256 offres pour "Chargé.e de projets" à Mascouche

Chargé(e) de projet – Grands projets / Multilogement – Rive-Sud de Montréal

Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers? On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel. Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal.

C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel. Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Description du poste

Ce que tu vas faire :

• Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
• Travailler avec l’équipe de dessins techniques
• S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
• Coordonner les ajustements techniques nécessaires
• Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
• Suivre la séquence des travaux en production
• Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
• S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
• Collaborer avec le contrôle qualité
• Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
• Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
• Assurer le respect des échéanciers
• Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment

Le profil recherché

• Expérience pertinente en construction
• Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
• Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
• Bonne compréhension de la charpente de bois
• Capacité à lire et interpréter des plans
• Bonne compréhension de la séquence de construction
• Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
• Rigueur, organisation et bon jugement
• Leadership calme, clair et structuré
• Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités. Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Salaire entre 80 000$ et 110 000$, selon l’expérience
• Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution employeur
• Gym accessible 7 jours sur 7
• Coach et cours de conditionnement physique
• Salle de détente, terrasse et lounge
• Équipe grands projets en croissance
• Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
• Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations

Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Si tu veux rester proche de la construction, des plans, de la production et des enjeux concrets, mais dans un environnement plus stable qu’un chantier traditionnel, cette opportunité pourrait être très intéressante pour toi. Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

Pourquoi Vitreco?

• Pour un travail motivant, rempli de défis et au rythme rapide, dans un excellent environnement
• Pour un travail sur des projets à grande échelle
• Pour une innovation et créativité sur une base quotidienne
• Pour faire partie d’une entreprise qui offre des possibilités d’avancement
• Pour y développer vos compétences par l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle

Votre quotidien chez Vitreco

• Gestion de projets de construction majeurs et moyens
• Assister aux réunions de chantier
• Suivi des budgets et de l’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers
• Communiquer avec l’équipe de projet sur une base quotidienne
• Établir et entretenir le relationnel avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les clients
• Mener les lancements de projet, les transferts, les diagnostiques avec l’équipe de projet
• Faire la vigie des délais, les coûts et la performance générale du projet

Ce qu’on recherche

• Minimum 1 an d’expérience à titre de chargé(e) de projet dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment.
• Lecture de plans et devis
• Capaciter à travailler avec et interpréter des contrats un atout
• Capacité de travailler seul ou en équipe
• Maîtrise de la suite MS office
• Compétences organisationnelles et en communication

À propos de Vitreco inc.

Vitreco inc. est un important fabricant/entrepreneur en vitrerie au Québec. Chez Vitreco, nous considérons que nos employés sont notre plus important atout et nous nous efforçons de fournir des services de qualité à notre clientèle. Notre réputation d’excellence et la satisfaction de nos clients sont le fruit de plus de 25 ans d’efforts de la part de nos employés. Depuis 2014, Vitreco fait partie du Groupe Flynn. Flynn est le chef de file des entrepreneurs en enveloppe du bâtiment en Amérique du Nord, misant sur tous les métiers liés à l’enveloppe du bâtiment depuis plus de 30 ans. Pour plus d’information sur Vitreco inc. veuillez nous visiter à l’adresse ;We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

Le/la Chargé(e) de Projets de notre division Civil s’occupe de la gestion des projets pour nos différents projets publics et privés. La personne titulaire de poste assure la bonne coordination de l’équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Elle prend part à chacune des étapes des travaux, veille au respect des échéanciers, à la conformité opérationnelle, au respect des budgets et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants.

Rôles et responsabilités

• Planifier (du début à la fin) et coordonner le projet ;
• Créer et suivre les échéanciers et budgets du projet ;
• Évaluer la performance du projet et apporter les correctifs nécessaires : portée et qualité ;
• Maîtriser et faire respecter les différents contrats du projet ;
• Maîtriser les aspects techniques du projet et les réglementations en vigueur ;
• Assurer le respect du processus de gestion de projet du projet ;
• Encadrer les équipes chantiers dans l'exécution et la gestion des priorités ;
• Gérer efficacement et coordonner les ressources matérielles et humaines du chantier ;
• Participer à la négociation avec les sous-traitants et les fournisseurs ;
• Participer à la gestion des dossiers monétaires (réclamations, "backcharge", opportunités, etc.) ;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité du projet ;
• Gérer les risques du projet et minimiser les impacts : identifier, évaluer, élaborer les plans de contingence et assurer l'exécution ;
• Remplaçant des chargés de projet adjoint, en cas d'absence ;
• Faire preuve de leadership pour motiver et encadrer l'équipe chantier du projet ;
• Communiquer clairement et efficacement auprès de chaque parties prenantes du projet ;
• Assurer le suivi de projet auprès du directeur de projet ;
• Contribuer à l'amélioration continue de la gestion de projet (processus, outils, etc.) par l'identification des besoins et la proposition de solutions.

Compétences requises

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en génie civil ou génie de la construction ;
• Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets ;
• Expérience dans le domaine de la construction et en génie civil ;
• Capacité à lire des plans et devis ;
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (PROCORE un atout) ;
• Connaissance des aspects légaux de gestion de projet ;
• Capacité à gérer les priorités et à identifier les opportunités d’amélioration continue ;
• Être autonome et proactif ;
• Habiletés à travailler en équipe ;
• Être organisé et polyvalent.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Carrière

Offres d'emploi

Chargé(e) de projets intermédiaire

Permanent à temps plein (,5h)

Brossard et Québec

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 5, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.

Avantages à travailler chez Terrapex

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Assurances collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d’horaire
• Conciliation Famille-Travail
• Télétravail
• REER collectif
• Contribution de Terrapex à votre REER
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Équité salariale

La ou le chargé(e) de projets a comme principale fonction d’assurer la réussite de ses projets. Sous la supervision des directeurs de projets, il est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la réalisation, de la préparation, de la rédaction des rapports et de la gestion de projets pour des évaluations environnementales (Phase I), des caractérisations environnementales (Phase II) et des réhabilitations environnementales (Phase III) ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. De plus, le chargé de projets est en contact avec le client afin de l’informer du déroulement des activités. Pour certains projets, il peut être appelé à effectuer des visites de terrain, informer le client et suivre les budgets.

Principales tâches

• Gestion de projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale;
• Gestion des propositions : rédiger des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières;
• Gestion administrative et financière : assurer le suivi budgétaire et les échéanciers des projets;
• Gestion de la qualité et de l’éthique : appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité des projets;
• Autres responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de notre clientèle ainsi que toutes autres tâches connexes.

Compétences particulières

• Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes;
• Diplômes d’études supérieures spécialisées ou maîtrise dans le domaine un atout;
• Bonne connaissance des obligations réglementaires en matière d’environnement;
• Connaissance en Santé et Sécurité du Travail (SST) un atout;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations relatives au poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. expé­riences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Profil et conditions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RH CARRIÈRE ET ASSOCIÉS INC.

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Employeur

RH CARRIÈRE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

• expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Profil

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences et conditions

Expérience

2 à 3 ans

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.