272 offres pour "Chargé.e de projets" à Napierville

Description du poste

Le département des opérations de magasins recherche présentement un.e Coordonnateur.trice de gestion des actifs pour surveiller nos magasins NAPA corporatifs.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Évaluer les magasins corporatifs NAPA sous votre responsabilité, un minimum de 4 fois par an, par magasin.
• Surveiller les procédures opérationnelles du magasin, assurer le traitement adéquat des retours dans les magasins et des contrôles financiers appropriés au niveau du magasin en fournissant un soutien pour la mise en œuvre de ces procédures opérationnelles.
• Surveiller et fournir des conseils sur la gestion des inventaires et les normes.
• Aider occasionnellement les magasins avec les procédures d’inventaire physique, si nécessaire.
• Effectuer des comptages d’échantillons, avant et après inventaire.
• Évaluer la conformité des magasins avec nos programmes de gestion des actifs et former à nouveau les employé(e)s des magasins, si nécessaire.
• Formation et coaching des nouveaux gérants de magasins sur tous les aspects des programmes de gestion des actifs.
• Évaluer les questions de santé et de sécurité.
• Enquêter sur une éventuelle fraude ou vol dans les magasins.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion régionales pour assurer la conformité du magasin aux procédures.
• Suivi de la résolution des écarts d’inventaires.

Qualifications requises

• Trois (3) années d’expérience en opérations de magasin ou en comptabilité.
• À l’aise avec la suite MS Office, gestion des stocks TAMS (un plus à connaître).
• Excellentes compétences en gestion de processus et en établissement de priorités.
• Compétences en résolution de problèmes et capacité de suivis.
• Attention aux détails.
• Compétences en communication.
• Motivé(e) et autonome avec une capacité à travailler de façon autonome.
• Déplacement requis (jusqu’à %).

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks BENEFITS PROGRAM BENEFITS PROGRAM Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF PAID TIME OFF Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM DISCOUNT PROGRAM Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM REFERRAL PROGRAM Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM RETIREMENT SAVINGS PROGRAM We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH GLOBAL HEALTH Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and
career progression
At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Le département des opérations de magasins recherche présentement un.e Coordonnateur.trice de gestion des actifs pour surveiller nos magasins NAPA corporatifs.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Évaluer les magasins corporatifs NAPA sous votre responsabilité, un minimum de 4 fois par an, par magasin.
• Surveiller les procédures opérationnelles du magasin, assurer le traitement adéquat des retours dans les magasins et des contrôles financiers appropriés au niveau du magasin en fournissant un soutien pour la mise en œuvre de ces procédures opérationnelles.
• Surveiller et fournir des conseils sur la gestion des inventaires et les normes.
• Aider occasionnellement les magasins avec les procédures d'inventaire physique, si nécessaire.
• Effectuer des comptages d'échantillons, avant et après inventaire.
• Évaluer la conformité des magasins avec nos programmes de gestion des actifs et former à nouveau les employé(e)s des magasins, si nécessaire.
• Formation et coaching des nouveaux gérants de magasins sur tous les aspects des programmes de gestion des actifs.
• Évaluer les questions de santé et de sécurité.
• Enquêter sur une éventuelle fraude ou vol dans les magasins.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion régionales pour assurer la conformité du magasin aux procédures.
• Suivi de la résolution des écarts d’inventaires.

Qualifications

• Trois (3) années d'expérience en opérations de magasin ou en comptabilité.
• À l’aise avec la suite MS Office, gestion des stocks TAMS (un plus à connaître).
• Excellentes compétences en gestion de processus et en établissement de priorités.
• Compétences en résolution de problèmes et capacité de suivis.
• Attention aux détails.
• Compétences en communication.
• Motivé(e) et autonome avec une capacité à travailler de façon autonome.
• Déplacement requis (jusqu'à 70%).

Informations complémentaires

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de CINDY ISFJORD à titre de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

*Veuillez noter que ce poste peut être basé à Saint-Hubert (QC) ou dans l’une de nos installations à travers le Canada, selon la préférence du candidat.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 60 000 $ et 70 000 $ CAD, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Coordonnateur(rice) des ventes, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Maintenir des données de ventes et des données maîtres clients exactes et à jour dans plusieurs systèmes
• Soutenir les activités de prospection, de développement de la clientèle et de planification des comptes grâce à la collecte, la validation et l’analyse de données
• Coordonner l’intégration des nouveaux clients et assurer la transmission d’informations de qualité aux équipes internes
• Agir comme personne-ressource entre les clients et les unités d’affaires stratégiques de Cascades pour les comptes assignés
• Répondre aux demandes des clients et fournir la documentation commerciale, technique et corporative requise
• Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing, du service à la clientèle, des finances et du crédit afin de répondre aux besoins des clients et de favoriser une communication efficace
• Assurer le suivi des activités de vente, maintenir les outils de suivi, effectuer les suivis nécessaires sur les demandes et engagements, et développer des relations solides avec les clients tout en encourageant la collaboration et les meilleures pratiques

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Coordonnateur(rice) des ventes si tu te reconnais :

• De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien aux ventes, de coordination des ventes, de service à la clientèle ou de gestion de comptes; une expérience dans le secteur manufacturier est un atout
• Un baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe (un atout)
• Une expérience avec Microsoft 365, SAP et les fonctions avancées d’Excel; une expérience avec les systèmes CRM et Power BI constitue un atout
• Une forte orientation client ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et en développement de relations
• D’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Un esprit analytique, débrouillard et adaptable, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes; une expérience ou une formation en gestion de projets est un atout
• Une maîtrise du français et de l’anglais, afin de soutenir efficacement les clients et de collaborer avec les équipes partout au Canada et aux États-Unis

Postule dès maintenant

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu'à 50 livres.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Votre trajet

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Sous le capot

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu’à livres.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks BENEFITS PROGRAM BENEFITS PROGRAM Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF PAID TIME OFF Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM DISCOUNT PROGRAM Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM REFERRAL PROGRAM Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM RETIREMENT SAVINGS PROGRAM We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH GLOBAL HEALTH Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and
career progression
At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Coordonnateur(trice) des événements

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) des événements pour une organisation reconnue située au centre-ville de Montréal. Nous recherchons une personne organisée, débrouillarde et orientée solutions qui souhaite jouer un rôle clé dans la réalisation d’événements variés au sein d’un environnement dynamique et stimulant.

Détails du poste

Localisation : Centre-ville de Montréal

Type d’emploi : Poste temporaire jusqu’au 23 décembre 2026, temps plein

Horaire : 35 heures par semaine avec disponibilité requise lors d’événements en soirée et occasionnellement les week-ends

L’environnement de travail

Notre client offre un environnement de travail où la collaboration, l’autonomie et l’esprit d’équipe occupent une place importante. Vous serez au cœur des opérations événementielles et contribuerez concrètement à la planification, à la coordination et à la réalisation d’événements de différentes envergures.

Dans ce rôle, vous serez autant impliqué(e) dans les aspects administratifs que dans les opérations terrain. Les journées sont variées, les défis nombreux et votre contribution aura un impact direct sur le succès des événements.

Responsabilités principales

En tant que Coordonnateur(trice) des événements, vous serez au cœur de la préparation et de la réalisation des activités événementielles.

Vous aurez notamment à :

- Préparer la logistique des événements et coordonner les ressources nécessaires à leur réalisation.

- Colliger et analyser les besoins en équipement, mobilier et consommables.

- Assurer le transport, la réception et la conformité des commandes.

- Gérer l’inventaire, l’entretien et la disponibilité du matériel événementiel.

- Participer aux installations techniques et soutenir les opérations terrain lors des montages et démontages.

- Coordonner les demandes d’événements et de tournages externes.

- Collaborer à l’organisation et à la réalisation d’événements internes et externes.

- Effectuer des recherches de fournisseurs et assurer les suivis requis.

- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.

- Effectuer les suivis administratifs, incluant le traitement des factures et des réquisitions.

La liste des indispensables en tant que Coordonnateur(trice) des événements

- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle de coordination événementielle, logistique ou dans des fonctions similaires.

- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.

- Aisance à travailler dans un environnement dynamique où les imprévus font partie du quotidien.

- Approche proactive et forte capacité à résoudre des problèmes.

- Sens de l’organisation et souci du détail.

- Excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.

- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

- Disponibilité occasionnelle les soirs et les week-ends lors d’événements.

6 bonnes raisons de postuler !

- Participer à l’organisation d’événements variés et stimulants.

- Évoluer dans un environnement reconnu et dynamique au cœur de Montréal.

- Travailler dans un rôle concret où l’action et la coordination terrain occupent une place importante.

- Collaborer avec des équipes passionnées et engagées.

- Développer une expertise en gestion logistique et événementielle.

- Bénéficier d’une majoration salariale en compensation de l’absence d’avantages sociaux.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre débrouillardise et votre capacité à garder le contrôle même lorsque plusieurs dossiers avancent en parallèle? Vous aimez être au cœur de l’action et contribuer concrètement au succès des événements?

Postulez dès maintenant ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur contribution est reconnue et valorisée.

Projects Estimator

Job title: Estimator
Location : Lasalle, Quebec
Employment type : Permanent, Full time
Department : Finance
Required language : Bilingual (French and English)

Job Description

Position Overview

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Key Responsibilities

Estimation & Bidding

Prepare detailed andaccuratecost estimates for: Landscaping maintenance and turf management Seasonal planting and landscape enhancements Landscape construction and small-scale projects Snow and ice management services Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ) Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Financial Analysis

Ensure accuracy and consistency of data used for pricing Analyze historical performance and cost data tooptimizepricing strategies Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Systems & Documentation

Use Aspire to develop estimates and structure bid data Maintain production rates, pricing sheets, and cost models Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Qualifications

Education & Experience

University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role Experience with government or institutional tenders (asset) Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)

Skills & Abilities

Strong analytical and numerical skills Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts Excellent organizational skills and strong attention to detail Proficiencyin Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment

Additional Requirements

Valid driver’s licenseBilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clientslocatedoutside Quebec.Comfortable working in a dynamic environment

What We Offer

A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives The opportunity to play a key role in the company’s success and growth A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

Estimateur de projet

Titre du poste : Estimateur(trice)
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Département : Finance
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Aperçu du Poste

L’Estimateur(trice) est responsable de l’estimation et de la soumission pour les contrats de service.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

Responsabilités principales

Estimation & soumissions

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

Entretien paysager et gestion du gazon PlantationsaisonnièreetaméliorationspaysagèresAménagementspaysagerset petitsprojetsServices de gestion de la neige et de la glace Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ) Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire Expérience avec les appels d’offres gouvernementauxBonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

ExcellentescapacitésanalytiquesetnumériquesCapacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

Permis de conduire valideÀ l’aise dans un environnementtrèsdynamiqueBilinguismefrançais et anglais (oral et écrit)requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

PId963859c5aa3-26276-40438905

Estimation & soumissions / Aperçu du poste

Job title

Estimator

Informations sur le poste

Titre du poste : Estimateur(trice)
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Département : Finance
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Description du poste

L’Estimateur(trice) est responsable de l’estimation et de la soumission pour les contrats de service.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

Responsabilités

Estimation & soumissions

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

• Entretien paysager et gestion du gazon
• Plantation saisonnière et améliorations paysagères
• Aménagements paysagers et petits projets
• Services de gestion de la neige et de la glace

Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives

Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ)

Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels

Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification

Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix

Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission

Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts

Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions

Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe

1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire

Expérience avec les appels d’offres gouvernementaux

Bonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

• Excellentes capacités analytiques et numériques
• Capacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail
• Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets
• Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

• Permis de conduire valide
• À l’aise dans un environnement très dynamique
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance

Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être

L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise

Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

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Gestionnaire de projets

Ingénierie mécanique | Construction | International

Certains projets demandent bien plus qu'un bon échéancier.

Chez Gala Systèmes, une filiale du Groupe PACO située à Saint-Hubert sur la Rive-Sud de Montréal, nous concevons des systèmes de levage qui transforment des salles de spectacles partout dans le monde. Derrière chacune de nos réalisations se cachent des défis techniques, des enjeux contractuels, des échéanciers serrés et une multitude d'intervenants qui doivent avancer dans la même direction.

Pour que chacun de ces projets soit une réussite, nous recherchons un(e) gestionnaire de projets capable de comprendre les enjeux techniques, de naviguer avec aisance dans les aspects contractuels et de rallier les différents intervenants autour d'un objectif commun.

