286 offres pour "Chargé.e de projets" à Mont-Royal

Description du poste

Le chargé de projet travaillera sous la supervision du directeur de la succursale. Le chargé de projet sera responsable de coordonner toutes les étapes des projets qui lui sont attribués à partir du moment que le contrat de signalisation est obtenu, soit : planifier, organiser et coordonner la réalisation du contrat.

Plus spécifiquement, il devra coordonner les demandes conception des plans de signalisation, approbation des plans de signalisation, communication avec le client, communication avec les autorités pertinentes, coordonner les sous-traitants, etc. Puisque le candidat coordonnera la réalisation de chaque projet, il devra être disponible en tout temps pour répondre aux urgences.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
• Flexibilité d’horaire de travail, du lieu de travail et possibilité de télétravail ;
• Poste permanent offrant des perspectives d’avancement ;
• Avantages complets :
  • Assurances collectives incluant couverture médicale et dentaire pour lequel l’employeur paie 50% de la contribution d’assurance
  • REER collectif : disponible pour les employés pour lequel l’employeur contribue jusqu’à 5% du salaire annuel (après 1 an en poste)
  • Rabais corporatifs
• Stationnement disponible sur place ;
• Travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique.
• Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.

Tâches et responsabilités principales

• Communiquer auprès du client tout au long du projet pour assurer divers suivis, le conseiller en matière de signalisation et négocier lorsque requis;
• Assurer la réalisation et la gestion des projets (planification, bon de travail, suivi d’exécution, facturation et fermeture) ;
• Établir les quantités qui doivent être facturées aux clients ;
• Participe activement à toutes les étapes de décisions relatives à ses projets ;
• Tenir à jour les dossiers internes pour chaque commande ;
• Collaborer avec différents intervenants pour la facturation et la réalisation des projets ;
• Préparer la conception de la signalisation routière ;
• Gérer la réservation des sous-traitants ;
• Contribuer au développement des affaires en allant chercher des nouvelles ventes ;
• Toute autre tâche requise liée aux exigences du poste.

Compétences et qualités recherchées

• Détenir le titre d'ingenieur et être membre de l'ordre des ingenieurs (un atout) ;
• Minimum 3 ans d’expérience en charge de projets et/ou en signalisation ;
• Expérience en signalisation (un atout) ;
• Connaissances minimales de l’industrie de la construction (un atout) ;
• Rigueur et soucis du détail ;
• Bon communicateur, négociateur et orienté service à la clientèle ;
• Capacité à gérer des priorités multiples, dans un environnement dynamique avec des délais serrés ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Familiarité avec les plans et devis du Ministère des Transport du Québec (MTQ) – Atout ;
• Habilité à interpréter un devis technique et bordereaux contractuel.

SIGQC

À propos de l’entreprise

Nous sommes chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution des viandes de porc et de volaille, une expertise reconnue bien au-delà de nos frontières.

Nous sommes une compagnie canadienne, fondée au Québec. Nos produits sont élevés, développés et préparés ici, par des gens d’ici. Notre savoir-faire local, notre enracinement dans les communautés et notre engagement envers celles-ci font notre fierté. Et parce que nous faisons partie de Sollio Groupe Coopératif, nous avons la chance de grandir au sein d’un modèle unique, enraciné dans l’agriculture d’ici et fondé sur la coopération nous permettant ainsi de rester proches des producteurs, des communautés et de ceux et celles qui contribuent à nourrir notre monde.

Description du poste

Le rôle, ton impact

Le chargé de projet est responsable de la coordination et de la livraison des projets à partir de la conception jusqu’à la réalisation. Il assure les communications avec le client interne, il participe avec le concepteur à l'élaboration de la solution, il assure l’approvisionnement et la gestion du projet et coordonne la réalisation en chantier.

Le titulaire de ce poste sera amené à :

• Déterminer, avec le client et le concepteur attitré, l’étendu du projet, les requis et les spécifications,
• Élaborer la charte de projet à partir des besoins client en définissant la portée (qualité), les coûts et les échéanciers des projets,
• Rassembler et diriger une équipe de projet à partir des ressources internes et/ou externes,
• Peut-être appeler à collaborer avec un directeur de projet pour les projets d’envergure,
• Être responsable des techniciens de projet,
• Supporter la conception, coordonner l’implantation des projets avec les clients internes, sous-traitants, production etc.,
• Assurer la bonne coordination des projets en suivant les différentes étapes du processus de gestion de projet d’Olymel,
• Colliger les données de ses projets dans le logiciel de suivi de projet (Wrike),
• Responsable de coordonner et d’animer les différentes rencontres et ateliers du projet,
• Réaliser la gestion des appels d’offre, des soumissions et des contrats,
• Assurer la gestion du changement,
• Assurer la gestion des communications,
• Préparer et présenter les rapports mensuels de revue de projet et diffuse les statuts d'avancement du projet à la direction,
• Réaliser les étapes de clôture de projets,
• Participer à l’élaboration des outils et standards du secteur,

Exigences

Tes atouts pour ce poste

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Chargé de projets :

Formation : BAC en ingénierie

Expérience : 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, préférablement dans le domaine alimentaire, maîtrise de la suite Office, certification PMP (aout), carte ASP, connaissances des logiciels de gestion de projets.

Compétences : Sens des priorités et de l’analyse et de la rigueur, bonne communication, leadership, flexibilité, capacité d’influence et grande autonomie.

*** Le poste requiert des déplacements fréquents et des horaires variables***

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Passionné d'excavation ? Rejoignez une équipe stimulante où la stabilité et une superbe ambiance de travail sont au rendez-vous ! Le profil idéal : Un expert technique, reconnu pour sa rigueur, et prêt à s'investir dans des projets d'envergure. Si vous croyez être le chargé de projet que nous cherchons pour cette entreprise à Brossard, contactez-nous!

Avantages
Voici les avantages pour ce poste de Chargé de projet à Brossard :

- Salaire se situe entre 100 000 $et 130 000$ par année selon l'expérience ;
- Horaire est du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (40 heures par semaine) ;
- Avantages sociaux incluent des assurances collectives, un régime RVER et 4 semaines de vacances.

Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de Chargé de projet à Brossard :

- Effectuer l'analyse des risques, l'estimation des coûts complets et la préparation rigoureuse des soumissions ;
- Assurer la gestion complète des projets de l'ouverture du dossier jusqu'à la livraison finale au client ;
- Coordonner les visites de chantiers et mener les négociations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
- Réaliser le suivi rigoureux des chantiers, incluant le contrôle des coûts, des échéanciers et de la santé-sécurité ;
- Documenter les travaux contingents et gérer efficacement les changements en cours de projet.

Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de Chargé de projet à Brossard :

- Détenir un diplôme technique en génie civil ou un baccalauréat en ingénierie ;
- Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'excavation ou du génie civil ;
- Démontrer une excellente maîtrise de la lecture de plans et une grande rigueur en estimation de coûts ;
- Avoir la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers de la soumission à la livraison.

Sommaire
Cette offre d'emploi de Chargé de projet à Brossard vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Rejoignez notre équipe de Montréal ou Longueuil !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle. Vous serez en charge d’une multitude de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (Ordre de grandeur, Préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Préparer les plans et spécifications techniques, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet et aux analyses de constructibilité
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie lourde
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français, et maîtrise intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Contact Francine Cyr

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Chargé·e de projet:

Vos responsabilités

• Participer activement aux travaux de terrain et de bureau;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l'évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites; sol et eau souterraine (Phases I, II, III, IV);
• Réaliser des études et évaluations, concept préliminaire et détaillé;
• Être un interlocuteur privilégié auprès de notre clientèle pour discuter des mandats et proposer des solutions à leurs problèmes ;
• Compiler des données et rédiger des rapports;
• Assurer la liaison avec les intervenants et répondre à toute demande du client.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique/minier/des eaux ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale (un atout);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec;
• Minimum 5 ans d’expérience à la date du permis OIQ ou OGQ plein exercice (obligatoire);
• Expérience pertinente dans le domaine de l'environnement;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Très bon français écrit et parlé (bilingue français/anglais est un atout);
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Tu es fatigué(e) d'être le matricule #432 dans une structure où changer une virgule au devis prend trois validations hiérarchiques ?

Ici, on préfère l'autonomie et les circuits courts. On cherche un(e) CPI ou Ingénieur(e) qui veut avoir les mains sur le volant, de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, dans une ambiance où ton opinion compte vraiment.

Prêt(e) à bâtir la suite de ta carrière avec nous ? Fais-moi signe en message privé !

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par le domaine du génie civil et vous recherchez un environnement où votre polyvalence sera réellement mise à profit ? Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet civil pour joindre une entreprise dynamique et humaine située à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne possédant un profil de type ingénieur·e civil·e junior ou intermédiaire (CPI ou ing.) qui souhaite toucher à toutes les facettes d'un projet, de l'estimation initiale jusqu'à la livraison finale sur le terrain.

En tant que Chargé·e de projet civil, vous évoluerez au sein d'une culture de petite entreprise où la collaboration est au cœur des priorités. Contrairement aux grandes structures rigides, notre client offre un environnement flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à soumettre ses idées et ses propositions pour améliorer les processus. Ce poste s'inscrit dans la catégorie de spécialisation Ingénierie et conception de Randstad.

Le volet technique est au centre de ce rôle. Vous devrez utiliser votre esprit analytique pour l'estimation de projets variés, allant des travaux d'excavation complexe aux infrastructures urbaines. Votre compréhension des principes de l'ingénierie vous permettra de faire le pont entre les plans de conception et la réalité du chantier. Cette polyvalence fait du poste de Chargé·e de projet civil un pivot essentiel à la réussite des opérations de l'entreprise.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000 $et 90 000$ selon l'expérience et le titre (CPI/ing.).
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise familiale et inclusive basée sur le respect mutuel.
• Opportunité réelle de croissance et de développement des compétences en ingénierie.
• Participation active à des projets d'envergure dans la région de Montréal.
• Bureau situé à Montréal-Est avec une ambiance de travail chaleureuse.

Responsabilités
En tant que Chargé·e de projet civil, vos fonctions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de construction :

• Effectuer l'estimation détaillée des coûts pour les appels d'offres publics et privés.
• Analyser les plans et devis d'ingénierie pour identifier les défis techniques potentiels.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous-traitants sur les chantiers.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des échéanciers des projets sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients.
• Préparer les décomptes progressifs et gérer les avis de changement technique.
• Collaborer avec les surintendant·e·s pour optimiser les méthodes de travail au terrain.
• Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
• Baccalauréat en génie civil (ou domaine connexe avec expérience pertinente).
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) en tant que CPI ou ingénieur·e (un atout majeur).
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en construction civile.
• Connaissance des processus d'appels d'offres et d'estimation au Québec.
• Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Rigueur, autonomie et désir de s'investir dans une PME en pleine croissance.

• Capacité d'analyse poussée pour l'estimation et la lecture de plans complexes.
• Excellente aptitude pour la résolution de problèmes techniques liés au génie civil.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et facilité à communiquer avec des intervenants variés.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project) et de la suite Office.
• Esprit entrepreneurial et ouverture à proposer de nouvelles méthodes de travail.


Sommaire
En résumé, on ne cherche pas juste quelqu'un pour cocher des cases. On cherche le pivot qui saura jongler entre la précision chirurgicale de l’estimation, la vision technique de l’ingénierie et la réalité humaine de la gestion de projet.

Chez nous, ton quotidien ne sera pas une ligne droite :

Tu analyseras les plans avec l’œil de l'expert.

Tu bâtiras des budgets qui tiennent la route.

Et surtout, tu seras le chef d'orchestre qui transforme ces chiffres en infrastructures bien réelles sur le terrain.

Tu veux quitter la rigidité des grandes structures pour enfin avoir un impact direct sur tes projets ? On t'attend à Montréal-Est.

Contactez moi par courriel: ou appliquez directement sur cette affichage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Tu es fatigué(e) d'être le matricule #432 dans une structure où changer une virgule au devis prend trois validations hiérarchiques ?

Ici, on préfère l'autonomie et les circuits courts. On cherche un(e) CPI ou Ingénieur(e) qui veut avoir les mains sur le volant, de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, dans une ambiance où ton opinion compte vraiment.

Prêt(e) à bâtir la suite de ta carrière avec nous ? Fais-moi signe en message privé !

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par le domaine du génie civil et vous recherchez un environnement où votre polyvalence sera réellement mise à profit ? Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet civil pour joindre une entreprise dynamique et humaine située à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne possédant un profil de type ingénieur·e civil·e junior ou intermédiaire (CPI ou ing.) qui souhaite toucher à toutes les facettes d'un projet, de l'estimation initiale jusqu'à la livraison finale sur le terrain.

En tant que Chargé·e de projet civil, vous évoluerez au sein d'une culture de petite entreprise où la collaboration est au cœur des priorités. Contrairement aux grandes structures rigides, notre client offre un environnement flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à soumettre ses idées et ses propositions pour améliorer les processus. Ce poste s'inscrit dans la catégorie de spécialisation Ingénierie et conception de Randstad.

Le volet technique est au centre de ce rôle. Vous devrez utiliser votre esprit analytique pour l'estimation de projets variés, allant des travaux d'excavation complexe aux infrastructures urbaines. Votre compréhension des principes de l'ingénierie vous permettra de faire le pont entre les plans de conception et la réalité du chantier. Cette polyvalence fait du poste de Chargé·e de projet civil un pivot essentiel à la réussite des opérations de l'entreprise.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000 $et 90 000$ selon l'expérience et le titre (CPI/ing.).
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise familiale et inclusive basée sur le respect mutuel.
• Opportunité réelle de croissance et de développement des compétences en ingénierie.
• Participation active à des projets d'envergure dans la région de Montréal.
• Bureau situé à Montréal-Est avec une ambiance de travail chaleureuse.

Responsabilités
En tant que Chargé·e de projet civil, vos fonctions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de construction :

• Effectuer l'estimation détaillée des coûts pour les appels d'offres publics et privés.
• Analyser les plans et devis d'ingénierie pour identifier les défis techniques potentiels.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous-traitants sur les chantiers.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des échéanciers des projets sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients.
• Préparer les décomptes progressifs et gérer les avis de changement technique.
• Collaborer avec les surintendant·e·s pour optimiser les méthodes de travail au terrain.
• Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
• Baccalauréat en génie civil (ou domaine connexe avec expérience pertinente).
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) en tant que CPI ou ingénieur·e (un atout majeur).
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en construction civile.
• Connaissance des processus d'appels d'offres et d'estimation au Québec.
• Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Rigueur, autonomie et désir de s'investir dans une PME en pleine croissance.

• Capacité d'analyse poussée pour l'estimation et la lecture de plans complexes.
• Excellente aptitude pour la résolution de problèmes techniques liés au génie civil.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et facilité à communiquer avec des intervenants variés.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project) et de la suite Office.
• Esprit entrepreneurial et ouverture à proposer de nouvelles méthodes de travail.


Sommaire
En résumé, on ne cherche pas juste quelqu'un pour cocher des cases. On cherche le pivot qui saura jongler entre la précision chirurgicale de l’estimation, la vision technique de l’ingénierie et la réalité humaine de la gestion de projet.

Chez nous, ton quotidien ne sera pas une ligne droite :

Tu analyseras les plans avec l’œil de l'expert.

Tu bâtiras des budgets qui tiennent la route.

Et surtout, tu seras le chef d'orchestre qui transforme ces chiffres en infrastructures bien réelles sur le terrain.

Tu veux quitter la rigidité des grandes structures pour enfin avoir un impact direct sur tes projets ? On t'attend à Montréal-Est.

Contactez moi par courriel: ou appliquez directement sur cette affichage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages
Salaire : 80 000 $ à 110 000$
Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
Avantages compétitifs
4 semaines de vacances

Responsabilités
En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications
Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chargé de projets - Ingénierie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Le chargé de projet est responsable de la coordination et de la livraison des projets à partir de la conception jusqu’à la réalisation. Il assure les communications avec le client interne, il participe avec le concepteur à l'élaboration de la solution, il assure l’approvisionnement et la gestion du projet et coordonne la réalisation en chantier.

Le titulaire de ce poste sera amené à :

• Déterminer, avec le client et le concepteur attitré, l’étendu du projet, les requis et les spécifications,
• Élaborer la charte de projet à partir des besoins client en définissant la portée (qualité), les coûts et les échéanciers des projets,
• Rassembler et diriger une équipe de projet à partir des ressources internes et/ou externes,
• Peut-être appeler à collaborer avec un directeur de projet pour les projets d’envergure,
• Être responsable des techniciens de projet,
• Supporter la conception, coordonner l’implantation des projets avec les clients internes, sous-traitants, production etc.,
• Assurer la bonne coordination des projets en suivant les différentes étapes du processus de gestion de projet d’Olymel,
• Colliger les données de ses projets dans le logiciel de suivi de projet (Wrike),
• Responsable de coordonner et d’animer les différentes rencontres et ateliers du projet,
• Réaliser la gestion des appels d’offre, des soumissions et des contrats,
• Assurer la gestion du changement,
• Assurer la gestion des communications,
• Préparer et présenter les rapports mensuels de revue de projet et diffuse les statuts d'avancement du projet à la direction,
• Réaliser les étapes de clôture de projets,
• Participer à l’élaboration des outils et standards du secteur,

Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Chargé de projets :

Formation : BAC en ingénierie

Expérience :7 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, préférablement dans le domaine alimentaire, maîtrise de la suite Office, certification PMP (aout), carte ASP, connaissances des logiciels de gestion de projets.

Compétences: Sens des priorités et e l’analyse et de la rigueur, bonne communication, leadership, flexibilité, capacité d’influence et grande autonomie.

*** Le poste requiert des déplacements fréquents et des horaires variables***

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages

• Salaire : 80 000 $ à 110 000$
• Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
• Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
• Avantages compétitifs
• 4 semaines de vacances

Responsabilités

En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

• Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
• Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
• Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
• Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
• Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
• Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

• Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
• Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
• Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
• Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
• Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
• Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications

• Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
• Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
• Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
• Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe des Projets majeurs, voici les missions qui t'attendent en tant que Chargé·e de projets:

Gestion de projets :

• Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications;
• Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
• Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
• Participer aux réunions de coordination de chantier.

Contrôle des coûts :

• Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
• Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants :

• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.

Gestion de problèmes:

• Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec 3 à 5 ans d’expériences en projets maritimes, ferroviaires ou civil.
• Bilinguisme (Anglais / Français) ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;
• Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
• Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité.
• Mobilité requise à travers le Québec, selon les besoins des projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité d'équipements industriels est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de son entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département des ventes et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.

Lisez le tout pour comprendre pourquoi cette compagnie est géniale !

Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !

Poste Permanent
100 % en présentiel jusqu'à ce que vous soyez autonome et ensuite 1 journée en télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire 55000 $ - 60 000 $ par an
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 7h30 à 16h30
et Vendredi 7h30 à 15h00
3 semaines de vacances
Compagnie bien établie et solide
Salle de yoga
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible

Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :

Entrée des commandes arrivant par courriels, des bonds de commandes, des factures
Préparation des soumissions des représentants
Préparation des commandes/dossiers de ventes, ouverture et fermeture des dossiers
Préparation rapports de ventes et diverses statistiques pour le directeur de ventes
Coordonner les communications internes et externes liées aux ventes, en maintenant une communication fluide entre les équipe
Mise à jour de la base de données clients, dossiers et listes des prix et produits
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.
Responsable du bon ordre et du maintien tant des documents ventes papiers ou informatisés
Suivi de projets
Agir à titre de personne intermédiaire entre les techniciens, les représentants des ventes et l'équipe technique;
Répondre aux demandes internes
Passer les commandes de pièces spéciales auprès de l’acheteur ;
Travailler en collaboration avec l'équipe de facturation;


Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination des ventes, en support client ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.

Sommaire
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Titre du poste : Chargé(e) de projet – Multi-logements
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction bois / Multilogement / Institutionnel
Salaire : 80 000$ à 110 000$ selon l’expérience
Sommaire du poste
Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers?

On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal. C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel.

Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Responsabilités principales
Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
Travailler avec l’équipe de dessins techniques
S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
Coordonner les ajustements techniques nécessaires
Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
Suivre la séquence des travaux en production
Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
Collaborer avec le contrôle qualité
Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
Assurer le respect des échéanciers
Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment
Profil recherché
Le profil recherché :
Expérience pertinente en construction
Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
Bonne compréhension de la charpente de bois
Capacité à lire et interpréter des plans
Bonne compréhension de la séquence de construction
Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
Rigueur, organisation et bon jugement
Leadership calme, clair et structuré
Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités.

Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Environnement de travail
Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Il ne s’agit pas d’un poste de chantier traditionnel.

La personne retenue évoluera dans un environnement proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations. Le poste conviendra particulièrement à quelqu’un qui veut rester connecté à la construction et aux enjeux concrets, tout en profitant d’un cadre plus stable, structuré et collaboratif qu’un environnement de chantier classique.

L’environnement est entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue, au sein d’une équipe grands projets en croissance.

Avantages
Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience
Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
4 semaines de vacances à l’embauche
Assurances collectives après 3 mois
REER / RPDB avec contribution employeur
Gym accessible 7 jours sur 7
Coach et cours de conditionnement physique
Salle de détente, terrasse et lounge
Équipe grands projets en croissance
Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations
Pour postuler
Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

Job Description

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets (100%) en hygiène industrielle pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des projets liés à la gestion de l’amiante, à la gestion des problèmes de moisissures dans les bâtiments, à la qualité de l’air intérieur et à l’hygiène industrielle.

Principales responsabilités :

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification jusqu’à la facturation;
  
• Assurer un excellent service-client;
  
• Assurer la planification des travaux de chantier et de suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner les affectations journalières des techniciens;
  
• Assurer la coordination technique et le suivi des projets, en collaboration avec les équipes de terrain, les laboratoires et les entrepreneurs;
  
• Soutenir les techniciens dans la réalisation des activités d’échantillonnage et évaluation terrain ainsi que de surveillance de chantiers;
  
• Préparer des offres des services pour la gestion des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Élaborer des stratégies d’échantillonnage pour la caractérisation et l’évaluation de matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Interpréter des résultats d’analyse et rédiger des rapports techniques accompagnés de recommandations précises sur la gestion, la décontamination ou la disposition des contaminants;
  
• Concevoir et rédiger des plans de démantèlement et devis ainsi que l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation de travaux de rénovation / déconstruction / décontamination;
  
• Évaluer les coûts de travaux de décontamination et de gestion des matières dangereuses;
  
• Veiller au respect des exigences réglementaires applicables (CNESST, MELCCFP, etc.) et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement;
  
• Participer aux réunions de coordination de projet et de chantier;
  
• Rédaction des rapports techniques de l’expertise;
  
• Maintenir à jour les suivis de projets dans le logiciel interne IC;
  
• Se rendre disponible pour effectuer des travaux de terrain de manière occasionnelle;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d'étude collégiale en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement, hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation jugée équivalente;
  
• Détenir une formation universitaire (baccalauréat) en environnement, génie, santé et sécurité ou un domaine connexe est un atout;
  
• Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets en hygiène industrielle, amiante, moisissures et environnement ainsi qu’en gestion de chantier de décontamination/démolition, etc;
  
• Démontrer de bonnes habiletés techniques et une connaissance pratique des instruments de mesure et d’échantillonnage (pompes, détecteurs, appareils de prélèvement, etc.);
  
• Capacité à planifier, coordonner et prioriser efficacement plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction de rapports et la coordination avec les clients et partenaires;
  
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail;
  
• Une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Connaissance de la suite bureautique Office et des logiciels d'appareils de mesure;
  
• Posséder la carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses;
  
• Détenir les formations reconnues : amiante, plomb, silice, espaces clos, travail en hauteur est un atout;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets (100%) en hygiène industrielle pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des projets liés à la gestion de l’amiante, à la gestion des problèmes de moisissures dans les bâtiments, à la qualité de l’air intérieur et à l’hygiène industrielle.

Principales responsabilités :

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification jusqu’à la facturation;
  
• Assurer un excellent service-client;
  
• Assurer la planification des travaux de chantier et de suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner les affectations journalières des techniciens;
  
• Assurer la coordination technique et le suivi des projets, en collaboration avec les équipes de terrain, les laboratoires et les entrepreneurs;
  
• Soutenir les techniciens dans la réalisation des activités d’échantillonnage et évaluation terrain ainsi que de surveillance de chantiers;
  
• Préparer des offres des services pour la gestion des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Élaborer des stratégies d’échantillonnage pour la caractérisation et l’évaluation de matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Interpréter des résultats d’analyse et rédiger des rapports techniques accompagnés de recommandations précises sur la gestion, la décontamination ou la disposition des contaminants;
  
• Concevoir et rédiger des plans de démantèlement et devis ainsi que l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation de travaux de rénovation / déconstruction / décontamination;
  
• Évaluer les coûts de travaux de décontamination et de gestion des matières dangereuses;
  
• Veiller au respect des exigences réglementaires applicables (CNESST, MELCCFP, etc.) et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement;
  
• Participer aux réunions de coordination de projet et de chantier;
  
• Rédaction des rapports techniques de l’expertise;
  
• Maintenir à jour les suivis de projets dans le logiciel interne IC;
  
• Se rendre disponible pour effectuer des travaux de terrain de manière occasionnelle;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d'étude collégiale en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement, hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation jugée équivalente;
  
• Détenir une formation universitaire (baccalauréat) en environnement, génie, santé et sécurité ou un domaine connexe est un atout;
  
• Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets en hygiène industrielle, amiante, moisissures et environnement ainsi qu’en gestion de chantier de décontamination/démolition, etc;
  
• Démontrer de bonnes habiletés techniques et une connaissance pratique des instruments de mesure et d’échantillonnage (pompes, détecteurs, appareils de prélèvement, etc.);
  
• Capacité à planifier, coordonner et prioriser efficacement plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction de rapports et la coordination avec les clients et partenaires;
  
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail;
  
• Une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Connaissance de la suite bureautique Office et des logiciels d'appareils de mesure;
  
• Posséder la carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses;
  
• Détenir les formations reconnues : amiante, plomb, silice, espaces clos, travail en hauteur est un atout;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Description du poste

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets (100%) en hygiène industrielle pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des projets liés à la gestion de l’amiante, à la gestion des problèmes de moisissures dans les bâtiments, à la qualité de l’air intérieur et à l’hygiène industrielle.

Principales responsabilités

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification jusqu’à la facturation;
• Assurer un excellent service-client;
• Assurer la planification des travaux de chantier et de suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner les affectations journalières des techniciens;
• Assurer la coordination technique et le suivi des projets, en collaboration avec les équipes de terrain, les laboratoires et les entrepreneurs;
• Soutenir les techniciens dans la réalisation des activités d’échantillonnage et évaluation terrain ainsi que de surveillance de chantiers;
• Préparer des offres des services pour la gestion des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
• Élaborer des stratégies d’échantillonnage pour la caractérisation et l’évaluation de matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
• Interpréter des résultats d’analyse et rédiger des rapports techniques accompagnés de recommandations précises sur la gestion, la décontamination ou la disposition des contaminants;
• Concevoir et rédiger des plans de démantèlement et devis ainsi que l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation de travaux de rénovation / déconstruction / décontamination;
• Évaluer les coûts de travaux de décontamination et de gestion des matières dangereuses;
• Veiller au respect des exigences réglementaires applicables (CNESST, MELCCFP, etc.) et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement;
• Participer aux réunions de coordination de projet et de chantier;
• Rédaction des rapports techniques de l’expertise;
• Maintenir à jour les suivis de projets dans le logiciel interne IC;
• Se rendre disponible pour effectuer des travaux de terrain de manière occasionnelle;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences / Profil recherché

• Détenir un diplôme d'étude collégiale en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement, hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation jugée équivalente;
• Détenir une formation universitaire (baccalauréat) en environnement, génie, santé et sécurité ou un domaine connexe est un atout;
• Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets en hygiène industrielle, amiante, moisissures et environnement ainsi qu’en gestion de chantier de décontamination/démolition, etc;
• Démontrer de bonnes habiletés techniques et une connaissance pratique des instruments de mesure et d’échantillonnage (pompes, détecteurs, appareils de prélèvement, etc.);
• Capacité à planifier, coordonner et prioriser efficacement plusieurs projets simultanément;
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction de rapports et la coordination avec les clients et partenaires;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail;
• Une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance de la suite bureautique Office et des logiciels d'appareils de mesure;
• Posséder la carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses;
• Détenir les formations reconnues : amiante, plomb, silice, espaces clos, travail en hauteur est un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.

Ce que nous offrons (Avantages ABS)

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte