83 offres pour "Chargé.e de projets" à Mirabel

Progesys — Coordonnateur(trice) SST

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) SST pour joindre notre équipe.

Description du poste

Principales Responsabilités

• Coordonner les activités en santé et sécurité durant les différentes phases du projet.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour du programme de santé et sécurité du projet.
• Préparer et maintenir à jour le plan des mesures d'urgence tout au long du projet.
• Participer aux revues de risques et contribuer à l'identification des mesures préventives.
• Effectuer le suivi du programme de prévention de l'entrepreneur et assurer le respect des exigences en santé et sécurité.
• Collaborer avec les équipes de construction afin d'intégrer les exigences SST dans la planification et l'exécution des travaux.
• Participer à l'élaboration des spécifications techniques et à l'évaluation des soumissions des entrepreneurs sous l'aspect santé et sécurité.
• S'assurer que les travailleurs disposent des formations, certifications et qualifications requises pour effectuer leurs tâches de façon sécuritaire.
• Effectuer le suivi, la révision et la mise à jour des documents, dossiers et informations SST liés au projet.
• Assurer le suivi des statistiques de santé et sécurité, identifier les tendances et proposer des mesures d'amélioration au besoin.
• Préparer les rapports SST mensuels et communiquer les principaux indicateurs, enjeux et actions correctives à l'équipe de projet.

Exigences

Qualifications requises

• Formation collégiale ou universitaire en santé et sécurité au travail, environnement, génie ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en santé et sécurité dans un environnement industriel.
• Grande autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. Sens élevé des responsabilités, de la rigueur et de l'organisation.
• Bon esprit d'analyse et de synthèse. Leadership, professionnalisme, jugement et capacité à faire preuve de persévérance.
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles afin de collaborer efficacement avec les équipes de projet, la direction, les entrepreneurs, les fournisseurs et les clients.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Division Enquêtes et Gestion des Risques

GardaWorld est le chef de file mondial en services de sécurité, offrant des solutions intégrées en sécurité, enquêtes, gestion des risques et technologies à des clients partout dans le monde. Reconnue pour son expertise et sa culture entrepreneuriale, notre organisation évolue dans un environnement dynamique où l'excellence, l'innovation et le travail d'équipe sont au cœur de nos activités.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur administratif pour se joindre à notre division Enquêtes et Gestion des Risques à Montréal.

Relevant de la direction de la division, le titulaire du poste assure la coordination des activités administratives de l'équipe. Il veille au suivi des dossiers, au soutien des opérations, à la gestion documentaire ainsi qu'aux activités administratives et financières, contribuant directement à l'efficacité des opérations et à la qualité des services offerts à nos clients.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Mode de travail hybride
• Assurance collective
• REER collectif
• Rabais corporatifs
• Salaire compétitif
• Possibilités de développement professionnel

Votre rôle et vos responsabilités

• Assurer le soutien administratif de la division Enquêtes et Gestion des Risques.
• Réviser, mettre en forme et assurer la qualité des rapports d'enquête, des offres de services, des contrats et de toute autre documentation.
• Effectuer l'ouverture des dossiers ainsi que la saisie et la mise à jour des données dans les différents systèmes.
• Assurer une gestion documentaire rigoureuse et maintenir les dossiers administratifs à jour.
• Assurer le suivi administratif des mandats, des projets et des nouveaux contrats.
• Préparer la facturation, assurer le suivi des paiements et participer aux activités financières de fin de mois, notamment en lien avec les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Agir comme personne-ressource pour les communications et le suivi entre les clients, les équipes internes et les différents départements.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs afin d'optimiser l'efficacité des opérations.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience en soutien ou en coordination administrative, idéalement dans le domaine de la sécurité, des enquêtes ou des services professionnels.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en coordination de plusieurs dossiers simultanément.
• Grande rigueur, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés en communication, en service à la clientèle et en relations interpersonnelles.
• Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et OneNote) ainsi que de logiciels de comptabilité et de systèmes de gestion de la relation client (CRM), tels que HubSpot, Salesforce CRM ou Freshsales.

Informations

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. GardaWorld souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

INTQC

Description du poste

• Installation complète d’un système d’alarme-incendie.
• Vérification et coordination des plans.
• Élaborer la liste complète des composantes dans l’objectif d’effectuer les achats pour un projet.
• Supervision et inspection des installations en chantier.

* Camion de service fourni *

Compétences demandées

• Posséder de bonnes connaissances dans les différentes normes et articles de code traitant de l’alarme-incendie.
• Connaissance générale des différents manufacturiers en alarme-incendie.
• Niveau CCQ Compagnion

Qualités demandées

• Sens des responsabilités
• Organisation
• Aime le travail d’équipe

Requis

• Doit posséder un permis valide de classe 5
• Accessibilité facile pour la région Métropolitaine

* Camion de service fourni *

Chez TMS, on pense différemment !

