18 offres pour "Chargé.e de projets" à Longueuil

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Le chargé de projet est responsable de la gestion administrative du contrat, de la coordination technique des activités de surveillance et du suivi de l'avancement des travaux. Il agit comme principal interlocuteur auprès du client et veille à assurer la conformité des travaux aux plans, devis, exigences contractuelles, objectifs de qualité, budgets et échéanciers établis. Il assure la coordination des équipes de surveillance, des chargés de discipline, des entrepreneurs et des fournisseurs afin de garantir la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels tout au long du projet.

Responsabilités

• Élaborer et assurer l'application du plan de surveillance et du plan de communication avec le client.
• Coordonner les équipes de surveillance, les chargés de discipline, les entrepreneurs et les fournisseurs afin d'assurer une exécution efficace des travaux.
• Agir comme principal interlocuteur auprès du client pour les questions techniques, administratives et contractuelles.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, des enjeux techniques, des demandes de modification et des services de conception.
• Coordonner les interventions entre les différents lots de construction et veiller à la résolution des problèmes pouvant affecter les travaux.
• Gérer les budgets, les échéanciers, les changements contractuels et les demandes d'honoraires supplémentaires.
• Formuler des recommandations au client concernant les enjeux techniques, les coûts et les échéanciers.
• Superviser la qualité des livrables et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de santé et de sécurité et des délais établis.
• Organiser et participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier selon les besoins du projet.
• Assurer la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels, ainsi que la production des rapports et la reddition de comptes.

Exigences

• Diplôme en génie dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets industriels, incluant la direction d'équipes multidisciplinaires et la gestion de mandats complexes.
• Avoir dirigé au moins deux projets similaires au cours des 10 dernières années, idéalement d'une valeur supérieure à 30 M$ chacun.
• Démontrer du leadership, une vision stratégique, de solides capacités d'analyse et un excellent sens de l'organisation.
• Maîtriser la gestion contractuelle et la coordination d'équipes multidisciplinaires.
• Maîtriser le français oral et écrit
• Disponibilité pour des visites de chantier.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Chargé de projets

Description du poste

Capsol est un distributeur de quincaillerie architecturale et fournisseur de services sur mesure pour les portes et cadres en acier et de bois pour bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et résidentiels. Capsol travaille au service d’entrepreneurs et d’architectes depuis 1980 et offre des produits certifiés. Son équipe en pleine croissance propose une expertise qui répond aux plus hautes normes de l’industrie du bâtiment. Capsol recherche un chargé de projets pour la gestion de ses projets et le développement de la relation avec ses clients.

Description des tâches et des responsabilités

• Lire et comprendre les plans et devis
• Élaborer la liste des items de quincaillerie nécessaire au projet
• Élaborer le tableau précisant les informations spécifiques des portes et cadres
• Assurer l’échange d’informations avec les professionnels impliqués dans les projets
• Maintenir une communication constante avec les clients à chaque étape des projets
• S’assurer de préserver de bonnes relations avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et collaborateurs internes
• Préparer le dossier d’achats nécessaire pour les acheteurs et faire le suivi régulier des dates de réception prévues par les différents fournisseurs
• Coordonner les dates de livraisons dans le respect des spécificités du projets (phases, étages, demandes du client, etc.)
• S’adapter aux changements qui surviennent en cours de projets et trouver des solutions optimales pour assurer le respect des délais de livraison et l’exactitude des commandes
• Coordonner les installations avec les sous-traitants
• Prendre charge de la gestion des déficiences en fin de projets
• Assurer la rentabilité des projets sous sa responsabilité

Ce que nous recherchons

• Un minimum de 5 ans à titre de Chargé de projet ou Chargé de projets adjoint dans le domaine de la construction
• Maîtrise des outils de la suite Ms Office : Outlook, Word, Excel
• Connaissance du domaine de la construction
• Connaissance du logiciel Autocad (un atout)
• Bilinguisme (un atout)
• Professionnalisme
• Orienté vers le client
• Débrouillardise, créativité et autonomie
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur dans les suivis et sens de l’organisation

Conditions de travail

• Temps plein permanent (40h par semaine)
• En présentiel
• Entrée en poste le plus rapidement possible
• Tenue professionnelle décontractée
• Stationnement
• Salaire compétitif, avantages sociaux, possibilités de développement professionnel.

Lieu de travail

9394 Boulevard du Golf, Anjou, QC H1J 3A1, Canada

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine. Le chargé de projet est responsable de la gestion administrative du contrat, de la coordination technique des activités de surveillance et du suivi de l’avancement des travaux. Il agit comme principal interlocuteur auprès du client et veille à assurer la conformité des travaux aux plans, devis, exigences contractuelles, objectifs de qualité, budgets et échéanciers établis. Il assure la coordination des équipes de surveillance, des chargés de discipline, des entrepreneurs et des fournisseurs afin de garantir la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels tout au long du projet.

Responsabilités

• Élaborer et assurer l’application du plan de surveillance et du plan de communication avec le client.
• Coordonner les équipes de surveillance, les chargés de discipline, les entrepreneurs et les fournisseurs afin d’assurer une exécution efficace des travaux.
• Agir comme principal interlocuteur auprès du client pour les questions techniques, administratives et contractuelles.
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux, des enjeux techniques, des demandes de modification et des services de conception.
• Coordonner les interventions entre les différents lots de construction et veiller à la résolution des problèmes pouvant affecter les travaux.
• Gérer les budgets, les échéanciers, les changements contractuels et les demandes d’honoraires supplémentaires.
• Formuler des recommandations au client concernant les enjeux techniques, les coûts et les échéanciers.
• Superviser la qualité des livrables et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de santé et de sécurité et des délais établis.
• Organiser et participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier selon les besoins du projet.
• Assurer la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels, ainsi que la production des rapports et la reddition de comptes.

Exigences

• Diplôme en génie dans une discipline pertinente et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Au moins 15 ans d’expérience en gestion de projets industriels, incluant la direction d’équipes multidisciplinaires et la gestion de mandats complexes.
• Avoir dirigé au moins deux projets similaires au cours des 10 dernières années, idéalement d’une valeur supérieure à 30 M$ chacun.
• Démontrer du leadership, une vision stratégique, de solides capacités d’analyse et un excellent sens de l’organisation.
• Maîtriser la gestion contractuelle et la coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtriser le français oral et écrit.
• Disponibilité pour des visites de chantier.

Nos avantages

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Égalité des chances

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées

#J-18808-Ljbffr

Chez GPH, nous transformons les défis en réussites depuis plus de 30 ans. Spécialisée en gestion de projet et en gérance de construction, notre entreprise accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets grâce à une expertise reconnue et à des services sur mesure.

En plus de nos services principaux, nous sommes des experts en cautionnement, en analyse de réclamations et en estimation des coûts. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets d'envergure et collaborerez avec des professionnels passionnés issus de différentes disciplines.

Des défis motivants, des projets variés et une équipe dynamique vous attendent chez GPH !

• Gérer les contrats et coordonner l'ensemble des professionnels et fournisseurs impliqués dans la réalisation des travaux.
• Assurer la liaison entre les équipes internes du propriétaire et les différents intervenants du projet.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités liées aux projets pour le compte du propriétaire.
• Participer à l'analyse des besoins du client et élaborer les estimations budgétaires en fonction des exigences et des standards établis.
• Développer les stratégies de réalisation des projets, incluant la planification des travaux et l'identification des méthodes d'exécution les plus appropriées.
• Gérer les processus d'appel d'offres, analyser les soumissions et coordonner l'attribution des contrats de services professionnels et de construction.
• Assurer le suivi de l'avancement des projets en matière de coûts, d'échéanciers et de qualité.
• Préparer et présenter les rapports mensuels de suivi de projet et les recommandations aux parties prenantes.
• Identifier les risques potentiels et proposer des mitigations permettant d'assurer le succès des projets.

• Détenir une formation pertinente en ingénierie, en architecture, en construction ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de 10 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
• Détenir l'attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).
• Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
• Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
• Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.

Profitez de nombreux avantages !

Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :

• Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Programme complet d'assurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
• Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
• Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
• Participation à des projets stimulants et diversifiés.
• Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
• Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.

Diversité et inclusion

GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chargé de projet Transformation Numérique et Gouvernance

Description du poste

Le ou la chef de projet sera responsable de concevoir et de mettre en place un système de gestion de projets et de tableaux de bord KPI, entièrement fonctionnel pour lensemble des équipes. La personne dirigera des initiatives de gouvernance et de transformation numérique, assurera le suivi des projets en cours, et mettra en place des processus permettant de suivre les priorités changeantes, les besoins en ressources et la performance opérationnelle dans un environnement dingénierie et de fabrication.

Responsabilités

• Diriger les initiatives de gouvernance et de transformation numérique au sein de lorganisation.
• Analyser les projets en cours et identifier les principaux intervenants impliqués dans les différents départements.
• Concevoir, déployer et maintenir des tableaux de bord KPI standardisés pour le suivi de la performance dans chaque département.
• Mettre en place un système de suivi permettant de informer rapidement les équipes des changements de priorités et des exigences de projet.
• Suivre et présenter de façon continue les indicateurs de performance à travers des présentations hebdomadaires et des mises à jour de statut.
• Développer des structures et des processus pour identifier les besoins en main-duvre et les manques de ressources.
• Soutenir les initiatives damélioration de la productivité pour les équipes de méthodes et dingénierie.
• Créer et déployer des outils de suivi de projets permettant une visibilité claire sur les échéanciers, les ressources et les risques.
• Assurer que les priorités de projet, les besoins en ressources et les changements de exigences sont communiqués efficacement à toutes les équipes concernées.
• Optimiser lutilisation et lefficacité des outils et plateformes logicielles existants.
• Préparer et présenter des rapports, tableaux de bord et recommandations aux parties prenantes internes et inter-départements.
• Collaborer avec les équipes pour harmoniser les processus de gouvernance et de reporting à travers lorganisation.

Compétences Essentielles

• Formation en génie mécanique ou expérience équivalente, avec une solide compréhension technique des environnements dingénierie et de fabrication.
• De 5 à 10+ années dexpérience en gestion de projet, avec un historique de direction dinitiatives transversales impliquant plusieurs équipes.
• Expérience avérée dans la création, le suivi et lanalyse de KPIs, de tableaux de bord et de structures de gouvernance de projet.
• Capacité à mettre en place et à gérer des métriques de performance de projet pour différents départements.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de aligner plusieurs équipes, départements et décideurs clés autour dobjectifs communs.
• Aptitude à travailler dans des environnements dingénierie et de fabrication, en comprenant les contraintes techniques et opérationnelles.
• Capacité démontrée à communiquer des informations complexes de manière claire et structurée lors de présentations et de mises à jour de statut.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $46.00 - $56.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Longueuil, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Longueuil,QC.

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Project Manager Digital Transformation and Governance

Job Description

The Project Manager will design and implement a project management and KPI dashboard system that is fully functional across all teams. This person will lead governance and digital transformation initiatives, oversee ongoing projects, and establish processes to track shifting priorities, resource needs, and performance in an engineering and manufacturing environment.

Responsibilities

• Lead governance and digital transformation initiatives within the organization.
• Review ongoing projects and identify key stakeholders across departments.
• Design, deploy, and maintain standardized KPI dashboards to monitor performance in each department.
• Build a system that quickly informs teams of changing priorities and evolving project requirements.
• Continuously track and report KPIs through weekly presentations and status updates.
• Develop structures and processes to identify manpower requirements and resource gaps.
• Support productivity improvement initiatives for methods and engineering teams.
• Create and implement project tracking tools that provide clear visibility on timelines, resources, and risks.
• Ensure project priorities, resource needs, and changing requirements are communicated effectively across teams.
• Improve the utilization and efficiency of existing tools and software platforms.
• Prepare and deliver reports, dashboards, and recommendations to stakeholders within and across departments.
• Collaborate with teams to harmonize governance and reporting processes across the organization.

Essential Skills

• Education in Mechanical Engineering or equivalent experience, with strong technical understanding of engineering and manufacturing environments.
• 510+ years of project management experience leading cross-functional initiatives involving multiple teams.
• Proven experience creating, tracking, and analyzing KPIs, dashboards, and project governance structures.
• Ability to establish and manage project performance metrics for multiple departments.
• Strong stakeholder management skills, with the ability to align multiple teams, departments, and key decision makers around common objectives.
• Ability to operate effectively in engineering and manufacturing environments, understanding technical and operational constraints.
• Demonstrated ability to communicate complex information clearly and systematically in presentations and status updates.

Project Manager Digital Transformation and Governance

Job Description

The Project Manager will design and implement a project management and KPI dashboard system that is fully functional across all teams. This person will lead governance and digital transformation initiatives, oversee ongoing projects, and establish processes to track shifting priorities, resource needs, and performance in an engineering and manufacturing environment.

Responsibilities

• Lead governance and digital transformation initiatives within the organization.
• Review ongoing projects and identify key stakeholders across departments.
• Design, deploy, and maintain standardized KPI dashboards to monitor performance in each department.
• Build a system that quickly informs teams of changing priorities and evolving project requirements.
• Continuously track and report KPIs through weekly presentations and status updates.
• Develop structures and processes to identify manpower requirements and resource gaps.
• Support productivity improvement initiatives for methods and engineering teams.
• Create and implement project tracking tools that provide clear visibility on timelines, resources, and risks.
• Ensure project priorities, resource needs, and changing requirements are communicated effectively across teams.
• Improve the utilization and efficiency of existing tools and software platforms.
• Prepare and deliver reports, dashboards, and recommendations to stakeholders within and across departments.
• Collaborate with teams to harmonize governance and reporting processes across the organization.

Essential Skills

• Education in Mechanical Engineering or equivalent experience, with strong technical understanding of engineering and manufacturing environments.
• 510+ years of project management experience leading cross-functional initiatives involving multiple teams.
• Proven experience creating, tracking, and analyzing KPIs, dashboards, and project governance structures.
• Ability to establish and manage project performance metrics for multiple departments.
• Strong stakeholder management skills, with the ability to align multiple teams, departments, and key decision makers around common objectives.
• Ability to operate effectively in engineering and manufacturing environments, understanding technical and operational constraints.
• Demonstrated ability to communicate complex information clearly and systematically in presentations and status updates.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $46.00 - $56.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

TEHORA est présentement à la recherche d’un Chargé de projets génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Obtenir les plans et devis pour construction;
  
• S’assurer d’obtenir toutes les autorisations nécessaires gouvernementales et municipales;
  
• Donner les informations nécessaires au surveillant;
  
• Fournir au laboratoire les données sur les matériaux;
  
• Planifier une réunion de démarrage.
  
• Prendre connaissance des détails du dossier, du contrat et visiter les lieux.
  
• obtenir les plans pour « Construction »
  
• Étudier les plans et devis avant l’exécution des travaux;
  
• S’assurer d’obtenir les enregistrements (vidéo et photos) avant travaux;
  
• Vérifier les dessins d’atelier, fiches techniques et demandes d’équivalence;
  
• Rédiger et distribuer toute correspondance reliée au projet, et ce, à tous les intervenants;
  
• Convoquer, préparer et diriger les réunions :
  
• Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions;
  
• Obtenir les documents requis;
  
• Confirmer au gestionnaire de projets de la Ville de Sherbrooke le nom du surveillant avant
  le début des travaux;
  
• S’assurer du respect des clauses relatives à la qualité des matériaux et de la mise en
  œuvre
  
• Recevoir tous les documents relatifs au contrôle de la qualité afin de s’assurer du
  respect des exigences et les transmettre au laboratoire;
  
• S’assurer de la qualité des matériaux et de leur mise en œuvre;
  
• Interpréter les résultats d’analyses et faire des recommandations au gestionnaire de
  projets de la Ville de Sherbrooke en cas de non-conformité
  
• Effectuer des visites périodiques sur le chantier;
  
• Entreprendre les actions nécessaires pour satisfaire aux exigences;
  
• Faire appliquer les directives de changements suite à l’approbation de la Ville;
  
• S’assurer de la coordination entre le laboratoire et tous les intervenants;
  
• Rédiger des mémos d’observation et/ou des mémos à l’entrepreneur afin de faire respecter
  les clauses contractuelles et fur et à mesure que ces derniers se présentent;
  
• S’assurer de recevoir les plans de signalisation pour détour soumis par l’entrepreneur et le
  transmettre à la Ville;
  
• S’assurer de la tenue du journal de chantier de façon quotidienne;
  
• S’assurer que tous les éléments à vérifier ont été validés;
  19. Obtenir le plan de contrôle de l’érosion et des sédiments et de s’assurer du suivi des
  mesures environnementales;
  20. S’assurer du respect de la procédure de mesurage des matériaux;
  21. S’assurer que la progression des travaux respecte le calendrier prévu;
  22. Autoriser la mise en place de chacune des couches des fondations à la suite de
  l’approbation du laboratoire sur la qualité de l’infrastructure et de chacune des couches;
  23. Autoriser la mise en place de chacune des couches du pavage après la réception des
  résultats d’ovalisation et/ou du passage du gabarit dans les conduites d’égouts et chacune
  
• S’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux plans et devis :
  
• Effectuer la surveillance de la vérification des coffrages et des armatures, avant bétonnage;
  
• Conseiller et faire des recommandations sur les solutions à apporter aux problèmes
  techniques survenant en cours de projet et demander l’autorisation du gestionnaire de
  projets de la Ville de Sherbrooke et s’il y a lieu au concepteur;
  
• Établir les quantités des ouvrages exécutés;
  
• Faire le suivi et faire une pré visite des travaux avant les visites d’inspection afin de s’assurer
  que les déficiences ont été corrigées et qu’il n’y a pas d’autres déficiences;
  
• Procéder aux inspections provisoires et définitives du chantier et recommander la
  réception des travaux par l’émission de certificat et rédiger la liste de déficiences;
  
• Produire les plans de statut tels que construits selon les procédures en vigueur et les règles
  de l’art;
  
• Produire les rapports de surveillance provisoire et définitive comprenant une synthèse des
  travaux et des problématiques rencontrées et les points qui exigeront un suivi à être fait
  par la Ville de Sherbrooke
  

Profil

• être un ingénieur en génie civil, membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  
• avoir de l’expérience dans la gestion de projets génie civil
  
• posséder au moins cinq ans d’expérience comme responsable de projet dans le domaine de construction d'infrastructures souterraines (aqueduc, égouts)
  
• s’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des décisions techniques associés à la réalisation du présent projet, et que les informations
  recueillies sont précises et fiables;
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

1. Rôle principal

Relevant du chef du Service construction, il joue un rôle essentiel dans la réalisation des projets d’infrastructure visant à améliorer les installations et optimiser les services offerts à la population. Il devra en outre assurer la cohésion de toutes les parties prenantes impliquées au projet afin d’assurer la fluidité des communications et des activités au chantier.

Le chargé de projet, avec un profil orienté vers la réalisation, se concentre principalement sur la mise en œuvre des projets et assure le suivi technique et opérationnel sur le terrain tout en respectant les politiques et protocoles de l’établissement.

Il peut prendre en charge seul, ou assister le chargé de projet dans la gestion du projet afin que la réalisation de ce dernier soit conforme aux documents contractuels, dans le respect des coûts et de l’échéancier.

Agit à titre d’expert en gestion de projet immobilier, en participant à la gestion des risques et à la résolution de problèmes rencontrés en cours de réalisation ;

Coordonne et planifie les interventions de l’entrepreneur qui ont un impact sur le fonctionnement des installations ;

Analyse et contrôle les échéanciers à l’étape de réalisation pour assurer les délais fixés ;

Contrôle les coûts de projet et les contrats des parties prenantes ;

Planifie, participe et dirige les diverses rencontres d’avancement de projet pour garantir la bonne exécution des travaux ;

Participe activement à l’amélioration continue de l’équipe ;

Participe aux activités d’équipe ;

Effectue toute autre tâche connexe à la demande du chef du Service construction.

Effectue ses tâches en mode collaboratif constant ;

Assure une présence régulière au chantier pour superviser l’avancement des travaux, résoudre les problèmes techniques et garantir la bonne exécution des plans et devis ;

Documente l’avancement des travaux de construction via les rapports journaliers, photographiques, d’avancement mensuel et du suivi de l’échéancier, sans s’y restreindre ;

Documente les problèmes techniques et de construction en cours de chantier.

S’approprie les exigences de qualité et de sécurité du projet, ainsi que ses particularités techniques et environnementales ;

Participe aux réunions de chantier ;

Dirige et rédige les comptes rendus des rencontres de coordination de professionnels ;

Effectue une vigie sur la qualité et la conformité d’exécution des travaux, avec les plans et devis, et assure la correction des déficiences avec les professionnels concernés, lorsque nécessaire ;

Effectue une vigie sur le respect des normes santé-sécurité au chantier afin d’appliquer la diligence raisonnable ;

Assure la fermeture du projet selon les paramètres établis du Service construction et de ses collaborateurs.

Qualifications

• Détient une carte de compagnon dans un métier de la construction ou détient un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou détient un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine du bâtiment ou un baccalauréat (BAC) en architecture ou en génie (domaine pertinent à la construction) ou une combinaison d’éducation et d’expérience pertinente ;
• Possède une expérience de surveillance de chantier dans des projets de 1 M$ à 10 M$. Est titulaire d’une carte ASP Construction ;
• Possède un minimum de 5 années d’expérience dans le suivi de travaux de construction d’immeubles institutionnels ou de bâtiments publics ;
• Démontre une expertise technique ou une combinaison d’expériences dans un des profils suivants : aménagement de locaux, mécanique du bâtiment, électricité du bâtiment ou travaux civils ;
• Maîtrise le français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise la suite Office, les applications Office 365 et MS Project ;
• Possède un permis de conduire valide et une automobile.

Profil d’habiletés

• Leadership ;
• Communicateur ;
• Observateur ;
• Créatif ;
• Sens des responsabilités et des prises de décisions ;
• Fortes habiletés pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’adaptation à la gestion du changement ;
• Fortes habiletés relationnelles ;
• Habiletés en planification et sens de l’organisation ;
• Motivé avec un esprit constructif dans le but de répondre au besoin du client.

Atouts recherchés

• Une expérience pertinente dans un poste comparable, particulièrement en gestion de projets en milieu hospitalier ; Formation ou certification en gestion de projet (atout) ;
• Connaissance des codes, normes et guides en vigueur ;
• Membre PMI constitue un atout.

#J-18808-Ljbffr

Chargé de projets

Description du poste

Révèle-toi, façonnons l’avenir !

Chez Groupe ADF, c’est vous que nous voulons voir grandir. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Pour nous, le mindset compte autant, sinon plus, que le CV. Au-delà du parcours et des expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personne qui partage notre façon de penser, d’agir et de collaborer. Une personne engagée, qui prend ses responsabilités, qui ose proposer des idées, qui cherche des solutions et qui n’a pas peur de relever des défis.

Nous valorisons particulièrement :

• L'engagement et le sens des responsabilités;
• L’autonomie et la débrouillardise;
• L’esprit d’initiative et la capacité à innover;
• Le bon jugement et le sens des priorités;
• La persévérance et la détermination;
• Le professionnalisme, l’esprit d’équipe et le sens de la collaboration;
• L’orientation vers les résultats, la curiosité et la volonté d’apprendre;
• L’attitude positive et l’approche axée sur les solutions.

On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait faire. On cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire, de comprendre, d’apprendre et de faire une différence.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons l’occasion de contribuer à des projets d’envergure dans des environnements industriels complexes, notamment dans la construction, la modification et la modernisation d’installations de l’industrie lourde.

À titre de chargé de projets, vous piloterez des projets de construction et d’installation industrielles, depuis les études et la préparation jusqu’à la fabrication, l’installation et la mise en service, avec une forte proximité avec le chantier.

Vous serez responsable des coûts, des échéanciers, de la qualité, de la santé et sécurité et des engagements contractuels, tout en coordonnant les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes internes dans des environnements exigeants et à forte coactivité.

Vos principales responsabilités

• Piloter des projets de construction industrielle d’envergure en assurant la maîtrise des budgets, des échéanciers, de la qualité et des engagements contractuels ;
• Organiser et coordonner les études, les ressources, les approvisionnements, la fabrication, la logistique et les activités d’installation sur chantier ;
• Encadrer les entrepreneurs et sous-traitants et coordonner les différents corps de métier en étroite collaboration avec le chef de chantier et les équipes de supervision.
• Participer à la consultation, au choix et au pilotage contractuel des sous-traitants, en lien avec les directions concernées ;
• Planifier et sécuriser les travaux en milieu industriel en exploitation, notamment lors des arrêts planifiés et des périodes de forte coactivité, en maîtrisant les séquences d’intervention et les interruptions de production.
• Veiller au respect des exigences en santé et sécurité, des normes applicables et des procédures du site, en collaboration avec les équipes HSE ;
• Assurer la gestion financière et contractuelle des projets : suivi budgétaire, prévisions à terminaison, suivi de l’avancement, maîtrise des risques, gestion des modifications et des travaux supplémentaires;
• Coordonner les interfaces techniques et opérationnelles avec les équipes d’ingénierie, de maintenance et d’opérations, et arbitrer les priorités entre les intervenants;
• Être l’interlocuteur privilégié du client, défendre les intérêts de l’entreprise, gérer les situations complexes et assurer un compte rendu régulier auprès de la direction.

Qualifications

Profil recherché

• Formation en génie mécanique, génie civil, génie industriel, construction ou domaine connexe ou expérience équivalente ;
• De 5 à 8 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années en pilotage de projets de construction industrielle d’envergure ;
• Expérience confirmée en industrie lourde (mines, métallurgie, raffineries, alumineries, papetières ou secteurs comparables), avec une compréhension des réalités de fabrication et de chantier ;
• Expérience concrète de coordination de chantiers au Québec, de supervision de sous-traitants et de différents corps de métier dans un environnement de forte coactivité.
• Bonne connaissance du cadre québécois de la construction, du fonctionnement de la CCQ, des conventions collectives applicables et des exigences CNESST et de santé-sécurité sur chantier ;
• Maîtrise de MS Project, d’Excel et des outils de suivi de projets ;
• Leadership affirmé, autonomie, rigueur, jugement, capacité de décision et de négociation, aptitude à gérer les conflits et à défendre ses positions face aux parties prenantes ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Disponibilité pour des déplacements et des périodes de présence sur les chantiers, selon les besoins des projets ;
• Certification PMP, considérée comme un atout ; carte ASP Construction détenue ou à obtenir selon les exigences des chantiers.

Ce que nous offrons

Salaire et avantages

• Salaire concurrentiel, avec révision salariale annuelle;
• Programme complet d’assurance collective comprenant notamment les soins dentaires, les soins oculaires et médicaux, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec une contribution de l’employeur à 50 %;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %;
• 4 semaines de vacances plus les congés payés entre Noël et le Jour de l’An.

Comment postuler

Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre équipe l’étudiera avec attention.

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes déjà autorisées à travailler au Canada et sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers sénior   pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du gestionnaire de projet, la personne retenue veillera au suivi des déficiences, à la coordination des intervenants et à l'avancement des activités requises jusqu'à la réception finale des travaux.

Principales responsabilités

• Veiller à la correction des déficiences par les sous-traitants et assurer le suivi de l'avancement des corrections.
  
• Veiller à la tenue des activités de mise en service améliorée en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  
• Collaborer avec l'organisme client afin d'assurer le respect des garanties lorsque requis.
  
• Obtenir les plans mis à jour auprès des professionnels ainsi que les plans tels que construits (TQC) des entrepreneurs.
  
• Collaborer à la fermeture administrative des contrats.
  
• Assurer le suivi des dossiers liés aux réclamations, aux vices cachés ou aux litiges lorsque requis.
  
• Obtenir les recommandations de réception sans réserve auprès des professionnels.
  
• S’assurer de la signature du certificat de réception.
  
• Assurer la coordination et le suivi des intervenants impliqués dans le projet.
  

Requirements

• Détenir une formation de niveau technique ou un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières.
  
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à ce type de projets.
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires en chantier pour deux (2) projets de construction d’infrastructures immobilières d’une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq (5) dernières années.
  
• Compter, parmi ces deux projets, au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public.
  
• Avoir coordonné ces deux projets auprès de parties prenantes comprenant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs.
  

Compétences recherchées

• Rigueur dans le suivi technique, administratif et financier.
  
• Capacité à analyser des plans et devis.
  
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  
• Aptitude à coordonner plusieurs intervenants.
  
• Capacité à repérer les écarts et à proposer des mesures correctives.
  
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.
  
• Maîtrise de MS Project.
  

• Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les modalités convenues.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités et la valeur des projets livrés. Précisez également votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature —  Chargé de projets immobiliers, sénior

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

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Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

Qualifications

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet senior ayant 7 ans et plus d’expérience pour rejoindre son équipe de procédés alimentaires basée sur la Rive-Sud.

La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités :

• Gérer de façon autonome des projets d’usine de grande envergure, de la définition à la mise en service ;
• Agir comme interlocuteur.trice principal.e auprès des client.es et assurer le suivi des attentes tout au long du projet ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agroalimentaire ;
• Établir et contrôler les budgets et les échéanciers, et présenter des rapports d’avancement aux client.es ;
• Gérer les appels d’offres ainsi que l’embauche et la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’exécution des travaux avec la production, la maintenance et les opérations ;
• Préparer les permis de travail et s’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site ;
• Encadrer et accompagner les chargé.es de projet et ingénieur.es juniors de l’équipe ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, mécanique, industriel ou autre discipline du génie pertinente, ou diplôme technique pertinent ;
• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement en milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (budget, échéancier, ressources multiples) ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et d’emballage en environnement d’usine ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, leadership et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, MS Project, AutoCAD, etc.) ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez nos client.es ;
• Expérience en projets de traitement de l’air (ex. : oxydateurs thermiques régénératifs) ou de ségrégation en usine, un atout ;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissance des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc.), un atout.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congés personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Chargée ou d'un Chargé de projet en surveillance environnementale. À ce poste, vous assurerez la planification, la coordination et le suivi de mandats liés à la surveillance environnementale de travaux de construction, de réhabilitation et d'aménagement. Vous agirez également à titre de référence technique pour les enjeux géo-environnementaux, notamment la gestion des sols excavés, des eaux souterraines, des matières résiduelles et la conformité environnementale des chantiers.

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires, les clients, les entrepreneurs et les autorités réglementaires, elle veille au respect des exigences environnementales, des autorisations délivrées et des meilleures pratiques en matière de protection de l'environnement.

Responsabilités principales :

• Planifier et coordonner les activités de surveillance environnementale associées à divers projets de construction et d'infrastructures
• Assurer le suivi des exigences réglementaires, des autorisations ministérielles et des engagements environnementaux des projets
• Superviser la réalisation des travaux de terrain effectués par les techniciens et professionnels.
• Veiller à la gestion adéquate des sols excavés, des matériaux résiduels, des eaux de chantier et des matières dangereuses résiduelles
• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des mesures d'atténuation environnementales
• Identifier les risques environnementaux et proposer des solutions adaptées aux conditions rencontrées
• Coordonner les interventions avec les entrepreneurs, les clients et les différentes parties prenantes
• Préparer, réviser et approuver les rapports de surveillance, les avis techniques et les recommandations environnementales
• Participer à la préparation des offres de services, des budgets et des échéanciers de projets.
• Assurer le suivi financier et administratif des mandats sous sa responsabilité
• Soutenir le développement des affaires et le maintien des relations avec la clientèle

Qualifications

• Baccalauréat en génie géologique, génie civil, géologie, géographie physique, sciences de l'environnement ou discipline connexe
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience pertinente en surveillance environnementale ou en géo-environnement
• Expérience en gestion de sols contaminés ou excavés et en suivi environnemental de chantiers
• Bonne connaissance de la réglementation environnementale québécoise, notamment la LQE ainsi que les guides et règlements liés à la gestion des sols
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de projets
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur les chantiers, notamment pour les réunions de démarrage de projet et de coordination de chantier
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; et excellente capacité rédactionnelle
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-10-30



Pays / Country:

Canada



Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

English will follow

Titre du poste: Chargé de projet – Technologies de fabrication et Acquisition capital

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe d’Acquisition Capital?

En tant que gestionnaire de projets en acquisition de capital, vous jouerez un rôle stratégique dans l’évolution des opérations manufacturières de Pratt & Whitney. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des fournisseurs internationaux afin d’identifier et de déployer les solutions de fabrication les mieux adaptées aux besoins de nos installations.

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’analyse du marché et de la sélection des équipements jusqu’aux test d’acceptation en usine et sur site, en passant par la livraison, l’installation et la mise en production.

 

Le poste est à temps plein, selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.
  

 

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Prendre en charge des projets d’investissements en capital sur l’ensemble de leur cycle de vie, jusqu’à leur déploiement en production
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, opérations, maintenance, EHS, approvisionnement) ainsi qu’avec des fournisseurs externes
• Analyser le marché et recommander les solutions d’équipements les mieux adaptées aux besoins manufacturiers
• Planifier et contrôler les échéanciers, les budgets et les livrables afin d’assurer la réalisation des projets selon les objectifs établis
• Mobiliser et coordonner des parties prenantes à l’échelle internationale
• Superviser les phases de livraison, d’installation et de mise en service des équipements
• Assurer la conformité des solutions aux exigences opérationnelles, réglementaires et en matière de santé et sécurité
• Gérer de façon proactive les risques et les enjeux tout au long du cycle de vie des projets
• Suivre l’avancement des travaux et communiquer efficacement l’état des projets aux parties prenantes
• Participer aux tests d’acceptation en usine (FAT) et sur site (SAT)
• Collaborer étroitement avec l’équipe EHS afin d’intégrer les meilleures pratiques en environnement, santé et sécurité
• Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’introduction de nouvelles technologies
• Soutenir les activités de gestion du changement et faciliter l'adoption de nouveaux processus et outils.
• Mener des initiatives d'amélioration des processus en identifiant les inefficacités dans les flux de travail et en mettant en œuvre des solutions visant à renforcer l'efficacité opérationnelle.
• Normaliser les procédures, la documentation et les flux de travail afin de garantir la cohérence entre les équipes.
• Coordonner et soutenir la planification et l'exécution des événements professionnels, des réunions et des initiatives organisationnelles de CORE.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des comptes rendus réguliers sur l'avancement des travaux et les résultats obtenus.

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Baccalauréat en ingénierie
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets
• Expérience en milieu manufacturier
• Excellentes aptitudes en planification stratégique et en leadership
• Expérience démontrée dans la gestion de projets d’envergure, incluant des initiatives de développement technologique
• Excellentes habiletés de communication et aptitude à influencer
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique aux échéanciers serrés
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels
• Autonomie, sens de l’initiative et créativité
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, Visio et MS Project
• La connaissance de SAP constitue un atout

 

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

**********************************************************************************

Job title: Project Manager - Capital Acquisition & Manufacturing Technology

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

 

Why join the Capital Acquisition team?

As a Capital Acquisition Project Manager, you will play a pivotal role in shaping the future of Pratt & Whitney’s manufacturing operations. In this role, you will collaborate with global teams to identify and implement optimal manufacturing solutions across our facilities. You will manage the full project lifecycle—from market analysis and equipment selection to factory acceptance, site acceptance, delivery, installation, and entry into production.

The position is full-time, with flexible hours in Longueuil, and is exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Lead end-to-end capital acquisition projects, from initial concept through to production readiness
• Collaborate with cross-functional teams including engineering, operations, maintenance, EHS, procurement, and external suppliers
• Conduct market analysis and evaluate equipment to identify optimal manufacturing solutions
• Manage project timelines, budgets, and deliverables to ensure successful execution
• Coordinate with global stakeholders to align project objectives and priorities
• Oversee equipment delivery, installation, and commissioning activities
• Review technical specifications and ensure compliance with operational requirements, safety and regulatory requirements
• Identify, assess, and mitigate project risks throughout the lifecycle
• Track project milestones and provide regular updates to key stakeholders

• Support factory and site acceptance testing to ensure performance, quality, and safety standards are met
• Work closely with the EHS team to ensure all projects meet environmental, health, and safety regulations and standards

• Drive continuous improvement in manufacturing processes and technology adoption
• Support change management activities and facilitate the adoption of new processes and tools.
• Drive process improvement initiatives by identifying workflow inefficiencies and implementing solutions to enhance operational effectiveness.
• Standardize procedures, documentation, and workflows to ensure consistency across teams.
• Coordinate and support the planning and execution of CORE business events, meetings, and organizational initiatives.
• Track key performance indicators (KPIs) and provide regular updates on progress and outcomes.

 

 

What do you need to be successful?

• Bachelor of engineering
• 2+ years of experience in project management
• Experience in a manufacturing environment    
• Strong strategic planning and leadership capabilities
• Proven experience managing large-scale projects, including technology development
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to thrive in a fast-paced environment with tight deadlines
• Willingness to travel internationally on occasion
• Self-motivated, autonomous, and creative
• Proficiency with Microsoft Office, Visio, and MS Project
• Experience with SAP is considered an asset

This position is part of a French-speaking work environment, yet it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Assumer l’entière responsabilité de la gestion des projets qui lui sont confiés.
  
• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Établir, mettre à jour et contrôler les échéanciers, les budgets et les plans d’exécution.
  
• Identifier, évaluer et gérer les risques, les enjeux et les changements susceptibles d’avoir un impact sur les projets.
  
• Assurer le suivi financier des projets, incluant les coûts, la rentabilité, la facturation et les prévisions budgétaires.
  
• Animer les réunions de démarrage, de coordination et de suivi avec les clients et les parties prenantes.
  
• Coordonner les ressources internes, les sous-traitants et les fournisseurs afin d’assurer l’avancement des travaux.
  
• Valider les livrables techniques et veiller à leur conformité avec les exigences contractuelles et les normes de qualité établies.
  
• Négocier et gérer les demandes de changement ainsi que les avenants contractuels.
  
• Maintenir des relations de confiance avec les clients et agir à titre d’interlocuteur principal tout au long du projet.
  
• Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance, puis formuler les recommandations appropriées.
  
• Assurer la clôture administrative, financière et technique des projets ainsi que la documentation requise.
  

• Baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique, en automatisation ou dans tout autre domaine pertinent. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de projets techniques.
  
• Expérience dans les domaines du contrôle du bâtiment, de l’automatisation, de l’électricité ou des systèmes mécaniques.
  

• Excellente compréhension des principes et des processus de gestion de projet.
  
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets de moyenne et grande envergure.
  
• Solides compétences en leadership, en négociation et en prise de décision.
  
• Forte orientation vers les résultats, la performance et la rentabilité.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
  
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones, notamment des fournisseurs, des collègues et des partenaires.
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Détenir une carte ASP Construction valide (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).
  
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  

• Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail
  
• Un Programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue
  
• Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future
  
• Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel
  
• Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise
  
• Une équipe soudée, dynamique et collaborative
  

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l'entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets – CoffrageNotre client, une entreprise spécialisée en coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et en génie civil, souhaite ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe. La personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et le suivi des projets, de l’estimation jusqu’à la réalisation des travaux.Tâches principales•Analyser les plans et devis afin de déterminer les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et ressources ;•Participer à la préparation des budgets et à l’estimation des coûts directs et indirects;•Analyser les documents contractuels et identifier les impacts sur la réalisation des travaux;•Préparer les échéanciers et planifier les ressources, sous-traitants et particularités techniques des projets;•Planifier les séquences de coulée, l’étaiement, l’emplacement des équipements et les étapes d’exécution;•Assurer le suivi des projets du démarrage jusqu’à leur réalisation;•Suivre les coûts réels par rapport aux budgets et analyser les écarts;•Gérer les changements, extras et enjeux ayant un impact sur les coûts ou les échéanciers;•Préparer les décomptes progressifs, la facturation, les retenues et les extras avec la comptabilité;•Préparer les rapports d’avancement, de coûts et d’enjeux;•Participer aux réunions de démarrage et de coordination;•Collaborer avec les équipes de chantier, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants.Exigences•Formation technique ou universitaire dans un domaine lié à la construction;•De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en construction;•Expérience en coffrage, un atout;•Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis;•Bonne maîtrise de Microsoft Office;•Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire.Compétences recherchées•Organisation et planification;•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;•Communication et collaboration;•Analyse et résolution de problèmes;•Capacité à établir les priorités;•Autonomie et sens des responsabilités;•Capacité à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités confiées;•Rigueur dans le suivi des projets.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Chargé(e) de projet - Aéronautique (H/F)

Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, accompagnant les entreprises industrielles dans leurs projets à forte valeur ajoutée. Nous offrons à nos talents des missions stimulantes dans des secteurs tels que le transport, la mobilité, l'aéronautique, l'énergie et les nouvelles technologies.

Akkodis favorise le développement professionnel de ses collaborateurs à travers des environnements techniques exigeants, des projets innovants et des perspectives de carrière au Canada et à l'international.

Informations sur le poste

Région de Montréal

Client : grand acteur du secteur aéronautique

Industrie : aéronautique / haute technologie

Le rôle que nous vous offrons

Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients majeurs en aéronautique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet pour piloter des initiatives complexes dans un environnement industriel exigeant.

Gestion de projet

• Planifier, exécuter et livrer des projets dans le respect des délais, coûts et exigences qualité du secteur aéronautique.
• Coordonner les parties prenantes internes : ingénierie, production, qualité, supply chain.
• Gérer les risques projet et assurer la conformité aux standards aéronautiques.

Pilotage opérationnel

• Suivre l’avancement des projets via des KPI (coûts, délais, performance industrielle).
• Identifier les écarts et mettre en place des plans d’actions correctifs.
• Contribuer à l’optimisation des processus en environnement industriel.

Communication et coordination

• Animer les réunions de suivi projet et assurer un reporting structuré.
• Assurer une communication fluide entre équipes techniques et opérationnelles.
• Fédérer les équipes autour des objectifs projet.

Amélioration continue

• Appliquer des méthodologies Lean, Six Sigma ou autres outils d’excellence opérationnelle.
• Participer à des initiatives d’amélioration (qualité, coûts, délais).
• Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, aérospatial) ou équivalent.
• 3 à 8 ans d'expérience en gestion de projet en aéronautique (OBLIGATOIRE).
• Bonne compréhension des contraintes du secteur (qualité, certification, traçabilité).
• Expérience en environnement industriel et coordination multidisciplinaire.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel…).
• Forte capacité d’organisation et autonomie.
• Excellentes compétences en communication et influence.
• Bilinguisme français / anglais requis.
• Atouts : PMP, Lean / Six Sigma, expérience OEM ou MRO.
• Mission stratégique chez un leader aéronautique
• Projets à forte valeur technologique
• Environnement stimulant et exigeant
• Opportunités d’évolution internationales

Contact

Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et votre évolution chez Akkodis.

#J-18808-Ljbffr