67 offres pour "Chargé.e de projets" à Montréal-Est

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Le chargé de projet est responsable de la gestion administrative du contrat, de la coordination technique des activités de surveillance et du suivi de l'avancement des travaux. Il agit comme principal interlocuteur auprès du client et veille à assurer la conformité des travaux aux plans, devis, exigences contractuelles, objectifs de qualité, budgets et échéanciers établis. Il assure la coordination des équipes de surveillance, des chargés de discipline, des entrepreneurs et des fournisseurs afin de garantir la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels tout au long du projet.

Responsabilités

• Élaborer et assurer l'application du plan de surveillance et du plan de communication avec le client.
• Coordonner les équipes de surveillance, les chargés de discipline, les entrepreneurs et les fournisseurs afin d'assurer une exécution efficace des travaux.
• Agir comme principal interlocuteur auprès du client pour les questions techniques, administratives et contractuelles.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, des enjeux techniques, des demandes de modification et des services de conception.
• Coordonner les interventions entre les différents lots de construction et veiller à la résolution des problèmes pouvant affecter les travaux.
• Gérer les budgets, les échéanciers, les changements contractuels et les demandes d'honoraires supplémentaires.
• Formuler des recommandations au client concernant les enjeux techniques, les coûts et les échéanciers.
• Superviser la qualité des livrables et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de santé et de sécurité et des délais établis.
• Organiser et participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier selon les besoins du projet.
• Assurer la continuité des suivis techniques, administratifs et contractuels, ainsi que la production des rapports et la reddition de comptes.

Exigences

• Diplôme en génie dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets industriels, incluant la direction d'équipes multidisciplinaires et la gestion de mandats complexes.
• Avoir dirigé au moins deux projets similaires au cours des 10 dernières années, idéalement d'une valeur supérieure à 30 M$ chacun.
• Démontrer du leadership, une vision stratégique, de solides capacités d'analyse et un excellent sens de l'organisation.
• Maîtriser la gestion contractuelle et la coordination d'équipes multidisciplinaires.
• Maîtriser le français oral et écrit
• Disponibilité pour des visites de chantier.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projets — ventilation industrielle / HVAC
  
• Lieu: Montréal, QC, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel (60 % bureau / 40 % chantier)
  
• Salaire: 110 000 $ à 130 000 $ / année
  

Joignez-vous à une organisation en croissance dans la construction industrielle, reconnue pour sa niche technique en ventilation industrielle. Vous prendrez en charge un portefeuille de mandats pouvant atteindre 4 M$, avec un fort niveau d’autonomie et un environnement où l’exécution sur chantier fait toute la différence. Le poste est idéal si vous aimez coordonner, résoudre et livrer dans des contextes opérationnels exigeants.

Responsabilités — livrer des projets HVAC/ventilation en contexte industriel

• Planifier les séquences de chantier, prioriser les activités et suivre l’avancement pour sécuriser les dates clés.
  
• Coordonner les sous-traitants et les équipes terrain afin d’assurer une exécution fluide et conforme aux attentes du site.
  
• Orchestrer les intervenants multiples (internes et externes) pour maintenir l’alignement sur les livrables, les contraintes et les délais.
  
• Gérer les extras, changements, négociations et engagements contractuels en protégeant les objectifs du projet.
  
• Coordonner les fournisseurs, les équipements spécialisés et les contraintes de livraison dans des environnements complexes.
  
• Collaborer avec les équipes internes de conception, dessin, ingénierie, service et installation pour régler les enjeux et faire avancer le projet.
  

Profil recherché — essentiel pour être efficace rapidement

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de projets HVAC, ventilation ou mécanique du bâtiment.
  
• Expérience acquise chez un entrepreneur mécanique ou spécialisé.
  
• Exposition concrète à des chantiers commerciaux lourds ou industriels.
  
• Maîtrise pratique de la coordination de sous-traitants, fournisseurs, extras et échéanciers.
  
• Bilinguisme fonctionnel requis (communications avec des fournisseurs américains et des partenaires anglophones).
  
• Approche terrain et sens du détail pour anticiper et régler les enjeux opérationnels.
  
• Aisance à travailler sous pression dans un environnement industriel, avec une stabilité professionnelle démontrée.
  

Conditions — rémunération et avantages

• Salaire annuel: 110 000 $ à 130 000 $.
  
• Bonus annuel: jusqu’à 10 % du salaire.
  
• Vacances: 4 semaines dès l’embauche.
  
• Assurance collective incluant le dentaire.
  
• Remboursement du kilométrage (aucun véhicule fourni).
  

Si vous aimez livrer des projets concrets sur le terrain et coordonner plusieurs acteurs dans des environnements industriels, ce rôle vous permettra d’avoir un impact direct sur des mandats d’envergure.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : amelie.desautels@nexwav.com

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Chargé de projet, déploiement de fibre optique

Description du poste

Le ou la gestionnaire de projet, Déploiement de fibre optique, sera responsable des activités de planification, d’établissement des échéanciers, de coordination, de production de rapports, de gestion budgétaire et de liaison avec les clients nécessaires à la réussite des programmes de déploiement FTTH partout au Québec. L’exécution des travaux sur le terrain et les activités quotidiennes sur les chantiers seront gérées par les surintendants et les superviseurs de chantier, tandis que le ou la gestionnaire de projet veillera à ce que les plans, les échéanciers, les ressources, les budgets, les risques, les rapports et les engagements envers les clients soient adéquatement harmonisés et maîtrisés.

Vous aurez l’occasion de :

• Diriger l’ensemble des activités de planification, d’établissement des échéanciers, de coordination, de production de rapports, de gestion budgétaire et de gestion de projet auprès des clients pour les programmes de déploiement FTTH partout au Québec.
• Élaborer et tenir à jour les plans d’exécution des projets, les échéanciers, les objectifs de production, les plans de ressources et les priorités de construction afin de respecter les engagements envers les clients et les jalons contractuels.
• Collaborer avec les surintendants et les superviseurs responsables de l’exécution quotidienne des travaux sur le terrain afin que l’avancement des travaux, les contraintes, les risques et les besoins en ressources soient pris en compte dans les échéanciers et les rapports de projet.
• Examiner, avant la mobilisation, les dossiers de construction émis, les permis, les exigences municipales, les contraintes liées aux travaux préparatoires, les localisations de services, les matériaux et les conditions sur le terrain afin de cerner les risques et d’éliminer les obstacles.
• Faire le suivi de l’avancement des projets, du respect des échéanciers, des tendances de production, des quantités, des obstacles, des demandes de changement, des répercussions financières et des livrables clients à l’aide des outils approuvés de gestion de projet et de production de rapports.
• Veiller à ce que les plans et les rapports de projet tiennent compte des exigences en matière de santé et de sécurité, des attentes des clients, des conditions municipales, des exigences des propriétaires de réseaux d’utilité publique et de la réglementation applicable, en collaboration avec l’équipe de direction des opérations sur le terrain.
• Superviser les exigences de clôture des projets en veillant à ce que les travaux de remise en état, les plans annotés, les photos, les résultats d’essais, les plans tels que construits, les déficiences et les documents d’acceptation du client soient suivis, examinés et soumis dans les délais prescrits.
• Gérer les risques liés aux projets, les escalades, les contraintes, les enjeux clients, les éléments ayant une incidence sur le public et les plans de mesures correctives afin de protéger l’échéancier, les coûts, la qualité et la satisfaction de la clientèle.
• Soutenir la planification des sous-traitants et des ressources en harmonisant la portée des travaux, les échéanciers, les attentes de production, les prévisions budgétaires, la validation des factures et les rapports de rendement avec la direction des opérations sur le terrain.
• Maintenir une communication proactive avec les clients, les municipalités, les partenaires de services publics, la direction interne et les parties prenantes des projets au moyen de mises à jour régulières, de réunions, de rapports et de suivis des escalades.

Qualifications

Ce poste est pour vous si vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Au moins cinq années d’expérience en gestion de projet dans les secteurs des télécommunications, des services publics, de la construction civile, des réseaux extérieurs ou du déploiement de fibre optique.
• Solide compréhension des activités de construction FTTH, notamment les travaux aériens et souterrains, les travaux civils, l’installation de fibre optique, l’épissurage, les essais, la remise en état et la clôture de projets.
• Expérience de coordination avec des surintendants de chantier, des superviseurs, des sous-traitants, ainsi qu’en matière de matériaux, de permis, de localisation de services, de contrôle de la circulation, de représentants clients et d’intervenants municipaux.
• Capacité démontrée à gérer les échéanciers, les plans de projet, les budgets, les prévisions, les répercussions sur les coûts, les demandes de changement, les risques, les rapports destinés aux clients et les livrables de construction dans un environnement au rythme soutenu.
• Engagement marqué envers la santé et la sécurité, l’assurance qualité, le service à la clientèle et la rigueur opérationnelle.
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership, en négociation, en résolution de problèmes et en organisation.
• Capacité à travailler avec des systèmes de gestion de projet, des outils de rapports de chantier, des tableaux de bord, la suite Microsoft Office et des outils de suivi de construction.
• La capacité de communiquer en français et en anglais est considérée comme un atout important pour le marché québécois.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer régulièrement sur les chantiers partout au Québec.

Ce que nous offrons

Chez Telecon, quand nous parlons d’avantages, vous êtes entre bonnes mains.

Ce que nous avons à offrir :

• Un régime de soins de santé parmi les meilleurs de l’industrie – possibilité d’adhérer à un régime de soins dentaires avec participation de l’employé(e).
• Un régime REER avec cotisation équivalente de l’entreprise.
• Un programme d’aide aux employés – si vous vous sentez stressé(e), éprouvez des problèmes de sommeil ou vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l’aide en tout temps, où que vous soyez, et ce, en toute confidentialité.
• Des avantages employés, notamment des rabais offerts par des fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici les petits plus qui font toute la différence :

• Un environnement de travail dynamique où vous pouvez développer votre potentiel – formation offerte pour les postes techniques.
• La santé et la sécurité avant tout : c’est notre priorité absolue.
• Telecon valorise la diversité des points de vue et les idées nouvelles. Telecon s’engage à offrir à toutes et à tous un milieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux, sans égard à l’âge, au genre, à la race, aux croyances ou aux origines.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous serons heureux de fournir, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat(e)s participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Bienvenue chez Telecon

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Notre mission est d’être, pour nos clients, le partenaire de services d’infrastructures de communication le plus innovant et le plus apprécié, afin de leur permettre de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967 au Québec (Canada) comme constructeur régional de réseaux de télécommunications, Telecon est devenue un fournisseur de calibre mondial et un chef de file de l’industrie en matière de conception, de localisation, d’infrastructures et de services de connectivité pour les réseaux de télécommunications. Nous offrons des services diversifiés et évolutifs de premier ordre ainsi que des solutions clés en main aux entreprises et aux exploitants de réseaux de télécommunications partout en Amérique du Nord. Notre équipe hautement qualifiée est résolument engagée à soutenir nos clients afin de propulser la connectivité de demain dans nos collectivités, nos entreprises et nos foyers.

Pour en savoir plus sur Telecon, visitez le http://www.telecon.com/ ou suivez-nous :

• LinkedIn : @Telecon
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• YouTube : Telecon Group

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal | Longueuil | Sherbrooke | Québec | Trois-Rivières | Granby

Au sein de l’équipe géotechnique, à titre d’Ingénieur Chargé·e de projet:

Vos responsabilités

• Gestion de projet

• Planifier, organiser et coordonner les mandats d’études géotechniques
• Élaborer des offres de services
• S’assurer du respect des budgets et des échéanciers établis;
• Assurer le suivi administratif de ses dossiers.
• Maintenir une communication efficace avec les clients et les parties prenantes

• Volet technique

• Définir les programmes d’investigations géotechniques (forages, sondages, essais in situ et en laboratoire)
• Interpréter les données géotechniques obtenues en chantier et en laboratoire
• Réaliser les analyses et calculs (stabilité des pentes, capacité portante, tassements, catégorie d’emplacement sismique)
• Rédiger des rapports
• Au besoin, fournir un support technique durant les phases de conception et de construction

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou génie géologique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec avec sceau ;
• Expérience pertinente de minimum 10 ans en réalisation d’études d’investigations géotechniques;
• Bonne maîtrise des outils d’analyse géotechnique (GeoStudio, Settle3, etc. – un atout)
• Permis de conduire valide;
• Le candidat(e) devra être en mesure de réaliser des études avancées en réponse dynamique des sols, en évaluation du potentiel de liquéfaction et en modélisation numérique dans le cadre de projets variés;
• Aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Très bon français écrit et parlé.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le candidat devra produire les livrables ci-dessous, sans s'y limiter.

• Les plans de relevés réalisés au moyen du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD en 2D et 3D incluant les services souterrains;
• Le modèle numérique terrain MNT (DTM) compatible avec Power InRoads V8i SS2 et la plus récente version du logiciel OpenRoads Designer;
• Les coordonnées des points géodésiques, des stations et des points de levés en format ASCII et système de référence utilisé;
• Les copies du carnet de relevé en format PDF;
• Le rapport sur le relevé des utilités publiques incluant les lignes électriques ou autres;
• Le rapport détaillé avec photos de l’état et de la géométrie des regard-puisards, puisards et regards, incluant les radiers, les dimensions et le type des conduites qui s’y rattachent;
• Le tracé du schéma d’écoulement des services d’égout existants et des systèmes de drainage de surface existants;
• Les quantités mesurées en chantier, le calcul de volumes, de surfaces et de quantités,
• Les relevés pour la production du plan tel que construit TQC.

Profil

• Posséder les formations nécessaires (espace clos, gaz, etc.) pour pouvoir descendre dans les regards d’égouts aux fins d’inspections.
• Être un ingénieur membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec possédant au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la réalisation de projets de chaussée (conception et/ou surveillance).
• S’assurer que toutes les activités relatives au mandat sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des exigences techniques associés à la réalisation du présent projet.
• Avoir de l’expérience dans la coordination d’une équipe technique ou multidisciplinaire

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un Chargé de projet (CE250) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Assurer la cohésion des activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du mandat du début et à sa fermeture
• Assure l’implantation harmonieuse des solutions,
• Se soucier des risques, de l’acceptabilité, de la gestion du changement et des mesures transitoires permettant de livrer le mandat à la CSEM.
• Planifier, organiser et coordonner les travaux de son équipe pour bien mener le mandat.

Profil

• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de génie civil et la gestion du maintien de la circulation et d’impacts.
• Avoir de l'expérience en tant que chargé de projet

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Informations salariales

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Description du poste

TEHORA recherche un(e) chargé(e) de projets en bâtiment pour coordonner la planification, la réalisation et le suivi de projets de bâtiments complexes dans le secteur hospitalier et institutionnel.

Sous la supervision d’un gestionnaire de projet, vous assurerez le suivi technique, administratif et budgétaire des projets qui vous seront confiés, tout en veillant au maintien des opérations, à la sécurité des occupants et au respect des exigences de qualité.

Principales responsabilités

• Planifier et coordonner les travaux et les livrables des projets de construction.
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de l’avancement des projets.
• Coordonner le travail des architectes, ingénieurs, consultants et autres professionnels.
• Analyser les plans et devis et assurer le suivi des ajustements requis.
• Participer à la préparation des devis techniques, des cahiers des charges et des documents d’appels d’offres.
• Assurer le suivi des contrats et des fournisseurs.
• Collaborer à l’obtention des permis et des autorisations nécessaires.
• Préparer et assurer le suivi des demandes de paiement et des documents contractuels.
• Assurer le suivi des changements, des directives et des travaux supplémentaires.
• Coordonner les interventions des entrepreneurs et des parties prenantes.
• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, devis et normes applicables.
• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi de la qualité des travaux.
• Animer les réunions de coordination et produire les comptes rendus.
• Identifier les risques, les écarts et les problématiques pouvant affecter le projet.
• Recommander et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Assurer la coordination des interventions dans des bâtiments occupés.
• Collaborer aux inspections provisoires et finales.
• Assurer le suivi des déficiences et la réception des travaux.
• Produire les rapports d’avancement et les documents de fermeture de projet.
• Assurer la transition des ouvrages vers les équipes d’exploitation et de maintenance.

Profil

Baccalauréat en génie civil, génie du bâtiment, génie de la construction, architecture ou dans un domaine connexe;
Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets de construction;
Expérience significative dans la réalisation de projets institutionnels;
Expérience dans des projets hospitaliers ou du secteur de la santé;
Excellente maîtrise de la lecture et de l’interprétation des plans et devis;
Connaissance des normes et pratiques de construction applicables au Québec;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
Excellentes aptitudes en communication, coordination et leadership.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un Chargé de projets génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Obtenir les plans et devis pour construction;
  
• S’assurer d’obtenir toutes les autorisations nécessaires gouvernementales et municipales;
  
• Donner les informations nécessaires au surveillant;
  
• Fournir au laboratoire les données sur les matériaux;
  
• Planifier une réunion de démarrage.
  
• Prendre connaissance des détails du dossier, du contrat et visiter les lieux.
  
• obtenir les plans pour « Construction »
  
• Étudier les plans et devis avant l’exécution des travaux;
  
• S’assurer d’obtenir les enregistrements (vidéo et photos) avant travaux;
  
• Vérifier les dessins d’atelier, fiches techniques et demandes d’équivalence;
  
• Rédiger et distribuer toute correspondance reliée au projet, et ce, à tous les intervenants;
  
• Convoquer, préparer et diriger les réunions :
  
• Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions;
  
• Obtenir les documents requis;
  
• Confirmer au gestionnaire de projets de la Ville de Sherbrooke le nom du surveillant avant
  le début des travaux;
  
• S’assurer du respect des clauses relatives à la qualité des matériaux et de la mise en
  œuvre
  
• Recevoir tous les documents relatifs au contrôle de la qualité afin de s’assurer du
  respect des exigences et les transmettre au laboratoire;
  
• S’assurer de la qualité des matériaux et de leur mise en œuvre;
  