Si cette vision de la gestion de projets te ressemble, tu pourrais bien trouver ta place chez nous.

Ce qui t'attend

Tu seras responsable de projets où chaque détail compte.

Tu prendras en charge des projets d'envergure internationale, de l'analyse du contrat jusqu'à la livraison finale.

Tu deviendras le point de référence entre nos équipes, nos clients, les architectes, les ingénieurs, les entrepreneurs généraux et les différents partenaires impliqués afin que chacun avance vers un objectif commun.

Ton rôle sera autant de coordonner que d'anticiper. Lire et interpréter les contrats. Comprendre les impacts d'une décision technique. Négocier lorsqu'un changement s'impose. Maintenir le cap sur les coûts, les échéanciers et les engagements pris envers le client.

Chaque projet demande de la rigueur, du jugement et une excellente capacité à trouver des solutions lorsque les imprévus se présentent.

Chez nous, un bon gestionnaire de projets ne fait pas que coordonner. Il rassemble les bonnes expertises pour transformer un projet ambitieux en une réalisation réussie.

Tu te reconnaîtras si...

• Tu prends naturellement tes projets à cœur et tu en assumes pleinement la responsabilité.
• Tu es aussi à l'aise dans une réunion avec un client que devant un contrat ou un devis technique.
• Tu sais créer un climat de confiance avec les différents intervenants, tant internes qu’externes.
• Tu apprécies autant les aspects techniques que les volets contractuels d'un projet.
• Tu gardes ton calme lorsque les imprévus surviennent et tu cherches d'abord des solutions en faisant preuve de jugement et de diplomatie.
• Tu aimes faire avancer les projets... et les équipes qui les réalisent.
• Tu comprends qu'un bon gestionnaire de projets protège autant les intérêts du client que ceux de son entreprise.

Ce qu'il te faut

• Un baccalauréat en génie mécanique, génie civil, génie de la construction ou une expérience pertinente.
• Une expérience significative en gestion de projets avec des clients externes, dans un contexte de construction (un atout important).
• Une bonne compréhension des contrats, des appels d'offres et des spécifications techniques, dans des projets d’ingénierie.
• Une expérience en gestion de budgets et en suivi financier de projets.
• Un intérêt marqué pour les projets à composante mécanique.
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• Une disponibilité pour quelques déplacements par année afin de participer à des réunions de coordination ou à des visites de chantier.

Ce qui fait notre différence

• Un environnement où les décisions se prennent rapidement et où la collaboration est au cœur des projets.
• Une équipe multidisciplinaire qui réunit ingénierie, fabrication, installation et gestion de projets sous un même toit.
• La possibilité de contribuer à des projets emblématiques qui transforment des espaces de spectacle de renommée internationale.
• Des possibilités d'évolution au sein des différentes filiales du Groupe PACO.
• Un horaire flexible & hybride.

Derrière chaque projet d'exception se trouve une équipe qui l'est tout autant. Si tu crois pouvoir y contribuer par ton expertise, ton jugement et ton sens de la collaboration, nous avons hâte de faire ta connaissance. Fais-nous parvenir ta candidature. On a hâte de te rencontrer !

Eurovia Québec Grands Projets inc.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Description du poste

En collaboration avec l’équipe des projets majeures, voici les missions qui t'attendent en tant que Directeur·rice de projets:

• Gestion de projets: Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ; Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ; Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ; Conseiller et proposer de nouveaux procédés ; Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ; Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.
• Contrôle des coûts: Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ; Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.
• Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants.: Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ; Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.
• Gestion de problèmes: Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche

• Avoir un baccalauréat en génie civil avec 10 ans d’expérience dont un minimum de 5 ans dans les travaux maritimes ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (Atout) ;
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes ;
• Esprit analytique ;
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership ;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Grande mobilité géographique.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Relevant du Directeur de projet, le ou la contrôleur(e) de projet joue un rôle clé dans la planification, le suivi et la performance financière des projets majeurs. Il/elle contribue activement à la maîtrise des coûts, des échéanciers, des risques et à la production d’une information fiable pour la prise de décision.

En collaboration avec l’équipe des Projets Majeurs, voici les missions qui t'attendent :

• Mettre en place les structures de contrôle de projet (budgets, échéanciers, WBS, codes de coûts) en collaboration avec les équipes de projet;
• Assurer le suivi des coûts, des engagements, des heures et des dépenses, en lien avec les budgets autorisés;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des prévisions financières (EAC, ETC, analyse des écarts);
• Contribuer à la planification des projets et au suivi des échéanciers en collaboration avec les planificateurs et chargés de projet;
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités du projet, incluant les impacts financiers et opérationnels;
• Assurer le suivi des ordres de changement et de leur impact sur les coûts et les délais;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (coûts, délais, productivité);
• Préparer les rapports périodiques destinés à la direction du projet et aux parties prenantes;
• Participer aux rencontres de suivi de projet et soutenir les gestionnaires dans la prise de décision;
• Collaborer au processus de facturation et s’assurer de la cohérence entre avancement physique et financier;
• Documenter les écarts, enjeux et plans d’action associés;
• Assurer la gestion de l’équipe de Contrôle de projet, soit entre 5 et 10 personnes.

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire et dans un environnement de construction en génie civil ou de projets majeurs (infrastructures, travaux ferroviaires, travaux maritimes, etc.)
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projet (coûts, échéancier, risques, performance);
• Connaissance des outils et méthodes de contrôle de projet (ex. : valeur acquise – EV, BAC, EAC);
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes de gestion de projet;
• Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations;
• Habileté à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais;
• Grande mobilité géographique.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.
  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Description du poste

Au sein de nos équipes chez Eurovia Québec Grands Projets, et en qualité de Gestionnaire de contrats, vous aurez notamment pour missions de :

• Assurer le respect des obligations contractuelles par l’ensemble des parties prenantes ;
• Conseiller l’équipe de gestion de projet sur des stratégies commerciales et contractuelles ;
• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ;
• Assister les gestionnaires et des divers départements du projet (haute direction, approvisionnement, construction, conception, finances, environnement, communications, ressources humaines, contrôle de la qualité) sur les questions contractuelles et dans les dossiers de litiges (contentieux);
• Gérer des dossiers de litiges contractuels ;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ;
• Gérer les réclamations des tiers et les réclamations liées aux dommages causés au réseau routier public ;
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires, huissiers et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
• Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels ;
• Encadrer des étudiants / stagiaires ;
• Exécuter tout autre mandat.

Lieu du poste

2600 Rue de l'Île Charron Longueuil, (QC) J4G 1R6 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d’Eurovia Québec Grands Projets inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Fourchette salariale

83 600$ à 92 500$ CAD + Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Langue requise

Maitrise du francais.

Exigences

• Diplôme Baccalauréat
• Détenir 1 à 2 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats dans le domaine de la construction et des infrastructures
• Détenir une connaissance du domaine de l’exploitation d’un réseau routier sera considéré comme un atout.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année.
• Assurance-invalidité.
• Assurance dentaire.
• Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec Grands Projets Inc.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Vos principales responsabilités

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice aux événements :

• Assister le client dans le suivi des engagements formulés par les fournisseurs internes et externes (aménagement, traiteur, service d’immeuble, accueil, etc.).
• Effectuer la tournée des salles pour vérifier la conformité des installations et des services inscrits au scénario.
• S’assurer que les installations sont sécuritaires et respectent les règles et directives en vigueur.
• Évaluer, traiter et assurer, en cours d’événement, le suivi des demandes additionnelles selon les directives établies.
• Informer tous les intervenants concernés (accueil, information, chargé de gestion d’événements, etc.) des modifications apportées au scénario et incidences sur les processus opérationnels.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
• Rédiger un rapport sur les observations notées en cours d’événement pour fin de transmission au chargé de gestion d’événements.

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice des services aux exposants :

• Effectuer en période de pré-événement (période de montage et d’installation), le traitement et la validation des commandes pour les services suivants : électricité, plomberie, télécommunications, nettoyage de stand, manutention, accrochage/pose d’enseigne, aménagement et autres.
• Coordonner les équipes de services (manutention, électricité, accrochage, télécommunications, etc.) en lien avec les commandes à livrer.
• Effectuer les transactions dans le système Momentus, compléter les paiements, transmettre les requêtes et communiquer les particularités lors de certaines prises de commande au service concerné.
• Maximiser la vente des services auprès des exposants.
• Évaluer, traiter et assurer le suivi des demandes additionnelles selon les directives établies.
• Assister les exposants dans le suivi des engagements formulés par les fournisseurs internes.
• Inspecter et contrôler les salles d’expositions afin de s’assurer que la conformité des installations et des services requis sont livrés facturés et utilisés conformément aux besoins.
• S’assurer que les installations sont sécuritaires et respectent les règles et directives en vigueur. S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes s’il y a lieu.
• Rédiger un rapport sur l’ensemble des activités du centre de services aux événements.

Exigences

• DEC en technique de tourisme, en gestion hôtelière, en coordination d'événements ou de congrès ou tout autre programme d’études collégiales appropriées
• Trois (3) années d’expérience pertinente en coordination de services en milieu hôtelier, touristique ou événementiel
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée
• Bonne connaissance de la langue anglaise écrite
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Momentus, un atout
• Habileté à travailler dans un environnement technologique (ou web) et à utiliser un terminal de vente
• Habileté à consolider des rapports de transactions journalières, un atout
• Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur dans la vérification de l’information
• Capacité à travailler sous pression et à traiter une diversité d’informations
• Habileté à communiquer
• Souci du détail et respect des échéanciers
• Autonomie et entregent
• Très grande disponibilité selon un horaire variable (minimum 3 jours/semaine)

Ce qui vous sera offert

• Taux horaire : 32,03$ majoré de 11,12 % (pour tenir lieu d’avantages sociaux)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d’aide aux employés
• Rabais pour les transports en commun
• Nombreuses activités du club social
• Du plaisir et des défis garantis
• Un leadership ouvert aux changements

Description du poste

Parce que l’univers numérique vous passionne et vous anime et que vous êtes à la recherche de L’OPPORTUNITÉ à travers laquelle vous pourrez mettre de l’avant votre grande créativité et vos talents d’influenceur,
Joignez-vous à l’équipe numérique du Groupe Yellow, fière bannière Québécoise dédiée à offrir aux familles Québécoises une vaste gamme de chaussures de qualité à des prix accessibles pour tous.

Votre mandat

• Développer et déployer la stratégie des médias sociaux afin d'optimiser l'engagement de la communauté.
• Cultiver une communauté et entretenir les relations établies sur les différents canaux numérique.
• Intégrer la vision et formuler les recommandations nécessaires pour s'aligner sur les objectifs d'affaires et les soutenir.
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des calendriers.
• Créer du contenu pour les plateformes des réseaux sociaux.
• Participer à la création et à l'optimisation des publicités sur les médias sociaux pour atteindre les objectifs de performance fixés.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de marketing pour assurer l'harmonisation des stratégies et des messages sur l'ensemble des canaux de communication.
• Identifier et suivre les tendances émergentes sur les médias sociaux pour anticiper les opportunités potentielles.
• Participer à la veille concurrentielle pour rester informé des pratiques et des campagnes des concurrents.

Exigences

• Un diplôme en marketing, gestion des affaires, communication ou dans un domaine connexe aux fonctions.
• Une certification ou une formation supplémentaire en gestion des médias sociaux (un atout).
• Une excellence compréhension des outils de gestion de projets et des métriques pour la gestion de projets numériques complexes et multidisciplinaires.
• Des connaissances éprouvées des plateformes de réseaux sociaux et une créativité avérée dans la création de contenu engageant pour les médias sociaux.
• Une connaissance approfondie des dernières tendances et innovations en matière de médias sociaux.
• Une capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
• Vous aimez être devant la caméra.
• Et vous êtes bilingue.

Description du poste

Votre route

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de :

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Under the hood

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu’à livres.

Ce que nous offrons

At UAP, we take care of our family
WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

Benefits program

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

Paid time off

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

Employee recognition program

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

Virtual health care and EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

Discount program

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

Referral program

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

Retirement savings program

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

Global health

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Ta contribution à la mission
Ton expertise en planification propulsera les opérations!
Dans ce nouveau rôle au cœur des activités d’Héma-Québec, tu structures, harmonises et fais évoluer les pratiques de planification pour une d’environ 300 employés de laboratoires à Québec et à Montréal. Sans gestion directe, tu agis comme point central entre les équipes et la gestion, en créant des processus efficaces et des horaires alignés sur les besoins terrain. Dans un environnement collaboratif, ton leadership relationnel et ta rigueur auront un impact concret. Un rôle stratégique pour renforcer la cohésion et l’efficacité au service d’une mission qui sauve des vies.

Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Ton quotidien
• Coordonner la planification des effectifs (horaires, vacances, affectations) pour une équipe d’environ 300 employés syndiqués, en assurant l’alignement avec les besoins opérationnels et le respect des conventions collectives
• Agir comme point de contact principal pour les enjeux opérationnels et assurer une gestion proactive et efficace des situations
• Soutenir et conseiller les gestionnaires dans la gestion des horaires, l’application des conventions collectives et la prise de décision
• Harmoniser les pratiques entre les équipes planification afin d’assurer cohérence, équité et performance
• Piloter l’amélioration continue des processus de planification, incluant la documentation, la standardisation et l’optimisation des méthodes de travail
• Maintenir des relations de collaboration étroites avec les gestionnaires, syndicats et partenaires, et assurer une communication fluide entre les parties prenantes
• Contribuer aux projets d’évolution (transformation des systèmes, optimisation des pratiques) et à l’atteinte des objectifs organisationnels

Notre engagement

• Ton environnement de travail en sera un aux défis multiples et où la routine n’existe pas;
• Tu seras quotidiennement confronté à des projets propices au développement de ton expertise et de tes connaissances;
• Tu travailleras avec des collègues stimulants qui ont à cœur le succès de leur entreprise;
• Tu feras partie d’une équipe unie où on bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

Ta mission

• Sous le leadership du directeur environnement et développement des affaires, contribuer à la bonne gestion des dossiers environnementaux de l’ensemble des unités de production de l’entreprise;
• Accompagner et conseiller les différents directeurs de sites (usines de production de béton, d’asphalte et de granulats) dans leur gestion des enjeux liés à la protection de l’environnement;
• Développer des plans d’intervention pour assurer et maintenir le respect des obligations règlementaires associées aux enjeux environnementaux tout en répondant aux prérogatives opérationnelles;
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et divers plans d’action découlant des interventions de l’équipe environnement;
• Coordonner l’expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale;
• Coordonner le suivi des différents registres et rapports annuels à produire;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé-Sécurité dans le cadre des audits environnementaux des différents sites;
• Animer un réseau interne d’expertise en matière de gestion environnementale;
• Coordonner l’implantation et l’amélioration des programmes et procédures développés par l’équipe environnement;
• Contribuer au déploiement de la politique de développement durable de l’organisation;
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes.

Ton ADN

• Tu possèdes au moins 10 ans d’expérience en environnement, dont plusieurs en gestion de milieu industriel;
• Tu es détenteur d’une formation universitaire pertinente en environnement, en biologie, en géologie, en génie ou dans un domaine connexe;
• Tu connais bien les rouages du cadre règlementaire provincial en environnement (Fédéral un atout);
• Tu as de l’expérience dans le montage de demandes d’autorisation et permis;
• Tu as de l’expérience en système de gestion environnementale et qualité;
• Tu es structuré, organisé et bon vulgarisateur;
• Tu démontres du leadership, du jugement et tu as de la facilité à gérer des groupes de personnes;
• Tu as un profil axé sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu aimes te déplacer;
• Ton anglais est fonctionnel.

Notre offre

• Partager ton expertise en environnement et ta passion avec une équipe de professionnels motivés;
• Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel;
• Un horaire de travail flexible;
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50%;
• Une contribution de l’employeur à ton REER si tu y cotises;
• Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Le lieu de travail est situé à Québec ou Longueuil.

À propos d’iBwave

iBwave est le moteur de l’expérience sans fil à l’intérieur des bâtiments, permettant à des milliards d’utilisateurs et d’appareils de se connecter dans une grande variété d’environnements. Référence mondiale de l’industrie, nos solutions logicielles permettent une planification, une conception et un déploiement plus intelligents de tout projet de réseau sans fil, peu importe sa taille, sa complexité ou la technologie utilisée. En plus de logiciels innovants, nous sommes reconnus pour un soutien de calibre mondial dans 90 pays, offrant la base de données de composants la plus complète de l’industrie ainsi qu’un programme de certification bien établi.

