272 offres pour "Chargé.e de projets" à Marieville

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

En collaboration directe avec Hydro-Québec, le ou la chargé(e) de projets pilotera différents mandats. Cette personne jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et la supervision des projets en chantier.

Vos responsabilités

• Représenter le maître d'œuvre sur le chantier.
• Coordonner les entrepreneurs, fournisseurs et équipes de construction.
• Planifier, organiser et superviser les activités de chantier.
• Assurer le suivi des coûts, les échéanciers et l'avancement des travaux.
• Identifier les risques et mettre en place les mesures correctives.
• Participer à la gestion des changements et des réclamations.
• Veiller au respect des exigences en santé-sécurité, environnement et qualité.
• Appliquer les principes de Lean Construction et du Last Planner System.
• Produire les rapports d'avancement destinés au client.

Votre bagage

• Expérience sur des projets industriels, institutionnels ou d'infrastructures.
• Excellentes aptitudes en coordination.
• Leadership mobilisateur.
• Capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires.

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » selon les affectations.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

ATIS Énergie est une firme d’ingénierie qui réalise des projets d’efficacité et de productivité énergétique sur une base clés en main. Nous optimisons l’utilisation de l’énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables qui visent à :

• Réduire les coûts énergétiques
• Réduire l’empreinte environnementale
• Améliorer la gestion des services et procédés

Nous sommes à l’avant-plan de la lutte aux changements climatiques. Il est essentiel pour nous d’offrir un environnement plus sain aux générations futures. En collaboration avec nos clients, nous proposons des solutions avant-gardistes pour améliorer la performance énergétique et l’efficacité opérationnelle, réduire la facture énergétique et tracer la route vers la carboneutralité.

Notre objectif : devenir le leader mondial en performance énergétique dans le secteur industriel par le biais de la mise en place de réseaux permettant de lier les usages et besoins de notre société.

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur automatisation & services, le chargé de projet en automatisation est responsable du volet automatisation des projets d’efficacité énergétique. Il en assure le pilotage complet, de l’analyse des besoins à la conception, puis à l’exécution, à la mise en service et le service après-vente, et ce, afin d’optimiser les procédés industriels et la récupération d’énergie des clients d’Atis Énergie.

Principales responsabilités

• Prendre en charge les projets d’automatisation de la conception à la mise en service, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs, ainsi que la gestion des risques et des changements.
• Analyser les besoins, les exigences du client et les plans mécaniques afin de développer des solutions d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation adaptées.
• Élaborer, sélectionner, programmer, intégrer et optimiser les systèmes automatisés (PLC, HMI, SCADA, instrumentation, VFD et réseaux industriels).
• Concevoir les plans et schémas de contrôle, les devis de fabrication des panneaux électriques et les descriptifs fonctionnels.
• Établir les budgets, les estimations de coûts et les soumissions en fonction des besoins et des exigences des projets
• Assurer le suivi et la conformité des travaux et des livrables réalisés par les fournisseurs et sous-traitants (paneliers, équipementiers et électriciens).
• Effectuer les essais, la mise en service, la validation, le calibrage et l’optimisation des performances des systèmes.
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes.
• Produire la documentation technique, les rapports énergétiques et les rapports d’avancement de projet.
• Former les utilisateurs et fournir un soutien technique pendant et après l’implantation des systèmes.
• Veiller à la conformité aux normes, aux exigences de sécurité et aux réglementations applicables.

Exigences

Profil recherché

• BAC (atout) en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
• DEC ou DEP en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
• Expérience en automatisation, idéalement dans un environnement industriel;
• Expérience avec les automates programmables industriels (PLC);
• Connaissance des systèmes SCADA, IHM, capteurs et réseaux industriels ;
• Rigueur et souci du détail pour assurer la sécurité et la conformité des installations;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Habileté à travailler en équipe.

Conditions et exigences

• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels hors de Montréal ;
• Disponibilité pour support technique en dehors des heures régulières de travail ;
• Permis de conduire valide ;
• Être confortable dans un environnement de travail francophone et compréhension de l’anglais.

Avantages

• Régime d’assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)
• Programme de bonification annuelle
• REER Collectif
• Congés payés
• Horaire flexible

Requirements

Vous avez le profil idéal si vous détenez : Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique; Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout); Un certificat en rédaction (un atout); Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique; Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés; Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier); Une bonne maîtrise de la langue française; Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout); Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout. Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique. Si en plus, vous êtes une personne : Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur; Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique; Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique; Responsable et proactive; À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire. N'attendez plus et postulez maintenant!

Job Description


ATIS Énergie est une firme d’ingénierie qui réalise des projets d’efficacité et de productivité énergétique sur une base clés en main. Nous optimisons l’utilisation de l’énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables qui visent à :

• Réduire les coûts énergétiques
  
• Réduire l’empreinte environnementale
  
• Améliorer la gestion des services et procédés
  

Nous sommes à l’avant-plan de la lutte aux changements climatiques. Il est essentiel pour nous d’offrir un environnement plus sain aux générations futures. En collaboration avec nos clients, nous proposons des solutions avant-gardistes pour améliorer la performance énergétique et l’efficacité opérationnelle, réduire la facture énergétique et tracer la route vers la carboneutralité.
Notre objectif : devenir le leader mondial en performance énergétique dans le secteur industriel par le biais de la mise en place de réseaux permettant de lier les usages et besoins de notre société.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du directeur automatisation & services, le chargé de projet en automatisation est responsable du volet automatisation des projets d’efficacité énergétique. Il en assure le pilotage complet, de l’analyse des besoins à la conception, puis à l’exécution, à la mise en service et le service après-vente, et ce, afin d’optimiser les procédés industriels et la récupération d’énergie des clients d’Atis Énergie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge les projets d’automatisation de la conception à la mise en service, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs, ainsi que la gestion des risques et des changements.
  
• Analyser les besoins, les exigences du client et les plans mécaniques afin de développer des solutions d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation adaptées.
  
• Élaborer, sélectionner, programmer, intégrer et optimiser les systèmes automatisés (PLC, HMI, SCADA, instrumentation, VFD et réseaux industriels).
  
• Concevoir les plans et schémas de contrôle, les devis de fabrication des panneaux électriques et les descriptifs fonctionnels.
  
• Établir les budgets, les estimations de coûts et les soumissions en fonction des besoins et des exigences des projets
  
• Assurer le suivi et la conformité des travaux et des livrables réalisés par les fournisseurs et sous-traitants (paneliers, équipementiers et électriciens).
  
• Effectuer les essais, la mise en service, la validation, le calibrage et l’optimisation des performances des systèmes.
  
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes.
  
• Produire la documentation technique, les rapports énergétiques et les rapports d’avancement de projet.
  
• Former les utilisateurs et fournir un soutien technique pendant et après l’implantation des systèmes.
  
• Veiller à la conformité aux normes, aux exigences de sécurité et aux réglementations applicables.
  

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

• BAC (atout)en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
  
• DEC ou DEP en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
  
• Expérience en automatisation, idéalement dans un environnement industriel;
  
• Expérience avec les automates programmables industriels (PLC);
  
• Connaissance des systèmes SCADA, IHM, capteurs et réseaux industriels ;
  
• Rigueur et souci du détail pour assurer la sécurité et la conformité des installations;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Habileté à travailler en équipe.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS ET EXIGENCES

• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels hors de Montréal ;
  
• Disponibilité pour support technique en dehors des heures régulières de travail ;
  
• Permis de conduire valide ;
  
• Être confortable dans un environnement de travail francophone et compréhension de l’anglais.
  

AVANTAGES

• Régime d’assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)
  
• Programme de bonification annuelle
  
• REER Collectif
  
• Congés payés
  
• Horaire flexible
  

Requirements
Vous avez le profil idéal si vous détenez : Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique; Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout); Un certificat en rédaction (un atout); Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique; Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés; Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier); Une bonne maîtrise de la langue française; Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout); Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout. Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique. Si en plus, vous êtes une personne : Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur; Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique; Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique; Responsable et proactive; À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire. N'attendez plus et postulez maintenant!

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

À titre de Coordonnateur de projets, vous travaillerez aux côtés de nos directeurs de projet expérimentés. Ce poste s'adresse à une personne curieuse, organisée et ambitieuse qui souhaite apprendre rapidement et bâtir une carrière en gestion de projets industriels.

Votre rôle

• Soutenir les Directeurs de projets dans la réalisation de mandats industriels.
• Vous serez impliqué dans toutes les étapes des projets.

Vos responsabilités

Aux côtés des Directeurs de projets, vous participerez notamment à :

• La planification et le suivi des projets.
• Le contrôle des coûts.
• Le suivi des échéanciers.
• La coordination des entrepreneurs et fournisseurs.
• Le suivi des dessins, documents techniques et demandes de changement.
• La préparation des réunions de projets.
• Le suivi des actions et des livrables.
• La préparation des rapports d'avancement.
• Les visites de chantier.
• Le suivi de la qualité et de la santé-sécurité.
• Le soutien à la résolution des enjeux techniques et opérationnels.

Bref, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion de projets industriels.

Votre bagage

• DEC ou BAC en génie, construction ou toute autre discipline pertinente.
• 0 à 5 années d'expérience.
• Intérêt marqué pour la gestion de projets industriels.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Grande capacité d'apprentissage.
• Sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Leadership naturel.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements chez nos clients ou sur les chantiers.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

Le département de projets opérations magasins NAPA et centres de distribution d’UAP assure la prise en charge de la livraison de projets opérationnels et technologiques tant au niveau de nos magasins corporatifs et associés NAPA (600) que pour les 15 entrepôts de nos deux divisions (NAPA et TW), et ce à travers le Canada.

À cet effet, l’équipe est composée d’une dizaine de personnes, où chacun(e) occupe un rôle spécifique et complémentaire de la planification à la livraison des projets reliés à : l’amélioration continue, la documentation et les changements de processus, changements et implantation de systèmes, aménagements, réaménagements etc.

À ce titre, et en collaboration avec l’équipe en place, vous aurez à planifier et établir les étapes et les processus nous permettant de mener à bien ces projets. À cet effet, vous travaillerez de façon rapprochée avec le(la) Chargé(e) de projets pour l’ensemble des initiatives à mettre en place.

De façon plus spécifique, vous aurez à :

• Identifier, planifier l’ensemble des activités liées à la mise en place de systèmes (logiciels), processus ou aménagements;
• Établir et documenter les processus et les règles d’affaires;
• Suivre l’avancement du projet et identifier les actions correctives. Analyser les écarts de budget et de temps;
• Collaborer étroitement avec l’équipe afin de s’assurer de respecter les budgets et échéanciers. Suivi post implantation opérationnel (terrain) (Ex. : Répondre aux questions des usagers, identifier des processus à améliorer et corriger des anomalies);
• Planifier et gérer le processus d’implantation ainsi que les activités reliées aux projets dans les centres de distribution.

Qualifications

Pour joindre notre équipe, vous aurez besoin de :

• Diplôme d’études universitaires en gestion des opérations ou équivalence;
• Posséder environ 5 ans d’expérience dans un rôle relié à la chaine d’approvisionnement, dont un minimum de 2 à 3 ans dans le cadre de projets d’amélioration et d’implantation
• Excellente maîtrise d’Excel et Access (un atout)
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à collaborer régulièrement avec des client·e·s internes partout au Canada
• Être disposé à voyager l’équivalent d’une semaine par mois.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

Le département de projets opérations magasins NAPA et centres de distribution d’UAP assure la prise en charge de la livraison de projets opérationnels et technologiques tant au niveau de nos magasins corporatifs et associés NAPA (600) que pour les 15 entrepôts de nos deux divisions (NAPA et TW), et ce à travers le Canada.