• Interpréter les résultats d’analyses et faire des recommandations au gestionnaire de
  projets de la Ville de Sherbrooke en cas de non-conformité
  
• Effectuer des visites périodiques sur le chantier;
  
• Entreprendre les actions nécessaires pour satisfaire aux exigences;
  
• Faire appliquer les directives de changements suite à l’approbation de la Ville;
  
• S’assurer de la coordination entre le laboratoire et tous les intervenants;
  
• Rédiger des mémos d’observation et/ou des mémos à l’entrepreneur afin de faire respecter
  les clauses contractuelles et fur et à mesure que ces derniers se présentent;
  
• S’assurer de recevoir les plans de signalisation pour détour soumis par l’entrepreneur et le
  transmettre à la Ville;
  
• S’assurer de la tenue du journal de chantier de façon quotidienne;
  
• S’assurer que tous les éléments à vérifier ont été validés;
  19. Obtenir le plan de contrôle de l’érosion et des sédiments et de s’assurer du suivi des
  mesures environnementales;
  20. S’assurer du respect de la procédure de mesurage des matériaux;
  21. S’assurer que la progression des travaux respecte le calendrier prévu;
  22. Autoriser la mise en place de chacune des couches des fondations à la suite de
  l’approbation du laboratoire sur la qualité de l’infrastructure et de chacune des couches;
  23. Autoriser la mise en place de chacune des couches du pavage après la réception des
  résultats d’ovalisation et/ou du passage du gabarit dans les conduites d’égouts et chacune
  
• S’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux plans et devis :
  
• Effectuer la surveillance de la vérification des coffrages et des armatures, avant bétonnage;
  
• Conseiller et faire des recommandations sur les solutions à apporter aux problèmes
  techniques survenant en cours de projet et demander l’autorisation du gestionnaire de
  projets de la Ville de Sherbrooke et s’il y a lieu au concepteur;
  
• Établir les quantités des ouvrages exécutés;
  
• Faire le suivi et faire une pré visite des travaux avant les visites d’inspection afin de s’assurer
  que les déficiences ont été corrigées et qu’il n’y a pas d’autres déficiences;
  
• Procéder aux inspections provisoires et définitives du chantier et recommander la
  réception des travaux par l’émission de certificat et rédiger la liste de déficiences;
  
• Produire les plans de statut tels que construits selon les procédures en vigueur et les règles
  de l’art;
  
• Produire les rapports de surveillance provisoire et définitive comprenant une synthèse des
  travaux et des problématiques rencontrées et les points qui exigeront un suivi à être fait
  par la Ville de Sherbrooke
  

Profil

• être un ingénieur en génie civil, membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  
• avoir de l’expérience dans la gestion de projets génie civil
  
• posséder au moins cinq ans d’expérience comme responsable de projet dans le domaine de construction d'infrastructures souterraines (aqueduc, égouts)
  
• s’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des décisions techniques associés à la réalisation du présent projet, et que les informations
  recueillies sont précises et fiables;
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Sous la supervision directeur ingénierie et projets, le chargé de projet aura comme rôle de travailler à la réalisation des projets de génie civil, ferroviaire, ainsi qu’à la construction de nouveau bâtiments et la rénovation de ceux existant pour l’est de l’Ontario, Quebec et les provinces de l’atlantique.

Vos responsabilités :

• Effectuer les rencontres avec les clients internes afin d’établir l’étendu des travaux;
• Évaluer les coûts associés aux projets afin d’en établir le budget;
• Réaliser la conception ainsi que les calculs, relevés de mesures, croquis, plans et devis nécessaires à la réalisation des projets;
• Faire le suivi des demandes de permis de construction et autre permis requis;
• Collaborer avec le département des achats pour la gestion des appels d’offres et l’évaluation des soumissions en vue du choix des entrepreneurs et fournisseurs;
• Assister le département environnemental pour les demandes de certificat d’autorisation;
• Planifier et participer aux différentes réunions de projet, notamment les réunions administratives, techniques et de coordination de chantier;
• Veiller à la conformité des travaux aux standards de qualité établis dans les documents contractuels;
• Surveiller l’avancement des travaux en validant le respect des spécifications, des délais prévus et des budgets établis;
• Assurer la liaison entre les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes;
• Assurer l'aspect administratif des chantiers : rapports, avis de changements et/ou extra ou tout autre avenant au projet;
• Rédiger les rapports de suivis de projets et de l'avancement des travaux;
• Assurer l’analyse, la validation et l’approbation des travaux supplémentaires conformément aux exigences du projet;
• Vérifier et faire les demandes d'ajustement des budgets des chantiers, au besoin;
• Effectuer le post-mortem afin d'analyser les projets réalisés

• Diplôme en ingénierie civil ou génie de la construction
• 5 ans d’expériences;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs
• Disponible pour voyager, la plupart du temps aller- retour la même journée mais disponible pour de court séjour de 1-2 nuits.
• Bilingue (anglais et français);
• Responsable et organisé avec une bonne gestion du stress;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bon service à la clientèle;
• Travail en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Autonome et bon communicateur;
• Esprit analytique et de synthèse

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux;
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Un environnement de travail dynamique et stimulant – travaillez sur des projets à fort impact et porteurs de sens tout en vous amusant !

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.  

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.  
  
Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.  

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence

Le chargé de projet, sous la supervision du gestionnaire de l’équipe d’ingénierie aura comme rôle de travailler à la réalisation de nouveaux procédés ainsi qu’à l’optimisation des lignes de production existantes.

Vos responsabilités :

• Analyser les problématiques et déterminer les besoins des parties prenantes
• Proposer des solutions aux problématiques et définir les exigences du projet;
• Planifier les projets et en assurer le suivi : budget, échéancier, changements et/ou autres, jusqu’à la livraison finale;
• Agencement des équipements dans l’usine (neuve ou existante) et coordination multidisciplinaire de l’exécution (mécanique, civil, structure, électrique, construction, etc.).
• Analyser, comprendre et rédiger des plans, devis et autres documents de projet pour l’achat et l’installation d’équipement ainsi que la construction d’installations;
• Coordonner les contrats de fourniture et d’installation avec les fournisseurs et entrepreneurs (ingénierie, fabrication, logistique, construction, installation, mise en service);
• Superviser les travaux de construction et d’installation au chantier en veillant au respect des normes de sécurité;
• Participer aux réunions de coordination des projets avec les entrepreneurs, et fournisseurs d’équipement et de service professionnels;
• Approuver la facturation affectée aux projets;

Pour rejoindre notre équipe:

• Diplôme en ingénierie industrielle, mécanique ou en procéder avec de 2 à 5 ans d’expérience;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Détenir de l’expérience dans la maintenance d’équipements industriels;
• Être familier avec les installations industrielles : moteurs électriques, convoyeurs, pompes, structures métalliques…;
• Expérience dans une entreprise similaire est un atout ex (mine cimenterie, etc.);
• Connaissance dans le domaine de la construction;
• Bilingue (anglais et français);
• Connaissance pratique de Autocad et solidwork;
• Responsable et organisé avec une bonne gestion du stress;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bon service à la clientèle;

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal 

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Chargé·e de projet :

Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure dont le projet du Tramway de Québec,du réaménagement du corridor de la ligne bleu (Jean talon) ainsi que plusieurs projets phare en infrastructures urbaines de la région de Montréal.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion administrative des mandats ;
• Communiquer avec les clients et autres parties prenantes des projets ;
• Coordonner et superviser les équipes techniques assignées à vos projets ;
• Vérifier des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts ;
• Vérifier des notes de calcul ;
• Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers ;
• Participer à la réalisation d’études de drainage et d’étude hydrauliques ;
• Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, d’ouvrages de rétention, plans de nivellement, profils et gabarits de rue…) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs ;
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge ;
• Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …) ;
• Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats.
• Participer à la formation et au développement de la relève.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales;
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD;
• Connaissance du logiciel PCSWMM.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal | Longueuil | Laval

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Chargé·e de projet :

• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe ;
• Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets ;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client ;
• Effectuer les relevés et participer à la conception des projets ;
• Superviser la préparation des plans et devis ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet ;
• Supporter les technicien·nes, dessinateur·trices ainsi que les CPI et ingénieurs intermédiaires ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.) ;
• Administrer le projet en collaboration avec le département administratif ;
• Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Préparer des offres de services et les demandes d’avenants ;
• Suivre les indicateurs de rentabilité des projets sous sa charge.

• Baccalauréat en génie civil, option structure ;
• Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine ;
• Maîtrise de la conception et de l’analyse des structures ;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception ;
• Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale ;
• Connaissance pratique de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
• Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un Chargé de projet municipal (RN) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• assister à toutes les réunions de coordination et de chantier
• préparer les comptes rendus de réunion, au plus tard 4 jours après la réunion.
• planifier toutes les activités pouvant améliorer la performance opérationnelle des activités sous sa responsabilité
• Assumer toute la responsabilité du projet en conformité avec les besoins du client;
• Réaliser les études et la conception de projets
• Préparer les plans et devis
• Superviser et réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
• Préparer des estimations pour soumission;
• Participer aux visites de chantier
• Orienter, diriger les ressources attitrées au mandat;
• Exécuter toutes autres tâches assignées selon les besoins

Profil

• être un ingénieur
• être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec
• posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’ingénieur chargé de projets
• avoir 3 années d'expérience dans le génie municipal
• présenter 3 projets terminés à titre d’ingénieur surveillant.

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

TEHORA – Chargé de projet-conception (CH349)

TEHORA est présentement à la recherche d'un chargé de projet-conception (CH349) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Description des travaux ou des biens livrables :

• Etre en charge de la préparation des plans et devis et de l’appel d’offres.
• Etre en constante communication avec le représentant du client.
• assister à toutes les réunions de coordination.
• etc...

Profil

• Avoir 08 ans d’expérience en conception.
• détenir un diplôme d'études secondaires.
• être un ingénieur génie civil.
• être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Ce que nous offrons

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant-chargé de projet (M243)

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant-chargé de projet (M243) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Description des travaux ou des biens livrables

• préparer les dessins à grande échelle des détails non prévisibles lors de la préparation des plans et devis définitifs
• formuler des recommandations concernant l’approbation d’équivalence relativement aux matériaux de construction ou aux équipements;
• préparer un plan de surveillance conforme au Guide de surveillance-Chantiers d’infrastructures de transport. Ce plan doit être approuvé par le client.
• implanter la liste de toutes les stations d’opération (localisations, coordonnées, balancement en x,y,z) utilisées pour la réalisation du projet.
• coordonner et suivre les activités de l’équipe de travail lors des travaux de construction;
• suivre les plaintes des citoyens en rapport avec l’exécution des travaux.
• tenir régulièrement des réunions de chantier
• visiter périodiquement le chantier
• aviser des problèmes techniques survenant durant la construction et/ou situation qui pourrait affecter le concept et collaborer avec le concepteur si nécessaire;
• contrôler la réalisation des tests et essais sur les infrastructures et équipement;
• suivre les échéanciers en fonction du calendrier révisé des travaux et tout autre commentaire pertinent sur le déroulement des travaux, y compris des propositions pour corriger tout écart entre le déroulement des travaux et l’échéancier de l’entrepreneur.
• remplir les tableaux de dénonciation de créances lorsque demandé et en effectuer le suivi avant d’effectuer les paiements finaux;
• délivrer le formulaire d’attestation de la réalisation de travaux;
• représenter le client au comité de santé et sécurité au travail du chantier;

Profil

• être un ingénieur intermédiaire membre actif de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente dans la surveillance de projet de construction de réseau d’aqueduc et d’égouts et de voirie
• posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en conception de projet de construction de réseau d’aqueduc et d’égouts
• avoir réalisé des projets de construction de réseau d'aqueduc et d'égouts
• détenir une attestation de réussite du cours « Gestion des impacts des travaux routiers » et du cours « Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantier routiers » de la formation en signalisation de travaux de chantiers routiers et autoroutiers donnée par un organisme reconnu par le MTQ pour toute la durée du contrat

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Ce que nous offrons

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

L'opportunité

Dans un souci constant d’offrir un excellent service avec tous ses requérants, le chargé de projet coordonne les activités du bureau telles que l’estimation des projets, la mise en production et la fermeture des projets en assurant un excellent service auprès des clients et des fournisseurs. Il assume la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients.

Le rôle

• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du département des ventes, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques;
• Maintenir à jour quotidiennement les statuts des différents projets dans le système transactionnel Optimum en prenant soin de valider le vendant, le coûtant, les heures prévues, la date d’arrivée, la date de mise-en-production et la date de livraison ;
• S’assurer que les informations soumissionnées soient reflétées dans la réception du bon de commande du client avant de débuter les travaux ;
• Informer le Directeur des opérations de tout changement important dans la séquence de planification qui pourrait affecter les ressources matérielles et humaines affectées à la réalisation des projets ;
• Veiller à transmettre tous les projets de de réfection au chef technique ;
• Effectuer des revues techniques sur chaque projet afin de « challenger » l’ingénierie et l’équipe de production avant les achats et la mise-en-production des projets ;
• Vérifier hebdomadairement la rentabilité des projets sous sa responsabilité et présenter mensuellement les résultats ainsi que les stratégies pour atteindre la rentabilité au comité de direction ;
• S’assurer que la facturation prévue à chaque mois soit complétée au plus tôt lorsque le projet est terminé dans l’atelier mais au plus tard à la fin de chaque mois.
• Établir des scénarios de production réalistes avec l’aide du planificateur de la production en ligne avec les objectifs du Directeur de la production ;
• Mettre et tenir à jour, dans le logiciel maison Optimum, la planification des heures et des coûtants des projets, que l’étendue des travaux ait été revue à la hausse ou à la baisse ;
• Communiquer, adresser et négocier les frais supplémentaires chargeables au client lorsque l’étendue du travail diffère de celui soumissionner à l’origine ;
• S’assurer que l’outillage et les matériaux nécessaires à la réalisation de son projet soient conformes et reçus à temps pour favoriser un bon flot de production ;
• S’assurer que les heures planifiées aient été revues et « challengées » par la production en fonction de l’approche stratégique et de l’outillage désigné ;
• S’assurer qu’un « Post-Mortem » en fin de projet ait été réalisé pour bien comprendre les enjeux de rentabilité ou de non-rentabilité.
• Présenter hebdomadairement, au comité de direction, la rentabilité de chacun des projets facturés dans le mois ainsi que l’alignement des 3 prochains mois ;
• Participer à l’obtention des objectifs de rentabilité fixés en s’assurant, entre autres, de dégager les marges prévues en début d’année lors de l’établissement du budget annuel pour la réfection et la fabrication ;
• Ajuster les fichiers « Cost Driver » en fonction des taux communiqués en début d’année ;
• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Le candidat

• Éducation : Technique de génie mécanique, Génie mécanique ou titre professionnel en gestion de projet
• Expérience professionnelle : 3 à 5 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe
• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine manufacturier. Savoir-faire dans le domaine de la fabrication et assemblage.
• Aptitudes : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet, Smartsheet et Sharepoint
• Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne
• Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension
• Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.
• Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Le/La chargé (e) de projets bâtiment dans l’équipe d’ingénierie gère des projets majeurs d’immobilisation des systèmes utilitaires des bâtiments de Royalmount, Dorval et Candiac. Il sera responsable de la gestion du remplacement, de l’amélioration et de l’optimisation des services liés à la production manufacturière et au maintien du bâtiment. Il agit à titre de responsable du projet et s’assure que toutes les étapes du projet sont suivies conformément aux procédures en vigueur (BPF, CNESST, Code national du bâtiment, etc.). Le chargé de projets bâtiment doit notamment assurer un suivi rigoureux sur la qualité, l’échéancier et le budget du projet. Il coordonne les activités de tous les intervenants : professionnels, entrepreneurs, consultants, en plus d’assurer une liaison avec les clients internes. Selon les besoins du département, il se voit attribuer les projets majeurs nécessitant une analyse systémique et une coordination multi-départementale avancée ou encore la responsabilité de la réalisation et du respect du budget pour le plan capital de tous les sites de la compagnie. Il doit aussi participer au processus de contrôle de changement pour les équipements et systèmes validés.

Mode de travail et sites

Mode de travail: Sur sites

Les sites : Royalmount, Candiac et Dorval

Responsabilités

• Planifier les projets à réaliser avec les clients, professionnels, entrepreneurs afin d’améliorer les opérations et la logistique interne de l’entreprise.
• Assurer le rôle de leader en tant que responsable de projets.
• Faire un suivi des travaux : Budgets, inspection, échéanciers, réunions, communications.
• Respecter les budgets et les échéanciers.
• Réviser et participer à la préparation des documents de qualification (CC, commissioning, URS, IQ, OQ, PQ).
• Définir les besoins et préparer les études de faisabilité des projets majeurs.
• Accomplir les mises à jour des plans sur AutoCAD et maintenir une base de plan à jour.
• Assurer la collaboration avec différents services - production, validation, assurance qualité, conformité, documentation et formation.
• Faire le suivi des CAPA et mettre en place les actions correctives nécessaires découlant de ceux-ci.
• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles de qualification et participer à la résolution des écarts et des non-conformités relevées pendant l’exécution.
• Supporter la rédaction/révision des procédures opératoires normalisées (PON/SOP).
• Participer aux différents audits et faire le suivi des actions correctives demandées reliées au département Ingénierie/Validation.

Habiletés, connaissances et aptitudes

• Doit avoir un sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Être flexible, autonome et indépendant.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Posséder des connaissances approfondies en système de ventilation, optimisation de système de bâtiment et gestion du BAS.
• Facilité à gérer la pression et à s’adapter aux changements.
• Bilingue: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
• Posséder un bon sens des communications et de l’urgence (Gestion des priorités).
• Favoriser les échanges et le travail d’équipe.
• Maîtriser des outils informatiques Microsoft office, AutoCAD, MS Project et SharePoint.
• Connaissance de SAP.

Expérience

• Minimum 3-5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie
• Minimum 3-5 ans d’expérience en gestion d’utilité du bâtiment, ou équivalent
• Minimum de 3 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, un atout

Scolarité et perfectionnement

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique ou expérience équivalente.
• Inscrit au tableau de l’ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Certification PMP un atout
• Formation ASP Construction un atout

VUE D’ENSEMBLE

Le ou la gestionnaire de projet soutient le développement, l’acquisition et la réalisation de projets d’énergie renouvelable, gère l’intégration des acquisitions au portefeuille d’actifs existant de Kruger, dirige et gère des projets de développement et de construction de nouvelles installations d’énergie renouvelable, principalement dans le solaire, mais aussi possiblement dans le stockage d’énergie, l’éolien et l’hydroélectricité, et gère les projets liés à l’entretien et à l’amélioration des actifs du portefeuille de Kruger Énergie.

Responsabilités

• Diriger et gérer des projets de développement et d’amélioration de centrales de production d’énergie renouvelable, afin d’atteindre les objectifs stratégiques des Sociétés.
• Diriger, gérer, concevoir, réaliser et mener à terme les projets d’immobilisations qui lui sont confiés, afin de répondre aux exigences opérationnelles et d’assurer la fiabilité à long terme des infrastructures et des équipements. Participer à la mise en œuvre de projets d’immobilisations stratégiques.
• Diriger la réalisation de projets d’énergie renouvelable à toutes les étapes, des études préliminaires au lancement, à la planification, à l’exécution, au suivi et au contrôle, à la mise en service, jusqu’à la clôture et au transfert à l’exploitation. Sélectionner et gérer, au besoin, des tiers tels que des firmes de génie-conseil, des entreprises IAC (ingénierie, approvisionnement et construction), des entrepreneurs et des fournisseurs.
• Assumer la responsabilité de l’ensemble de la portée du projet, de l’équipe, des ressources, de la sécurité du personnel ainsi que de la réussite ou de l’échec du projet.
• Assumer l’entière responsabilité de la réalisation des nouveaux projets et mandats, notamment, sans s’y limiter, le budget et la portée des demandes de dépenses en immobilisations, la construction, la qualité des travaux, l’application des lignes directrices de KEI en matière de gestion des entrepreneurs, tous les aspects de la reddition de comptes, l’interface contractuelle, la gestion des parties prenantes et le transfert à l’exploitation.
• Fournir une expertise technique pour l’exploitation et l’entretien des équipements de production d’électricité de toutes les centrales d’énergie renouvelable existantes.
• Diriger l’évaluation de l’état et l’évaluation technique des équipements et des installations sur le terrain, et contribuer à l’élaboration de solutions à court, moyen et long terme.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie et de gestion de projet du groupe, ainsi qu’avec des consultants externes, afin d’atteindre les objectifs qui lui sont confiés.
• Collaborer avec les autres membres du groupe à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité du service d’ingénierie.

Exigences

Formation générale

• Baccalauréat en génie, de préférence en génie civil ou dans une discipline connexe.
• Expérience dans l’industrie de l’énergie solaire, idéalement dans le cadre de projets solaires à grande échelle raccordés au réseau.
• La certification PMP (Project Management Professional) constitue un atout important.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d’une association professionnelle d’ingénieurs équivalente.
• Minimum de 7 à 12 ans d’expérience progressive en gestion de projet dans les secteurs de l’énergie renouvelable, des infrastructures, de l’industrie ou de la construction.
• Expérience démontrée en gestion d’équipes multidisciplinaires et en coordination des parties prenantes internes et externes tout au long du cycle de vie des projets.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de bureautique, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint, Word et les autres applications de la suite MS Office.
• Capacité et disponibilité à voyager au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine, jusqu’à environ 30 % du temps.

Compétences et habiletés

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration, avec de solides habiletés à mobiliser les parties prenantes et à établir des relations.
• Esprit entrepreneurial, avec la capacité de travailler de façon autonome et de mener les initiatives à bon terme.
• Solide équilibre entre les compétences techniques, commerciales et interpersonnelles.
• Excellentes habiletés en communication, en négociation, en présentation et en influence.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.
• Capacité démontrée à composer avec l’ambiguïté, à s’adapter à l’évolution des circonstances et à travailler efficacement sous pression.
• Engagement ferme envers la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
• Capacité à représenter l’organisation de façon professionnelle auprès des clients, des partenaires, des communautés, des consultants, des entrepreneurs et des organismes de réglementation.

Langues

• Bilingue, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais).
• La connaissance de l’espagnol constitue un atout considérable, puisque les projets peuvent être situés partout au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

TEHORA

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant-chargé de projet (M243) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Description des travaux ou des biens livrables :

• préparer les dessins à grande échelle des détails non prévisibles lors de la préparation des plans et devis définitifs
• formuler des recommandations concernant l’approbation d’équivalence relativement aux matériaux de construction ou aux équipements;
• préparer un plan de surveillance conforme au Guide de surveillance-Chantiers d’infrastructures de transport. Ce plan doit être approuvé par le client.
• implanter la liste de toutes les stations d’opération (localisations, coordonnées, balancement en x,y,z) utilisées pour la réalisation du projet.
• coordonner et suivre les activités de l’équipe de travail lors des travaux de construction;
• suivre les plaintes des citoyens en rapport avec l’exécution des travaux.
• tenir régulièrement des réunions de chantier
• visiter périodiquement le chantier
• aviser des problèmes techniques survenant durant la construction et/ou situation qui pourrait affecter le concept et collaborer avec le concepteur si nécessaire;
• contrôler la réalisation des tests et essais sur les infrastructures et équipement;
• suivre les échéanciers en fonction du calendrier révisé des travaux et tout autre commentaire pertinent sur le déroulement des travaux, y compris des propositions pour corriger tout écart entre le déroulement des travaux et l’échéancier de l’entrepreneur.
• remplir les tableaux de dénonciation de créances lorsque demandé et en effectuer le suivi avant d’effectuer les paiements finaux;
• délivrer le formulaire d’attestation de la réalisation de travaux;
• représenter le client au comité de santé et sécurité au travail du chantier;

Profil

• être un ingénieur intermédiaire membre actif de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente dans la surveillance de projet de construction de réseau d’aqueduc et d’égouts et de voirie
• posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en conception de projet de construction de réseau d’aqueduc et d’égouts
• avoir réalisé des projets de construction de réseau d'aqueduc et d'égouts
• détenir une attestation de réussite du cours « Gestion des impacts des travaux routiers » et du cours « Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantier routiers » de la formation en signalisation de travaux de chantiers routiers et autoroutiers donnée par un organisme reconnu par le MTQ pour toute la durée du contrat

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaires

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Bienvenue

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

À propos de l’équipe Infrastructures

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur les infrastructures publiques ?

Description du poste

Nous recherchons un·e chargé·e de projet intermédiaire à sénior·e spécialisé·e en aménagement de sites pour rejoindre notre équipe dynamique à l'un de nos bureaux à Montréal, Laval ou Longueuil. Notre équipe œuvre principalement auprès d’une clientèle institutionnelle d’envergure, notamment dans les secteurs scolaire, de la santé et des transports collectifs. Les projets réalisés portent majoritairement sur des parcs immobiliers existants, tant pour des interventions de maintien d’actifs que pour des projets d’ajout d’espaces. L’équipe intervient sur des projets variés en aménagement de sites, couvrant notamment la planification des travaux d’excavation et de terrassement, la gestion des eaux pluviales, les réseaux d’eau et d’égout, ainsi que les aménagements routiers et de mobilité active.

Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réalisation de projets variés, de la compréhension des besoins jusqu’à la mise en œuvre, en collaboration étroite avec les clients et les équipes multidisciplinaires. Ce rôle offre l’opportunité de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les infrastructures publiques, tout en développant ses compétences en gestion, en coordination et en leadership.

Principales responsabilités

Le ou la chargé·e de projet joue un rôle clé auprès de nos clients, de la compréhension des besoins à la réalisation des projets, tout en contribuant activement au développement technique, à la gestion et au leadership au sein de l’équipe.

• Assurer le suivi administratif des projets (budgets, facturation, avancement)
• Agir comme point de contact principal auprès de certains clients et contribuer au développement de relations durables
• Participer activement à l’élaboration de propositions de services professionnels
• Identifier, analyser et mitiger les risques techniques et de réalisation
• Proposer des solutions techniques optimisées (coûts, durabilité, constructibilité)
• Concevoir et développer des plans d'aménagement de sites en tenant compte des aspects techniques, environnementaux et réglementaires
• Collaborer avec les équipes internes et externes afin d’assurer la qualité et la conformité des livrables
• Superviser la réalisation des travaux sur le terrain et assurer le suivi des chantiers
• Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes tout au long du projet
• Encadrer des CPI ou ingénieurs juniors dans leur développement
• Assumer, si souhaité, des responsabilités en gestion de personnel
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe

Exigences

• Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe
• Expérience pertinente et significative de 7 à 10 ans en conception et gestion de projets d’aménagement de sites
• Membre en règle auprès de l'Ordre des Ingénieurs de Québec (OIQ)
• Expérience en gestion de projets incluant budgets, échéanciers et relations clients
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à encadrer du personnel junior
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Posséder une voiture
• Détenir une carte ASP Construction valide
• Expérience en projets institutionnels (scolaire, santé ou transport collectif) (atout important)
• Connaissance du règlement 20-030 de la Ville de Montréal (atout)
• Connaissance des processus d’approbation municipaux (atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Personne-ressource

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Rémunération

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

Évaluation des candidatures

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, diversité et inclusion

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de notre secteur Énergie. Ce secteur de marché apporte sa riche expérience dans toutes formes de production et de transmission d’énergie électrique, notamment dans les centrales hydroélectriques, les énergies renouvelables (parcs éoliens et solaires), ainsi que les réseaux et postes de transport et distribution à grande échelle.

Dans ce rôle, vous serez appelé·e à intervenir à titre de chargé de projet senior avec une expertise en structure, tout en collaborant au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vous contribuerez à la conception, à la coordination et à la gestion de projets multidisciplinaires, notamment en civil/structure, en interaction avec les disciplines d’appareillage, de commande et protection et de génie du bâtiment. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets en assurant une gestion rigoureuse des budgets, des échéanciers et des livrables, tout en veillant au respect des normes et du système qualité en vigueur.

Le poste est basé à Montréal, Drummondville ou Sherbrooke, selon votre localisation.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion de projets

• Agir en tant que chargé de projet pour des mandats multidisciplinaires ou monodisciplinaires
• Assurer le lien entre les clients et l’entreprise
• Diriger l’équipe de projet et coordonner les disciplines impliquées
• Communiquer les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes) et les orientations techniques
• Assurer la planification, le suivi et la coordination des aspects techniques, administratifs et financiers
• Gérer les budgets, les échéanciers et la rentabilité des projets
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients
• Définir et appliquer les processus de contrôle qualité
• Veiller à l’application des bonnes pratiques, des normes de qualité et des politiques internes

Gestion des opérations

• Analyser et approuver les appels d’offres
• Participer à la préparation et à la rédaction des offres de services
• Participer aux réunions de coordination
• S’assurer du respect des objectifs et des politiques de l’entreprise

Développement des affaires

• Contribuer activement à la croissance du secteur Énergie
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients
• Identifier des opportunités d’affaires et participer aux stratégies de développement
• Maintenir une présence active dans le milieu
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil (profil structure) ou formation équivalente;
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en génie-conseil;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Solide expertise en génie civil/structure, idéalement dans un contexte d’énergie ou d’infrastructures;
• Bonne compréhension des environnements multidisciplinaires (électrique, mécanique, bâtiment);
• Expérience avec les normes et spécifications d’Hydro‑Québec (atout important);
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser et encadrer une équipe (mentorat);
• Maîtrise de la suite Office;
• Excellente maîtrise du français;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et souci du détail.

Ce que vous offre EXP

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective flexible (incluant PAE et santé virtuelle);
• Régime d’épargne-retraite;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Opportunités d’évolution;
• Engagement envers le développement durable et la communauté;
• Programme de mieux-être;
• Programme de bonification.
• Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Chargée ou Chargé de projet, Structure - Énergie.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante : hrsupport@exp.com.