Description de poste

Employeur

Phenix Groupe Conseil

Description de l'entreprise

Phénix Groupe Conseil se spécialise dans le recrutement dans divers secteurs d’activité. Notre approche humaine du recrutement de personnel caractérise notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

Notre client est une entreprise locale spécialisée dans le domaine du bois qui démarre une nouvelle division dans la fabrication sur mesure de mobiliers intégrés de haute qualité. L’entreprise met de l’avant le savoir-faire régional, des matériaux durables et une approche humaine axée sur le travail bien fait. Ici, on valorise la collaboration, la fierté du travail manuel et l’engagement envers notre communauté.

Ton rôle au quotidien

En tant que dessinateur ou dessinatrice, tu seras au cœur de la réalisation technique des projets. Tu transformes les idées des designers et les rêves des clients en plans détaillés, prêts pour la production.

Tes principales responsabilités :

• Produire des dessins techniques pour la fabrication de mobilier intégré
• Travailler en étroite collaboration avec les cuisinistes-designers, les chargés de projet et l’atelier
• Effectuer la mise en plan à partir de croquis, relevés et concepts clients
• S’assurer de la conformité technique des plans selon les standards de production et de sécurité
• Participer à l’optimisation des solutions techniques, des matériaux et de la quincaillerie
• Intégrer les changements demandés en cours de route avec rigueur et rapidité
• Effectuer les ajustements post-relevé (prise de mesures finales sur chantier)

Ton profil

• Formation en dessin technique, architecture, design ou autre domaine pertinent
• Bonne connaissance d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur par exemple (ex. : 2020, AutoCAD ou autre)
• Expérience dans le domaine des armoires de cuisine ou du mobilier intégré (atout majeur)
• Excellente capacité à lire et comprendre des plans techniques
• Sens du détail, rigueur et souci de la précision
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes techniques
• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois

Ce qu’on t’offre

• Salaires entre 26$/h et 34$/h
• Horaire de jour stable (du lundi au vendredi)
• Assurances collectives
• 3 jours mobiles
• Un environnement de travail calme, propre et stimulant
• Des projets variés et sur mesure – jamais monotones
• Des outils modernes et des logiciels à jour
• Une équipe humaine et passionnée

Tu veux donner vie à des projets inspirants? Envoie-nous ton CV ou ton portfolio! Viens bâtir l’avenir avec nous, un projet à la fois.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Depuis plus de 30 ans, Atelier Sima conçoit, fabrique et installe des structures d’acier et des métaux ouvrés pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. Nous collaborons avec des entrepreneurs généraux et des professionnels pour réaliser des projets de qualité, ambitieux et diversifiés. Notre mission : grandir ensemble, livrer l’excellence et bâtir des relations solides avec nos clients, partenaires et collègues.

Ta mission

Guider l’entreprise en fournissant des données financières fiables, utiles et bien structurées.

Tes principales responsabilités

• Gérer l’ensemble des activités comptables de deux entreprises
• Effectuer le traitement de la paie, les conciliations bancaires et diverses écritures comptables
• Préparer les états financiers internes mensuels et collaborer à l’élaboration des budgets
• Assurer un suivi rigoureux des comptes clients et fournisseurs
• Contrôler et saisir les factures au système comptable
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI)
• Collaborer avec les partenaires externes (comptables, institutions) et les équipes internes
• Être garant de la conformité aux normes comptables, légales et aux politiques internes

Notre SIMAlosophie

Chez nous :

• Ensemble, on est invincibles : on grandit collectivement.
• Le logo avant l’égo : on agit avec fierté et cohérence.
• On gagne en équipe : on célèbre, on apprend, on s’améliore.
• On est honorables : sincérité, respect et intégrité en tout temps.

Ce qu’on t’offre

• Un horaire flexible sur 4 jours et demi
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Des assurances collectives complètes
• Un REER collectif avec participation de l’employeur
• Des activités d’équipe pour bâtir des liens solides
• Un environnement stimulant où les défis font partie du quotidien

Formation et expérience

• DEC en comptabilité ou administration
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des logiciels comptables (Acomba ou autre) et des outils bureautiques (Excel)
• Bonne connaissance des normes du travail et du traitement de la paie

Profil recherché

• Rigueur, logique et sens prononcé du détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Intérêt marqué pour les chiffres, les performances financières et les indicateurs
• Esprit d’équipe et communication claire dans un environnement en croissance

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du vice-président aux opérations et faisant partie du comité de direction de l’entreprise, la ou le directeur(trice) des équipements scientifiques aura tout d’abord la responsabilité du service des équipements et d’entretien, le développement des processus reliés à ces services, la supervision des activités du groupe ainsi que la gestion du personnel de ce secteur.

RESPONSABILITÉS

Service des équipements et de l’entretien :

• Gestion d’une équipe performante dans le but d’effectuer l’installation, la qualification et l’entretien du parc d’équipement d’un centre de développement à la fine pointe de la technologie.
• Collaborer étroitement avec nos partenaires afin d’optimiser la structure de maintenance.
• Supporter et encadrer son groupe dans le développement et l’exécution des processus d’entretien des équipements.
• Maintenir, développer et optimiser les processus de maintenance préventive pour en faire une culture dans l’entreprise.
• Maintenir, développer et optimiser l’utilisation du logiciel de gestion de l’entretien.
• Responsable de l’installation des nouveaux équipements et de la planification de leur maintenance.
• Maitriser l’ensemble des opérations du centre dans le but de supporter les équipes techniques lors d’achats de nouveaux équipements ou le remplacement d’équipements actuels.
• Travailler en équipe avec les services techniques internes ainsi que nos partenaires afin d’optimiser l’utilisation des équipements et de diminuer leur temps d’arrêt.
• Assurer une gestion globale des activités de l’équipe pour définir les priorités et l’assignation des ressources.

Gestion de personnel :

• Gestion dans le quotidien de l’équipe et de la charge de travail.
• Assurer le respect des processus RH (embauche, suivi, plan de développement, évaluation annuelle…).
• Définir les besoins en compétences futures en lien avec le plan stratégique de l’entreprise et du secteur pour l’équipe et faire un plan pour les acquérir.
• Fixer des objectifs stimulants à son équipe pour l’amener vers l’excellence.

Assumer toutes autres tâches confiées par son superviseur dans son domaine de compétence.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme d’étude collégiale dans un domaine connexe au support des équipements avec une expérience en entreprise minimale de 10 ans et expérience en gestion de personnel.
• Maitrise des processus de maintenance préventive.
• Expérience en leadership d’une équipe de maintien des équipements.
• Expérience dans l’utilisation et l’administration d’un logiciel de suivi des activités d’entretien.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car la majorité des fournisseurs d'équipements sont à l'extérieur du Québec (USA, Asie, etc).
• Communication exemplaire et bonnes habiletés relationnelles.
• Travail d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Expérience dans le domaine de la microélectronique et microfabrication (atout).

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie physique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent