278 offres pour "Chargé.e de projets" à Lavaltrie

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes, des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site d’un projet majeur dans la Ville de Québec. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

• Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du projet;
  
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
  
• Gérer l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
  
• Optimiser, développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
  
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
  
• Assurer l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de gestion;
  
• Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus décisionnels;
  
• Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
  
• Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
  
• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
  
• Encadrer et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre discipline pertinente;
  
• Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais requis à l’oral et à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
  
• Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
  
• Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
  
• Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction;
  
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;.
  
• Capacité à rallier des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
  

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des professionnels engagés, rigoureux et animés par un esprit entrepreneurial. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’innovation, le leadership et le développement continu sont au cœur de notre succès collectif. Nous offrons des parcours de carrière stimulants dans un environnement collaboratif, à la fine pointe des technologies, notamment en matière de BIM et de transformation numérique appliquée aux environnements réglementés.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation de projets complexes en environnement pharmaceutique.

Vous agirez comme expert senior en procédés, en collaboration étroite avec des clients de premier plan, et contribuerez activement à la conception, à l’optimisation et à l’implantation de procédés conformes aux plus hauts standards de qualité et de conformité Dès votre arrivée, vous serez impliqué dans des projets d’envergure, hautement spécialisés, allant du développement des procédés à leur transfert technologique, leur mise à l’échelle et leur qualification en environnement réglementé. Dans ce rôle, vous serez un pilier technique et stratégique, influençant les orientations de conception, assurant la conformité réglementaire et contribuant directement à la performance opérationnelle et à la réussite des projets.

Grâce à notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail flexible et hybride, combinant télétravail et rattachement à nos bureaux de Québec ou Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des procédés pharmaceutiques de l’étude conceptuelle jusqu’à la mise en production commerciale.

• Élaborer les bases de conception et définir les philosophies de procédés en conformité avec les exigences réglementaires.

• Développer, analyser et approuver les diagrammes de procédés (PFD), les diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) et schémas fonctionnels, en assurant leur cohérence avec les exigences de qualité.

• Réaliser les bilans de matière et d’énergie, les analyses de capacité et les évaluations de performance des procédés.

• Sélectionner, dimensionner et spécifier les équipements critiques (réacteurs, bioréacteurs, systèmes CIP/SIP, filtration, et les utilités propres (eau purifiée, vapeur pure, air comprimé propre,

• Assurer l’intégration des exigences de nettoyage, de stérilisation et de confinement (salles propres, flux de personnel et de matières, zonage, biosécurité).

• Rédiger les livrables techniques, bases de conception, spécifications, plans et devis, rapports d’ingénierie et documentation de transfert technologique.

• Superviser les activités d’ingénierie en assurant la coordination multidisciplinaire.

• Participer activement aux phases de mise en service, de qualification et de validation des procédés.

• Agir comme expert technique auprès des clients, en contribuant à la résolution de problématiques critiques et à l’optimisation des performances en exploitation.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie chimique, génie biotechnologique, génie des procédés ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en procédés pharmaceutiques en génie conseil.

• Excellente maîtrise des environnements réglementés : GMP, FDA, Santé Canada, EMA, ISPE.

• Expérience en conception de procédés stériles, biopharmaceutiques ou de fabrication de produits réglementés.

• Connaissance approfondie des pratiques CQV (Commissioning, Qualification & Validation).

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes complexes.

• Excellentes habiletés en communication et en influence, avec une capacité démontrée à agir comme leader technique auprès des clients et des équipes.

• Esprit stratégique, rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités dans des environnements exigeants.

• Leadership mobilisateur, capacité à encadrer et à faire grandir les équipes.

Pourquoi EXP?

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel

• Un régime d’assurance collective complet

• Un régime d’épargne retraite

• Un programme de bonification

• Un programme de mieux-être

• Un accès à la formation continue et au mentorat

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail-famille (Sceau Concilivi)

• Des parcours de carrière structurés et évolutifs

• Une culture axée sur l’innovation et l’excellence technique

• Un environnement inclusif, collaboratif et stimulant

• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Faites-nous parvenir votre candidature, notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Rejoignez EXP et contribuez à bâtir des solutions durables et innovantes au cœur de l’industrie pharmaceutique.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes, des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site d’un projet majeur dans la Ville de Québec. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

• Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du projet;
  
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
  
• Gérer l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
  
• Optimiser, développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
  
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
  
• Assurer l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de gestion;
  
• Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus décisionnels;
  
• Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
  
• Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
  
• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
  
• Encadrer et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre discipline pertinente;
  
• Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais requis à l’oral et à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
  
• Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
  
• Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
  
• Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction;
  
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;.
  
• Capacité à rallier des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
  

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Contexte : Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Ingénierie Système, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique et Gestion de projet. Passionné par les défis techniques et humains, nous sommes impliqués dans de nombreux projets majeurs (notamment de transport en commun) qui auront des impacts profonds sur la mobilité durable au Canada. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un Ingénieur RAMS Sénior, autonome et capable de piloter la réalisation de lots d’études RAMS complexes pour le compte de nos clients. Responsabilités : Leadership & gouvernance RAMS - Définir la stratégie RAMS projet en cohérence avec les exigences contractuelles, normatives et opérationnelles - Piloter les activités RAMS sur l’ensemble du cycle en V (conception, développement, validation, mise en service, exploitation) - Encadrer, coordonner des ingénieurs RAMS junior/intermédiaires Ingénierie & analyses techniques - Définir et gérer les exigences RAMS et leurs allocations aux sous-systèmes - Réaliser ou superviser les analyses : - FHA / HAZID / HAZOP - FMEA / FMECA - Fault Tree Analysis (FTA) - Analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RBD, LCC, MTBF, MTTR) - Assurer la cohérence entre RAMS, safety, maintenance et exploitation - Contribuer à la définition des concepts de maintenance et des objectifs de performance en exploitation Conformité & certification - Garantir la conformité aux normes applicables (EN 50126 / 50128 / 50129) - Préparer et valider les livrables RAMS pour les jalons projet et audits - Supporter les démarches de certification et d’acceptation (ISA, autorités, client) Interface & communication - Participer activement aux revues techniques et de conception - Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par des parties prenantes non spécialistes - Apporter un support décisionnel à la gestion de projet (risques, arbitrages techniques) Profil recherché : Formation & expérience - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en systèmes, mécanique, électrique, électronique ou domaine connexe - 8+ années d’expérience en ingénierie RAMS ferroviaire ou transport guidé - Expérience en rôle de Lead / référent technique sur projets complexes Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodologies RAM et safety - Solide compréhension des architectures train et sous-systèmes (traction, freinage, TCMS, portes, HVAC, signalisation embarquée, etc.) - Maîtrise des normes ferroviaires RAMS - Expérience avec outils RAMS Compétences transverses - Leadership technique - Excellente communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-acteurs - Orientation résultats, pragmatisme et sens du risque - Bonne Communication en Anglais

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

GESTION OPÉRATIONNELLE

• Superviser les travaux en cours;
  
• Interpréter les plans et devis et respecter l’échéancier;
  
• Assurer la qualité du travail exécuté;
  
• Assurer l’application et le respect des politiques de santé et sécurité au travail;
  
• Préparer et planifier les ressources matérielles nécessaires pour les travaux;
  
• Participer aux réunions de chantier;
  
• Coordonner son travail avec le surintendant, le gérant de projet et les sous-traitants;
  
• Compléter le rapport journalier des travaux et quantités.
  

STYLES DE LEADERSHIP

• Mobiliser et inspirer;
  
• Axer ses actions sur l’atteinte des résultats sans compromis;
  
• Être un ambassadeur EBC : sécurité, respect, expertise, travail d’équipe, intégrité et succès.
  

EXIGENCES

• DEC en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions (atout);
  
• Fortes aptitudes en communication;
  
• Bilinguisme français – anglais (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Initiative et leadership;
  
• Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
  
• Esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
  
• Organisé, structuré et rigoureux;
  
• Sens des priorités.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  
• bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Note

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr

Représentant des ventes Protection Incendie
Territoire: Grand Montréal
Salaire globale à partir de 100 000$ par année + avantages

Notre partenaire se positionne comme la référence absolue en matière de sauvegarde des vies et des infrastructures contre les risques d'incendie. Véritable autorité technique dans le Grand Montréal, l'organisation se spécialise dans l'intégration de solutions globales, allant de la détection précoce à l'extinction automatique de pointe. Guidée par une culture d'excellence et un respect sans faille des protocoles de sécurité, l'entreprise agit comme un partenaire stratégique auprès d'une clientèle institutionnelle, commerciale et industrielle d'envergure.

C'est l'environnement d'exception pour un professionnel de la vente technique souhaitant s'investir au sein d'une structure stable qui place la formation continue et l'évolution interne au cœur de sa culture de performance.

Avantages
Ce qui vous sera offert :

- À partir de 60 000$, selon l'expérience;
- Structure avantageuse et non plafonnée;
- Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence;
- Assurances collectives complètes;
- 3 semaines de vacances;
- Possibilité de cotiser à un REER après un an;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Plan d'intégration complet et adapté;
- Formation continue;

Responsabilités
Voici ce à quoi ressemblera votre quotidien en tant que représentant des ventes Protection incendie :

- Générer des ventes en convertissant des prospects et en développant un réseau de prescripteurs;
- Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les besoins en protection (systèmes de gicleurs, alarmes incendie, dispositifs de suppression chimique);
- Établir des devis précis et des soumissions conformes aux normes;
- Collaborer avec les départements d'ingénierie et d'estimation pour la conception de solutions personnalisées;
- Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la conformité annuelle des systèmes et la rétention;
- Maintenir une connaissance pointue des nouvelles technologies de détection et des réglementations municipales.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :

- Expérience solide en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction ou mécanique du bâtiment;
- Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la protection incendie;
- Connaissance approfondie des normes liées à la sécurité-incendie;
- Capacité à lire des plans de construction et des schémas hydrauliques;
- Détention d'un permis de conduire valide;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de cette opportunité ?

Je suis disponible pour échanger avec vous!

Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : LinkedIn : Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Professionnel(le) en qualité de l’air possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routier (routes, ponts, ouvrages d’art) de transports (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer au sein d’équipes diversifiées d’AECOM à des projets dans le domaine industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Réalisation d’études sectorielles (qualité de l’air, hygiène industrielle, matières résiduelles, développement durable) dans son domaine d’expertise dans le cadre d’études d’impacts environnementaux (provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, analyse de cycle de vie, plans net-zéro selon les standards reconnus (ISO 14 064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);

• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal, provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des études de terrain, analyses, échantillonnages requis dans le cadre des différents mandats;

• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis, procédures, dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;

• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, Québec et à l’international;

• Réaliser des formations ou ateliers pour sensibiliser ou former le client dans son domaine d’expertise;

• Participer à la rédaction de proposition de services dans son domaine d’expertise;

• Participation au développement de l’approche technique dans le cadre des mandats confiés;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement

• 2 ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports

• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie

• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.

• Expertise technique démontrée du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles, INRP, RDOCECA;

• Connaissances techniques dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;

• Connaissance de la LQE et du REAFIE;

• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle

• Permis de conduire valide

• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project

Qualifications souhaitables :

• 6 ans et plus d’expérience

• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Expérience reconnue en coordination de projets en environnement

• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI

• Expérience démontrée et formation avec des outils modélisation atmosphérique (Aermod, Calpuff, Python, etc.)

• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG), développement durable

• Certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Intégré à l’équipe du projet d'extension de la Ligne Bleue, vous assumerez principalement l’assistance à la conception pour divers mandat reliés à la mécanique industrielle en collaborant avec les ingénieurs et autres techniciens.

Tâches et responsabilités

• Participe à la réalisation de projets;
• Participe à la conception et à l’élaboration des plans et devis (DAO/CAO);
• Participe et collabore aux déplacements, positionnements, installations et montage des équipements et de leurs composantes;
• Participe à la mise en marche des équipements et s’assure du respect de leur fonctionnalité;
• Participe aux relevés prises de mesures en vue du projet;
• Structure la documentation technique;
• Assure un suivi auprès des clients;
• Assure l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenus avec le chargé de projet.

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique, génie civil ou design industriel ou équivalent;
• 5 années d’expérience pertinentes en conception et design DAO/CAO dans le domaine industriel serait un atout important;
• Maitrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Maitrise du logiciel Revit et du système de gestion de projet BIM 360 serait un atout important;
• Bonne connaissance de la modélisation 3D est essentielle (Inventor ou Solidworks);
• Connaissance de la suite bureautique Office.

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et vous avez accès à une voiture pour vos déplacements;
• Aptitude à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes motivé par les défis;
• Vous êtes une personne attentive, courtoise, organisée et débrouillarde.

Intégré à l’équipe du projet d'extension de la Ligne Bleue, vous assumerez principalement l’assistance à la conception pour divers mandat reliés à la mécanique industrielle en collaborant avec les ingénieurs et autres techniciens.

Tâches et responsabilités

• Participe à la réalisation de projets;
• Participe à la conception et à l’élaboration des plans et devis (DAO/CAO);
• Participe et collabore aux déplacements, positionnements, installations et montage des équipements et de leurs composantes;
• Participe à la mise en marche des équipements et s’assure du respect de leur fonctionnalité;
• Participe aux relevés prises de mesures en vue du projet;
• Structure la documentation technique;
• Assure un suivi auprès des clients;
• Assure l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenus avec le chargé de projet.

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique, génie civil ou design industriel ou équivalent;
• 5 années d’expérience pertinentes en conception et design DAO/CAO dans le domaine industriel serait un atout important;
• Maitrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Maitrise du logiciel Revit et du système de gestion de projet BIM 360 serait un atout important;
• Bonne connaissance de la modélisation 3D est essentielle (Inventor ou Solidworks);
• Connaissance de la suite bureautique Office.

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et vous avez accès à une voiture pour vos déplacements;
• Aptitude à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes motivé par les défis;
• Vous êtes une personne attentive, courtoise, organisée et débrouillarde.

Acheteur industriel – Équipements électriques À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les projets sont d’envergure et les défis bien réels ? Nous recherchons un acheteur industriel pour soutenir nos activités d’approvisionnement en équipements électriques dans le cadre de projets de construction. Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité des opérations en assurant l’acquisition stratégique de matériel et de services, tout en collaborant étroitement avec une équipe expérimentée. Responsabilités principales - Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs fiables spécialisés en électricité - Effectuer les commandes d’achat et en assurer le suivi (délais, conformité, qualité) - Veiller au respect des spécifications techniques et des échéanciers de livraison - Suivre les tendances du marché, les normes et les innovations technologiques du secteur - Contribuer à l’optimisation des coûts tout en maintenant les standards de qualité - Participer à la gestion du budget d’approvisionnement - Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste Profil recherché Exigences : - DEC en administration (profil approvisionnement) ou expérience équivalente - Minimum 1 an d’expérience pertinente - Bonnes connaissances en composantes électriques - Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et Outlook) Atouts : - Expérience dans le secteur de la construction - Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour communiquer avec des fournisseurs (fort atout) Compétences recherchées - Esprit d’analyse développé - Bonne gestion des priorités et du temps - Capacité à travailler sous pression - Orientation résultats - Esprit d’équipe et collaboration Ce que nous offrons - Environnement dynamique avec des projets variés et stimulants - Possibilités de développement professionnel - Excellente ambiance de travail Avantages sociaux complets : - Assurances collectives et dentaires - REER collectif - Accès à un centre d’entraînement - Activités sociales - Horaire flexible et horaire d’été (congé un vendredi après-midi sur deux) - Café et stationnement gratuits - Poste en présentiel sur site - Salaire selon expérience Si cette opportunité correspond à vos ambitions professionnelles, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès maintenant ! Pour toute question ou pour une discussion confidentielle avant de postuler, vous pouvez communiquer directement avec moi : Même si ce poste ne correspond pas exactement à votre situation actuelle, je demeure disponible pour échanger sur vos objectifs de carrière et les opportunités dans le secteur d'ingénierie et gestion. Au plaisir de faire votre connaissance ! #INFRA

Description sommaire des tâches

Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants en environnement?

Le programme de l’écoquartier de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve géré par Nature-Action Québec vise à offrir un service de première ligne pour la population, les industries, commerces et institutions afin de les guider vers de meilleures pratiques environnementales. Dans le cadre du programme, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Technicien(ne) en environnement. Cette personne collaborera à plusieurs activités du plan d’action relatif à la gestion des matières résiduelles, la propreté et les pratiques écoresponsables.

Vous êtes un(e) passionné(e) et vous souhaitez aider votre communauté à adopter de meilleures habitudes pour notre planète à une échelle locale? On a un poste pour vous!

Rôle et responsabilités

PROFIL DES TÂCHES :

Gérer deux membres de la Patrouille verte de l’écoquartier MHM;
Accueille les citoyen(ne)s d’une manière professionnelle, les informe et sensibilise en assurant un service agréable et en répondant adéquatement aux demandes ;
Sensibilise les parties prenantes à l’importance des 3RV-E et à la gestion des matières résiduelles à travers l’organisation et l’animation d’ateliers, de kiosques et d’activités sur le terrain;
Développe et met à jour le contenu des activités de sensibilisation sur les 3RV-E;
Participe à l’accompagnement des acteurs dans l’amélioration de la gestion de matières résiduelles et l’organisation d’évènements écoresponsables;
Organise et soutien les corvées de propreté en collaboration avec l’équipe;
Mobilise les citoyen(ne)s et bénévoles pour les activités;
Mobilise les institutions scolaires volontaires de l'arrondissement et les accompagne dans l’amélioration de leurs pratiques en environnement;
Réalise les tâches administratives associées aux mandats en cours;
Réalise toute autres tâches visant le bon fonctionnement de l’écoquartier;
Participe à la visibilité des activités du programme par l’animation des réseaux sociaux;
Participe sur le terrain aux activités de grande envergure organisées pour le programme de l’écoquartier (corvées de propreté, distribution des végétaux, etc.).

Exigences du poste

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme collégial (DEC) ou universitaire en environnement, communication ou dans un programme d’études pertinent;
Au moins une an d’expériences pertinentes en gestion des matières résiduelles, transition écologique ou pratiques écoresponsables;
Expérience en animation;
Bonnes compétences en communication en français;
Bon sens de l’organisation;
Entregent et dynamisme;
Admissibilité au programme Emploi d'été Canada. :

Technicien.ne Horticole – Carbonleo Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous ! QUI NOUS SOMMES Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail. Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant : - ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ; - Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ; - L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville. CE QUE NOUS OFFRONS - Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ; - D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ; - Une politique de vacances ouvertes ; - Des collations offertes au bureau quotidiennement ; - Des bureaux modernes et lumineux ; - Une culture d'intrapreneur.euse.s. ; - Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement. LE POSTE Le ou la Technicien(ne) Horticole est un poste principalement terrain dont le cœur des activités manuelles porte sur l'entretien des végétaux d'intérieur dans les espaces communs et bureaux du Quartier DIX30 et de Royalmount. Sur le plan extérieur, le titulaire agit avant tout à titre de responsable de la surveillance de la performance des entrepreneurs paysagistes, et peut être appelé à intervenir manuellement de façon ponctuelle. Ce rôle exige un sens aigu de la présentation et une rigueur dans le suivi contractuel, afin que l'ensemble des installations botaniques des deux propriétés reflète en tout temps le positionnement haut de gamme de Carbonleo. Pendant la période hivernale, Le ou la Technicien(ne) continuera avec ses tâches intérieures et assistera à la surveillance de la performance des entrepreneurs en déneigement. PRINCIPALES TÂCHES Entretien manuel des plantes d'intérieur - Effectuer personnellement, sur une base régulière, l'ensemble des soins aux plantes d'intérieur dans les espaces communs, halls d'entrée, corridors et zones de service des deux propriétés. - Réaliser l'arrosage, la fertilisation, le rempotage, la taille de formation et la suppression des feuillages endommagés ou défaillants. - Appliquer les traitements préventifs et correctifs contre les nuisibles et maladies, en conformité avec la réglementation québécoise sur les pesticides. - Transporter, déplacer et installer les végétaux et les bacs, incluant des charges pouvant nécessiter un effort physique soutenu (port de charges, utilisation d'équipement de manutention). - Effectuer les remplacements de végétaux en temps opportun afin de maintenir un niveau de présentation irréprochable. Surveillance des espaces extérieurs et suivi des entrepreneurs - Agir comme responsable terrain lors des visites et interventions des entrepreneurs paysagistes et de déneigement sur les deux propriétés. - Inspecter les zones aménagées et vérifier la conformité des travaux exécutés par rapport aux devis, aux plans approuvés et aux standards esthétiques de Carbonleo. - Communiquer directement avec les chefs d'équipe des entrepreneurs pour corriger les lacunes en temps réel. - Intervenir manuellement à l'extérieur de façon exceptionnelle uniquement : urgences imprévues, dommages climatiques, remplacement ponctuel d'un végétal ou redressement d'une installation en attente de l'entrepreneur. Rapports et suivi opérationnel - Rédiger des comptes rendus d'inspection réguliers (état des végétaux, travaux réalisés, anomalies observées) à l'intention du Gestionnaire des opérations. - Contribuer aux bilans de performance périodiques et aux recommandations de renouvellement ou de remplacement de fournisseurs. - Tenir à jour les registres d'entretien, les fiches de suivi des plantes et les dossiers de visites des entrepreneurs. - Signaler proactivement tout besoin de remplacement, de réapprovisionnement ou de réparation impactant la présentation des propriétés. - Participer aux réunions d'équipe opérationnelles selon les besoins. TALENTS RECHERCHÉS - Diplôme d'études professionnelles (DEP) en horticulture, floriculture, aménagement paysager ou discipline connexe — requis. - Diplôme d'études collégiales (DEC) en horticulture ornementale ou paysagement — un atout. - Minimum de trois (3) ans d'expérience pratique en horticulture commerciale ou institutionnelle avec composante terrain significative. - Expérience en milieu de centre commercial, de développement immobilier ou dans un environnement à haute fréquentation — fortement souhaitée. - Connaissance pratique des plantes ornementales d'intérieur et d'extérieur adaptées au climat québécois. - Maîtrise des techniques d'entretien horticole : taille, rempotage, fertilisation, lutte intégrée contre les nuisibles. - Capacité à utiliser et entretenir les outils horticoles manuels et motorisés courants. - Connaissance des règles de santé et sécurité au travail en milieu extérieur et lors de la manipulation de produits phytosanitaires. - Sens aigu de l'esthétisme et souci du détail. - Autonomie, fiabilité et capacité à gérer ses priorités sur le terrain sans supervision constante. - Bonne communication en français ; anglais fonctionnel — un atout. - Attitude professionnelle dans un environnement commercial fréquenté par la clientèle. Exigences physiques - Capacité à travailler debout et en mouvement sur de longues périodes en milieu intérieur. - Aptitude à soulever et transporter des charges régulières (jusqu'à 25 kg) : bacs de plantes, sacs de terreau, équipements d'entretien. - Dextérité manuelle pour les soins fins aux plantes (taille, rempotage, traitement). - Permis de conduire valide (classe 5) — requis pour les déplacements entre les propriétés. La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler ! Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

Développeur / Développeuse de données

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, stratégie données et IA, le rôle principal du/de la Développeur(euse) de données consiste à soutenir l’organisation dans le développement et l’évolution de son architecture de données, ainsi que dans la transformation des données provenant de diverses sources, afin de soutenir la prise de décision et l’optimisation des processus d’affaires.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Concevoir, développer et faire évoluer l’architecture de données, incluant les entrepôts de données et les pipelines ETL ;
• Transformer, intégrer et automatiser les données provenant de multiples sources afin de soutenir les besoins analytiques de l’organisation ;
• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires pour définir les besoins, les modèles de données et les solutions analytiques ;
• Assurer la qualité, la performance, la fiabilité et la documentation des solutions de données mises en place ;
• Diagnostiquer et corriger les incidents, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’évolution des solutions BI.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Maîtrise de SQL / T-SQL et bonne expérience en Python (incluant le développement de notebooks, idéalement PySpark) ;
• Solide compréhension de l’ingestion de données multi sources, de la conception de pipelines, ainsi que de l’orchestration, de l’automatisation, de la transformation et de la modélisation des données à des fins analytiques ;
• Excellente compréhension des enjeux de qualité, de gouvernance et de traçabilité des données ;
• Expérience avec les API, fichiers plats (CSV), JSON, XML et bases de données relationnelles ;
• Bonne connaissance des pratiques de développement logiciel (Git, revues de code, CI/CD) ;
• Atouts importants : expérience avec l’écosystème Azure Data (ADF, Synapse Analytics, Data Lake Storage, Azure DevOps, Logic Apps ou autres outils d’intégration et d’orchestration) ;
• Atouts : connaissance de SAP S/4HANA et des modèles de données SAP, incluant ABAP-CDS.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
• Orientation vers l’apprentissage
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Postuler

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

Mission du rôle

En tant que menuisier·ère compagnon, tu joueras un rôle clé dans la réalisation de projets commerciaux d’envergure. Tu seras responsable d’exécuter des travaux de menuiserie de haute qualité, conformément aux plans et aux normes en vigueur, tout en veillant à la sécurité, à l’efficacité et au respect des échéanciers. Ton expertise contribuera directement à livrer des espaces durables, fonctionnels et esthétiques qui répondent aux attentes de nos clients.

Responsabilités principales :

• Effectuer des travaux de construction, principalement en charpenterie-menuiserie;

• Effectuer des travaux de construction, en système intérieurs : plafonds suspendus, studs métalliques et installation de gypse;

• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans;

• Assurer la construction et la propreté générale du chantier à la fin du quart de travail;

• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.

• Tu possède tes propres outils de base;

• Tu as ta carte de la CCQ et de l’ASP en santé et sécurité;

• Tu as de l’expérience en construction et rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;

• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d’une voiture;

• Tu possède une certification en secourisme (un atout).

Pourquoi nous joindre?

• Un environnement centré sur l’humain.

• Horaire de jour stable de 6am à 14h15.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

• Une vie sociale bien active !

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e), conception - Signaux et communications (S&C) à temps plein pour soutenir des projets de conception de signalisation ferroviaire, notamment le contrôle de la circulation centralisé (CTC), les systèmes de signalisation en voie et les passages à niveau. Ce poste convient parfaitement à un(e) ingénieur(e) ou technologue en début de carrière passionné(e) par les infrastructures ferroviaires, la sécurité et la conception technique.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la modification de circuits de signalisation, en veillant à ce que toutes les conceptions respectent les normes de sécurité, réglementaires et industrielles. Vous contribuerez à la réussite des projets de signalisation en appuyant la conception, l'estimation et la planification du matériel, tout en collaborant avec les équipes internes et les partenaires externes.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client - en créant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous façonnons l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités

• Concevoir et modifier des circuits de signalisation pour les systèmes CTC, d'enclenchement et les passages à niveau
  
• Soutenir la livraison des projets en gérant les budgets, échéanciers et la qualité
  
• Participer à la planification des projets et suivre l'avancement des entrepreneurs
  
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour le matériel, les bons de travail et l'approvisionnement
  
• Offrir un soutien technique et terrain pour les activités d'installation et de maintenance
  
• Assurer la conformité avec les normes AREMA, Transports Canada/FRA et les standards internes
  
• Agir à titre de ressource technique pour la conception et la construction en signalisation
  

Qualifications et compétences

• Diplôme ou grade en génie électrique, électronique, informatique, systèmes ou domaine connexe
  
• 1 à 3 ans d'expérience en conception de signalisation, systèmes électriques ou domaine connexe
  
• Expérience avec les circuits de signalisation, la programmation PLC (logique booléenne/Ladder) ou outils CAD (atout)
  
• Connaissance des normes AREMA et de la réglementation ferroviaire (atout)
  
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de conception (MicroStation, MS Project)
  
• Excellentes compétences en communication, pensée critique et collaboration
  
• Bilinguisme (français/anglais ) (atout)
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada
  

*Ce poste implique de traiter avec des clients (ou des collègues) francophones et anglophones, le bilinguisme est donc préférable
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à apprendre continuellement, à bâtir des relations respectueuses et à poser des actions concrètes en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant!
Notre équipe de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond.

Adecco is currently hiring a full-time Signals & Communications Design Officer to support railway signal design projects, including Centralized Traffic Control (CTC), wayside signaling systems, and highway-railway grade crossings. This role is ideal for an early-career engineer or technologist passionate about railway infrastructure, safety, and technical design.
In this role, you will be responsible for designing and modifying signal circuits, ensuring all designs meet safety, regulatory, and industry standards. You will contribute to the successful delivery of signaling projects by supporting design, estimating, and material planning while collaborating with internal teams and external partners.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:

• Develop and modify signal circuit designs for CTC, interlocking, and grade crossing systems
  
• Support project delivery by managing budgets, schedules, and quality
  
• Assist in design planning and monitor contractor progress
  
• Coordinate with vendors and internal teams for materials, work orders, and procurement
  
• Provide field and technical support for installation and maintenance activities
  
• Ensure compliance with AREMA, Transport Canada/FRA regulations, and company standards
  
• Act as a technical resource for signal design and construction support
  

Qualifications and Skills:

• Degree or diploma in Electrical, Electronic, Computer, Systems Engineering, or related field
  
• 1-3 years of experience in signal design, electrical systems, or related discipline
  
• Exposure to signal circuits, PLC programming (Boolean/Ladder logic), or CAD tools is an asset
  
• Knowledge of AREMA standards and railway regulations preferred
  
• Proficiency in Microsoft Office and design software (MicroStation, MS Project)
  
• Strong communication, critical thinking, and collaboration skills
  
• Bilingualism (English/French) is an asset
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e), conception - Signaux et communications (S&C) à temps plein pour soutenir des projets de conception de signalisation ferroviaire, notamment le contrôle de la circulation centralisé (CTC), les systèmes de signalisation en voie et les passages à niveau. Ce poste convient parfaitement à un(e) ingénieur(e) ou technologue en début de carrière passionné(e) par les infrastructures ferroviaires, la sécurité et la conception technique.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la modification de circuits de signalisation, en veillant à ce que toutes les conceptions respectent les normes de sécurité, réglementaires et industrielles. Vous contribuerez à la réussite des projets de signalisation en appuyant la conception, l'estimation et la planification du matériel, tout en collaborant avec les équipes internes et les partenaires externes.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client - en créant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous façonnons l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités

• Concevoir et modifier des circuits de signalisation pour les systèmes CTC, d'enclenchement et les passages à niveau
  
• Soutenir la livraison des projets en gérant les budgets, échéanciers et la qualité
  
• Participer à la planification des projets et suivre l'avancement des entrepreneurs
  
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour le matériel, les bons de travail et l'approvisionnement
  
• Offrir un soutien technique et terrain pour les activités d'installation et de maintenance
  
• Assurer la conformité avec les normes AREMA, Transports Canada/FRA et les standards internes
  
• Agir à titre de ressource technique pour la conception et la construction en signalisation
  

Qualifications et compétences

• Diplôme ou grade en génie électrique, électronique, informatique, systèmes ou domaine connexe
  
• 1 à 3 ans d'expérience en conception de signalisation, systèmes électriques ou domaine connexe
  
• Expérience avec les circuits de signalisation, la programmation PLC (logique booléenne/Ladder) ou outils CAD (atout)
  
• Connaissance des normes AREMA et de la réglementation ferroviaire (atout)
  
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de conception (MicroStation, MS Project)
  
• Excellentes compétences en communication, pensée critique et collaboration
  
• Bilinguisme (français/anglais ) (atout)
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada
  

*Ce poste implique de traiter avec des clients (ou des collègues) francophones et anglophones, le bilinguisme est donc préférable
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à apprendre continuellement, à bâtir des relations respectueuses et à poser des actions concrètes en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant!
Notre équipe de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond.

Adecco is currently hiring a full-time Signals & Communications Design Officer to support railway signal design projects, including Centralized Traffic Control (CTC), wayside signaling systems, and highway-railway grade crossings. This role is ideal for an early-career engineer or technologist passionate about railway infrastructure, safety, and technical design.
In this role, you will be responsible for designing and modifying signal circuits, ensuring all designs meet safety, regulatory, and industry standards. You will contribute to the successful delivery of signaling projects by supporting design, estimating, and material planning while collaborating with internal teams and external partners.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:

• Develop and modify signal circuit designs for CTC, interlocking, and grade crossing systems
  
• Support project delivery by managing budgets, schedules, and quality
  
• Assist in design planning and monitor contractor progress
  
• Coordinate with vendors and internal teams for materials, work orders, and procurement
  
• Provide field and technical support for installation and maintenance activities
  
• Ensure compliance with AREMA, Transport Canada/FRA regulations, and company standards
  
• Act as a technical resource for signal design and construction support
  

Qualifications and Skills:

• Degree or diploma in Electrical, Electronic, Computer, Systems Engineering, or related field
  
• 1-3 years of experience in signal design, electrical systems, or related discipline
  
• Exposure to signal circuits, PLC programming (Boolean/Ladder logic), or CAD tools is an asset
  
• Knowledge of AREMA standards and railway regulations preferred
  
• Proficiency in Microsoft Office and design software (MicroStation, MS Project)
  
• Strong communication, critical thinking, and collaboration skills
  
• Bilingualism (English/French) is an asset
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous

Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d’un ingénieur en génie portuairepour participer aux divers projets de génie portuaire | maritime du groupe Transport dans la province du Québec. Le candidat ou la candidate devra, entre autres, participer au développement de l’expertise interne ainsi qu’à la consolidation des relations avec nos clients portuaires | maritimes.

Tout cela vous inspire et vous aimeriez, vous aussi, faire partie du personnel qualifié d’EXP ? Nous vous promettons une carrière remplie de défis stimulants dans un milieu de travail positif et dynamique, et ce n’est pas une promesse que nous prenons à la légère.

• Réaliser les calculs, l’analyse structurale et le dimensionnement d’ouvrages portuaires|maritimes selon les normes, codes et règlements applicables;
• Participer à la réalisation et à la conception de projets d’ouvrages portuaires | maritimes en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Préparer les plans et devis pour des projets de conception et de réfection d’ouvrages portuaires | maritimes;
• Préparer les estimations en fonction des relevés de quantités et des solutions retenues pour le projet;
• Réaliser des études d’ingénierie en vue de travaux de construction et de réfections diverses de structures en acier et en béton;
• Effectuer les relevés de dommage sur le terrain ou tout autre relevé d’expertise nécessaire à l’exécution des projets (et/ou encadrer l’équipe de projet réalisant les relevés);
• Fournir l’assistance du concepteur durant les phases de construction;
• Développer les affaires en lien avec le marché portuaire;
• Contribuer au bon fonctionnement d’une équipe de travail d’ingénieurs et de techniciens dans la réalisation d’un projet;
• Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec ses collègues, les clients, les entrepreneurs-partenaires et les représentants des fournisseurs principaux et des sous-traitants;
• Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de l’équipe;
• Agir à titre ou devenir une référence technique;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Détenir de l’expériences professionnelles dans le domaine des ouvrages portuaire;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• Être une personne débrouillarde, responsable et organisée;
• Avoir un bon esprit d’équipe et avoir de bonne qualité interpersonnelle;
• Connaître les logiciels de modélisation | conception est un aout : Advance Design America, SAFI, SAP, CSI Bridges, Midas, L-piles, Shape Builder, MathCad, Suite Microsoft, etc.;
• Posséder de bonnes connaissances techniques en conception d’ouvrages portuaires;
• Maitriser les codes et technologies liés à la conception d’ouvrages portuaires ainsi que les exigences générales des clients portuaires ;
• Avoir de l’expérience en conception de structures d’acier et de béton armé;
• Poste permanent à temps plein (12 mois/an);
• 37,5 heures par semaine, horaire flexible;
• Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sherbrooke, Québec, Drummondville ou ailleurs au Québec (présentiel ou télétravail), selon votre préférence et localisation;
• Date d’entrée en fonction : en fonction du candidat ou de la candidate.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste de Chef(fe) de division planifie, dirige, organise et contrôle le travail d’une division et exerce un pouvoir décisionnel opérationnel en vue de réaliser les objectifs organisationnels / sectoriels.

Elle supervise les membres de son équipe et participe à l’élaboration des budgets, plans d’action et objectifs à court terme de sa division. Elle propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, voit à l’atteinte des objectifs opérationnels dans les délais prévus avec les ressources allouées et en assure la reddition de compte.

Elle collabore à la planification annuelle de sa division et la met en œuvre, s’assure de la performance opérationnelle, d’une saine gestion opérationnelle ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés de sa division. Lors de problèmes complexes et nouveaux, elle intervient et recommande les solutions appropriées. De plus, elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe et promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Elle bénéficie d’une marge de manœuvre discrétionnaire encadrée par les orientations définies par voies hiérarchiques et limitée par les politiques applicables pour l’ensemble des ressources confiées (équipe, budget, matériel). En l’absence d’un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d’expertise.

Vos responsabilités

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations sous sa responsabilité;
• Participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans d’action, des politiques, des règlements, normes, processus et procédures relevant de sa division et en assure leur respect;
• Planifie, coordonne et assure la mise en œuvre et mise à jour du plan directeur des bâtiments ainsi que divers programmes et projets;
• Détermine les priorités d’intervention des activités d’entretien proposées;
• Assure la gestion des inspections suite aux recommandations émises par ses gestionnaires ou par l’entremise de services professionnels, afin d’assurer le respect des normes et l’intégrité des bâtiments;
• Voit à la réalisation des travaux requis par son équipe ou par les sous-traitants dans le respect des normes établies et des délais prévus;
• Élabore, propose et met en œuvre différents plans d’action afin de mitiger les risques relatifs à l’usage des bâtiments du parc immobilier, des parcs, des plateaux sportifs, du centre de plein air, des modules de jeux et du mobilier urbain;
• Voit à la sécurité et l’entretien de l’ensemble des équipements et espaces collectifs;
• Participe à la conception et l’implantation des plans de mesures d’urgence, en assure la mise en œuvre et agit à titre de premier intervenant au besoin;
• Élabore et maintien à jour l’indice de vétusté de chacun des bâtiments de la Ville, la proposition d’aliénation de bâtiments et la présentation et adoption de programmes d’entretien et de remplacement;
• Administre le logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur);
• Représente la Ville de Brossard à différents comités, notamment au CMMI de l’Agglomération de Longueuil (Comité Mixte Municipal Industriel) ou participe à des comités internes à la Ville;
• Participe à l'élaboration des devis pour les appels d’offres et demande de prix et assure un suivi des mandats avec les sous-traitants;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise;
• Établit le budget annuel de la division conformément aux politiques, procédures et règlements en vigueur et le soumet à la personne supérieure immédiate (incluant le PTI).

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en administration, gestion des opérations, ingénierie ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste;
• Expérience acquise en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Responsabilisation;
• Planification / organisation;
• Suivi et contrôle;
• Adaptabilité;
• Pensée critique;
• Permis de conduire valide;
• Être disponible, au besoin, à l’extérieur des heures régulières afin de supporter les contremaîtres de garde.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

Envie de contribuer à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir énergétique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fait réellement la différence.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique spécialisé(e) en câbles souterrains et sous-marins à haute et très haute tension pour renforcer notre équipe Énergie et Ressources. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, au cœur des enjeux de transport et de distribution d’énergie.

Dans ce rôle clé, vous serez impliqué(e) à toutes les étapes du cycle de vie des infrastructures : de la spécification et la conception jusqu’à l’installation et la maintenance de systèmes de câbles HT et THT (69 kV et plus). Vous évoluerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement collaboratif favorisant le partage d’expertise et le développement continu.

Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un mode de travail hybride flexible. Peu importe où vous vous trouvez au Canada, vous pourrez contribuer à des projets d’envergure tout en bénéficiant d’un cadre de travail adapté à votre réalité.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Principales responsabilités

• Réaliser les calculs techniques pour la sélection des câbles HT/THT, tels que dimensionnement, puissance nominale, calculs champs électromagnétiques (EMF), calcul de tension induite par la gaine, et autres.
• Conception et spécification des câbles HT : Élaboration des spécifications et conceptions détaillées pour les systèmes de câblage HT/THT, y compris les spécifications des dispositions/tracés des câbles, les protocoles d’essais et la documentation technique.
• Support technique : Fournir une expertise sur tous les aspects de l'ingénierie et de la conception des systèmes de câbles HT, en veillant à la conformité avec les normes industrielles telles que IEC, IEEE et CSA.
• Coordination de projet : Collaborer avec d'autres disciplines d'ingénierie pour garantir des interfaces précises et assister aux réunions avec les clients et les sous-traitants.
• Essais et mise en service : Soutenir les essais d'acceptation en usine (FAT) et les essais d'acceptation sur site (SAT), effectuer les calculs techniques et participer aux activités de mise en service sur les sites des clients.

Qualifications

• Au moins cinq (5) ans d'expérience directe dans la conception et l'installation de câbles HT/THT souterrains et/ou sous-marins
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou autres provinces
• Capacité à travailler avec des logiciels de conception de câbles tels que CYMCAP, ETAP, PSCAD
• Connaissance des normes industrielles applicables telles que IEC, IEEE et CSA
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci constant d'obtenir des résultats
• Esprit d'équipe et excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
• Expérience avec les principaux équipementiers mondiaux de câbles
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais ; la connaissance du français est un atout afin de travailler sur des projets partout au Canada
• Capacité et volonté de voyager en Amérique du Nord
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Join Amrize as a Gestionnaire des terrains and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you! OBJECTIF Le poste de gestionnaire des terrains est responsable de la gestion d'un portefeuille de terrains et d'actifs miniers dans la région du Grand Montréal. Cela comprend la gestion des permis, des droits, des baux et des relations nécessaires pour maximiser les réserves minières de l'entreprise régionale de granulats et de matériaux de construction. Ce poste contribue activement au développement stratégique de l'entreprise, notamment par l'acquisition et l'obtention des autorisations nécessaires pour de nouvelles réserves minérales sur des sites " greenfield " RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Superviser les activités de gestion des terrains (acquisitions, baux, zonage). Représenter l'entreprise lors d'audiences sur l'utilisation des terrains pour obtenir les permis nécessaires. Gérer la préparation et la conformité des permis d'exploitation minière et de restauration. Négocier les ententes d'achat de terrains et les baux miniers. Élaborer et gérer les budgets et échéanciers des projets de capital. Diriger les efforts de relations communautaires avec les intervenants stratégiques. Fournir des conseils stratégiques pour minimiser les risques et maximiser la valeur. Utiliser les systèmes SIG pour documenter les limites précises des terrains et permis. Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements. PROFIL DE COMPÉTENCES Formation : Baccalauréat ou 3-5 ans d'expérience équivalente. Maîtrise souhaitée. Domaine d'études : Génie de l'environnement ou l'équivalent privilégié. Expérience : Minimum de 5 ans, de préférence dans l'immobilier ou le secteur minier. Certifications : Formation en leadership; le titre d'ingénieur professionnel (ing.) est un atout. Compétences techniques : Maîtrise des SIG (GIS) et de la suite Microsoft Office. Bilinguisme français-anglais requis Exigences supplémentaires: Excellentes compétences en résolution de problèmes et interprétation juridique. Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires. Disponibilité pour déplacements (10%) et réunions publiques en soirée. Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs. CE QUE NOUS OFFRONS Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour. Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie. Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future. Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie. Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être. Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions. Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services. Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités. Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales. Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même. une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe. Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail. CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition! Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap. Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection. Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses