308 offres pour "Chargé.e de projets" à Lavaltrie

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d’un‑e chargé‑e ou gestionnaire de projet d’expérience pour piloter la planification et la conception de projets d’envergure destinés à des clients majeurs de la grande région de Montréal. Dans ce rôle stratégique, vous assurerez la coordination complète des activités de conception avec les équipes professionnelles du client, en plus de gérer les communications et l’ensemble des demandes d’approbation auprès des partenaires gouvernementaux — ministères, municipalités et organismes parapublics. Vous contribuerez également à la préparation du dossier d’affaires, en fournissant une expertise essentielle à la prise de décision et à l’avancement des projets.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et piloter des projets d’envergure, de l’étude d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en assurant une vision globale et une exécution rigoureuse
• Garantir l’alignement des équipes professionnelles avec les besoins du client, les objectifs de qualité et le budget défini, tout en assurant un suivi stratégique des écarts
• Soutenir et conseiller les intervenants dans l’identification de solutions innovantes, afin d’assurer une gestion optimale et une réalisation fluide du projet
• Agir rapidement sur les enjeux critiques susceptibles d’avoir un impact sur la rentabilité, les échéanciers, la chaîne d’approvisionnement ou la qualité des livrables, en mobilisant les parties prenantes pertinentes
• Préparer, structurer et animer les rencontres de suivi avec le client et les partenaires internes et externes, en assurant une communication claire, transparente et orientée résultats
• Participer activement aux activités opérationnelles et stratégiques liées à la gestion de projet, incluant l’amélioration des processus, la gestion des risques et le suivi de la performance

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires en architecture, en ingénierie (civil, mécanique, électrique) ou tout autre domaine pertinent
• Minimum 5 années d'expérience en gestion de projet de construction
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), obligatoire
• Certification PMP, un atout
• Excellentes connaissances dans le domaine de la construction et de la gestion de projet
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit, un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d’information, veuillez contacter Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Description sommaire des tâches

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement.
• Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de constructions, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Exigences

• Baccalauréat en biologie ou autre formation jugée équivalente, maîtrise en biologie/environnement ou domaine connexe est considéré comme un atout
• Bonnes connaissances de la LQE, Loi canadienne sur l'évaluation environnementale et du REAFIE
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente (Participation à des études d'impact environnementales, consultations publiques et accompagnement stratégique de promoteur en matière environnementale)
• Capacité de reconnaître et comprendre la complexité écologique et sociale associée aux conséquences des projets qu’on lui soumet
• Excellente communication verbale et écrite en français
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec.

Présentation de l'employeur

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Postuler pour l'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

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Nombre d'heures

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Durée d'emploi

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Durée d'emploi

Équité en matière d’emploi et déclaration

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Informations sur le poste

Ville: Boucherville

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: Trois (3) ans

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de projets de construction pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.
La personne retenue travaillera sur une grande variété de projets et d’infrastructures, notamment des travaux d’aménagement de bureaux, de laboratoires et des installations à usage spécial. En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet de construction, vous représenterez le CNRC, propriétaire de l’immeuble sur le chantier, et devrez être les yeux, les oreilles et le ou la porte-parole du gestionnaire de projet de construction, qui assume la responsabilité globale du projet.

La personne retenue devra coordonner plusieurs projets et contrats simultanément, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés conformément aux documents d’appel d’offres et que les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que toutes les normes de sécurité et de construction soient respectées. En raison du rythme de travail soutenu, le coordonnateur de projet de construction devra posséder de solides compétences en communication et avoir de l’expérience dans le domaine de la collaboration avec des entrepreneurs, des consultants et des clients.

