268 offres pour "Chargé.e de projets" à Montréal-Ouest

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise de plomberie depuis 35 ans, dans le milieu résidentiel et commercial

Description de l’offre d’emploi

À propos de nous Nous sommes une entreprise familiale établie depuis plus de 40 ans. Notre succès repose sur des relations solides, tant avec nos clients qu'avec nos employés. Plusieurs membres de notre équipe sont avec nous depuis de nombreuses années, témoignant de notre environnement de travail stable, respectueux et axé sur les personnes. Récemment, nous avons complété une importante transformation numérique, nous permettant d'allier plus de quatre décennies d'expérience aux outils et technologies modernes afin de mieux servir nos clients et d'offrir un environnement de travail toujours plus performant.

Notre culture Le travail d'équipe est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons qu'un environnement où chacun s'entraide, partage ses connaissances et collabore au quotidien est essentiel à la réussite de tous. Nous recherchons une personne qui adhère à notre philosophie : Travailler en équipe. Toujours être prête à aider ses collègues. Collaborer dans un esprit de respect et de confiance. Contribuer à un milieu de travail positif où chacun participe au succès collectif.

Responsabilités

Gérer les projets de plomberie, de chauffage et de gaz naturel du début à la fin.

Analyser les plans, devis et documents contractuels.

Préparer, réviser et coordonner les dessins d’atelier (shop drawings).

Effectuer les relevés de quantités et préparer les estimations.

Planifier les échéanciers, les ressources, les matériaux et les sous-traitants.

Assurer le suivi des coûts, des budgets, des avenants (extras) et de la facturation.

Coordonner les travaux avec les clients, les ingénieurs, les entrepreneurs généraux, les fournisseurs et les équipes de chantier.

Résoudre les problèmes techniques et assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des codes en vigueur.

Participer aux réunions de chantier et produire les rapports d’avancement.

Veiller à la rentabilité et au respect des échéanciers des projets.

Effectuer toutes les tâches liées aux responsabilités d'un chef de projet.

Exigences

Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets en mécanique du bâtiment.

Excellente connaissance des systèmes de plomberie, chauffage et gaz naturel.

Capacité à lire et interpréter les plans, devis et dessins d’atelier.

Expérience en estimation, gestion de projets, contrôle des coûts et planification.

Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en leadership.

Salaire : 100 000 $ à 150 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications. Boni au rendement. Véhicule de fonction ou allocation automobile.(autres)

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience10 ans ou plusCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Capacité à travailler en équipe

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Req ID:523513

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom est le premier fournisseur mondial de solutions ferroviaires. Notre entreprise occupe la première position mondiale sur huit des dix marchés que nous desservons. Notre portefeuille de produits comprend une gamme complète de véhicules ferroviaires de passagers, et nous fabriquons des locomotives, des bogies, des systèmes de propulsion et de contrôle ferroviaire. Imaginez utiliser votre expertise pour ouvrir la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, en connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures par des solutions durables ? Si vous êtes passionné par l’impact mondial et souhaitez contribuer à un avenir durable grâce à des solutions ferroviaires innovantes, alors nous pourrions être faits pour nous entendre.

• • Votre futur rôle

  Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets, coordination technique et supply chain dans un environnement ferroviaire complexe et innovant. Vous intégrerez des équipes passionnées, collaboratives et tournées vers l’innovation, et jouerez un rôle clé dans la gestion des accords de fourniture de pièces de rechange (TSSSA).

  Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, les achats, la logistique, la maintenance, les finances et le support client. Vous serez responsable du pilotage complet des accords TSSSA, en garantissant la livraison à temps, la conformité technique et la maîtrise des coûts.

  Vous contribuerez également activement à la gestion de l’obsolescence, au déploiement de solutions digitales (ex : HealthHub) et à l’optimisation du coût du cycle de vie des systèmes dans le cadre du projet REM.

  • Nous ferons appel à vous pour :
  • Piloter les projets TSSSA de l’initiation à la clôture
  • Élaborer et maintenir les plans de projet, plannings, ressources et budgets
  • Être le point de contact principal du client pour l’ensemble des activités TSSSA
  • Coordonner les équipes transversales (ingénierie, achats, logistique, maintenance) pour garantir une exécution fluide
  • Assurer la conformité des pièces aux exigences techniques et réglementaires
  • Gérer le cycle de réparation et la rotation des pièces de propriété Alstom
  • Piloter la gestion de l’obsolescence, notamment pour les systèmes critiques (ex : signalisation type Urbalis), et proposer des solutions techniquement et financièrement viables
  • Soutenir l’exécution contractuelle et les négociations, en assurant le respect des termes et conditions
  • Suivre la performance financière des projets (coûts, marges, prévisions)
  • Définir et suivre les KPI, et produire les rapports de performance
  • Identifier et anticiper les risques techniques, supply chain et contractuels, et mettre en œuvre des plans de mitigation
  • Développer et piloter les Variation Orders (VO) pour des besoins additionnels (support technique, études d’ingénierie)
  • Maintenir et optimiser les solutions HealthHub, et proposer des évolutions vers la maintenance prédictive et conditionnelle
  • Identifier et promouvoir des solutions techniques et digitales visant à réduire le coût global de maintenance des sous-systèmes (matériel roulant, signalisation, caténaire, aiguillages, CCTV, etc.)
  • Contribuer aux initiatives de formation (ex : simulateur de conduite) et proposer des améliorations
  • Votre profil

  Nous valorisons autant l’état d’esprit que l’expérience. Voici les éléments clés pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme en ingénierie, supply chain, administration des affaires ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le ferroviaire ou l’industrie
  • Bonne compréhension des systèmes ferroviaires, de la maintenance et des pièces de rechange
  • Expérience en gestion contractuelle, logistique et support client
  • Connaissance de la gestion d’obsolescence et du cycle de vie des actifs
  • Certification PMP (ou équivalent) est un atout
  • Compétences & Aptitudes
  • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
  • Capacité à gérer des environnements complexes et multi-intervenants
  • Solide compréhension technique et capacité à interpréter des données d’ingénierie
  • Forte orientation client et aptitude à gérer les parties prenantes
  • Solides compétences financières (budget, contrôle des coûts, prévisions)
  • Esprit analytique et capacité de gestion des risques
  • Maîtrise des outils ERP (ex : SAP) et outils de gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication et reporting
  • Esprit ouvert, orientation résultats et approche pragmatique
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Ce que vous apprécierez
  • Jouer un rôle central dans des contrats de service stratégiques à long terme
  • Contribuer à la performance et à la fiabilité du projet REM
  • Collaborer avec des équipes internationales et multidisciplinaires
  • Être au cœur des enjeux de digitalisation de la maintenance (HealthHub, maintenance prédictive)
  • Évoluer vers des rôles de Program Manager, leadership ou expertise
  • Bénéficier d’un environnement favorisant le développement professionnel et la mobilité
  • Participer à des projets contribuant à une mobilité durable et performante

Ce que nous offrons

Nous sommes heureux d’offrir un ensemble solide de rémunération et d’avantages.
Vous bénéficierez de :

• Un salaire de base compétitif
• Une assurance médicale, dentaire et de la vue complète
• Une organisation mondiale offrant de vastes opportunités d’évolution de carrière
• L’Université Alstom pour le développement professionnel et personnel
• Des programmes de santé, de bien-être au travail et de remboursement
• Une culture animée par la passion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous
• Nous proposons également une gamme d’avantages et de programmes supplémentaires qui facilitent la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans le contexte actuel. Nous serons ravis de vous fournir ces informations à tout moment durant le processus d’entrevue ou dans votre lettre d’offre.

Important à noter

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

À propos de Fives Solios Inc.

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Notre client, Gold Fields, développe le projet minier Windfall, l'un des plus importants projets aurifères actuellement en développement au Canada. Situé dans la région de la Baie-James, ce projet d'envergure mondiale offre l'occasion de contribuer à une mine moderne, innovante et appelée à devenir une référence dans l'industrie.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Contrôleur(trice) de coûts - Projets pour joindre son équipe de contrôle de projet.

Description

Relevant du directeur adjoint – Contrôle de projet, vous serez responsable de la planification, du suivi et du contrôle des coûts de votre secteur afin d'assurer une gestion rigoureuse du budget tout au long du cycle de vie du projet.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de planification et des finances afin d'assurer l'intégrité des données financières et de soutenir la prise de décision.

• Élaborer, maintenir et contrôler les budgets de projet;
• Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des coûts encourus;
• Produire les prévisions de coûts, les analyses de variance et les rapports financiers;
• Participer au processus de gestion des changements et analyser leurs impacts financiers;
• Contrôler les engagements contractuels et les coûts liés aux contrats;
• Collaborer avec les équipes de projet afin d'assurer l'exactitude des données financières;
• Préparer les rapports destinés à la direction et aux parties prenantes;
• Veiller au respect des processus, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gestion des coûts.

Profil

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité, finance, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de 7 années d'expérience en contrôle des coûts sur des projets industriels d'envergure;
• Au moins 3 années d'expérience comme contrôleur de coûts principal sur un projet majeur;
• Expérience dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures ou de la construction;
• Excellente maîtrise des concepts de contrôle des coûts, de budgétisation et de gestion des prévisions;
• Connaissance d'un logiciel spécialisé de contrôle des coûts (Contruent, EcoSys, Oracle, SAP ou équivalent);
• Excellentes aptitudes analytiques, sens de l'organisation et rigueur;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

• Participer à l'un des plus importants projets miniers actuellement en développement au Québec;
• Évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire;
• Collaborer avec des experts reconnus de l'industrie;
• Accéder à des occasions de développement professionnel et d'avancement;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Régime complet d'avantages sociaux;
• REER.

Conditions

• Bureau de Montréal;
• Déplacements occasionnels au site Windfall (Eeyou Istchee Baie-James).

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion de projet pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

Le prestataire de services dans le conseil à la gestion de projet encadre, soutient et conseille les équipes de projet pour atteindre les objectifs. Il applique les méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement.

• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts des résultats et en assurer la cohérence et l’intégration selon les besoins et contraintes.

• Assurer le suivi régulier de l’évolution d’un projet et des enjeux soulevés auprès de l’équipe projet.

• Conseiller les équipes de projet selon les besoins et les circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations.

• Fournir la documentation requise à la préparation des suivis périodiques tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets.

• Organiser et animer des rencontres de gestion de risques et de bénéfices pour les projets sous sa responsabilité.

• Assister et conseiller lors de la planification d’un projet ou d’activités d’un secteur en tenant compte de la capacité, de la priorisation organisationnelle, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités et des paramètres financiers.

• Assister les chargés de projet et les conseillers en suivi et contrôle de projet (PCO) dans l’analyse des données provenant de l’outil organisationnel de gestion de projet.

• Accompagner et soutenir les équipes de projet pour l’élaboration des bénéfices de projets.

• Faire la liaison entre le bureau de projet et l’équipe de projet.

• S’assurer que les projets respectent les cadres et orientations du client et en tenir informées les équipes de projet.

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Quatre (4) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années

Deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

L'équipe de projet d'AECOM est présentement à la recherche d'un(e) contrôleur(e) de projet qui collaborera à des projets d'envergures prenant place dans différentes provinces du Canada.

Les responsabilités de ce poste comprennent, entre autres, les suivantes :

• Travailler en collaboration avec les différentes disciplines d'ingénierie et les équipes de gestion des interfaces;
• Développer avec les ingénieurs de terrain et le planificateur le registre des livrables, le calendrier de conception, le plan de travail à court terme, le plan de redressement;
• Soutenir et coordonner les documents de suivis de projet, tels que le rapport mensuel du projet, les KPI;
• Travailler avec succès dans un environnement d'équipe et communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe du projet et les clients;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs des procédés et d'autres ingénieurs disciplinaires, les techniciens et le personnel administratif pour fournir des conceptions complètes;
• Coordonner les rapports techniques, les calculs et prendre des décisions en matière de conception;
• Soutenir et coordonner les spécifications techniques, les documents d'appel d'offres et examiner les dessins de conception;
• Mener un processus d'examen de la qualité des produits livrés;

Suivi des coûts et revenu des projets, production de rapport de suivi de projet, faire les estimés pour compléter avec le directeur de projet.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat dans un discipline pertinente;
• 4 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure.

Qualifications préférées :.

• 8 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure;
• Expérience préalable de la conception et de la construction de projets d'infrastructure hydroélectrique;
• Une bonne connaissance pratique des normes de l'industrie au Canada et des lignes directrices;
• Maîtrise des logiciels courants: Word, Excel, MS Project, MS PowerPoint Primavera P6;
• Capacité à travailler de manière indépendant;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrit;
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles, de communication écrite et orale, ainsi que de rédaction de rapports.
• Une expérience des projets en contact avec les clients.

Informations complémentaires

• Transfert non offert pour ce poste;
• Parrainage non offert pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous recherchons une Estimatrice ou un Estimateur de projet pour rejoindre notre équipe en Services intégrés au projet afin d’évoluer au sein d’un secteur en pleine croissance. Vous aurez comme principal objectif d’assurer un rôle-conseil auprès de nos équipes de travail et de nos clients en estimation des coûts de construction et de mise en œuvre d’une diversité de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions de projet pour les besoins en estimation
• Élaborer des estimations selon les classes D à A révisée, au format UNIFORMAT II
• Analyser les plans et devis pour en extraire les quantités
• Évaluer les coûts globaux : main-d’œuvre, matériaux, équipements et ressources
• Obtenir des prix auprès des fournisseurs et analyser les écarts de coûts
• Rédiger la base d’estimation (BOE) avec l’appui d’un estimateur senior
• Offrir un soutien expert aux équipes projets sur les enjeux d’estimation
• Assurer la coordination avec les intervenants internes et externe et, consulter les experts techniques au besoin
• Réaliser des études spécifiques liées à l’estimation et contribuer à l’actualisation de la base de données des prix pour CIMA+

Qualifications

• Diplôme en génie ou en architecture ou toute formation pertinente liée à l’estimation
• Minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine de l’estimation
• Expérience dans divers projets multidisciplinaires (structure, mécanique, électrique, etc.)
• Membre de l'Association des estimateurs et des économistes de la construction du Québec (AEÉCQ) et certification ESCQ ou ECCQ (atout)
• Membre de l'Institut canadien des économistes en construction (ICEC) et certification ECC ou ÉCA (atout)
• Connaissances des logiciels d’estimation (ex.: Quoterplan, PlanSwift, On-Screen Takeoff ou MEANS)
• Capacité à lire des plans et manipuler des modèles 3D
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Un rôle clé au cœur d’une organisation qui sauve des vies ! Chaque année, Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d’organes et permet à des centaines de Québécoises et de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d’organes pour faire évoluer un système unique au monde. Nous sommes aujourd’hui en pleine transformation : nouvelle planification stratégique 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C’est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique.

Vous voulez faire une réelle différence ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d’expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d’une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.

Votre impact - Un mandat à trois volets

• Volet stratégique
  • Conseiller la PDG et l’équipe de direction sur l’ensemble des enjeux de capital humain
  • Contribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH
  • Piloter la stratégie d’attraction, de fidélisation et de développement des talents
  • Représenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales
• Volet accompagnement des gestionnaires
  • Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires sur l’ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)
  • Accompagner les gestionnaires dans l’application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué
  • Soutenir le développement des compétences en gestion d’équipe
• Volet développement organisationnel
  • Concevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d’expérience employé
  • Piloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)
  • Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation

Votre profil

Essentiels

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d’affaires ou conseiller(ère) senior
• Expérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Capacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique

Atouts

• Titre CRHA (fortement souhaité)
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d’établissements de santé
• Expérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel

Pourquoi vous joindre à Transplant Québec ?

• Une mission qui a du sens : votre travail contribue directement à sauver des vies.
• Une expertise de plus de 55 ans : vous rejoignez une organisation pionnière et reconnue, qui a bâti au fil des décennies un système de don d’organes performants.
• Un accès direct à la haute direction : vous relevez de la PDG.
• Une organisation en pleine transformation : vous serez au cœur de chantiers stratégiques majeurs.
• Un leadership reconnu : Transplant Québec est un acteur de référence au Québec et au Canada.
• Un environnement humain et collaboratif : équipe engagée, culture de confiance, valorisation de la conciliation travail-famille.

Rémunération et conditions

• Salaire : 78,482$ à 116,358$ selon expérience
• Mode de travail : Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal
• Vacances : 6 semaines après 1 an de service
• Journées personnelles : 5 jours payés par année
• Jours fériés : 13 jours payés
• Assurances collectives : Santé, dentaire, vue, médicaments
• Retraite : Régime à prestations déterminées (REGOP)
• Développement : Cotisation CRHA payée
• Mieux-être : Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
• Autres avantages : Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Transplant Québec souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.

Le processus de sélection

• Entrevue initiale avec notre partenaire de recrutement
• Rencontre avec un(e) membre de l’équipe de direction
• Rencontre avec la présidente-directrice générale

Délai estimé : 3 à 4 semaines. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape seront contactées.

Un mot de la présidente-directrice générale

« Je cherche un(e) partenaire RH avec qui bâtir l’avenir de Transplant Québec quelqu’un qui partage notre passion pour la mission, qui ose proposer, qui sait écouter et qui veut faire grandir nos équipes. Au plaisir de vous rencontrer. »

- Martine Bouchard, présidente-directrice générale

Pour postuler

Si ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature (CV et lettre de motivation) à en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Description du poste

Artemis est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à l’accueil et expérience client

Tu seras au cœur de l’expérience offerte aux visiteurs et aux équipes internes. Ton rôle sera de veiller au bon déroulement des opérations à l’accueil tout en offrant un service client impeccable au quotidien.

Responsabilités

• Accueillir les visiteurs, employés et partenaires avec professionnalisme et assurer une expérience client chaleureuse et fluide
• Gérer les appels téléphoniques et la boîte courriel principale en redirigeant efficacement les demandes
• Coordonner la réception et l’envoi des colis ainsi que du courrier
• Agir comme personne-ressource pour toute demande liée à l’expérience client, incluant le soutien lors de réunions (collations, commandes, logistique)
• Supporter les équipes dans l’organisation de rencontres clients, d’événements et de demandes spéciales
• Participer au montage et démontage des salles de réunion
• Répondre aux demandes en personne, par courriel ou via les outils de communication interne
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (rencontres d’équipe, activités sociales, etc.)
• Maintenir à jour les listes de fournisseurs, partenaires et clients
• Gérer l’inventaire des fournitures et effectuer les achats nécessaires
• Offrir un soutien aux demandes de conciergerie et aux besoins opérationnels
• Apporter un soutien administratif aux équipes selon les besoins (saisie de données, tâches de secrétariat, etc.)

Exigences

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Sens de l’initiative et débrouillardise
• Souci du détail et rigueur
• Bonne organisation du travail et capacité à gérer les priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Bilinguisme français et anglais

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique, créatif et collaboratif
• Un mode de travail hybride et flexible
• Vacances compétitives dès l’entrée en poste, incluant une période supplémentaire durant les fêtes
• Plusieurs activités sociales et événements d’équipe
• Des bureaux modernes, bien situés et facilement accessibles
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Une gamme complète d’avantages flexibles adaptés à ton mode de vie
• Un accès à des ressources en santé et bien-être, incluant soutien en santé mentale

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et profes

Coordonnateur(trice) de l’expérience client

À propos de l'entreprise

Chez KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée, vous joignez une organisation mondiale fondée sur l’innovation, une mission claire et un engagement à faire ce qui est juste. En tant que membre de KYOCERA Corporation, une entreprise du Forbes Global 2000 reconnue parmi les organisations les plus durables au monde, nous sommes fiers d’avoir un impact dans divers secteurs grâce à des technologies et à des solutions réfléchies. Au Canada, nous aidons les entreprises à travailler plus efficacement grâce à des solutions documentaires écoresponsables, des applications d’affaires et des services-conseils qui favorisent l’efficacité et génèrent des résultats concrets.

Ce qui nous distingue, c’est notre façon de travailler. Guidés par notre philosophie de « faire ce qui est juste en tant qu’être humain », nous favorisons une culture fondée sur l’intégrité, la collaboration et la responsabilisation. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work®, ce qui reflète notre engagement envers un environnement inclusif et favorable où les employés peuvent évoluer, avoir un impact significatif et explorer des occasions d’avancement interne, voire de mobilité internationale au sein de notre organisation mondiale.

Nous soutenons nos employés grâce à un programme complet de rémunération globale, comprenant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux collectifs, des congés payés, un régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur (REER), des initiatives de mieux-être et des possibilités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, inspiré(e) par l’innovation et prêt(e) à faire une différence, KYOCERA est l’endroit idéal pour bâtir votre carrière.

À propos du poste

En tant que Coordonnateur(trice) de l’expérience client, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel en soutenant la gestion des commandes, la coordination logistique et la résolution des demandes des clients et des concessionnaires. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des commandes, ainsi que de la coordination entre les équipes internes, les entrepôts, les transporteurs et les clients, afin d’assurer une expérience client fluide de bout en bout. Vous agirez comme point de contact principal pour les demandes liées aux commandes, aux livraisons, aux installations et aux comptes clients, tout en veillant au respect des politiques de vente et des processus internes.

Principales responsabilités

• Coordonner les demandes des clients/vendeurs concernant les déménagements d’appareils en communiquant avec les clients/transporteurs/service
• Assurer l’exactitude des renseignements fournis par les vendeurs
• Créer et sauvegarder les bons de livraison et les demandes de transport dans e-Automate & SharePoint
• Saisir et mettre à jour les données liées aux appareils/équipements dans e-Automate et KFS
• Planifier et assurer le suivi des livraisons et des installations auprès de nos clients
• Négocier les frais de transport hors territoire avec les transporteurs
• Préparer les documents de transport et les transmettre aux transporteurs
• Effectuer les demandes d'installation et transmettre la documentation/ l’information aux techniciens
• Identifier les appareils devant être livrés afin de fluidifier le chargement des camions des transporteurs
• Récolter les bons de livraison signés par les clients auprès des techniciens et des partenaires
• Créer les bons d’achat à destination des partenaires afin d’approuver les demandes inter-territoriales
• Effectuer le suivi des demandes inter pour l’obtention des n/s afin d’assurer la transmission des bons de livraison aux partenaires et la réception de la signature du client à la livraison/installation
• Anticiper et prévoir toute récupération d’anciens appareils
• Informer l'administration des contrats de service lors d’une fin de contrat et lui fournir le rapport final sur les compteurs
• Transmettre les dossiers complétés à la facturation
• Vérifier les commandes d'équipement et leurs expéditions aux partenaires interterritoriaux.
• Vérifier les cartouches d’encre sèche afin d’anticiper la création des bons de livraison de fournitures en utilisant le système des alertes de KFS
• Déterminer les demandes urgentes afin d’optimiser la coordination des ventes
• Répondre aux demandes des clients et des concessionnaires concernant les statuts de commande, les livraisons, les retards et les preuves de livraison (POD)
• Assister les clients et concessionnaires avec les demandes de renseignements généraux et la résolution de problèmes liés aux commandes
• Assister les concessionnaires et les clients avec les demandes de solde de compte et le support administratif général
• Soutenir les vérifications internes et externes en fournissant la documentation et les informations requises
• Participer aux réunions d’équipe mensuelles et aux formations, et contribuer activement à la résolution des enjeux clients et à l’amélioration des processus
• Coordonner certaines demandes spécifiques (ex. programmes spéciaux, recyclage, etc.) au besoin
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, finance, service) afin d’assurer une expérience client fluide et cohérente

Qualifications

Exigences

• Posséder des compétences fortes en communication, ainsi que des compétences personnelles
• Très à l’écoute des besoins des clients
• Capable de gérer plusieurs priorités à la fois, tout en offrant un excellent service à la clientèle
• Apporter de l’expérience avec le service à la clientèle
• Posséder des connaissances de base avec la suite Microsoft Office
• Confortable avec la technologie et les logiciels informatiques
• Esprit d’équipe et collaboration
• Expérience avec des logiciels de répartition ou une ouverture à l’apprendre
• Un bon jugement et esprit critique
• Bilingue; français & anglais, oral et écrit
• Excellent souci aux détails et un sens de l’organisation très fort

Atouts

• 1-2 années d’expérience dans le service à la clientèle
• Certification PMP ou équivalant
• Connaissances du logiciel E-Automate
• Connaissance de l’industrie

Ce que nous vous offrons

Chez KYOCERA, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel, adapté à votre expérience et à vos compétences.
• Avantages sociaux complets : Congés payés généreux, avantages sociaux collectifs, REER avec contribution de l’employeur et activités mensuelles d’engagement des employés.
• Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution grâce à des formations, des certifications et des possibilités d’avancement.
• Équilibre travail-vie personnelle : Options de télétravail pour concilier votre vie professionnelle et personnelle.
• Culture collaborative : Travaillez dans un environnement axé sur le travail d’équipe où vos idées sont valorisées et la collaboration est essentielle.
• Bien-être des employés : Accès à des rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique.

KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif, accessible et diversifié. Les décisions en matière d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, l’âge, l’état matrimonial ou familial, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales et provinciales applicables en matière de droits de la personne. KYOCERA s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne. Les candidats ayant besoin d’une mesure d’adaptation sont invités à en informer les Ressources humaines à toute étape du processus d’embauche.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en procédés hautement qualifié(e) pour se joindre à son équipe Mines et Métaux et soutenir les opérations minières et de traitement des minerais existantes à travers le Canada.

La personne retenue assurera un leadership technique dans le cadre de projets d’ingénierie des procédés, dirigera des études et des projets multidisciplinaires de maintien des actifs et contribuera à la croissance de la pratique en ingénierie des procédés ainsi qu’au développement des relations avec les clients.

Ce poste combine une expertise technique approfondie en ingénierie des procédés, la gestion de projets et le développement des affaires. La personne sélectionnée dirigera des initiatives de conception et d’optimisation des procédés tout en assurant la gestion d’études et de projets d’investissement impliquant les disciplines des procédés, de la mécanique, de la tuyauterie, de l’électricité, de l’instrumentation et du génie civil. Il s’agit d’une occasion unique d’influencer la performance opérationnelle, de livrer des solutions à forte valeur ajoutée et de contribuer à la croissance du secteur Mines et Métaux.

Principales responsabilités

Leadership technique en ingénierie des procédés

• Agir à titre d’expert(e) technique et de référence en matière de traitement des minerais, de manutention des matériaux et de systèmes de procédés en milieu minier.
• Diriger les activités d’ingénierie des procédés à toutes les phases des projets, incluant le cadrage, les études comparatives, les études de préfaisabilité et de faisabilité, l’ingénierie détaillée, la mise en service et le soutien aux opérations.
• Préparer, réviser et approuver les livrables d’ingénierie des procédés, notamment :
  • Diagrammes de procédé (PFD)
  • Schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
  • Bilans de masse et d’énergie
  • Dimensionnement et spécifications d’équipements
  • Philosophies de contrôle des procédés
  • Rapports techniques et études
• Évaluer et optimiser la performance des procédés afin d’améliorer la récupération métallurgique, la capacité de production, les coûts d’exploitation, la fiabilité, la sécurité et la durabilité.
• Fournir un soutien technique aux installations en exploitation, notamment dans le cadre d’initiatives de débottlenecking et d’amélioration continue.
• Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s junior(e)s et intermédiaires en procédés afin de favoriser l’excellence technique et le développement professionnel.

Gestion et réalisation de projets

• Diriger des études et des projets multidisciplinaires de maintien des actifs pour des installations minières et de traitement des minerais en exploitation.
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour des mandats impliquant les disciplines des procédés, de la mécanique, de la tuyauterie, de l’électricité, de l’instrumentation, des structures et du génie civil.
• Élaborer les plans d’exécution, les échéanciers, les budgets, les plans de ressources et les stratégies de gestion des risques.
• Coordonner les équipes d’ingénierie afin d’assurer la réalisation sécuritaire des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.
• Assurer la gestion de la portée des travaux, du contrôle des changements, du soutien aux approvisionnements, de la construction et de la mise en service.
• Suivre la performance des projets et fournir des rapports d’avancement réguliers aux clients et aux parties prenantes internes.
• Effectuer des visites de sites afin de recueillir des données opérationnelles, soutenir le développement des projets et superviser leur mise en œuvre.

Développement des affaires et relations clients

• Développer et maintenir des relations solides avec les clients miniers existants et potentiels à travers le Canada.
• Identifier et poursuivre des occasions liées aux projets de maintien des actifs, aux initiatives d’amélioration opérationnelle, aux études et aux services d’ingénierie.
• Contribuer à la préparation des propositions de services, incluant la définition de la portée, l’approche technique, la planification des ressources et les estimations de coûts.
• Participer aux présentations clients, ateliers techniques, visites de sites et activités de développement des affaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes de direction régionales et nationales afin de soutenir la croissance de la pratique en ingénierie des procédés et du secteur Mines et Métaux.
• Assurer une veille des tendances du marché, des technologies émergentes et des occasions d’affaires dans l’industrie.
• Représenter AECOM lors de conférences, forums techniques et associations professionnelles.

Santé, sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir une forte culture de santé et sécurité dans l’ensemble des activités de projets et d’exploitation.
• Veiller à ce que les conceptions et l’exécution des projets respectent les exigences réglementaires applicables, les codes de l’industrie, les normes des clients et les procédures de l’entreprise.
• Participer aux analyses de risques, études HAZOP, revues de sécurité et activités de préparation opérationnelle.
• Maintenir les plus hauts standards de qualité technique et d’excellence en ingénierie dans tous les livrables.

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie chimique, génie métallurgique, génie du traitement des minerais ou dans une discipline connexe.
• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng. ou équivalent provincial) ou admissibilité à l’obtention du permis d’exercice.
• Minimum de 8 années d’expérience en ingénierie des procédés dans les secteurs minier, métallurgique ou du traitement des minerais.
• Expérience démontrée dans le cadre de projets de maintien des actifs et du soutien aux opérations de traitement des minerais.
• Expérience dans la réalisation d’études et de projets d’ingénierie multidisciplinaires.
• Excellente connaissance des opérations de traitement des minerais, notamment le concassage, le broyage, la flottation, la déshydratation, la manutention des matériaux et les systèmes auxiliaires.
• Expérience dans la préparation de livrables d’ingénierie des procédés tels que les PFD, P&ID, bilans de masse, spécifications d’équipements et rapports techniques.
• Expérience démontrée en gestion de projets, incluant la gestion de la portée, des échéanciers, des budgets et des parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion des relations clients.
• Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels vers des sites miniers et des installations de traitement au Canada.

Qualifications souhaitées

• Plus de 15 années d’expérience dans les projets miniers et de traitement des minerais.
• Expérience à titre de gestionnaire de projet pour des projets de maintien des actifs, de l’étude jusqu’à la mise en œuvre.
• Certification PMP ou formation formelle en gestion de projets.
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que METSIM, JKSimMet, HSC ou des outils équivalents.
• Expérience dans le cadre de modifications d’installations existantes (brownfield) et de programmes d’amélioration opérationnelle.
• Réseau professionnel bien établi au sein de l’industrie minière canadienne.
• Expérience dans la préparation de propositions techniques et commerciales ainsi que dans les activités de développement des affaires.
• Connaissance des initiatives liées à la décarbonation, à la gestion responsable de l’eau, à la gestion des résidus miniers et à la durabilité des opérations minières.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en procédés hautement qualifié(e) pour se joindre à son équipe Mines et Métaux et soutenir les opérations minières et de traitement des minerais existantes à travers le Canada.

La personne retenue assurera un leadership technique dans le cadre de projets d’ingénierie des procédés, dirigera des études et des projets multidisciplinaires de maintien des actifs et contribuera à la croissance de la pratique en ingénierie des procédés ainsi qu’au développement des relations avec les clients.

Ce poste combine une expertise technique approfondie en ingénierie des procédés, la gestion de projets et le développement des affaires. La personne sélectionnée dirigera des initiatives de conception et d’optimisation des procédés tout en assurant la gestion d’études et de projets d’investissement impliquant les disciplines des procédés, de la mécanique, de la tuyauterie, de l’électricité, de l’instrumentation et du génie civil. Il s’agit d’une occasion unique d’influencer la performance opérationnelle, de livrer des solutions à forte valeur ajoutée et de contribuer à la croissance du secteur Mines et Métaux.

Principales responsabilités

Leadership technique en ingénierie des procédés

• Agir à titre d’expert(e) technique et de référence en matière de traitement des minerais, de manutention des matériaux et de systèmes de procédés en milieu minier.

• Diriger les activités d’ingénierie des procédés à toutes les phases des projets, incluant le cadrage, les études comparatives, les études de préfaisabilité et de faisabilité, l’ingénierie détaillée, la mise en service et le soutien aux opérations.

• Préparer, réviser et approuver les livrables d’ingénierie des procédés, notamment :

• Diagrammes de procédé (PFD)

• Schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)

• Bilans de masse et d’énergie

• Dimensionnement et spécifications d’équipements

• Philosophies de contrôle des procédés

• Rapports techniques et études

• Évaluer et optimiser la performance des procédés afin d’améliorer la récupération métallurgique, la capacité de production, les coûts d’exploitation, la fiabilité, la sécurité et la durabilité.

• Fournir un soutien technique aux installations en exploitation, notamment dans le cadre d’initiatives de débottlenecking et d’amélioration continue.

• Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s junior(e)s et intermédiaires en procédés afin de favoriser l’excellence technique et le développement professionnel.

Gestion et réalisation de projets

• Diriger des études et des projets multidisciplinaires de maintien des actifs pour des installations minières et de traitement des minerais en exploitation.

• Agir à titre de gestionnaire de projet pour des mandats impliquant les disciplines des procédés, de la mécanique, de la tuyauterie, de l’électricité, de l’instrumentation, des structures et du génie civil.

• Élaborer les plans d’exécution, les échéanciers, les budgets, les plans de ressources et les stratégies de gestion des risques.

• Coordonner les équipes d’ingénierie afin d’assurer la réalisation sécuritaire des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.

• Assurer la gestion de la portée des travaux, du contrôle des changements, du soutien aux approvisionnements, de la construction et de la mise en service.

• Suivre la performance des projets et fournir des rapports d’avancement réguliers aux clients et aux parties prenantes internes.

• Effectuer des visites de sites afin de recueillir des données opérationnelles, soutenir le développement des projets et superviser leur mise en œuvre.

Développement des affaires et relations clients

• Développer et maintenir des relations solides avec les clients miniers existants et potentiels à travers le Canada.

• Identifier et poursuivre des occasions liées aux projets de maintien des actifs, aux initiatives d’amélioration opérationnelle, aux études et aux services d’ingénierie.

• Contribuer à la préparation des propositions de services, incluant la définition de la portée, l’approche technique, la planification des ressources et les estimations de coûts.

• Participer aux présentations clients, ateliers techniques, visites de sites et activités de développement des affaires.

• Collaborer étroitement avec les équipes de direction régionales et nationales afin de soutenir la croissance de la pratique en ingénierie des procédés et du secteur Mines et Métaux.

• Assurer une veille des tendances du marché, des technologies émergentes et des occasions d’affaires dans l’industrie.

• Représenter AECOM lors de conférences, forums techniques et associations professionnelles.

Santé, sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir une forte culture de santé et sécurité dans l’ensemble des activités de projets et d’exploitation.

• Veiller à ce que les conceptions et l’exécution des projets respectent les exigences réglementaires applicables, les codes de l’industrie, les normes des clients et les procédures de l’entreprise.

• Participer aux analyses de risques, études HAZOP, revues de sécurité et activités de préparation opérationnelle.

• Maintenir les plus hauts standards de qualité technique et d’excellence en ingénierie dans tous les livrables.

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie chimique, génie métallurgique, génie du traitement des minerais ou dans une discipline connexe.

• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng. ou équivalent provincial) ou admissibilité à l’obtention du permis d’exercice.

• Minimum de 8 années d’expérience en ingénierie des procédés dans les secteurs minier, métallurgique ou du traitement des minerais.

• Expérience démontrée dans le cadre de projets de maintien des actifs et du soutien aux opérations de traitement des minerais.

• Expérience dans la réalisation d’études et de projets d’ingénierie multidisciplinaires.

• Excellente connaissance des opérations de traitement des minerais, notamment le concassage, le broyage, la flottation, la déshydratation, la manutention des matériaux et les systèmes auxiliaires.

• Expérience dans la préparation de livrables d’ingénierie des procédés tels que les PFD, P&ID, bilans de masse, spécifications d’équipements et rapports techniques.

• Expérience démontrée en gestion de projets, incluant la gestion de la portée, des échéanciers, des budgets et des parties prenantes.

• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion des relations clients.

• Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels vers des sites miniers et des installations de traitement au Canada.

Qualifications souhaitées

• Plus de 15 années d’expérience dans les projets miniers et de traitement des minerais.

• Expérience à titre de gestionnaire de projet pour des projets de maintien des actifs, de l’étude jusqu’à la mise en œuvre.

• Certification PMP ou formation formelle en gestion de projets.

• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que METSIM, JKSimMet, HSC ou des outils équivalents.

• Expérience dans le cadre de modifications d’installations existantes (brownfield) et de programmes d’amélioration opérationnelle.

• Réseau professionnel bien établi au sein de l’industrie minière canadienne.

• Expérience dans la préparation de propositions techniques et commerciales ainsi que dans les activités de développement des affaires.

• Connaissance des initiatives liées à la décarbonation, à la gestion responsable de l’eau, à la gestion des résidus miniers et à la durabilité des opérations minières.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $140000 à $180000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10155929

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 140000 - CAD 180000 - tous les ans

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Description :

Dans un environnement aéronautique exigeant, vous êtes responsable de la conception et du pilotage complet des outillages nécessaires à la production et à l’assemblage de pièces techniques. Vous intervenez en interface avec les équipes méthodes, production, qualité et les fournisseurs afin de garantir la disponibilité, la conformité et la performance des moyens d’outillage.

Vos principaux défis :

• Analyser les besoins en outillage à partir des données techniques (plans 2D/3D, dossiers de définition, cahiers des charges)

• Concevoir les outillages sous CATIA en respectant les contraintes industrielles et de fabrication

• Exploiter et intégrer les tolérances dimensionnelles et géométriques (GD&T) dans la conception

• Définir, faire évoluer et valider les solutions techniques d’outillage

• Réaliser les plans de définition et dossiers techniques associés

• Piloter les projets outillage de A à Z (coûts, qualité, délais)

• Assurer la relation technique avec les fournisseurs et suivre la fabrication des outillages

• Participer aux phases de validation, essais et mise en service en production

• Apporter un support technique à la production en cas de problématiques outillage

• Analyser les non-conformités et participer aux plans d’actions correctives (RCA, 8D)

Profil recherché

• Formation technique en génie mécanique, conception ou génie industriel

• Expérience en conception d’outillage ou gestion de projets industriels en environnement manufacturier, idéalement aéronautique

• Maîtrise de CATIA V5 / V6 et lecture de plans techniques

• Bonne compréhension des tolérances fonctionnelles et du GD&T

• Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage

• Expérience en gestion de projet et relation fournisseurs

• Connaissance des standards qualité (EN9100, ISO 9001) appréciée

• Rigueur, autonomie et forte orientation terrain et résultat

Les raisons de nous rejoindre

• Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et

• garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Description de poste : Gestionnaire de projet
Département : Gestion de projets
Relève de : Gestionnaire de programme
Lieu de travail : Montréal
Date de révision : Version du 27 mars 2026

Raison d’être du poste :

Le gestionnaire de projet est responsable de l’expérience globale du client, de sa satisfaction et du succès collectif en ce qui concerne le respect du budget, la livraison à temps, la réussite de l’application et les opérations après-vente.

• Gestion des commandes de machines et des contrats : veiller à ce que les attentes du client soient clairement définies et s’assurer que les opérations répondent aux exigences tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.
• Contribuer directement à la stratégie de mise en service (commissioning) et assumer l’ensemble des communications avec le client.
• Diriger l’équipe de projet afin d’exécuter les projets selon l’échéancier et le budget établis, tout en respectant l’étendue des travaux contractuels.

En résumé, vous êtes l’unique point de contact principal du client et la voix du client au sein de l’organisation.

Responsabilités

• Gérer les risques du projet : identifier les risques et élaborer/mette en œuvre des stratégies d’atténuation.
• Planifier les projets : superviser l’échéancier et veiller à l’exécution du plan.
• Recevoir les commandes de machines et examiner en détail le contrat, la commande de vente ainsi que tous les documents et renseignements du dossier client. Établir rapidement une relation avec le client afin de comprendre ses attentes et assurer une gestion complète de ses besoins. La clarté et l’alignement des attentes tout au long du cycle du projet sont une priorité.
• Assurer la gestion des contrats et veiller au respect de toutes les obligations contractuelles, notamment les contrats signés de WeighPack/Paxiom, les bons de commande des clients, les URS (User Requirement Specifications) et la documentation technique des clients.
• S’assurer que tous les départements comprennent leurs responsabilités liées aux obligations contractuelles et aux spécifications techniques décrites dans les documents mentionnés ci-dessus, en produisant un résumé exécutif lorsque la commande comprend des documents autres que le contrat et le bon de commande.
• Gérer la relation client tout au long du processus de vente, notamment en veillant au gel de la portée du projet, à la gestion des changements (matériaux, contrat, services d’ingénierie et application), à la facturation des extras et au maintien d’attentes claires.
• Agir à titre d’intermédiaire entre les opérations et le client pendant toute l’avancement de la commande jusqu’à la livraison.
• Utiliser les outils multimédias (vidéos, FaceTime, WhatsApp, etc.) afin de maximiser le transfert de connaissances et la compréhension du client tout en protégeant les intérêts légaux et éthiques de l’entreprise.
• Assurer le contrôle de la qualité du processus de projet, incluant notamment le processus Wrike, les validations de produits, la documentation de soutien, les preuves d’essais, les contenus multimédias et les dossiers d’atelier.
• Participer aux réunions hebdomadaires de gouvernance des opérations afin de favoriser la responsabilisation et le respect des échéanciers.
• Réviser et approuver les tests d’acceptation internes (IAT) avant la fermeture des projets.
• Être imputable du succès des FAT (Factory Acceptance Tests) et de l’acceptation des projets par les clients avant l’expédition.
• Être responsable du succès global de la mise en service des équipements et systèmes chez le client.
• Élaborer les stratégies de mise en service et préparer les clients, assurer toutes les communications avec les clients avant et pendant la mise en service, et coordonner les équipes internes et sur site.
• Se déplacer, au besoin, dans les installations des clients à titre de gestionnaire de site afin d’assurer le succès du projet et la satisfaction du client.
• Offrir la meilleure expérience possible en développant des relations authentiques avec les clients et les collègues grâce à l’écoute active, à la curiosité, aux questions pertinentes et à l’établissement d’attentes claires.
• Répondre aux questions, besoins, préoccupations et plaintes des clients internes et externes dans un délai maximal de 24 heures, tout en veillant à ce que toutes les communications soient documentées dans le système CRM Zoho.

Indicateurs de performance (KPI)

• Mensuel : succès des mises en service.
• Mensuel : revenus générés par la vente additionnelle.
• Mensuel : respect des délais de livraison.

Description du poste

Job Purpose:

The Project Manager is responsible for the overall client experience, satisfaction, and collective success with regards to budget performance, on time delivery, application success and post-sale operations.
1) Machine orders and Contract Management – Ensuring that the client expectations are well defined and overseeing that Operations has delivered the requirements while protecting the company.
2) Directly contributing to the commissioning strategy and assume all client communications.
3) Leads the project team to execute projects on schedule and on budget to deliver the contracted scope of work.
In short, you are the key single point of contact for clients and the voice of the client internally.

Détails du poste

• 1. Manage project risks - identify risks and develop / implement risk mitigation
• 2. Project planning – oversee the schedule and ensure execution of the plan.
• 3. Receive machine orders and thoroughly review the contract, sales order, and all documents / details in the customer folder. Reach out to the client and initiate a relationship and learn their expectations in order to oversee the client and their requirements. Full-cycle clarity and expectations are your mission.
• 4. Contract Management - ensure all contractual obligations are met including but not limited to signed WeighPack / Paxiom contracts, Client Purchase Orders, Client URS, Client Technical documentation.
• 5. Ensure that all departments are aware of their responsibilities as related to contractual obligations and technical specifications as outlined in the documents listed in item number 4 above by creating an executive summary. (Required when the order contains documents other than the contract and PO).
• 6. Manage the client throughout the sale while directly ensuring client scope freezes, job changes (material, contract, engineering services & application), up-charging and continuously clear expectations.
• 7. Liaison between operations and client on a regular basis as machine order advances through delivery.
• 8. Use media tools to maximize ability to educate clients via videos, FaceTime/WhatsApp, etc. to ensure knowledge transfers, comprehension while protecting our company’s interests legally and morally.
• 9. Ensure quality control of the project process including but not limited to: Wrike process, product validations, support documentation of the application, testing evidence, media and shop packets.
• 10. Participate in weekly Operations Governance meetings to apply pressure/accountability on Operations for timely delivery.
• 11. Review and approve Internal Acceptance Tests (IAT) prior to job closing.
• 12. Accountable for successful FAT and client acceptance of projects prior to shipping
• 13. Accountable for the overall success of on-site commissioning of the equipment / systems
• 14. Responsible for on-site commissioning strategies and client preparation, all client communication prior to and during commissioning and the alignment of the commissioning team (internal and on site team members)
• 15. When required, travel to client facilities as needed as a site-manager to ensure success and client satisfaction.
• 16. Provide the best experience possible by building genuine relationships with your clients and colleagues by: listening to others, be curious, ask questions and always establish clear expectations.
• 17. Reply to internal/external client questions, needs, concerns and complaints within 24 hours while ensuring all communications are documented with our CRM Zoho.

KPI (expectations)

• Monthly - Commissioning success.
• Monthly - Upselling revenue.
• Monthly – On time Delivery

Job Description

Additional Information

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion de projets complexes, la transformation numérique et l’optimisation des processus dans le secteur manufacturier?

Tu souhaites diriger un projet stratégique d’implantation de 3DEXPERIENCE dans un environnement aéronautique international et jouer un rôle central entre les besoins d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes?

Techso est à la recherche d’un·e Gestionnaire de projet PLM – 3DEXPERIENCE pour piloter un projet d’envergure basé à Little Rock, en Arkansas.

Dans ce rôle, tu assureras la gestion globale du projet, mobiliseras une équipe multidisciplinaire et veilleras à l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et la solution PLM. Tu collaboreras étroitement avec les équipes locales ainsi qu’avec Dassault Aviation en France afin d’assurer la réussite du déploiement.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d’expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d’applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l’aéronautique, l’automobile, la finance, l’événementiel et l’horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Description du poste

Dans le cadre de ce mandat, tu seras notamment responsable de :

• Piloter le projet d’implantation de la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes;
• Assurer la gestion des volets d’affaires du projet et maintenir l’alignement entre les besoins, les processus opérationnels et la solution PLM;
• Collaborer étroitement avec Dassault Aviation en France, responsable des aspects informatiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre les différentes phases de l’implantation;
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les indicateurs de suivi;
• Identifier les risques, les enjeux et les dépendances, puis mettre en place les plans d’action nécessaires;
• Coordonner les activités entre les équipes d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes;
• Animer les rencontres de suivi, les ateliers de travail et les comités de projet;
• Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes locales et internationales;
• Soutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption de la nouvelle solution;
• Veiller à la continuité du projet et à l’atteinte des objectifs pendant toute la durée du mandat.

Exigences

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en informatique, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Une expérience significative en gestion de projets complexes;
• Une expérience en implantation de solutions PLM ou en transformation numérique dans un environnement industriel;
• Une bonne connaissance de 3DEXPERIENCE ou d’une autre solution de gestion du cycle de vie des produits;
• Une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial ou manufacturier;
• De solides compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• La capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement international;
• Une excellente capacité d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes;
• Une grande aisance à animer des rencontres, des ateliers et des comités de projet;
• Une excellente maîtrise du français ainsi que de solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• La disponibilité nécessaire pour te relocaliser à Little Rock, Arkansas;
• La volonté de t’engager dans ce mandat pour une période minimale de deux ans.

Qualifications

Ce qui constitue un atout

• Une expérience directe avec la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Une expérience de collaboration avec Dassault Aviation ou Dassault Systèmes;
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile;
• Une expérience en gestion du changement organisationnel;
• Une connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de fabrication;
• Une expérience de gestion de projet dans un contexte multinational;
• Une expérience de relocalisation ou de mandat à l’international.

Tu n’as pas besoin d’avoir déjà travaillé dans tous les environnements mentionnés. Nous recherchons avant tout une personne structurée, mobilisatrice et orientée vers les résultats, capable de faire avancer un projet complexe tout en créant une collaboration efficace entre les équipes.

Ce que Techso t’offre

• Un projet stratégique d’envergure dans le secteur aéronautique.
• Une expérience internationale unique grâce à un mandat basé à Little Rock, en Arkansas.
• Un rôle à fort impact au cœur d’une transformation numérique majeure.
• La possibilité de collaborer avec des équipes expertes en Amérique du Nord et en Europe.
• Un accompagnement à la mobilité grâce à notre programme destiné aux consultant·es.
• Des projets internes stimulants qui te permettent de contribuer au développement de Techso au-delà de ton mandat.
• Une communauté d’expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances et le développement professionnel.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l’efficacité et la qualité.

Description du poste

L’équipe de génie municipal du bureau de Québec compte une sous-équipe dédiée à la réalisation de projets en régions nordiques, au Québec et au Canada. En pleine croissance, cette équipe souhaite accueillir un( e) CPI afin de soutenir le développement et la réalisation de ses mandats. La personne retenue assistera l’équipe technique dans la conception, la planification, la coordination et la surveillance de travaux réalisés dans le Grand Nord du Québec et du Canada. La personne recherchée saura faire preuve de bon jugement professionnel, d’ouverture, d’un esprit de collaboration et d’un bon savoir-être. Elle démontrera également un intérêt pour le travail de terrain ainsi que pour la conception technique. Ce poste représente une belle occasion de prendre part à des projets stimulants et porteurs de sens dans des environnements uniques, tout en développant une expertise spécialisée en génie municipal nordique. La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones concernées par les projets, autant lors des interventions sur le terrain qu’aux différentes étapes de conception.

Déplacement

La personne sera appelée à se déplacer dans le Grand Nord du Québec et du Canada pour des séjours d’une durée approximative de 1 à 4 semaines, selon les besoins des projets. Ces déplacements pourront inclure des visites de sites, des relevés, de la surveillance de chantier, des rencontres et présentations avec les parties prenantes. Il s’agit d’opportunités uniques pour découvrir les grands espaces du Grand Nord québécois et Canadien tout en participant à des projets d’ingénierie ayant des impacts positifs dans les communautés.

Principales responsabilités

• Contribuer à la conception d’infrastructures municipales en contexte nordique
• Participer à la préparation de plans, devis, estimations, documents techniques et études
• Effectuer des calculs techniques et analyses liés aux projets
• Assister les chargé(e)s de projet dans la coordination technique et administrative des mandats
• Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans les projets
• Participer à la surveillance de chantier et au suivi de la conformité des travaux
• Préparer des comptes rendus, rapports de visite, notes techniques et documents de suivi
• Appuyer l’équipe dans la gestion des échéanciers, des livrables et des communications au client
• Contribuer à l’identification des contraintes propres aux régions nordiques, notamment l’accès aux sites, les conditions climatiques et la période valide pour la réalisation des travaux

Qualifications

• 0 à 8 ans d’expérience
• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
• Intérêt marqué pour les projets en régions nordiques et éloignées
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Débrouillardise, bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande adaptabilité à l’imprévu et capacité à s’adapter à des contextes de projets variés et à des conditions particulières de terrain
• Facilité à rédiger des documents techniques clairs, et structurés
• Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte à moyenne durée en régions éloignées tel que décrit précédemment (1 à 4 semaines).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité à venir

Atouts

• Spécialisation, formation ou expérience liée au pergélisol ou en milieux nordiques
• Connaissance des enjeux géotechniques, climatiques ou environnementaux propres aux régions nordiques
• Expérience en surveillance de chantier
• Expérience en conception d’infrastructures municipales
• Connaissance des réalités propres aux communautés autochtones

Pour vos questions

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Exposant 3 (E3)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en suivi et contrôle de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assister le responsable du projet dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projet ;

• Participer, avec le responsable du projet, à la planification des travaux et l’évaluation des coûts ;

• Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités ;

• Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets ;

• Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projet, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables ;

• Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les états de situation ;

• Assurer la gestion de la structure documentaire des projets ;

• Assister le chargé de projet lors des différents comités ;

• Participer à la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années

Avoir œuvré, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, dans un projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation de la ressource dans le projet doit être d'un minimum de 220 jours-personnes. Ce projet doit avoir été réalisé au cours des six (6) années

Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Le titulaire du poste gère toutes les étapes des projets de développement immobiliers de l’entreprise, ainsi que ceux de ses entités liées ou de toutes entités désignées par l’Employeur. Le titulaire du poste veille à l’évolution des projets à chacune des étapes de leur développement pour en assurer la qualité, l’échéancier et les résultats financiers.

Tâches et responsabilités

• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à chacune des étapes ;
• Fournir de l’assistance dans l’acquisition de sites, vérification diligente ;
• Responsable de l’échéancier et de la réussite financière des projets ;
• Réaliser des présentations et les engagements associés aux différentes phases de développement ;
• Préparer les appels d’offres et procéder à l’octroi des contrats aux professionnels ;
• Maintenir un haut niveau de respect et de confiance au sein de la communauté de développement ;
• Participer aux analyses de rentabilité des projets à l’étude ;
• Gérer l’élaboration de la conception du projet ;
• Assurer une communication dynamique avec les intervenants liés aux projets ;
• Collaborer avec l’équipe des finances pour établir un modèle financier et pour le financement ;
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour l’élaboration stratégique de ventes et marketing ;
• Collaborer avec les équipes de construction et d’estimation pour le suivi des coûts ;
• Produire les rapports de suivi des coûts de projets.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier / dans un rôle similaire ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• En mesure de gérer plusieurs projets en même temps tout en maintenant la rigueur et l’autonomie ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Agit comme facilitateur et négociateur afin d’obtenir des retombées positives.