À cet effet, l’équipe est composée d’une dizaine de personnes, où chacun(e) occupe un rôle spécifique et complémentaire de la planification à la livraison des projets reliés à : l’amélioration continue, la documentation et les changements de processus, changements et implantation de systèmes, aménagements, réaménagements etc.

À cet titre, et en collaboration avec l’équipe en place, vous aurez à planifier et établir les étapes et les processus nous permettant de mener à bien ces projets. À cet effet, vous travaillerez de façon rapprochée avec le(la) Chargé(e) de projets pour l’ensemble des initiatives à mettre en place.

Tâches et responsabilités

De façon plus spécifique, vous aurez à :

• Identifier, planifier l’ensemble des activités liées à la mise en place de systèmes (logiciels), processus ou aménagements;
• Établir et documenter les processus et les règles d’affaires;
• Suivre l’avancement du projet et identifier les actions correctives. Analyser les écarts de budget et de temps;
• Collaborer étroitement avec l’équipe afin de s’assurer de respecter les budgets et échéanciers. Suivi post implantation opérationnel (terrain) (Ex. : Répondre aux questions des usagers, identifier des processus à améliorer et corriger des anomalies);
• Planifier et gérer le processus d’implantation ainsi que les activités reliées aux projets dans les centres de distribution.

Qualifications

Pour joindre notre équipe, vous aurez besoin de :

• Diplôme d’études universitaires en gestion des opérations ou équivalence;
• Posséder environ 5 ans d’expérience dans un rôle relié à la chaine d’approvisionnement, dont un minimum de 2 à 3 ans dans le cadre de projets d’amélioration et d’implantation
• Excellente maîtrise d’Excel et Access (un atout)
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à collaborer régulièrement avec des client·e·s internes partout au Canada
• Être disposé à voyager l’équivalent d’une semaine par mois.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez poser votre candidature via le site carrière au principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
• Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
• Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
• Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
• Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile.
• Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
• Avoir une connaissance des projets associés aux transports d’électricité, réseau MPLS, postes et centrales ou automatistes de réseaux, transfert de circuits ou charge de projets affaires, un atout.
• Détenir la certification PMP, un atout.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 35 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Temporaire

Concours et informations générales

Concours:		188227
Titre à l'interne*:		Chargé(e) de projets
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Description du poste

Vous exercerez un rôle important sur les projets majeurs de la Direction Stratégie de commercialisation et expérience client en les structurant, gérant les échéanciers et en mobilisant les parties prenantes concernées. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous contribuerez à établir une relation d’affaires avec vos partenaires et accompagnerez la mise en marché des produits en efficacité énergétique afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Vous contribuerez à l’élaboration, au déploiement et à la mise en place de stratégies opérationnelles en vue de répondre aux besoins de toutes les clientèles (résidentielles et affaires). Vous participerez au développement et à l’optimisation des processus, des outils et des systèmes informationnels de votre domaine d’activité.

Vos principales activités au quotidien

• Dans le cadre du programme de mise en conformité du réseau (M.E.C.R.) développer et fournir aux gestionnaires de l'unité les encadrements de gestion de projets, les implanter et en assurer le suivi.
• Réaliser et/ou diriger des études techniques et administratives particulières aux activités de l'unité.
• Représenter l'entreprise, agir comme expert en matière de réalisation de projets de mise en conformité du réseau.
• Coordonner les activités et les ressources selon les différents projets et/ou programmes incluant la planification, l'organisation, la conception et le suivi des budgets et des échéanciers.
• Élaborer les orientations du service concernant les processus du travail.
• Analyser la gestion des projets, identifier les problématiques, dégager les priorités d'intervention et proposer les orientations pour l'amélioration de la performance.
• Élaborer les encadrements et les stratégies en matière d'assurance qualité, animer et mettre en application la démarche.
• Élaborer et mettre en place les outils permettant aux usagers de respecter les encadrements de contrôle de qualité.
• Établir et maintenir des partenariats avec les différentes unités de l'entreprise.
• Réaliser des mandats et dossiers stratégiques et diriger des études spécifiques dans les domaines techniques et administratifs particuliers aux activités de distribution.
• Orienter, diriger et animer les revues de gestion et les représentations internes et externes.
• Élaborer et mettre en place des outils de diagnostic et des mécanismes pour la gestion efficace et intégrée des activités et des relations du service avec ses clients, fournisseurs et collaborateurs.
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de mesure et des indices de performance.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Marketing, Administration des affaires.
• Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience comme chargé(e) de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à livrer des projets de commercialisation et de la mise en marché de produits.
• Avoir une très bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de projet notamment du processus de portes, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en définition de processus et d’indicateurs de suivi.
• Avoir une connaissance en gestion du changement ou en accompagnement d’équipes dans des contextes d’évolution ou de transformation.
• Détenir une certification PMP, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Gestion du temps et des priorités
  • Sens politique
  • Créativité et Innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Carrière

Offres d'emploi

Chargé(e) de projet – Géotechnique

Temps plein (,5h)

Brossard, Québec ou Richmond

Si tu veux faire partie d’une entreprise pour qui tu feras une différence, où tu pourras prendre des initiatives et où tu te sentiras supporté par l’équipe en place, Geotex Consultation a besoin d’une personne qui viendra supporter ses chargés de projets.

Geotex est spécialisée dans les études géotechniques pour bâtiments, ouvrages d’art et chaussées ainsi que dans les études de stabilité de pente et de talus. C’est également une équipe solidaire et cohérente : Chaque effort est engagé afin d’amener cette équipe toujours plus loin. La participation de chacun aux projets garantit l’efficacité des actions. Ce dynamisme au sein de l’équipe génère une proactivité qui facilite l’atteinte des objectifs.

* Il est à noter que dans un souci d’allègement de texte, le masculin a été utilisé, l’équité salariale faisant partie intégrante des valeurs de l’entrepri

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d’horaire
• Conciliation Famille-Travail
• REER collectif
• Contribution de Géotex à votre REER
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Un appui par des ingénieurs d’expériences dans le domaine

Description générale :

Sous la supervision du directeur, le chargé de projets en géotechnique aura comme principales responsabilités, mais sans s’y limiter, de :

• Réaliser des projets géotechniques;
• Préparer des offres de services techniques;
• Superviser et coordonner les travaux de forage et tranchées d’exploration;
• Interpréter les conditions du sol et comprendre leur impact sur la conception et la construction;
• Révision des rapports de sondage et planification des essais en laboratoire;
• Gérer des projets d’études géotechniques, procéder aux différents calculs et analyses associés à la mécanique des sols;
• Participer à la préparation et à la rédaction des rapports reliés à la géotechnique ainsi qu’au contrôle des matériaux;
• Suivre le budget et les échéanciers dans la coordination des projets;
• Collaborer avec les autres départements notamment en environnement;
• Collaborer à l’amélioration des procédures et processus en géotechnique;
• Assurer le suivi de la satisfaction de notre clientèle;
• Participer au développement et à la croissance du département géotechnique.

Compétences recherchées

• BAC en Génie civil ou en génie géologique;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Diplôme de deuxième cycle serait un atout;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et habilités éprouvées en communication;
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe;
• Bon service à la clientèle;
• Très bonnes connaissances Microsoft Word et Excel.

Employeur et description

Employeur

ENVIRO-GESTION INC.

Description de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une compagnie québécoise localisée à Laval et spécialisée dans les secteurs d’activités suivantes: Évaluation Environnementale de site : Phase I, II et III; Gestion et suivi des projets de décontamination, réhabilitation environnementale (par excavation et par traitement in situ) et disposition des sols contaminés; Suivi de la qualité environnementale des eaux souterraines et/ou de surface; Évaluation de l’environnement intérieur et la qualité de l’air; Gestion des substances dangereuses chimiques et biologiques (amiante, vermiculite, Plomb, moisissures, etc); Enlèvement des réservoirs; Efficacité énergétique des bâtiments; Contrôle des matériaux; Inspection et réfection des façades; Analyse de l’eau potable; Analyse des sols agricoles.

