1321 offres pour "Chargé.e de projets" à Lavaltrie

Sommaire du posteSous la responsabilité de la Cheffe de service culture et synergie, et en partenariat étroit avec la Partenaire d’affaire RH du Centre d’excellence de Montréal, le Technicien RH agit comme premier point de contact pour les employés et gestionnaires du site de Montréal. Il assure un soutien opérationnel complet dans les processus RH tels que le recrutement, l’accueil et l’intégration, la gestion administrative des dossiers employés, la gestion des absences et invalidités, ainsi que diverses activités de communication et de coordination.Profil de compétences et qualifications requises* Certificat ou Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines ou des relations industrielles;* Expérience de 1 à 3 ans en ressources humaines;* Travail principalement en présentiel : minimum 4 jours / semaine (1 jour de télétravail);* Permis de conduire et accès à un véhicule (un atout pour les déplacements intersites);* Aisance avec les outils informatiques (suite office);* Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service client;* Capacité à maintenir la confidentialité et à faire preuve de professionnalisme;* Bonne organisation, autonomie et sens des priorités;* Enthousiasme, esprit d’équipe et volonté d’apprentissage;* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.Tâches et responsabilités Soutien RH – Service aux employés et gestionnaires Assurer une présence régulière sur le site afin de répondre aux questions des employés et gestionnaires;* Offrir un soutien de première ligne et rediriger les demandes plus complexes à la Partenaire d’affaires RH;* Répondre occasionnellement aux appels entrants et assurer la redirection appropriée;* Réviser le fichier de paie. Recrutement et intégration Participation aux entrevues avec les gestionnaires;* Collaborer à l’envoi des offres d’emploi et contrats;* Effectuer l’entrée des données et la création des dossiers employés dans Workday;* Assurer le déroulement des journées d’accueil et d’intégration : préparation, accueil des nouveaux employés, tournée, collecte des documents obligatoires, suivi des accès et de la conformité. Communication Rédiger et diffuser les communications internes liées au site (avis, annonces, activités), en collaboration avec la Partenaire d’affaires RH;* Organiser des événements sociaux et offrir un soutien logistique lors d’événements internes, activités sociales ou rencontres d’équipe. Gestions des absences et invalidités Assurer la réception, la classification et le suivi des documents médicaux;* Effectuer les suivis requis auprès des employés, des gestionnaires ou du service de la paie;* Valider la conformité des dossiers et collaborer aux suivis administratifs nécessaires au retour ou maintien au travail. Relation de travail : Collaborer à la rédaction de documents disciplinaires ou de suivi, sous la supervision de la Partenaire d’affaires RH. Projets et collaboration intersites : Participer à divers autres projets RH ou comité (formation, amélioration de processus, comité SST);* Collaborer avec les autres membres de l’équipe RH inter-sites;* Effectuer des déplacements occasionnels vers Beauharnois ou Valleyfield.Conditions* Salaire : Entre 26,08$ / h à 39,12$ / h selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e).* Lieu de travail : Centre d'excellence de Montréal (11865 Avenue Adolphe-Caron, Montréal, Québec, H1E 6J8)* Horaire de travail : Jour* Mode de travail : 4 jours en présentiel et 1 journée de télétravail par semaine* Durée du mandat : 18 mois avec forte possibilité de permanenceNos avantages* Assurance collective complète;* Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;* Congés personnels payés;* Programme d’aide aux employés (PAE);* Programme de formation continue avec Meloche Académie;* Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;* Programme de boni à la performance.### *Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.*### *Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nos avantages Assurance collective complète;* Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;* Congés personnels payés;* Programme d’aide aux employés (PAE);* Programme de formation continue avec Meloche Académie;* Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;* Programme de boni à la performance.### *Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.*### *Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.*Nos valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels elles évoluent.Elles expriment toutes les qualités qui font des employés du Groupe Meloche des personnes extraordinaires. Audace – Innovation – Inclusivité – Engagement

J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour participer à la conception d'ouvrages de gestion des résidus miniers. Le candidat devra avoir une formation en génie civil ou géologique, maîtriser le français et l'anglais, et posséder des compétences en logiciels de stabilité. Ce rôle inclut également le travail en équipes multidisciplinaires et la participation à des projets variés. La position offre une rémunération compétitive et des avantages sociaux flexibles.

J-18808-Ljbffr

Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux permet d’optimiser la gestion des flux physiques et des flux logiques et financiers, de la commande à son règlement, avec ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI, e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C.

Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, pour connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, et favoriser la sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, nous soutenons quotidiennement plus de 4 500 entreprises dans plus de 60 pays, parmi lesquelles Agropur, Domino’s Pizza, Renaud‑Bray, Couche‑Tard, Bouclair, Browns Shoes, La Vie en Rose, Cascades.

Description du poste

Mission

Le Gestionnaire, PMO a pour responsabilités de veiller au développement de son équipe en soutenant les employés, en optimisant leur engagement et leur performance, et en alignant leurs objectifs avec ceux de l’entreprise. Il gère la performance individuelle, le développement professionnel, ainsi que les aspects administratifs et RH. Il supervise également les projets, valide les chiffrages clients et soutient les équipes sur les dossiers complexes.

Tâches et Responsabilités

• Soutenir, conseiller et accompagner les employés de son équipe en matière de gestion des ressources humaines.
• Assurer la gouvernance du portefeuille de projets et veiller à l’application de la méthodologie de gestion de projets.
• Superviser l’avancement des projets d’implantation, identifier les risques, enjeux et besoins en ressources, et recommander les actions appropriées.
• Planifier et assigner les ressources aux projets, incluant la gestion des priorités et des demandes ad hoc.
• Encadrer, soutenir et développer les Gestionnaires de projets et Experts en implémentation, incluant le suivi de performance, le coaching et les évaluations annuelles.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque requis.
• Valider et superviser les Change Order Requests (COR), incluant l’analyse des impacts financiers et le respect des processus.
• Coordonner les activités de formation, de recrutement et d’intégration des membres de l’équipe en collaboration avec les RH.
• Faciliter la communication et l’alignement entre les équipes de services, la direction et les parties prenantes internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, de la documentation et de l’organisation du département.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion et supervision d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en Génie des Opérations de la Logistique/Industriel ou BAA spécialisation en Opérations de la Logistique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion d’équipe.
• Expérience démontrée en gestion des ressources humaines (développement des talents, gestion de la performance, etc.).
• Expérience approfondie en gestion des opérations, spécialisée dans la gestion des livraisons, la gestion des ressources, la gestion des transitions et la gestion des risques.
• Connaissance des technologies et solutions émergentes.
• Solide expérience en gestion de la relation client, gestion financière, gestion des livraisons et gestion de programme.
• Connaissances des outils : Suite Office, Jira, Confluence, MQseries.
• Excellentes habiletés en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Savoir‑être

• Inspirer, motiver et guider une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.
• Favoriser la collaboration, l’engagement et le partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation efficace des technologies et outils de gestion de projets.
• Faire preuve d’esprit analytique et prendre des décisions stratégiques éclairées.
• Gérer efficacement les priorités et les ressources dans un environnement de projets multiples.
• Maintenir un focus constant sur l’atteinte des objectifs de l’équipe et de l’entreprise.
• Créer et maintenir un climat de confiance, de transparence et d’échanges ouverts.
• S’adapter avec flexibilité aux besoins et aux demandes variées des clients et des parties prenantes.

Informations supplémentaires

• Travailler chez Generix Group c’est aussi : une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité.
• Mode de travail hybride : 3 jours/semaine en télétravail.
• Minimum 3 semaines de vacances et ajustement selon l’expérience.
• 7 journées pour congés perso/maladie.
• Assurances collectives payées à 60 % par Generix.
• Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Compte bien-être : 250 $/année.
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à 4 %.
• Transport collectif Montréal remboursé à 50% (Opus & Cie).
• Formations/Cheminement de carrière et avantages sur place (gym, douches, terrasse, salle de repos).
• Activités sociales régulières.

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvrez l'univers de Generix Group et postulez dès aujourd’hui.

*Note sur le langage inclusif et le masculin utilisé pour alléger le texte.

Chargé de discipline - géotechnique et matériaux

Join to apply for the Chargé de discipline - géotechnique et matériaux role at Pomerleau

Ce que tu feras

Élaboration de la conception pendant la phase de proposition :

• Prendre pleinement connaissance des documents fournis par le client lors de la phase de proposition concernant la discipline.
• Vérifier l’étendue des services du consultant responsable de la conception de la discipline (le "Consultant") et y détecter toute ambiguïté ou absence au niveau des services requis.
• Dès le début, définir, avec le consultant, la stratégie et les lignes directrices du projet en matière de conception pour la discipline.
• Participer à la discussion concernant la stratégie d’exécution détablie par l’équipe de construction pour entreprendre les travaux dans la discipline.
• Elaborer, en collaboration avec le consultant et le sous-traitant lié à la discipline (le "sous-traitant spécialisé"), s’il est sélectionné, des concepts et des solutions alternatives efficaces, conformes aux exigences du client.
• Au cours de l’élaboration de la conception, optimiser la conception dans le cadre des objectifs et garantir sa constructibilité tout en identifiant et corrigeant dédiscordances entre conception et construction.
• Entretenir des liens etants avec l’équipe d’estimation pour garantir la validité des tarifs du sous-traitant spécialisé.
• Participer aux rèunions de conception, selon besoins, avec l’équipe de conception du projet.
• Assurer la communication et l’echange d’informations entre le consultant et l’équipe de construction, notamment avec le sous-traitant spécialisé.
• Participer activement à l’estimation pour élaborer les solutions les plus efficaces.
• Si besoin, participer à des sessions de conception avec le client et clarifier les questions techniques par l’intermédiaire de demandes de renseignements (DR).
• Elaborer et mettre à l’oeuvre des procédures de revue de la conception pour garantir la qualité et la conformité aux exigences du client et aux normes applicables.
• Participer à la détermination des risques et à la mise en place de mesures d’atténuation en rélation à la discipline.
• Examiner et valider la conformité des plans et des documents techniques avant leur publication officielle.

Mise en œuvre des projets :

• Une fois le contrat signé, collaborer avec l’équipe de conception jusqu’à la conception soit achevée, en assurant une transition opportune avec l’équipe de conception et/ou de construction.
• Participer aux négociations avec le sous-traitant spécialisé ou le laboratoire matériaux concernant son contrat et ses prix.
• Assurer un contrôle qualité des travaux effectués au chantier.
• Agir en tant qu’expert de discipline pour intervenir sur les situations de problèmes géotechniques, matériaux et mise en oeuvre des matériaux.

Ce poste est fait pour toi si tu as :

• Détenir à minima un baccalaôtre en génie civil avec une spécialisation en géotechnique ou en matériaux. Des études supérieures (M.Sc. ou Ph.D.) constituent des atouts.
• Être membre d’un organisme de réglementation professionnelle (OIQ, etc.).
• Détenir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont élément de 5 ans dans un rôle de conception dans la discipline.
• Être reconnu comme un expert dans sa discipline.
• Détenir une expérience dans les projets de génie civil (travaux routiers, ponts, systèmes de transport, etc.) ou les projets de construction de bâtiments avec des complexités particulières, notamment via des modes alternatifs comme la conception-construction, les PPP ou d’autres modalities contractuelles.
• Détenir une expérience dans l’établissement de concepts et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Détenir une expérience en conception (cabinets de consultants) et en construction (entrepreneurs généraux ou spécialisés), un atout.
• Faire preuve d’initiative, d’innovation, de discipline et de leadership dans la planification et l’élaboration de concepts.
• Avoir un esprit d’analyse, une capacité à synthétiser l’information, un jugement solide et délicieuses compétences en communication interpersonnelle.
• Collabore efficacement avec tous les membres de l’équipe, les partenaires et les clients.
• Être à l’aise dans des environnements stressants et en evolution rapide.
• Avoir un esprit orienté vers les solutions et la capacité à mobiliser les gens.

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Development pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au côté de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommé un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Le Chargé de discipline Géotechnique et Matériaux agit en tant qu’expert spécialiste dans le cadre de projets spécifiques. Son implication couvre autant les projets en développement (pré-construction et appel d’offres) que les projets en exécution. En phase pré-construction, le Chargé de discipline collabore à la stratégie d’élaboration de la conception liée à la discipline, au sein de l’équipe de gestion de la conception ou de soumission. Il participe activement à l’élaboration du concept avec le consultant et le sous-traitant spécialisé (s’il est sélectionné), et contribue à accroître la synergie entre les équipes de conception et de construction, en assurant que la conception et ses coût est optimisée conforme aux exigences du client et que la conception demeure conforme. Le Chargé de discipline est aussi impliqué dans l’élaboration des besoins – matériaux et tests matériaux – de même que la sélection des laboratoires qui réaliseront et le suivi et les tests sur sites. Au préalablement du contrat, le Chargé de discipline poursuit sa participation, jusqu’à l’achèvement complet de la conception, afin de s’assurer que les lignes directrices et les concepts soient respectés et mis en étude. Durant l’exécution, les avis techniques du Chargé de discipline peuvent être requis, en tout é miré, sur des projets de toutes natures, que ce soit de conception ou de réalisation qui peuvent survenir dans les projets auxquels Pomerleau participe.

DESCRIPTION DU POSTE

CMA CGM Montréal recherche un Ingénieur Sécurité qualifié pour rejoindre l'équipe mondiale de cybersécurité, qui sera responsable de la sécurisation de notre infrastructure numérique, de nos services et de nos applications dans un environnement hybride, en garantissant la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des ressources hébergées dans le cloud et sur site. Le rôle est essentiel pour protéger nos écosystèmes et permettre une innovation métier sécurisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA : PERMIS DE TRAVAIL VALIDE, RÉSIDENT PERMANENT OU CITOYEN.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles et solution de sécurité dans un environnement hybride.
• Appliquer et maintenir des références de sécurité, guardrails, architectures de référence et modèle de sécurité alignés sur les meilleurs pratiques du secteur.
• Réaliser des évaluations de sécurité basées sur des cadres reconnus, identifier les risques et élaborer des plans de remédiation et de mitigation.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et DevOps afin d’intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD et de promouvoir les pratiques DevSecOps.
• Contribuer à la surveillance, la détection et la réponse aux menaces de sécurité et aux erreurs de configuration.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques de gestion d’identité et d’accès (IAM), en appliquant les principes de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), de moindre privilège et de fédération d’identité.
• Participer à la définition de la feuille de route sécurité en identifiant les menaces émergentes, les opportunités d’automatisation et les pistes d’amélioration des processus.
• Contribuer à assurer la conformité avec les normes réglementaires et industrielles telles que ISO27001, NIST, SOC 2, CIS Benchmarks et RGPD.
• Soutenir les équipes d’architecture et d’application en fournissant des conseils de sécurité, notamment pour la revue d’architecture, la modélisation de menace et l’évaluation de risques.
• Évaluer et mettre en œuvre des solutions afin de protéger la charge de travail applicative, d’éviter la perte de données (DLP), d’assurer le chiffrement, la sécurisation des conteneurs, la gestion des secrets, etc.
• Collaborer avec les parties prenantes pour élaborer et appliquer des politiques, normes et procédures de sécurité spécifiques à l’organisation.
• Rester à jour sur les tendances de sécurité, les menaces émergentes et les évolutions des solutions du marché afin d’assurer une gestion proactive des risques.
• Autres responsabilités selon les besoins.

QUALIFICATIONS

• Diplômé en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent.
• Certifications en sécurité ou sécurité cloud constituent un avantage significatif.
• Minimum de 7 ans d’expérience en cybersécurité, dont 5 ans spécifiquement en ingénierie de sécurité dans des grandes entreprises.
• L’expérience dans des environnements multicloud ou hybride est valorisée.
• Compétences en automatisation des outils de sécurité, journalisation cloud et sécurisation d’infrastructure-as-code (IaC).
• Excellente maîtrise pratique d’au moins un fournisseur cloud majeur (AWS, Azure ou GCP) et de ses fonctionnalités de sécurité.
• Bonne connaissance des cadres et normes de conformité en sécurité.
• Maitrise de la mise en œuvre et de la gestion de solutions de sécurité dans divers environnements.
• Expérience avec les outils de sécurité natifs du cloud : AWS Security Hub, Azure Defender, GCP Security Command Center ou plateformes tierces.
• La maîtrise technique dans la sécurisation des containers et Kubernetes sera considérée comme un atout.
• Expertise dans la mise en œuvre des contrôles IAM, incluant le RBAC, le principe du moindre privilège et la fédération d’identité dans des environnements hybrides ou multi-cloud.

COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Rigoureux, analytique et proactif dans l’identification et la résolution des problèmes de sécurité.
• Excellentes capacités en collaboration et communication, travaillez efficacement avec les équipes transverses comme DevOps, infrastructure et conformité.
• Vous excellez dans un environnement en évolution rapide sur le cloud.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Gérer les priorités et le temps de manière efficace face à des demandes concurrentes.
• Anglais requis et le français est un atout.

BENEFICES

• A culture based on respect and focus on Better Ways for the employees.
• 20 days of paid time off.
• Tuition reimbursement.
• RRSP plan – Max contribution of 12 % and the company matches at 50 %.
• A competitive benefits plan — fully paid by the company. This includes:
  • Extended Health (for employee, spouse & children)
  • Dental (for employee, spouse & children)
  • Long Term Disability
  • AD&D
  • Critical Illness (for employee, spouse & children)
  • Life Insurance
  • Employee & Family assistance program
  • Health and Wellness site and Program

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à postuler à ce poste et à travailler chez CMA CGM. Veuillez noter que seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances !

• At ALS, we encourage you to dream big.When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future. Responsabilité générale Sous une supervision minimale, ce rôle consistera principalement à effectuer les réparations et l'entretien du bâtiment, de la propriété, ainsi que l'entretien des équipements mécanique et automatisé. Responsabilités spécifiques Assister les contractuels et personnel de différents corps de métiers;* Assister les employés à effectuer les travaux d'entretien requis;* Entretien de la propriété, y compris la disposition des déchets et l'entretien des aires intérieures et extérieures, au besoin;* Utiliser un chariot élévateur à fourche pour disposer des ordures, déplacer les palettes, etc...;* Achat et transport de matériaux de construction et de fournitures d'entretien;* Effectuer l'entretien des équipements de laboratoire, c.-à-d. Changer les filtres à air et à eau, nettoyer les buses d'épurateur, graissage d’équipements;* Aptitude à effectuer des réparations mineures non supervisées, telles que peinture, menuiserie, plomberie de base, etc...;* Aptitude à effectuer des travaux mécaniques non supervisés, tels que changement de courroies, de roulements, d’arbres à transmission et réparations d'équipements de base, etc...;* Capacité à déterminer les exigences d’un projet et de faire appel à des métiers ou entrepreneurs au besoin;* Capacité de superviser la plupart des projets d'installations et d'entretien;* Détermine les fournitures requises et passe les commandes;* Tient à jour tous les journaux de bord et les dossiers / calendriers de maintenance;* Agit à titre de superviseur suppléant en l'absence du superviseur des installations;* Respecte les règles de sécurité établies et se conforme à toutes les politiques et procédures de santé et de sécurité de ALS;* Effectue toutes autres tâches assignées. Connaissances requises, compétences et capacités Connaissance pratique de Microsoft Office;* Une ou deux années d'expérience dans la réparation et l'entretien de bâtiments / de machines / d'équipements ou formation officielle terminée donnée par un établissement technique Qualifications requises Permis de conduire valide de catégorie 5 avec historique de conduite vierge (rapport requis);* Un certificat ou une expérience de chariot élévateur sera considéré comme un atout (une formation complète sera fournie);* Capacité à communiquer en fran¸çais et anglais. Exigences physiques Capacité de s'asseoir et / ou de rester debout jusqu'à 7,5 heures par quart de travail;* Capacité de soulever jusqu'à 50 livres;* Marcher ou bouger, se pencher, s'agenouiller et travailler avec des machines;* À l’aise dans les environnements avec des niveaux de bruit élevés;* Dextérité manuelle pour effectuer des tâches répétitives. Working at ALS The ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.Our values are important to us, and shape how we work, how we treat each other and how we recognise excellence.At ALS, you’ll be supported to develop new skills and reach your full potential. We invest in our people with programs and opportunities that help you build a diverse career with us.We want everyone to have a safe, flexible and rewarding career that makes a positive impact on our people, the planet and our communities. Everyone Matters ALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are both recognised and valued.Qualified candidates will be considered without regard to race, colour, religion, national origin, military or veteran status, gender, age, disabilities, sexual orientation, gender identity, pregnancy and pregnancy-related conditions, genetic information and any other characteristics protected by the law. We invite resumes from all interested parties, including women, First Nations, Metis and Inuit persons, members of minority groups, and persons living with disabilities.ALS also welcomes applications from people with all levels of ability. Reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process are available upon request. Eligibility To be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain, a valid working visa. How to apply Please apply on-line and provide a resume & cover letter that best demonstrate your motivation and ability to meet the requirements of this role.### Introduce YourselfWe’re all about people – so show us who you are and why you're passionate about working with us by submitting your resume, and we’ll keep it on file for future opportunities.

J-18808-Ljbffr

Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés pour contribuer à la performance industrielle et à l’amélioration continue des procédés au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle.

Vos missions principales :

Activités Laboratoire

• Réaliser des analyses microbiologiques sur des échantillons industriels (viabilité, pureté, performance).
• Effectuer des essais liés aux procédés de fermentation et aux étapes de production.
• Conduire des analyses physiques sur les poudres.
• Préparer et rédiger des compte-rendu de synthèse des essais et analyses.

Activités Excellence Opérationnelle

• Collecter et analyser des données de production.
• Participer à des projets pour optimiser les procédés.
• Utiliser des outils de suivi et contribuer à la digitalisation des indicateurs.
• Participer à des projets Excellence Opérationnelle et à la résolution de problèmes en équipe.
• Collaborer avec les chargés de projet EO pour la préparation et le suivi des essais industriels et des transferts.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des projets innovants en collaboration avec des experts en bioprocédés et en excellence opérationnelle.

• Connaissance des procédés de fermentation et des techniques microbiologiques.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et intérêt pour l’analyse de données.
• Sensibilité aux méthodes d’analyse physique
• Formation : BTS/DUT ou Licence pro en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine.
• OU profil Ingénieur Junior
• Qualités personnelles : rigueur, curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à évoluer entre laboratoire et atelier industriel.

1 week ago Be among the first 25 applicants

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L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton...) selon les plans et devis et/ou spécifications du concepteur
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier
• Vérification des appareils de contrôle
• Suivi des projets avec les clients et participer aux réunions de chantier
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service
• Valider et transmettre les rapports journaliers
• Participer au développement des affaires

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Avoir une expérience de 3 ans minimum
• Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux
• Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités
• Détenir un permis de conduire valide

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein
• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Un club social
• Des opportunités de développement de carrière

CONTACT

Chez ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier
Conseiller en acquisition de talents
(581) #J-18808-Ljbffr

Spécialiste en assurance qualité/ Quality Assurance Specialist

Velan est un leader mondial dans la conception et la fabrication de vannes industrielles. Fondée à Montréal, l’entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits, son expertise technique et sa culture d’entreprise humaine et collaborative.

Nous recherchons actuellement un(e) Spécialiste, assurance qualité qui relèvera de la Chef de service, assurance qualité et veillera à la conformité des exigences liées à la qualité des projets sous sa responsabilité tout en contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre des méthodes et processus nécessaires afin de garantir que les produits répondent aux normes de qualité établies par l'organisation.

Ce que nous offrons

En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à Velan, c’est faire partie d’une équipe passionnée, era bénéficier de conditions de travail exceptionnelles :

• Salaire et bonification compétitifs
• Programme d’assurances généreux
• Service de télémédecine accessible 24/7
• Contribution de l’employeur à 5 % à un régime de retraite
• Politique de vacances concurrentielle
• Congé payé pendant les Fêtes
• Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel
• Contribution au remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des frais de gym annuels et autres initiatives bien-être
• Stationnement gratuit sur place
• Événements d’entreprise (santé, famille, sport, etc.)
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel

Responsabilités

• Effectuer un examen des critères de qualité des projets
• Rédiger des instructions de contrat des plans d’inspection et d’essai qui reflètent les exigences et les spécifications contenues dans la commande du client
• Assurer la présentation de la documentation et le suivi avec le client
• Participer en tantbattle en tant que Représentant du département Assurance qualité, à la gestion des projets (communication claire et en temps opportun avec les clients internes et externes)
• Résoudre les problèmes liés avec les contrats sous sa responsabilité
• Participer à l'élaboration, la révision et à la mise en œuvre des diverses procédures et instructions de qualité de Velan
• Interagir avec les représentants des clients et les autorités réglementaires
• Évaluer les non-conformités émises par les clients
• Effectuer des audits internes de la qualité et participer à des audits effectués par des parties externes
• Autres tâches assignées

Profil recherché

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou métallurgique; être membre de l’OIQ (un atout)
• Une combinaison équivalente d'études et d'expérience sera également considérée
• Un minimum de cinq (5) ans de travail dans le domaine de l’ingénierie
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience en shrine de qualité, contrôle de la qualité ou en gestion de la qualité
• Expérience dans une entreprise desservant l’industrie de l’énergie nucléaire (un atout)
• Normes ASME/ANSI..." (Note: The formatted string continues with the full list of qualifications and closing paragraph: "Si vous vous reconnaissez dans ce profil...

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Une entreprise internationale dans le domaine électronique recherche un Analyste de fabrication – Spécialiste de produit à Montréal. Ce rôle implique de piloter des projets d’intégration de nouveaux équipements et d'analyser les données de production pour optimiser l'efficacité. Les exigences incluent un baccalauréat en génie et un minimum de 5 années d’expérience en fabrication. Des connaissances en Lean Manufacturing et Six Sigma sont un atout. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant avec des avantages variés, notamment des assurances collectives et un régime de retraite.

J-18808-Ljbffr

Propulse ta carrière en ingénierie avec TEXION !

Nous sommes une entreprise en impartition et en optimisation industrielle offrant des services connexes aux entreprises manufacturières afin de combler leurs besoins en matière d’innovation, d’optimisation et de production. Chaque jour, TEXION a pour mission de combler les besoins de main-d'œuvre rapidement avec du personnel qualifié, formé et motivé.

Notre levier du succès se pose sur nos valeurs d’innovation, d’intelligence collective, et de formation et développement continu des talents.

Joignez‑vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

En tant que technicien industriel chez TEXION, tu seras responsable de la maintenance, de l'installation et de la réparation des équipements mécaniques utilisés dans les entreprises industrielles et manufacturières de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans l’optimisation de leur production tout en assurant un haut niveau de sécurité et de qualité.

Rôles et responsabilités

• Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques.
• Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques pour exécuter les réparations nécessaires.
• Assurer l'installation et le montage d'équipements industriels neufs.
• Collaborer avec les équipes techniques des clients pour identifier les enjeux et apporter des solutions adaptées.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser l'efficacité des équipements et réduire les temps d'arrêt.
• Agir en tant qu'ambassadeur TEXION chez les clients, en fournissant un service de qualité supérieure.
• Rédiger des rapports d'intervention et documenter les travaux effectués.

Profil recherché

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissances solides en systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
• Expérience en maintenance et réparation de remontée mécanique (un atout).
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bonne capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Permis de conduire classe 5 requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Particularités du rôle

• Permis de conduire de classe 5 requis pour les déplacements sur les sites des clients.
• Possibilité de télétravail hybride et flexible en fonction des projets.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale avec un fort esprit d'équipe.
• Formations en continu pour développer tes compétences.
• Déplacements rémunérés (kilométrage et indemnités).
• Forfait cellulaire payé.
• Équipement requis fourni (outils, uniformes, etc.).
• Équipe dynamique avec des activités sociales régulières.

TEXION s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu’elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste.

Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste.

Joins‑toi à l’équipe TEXION et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

Pour en apprendre davantage sur TEXION vous pouvez nous visiter à l’adresse suivante #J-18808-Ljbffr

Technicien comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Technicien comptable pour un de ses clients situé dans le quartier Ahuntsic à Montréal. C’est un poste permanent dans un cabinet comptable de moyenne envergure en pleine croissance qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Si vous êtes un candidat d'expérience en tenue de livre par exemple, et que vous êtes en recherche d'un poste offrant des perspectives d'avancement et que vous tenez à avoir une bonne qualité travail/vie personnelle, cette opportunité est pour vous!

Salaire: 50 à 55k selon l'expérience

Avantage : Plan d'assurance complet, Stationnement sur place, Crédit santé allant jusqu'à 500$ annuellement, environnement dynamique et perspectives d’évolution

Tâches

• Prendre en charge le traitement comptable régulier : payables, recevables, conciliation bancaire;
• Traiter les fins de périodes : rapport de taxes (TPS/TVQ), écritures de fin de mois;
• Effectuer les analyses de fin de mois;
• Préparer la paie pour nos clients et les rapports annuels;
• Préparer les états financiers internes;
• Aider les chargés de dossier dans la préparation des avis au lecteur;
• Répondre et communiquer avec les autorités gouvernementales;
• Compléter les déclarations de revenus de clients particuliers;
• Préparer T4 et relevés 1 pour les employeurs et T5 et relevés 3 pour les compagnies;
• Gérer le classement des documents et des dossiers;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Exigences

• Minimum de 2 an d’expérience en tenue de livre;
• DEC en comptabilité OU Études/Expériences équivalentes;
• Connaissance des logiciels Quickbooks Online, Dext, Hopem fort atout;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Role and Responsibilities

• Design high-voltage electrical distribution systems for electrical aeronautical applications.
• Develop, size, and route electrical harnesses to integrate batteries, electric motors, and other equipment into the aircraft structure.
• Create schematics, wiring diagrams, and complete harness drawings (AutoCAD, MicroStation).
• Design and integrate instrumentation packages for ground and flight testing: sensors, data acquisition systems, cabling, and assemblies.
• Participate in system testing, troubleshooting, and validation of electrical designs.
• Support ground and flight test campaigns in real-world environments.
• Collaborate with mechanical, systems, electric propulsion, and avionics teams to ensure seamless integration of electrical components.
• Ensure compliance with aeronautical standards, safety requirements, and certification rules.
• Participate in design reviews, risk analyses, and continuous improvement initiatives.

***

Rôle et responsabilités

• Concevoir des systèmes de distribution électrique haute tension pour applications aéronautiques électriques.
• Développer, dimensionner et router des harnais électriques permettant l’intégration de batteries, moteurs électriques et autres équipements dans la structure avion.
• Créer des schémas, wiring diagrams et dessins de harnais complets (AutoCAD, MicroStation).
• Concevoir et intégrer des packages d’instrumentation pour les essais au sol et en vol : capteurs, systèmes d’acquisition de données, câblage, montages.
• Participer aux tests système, opérations de dépannage, validation des conceptions électriques.
• Supporter les campagnes d’essais au sol et en vol en environnement réel.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, systèmes, propulsion électrique et avioniques pour assurer une intégration harmonieuse des composants électriques.
• S’assurer du respect des normes aéronautiques, exigences de sécurité et règles de certification.
• Participer aux revues de conception, analyses de risques et initiatives d’amélioration continue.

Company Description

Temps-Plein / Full-Time

Mode de travail: Hybride : 3 jours sur site / Work arrangement: Hybrid : 3 days on site

We are looking for a Electrical Designer to collaborate on one of our projects in the Aeronautic sector.

Who are we?
Scalian is a multinational engineering consulting firm with over 35 years of experience and nearly 5,500 specialists across 11 countries.
We provide expertise in Operations & Technology and Information Technology to a variety of industries, including aerospace, defense, railways, and energy, supporting their development.
At Scalian, people are at the heart of our priorities. By joiningus, you will have the opportunity to achieve your professional goals in a collaborative and supportive environment.

***

Nous recherchons un(e) Designer Electrique pour collaborer sur l'un de nos projets dans le secteur Aeronautic.

Qui sommes-nous ?
Scalian est une société multinationale de conseil en ingénierie, forte de plus de 35 ans d'expérience et de près de 5 500 spécialistes répartis dans 11 pays.
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en soutenant leur développement et leur exploitation.
Chez Scalian l'humain est au coeur de nos priorités. En nous rejoignant, vous aurez vous aurez l'opportunité d'atteindre vos objectifs professionnels dans un environnement collaboratif et bienveillant.

***

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent in electrical engineering, aeronautical engineering, or a related field.
• 3+ years of experience in electrical design (required), ideally in the aerospace or automotive industry.
• Proficiency in AutoCAD and MicroStation for electrical design.
• Excellent knowledge of high-voltage systems, battery integration, and electric propulsion technologies.
• Experience in harness design, routing, and electrical documentation.

***

Qualifications requises

• Diplôme ou baccalauréat en génie électrique, génie aéronautique, ou discipline connexe.
• 3+ années d’expérience en conception électrique (exigé), idéalement dans l’aéronautique ou l’automobile.
• Maîtrise d’AutoCAD et MicroStation pour la conception électrique.
• Très bonne connaissance des systèmes haute tension, intégration batteries et technologies de propulsion électrique.
• Expérience en conception de harnais, routage et documentation électrique.

***

Additional Information

Why join our team?

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• -Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
• Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
• Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
• Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings, happy hours, marathons, and much more!).

***

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter d'un salaire compétitif et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l'équipe est valorisé ;
• Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).

Polytechnique Montreal

Polytechnique Montréal

• A cover letter

Chair

Polytechnique Montréal

Professeure, professeur en génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers

Référence: 26-PR-1

Durée: Ce poste mène à la permanence.

Endroit: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Date d’échéance: 8 mars 2026

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Le Département des génies civil, géologique et des mines de Polytechnique Montréal accueille environ 1200 étudiantes et étudiants, dont 400 aux cycles supérieurs. Regroupant 44 professeures et professeurs et trois (3) maîtres d'enseignement, le département est l'un des chefs de file canadiens en recherche dans plusieurs secteurs dont la planification des transports, le génie des structures et parasismique, la gestion des rejets miniers, l'hydraulique et le traitement des eaux potables et usées. Il héberge plusieurs chaires et groupes de recherche, notamment le CREDEAU (gestion de la qualité de l'eau), la Chaire industrielle CRSNG en traitement des eaux potables, la Chaire de recherche du Canada en hydrosystèmes numériques, la Chaire de recherche du Canada en modélisation numérique et simulation expérimentale en génie parasismique, le GRS (groupe de recherche en génie des structures), la Chaire de recherche du Canada en traitement de l'eau en installations décentralisées ou de petite échelle, la Chaire de recherche du Canada en mobilité des personnes et la Chaire Mobilité sur l'évaluation et la mise en œuvre de la durabilité en transport, la Chaire industrielle CRSNG en géothermie sur l'intégration des puits à colonne permanente dans les bâtiments institutionnels, la Chaire de recherche en apprentissage automatique appliqué au suivi des infrastructures civiles, la Chaire internationale de recherche en diplomatie scientifique pour la coopération arctique et spatiale, ainsi que le Groupe de géothermie et d'hydrogéologie. Le département est partenaire de l'Institut de recherche en mines et environnement – IRME UQAT – Polytechnique.

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche d'une personne qui démontre un intérêt particulier pour le génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers, en particulier dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes, mais sans s'y limiter :

• Exploitation des mines profondes;
• Exploitation des mines en régions nordiques;
• Extraction des minéraux critiques;
• Décarbonations des opérations;
• Conception d'ouvrages miniers résilients;
• Érosion éolienne et transport des contaminants;
• Développement et utilisation de méthodes de suivi et de caractérisation innovatrices
• Hydrogéologie minière et hydrogéochimie minière;
• Méthodes de prédiction, traitement et gestion des eaux minières;
• Restauration et fermeture des sites miniers générateurs d'eaux contaminées;
• Valorisation et gestion intégré des rejets miniers.

Les travaux de recherche menés par l'IRME UQAT– Polytechnique étant essentiellement reliés aux opérations minières en roches dures, la personne devrait être familière avec la problématique environnementale et les solutions applicables aux mines de métaux de base et de métaux précieux.

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d'enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d'autres groupes de recherche de Polytechnique ou d'autres institutions;
• Collaborer avec, entre autres, les partenaires industriels de l'IRME UQAT – Polytechnique.
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l'international.

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire au moment de l'entrée en poste d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d'obtenir du financement afin d'encadrer des étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d'excellentes aptitudes pour l'enseignement, si possible attestées par des évaluations d'enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d'intégrité;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d'enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.
• Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l'inscription au tableau de l'OIQ ainsi que pour l'apprentissage du français.
• Les personnes possédant un baccalauréat en génie dans le domaine des géosciences ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d'adoption en sus du Régime québécois d'assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• De plus, un soutien à la relocalisation et à l'immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

Le plus tôt possible.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

• Lettre de présentation
• Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l'enseignement
• Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche
• Attestation des diplômes universitaires
• Jusqu'à trois (3) contributions significatives relatives au poste
• Évaluations de l'enseignement, si disponibles

Pour plus d'informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec :

Professeur Samuel Yniesta, ing., Ph.D.

Directeur

Département des génies civil, géologique et des mines

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu'aux résidentes et résidents permanents.

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Sous le leadership du directeur général, le titulaire du poste, et ce, sans s’y limiter, voit au bon fonctionnement tactique des équipements électriques, d’instrumentation, de climatisation et de chauffage de l’usine, afin d’assurer la fiabilité et la qualité de la production selon les spécifications établies.

Sans s'y limiter, il/elle :

• Réalise l’étalonnage/l’entretien préventif des équipements de mesure, documente les résultats (système informatique ou notes) et assure le classement approprié
• Inspecte, répare et effectue l’entretien centre de commande de moteur, correction de facteur de puissance, valves de contrôle, ou autres
• Identifie des solutions potentielles aux problématiques opérationnelles liées à son expertise et propose les modifications nécessaires
• Participe au développement du programme d’entretien préventif et à tout projet de modification, d’installation ou câblage des équipements électriques ou d’instrumentation
• Assiste l'équipe pour la sélection de pièces de rechange sur équipement
• Assiste l’électricien lors des travaux électriques
• Participe activement avec le département technique sur les projets d’amélioration
• Programmation sur automate Siemens, DeltaV et variateur de vitesse

Licence C Licence propriétaire-constructeur RBQ - Obligatoire

Travaille en grande autonomie

Envoyez votre cv à : #J-18808-Ljbffr

L’ENTREPRISE

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Il s'agit d'une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

Principales responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;

Compétences et exigences requises

• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Formation

• Détenir une DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente

Rémunérations et avantages

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance.
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible
• Possibilité d’évolution

Contact chez Atout

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Spécialiste de l'impact sur l'environnement et la durabilité

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Directrice(teur) de projets - environnement

Technicien(ne) en environnement intermédiaire

Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels

Directeur(trice) adjoint(e) de département - Environnement et gestion des sols contaminés

Directeur(trice) adjoint(e), Environnement et gestion des sols contaminés

Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement

Superviseur des Environnements - Environment Generalist Supervisor

Chef Environnement, santé et sécurité industrielle

Professionnel(le) intermédiaire en environnement

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Conseiller(ère) en environnement acoustique et vibrations

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Health, Safety and Environment Specialist***Spécialiste, santé, sécurité, et environnement

Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en génie civil et en structures tout en travaillant sur des projets variés et techniques axés sur les structures de béton?

Ce poste d’ingénieur(e) en structure au sein d’une entreprise en croissance pourrait être exactement ce que tu recherches!

Ce rôle te permettra de réaliser des analyses structurales complètes, de participer activement aux projets terrain et d’agir comme référence technique auprès de la clientèle, dans un environnement flexible et stimulant.

En tant qu’ingénieur(e) en structure, tu devras :

• Effectuer la modélisation et le dimensionnement des dalles de béton, des pilastres et des structures composites acier/béton;
• Réaliser des évaluations sur site, incluant inspections détaillées et prises de mesures des structures d’entreposage et installations industrielles;
• Examiner et valider rigoureusement les intrants techniques fournis par les chefs de projet et la clientèle;
• Analyser les charges statiques et les sollicitations dynamiques (sismiques) à l’aide d’outils spécialisés;
• Élaborer et finaliser les dessins, plans et spécifications techniques des projets;
• Préparer, signer et sceller les rapports techniques et attestations de conformité;
• Agir comme point de contact technique auprès de la clientèle pour les études et calculs structurels;
• Offrir un soutien technique et agir comme référence tout au long des différents mandats.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES

• Horaire de travail flexible;
• Télétravail;
• Assurances collectives et RVER;
• Programme Santé & Bien-être;
• Matériel informatique et bureautique fourni;
• Compte de dépenses;
• Salaire annuel : 73 789,96 $ à 117 187,68 $, selon l’expérience.
• Solides compétences en structures de béton et/ou d’acier;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 3 ans d’expérience en ingénierie;
• Maîtrise des logiciels BricsCAD (AutoCAD), SolidWorks et ADA, un atout;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Excellente capacité d’analyse, esprit critique et sens de l’initiative;

ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Lieu de travail: 1455, 32e avenue, Lachine, H8T 3J1

Relevant de la direction de production, le Technicien en Maintenance aura la responsabilité d'effectuer l’entretien et la réparation des bâtiments et des équipements de production.

Responsabilités

• Faire le diagnostic des problèmes d’équipements et évaluer le travail à réaliser;
• Réparer les équipements de production défectueux (mécanique) ou selon la planification; au besoin, réfère la réparation à son superviseur;
• Assurer la maintenance préventive des équipements de production;
• Documenter les travaux d’entretien et de maintenance préventive;
• Participer aux activités d’entretien, de maintenance, d’amélioration ou d’urgence liées au bâtiment;
• Identifier les pièces nécessaires à l’entretien pour assurer un niveau d’inventaire approprié;
• Aviser les superviseurs si des employés ont de mauvaises habitudes de travail pouvant affecter l’efficacité des équipements;
• Effectuer des rondes sur le plancher et porte attention aux problèmes potentiels.
• Assister les sous-traitants lors des installations ou entretien des équipements;
• Soutenir la production dans la résolution de problèmes et accompagner sur certains projets;
• Faire tout en son pouvoir pour respecter les besoins des opérations afin de répondre aux besoins des clients.

Compétences requises

• Essentielle – DEC ou DEP en électromécanique ou Électronique ou Maintenance Industrielle
• Essentielle – Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Essentielle – Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (Français et Anglais)
• Atout – Portefeuille de contact de sous-traitants
• Expérience dans un milieu manufacturier et en bâtiment
• Connaissance de la suite office (Niveau intermédiaire)

Ce qui est offert

• Un rabais sur le transport collectif
• Stationnement sur place
• Une gamme complète d'avantages sociaux
• Des évènements d’entreprises
• Un programme d’aide aux employés (PAE)

Nous remercions toutes les personnes ayant manifestées leur intérêt à ce poste, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes.

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d'un grand groupe industriel à l'agilité et l'autonomie d'une PME »

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d'intérieures destinées au secteur de l'aéronautique et de l'industriel.

Relevant du chef - services techniques, le technicien R&D conçoit et fabrique des composantes (prototypes, moules, gabarits et outillages divers) en matériaux composites, à l'aide de différents procédés de moulage (infusion, laminage, RTM, etc.), réalise des essais expérimentaux, effectue des analyses et en assure la documentation. Il doit gérer les plans de manipulation demandés et reporter les résultats obtenus tout en ayant un esprit critique sur ceux-ci. Finalement, il doit soutenir le service de recherche et développement dans ses activités quotidiennes.

Responsabilités spécifiques

• Effectuer les manipulations/essais de recherche et développement, analyser les données (pression, température, viscosité, poids, etc.) des différents projets dans un cadre de rigueur scientifique ;
• Participer à la conception et à la fabrication d'outillages (moules, gabarit, prototypes complexes) ;
• Concevoir et fabriquer des plaques témoins, des prototypes fonctionnels et des pièces démonstrateurs ;
• Élaborer et soumettre les rapports d'essais et les retours des plans d'expérience ;
• Assurer une traçabilité des expériences effectuées en termes de rapports et d'échantillons ;
• Participer à des séances de remue-méninges et de résolution de problèmes ;
• Apporter un aspect critique aux manipulations effectuées et apporter des recommandations ;
• Assurer le maintien en bon état des postes de travail, dans un environnement sécuritaire ;
• Gérer des stocks des matières premières et des consommables ;
• Participer au transfert des activités de recherche à celle de développement avec l'ingénierie ;
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l'équipe de R&D, selon les priorités établies avec le supérieur immédiat ;

Compétences recherchées

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de transformation des matériaux composites, génie mécanique ou l'équivalent ;
• Toute combinaison d'études et d'expériences sera considérée ;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) ;
• Maîtrise des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux composites (moulage contact, infusion, RTM, pré-imprégnés, constructions sandwichs, etc.) ;
• Conception et fabrication d'outillage (systèmes de mesure, moules, gabarits) ;
• Lecture et interprétation d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction ;
• À l'aise avec l'informatique et connaissances des logiciels courants ;
• À l'aise en rédaction de rapport d'essais détaillé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;
• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d'achat d'actions et plus encore !);
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».