260 offres pour "Chargé.e de projets" à Mascouche

NOUVEAU POSTE

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, le titulaire de l’emploi dirige, supervise, planifie, organise et évalue l’ensemble des activités reliées au portefeuille de grands projets d’infrastructures municipaux et des projets connexes s’y rattachant. À ce titre, il assure la gouvernance, la coordination et la réalisation d’un portefeuille d’investissements d’environ 300M$, dont les projets phares incluent une usine de traitement de l’eau potable, un hôtel de ville, une bibliothèque et un possible complexe aquatique. Il agit à titre de maître d’œuvre dans la réalisation de ces projets en conformité avec les objectifs et les orientations de la Ville dans le respect des budgets, des échéanciers et des exigences de qualité. Il prend les décision opérationnelles, financières et techniques nécessaires à la réalisation des projets qui lui sont confiés.

Les responsabilités

Gestion du capital humain

• Dirige, supervise, planifie, organise et évalue le rendement du personnel de sa direction;
• Optimise l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser, du potentiel des employés et veille au développement de leurs compétences;
• Maintien des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
• Formule des recommandations aux autorités compétentes concernant les embauches, mises à pied, promotions, mutations, suspensions ou renvois de son personnel;

Gestion des finances et budgétaire

• Prépare, soumet et administre le budget annuel d’opérations ainsi que le programme quinquennal d’immobilisations (PQI) du service lié aux grands projets;
• Assure le suivi budgétaire de sa direction et autorise les dépenses en conformité avec le budget et le règlement de délégation établis;
• Effectue les montages financiers des grands projets (subventions, règlements d’emprunt, partenariats publics et privés, etc.) et en assure le suivi et autorise les dépenses conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur;
• Voit à la préparation des règlements d’emprunt en collaboration avec le Service des finances et en assure le suivi;

Gestion stratégique

• Développe et maintien une vision intégrée du portefeuille des grands projets en cohérence avec le plan stratégique, le PQI et les orientations municipales en matière d’infrastructures;
• Supervise la planification, la conception et la réalisation des grands projets tout en encadrant les études de faisabilité, analyses financières et scénarios de réalisation;
• Veille au respect des budgets, des échéanciers et des standards de qualité;
• Conseille la direction générale et le conseil municipal sur les enjeux stratégiques liés aux grands projets;
• Développe et met en place des outils, méthodologies et mécanismes de gouvernance permettant d'assurer le suivi intégré des grands projets, notamment au moyen d'indicateurs de performance, de tableaux de bord et de redditions de comptes destinés à la direction générale et au conseil municipal;
• Développe et maintien un registre des risques associés aux grands projets;
• Définit les normes et les standards de qualité afin d’assurer la conformité des grands projets aux normes techniques, réglementaires et environnementales;
• Assure l'arrimage et la coordination des grands projets avec les services municipaux concernés afin de favoriser une approche intégrée, cohérente et efficiente à l'échelle de l'organisation;
• Supervise la gestion contractuelle des projets, incluant les réclamations, les modifications contractuelles et la mitigation des risques juridiques. Coordonne les processus d'appels d'offres requis et veille au respect des cadres légaux, réglementaires et administratifs applicables;
• Établit et maintien des relations d'affaires stratégiques avec les ministères, organismes gouvernementaux, promoteurs, investisseurs, entrepreneurs, consultants et autres partenaires impliqués dans les grands projets;
• Intervient auprès de différents ministères, organismes publics et partenaires; représente la Ville dans les discussions et négociations concernant les différents projets;
• Négocie et rédige les protocoles d’entente liés aux projets majeurs en collaboration avec les services juridiques;
• Coordonne, en collaboration avec le Service des communications, la gestion des communications publiques liées aux chantiers : information citoyenne, gestion des impacts, relations avec les médias et les riverains ;
• Produit et présente des rapports périodiques de progression et de reddition de comptes pour la direction générale et le conseil municipal;
• Veille à l’intégration des principes de développement durable et de transition écologique dans les projets municipaux;
• Participe aux instances de gestion et aux comités de direction afin de contribuer à l'alignement organisationnel et à la prise de décision relative aux projets stratégiques;
• Évalue et met en œuvre des approches innovantes de gestion et de réalisation de projets ainsi que des outils numériques adaptés permettant d'optimiser la planification, le suivi, la performance et la livraison des infrastructures municipales;
• Assure la clôture formelle des projets sous sa responsabilité, notamment par la réalisation des bilans de projet, la capitalisation des leçons apprises et le transfert des infrastructures aux unités responsables de leur exploitation;
• Analyse et solutionne de nombreuses et différentes situations comportant des composantes complexes dans la mise en œuvre de projets;
• Exécute toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de son service ou demandée par son supérieur immédiat.

