315 offres pour "Chargé.e de projets" à Mont-Saint-Hilaire

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage, tu auras la chance de participer ou d’être responsable des tâches habituellement assignées à un Ingénieur de chantier. Ton rôle consistera à assister le Gérant de projet dans les différentes tâches associées au chantier incluant la planification, l'organisation et le support à l'exécution. Allant de diverses négociations avec les fournisseurs et sous-traitants jusqu'à apporter un support au niveau des méthodes de travail. Tu devras également élaborer et recommander des améliorations aux normes de conception, fournir des conseils et résoudre des problèmes complexes en matière de conception et d’ingénierie sur le chantier.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Suivre les travaux quotidiennement à travers les tâches techniques et administratives qui vous sont attribuées ;
  
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants ;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis ;
  
• Préparer, suivre, analyser et gérer les dossiers de sous-traitance ;
  
• Participer aux négociations de contrat lorsque nécessaire ;
  
• Participer à l’échéancier du projet ;
  
• Obtenir les permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux ;
  
• Planifier et vérifier les commandes de matériaux au besoin ;
  
• Participer aux suivis des "Détections de conflit" lorsque le projet est réalisé en BIM ;
  
• Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires ;
  
• Planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur ;
  
• Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants impliqués ;
  
• Faire le suivi et la gestion des déficiences en fin de projet ;
  
• S’impliquer au niveau de la gestion de la circulation au besoin.
  

Requirements

EXIGENCES

• BAC en Génie Civil ou en Génie de la construction en cours ;
  
• Expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie ou de la construction (atout important) ;
  
• Permis de conduire et/ou la capacité de se déplacer peut-être requise pour certaines opportunités.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande capacité d’adaptation ;
  
• Rapidité d’apprentissage ;
  
• Respect des échéanciers ;
  
• Bonne capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

Un stage chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
  
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles ;
  
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
  
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
  
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement ;
  
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
  
• Une expérience inoubliable !
  

Progesys - Administrateur(trice) de contrats et d'approvisionnement Senior

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et en transition optimale de projets de la construction vers les opérations. Fondée à Laval en 2002, l'entreprise possède aujourd'hui des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique latine.

Dans le cadre de sa croissance, Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) de contrats et d'approvisionnement Senior afin de rejoindre son équipe Approvisionnement / Procurement.

Relevant du Directeur Approvisionnement, cette personne jouera un rôle clé dans la gestion et l'administration des contrats liés aux projets, en assurant un suivi rigoureux des engagements contractuels, des fournisseurs et des processus d'approvisionnement. Le titulaire du poste contribuera activement à la négociation contractuelle, à la gestion des changements, des réclamations et des risques, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.

Principales responsabilités

• Administrer les contrats du projet principal ainsi que les contrats fournisseurs.
• Soutenir les équipes projets dans les activités d'approvisionnement, de gestion contractuelle et de conformité.
• Préparer et émettre les appels d'offres, demandes de propositions et documents contractuels liés aux travaux d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction.
• Participer aux négociations contractuelles et proposer des clauses adaptées aux intérêts de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et fiscales afin d'assurer le respect des politiques internes et des exigences contractuelles.
• Assurer le suivi des changements, réclamations, ordres de modification et risques contractuels.
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance contractuelle avec les fournisseurs et partenaires.
• Veiller à la bonne gestion documentaire et au respect des procédures de contrôle documentaire.
• Effectuer le suivi des jalons contractuels, des livrables et des paiements fournisseurs.
• Participer aux rencontres avec les équipes projets, ingénieurs, gestionnaires et fournisseurs afin d'assurer une saine gestion contractuelle et procurement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et d'administration de contrats.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, commerce, approvisionnement ou domaine connexe.
• Minimum de 12 ans d'expérience en administration de contrats et procurement dans des environnements de construction ou industriels.
• Solide compréhension des contrats commerciaux et des pratiques d'approvisionnement en Amérique du Nord.
• Expérience en négociation, gestion contractuelle et coordination avec fournisseurs et sous-traitants.
• Excellentes compétences en communication, rédaction et gestion des parties prenantes.
• Bonne compréhension des projets EPC/EPCM et des environnements multidisciplinaires.
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français/anglais requis afin de collaborer quotidiennement avec des clients, fournisseurs et équipes à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Présentation de l’entreprise

