232 offres pour "Chargé.e de projets" à Napierville

Employeur

RH CARRIÈRE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants (montage de la soumission)
• Participer à la finalisation de la soumission

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIÈRE ET ASSOCIÉS INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Qualifications

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Exigences et qualifications

• Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Chef de section – Ingénierie électrique (Projet Ligne Bleue)

Description du poste

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats

• Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité.
• Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats.
• Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM.
• S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre.
• Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB.

Plus spécifiquement, vous

• Supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• Planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• Proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• Gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• Assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• Gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• Exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• Gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• Maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• Entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• Représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• Assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

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Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante.
• Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.).
• Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc).
• Connaissance en gestion de projets Agile.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 130 160$ à 144 622$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

L’entreprise
Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto. Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être l’un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Sommaire du poste
Le Directeur des opérations est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités opérationnelles de l’usine. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité, de performance financière et d’amélioration continue, tout en mobilisant une équipe d’environ 90 employés sur trois quarts de travail.

Rôle et responsabilités

1. Gestion de la production

• Superviser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de l’usine
• Mettre en œuvre et développer des procédures efficaces pour optimiser la production
• Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des produits fabriqués
• Optimiser les flux de production pour maximiser l’efficacité, réduire les coûts et les rebuts
• Mesurer les améliorations en productivité (production/qualité/rebuts)

2. Gestion de la santé et sécurité

• Maintenir, améliorer et mettre en place les programmes de santé et sécurité
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité
• Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur
• Réduire les incidents et accidents de travail par des actions préventives

3. Gestion de la qualité

• Superviser et mettre en place des systèmes de contrôle qualité efficaces
• Réviser et superviser la gestion des rebuts
• Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications clients
• Gérer les non-conformités et implanter des actions correctives durables

4. Gestion des ressources humaines

• Encadrer et mobiliser les équipes de supervision (superviseurs, maintenance, chefs d’équipe)
• Diriger et collaborer efficacement avec ton équipe
• Favoriser un climat de travail sain et performant
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents

5. Amélioration continue

• Déployer et maintenir des initiatives d’amélioration continue.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et réduire les pertes (rebuts, arrêts, inefficacités)
• Piloter des projets de modernisation des équipements

6. Gestion financière et budgétaire

• Élaborer et gérer le budget d’opérations
• Contrôler les coûts de production (main-d’œuvre, matières, maintenance)
• Participer à l’analyse de la rentabilité et à l’amélioration des marges

7. Maintenance

• Superviser le département de maintenance
• Superviser les stratégies de maintenance préventive et corrective
• Minimiser les temps d’arrêt non planifiés

8. Planification et logistique

• Superviser le département d’expédition-réception
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des matières premières
• Optimiser la planification de production et les délais de livraison
• Améliorer la gestion des inventaires

9. Analyse de données

• Analyser les données de production pour évaluer les performances
• Utiliser les rapports de données et les indicateurs clés de performance

Qualifications et expérience requises

• Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, mécanique, ou domaine connexe
• Formation complémentaire en gestion des opérations ou MBA (atout)
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion manufacturière
• Expérience significative dans un environnement de production à volume élevé (idéalement carton ondulé ou industrie connexe)
• Expérience en gestion d’équipes

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer
• Forte orientation résultats et performance
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des principes Lean manufacturing
• Bonne connaissance des normes SST
• Compétences en gestion financière et budgétaire
• Habiletés en communication et gestion du changement

Description du poste

Titre du poste – Mécanicien industriel de jour

Lieu : Candiac

Horaire : De jour - 7h-15h

Notre client, une entreprise leader dans le domaine du bois, est à la recherche d’un mécanicien industriel de jour.

Principales responsabilités

En tant que technicien de maintenance, vous serez chargé de :

• Réparer divers équipements tels que les pompes, les moteurs, les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
• Assurer le dépannage et surveiller le bon fonctionnement de l'équipement.
• Collaborer avec les opérateurs d'équipement pour identifier les besoins et les problèmes.
• Effectuer la maintenance préventive et les inspections régulières des installations.
• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses, y compris à l'aide d'outils de soudage.
• Suivre le programme de maintenance préventive établi par l'entreprise.

Qualifications requises

• DEP dans une discipline mécanique
• Licence C (atout)
• 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de maintenance
• Compétences en mécanique et électrique
• Expérience en hydraulique, électricité, pompes, vannes, tuyauterie, filetage et systèmes pneumatiques
• Excellentes compétences en dépannage
• Expérience dans la fabrication et le soudage de divers métaux (y compris le soudage de tuyaux);

Postulation

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Job Description

Groupe SGM, entrepreneur en génie électrique spécialisé dans les projets industriels clés en main, est à la recherche d’un ingénieur expérimenté en conception de panneaux industriels de commande et de solutions automatisées.

Les panneaux conçus sont assemblés par notre atelier de production et installés par nos équipes terrain. Au-delà du travail derrière l’écran, relever des défis techniques, être directement en contact avec le client, collaborer avec l’équipe de fabrication et les équipes de chantier, voilà les avantages de travailler chez Groupe SGM.

Être Ingénieur - Conception de Panneaux Industriels chez Groupe SGM

C’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Ici, chaque employé contribue concrètement au succès des projets et évolue dans un environnement qui valorise :

• La collaboration et le soutien entre collègues ;
  
• La formation continue et le développement des compétences ;
  
• Une atmosphère positive et un fort sentiment d’appartenance ;
  
• Une gestion humaine, accessible et à l’écoute.
  

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de célébrer ne manquent pas.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier :

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
  
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant :
  
• -Lecture des devis et définition des critères de conception;
  
• -Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
  
• -Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
  
• -Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
  
• -Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
  
• -Validation et authentification des documents d'ingénierie;
  
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
  
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
  
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.
  

Profil

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
  
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
  
• Maîtrise de la suite MS Office;
  
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
  
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
  
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
  
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).
  

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
  
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
  
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
  
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
  
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
  
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
  
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de panneaux industriels de commande, en étant au cœur des décisions techniques et des interactions entre les clients, l'inginérie, l'atelier et le chantier. Vous contribuerez directement à la qualité des solutions, à la performance des systèmes et à la réussite de projets industriels d'envergure.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.


Requirements
Formation et expérience Minimum de 3 années d'expérience en gestion de projets en automation ou en instrumentation et contrôle Expérience dans le secteur de la construction Connaissance du code électrique et des normes en vigueur Bonnes connaissances en informatique (MS Office, MS Project) Diplôme en génie électrique ou génie production automatisé (atout) Aptitudes et qualités Bonne aptitude au travail d'équipe Savoir communiquer efficacement Rigueur et engagement envers la qualité Faire preuve d'autonomie et d'initiative Avoir une bonne capacité d'analyse Bonne capacité d'organisation afin de gérer efficacement plusieurs tâches

Description du poste

Titre du poste – Mécanicien industriel de nuit

Lieu : Candiac

Horaire : De nuit - 15h - 23h du lundi au vendredi

Notre client, une entreprise leader dans le domaine du bois, est à la recherche d’un mécanicien industriel de nuit.

Principales responsabilités :

En tant que technicien de maintenance, vous serez chargé de :

• Réparer divers équipements tels que les pompes, les moteurs, les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
• Assurer le dépannage et surveiller le bon fonctionnement de l'équipement.
• Collaborer avec les opérateurs d'équipement pour identifier les besoins et les problèmes.
• Effectuer la maintenance préventive et les inspections régulières des installations.
• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses, y compris à l'aide d'outils de soudage.
• Suivre le programme de maintenance préventive établi par l'entreprise.

Qualifications requises :

• DEP dans une discipline mécanique
• Licence C (atout)
• 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de maintenance
• Compétences en mécanique et électrique
• Expérience en hydraulique, électricité, pompes, vannes, tuyauterie, filetage et systèmes pneumatiques
• Excellentes compétences en dépannage
• Expérience dans la fabrication et le soudage de divers métaux (y compris le soudage de tuyaux);

Candidature

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Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé:Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation de procédés motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de validation de procédés, de rédiger et d’exécuter les protocoles de validation de procédés et de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation de procédés.Description spécifique des responsabilités:Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV);• Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation de procédés;• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé;• Rédiger les protocoles de validation de procédés (forme liquide, forme solide, produits stériles, etc);• Superviser et/ou exécuter les protocoles de validation de procédés, et assurer les BPF;• Former les techniciens de production sur les protocoles de validation de procédé;• Rédiger le cas échéant, les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA;• Rédiger les rapports de validation de procédés;• Auditer dans le but d’identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation;• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat;Description du profil recherché:• Baccalauréat ou maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, etc.), en ingénierie (génie chimique) ou toute autres disciplines connexes;• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique;• Gestion des projets (un atout);• Expérience en validation de procédés (fabrication, packaging, stérile, etc.);• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);• Excellente maîtrise de la suite MS Office;• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;• Mobilité (un atout);Ce que nous offrons:Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :• Niveau salarial compétitif.• Assurances collectives.• Assurance professionnelle.• Travail à distance selon les besoins du client.• 3 semaines de congés;• 3 jours de congés maladie payés;• Forfait mensuel pour les frais de transport.• Possibilité d’avancement.• Formation continue.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimiqueBaccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biochimie et biotechnologieMaîtrise 2e cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biochimie et biotechnologieBaccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - ChimieBaccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie pharmaceutique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé:Afin de combler les besoins de ses clientsdans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des procédés motivés à la réalisation des mandats. Les principales missions seraient de gérer des projets de validation des procédés, de rédiger et d'éxécuter les protocoles de validation des procédés, ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.Description spécifique des responsabilités:Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV);Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation des procédés;Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé;Rédiger les protocoles de validation de procédés (forme liquide, forme solide, poduits stériles, etc.);Superviser et/ou effectuer l'exécution des protocoles de validation des procédés et assurer les BPF;Former les techniciens de production sur l'éxécution des protocoles de validation des procédés;Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA;Rédiger les rapports de validation des procédés;Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive;Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.Description du profil recherché:Baccalauréat ou Maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, biotechnologique), en ingénierie (chimique, biotechnologique) ou toutes autres disciplines connexes;1 (une) à 10 (dix) années d'expérience en industrie de préférence dans le seteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique.Gestion des projets (un atout);Expérience en validation des procédés (un atout);Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA);Excellente maîtrise de la suite MS Office;Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais;Mobilité (un atout).Ce que nous offrons:Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d'offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants:Niveau salarial compétitif;Assurances collectives;Assurance professionnelle;Travail à distance selon les besoins du client;3 semaines de congés;3 jours de cogés maladie payés;Forfait mensuel pour les frais de transport;Possibilité d'avancement;Formation continue.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimiqueBaccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biochimie et biotechnologieMaîtrise 2e cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biochimie et biotechnologieBaccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - ChimieBaccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie pharmaceutique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé:Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes informatisés motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de validation des systèmes informatisés, définir la stratégie de validation, effectuer des analyses de risque et coordonner la mise en service jusqu’à la clôture du projet, rédiger et exécuter les protocoles (IQ, OQ, PQ), rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports liés à la validation des systèmes informatisés.Description spécifique des responsabilités:Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :• Gérer la mise en œuvre des projets de VSI de la conception jusqu’à la fermeture du projet• Élaborer la stratégie de validation des systèmes informatisés (VSI)• Effectuer une analyse de risque de l’état des lieux et définir les modalités de validation des SI• Rédiger les protocoles (IQ, OQ, PQ) et rapports de VSI• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées à la VSI• Coordonner ou participer à l’exécution des tests en collaboration avec les services connexes (maintenance, assurance qualité, production, etc.)• Effectuer les revues périodiques des activités de VSI et s’assurer du respect des procédures d’assurance qualité (PON) en interne chez le client• Rédiger le cas échéant, les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA• Auditer dans le but d’identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandatDescription du profil recherché:• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (informatique, logiciel, automatisation, industriel, chimique, mécanique), en informatique, en sciences pharmaceutiques ou toute autres disciplines connexes;• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique, des TIC;• Gestion des projets (un atout);• Expérience démontrée en Validation des Systèmes Informatisés VSI;• Connaissance du GAMP 5, 21 CFR part 11 et du Data integrity;• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);• Excellente maîtrise de la suite MS Office;• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;• Mobilité (un atout);Ce que nous offrons:Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :• Niveau salarial compétitif• Assurances collectives• Assurance professionnelle• Travail à distance selon les besoins du client• 3 semaines de congés• 3 jours de congés maladie payés• Forfait mensuel pour les frais de transport• Possibilité d’avancement• Formation continue

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logicielMaîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logicielBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industrielMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie industrielMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé:Afin de combler les besoins de ses clientsdans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes et équipements motivés à la réalisation des mandats. Les principales missions seraient de gérer des projets de validation des équipements et systèmes, de rédiger et d'éxécuter les protocoles IQ, OQ, et PQ ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.Description spécifique des responsabilités:Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV);Participer à la revue annuelle de qualification des équipemensts et systèmes;Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux équipements et systèmes;Rédiger, superviser et/ou exécuter les protocoles de qualification IQ, OQ et PQ des équipements et systèmes ( HVAC, Eau Purifiée, Air Comprimé, etc.);Former les techniciens de production sur l'éxécution des protocoles;Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA;Rédiger les rapports de qualification;Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive;Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.Description du profil recherché:Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (chimique, mécanique, biotechnologique), ou toute autres disciplines connexes;1 (une) à 10 (10) années d'expérience en industrie de préférence dans le seteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique.Gestion des projets (un atout);Expérience en qualification des équipemenst et systèmes (HVAC, Eau purifiée, etc.) un atout;Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA);Excellente maîtrise de la suite Ms Office;Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais;Moobilité (un atout).Ce que nous offrons:Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d'offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants:Niveau salarial compétitif;Assurances collectives;Assurance professionnelle;Travail à distance selon les besoins du client;3 semaines de congés;3 jours de cogés maladie payés;Forfait mensuel pour les frais de transport;Possibilité d'avancement;Formation continue.

Formations

Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécaniqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécaniqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biomédicalBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biotechnologique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.

Exigences

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilingue (atout important)

Profil recherché

• Grande mobilité
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Conditions proposées

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Autres exigences

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilingue (atout important)

Profil recherché

• Grande mobilité
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe d'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilingue (atout important)

Profil recherché

• Grande mobilité
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences — Diplôme d’études secondaires (DES)

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description de l’entreprise

Nautilus Plus est une entreprise humaine dédiée à l’amélioration de la condition physique et au développement de saines habitudes alimentaires de la population québécoise depuis plus de 40 ans. Notre équipe multidisciplinaire tient à cœur la santé et la réussite de notre clientèle. Vous ferez partie d’un groupe de plus de 400 spécialistes de l’activité physique et de la nutrition. L’intégrité, le dépassement de soi, le respect et l’engagement sont les valeurs que nous privilégions. Si vous partagez ces mêmes valeurs, sachez que d’excellentes perspectives de cheminement de carrière vous attendent au sein de notre équipe.

Description du poste

Votre rôle :

• Prendre en charge une clientèle diversifiée en consultation privée
• Mettre en place des cours de groupe motivants
• Animer des activités de sensibilisation pour promouvoir la saine alimentation
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion et de kinésiologues pour favoriser le succès des clients
• S’impliquer dans le service à la clientèle pour améliorer votre visibilité et augmenter rapidement vos heures de consultation

Ce que nous recherchons

• Nutritionniste/Diététiste passionné(e) et membre de ODNQ
• Souci pour la prévention en matière de nutrition
• Capacité de motiver et influencer positivement ses clients
• Bonnes habiletés de communication interpersonnelle
• Personnalité dynamique et attitude positive
• Gestion efficace de son temps
• Esprit de collaboration
• Disponibilité à temps plein ou à temps partiel (minimum de 2 jours / semaine)

Pourquoi devriez-vous postuler?

• Programme de mentorat et soutien continu avec une nutritionniste d’expérience
• Développement de compétences en intervention nutritionnelle
• Développement d’habiletés en fidélisation de la clientèle
• Accessibilité à une banque de clients actifs
• Accessibilité à un forum de nutritionnistes
• Salaire compétitif et avantages sociaux intéressants
• Horaire flexible conciliant travail / vie personnelle
• Régime d’assurance collective offert à partir de 25 heures et plus par semaine
• Possibilité de cheminement de carrière : formateur(trice), coordonnateur(trice), gestionnaire

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

1 à 6 mois

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseillers en architecture organique motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les choix d’architecture organique.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture organique. Réaliser ou améliorer la conception d’architecture organique et supporter son implémentation aux systèmes existants
• Collaborer à la rédaction du dossier d’architecture organique avec les autres parties prenantes (développeurs, analystes organiques/fonctionnels, architectes organiques/fonctionnels, etc.)
• Émettre des solutions en tenant compte des besoins d’orientations d’architecture organique et d’affaires des clients Collaborer à l’élaboration des stratégies de développement
• S’assurer avec les développeurs de la bonne compréhension des méthodologies à suivre et pratiques de résolution de problèmes
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture organique et par la suite les approuver
• Faire un suivi des exécutions et s’assurer du respect des échéanciers selon le calendrier défini
• Valider les livrables en effectuant une revue des codes selon le plan de développement défini
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets, être le référent principal
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 03 (trois) ans en architecture organique
• Expérience en tant que conseiller en architecture organique
• Expérience avec la méthodologie DeVOps, un atout
• Connaissance en automatisation des tests et outils d’automatisation : Selenium, Postman, etc.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Expérience en gestion des bases de données : SQL Server, Oracle, etc.
• Expérience avec les langages de programmation: SQL, .Net, C#, Visual Studio, HTML5, JAVA, JAVASCRIPT, etc.
• Connaissance des technologies tels que : Jenkins, Angular, Docker, JQuery, Bootstrap
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression