Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Nature du Poste

En collaboration avec l’équipe de Montréal, vous aurez pour mandat principal de diriger la planification et la livraison des projets, l’attribution des ressources, le perfectionnement et l’encadrement du personnel, ainsi que la gestion et l’élaboration des offres de service. Dans ce rôle, vous serez également responsable de garantir la croissance de l’équipe de génie civil. À ce titre vous verrez à :

• Assurer la gestion des dossiers d’appels d’offres pour des projets ;
• Diriger le volet technique des offres de services en matière de génie civil et de l’eau ;
• Gérer les volets techniques de la conception et de la clôture de projets en génie civil et de l’eau ;
• Superviser la qualité des travaux de l’équipe de génie civil et de l’eau ;
• Encadrer les membres de l’équipe afin de favoriser leur essor et leur perfectionnement et promouvoir, au sein du groupe, l’apprentissage à partir des réussites et des défis ;
• Favoriser une collaboration efficace entre les différents groupes et disciplines, tant à l’échelle locale, régionale qu’internationale ;
• Établir et entretenir des relations saines et durables avec nos principaux clients et partenaires actuels et futurs ;
• Assurer la réussite commerciale et la livraison/clôture efficace des projets – ou des portions de projets – réalisés par l’équipe de génie civil et de l’eau ;
• Collaborer de manière proactive avec les clients et les entrepreneurs afin de mettre en œuvre des solutions de haute qualité, rentables et efficaces sur le plan technique ;
• Mettre en œuvre des processus et instaurer une culture favorisant l’atteinte de résultats de qualité ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• 10 années d’expérience en conception et en gestion de projets axés sur le génie civil et de l’eau ;
• 5 ans d’expérience en direction d’une équipe d’ingénieurs (un atout) ;
• Expérience dans le développement des affaires (un atout) ;
• Expérience avérée en rédaction d’offres de services de nature technique ;
• Expérience dans les domaines de l’infrastructure linéaire et l’élaboration de plans directeurs sur les eaux pluviales ;
• Acuité commerciale et financière, et capacité à élaborer des propositions d’honoraires ;

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée en radiocommunications, opérant plusieurs réseaux à travers le Québec et œuvrant dans la location, la vente, le service, la consultation, la planification, l’ingénierie, la conception et la mise en marche de systèmes et de réseaux de radiocommunications, cherche actuellement à renforcer son équipe afin de poursuivre sa croissance et de faire face à plusieurs nouveaux défis au Québec. Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de projets (réseaux de télécommunication).

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur des Services Techniques, vous aurez pour mandat la planification, la conception, la supervision, la mise en opération et la gestion des systèmes et des réseaux de communication de l’entreprise. À ce titre, vous verrez à :

• Coordonner, gérer et superviser les installations des systèmes, effectuer les inspections, produire la documentation technique et établir les échéanciers et budgets pour les projets ;
• Fournir une assistance technique aux ventes en conceptualisant les systèmes spécialisés, effectuer les recherches techniques, préparer la documentation et répondre aux aspects techniques des appels d’offres ;
• Apporter un support technique au personnel du service d’entretien des systèmes (superviser les techniciens et installateurs et leur offrir les ressources techniques nécessaires) ;
• Offrir des études de consultation et des études techniques aux clients incluant les avis techniques, les rapports, les dessins, les cartes de couverture radio, les calculs, l’intégration de systèmes, l’analyse des besoins opérationnels ainsi que le développement et la conception des systèmes de radiocommunications privés ;
• Voir à l’optimisation de systèmes radio numériques et IP (implantation de réseau coaxial, liens micro-ondes, d’amplificateurs bidirectionnels et système de caméra et carte d’accès) ;
• Superviser et diriger l’équipe technique ;
• Être responsable technique de l’évaluation de nouveaux produits et de la coordination des licences radions auprès d’Industrie Canada ;
• Voir à l’intégrité et au déploiement du réseau de radiocommunications ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou autre formation pertinente ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans les réseaux de télécommunication ;
• Expérience dans la conception et l’optimisation de réseaux sans-fil ;
• Habilités informatiques avec la suite Office (incluant Visio) et tous autres logiciels pertinents ;
• Maitrise de la propagation des ondes en espace libre dans les bandes VHF, UHF, 800-900 MHz, 2-5 GHz et de sa modélisation ainsi que des outils relatifs au calcul de prédiction (un atout) ;
• Posséder un permis de conduire et un passeport valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise qui se spécialise dans la distribution d’équipements de transmissions de puissance mécanique et hydraulique, est actuellement à la recherche d'un.e spécialiste support technique/ chargé de projet (contrôle et électronique).

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur du département de l’ingénierie, vous aurez pour mandat d’offrir un support technique pour le volet contrôle et électronique pour les différents produits/projets en plus d'effectuer la gestion de projets. À ce titre vous verrez à :

• Apporter un support technique au niveau électrique, électronique, instrumentation et panneaux de contrôles pour les moteurs diesel industriels version électronique / ECU ;
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes électriques et électroniques (instrumentation et contrôle) ;
• Effectuer la programmation des panneaux de contrôle pour les moteurs industriels et les groupes électrogènes ;
• Offrir du support technique, au téléphone ou en personne, sur l'instrumentation et la gamme des panneaux de contrôle ;
• Élaborer des feuillets de spécifications pour les génératrices ;
• Élaborer la liste des composantes (BOM) et le temps alloué à la production de diverses gammes de produits assemblés et unités de puissance (produits à valeur ajoutée) par l’entreprise ;
• Effectuer la planification, l’organisation du montage et de l’assemblage des projets par la production de cahiers de charges et faire le suivi des projets de production en atelier ;
• Faire le suivi et la gestion des projets afin de respecter les échéanciers, les coûts et les spécifications des produits à valeur ajoutée produits par l’entreprise ;
• Assister l’atelier pour le volet test et le contrôle de la qualité ;
• Effectuer le suivi avec les départements d’ingénierie auprès des manufacturiers de l’entreprise ;
• Participer à la rencontre de projet hebdomadaire ;
• Gérer la bibliothèque de données techniques.

Qualifications requises

• DEC, AEC, DEP ou ASP en électrotechnique, électronique industrielle, ou automatisation et contrôle ou autres formations pertinentes ;
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente ;
• Posséder de bonnes connaissances en électricité et électronique (instrumentation et contrôle) ;
• Aptitude pour travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire ;
• Bonnes relations interpersonnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste :

Relevant du directeur de la qualité, le Gestionnaire du Contrôle de la Qualité est chargé de superviser toutes les activités liées à la qualité des produits métalliques fabriqués par l'entreprise. Il s'assure que les processus de production respectent les normes de qualité et que les produits finis répondent aux exigences spécifiées. Ce rôle inclut la gestion des équipes de contrôle qualité, la mise en place de procédures de contrôle, et la collaboration avec d'autres départements pour résoudre les problèmes de qualité.

Responsabilités :

• Supervision des Opérations de Contrôle Qualité : Superviser les inspecteurs de qualité et les techniciens dans l'exécution des tests et des inspections sur les produits. Planifier et organiser les activités de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits tout au long du processus de production.
• Mise en Œuvre des Procédures de Qualité : Développer, mettre en place, et améliorer les procédures de contrôle qualité pour s'assurer que les normes de l'industrie et les exigences des clients sont respectées. Surveiller la performance des processus de qualité et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et réduire les taux de défauts.
• Gestion des Non-Conformités : Identifier et analyser les non-conformités, proposer des solutions correctives et préventives, et suivre leur mise en œuvre. Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour résoudre les problèmes de qualité et optimiser les processus.
• Formation et Développement du Personnel : Former les employés sur les normes de qualité, les méthodes de contrôle et les procédures à suivre pour garantir la conformité. Développer les compétences des membres de l'équipe en matière de contrôle de la qualité.
• Reporting et Documentation : Préparer des rapports sur la qualité, incluant les résultats des inspections, les incidents de non-conformité, et les actions correctives. Maintenir à jour la documentation relative aux processus de contrôle qualité.
• Veille Technologique et Réglementaire : Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles réglementations dans le domaine du métal, et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence.

Habiletés et qualifications :

• Diplôme en génie mécanique, métallurgie, ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans le contrôle de la qualité, idéalement dans le domaine du métal ou de la fabrication industrielle.
• Compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.
• Connaissance des normes de qualité internationales (ISO, etc.).
• Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.

Description du poste

Notre équipe Environnement connaît une croissance importante et nous sommes à la recherche de candidates et candidats pour combler le poste de chargée ou de chargé de projet en environnement.

Tu as un baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline scientifique accompagné d’une expérience de 5 ans dans le domaine du géoenvironnement? Ce poste en gestion de projets géoenvironnementaux est une occasion en or pour mettre tes connaissances en application ainsi que pour faire progresser ta carrière.

En plus de faire valoir tes connaissances techniques, tu devras réaliser et superviser des projets d’évaluation environnementale phases I, II et III, tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de plans de réhabilitation de sites contaminés ainsi qu’à la surveillance de travaux de réhabilitation.

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté.e lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré.e et reconnu.e pour les efforts que tu offres.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps

• Préparer les offres de service et identifier les besoins de la clientèle;
• Assurer la planification, la coordination et la réalisation d’évaluations environnementales de site (Phases I, II et III);
• Effectuer les visites d’inspection de sites, la recherche documentaire et l’interprétation des données dans le cadre d’ÉES, phase I;
• Élaborer les plans de sondage en vue des ÉES, phase II;
• Planifier et réaliser les campagnes d’échantillonnage de différents matériaux;
• Coordonner les suivis de la qualité des eaux souterraines;
• Effectuer la coordination, la planification et la surveillance des travaux de réhabilitation de sites contaminés;
• Superviser les activités du personnel de chantier, la production des plans ainsi que celles des sous-traitantes et sous-traitants;
• Planifier et contrôler les budgets et les échéanciers;
• Rédiger des rapports techniques.

Les essentiels

• Baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline associée au géoenvironnement;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonnes connaissances des normes applicables aux terrains contaminés;
• Connaissance des techniques et approches en réhabilitation de sites;
• Maîtrise du français avancé;
• Bonne communication à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP construction.

Les plus

• Maîtrise en Environnement;
• Membre en règle de l’OIQ;
• Agrément de l'Association québécoise en vérification environnementale (AQVE);
• Formation sur le système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Expérience de travail dans un environnement ISO 9001;
• Aptitude à gérer des techniciennes et des techniciens de chantier;
• Disposé.e à se déplacer et à séjourner occasionnellement à l’extérieur;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie, prise d'initiative et rigueur.

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacune et chacun.

• Salaire très compétitif, déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de supports à vélos pour favoriser le transport actif.

Partout au Québec

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde! Notre équipe en Environnement et Écologie au Québec travaille sur une diversité de mandats, tels que des caractérisations et des suivis environnementaux, des programmes de restauration / réhabilitation de milieux naturels et des autorisations environnementales, pour ne nommer que ceux-ci. Les secteurs d'activité sont variés : hydroélectrique, minier, portuaire, industriel, transport et autres. Pour faire face aux défis de croissance actuels, WSP est présentement à la recherche d'un ou d'une Spécialiste de la grande faune - Caribou dans l'un ou l'autre de nos bureaux à travers le Québec.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSP Ce à quoi vous attendre en travaillant avec nous.

Ce que vous ferez avec WSP

Nous sommes à la recherche d'une ressource spécialisée en grande faune, incluant le caribou, afin de joindre une équipe de spécialistes et de techniciens affectée à la réalisation de projets de natures diverses en lien avec la grande faune et le caribou. La liste suivante décrit les tâches rattachées à cette spécialité et selon l'intérêt, le candidat pourra également participer à des projets touchant aux autres composantes fauniques.

Inventaires et habitats :

• Préparer des plans d'inventaire et réaliser des inventaires de caribous et de grande faune par le biais de pièges photographiques, d'inventaires héliportés ou autres.
• Préparer et procéder à des protocoles d'inventaires novateurs incluant l'ADN environnemental.
• Maintenir des bases de données détaillées sur les observations et les études de terrain.
• Analyser les données recueillies pour comprendre les dynamiques des populations et les besoins écologiques des caribous.
• Déterminer les habitats préférentiels et cartographier les kernels et indices de qualité de l'habitat à l'aide des modèles de qualité d'habitats.
• Analyser les conditions d'habitat en fonction des critères d'habitat essentiel d'Environnement Canada et des études scientifiques.

Évaluation des impacts :

• Effectuer des revues de littérature et maintenir à jour nos bases de données en lien avec le caribou et la grande faune.
• Évaluer les impacts écologiques et environnementaux des projets de développement de natures diverses sur les populations de caribous et de la grande faune.
• Déterminer les zones d'influence d'un projet et, lorsque requis, évaluer de manière plus précise les pertes directes et indirectes d'habitats du caribou.
• Étudier la progression des populations par l'analyse des suivis télémétriques pour le caribou forestier et migrateur selon le cycle saisonnier (hiver, mise-bas, été et rut) afin d'évaluer l'occupation du caribou dans la zone de projet lors des périodes critiques de son cycle vital.
• Évaluer les perturbations anthropiques, l'évitement et les risques associés à l'espèce tels que la perte d'habitat, la fragmentation, le dérangement humain et la prédation.
• Proposer des mesures d'atténuation et établir des programmes de suivi.

Conservation et suivi des populations :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la conservation et la gestion durable des caribous, y compris la réhabilitation des habitats comme le reboisement de chemins forestiers.
• Évaluer la mise en place de corridors assurant la connectivité des habitats.
• Collaborer avec des organismes de conservation pour mettre en œuvre des plans de gestion des caribous.
• Travailler avec les communautés locales et les autorités pour promouvoir des pratiques favorables aux caribous.
• Contribuer à la sensibilisation du public quant à l'importance de la conservation des caribous à travers des programmes éducatifs ou des campagnes de sensibilisation.
• Suivre l'évolution de la fréquentation par segments temporels en fonction de l'état évolutif de la population.

Ce que vous apporterez à WSP

• Baccalauréat en biologie ou toute autre formation jugée équivalente.
• Connaissances scientifiques : Solides connaissances en biologie, écologie et comportement des caribous.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques pour interpréter les résultats des recherches.
• Communication : Aptitude à rédiger des rapports clairs et à communiquer efficacement avec divers publics.
• Travail de terrain : Capacité à travailler dans des conditions variées et parfois difficiles, souvent en plein air.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description du poste

Votre transformation professionnelle commence ici. La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer? Cet emploi est fait pour vous!

Objectif du poste

L'objectif du poste est de gérer et de diriger tous les aspects des fonctions d'achat au Canada, tout en fournissant une direction stratégique pour nos relations avec les fournisseurs et les achats en cours auprès de ces entreprises. Le gestionnaire des achats va mener l’équipe des achats ainsi que d'autres postes pertinents qui pourraient être nécessaires à l'avenir. Il analysera les données pour formuler des recommandations ou prendre des décisions concernant les meilleures options en matière de coût, de qualité et de délais. Le titulaire de ce poste devra également fournir des rapports sur les indicateurs de performance clés et participera à des projets transversaux et à la résolution de problèmes pour améliorer la satisfaction client et la performance de l'entreprise.

Nos avantages

• Salaire compétitif et bonification annuelle
• Poste hybride et horaire flexible
• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médical, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Télémédecine
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur
• Remboursement du gym et activités physiques
• Gym sur place

Responsabilités

• Diriger, développer et superviser le personnel au sein de la fonction des achats.
• Développer une stratégie de gestion des fournisseurs pour garantir des services continus de bonne qualité et au meilleur coût.
• Négocier les prix, réaliser des audits de fournisseurs, initier la mise en place de nouveaux fournisseurs et assurer la gestion continue des approvisionnements et des stocks.
• Identifier et gérer la base de fournisseurs clés, examiner les accords d'achat et les contrats, initier des appels d'offres (RFP) lorsque cela est approprié, et identifier de nouvelles opportunités de fournisseurs.
• Analyser les dépenses fournisseurs et les données sur les matériaux dans le but d'atteindre une réduction des coûts année après année ou une gestion efficace des coûts.
• Gérer et suivre la performance des fournisseurs, y compris la livraison, la qualité, les délais et la compétitivité.
• Analyser et gérer les fournisseurs et les marchés des matériaux pour atténuer les risques, explorer des options alternatives et identifier des opportunités.
• Organiser, rechercher et soumettre des dossiers d'appel d'offres.
• Mener des négociations individuelles ou collectives avec les fournisseurs, en se concentrant sur de nouvelles opportunités de développement et l'amélioration continue.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, qualité, finance, ingénierie et production pour mettre en œuvre de nouveaux fournisseurs, prix et matériaux.
• Collaborer avec d'autres divisions de Sanimax pour optimiser les dépenses globales.
• Exécuter d'autres responsabilités selon les besoins ou jugées appropriées pour ce poste.