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre d’Ingénieure – Ingénieur en Commande et protection, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l’un de nos 15 bureaux au Québec

Description du poste

Votre quotidien

• Participer à la définition des mandats et à la rédaction des offres de services;
• Agir à titre de chargé de projet et/ou de responsable de discipline pour des projets de différentes envergures;
• Réaliser des schémas électriques (unifilaire, logique, CA et CC) et préparer des spécifications d’équipements, des devis de fabrication et d’installation;
• Superviser la réalisation des fileries et des dessins de connexions, des listes de câbles et des listes de matériel;
• Effectuer des études techniques, rédiger des documents tels que notes de calculs, devis et rapports;
• Travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires;
• Établir et maintenir des relations avec nos clients;
• Se déplacer, au besoin, sur les sites de projets.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

Exigences

• Un baccalauréat en génie électrique jumelé à un minimum de 7 ans d’expérience;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise des systèmes de protection, de commande et d'automatisation de postes électriques haute et moyenne tension;
• Expérience en génie-conseil, en centrale hydro-électrique et/ou dans le cadre de projets avec Hydro-Québec ou autre utilité;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
• Expérience dans les calculs de courts-circuits, d’arc électrique et pour la réalisation d’études de coordination de protection;
• Expérience dans la réalisation d'études de mise à la terre (un atout);
• Des connaissances dans la configuration de relais (un atout);
• De l’expérience en mise en service (un atout);
• Une carte ASP Construction (santé et sécurité sur les chantiers de construction).

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 05/06/2026 02:06:13
Req: 1006133 #fr

Description du poste

Vous savez garder une vue d’ensemble des opérations, même quand plusieurs projets demandent votre attention en même temps? Si ça vous ressemble, vous allez aimer ce qui suit! Notre partenaire, une entreprise établie depuis plus de 40 ans dans la gestion, le développement et le conseil en immobilier, est à la recherche d’un(e) gestionnaire immobilier expérimenté.e pour contribuer à l’exploitation et à l’optimisation de son parc immobilier, incluant des immeubles commerciaux, institutionnels et résidentiels.

En tant que gestionnaire immobilier, vous participez autant à la gestion et à l’administration des immeubles, à la coordination des projets de construction et à la résolution des enjeux du quotidien. Chaque dossier a sa couleur et ses particularités, ce qui fait de ce poste un terrain de jeu varié où votre jugement et votre sens des priorités prennent tout leur sens. Ce rôle vous amène également à toucher à une grande diversité de mandats, dans un environnement où vos responsabilités grandissent avec votre contribution.

Les tâches consistent à :

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages du poste

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
• Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Conditions

• Salaire : 70,000$ et 90,000$ par année, selon l’expérience.
• Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Sur appel les soirs et fins de semaine.
• Statut : Permanent.

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l’entreprise

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Qualifications

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser pleinement

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Description du rôle

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Vos compétences et vos talents

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Description du poste

Voici un poste à distance. (Bureau de Lévis ou Boucherville)

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, à titre de Responsable SST - volet formation ?

Chez CRT Construction, on se fait un devoir d’appliquer les meilleures pratiques SST de l’industrie, offrant ainsi un environnement de travail des plus sécuritaires à tous nos employés de chantier.

Ce que nous offrons

• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Votre contribution au succès de l'entreprise

À titre de Responsable SST - volet formation, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des pratiques SST. Vous agirez à titre d’expert en prévention et en amélioration continue des processus.

• Développement et coordination de la formation — Concevoir, planifier et déployer les formations obligatoires et spécifiques aux postes.
• Coaching interne — Accompagner les coordonnateurs SST, les gestionnaires et les employés dans l’amélioration de leurs compétences SST.
• Présence terrain accrue — Effectuer des tournées régulières sur les chantiers, observer les pratiques, intervenir en prévention et soutenir les équipes.
• Mobilisation et sensibilisation — Déployer des initiatives visant à renforcer la culture de prévention et l’engagement des équipes.
• Portance du SGSST — Améliorer la maturité, la performance et l’intégration du système de gestion SST dans toutes les opérations.
• Intervention multi sites — Assurer une présence et un suivi sur l’ensemble des chantiers au Québec.