Description de l’offre d’emploi

À propos de l'entreprise

Enviro-gestion Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion environnementale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en environnement dynamique et rigoureux(se) pour contribuer à la réalisation de nos projets environnementaux et soutenir notre croissance.

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le ou la Chargé(e) de projet en environnement sera responsable de planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets liés à la gestion environnementale.

Responsabilités principales

• Préparer les évaluations environnementales de site phase 1 et 2 selon les normes CSA Z768-01 et CSA-Z768-00 fixées par l’association canadienne de normalisation.
• Recherche historique : Photographies aériennes, registre foncier, Annuaire Lovel, les plans d’assurance incendie, les registres du MELCCFP, Régie de bâtiment, répertoire des sites fédérales contaminés, et toutes autres institutions concernées.
• Inspection visuelle des lieux.
• Localiser les installations souterraines via info-excavation.
• Gérer les travaux de forage sur le chantier.
• Échantillonnage des sols et des eaux souterraines.
• Coordonner avec le laboratoire d’analyse chimique.
• Rédiger des rapports techniques.
• Autres tâches liées au contrôle de l’amiante et des moisissures.
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Baccalauréat complété en chimie, Biologie, sciences de l’environnement, Génie, Géologie, ou dans une discipline connexe.
• Être membre d’un ordre professionnel.
• Détenir le titre d’évaluateur environnemental agréé (EESA de l’AQVE) (Atout).
• Détenir une certification ASP (Cours de santé-sécurité sur les chantiers de construction) (Atout).
• Minimum de 1 à 2 années d'expérience en gestion de projets environnementaux.
• Connaissance des lois et règlements sur l’environnement.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d’autoCAD ou de ArcGis (Atout).
• Permis de conduire valide.

Compétences recherchées

• Leadership et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Connaissance de l'anglais pour pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Formation continue et développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Lieu de travail

Hybride

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à : remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie
• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Le Chargé(e) de projets en automatisation représente un acteur central dans l’amélioration, la modification et l’automatisation des équipements afin d’augmenter la sécurité, la qualité, la fiabilité et la performance des opérations.

Tâches et responsabilités essentielles

• Planifier et gérer des projets d’automatisation, de modification d’équipements, d’amélioration de procédés et d’investissement CAPEX, de l’identification du besoin jusqu’à la mise en service.
• Rédiger les cahiers des charges (URS), analyses fonctionnelles, spécifications techniques, plans d’exécution, échéanciers et estimations budgétaires.
• Participer activement à la conception, à l’intégration, à la modification et à l’optimisation des systèmes automatisés existants ou nouveaux.
• Développer, modifier, diagnostiquer ou valider les programmes d’automates et les interfaces opérateurs.
• Agir comme référence technique auprès des équipes de maintenance et d’opérations lors de problématiques complexes liées aux PLC, HMI, variateurs, réseaux industriels, instrumentation, sécurité machine ou équipements automatisés.
• Évaluer les impacts des modifications proposées sur la sécurité, la qualité, la validation, le cadenassage, la maintenance, les opérations et la documentation technique.
• Créer et maintenir à jour la documentation technique : dessins, manuels, procédures, sauvegardes PLC/HMI, standards de programmation, listes d’entrées/sorties et dossiers de projet.
• Contribuer à la standardisation des architectures de contrôle, des méthodes de programmation, des sauvegardes, des bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et du maintien de la pérennité des systèmes.
• Identifier et recommander des opportunités d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance globale des équipements.
• Soutenir les opérations quotidiennes lorsque requis et effectuer toute autre tâche visant à améliorer la performance du département.

Formation et compétences requises

Éducation et expérience de travail :

• Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée, mécatronique ou autre spécialisation jugée pertinente.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience pertinente en automatisation industrielle, gestion de projets techniques ou intégration d’équipements manufacturiers.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Bonne connaissance des automates programmables (PLC), interfaces opérateurs (HMI), réseaux industriels, variateurs de vitesse, instrumentation et systèmes automatisés.
• Connaissance des principes de sécurité machine, de cadenassage, de validation d’équipements, de cybersécurité industrielle et de gestion des sauvegardes PLC/HMI.
• Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes, diagnostiquer des causes racines et proposer des solutions durables.
• Leadership naturel, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Très bonnes habiletés de communication, d’influence et de mobilisation auprès d’équipes multidisciplinaires.
• Curiosité technologique et capacité à apporter de nouvelles idées pour faire progresser les équipements, les méthodes et les standards.
• Facilité à gérer la pression, les priorités changeantes et les interventions en contexte opérationnel.
• Bilinguisme français et anglais requis, car plusieurs clients, fournisseurs ou usines soeurs sont situés aux États-Unis ou à l’extérieur du Québec.

Job Description

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Le Chargé(e) de projets en automatisation représente un acteur central dans l’amélioration, la modification et l’automatisation des équipements afin d’augmenter la sécurité, la qualité, la fiabilité et la performance des opérations.

Tâches et responsabilités essentielles

• Planifier et gérer des projets d’automatisation, de modification d’équipements, d’amélioration de procédés et d’investissement CAPEX, de l’identification du besoin jusqu’à la mise en service.
• Rédiger les cahiers des charges (URS), analyses fonctionnelles, spécifications techniques, plans d’exécution, échéanciers et estimations budgétaires.
• Participer activement à la conception, à l’intégration, à la modification et à l’optimisation des systèmes automatisés existants ou nouveaux.
• Développer, modifier, diagnostiquer ou valider les programmes d’automates et les interfaces opérateurs.
• Agir comme référence technique auprès des équipes de maintenance et d’opérations lors de problématiques complexes liées aux PLC, HMI, variateurs, réseaux industriels, instrumentation, sécurité machine ou équipements automatisés.
• Évaluer les impacts des modifications proposées sur la sécurité, la qualité, la validation, le cadenassage, la maintenance, les opérations et la documentation technique.
• Créer et maintenir à jour la documentation technique : dessins, manuels, procédures, sauvegardes PLC/HMI, standards de programmation, listes d’entrées/sorties et dossiers de projet.
• Contribuer à la standardisation des architectures de contrôle, des méthodes de programmation, des sauvegardes, des bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et du maintien de la pérennité des systèmes.
• Identifier et recommander des opportunités d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance globale des équipements.
• Soutenir les opérations quotidiennes lorsque requis et effectuer toute autre tâche visant à améliorer la performance du département.

Formation et compétences requises

Éducation et expérience de travail :

• Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée, mécatronique ou autre spécialisation jugée pertinente.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience pertinente en automatisation industrielle, gestion de projets techniques ou intégration d’équipements manufacturiers.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Bonne connaissance des automates programmables (PLC), interfaces opérateurs (HMI), réseaux industriels, variateurs de vitesse, instrumentation et systèmes automatisés.
• Connaissance des principes de sécurité machine, de cadenassage, de validation d’équipements, de cybersécurité industrielle et de gestion des sauvegardes PLC/HMI.
• Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes, diagnostiquer des causes racines et proposer des solutions durables.
• Leadership naturel, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Très bonnes habiletés de communication, d’influence et de mobilisation auprès d’équipes multidisciplinaires.
• Curiosité technologique et capacité à apporter de nouvelles idées pour faire progresser les équipements, les méthodes et les standards.
• Facilité à gérer la pression, les priorités changeantes et les interventions en contexte opérationnel.
• Bilinguisme français et anglais requis, car plusieurs clients, fournisseurs ou usines soeurs sont situés aux États-Unis ou à l’extérieur du Québec.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Le Chargé(e) de projets en automatisation représente un acteur central dans l’amélioration, la modification et l’automatisation des équipements afin d’augmenter la sécurité, la qualité, la fiabilité et la performance des opérations.

Tâches et responsabilités essentielles

• Planifier et gérer des projets d’automatisation, de modification d’équipements, d’amélioration de procédés et d’investissement CAPEX, de l’identification du besoin jusqu’à la mise en service.
• Rédiger les cahiers des charges (URS), analyses fonctionnelles, spécifications techniques, plans d’exécution, échéanciers et estimations budgétaires.
• Participer activement à la conception, à l’intégration, à la modification et à l’optimisation des systèmes automatisés existants ou nouveaux.
• Développer, modifier, diagnostiquer ou valider les programmes d’automates et les interfaces opérateurs.
• Agir comme référence technique auprès des équipes de maintenance et d’opérations lors de problématiques complexes liées aux PLC, HMI, variateurs, réseaux industriels, instrumentation, sécurité machine ou équipements automatisés.
• Évaluer les impacts des modifications proposées sur la sécurité, la qualité, la validation, le cadenassage, la maintenance, les opérations et la documentation technique.
• Créer et maintenir à jour la documentation technique : dessins, manuels, procédures, sauvegardes PLC/HMI, standards de programmation, listes d’entrées/sorties et dossiers de projet.
• Contribuer à la standardisation des architectures de contrôle, des méthodes de programmation, des sauvegardes, des bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et du maintien de la pérennité des systèmes.
• Identifier et recommander des opportunités d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance globale des équipements.
• Soutenir les opérations quotidiennes lorsque requis et effectuer toute autre tâche visant à améliorer la performance du département.

Formation et compétences requises

Éducation et expérience de travail :

• Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée, mécatronique ou autre spécialisation jugée pertinente.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience pertinente en automatisation industrielle, gestion de projets techniques ou intégration d’équipements manufacturiers.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Bonne connaissance des automates programmables (PLC), interfaces opérateurs (HMI), réseaux industriels, variateurs de vitesse, instrumentation et systèmes automatisés.
• Connaissance des principes de sécurité machine, de cadenassage, de validation d’équipements, de cybersécurité industrielle et de gestion des sauvegardes PLC/HMI.
• Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes, diagnostiquer des causes racines et proposer des solutions durables.
• Leadership naturel, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Très bonnes habiletés de communication, d’influence et de mobilisation auprès d’équipes multidisciplinaires.
• Curiosité technologique et capacité à apporter de nouvelles idées pour faire progresser les équipements, les méthodes et les standards.
• Facilité à gérer la pression, les priorités changeantes et les interventions en contexte opérationnel.
• Bilinguisme français et anglais requis, car plusieurs clients, fournisseurs ou usines soeurs sont situés aux États-Unis ou à l’extérieur du Québec.

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets et opérations | Principalement sur site et sur les chantiers | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
• Profiter de quatre semaines de vacances, ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Chargé(e) de projet – Chantiers

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
• Profiter de quatre semaines de vacances, ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.

Message final

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Job Description
Construction | Infrastructure, projects and operations | Principalement sur site et sur les chantiers | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
  
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
  
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
  
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
  
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
  
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
  
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.
  

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
  
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
  
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
  
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
  
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
  
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
  
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.
  

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
  
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
  
• Profiter de quatre semaines de vacances,ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.
  

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.
  

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Construction | Infrastructure, projects and operations | Principalement sur site et sur les chantiers | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
  
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
  
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
  
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
  
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
  
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
  
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.
  

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
  
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
  
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
  
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
  
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
  
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
  
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.
  

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
  
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
  
• Profiter de quatre semaines de vacances,ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.
  

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.
  

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Description sommaire des tâches

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement.
• Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de constructions, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Exigences

• Baccalauréat en biologie ou autre formation jugée équivalente, maîtrise en biologie/environnement ou domaine connexe est considéré comme un atout
• Bonnes connaissances de la LQE, Loi canadienne sur l'évaluation environnementale et du REAFIE
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente (Participation à des études d'impact environnementales, consultations publiques et accompagnement stratégique de promoteur en matière environnementale)
• Capacité de reconnaître et comprendre la complexité écologique et sociale associée aux conséquences des projets qu’on lui soumet
• Excellente communication verbale et écrite en français
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec.

Présentation de l'employeur