Formation & Expérience

• Baccalauréat en Chaîne d'approvisionnement, Logistique ou Ingénierie.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des approvisionnements, achats, achats stratégiques ou dans un domaine connexe. Une combinaison similaire d'éducation et d'expérience sera également prise en compte.

Exigences du poste

• Capacité à voyager jusqu'à 50 % du temps pour des activités professionnelles.
• Solides compétences en leadership avec un pouvoir d'influence sur autrui et d'atteinte des objectifs par la collaboration.
• Capacité à favoriser, développer et maintenir des relations d'affaires professionnelles.
• Excellente attention aux détails, avec la capacité d'identifier des opportunités grâce à des techniques de résolution de problèmes et de quantifier les résultats.
• Connaissance générale des processus de production industrielle dans une usine de transformation alimentaire, qu'elle soit comestible ou non.
• Compétences en communication pour interagir efficacement avec la direction, le personnel d'usine, les ventes, la R&D et les équipes de service client.
• Capacité à comprendre les informations financières et les rapports commerciaux et à les communiquer efficacement.
• Maîtrise des applications logicielles, y compris Word, Excel, PowerPoint, Infor ou d'autres bases de données pertinentes.
• Expertise en méthodes d'organisation et gestion de plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à organiser et planifier de manière efficace.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Volonté de participer à des cours de développement professionnel si nécessaire.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence : devenez un virtuose de la transformation! Suivez-nous sur LinkedIn.

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté dans le domaine de l'authentification et de l'autorisation avec OAuth pour rejoindre notre équipe en tant que lead concepteur.

Responsabilités spécifiques pour ce rôle :

• Travailler étroitement avec l'architecte de solution pour démarrer et mettre en œuvre le projet d'autorisation.
• Concevoir et développer des solutions d'authentification et d'autorisation conformes aux normes de sécurité.
• Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les exigences du projet.
• Fournir un soutien technique et des conseils aux membres de l'équipe en ce qui concerne OAuth et les meilleures pratiques de sécurité.

Exigences spécifiques pour ce rôle :

• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'autorisation avec OAuth.
• Solides compétences en développement logiciel et une compréhension approfondie des normes de sécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des concepts techniques de manière claire et concise.
• Si vous êtes passionné par la sécurité informatique et que vous avez une expertise avérée dans le domaine de l'autorisation avec OAuth, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets.

Responsabilités complémentaires :

• Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels que le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications.
• Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
• Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité.
• Agir à titre de contributeur (LEADER) technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et, dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
• Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
• Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
• S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
• Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
• Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
• Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
• Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.

Requis obligatoire

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
• Plus de 5 (idéalement 10) ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 2 (idéalement 5) ans dans le domaine d’expertise ciblé.
• Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle, etc.).
• Connaissance des architectures et flows d’autorisation.
• Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
• Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
• Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
• Atout : Connaissance des principaux outils permettant de faire de l’autorisation.

Technologique :

• Connaissance de Microsoft EntraID.
• Microsoft Azure.
• Kubernetes.
• Mulesoft.
• Backstage.
• Azure DevOps.
• Terraform.

NOTE supplémentaires : Critères recherchés

• Maîtrise du métier ?
• Reconnu par ses pairs comme un leader positif.
• Plusieurs réalisations pertinentes et probantes à son actif.
• Engagé dans son développement professionnel ?
• A le désir d'agir à titre de coach auprès de ses collègues moins expérimentés et possède les habiletés requises pour le faire.

Technicienne-conceptrice ou technicien-concepteur en génie civil

Tu veux faire partie d’une équipe passionnée par le génie municipal et le développement urbain ?

Tu as un DEC en génie civil, de l’expérience, et tu cherches un emploi à la hauteur de tes habiletés et de tes compétences en conception ?

Tu maîtrises le domaine génie municipal ou le génie des eaux ?

Si pour toi, une entreprise à l’écoute de son personnel est gage de réussite tant pour l’entreprise que pour son personnel, alors tu es le membre d’équipe que nous cherchons.

Viens accomplir avec nous des projets mémorables en tant que technicienne-conceptrice ou technicien-concepteur !

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences, participer aux projets variés de l’entreprise un peu partout au Québec.
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• Pour profiter de la proximité des collègues et des dirigeants.
• Pour être écouté lorsque tu as une idée.
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions.
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser.
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour tes efforts.

De façon plus précise, voici ce qui meublera ton temps :

• Participation à des projets multidisciplinaires
• Conception et élaboration des rapports
• Suivi avec les chargés de projets
• Conception à l’aide du logiciel Civil 3D
• Mise en plan
• Calcul des quantités pour l’élaboration des estimations budgétaires et des bordereaux
• Fournir une assistance technique aux travaux
• Suivi et réalisation des plans TQC
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de dessin

: / / www.youtube.com / watch?v=Hb9YW9gMdKw

L'essentiel pour te faire remarquer

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou équivalent
• De 0 à 2 années d'expérience en conception
• Maîtrise du logiciel Civil 3D
• Maîtrise du logiciel AutoCAD

Tout ceci en plus ?

• Bon sens de l’organisation et de la planification
• Souci du détail dans la conception et le suivi des projets
• Connaissances des normes applicables au génie municipal
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Maîtrise du logiciel Beyond Typicals ou InfraWorks / Twinmotion

Conditions de travail :

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Emplacements : Granby, Laval, Montréal, Québec, Sherbrooke, Télétravail
• Type : Emploi permanent
• Catégorie(s) : Temps plein

Description du poste

Notre client, situé à Montréal, spécialisé dans la conception, la fabrication, la vente et l'installation de gardes pour machines ainsi que divers produits de sécurisation, est à la recherche d'un électromécanicien / inspecteur mécanique sur la route qui viendra supporter l'équipe en place mais sera également partie prenante du processus interne du département de service.

Résumé du poste

Le candidat sera appelé à se rendre chez les clients, pour effectuer l'inspection, tests de contrôle (avec réparation si besoin) sur les équipements installés par la compagnie.

Principales tâches

• Effectuer les appels de services pour tous les clients possédant des systèmes d'accès de façade;
• Compléter des dossiers d'inspections pour des systèmes anti-chutes;
• Faire l'installation de nouveaux projets mécanisés ou non;

Ce poste comporte 2 volets : 30% en électromécanique et 70% en inspection, tests de charge et contrôle d'équipements (systèmes d'ancrages, nacelles pour laveurs de vitres, passerelles mobiles).

Exigences

• DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou mécanique industrielle ou l'équivalent;
• 3 à 5 ans d'expérience;
• Expérience en Troubleshooting;
• Capacité de travailler en hauteur;
• Être à l'aise de travailler à l'extérieur dans différentes conditions météorologiques;
• Être en bonne forme physique;
• Posséder un permis de conduire classe 5;
• Bilinguisme anglais-français (un atout).

Conditions de travail

• Horaire : du lundi au jeudi 7h00 à 16h00, vendredi de 7h00 à midi;
• Offre salariale : Entre 25 et 29$ / h, selon expérience;
• Le ou la candidat(e) doit aimer travailler à l'extérieur;
• Travaux en hauteur.

Avantages

• Un programme d'assurance collective complet incluant l'invalidité de courte durée et de longue durée, les soins dentaires et la télémédecine;
• Régime enregistré d'épargne retraite (REER);
• Véhicule, vêtements de travail et outils fournis;
• Stationnement gratuit;
• Les vendredis après-midi de congé.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ GASTIER

• Horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail.
• Ambiance dynamique et familiale.
• Rémunération compétitive.
• Programme de formation et de perfectionnement.
• Stationnement gratuit avec bornes de recharges.
• Espace de travail moderne et convivial.
• Activités sociales.
• Assurances collectives : santé, dentaire, voyage, vie, invalidité.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur, le / la Gestionnaire de projet - Électrique assure le lien entre les divers intervenants internes et externes au chantier.

Le titulaire du poste soutient le développement de nos projets en pleine expansion, dans divers milieux, et met à profit ses compétences en conception électrique et en gestion de projets.

TÂCHES

• Planifier et préparer la réalisation du projet;
• Estimer les coûts et les détails nécessaires à la réalisation des demandes du client;
• Effectuer les calculs reliés à la conception électrique;
• Concevoir, modéliser et mettre en plan des réseaux tels que : systèmes de services électriques, distribution, éclairage, contrôle, alarme-incendie, auxiliaire, télécommunications, téléphonie et contrôle industriel;
• Réviser la progression du projet : ajuster les échéanciers, identifier les opportunités et les risques associés;
• Préparer et mettre à jour divers rapports sur les projets;
• Rédiger des devis techniques;
• Fournir une assistance au client et aux équipes techniques;
• Effectuer le suivi du chantier : matériel, heures de travail, dessins, retours, travaux supplémentaires, etc.;
• Proposer des stratégies d’installation et d’amélioration;
• Gérer, coordonner et former, si nécessaire, le personnel sous sa responsabilité;
• Assister aux réunions de chantier, de coordination, de projets et de santé et sécurité avec le client;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

• Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente pertinente.
• Certification en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP).

Expérience et habiletés

• Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience sur des chantiers de construction.
• Expérience dans des projets électriques et d’automatisation industriels.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Très bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des clients, fournisseurs et des collègues de partout au Canada et aux États-Unis.
• Maîtrise de la Suite Office.
• Connaissance du logiciel AutoCAD et REVIT MEP, un atout.

Aptitudes et qualités personnelles

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Orienté vers la résolution de problèmes.
• Initiative, leadership et proactivité.
• Fort esprit de synthèse.
• Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et à mobiliser une équipe.

Description du poste

Notre client, situé à Montréal, spécialisé dans la conception, la fabrication, la vente et l'installation de gardes pour machines ainsi que divers produits de sécurisation, est à la recherche d'un électromécanicien / inspecteur mécanique sur la route qui viendra supporter l'équipe en place mais sera également partie prenante du processus interne du département de service.

Résumé du poste

Le candidat sera appelé à se rendre chez les clients pour effectuer l'inspection, tests de contrôle (avec réparation si besoin) sur les équipements installés par la compagnie.

Principales tâches

• Effectuer les appels de services pour tous les clients possédant des systèmes d'accès de façade;
• Compléter des dossiers d'inspections pour des systèmes anti-chutes;
• Faire l'installation de nouveaux projets mécanisés ou non;

Ce poste comporte 2 volets : 30% en électromécanique et 70% en inspection, tests de charge et contrôle d'équipements (systèmes d'ancrages, nacelles pour laveurs de vitres, passerelles mobiles).

Exigences

• DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou mécanique industrielle ou l'équivalent;
• 3 à 5 ans d'expérience;
• Expérience en Troubleshooting;
• Capacité de travailler en hauteur;
• Être à l'aise de travailler à l'extérieur dans différentes conditions météorologiques;
• Être en bonne forme physique;
• Posséder un permis de conduire classe 5;
• Bilinguisme anglais-français (un atout).

Conditions de travail

• Horaire : du lundi au jeudi 7h00 à 16h00, vendredi de 7h00 à midi;
• Offre salariale : Entre 25 et 29$ / h, selon expérience;
• Le ou la candidat(e) doit aimer travailler à l'extérieur;
• Travaux en hauteur.

Avantages

• Un programme d'assurance collective complet incluant l'invalidité de courte durée et de longue durée, les soins dentaires et la télémédecine;
• Régime enregistré d'épargne retraite (REER);
• Véhicule, vêtements de travail et outils fournis;
• Stationnement gratuit;
• Les vendredis après-midi de congé.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca

Description du poste

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l'avant votre expérience dans le développement et la gestion de nouveaux projets immobiliers d'envergure ? Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur général d'envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi-logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi-résidentiels dans la grande région de Montréal ; VOICI LE POSTE POUR VOUS ! Poste permanent offrant un salaire entre 75 000 $ et 90 000 $ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification. Ambiance de travail agréable et belle équipe ! Établie depuis plus de 20 ans avec plus de 150 millions de projets multi-résidentiels construits à Montréal.

Les responsabilités :

• Préparation, suivi et contrôle des budgets de construction ;
• Préparer les devis et appels d'offres ;
• Analyser et négocier les sous-traitants et fournisseurs ;
• Préparer et négocier les lettres d'intention et les contrats ;
• Diriger les réunions de lancement, la coordination avec les sous-traitants et les rencontres de chantier ;
• Participer et/ou gérer le design détaillé avec les consultants afin de préparer des plans de qualité qui respectent les étendues de travaux fixées, les budgets et les réglementations en vigueur ;
• Travailler avec les consultants afin de résoudre les problèmes lors de la construction ;
• Réviser, commenter et approuver des dessins d'atelier de toutes sortes ;
• Faire des esquisses à la main de détails de construction ;
• Avoir une approche créative pour la résolution de problèmes ;
• Support au chantier pour coordination et planification des sous-traitants, résolution de problèmes, etc. ;
• Assurer le transfert des informations au chantier pour une bonne coordination et compréhension des intentions du design ;
• Faire le suivi des modifications clients auprès du chantier et des sous-traitants ;
• Faire la gestion des améliorations locatives des clients commerciaux, si requis ;
• Approbation et codification des factures et préparation des décomptes mensuels ;
• Gestion et suivi des personnalisations et choix de couleurs des clients ;
• Effectuer des rapports mensuels sur le suivi des budgets et la rentabilité des projets ;
• Assurer le classement électronique des documents des projets en cours ;
• Faire le suivi et le contrôle des dessins, dessins d'atelier, directives, plans, consignes de chantier, carences, etc. ;
• Responsable de la mise en place et de l'exécution des politiques de l'entreprise en matière de santé et sécurité ;
• Préparation, suivi et contrôle des échéanciers ;
• Assurer la réalisation des déficiences et responsable du service après-vente ;
• Autres tâches connexes variées liées au département de gestion de projets.

Les compétences requises :

• Détenir environ 2 à 5 ans d'expérience dans un ou des rôles en gestion de projet de construction (multi-résidentiels) ;
• Détenir un baccalauréat en génie de la construction, génie mécanique, architecture ou autre formation équivalente (atout) ou expérience pertinente ;
• Expérience dans le développement multi-résidentiel (atout) ;
• Avoir une bonne connaissance de AutoCAD, Revit, Autodesk Build, Procore, MS Project et logiciel d'estimation ;
• Avoir un anglais fonctionnel à l'oral et un excellent français ;
• Maitriser la suite MS Office ;
• Posséder un certificat en gestion de projets (atout) ;
• Excellentes connaissances du Code de la construction du Québec, des lois, normes et autres règlements applicables à l'industrie de la construction multi-résidentielle au Québec ;
• Répondant technique auprès de la RBQ pour une licence d'entrepreneur général (atout).

Ingénieure en hydrologie - hydraulique fluviale ou ingénieur en hydrologie - hydraulique fluviale

Description de l'emploi :

Avizo est à la recherche d'un ou d'une candidat.e motivé.e qui sera amené à contribuer au développement de l'expertise de l'équipe composée d'ingénieures et d'ingénieurs puis de géomorphologues. Nous sommes une entreprise multidisciplinaire, renommée au Québec pour son expertise en mesure de débit et en géomorphologie. Les mandats d'ingénierie que nous réalisons comprennent les études, la conception et la réalisation de projets !

Pourquoi travailler chez Avizo Experts-Conseils?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l'entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeant.e.s
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et décideurs puis avoir la possibilité d'influencer leurs décisions
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l'équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode agile favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• Conciliation travail / famille
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à différents projets de diagnostics et d’aménagement de cours d’eau (plaine inondable, érosion, sédimentation, stabilisation de rive, hydrogéomorphologie, habitat du poisson, etc.);
• Rencontrer les clients potentiels;
• Effectuer les suivis client, budgétaires, échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénieurs, géomorphologues, biologistes, agronomes, géomaticiens et techniciens-concepteurs;
• Rédiger des rapports de conception;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des eaux
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets et en conception
• Maîtrise des outils de modélisation utilisés dans le domaine (1D, 2D)
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Modélisation hydrologique
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5;
• Expérience dans les études géomorphologiques et / ou hydrologiques;
• Maîtrise des logiciels : HEC-HMS et HEC-RAS.

Les plus :

• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Expérience en génie-conseil
• Connaissances en mouvement des glaces
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Partout au Québec

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde! Notre équipe en Environnement et Écologie au Québec travaille sur une diversité de mandats, tels que des caractérisations et des suivis environnementaux, des programmes de restauration / réhabilitation de milieux naturels et des autorisations environnementales, pour ne nommer que ceux-ci. Les secteurs d'activité sont variés : hydroélectrique, minier, portuaire, industriel, transport et autres. Pour faire face aux défis de croissance actuels, WSP est présentement à la recherche d'un ou d'une Spécialiste de la grande faune - Caribou dans l'un ou l'autre de nos bureaux à travers le Québec.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSP Ce à quoi vous attendre en travaillant avec nous.

Ce que vous ferez avec WSP

Nous sommes à la recherche d'une ressource spécialisée en grande faune, incluant le caribou, afin de joindre une équipe de spécialistes et de techniciens affectée à la réalisation de projets de natures diverses en lien avec la grande faune et le caribou. La liste suivante décrit les tâches rattachées à cette spécialité et selon l'intérêt, le candidat pourra également participer à des projets touchant aux autres composantes fauniques.

Inventaires et habitats :

• Préparer des plans d'inventaire et réaliser des inventaires de caribous et de grande faune par le biais de pièges photographiques, d'inventaires héliportés ou autres.
• Préparer et procéder à des protocoles d'inventaires novateurs incluant l'ADN environnemental.
• Maintenir des bases de données détaillées sur les observations et les études de terrain.
• Analyser les données recueillies pour comprendre les dynamiques des populations et les besoins écologiques des caribous.
• Déterminer les habitats préférentiels et cartographier les kernels et indices de qualité de l'habitat à l'aide des modèles de qualité d'habitats.
• Analyser les conditions d'habitat en fonction des critères d'habitat essentiel d'Environnement Canada et des études scientifiques.

Évaluation des impacts :

• Effectuer des revues de littérature et maintenir à jour nos bases de données en lien avec le caribou et la grande faune.
• Évaluer les impacts écologiques et environnementaux des projets de développement de natures diverses sur les populations de caribous et de la grande faune.
• Déterminer les zones d'influence d'un projet et, lorsque requis, évaluer de manière plus précise les pertes directes et indirectes d'habitats du caribou.
• Étudier la progression des populations par l'analyse des suivis télémétriques pour le caribou forestier et migrateur selon le cycle saisonnier (hiver, mise-bas, été et rut) afin d'évaluer l'occupation du caribou dans la zone de projet lors des périodes critiques de son cycle vital.
• Évaluer les perturbations anthropiques, l'évitement et les risques associés à l'espèce tels que la perte d'habitat, la fragmentation, le dérangement humain et la prédation.
• Proposer des mesures d'atténuation et établir des programmes de suivi.

Conservation et suivi des populations :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la conservation et la gestion durable des caribous, y compris la réhabilitation des habitats comme le reboisement de chemins forestiers.
• Évaluer la mise en place de corridors assurant la connectivité des habitats.
• Collaborer avec des organismes de conservation pour mettre en œuvre des plans de gestion des caribous.
• Travailler avec les communautés locales et les autorités pour promouvoir des pratiques favorables aux caribous.
• Contribuer à la sensibilisation du public quant à l'importance de la conservation des caribous à travers des programmes éducatifs ou des campagnes de sensibilisation.
• Suivre l'évolution de la fréquentation par segments temporels en fonction de l'état évolutif de la population.

Ce que vous apporterez à WSP

• Baccalauréat en biologie ou toute autre formation jugée équivalente.
• Connaissances scientifiques : Solides connaissances en biologie, écologie et comportement des caribous.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques pour interpréter les résultats des recherches.
• Communication : Aptitude à rédiger des rapports clairs et à communiquer efficacement avec divers publics.
• Travail de terrain : Capacité à travailler dans des conditions variées et parfois difficiles, souvent en plein air.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description du poste

Êtes-vous prêt à prendre les rênes pour façonner des solutions innovantes en structures civiles pour les secteurs minier et industriel ? Avez-vous la vision et l’expertise nécessaires pour mener des projets qui privilégient la sécurité, la qualité et l’intégrité environnementale ?

Rejoignez notre client en tant que chef ingénieur civil structure pour des projets miniers et industriels à Montréal.

Notre client aspire à devenir un acteur clé dans l’industrie, en particulier dans les secteurs minier et industriel. Il accorde une grande importance à la santé et à la sécurité, à la qualité, à l’intégrité et à la protection de l’environnement dans toutes ses opérations.

Ils recherchent un(e) chef(fe) ingénieur(e) civil(e) structure à Montréal pour rejoindre leur équipe multidisciplinaire. Dans ce rôle stratégique, vous superviserez les phases d’ingénierie de divers projets de structures civiles liés au traitement des minerais ainsi qu’à des projets industriels (CAPEX et OPEX). Vous travaillerez en collaboration avec des chimistes, des ingénieurs et des techniciens dans un environnement qui favorise l’innovation et encourage l’excellence.

Vos responsabilités incluront la conception avancée et la supervision de projets de structures civiles complexes, ainsi que la gestion de projet. Vous aurez également l’opportunité de former et de mentorer les ingénieurs juniors et intermédiaires, assurant ainsi la pérennité de l’expertise par le transfert de connaissances.

En rejoignant notre client, vous contribuerez à leur mission de fournir des solutions durables et innovantes, tout en adhérant à leurs valeurs fondamentales de santé et sécurité, qualité, intégrité et protection de l’environnement.

Compétences et qualifications essentielles :

• Diplôme en génie civil / structurel et membre de l’OIQ;
• Minimum de 8 ans d’expérience;
• Leadership et compétences en gestion d’équipe;
• Connaissance de la planification des ressources et de l’estimation;
• Maîtrise des codes de pratique applicables;
• Excellentes compétences en communication (anglais et français).

Conditions d’emploi :

• Salaire de 120000$ à 165000$, selon l’expérience.
• RÉER, Assurances et autres avantages sociaux.

Localisation : Montréal

Responsabilités clés :

• Diriger l’équipe de conception et d’ingénierie;
• Collaborer avec des tiers et différentes disciplines de projet;
• Contrôler les coûts et respecter les délais budgétés;
• Gérer les ressources, y compris les employés, les entrepreneurs et les sous-consultants;
• Assurer la qualité des travaux d’ingénierie;
• Développer des normes et procédures d’ingénierie;
• Encadrer et développer l’équipe structurelle.

Ingénieure séniore en génie civil ou ingénieur sénior en génie civil

Description de l'emploi

Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et agile qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu es un chargé de projet expérimenté et passionné, avec plus de 10 ans d'expérience comme ingénieur en génie civil ? Alors consulte l’offre d’emploi et fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Ce qui meublera ton temps :

• Gestion de projet, comprenant toutes les étapes du cycle de réalisation de projet
• Déléguer et superviser l’exécution des étapes techniques des projets (relevés, élaboration de scénarios, etc.)
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• Agir en tant que ressource technique lors de la réalisation des travaux de concert avec le personnel de chantier et l’entrepreneur
• Préparer des offres de services
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie et les équipes d’environnement ou interagir avec les collègues des autres équipes afin de réaliser des mandats multidisciplinaires
• Préparer des plans et devis techniques pour différents projets, conformément aux normes établies
• Concevoir et recommander la meilleure solution applicable en fonction des buts et objectifs des clients
• Vérifier des plans et devis
• Gérer les appels d’offres
• Coordonner les étapes de post-construction des projets

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie Scrum. Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux
• Salon du personnel
• Terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Ruche d'abeilles
• Houblonnière
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Ouverture d'un nouveau bureau à Granby, à Laval, et à Montréal

Les essentiels pour te faire remarquer :

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (min 10 ans)
• Solide expérience en gestion de projets
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction.

Les plus :

• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Coaching d’équipe de travail
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets
• Connaissance de MS Project
• Expérience avec les projets du ministère des Transports du Québec
• Connaissances des normes et des documents du ministère des Transports du Québec (devis, devis descriptif et bordereaux)
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis

Description du poste

Le ou la chef d'équipe voit à l’exécution des travaux afin d'assurer l'avancement du chantier. Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :

• S’assurer du bon déroulement des activités sur son chantier ainsi que du respect des échéanciers.
• Discuter des priorités avec le chargé(e) de projets, répartir de manière hebdomadaire les tâches à accomplir et transmettre les directives claires au reste de l'équipe.
• Communiquer avec le.la chargé.e de projets l’avancement des travaux et les enjeux sur le chantier.
• En tout temps, s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité sur les chantiers.
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Description du poste

Notre réseau agricole mondial de premier plan est entièrement intégré et relie les producteurs aux consommateurs en leur fournissant des produits agricoles durables, traçables et dont la qualité est vérifiée.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de jour de 7h à 15h, 15h à 23h pour le soir;
• Salaire très compétitif;
• Assurance collective (comprend dentaire, soins de la vue, et plus);
• Fond de pension;
• Contribution de 6% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés et famille;
• Possibilité d'avancement dans l'entreprise;
• Prime de référencement d'employés de 1000$ et plus;
• Et plus encore!

Ensemble, nous sommes plus forts et réalisons davantage.

Viterra est présentement à la recherche d'un Mécanicien-Ajusteur au terminal portuaire de Montréal. Le candidat retenu sera responsable de l'installation, de la maintenance, de la réparation et du dépannage de la machinerie industrielle fixe de traitement du grain et de l'équipement mécanique.

Principales responsabilités :

• Effectuer un entretien préventif régulier de tous les équipements mécaniques conformément aux calendriers, codes et procédures établis.
• Dépanner, fabriquer, réparer et installer les équipements / pièces mécaniques conformément aux procédures établies.
• Fournir une assistance aux autres membres de l'équipe de maintenance et de l’équipe électrique, si nécessaire.
• Respecter les réglementations et les pratiques en matière de santé, de sécurité et de prévention des incendies.
• Effectuer les alignements appropriés dans le respect des normes établies par l'industrie.
• Utiliser les outils de coupage au plasma et du matériel de soudage.

Connaissances et compétences :

• Capacité à lire des diagrammes et des schémas pour déterminer les procédures de travail.
• Expérience dans le domaine des convoyeurs et des équipements de manutention et de traitement du grain.
• Compétences démontrées dans la résolution de problèmes (troubleshooting).
• Compréhension solide du soudage (TIG, MIG, ARC, plasma, torche), du gréage (signaux manuels appropriés, équilibrage de la charge) et du fonctionnement des équipements mobiles.

Éducation et qualifications :

• Un minimum de deux (2) années d'expérience dans un environnement industriel ou dans des services comparables dans l'industrie.
• Connaissance démontrée des systèmes industriels et des systèmes de nettoyage.
• DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou l’équivalent.

Des combinaisons équivalentes d'éducation et d'expérience qui mèneront au niveau requis de compétences et de connaissances seront prises en considération.

Description du poste

Votre rôle est de gérer les projets d’aménagement du début à la fin de façon autonome tout en étant un leader positif pour l’équipe.

Responsabilités

• Collaborer à la planification des chantiers avec le chargé de projet
• Coordonner les travaux selon l'ordre logique, donner les directives nécessaires et s'assurer que chaque employé comprend le travail à effectuer
• Former le personnel sous sa responsabilité et veiller au respect des règles et procédures sur le chantier
• Vérifier le bon démarrage des chantiers et travailler avec son équipe
• S’assurer du bon fonctionnement des outils, de l’entretien de ceux-ci et faire les demandes de réparations lorsque requis
• Veiller à la qualité des travaux, à la sécurité du chantier et au respect de l’échéancier
• Gérer et participer activement à régler les problèmes de chantier
• Satisfaire et répondre aux demandes d’information des clients
• Remplir les documents administratifs liés à la gestion d’équipe

Exigences requises

• Permis de conduire de classe 5 valide
• Aimer le contact humain, être dynamique et enthousiaste
• Démontrer une grande motivation à atteindre les objectifs
• Habiletés en communication interpersonnelle, verbale et écrite