des demandes de modification et la documentation des réclamations.
• Tenir un registre des modifications approuvées et des ajustements de coûts associés.

Risque et conformité

• Identifier les risques et opportunités liés aux coûts ; Élaborez des stratégies d'atténuation.
• Assurez-vous de respecter les politiques financières de l'entreprise, les normes comptables et les exigences d'audit.
• Soutenir les entrées de contrôle des coûts pour les audits internes et externes.

Leadership d'équipe et coordination

• Superviser et encadrer le personnel de gestion des coûts.
• Coordonnez avec les équipes de planification, d'approvisionnement et de finance afin de maintenir l'intégrité et la cohérence des données.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de contrôle de projet.

Compétences de base

• 10 à 15 ans d'expérience en contrôle des coûts ou en contrôle de projet, avec au moins 7 à 10 ans dans des projets miniers
• Expérience avec de grands projets miniers (à ciel ouvert ou souterrains), y compris dans des environnements EPCM/EPC
• Solide compréhension des cycles de vie des projets, des activités de construction et des opérations minières
• Compétences solides en communication et gestion des parties prenantes
• Excellentes compétences analytiques et de prévision
• Solides compétences en leadership avec la capacité de mentor des contrôleurs juniors des coûts
• La proactivité est indispensable
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à préparer des rapports et des tableaux de bord de niveau exécutif
• Forte capacité à prioriser les tâches lors de périodes d'activité intense du projet

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion des coûts (de préférence Contruent / Prism G2) et du système ERP.
• Maîtrise en Primavera P6
• Application du principe EVM pour mesurer la performance du projet

Qualifications

• Au minimum une licence en gestion de projet, ingénierie, gestion de construction, arpentage de quantités ou équivalent
• Certification professionnelle préférée (par exemple AACE-CCP, PMI-PMP)

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

EXP est reconnu pour son expérience technique et sa capacité de faire des projets intégrés avec nos disciplines d’ingénierie. Vous aurez l'occasion de laisser aller votre créativité et collaborer sur multiples types de projets innovants interdisciplinaires dans les domaines du design urbain, places publiques, parcs et espaces verts.

L’entreprise offre un environnement flexible permettant un travail collaboratif entre l’ensemble de nos bureaux et équipes.

Ce que vous réservent vos journées chez EXP

• Effectuer la surveillance des travaux d’architecture du paysage afin de s’assurer de la qualité et de la conformité de l’exécution auprès de l’entrepreneur
• Assurer un suivi des travaux de chantier en concordance avec les documents contractuels
• Préparer des avis de changement
• Participer aux réunions et rédiger des procès-verbaux des réunions de chantier ainsi que de celles tenues avec le client
• Rédiger les rapports sur la progression des travaux
• Agir comme intermédiaire entre les entrepreneurs généraux, le client et l’équipe de Ville en vert
• Étudier et interpréter les documents de construction
• Traiter, examiner et répondre aux demandes de renseignements et autres remises
• Faire des recommandations et consulter le client dans le développement des solutions
• Résoudre les problèmes qui surviennent sur le chantier
• Coordonner les révisions aux documents de construction
• Effectuer la vérification des dessins d’atelier, préparer les listes de déficiences et en faire le suivi
• Coordonner l’intégration des plans avec les différents intervenants
• Préparer et émettre les mémos de chantier et les listes de déficiences pour toutes les non-conformités et en faire le suivi
• Participer à l’élaboration et à la préparation des plans et devis pour fin de permis et pour construction

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en architecture du paysage ou en design urbain
• Membre de L’AAPQ (atout)
• Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, SketchUp et AutoCAD
• Excellente maîtrise du français
• Habileté importante en rédaction
• Vous possédez un véhicule et un permis de conduire valide
• Détenir la carte ASP Construction pour la Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Ce qui fait de EXP une firme différente

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride
• Conciliation travail-famille
• Avantages sociaux multiples
• Assurances et participation au REER
• Soutien au plan de carrière
• Outils informatiques de pointe
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs
• Environnement de travail sain
• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurelles, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et offre un soutien sur les chantiers de construction.

Responsabilités principales

• Prendre part à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Effectuer des calculs et des analyses structurels à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Prendre part aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil (option structures) ou équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurale des bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurale au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens élevé des responsabilités et solide esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Description du poste

Aperçu

Rejoignez une équipe reconnue en ingénierie électrique et contribuez à des projets d'infrastructure majeurs dans le Grand Montréal. Au sein de la division Électricité - Est du Canada d'AtkinsRéalis, vous participerez à la conception et à la réalisation de solutions innovantes en éclairage routier, signalisation lumineuse et mobilité des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, multidisciplinaire et axé sur l'excellence.

Votre rôle

• Recueillir et analyser les besoins des clients et des parties prenantes
• Planifier, préparer et assurer le suivi des échéanciers et des budgets de projets
• Concevoir des systèmes d'éclairage routier, de signalisation lumineuse et de distribution électrique basse tension
• Diriger les différentes phases de conception en ingénierie électrique
• Superviser le travail des techniciens et coordonner les activités de projet
• Rédiger des devis techniques et estimer les coûts des travaux
• Assurer la supervision de la surveillance de chantier et offrir un support technique aux clients

À propos de vous

• Baccalauréat en génie électrique.
• Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise des normes du ministère des transports, de la mobilité durable et de l'électrification des transports (MTQ) et des Municipalités (Montréal, Longueuil, Laval, etc.).
• Capacité à mener des projets en électricité.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

Énoncé

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.