Les projets vont de la rénovation, la restauration et la modification des immeubles et des installations du CNRC à la construction de nouveaux immeubles, et impliquent tous les corps de métier et toutes les disciplines du secteur de la construction, y compris le génie civil, la structure, l’architecture, la mécanique et l’électricité. La valeur des projets peut varier de quelques dizaines de milliers de dollars à plusieurs millions de dollars, selon la complexité et l’ampleur du projet à réaliser.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales en architecture, génie civil, génie électrique, génie mécanique ou génie des structures. Un permis pour exercer un métier pertinent pourrait également être pris en considération.
Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en considération.
Un certificat en gestion de la construction serait considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente* dans la coordination de projets de construction dans le secteur du bâtiment commercial ou industriel.
• Expérience appréciable* dans la coordination et la supervision des activités sur site des entrepreneurs dans le cadre de projets faisant appel à plusieurs métiers.
• Expérience appréciable* dans l’interprétation et la gestion de contrats de construction, garantissant la conformité aux documents d’appel d’offres et le respect des obligations contractuelles en matière de diligence raisonnable.
• Expérience dans l’élaboration et la révision de plans de sécurité spécifiques aux chantiers.

* Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.
** Une expérience récente signifie une expérience acquise durant les cinq (5) dernières années.

Les critères d’expérience suivants pourraient être considérés comme un atout :

• Expérience de la coordination de contrats de construction au sein du gouvernement fédéral.

Condition d'emploi

• Doit être capable de posséder et de conserver les capacités physiques nécessaires pour exercer les fonctions du poste, qui comprennent, sans s’y limiter : le fait de s’accroupir, de se pencher, de faire des torsions, de marcher, de monter des escaliers ou de grimper des échelles, et une bonne acuité auditive pour diagnostiquer des troubles mécaniques.
• Doit posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité de lire et d’interpréter des dessins d’exécution et des spécifications, ainsi qu’à les comparer aux détails de l’ouvrage tel que construit.
• Connaissance des pratiques et des techniques de construction, en particulier dans les domaines de l’architecture, du génie civil, de la mécanique et de l’électricité.
• Connaissance des exigences réglementaires fédérales, provinciales et locales, y compris les codes du bâtiment et de la construction.
• Connaissance des lois régissant la santé et la sécurité au travail en ce qui concerne les projets de construction, y compris les normes et les pratiques de sécurité.
• Connaissance de l’interprétation et de la gestion des contrats de construction.
• Capacité à coordonner le travail des entrepreneurs pour des projets de construction tels que des agrandissements, des rénovations, l’installation d’équipements et la mise en service.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,126$ à 91,012$ par année.

De plus, le/la titulaire qui satisfait aux exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Chargé de projets

Employeur

Les Industries Harnois inc.

Description de l’entreprise

Les Industries Harnois inc. est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la conception, le développement et la commercialisation de produits et services dans le domaine des serres horticoles et des bâtiments d’entreposage MegaDome. Chaque année, nous rendons possibles des centaines de projets grâce au savoir-faire des membres de notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

Vous avez de l’intérêt pour un rôle de Chargé de projets ? En vous joignant à Les Industries Harnois Inc., vous intégrerez une équipe passionnée qui conçoit des structures d’ingénierie novatrices et réalise des projets ambitieux. Vous aurez l’opportunité de contribuer concrètement à des réalisations d’envergure au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise, son innovation et la qualité de ses services.

Vos principales responsabilités

• Préparer les calendriers d’exécution et voir à ce qu’ils soient respectés;
• Planifier et suivre l’avancement des travaux (échéanciers);
• Préparer des états d’avancement des travaux, des prévisions de coûts et de dépenses à intervalles réguliers, pendant la durée du projet;
• S’assurer du déploiement des projets majeurs;
• Planifier, coordonner et céduler les sous-traitants et les étapes de construction;
• Communiquer avec les divers intervenants afin d’assurer la liaison avec et entre eux;
• Interpréter, comprendre et respecter les plans et devis;
• Fournir des services-conseils pour l’ensemble du projet de construction;
• Effectuer des recommandations pour optimiser la réalisation du projet;
• Surveiller, contrôler et inspecter lors de la construction.

Profil recherché

• Formation et expérience pertinentes en gestion de projets, en génie civil, mécanique, ou dans tout autre domaine connexe;
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorités, rigueur et autonomie;
• À l’aise pour gérer, coordonner et mobiliser des équipes;
• Capacité de lire des plans et d’interpréter des spécifications de conception;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir une clientèle anglophone;
• Expérience en gestion de projets majeurs, avec un niveau de complexité technique.