Exigences

• Détenir minimalement 10 ans d’expérience en SST dont en formation et coaching.
• Leadership d’influence — Capacité à mobiliser et à instaurer une culture de prévention.
• Accréditation CoSS CNESST (atout).
• Rôle hybride : disponibilité à se déplacer sur les chantiers à travers le Québec.

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Le chef du Contrôle des Coûts supervise les cadres de coûts du projet, les budgets, les prévisions et l'analyse des écarts pour le projet de construction. Il prépare des rapports de coûts au niveau exécutif, veille à l'alignement avec les données de planification et d'approvisionnement, et soutient la gestion de la valeur acquise. Le poste évalue les impacts des coûts liés aux changements, gère les risques liés aux coûts et veille à la conformité aux normes financières. Ce poste supervisera 2 contrôleurs de coûts et coordonnera étroitement avec les équipes de planification, de finance et d'approvisionnement.

Gestion et contrôle des coûts

• Développer et maintenir le cadre de contrôle des coûts du projet, les procédures et les normes de rapport.
• Établir et gérer des structures de répartition des coûts des projets (CBS) alignées sur la structure de répartition des travaux (WBS).
• Surveillez toutes les dépenses du projet, tous les engagements et prévoyez les tendances par rapport au budget approuvé.
• Suivez les coûts liés aux matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants et dépenses indirectes de projet.
• Identifier et analyser les variations de coûts, en fournissant des explications et des recommandations d'actions correctives.

Budgétisation et prévisions

• Assister à la préparation des budgets de projet et des prévisions de flux de trésorerie.
• Mettez à jour les prévisions mensuelles en fonction de l'avancement et des performances actuels du projet.
• Préparez et présentez des rapports de coûts à la gestion de projet et à la direction d'entreprise.

Reporting

• Produire des rapports réguliers de performance des coûts (par exemple, coût vs. budget, coût à l'achèvement, coût à l'achèvement).
• Soutenir la gestion de la valeur acquise (EVM) et les indicateurs clés de performance (KPI).
• Assurez-vous d'aligner les rapports de coûts, la planification et les données d'approvisionnement.

Gestion du changement

• Évaluer les impacts sur les coûts des modifications de conception, des variations et des ajustements de portée.
• Soutenir la préparation des demandes de modification et la documentation des réclamations.
• Tenir un registre des modifications approuvées et des ajustements de coûts associés.

Risque et conformité

• Identifier les risques et opportunités liés aux coûts ; Élaborez des stratégies d'atténuation.
• Assurez-vous de respecter les politiques financières de l'entreprise, les normes comptables et les exigences d'audit.
• Soutenir les entrées de contrôle des coûts pour les audits internes et externes.

Leadership d'équipe et coordination

• Superviser et encadrer le personnel de gestion des coûts.
• Coordonnez avec les équipes de planification, d'approvisionnement et de finance afin de maintenir l'intégrité et la cohérence des données.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de contrôle de projet.

Compétences de base

• 10 à 15 ans d'expérience en contrôle des coûts ou en contrôle de projet, avec au moins 7 à 10 ans dans des projets miniers
• Expérience avec de grands projets miniers (à ciel ouvert ou souterrains), y compris dans des environnements EPCM/EPC
• Solide compréhension des cycles de vie des projets, des activités de construction et des opérations minières
• Compétences solides en communication et gestion des parties prenantes
• Excellentes compétences analytiques et de prévision
• Solides compétences en leadership avec la capacité de mentor des contrôleurs juniors des coûts
• La proactivité est indispensable
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à préparer des rapports et des tableaux de bord de niveau exécutif
• Forte capacité à prioriser les tâches lors de périodes d'activité intense du projet

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion des coûts (de préférence Contruent / Prism G2) et du système ERP.
• Maîtrise en Primavera P6
• Application du principe EVM pour mesurer la performance du projet

Qualifications

• Au minimum une licence en gestion de projet, ingénierie, gestion de construction, arpentage de quantités ou équivalent
• Certification professionnelle préférée (par exemple AACE-CCP, PMI-PMP)

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

Qualifications

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

EXP est reconnu pour son expérience technique et sa capacité de faire des projets intégrés avec nos disciplines d’ingénierie. Vous aurez l'occasion de laisser aller votre créativité et collaborer sur multiples types de projets innovants interdisciplinaires dans les domaines du design urbain, places publiques, parcs et espaces verts.

L’entreprise offre un environnement flexible permettant un travail collaboratif entre l’ensemble de nos bureaux et équipes.

Ce que vous réservent vos journées chez EXP

• Effectuer la surveillance des travaux d’architecture du paysage afin de s’assurer de la qualité et de la conformité de l’exécution auprès de l’entrepreneur
• Assurer un suivi des travaux de chantier en concordance avec les documents contractuels
• Préparer des avis de changement
• Participer aux réunions et rédiger des procès-verbaux des réunions de chantier ainsi que de celles tenues avec le client
• Rédiger les rapports sur la progression des travaux
• Agir comme intermédiaire entre les entrepreneurs généraux, le client et l’équipe de Ville en vert
• Étudier et interpréter les documents de construction
• Traiter, examiner et répondre aux demandes de renseignements et autres remises
• Faire des recommandations et consulter le client dans le développement des solutions
• Résoudre les problèmes qui surviennent sur le chantier
• Coordonner les révisions aux documents de construction
• Effectuer la vérification des dessins d’atelier, préparer les listes de déficiences et en faire le suivi
• Coordonner l’intégration des plans avec les différents intervenants
• Préparer et émettre les mémos de chantier et les listes de déficiences pour toutes les non-conformités et en faire le suivi
• Participer à l’élaboration et à la préparation des plans et devis pour fin de permis et pour construction

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en architecture du paysage ou en design urbain
• Membre de L’AAPQ (atout)
• Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, SketchUp et AutoCAD
• Excellente maîtrise du français
• Habileté importante en rédaction
• Vous possédez un véhicule et un permis de conduire valide
• Détenir la carte ASP Construction pour la Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Ce qui fait de EXP une firme différente

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride
• Conciliation travail-famille
• Avantages sociaux multiples
• Assurances et participation au REER
• Soutien au plan de carrière
• Outils informatiques de pointe
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs
• Environnement de travail sain
• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurelles, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et offre un soutien sur les chantiers de construction.

Responsabilités principales

• Prendre part à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Effectuer des calculs et des analyses structurels à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Prendre part aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil (option structures) ou équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurale des bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurale au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens élevé des responsabilités et solide esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Un rôle stratégique au cœur de l’innovation !Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons une personne d’expérience reconnue pour occuper le rôle de Professionnel(le) senior en procédés d’assemblage. Ce poste s’adresse à une personne souhaitant jouer un rôle de référence technique, contribuer aux projets novateurs et avoir un impact direct sur la valeur livrée à nos clients.Relevant de la directrice technique, vous occuperez un rôle clé comme référence technique en procédés d’assemblage de composants en microélectronique. Vous piloterez le développement et l’optimisation de solutions d’assemblage manufacturables, en étroite collaboration avec nos clients et le groupe du développement des affaires.Vous interviendrez sur des mandats à fort niveau de complexité, soutiendrez l’équipe dans la résolution de problématiques critiques et contribuerez au positionnement technologique du C2MI (qualité, coûts, temps de cycle, transférabilité).VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSans s’y limiter, vous serez appelé(e) à :Collaborer étroitement avec les clients au développement de leurs produits, selon une vision d’assemblage manufacturableConcevoir, développer, caractériser et optimiser des procédés d’assemblage avancés selon les mandats (ex. : collage de microprocesseurs, alignement de fibres optiques et de lasers, découpe de tranches de semi‑conducteurs, intégration opto‑électronique)Gérer des projets d’assemblage en microélectronique, de la compréhension des besoins des clients jusqu’à la planification, réalisation, caractérisation et documentation.Agir comme référent(e) technique pour les procédés d’assemblage, les analyses de risques et soutenir la résolution de problématiques techniques critiquesEncadrer, soutenir et transférer les connaissances aux membres de l’équipe sur les procédés, méthodes et bonnes pratiquesDocumenter rigoureusement les procédés afin d’en assurer la traçabilité, la reproductibilité et le transfert technologiqueContribuer à la conception et au développement d’outillages sur mesure pour soutenir les procédés d’assemblageFournir des données pertinentes en matière de qualité, coûts et temps de cycle aux clients et partenaires afin de soutenir leurs décisions d’affairesAssumer toute autre responsabilité connexe en lien avec votre expertise, à la demande de votre supérieurPROFIL RECHERCHÉBaccalauréat en génie mécanique, électrique, physique, chimique ou domaine équivalentExpérience significative (7 ans et +) en procédés d’assemblage, microélectronique ou environnement manufacturier avancéExpérience démontrée en gestion ou pilotage de projets techniquesTrès bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit (clientèle et partenaires internationaux)Leadership technique, autonomie élevée et excellent esprit analytiqueSolides compétences en résolution de problèmes complexes (troubleshooting)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