Les exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en ingénierie, en administration ou dans une discipline pertinente et reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets majeurs, dont plusieurs années comme gestionnaire principal;
• Habilités et connaissances approfondies en matière d’infrastructures municipales, de gestion municipale et de conception d’infrastructures urbaines;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction, un atout;
• Connaissance des mécanismes de financement municipal et des programmes de subvention;
• Connaissance des processus d’appels d’offres publics;
• Connaissances informatiques avancées en gestion de projets : MS Project, BIM, tableaux de bord, etc.;
• Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit);
• Certification PMP, Lean, Agile/Scrum, etc., un atout;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Compétences recherchées : orientation vers l’expertise, courage managérial, gestion de proximité, pensée stratégique, leadership facilitateur.

Les conditions offertes

• Salaire annuel 2025 se situant entre 136 420 $ et 162 024 $ et s’établissant en fonction de l’expérience pertinente;
• Conditions de travail, des plus avantageuses, prévues à la politique des cadres en vigueur;
• Horaire de travail hebdomadaire de 32.50 heures réparti sur 4.5 jours de semaine;

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation aux coordonnées suivantes : Frédéric Vignaud, Morgan Philips au et au 514-248-3540.

Exposant 3 (E3) – Conseiller en planification et en contrôle de projet (PCO)

Description du poste

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Nous cherchons notre futur Conseiller en planification et en contrôle de projet (PCO) pour rejoindre nos équipes.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Principales responsabilités

• Assister les chargés de projets du Bureau de projets dans le développement et la mise à jour des plans de projet.

• Assurer le suivi auprès des gestionnaires du Bureau de projets concernant les activités d’opération de celui-ci, comme la maintenance et l’évolution de la solution de gestion de projet.

• Assurer le suivi auprès des chefs d’équipe partenaire du Bureau de projets concernant la capacité et les affectations des ressources de celles-ci travaillant sur les projets.

• Assurer un contrôle qualité sur les données présentées dans les outils et les rapports de gestion et de budget.

• Mettre à jour et classer la documentation du Bureau de projets (procédures, guides de formation et d’utilisation, etc.).

• Assister les chargés de projets et la direction dans la préparation des rapports de statut de projet et rapports exécutifs.

• Assister le chargé de projets dans l’administration des tâches relatives au démarrage et à la fermeture des projets.

• Assurer un suivi rigoureux des différents niveaux d’approbation des feuilles de temps auprès des chargés de projet et des gestionnaires.

• Assurer le pilotage des outils de gestion des demandes et des opportunités (projets) (formé des outils Microsoft comme MS Project, SharePoint, MS Lists, Power Automate, Planner).

• Supporter les membres de l’équipe sur les outils et procédures en place.

• Exploiter les rapports Power BI.

Profil recherché

Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente à titre de PCO, dans les cinq (5) dernières années.

Avoir au minimum deux (2) années d’expérience dans les cinq (5) dernières années dans l’utilisation d’outils de gestion de projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous recherchons une Planificatrice ou Planificateur et contrôle de projet (PCO) afin de rejoindre notre équipe spécialisée en Services intégrés au projet composée de personnes engagées et passionnées. Véritable chef d’orchestre de la planification, vous transformerez des projets complexes en plans d’action clairs et intégrés, favorisant une exécution efficace et prévisible. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la performance de nos divers projets multidisciplinaires, en assurant une gestion rigoureuse des échéanciers et des coûts tout en favorisant une collaboration proactive avec toutes les parties prenantes. Votre expertise permettra d’optimiser les délais, de maîtriser les risques et de garantir une exécution fluide, contribuant directement à la réalisation des objectifs stratégiques.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

• Concevoir et maintenir les échéanciers directeurs et détaillés, incluant les ressources, établir la planification de référence et assurer leur mise à jour en fonction de l’avancement et des changements
• Déterminer et analyser le chemin critique, surveiller les écarts, proposer des actions correctives et des solutions pour optimiser les échéanciers
• Développer et implanter des processus de contrôle des coûts, analyser les tendances, définir des plans d’action et produire les rapports mensuels d’avancement
• Préparer les analyses de valeur acquise, présenter l’état des indicateurs de performance (IPD, IPC) et communiquer les risques et mesures correctives à l’équipe et au client
• Participer à la révision des échéanciers des entrepreneurs, valider les étapes clés selon les exigences contractuelles et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une exécution fluide et une gestion des risques efficace

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
• Maîtrise en gestion de projet, un atout
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ)
• Certification PMP, un atout
• Minimum de huit (8) années d’expérience en contrôle et planification de projets d’envergure dans le domaine de la construction
• Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Maîtrise des logiciels de planification et d’ordonnancement (Primavera P6, Microsoft Project)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Suite Office (Outlook, Word et Excel)
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal

Profil recherché

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal

Profil recherché

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences et profil recherché

Exigences

Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ;

Profil recherché

Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités des projets, dont la gestion financière, la gestion des coûts et la production de rapports mensuels.
• Gérer le cycle de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des calendriers dans le système de gestion du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
• Communiquer et interagir étroitement avec les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant toutes les phases de l’exécution du projet;
• Assurer le suivi avec les gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions de projet, y compris l’assistance périodique dans l’estimation des coûts restants du projet (ETC), ainsi que les provisions et les risques nécessaires (analyser EV, EAC, BAC, CPI, SPI, etc.)
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance des projets (analyse de marge, KPIs)

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec l’utilisation de logiciels pour contrôle de coûts, et d’ERP, par exemple: InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction (AEECQ) ou en gestion de projet (PMI : PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP)
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, le calendrier, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc.
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et des bénéfices, y compris les rapports sur les écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – établissement du budget des coûts et du calendrier, prévisions, affectation des ressources, planification…
• Capacité à identifier les tendances du projet – interroger, rapporter et fournir des recommandations de redressement pour l’état du projet;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent
• Déplacements occasionnels dans la région de métropolitaine de Montréal

Profil recherché

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de contrôle de projets

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ;

Profil recherché

Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Concours et informations générales

Concours:		187993
Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Gestion de projets I - Salesforce (Assignation temporaire 9 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		9 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		16/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Votre mission

Faire avancer les projets à forte valeur ajoutée pour le CRM Affaires (Salesforce). En soutien aux équipes et aux parties prenantes, vous contribuerez à maintenir l'élan d'un portefeuille stratégique, à résoudre les enjeux du quotidien et à transformer les ambitions en réalisations concrètes.

Vos principales activités au quotidien

• Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l’information soutenant la gestion de projets.
• Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
• Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
• Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d’identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d’amélioration.
• Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
• Diffuser des sessions de formation et d’information dans son champ d'activité.
• Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en tant que chargé(e) de projet TI en mode agile ou chargé(e) de projet au sein d’une équipe de développement logiciel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des outils de gestion Agile tels que Jira et Confluence.
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Salesforce et de ses composantes.
• Avoir démontré la capacité à accompagner l'équipe et les parties prenantes dans la gestion du backlog et la priorisation des besoins.
• Avoir démontré la capacité à favoriser la collaboration, l’auto-organisation de l’équipe, l'identification et la gestion des obstacles qui freinent l'équipe.
• Avoir démontré la capacité à faciliter les cérémonies Agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective).
• Avoir démontré sa capacité à gérer les risques, les enjeux et la capacité.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

L’Administrateur(trice) de contrats de construction assure la gestion administrative et contractuelle des projets de construction. Il ou elle veille au respect des obligations contractuelles, coordonne le traitement des changements et des paiements, et assure le maintien d’une documentation complète et conforme.

Principales responsabilités

• Administrer les contrats de construction et de services professionnels tout au long du projet.
• Assurer le suivi des obligations contractuelles des entrepreneurs, consultants et fournisseurs.
• Gérer les demandes de changement, les avenants et les réclamations.
• Coordonner et suivre les approbations, signatures et documents contractuels.
• Vérifier les décomptes progressifs, préparer les recommandations de paiement et assurer le suivi des retenues et quittances.
• Maintenir à jour les registres contractuels et assurer la traçabilité de la documentation.
• Participer aux réunions de projet et produire les suivis administratifs requis.
• Identifier les risques contractuels et formuler des recommandations pour les atténuer.
• Collaborer avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestion efficace des contrats.

Qualifications

• Formation en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou domaine connexe.
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des pratiques de gestion contractuelle au Québec (Essentiel).
• Posséder une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
• Connaissances en estimation constitue un atout.
• Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
• Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
• Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.

Informations complémentaires

Profitez de nombreux avantages !

Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Programme complet d'assurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
• Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
• Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
• Participation à des projets stimulants et diversifiés.
• Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
• Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.

Diversité et inclusion

GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Spécialiste, Automatisation – Process Safety Management (PSM) qui contribue à la conception, au maintien et à l’amélioration des systèmes d’automatisation critiques à la sécurité des procédés. Il relève du directeur PSM et agit comme expert en matière de systèmes instrumentés de sécurité (SIS), d’alarmes critiques, d’interverrouillages et de stratégies de contrôle visant à prévenir les événements à conséquences majeures. Il définit les solutions optimales, coordonne leur développement et leur mise en œuvre, et accompagne les équipes dans l’analyse et la réduction des risques liés aux procédés. Il collabore avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la conformité aux standards PSM, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie. Il assure une veille technologique dans son domaine, participe à la gestion des changements (MOC-By-Pass) et pilote des projets visant à renforcer l’intégrité, la fiabilité et la sécurité des systèmes d’automatisation critiques.

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour ou 4-3 soit, du lundi au jeudi, dix (10) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Développer et implanter l'architecture des systèmes d'automatisation;
• Analyser les intrants et élabore les solutions optimales par rapport aux besoins du client;
• Supporte les chargés de projet pour la sélection des instruments & autres composantes de contrôle du procédé;
• Préparer les listes de composantes d’automatisation requises pour la réalisation des projets;
• Collaborer au développement des concepts et stratégies de contrôle;
• Programmer les interfaces homme-machine et les contrôleurs industriels;
• Concevoir des projets d’automatisation;
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie et d’exécution des projets stratégiques et de leurs consultants afin de s’assurer du respect des standards de l’entreprise et leur fournit un support logistique et technique;
• Concevoir et maintenir les systèmes de contrôle et sécurité : SIS, interlocks, alarmes critiques;
• Définir et valider les niveaux SIL (LOPA, IEC 61511);
• S’assurer du bon fonctionnement des protections automatisées;
• Participer aux HAZOP / LOPA (définition des protections instrumentées);
• Supporter le MOC (modifications système de contrôle);
• Tester et valider les systèmes de sécurité (preuves de fonctionnement);
• Assurer le maintien des informations de procédé (PSI) : PFD, P&ID, données de procédé;
• Gérer les alarmes critiques (philosophie alarmes);
• Supporter les enquêtes (défaillance instrumentation / automation);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme d’études collégiales jumelé à 5 ans d’expérience pertinente;
• Expertise en matière des procédés industriels;
• Bonne connaissance des bases de données;
• Bonne connaissance de la langue française et anglaise;
• Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Objectif du poste


Le directeur technique est chargé de diriger et de gérer la conception et la mise en œuvre des systèmes techniques tout au long du cycle de vie d'un projet. Il supervise les concepts techniques tout au long des phases de conception, d'ingénierie, de fabrication et de livraison, et est habilité à défendre la vision technique initiale et les exigences du projet. Le directeur technique travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe tout au long du cycle de vie du projet ; en effet, le travail d'équipe, la communication et l'adhésion de tous les partenaires aux solutions techniques sont des éléments essentiels à la réussite de la mise en œuvre technique.

Le directeur technique comprend les exigences du client, les réalités et les possibilités techniques, et donne des instructions claires aux fournisseurs, concepteurs, ingénieurs et autres partenaires sur le type et la nature de la solution technique requise pour répondre au cahier des charges du client. Il est également capable de communiquer au client, en termes appropriés, la solution technique qui permettra de concrétiser la vision créative.

Le directeur technique II est un directeur technique de niveau intermédiaire. Un candidat au poste de DT II aura démontré d’excellentes compétences techniques et mené à bien plusieurs petits projets sur son marché. Il a développé des relations avec des partenaires internes ou externes et est reconnu comme une ressource fiable pour l’équipe. Le DT II est capable de gérer de manière autonome plusieurs petits projets et de diriger des projets de moyenne à grande envergure avec l’aide d’un directeur technique plus expérimenté si nécessaire.

Responsabilités essentielles

• Maîtrise de tous les aspects techniques d'un projet, notamment, mais sans s'y limiter, l'audio, la vidéo, l'éclairage, les systèmes de commande, la manutention, la mécanique et les éléments scéniques
• Supervision technique et responsabilité quant à l'adéquation du système conçu aux exigences de la vision du client
• Veiller au respect de toutes les normes, politiques et procédures de sécurité, tant lors de la conception que de l'installation de la solution
• Fournir des solutions techniques respectant le calendrier et le budget du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires désignés pour affiner les conceptions et s’assurer que les processus appropriés sont suivis
• Collaborer avec les membres de l’équipe en contact avec le client pour faire le point sur l’avancement du projet, tout en informant directement le client si nécessaire
• S’assurer que toutes les exigences du site spécifiques à la mise en œuvre technique sont identifiées et intégrées à la conception technique globale.
• Si nécessaire, assurer la liaison et l'interface avec les agences et partenaires externes (par exemple, architectes, services d'octroi de permis, fournisseurs de production externes) tout au long du projet afin de garantir la conformité technique et le partage d'informations.

Qualifications minimales

• Au moins 4 ans d'expérience et/ou de formation officielle, ainsi que des résultats avérés dans la production et la réalisation de projets multiples
• Compétences fonctionnelles en production technique, pouvant inclure la mise en scène, le gréement, la mise en œuvre du spectacle, l’audio, l’éclairage et la production vidéo
• Expérience préalable dans la direction d’équipes de projets techniques
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Connaissance pratique de divers logiciels de CAO

Position Purpose

The Technical Director is responsible for directing and managing the design and implementation of technical systems throughout the lifecycle of a project. The Technical Director shepherds technical concepts throughout the design, engineering, fabrication, and delivery process and is empowered to speak on behalf of the original technical vision and requirements. The TD partners closely with all project members throughout the project lifecycle; as teamwork, communication, and buy-in on technical solutions from all partners are all a vital part of successful technical delivery.

The Technical Director understands client requirements, technical realities and possibilities, and gives clear directions to vendors, designers, engineers, and other partners on the type and nature of the technical solution required to meet the client brief. They are also able to communicate to the client, in appropriate terms, the technical solution that will deliver on the creative vision.

The Technical Director II is a mid level technical director. A TD II candidate will have shown excellent technical abilities and successfully delivered on multiple small projects in their market. They have developed relationships with internal or external partners and are known to be a reliable resource for the team. The TD II is able to independently run multiple small projects and run mid-to-large scale projects with guidance from a more senior technical director as needed.

Responsibilities

• Domain knowledge of all the technical aspects of a project, commonly including but not limited to, audio, video, lighting, control, rigging, mechanical, and scenic elements
• Technical overview and responsibility for the suitability of the designed system to meet the requirements of the client's vision
• Ensure that all safety standards, policies, and procedures are followed, both in the design and the installation of the solution
• Deliver technical solutions that match project schedule and budget.
• Work closely with assigned partners to iterate designs and ensure correct processes are followed
• Work with the client-facing team members to provide progress updates while also providing updates directly to the client as required
• Ensure any site requirements specific to the technical delivery are identified and incorporated into the overall technical design.
• When required, liaise and interface with any external agencies and partners (e.g. architects, permitting, external production vendors) throughout the project to ensure technical compliance and information sharing

Position Requirements

• Minimum of 4 years experience and/or formal training, plus demonstrated performance in the production and delivery of multiple projects
• Functional competencies in technical production, which may include staging, rigging, show action, audio, lighting, and video production
• Previous experience leading technical project teams
• Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal
• Working knowledge of various CAD programs

#MT-LI1

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.

Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.

Responsabilités principales

• Agir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entreprise
• Superviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraison
• Coordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseurs
• Assurer la conformité avec les règlements de construction du Québec
• Suivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantier
• Appuyer les démarches de permis et les processus réglementaires

Exigences

• Licence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3
• Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logements
• Être basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQ
• Expérience démontrée en gestion de projet
• Bonne connaissance des processus de construction et de la réglementation

Rémunération

Flexible selon la structure :

• Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CAD
• Temps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heure
• Possibilité de mandat avec honoraires mensuels

La rémunération dépendra de :

• L’expérience
• Le niveau d’implication
• Les responsabilités liées à la RBQ

Pourquoi vous joindre à nous

• Rôle clé dans un véritable projet de développement immobilier
• Structure flexible : employé ou consultant
• Possibilité de croissance avec plusieurs projets à venir
• Collaboration directe avec les propriétaires

Comment Appliquer

Veuillez postuler avec votre CV et indiquer :

• Votre Numero de licence RBQ
• Vos disponibilités

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Concours:		187648
Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Nous recherchons un(e) Scrum Master transversale pour accompagner nos 3 cellules techniques dans l'avancement des projets en collaboration avec notre Chargé de projets actuel.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets commerciaux.
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets commerciaux.
• Fournir les conseils et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets commerciaux de l'unité.
• Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, aux besoins, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.

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• Assurer un suivi intégral du budget d'investissements, constater les écarts et proposer des mesures de redressement.
• Réaliser le post-mortem des projets commerciaux de façon à prévenir la réapparition des causes des écarts (coûts et échéanciers).
• Analyser les indicateurs de performance, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en œuvre pour améliorer la performance de l'unité.
• Diffuser des sessions de formation dans son champ d'activités.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers et les budgets des projets commerciaux de l'unité.
• Effectuer des études et analyses, fournir de l'information et des conseils dans son champ d'activités.
• Participer au développement des indicateurs de gestion, pour les activités de l'unité, en assurer le suivi et l'analyse.
• Assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité planification de l'unité et participer à la préparation et au suivi des plans et revues de gestion.
• Fournir des services d'assistance en matière d'accès à l'information financière.
• Soutenir la mise en place de contrôles adéquats.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et de gestion de projets commerciaux.
• Participer à l'élaboration des ententes client/fournisseur requises pour la réalisation des projets commerciaux de l'unité, et en assurer le suivi.
• Interagir dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI dans des environnements Agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des pratiques Agile en gestion de projets TI (Scrum, Kanban, SAFe).
• Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets (portée, coûts, échéanciers).
• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des outils de gestion tels que Jira, Confluence et MS Project/EPM.
• Avoir démontré la capacité à livrer des projets dans un contexte Agile.
• Avoir une connaissance en gestion de la capacité et de la coordination des cérémonies.
• Détenir une certification Agile (PSM, CSM, ACP) ou PMP, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

À propos d’Exposant 3 (E3) / Votre carrière chez Exposant 3

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller expert gouvernance et processus en gestion de portefeuilles/projets pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

La ressource aura pour mandat de soutenir l’adoption, l’application et l’amélioration continue des processus de gestion de projets et des pratiques agiles reconnues par Santé Québec, en cohérence avec les orientations organisationnelles et les cadres méthodologiques en vigueur. Elle agira à titre de référence experte en matière de cadres Agile et hybrides, notamment Scrum, Kanban, SAFe et les approches combinant Agile et Waterfall. Par son rôle-conseil, elle contribuera à instaurer un environnement de travail collaboratif, performant et orienté résultats, tout en favorisant la cohérence méthodologique et le développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets. Elle soutiendra également la mise en œuvre, l’évolution et l’appropriation des outils, méthodes et bonnes pratiques en gestion de projets et en agilité, dans une perspective d’amélioration continue et de performance durable.

• Responsabilités spécifiques :

  • Charte de gouvernance : définition des rôles et responsabilités, des comités à recommander, des instances décisionnelles à interpeler selon la situation ;

  • Référentiels de gestion de projets et de portefeuille : méthodes, modèles, bonnes pratiques ;

  • Audit de projets et de pratiques de portefeuilles, au besoin, avec recommandations.

Profil recherché

Formation académique

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe ;

Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet, un atout.

Expérience professionnelle minimale

Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet) ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets ;

Posséder au moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets ;

Posséder une expérience significative dans l’utilisation de systèmes ou outils de gestion de projets et portefeuilles de projets (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.) ;

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, PowerPoint, Excel, Visio) ;

Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;

Expérience en gestion du changement.

Expérience professionnelle — atout

Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable ou au sein d’une organisation de l’envergure du client ;

Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public ;

Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives ;

Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps considérée comme un atout important.

Autres certifications

Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considérée comme un atout ;

Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent) sera considérée comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• Un environnement de travail flexible en télétravail

• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Job Description

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en structure pour se joindre à son équipe et contribuer à la réalisation de projets structuraux variés auprès de clients des secteurs public et privé. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse, la conception et la livraison de solutions structurales innovantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit son expertise technique, de contribuer à des projets d’envergure, de jouer un rôle de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe et de participer activement au développement de notre pratique en structure.

Responsabilités principales

• Effectuer de manière autonome l’analyse et la conception de structures en acier, béton, bois et maçonnerie, conformément aux codes, normes et meilleures pratiques de l’industrie;
• Préparer les calculs de conception, rapports techniques, plans, devis et autres documents d’ingénierie requis;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie, les architectes et les chargés de projet afin d’assurer la coordination et la qualité des livrables;
• Réaliser des visites de chantier, inspections et évaluations structurales, puis formuler des recommandations techniques adaptées;
• Assurer le suivi de la qualité, des budgets et des échéanciers des projets avec un haut niveau d’autonomie;
• Offrir un soutien technique, du coaching et du mentorat aux ingénieurs juniors, CPI et techniciens;
• Maintenir ses connaissances à jour concernant les codes, règlements, normes et innovations de l’industrie;
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de l’avancement des projets ainsi que la production et l’émission des livrables aux différentes étapes de conception.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures (ou équivalent).
• Minimum de 6 années d’expérience pertinente en ingénierie structurale, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec.
• Admissible à obtenir une cote de sécurité de niveau « Secret ».

Qualifications souhaitées

• 12+ années d’expérience en ingénierie structurale après l’obtention du titre d’ingénieur, incluant un rôle de leadership en conception.
• Expérience en livraison de projets intégrée (IPD).
• Expérience en conception structurale d’usines industrielles, de bâtiments commerciaux, d’installations gouvernementales, d’infrastructures municipales et de stations de transport en commun.
• Maîtrise des logiciels d’analyse et de conception structurale 3D tels que ETABS, STAAD.Pro, SAP2000, SAFE ou RISA 3D, ainsi que d’AutoCAD et Revit.
• Solide connaissance des codes et normes de conception structurale, notamment CNB, COQ, CSA S16, CSA A23.1, CSA A23.3, CSA S304, CSA O86, AISC 360 et ACI 318.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit d’initiative, rigueur et aptitude au travail d’équipe.

Additional Information

• Le transfert n'est pas offert pour ce poste;
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Alstom offre une opportunité intéressante en tant qu'ingénieur en sûreté de fonctionnement (Fiabilité Maintenabilité Disponibilité et Sécurité) à Montréal, Canada.

ALSTOM :
Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec.

Type de contrat : Volontariat International en Entrprise (VIE). Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez les conditions d'éligibilité au programme VIE. Pour en savoir plus sur le dispositif VIE et les critères d'éligibilité cliquez ici

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le réseau intégré relie déja le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île. Il intégrera également l'aéroport. Alstom est à la recherche de candidats qualifiés pour combler des postes dans ce nouveau chapitre passionnant du transport urbain à Montréal.


OBJECTIF DE LA MISSION :
L’objectif de cette mission est de participer au maintien de l’outil de mesure de la disponibilité opérationnelle du système et de travailler étroitement avec les sous-systèmes pour garantir l’atteinte des performances de fiabilité et maintenabilité et de valider les résultats de la phase d’exploitation du système. Également, le démarrage d’une nouvelle phase d’essai demandera une surveillance des performances de disponibilité du système pendant cette phase. La mission sera ponctuée de visites sur le chantier, sur la ligne d’essai et la salle des opérations du REM afin d’être au plus près des activités de validation du système de transport.

D’autre part une contribution aux études de sécurité du système sera demandée afin de réaliser les mises à jour sur la portion en service et finaliser les dossiers de sécurité autorisant le démarrage de la phase d’essais jusqu’à la mise en service de la nouvelle portion du système de transport.

L’ingénieur FMDS est rattaché hiérarchiquement au directeur de la sureté de fonctionnement du REM. Il est partie prenante au sein de nombreuses interfaces, notamment avec les sous-systèmes : matériel roulant, signalisation/communication et portes palières.

RESPONSABILITES :

• Participer au maintien de l’outil de mesure de la disponibilité opérationnelle du système
• Analyser les données et calculer la disponibilité du système en déduire les performances FDM des sous-systèmes
• Collaborer avec les unités participantes pour les aider à atteindre les performances FDM requises
• Aider à la constitution des dossiers de sécurité
• Collecter les livrables du système et des sous-systèmes en entrées des études de sécurité et contribuer à leur intégration au niveau système

PROFIL DU CANDIDAT :

• Formation type ingénieur généraliste avec une expérience dans les méthodes et outils de la sureté de fonctionnement
• Idéalement Connaissance du ferroviaire et compétences techniques associées.
• Compétences relationnelles et organisationnelles.
• Esprit fédérateur et dynamisant.
• Sens de l'anticipation et adaptabilité.
• Autonomie et rigueur.
• Orienté client et projet
• Français et Anglais opérationnel, lu/parlé/écrit.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout);
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout);
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.

Qualifications

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Présent sur le chantier, vous serez responsable de la planification à court, moyen et long terme des travaux. En collaboration avec les entrepreneurs, les superviseurs, les chargés de projet et le client, vous faciliterez la mise en œuvre des principes Lean Construction et du Last Planner System afin d'assurer une exécution fluide des projets.

Vos responsabilités

• Être présent sur le chantier afin de comprendre les réalités opérationnelles.
• Animer les rencontres de planification Last Planner System (LPS).
• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de réalisation.
• Coordonner la planification avec les entrepreneurs et les différentes disciplines.
• Identifier les contraintes pouvant nuire à l'avancement des travaux et assurer leur levée.
• Suivre les indicateurs de performance (PPC et autres indicateurs Lean).
• Produire les échéanciers à court, moyen et long terme.
• Collaborer avec les chargés de projet afin d'optimiser la séquence des travaux.
• Participer à l'analyse des écarts et proposer des solutions d'amélioration.
• Contribuer à l'implantation d'une culture Lean sur les chantiers.
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des travaux et communiquer les enjeux aux parties prenantes.

Votre bagage

• Expérience en planification de projets de construction.
• Expérience concrète avec le Last Planner System (LPS) ou le Lean Construction.
• Capacité à travailler quotidiennement sur le terrain avec les équipes.
• Excellentes aptitudes en animation de rencontres et en communication.
• Maîtrise de Primavera P6, MS Project ou d'autres outils de planification.
• Esprit d'analyse, autonomie et capacité à résoudre des problèmes.
• Expérience sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructures (un atout).

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » selon les affectations.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 500 au Canada et 1 400 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Estimateur/trice en électricité du bâtiment Intermédiaire !

Lieu : Montréal (Place Bonaventure), Mode hybride (Présence minimale sur site de 6 jours/mois)

L’estimateur/trice est responsable de préparer des estimations complètes et précises pour des projets de construction de moyenne à grande envergure. Plus autonome qu’un/e estimateur(trice) junior, il/elle analyse en profondeur les documents d’appel d’offres. Il/elle s’assure que les coûts, les risques et les contraintes techniques sont analysés de façon rigoureuse conformément aux pratiques du secteur de la construction au Québec.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Lire, interpréter et analyser en détail les plans, devis, addendas.

• Effectuer des relevés de quantités (take-off) complexes pour matériaux, équipement spécialisé et main-d’œuvre.

• Préparer des estimations préliminaires, budgétaires et détaillées selon les standards québécois (bordereaux, tableaux comparatifs, analyses).

• Coordonner les échanges techniques.

• Réaliser des analyses de coûts, d’alternatives et de valeur

• Évaluer les risques opérationnels du projet, les particularités du chantier et les contraintes logistiques.

• Travailler en collaboration avec les équipes de projet, d’ingénierie.

• Assurer la mise à jour des bases de données de coûts, de productions et des historiques de projets.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• DEP, DEC ou BAC en ingénierie ou domaine connexe.

• Minimum de 5 années d’expérience en estimation en électricité de bâtiment.

• Excellente capacité d’analyse des plans.

• Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec des logiciels d’estimation (On-Screen Takeoff, Planswift, Bluebeam, Procore Estimation, InEight, etc.).

• Fort sens des priorités, de la rigueur et de la gestion du temps.

• Capacité à travailler avec plusieurs projets simultanément sous des délais serrés.

• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003683

Naskeo Inc., filiale internationale du groupe Keon, est spécialisée dans la conception et la construction d’unités de méthanisation. Nous accompagnons des projets concrets de production d’énergie renouvelable, en intervenant sur des installations techniques au cœur des enjeux de transition énergétique, agricole et environnementale.

1.1. Réalisation d'études de faisabilité

- Réalisation de PFD et P&ID.
- Dimensionnement d'ouvrages (volumes nécessaires, nombre de broyeurs, d'agitateur)
- Utilisation du fichier de calcul général de Naskeo pour dimensionner un site de biométhanisation.
- Rédaction des études.

1.2. Conception détaillée

- Edition de notes de calcul (Pertes de charges, dimensionnement tuyauterie, désulfurisation). Les outils de dimensionnement sont existants chez Naskeo.
- Dessin des plans 2D (masse, coupes, détail sur AutoCAD LT) et des P&ID à signer sceller.
- Réalisation de maquettes 3D (AutoCAD Plant 3D).
- Préparation des architectures réseaux et électriques.
- Edition de nomenclatures (listes de lignes tuyauterie, liste de moteurs, listes d'entrée/sortie des panneaux de contrôle).
- Rédaction de devis pour construction des ouvrages de procédé.

1.3. Consultation de fournisseurs d'équipements procédés

- Rédaction des spécifications techniques.
- Négociations des prix pour les achats suivants : Pompes, broyeurs, gazomètres, presses, à vis, trémie, agitateurs, échangeurs, robinetterie, instruments, panneaux de contrôle.

1.4. Suivi de chantier

- Vérification que les ouvrages sont réalisés en conformité avec les plans émis.
- Participation aux réunions de chantier.
- Coordination des livraisons des équipements fournis par Naskeo.

1.5. Suivi de mise en service des unités

- Coordination des électriciens, mécaniciens, metteur en route.
- Validation des performances des unités de biométhanisation.

L'ingénieur·e recherché·e devra avoir la capacité de travailler au Canada.

Formation requise :

- Baccalauréat ou maîtrise en génie civil, chimique, agroalimentaire ou dans un domaine connexe.
- Membre de l'OIQ.
- Les diplômes techniques avec expérience pertinente seront aussi considérés.

Savoir (connaissances techniques) :

- Connaissance du procédé de méthanisation.
- Compétences en réalisation d'études techniques.
- Connaissance des outils de dimensionnement et logiciels de dessin.
- Connaissances de base en électricité/contrôle, en milieu industriel.

Savoir-faire :

- Bonne capacité de rédaction scientifique.
- Rédaction de spécifications techniques.
- Réalisation de plans et P&ID.
- Comparatif d'offres, négociations de prix.
- Mise en route, calibration, tests.

Savoir-être :

- Rigueur, sens de l'anticipation, autonomie.
- Bonne communication écrite et orale en français. L'anglais est un plus.
- Esprit de synthèse, capacité à décider.
- Force de proposition, esprit d'équipe.

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs dans nos différentes divisions et projets tels que bâtiments institutionnels, privés et industriels ainsi que des infrastructures comme des ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maîtriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique ainsi que s’assurer que la gestion des changements soit reflétée sur l’échéancier du projet, analyse des délais et soutien pour les réclamations
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Expérience en gestion de personnel d’une équipe affecté au projet (2-3 personnes) en matière de planification et contrôle de projets;
  
• Connaissance d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Expérience dans la création des rapports BI avec des indicateurs de productivité;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  
• Une bonne connaissance des séquences de construction ;
  
• Connaissance du système LPS (Last Planer System) dans les projets de construction;
  
• Éligibilité à obtenir un côté de sécurité pour les projets qui le demandent;
  
• Déplacements aux chantiers dans la région de métropolitaine de Montréal.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais);
  
• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer les délais pour la préparation des livrables
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC;

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.