Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale / écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale / écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Description du poste

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients.

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec AutoCAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (Word & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale / écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobat, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Mécanique BEC inc., une entreprise fondée en 1978 et spécialisée en mécanique industrielle, maintenance industrielle et institutionnelle, installation et entretien de machinerie d'usine, est à la recherche d'un mécanicien industriel qualifié pour se joindre à notre équipe dynamique.

Nous embauchons du personnel qualifié et offrons un programme de formation en sécurité pour chacun des métiers. Nous avons réalisé et continuons d'exécuter des travaux dans toutes les grandes industries à travers le Québec.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
• Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe
• Opportunités de croissance et de développement professionnel

Responsabilités principales :

Si vous êtes passionné par le métier de mécanicien industriel et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe chez Mécanique BEC inc. Ensemble, nous répondrons aux besoins de nos clients.

Profil recherché :

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Responsabilités

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction. Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur des budgets et délais spécifiques. Il collabore avec les surintendants, les estimateurs, les clients, etc.

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente;
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Avantages

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Mécanique BEC inc., une entreprise fondée en 1978 et spécialisée en mécanique industrielle, maintenance industrielle et institutionnelle, installation et entretien de machinerie d'usine, est à la recherche d'un mécanicien industriel qualifié pour se joindre à notre équipe dynamique.

Nous embauchons du personnel qualifié et offrons un programme de formation en sécurité pour chacun des métiers. Nous avons réalisé et continuons d'exécuter des travaux dans toutes les grandes industries à travers le Québec.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
• Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe
• Opportunités de croissance et de développement professionnel

Responsabilités principales :

• Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements
• Exécuter l'entretien préventif des installations
• Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise
• Collaborer avec l'équipe pour assurer la réalisation des projets dans les délais impartis
• Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier, etc.)

Si vous êtes passionné par le métier de mécanicien industriel et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe chez Mécanique BEC inc. Ensemble, nous répondrons aux besoins de nos clients.

Profil recherché :

• D.E.P. en mécanique industrielle
• Souci du détail et de la qualité du travail
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Connaissance des normes de sécurité et des procédures en milieu industriel

Chargé(e) de projet recherché(e)!!!

Passionné(e) par la gestion de projets, tu veux évoluer dans un environnement stimulant, agile et en pleine croissance ? Tu cherches une entreprise d’ici, à taille humaine, qui valorise le savoir-faire, l’autonomie et la fierté du travail bien fait ? Veralco a l’opportunité qu’il te faut !

Qui sommes-nous?

Veralco Groupe Aluminium architectural conçoit, fabrique et installe des systèmes d’enveloppe du bâtiment alliant performance, esthétique et innovation.

Notre force ? L’union de nos expertises, notre agilité sur le terrain, et une approche collaborative avec nos clients et partenaires.

Fièrement québécoise, Veralco est reconnue pour livrer des projets ambitieux.

Quel sera ton rôle?

• Établir des échéanciers, incluant les délais, les ressources nécessaires et les étapes clés;
• Coordonner les différentes phases du projet, de la conception à la livraison, en veillant à respecter les échéances et les budgets;
• Identifier les risques associés aux projets et élaborer des plans de mitigation ou de faisabilité;
• Travailler avec les chargés techniques pour la création, la validation et la mise à jour des dessins techniques;
• Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projet, incluant les clients, les équipes internes et les fournisseurs;
• Rédiger des rapports de progression réguliers pour les parties prenantes de l’avancement des projets;
• Gérer la documentation des projets, y compris les contrats, les plans, les rapports et les correspondances. Gérer les demandes de directives et d’extras.
• Contrôler la conformité des produits finis par rapport aux dessins techniques et aux exigences du projet;
• Identifier et proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité et la rentabilité des projets.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu détiens une expérience préalable en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la construction ou des connaissances liées au secteur de l'aluminium architectural (mur rideau, vitrerie commerciale et industrielle);
• Tu as des connaissances approfondies en lecture de plan de construction ;
• Tu démontres la compétence d’optimisation des coûts et des processus pour des projets complexes;
• Tu aimes faire preuve de leadership et tu es agile dans ta façon de travailler.