En affaire depuis maintenant 25 ans, TMS est une équipe de passionnés d’innovation qui a su se positionner comme chef de file par son approche dans la construction de structures en acier léger. Pensez différemment vous aussi et joignez une équipe où l’innovation, la performance des produits et le développement technologique occupent une place centrale.

Description du poste

Le coordonnateur pilote les projets d’ingénierie liés à la certification, à la performance et au développement des produits TMS. En coordonnant les essais, les validations techniques et les démarches auprès des organismes externes, il ou elle assure la conformité des systèmes tout en soutenant l'innovation et l'évolution des solutions de construction de l'entreprise.

Responsabilités

Certification, essais et conformité

• Planifier, coordonner et superviser les essais de résistance au feu, acoustiques, thermiques, vibratoires et structuraux.
• Assurer les suivis auprès des laboratoires, universités, centres de recherche et organismes de certification.
• Analyser les résultats d'essais, recommander les améliorations requises et maintenir les certifications des systèmes.
• Effectuer une veille des normes, codes et exigences réglementaires applicables aux produits de l'entreprise.

Amélioration des produits

• Participer à la conception, à l'amélioration et à la validation de nouveaux produits et systèmes.
• Développer des solutions permettant d'améliorer la performance, la fabrication, l'installation et la compétitivité des produits.
• Réaliser des études de faisabilité, des analyses de performance et des validations techniques.

Performance de l'enveloppe du bâtiment

• Valider les performances thermiques des assemblages et systèmes.
• Contribuer au développement de solutions visant à améliorer l'efficacité énergétique et la performance globale de l'enveloppe du bâtiment.

Normes de soudage et procédés manufacturiers

• Élaborer, documenter et maintenir les standards de soudage de l'entreprise.
• Participer à la qualification des procédés et à l'amélioration continue des méthodes de fabrication.
• Soutenir les opérations dans l'application des standards de qualité.

Documentation technique et transfert des connaissances

• Préparer les rapports techniques, procédures, guides, fiches techniques et documents de certification.
• Développer et maintenir la documentation technique liée aux produits et systèmes.
• Vulgariser les exigences techniques auprès des équipes internes.
• Agir comme personne-ressource en matière de normes, de certifications et de performance des systèmes.
• Former et accompagner les différents départements dans l'application des bonnes pratiques de conception, de fabrication et d'installation.

Résultats attendus

• Maintien et développement des certifications stratégiques de l'entreprise.
• Amélioration continue des produits et systèmes.
• Documentation technique complète, structurée et à jour.
• Transfert efficace des connaissances à travers l'organisation.
• Développement de solutions innovantes répondant aux exigences du marché et de la réglementation.

Qualifications recherchées

Formation technique dans un domaine pertinent ou baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture ou dans une discipline pertinente.
Expérience en développement de produits, certification, conformité ou gestion de projets techniques.
Intérêt marqué pour la certification et le travail avec les normes de construction.
Bilinguisme pour échanger avec les différents laboratoires de test et de certification.

Compétences recherchées

Rigueur, sens de l’analyse, gestion de projets, communication, vulgarisation, autonomie, innovation et collaboration.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste : CoSS Senior

Projet : Connaissances en travaux civils, excavation opération de levage, travaux en hauteur et doit avoir connaissance avec le risque d'électrisation et code des travaux poste.

Lieu : Lévis, QC

Date de début souhaitée : 31 aout 2026

Date de fin prévue : 2 octobre 2026

Horaire : 4 jours semaine/10 hrs par jour

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.

• Une expérience de travail avec Hydro-Québec est considérée comme un atout.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Fastfrate Group

Fastfrate Group est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées.
Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Profil de l’entreprise Fastfrate

Fastfrate Group est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport et de logistique en Amérique du Nord. Fondé sur l’innovation, la rapidité et la fiabilité, notre réseau national relie les principaux marchés nord-américains grâce à des solutions intégrées rail-route, offrant à nos clients la force d’un partenaire logistique à service complet.
Du chargement complet (TL) et partiel (LTL) au drayage, à l’entreposage, à l’exécution des commandes et à la livraison du dernier kilomètre, Fastfrate Group offre de véritables solutions port-à-porte. Notre modèle de service intégré assure un soutien logistique et de transport fluide, de bout en bout, conçu pour faire avancer les activités.

Faire partie de Fastfrate Group, c’est bénéficier d’occasions de carrière enrichissantes, de possibilités de développement professionnel et de la chance de contribuer à une entreprise qui joue un rôle essentiel pour faire avancer le Canada.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, grandir et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des leaders bienveillants qui offrent de l’encadrement tout en vous donnant de l’autonomie
• Un environnement axé sur l’esprit d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

Description du poste

L’occasion

Voici votre chance de vous joindre à une équipe où votre travail a un véritable impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous évoluerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste

Coordonnateur(trice), sécurité et conformité de la flotte est responsable de la supervision de la conformité de la flotte, de l’administration des chauffeurs et des processus liés à la sécurité afin d’assurer le respect des exigences réglementaires et des normes de l’entreprise. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes des opérations, de la répartition, les fournisseurs et les chauffeurs afin de maintenir la disponibilité de la flotte, la conformité des chauffeurs et des rapports exacts pour l’ensemble des fonctions de sécurité et de conformité.

Détails du poste

Heures de travail: Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30
Mode de travail: Sur place
Type de poste: Non syndiqué
Statut d’emploi: Permanent
Lieu de travail et environnement: 4415 Rue Fairway, Lachine (QC) H8T 1B5

Responsabilités principales

Dans ce rôle, vous:

• Superviser les programmes de CNESST, de sécurité du parc automobile et de conformité des conducteurs
• Assurer le respect des exigences réglementaires, y compris les heures de service (HOS), pour environ 60 conducteurs et propriétaires-exploitants.
• Créer et tenir à jour les dossiers du parc automobile et des conducteurs
• Gérer l’intégration, la formation et les exigences de conformité des conducteurs
• Coordonner l’entretien préventif, les inspections de sécurité et la résolution des défectuosités
• Veiller à ce que les unités signalées comme défectueuses soient réparées. Traiter les factures pour paiement
• Obtenir des soumissions auprès des fournisseurs et les transmettre pour approbation
• Mettre en place et coordonner des inspections aléatoires pour les propriétaires-exploitants travaillant sous l’autorité d’exploitation de l’entreprise
• Effectuer des vérifications quotidiennes des registres des conducteurs et des inspections circulaires afin de s’assurer que les renseignements fournis sont complets et lisibles. Classer les rapports
• Mettre en place les inspections quotidiennes avant départ
• Obtenir les renseignements requis et s’assurer que les lignes directrices préalables à l’embauche sont respectées : vérification des employeurs précédents, dossier de conduite, vérification du casier judiciaire, historique du profil de transporteur, tests de dépistage de drogues et d’alcool. Organiser l’essai routier et coordonner l’orientation et la formation en ligne
• Préparer le pourcentage de condamnations et les changements aux rapports mensuels du profil de transporteur par rapport au mois précédent.
• Préparer divers rapports, y compris le rapport hebdomadaire des coûts, le rapport mensuel captif, le rapport d’utilisation pour les unités louées par CDI, etc.
• Gérer les cartes de carburant

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires
• Plus, de 2 ans d’expérience dans un domaine connexe en santé et sécurité ou en conformité
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Aptitude éprouvée à gérer des priorités concurrentes et parfois conflictuelles
• Grand souci du détail et de l’exactitude
• Assiduité fiable et solides compétences organisationnelles

Comment postuler

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature par l’entremise de notre portail carrières en ligne. Nous remercions toutes les personnes candidates; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avis: Nous utilisons certains outils technologiques, pouvant inclure l’intelligence artificielle (IA), afin de soutenir le dépistage des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

Description du poste

Relevant du Chef d'équipe - Exécution de projets, vous serez au cœur de l'action. En tant qu'Ingénieur.e de Projets d'Exécution, vous ne ferez pas que de la documentation—vous piloterez nos projets de traitement des eaux à travers toutes leurs phases, de l'ingénierie détaillée au soutien à la fabrication et à la mise en service sur le terrain. Votre expertise technique assurera la qualité des livrables et la réussite globale du projet.

Responsabilités Principales

1. Ingénierie Globale et Détaillée

• Traduire les besoins techniques des clients en solutions concrètes lors des démarrages de projets
• Développer les conceptions techniques : schémas de procédé (PFD), diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), et plans d'aménagement
• Préparer les fiches techniques (PDS), sélectionner les équipements adéquats et valider la compatibilité des matériaux

2. Coordination et Soutien à la Fabrication

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (gestionnaires de projets, dessinateurs, automatisation, approvisionnement)
• Servir de ressource technique clé pour coordonner les activités avec le département de l'approvisionnement et l'atelier de fabrication
• Préparer les dossiers de fabrication et définir les points de contrôle de qualité

3. Déploiement et Mise en Service

• Voir vos conceptions prendre vie en soutenant les équipes de mise en service directement sur le chantier
• Assurer un suivi rigoureux des interventions techniques et gérer la liste des déficiences
• Clôturer les projets en finalisant la documentation technique (manuels d'exploitation et de maintenance, listes des pièces de rechange, plans finaux)

Qualifications

Formation et Expérience

• Diplôme en ingénierie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs (OIQ ou autre association canadienne reconnue)
• Minimum 7 ans d'expérience pertinente (la connaissance du secteur du traitement des eaux est un atout important)
• Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance avancée de l'anglais pour collaborer efficacement avec nos clients et fournisseurs

Compétences Techniques

• Maîtrise des logiciels de conception, de la suite Microsoft Office et de Google Workspace
• Solides connaissances techniques des systèmes de traitement des eaux

Qualités Personnelles

• Excellent communicateur et leader naturel
• Autonome et responsable
• Orienté vers la satisfaction client avec une gestion rigoureuse des délais
• Joueur d'équipe avec un esprit collaboratif

Informations complémentaires

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets et en collaboration avec les ingénieurs, le/la technicien(ne) en structure participe à la préparation et à la coordination des documents techniques pour des projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des plans, détails et modèles structuraux, participe à la coordination multidisciplinaire et contribue à la qualité des livrables de l’équipe.

Responsabilités principales

• Préparer et modifier des plans structuraux, détails, coupes et élévations pour des projets en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Produire des plans de coffrage, d’armature, de charpente, de fondations, de dalles sur sol et autres documents structuraux selon les directives des ingénieurs.

• Créer, mettre à jour et coordonner des modèles structuraux à l’aide de Revit.

• Préparer des feuilles de plans, nomenclatures, annotations, détails types et documents d’émission.

• Utiliser AutoCAD pour la production, la modification et la mise en plan de documents structuraux.

• Participer à la coordination avec les disciplines d’architecture, mécanique, électrique et civile.

• Utiliser des outils pour la revue de modèles et l’identification de conflits de coordination.

• Intégrer les commentaires des ingénieurs, architectes, entrepreneurs et autres professionnels dans les plans et modèles.

• Participer, au besoin, aux relevés de bâtiments existants, aux visites de chantier et à la préparation de croquis ou relevés techniques.

• Assurer le respect des standards de dessin, de la nomenclature, des gabarits et des procédures de contrôle de qualité.

• Contribuer à l’amélioration continue des gabarits AutoCAD et Revit, des familles, des détails standards et des méthodes de travail BIM.

• Participer à l’organisation des fichiers de projet, aux révisions de plans et à la préparation des émissions pour construction ou appel d’offres.

Profil recherché

• DEC en technologie du génie civil, technologie de l’architecture, dessin de bâtiment ou formation équivalente.

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en dessin de structure, dessin de bâtiment ou production de plans en génie-conseil.

• Très bonne maîtrise de AutoCAD et de Revit.

• Connaissance de programme pour la coordination BIM et des échanges de modèles multidisciplinaires.

• Bonne compréhension des systèmes structuraux et des méthodes de construction en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux, structuraux et multidisciplinaires.

• Connaissance des normes et pratiques de dessin applicables aux projets de bâtiment au Québec.

• Expérience en production de plans de coffrage, d’armature, de charpente ou de fondations : un atout important.

• Connaissance de Bluebeam, Microsoft Office, SharePoint/OneDrive, Dynamo, Python ou outils d’automatisation

• Connaissance de logiciels ou d’outils liés à l’intelligence artificielle

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, souci du détail et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Directeur·trice de projets:

Vos responsabilités

• Diriger l’ensemble des projets sous sa responsabilité en coordonnant et en supervisant les activités techniques et administratives ainsi que les professionnels et équipes techniques affectés;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l’évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites ; sols et eaux souterraines (Phases I, II, III, IV);
• Préparer des soumissions et des offres de services;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ainsi que de la qualité du service offert;
• Entretenir les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise;
• Participer au recrutement de personnel compétent;
• Encadrer et agir à titre de coach auprès du personnel.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale, un atout;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec (obligatoire);
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation; environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Être disponible pour être en présentiel au bureau minimum 2 jours par semaine;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Très bon français et anglais écrit et parlé (bilingue français/anglais obligatoire).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne qui a pour mission de rendre le financement immobilier positif, valorisant et transparent, du début à la fin. Nous avons commencé comme courtier hypothécaire numérique pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs au Canada. Avec Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B infonuagique et de bout en bout, nous outillons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial grâce à l'automatisation intelligente, la conformité en temps réel et des intégrations fluides sur l'ensemble du cycle de vie du prêt. Avec CMLS Financial, nous formons le Groupe Nesto : plus de 73 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, plus de 1 300 personnes dans l'équipe et 12 bureaux partout au Canada.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre de nos partenariats croissants avec des institutions financières visant à moderniser leurs opérations hypothécaires grâce à Nesto Cloud, nous ajoutons deux nouveaux postes de gestionnaire de projet, faisant passer notre équipe de quatre à six personnes. En tant que technologie hypothécaire infonuagique la plus avancée au Canada, notre solution SaaS offre une expérience omnicanale de premier ordre. Cette plateforme permet d’accroître le volume d’affaires de façon constante, de stimuler la productivité et de réduire les coûts technologiques.