Ce que nous offrons

• Une entreprise solidement établie dont la réputation est reconnue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience et l’expertise;
• Congés payés durant la période des Fêtes, en plus des fériés;
• Activités sociales engageantes;
• Régime d’assurance collective payé jusqu’à 60 % par l’employeur (médical, dentaire, vie, invalidité et voyage), selon le modul choisi;
• Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés (PAE) pour vous et votre famille;
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la qualité.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités:

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :

• Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
• Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
• Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
• Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
• Réaliser les TQC en continu;
• Documenter les changements relatifs au projet;
• Coordonner les essais avec les laboratoires;
• Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
• Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
• Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
• Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Exigences

Formations et expériences requises:

• Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
• L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation:

DEC (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Entité

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Concevoir des mécanismes capables de transformer une piscine en quelques minutes, ça t’intéresse ?

C'est le genre de défi que nous relevons tous les jours chez AKVO SPIRALIFT, une filiale du Groupe PACO, située sur la Rive Sud de Montréal.

Nos fonds mobiles permettent de modifier la profondeur d'une piscine au centimètre près. Derrière ce mouvement parfaitement synchronisé se cachent des éléments structuraux, des systèmes de guidage, de la motorisation, de la précision... et une équipe d'ingénieurs qui aime repousser les limites de l'ingénierie appliquée.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de projets techniques | ingénieur(e) mécanique qui souhaite mettre son expertise au service de projets aussi uniques que stimulants et ainsi avoir la chance de contribuer à un produit qui fascine autant les clients que les ingénieurs qui le conçoivent.

Ce que tu feras :

Tu ne concevras pas seulement des plans. Tu contribueras à un produit dont peu d'ingénieurs auront la chance de dire : "J'ai participé à ça."

Tu prendras en charge plusieurs projets mécaniques, de l'analyse technique jusqu'à leur réalisation. Tu travailleras en étroite collaboration avec les dessinateurs, la fabrication, les achats, les ventes et l'installation afin de livrer des solutions robustes, fiables et durables.

Tu te reconnaîtras si…

• Tu prends naturellement tes projets à cœur.
• Tu aimes trouver des solutions plutôt que des obstacles.
• Tu apprécies autant les calculs que le moment où une solution devient une réalisation concrète et qu’elle fonctionne exactement comme prévu.
• Tu accordes une grande importance à la qualité du travail bien fait.
• Tu contribues positivement à ton équipe et tu fais avancer les projets.

Ce qu'il te faut :

• Un baccalauréat en génie mécanique
• Être membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
• Avoir une expérience pertinente en ingénierie mécanique
• Avoir une bonne connaissance des calculs mécaniques et structuraux.

Ce qui t’attend chez Akvo Spiralift :

• Contribuer à un produit unique qui allie précision, innovation et savoir-faire mécanique.
• Des projets sur mesure qui renouvellent constamment les défis techniques et qui sont réalisés partout dans le monde.
• Un milieu où l'expertise technique est reconnue, valorisée et mise à profit au quotidien.
• Une proximité avec les opérations qui permet de voir les idées évoluer rapidement.
• La possibilité d'élargir ton expertise en contribuant à différents produits et projets au sein du Groupe PACO.
• Un horaire flexible en mode hybride.

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Si tu cherches simplement un emploi d'ingénieur(e) mécanique, il existe beaucoup d'options.

Mais si ce qui te passionne, c'est l'ingénierie appliquée, les calculs, la conception mécanique et la recherche de la meilleure solution technique, tu risques de te sentir à ta place chez AKVO SPIRALIFT comme Chargé(e) de projets techniques. Ici, l'ingénierie occupe une place centrale dans chaque projet.

Si cette façon de voir le métier te ressemble, fais-nous parvenir ta candidature. Nous avons hâte de faire ta connaissance.

Description

L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) qui représente plus de entreprises de production indépendante œuvrant dans les domaines de la télévision, du film et du web est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets.