LeadershipCapacité à travailler en équipeCapacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE ADMINISTRATIF(VE)

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe d'équipe, gestion des données maîtres, le rôle principal du/de la Technicien.ne administratif.ve consiste à traduire les demandes générées par l'équipe Commercialisation en changements techniques dans les systèmes désignés et à les supporter dans la coordination requise au fonctionnement administratif de sa direction.

Principales responsabilités

Voir à la création et à la maintenance des produits dans les outils/systèmes désignés et apporter toutes modifications requises :

• Contacter les fournisseurs afin d'obtenir l'ensemble des spécifications nécessaires à la création de produits ;
• Remplir les documents liés à la création de produits conformément aux normes et standards établis et effectuer les changements liés aux produits le cas échéant (ex: description, prix, etc.) ;
• S'assurer de l'harmonisation des produits sur les différentes plateformes, conformément aux normes et standards établis et collabore avec les équipes web et master data ;

Créer et coordonner les promotions dans les systèmes désignés :

• Valider les contenus promotionnels et s'assurer de l'intégrité des données dans les systèmes (ex: prix, code, zones, durée, etc.) ;
• Programmer les changements de prix (liquidation, circulaires et stratégies de sorties) ;
• Communiquer aux directeurs de magasins corporatifs les changements reliés aux promotions et gestion de produits (changements de prix, rappels, doublons).

S’assurer d’une utilisation appropriée et optimale des systèmes désignés pour les besoins de son travail et de son équipe :

• Adresser les problématiques pouvant découler des demandes liées à un produit, un paramétrage ou une limitation de système ;
• Proposer des solutions et collaborer avec les autres équipes dans les projets d'amélioration de processus et d'intégrité de données ;
• Participer aux tests, à la révision des procédures associées et à la mise en place des solutions développées ;
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d'études collégiales en administration ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance du commerce de détail ou de la logistique (un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, dont Excel – niveau intermédiaire ;
• Intérêt et facilité à naviguer dans les systèmes informatiques ;
• Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
• Maitrise avancée du français (parlé et écrit) ;
• Maitrise de l’anglais (écrit) – niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophone.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, souci du détail et rigueur
• Gestion des priorités
• Respect des règles et des procédures
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Aperçu

Rejoignez une équipe reconnue en ingénierie électrique et contribuez à des projets d'infrastructure majeurs dans le Grand Montréal. Au sein de la division Électricité - Est du Canada d'AtkinsRéalis, vous participerez à la conception et à la réalisation de solutions innovantes en éclairage routier, signalisation lumineuse et mobilité des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, multidisciplinaire et axé sur l'excellence.

Votre rôle

• Recueillir et analyser les besoins des clients et des parties prenantes
• Planifier, préparer et assurer le suivi des échéanciers et des budgets de projets
• Concevoir des systèmes d'éclairage routier, de signalisation lumineuse et de distribution électrique basse tension
• Diriger les différentes phases de conception en ingénierie électrique
• Superviser le travail des techniciens et coordonner les activités de projet
• Rédiger des devis techniques et estimer les coûts des travaux
• Assurer la supervision de la surveillance de chantier et offrir un support technique aux clients

À propos de vous

• Baccalauréat en génie électrique.
• Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise des normes du ministère des transports, de la mobilité durable et de l'électrification des transports (MTQ) et des Municipalités (Montréal, Longueuil, Laval, etc.).
• Capacité à mener des projets en électricité.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

Énoncé

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Titre du poste : Surintendant – Projets multilogements neufs (Rive-Sud / Montréal)
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction / Multilogements / Construction neuve
Salaire : 110 000 $ à 125 000 $ + véhicule fourni (selon expérience)

Un entrepreneur en pleine croissance, spécialisé dans les projets de multilogements neufs de 24 unités et moins, est à la recherche d’un surintendant pour assurer la supervision de ses chantiers sur la Rive-Sud et l’île de Montréal. Vous avez une solide expérience terrain et vous souhaitez contribuer à des projets bien pensés, dans un environnement humain, structuré et ambitieux ? C’est votre chance de faire partie d’une entreprise qui valorise la qualité et le travail d’équipe.

Responsabilités principales

• Superviser les travaux de construction de multilogements neufs (du duplex à 24 logements et moins)
• Assurer la coordination efficace des sous-traitants sur le chantier
• Veiller au respect des échéanciers, des plans et des standards de qualité
• Détecter, anticiper et régler les imprévus techniques
• Collaborer étroitement avec un jeune chargé de projet en place, en assurant un rôle complémentaire (pilote / copilote)
• Participer activement à la planification des activités sur le terrain
• Assurer un contrôle qualité rigoureux et veiller à la santé et sécurité au travail
• Favoriser la bonne ambiance et l’esprit d’équipe sur le chantier

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience comme surintendant en construction multilogements neufs
• Expérience dans des projets d’agrandissements résidentiels : un atout
• Atout : parcours terrain avec évolution vers un poste de supervision
• Bonne connaissance des méthodes de construction, des contraintes urbaines et du travail dans des espaces restreints
• Leadership positif, proactivité, sens de l’organisation et capacité à coacher
• Capacité à travailler avec des outils simples (tableurs) — les logiciels spécialisés ne sont pas encore implantés

Avantages offerts

• Salaire compétitif : 110 000 $ à 125 000 $ selon l’expérience
• Véhicule fourni (pick-up)
• 4 semaines de vacances (incluant fermeture hivernale payée)
• Horaire stable (40-45h / semaine) – respect de la conciliation travail-vie personnelle
• Environnement humain, dynamique et collaboratif (ex. cours de boxe en entreprise)
• Possibilités d’évolution à moyen terme, dans une entreprise en forte croissance

Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV à :

DRA Global Limited

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Description du poste

Ce poste permet de s'assurer que les dessins produits sont techniquement et dimensionnellement corrects, conformément aux exigences de DRA et du client. Le concepteur senior en mécanique maintient une documentation complète pour les exigences et la conception de chaque projet, et fournit des estimations de temps, de coût, de performance et de matériaux.

Compétences techniques

• Interpréter les diagrammes de procédé, les lots de conception ou les dessins conceptuels et préparer les dessins d'un projet.
• Modifier les dessins pour répondre aux exigences du client, des ingénieurs et du directeur du département de dessin.
• Intégration des dessins et des interfaces avec la conception globale.
• Respecter les normes et procédures de dessin de DRA.
• Comprendre et gérer les procédures VAULT et les propriétés des dessins.
• Avoir une compréhension générale des codes et des normes de conception.
• S'assurer que les normes, exigences et paramètres de sécurité sont pris en compte lors de la conception.

Gestion budgétaire

• Gérer et réviser les dessins dans le respect du budget d'heures allouées.
• Produire des dessins de manière rentable.
• S'assurer que les dessins sont livrés dans le respect de l'échéancier du projet.
• Responsable du rapport sur le dépassement du budget des dessins.

Communication

• Interpréter correctement les instructions du chef de section.
• Assurer la liaison et la coordination avec le chef de section et l'équipe de conception du projet pour garantir le respect des exigences et de l'échéancier du projet et du client.
• Identifier les changements et les signaler au chef de section.
• Assurer une communication efficace lors de la remise des dessins et des informations complémentaires.
• Communiquer de manière respectueuse et professionnelle.

Expérience professionnelle requise

• Expérience dans un environnement EPCM/minier.
• Solides connaissances techniques dans un environnement multidisciplinaire.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Vice-Présidente Technologies, la personne qui occupera le poste de professionnel(le) de procédés et équipements aura pour mission de développer, piloter et soutenir des projets technologiques stratégiques visant à amener à maturité les nouveaux blocs technologiques essentiels à la croissance du C2MI (quantique, assemblage avancé, post traitement CMOS, etc.). Elle travaillera en étroite collaboration avec des partenaires industriels, ainsi qu’avec les différents intervenants techniques impliquées dans les projets. Le rôle comprend également la qualification et le soutien technique des nouveaux équipements du secteur, la caractérisation des recettes et la mise en place de systèmes CSP (contrôles statistiques de procédés) afin d’assurer la stabilité, la répétabilité et la performance des technologies développées.RESPONSABILITÉSQualifier et supporter les équipements du secteur, incluant la mise en place et l’application des processus requis pour le suivi CSP, afin d’assurer leur stabilité et leur performance.Développer, caractériser et optimiser les recettes de base sur les équipements sous sa responsabilité.Concevoir et développer les blocs de procédés nécessaires à la réalisation des mandats des clients du C2MI.Développer des procédés robustes et mettre en place les processus permettant l’utilisation des équipements pour différents besoins dans un environnement multipartenaires.Élaborer des blocs de procédé complets et les rendre disponibles à l’écosystème.Accompagner et soutenir les clients du C2MI dans le développement de leurs produits en proposant des solutions optimales adaptées à un environnement de production commerciale.Collaborer avec les collègues responsables des technologies complémentaires afin d’optimiser les procédés et d’orienter les choix de conception des produits des clients.Maîtriser l’utilisation des équipements des secteurs quantique, MEMS et assemblage, entre autres : la photolithographie (incluant l’électro lithographie), les techniques de gravure plasma et de gravure liquide, le dépôt de couches minces (dont l’évaporation/pulvérisation de matériaux supraconducteurs à basse température), le collage (tranches et puces), l’électrodéposition, etc.Prioriser les activités afin de coordonner efficacement les différentes responsabilités liées au rôle.Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son superviseur, en lien avec son domaine d’expertise.COMPÉTENCES ET ATTENTES RECHERCHÉESBaccalauréat en sciences ou génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.Gestion de projets techniques.Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car les fournisseurs d’équipements et clients sont internationaux.Avoir un bon esprit d’équipe.Débrouillardise, initiative et autonomie.Connaissances en statistique.Bon esprit analytique « troubleshooting ».Expérience en microfabrication ou assemblage de puces.Expérience en salle blanche.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électromécanique

Compétences

LeadershipCapacité à travailler en équipeCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur aux ventes Génie Civil

Potentiel global : 120 000 $ + avantages
Localisation : Rive-Sud de Montréal

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un leader de l’industrie manufacturière ? Notre partenaire, expert en conception de solutions pour les secteurs minier, civil et de la construction, recherche son futur Ingénieur aux ventes.

Description du poste

Pourquoi relever ce défi ?

• Pour piloter des projets d'envergure et devenir le pilier stratégique du cycle de vente.
• Pour évoluer dans un environnement technologique en pleine effervescence.
• Pour diversifier votre expertise grâce à des mandats innovateurs et stimulants.

Avantages

Pourquoi rejoindre notre partenaire ? En plus d'évoluer au sein d'un groupe de renom, vous bénéficierez de conditions avantageuses :

• Un salaire de base situé entre 90 000 $ et 100 000 $, complété par une prime à la performance.
• Protection et bien-être : Une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que 6 journées de congés mobiles par an pour concilier travail et vie personnelle.
• Croissance professionnelle : Un plan de carrière structuré sur le long terme au sein d'une organisation leader dans son domaine.
• Soutien opérationnel : Prise en charge de vos frais de déplacement via un compte de dépenses dédié.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant qu'Ingénieur aux ventes :

• Identifier et analyser en profondeur les besoins spécifiques de vos clients.
• Collaborer avec les départements d'ingénierie et des ventes pour concevoir les solutions les plus performantes et adaptées.
• Élaborer des stratégies commerciales, préparer les offres techniques et assurer les clarifications nécessaires lors des soumissions.
• Assurer un suivi rigoureux des propositions commerciales et coordonner les étapes avec l'équipe R&D pour les projets actifs.
• Planifier les visites terrain, prospecter de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise lors d'événements majeurs de l'industrie.
• Documenter vos activités via des rapports périodiques et assurer la fluidité de l'information interne.

Qualifications

Ce poste vous motive ? Pour soumettre votre candidature, vous devez répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme universitaire en génie (mécanique, chimique, civil ou électronique).
• Compétences clés : Expérience avérée en vente, excellentes aptitudes communicationnelles, souci du client et professionnalisme exemplaire.
• Expérience : Un parcours en milieu consultatif est considéré comme un avantage de taille.
• Profil recherché : Une personne autonome, proactive et dotée d’une grande facilité d’apprentissage.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Responsabilités

• Concevoir des installations de procédés;
• Préparer des diagrammes de procédé PFD et P&ID;
• Préparer des plans et des devis;
• Spécifier et sélectionner les équipements;
• Coordonner l'installation, le démarrage et les tests au site;
• Faire le suivi avec les fournisseurs et les entrepreneurs;
• Collaborer avec l'équipe de projet interdisciplinaire.

Exigences

• Bachelier(ère) en troisième année ou prévu(e) pour obtenir le diplôme dans l'année suivant le stage dans un programme de génie
• Deux stages précédents dans le domaine de la conception des processus (secteurs pharmaceutique, alimentaire ou d'autres industries), que ce soit pour un fabricant d'équipement, une usine de fabrication ou d'un cabinet de conseils, un atout;
• Bonne connaissance des logiciels CAO : AutoCad et/ou Revit.

Qualifications

• Capacité de communication;
• Sens de l'organisation et de rigueur;
• Recherche de l’excellence.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (salle de jeux, salle de sport, des activités sociales, etc.).

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du Directeur technique, la ou le professionnel (le) de procédés MEMS sera appelé à développer, diriger et soutenir des projets de microfabrication MEMS en étroite collaboration avec le groupe de mise sous boitier. Dans cet environnement de travail d’équipe, le candidat sera en contact avec les clients, les ingénieurs de procédé, les concepteurs ainsi que les directeurs de projets afin de livrer aux différents clients et membres du C2MI un procédé robuste et un produit de qualité.RESPONSABILITESSoutenir les clients et partenaires dans le développement de leurs produits.Développer les procédés nécessaires à l’accomplissement des mandats des clients et partenaires.Assurer que ces procédés soient manufacturables et transférables vers des usines de production de masse.Maîtriser l’utilisation des équipements du secteur MEMS tels que la photolithographie, les techniques de gravure plasma et gravure liquide, le nettoyage de tranches, la préparation de surface, le dépôt de couches minces, le CMP, le collage, l’électrodéposition, etc. afin de proposer aux clients les meilleurs paramètres de fabrication possibles pour leurs produits.Travailler de concert avec les partenaires qui auront à utiliser les mêmes équipements pour s’assurer d’un besoin commun et développer un procédé compatible aux besoins de tous.Fournir les données adéquates de qualité, coût et temps de cycle aux clients et partenaires dans le but de les aider dans leurs décisions d’affaires.Prioriser les projets en fonction de la disponibilité des équipements, des ressources et des dates requises des clients.Développer une stratégie d’amélioration des équipements sous sa responsabilité dans le but de suivre le courant technologique des applications potentielles.Assumer toute autre tâche confiée par son superviseur dans son domaine de compétence.COMPETENCES RECHERCHEESBaccalauréat en génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.Gestion de projets techniques.Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car plusieurs clients sont à l'international.Travail d’équipe.Débrouillardise, initiative et autonomie.Connaissance de base en statistique.Bon esprit analytique « troubleshooting ».Connaissances ou expérience en microfabrication (atout).Expérience dans le domaine des MEMS (atout).Expérience dans le milieu manufacturier (atout).Expérience en salle blanche (atout).POURQUOI VOUS JOINDRE AU C2MI ?Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embaucheEnvironnement de travail agréable, propre et de haute technologiePolitique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniquesBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent