1415 offres pour "Chargé.e de projets" à Marieville

No de la demande : 95934

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique lourde en hydroélectricité.

Depuis ses débuts en 1924 à Niagara Falls (H.G. Acres), le groupe Hydroélectricité de Hatch est un chef de file mondial et a conçu pour plus de 45 000 MW de projets au Canada et à l’étranger. Nous sommes l’une des plus importantes firmes d’ingénierie en hydroélectricité au Canada avec plus de 300 ingénieurs et techniciens spécialisés répartis à travers nos bureaux au Canada, États-Unis, Amérique Latine et Australie.

Nous sommes au cœur de la transition énergétique avec la réalisation de projets de réfection, de nouvelles installes, et de centrales à réserve pompé. Notre équipe est composée d’experts de divers profils créant une dynamique stimulante permettant de s’accomplir dans sa spécialité respective.

L’ingénieur(e) sera appelé(e) à participer et à réaliser les tâches suivantes :

• Fournir des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication et l’installation d’évacuateur de crue, conduites forcées, ponts roulants, poutrelles, grilles à débris, et appareils de levage.
• Participation aux diverses étapes d’un projet hydro-électrique (faisabilité, avant-projet, ingénierie détaillée, etc.) incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, la rédaction de rapport, la réalisation des bordereaux des quantités, etc.
• Rédiger les rapports techniques d’études, d’analyses, de vérifications et d’inspection, de demandes de modification technique, de non-conformité, etc.
• Rédaction des spécifications techniques et supervision de la préparation de dessins
• Rédiger des spécifications techniques pour l’approvisionnement ou réfection de différents systèmes hydromécaniques;
• Vérifier de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calculs, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.
• Réaliser des inspections, supervisions, essais occasionnels en atelier ou sur site.

Compétences recherchées:

• Expérience en conception d’évacuateur de crue, (turbines-alternateurs un atout);
• Disponible pour voyager. Assignation en chantier possible;
• Bonne connaissance pratique des logiciels de conception mécanique;
• Expérience avec les outils de calculs par éléments finis un atout;
• Aptitudes en coordination et travaille en équipe multidisciplinaire.

Exigence:

• Baccalauréat en génie mécanique (maîtrise un atout);
• Membre de l’O.I.Q. ou admissible à en devenir.
• Un minimum de 10 années d’expérience à titre d’ingénieur dans le domaine de la mécanique lourde et de projets hydro-électriques
• Expérience en turbines-alternateurs (un atout)
• Bilinguisme (français, anglais) essentiel

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant qu’Analyste principal(e), vous relèverez du directeur de la planification financière et de l’analyse (FP&A) et jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’automatisation des processus FP&A. Vous deviendrez l’expert en la matière de notre plateforme de gestion de la performance d’entreprise (EPM) — IBM Planning Analytics TM1 — et dirigerez des initiatives visant à améliorer les capacités de prévision, de production de rapports et de tableaux de bord.

Vous serez amené à :

• Soutenir l’administration et l’optimisation d’IBM Planning Analytics (TM1), y compris le chargement des données, l’automatisation des flux de données et les améliorations du modèle

• Développer et maintenir des tableaux de bord avancés et des modèles de prévision, en intégrant des techniques d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir des livrables de planification financière précis, opportuns et de haute qualité, tout en améliorant continuellement l’efficacité opérationnelle et la qualité des données

• Stimuler l’innovation en matière d’analyse financière grâce à la programmation et à la science des données

• Contribuer au développement de nouvelles métriques et d’informations pour évaluer l’impact des actions et mesurer le succès

• Analyser les résultats mensuels et trimestriels des différents groupes d’activités et classes d’actifs, en identifiant les tendances, les écarts et les facteurs de performance

• Concevoir et présenter des analyses financières qui racontent l’histoire derrière les chiffres aux parties prenantes de haut niveau

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en ingénierie, informatique ou autre domaine connexe

• Expérience avérée avec Python ; expérience avec SQL est un atout

• Solide expérience en apprentissage automatique/profond et niveau d’Excel avancé

• Expérience avec Power BI (DAX/M), Power Automate et les systèmes ERP/EPM est un atout

• Excellentes compétences en communication et volonté de développer une littératie en planification financière et une compréhension des affaires

• Le titre CFA est un atout

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités

• Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de , vous contribuerez aux projets relatifs auxprocédés miniers, à la mécanique et à la tuyauterie industrielles, aux systèmes d’usine (eau, vapeur, air comprimé), à la ventilation industrielle et à la mécanique de bâtiment. Vous travaillerez en collaboration avec nos ingé, et et prendrez en charge la mise en plan de nos différents projets.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Créer ou mettre à jour les schémas de circulation des fluides (PFD) ainsi que les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
• Participer à la conception de la tuyauterie et de dessins mécaniques en 2D et en 3D sous la supervision de
  
• Participer à l’amélioration des bibliothèques de blocs dynamiques et autres outils internes
  
• Travailler aux mises en plan selon les normes de la firme ou des clients, aux dessins d’ébauches, aux cartes, aux graphiques et aux diagrammes à partir de croquis détaillés
  
• Produire des plans préliminaires pour des bâtiments, équipements ou emplacements à partir de dessins de référence ou de catalogues
  
• Préparer des schémas simples ainsi que réaliser certains calculs dimensionnels et des dessins définitifs à partir de diagrammes simples d’équipement mécanique
  
• Aider les collègues de travail ayant plus d’expérience dans les tâches plus complexes
  
• Participer, lorsque requis, à la préparation des relevés de chantier

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou en dessin industriel, ou DEC en génie civil, industriel ou mécanique ou en architecture
• Minimum d’un an d’expérience pertinente
  
• Très bonne connaissance de MS Office
  
• Très bonne connaissance d’AutoCAD
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des logiciels DAO, CAO, SolidWorks, CADWorx et Revit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada et nous avons été reconnue comme .
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Qu'est-ce que l'opportunité?

Aecon est à la recherche d'un directeur de projet pour se joindre au groupe Solutions de transport urbain afin de soutenir des projets de transport en commun dynamiques au Canada. Nous sommes fiers de soutenir des projets qui s'engagent à accélérer et à faciliter les déplacements, améliorant ainsi les expériences de transport. Cela commence par amener la meilleure équipe possible!

Ce que vous ferez ici :

• Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de projet complets pour les grandes initiatives d'infrastructure ferroviaire et servir de point de contact unique avec le client et les représentants de chaque segment de projet dans un processus de collaboration.
• S'assurer que le projet répond aux exigences contractuelles et résoudre les problèmes, y compris la gestion des échéanciers et des budgets pour respecter les obligations contractuelles.
• Collaborer avec le client, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour discuter et gérer les interfaces de projet, tant les interfaces de conception que de construction.
• Gérer les risques de conception et de construction.
• Exécuter les processus d'ingénierie des systèmes pour obtenir des résultats de projet, y compris la gestion des exigences, la gestion des interfaces, la validation et la vérification et la gestion de la configuration.
• Exécuter l'assurance des systèmes pour démontrer que les systèmes peuvent être exploités et entretenus en toute sécurité et en tant que système intégré.
• Diriger les équipes responsables de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de l'intégration, de la configuration, de la mise à l'essai et de la mise en service des systèmes de transport ferroviaire.
• Diriger l'intégration et l'interface des systèmes avec les structures civiles, les voies de guidage surélevées, les tunnels, les gares, les installations d'exploitation et d'entretien, ainsi qu'avec les systèmes de transport en commun rapide ferroviaire existants dans le cadre de l'exploitation payante.
• S'assurer que les équipes de projet et de segment respectent les processus du cycle de vie du système définis dans la norme ISO/IEC/IEEE 15288.
• Favoriser une culture inclusive pour promouvoir l'équité, accueillir des perspectives différentes et favoriser l'avancement professionnel en favorisant un sentiment d'appartenance.
• Établir et maintenir des structures de gouvernance, des cadres de production de rapports et des mesures de rendement pour assurer la transparence et la responsabilisation.
• Diriger des stratégies de mobilisation des intervenants, y compris les organismes publics, les organismes de réglementation et les groupes communautaires, pour soutenir l'approbation des projets et la confiance du public.
• Gérer les processus de contrôle des changements, en veillant à ce que les changements de portée soient évalués, approuvés et mis en œuvre efficacement.
• Soutenir les activités d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris les spécifications techniques, les évaluations des soumissions et la surveillance du rendement des fournisseurs.
• Diriger les examens et les vérifications des projets, en veillant à ce qu'ils soient prêts pour les inspections des clients et des inspections réglementaires.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Au moins 20 ans d'expérience dans le secteur du transport ferroviaire dans un rôle de leadership dans la gestion des composantes des systèmes de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en supervision ou en gestion.
• Obtention d'un diplôme ou d'un grade en génie ou en gestion de la construction.
• La préférence sera accordée aux ingénieurs agréés (P.Eng.).
• Expérience avec les normes AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD et IEEE.
• Connaissance des modèles de conception et de construction progressifs et d'autres structures contractuelles typiques pour la réalisation de projets d'infrastructure ferroviaire et de transport en commun.
• Expérience avérée de la gestion de projets d'infrastructure ferroviaire ou de transport en commun complexes et de grande envergure dans un rôle de leadership en contact avec les clients.
• Compréhension approfondie de l'ingénierie des systèmes, de l'assurance des systèmes et de la gestion des interfaces dans un environnement ferroviaire.
• Connaissance des exigences législatives et réglementaires applicables aux projets de transport ferroviaire de voyageurs.
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet suffisante pour diriger des équipes interfonctionnelles et des consultants, y compris le contrôle du budget et de l'échéancier et la planification des programmes de travail.
• Connaissance pratique directe des systèmes de voie, ainsi que d'autres systèmes ferroviaires tels que la signalisation et les commandes automatiques des trains, les systèmes de communication et les systèmes d'alimentation électrique de propulsion.
• Une connaissance technique approfondie de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de la mise en service, de la mise en service et de l'application des processus d'ingénierie des systèmes.
• Jugement sûr, compétences interpersonnelles très développées, compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes bien développées.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
• Maîtrise de Microsoft Office (y compris les forfaits Excel, Word et Outlook).
• Soyez un champion de l'inclusion et de la diversité.

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde à poser sa candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une étape de la procédure de candidature, veuillez .

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d’innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les diversꞏes intervenantꞏes, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Profil recherché :

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l’employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L’employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.es (PAE) disponible 24h/24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;
• Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d’affaire de l’employé.

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l'étape à la planification à la facturation;
  
• S'assurer d'un excellent service-client;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Valider et compiler les résultats des études environnementales;
  
• Rédiger des rapports techniques;
  
• Maintenir à jour son tableau d'occupation et le suivi de projets dans le logiciel interne 1C;
  
• Informer le directeur de projets de l'évolution du projet;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par le projet;
  
• Former les techniciens de chantier avec l'utilisation de trace Québec;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, biologie ou tout autre domaine relié à l’environnement;
  
• Détenir un 2 à 3 année d’expérience pertinente dans les études environnementales;
  
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Être reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme;
  
• Démontrer un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet ;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
• Concevoir et spécifier des équipements (Single Use) et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, tuyauterie et instrumentation) ;
• Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
• Préparer et exécuter des plans et des devis techniques ;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
• Établir les budgets et échéanciers de projet ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.
  
  

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
• 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo, HTRI ;
• Connaissance des normes et standards (API, ASME, TEMA) ;
• Expérience en génie-conseil (un atout) ;
• Membre de l’OIQ.
  
  

Avantages Sociaux
Ce Que Nous Vous Offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description

RÔLE SOMMAIRE
Relevant de la cheffe d’équipe des gestionnaires de projets et gestionnaires de comptes, le(la)
gestionnaire de projet conduira les projets du lancement à la réussite, en travaillant avec les équipes et
les clients pendant tout le cycle de vie d'un projet. Dans ce rôle, le candidat retenu préparera et
maintiendra les plans de projet qui adresseront les livrables, la portée, le budget, le calendrier, les efforts
et les attentes des clients pour chaque projet tout en respectant les processus et les méthodes en place
(ou tel qu’exigés par le client). Il devra aussi bâtir et maintenir une relation client solide et, en autant
que possible, tenter d’étendre les activités chez les clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les directeurs de
comptes, les coordonnateurs, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l’équipe;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et
assurer le respect des normes éducatives et éthiques en matière de soins de santé telles que
l’AMC, le CMFC, le Collège Royal, le CQDPCM, etc.;
• Faire l’échéancier de projets (révision requise de la directrice) ;
• Maintenir l'avancement du projet et la documentation appropriée ;
• Faire les points de discussion pour les appels clients et faire approuver par la directrice ;
• Préparer toutes les communications et faire approuver par la directrice ;
• Suivi avec les pigistes (briefing, échéancier etc.) ;
• Développement des différentes pièces (outils reps, guides, flow slide etc.) ;
• Révision des pièces et diapos ;
• Préparation/ premier draft des chair brief ;• Préparation des soumissions d’accréditation selon les exigences des organismes accréditeurs
• Appliquer et adapter le processus de qualité en place pour ses projets ;
• Construire une relation client fructueuse et démontrer la valeur continue aux clients pour aider à
développer l'entreprise ;
• S’assurer de la satisfaction du client ;
QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
- Diplôme universitaire, de préférence en sciences, éducation ou en marketing
Expériences de travail :
- 3 à 5 années d’expérience en FMC / DPC ou en tant que gestionnaire de projets
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
- Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais;
- Connaissance du milieu pharmaceutique et de l’environnement de l’éducation médicale au
Canada.
-
Talents recherchés :
- Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication
- Curiosité et débrouillardise ;
- Proactivité et en mode solution;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et gestion efficace des priorités;
- Souci du détail;
- Efficace, flexible et bon joueur d’équipe

Votre milieu de travail chez EXP

Basé(e) à Montréal ou à Laval, le/la Professionnel(le) de chantier en environnement contribue à la réalisation d’évaluations environnementales, à la préparation de plans et devis, ainsi qu’à la surveillance et à la réhabilitation environnementale sur des projets variés.

Travailler chez EXP signifie rejoindre une équipe dynamique, où la collaboration, l’innovation et le partage des connaissances sont valorisés. Nous offrons plusieurs possibilités de développement professionnel, de formation continue et l’occasion de participer à des projets stimulants qui contribuent à des solutions durables et à l’amélioration de l’environnement. EXP accorde également une grande importance à l’équilibre travail‑vie personnelle et offre un milieu de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser des évaluations environnementales de sites (Phases I, II et III) et participer aux caractérisations environnementales ;
• Effectuer la surveillance lors de travaux de réhabilitation environnementale ;
• Réaliser des suivis environnementaux en chantier ;
• Rédiger des rapports techniques et diverses documentations ;
• Contribuer à la préparation des offres de services ;
• Participer à la préparation des programmes de travail ;
• Collaborer à l’élaboration des plans et devis techniques en environnement ;
• Planifier, coordonner et superviser certaines activités sur le terrain ;
• Offrir un soutien technique aux équipes de professionnels et aux autres techniciens ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un baccalauréat en génie (civil, géologique, environnement) ou en géologie ou autre domaine pertinent ;
• Vous possédez plus de 5 années d’expérience en caractérisation et en réhabilitation environnementale ;
• Vous êtes familier ou familière avec l’outil Trace-Québec (atout) ;
• Vous avez de l’expérience en surveillance de chantier (gestion environnementale ou gestion de sols contaminés) ;
• Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous détenez la carte ASP Construction ;
• Vous possédez un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable pour vos déplacements en chantiers ;
• Nous acceptons également les candidatures de CPI et de géologues membres de leurs ordres respectifs, souhaitant occuper un rôle principalement axé sur le travail en chantier.

Ce que vous offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
• Temps de déplacement rémunéré et remboursement de 0,69 $/km à partir de votre bureau de rattachement.
• Remboursement des frais de formation ou certifications pertinentes ;
• Programme d’apprentissage et de perfectionnement ;
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;
• Un environnement sensible à l’équilibre travail‑vie personnelle ;
• Possibilité de télétravail selon la nature des tâches ;
• Un milieu de travail stimulant, humain et collaboratif ;
• Une entreprise engagée dans le développement durable et sa communauté ;
• Et bien plus !

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

lt;p>Depuis sa création en 1997 à Montréal,

notre filiale Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de génie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d’envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la réparation d’infrastructures. CDB

Inc. est également actif dans la réalisation des infrastructures de production

d’énergie, tels que les centrales hydro-électriques et leurs équipements

associés. En constante évolution et à l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s’est taillé une réputation grâce à l'expertise, la

persévérance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent à la

• réussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicité et capacité

d’adaptation ont permis à Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. de

• s&rsquo;imposer en tant qu&rsquo;entreprise performante, humaine, respectueuse < / p>
• lt;p>Votre environnement de travail&nbsp; : < / p>

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivit&eacute; au service de l&rsquo;innovation et de la r&eacute;ussite. Dans un souci

constant de qualit&eacute;, de ma&icirc;trise des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts, ils savent ainsi

s&rsquo;adapter et r&eacute;agir tr&egrave;s rapidement pour devenir partenaires du client et lui

• apporter des solutions sur mesure, adapt&eacute;es &agrave; ses besoins.< / p>

lt;p>Vous &ecirc;tes rattach&eacute; &agrave; l&rsquo;agence de Montr&eacute;al. Vous intervenez sur

• le projet de s&eacute;curisation des vo&ucirc;tes pour le Tunnel de Ville-Marie. < / p>
• lt;p>Ce qui nous diff&eacute;rencie&nbsp; : < / p>

lt;p>Nous nous

distinguons par nos comp&eacute;tences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation r&eacute;side dans les comp&eacute;tences et le dynamisme

de nos employ&eacute;s et nous sommes fiers d'encourager et de d&eacute;velopper nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ing&eacute;nieurs et techniciens au Canada, avec

un large &eacute;ventail de comp&eacute;tences pluridisciplinaires et un juste &eacute;quilibre

entre professionnels exp&eacute;riment&eacute;s et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons &agrave; optimiser nos ressources qualifi&eacute;es, &agrave; mettre l'accent sur le

d&eacute;veloppement professionnel et &agrave; encourager le partage des connaissances au

• sein de l'entreprise.< / p>
• lt;p>Vos responsabilit&eacute;s et missions&nbsp; : < / p>
• lt;p>En tant que Surintendant en g&eacute;nie civil, vous intervenez &agrave;

plusieurs niveaux sur les projets de g&eacute;nie civil ou de b&acirc;timent, sous la

• supervision du gestionnaire de projet.< / p>

lt;ul><li>Vous supervisez une &eacute;quipe compos&eacute;e de divers corps de m&eacute;tiers

et contrema&icirc;tres.< / li><li>Vous veillez &agrave; ce que les r&egrave;glements de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au

travail soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des diff&eacute;rentes

sp&eacute;cialit&eacute;s et des autres corps de m&eacute;tier.< / li><li>Vous surveillez l&rsquo;&eacute;volution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez &agrave; ce qu'ils

soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous commandez les mat&eacute;riaux n&eacute;cessaires pour l'ex&eacute;cution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualit&eacute; du travail effectu&eacute; et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respect&eacute;es.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des &eacute;quipes.< / li><li>Vous assistez aux r&eacute;unions de chantier.< / li><li>Vous tenez inform&eacute; le G&eacute;rant de projet de toutes informations

n&eacute;cessaires au bon d&eacute;roulement du projet.< / li><li>Vous g&eacute;rez les besoins et les &eacute;quipements n&eacute;cessaires pour

l'ex&eacute;cution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les diff&eacute;rentes consignes, directives ou

• politiques de l'entreprise.< / li>< / ul><p><br>< / p>
• lt;p>Pourquoi pas vous&nbsp;?< / p>

lt;ul><li>Vous &ecirc;tes titulaire d&rsquo;un dipl&ocirc;me en g&eacute;nie civil (Baccalaur&eacute;at ou

amp;eacute;quivalent), ou d&rsquo;une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction&nbsp;?< / li><li>Vous avez un DEC en g&eacute;nie ou l&rsquo;&eacute;quivalence en exp&eacute;rience dans le

domaine de la construction en g&eacute;nie civil ?< / li><li>Vous &ecirc;tes dot&eacute; de qualit&eacute;s relationnelles et savez travailler de

mani&egrave;re autonome&nbsp;?< / li><li>Vous faites preuve d&rsquo;organisation et de rigueur pour g&eacute;rer votre

• temps et les priorit&eacute;s li&eacute;es au poste&nbsp;? < / li><li>Vous avez une grande disponibilit&eacute; et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous ma&icirc;trisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous &ecirc;tes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

• de nouveaux d&eacute;fis ? Nos &eacute;quipes n&rsquo;attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.< / p>

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : &nbsp;Construction

• Demathieu &amp; Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant g&eacute;nie civil< / p>
• lt;p>Ce que nous vous proposons&nbsp; : < / p>

lt;ul><li>Une organisation &agrave; taille humaine, agile, fond&eacute;e sur une cha&icirc;ne

• de d&eacute;cision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, &agrave;

l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers et des comp&eacute;tences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunit&eacute;s d&rsquo;apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours m&eacute;tiers, formation sur l&rsquo;optimisation

• financi&egrave;re par l&rsquo;apprentissage du pilotage et de la strat&eacute;gie financi&egrave;re. < / li><li>Des mobilit&eacute;s internes (m&eacute;tiers, services, activit&eacute;s et mobilit&eacute;

g&eacute;ographique). < / li><li>L&rsquo;implication sur des projets / th&eacute;matiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel &eacute;volutif et motivant, fond&eacute; sur le

d&eacute;veloppement et la transversalit&eacute; des comp&eacute;tences. < / li><li>La possibilit&eacute; de contribuer &agrave; des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur d&eacute;veloppement durable, r&eacute;seau Passerelles&hellip;).< / li><li>Des moments conviviaux, journ&eacute;es d&rsquo;entreprise pour renforcer le

• partage et la coh&eacute;sion entre les &eacute;quipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Job Description

Ingénieur(e) en génie civil

AtkinsRéalis est véritablement un chef de file mondial dans son domaine et a été choisi pour concevoir et construire certains des projets les plus prestigieux au monde. Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en génie civil dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe, vous aurez à :

• Réaliser et superviser la conception d’infrastructures;
• Effectuer la modélisation des ouvrages;
• Faire les calculs et vérifications nécessaires à la réalisation d’une bonne conception des ouvrages;
• Préparer des plans et des devis pour des projets de conception;
• Estimer les quantités pour des projets de conception, préparer les bordereaux de prix et faire l’estimation du coût des travaux;
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charges;
• Participer aux étapes de soutien durant la période d’appel d’offres et à la surveillance de bureau de travaux de génie civil;
• Agir à titre de chargé(e) de projets sur certains projets;
• Agir à titre de concepteur(trice) spécialiste sur certains projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis en tant qu'employeur ?

Parce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Que recherchons-nous ?

• Détenir un diplôme d’ingénieur en génie civil ou un diplôme connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Bonnes connaissances des logiciels spécialisés;
• Capacité à gérer des projets en génie civil;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Job Type

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Montréal, Montréal
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Relevant du gestionnaire d’usine, vous êtes responsable des activités quotidiennes de direction, de contrôle et de coordination de toutes les phases du service de maintenance. Vous soutenez les installations d’usine et la maintenance des équipements pour fabriquer des produits de qualité de manière efficace et rentable. Vous jouez un rôle central en contrôlant la supervision et le perfectionnement de votre personnel, en offrant de l’orientation efficace, en favorisant la croissance professionnelle et un environnement de travail positif et productif.

Responsabilités

• Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité et de l’entreprise dans toutes les activités de maintenance
• Gérer les activités de maintenance préventive et corrective
• Maintenir à jour la documentation relative aux activités de maintenance.
• Produire des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés (KPIs)
• Gérer, analyser et présenter le budget de la Maintenance.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts opérationnels
• Améliorer de manière proactive le fonctionnement des processus et chercher à accroître l’efficacité.
• Gérer les projets d’investissement et d’amélioration au niveau de l’usine en collaboration avec les gestionnaires de projet.

Compétences

• Baccalauréat ou l’équivalent en génie mécanique ou autre formation/expérience équivalente requise
• 5+ années et plus d’expérience en fabrication en tant que gestionnaire supervisant une équipe de travail, y compris des employés syndiqués.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en planification de maintenance
• Connaissance des programmes Microsoft Office et du logiciel SAP Production Management ou équivalent (PM).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des conflits.
• Capacité à agir comme agent de changement.
• Compétences démontrées en leadership.
• Bilingue en français et en anglais

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr

Chez AECOM, nous réalisons des projets d’infrastructure complexes et d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités. Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier pour soutenir la surveillance des travaux et assurer leur conformité aux plans, devis et exigences contractuelles.

Responsabilités principales

• Effectuer la surveillance des travaux sur le chantier et assurer leur conformité aux plans, devis et normes applicables
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance dans l’exécution des activités sur site
• Coordonner les travaux avec le laboratoire pour le contrôle qualitatif
• Assurer le suivi des ordres de changement, des questions-réponses techniques et des fiches techniques
• Veiller au respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Appliquer les standards de qualité de l’entreprise dans l’exécution des tâches
• Effectuer le contrôle des quantités exécutées et participer à la conciliation des demandes de paiement
• Préparer la documentation requise pour les recommandations de paiement
• Rédiger les rapports quotidiens d’avancement des travaux, incluant la documentation photographique
• Rechercher et analyser l’information pertinente en lien avec les projets en cours
• Appuyer le surveillant principal dans ses tâches quotidiennes au chantier
• Participer au suivi des échéanciers de projets
• Assurer la conformité de la signalisation en chantier
• Assister aux réunions de chantier, lorsque requis
• Annoter les plans et dessins pour les plans tels que construits (TQC)
• Contribuer à la résolution de problématiques techniques et à l’interprétation des plans et devis
• Supporter le surveillant dans diverses tâches (plan de surveillance, négociation, demandes de paiement, etc.)

Qualifications minimales

• DEC en technologie du génie civil
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en surveillance de travaux
• Carte ASP Construction valide
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour des déplacements sur différents projets

Qualifications souhaitées

• Expérience sur des projets à titre de stagiaire ou dans un rôle similaire
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en chantier
• Disponibilité pour des horaires variables (à l’occasion)
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français;
• Anglais fonctionnel pour des communications occasionnelles avec des intervenants hors Québec
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à établir des relations de confiance durables avec les équipes techniques, les entrepreneurs et les partenaires
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des environnements de chantier en constante évolution
• Formation en signalisation (AQTR)
• Accès à un véhicule

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la qualité des projets et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès.

À titre de Technicienne-Technicien en électricité industrielle, vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

• Réaliser la conception de projets de petite à moyenne envergure sous la supervision d’un ingénieur ainsi que la réalisation d’estimation de coûts de travaux.

• Participer à la réalisation de plans et devis techniques d’achat et d’installation d’équipements électriques.

• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés, Autocad 2D et 3D.

• Faire la modélisation de réseaux électriques de puissance sur les logiciels spécialisés EasyPower, ETAP et autres.

• Faire la simulation de réseaux électriques tel que, court-circuit, écoulement de puissance, compensation facteur de puissance, harmonique démarrage de moteur et autres.

• Participer à la réalisation d’études de réseaux électriques et la rédaction de rapports techniques.

• Assurer la surveillance des travaux pendant la construction de chantiers (au bureau ou directement au site).

• Agir à titre de responsable de discipline ou de chargé de projet.

• Contribuer au bon fonctionnement et à l’évolution du système d’assurance de la qualité.

• Travailler de manière sécuritaire pour soi-même et pour les autres.

• Contribuer au développement de l’entreprise et de son marché.

• Assister aux réunions d’équipe de conception.

• Effectué des relevés des équipements équipement existants électrique chez divers clients

• Travailler sur des projets industriels uni et multidisciplinaire à travers la canada.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en technologies de l’électronique industrielle ou technicien en électricité de bâtiment, industriel ou tout autres équivalents.

• Posséder un minimum de 10 années ou plus d’expériences pertinente (électricité du bâtiment ou industrielle)

• Expérience en systèmes de distribution électrique basse tension/moyenne tension pour applications industrielles ou bâtiment, y compris les appareillages de commutation, les transformateurs, les commandes de moteurs (CCM), l'éclairage, la mise à la terre et autres.

• La connaissance des systèmes d'instrumentation et des classifications dangereuses un atout

• Maitrise du logiciel Autocad et Revit (atout).

• Expérience en génie-conseil (atout).

• Connaitre le code électrique du bâtiment canadien (Québec) ainsi que les codes connexes.

• Détenir une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout).

• Excellente communication orale et écrite.

• Bilingue (anglais et français) un atout.

• Détenir une rigueur et un souci du détails tout en ayant la capacité de mener à bien des livrables dans des délais parfois retreints

• Posséder les qualités humaines pour travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec les clients.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/07/2025 07:07:47
Req: 1001549 #fr

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

• Être responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

Numéro de la demande de recrutement: 72788

L’entreprise construite sur des innovations.

Rejoignez-nous.

Corning est l'un des principaux innovateurs mondiaux en matière de verre, de céramique et de science des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible.

Comment faisons-nous cela ? Avec nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes, non pas une seule fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils aident à faire avancer notre entreprise et le monde.

Chez Corning, il y a d'innombrables possibilités d'avoir un impact. Vous pouvez aider à connecter les non connectés, à propulser l'avenir des automobiles, à transformer le divertissement à domicile et à garantir la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.

Rejoignez-nous

La division COC qui fabriquait jusque-là des équipements, du matériel, des câbles et des fibres optiques a évolué et fournit désormais une gamme complète de solutions optiques de pointe au secteur des télécommunications. Ce secteur d'activité est subdivisé en deux grandes catégories de produits : les réseaux d'opérateurs de télécommunications et les réseaux d'entreprise. La catégorie des réseaux d'opérateurs comprend principalement des produits et solutions d'infrastructure de télécommunications optiques pour le secteur des télécommunications, données et vocales. La catégorie des réseaux d'entreprise se compose essentiellement de réseaux de télécommunications optiques vendus aux entreprises, aux gouvernements et aux particuliers pour leur propre utilisation.

iBwave est le leader mondial dans l’innovation et la fourniture d’un portefeuille de solutions qui simplifie le cycle de vie des réseaux convergents et maintient le monde connecté. En tant que force derrière les excellents réseaux sans fil en intérieur et sur les campus extérieurs permettant à des milliards d’utilisateurs finaux et d’appareils de se connecter, iBwave est la référence mondiale de l’industrie. Nos solutions logicielles permettent une planification, une conception et un déploiement plus intelligents de tout projet de réseau sans fil, quelle que soit sa taille, sa complexité ou sa technologie. En plus de logiciels innovants, nous sommes reconnus pour un support de classe mondiale dans 100 pays, en fournissant la base de données de composants la plus complète de l’industrie et un programme de certification bien établi.

Aperçu du poste

Le ou la Gestionnaire marketing (Solutions et campagnes) joue un rôle central dans l’exécution de la stratégie de mise en marché d’iBwave. La personne est responsable de la définition des campagnes, du positionnement des solutions, des messages clés, des actifs marketing principaux et de l’habilitation des équipes de vente.

Le poste implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de produit et les équipes de vente afin de traduire la valeur des produits en messages et outils prêts pour le marché. La personne collaborera également avec les équipes de génération de la demande et du web pour livrer des lancements de produits et des campagnes intégrées soutenant la croissance du pipeline et la conversion des ventes.

Le ou la gestionnaire utilisera aussi la plateforme marketing avancée basée sur l’IA d’iBwave afin d’accroître l’engagement et la conversion grâce à des contenus personnalisés et ciblés.

Ce rôle s’adresse à un ou une spécialiste senior en marketing B2B qui combine vision stratégique et exécution terrain, qui est à l’aise avec la gestion de plusieurs initiatives simultanément et qui est orienté(e) vers des résultats mesurables.

Responsabilités

Gérer les campagnes marketing de bout en bout :

• Définir les campagnes (audience cible, offre, messages, indicateurs de performance – KPI)
• Élaborer les stratégies de mise en marché et de lancement de nouveaux produits
• Coordonner l’exécution des campagnes (contenus, site web, courriels, outils d’habilitation)
• Assurer le suivi de la performance, l’analyse des résultats et l’optimisation continue

Piloter les livrables de marketing produit et solutions :

• Développer les messages et le positionnement des solutions prioritaires, en collaboration avec les gestionnaires de produit
• Produire les contenus marketing : fiches solutions, études de cas, livres blancs et contenus web

Créer les présentations et outils d’habilitation des ventes :

• Concevoir les présentations clés, modules, argumentaires, messages de vente et preuves de valeur, en collaboration avec les équipes de vente
• Fournir un soutien concurrentiel, des propositions de valeur et des réponses aux objections

Autres responsabilités :

• Assurer le suivi et la gestion du budget marketing des campagnes (à l’exclusion des événements)
• Planifier les campagnes de courriels (contenu, séquences, besoins) en collaboration avec l’équipe des opérations marketing
• Soutenir les activités de relations publiques :
• Contributions aux communiqués de presse, articles, candidatures à des prix et structuration des preuves de valeur
• Préparer et mettre à jour le contenu du site web pour les campagnes et les solutions :
• Pages d’atterrissage et messages axés sur la conversion, en collaboration avec l’équipe web

Exigences

• Minimum de 6 ans d’expérience en marketing B2B technologique, incluant la gestion de campagnes et le marketing produit/solutions
• Baccalauréat en administration, marketing, ingénierie ou domaine connexe
• Expérience démontrée dans :
• La création de campagnes intégrées avec suivi, analyse et optimisation des KPI
• La création de contenus marketing et web destinés à des publics techniques
• Le développement d’outils d’habilitation des ventes (présentations, argumentaires, récits de valeur et de ROI)
• Les stratégies de courriel et de parcours clients, en collaboration avec les opérations marketing
• La gestion de budgets et la priorisation des initiatives concurrentes
• Excellentes compétences en rédaction et en révision; capacité à traduire des capacités techniques en valeur claire pour le marché
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides compétences en collaboration interfonctionnelle et en gestion de projets

Atouts :

• Expérience dans les télécommunications, l’infrastructure sans fil, les réseaux d’entreprise ou d’autres marchés axés sur l’ingénierie
• Expérience en marketing événementiel, régional, par canaux ou basé sur les comptes (ABM)

Exigences linguistiques:

Ce poste requiert une compétence bilingue en français et en anglais. L'anglais est essentiel, car le poste implique une collaboration étendue avec des équipes interfonctionnelles et des clients dans le monde entier, où il sert de langue de communication principale.

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Relevant de la Vice-Présidence Opérations et Expérience -client, le coordonnateur ou la coordonnatrice Opérations et planification des spectacles et évènements joue un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre des évènements en assurant une coordination efficace et le transfert d’information entre les équipes internes et les producteurs pour le volet opérationnel du processus de prise en charge du producteur. Il assure la prise de besoin et la coordination aux équipes, et veille au maintien d’une expérience optimale pour les producteurs.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS :

Planification et coordination des évènements

• Établir le premier contact avec les producteur·trices suite à la mise en marché;
• Recueillir et structurer les besoins opérationnels des producteur·trices;
• Présenter les informations clés liées à l’organisation d’un événement ou d’un spectacle à la Place des Arts;
• Assurer la transmission claire et complète des besoins aux équipes internes et s’assurer du suivi de leur traitement;
• Assurer du respect de base des conventions collectives dans les propositions et les demandes des producteur·trices;
• Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes pour garantir une planification efficace;
• Assure la coordination de l’information entre le producteur et les équipes d’accueil, de bars, des réceptions ainsi que les services scéniques

Suivi et accompagnement

• Agir comme principal point de contact pour les producteur·trices sur les volets opérationnels, en les accompagnant tout au long de la planification et de la préparation jusqu’à la transmission complète du projet pour le jour de l’événement.
• Responsable de faire les rappels et suivis auprès du producteur-trices, pour assurer le bon déroulement du processus;
• S’assurer de la cohérence des actions avec les priorités organisationnelles et soulever les enjeux;
• Tenir à jour la documentation et les suivis pour chaque évènement ou spectacle.

Amélioration continue

• Lors des post-mortem, contribuer à l’amélioration continue de sa portion du processus, en faisant des recommandations concrètes aux parties prenantes responsables du processus.

Expérience des producteurs

• Comprendre et reconnaître les besoins et gérer les attentes des producteur·trices pour optimiser leur expérience et leur accompagnement;
• Faire preuve de proactivité dans la prise en charge du processus;
• Maintenir des relations positives avec les producteurs·trices;
• Gérer les blocages opérationnels avec les producteurs·trices en utilisant les canaux appropriés;
• Assurer une gestion efficace des attentes des producteurs·trices ;
• Représenter les valeurs de l’entreprise, tant à l’interne qu’auprès des producteur·trices.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute autre formation jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en planification et en mise en œuvre d’événements
• Connaissance approfondie des services et outils de gestion événementielle.
• Connaissance des règles et politiques internes liées à l’organisation des événements ou spectacles (connaissances de base sur les conventions collectives) (un atout)
• Bonne compréhension des processus internes (incluant délais requis et coûts potentiels) et des offres de services pour les producteur·trices;
• Connaissance des services scéniques et de la production d’évènement ou spectacle (un atout)
• Maitrise des approches et des bonnes pratiques d’expérience client.
• Capacité à anticiper les risques et à mettre en place des solutions proactives pour assurer le bon déroulement de l’événement.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Excellente organisation et gestion des priorités
• À l’aise dans la coordination de parties prenantes multiples
• Capacité à naviguer dans l’ambiguïté et à travailler avec des délais serrés
• Aisance relationnelle avec les producteurs et les équipes
• Adaptabilité et capacité à trouver des solutions rapidement
• Habiletés de gestion de projet : gestion des échéanciers, gestion de risques, etc.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• Utilisation de la suite M365

Horaire du lundi au vendredi. Toutefois, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à ajuster ses heures d’entrée et de sortie en fonction des besoins liés aux spectacles et aux événements.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Sommaire du poste:

Relevant du Vice-président Excellence opérationnelle et Infrastructure, le/la Directeur/trice national(e) des infrastructures et des équipements de manutention est responsable de l’implantation de la stratégie d’entreprise, de la planification, du développement et de la gestion de l’infrastructure et des équipements de manutention de l’entreprise ainsi que de la gestion de la maintenance. Cela représente 12 centres de distribution à travers le Canada. Ce rôle est essentiel pour garantir que tous les actifs physiques et technologiques sont alignés sur les objectifs à long terme et les besoins opérationnels de l’entreprise. Le/la Directeur/trice dirigera une équipe de professionnels expérimentés, des entrepreneurs externes et travaillera en étroite collaboration avec d’autres départements pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation.

Responsabilités clés

Support stratégique :

• Mettre en œuvre des stratégies à long terme pour la gestion de l’infrastructure et des équipements matériels.
• En tant que COE, aligner les initiatives d’infrastructure sur les stratégies et objectifs de l'entreprise et les besoins opérationnels.
• Acteur clé dans les plans de continuité des activités (BCP) et de reprise après sinistre.

Leadership :

• Diriger, encadrer et gérer une équipe de professionnels de l’infrastructure et des équipements.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de haute performance au sein de l’équipe.
• Leadership transversal – Fournir des conseils et un leadership à l’équipe et aux autres secteurs de l’organisation qui interagissent avec l’infrastructure et les équipements matériels (Opérations, Gestion de projets, TI, etc.) pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Expérience avérée en leadership, gestion du changement et gestion de projets.

Innovation :

• Identifier, promouvoir et stimuler l’innovation afin d’obtenir des améliorations significatives des indicateurs clés de performance (p. ex. : sécurité, conformité, productivité et expérience client).
• Gérer le changement tout au long du processus pour favoriser une adoption réussie.

Gestion des opérations :

• Superviser les programmes de maintenance, la mise à niveau et le déploiement de l’infrastructure et des équipements matériels, le tout dans le respect des normes de santé et sécurité.
• Suivi via le système CMSS. Assumer le rôle de COE pour les fournitures nationales.
• Assurer la conformité aux normes industrielles et réglementaires.
• Élaborer et gérer le budget du département infrastructure et équipements au niveau national.

Gestion de projets :

• Diriger les projets d’infrastructure de la conception à la mise en œuvre, en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget.
• Coordonner avec des équipes transversales pour soutenir divers projets et initiatives.

Gestion des fournisseurs :

• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs clés.
• Négocier les contrats et gérer la performance des fournisseurs pour garantir la meilleure valeur pour l’entreprise.

Suivi et rapports de performance :

• Développer des indicateurs (KPIs) et des métriques pour évaluer l’efficacité des initiatives d’automatisation.
• Rapporter régulièrement la performance et l’impact des projets d’infrastructure et d’équipements à la haute direction.

Gestion des risques :

• Identifier les risques potentiels liés à l’infrastructure et aux équipements et développer des stratégies d’atténuation.
• Garantir des plans robustes de reprise après sinistre et de continuité des activités.

Amélioration continue :

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité et la performance de l’infrastructure.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour maintenir l’infrastructure et les équipements de l’entreprise à la pointe de l’innovation.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (ex. PMP) est préférable. Minimum de 12 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et d’équipements, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction national ou régional gérant plusieurs projets avec de nombreux intervenants. Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure à grande échelle et d’équipes. Mise en œuvre de projets et solutions dans un environnement fortement réglementé (atout).
• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes en planification stratégique et résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des technologies d’infrastructure, de la gestion des équipements matériels et des normes de santé et sécurité.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Anglais et français (obligatoires) écrits et parlés.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Voyages à travers le Canada requis jusqu’à 40 % du temps selon les besoins de l’entreprise.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Job Summary:

Reporting to the VP Operational Excellence and Infrastructure, the National Director of Infrastructure and Material Handling Equipment is responsible for overseeing the implementation of business strategic plan, development, and management of the company’s infrastructure and material equipment including maintenance management. This represents 12 DCs across Canada. This role is critical to ensure that all physical and technological assets are aligned with the company’s long-term goals and operational needs. The Director will lead a team of senior professionals, outside contractors and work closely with other departments to support the growth and efficiency of the organization.

Key Responsibilities:

Strategic Support:

• Implement long-term strategies for infrastructure and material handling equipment management.
• As COE, align infrastructure initiatives with business strategies, objectives and operational needs.
• Key player in BCP and disaster recovery plans.

Leadership:

• Lead, mentor, and manage a team of infrastructure and equipment professionals.
• Cultivate a culture of innovation, continuous improvement, and high performance within the team.
• Cross Functional Leadership – Provide guidance and leadership to the team and to other areas of the organization that interact with Infrastructure and Material Equipment (Operations, Project Management, IT, etc.) to achieve the enterprise goals.
• Proven leadership, change management and project management experience.

Innovation:

• Identify, promote, and drive innovation to achieve significant improvements in key business metrics (i.e Safety, Compliance, Productivity and customer experience).
• Address change management throughout the process to support successful adoption.

Operations Management:

• Oversee the maintenance programs, upgrade, and deployment of infrastructure and material equipment all within health and safety guidelines. Monitor through the CMSS system.
• Play the COE role for national supplies.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Develop and manage the budget for the infrastructure and equipment at national level.

Project Management:

• Lead infrastructure projects from conception through implementation, ensuring timely and within-budget delivery.
• Coordinate with cross-functional teams to support various projects and initiatives.

National Vendor Management:

• Establish and maintain relationships with key vendors and suppliers.
• Negotiate contracts and manage vendor performance to ensure the best value for the company.

Performance Monitoring and Reporting:

• Develop KPIs and metrics to assess the effectiveness of automation initiatives.
• Regularly report on the performance and impact of infrastructure and MHE projects to senior leadership.

Risk Management:

• Identify potential risks related to infrastructure and equipment and develop mitigation plans.
• Ensure robust disaster recovery and business continuity plans are in place.

Continuous Improvement:

• Implement best practices and continuous improvement initiatives to enhance infrastructure efficiency and effectiveness.
• Stay abreast of industry trends and emerging technologies to keep the company’s infrastructure and equipment at the forefront of innovation.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, or a related field. A master’s degree or relevant certifications (e.g., PMP) is preferred.
• Minimum of 12 years of experience in infrastructure and equipment management, with at least 4 years in a national or regional leadership role managing multiple projects with many different stakeholders.
• Proven track record of managing large-scale infrastructure projects and teams.
• Implementing projects and solutions in a highly regulated environment an asset.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent strategic planning and problem-solving abilities.
• Strong understanding of infrastructure technologies, material equipment management and health and safety standards.
• Proficient in project management methodologies.
• English and French (mandatory) written and spoken.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
• Travel across Canada required, up to 40% of the time depending on business needs.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon à ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

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Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales:

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises:

• Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.