Lieu de travail et exigences linguistiques

Nous recherchons une personne au Québec, avec une préférence pour les candidatures basées dans la région du Grand Montréal. La maîtrise du français est requise.

À quoi ressemble votre succès dans ce rôle

En tant que gestionnaire de projet au sein de l'équipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d'implémentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financières. Ce rôle combine la prise en charge de la phase de découverte et de l'implémentation, des premières exigences jusqu'à la livraison, aux tests et à la stabilisation post-lancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrés efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignées. Pour réussir :

• Vous prenez immédiatement la responsabilité et faites avancer les choses dès le premier jour, même en contexte d'ambiguïté.
• Vous organisez le travail de façon proactive et apportez de la structure là où les processus n'existent pas.
• Vous identifiez et contribuez à mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.
• Vous montez rapidement en compétence sur notre modèle de livraison SaaS – une expérience en livraison SaaS d'entreprise est essentielle.
• Vous démontrez une forte agilité d'apprentissage en absorbant rapidement une grande quantité de nouvelles informations.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge la livraison de bout en bout des implémentations clients d'entreprise, de la découverte au déploiement, jusqu'à la transition post-lancement.
• Animer des ateliers de découverte aux côtés de nos spécialistes et mener des sessions de collecte d'exigences pour définir la portée, les dépendances et les échéanciers.
• Traduire les exigences d'affaires et techniques en plans de livraison concrets à l'aide d'outils comme Jira et Confluence.
• Coordonner avec les équipes internes (Produit, Ingénierie, AQ, Opérations, Prestation de services) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et résoudre les obstacles.
• Gérer les budgets de projet, les échéanciers et les dépendances à travers plusieurs flux de travail.
• Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises à jour pour les comités de pilotage.
• Suivre la santé des projets et identifier de manière proactive les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances inter-programmes.
• Collaborer avec d'autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail à travers les comptes majeurs.
• Contribuer à l'évolution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez

• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un environnement SaaS.
• Expérience ou compréhension des exigences non fonctionnelles (ex. : surveillance, alertes, haute disponibilité, opérations de production/infonuagiques) propres aux plateformes SaaS.
• Expérience directe en interaction avec la clientèle, puisque vous serez responsable d'animer les réunions avec les clients.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que de l'assurance pour interagir avec des cadres, des clients et des équipes techniques.
• Aisance à gérer des programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses variables, et capacité à apporter de la structure, de la clarté dans les communications et de la prévisibilité aux équipes interfonctionnelles.
• Sens de l'organisation supérieur et capacité à assurer la coordination entre diverses équipes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires.
• Connaissance des modèles de prestation de services Agile ou hybrides, avec la capacité d'adapter les processus selon le contexte.
• Bilinguisme (français et anglais).

Atouts

• Certifications et méthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Professional) et Certified ScrumMaster (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.
• Profil technique, idéalement en génie ou dans un domaine connexe.
• Expérience auprès d'institutions financières, dans la technologie hypothécaire ou de prêt, ou dans des environnements B2B réglementés.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA (Claude, Gemini, etc.) pour améliorer ou optimiser vos tâches et vos flux de travail.

Ce rôle pourrait être pour vous si

• Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et savez créer de la clarté sans un plan préétabli.
• Vous aimez bâtir des structures à partir de zéro et êtes fier(ère) de laisser les choses mieux organisées que vous ne les avez trouvées.
• Vous adoptez une approche de leadership de service – vous habilitez votre équipe plutôt que de la gérer d'en haut.
• Vous êtes motivé(e) par un apprentissage rapide et vous vous épanouissez quand il y a beaucoup à absorber rapidement.
• Vous accueillez une forte exposition au leadership et êtes à l'aise pour présenter à des parties prenantes seniors.
• Vous êtes adaptable et savez changer de priorités sans perdre votre élan.

Ce poste ne vous conviendra pas si

• Vous n'avez pas d'expérience reconnue dans un environnement SaaS, ou vous manquez de compréhension concernant les volets opérationnels tels que la surveillance, les alertes, la haute disponibilité et les opérations de production ou infonuagiques.
• Votre expérience est exclusivement interne. Si vous avez uniquement géré des projets d'arrière-guichet (back-office) ou le déploiement d'outils internes, vous n'aurez pas l'expérience en interaction directe avec la clientèle requise pour ce poste.
• Vous avez besoin d'un guide de procédures déjà établi pour réussir. Nous bâtissons nos processus tout en réalisant une initiative d'envergure; si vous avez besoin de structures bien établies et d'une documentation « parfaite » pour commencer, cet environnement pourrait vous frustrer.
• Vous provenez d'un grand environnement d'entreprise rigide et vous recherchez un rythme plus lent ou des cloisonnements interdépartementaux clairs. La portée du rôle de gestion de projet vous semblera probablement trop lourde.

Processus d'entrevue

• Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.
• Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.
• Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.
• Entrevue d'étude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.
• Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.
• Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.

Ce que nous offrons

• Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
• Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
• Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
• Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.
• Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
• Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Pourquoi se joindre à nous

L'industrie hypothécaire repose sur des systèmes désuets, des processus lents et de l'information que personne ne voit. Nous changeons cela en bâtissant de meilleures technologies. nesto est un milieu pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des gens qui avancent vite, adoptent l'innovation et croient qu'on est plus forts ensemble. C'est l'endroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie au complet. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la vitesse, une ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients. Chez nous, bâtir avec l'IA n'est pas réservé aux équipes d'ingénierie : chaque fonction est appelée à automatiser son propre travail répétitif, avec le soutien nécessaire pour y arriver.

Qui sommes-nous

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutives
• Crédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025
• Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutives
• Employeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

#LI-DNI

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Job Description

(Sur chantier - STM Montréal)

Description du poste

En tant que gérant.e de projet adjoint, vous jouerez un rôle clé dans le cadre de la construction d'un poste de ventilation.

Joignez-vous à nous et contribuez ainsi à l'excellence et à la croissance de CRT Construction!

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Le ou la gérant.e de projet adjoint aura à travailler en étroite collaboration avec le gérant de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs ainsi que les sous-traitants, pour mener à bien les responsabilités principales suivantes qui lui seront confiées :

• Préparer les échéanciers (MS Project) et faire le suivi de toutes les activités d’exécution de projet;
• Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations du projet;
• Mettre à jour le suivi de quantité hebdomadaire;
• Participer au processus d’estimation des changements et faire le montage et la présentation des propositions monétaires;
• Préparer les recommandations au client pour l’achat d’équipements spécifiques ou encore pour le choix d’un sous-traitant;
• Faire des suivis de coûts et de main-d’œuvre;
• Négocier, préparer et octroyer des contrats avec différents sous-traitants;
• Collaboration dans le suivi de performance (CPI, SPI).

Qualifications

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une bonne expérience en gestion de projets sur les chantiers de construction dans le domaine du génie civil.

• Détenir un minimum de 3 années d’expérience;
• Être de niveau avancé en anglais car des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophones sont possibles (atout);
• Posséder une formation technique ou universitaire;
• Bonne capacité à lire et interpréter les plans, devis et documents contractuels;
• Capacité à identifier les enjeux techniques, contractuels et d’échéancier et à en assurer le suivi;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement de chantier où les échéanciers sont serrés;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale;
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
• Avoir une grande aptitude au travail d’équipe;
• Détenir un sens de l’analyse, de la planification et de l’organisation;
• Avoir une ou plusieurs expériences de travail sur des projets hydroélectriques;
• Être responsable et autonome.

Ce que nous offrons

Chez CRT Construction, nous valorisons l’audace, l’innovation et l’excellence. Si vous êtes passionné.e par les défis stimulants des structures complexes et que vous aspirez à marquer l’industrie à votre façon, nous vous invitons à venir découvrir un nouveau monde de possibilités et déposer votre candidature!

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) – Chargés(es) en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler

pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat

14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) seraient un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Chargés(es) en Préenvol

Description du poste

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat : 14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

GÉRANT(E) DE PROJET – GÉNIE CIVIL

Département Génie Civil | Secteur Lévis-Québec | Temps plein 40h/semaine | Poste permanent

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN !

Description du poste

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Directrice Génie civil, tu devras :

• Superviser les activités quotidiennes du chantier.
• Participer aux réunions de coordination et de chantier.
• Évaluer l’avancement des travaux et ajuster selon les besoins.
• Démarrer les projets et gérer la négociation et l’attribution des contrats de sous-traitance.
• Gérer les bons de commande pour le matériel et les sous-traitants secondaires.
• Réviser et approuver les méthodes de travail, l’équipement et la main-d’œuvre.
• Soutenir les contremaîtres et effectuer des visites régulières sur site.
• Évaluer et négocier les modifications ou ajouts aux contrats.
• Assurer le suivi administratif des contrats.
• Analyser les coûts et produire un bilan mensuel de rentabilité.

Formations & expériences recherchées

• DEC en techniques du bâtiment ou Baccalauréat en Génie civil ou gestion de la construction ou combinaison expériences ou équivalents;
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction dans un poste similaire;
• Une passion pour travailler dans un environnement dynamique et collaboratif;
• Une maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Aptitudes recherchées

• Leadership et gestion efficace des priorités
• Autonomie, rigueur et curiosité technique
• Adaptabilité face aux imprévus et changements
• Communication claire et esprit d’équipe positif
• Analyse des coûts et gestion de contrats

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes;
• Accès à des régimes collectifs d’épargne (REER, RPDB);
• Vacances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Rabais corporatifs offerts dans plus de 20 entreprises partenaires;
• Un programme de référencement généreux;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Chargés(es) de cours – Techniques de génie aérospatial

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Techniques de génie aérospatial.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler à la formation continue pour la session Automne 2026 :

• Lecture de plans et de schémas d’aéronefs - 60 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat : 14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Génie aérospatial et un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée.

Pour l'AEC CATIA

• Expertise avec le logiciel CATIA

Autres informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de votre intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique.

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

À propos de Synectiq

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

Description du poste

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le gestionnaire de projet en ingénierie civile, structure et architecture sera responsable de :

Responsabilités principales

Corporatif

• Assurer que la Société établisse et applique les meilleures pratiques de l’ingénierie dans le cadre normal de ses affaires ;
• Participer à l’évolution et au développement d’outils internes ou de déploiement d’outils externes afin d’optimiser la productivité et l’efficacité de la Société afin que celle-ci demeure compétitive avec ses pairs;
• Promouvoir le développement professionnel et une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la productivité ;
• Identifier les besoins en personnel et participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés;
• Établir et surveiller les budgets pour les projets du département.

Ingénierie et projets

• Planifier, coordonner et superviser les activités de génie civil (terrassement et béton), structure et architecture;
• Assurer la conformité des projets aux normes techniques, réglementations locales et aux exigences contractuelles;
• Évaluer et approuver les plans, dessins et spécifications techniques;
• Diriger, encadrer et motiver les membres des équipes d’ingénierie et de projet;
• Favoriser une communication efficace et une collaboration interdisciplinaire
• Collaborer avec les départements connexes (ex : mécanique, électrique, tuyauterie) pour assurer l’intégration des solutions techniques;
• Servir de point de contact principal pour les clients, consultants et sous-traitants, en assurant la communication régulière et la satisfaction de tous;
• Participer aux réunions de coordination avec les clients, les partenaires et les sous-traitants;
• Mettre en place des processus de contrôle qualité pour garantir l’exactitude et la fiabilité des livrables techniques;
• Assurer le respect des échéanciers tout en optimisant les ressources disponibles;
• Identifier des solutions novatrices pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les coûts;
• Agir en tant que point de contact principal avec les clients pour les projets liés au génie civil, structure, architecture et terrassement;
• Préparer et présenter des rapports d’avancement, des propositions techniques et des recommandations stratégiques;
• S’assurer que le département respecte les obligations légales et contractuelles.

Profil du/de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de planification comme Primavera P6 et MS Project
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être)

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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No de la demande : 98526

Catégorie d'emploi : Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Description du poste

Vos responsabilités

Leadership technique et réalisation de projets

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison d’études de faisabilité ainsi que la conception préliminaire et détaillée de ponts et de structures ferroviaires.
• Assurer la responsabilité technique des mandats et veiller à la qualité des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie des projets.
• Superviser la préparation, la révision et l’approbation des plans, devis, rapports techniques et autres livrables d’ingénierie.
• Diriger les activités de conception liées à la construction de nouvelles structures, ainsi qu’à la réhabilitation, au renforcement et à la remise en état d’ouvrages existants en béton et en acier.
• Assurer la conformité des livrables aux normes applicables, aux exigences des clients et aux standards de qualité internes.

Gestion de projets et exécution EPCM

• Gérer les projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, incluant la portée des travaux, les budgets, les échéanciers, les ressources, les changements au mandat et la gestion des risques.
• Coordonner les activités d’approvisionnement, les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le soutien durant les phases de construction.
• Participer aux revues de constructibilité et fournir un soutien technique lors de l’exécution des travaux sur le terrain.
• Assurer le suivi de la performance des projets afin de respecter les objectifs techniques, financiers et opérationnels.

Collaboration multidisciplinaire et relation client

• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires, entrepreneurs et autres parties prenantes du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin d’intégrer efficacement les aspects civils, structuraux, géotechniques, ferroviaires et de construction.
• Contribuer au développement de relations durables avec les clients en offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée.

Développement des affaires et proposition de services

• Participer à la préparation d’offres de services, incluant les approches techniques, les méthodologies d’exécution, les estimations d’efforts, les budgets et les échéanciers.
• Appuyer les initiatives de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants et potentiels.
• Contribuer à la croissance de la pratique des infrastructures ferroviaires et des structures de transport.

Mentorat et développement de l’équipe

• Fournir un leadership technique et agir comme mentor auprès des ingénieurs, concepteurs et professionnels en développement.
• Participer à la planification des ressources, à l’attribution des tâches et au développement des compétences au sein de l’équipe.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence technique.

Ce que vous apportez à l’équipe

Formation et accréditations

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures d’une université reconnue.
• Maîtrise en structures, MBA ou certification en gestion de projets constituant un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis d’exercice.
• Les certifications et formations spécialisées en inspection et en gestion des structures, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), constituent un atout important.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente en conception de ponts et d’ouvrages d’art.
• Expérience démontrée dans le secteur ferroviaire et dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes.
• Expérience acquise au sein d’une firme-conseil en ingénierie, dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers la réalisation de projets.
• Solide expérience en conception préliminaire et détaillée de nouvelles structures ainsi qu’en réhabilitation et renforcement de structures existantes.

Expertise technique

• Bonne connaissance des normes et codes de conception applicables, notamment CSA S6.
• Connaissance des normes ferroviaires AREMA considérée comme un atout important.
• Excellente compréhension des processus d’approbation, des pratiques d’inspection et des exigences réglementaires associées aux ouvrages d’art.
• Connaissance des outils de modélisation et de conception tels qu’InfraWorks, Revit et Civil 3D constitue un atout.

Compétences de leadership

• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs projets.
• Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.
• Habileté à prendre des décisions dans des environnements complexes et à respecter les exigences techniques, budgétaires et d’échéancier.

Communication et collaboration

• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Autres informations

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Sommaire du poste

Relevant de la Vice-Présidente Services Projets, le Directeur ou la Directrice Démarrage et amélioration de Projets est responsable de définir, développer et déployer la stratégie de démarrage et amélioration de projets à l’échelle de l’entreprise.

Cette personne agit comme partenaire auprès des équipes opérationnelles, dès le transfert de soumission, pour le démarrage et pendant l’exécution.

Celle-ci joue un rôle stratégique dans l’entreprise afin notamment d’assurer que les équipes bénéficient de tout le support essentiel pour que les marges des projets soient réalisées ou améliorées telles que soumissionnées.

Le titulaire du poste pilote des équipes opérationnelles et transversales afin de mettre en place les processus, procédures, lignes directrices, formations pour encadrer et améliorer les démarrages de projets, tout en identifiant et veillant à la mise en place des pistes d’amélioration et indicateurs de performance pour la fonction.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux et chantiers de l’entreprise au Canada.

Responsabilités

Poste en support direct aux groupes opérationnels

• Superviser, encadrer et développer l’équipe démarrage et amélioration de projet, qui comprend des ressources directes, mais aussi des ressources indirectes transversales;
• Veiller à ce que toutes les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat soient soutenues par des processus, procédures, lignes directrices et données de référence;
• Assurer le support aux équipes opérationnelles dans leur phase de démarrage, qui s’étend du transfert de la soumission jusqu’aux premiers mois de mobilisation;
• Agir comme un levier de performance et assurer que les équipes opérationnelles aient les outils (listes, points de contact, données, modèles, précédents, etc) et le support pour réaliser les projets avec succès et rentabilité;
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations aux opérations et à la haute direction;
• Mettre en place les stratégies de communications appropriées pour diffuser les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat;
• Collaborer étroitement avec le groupe d’assurance qualité et amélioration continue;
• Faire les suivis et collaborer de façon continue avec l'Équipe Performance Opérationnelle.

Grands dossiers structurants

• Support et pilotage du processus de transfert de soumission;
• Prise en charge du processus de démarrage de projet;
• Pilotage, élaboration et réalisation du processus de Bilans de santé;
• Suivi des leçons apprises en temps réels;
• Mettre en place des outils de suivi, d’indicateurs de performance, de support et d’amélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction (KPI, Power BI);
• Identification des pistes de solutions, des mesures à mettre en place et recommandations;
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit;
• Minimum de 12 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou de grands projets d’infrastructure;
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de soumission et d’exécution;
• Atout, expérience en contexte de partenariat;
• Atout, expérience avec les firmes de génie-conseil;
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers et comptables;
• Connaissance d’outils de contrôle de coûts et des systèmes ERP;
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité;
• Connaissance du marché canadien de la construction;
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Maitrise des outils collaboratifs;
• Bilinguisme (anglais et français) afin de communiquer quotidiennement avec la haute direction ainsi qu’avec des acteurs clés répartis partout au Canada.

Profil recherché

• Excellentes compétences de communication et d’organisation;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision stratégique;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés et des priorités variées ;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
• Intérêt dans les activités opérationnelles;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Expérience et capacité à travailler dans l’implantation, le développement et la gestion du changement;
• Ouverture et aisance avec les outils technologiques ;
• Intérêt et capacité de bâtir des relations et travailler en collaboration avec les équipes de direction.

Ce que nous offrons

Ce que EBC offre

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.