1422 offres pour "Chargé.e de projets" à Montréal-Ouest

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales: Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets/temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.

Vos missions principales:

• Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
• Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
• Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
• Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
• Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
• Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
• Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
• Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
• Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
• Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
• Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
• Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
• Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
• Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
• Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
• Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
• Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivant;
• Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;
• Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.

Défis à relever

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
• Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique
• Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)
• Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels

Compétences techniques

• Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
• Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
• Connaissance en lecture de plan et devis
• Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Persévérance et orienté vers l’action

Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse Prise de références et antécédents judicaires Offre d’emploi

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

À propos de BGISBGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l'échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l'innovation par l'intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.SOMMAIRELe technicien III, est responsable des opérations d'installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d'effectuer des travaux d'entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l'équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d'effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDépannage- Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.MaintenanceExécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.Exploite les installations mécaniques et autres systèmesGère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services. S'assure que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigencesAide à la mise en oeuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.Relation clientAide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et les services fournis.AdministrationParticipe et aide aux projets liés aux installations.S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaireSoumet toutes les dépenses en temps opportun.Autres tâches assignéesCONNAISSANCES ET APTITUDESDiplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installationsCapacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtimentPossède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.Forte orientation client et sens aigu de l'urgenceConnaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS)Connaissance et compréhension des systèmes CVCCompétences en communication efficaces aux fins de relais, d'échange, de rétroaction et de clarification des donnéesCompétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieurDoit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennentDoit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requisDoit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriéeDétenir un permis de conduire valideCertificats ou Agréments professionnelsDétenir un ou plusieurs des certificats suivants:Certification d'operateur de batiment ou equivalent par une institution accreditee requiseLicence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex: licence d'installateur de gaz I et II en refrigeration etc.) requiseChez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel!

Come Build Your Career at Aecon!

As a Canadian leader in infrastructure development Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation at the forefront of transformational change in transportation and energy and partnering every day to build connect power and strengthen our communities.

At Aecon you can count on:

• Safety Always. Our number one core value. If we cant do it safely we dont do it at all.
• Integrity. We lead by example with humility and courage.
• Accountability. Were passionate about delivering on our commitments.
• Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone.

We lead the infrastructure industry with purpose and our people are at the heart of everything we do. So we invest in our people just like they invest in us!

At Aecon we:

• Ensure you and your family receive the services needed to support your mental emotional and physical well-being.
• Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs.
• Are committed to supporting and investing in inclusive work environments through initiatives like Equity Diversity & Inclusion training our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon.
• Are a leader in sustainable construction.With a strong commitment to operating responsibly by minimizing our impact on the environment and surrounding communities.

Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative collaborative minds to join our best-in-class Aecon community!

À propos de lopportunité

AeconCivilest un chef de file du marché qui jouit dun avantage concurrentiel et dune force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de contribuer à lexpansion et à lamélioration de linfrastructure et des réseaux de transport du Canada et nous sommes prêts à bâtir lavenir de notre pays.

Ce que vous ferez ici :

Collaborer avec les Coordonnateurs Méthodes et léquipe de construction pour définir les méthodes générales dexécution

Élaborer les plans de logistique et dinstallations de chantier

Concevoir les plans de phasage : utilisation des ouvrages provisoires organisation des équipes et du matériel

Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires

Produire les plans détaillés des modes opératoires

Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers

Assurer une communication fluide et une collaboration constante avec les intervenants du projet

Réaliser diverses tâches connexes liées à la modélisation et à la production de plans

Ce que vous apportez à léquipe :

• Diplôme détudes collégiales en génie civil ou formation équivalente avec expérience pertinente
• 2 à 5 ans dexpérience en conception ou en construction douvrages de génie civil (ouvrages temporaires ouvrages dart ou autres ouvrages de génie civil)
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Connaissances techniques en pratiques de construction et matériaux variés (atout)
• Maîtrise de Revit et/ou Tekla (atout)

Aecon fosters diversity inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including women visible minorities Indigenous peoples persons with disabilities and persons of any sexual orientation or gender identity.

We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA) and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner. Through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations appropriate accommodations will be provided upon request throughout the interview and hiring process.

As part of our commitment to fair and transparent hiring practices Aecon may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and reviewing candidates. These tools are applied responsibly and in accordance with applicable privacy laws and Aecons AI Usage Policy. All final decisions are made by qualified Aecon team members.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Nous recherchons un ingénieur civil passionné par la résolution de problématiques techniques liées aux bâtiments. Le candidat idéal sera chargé de mener des enquêtes approfondies pour identifier les causes d'événements affectant divers types de structures, tout en fournissant des solutions claires et détaillées.

Responsabilités:

• Mener des inspections sur le terrain pour recueillir des données et identifier les causes des problèmes structurels.

• Analyser des documents techniques, des normes et des réglementations applicables pour appuyer les investigations.

• Effectuer des essais et simulations en laboratoire pour valider les hypothèses et confirmer les résultats.

• Rédiger des rapports techniques détaillés et accessibles, en vulgarisant les concepts complexes.

• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

• Collaborer avec des professionnels multidisciplinaires pour garantir des solutions complètes et efficaces.

• Assurer la conformité des recommandations avec les normes en vigueur.

• Participer à des réunions et discussions avec les clients pour présenter les conclusions et solutions.

• Maintenir une documentation précise et organisée des enquêtes et résultats.

• Veiller à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés dans les enquêtes.

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe.

• Être membre d’un organisme reconnu dans le domaine.

• Posséder entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la construction, des structures ou des sinistres.

• Faire preuve d’excellentes compétences en analyse et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout), afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec.

• Être titulaire d’un permis de conduire et disposer d’un véhicule.

• Être à l’aise avec les logiciels et outils spécialisés en génie civil.

• Démontrer un esprit critique et une capacité à travailler sous pression.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection chute de tension dimensionnement
• Élaboration de plans dimplantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul devis manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications :

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe rigueur autonomie et sens de linitiative

Informations complémentaires :

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie dun nouveau défi Rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS:

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Bonjour, je suis à la recherche d’un(e) Superviseur Comptable pour un de nos clients dans la grande région de Montréal. Vous maîtrisez la comptabilité en construction et avez des compétences en leadership ? Saisissez cette opportunité : gestion d’équipe, supervision des opérations et optimisation des processus !

Avantages
Salaire très compétitif
4 semaines de vacances.
Jours de maladie et personnels (flexibilité).
Régime de retraite et gamme d’assurances collectives complète.
Mode de travail hybride (possibilité de travailler de la maison).
Intégration rapide au poste.

Responsabilités
- Diriger l’équipe comptable et assurer la rigueur des opérations financières dans le secteur de la construction.
- Leadership : Superviser et encadrer une équipe de techniciens comptables dans un environnement collaboratif.
- Comptabilité complète : Gérer l’intégralité du cycle comptable de l’entreprise de construction.


Qualifications
3 ans d'expérience spécifique en comptabilité dans l'industrie de la construction et en supervision d'équipe.
Bilinguisme requis (français et anglais) pour la communication et la gestion des projets partout au Canada.
Niveau avancé sur Excel et connaissance approfondie des logiciels comptables.
Fort sens de l’organisation, de la communication et du leadership.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

A propos d’Akelius Akelius acquiert, améliore et gère des immeubles résidentiels.

Akelius possède des appartements locatifs dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris.

En savoir plus sur www.akelius.com/fr Akelius Canada s’engage à fournir des aménagements pour les employés avec des incapacités.

Si vous êtes contacté pour ce poste et que vous avez besoin d’un aménagement dû à une incapacité ou à un besoin médical, merci de le faire savoir à l’équipe des Ressources Humaines.

Gestionnaire construction - projets majeurs English version will follow Êtes-vous à la recherche d'opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale, en pleine croissance ?

Alors, vous pourriez être notre prochain/e Gestionnaire de construction - projets majeurs.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !

Description de poste Akelius est à la recherche d’un Gestionnaire de construction - projets majeurs pour rejoindre le département construction.

La personne retenue sera en charge du suivi de plusieurs projets de rénovation d’immeubles multifamiliaux sur l'ensemble du portefeuille de Montréal.

Le candidat idéal a l'esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec le personnel interne et externe. Doté d’un véritable esprit d’initiatives, il est capable de partager des idées et suggestions et possède une vision globale des projets.

gérer de multiples projets de rénovations et de restaurations résidentielles dans toute la ville lancer des projets depuis la phase conception, réaliser des études de faisabilité et des enquêtes et effectuer le suivi jusqu'à l'achèvement de la construction examiner les dossiers de conception, de spécifications et d'appel d'offres surveiller les travaux de construction sur site et veiller activement au respect de la qualité et des délais avec les entrepreneurs examiner les projets terminés et apporter les éventuelles corrections dans les délais requis.

conseiller sur le budget et les coûts des projets fournir aux responsables de succursale des mises à jour sur le calendrier, le budget et la conception communiquer efficacement avec les gestionnaires et administrateurs de propriétés sur les mises à jour du calendrier et les perturbations potentielles pour les locataires autres tâches assignées Qui vous êtes un baccalauréat en architecture ou en ingénierie (génie civil, génie mécanique est requis plus de trois ans d'expérience sur des projets de constructions résidentielles ou commerciales de grande envergure capacité à anticiper et résoudre les problèmes et à proposer des solutions esprit d'équipe, travailler avec le personnel interne et externe, capacité à partager des idées et des suggestions, à garder une vision d’ensemble et adopter une attitude collaborative gérer son temps et faire preuve d’organisation, établir des priorités, respecter les délais et être multitâche.

la connaissance des logiciels Procore et MS Project est un atout Pourquoi rejoindre Akelius salaire compétitif assurance dentaire et médicale prise en charge à 100% par Akelius REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu’à 4% travail hybride (télétravail/sur site) propriétés et bureaux dans le centre-ville programme de bien-être programme de formation parcours d'intégration et de formation par nos équipes cours de langues évènements internes pendant l'année possibilité d’évolutions professionnelles internes ************************************** About Akelius Akelius acquires, upgrades, manages residential properties.

Akelius owns rental apartments in New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montreal, Quebec, Toronto, Ottawa, Paris, and London.

Read more at www.akelius.com Akelius Canada is committed to providing accommodations for employees with disabilities.

If you are contacted for this position and require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please let the HR team know.

• Capital Construction Manager Are you looking for career opportunities within a global growing real estate company?

Then you might be our next Capital Construction Manager.

Join us and be a part of our journey.

Akelius is seeking a Capital Construction Manager to join the construction department.

The Capital Construction Manager will manage several multi-family residential construction and renovation projects throughout the local portfolio. The successful candidate is a team player that successfully collaborates with internal and external personnel. He will be a forward thinker with the ability to share ideas and suggestions and focus on the big picture.

manage multiple residential retrofit and restoration projects throughout the city initiate projects from the concept stage, carry out feasibilities and investigations and see them through construction completion review designs, specifications, and tender packages monitor on-site construction and actively enforce quality and schedule with contractors review completed projects and address deficiencies in a timely manners advise on budget and project costs provide branch managers with updates on schedule, budget, and design effectively communicate to property managers and property administrators about schedule updates and potential tenant disruptions other duties as assigned Who you are bachelor’s degree in Civil engineering, Architecture or Mechanical engineering is required three-plus years of large-scale residential or commercial construction projects experience problem-solving, able to anticipate and address issues, solutions-focused, a team player, work with internal and external personnel, forward-thinking, ability to share ideas and suggestions, focus on the big picture, and pitch-in attitude time management and organization, set priorities, meet deadlines and multitask Procore and Ms Project are an asset Why join Akelius competitive salary 100% of medical and dental premiums paid by Akelius RRSP with up to 4% vested match hybrid work (remote/onsite) offices and properties in central locations annual fitness benefit education benefits internal specific education and training language courses social events throughout the year internal opportunities possibilities Powered by JazzHR

Description de l'offre d'emploi

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

La mission du poste :

Au sein de notre division Serviceco, on recherche à combler un poste Manoeuvre spécialisé pour livrer un produit de la plus haute qualité de manière efficace, dans le respect des plans et devis et des normes de santé et sécurité.

Responsabilités :

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.

• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.

• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.

• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.
  
  

Pré-requis du poste

Profil recherché :

• Tu possèdes tes propres outils de base;

• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;

• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;

• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;

• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Nos avantages :

• Un environnement centré sur l’humain.

• Horaire de jour stable de 6am à 14h15.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Plan de développement individuel.

• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

• Une vie sociale bien active !

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Êtes-vous un·e expert·e technique passionné·e par l'art de bâtir ? Aspirez-vous à un rôle stratégique au sein d'une organisation qui agit à la fois comme constructeur, gestionnaire et propriétaire ? Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur de la construction, établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la réalisation de projets résidentiels privés d'envergure et, plus récemment, de projets publics institutionnels. Avec un volume de projets avoisinant les 300 à 500 millions de dollars, cette entreprise est à la recherche d'un leadership fort pour structurer sa croissance.

En tant que Directeur·trice de la construction, vous jouerez un rôle pivot dans l'équipe de direction. L'entreprise traverse une phase passionnante de transformation et cherche à intégrer des meilleures pratiques externes et de l'innovation dans ses méthodes. Le rôle est basé à Montréal (West-Island) ou à Gatineau, selon votre mobilité, et s'adresse à un profil hautement technique (Ingénieur ou Architecte) capable de mentoré une équipe et de naviguer dans des projets complexes. Vous évoluerez dans un environnement spécifiquement en Ingénierie et conception, où la rigueur technique est aussi valorisée que la vision stratégique.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, car vous serez amené·e à interagir avec divers partenaires, sous-traitants et parties prenantes dans un contexte d'affaires montréalais et national dynamique. Une excellente maîtrise du français est indispensable pour la gestion quotidienne des chantiers et des équipes au Québec.

Avantages
Ce poste de haut niveau offre des conditions à la mesure de vos responsabilités et de votre expertise.

•Salaire annuel très compétitif situé entre 200 000 $ et 250 000 $, selon l'expérience et le profil.
•Opportunité d'avoir un impact réel sur la direction d'une entreprise bien capitalisée et en pleine croissance.
•Environnement de travail qui valorise le développement professionnel, avec un accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de l'industrie.
•Collaboration avec une équipe d'ingénieurs et d'architectes chevronnés dans une culture axée sur l'excellence technique.
•Participation à des projets d'envergure qui façonnent le paysage immobilier du Québec.

Responsabilités
Votre mandat principal sera de superviser l'ensemble des opérations de construction, en apportant une expertise technique pointue pour soutenir les chargés de projets et optimiser la réalisation des ouvrages.

•Assurer la direction stratégique et opérationnelle des projets de construction, du démarrage à la livraison finale, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité.
•Agir titre de référence technique ultime pour l'équipe (méthodologie, spécifications produits, enveloppe du bâtiment, structure) afin de résoudre les défis complexes sur les chantiers.
•Encadrer, former et développer une équipe de chargés de projets et de surintendants, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences techniques.
•Participer activement à l'amélioration des processus internes, en intégrant des outils technologiques (comme ACC) et des méthodes de gestion innovantes issues de votre expérience externe.
•Collaborer étroitement avec les départements d'estimation et de comptabilité pour assurer la rentabilité des projets, qu'ils soient privés (résidentiel lourd) ou publics (appels d'offres institutionnels).
•Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires, sous-traitants et clients, tout en naviguant habilement dans un environnement en évolution.

Qualifications
Le profil idéal combine une formation académique solide et une expérience terrain significative au Québec.

•Baccalauréat en génie civil ou en architecture.
•Membre en règle de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou de l'OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Exigence stricte.
•Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion ou de direction de construction au Québec.
•Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (projets de 50M$+).
•Expérience mixte en projets privés (développement immobilier) et publics (appels d'offres) est un atout considérable.

Nous recherchons un leader technique possédant une compréhension approfondie de la mécanique du bâtiment et une capacité à structurer les opérations.

•Expertise technique reconnue dans le domaine de la construction résidentielle lourde (tours, multi-étages) et institutionnelle.
•Leadership mobilisateur capable de gérer le changement, de stabiliser les équipes et de favoriser un climat de collaboration positive.
•Maîtrise des aspects légaux et administratifs de la construction au Québec (contrats, cautionnements, réglementation CCQ/RBQ).
•Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et esprit de synthèse pour prendre des décisions éclairées rapidement.
•Connaissance des logiciels de gestion de construction (ex: Maestro, Autodesk Construction Cloud) est un atout majeur.

Sommaire
Vous avez l'ambition de laisser une empreinte durable, tant sur le paysage immobilier du Québec que sur la relève en génie et en architecture? Ce poste est une occasion rare de conjuguer votre passion technique avec un leadership humain et stratégique au sein d'une entreprise visionnaire. Si vous êtes prêt·e à orchestrer des projets majeurs tout en façonnant l'avenir de nos méthodes de construction, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.

Contactez nous directement à ce courriel : ou par téléphone au 438 454-3611

Si toutefois ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à bâtir une carrière réussie. Offrant formation, flexibilité et accès équitable aux opportunités dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail adapté à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

développeur ia & automatisation

Key information / Informations clés
• Type de collaboration : Contrat
• Localisation : Montréal, Québec
• Mode de travail : Hybride
• Secteur : Technologies de l’information / IA & automatisation

Summary / Résumé
Le mandat vise à concevoir et livrer des solutions d’automatisation intelligente et d’IA générative afin de moderniser les processus, réduire la charge opérationnelle et accélérer la transformation numérique.

Responsibilities / Responsabilités
• Concevoir et développer des automatisations avec Power Automate, API internes et connecteurs Power Platform
• Développer des solutions basées sur des LLM (RAG, assistants intelligents, recherche et génération)
• Intégrer des outils collaboratifs (Jira, SharePoint, Confluence) via agents et workflows augmentés
• Identifier et analyser les processus manuels répétitifs et proposer des solutions d’automatisation/IA
• Assurer tests, mise en production, surveillance et amélioration continue
• Collaborer avec les équipes TI, sécurité et opérations pour la conformité et la performance
• Documenter les solutions et diffuser les bonnes pratiques
• Agir comme référence technique IA & automatisation

Requirements / Profil recherché
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience en développement (Python, JavaScript/TypeScript ou équivalent)
• Expérience avec Power Automate, Power Apps ou plateformes similaires
• Maîtrise des concepts LLM, RAG et intégration applicative
• Solide compréhension des API REST et de l’automatisation de workflows
• Capacité à livrer des solutions de bout en bout
• Autonomie, initiative et collaboration

Technical skills / Compétences techniques
• Power Automate / Power Platform
• LLM & RAG
• Python
• JavaScript / TypeScript
• API REST & automatisation de workflows

Languages / Langues
• Français

Description

Teledyne DALSA est un leader mondial dans les technologies d’imagerie numérique haute performance et des semi‑conducteurs, avec plus de quatre décennies d’innovation en détection avancée et en électronique.

Teledyne DALSA Montréal est à la recherche d’un Concepteur Hardware pour rejoindre son équipe.
Grâce à votre solide expertise en conception électronique, en résolution de problèmes et en innovation pratique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la prochaine génération de matériel. Vous collaborerez étroitement avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires, contribuerez à des défis de conception complexes et aiderez à proposer des solutions percutantes, du concept jusqu’au produit final.

Ce que vous ferez :

Conception :

• Établir le concept et l’architecture du projet du point de vue électrique.

• Définir les spécifications, l’aspect physique, les performances, les limitations et les séquences.

• Sélectionner les composantes en tenant compte du budget et requis du cahier de charge.

Réalisation de projet :

• Effectuer l’entrée des schémas électriques selon le design et l’architecture établi.

• Établir les contraintes électriques nécessaires à la réalisation du circuit imprimé.

• Superviser la conception du circuit imprimé.

Vérification :

• Coordonner les vérifications de conception et architecture du projet du point de vue électrique.

• Réviser la liste des composantes.

• Vérifier les schémas et contraintes électriques.

• Inspecter le placement et le routage du circuit imprimé.

Test :

• Préparer le plan de test électrique et environnemental de la carte électronique.

• Coordonné les tests électriques, thermiques, optiques, chocs/vibrations et EMCs.

Ce dont vous aurez besoin:

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.

• Minimum de 5 années d’expérience de travail en conception électronique.

• Connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, écrit et parlé.

• Connaissance des schémas électriques.

• Connaissances des composantes électroniques existantes.

• Capacité d’utiliser les différents équipements de laboratoire.

• Capacité d’utiliser des outils de CAO.

• Capacité de travailler en équipe.

Ce que nous offrons:

• Formation structurée et pratique avec des opportunités de développement progressif des compétences — vous serez soutenu dans votre croissance et vous n'avez pas besoin d'être expert dès le premier jour.

• Une équipe collaborative et bienveillante.

• Opportunités de développer votre carrière et de progresser dans un environnement high-tech dynamique

• Assurance médicale et dentaire dès le premier jour

• ssurance invalidité de courte et longue durée ainsi qu’assurance vie

• Programme de cotisation au REER.

• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)

• 3 semaines de vacances, ainsi que des congés de maladie et des journées personnelles (PTO)

• Stationnement gratuit sur place

• Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine, avec horaire flexible

• Vail sécuritaire, efficace et accueillant, tout en soutenant notre excellence en gestion de la qualité.

Prochaines étapes

Postulez en ligne et notre équipe d’acquisition de talents examinera votre candidature. Les candidats sélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes, incluant des entrevues et des évaluations au besoin.

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Teledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.​

We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.

Teledyne Dalsa Montreal is seeking a Hardware Designer to join the team. Bringing strong expertise in electronic design, problem-solving and hands-on innovation, you will play a key role in developing the next generation hardware while collaborating closely with cross-functional engineering team , contributing to complex design challenges and helping drive impactful solutions from concept to final product

What you`ll do:

Design:

• Establish the project concept and architecture from an electrical perspective.

• Define the specifications, physical aspect, performance, limitations and sequences.

• Select the components taking into account the budget and requirements of the specifications.

Project execution:

• Enter electrical plans based on the determined design and architecture.

• Establish the electrical requirements for the printed circuit.

• Supervise the design of the printed circuit.

Verification:

• Coordinate the design and architectural verification of the project from an electrical point of view.

• Review the list of components.

• Verify drawings and electrical constraints.

• Inspect PCB placement and routing.

Test:

• Prepare the electrical and environmental test plan for the electronic board.

• Coordinate electrical, thermal, optical, shock/vibration and EMC testing.

What you need:

• Bachelor's degree in electrical engineering or equivalent.

• Minimum of 5 years’ experience in electronic design.

• Functional knowledge of French and English, written and spoken.

• Knowledge of electrical schematics.

• Knowledge of existing electronic components.

• Ability to use various laboratory equipment.

• Ability to use CAD tools.

• Ability to work in a team.

• This position requires working on projects with several business units and communication with internal clients outside of Québec

What we offer

• Structured, hands-on training along with gradual skill-building opportunities — you'll be supported as you grow, and you don't need to be an expert on day one.

• A supportive and collaborative team.

• Opportunities to develop your career and grow within a dynamic high-tech environment.

• Medical and dental insurance from day one.

• Short-term and long-term disability and life insurance.

• RRSP matching program.

• Employee & Family Assistance Program

• 3 weeks of vacation and sick days & PTO

• Free on-site parking.

• Full-time position, 37.5 hours/week, flexible hours

What happens next

Apply online and our Talent Acquisition team will review your application. Selected candidates will be contacted for next steps, including interviews and assessments as needed.

Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.

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Description du poste

Le Spécialiste DevOps sera chargé de concevoir, développer et améliorer l’infrastructure, la plateforme et les produits de l’entreprise dans le domaine de la santé.

Plus précisément

• Administrer, automatiser et sécuriser les infrastructures
• Contribuer à la conception et au développement de nouveaux services
• Assurer le déploiement de solutions robustes dans un environnement cloud
• Analyser et diagnostiquer les problèmes de la plateforme infonuagique
• Développer dans un environnement intégrant des fonctions d’intelligence artificielle
• Évoluer dans un environnement suivant l’approche quantitative par objectifs (OKRs, KPIs, etc.)

Exigences

• 5+ années d’expérience en tant DevOps ou MLOps
• Expertise technique avec Google Cloud Platform (GCP) ou AWS
• Forte connaissance de Terraform, Pulumi, Kubernetes et/ou Docker
• Expertise avec PostgreSQL
• Connaissance en MLOps, LLMs et/ou ingénierie de données (atouts)
• Expertise avec Prometheus, Grafana ou Datadog (atout)
• Esprit de collaboration, autonomie et polyvalence
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Français requis

Les tâches

• Lire et analyser les plans et devis pour préparer les estimations de coûts et de matériaux.
• Analyser les projets et estimer le temps, les coûts et les matériaux nécessaires pour chacun.
• Monter les appels d’offres et effectuer l'analyse des soumissions reçues.
• Préparer et rédiger les soumissions en collaboration avec la direction.
• Contribuer à la gestion et au suivi des projets en cours.
• Assurer le respect des budgets et des délais des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir et comparer les prix.
• Participer aux visites de chantier si nécessaire.
• Toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.
• L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Équipement de bureau fourni par l’entreprise (ordinateur, logiciel, téléphone).
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).
• Horaire flexible.
• Milieu de travail familial, flexible et collaboratif.
• Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité.
• Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
• Stationnement disponible sur place.

Exigences du poste

• 3 à 5 ans d’expérience en estimation ou en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale au Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de logiciels de gestion de projets (Procore, excellent atout).
• Maîtrise des matériaux et matériels de constructions.
• Bonne compréhension des processus de construction et de lecture de plans.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité de travailler au bureau et d’effectuer des déplacements sur les chantiers lorsque nécessaire.
• Permis de conduire valide classe 5.
• DEC ou BAC en estimation, génie civil, ou dans un domaine connexe (atout).

Et si votre expertise contribuait à l’un des projets d’infrastructure les plus marquants de la région métropolitaine en 2026 ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d’excellence Réseaux routiers et aurez pour principal mandat d’appuyer le Chargé de surveillance dans la supervision de travaux de construction et de réfection d’infrastructures d’envergure, en assurant le respect des coûts, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences contractuelles.

Vos défis

• Assister le Chargé de surveillance dans la planification, l’organisation et la coordination des activités de surveillance des travaux de construction.

• Participer à l’élaboration, l’approbation et la mise en œuvre des plans de surveillance.

• Assurer la gestion des priorités et travailler simultanément sur plusieurs contrats de construction.

• Contribuer à la gestion administrative des travaux (suivi contractuel, documentation, rapports, etc.).

• Exercer, sous la supervision du Chargé de surveillance, un rôle de surveillance directe sur le chantier.

• Soutenir l’encadrement et la coordination des membres de l’équipe de surveillance (ingénieurs, techniciens et spécialistes).

• Participer à l’atteinte des objectifs de coûts, de qualité et de délais des projets.

• Être en mesure, au besoin, d’assumer le rôle de Surveillant ou de Chargé de surveillance durant les travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en surveillance de travaux de construction et de réfection d’infrastructures (ponts, viaducs, autoroutes ou ouvrages de nature similaire).

• Solides compétences démontrées gestion de projets, planification, logistique de chantier et surveillance de travaux de construction.

• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)

• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier

• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

• Leadership reconnu, grande rigueur professionnelle et excellent sens de l’organisation.

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de prise de décision.

• Aisance à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Sens marqué des responsabilités et capacité à exercer son autorité avec professionnalisme.

• Autonomie, proactivité et présence terrain soutenue.

• Formations devant être complétées avant la prestation des services : Construction et réparation des structures du MTQ et STC-102 – Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers (AQTR).

• Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.