279 offres pour "Chargé.e de projets" à Montréal

Description de l'entreprise

Créée en 1992, est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

Description du poste

est présentement à la recherche d’un·e Coordonnateur·rice logistique et production pour joindre son équipe de Québec.

• Collaborer à la supervision du déploiement des activations et des événements sur mesure ;
• Évaluer la faisabilité des concepts et proposer des solutions respectant budget et échéancier ;
• Participer à la scénarisation technique et à l’élaboration de l’horaire des déploiements terrain ;
• Assurer le suivi de production et de construction des infrastructures et mobilier sur mesure ;
• Organiser la logistique de transport et des livraisons (messagerie, matériel volumineux, véhicules) ;
• Coordonner l’embauche, les horaires et la qualité du travail des équipes terrain ;
• Gérer les partenaires et achats : soumissions, négociation, commandes et suivi ;
• Gérer les stocks des entrepôts (suivi, entretien, renouvellement, organisation) ;
• Préparer les devis, suivis budgétaires, facturation et fermeture de projets ;
• Assurer la préparation et expédition sécuritaire du matériel, incluant la mise à jour des appareils.

Exigences

• Minimum 2 années d’expérience pertinente et formation en lien avec l’emploi ;
• Expérience en événementiel (logistique terrain) ;
• Avoir un permis de conduire valide et une voiture pour déplacer le matériel quotidiennement (requis) ;
• Maîtrise des outils technologiques et de la Suite Office ;
• Carte de conducteur de chariot élévateur (atout) ;
• Bonne forme physique et capacité à soulever des charges ;
• Autonomie, sens des responsabilités, débrouillardises et méthodes de travail structurées ;
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression.

Informations complémentaires

Lieu d’emploi : Bureau au Centre Vidéotron, Entrepôt de Château-Richer et déplacements entre les sites d’activations et d’événements.

Horaire : 8 h 30 à 17 h en temps régulier, possibilité d’horaire flexible. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine)

Nous t’offrons :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4,5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
• Être bilingue français et anglais (un atout).

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Initiative et de leadership;
• Organisé, structuré et rigoureux;
• Bon sens des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Joueur d’équipe.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC. Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offres
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants
• Montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• Expériences dans la construction au Québec obligatoire

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire
• Expérience: 2 à 3 ans
• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Lynx RH recherche un dessinateur pour un client, firme d’ingénierie, spécialisée dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels.

Lieu : Québec
Ouvert au télétravail après la période d’intégration
Compagnie de 35 personnes réparties sur 3 sites au Québec

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, calculs d’ingénierie, devis descriptifs et autres données.

Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur.

Élaborer et préparer des esquisses.

Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.

Estimer des coûts de construction.

Eventuellement faire des relevés des structures existantes.

Exigences

• 5 ans d’expérience
• DEP en dessin de bâtiments ou DEC en Technologie de l’Architecture
• Connaissance de Ravit et Autocad
• La connaissance en structures de bois est un atout

Ce que nous offrons

Salaire : 25 à 35 $/h

Poste permanent/temps plein

Titre du poste: Gestionnaire de Projet, Gestion Informatique de Maintenance

Description du poste

Planifiez, structurez et coordonnez des projets de transformation numérique et d'amélioration des processus. Définissez les objectifs, les livrables, les échéanciers et les indicateurs clés de performance. Assurez un suivi rigoureux de l'avancement du projet, des risques, des problèmes et des dépendances.

Responsabilités

• Analyser les besoins de l'entreprise et les traduire en plans clairs et exploitables.
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques, les opérations et les parties prenantes internes.
• Animer des ateliers, préparer des documents et faciliter les réunions de suivi.
• Communiquer de manière proactive et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Contribuer à l'amélioration de la documentation, de la standardisation et de la gouvernance des projets.
• Soutenir l'amélioration continue et l'adoption de nouvelles technologies, y compris l'automatisation et l'intelligence artificielle.

Compétences Essentielles

• Gestion de projets, compétences clés
• 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques
• Compréhension des activités de maintenance
• Compréhension des besoins des clients

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie, systèmes d'information ou un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, idéalement en transformation numérique ou en optimisation de processus.
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de structuration de projets complexes.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
• Expérience de la coordination d'équipes multidisciplinaires et de parties prenantes diverses.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, hybride ou traditionnel).
• Maîtrise des outils de suivi de projet, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Intérêt marqué pour les technologies numériques, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Environnement De Travail

Durée estimée du mandat : 6 à 12 mois, puis possibilité de poste permanent. Localisation : Centre de Complétion Global de Dorval, minimum 2 jours au bureau. Discipline : Gestion de Projet. Niveau : Professionnel de Niveau A 3. Mobilité : Déplacements fréquents entre les usines. 3 jours au bureau, 40 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager, Computerized Maintenance Management

Job Description

Plan, structure, and coordinate digital transformation and process improvement projects. Define objectives, deliverables, timelines, and KPIs. Ensure rigorous tracking of project progress, risks, issues, and dependencies.

Responsibilities

• Analyze business needs and translate them into clear, actionable plans.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and internal stakeholders.
• Lead workshops, prepare materials, and facilitate follow-up meetings.
• Communicate proactively and effectively with stakeholders at all levels.
• Contribute to documentation, standardization, and project governance improvements.
• Support continuous improvement and the adoption of new technologies, including automation and AI.

Essential Skills

• Project management, key skills
• 5 years experience in managing digital projects
• Understanding of maintenance activities
• Understanding customer needs

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Information Systems, or a related field.
• 5 to 8 years of relevant project management experience, ideally in digital transformation or process optimization.
• Strong analytical, problem-solving, and complex project structuring skills.
• Excellent organizational, planning, and prioritization abilities.
• Experience coordinating multidisciplinary teams and diverse stakeholders.
• Knowledge of project management methodologies (Agile, hybrid, or traditional).
• Proficiency with project tracking tools, dashboards, and performance indicators.
• Strong interest in digital technologies, automation, and artificial intelligence.
• Excellent written and verbal communication skills in both English and French.

Work Environment

Estimated mandate duration: 6-12 months, then potential transition to permanent. Location: Dorval Global Completion Center, minimum 2 days in office. Discipline: Project Management. Level: Professional A Level 3. Mobility: Frequent travel between plants. 3 days in office, 40-hour work week.

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Titre du poste: Assembleur Électronique

Responsabilités

• Effectuer de l’assemblage mécanique et électronique (radar)
• Garder à jour la documentation des produits
• Contrôler l’utilisation des pièces par work order
• Effectuer des tests sur certains assemblés
• Participer à l’amélioration continue (5S et autres projets)
• Suivi de la calibration des équipements
• Toute autre tâche au besoin

Compétences Essentielles

• Diplôme en Électronique ou expérience en assemblage électronique
• 1 année d’expérience dans un environnement de fabrication électronique
• Être multi-tâches et désir de s’impliquer dans l’entreprise
• Expérience en petite entreprise est un atout
• Être bilingue français et anglais, écrit et oral est un atout
• Connaissance pratique de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de travail silencieux et collaboratif, avec une petite équipe de production où l'interaction est encouragée pour créer les bons gabarits.

Environnement De Travail

Environnement avec blouse de laboratoire. Seulement 8 personnes en production. Travail au microscope, mais aussi interactif et collaboratif pour créer les bons gabarits. Flexibilité de quarts de travail de 7h30 par jour.

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50000.00 - $54000.00/yr.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Electronics Assembler

Job Description

The candidate will hold an assembler position, responsible for assembling the mechanical components of the radar.

Responsibilities

• Perform mechanical and electronic assembly (radar)
• Keep product documentation up to date
• Control the use of parts by work order
• Perform tests on certain assemblies
• Participate in continuous improvement initiatives (5S and other projects)
• Track equipment calibration
• Perform any other related tasks as required

Essential Skills

• Diploma in Electronics or experience in electronic assembly
• Minimum of 1 year of experience in an electronic manufacturing environment
• Ability to multitask and willingness to be actively involved in the company
• Experience in a small business environment is an asset
• Bilingual in French and English, both written and spoken, is an asset
• Practical knowledge of the MS Office suite (Word, Excel, Outlook)

Why Work Here?

Enjoy a quiet and collaborative work environment with a small production team where interaction is encouraged to create the proper jigs.

Work Environment

Small lab coat environment. Only 8 people in production. Work involves using microscopes but is also interactive and collaborative to create the proper jigs. Flexible shift of 7.5 hours per day.

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $50000.00 - $54000.00/yr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité, gérer l’équipe et assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Effectuer des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie;
• Concevoir et superviser la conception des systèmes électriques de bâtiment institutionnels, commerciaux et industriels;
• Effectuer et superviser la conception, les calculs et la préparation des documents techniques (rapports, devis et fiches techniques);
• Planifier et coordonner plusieurs étapes des projets;
• Réaliser des rapports techniques;
• Effectuer la rédaction d’études et de rapports tout en participant au contrôle de la qualité des biens livrables;
• Assurer les taches de Responsable de projet (contrat client, respect budget, échéancier)
• Veiller aux exigences et normes de qualité ainsi qu’aux lois et règlements;
• Assurer la surveillance de chantier et le suivi de la réalisation des travaux;
• Rédige des offres de services et autres documents techniques ;
• Prépare des documents contractuels et des appels d’offres ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Vos atouts

• Connaissance du logiciel Easy Power
• Connaissance du logiciel AGI 32
• Posséder le titre PA LEED ou LEED Green Associate
• Maîtrise de l’anglais
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Ce que nous offrons

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Ingénieure ou Ingénieur génie civil – Secteur minier (Conception & Ingénierie)

Montréal (mode hybride – selon localisation)

Responsabilités principales

• Réaliser des calculs et des modélisations d’ingénierie pour diverses évaluations, incluant :
• infiltration et stabilité, conception de conduites et de fossés de drainage, plans d’hydrologie et d’hydraulique, érosion, décantation des solides, démonstrations de recouvrement alternatif, géochimie et analyses statistiques;
• Appuyer le directeur de l’ingénierie, les ingénieurs civils et les ingénieurs stagiaires dans la réalisation des exigences de projets, en lien avec la portée, les coûts et les échéanciers;
• Préparer des spécifications techniques à partir des intrants fournis par les autres disciplines;
• Planifier et exécuter des programmes d’exploration sur le terrain visant à recueillir des données pour soutenir les études de site et les activités de conception. Le travail peut comprendre : forages géotechniques, description de fosses d’essai, installation, développement et échantillonnage de puits;
• Contribuer à l’élaboration des estimations des coûts d’ingénierie, d’exploitation et des immobilisations;
• Réviser et évaluer le travail technique préparé par des ingénieurs juniors et intermédiaires, des concepteurs, des techniciens et des technologues;
• Assurer des responsabilités de gestion de projets pour des projets d’immobilisations et d’entretien;
• Réaliser et documenter des observations de chantier ainsi que des essais d’assurance qualité de la construction pour les géosynthétiques ou les travaux de terrassement sur d’importants projets civils ou énergétiques;
• Préparer des rapports d’interprétation afin d’appuyer l’élaboration des conceptions d’ingénierie et des documents de construction;
• Élaborer des plans de nivellement et des conceptions à l’aide d’AutoCAD Civil 3D;
• Participer à la rédaction de rapports, à l’estimation des coûts, à la préparation des spécifications et des documents de permis, avec l’appui et la révision de ressources techniques principales.

Profil recherché

• BAC en génie civil avec un minimum de 5 ans d’expérience en conception en génie civil dans des projets miniers ou industriels, couvrant différentes phases, de l’étude conceptuelle à la conception détaillée;
• Solide expérience en aménagement de sites, en hydraulique des conduites et des canaux à écoulement libre, ainsi qu’en conception de routes d’accès minières;
• Une expérience en conception de conduites de résidus / boues constitue un atout;
• Expérience en gestion des eaux pluviales, incluant les calculs de ruissellement, le dimensionnement des fossés, ponceaux et bassins;
• Bonne compréhension des différents systèmes de coordonnées et des contrôles d’arpentage;
• Expérience dans l’interprétation et l’application des recommandations géotechniques aux conceptions civiles;
• Expérience en rédaction de rapports techniques, de spécifications et en préparation des quantités pour les estimations de coûts;
• Connaissance générale de la conception en génie civil et compréhension des codes de l’industrie, des lois et règlements miniers, des normes et des méthodes de construction;
• Vous êtes bilingue (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• Et bien plus !

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Relevant du directeur technique développement, l’architecte technique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement de solutions technologiques qui répondent à la vision produit et aux orientations de NumériQ. Ce rôle hybride combine une pratique active du développement avec un leadership technique, incluant la conception architecturale, l’évolution de la plateforme et le mentorat des équipes.

L’architecte technique collabore étroitement avec les équipes de développement, les responsables de produit et les différentes parties prenantes internes afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolutivité des produits numériques du groupe, notamment illico+, Journal de Montréal/Québec, TVA+, TVANouvelles, TVASports, Qub et QMI Affichage.

• Concevoir des architectures robustes, évolutives et hautement disponibles pour les systèmes et plateformes numériques, en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
• Produire et maintenir la feuille de route technique (nouvelles fonctionnalités, fondations, dettes technologiques) en collaboration avec les propriétaires de produit et le directeur développement ;
• Valider les impacts techniques des nouvelles initiatives et identifier les risques, enjeux et dettes techniques associés ;
• Promouvoir une culture d’ingénierie d’excellence et contribuer activement aux initiatives IA-first de l’équipe ;
• Se tenir à jour sur les avancées technologiques pertinentes et évaluer proactivement les opportunités et menaces pour les plateformes numériques ;
• Contribuer activement au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits numériques de NumériQ, incluant la livraison de fonctionnalités, correctifs et améliorations de performance ;
• Réaliser des revues de code structurées et orienter les développeurs vers les meilleures pratiques, les standards de qualité et les orientations technologiques de l’équipe ;
• Agir à titre de référence technique pour les équipes de développement en mode Agile / Scrum, en appuyant les estimations, les découpages de user stories et les retros techniques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produit, clients internes et parties prenantes afin de s’assurer que les solutions livrées répondent aux exigences de qualité de service ;
• Mentorer les développeurs de l’équipe, soutenir leur montée en compétences et favoriser le partage des connaissances.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent ;
• 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique ou d’architecture ;
• Capacité à jongler entre le code et la réflexion système — à l’aise à la fois dans un IDE et devant un tableau blanc ;
• Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et collaboration interfonctionnelle ;
• Pensée critique, rigueur et autonomie dans la prise de décisions techniques.

Technologies — maîtrise requise

• JavaScript (ES6+) et React.js — développement front-end avancé ;
• Node.js, PHP — développement back-end et API ;
• Fonctions serverless et services infonuagiques AWS (Lambda, S3, CloudFront, etc.) ;
• Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou équivalent) ;
• Conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes) ;
• Intégration et utilisation de l’IA dans le flux de développement quotidien.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Directeur adjoint – Logistique

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint – Logistique, à la Direction de l'approvisionnement et de la logistique.

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Sommaire des fonctions

Relevant du Directeur de l’approvisionnement et de la logistique, le Directeur adjoint - Logistique dirige, planifie, organise, surveille et évalue les activités administratives, organisationnelles et opérationnelles, les ressources et les résultats liés aux domaines de la logistique (distribution, service logistique spécialisé et transport) conformément aux normes, aux directives ministérielles, au code d'éthique et aux critères d'accréditation en vigueur, ainsi qu'aux résultats attendus.

Les principaux mandats du Directeur adjoint - Logistique sont les suivants :

Leadership et stratégie

Le directeur adjoint joue un rôle de leadership en assurant la gestion efficace et efficiente des services sous sa direction ainsi que la mise en œuvre d'une stratégie d'analyse et de mesure pour tous les projets entrepris, y compris l'élaboration et le suivi d'indicateurs clés. Il fournit des conseils, un soutien et une expertise fonctionnelle à tous les gestionnaires afin de fournir une solide expertise en matière de logistique et de la prise en charge des activités des derniers mètres.

Gestion de projets complexes

Le directeur adjoint opère dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, en particulier pour les projets d'envergure où la direction approvisionnement et logistique joue un rôle essentiel. Il doit conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant les obligations de performance et de transparence de l'organisation.

Amélioration de la performance

Le directeur adjoint joue un rôle majeur dans la gestion et l'amélioration de la performance de la direction et soutient l'ensemble des innovations logistiques pouvant améliorer la performance de l'organisation. Le directeur adjoint fait preuve de vision et d'audace afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de la direction et de l'organisation en matière de solutions à la pénurie de main-d'œuvre et de performance financière. L'expérience patiente sera au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Volet distribution

Il s'assure que la distribution vers tous les sites du CIUSSS et chez les partenaires est optimale en ce qui a trait à la conformité des requêtes de la clientèle au bon moment et juste à temps. Il s’assure de la prise en charge des activités soutien des derniers mètres (exemple : système Kanban, Tableau RFID, gestion des achats directs et inventaires sur les unités et au sein des différents services) afin de libérer du temps au personnel clinique pour le redonner aux soins aux patients.

Volet service logistique spécialisé

Il s’assure de proposer et d’implanter des services logistiques spécialisés de proximité avec certains partenaires spécifiques.

Volet transport

Il s'assure que tout est mis en place pour optimiser les routes, améliorer l'expérience des patients et diminuer les coûts de ces activités.

Finalement, le directeur adjoint assume un rôle essentiel auprès des différentes directions en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes. En cas de besoin, il remplace ou représente le directeur et assume tout autre mandat qui lui est confié.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste doit :

Rôle décisionnel et stratégique :

• S'assurer de l'application de la politique de gestion contractuelle de l'établissement, notamment en déterminant les paramètres d'octroi des contrats, en respectant les budgets alloués aux services et les enveloppes budgétaires assignées aux projets, ainsi qu'en prenant
• toutes autres décisions liées aux choix des processus, des ressources et des priorités;
• Élaborer les moyens pour réaliser les objectifs, mettre en place des mécanismes d'évaluation et de contrôle, et présenter son plan d'action;
• Veiller au développement organisationnel de sa direction, en conformité avec la vision stratégique de la direction et de l'organisation, en tenant compte des valeurs de l'établissement;
• Assurer le respect des échéanciers des projets majeurs liés aux activités logistiques;
• Collaborer avec le directeur et les gestionnaires de la direction pour améliorer continuellement les processus associés aux activités de la direction;
• Inscrire la logistique comme créateur de valeur au sein de l’organisation.

Rôle-conseil :

• Exercer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires de l’établissement, sur toutes questions relatives aux activités sous sa gouverne;
• Conseiller et supporter son supérieur immédiat ainsi que l’ensemble des cadres du CIUSSS relativement à l’application des politiques, programmes, normes, règles ou procédés des services de son secteur d’activités;
• Assurer la promotion d’une culture de la mesure et de la performance dans une perspective d’amélioration continue et introduire des mécanismes favorisant l’émergence de cette culture au sein de sa direction;
• Assurer la promotion d’innovations logistiques au sein de l’organisation.

Responsabilités opérationnelles :

• Assurer le suivi des redditions de comptes en veillant au respect des lois en vigueur, ainsi que des politiques et règlements de l’établissement;
• Garantir l'approvisionnement de l'établissement en fournitures, matériels et services de qualité et en quantité suffisante, en collaboration avec les personnes concernées;
• Diriger l’implantation des nouvelles technologies liées aux services des secteurs d’activités dont il est responsable;
• S’assurer de déployer pleinement le potentiel de l’offre de service de proximité de la Direction;
• Proposer l’élaboration, l’application et la mise à jour des politiques et procédures relatives aux processus logistiques sous sa responsabilité;
• Superviser, en collaboration avec les partenaires internes, le déploiement de l'offre de service en proximité (OPAL) dans l’ensemble des installations du CIUSSS;
• Assurer le développement des tableaux de bord stratégiques et opérationnels au sein de la direction, ainsi que des indicateurs de performance.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines (Gestion des ressources humaines et financières)

Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat en administration, en génie des opérations et de la logistique ou dans une autre discipline pertinente;
• Maîtrise en administration ou dans une autre discipline pertinente;
• Posséder une expérience significative dans le domaine de l’approvisionnement et de la logistique, dont un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'encadrement du personnel de gestion;
• Expérience dans une organisation d’envergure et un environnement complexe;
• Expérience en gestion de changements majeurs;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Compétences spécifiques

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Importante capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation marqué.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - En présentiel, du lundi au vendredi

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Relevant du directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans les usines de Coke Canada à travers le pays. Vous êtes responsable de la gestion d’une usine et devez respecter les calendriers de production, les mesures de qualité et les objectifs de coûts. Vous encadrez et gérez une équipe de superviseurs de production et dirigez les activités d’assemblage, d’exploitation des machines, de transformation ou de traitement ou encore de l’emballage.

Vous êtes responsable de la gestion du service de production afin d’assurer la production efficace de produits de la plus haute qualité au moindre coût, pour répondre aux demandes des clients.

Responsabilités

• Apporter de l’assistance technique, promouvoir les relations avec la clientèle et gérer le personnel des programmes et des projets majeurs
• Planifier et administrer les procédures, ainsi que les normes de production et de contrôle de la qualité dans la zone désignée
• Développer les effectifs grâce à la supervision, l’encadrement et la formation
• Gérer la main-d’œuvre et les matériaux selon le calendrier de production.
• Veiller à ce que les plans et les stratégies soient communiqués efficacement dans l’ensemble du service.
• Surveiller quotidiennement les indicateurs de rendements clés et fournir des recommandations pour résoudre tout problème de qualité, de sécurité et de production.
• Développer et analyser continuellement le budget en le comparant aux prévisions, et faire rapport mensuellement, au besoin.
• Examiner, modifier et approuver tous les problèmes de planification d’horaire du service.
• Participer à la sélection des nouveaux employés potentiels
• Veiller à ce que tout l’équipement de l’établissement soit entretenu adéquatement selon les normes de l’entreprise.

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis, de préférence en génie, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 années et plus d’expérience dans des postes de supervision de personnes dans un environnement syndiqué et de processus de plus en plus importants.
• Connaissance pratique des principes de gestion de la fabrication.
• Connaissance pratique des capacités, des stratégies et des interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à collaborer de manière interfonctionnelle et à concerter les efforts d’amélioration des processus. Connaissance pratique des exigences réglementaires nationales, provinciales et locales dans les domaines de la salubrité alimentaire, de l’environnement et de la gestion des urgences.
• Connaissance pratique des principes de base des bonnes pratiques de fabrication dans un environnement de fabrication. Expertise fonctionnelle des principaux facteurs commerciaux servant à évaluer l’efficacité et la performance d’un groupe interne ou d’un fournisseur.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse .

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Type de poste

Étudiant

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous serez responsable de soutenir l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) dans divers mandats en effectuant des tâches variées : gestion administrative, recherches, statistiques, procédures, analyse de données et de l’information, synthèses, élaboration d’outils et plus encore.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Assister et soutenir l’équipe SSE dans l’ensemble de ses activités.
• Préparer les statistiques.
• Participer à la gestion d’indicateurs.
• Collaborer à l’amélioration des outils et des processus.
• Participer à la production de rapports et à l’analyse des mesures.
• Soutenir l’équipe documentaire et la rédaction de procédures.
• Répondre aux courriels relatifs à la SSE provenant des membres du personnel.
• Agir comme relève pour diverses initiatives liées à la SSE, le cas échéant.

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Éco-conscience
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en cours dans un domaine relié à la SSE
• Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel
• Atout : connaissance des systèmes PowerBI et des systèmes intranet d’entreprise
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :

– Carboneutralité de BBA
– 30 % de femmes au sein de notre équipe
– Et plus encore!

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

Adecco recrute, pour l'un de ses clients à Montréal, un(e) Ingénieur(e) en génie mécanique/électrique pour un poste permanent à temps plein. Il s'agit d'une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la conception et l'innovation dans le domaine du bâtiment durable, souhaitant contribuer à des projets éco-responsables et carboneutres.

Dans ce poste, vous serez responsable de la conception et de l'analyse de systèmes mécaniques et électriques pour des projets résidentiels et commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique, la relation client et l'assurance qualité, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue des solutions proposées.

Informations sur le poste

• Salaire : À discuter selon l'expérience
• Lieu : Montréal, QC
• Horaire : Temps plein
• Contrat : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Concevoir des systèmes mécaniques et électriques à l'aide d'outils CAO et logiciels de simulation (Revit, CAD)
• Analyser et résoudre des problématiques techniques liées aux projets de construction
• Collaborer avec les clients afin de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
• Assurer l'intégration des exigences clients dans les conceptions et gérer les changements de scope
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des réglementations en vigueur
• Participer à l'amélioration continue des processus et proposer des solutions innovantes
• Effectuer la coordination interdisciplinaire avec les différentes équipes de projet
• Soutenir la gestion de projet, la documentation technique et les appels d'offres
• Identifier et évaluer les risques techniques et proposer des mesures correctives
• Se tenir à jour sur les avancées technologiques et les meilleures pratiques du domaine

Profil recherché

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique (ou équivalent)
• 2 à 5 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment ou construction (atout)
• Bonne maîtrise des outils de modélisation 3D (Revit un atout)
• Connaissance des systèmes mécaniques pour bâtiments résidentiels, commerciaux ou institutionnels
• Expérience en projets éco-responsables (atout)
• Bilinguisme français/anglais requis
• Excellentes compétences en communication et collaboration
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Dynamisme, curiosité et esprit d'innovation

Postulation

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste !

Description du poste

La mission consiste à soutenir l'objectif de notre client qui est d'augmenter sa capacité de production grâce à l'amélioration des performances de fabrication, à l'équilibrage des lignes, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, à la définition des outils et au déploiement d'une ingénierie détaillée.

Ce poste sert d'interface opérationnelle principale avec le client tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs internationaux multidisciplinaire. Il requiert une solide expertise en fabrication aérospatiale, une gouvernance de projet structurée et une gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Responsabilités clés

• 1. Leadership client et représentation du front office

  • Agir en tant que point de contact principal entre SEGULA et notre client.
  • Diriger les routines de gouvernance régulières (revues techniques hebdomadaires, réunions de lancement de projet, etc.)
  • Assurer une transparence totale sur la portée, le calendrier, les risques et les indicateurs de performance

• 2. Gestion et gouvernance du programme

  • Diriger le programme à travers toutes les phases définies, du diagnostic à la préparation du déploiement.
  • Gérer la portée, le calendrier, les coûts et les objectifs de qualité.
  • Suivre les progrès par rapport aux étapes clés et garantir l'acceptation des livrables.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet structurées alignées sur les normes de qualité aérospatiales.

• 3. Coordination technique et supervision industrielle

  • Coordonner une équipe multidisciplinaire.
  • Superviser les initiatives en matière de performances de fabrication, notamment : cartographie des flux de production, équilibrage des lignes et optimisation de la charge de travail, validation des temps standards, optimisation des contrôles qualité, etc.
  • Assurer l'intégration entre les stratégies d'ingénierie, d'exploitation, d'outillage et de chaîne d'approvisionnement.
  • Valider les livrables techniques avant leur soumission au client.

• 4. Accélération et amélioration des performance

  • Soutenir la stratégie d'accélération industrielle alignée sur les objectifs de cadence de production.
  • Définir et surveiller les indicateurs clés de performance.
  • Assurer la préparation au déploiement, à la formation et à la performance durable.

• 5. Gestion financière et des ressources

  • Surveiller le budget du projet et les performances financières par phase.
  • Suivre l'allocation des ressources et la répartition de la charge de travail.
  • Gérer les estimations par rapport aux résultats réels et les ajustements prévisionnels.
  • Assurer la rentabilité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Licence ou master en génie aérospatial, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification PMP est considérée comme un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication aérospatiale.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes industriels complexes en plusieurs phases.
• Solide expérience dans les opérations de chaîne d'assemblage final ou la fabrication d'avions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Organisation et pensée structurées.
• Capacité à gérer des experts techniques seniors et des équipes multidisciplinaires.
• Esprit axé sur les résultats, avec un accent particulier sur les performances mesurables.
• À l'aise dans des environnements dynamiques.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - En présentiel, du lundi au vendredi

À propos de cette occasion

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

Relevant du directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans les usines de Coke Canada à travers le pays. Vous êtes responsable de la gestion d’une usine et devez respecter les calendriers de production, les mesures de qualité et les objectifs de coûts. Vous encadrez et gérez une équipe de superviseurs de production et dirigez les activités d’assemblage, d’exploitation des machines, de transformation ou de traitement ou encore de l’emballage.

Vous êtes responsable de la gestion du service de production afin d’assurer la production efficace de produits de la plus haute qualité au moindre coût, pour répondre aux demandes des clients.

Responsabilités

• Apporter de l’assistance technique, promouvoir les relations avec la clientèle et gérer le personnel des programmes et des projets majeurs
• Planifier et administrer les procédures, ainsi que les normes de production et de contrôle de la qualité dans la zone désignée
• Développer les effectifs grâce à la supervision, l’encadrement et la formation
• Gérer la main-d’œuvre et les matériaux selon le calendrier de production.
• Veiller à ce que les plans et les stratégies soient communiqués efficacement dans l’ensemble du service.
• Surveiller quotidiennement les indicateurs de rendements clés et fournir des recommandations pour résoudre tout problème de qualité, de sécurité et de production.
• Développer et analyser continuellement le budget en le comparant aux prévisions, et faire rapport mensuellement, au besoin.
• Examiner, modifier et approuver tous les problèmes de planification d’horaire du service.
• Participer à la sélection des nouveaux employés potentiels
• Veiller à ce que tout l’équipement de l’établissement soit entretenu adéquatement selon les normes de l’entreprise.
  

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis, de préférence en génie, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 années et plus d’expérience dans des postes de supervision de personnes dans un environnement syndiqué et de processus de plus en plus importants.
• Connaissance pratique des principes de gestion de la fabrication.
• Connaissance pratique des capacités, des stratégies et des interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à collaborer de manière interfonctionnelle et à concerter les efforts d’amélioration des processus. Connaissance pratique des exigences réglementaires nationales, provinciales et locales dans les domaines de la salubrité alimentaire, de l’environnement et de la gestion des urgences.
• Connaissance pratique des principes de base des bonnes pratiques de fabrication dans un environnement de fabrication. Expertise fonctionnelle des principaux facteurs commerciaux servant à évaluer l’efficacité et la performance d’un groupe interne ou d’un fournisseur.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Ingénieur mécanique – FEA

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant un poste d’Ingénieur mécanique – Analyste FEA.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Voici les défis qui vous attendent :

• Contribuer au développement de composantes mécaniques et de systèmes complets en réalisant des simulations structurales avancées. Votre travail permettra d’assurer l’atteinte des objectifs clés de performance : rigidité, résistance, durabilité, poids et coûts.
• Simplifier les géométries et effectuer le maillage par éléments finis (1D, 2D, 3D) pour des pièces mécaniques ainsi que pour des assemblages, afin d’obtenir des modèles fiables et efficaces.
• Mener des analyses numériques complètes — linéaires, non linéaires, quasi-statiques et dynamiques — afin de prédire le comportement des structures dans des conditions variées.
• Réaliser des analyses de durabilité et d’endommagement par fatigue, puis interpréter les résultats afin d’orienter les décisions techniques.
• Formuler et valider des recommandations pertinentes et concrètes pour améliorer la performance et la robustesse des pièces à l’étude, en vous appuyant sur vos observations et résultats d’analyse.
• Identifier, documenter et promouvoir les meilleures pratiques de modélisation, afin d’enrichir les méthodes internes et de contribuer à l’efficacité de l’équipe.

Qualifications

Vous êtes un Merkurien si…

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Posséder de l’expérience pertinente en maillage et modélisation par éléments finis ;
• Vous avez de bonnes connaissances des outils CatiaV5, Solidworks, ainsi que la suite Altair (HyperMesh, OptiStruct) ou d’autres logiciels de calcul par EF (Ansys, Nastran, Abaqus) ainsi que nCode Design Life.

Exigences

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous avez un sens marqué de l’organisation et êtes capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications en favorisant le travail en équipe ;
• Vous êtes proactif et positif ;
• Vous êtes bilingue anglais/français (un atout). Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

• Collaboration avec des experts passionnés ;
• Environnement stimulant et apprenant ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Politique de travail en mode flexible.

Prêt à repousser les limites de l’ingénierie numérique et à collaborer avec des experts passionnés ?
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Analyste en entretien et évolution – Unix / Linux senior

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution – Unix / Linux senior.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer les serveurs Unix et Linux;
• Assurer la stabilité et la performance des systèmes;
• Participer aux mises à jour et aux correctifs de sécurité;
• Diagnostiquer les incidents techniques;
• Automatiser certaines tâches d’exploitation;
• Documenter les procédures d’exploitation.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d’information organisationnels », ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder au cours des dix (10) dernières années, huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies d’information, dont quatre (4) années d’expérience à titre d’analyste en infrastructure Unix/Linux.
• Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l’utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.