253 offres pour "Chargé.e de projets" à Mascouche

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Contrat 12 - mois

Êtes-vous une personne organisée qui aime coordonner des projets, gérer les communications et soutenir les équipes dans un environnement de vente au détail dynamique? PENN.Penningtons est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des opérations pour se joindre à son équipe Ventes et opérations.

Relevant du vice-président, Ventes et opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des initiatives opérationnelles nationales, la coordination de projets interfonctionnels et la communication entre le siège social et les magasins partout au Canada. À titre de partenaire de confiance auprès de plusieurs équipes, vous contribuerez à l’excellence opérationnelle et à l’atteinte des objectifs d’affaires.

Ce que vous ferez

• Coordonner des projets et des initiatives opérationnelles à travers le réseau de magasins.
• Assurer la communication entre les magasins, les équipes terrain et le siège social.
• Soutenir les ouvertures, rénovations, événements et autres activités opérationnelles des magasins.
• Préparer des rapports, présentations et communications d’affaires.
• Effectuer le suivi des processus opérationnels et contribuer à la résolution des enjeux en magasin.
• Collaborer avec différentes équipes afin d’assurer le bon déroulement des initiatives.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine d’études pertinent.
• Minimum d’un an d’expérience pertinente.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec des équipes à travers le Canada.
• Excellentes aptitudes en organisation, communication et résolution de problèmes.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LYhybrid

• Responsable de l’attribution et du retour d’équipement au personnel de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable du suivi de la calibration des équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Effectuer la calibration et l’entretien/réparation d’équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable de la commande d’équipements de chantier et de laboratoire de son bureau d’attache;
  
• Responsable du maintien de l’organisation de l’inventaire d’équipements et de consommables;
  
• Effectuer des déplacements sur les chantiers pour la livraison d’équipements;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  
• Autonomie, rigueur et dynamisme;
  
• Ponctualité et sens de l’organisation;
  
• Service à la clientèle;
  
• Détenir 5 ans d’expérience pertinentes (un atout).
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

• Responsable de l’attribution et du retour d’équipement au personnel de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable du suivi de la calibration des équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Effectuer la calibration et l’entretien/réparation d’équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable de la commande d’équipements de chantier et de laboratoire de son bureau d’attache;
  
• Responsable du maintien de l’organisation de l’inventaire d’équipements et de consommables;
  
• Effectuer des déplacements sur les chantiers pour la livraison d’équipements;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  
• Autonomie, rigueur et dynamisme;
  
• Ponctualité et sens de l’organisation;
  
• Service à la clientèle;
  
• Détenir 5 ans d’expérience pertinentes (un atout).
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Description du poste

Sommaire du poste: Relevant du Superviseur aux équipements - Ingénieriedes matériaux, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des équipements de chantier et laboratoire.

Principales responsabilités

• Responsable de l’attribution et du retour d’équipement au personnel de chantier et de laboratoire;
• Responsable du suivi de la calibration des équipements de chantier et de laboratoire;
• Effectuer la calibration et l’entretien/réparation d’équipements de chantier et de laboratoire;
• Responsable de la commande d’équipements de chantier et de laboratoire de son bureau d’attache;
• Responsable du maintien de l’organisation de l’inventaire d’équipements et de consommables;
• Effectuer des déplacements sur les chantiers pour la livraison d’équipements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un permis de conduire valide;
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
• Autonomie, rigueur et dynamisme;
• Ponctualité et sens de l’organisation;
• Service à la clientèle;
• Détenir 5 ans d’expérience pertinentes (un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description

SUPÉRIEURE immédiate: Directrice des communications et du développement
STATUT: Permanent
HORAIRE DE TRAVAIL: 28 heures/semaine, jour

Possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon l'évolution des besoins et du développement de l’organisation

LIEU DE TRAVAIL: Montréal, à 2 pas du métro Beaubien

Depuis , Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour une clientèle adulte vivant avec une déficience intellectuelle et/ou l’autisme dans une approche de valorisation et d’autodétermination.

Le développement philanthropique et les communications occupent une place essentielle dans le rayonnement et la croissance de Compagnons de Montréal. À travers les partenariats, les événements, les campagnes de financement et les outils de communication, l’équipe contribue à faire connaître les projets, les impacts et les personnes qui donnent vie à la mission chaque jour.

Nous recherchons une personne créative, stratégique et polyvalente qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement philanthropique, le rayonnement et la croissance de l’organisation.

SOMMAIRE DU POSTE
Le ou la coordonnateur(-trice) aux financements et au développement philanthropique contribue activement au développement, au positionnement et au rayonnement de Compagnons de Montréal.

La personne recherchée joue un rôle central dans:
• la recherche de financement;
• le développement de partenariats;
• la coordination d’activités et d’événements;
• la création d’outils de communication et de représentation;
• le rayonnement des projets et des impacts de l’organisation.

En collaboration étroite avec la direction générale et les différentes équipes, la personne participe à la mise en oeuvre de stratégies philanthropiques, relationnelles et communicationnelles favorisant le développement de l’organisation et le maintien de relations durables avec les partenaires, donateurs et bailleurs de fonds.

RESPONSABILITÉS

Développement philanthropique et financement
• Identifier les opportunités de financement auprès des fondations, entreprises, programmes gouvernementaux et autres partenaires potentiels.
• Rédiger les demandes de financement, rapports, présentations, pitchs et différents documents de représentation.
• Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de stratégies philanthropiques et de collecte de fonds durables.
• Participer au développement de nouveaux partenariats et entretenir des relations positives avec les partenaires, donateurs et collaborateurs.
• Assurer le suivi des redditions de comptes et collaborer à la production de rapports d’impact en lien avec les différents programmes de l’organisme.
• Participer à la mise sur pied et à la structuration de différents programmes philanthropiques et initiatives de financement.

Communications et rayonnement
• Contribuer au développement des stratégies de communication visant à accroître la visibilité, la notoriété et le rayonnement social de l’organisme.
• Collaborer activement à la conception et à la rédaction des outils promotionnels et institutionnels.
• Assurer le maintien d’une ligne éditoriale cohérente et d’une image de marque forte dans les différentes communications de l’organisation.
• Participer à l’actualisation des différentes plateformes de communication, notamment le site web, les médias sociaux, les infolettres et autres outils numériques.
• Mettre en valeur les projets, les impacts et les initiatives de l’organisme à travers des contenus adaptés aux différents publics.

Événementiel et développement relationnel
• Planifier, coordonner et soutenir l’organisation d’événements-bénéfice, d’activités de reconnaissance et d’initiatives de mobilisation;
• Représenter l’organisme lors de rencontres, événements, activités de réseautage ou présentations auprès de partenaires et collaborateurs;
• Contribuer à développer des relations de confiance et des collaborations porteuses avec les différents acteurs du milieu;
• Participer activement à la réflexion, au développement et à l’évolution des projets de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Une capacité à développer des partenariats, entretenir des relations professionnelles et représenter une organisation avec professionnalisme et authenticité;
• Un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Une capacité d’analyse, un souci du détail et une aisance à structurer des contenus, outils ou présentations;
• De la créativité, de l’initiative et une bonne autonomie;
• Un intérêt marqué pour le milieu communautaire, l’inclusion sociale et les approches humaines et collaboratives;
• Une personne polyvalente, proactive et capable de s’adapter à un environnement en évolution;
• Une aisance à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires.

EXIGENCES

• Une formation dans un domaine pertinent, notamment en communications, philanthropie, relations publiques, administration, développement organisationnel ou domaine connexe;
• Une à trois années d’expérience dans un rôle lié au financement, au développement philanthropique, aux communications ou à la coordination de projets;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une grande capacité rédactionnelle et une aisance à adapter ses communications selon différents publics;
• Une aisance avec la suite Office, les plateformes numériques et les médias sociaux;
• Des disponibilités occasionnelles en dehors des heures régulières pour certains événements ou rencontres.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts:
• Une connaissance des plateformes de gestion pour OBNL, des outils d’envoi d’infolettres et des plateformes de communication;
• Une connaissance de WordPress, Canva ou d’outils de création visuelle;
• Une expérience en organisation d’événements ou en coordination de campagnes;
• Une connaissance des réalités liées à la déficience intellectuelle, à l’autisme, à l’inclusion sociale ou au milieu communautaire.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

• Un poste permanent à temps plein à raison de 28 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Un taux horaire de 22 $/h;
• 4 semaines de vacances après une année de service, dont une durant le temps des Fêtes;
• Une banque de congés personnels;
• Une restauration gratuite sur place;
• Une assurance collective financée à 50 %: assurance vie, invalidité, maladie complémentaire, voyage, télémédecine, programme d’aide au personnel, etc. après 6 mois de service;
• Le remboursement partiel d’une activité ou d’un article bien-être de ton choix;
• L’accès à un programme de formation continue;
• Un environnement de travail décontracté et bienveillant;
• Une équipe engagée et généreuse, dédiée à la cause;
+ Quelques autres petites douceurs qui font une grande différence et sont uniques à Compagnons.

CE DÉFI T’INTÉRESSE?
Fais-nous parvenir:
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation

Description du poste

En tant que Coordonnateur(trice) administratif(ive) du Directeur des opérations, vous aurez la responsabilité de gérer les besoins administratifs quotidiens du directeur des opérations de même que les principales composantes administratives de l’unité d’affaires ou des unités d’affaires. Le professionnalisme et l’aptitude à gérer son temps et à s’organiser sont des attributs très importants pour ce poste.

Responsabilités spécifiques

Les responsabilités de Coordonnateur (trice) administratif (ive) comprennent généralement, mais sans s’y limiter, les tâches suivantes :

• Coordonner l'organisation de réunions/séminaires et événements spéciaux (virtuels, au bureau ou hors site)

• Support aux affaires syndicales – veiller à ce que toutes les taches soient accomplies conformément à la convention collective

• Aider et soutenir l'engagement des employés et les initiatives communautaires

• Établir et maintenir les relations d’affaires (internes et externes)

• Préparer les documents et les présentations nécessaires dans le cadre des réunions opérationnelles, syndicales et stratégiques, assister aux réunions et effectuer les suivis s’y rapportant

• Produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels lorsque nécessaire

• Créer et maintenir le système de classement

• Supporter le suivi du budget

• Soutenir l'équipe des opérations au besoin (participation aux comités locaux délégués par le directeur des opérations ; exigences administratives pour la formation des employés)

• Administration des programmes de reconnaissance des employés

• Saisie de données et entretien de la base de données de l'organisation, assurant un haut niveau de précision

• Aider à gérer l'agenda de l'équipe de direction, planifier les rendez-vous, les réunions et les revues d'affaires

• Aider à coordonner et faciliter le recrutement, l'orientation et l'intégration des nouveaux employés dans l'entrepôt

• Aider à la compilation et au suivi de la paie - système de gestion du temps et des présences ADP

• Effectuer des analyses sur les retards et les absences

• Aide à la commande de fournitures / gestion des inventaires de fournitures

• Participer à tout autre projet visant à soutenir l'équipe et l'organisation.

Expérience minimale requise

• Nécessite généralement plus de 3 ans d’expérience connexe.

Compétences et aptitudes

• Expérience dans les domaines administratif, comptable et de gestion souhaitée

• Excellente maîtrise de la suite MC Office et Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint SharePoint, OneNote, TEAMS, etc.)

• Aptitude démontrée à gérer plusieurs projets et tâches à la fois, tout en assurant le respect des échéanciers

• Connaissance de ADP, Workday, SAP Ariba est un atout

• Expérience de la collaboration avec les syndicats

• Capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels et systèmes informatiques

• Valeurs prédominantes d’esprit d’équipe, d’intégrité, de respect et de confidentialité

• Sens aigu du détail, de l’atteinte de l’excellence et de l’efficacité

• Dynamique, avec des compétences interpersonnelles et organisationnelles supérieures

• Approche proactive et autonome.

Exigences linguistiques

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

Ce que nous offrons

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$47,600 - $79,300

Avis contre les arnaques liées au recrutement

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Aperçu

Coordonnateur des Matières Premières

PepsiCo Canada emploie près de 10 000 travailleurs canadiens et est composée de deux unités d’affaires : PepsiCo Canada Breuvages, qui regroupe des marques comme Pepsi, Gatorade et Tropicana, et PepsiCo Canada Aliments, qui gère notamment les marques Frito Lay Canada ainsi que les aliments et les collations Quaker. PepsiCo Canada appartient pour sa part au groupe international PepsiCo, Inc.

Nous sommes une société et un employeur de premier ordre à l’échelle mondiale qui cherche à recruter les plus grands talents pour notre succursale de Montréal.

Sommaire :

Tant que coordonnateur des matières premières, vous serez au cœur de notre stratégie d’exécution opérationnelle. Votre rôle essentiel consistera à réapprovisionner les matières premières en s’assurant la planification, la gestion de bons de commande, l’analyse des stocks de sécurité et des mouvements d’inventaire ainsi que la gestion des inventaires de matière première en utilisant SAP. Vous aurez la charge de la coordination selon le besoin avec nos fournisseurs et l’équipe spécialiste des matières premières en cultivant des relations professionnelles solides pour garantir la précision de nos inventaires. De plus, vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation de nouvelles méthodes de travail visant à réduire les coûts opérationnels de l’usine liée à la gestion de la matière première. Vous travaillerez quotidiennement avec le superviseur de production et les spécialistes d’inventaire. Tout cela se déroulera dans une ambiance dynamique et collaborative au sein du département de la manufacture, en collaboration étroite avec l’équipe de la qualité et le planificateur de production.

Le titulaire du poste aura la possibilité de travailler à domicile deux jours par semaine à l'issue de la formation.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Description du poste

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités :

• Gestion des requis de matières premières en fonction de la prévision du calendrier de production hebdomadaire et la prévision des 4 semaines.
• Définir et maintenir les paramètres sur le besoin de matière première pour assurer la gestion des bons de commandes en fonction des contraintes : la réception précise, le stock de sécurité, délai pour finaliser les achats, délai de livraison, taille de lot, problèmes sur la qualité de lots, gestion des DMRs
• Cultiver et maintenir des relations avec les fournisseurs pour garantir la livraison rapide et fiable des matières premières ainsi que les parties prenantes internes telles que l'équipe de production, l'équipe de transport et l'équipe de l'entrepôt
• Gérer les données quotidiennes et hebdomadaires de l'utilisation de toutes les matières premières et de tous les ingrédients en communication avec l'équipe spécialiste en inventaire des matières premières
• Optimiser les niveaux des stocks pour répondre à l’offre et à la demande de l’entreprise
• Diriger le programme d'innovation de l'entreprise en communiquant les détails des nouveaux produits aux responsables de la production et de l'entrepôt ainsi qu'aux employés de première ligne.
• Compléter tout transaction sur les systèmes nécessaires, tel que, excel, SAP, APS et NIS pour les routines quotidiennes, hebdomadaire et fin de période
• Suivre toute politique GCS
• Appuyer l'équipe qualité en procédant à l'examen des documents afin de répondre aux exigences en matière de sécurité et de défense alimentaires
• Comprendre la dynamique de production pour saisir la demande en temps réel
• Toute autre activité connexe.

Qualifications

Qualifications requises :

• Complétion du diplôme secondaire
• 2-3 années d'expérience administrative
• Baccalauréat ou expérience équivalente de préférence (gestion de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations ou dans un domaine similaire)
• Compétence avancée de la suite SAP, MS Office, notamment Excel, Outlook, SharePoint
• Habileté pour travailler de façon autonome
• Capacité à donner et à recevoir des commentaires constructifs
• Capacité à mener une approche d'équipe pour la prise de décision
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement stimulant axé sur les résultats
• Capacité exceptionnelle de suivi et de prise d'initiative
• L'expertise des programmes de contrôle des stocks est souhaitée
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d'obtenir un alignement sur plusieurs fonctions
• Une fois par mois, la disponibilité est requise le week-end pour les routines de fin de période.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

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Responsibilities

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Responsibilities

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Coordonnateur des achats

Description du poste

Vous êtes un expert en matière de communication et vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le monde des chaussures ? Chaussures Browns est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des achats passionné et expérimenté pour le département des sacs à main, vêtements, accessoires et articles pour enfants afin de rejoindre notre équipe d'achat en pleine croissance.

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

En tant que coordonnateur des achats, vous jouerez un rôle crucial en soutenant nos acheteurs et en veillant à ce que seuls les meilleurs modèles de chaussures se retrouvent sur nos tablettes.

Travaillant à partir de notre bureau de Ville Saint-Laurent, vous fournirez un soutien administratif crucial à notre équipe d'acheteurs. Vous serez l'interlocuteur principal de nos fournisseurs, négociant et coordonnant les commandes, les prix et les livraisons de marchandises dans les plus brefs délais. Vous collaborerez également avec nos acheteurs sur des projets et des événements passionnants de Browns et effectuerez des visites régulières dans les boutiques Browns locales.

Ce que vous allez faire :

• Participez à des achats passionnants : Soyez à l'avant-garde de la sélection des marchandises, en faisant part de vos idées et de vos commentaires pour influencer notre inventaire.

• Gérer le budget : Participer à la gestion du budget de l'acheteur, en fournissant des mises à jour régulières afin de maintenir nos dépenses sur la bonne voie.

• Liaison avec les fournisseurs : Envoyer les commandes, suivre les confirmations et les livraisons, et assurer une communication transparente avec nos fournisseurs.

• Communication avec les magasins : Entretenir des relations étroites avec les contacts en magasin et effectuer des visites hebdomadaires afin de prendre le pouls de nos points de vente.

• Gestion des échantillons : Superviser la division des échantillons et veiller à l'organisation et à l'efficacité de la salle d'échantillons.

• Préparation des visites : Aider les acheteurs à préparer leur voyage, de la synchronisation des iPads à l'étiquetage des photos, etc.

• Traitement des commandes : Créez et gérez les bons de commande avec précision.

• Analyse des ventes : Effectuez des analyses de ventes spécifiques aux fournisseurs pour éclairer les décisions d'achat.

• Rapports mensuels : Fournir des notes de fin de mois pour que notre équipe d'acheteurs soit informée et alignée.

• Idées novatrices : Proposer de nouvelles idées de produits, d'événements en magasin, etc. pour que nos offres restent passionnantes.

• Marchandisage sur le site Web : Veiller à ce que notre boutique en ligne reflète des informations et des attributs de produits exacts.

• Détail des coûts : Créer des feuilles de calcul détaillées pour le coût et le style pendant les achats.

Ce que nous offrons

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Mode de travail hybride

• Remboursement annuel de $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Exigences

Qui recherchons-nous?

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un poste similaire.

• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook.

• Formation académique : Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire est préférable.

• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches avec aisance et efficacité.

• Solides compétences en résolution de problèmes, en gestion du temps et en organisation.

• Capacité à maintenir un haut niveau de professionnalisme dans toutes les interactions.

Postulez maintenant !

Si vous avez une passion pour la mode, postulez pour devenir notre coordinatrice des achats et contribuez à définir l'avenir de la mode en envoyant un CV décrivant votre expérience pertinente.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste, mais seules les candidates sélectionnées seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

Boucherville, Laval

• Une force collective québécoise qui allie ingéniosité, créativité et excellence.
• La volonté de bâtir des partenariats durables avec notre clientèle pour relever ensemble les défis de demain.
• Plus de 200 talents dont la diversité culturelle nourrit l’innovation et la passion du génie.

• Effectuer une veille active des opportunités sur différentes plateformes telles que SEAO et MERX
• Analyser et synthétiser les documents d’appels d’offres afin d’identifier les exigences, risques et éléments clés
• Participer aux décisions GO / NO GO avec les équipes internes
• Planifier et coordonner les échéanciers de production avec les différentes équipes techniques
• Coordonner la collecte des informations nécessaires : CV, projets, certifications, références et documentation
• Assurer les communications avec partenaires et sous-traitants impliqués dans les propositions
• Rédiger et adapter les sections qualitatives des offres
• Maintenir les outils et gabarits du Bid Desk
• Participer à l’amélioration continue des processus et documenter les apprentissages
• Produire des indicateurs et tableaux de bord de performance

• Dans nos bureaux de Boucherville ou Laval, facilement accessibles en transport en commun
• En mode hybride (autonomie, flexibilité, efficacité)

• DEC ou BAC en administration, communication, gestion de projet, génie ou domaine connexe
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente
• Expérience dans un environnement de génie-conseil, architecture ou services professionnels
• Bonne compréhension des appels d’offres publics et de plateformes comme SEAO
• Excellente maîtrise du français écrit
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Expérience avec SharePoint, Teams ou outils collaboratifs

• Connaissance du domaine du bâtiment ou du génie-conseil

• Tu es reconnu·e pour ta rigueur et ton souci du détail
• Tu sais gérer plusieurs priorités simultanément
• Tu possèdes un excellent esprit de synthèse
• Tu es à l’aise à coordonner plusieurs intervenant·es sans lien hiérarchique
• Tu es autonome, proactif·ve et orienté·e solutions

• Une entreprise à taille humaine, avec un vrai esprit d’équipe
• Des projets variés, utiles et stimulants
• De vraies opportunités de croissance professionnelle
• Des bureaux conçus pour le bien-être et la collaboration

• Horaire de 37,5 h / semaine sur 4 jours et demi
• Assurances collectives complètes et flexibles
• Régime de retraite (RRS) progressif
• 4 jours de congé personnel par an
• Budget de formation pour continuer à apprendre
• Une ambiance inclusive, chaleureuse et rythmée par des activités d’équipe régulière.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste.

APERCU DE POSTE

Le vice-président exécutif (VPE) et chef de la gestion des risques (CGR) de BDC est à la recherche d’une ou d’un coordonnateur.trice exécutif.ve auprès du vice-président exécutif et chef de la gestion des risques afin de fournir un soutien opérationnel, administratif et de coordination au chef de la gestion des risques (CGR) ainsi qu’à l’équipe de direction de la gestion des risques. Ce rôle est essentiel à l’efficacité quotidienne de l’équipe et soutient la planification à l’échelle de l’organisation, les objectifs opérationnels et les initiatives d’amélioration continue. De plus, dans ce rôle, vous assurerez une coordination, une communication et une exécution efficaces des principales activités administratives pour le CGR et l’équipe de direction de la gestion des risques.

En tant que seule banque entièrement dédiée aux entrepreneurs canadiens, la BDC joue un rôle essentiel dans le soutien à la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. À la BDC, vous pouvez être vous-même au travail tout en contribuant à un autre niveau du secteur bancaire.

LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT

• Coordonner et soutenir la préparation, la production et la livraison de documents destinés à la haute direction et au conseil d’administration. Aider à la préparation et à la coordination des documents, incluant des présentations, des rapports et des notes d’information, ainsi qu’à la préparation des traductions requises.
• Soutenir les initiatives et projets menés par l’équipe en coordonnant les échéanciers, en maintenant la documentation et en contribuant aux supports de présentation et de communication.
• Gérer et maintenir la documentation, les fichiers et les plateformes de collaboration du département (p. ex. SharePoint), en veillant à ce que l’information soit exacte, à jour et bien organisée.
• Participer aux réunions d’affaires et de direction; assurer le suivi des actions, relancer sur les livrables clés et soutenir leur réalisation dans les délais. Préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions pour les réunions de la direction du CGR et autres forums de gestion.
• Coordonner et soutenir les communications internes de l’équipe de gestion des risques, incluant les annonces, infolettres, appels nationaux, ateliers, conférences, mises à jour intranet et le développement de présentations.
• Fournir un soutien administratif complet au chef de la gestion des risques et à ses subalternes directs, incluant la gestion de multiples agendas, les demandes d’accès, la coordination des services TI, l’organisation des déplacements, la logistique de bureau, le traitement des dépenses, les activités d’approvisionnement et l’intégration des nouveaux employés.
• Agir comme personne-ressource clé entre l’équipe de direction de la gestion des risques et les autres fonctions administratives et de coordination de l’organisation, afin de soutenir une collaboration efficace.
• Organiser des réunions au sein de la fonction de gestion des risques et avec les parties prenantes internes à l’organisation.
• Offrir un soutien administratif lié aux processus RH, incluant les initiatives de reconnaissance, la coordination de la formation, les activités d’engagement et la production de rapports internes sur la main-d’œuvre, au besoin.
• Gérer de manière proactive les priorités concurrentes et les demandes urgentes, en assurant l’exactitude et le respect des délais serrés.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience au sein d’une institution financière et compréhension des opérations bancaires, de financement ou de services financiers.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités avec de solides compétences en organisation, planification et coordination.
• Excellentes habiletés interpersonnelles avec une capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes.
• Grande attention aux détails et capacité à performer efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles; le bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) est requis.
• Aisance démontrée avec les outils d’IA pour automatiser des tâches, incluant l’utilisation active de Microsoft Copilot ou d’outils similaires.
• Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Expérience avec des plateformes de gestion des voyages et des dépenses (p. ex. Concur ou équivalent).
• Haut niveau de professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

Qualifications souhaitées

• Expérience de soutien ou de collaboration avec des dirigeants dans des environnements de gestion des risques, bancaires ou de services financiers.
• Connaissance ou compréhension du financement, de la gestion des risques, des opérations bancaires ou du modèle d’affaires de la BDC.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Chargés, chargées de cours - Département de mathématiques et de génie industriel

Sommaire

Le Département de mathématiques et de génie industriel est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• IND6131 - Financement et budgétisation de projets
• IND6139 - Gestion et contrôle des grands projets
• IND6213 - Systèmes intégrés de gestion d'entreprise
• IND6224A - Distribution physique de biens
• IND8122 - Analyse financière industrielle
• IND8127A - Mondialisation et firmes internationales
• IND8774 - Théorie de la décision

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

pMatricule inactif

Si vous avez déjà donné une ou plusieurs charges de cours à Polytechnique et souhaitez réactiver votre accès au portail employé, veuillez cliquer ici.

Description du poste

Un rôle créatif, dynamique et ancré dans l'identité de Melow.

Entrée en poste: mi juillet (ou dès maintenant)

boul. Monk, Montréal

Temps plein - 35h/semaine / Mardi au samedi / Poste permanent

Salaire à discuter

• commission

Chez Melow, on crée des vêtements inclusifs qui célèbrent les corps réels - et on cherche quelqu'un pour les faire briller. Ce poste hybride combine la création de contenu, la gestion e-commerce et le service à la clientèle, autant en ligne qu'en boutique. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec la responsable des ventes B2B pour offrir une expérience client cohérente et mémorable.

Responsabilités

Marketing & Création de contenu

• Créer du contenu vidéo et visuel engageant pour Instagram, TikTok et autres plateformes (Reels, Stories, carrousels, photos)
• Être à l'aise devant la caméra et incarner l'univers Melow dans les publications
• Photographier les produits, les ambiances boutique et les moments de marque avec un oeil esthétique affirmé
• Planifier et publier le calendrier de contenu en cohérence avec les saisons et les lancements
• Rédiger les légendes, hashtags et textes de marque en français (et en anglais si requis)
• Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale de tous les contenus publiés
• Effectuer une veille des tendances sur les réseaux sociaux et s'en inspirer pour la stratégie de contenu

Gestion e-commerce

• Gérer et alimenter le site e-commerce: fiches produits, photos, descriptions, promotions et mises à jour
• Assurer le suivi des commandes en ligne et coordonner les expéditions en équipe
• Répondre aux questions et messages des client·es en ligne (DMs, emails, commentaires)
• Suivre les indicateurs de performance du site et des réseaux sociaux (statistiques, KPIs de base)

Ventes B2C & Expérience boutique

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en boutique au boul. Monk avec chaleur et authenticité
• Contribuer à l'expérience d'achat en boutique: présentation, ambiance, mise en valeur des produits
• Collaborer avec la responsable B2B et B2C pour la gestion des ventes, des retours et des expéditions
• Participer aux opérations d'expédition et de réception des commandes en équipe
• Assurer un suivi client de qualité, du premier contact jusqu'à la livraison

Ce qu'on recherche

• Personnalité énergique, créative et à l'affût des tendances
• Maîtrise des réseaux sociaux: Instagram, TikTok, Facebook et plateformes émergentes
• Aisance naturelle devant la caméra - création de Reels et de Stories esthétiques et efficaces
• Œil artistique développé, sens de l'esthétisme et souci du détail visuel
• Talent pour la photographie de produits et de mode
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais écrit
• Expérience en service à la clientèle, en boutique ou en ligne
• Esprit d'équipe, autonomie et aisance dans un environnement dynamique
• Candidat·es junior·es et intermédiaires bienvenu·es

Atouts

• Connaissance de Shopify ou d'une plateforme e-commerce similaire
• Expérience avec des outils de planification de contenu (Later, Planoly, etc.)
• Connaissance de la plateforme Meta Business Suite
• Intérêt pour la mode inclusive, la circularité textile et les marques engagées
• Aisance avec les outils d'intelligence artificielle et la création de prompts

Ce que Melow offre

• Un rôle créatif et varié au coeur d'une marque en pleine croissance
• Un environnement humain, inclusif et ancré dans des valeurs réelles
• Une équipe soudée et passionnée qui croit en ce qu'elle fait
• Salaire à discuter, avec commission sur les ventes en boutique

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et portfolio (ou exemples de contenu créé) via Isarta avec l'objet « Marketing & E-commerce »

Les candidatures sont traitées au fil de leur réception.

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

** Contrat 12 mois **

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur de Validation pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Vous êtes minutieux, motivé par le travail bien fait et animé par l’idée de contribuer directement à la fiabilité de nos procédés et de nos méthodes de nettoyage? Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre sens du détail feront une réelle différence. En tant que Coordonnateur de Validation, vous jouerez un rôle essentiel au cœur de nos opérations: vous serez responsable de l’exécution des activités de validation, du suivi terrain et de la qualité de la documentation. Si vous recherchez un environnement dynamique où la précision, la discipline et l’amélioration continue sont valorisées, cette opportunité est parfaite pour vous.

Objectif de poste:

Le Coordonnateur Validation est responsable de planifier, coordonner et exécuter les activités soutenant le plan de validation des procédés de nettoyage ainsi que la validation des procédés dans un environnement conforme aux BPF (GMP). Il veille à ce que les procédés de nettoyage des équipements soient conçus et validés de manière à prévenir systématiquement toute contamination croisée et à ce que les résidus de produits antérieurs et d’agents de nettoyage demeurent en deçà des limites de transfert scientifiquement justifiées (ex. : MACO).

Il s’assure que les procédés de fabrication produisent de manière constante un produit acceptable et qu’ils sont contrôlés de façon appropriée.

Le Coordonnateur Validation exécute ses responsabilités tout au long du cycle de vie de la validation — Conception, Validation/Qualification, Surveillance continue — et soutient les activités de PPQ et de vérification continue des procédés.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel;
• Temps Plein, Temporaire avec une belle culture;
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

• Exécuter les protocoles de validation du nettoyage et les plans de vérification alignés sur les principes du cycle de vie (données de conception, validation/qualification, surveillance).
• Réaliser et coordonner les prélèvements par écouvillonnage/rinçage, la manipulation des échantillons, la chaîne de traçabilité (chain‑of‑custody) et les soumissions au laboratoire avec le CQ.
• Exécuter les études de temps d’attente (maintien sale et maintien propre), l’évaluation des limites de campagnes et la vérification des paramètres de nettoyage CIP/manuels.
• Exécuter les plans d’échantillonnage PPQ, collecter les données de procédé et assurer la traçabilité des CPP et CQA dans les protocoles et dossiers de lots.
• Soutenir la mise en place et le transfert de la Vérification Continue des Procédés (CPV), incluant la préparation des cartes de contrôle, les limites d’alerte/d’action, et les flux de données avec AQ/CQ/MSAT.
• Diriger ou contribuer aux déviations liées au nettoyage ou à l’exécution de la validation (p.
• ex. : résultats TOC/HPLC hors spécifications, faibles taux de récupération, résidus visibles).
• Rédiger, exécuter et clôturer les protocoles, plans d’échantillonnage, analyses de risques et rapports finaux; assurer une traçabilité claire ainsi que des critères d’acceptation et de rejet bien définis.
• Soutenir la mise à jour des documents contrôlés (SOP/WI/formulaires) afin d’assurer l’alignement avec l’état validé et les exigences les plus récentes.
• Coordonner avec la Production, l’Ingénierie, le CQ, l’AQ, MSAT et EHS pour assurer l’état de préparation des équipements, l’état de calibration, les fournitures de nettoyage, les kits d’échantillonnage et la capacité du laboratoire.
• Préparer des preuves prêtes pour audit et agir en tant qu’expert technique (SME) lors des inspections internes ou externes portant sur la validation du nettoyage et l’exécution de la validation des procédés.

Qualifications de base:

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
• Baccalauréat en pharmacie, chimie, génie chimique/biologique, ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience démontrée en validation, automatisation, qualité et conformité dans un environnement de fabrication réglementé selon les BPF (GMP).

Qualifications préférées:

• La maîtrise de l’anglais est recherchée pour ce poste afin de garantir une communication efficace avec les agences réglementaires et les collègues internationales.
• Expérience pratique dans l’exécution de la validation/vérification du nettoyage (prélèvements par écouvillonnage et rinçage, adéquation des méthodes, MACO).
• Expérience en soutien à la qualification de performance des procédés (PPQ) / validation des procédés et à la collecte de données pour la vérification continue des procédés (CPV).

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Description du poste

Le.la Coordonnateur.trice principal.e, services d’hospitalité relève du Directeur, Culture et Expérience Studio et contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la vision de l’hospitalité chez Rodeo FX, en assurant une expérience studio accueillante, professionnelle et fluide pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et employé.e.s.
À la croisée du service, de la coordination et des opérations studio, la personne en poste assure le bon fonctionnement quotidien des services d’hospitalité et de la gestion alimentaire au studio de Montréal. Elle offre un service à la clientèle hors pair et veille à la préparation des espaces, au suivi des inventaires, aux commandes, à la coordination des fournisseurs ainsi qu’au soutien des rencontres, visites clients et événements internes.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Coordonner les demandes liées aux services d’hospitalité pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et équipes internes.
• Préparer ou coordonner les plateaux alimentaires, boissons, collations et autres éléments requis pour les activités du studio.
• Effectuer le service (cafés, repas, bar) incluant les occasions de type « gants blanc » auprès d’invités de marque.
• Assurer les suivis auprès des restaurants, traiteurs, services de livraison et autres fournisseurs, incluant la cueillette des commandes lorsque requis.
• Gérer les inventaires de nourriture, boissons, fournitures et matériel liés aux services d’hospitalité.
• Planifier les commandes nécessaires, assurer la rotation des stocks et limiter le gaspillage.
• Effectuer le suivi des dépenses, reçus et commandes selon les processus et outils internes.

Qualité de service

• Offrir une expérience d’accueil professionnelle, chaleureuse et cohérente avec les standards élevés de Rodeo FX.
• Veiller à la préparation, à l’organisation et à la présentation des espaces liés à l’hospitalité, tout en assurant la propreté, l’hygiène et le service avec une attention soutenue aux détails.
• Soutenir une exécution discrète, efficace et professionnelle lors des activités du studio.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes Culture, Production, Accueil, Installations et Entretien ménager afin d’assurer une exécution fluide des demandes.
• Signaler rapidement les enjeux liés aux espaces, équipements, inventaires ou priorités opérationnelles.
• Assurer une présence opérationnelle dans les différents espaces du studio selon les besoins.
• Coordonner, avec l’équipe des Installations, les interventions nécessaires pour l’entretien ou le remplacement d’équipements liés aux services d’hospitalité.
• Maintenir des outils simples de suivi, comme des listes d’inventaire, checklists, procédures ou documents de référence.

Événements et expérience studio

• Participer à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement des événements internes, événements clients et initiatives Culture, en assurant le soutien opérationnel, les besoins alimentaires, et le service requis selon le contexte et le niveau de service attendu.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des participant.e.s et l’efficacité des opérations.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Identifier les occasions d’amélioration, documenter les bonnes pratiques et partager des recommandations favorisant la qualité et la continuité du service.

Qualifications

• Expérience pertinente en hospitalité, service à la clientèle, restauration, coordination d’événements, opérations de bureau ou environnement comparable.
• Solides capacités d’organisation, d’autonomie, de jugement et de gestion des priorités, avec une bonne gestion du stress et un sens de l’urgence en contexte dynamique.
• Service à la clientèle irréprochable : professionnalisme, courtoisie, discrétion, positivité et souci du détail, même en période de forte activité.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité d’exécution sous pression.
• Excellentes compétences en communication : clarté, rigueur et sens du suivi.
• Expérience en gestion d’inventaires, de commandes, de fournisseurs ou de suivis de dépenses, avec capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et partenaires externes.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais. *
• Capacité à effectuer certaines tâches physiques liées au poste, incluant la manutention légère et le déplacement de matériel, dans le respect des pratiques de sécurité.

Atouts :

• Certification en hygiène et salubrité alimentaire, par exemple MAPAQ.
• Expérience en restauration, hôtellerie, service de bar, service café spécialisé (barista) ou événementiel.
• Expérience en studio, agence, environnement créatif ou milieu de production.
• Expérience avec des outils de suivi de dépenses, d’inventaire ou de commandes.

* La personne titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, invité.e.s, fournisseurs ou collègues non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les standards d’accueil et de service de Rodeo FX auprès de clients et partenaires provenant de l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

AGAT Laboratoires - Votre avenir est prometteur

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Description du poste

Développer des relations professionnelles avec les dirigeants d'entreprise, les cadres et les autres décideurs clés des grands prospects de la région.

Entretenir des relations professionnelles avec les chefs d'entreprise, la direction et les autres décideurs clés de la clientèle régionale actuelle d'AGAT.

Travailler avec les équipes du service à la clientèle et du laboratoire d'AGAT pour s'assurer que le « service au-delà de l'analyse » est constamment atteint et que chaque exigence du client est traitée et résolue de manière appropriée.

Travailler avec le groupe de gestion local et national pour développer des plans stratégiques agressifs de ventes régionales visant à améliorer la position globale d'AGAT sur le marché.

Maintenir un volume d'affaires important avec les grands comptes régionaux et être le seul responsable de leur satisfaction globale.

Travailler avec les équipes de gestion régionales et les dirigeants nationaux pour atteindre les objectifs de vente et obtenir des résultats financiers qui profitent à AGAT.

Identifier de nouvelles opportunités à l'intérieur ou à l'extérieur de l'étendue des offres d'AGAT et les présenter à la direction locale.

Rechercher et partager des informations sur les concurrents, en se concentrant sur leurs stratégies et leurs offres.

Responsable de la préparation de tous les renouvellements de contrats et d'accords de service. Présenter des propositions de solutions innovantes aux clients régionaux, ainsi que des propositions de renouvellement des prix.

Participer à l'élaboration et diriger l'exécution des plans de marketing pour les comptes cibles.

Travailler avec les responsables du service à la clientèle ; veiller à ce que la communication entre le client et les équipes du service à la clientèle soit toujours impeccable.

Effectuer des tâches administratives si nécessaire.

Ce que vous apportez à notre organisation

• Études en sciences un atout (par exemple, technique ou baccalauréat en chimie) ;
• Minimum de (5) cinq ans d’expérience dans le domaine de la vente ;
• Disposé à voyager au Québec ;
• Très bonne connaissance du marché de l'environnement/alimentaire du Québec ;
• La connaissance des analyses de laboratoire est considérée comme un atout ;
• Facilité à s’exprimer en public ;
• Esprit analytique, sens de l’organisation et de la négociation ;
• Maîtrise de la suite office (Word, Excel, etc.) ;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite.

Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge, prêt à voyager.

Avantages sociaux

• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.) ;
• Politique de congés maladie payés ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi ;
• Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Informations supplémentaires

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Fonction & tâches

Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume les responsabilités suivantes :

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

Qualifications

Baccalauréat en éducation, en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

Exigences

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

Classement, salaire et avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ et 105 432 $ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Programmeur(euse) service après-ventes

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités :

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

Conditions de travail

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
  • Support sur garantie : jusqu’à 10 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

Qualifications / Exigences

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;

Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes

• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
• Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
• Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
• Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
• Lecture de plans électriques ;
• Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

Atout

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL)

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.