Notre promesse employeur :

• Autonomie dans tes responsabilités (on vous fait confiance)
• Possibilités de développement et d’aller vers des projets qui t'intéressent
• Évolution dans un grand terrain de jeux
• Une équipe compétente et dédiée (nous sommes fiers de notre équipe)
• Assurance collective
• Basé à ville d’Anjou avec stationnement facile et transports en commun proches

Au plaisir de faire ta connaissance!

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

OMBRASOLE EOLO INC.

Description de l'entreprise

Compagnie Ombrasole Eolo dessine et fabrique des produits d'aménagement extérieur. Les produits sont fabriqués avec des matières premières comme l'aluminium, l'acier inoxydable, etc. La conception a commencé avec le propriétaire en Italie puis s'est transférée au Canada dans la province du Québec.

Description de l’offre d’emploi

La compagnie conçoit, fabrique et installe des produits pour l'aménagement extérieur comme les pergolas motorisées, les rideaux motorisés, et plusieurs autres produits. La technicienne ou le technicien en architecture doit avoir un minimum de trois ans d'expérience de travail au Québec. Une connaissance parfaite des logiciels AutoCAD et SketchUp, ainsi qu'une connaissance de base de SolidWorks, est requise. Être bilingue est un atout pour pouvoir communiquer avec les clients francophones et anglophones.

Tâches :

• Prises des mesures sur le chantier puis élaboration des plans pour les départements de la production.
• Suivre les projets jusqu'à l'exécution.

Rémunération de 27$ à 35$ selon la performance et l'expérience.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Mécanique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Fabrication mécanique - Dessin industriel
• DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en sciences du bâtiment, spécialiste en toitures et étanchéité, vous coordonnerez différents mandats de travaux sur les toitures, principalement sur des bâtiments commerciaux et institutionnels. Vous soutiendrez une équipe de techniciens et vous collaborerez avec une équipe d’experts.

Concrètement, vous devrez :

• Travailler en étroite collaboration avec le client afin de définir ses besoins;
• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur la toiture de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;
• Rédiger des documents techniques;
• Rédiger des offres de service;
• Gérer la qualité des interventions, les échéanciers et les honoraires des projets;
• Interpréter et rédiger des rapports d’expertise en plus d’émettre des recommandations ou des avis professionnels;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppe de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées

• Une formation universitaire ou collégiale en ingénierie de la construction, en architecture, en génie civil ou en mécanique. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des toitures et de l’étanchéité;
• Une connaissance des devis et des programmes de garantie des fournisseurs et de l’Association des maîtres couvreurs du Québec (AMCQ);
• Une connaissance de la norme CSA A123.21 Méthodes d’essai normalisées de la résistance dynamique à l’arrachement sous l’action du vent des systèmes de couverture à membrane;
• Une connaissance du Code de construction du Québec et de la norme ASTM E2018-15 Standard Guide for Property Condition Assessments: Baseline Property Condition Assessment Process (un atout);
• Être thermographe de niveau I ou II (un atout);
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite); La communication avec les clients et les rapports peuvent être faits dans les deux langues, car nos mandats sont nationaux;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Être responsable, autonome, méthodique, organisé.e et polyvalent.e;
• Être reconnu.e pour votre aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire ! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en gestion de systèmes de CVCA, vous serez responsable de la planification et du suivi de projets de caractérisation, de nettoyage, de décontamination et d’optimisation de systèmes de ventilation dans les bâtiments. Vous travaillerez sur différents types de mandats en collaboration étroite avec les clients, les professionnels externes (architectes, ingénieurs), les entrepreneurs et le personnel du Groupe Gesfor.

