Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionSvp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

```html

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, il est primordial de postuler via notre site carrière.

• Recommander les solutions d'investissements pour l'évolution du réseau de distribution en fonction des stratégies commerciales de l'entreprise en partenariat avec le réseau de transport.
• Supporter les équipes d’ingénierie des projets pour le développement du réseau afin qu’ils tiennent en compte les encadrements en vigueur.
• Effectuer les études techniques pour l'exploitation et la protection du réseau, la qualité de l'onde, l'intégration de la production privée en assurant la continuité de service visé.
• Participer au plan de gestion de la pointe en élaborant des plans de contingences et en réalisant les projets requis.
• Participer à la mise en place des stratégies et des outils pour l’implantation du réseau du futur.
• Réaliser les avant-projets de croissance du réseau afin d'assurer une gestion optimale des actifs.
• Réaliser les études exploratoires et de planification pour le raccordement des clients au réseau de distribution et déterminer les exigences techniques de raccordement.

Exigences

• Détenir un diplôme de Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d'ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI).
• Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie dans le domaine de la distribution électrique, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la planification du réseau de distribution, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente avec les logiciels CYMDIST et CYMTCC, un atout.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Engagement
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

```

Résumé du poste

Le.la technicien.ne en génie civil œuvre au sein des projets d’infrastructures et de bâtiments sur un site aéroportuaire. Il sera en soutient à la direction des infrastructures et des consultants externes dans la revue des plans et devis. Il assura également le suivi des travaux sur le terrain et s’assura de la coordination des intervenants. Le technicien devra préparer des documents techniques préliminaires pour des projets internes de moindre envergure et devra soutenir les projets des partenaires sur le site (ex. hangars), tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires, notamment celles du TP 312 de Transports Canada. Il sera responsable de la gestion documentaire des projets qui lui sont attitrés et émet des recommandations techniques pour appuyer la prise de décision sur l’ensemble des projets internes. Le poste implique un équilibre entre travail de bureau et interventions sur le terrain.

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Responsabilités principales

1. Soutien technique à la planification et à la conception

• Assiste la direction des infrastructures et les firmes de génie-conseil responsables de la production des plans et devis, notamment par le processus de validation, de l’interprétation technique et de l’assistance aux projets majeurs côté air.
• Produit des plans, devis et estimations préliminaires pour des projets internes et soutien les projets de partenaires sur le site (hangars, installations), en considérant les règlementations municipales, environnementales et spécifiques à Transports Canada.
• Propose des ajustements et émet des recommandations pour améliorer l’efficacité, les coûts, la faisabilité ou la conformité des projets en intégrant les considérations réglementaires, opérationnelles et géométriques du TP 312 5^e Ed.

2. Relevés, inspections et présence terrain

• Effectuer des relevés, mesures et observations sur les chantiers pour documenter les conditions existantes ou valider les paramètres de conception.
• Participer aux inspections de travaux côté air, incluant chaussées aéronautiques, drainage, fondations et infrastructures connexes.
• Vérifier la conformité des travaux réalisés par les entrepreneurs et formuler des recommandations techniques en cas d’écarts ou d’ajustements requis.
• Documenter l’évolution des travaux à l’aide de photos, journaux de chantier et rapports techniques.

3. Coordination de chantier et gestion des impacts aéroportuaires

• Contribuer à la planification quotidienne en milieu opérationnel.
• Identifier, gérer et mitiger les impacts aéroportuaires liés aux opérations, aux accès et à la sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et communiquer les enjeux, suivis et recommandations techniques.

4. Suivi contractuel et validation des demandes de paiement

• Participation au processus de révision des décomptes.
• Contribuer aux recommandations de paiement basées sur l’avancement et la conformité des travaux.
• Formuler des avis techniques lors d’écarts, de réclamations ou d’ajustements de quantités.

5. Gestion documentaire des projets

• Assurer la gestion complète et rigoureuse de la documentation des projets : plans, devis, addendas, directives, rapports, photos, correspondances et versions successives.
• S’assurer que les dossiers sont complets, à jour et conformes aux exigences internes et réglementaires.

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Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Connaissances solides en génie civil, incluant infrastructures de drainage, chaussées, fondations et matériaux.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Aptitude à visualiser des concepts dans un environnement tri-dimensionnel.
• Compréhension des opérations aéroportuaires et connaissance du TP312 5^e Éd. de Transport Canada.
• Connaissance des pratiques de chantier, du contrôle de qualité et du suivi technique.
• Capacité d’analyse technique permettant de poser des recommandations argumentées.

Aptitudes professionnelles

• Habiletés de communication (orale et écrite) avec divers acteurs techniques et opérationnels.
• Jugement professionnel, esprit d’analyse et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement complexe.
• Aisance dans un rôle hybride bureau / terrain.

Formation et expérience

• DEC en génie civil ou formation technique équivalente.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en surveillance ou coordination de chantier (atout important).
• Expérience en milieu aéroportuaire et connaissance TP312 5^e Éd. de Transports Canada.

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Conditions particulières

• Travail extérieur en conditions météorologiques variables et interventions dans les zones côté air.
• Disponibilité occasionnelle en dehors de l’horaire de travail régulier lors de phases critiques de travaux.
• Déplacements sur l’ensemble du site aéroportuaire requis. Doit réussir dans les 60 jours suivant son embauche, un examen AVOP (Airside Vehicule Operator Permit) afin de pouvoir circuler sur l’aéroport sans escorte.

Conditions d’emploi :

• Salaire annuel entre 70 000$ et 80 000$ selon expérience.
• Horaire de 37,5 heures par semaines réparties selon les besoins opérationnels.
• Remboursement du forfait cellulaire max 65$.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• 3 jours de congé personnels par année.
• 10 journées maladie payées.
• Assurance collective.
• Contribution REER de l’employeur de maximalement de 7% par an.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Direct message the job poster from Équipement d'essai Aérospatial CEL Ltée

Conseillère Senior Acquisition de talents

Architecte / Concepteur logiciel senior R&D

Sous la responsabilité du directeur logiciel, le titulaire du poste réalise une variété de tâches reliées à la conception, à la programmation et au déploiement de logiciels d’équipements d’essai pour l’industrie aérospatiale. Constamment à la recherche d’idées novatrices, le titulaire travaille en étroite collaboration avec les autres membres de son équipe afin de développer de nouveaux concepts et d’améliorer la qualité des produits, tout en optimisant les coûts via la standardisation des processus et des produits.

En tant que membre de notre équipe de développement logiciel, vous jouerez un rôle clé en participant à la sélection, à la conception, à la mise en place et à l'évolution des solutions technologiques rencontrant les exigences d'affaires des produits CELDAS et ce, dans une perspective d’intégration et de réutilisation. Votre expertise technique sera mise à profit autant pour le prototypage, le design, la recherche de solutions techniques et le support du développement logiciel sous les modèles d’architecture adéquats.

• Met en place et s’assure du respect des concepts d’architecture dans l’esprit du System Engineering.
• Évalue, définit et améliore l’architecture des systèmes via les livrables d’architecture Opérationnelle et Fonctionnelle.
• Participe à l’organisation des activités d’Architecture de Construction du développement logiciel du groupe R&D.
• Analyse les impacts des solutions proposées par l’équipe, supporte techniquement et fait un suivi afin d’assurer la qualité des implémentations.
• Participe à la modernisation et l’optimisation des systèmes.
• Participe aux projets R&D pour le développement et l’amélioration des produits.

Votre bagage et vos forces :

BAC en génie logiciel, informatique ou expérience jugée équivalente.

Un minimum de 10 ans ou plus d’expérience en développement logiciel.

Compréhension des principes de couche d’architecture en System Engineering.

Connaissance avancée en modélisation et concepts d'architecture (design patterns).

Expérience en programmation orientée objet et en base de données

Connaissance des environnements / langages de programmation .NET : C#.

Connaissance de l’anglais en raison du fort volume de clients à l’international.

Atout : Connaissances en acquisition de données : matériels, pilotes, protocoles.

Et on ne se limite pas à cela :

Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;

Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;

Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;

Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;

Contribution pour activités physiques / éducatives ou formatives;

Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;

Des bornes de recharges pour voitures électriques;

Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Referrals increase your chances of interviewing at Équipement d'essai Aérospatial CEL Ltée by 2x

Chef(fe) architecture et plateforme digitale

Architecte et technologue en architecture

Architecte de solutions PLM | PLM Solution Architect

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Type de poste : Contrat temporaire à durée prolongée indéterminée, avec possibilité de permanence (remplacement d’un congé maladie)

Zone géographique : Saint-Hubert, Montérégie (Rive-Sud)

Salaire : À discuter selon l’expérience : salaire de base + prime au rendement

Mode de travail : en présentiel

Secteur d’emploi : Technologies de l’information et multimédia

Tu veux faire une différence concrète dans la vie de milliers de travailleurs? Tu cherches une entreprise qui possède une culture forte?

Chez Indixio, on te propose un climat de travail stimulant, un grand esprit d’équipe et une ouverture aux nouvelles idées qui assurera ta croissance professionnelle et personnelle. Chaque jour, notre équipe engagée s’affaire à réaliser des projets passionnants, dans une atmosphère conviviale et professionnelle, grâce à nos outils à la fine pointe de la technologie.

Depuis plus de 20 ans, nous offrons des solutions de gestion intelligente de l’information. Notre mission est de contribuer à augmenter la productivité des organisations. Pour soutenir notre croissance, notre équipe est à la recherche d’un commis-comptable.

Pour toutes questions relatives à cette offre d'emploi, veuillez écrire à l'adresse.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

À titre de commis-comptable, sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec la responsable administration et comptabilité, vous devrez accomplir les missions suivantes :

Comptes recevables

• Faire la facturation aux clients et aux partenaires (forfaitaire, Banque d’heures et temps et matériel, campagne de co-marketing) dans Business Central
• Effectuer les commandes des produits vendus auprès des fournisseurs et en assurer le suivi
• Archiver les banques d’heures dans M-Files
• Faire la relance pour les comptes clients en retard
• Déposer par dépôt mobile les chèques reçus par la poste, les numériser et les sauvegarder sur M-Files
• Aller à la banque déposer les chèques US
• Appliquer les paiements reçus de nos clients et mettre à jour les métadonnées dans M-Files

Comptes payables

• Saisir les factures des fournisseurs dans Business Central et en faire le classement dans M-Files
• Effectuer la conciliation de la carte de crédit

Paie

• Saisir les informations de la paie dans EmployeurD (heures, commissionnement, comptes de dépenses, fériés, vacances, etc.) et Business Central
• Télécharger les différents rapports de paie et sauvegarder une copie dans M-Files
• Comptabiliser les commissions des chargées de comptes
• Comptabiliser et payer les cotisations REER sur le site de la Canada Vie
• Préparation de fichiers de suivi (comptes payables et recevables, budget mensuel)
• Documenter les processus administratifs
• Numériser les documents et les sauvegarder dans M-Files
• Souligner les anniversaires des employés
• Répondre aux appels entrants (1 à 5 appels par semaine)
• Participer au comité SST

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum d'un DEC en comptabilité
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Bilingue anglais-français : excellente maîtrise à l'écrit et à l'oral
• Fortes aptitudes dans la planification, la priorisation et l'organisation du travail
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité
• Forte capacité d'apprentissage
• Sens de la minutie et autonomie
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe
• Être à l'aise dans un environnement informatisé (environnement sans papier)
• Essentiel : Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Atout : Connaissance de Microsoft Business Central
• Atout : Connaissance de M-Files pour la gestion documentaire

AVANTAGES

• Activités sociales
• Horaire de travail flexible
• Pause dîner payée
• 3 semaines de vacances / an, accumulables dès l'embauche
• Programme de prime au rendement individuel et collectif
• Cotisation de l'employeur au RPDB après 1 an de service
• Assurances collectives (médicaments, invalidité, etc.)
• Bureaux modernes près des transports en commun et faciles d'accès
• Stationnement gratuit sur place
• Terrasse sur le toit

Des occasions de développement professionnel : Nos programmes de formation continue assureront le développement de vos connaissances techniques, tandis que votre travail auprès des experts de l’industrie propulsera votre croissance professionnelle et personnelle.

Des défis passionnants : Notre détermination est sans limite. Chaque jour, notre équipe est fière de relever des défis complexes et diversifiés pour surpasser les attentes de nos clients.

Une équipe dynamique : Notre esprit d’équipe est ce qui nous rend si performants. Forts des liens solides que nous tissons entre nous, nous aimons collaborer pour faire ressortir les meilleures idées.

Un environnement de travail inspirant : Les espaces de travail modernes et l’atmosphère conviviale qui y règne suscitent l’engagement, la créativité et l’innovation. Vous aurez l’occasion de travailler avec des solutions qui sont à la fine pointe de la technologie.

Fondée en 2000, Indixio (anciennement Géomap) se spécialise en solutions de gestion intelligente de l’information en intégrant les concepts innovateurs de la gestion de contenu d’entreprise et de la gestion des données géospatiales. Notre mission est de simplifier le travail des organisations en rendant l’information plus accessible que jamais. Située sur la Rive-Sud de Montréal et avec des bureaux satellites en Alberta et en Ontario, Indixio est reconnue pour son service à la clientèle d’exception et son soutien technique hors pair. Grâce à notre expertise spécialisée combinée à nos solutions technologiques évoluées, les institutions publiques et privées, grands comptes et projets internationaux parviennent à gérer spatialement et en base de données l’ensemble de leurs actifs en plus d’optimiser la gestion d’information. Nos produits et nos services professionnels d’Indixio sont utilisés à travers le Canada et les États-Unis par les municipalités et MRC, par les firmes d’architecture, d’ingénierie, de construction, de gestion immobilière et de gestion des actifs ainsi que par les secteurs du transport, des services publics, des ressources naturelles et de l’énergie.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 22 hours ago

#J-18808-Ljbffr

Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statut quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Dans le rôle de Spécialiste Santé Sécurité et Environnement, vous ferez partie de l’équipe santé sécurité et environnement du Québec. Vous aurez la responsabilité d’accompagner les gestionnaires dans l’application et l’amélioration des programmes en matière de santé et sécurité au travail et environnement (SSE) ainsi que la gestion de la prévention des incidents au travail.

Vous serez impliqué dans l’évaluation, la mise à jour ainsi que le maintien du système SSE ainsi que dans notre programme d’amélioration continue afin d’assurer la prévention des incidents et l’adhésion aux règles et procédures. Vous fournirez l’expertise auprès des gestionnaires et des employés syndiqués et les accompagnerez dans la résolution de différents enjeux. À cet effet, vous assurerez le support auprès de l’ensemble des départements. Par ailleurs, vous travaillerez activement à aligner nos pratiques avec les standards de l’équipe SSE corporative.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Assister les coordonnateurs dans l’investigation d’incidents, l’analyse de cause, le développement d’actions correctives, le suivi des mesures correctives ainsi que les inspections et observations des comportements en milieu de travail;
• Promouvoir un modèle de responsabilisation en SSE via des outils d’amélioration continue (programme WCSC);
• Assurer le respect des lois, règlements et normes applicables et reconnues de l’industrie;
• Fournir assistance aux différents sous-comités santé et sécurité en place;
• Développer et assurer le suivi de la formation santé et sécurité; assister dans l’analyse annuelle des besoins de formation;
• Assurer la gestion administrative et complétion de tableau d’indicateur de performance des activités reliées à la santé et la sécurité;

Les ingrédients qui font la différence :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en environnement, santé et sécurité, hygiène industrielle et sécurité au travail, ergonomie ou équivalent;
• Vous comptez de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un environnement syndiqué;
• Par votre leadership, vous êtes en mesure de supporter à distance, avec les technologies disponibles;
• Vous possédez des connaissances en ergonomie au travail (un atout);
• Vous êtes bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
• Vous êtes à l’aise avec l’environnement Microsoft Office;
• Reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur ainsi que pour votre habileté à travailler en équipe, vous savez communiquer clairement la vision supportant les objectifs à atteindre et vous avez une bonne pensée stratégique;
• Vous possédez un sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes;
• Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis;

Du bonheur en prime :

Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant nos priorités principales.

Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.

Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.

Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.

Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.

Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de super événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!

Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

#J-18808-Ljbffr

Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

Une carrière en bière et plus :

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées. Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.

Les grands titres :

Dans le cadre du poste de Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement, vous ferez partie de l’équipe santé, sécurité et environnement du Québec. Vous aurez la responsabilité d’accompagner les gestionnaires dans l’application et l’amélioration des programmes en matière de santé et sécurité au travail et environnement (SSE) ainsi que la gestion de la prévention des incidents au travail.

Vous serez impliqué dans l’évaluation, la mise à jour ainsi que le maintien du système SSE ainsi que dans notre programme d’amélioration continue afin d’assurer la prévention des incidents et l’adhésion aux règles et procédures. Vous fournirez l’expertise auprès des gestionnaires et des employés syndiqués et les accompagnerez dans la résolution de différents enjeux. À cet effet, vous assurerez le support auprès de l’ensemble des départements. Par ailleurs, vous travaillerez activement à aligner nos pratiques avec les standards de l’équipe SSE corporative.

Les responsabilités :

• Assister les coordonnateurs dans l’investigation d’incidents, l’analyse de cause, le développement d’actions correctives, le suivi des mesures correctives ainsi que les inspections et observations des comportements en milieu de travail;
• Promouvoir un modèle de responsabilisation en SSE via des outils d’amélioration continue (programme WCSC);
• Assurer le respect des lois, règlements et normes applicables et reconnues de l’industrie;
• Fournir assistance aux différents sous-comités santé et sécurité en place;
• Développer et assurer le suivi de la formation santé et sécurité; assister dans l’analyse annuelle des besoins de formation;
• Assurer la gestion administrative et complétion de tableau d’indicateur de performance des activités reliées à la santé et la sécurité;

Les autres qualifications :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en environnement, santé et sécurité, hygiène industrielle et sécurité au travail, ergonomie ou équivalent;
• Vous comptez de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un environnement syndiqué;
• Par votre leadership, vous êtes en mesure de supporter à distance, avec les technologies disponibles;
• Vous possédez des connaissances en ergonomie au travail (un atout);
• Vous êtes bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
• Vous êtes à l’aise avec l’environnement Microsoft Office;
• Reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur ainsi que pour votre habileté à travailler en équipe, vous savez communiquer clairement la vision supportant les objectifs à atteindre et vous avez une bonne pensée stratégique;
• Vous possédez un sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes;
• Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis;

#LI-SD1

Molson Coors est un employeur qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante si vous avez besoin de mesures d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$72,200.00 - $94,700.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 10 % (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance de t’intégrer à une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues. Tu aimes l’action, les défis techniques et la diversité dans ton quotidien professionnel? Tu es passionné par la gestion des modèles numériques et la mécanique du bâtiment? Tu veux exercer un rôle central dans une équipe chaleureuse, où l’entraide et le partage des connaissances sont au cœur de la philosophie? Si oui, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne! Ici, tu vas évoluer au sein d’une équipe innovante et collaborative, développer ton expertise grâce à des projets stimulants dans un environnement qui valorise ton leadership!

Les responsabilités

• Superviser la qualité des modèles BIM pour garantir leur précision, cohérence et conformité aux standards.
• Analyser les conflits techniques et coordonner les solutions pour minimiser les retards et coûts.
• Développer et implanter le Plan de Gestion BIM afin d’assurer la clarté des processus de travail.
• Utiliser des outils avancés comme Navisworks pour détecter les clashes et proposer des solutions efficaces.
• Encadrer les équipes de modélisation en offrant du mentorat, de la formation et un soutien continu.
• Structurer les flux de données pour garantir l’interopérabilité entre les différentes plateformes et assurer une gestion optimale des informations.
• Planifier les phases de modélisation et de coordination pour s’assurer du respect des échéanciers et des exigences de qualité.
• Améliorer les processus BIM en introduisant des solutions et technologies innovantes.
• Assurer la communication technique entre les équipes, les clients et les partenaires.

Profil

Diplôme en mécanique du bâtiment, dessin industriel ou formation équivalente.

Minimum 5 ans dans un rôle similaire.

Maîtrise des outils Revit, Navisworks, AutoCAD, BIM 360, ACC et la suite Microsoft Office.

Avantages et culture

Salaire très compétitif ET 4 semaines de vacances par année

Flexibilité vie personnelle / travail

Horaire estival à l’année

Plaisir garanti (non imposable!)

Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

Gym et stationnement sur place

Formation continue

À propos de NAVADA

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 700 employés dévoués!

Informations complémentaires

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Job function : Non spécifié

Industries : Commercial and Industrial Machinery Maintenance

Referrals increase your chances of interviewing at NAVADA by 2x

Get notified about new BIM Manager jobs in Longueuil, Quebec, Canada

#J-18808-Ljbffr

Overview

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance de t’intégrer à une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues. Tu aimes l’action, les défis techniques et la diversité dans ton quotidien professionnel? Tu es passionné par la gestion des modèles numériques et la mécanique du bâtiment? Tu veux exercer un rôle central dans une équipe chaleureuse, où l’entraide et le partage des connaissances sont au cœur de la philosophie? Si oui, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne! Ici, tu vas évoluer au sein d’une équipe innovante et collaborative, développer ton expertise grâce à des projets stimulants dans un environnement qui valorise ton leadership!

Les responsabilités

• Superviser la qualité des modèles BIM pour garantir leur précision, cohérence et conformité aux standards.
• Analyser les conflits techniques et coordonner les solutions pour minimiser les retards et coûts.
• Développer et implanter le Plan de Gestion BIM afin d’assurer la clarté des processus de travail.
• Utiliser des outils avancés comme Navisworks pour détecter les clashes et proposer des solutions efficaces.
• Encadrer les équipes de modélisation en offrant du mentorat, de la formation et un soutien continu.
• Structurer les flux de données pour garantir l’interopérabilité entre les différentes plateformes et assurer une gestion optimale des informations.
• Planifier les phases de modélisation et de coordination pour s’assurer du respect des échéanciers et des exigences de qualité.
• Améliorer les processus BIM en introduisant des solutions et technologies innovantes.
• Assurer la communication technique entre les équipes, les clients et les partenaires.

Profil

Diplôme en mécanique du bâtiment, dessin industriel ou formation équivalente.

Minimum 5 ans dans un rôle similaire.

Maîtrise des outils Revit, Navisworks, AutoCAD, BIM 360, ACC et la suite Microsoft Office.

Avantages et culture

Salaire très compétitif ET 4 semaines de vacances par année

Flexibilité vie personnelle / travail

Horaire estival à l’année

Plaisir garanti (non imposable!)

Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

Gym et stationnement sur place

Formation continue

À propos de NAVADA

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 700 employés dévoués!

Informations complémentaires

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Job function : Non spécifié

Industries : Commercial and Industrial Machinery Maintenance

Referrals increase your chances of interviewing at NAVADA by 2x

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#J-18808-Ljbffr

Technicien en instrumentation de banc d'essais moteur

Depuis plus de 30 ans, le Centre technologique en aérospatiale (CTA) est un chef de file reconnu en recherche appliquée spécialisée dans le domaine aérospatial. Avec des champs d’expertise en fabrication métallique et métrologie, robotique et automatisation, composites et matériaux avancés, contrôle non destructif, développement et intégration des systèmes aéronautiques, ainsi qu’intelligence artificielle, le CTA œuvre en complémentarité avec les différents acteurs de la recherche et du transfert de technologies du Québec.

Ses équipes de recherche sont formées d’ingénieures et ingénieurs, spécialistes, techniciennes et techniciens hautement spécialisé(e)s, issu(e)s des milieux industriel, universitaire et de la recherche.

Notre mission est de développer et déployer des solutions innovantes et durables pour les PME et grandes entreprises en aérospatiale.

Notre vision est d’être partie prenante importante à l'innovation, au développement durable, à la prospérité et à la pérennité du secteur aérospatial canadien.

Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, la créativité, la passion, l’humilité et la bienveillance.

Votre mandat

Pour son secteur Propulsion alternative , le CTA est à la recherche d’une Technicienne ou d’un Technicien en instrumentation de banc d’essais moteur (poste régulier à temps plein). Vous travaillerez sur des projets stimulants et innovants dans le domaine de l’aéronautique et du spatial, et ce, avec plusieurs partenaires industriels parmi lesquels figurent les noms les plus reconnus de cette industrie majeure du Grand Montréal.

Vos principales responsabilités

• Conditionnement et étalonnage des signaux entrants au système d’acquisition;
• Configuration, programmation et ajustement du système d’acquisition selon les requis;
• Préparation de l’instrumentation du banc avant les essais;
• Démarrage, calibration, entretien et dépannage des équipements;
• Investigation des problèmes d’instrumentation et d’acquisition de données;
• Réaliser l’installation et le retrait du moteur sur banc d’essai, ainsi que le branchement et le débranchement des systèmes associés;
• Exécuter les tests au poste de contrôle sous la supervision de l'ingénieur de tests;
• Détecter les anomalies en cours de tests et intervenir rapidement;
• Formation de l'équipe sur l'exécution des tâches et l'entretien des différents équipements;
• Toute autre tâche connexe au secteur.

Votre profil

Être titulaire d’un DEC ou AEC en automatisation et contrôle ou l’équivalent;

Connaissances mécaniques de base.

Votre expérience

De 2 à 5 ans d’expérience récente dans le domaine de l’aéronautique (opération, planification de test, support technique au banc d’essais).

Vos atouts, vos aptitudes, vos habiletés

Expérience en montage, démontage de moteur en banc d’essais, et des systèmes associés

Compétence en paramétrisation et démarrage de systèmes d’acquisition de données

Expérience en tests de moteur dans une équipe de développement

Excellente aptitude à travailler seul et en équipe;

Volonté d’apprendre et de progresser dans le domaine;

Bonnes capacités rédactionnelles;

Connaissance de la suite Office, notamment Excel;

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, lecture et écriture de l’anglais nécessaire.

Le CTA, un milieu de travail humain et un milieu de vie centré sur la santé et le mieux-être

Mesures qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle;

Horaire de travail de 35 heures par semaine;

Salaire selon les qualifications et l’expérience;

Régime d’assurances collectives et régime de retraite après 3 mois de service;

Reconnaissance de l’expérience passée pour fin de vacances;

Treize (13) journées fériées payées par année;

Sept (7) journées de congé annuels pour maladie et mieux-être;

Nombreuses initiatives favorisant la santé et le mieux-être;

Accès à un stationnement (payé par l’employeur) et à une cafétéria.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae au plus tard le 17 octobre 2025 à l’adresse courriel suivante :

Le CTA est fier d’être un employeur équitable qui a à cœur de recruter et de cultiver des ressources humaines diversifiées.

#J-18808-Ljbffr

Technicien en instrumentation de banc d'essais moteur

Depuis plus de 30 ans, le Centre technologique en aérospatiale (CTA) est un chef de file reconnu en recherche appliquée spécialisée dans le domaine aérospatial. Avec des champs d’expertise en fabrication métallique et métrologie, robotique et automatisation, composites et matériaux avancés, contrôle non destructif, développement et intégration des systèmes aéronautiques, ainsi qu’intelligence artificielle, le CTA œuvre en complémentarité avec les différents acteurs de la recherche et du transfert de technologies du Québec.

Ses équipes de recherche sont formées d’ingénieures et ingénieurs, spécialistes, techniciennes et techniciens hautement spécialisé(e)s, issu(e)s des milieux industriel, universitaire et de la recherche.

Notre mission est de développer et déployer des solutions innovantes et durables pour les PME et grandes entreprises en aérospatiale.

Notre vision est d’être partie prenante importante à l'innovation, au développement durable, à la prospérité et à la pérennité du secteur aérospatial canadien.

Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, la créativité, la passion, l’humilité et la bienveillance.

Votre mandat

Pour son secteur Propulsion alternative , le CTA est à la recherche d’une Technicienne ou d’un Technicien en instrumentation de banc d’essais moteur (poste régulier à temps plein). Vous travaillerez sur des projets stimulants et innovants dans le domaine de l’aéronautique et du spatial, et ce, avec plusieurs partenaires industriels parmi lesquels figurent les noms les plus reconnus de cette industrie majeure du Grand Montréal.

Vos principales responsabilités

• Conditionnement et étalonnage des signaux entrants au système d’acquisition;
• Configuration, programmation et ajustement du système d’acquisition selon les requis;
• Préparation de l’instrumentation du banc avant les essais;
• Démarrage, calibration, entretien et dépannage des équipements;
• Investigation des problèmes d’instrumentation et d’acquisition de données;
• Réaliser l’installation et le retrait du moteur sur banc d’essai, ainsi que le branchement et le débranchement des systèmes associés;
• Exécuter les tests au poste de contrôle sous la supervision de l'ingénieur de tests;
• Détecter les anomalies en cours de tests et intervenir rapidement;
• Formation de l'équipe sur l'exécution des tâches et l'entretien des différents équipements;
• Toute autre tâche connexe au secteur.

Votre profil

Être titulaire d’un DEC ou AEC en automatisation et contrôle ou l’équivalent;

Connaissances mécaniques de base.

Votre expérience

De 2 à 5 ans d’expérience récente dans le domaine de l’aéronautique (opération, planification de test, support technique au banc d’essais).

Vos atouts, vos aptitudes, vos habiletés

Expérience en montage, démontage de moteur en banc d’essais, et des systèmes associés

Compétence en paramétrisation et démarrage de systèmes d’acquisition de données

Expérience en tests de moteur dans une équipe de développement

Excellente aptitude à travailler seul et en équipe;

Volonté d’apprendre et de progresser dans le domaine;

Bonnes capacités rédactionnelles;

Connaissance de la suite Office, notamment Excel;

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, lecture et écriture de l’anglais nécessaire.

Le CTA, un milieu de travail humain et un milieu de vie centré sur la santé et le mieux-être

Mesures qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle;

Horaire de travail de 35 heures par semaine;

Salaire selon les qualifications et l’expérience;

Régime d’assurances collectives et régime de retraite après 3 mois de service;

Reconnaissance de l’expérience passée pour fin de vacances;

Treize (13) journées fériées payées par année;

Sept (7) journées de congé annuels pour maladie et mieux-être;

Nombreuses initiatives favorisant la santé et le mieux-être;

Accès à un stationnement (payé par l’employeur) et à une cafétéria.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae au plus tard le 17 octobre 2025 à l’adresse courriel suivante :

Le CTA est fier d’être un employeur équitable qui a à cœur de recruter et de cultiver des ressources humaines diversifiées.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Titre du poste : Technologies chimiques et analyses

À propos de Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale, établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs. Notre siège social est à Longueuil et l’entreprise a reçu plusieurs distinctions en tant qu’employeur de choix.

Dates du stage : 06 janvier au 24 avril 2026. Emplacement : 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, J4G 1A1, Québec, Canada. Horaire : Présentiel, 5 jours / semaine.

Contexte : stagiaire en technologies chimiques, vous vous raporterez au gestionnaire du département et soutiendrez vos collègues dans différents projets, en participant à des investigations (détermination des causes et actions correctives), en réalisant des essais en laboratoire et en produisant des rapports.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Contribue à la préparation de spécifications pour de nouveaux équipements / produits.
• Prospecte et introduit de nouvelles technologies pour supporter nos procédés chimiques.
• Collabore de manière dynamique avec une équipe spécialisée de classe mondiale.
• Contribue à l’évaluation et l’introduction de nouveaux produits chimiques.
• Contribue aux projets de réduction de l’empreinte écologique et développement durable.
• Supporte les fournisseurs de P&WC pour les procédés chimiques.
• Participe aux investigations reliées aux procédés chimiques.
• Supporte la production et l’assurance Qualité dans les investigations reliées aux technologies et procédés chimiques.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Poursuivre des études dans l’un des domaines suivants : Génie Chimique, Chimie, Biochimie, Sciences Environnementales.

Excellentes compétences en communication en français (parlé / écrit).

Anglais fonctionnel

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Titre du poste : Technologies chimiques et analyses

À propos de Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale, établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs. Notre siège social est à Longueuil et l’entreprise a reçu plusieurs distinctions en tant qu’employeur de choix.

Dates du stage : 06 janvier au 24 avril 2026. Emplacement : 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, J4G 1A1, Québec, Canada. Horaire : Présentiel, 5 jours / semaine.

Contexte : stagiaire en technologies chimiques, vous vous raporterez au gestionnaire du département et soutiendrez vos collègues dans différents projets, en participant à des investigations (détermination des causes et actions correctives), en réalisant des essais en laboratoire et en produisant des rapports.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Contribue à la préparation de spécifications pour de nouveaux équipements / produits.
• Prospecte et introduit de nouvelles technologies pour supporter nos procédés chimiques.
• Collabore de manière dynamique avec une équipe spécialisée de classe mondiale.
• Contribue à l’évaluation et l’introduction de nouveaux produits chimiques.
• Contribue aux projets de réduction de l’empreinte écologique et développement durable.
• Supporte les fournisseurs de P&WC pour les procédés chimiques.
• Participe aux investigations reliées aux procédés chimiques.
• Supporte la production et l’assurance Qualité dans les investigations reliées aux technologies et procédés chimiques.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Poursuivre des études dans l’un des domaines suivants : Génie Chimique, Chimie, Biochimie, Sciences Environnementales.

Excellentes compétences en communication en français (parlé / écrit).

Anglais fonctionnel

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Technicien(ne) comptable – Cabinet comptable

À propos du poste : Tu es rigoureux(se), structuré(e) et tu aimes jongler avec les chiffres? Notre client, un cabinet comptable bien établi, recherche un(e) technicien(ne) comptable pour appuyer les professionnels dans la gestion des dossiers de leurs clients variés. Dans ce rôle, tu participeras activement à la tenue de livres, aux préparations de fins de mois, ainsi qu’aux déclarations fiscales et gouvernementales.

Lieu : Montréal, Québec, Canada

Salaire : CA$70,000 - CA$85,000

Type : Temps plein

La description est donnée telle quelle et répond à l’objectif du poste.

Responsibilities

• Effectuer la tenue de livres complète pour divers clients
• Préparer les états financiers de fin d’année en soutien aux comptables professionnels
• Gérer les déclarations de TPS / TVQ / DAS
• Collaborer à la préparation des rapports de fin de mois
• Appuyer les chargés de dossiers dans les missions de vérification et d’analyse
• Maintenir une communication fluide avec les clients pour assurer un service de qualité

Qualifications

DEP, DEC ou AEC en comptabilité

Minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en cabinet

Maîtrise des logiciels comptables (ex. Sage, QuickBooks, taxprep, caseview Acomba…)

Excellente maîtrise du français (écrit et oral)

Rigueur, discrétion, autonomie et bon esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre ce cabinet

Cabinet humain et en pleine croissance

Horaires flexibles et possibilité de télétravail

Projets stimulants avec des clients diversifiés

Possibilités d’évolution vers des rôles plus seniors à moyen terme

#J-18808-Ljbffr

Technicien en instrumentation de banc d'essais moteur

Depuis plus de 30 ans, le Centre technologique en aérospatiale (CTA) est un chef de file reconnu en recherche appliquée spécialisée dans le domaine aérospatial. Avec des champs d’expertise en fabrication métallique et métrologie, robotique et automatisation, composites et matériaux avancés, contrôle non destructif, développement et intégration des systèmes aéronautiques, ainsi qu’intelligence artificielle, le CTA œuvre en complémentarité avec les différents acteurs de la recherche et du transfert de technologies du Québec.

Ses équipes de recherche sont formées d’ingénieures et ingénieurs, spécialistes, techniciennes et techniciens hautement spécialisé(e)s, issu(e)s des milieux industriel, universitaire et de la recherche.

Notre mission est de développer et déployer des solutions innovantes et durables pour les PME et grandes entreprises en aérospatiale.

Notre vision est d’être partie prenante importante à l'innovation, au développement durable, à la prospérité et à la pérennité du secteur aérospatial canadien.

Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, la créativité, la passion, l’humilité et la bienveillance.

Votre mandat

Pour son secteur Propulsion alternative , le CTA est à la recherche d’une Technicienne ou d’un Technicien en instrumentation de banc d’essais moteur (poste régulier à temps plein). Vous travaillerez sur des projets stimulants et innovants dans le domaine de l’aéronautique et du spatial, et ce, avec plusieurs partenaires industriels parmi lesquels figurent les noms les plus reconnus de cette industrie majeure du Grand Montréal.

Vos principales responsabilités

• Conditionnement et étalonnage des signaux entrants au système d’acquisition;
• Configuration, programmation et ajustement du système d’acquisition selon les requis;
• Préparation de l’instrumentation du banc avant les essais;
• Démarrage, calibration, entretien et dépannage des équipements;
• Investigation des problèmes d’instrumentation et d’acquisition de données;
• Réaliser l’installation et le retrait du moteur sur banc d’essai, ainsi que le branchement et le débranchement des systèmes associés;
• Exécuter les tests au poste de contrôle sous la supervision de l'ingénieur de tests;
• Détecter les anomalies en cours de tests et intervenir rapidement;
• Formation de l'équipe sur l'exécution des tâches et l'entretien des différents équipements;
• Toute autre tâche connexe au secteur.

Votre profil

Être titulaire d’un DEC ou AEC en automatisation et contrôle ou l’équivalent;

Connaissances mécaniques de base.

Votre expérience

De 2 à 5 ans d’expérience récente dans le domaine de l’aéronautique (opération, planification de test, support technique au banc d’essais).

Vos atouts, vos aptitudes, vos habiletés

Expérience en montage, démontage de moteur en banc d’essais, et des systèmes associés

Compétence en paramétrisation et démarrage de systèmes d’acquisition de données

Expérience en tests de moteur dans une équipe de développement

Excellente aptitude à travailler seul et en équipe;

Volonté d’apprendre et de progresser dans le domaine;

Bonnes capacités rédactionnelles;

Connaissance de la suite Office, notamment Excel;

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, lecture et écriture de l’anglais nécessaire.

Le CTA, un milieu de travail humain et un milieu de vie centré sur la santé et le mieux-être

Mesures qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle;

Horaire de travail de 35 heures par semaine;

Salaire selon les qualifications et l’expérience;

Régime d’assurances collectives et régime de retraite après 3 mois de service;

Reconnaissance de l’expérience passée pour fin de vacances;

Treize (13) journées fériées payées par année;

Sept (7) journées de congé annuels pour maladie et mieux-être;

Nombreuses initiatives favorisant la santé et le mieux-être;

Accès à un stationnement (payé par l’employeur) et à une cafétéria.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae au plus tard le 17 octobre 2025 à l’adresse courriel suivante :

Le CTA est fier d’être un employeur équitable qui a à cœur de recruter et de cultiver des ressources humaines diversifiées.

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Overview

Ingénieur en procédé chimique / Chemical Process Engineer – Longueuil, Canada. Poste à temps plein basé à Longueuil et nécessitant disponibilité en dehors des heures normales et déplacements occasionnels.

What you will do / À quoi ressemblera votre quotidien

• Offrir un soutien technique aux lignes de production, incluant l’évaluation, l’introduction et l’amélioration des procédés chimiques.
• Proposer et implanter de nouveaux concepts, tout en optimisant les procédés chimiques existants.
• Prospecter et intégrer de nouvelles technologies et équipements pour améliorer l’efficacité des procédés.
• Préparer les spécifications techniques pour de nouveaux équipements ou produits liés aux procédés chimiques.
• Mener ou participer à des enquêtes sur les procédés chimiques et recommander des solutions concrètes et efficaces.
• Collaborer avec une équipe spécialisée de classe mondiale et des équipes multidisciplinaires.
• Assurer le support technique auprès des fournisseurs et maintenir une communication efficace avec eux.
• Contribuer aux projets de réduction de l’empreinte écologique et du développement durable.
• Promouvoir les piliers de l’entreprise : santé-sécurité / environnement, éthique et assurance-qualité.
• Soutenir la mise en œuvre et le maintien des principes et outils d’amélioration continue.
• Prendre en charge toute autre tâche connexe liée au département des technologies chimiques.

What you need to be successful / Ce qu’il vous faut pour réussir

• Baccalauréat en génie chimique ou en chimie.
• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu industriel.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, analyse de données, gestion de projets).
• Solide expérience en gestion de projets techniques avec respect des échéanciers.
• Bonne connaissance des procédés chimiques industriels.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces.
• À l’aise dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone; une très bonne connaissance de l’anglais est nécessaire pour lire et comprendre des documents techniques et communiquer avec des partenaires internationaux.

What we offer / Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou stationnement gratuit

About Pratt & Whitney Canada / À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’aérospatiale. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour les secteurs de l’aviation d’affaires, générale et régionale, et nous opérons depuis Longueuil, Québec. Nous visons l’innovation, la durabilité et la performance industrielle.

Equal Opportunity / Égalité des chances

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction conformément à la loi. Privacy policy and terms : voir la rubrique Confidentialité et conditions sur le site.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

2 days ago Be among the first 25 applicants

• REER collectif;

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif. Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents et qui font preuve de créativité et de détermination pour accomplir des choses extraordinaires.

La communauté Stantec réunit près de 30 000 employés qui travaillent dans plus de 450 bureaux situés sur six continents. Nos employés de toutes disciplines et de tous secteurs unissent leurs efforts pour réaliser les projets de leurs clients. Nous sommes des architectes, des ingénieurs et des consultants, et notre implication commence dès la conception et la planification initiales d’un projet jusqu’à sa construction et sa mise en service. Chaque projet que nous réalisons est une occasion d’établir un lien durable avec les personnes et les lieux où elles habitent et travaillent. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel!

Votre opportunité

Joignez Stantec en tant que Chargé(e) de Projet Géotechnique dans l’un de nos bureaux à Québec, Chicoutimi ou Trois-Rivières. Vous aurez comme tâches principales de gérer et participer à des campagnes d’investigations géotechniques, de rédiger des rapports techniques, et de prendre en charge des projets géotechniques et clients d’envergure. Plus précisément,

Vos responsabilités

• Réaliser et gérer des études géotechniques de petite à grande envergure;
• Identifier les risques inhérents aux activités;
• Préparer et rédiger des rapports techniques proposant des solutions claires, précises et raffinées;
• Réaliser des offres de service;
• Gérer les clients, les échéanciers et les budgets d’un portefeuille de projets;
• Effectuer des inspections des sites à travers le Québec (souvent) et ailleurs au Canada (parfois).

Votre parcours

• Baccalauréat en génie civil ou géologique;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance des logiciels : Chaussée 2, Geostudio (Slope, Seep), et Settle 3D;
• Excellentes habiletés en communication;
• Maitrise du français pour la rédaction de rapports techniques;
• Connaissance de l'anglais requise pour la collaboration avec nos équipes à l’extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;
• Connaissance des logiciels : Deepsoil et LPILE;
• Publication de travaux techniques.

Si vous vous voyez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez notre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn!

Ce que nous offrons

En plus de projets stimulants, Stantec offre des avantages sociaux tels que :

• Environnement de travail dynamique et convivial, axé sur le partage des connaissances;
• Poste à temps plein, régulier : 37.5 h / semaine;
• Remboursement avantageux du kilométrage à 0.72$ / km;
• Rémunération compétitive;
• Flexibilité d’horaire;
• Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles;
• Régime d’assurance collective flexible;
• REER collectif;
• Programme de formation et développement professionnel.

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer en géotechnique dans une firme d’ingénierie responsable et durable, où la collaboration et le développement professionnel sont valorisés? Rejoignez Stantec, une entreprise regroupant 32 000 experts dans 450 bureaux à travers le monde, classée 8e parmi les plus grandes firmes mondiales de conception selon Engineering News-Record.

Au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, avec un leadership local engagé. Notre environnement de travail est inclusif, flexible et hybride.

En géotechnique, nous offrons un service complet : bureau, site, laboratoire. Nos projets varient de l’exploration terrain à la conception et gestion de structures géotechniques complexes.

Résumé des avantages sociaux : Accès à des régimes de soins, assurance, régime d’épargne, actionnariat, etc., pour les employés à temps plein et partiel.

Location principale : Montréal, QC

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Date de publication : 18 / 07 / 2025

ID de la demande : 1001580

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