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne choisie assure les principales tâches suivantes:

• Collaborer à la définition et à la mise en place des stratégies de communication ;
• Participer à l’organisation logistique des événements, dont celle du congrès annuel rassemblant plus de personnes ;
• Assurer la mise à jour de la page web du congrès annuel ;
• Assurer la gestion du site web, la mise à jour de ses contenus et la présence de l’AQPM sur les réseaux sociaux ;
• Faire la vigie des nouvelles au sujet des membres pour les mettre en valeur ;
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et des avis pour les membres ;
• Faire le suivi pour la production des outils de communication avec l’agence de design graphique ;
• Superviser la conception de même que la production de certains documents promotionnels ou informationnels, tels que le rapport annuel, et participer à leur rédaction ;
• Superviser la publication de l’infolettre, rédiger des articles et analyser les statistiques ;
• Mettre en place des partenariats avec des responsables d’événements liés à l’industrie ;
• Gérer certaines demandes de commandites ;
• Négocier des ententes avec des fournisseurs externes (graphisme, impressions, etc.) ;
• Gérer les projets tels que la coordination de vidéos, la création ou mise à jour de sites web, etc.
• Gérer les budgets relatifs aux communications et aux événements ou projets ;
• Assister les diverses équipes selon leurs besoins ;
• Coordonner le travail de l’équipe des communications et assurer la mise à jour des différentes procédures du service.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en communication ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
• Minimum de quatre années d’expérience dans une fonction similaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements d’envergure ;
• Bonne connaissance des outils numériques reliés au poste (Mailchimp, Suite Office, WordPress, Canva, Trello, Google Analytics) et des réseaux sociaux ;
• Excellent niveau de rédaction en français ;
• Bonnes aptitudes relationnelles ;
• Habiletés en gestion de projets ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer diverses priorités ;
• Maitrise de l’anglais parlé et écrit (un atout) ;
• Connaissance du secteur de la production audiovisuelle québécois (un atout).

Échelle salariale proposée: entre 60 $ et 72 $

L’AQPM offre à ses employé.es un environnement de travail stimulant, de nouveaux bureaux au cœur du centre-ville, un congé prolongé pendant les Fêtes, de même que des avantages sociaux. Il s’agit d’un poste de 35h/semaine s’exerçant en mode hybride (télétravail et présentiel).

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 20 juillet à minuit. Les demandes seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. L’AQPM est soucieuse de créer une équipe de travail diversifiée et inclusive, elle encourage les personnes de divers horizons à soumettre leur candidature.

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités

L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :

• Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
• Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et inspecter le matériel à la réception;
• Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
• Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
• Réaliser les TQC en continu;
• Documenter les changements relatifs au projet;
• Coordonner les essais avec les laboratoires;
• Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
• Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
• Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
• Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.

Formations et expériences requises

• Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
• L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Permis de conduire valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation

DEC (Obligatoire)

Lieu du poste

En présentiel

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Employeur et description

Employeur

NADAIR VENTILATION INC.

Description de l'entreprise

Nadair ventilation est spécialisée dans la conception et l’installation de système de ventilation, climatisation et chauffage dans le secteur commercial et institutionnel.

Description de l’offre d’emploi

Nadair Ventilation est une entreprise en croissance spécialisée en ventilation commerciale et institutionnelle. Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet autonome et organisé(e) pour assurer la gestion complète de nos projets de ventilation.

Responsabilités

• Analyser les contrats, plans et devis.
• Préparer et effectuer les suivis des dessins d’atelier.
• Coordonner les travaux avec les clients, ingénieurs, entrepreneurs généraux et fournisseurs.
• Gérer les échéanciers, les commandes de matériel et les livraisons.
• Effectuer les visites de chantier et participer aux réunions de coordination.
• Suivre les coûts de projet, les extras et les demandes de changement.
• Préparer les demandes de paiement et assurer le suivi de la facturation.
• Résoudre les enjeux techniques et administratifs liés aux projets.

Qualifications

• Expérience en mécanique du bâtiment, ventilation (CVAC), plomberie ou construction.
• Bonne lecture de plans et devis.
• Excellentes habiletés de communication et d'organisation.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance d'AutoCAD, Bluebeam ou logiciels de gestion de projet (un atout).
• Permis de conduire valide.

Nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Horaire flexible.
• Teletravail
• Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en forte croissance.
• Environnement de travail dynamique avec des projets d'envergure.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

BBA est une société nationale de génie-conseil et de services multidisciplinaires, détenue par ses employé.e.s, avec des bureaux partout au Canada ainsi qu’aux États-Unis et à l’étranger. Nous disposons d’une ligne d’affaires appelée Énergies électrique et renouvelables, qui réunit les groupes Conseil en énergie et gestion d’actifs (PAAM), Transport et distribution (T&D), Énergie éolienne, solaire et stockage, Hydroélectricité et Énergie industrielle. Nous souhaitons renforcer notre position sur les marchés du conseil en énergie et de la gestion d’actifs ainsi que de l’énergie partout au Canada.

En tant que directeur.rice de projet, vous aurez pour responsabilité de mener à bien des projets liés aux prévisions de la charge et à l’analyse des actifs sur le marché nord-américain des services publics d’électricité. Vous devrez mettre à profit votre expertise, votre connaissance du secteur, vos relations avec la clientèle et votre expérience en ingénierie et en science des données pour atteindre nos objectifs. Ce poste est une excellente occasion d’intervenir en première ligne pour aider nos clients à relever les défis de la transition énergétique.

Vous mènerez à bien des projets d’évaluation de l’état des actifs et d’analyse des actifs pour le compte de clients du secteur des services publics. Ce poste consiste à assurer la gouvernance structurée des projets, la supervision commerciale et la coordination des parties prenantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Il permet aux consultant.e.s techniques de se concentrer sur la production de résultats analytiques de grande qualité.

Contrairement aux chargé.e.s de projet techniques, les directeur.rice.s de projet sont responsables de la performance globale du projet, ce qui comprend le calendrier, le budget, les risques et l’engagement du client, et ce, sur plusieurs axes de travail.

Ce que vous aurez l’occasion d’utiliser

Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour :

Gouvernance des projets et suivi de leur mise en œuvre

• Établir et gérer les structures globales de gouvernance des projets ainsi que la fréquence de production des rapports
• Élaborer des plans de projet intégrés englobant les aspects suivants :
  • acquisition de données
  • inspections d’actifs (selon les besoins)
  • phases d’analyse et de modélisation
  • rapports et recommandations
• Coordonner plusieurs axes de travail dirigés par des consultant.e.s techniques
• Veiller à ce que la mise en œuvre technique concorde avec la portée contractuelle

Gestion des échéanciers et des ressources

• Élaborer et tenir à jour des calendriers détaillés pour les activités liées à l’analyse, à l’ingénierie et aux clients
• Coordonner l’affectation des ressources suivantes :
  • équipes d’analyse des actifs
  • expert.e.s en ingénierie
  • spécialistes des données
• Cerner les goulots d’étranglement (p. ex. disponibilité des données, contraintes au niveau des expert.e.s) et les résoudre de façon proactive
• Veiller à répartir équitablement la charge de travail entre les projets en cours

Gestion budgétaire et commerciale

• S’approprier les aspects financiers des projets, notamment :
  • suivi et prévisions budgétaires
  • suivi du rythme de consommation des fonds
  • protection des marges
• Gérer les modifications de portée, les variations et les ajustements contractuels
• Soutenir les étapes clés en matière de facturation et de comptabilisation des revenus

Gestion des parties prenantes et des clients

• Servir de principal point de contact non technique auprès des parties prenantes du client
• Structurer et diriger :
  • les réunions du comité directeur
  • les états des travaux
  • les discussions sur les risques/problèmes
• Assurer la concordance entre les attentes du client et les résultats techniques
• Aider les consultant.e.s à traduire des analyses complexes en messages éclairant la prise de décision

Gestion des risques, des problèmes et des dépendances

• Tenir à jour et gérer activement :
  • les registres des risques
  • les registres des problèmes
• Assurer le suivi des dépendances (en particulier les données et intrants du client)
• Anticiper les risques propres aux projets d’analyse des actifs :
  • problèmes touchant la qualité/disponibilité des données
  • retards dans la validation des modèles
  • cycles d’examen des parties prenantes et des organismes de réglementation
• Diriger la planification des mesures d’atténuation et les remontées hiérarchiques, selon les besoins

Intégration avec les équipes techniques

• Travailler en étroite collaboration avec les consultant.e.s et conseiller.ère.s dirigeant l’analyse des actifs pour :
  • aligner les échéanciers sur les cycles de modélisation et d’analyse
  • assurer la clarté des livrables et des étapes clés
  • éviter de surcharger les ressources techniques avec de la paperasse administrative

Coordination de la qualité et des livrables

• Assurer la cohérence et l’exhaustivité des livrables dans l’ensemble des flux de travail
• Coordonner les examens internes avant la soumission aux clients
• Veiller au respect des normes et des modèles de livraison
• Soutenir la mise au point de modèles de livraison reproductibles pour les projets d’analyse des actifs

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie, en gestion ou dans un domaine connexe
• De 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines suivants :
  • Services publics
  • Infrastructures
  • Industries à fort volume d’actifs
• Expérience en gestion de projets axés sur les données ou l’analyse
• Solide expérience en :
  • gestion de budgets et d’échéanciers
  • coordination de multiples parties prenantes
• Atout : expérience de travail auprès :
  • d’équipes d’analyse/de gestion des actifs
  • de groupes de planification ou de performance des actifs de services publics
• Atout : certification PMP, PRINCE2 ou équivalente
• Atout : connaissance des :
  • programmes d’évaluation de l’état des actifs
  • cadres de gestion des actifs basés sur les risques
  • écosystèmes de données concernant les services publics (SAP, Maximo, GIS, SCADA)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 113 000 $ à 159 700 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne‑retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Plans de formation et de développement sur mesure
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 30 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets multidisciplinaires;
• Réaliser des inspections techniques et des relevés sur le terrain;
• Évaluer l'état de bâtiments existants;
• Préparer des rapports techniques, analyses et recommandations;
• Analyser les composantes structurales, architecturales, mécaniques, électriques et l'enveloppe du bâtiment;
• Collaborer avec les clients, professionnels, entrepreneurs et partenaires;
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences réglementaires;
• Participer à la préparation de documents techniques et administratifs.

• Formation universitaire ou collégiale en génie, bâtiment, architecture ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout important);
• Excellentes aptitudes en communication;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais;
• Permis de conduire valide.

• Leadership reconnu;
• Excellentes habiletés organisationnelles;
• Esprit analytique et rigueur;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Approche axée sur les solutions et le service client.

• Salaire pouvant atteindre 120 000 $ selon l'expérience;
• Horaire flexible;
• Environnement professionnel stimulant;
• Projets variés et techniques;
• Possibilités d'avancement;
• Équipe multidisciplinaire expérimentée;
• Formation continue et développement professionnel.

Chargé(e) de projet junior – Bâtiment / Construction

À propos du poste

Notre client souhaite accueillir un(e) jeune diplômé(e) passionné(e) par le bâtiment, la construction ou l'ingénierie afin de développer sa carrière au sein d'une équipe de professionnels expérimentés. Ce poste constitue une excellente opportunité pour acquérir rapidement de l'expérience terrain et participer à des projets d'envergure.

Responsabilités

• Participer aux inspections techniques et visites de chantier;
• Effectuer des relevés et collecter les données nécessaires aux projets;
• Contribuer à l'évaluation de bâtiments existants;
• Participer à la préparation de rapports techniques;
• Assister les chargés de projets dans la coordination des mandats;
• Collaborer avec les différents intervenants;
• Effectuer le suivi administratif des dossiers;
• Participer au contrôle des échéanciers et des budgets.

Exigences

• Diplôme universitaire ou collégial en génie, architecture, bâtiment ou domaine connexe;
• Finissant ou 0 à 3 années d'expérience;
• Intérêt marqué pour le bâtiment et la gestion de projets;
• Bonne capacité d'analyse;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Français parlé et écrit, anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide.

Profil recherché

• Curiosité et volonté d'apprendre;
• Sens de l'organisation;
• Esprit d'équipe;
• Autonomie;
• Rigueur;
• Bon jugement;
• Désir d'évoluer rapidement vers un rôle de gestion de projets.

Ce que l'entreprise offre

• Salaire pouvant atteindre 70 000 $;
• Encadrement par des professionnels d'expérience;
• Formation continue;
• Projets stimulants;
• Excellentes perspectives d'avancement;
• Environnement collaboratif;
• Horaire flexible.

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation des matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restauration et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’Est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Nous recrutons pour la division valorisation agricole, un/e Chargé(e) de projets pouvant être basé(e) à Boucherville, Québec ou Sherbrooke.

Rattaché(e) à la Directrice adjointe – Valorisation agricole, le/la Chargé(e) de projets assure la prise en charge complète de projets de valorisation de matières résiduelles fertilisantes (MRF) auprès d’une clientèle industrielle, municipale et privée. Il/elle planifie les projets, détermine les filières de valorisation adaptées aux matières, gère les activités de transport, assure la conformité réglementaire, le suivi financier et la coordination des différents intervenants afin de garantir la réalisation efficace et rentable des projets.

Principales responsabilités:

Gestion de projets

- Planifier, organiser et coordonner les projets de valorisation de matières résiduelles fertilisantes (MRF) sous sa responsabilité;

- Valider les différentes options de valorisation (agricole, compostage, cogénération, sites dégradés etc…) et développer de nouvelles filières en lien avec les valeurs agronomiques des différentes matières;

- Optimiser les différentes options de valorisation en fonction des contraintes opérationnelles et de la profitabilité des projets;

- Collaborer étroitement avec les conseillers techniques, le personnel administratif et les différents intervenants impliqués dans la réalisation des projets;

- Assurer la gestion simultanée de plusieurs projets et veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers et réglementaires;

Conformité réglementaire et soutien technique

- Assurer la conformité des projets aux lois, règlements et exigences applicables;

- Définir et communiquer les objectifs des projets aux conseillers techniques et assurer le suivi de leur réalisation;

- Planifier les campagnes d’échantillonnage et veiller à la mise à jour des analyses requises;

Gestion opérationnelle et financière

- Planifier et superviser le transport des matières résiduelles fertilisantes ainsi que les activités des transporteurs;

- Planifier les projets à court, moyen et long terme afin d'assurer l'atteinte des objectifs opérationnels;

- Élaborer, administrer et assurer le suivi des budgets de projets;

- Assurer le suivi administratif et financier des projets, incluant la facturation et la validation des données financières mensuelles;

- Assurer un suivi auprès des transporteurs et des autres intervenants afin de veiller au respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail (SST);

Relations clients

- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et intervenants du milieu;

- Analyser et résoudre les problématiques opérationnelles soulevées par les clients afin d'assurer la continuité et la performance des projets;

- Assurer un suivi rigoureux des projets auprès des clients et agir comme personne ressource tout au long de leur réalisation;

Suivi et amélioration continue

- Préparer les rapports de suivi mensuels et annuels des projets;

- Participer, au besoin, à des projets connexes dans les domaines de l’environnement, de la restauration de sites dégradés, du compostage, de l’écologie ou d’autres secteurs d’activités de l’entreprise.

Profil

Ce que nous pouvons t'offrir :

- Salaire attractif selon profil et expérience;

- Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi;

- Assurances collectives dès l’embauche;

- REER avec contribution de l’employeur;

- Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives;

- Télé médecine;

- Programme d’aide aux employés;

- Travail en présentiel;

Profil recherché :

- Baccalauréat en environnement, en agronomie (atout) ou toute autre discipline connexe,

- Entre 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets (planification, suivi d’échéanciers, gestion budgétaire et coordination);

- Expérience dans un environnement opérationnel, technique, logistique ou industriel (atout majeur);

- Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance à utiliser différents systèmes informatiques, bases de données et logiciels de gestion;

- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec une clientèle et des partenaires en Ontario et aux États-Unis;

- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget)
  
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers ;
  
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier ;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire ;
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis ;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.
  

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
  

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ;
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
  
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout ;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  
• Carte ASP Construction ;
  
• Permis de conduire valide ;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Description

Conseiller(ère) en communication /chargé(e) de projets

Type de poste: Temps plein (option 4 jours/semaine disponible)

Lieu: Hybride à Montréal; télétravail à 80%; déplacements occasionnels

Entrée en poste: août

Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience

ICI, ON CHANTE TOUS LES JOURS

Aria Conseils est une agence de communication spécialisée dans le secteur financier. Nous aidons les entreprises à trouver leur voix et à rayonner. Dossiers sérieux, culture dynamique: tu t'y plairas si tu aimes relever les défis tout en chantant.

Après deux ans d'existence et de croissance, nous recherchons une conseillère polyvalente et allumée pour passer au niveau supérieur. Quelqu'un qui capte vite le tempo, qui est responsable et qui a envie de bâtir quelque chose.

Ce qu'on t'offre: autonomie, accès direct à la fondatrice, des mandats variés auprès de clients de qualité. De plus, le secteur financier a le potentiel d’orienter la société d’aujourd’hui et de demain. Si tu cherches à avoir de l'impact, c’est pour toi.

DES MANDATS CONCRETS, DES JOURNÉES VARIÉES

Chez Aria, nos clients apprécient notre œil stratégique autant que nos doigts de fée.

Tu seras le bras droit de la fondatrice sur les mandats clients:

• Produire des livrables de communication: plans de comm, publications LinkedIn, reels Insta, infolettres, notes d’allocution, présentations, pitchs médias, etc.
• Assurer le suivi des mandats et le respect des échéanciers; contribuer à la réflexion stratégique
• Participer aux efforts de développement et de promotion de l’agence et contribuer à une culture inclusive, dynamique et bienveillante

LE PROFIL QUI VA S'ÉPANOUIR ICI

L'essentiel:

• 5 ans et plus d'expérience en communication, idéalement en agence ou en B2B, à cadence soutenue
• Excellente plume en français (+ bon niveau d'anglais)
• Bonne gestion de soi et pensée critique
• Organisée, curieuse, capable de jongler entre plusieurs mandats à la fois et à l'aise dans l'improvisation
• 80/20: focus sur la qualité et la pertinence (pas la perfection)

Ce qui fera toute la différence:

• Intérêt et/ou expérience dans le secteur financier
• Bonne dose d'humour et de recul sur les situations imprévues
• Bon jugement sur l’utilisation de l’IA, maîtrise d'un outil de gestion de projet et de Canva – si tu fais de la vidéo, on te met sur le dessus de notre liste!
  
  

UNE OFFRE RARE

• Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience
• Horaire: temps plein (option de 4 jours/semaine avec salaire ajusté)
• Télétravail: quasi-total (on se voit quand on en a besoin)
• Télétravail de l'étranger: jusqu'à 2 mois par an, sous certaines conditions
• Vacances: 3 semaines dès la première année
• Hyperflexibilité: on gère les résultats, pas la présence.
• Mandats variés: pas de carrés de sable ici. Tu as une idée? Go!
• Développement: parcours d'intégration structuré, rétroaction constructive, et un vrai investissement dans ta formation: job shadowing, webinaires, événements de l'industrie et plus encore
• Culture équilibrée: transparence et collaboration. Le micromanagement, c'est pas notre style.

PROCESSUS SIMPLISSIME

• Lecture de ta candidature (on lit vraiment).
• Appel de découverte.
• Entrevue approfondie.
• Réponse rapide.

Le poste comprend une période de probation de 3 mois.

1, 2, 3... GO! JETTE TON NOM DANS LE CHAPEAU

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec des clients et partenaires anglophones.

Aria Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur origine, genre, orientation ou parcours.

Ps: Le féminin est utilisé pour alléger la lecture.