Concrètement, vous devrez :

• Analyser les besoins des clients et préparer des offres de service pour l’optimisation des systèmes de CVCA, l’inspection de leur niveau de salubrité et la surveillance de travaux de nettoyage et de décontamination ;
• Assurer le suivi de la gestion administrative et de l’avancement des travaux ; ainsi que la gestion financière des projets ;
• Coordonner les interventions chez les clients (relevés, échantillonnages, inspections, surveillances de chantier, etc.) et soutenir l’équipe de techniciens ;
• Mener des évaluations de débit et de changements d’air, ainsi que des évaluations de la qualité de l’air intérieur ;
• Interpréter les résultats d’analyse et les données de terrain, puis émettre des recommandations quant à la gestion des systèmes de CVCA ;
• Rédiger des procédures, devis, rapports, plans, schémas, addenda, échéanciers, etc., en français ;
• Procéder à l’évaluation des coûts de travaux d’assainissement. Évaluer et recommander les soumissions d’entrepreneurs pour les travaux ;
• Superviser la surveillance des travaux d’assainissement, fournir des avis techniques, évaluer les demandes de changements, rédiger des directives, etc. ;
• S’assurer que les travaux entrepris sur les systèmes de CVCA respectent les normes et la législation en vigueur ;
• Assister le supérieur immédiat dans ses tâches de réalisation de projets et de développement.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtiment (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée) ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en service-conseil ;
• Excellente connaissance orale et écrite de la langue française ;
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office) ;
• Responsabilité, autonomie et aisance à communiquer ;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à s’assurer de respecter les délais et les coûts prescrits.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine ;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Poste d'un ingénieur chargé de projets en géotechnique

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour superviser la réalisation de projets en géotechnique. Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera responsable de coordonner les études géotechniques, de planifier et de superviser les travaux, ainsi que de communiquer avec les clients et les fournisseurs.

Compétences requises

• Diplôme d'études universitaires en ingénierie (génie civil, génie géologique ou génie de la construction)
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de projets géotechniques
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction
• Posséder un permis de conduire et un véhicule
• Carte ASP construction

Avantages

• Régime de retraite participatif, l'employeur cotise jusqu'à 4%
• Assurance collective et dentaire payée à 50% par l'employeur
• Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l'entreprise
• Congés personnels supplémentaires payés
• Flexibilité d'horaire
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Très grande flexibilité d'horaire et conciliation travail et vie personnelle
• Télémédecine
• Montant annuel alloué pour des vêtements / objets à l'effigie de l'entreprise
• Plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences
• Rabais corporatifs avec nos partenaires
• Activités Club Social

Qualités professionnelles recherchées

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d'équipe et autonomie
• Excellente maîtrise du français

Description du poste

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de directeur en ingénierie des matériaux. BIENVENUE AUX CHARGÉS DE PROJETS SÉNIOR ET DIRECTEUR DE PROJETS EN INGÉNIERIE DES MATÉRIAUX! En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail et avantages

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire : Flexible du lundi au vendredi
• Date de début : dès maintenant
• Lieu de travail : Québec, Lévis, Drummondville, Montréal ou Saguenay
• Téléphone cellulaire fourni
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)

Avantages

• Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année
• Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur
• Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise, environ 2 semaines
• Congés personnels / maladie supplémentaires payés (5 jours)
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle
• Télémédecine
• Montant annuel alloué pour des vêtements / objets à l’effigie de l’entreprise
• Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences
• Rabais corporatifs avec nos partenaires
• Activités Club Social

Principales tâches et responsabilités

• Coordonner et faire la supervision des mandats avec les chargés(es) de projet, l’équipe technique et les clients
• Fournir les outils nécessaires aux travaux des chargés de projets et aux techniciens tout en orientant leur développement de compétences
• Faire progresser l’apport du numérique et de la modélisation dans les analyses
• Effectuer des offres de services
• Participer à l’amélioration des procédures et processus dans le département d’ingénierie des matériaux
• Participer à la recherche de talents pour les postes placés sous sa supervision et transmettre les candidatures au département des ressources humaines
• Assurer le contrôle qualité (audit) du travail des chargés de projets et les accompagner, si nécessaire, dans leur tâche quotidienne et / ou besoins techniques
• Effectuer des rencontres de suivi hebdomadaires avec les chargés de projets et les techniciens sous sa responsabilité et contrôler la rentabilité / efficacité
• Établir des plans de progression de carrière pour les ingénieurs CPI
• Coordonner la structure de formation interne pour les chargés de projets
• Assurer le développement des compétences des chargés de projets sous sa responsabilité, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, par du coaching et du mentorat
• Collaborer avec les autres directeurs des autres bureaux pour l’optimisation du déploiement des ressources
• Assurer l’alignement de la planification stratégique des mandats
• Évaluer les besoins de main-d’œuvre
• Mobiliser, motiver et être un leader exemplaire au sein de votre équipe
• Assumer la responsabilité de la réussite des mandats qui vous sont confiés, de l’étape de la planification à la facturation
• Gérer la relation avec les clients et assurer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins
• Agir en tant que professionnel senior dans différents projets et assister aux réunions avec les clients et les différentes équipes internes
• Alléger, si nécessaire, le travail des chargés de projets en offrant du support dans des projets spécifiques
• Organiser des rencontres de bilan et faire ressortir les leçons apprises
• Garder un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation

Le candidat(e) doit aimer les deux aspects suivants :

• FORMATION DES JEUNES PROFESSIONNELS
• DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE

Exigences

• Diplôme universitaire en génie pertinent aux activités visées
• Maîtrise en géotechnique un atout
• Expérience minimale de 10 ans en ingénierie des matériaux (bâtiments, municipale) et en gestion de projets
• Expérience en direction de projet
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction
• Posséder un permis de conduire et un véhicule
• Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec

Qualités professionnelles recherchées

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie
• Connaissance des normes en génie civil
• Excellente maîtrise du français
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement. Pour information ou postuler : [email protected].

Description de l'entreprise

Fondé en 1984, BBP Énergies est un entrepreneur en régulation automatique dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. Mettant à profit plusieurs années d'expérience, BBP Énergies offre à sa clientèle des services qui leur assurent confort, efficacité énergétique et une voie vers l’automatisation complète de leurs immeubles. BBP Énergies est en pleine transformation et pour soutenir sa croissance, plusieurs postes doivent être comblés par des gens motivés et désirant vivre une expérience professionnelle passionnante.

Tâches et fonctions principales

Relevant du vice-président aux opérations, vous aurez la responsabilité de mener les projets d’automatisation à terme dans les délais et budgets établis. Les responsabilités inhérentes à ce poste incluent :

• Planifier chaque étape de la réalisation des projets attitrés;
• Planifier les échéanciers et les besoins de main-d'œuvre;
• Planifier les achats de matériel liés aux projets;
• Gérer l’aspect administratif des projets tels que la facturation, les avis de changement, l’avancement des travaux et les budgets;
• Participer aux réunions de chantier;

Exigences

BBP cherche une personne hautement motivée, autonome, créative et capable de prendre des initiatives. Cette personne aura l’opportunité de mener des projets d’envergure entourés d’une équipe dynamique. La personne possèdera :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (mécanique du bâtiment, génie mécanique ou autres);
• Connaissance des systèmes CVAC;
• Excellent esprit de synthèse;
• Aptitudes en communication, oral et écrit;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance des systèmes de contrôles, un atout.

Description de l'entreprise

Fondé en 1984, BBP Énergies est un entrepreneur en régulation automatique dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. Mettant à profit plusieurs années d'expérience, BBP Énergies offre à sa clientèle des services qui leur assurent confort, efficacité énergétique et une voie vers l’automatisation complète de leurs immeubles.

BBP Énergies est en pleine transformation et pour soutenir sa croissance, plusieurs postes doivent être comblés par des gens motivés et désirant vivre une expérience professionnelle passionnante.

Tâches et fonctions principales

Relevant du vice-président aux opérations, vous aurez la responsabilité de mener les projets d’automatisation à terme dans les délais et budgets établis.

Les responsabilités inhérentes à ce poste incluent :

• Planifier chaque étape de la réalisation des projets attitrés;
• Planifier les échéanciers et les besoins de main d’œuvre;
• Planifier les achats de matériel liés aux projets;
• Gérer l’aspect administratif des projets tels que la facturation, les avis de changement, l’avancement des travaux et les budgets;
• Participer aux réunions de chantier;

Exigences

BBP cherche une personne hautement motivée, autonome, créative et capable de prendre des initiatives. Cette personne aura l’opportunité de mener des projets d’envergure entourés d’une équipe dynamique. La personne possèdera :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (mécanique du bâtiment, génie mécanique ou autres);
• Connaissance des systèmes CVAC;
• Excellent esprit de synthèse;
• Aptitudes en communication, oral et écrit;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance des systèmes de contrôles, un atout.

Description de l'entreprise

Fondé en 1984, BBP Énergies est un entrepreneur en régulation automatique dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. Mettant à profit plusieurs années d'expérience, BBP Énergies offre à sa clientèle des services qui leur assurent confort, efficacité énergétique et une voie vers l’automatisation complète de leurs immeubles.

BBP Énergies est en pleine transformation et pour soutenir sa croissance, plusieurs postes doivent être comblés par des gens motivés et désirant vivre une expérience professionnelle passionnante.

Tâches et fonctions principales

Relevant du vice-président aux opérations, vous aurez la responsabilité de mener les projets d’automatisation à terme dans les délais et budgets établis.

Les responsabilités inhérentes à ce poste incluent :

• Planifier chaque étape de la réalisation des projets attitrés;
• Planifier les échéanciers et les besoins de main d’œuvre;
• Planifier les achats de matériel liés aux projets;
• Gérer l’aspect administratif des projets tels que la facturation, les avis de changement, l’avancement des travaux et les budgets;
• Participer aux réunions de chantier;

Exigences

BBP cherche une personne hautement motivée, autonome, créative et capable de prendre des initiatives. Cette personne aura l’opportunité de mener des projets d’envergure entourés d’une équipe dynamique. La personne possèdera :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’étude collégial dans un domaine pertinent (mécanique du bâtiment, génie mécanique ou autres).
• Connaissance des systèmes CVAC;
• Excellent esprit de synthèse;
• Aptitudes en communication, oral et écrit;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance des systèmes de contrôles, un atout.

Description de l'entreprise

Fondé en 1984, BBP Énergies est un entrepreneur en régulation automatique dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. Mettant à profit plusieurs années d'expérience, BBP Énergies offre à sa clientèle des services qui leur assurent confort, efficacité énergétique et une voie vers l’automatisation complète de leurs immeubles.

BBP Énergies est en pleine transformation et pour soutenir sa croissance, plusieurs postes doivent être comblés par des gens motivés et désirant vivre une expérience professionnelle passionnante.

Tâches et fonctions principales

Relevant du vice-président aux opérations, vous aurez la responsabilité de mener les projets d’automatisation à terme dans les délais et budgets établis.

Les responsabilités inhérentes à ce poste incluent :

• Planifier chaque étape de la réalisation des projets attitrés;
• Planifier les échéanciers et les besoins de main-d’œuvre;
• Planifier les achats de matériel liés aux projets;
• Gérer l’aspect administratif des projets tels que la facturation, les avis de changement, l’avancement des travaux et les budgets;
• Participer aux réunions de chantier;

Exigences

BBP cherche une personne hautement motivée, autonome, créative et capable de prendre des initiatives. Cette personne aura l’opportunité de mener des projets d’envergure entourés d’une équipe dynamique. La personne possèdera :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (mécanique du bâtiment, génie mécanique ou autres);
• Connaissance des systèmes CVAC;
• Excellent esprit de synthèse;
• Aptitudes en communication, oral et écrit;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance des systèmes de contrôles, un atout.

Description de Poste

Fondé en 1984, BBP Énergies est un entrepreneur en régulation automatique dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. Mettant à profit plusieurs années d'expérience, BBP Énergies offre à sa clientèle des services qui leur assurent confort, efficacité énergétique et une voie vers l’automatisation complète de leurs immeubles. BBP Énergies est en pleine transformation et pour soutenir sa croissance, plusieurs postes doivent être comblés par des gens motivés et désirant vivre une expérience professionnelle passionnante.

Tâches et Fonctions Principales

Relevant du vice-président aux opérations, vous aurez la responsabilité de mener les projets d’automatisation à terme dans les délais et budgets établis. Les responsabilités inhérentes à ce poste incluent :

• Planifier chaque étape de la réalisation des projets attitrés;
• Planifier les échéanciers et les besoins de main-d'œuvre;
• Planifier les achats de matériel liés aux projets;
• Gérer l’aspect administratif des projets tels que la facturation, les avis de changement, l’avancement des travaux et les budgets;
• Participer aux réunions de chantier;

Exigences

BBP cherche une personne hautement motivée, autonome, créative et capable de prendre des initiatives. Cette personne aura l’opportunité de mener des projets d’envergure entourés d’une équipe dynamique. La personne possèdera :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (mécanique du bâtiment, génie mécanique ou autres);
• Connaissance des systèmes CVAC;
• Excellent esprit de synthèse;
• Aptitudes en communication, oral et écrit;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance des systèmes de contrôles, un atout.

QUI SOMMES-NOUS

En 2016, Systèmes Urbains se joint à Environnement Routier NRJ et englobe les activités de Renaissance Électrique. Disposant depuis de ressources logistiques, organisationnelles, d’un parc d’équipements et, sans oublier, de la très grande expertise en génie civil de NRJ, qui est synergique aux activités de Systèmes Urbains, SU est reconnue comme un chef de file dans son domaine d'expertise. Systèmes Urbains et les membres de son équipe se spécialisent dans les secteurs de la mise en lumière, des aéroports, de l’éclairage sportif, de l’électricité du bâtiment, de l'éclairage routier, des feux de circulation, de la signalisation routière, des télécommunications et des canalisations souterraines.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur à l’estimation, le titulaire du poste collabore étroitement avec l’équipe du Génie électrique. Il sera responsable d’estimer les projets, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.

DESCRIPTION DE FONCTION

À titre d’estimateur électrique, le candidat retenu devra :

• Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans;
• Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs;
• Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d’appels d’offre, des devis et des plans;
• Assister aux visites de chantier et aux réunions d'ouverture;
• Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet;
• Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans;
• Préparer l’offre formelle;
• Être responsable de la préparation de l’échéancier préliminaire des travaux;
• Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

• Un DEC en électricité ou un DEP en électricité avec expérience ou toutes autres expériences de travail équivalentes;
• Connaissance du domaine de la construction et des chantiers (un atout considérable);
• Une excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans et devis;
• Excellentes habiletés à titre d’utilisateurs d’outils informatiques;
• Maîtrise de la suite Office;
• Une maîtrise fonctionnelle du français.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Professionnalisme et facilité à interagir avec les gens;
• Excellente capacité à organiser son travail en fonction des échéanciers et des priorités;
• Souci du détail et organisé;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Être autonome et avoir un esprit d'initiative;
• Très grande discrétion;
• Bon jugement et autonomie.

Pourquoi faire carrière chez nous

• Rémunération compétitive : Parce qu’on reconnaît votre travail;
• Assurance collective : Nous tenons à votre santé! On vous offre donc une assurance collective que nous payons à 100% et cela comprend de nombreuses couvertures ; médicaments, dentaires, paramédicaux, assurance vie / voyage, longue durée, etc;
• Horaire de travail flexible : Nous comprenons l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous vous proposons des horaires de travail flexibles en journée et en semaine;
• Encadrement et formations spécifiques au poste : Parce que le développement de vos compétences nous tient à cœur;
• Nouveaux défis : Notre entreprise est en constante innovation, et nous souhaitons stimuler votre créativité. Chez NRJ, SU et Arcade, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer;
• Possibilité d’avancement : Ce n’est pas un secret, nous sommes en pleine expansion et les postes se multiplient, rien ne peut vous arrêter;
• Autonomie professionnelle : Nous vous accordons toute l’autonomie nécessaire pour exceller dans votre poste. Chez nous, vous prenez le lead et contribuez activement à notre réussite;
• Plaisir : Pour assurer votre bien-être, nous organisons des activités sociales. Votre plaisir et votre épanouissement sont au cœur de nos préoccupations.

• L’emploi du masculin est utilisé dans cet affichage à titre générique, dans le seul but d’alléger le texte. La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ Inc., Systèmes Urbains Inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « NRJ »). La collecte, la transmission et la sauvegarde d’information personnelle tel que défini par la Loi se feront en tout temps en conformité avec notre Politique, laquelle est disponible sur notre site web (www.nrj.ca) et dans le manuel d’employé. En transmettant vos informations personnelles par l’entremise de votre CV ou par le dépôt de votre candidature, vous consentez à la collecte d’informations en conformité avec notre Politique. NRJ est assujettie à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.