Objectif du poste

Le rôle consiste principalement à appuyer l’administration des contrats commerciaux, les opérations juridiques et les initiatives d’affaires interfonctionnelles sous la direction du service juridique corporatif. Relevant des opérations commerciales, la personne retenue sera responsable de fournir un soutien opérationnel et administratif pour des projets, processus et initiatives juridiques et opérationnels.

Responsabilités principales

• Gérer les contrats tout au long de leur cycle de vie, y compris la réception, la révision, l’exécution, le renouvellement, le suivi et l’archivage.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des opérations, des finances, de la sécurité de l’information et de la conformité, afin de faciliter la révision des contrats et les initiatives d’affaires.
• Examiner et trier les demandes juridiques internes liées aux ententes commerciales, partenariats, ententes de confidentialité (NDA) ou contrats fournisseurs.
• Préparer et rédiger des documents juridiques avec l’appui de l’équipe juridique de la société mère.
• Communiquer avec les clients ou les tiers, au besoin, concernant les enjeux soulevés lors de la rédaction et de l’exécution des ententes, et faciliter le processus de signature.
• Travailler de façon transversale pour gérer et exécuter les ententes en collaboration avec les équipes commerciales et des opérations des ventes.
• Assurer la communication des mises à jour juridiques aux parties concernées et mettre à jour les plateformes pertinentes avec les informations contractuelles.
• Fournir un soutien quotidien en opérations juridiques et des conseils pour les demandes entrantes.
• Animer les réunions hebdomadaires de révision juridique avec l’équipe juridique de Corning et l’équipe interne d’iBwave, et faire rapport des projets et initiatives juridiques à l’équipe de direction.
• Réviser et maintenir les contrats de licence d’utilisateur final pour tous les produits.
• Maintenir et mettre à jour les modalités et conditions des produits.
• Maintenir le système de gestion des données juridiques en assurant l’exactitude et la mise à jour des informations.
• Assurer le suivi des ententes existantes et collaborer avec l’équipe pour déterminer celles à renouveler et préparer les prolongations ou amendements nécessaires.
• Définir et mener des initiatives visant à améliorer l’efficacité et les processus des opérations juridiques.
• Identifier les lacunes opérationnelles et proposer des solutions.
• Appuyer les initiatives locales de confidentialité et de conformité et coordonner avec les équipes mondiales en confidentialité et sécurité de l’information.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Diplôme ou certificat en techniques juridiques, administration juridique, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que parajuriste, en opérations juridiques, en administration de contrats ou dans un rôle similaire au sein d’un service juridique interne.
• Certification de parajuriste.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Compétences et aptitudes recherchées

• Capacité à traduire les besoins d’affaires en exigences juridiques.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Connaissance de Salesforce ou d’autres plateformes CRM (un atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de prise de décision et d’organisation.
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs priorités et échéanciers.

Lieu

Montréal (Mont-Royal), Québec

Type

Poste temporaire à temps plein (environ 12 mois)

Canada: iB Wave

Ce que nous offrons

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Engagement en matière d’égalité des chances

Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables. Les personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, accomplir les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à

Job Description
Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe
par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et
un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission?
Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de
grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une
réelle différence.
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et
opérations pour une organisation reconnue qui valorise la collaboration,
l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue. Nous recherchons une
personne organisée, proactive et orientée solutions pour occuper un rôle clé au
sein de son équipe.

Détails du poste

Localisation : Centre-Ville de Montréal
Type d'emploi : Poste permanent, temps plein

L'environnement de travail

Notre client offre un environnement de travail dynamique où la collaboration,
l'autonomie et le sens de l'initiative sont valorisés au quotidien. Vous rejoindrez
une équipe engagée et aurez l'occasion de contribuer directement au bon
fonctionnement des opérations administratives et logistiques de l'organisation.

Dans ce rôle de Coordonnateur(tice) administratif(ve) et opérations, vous
agirez comme véritable personne-ressource du service des immeubles et de
l’entretien et collaborerez avec différents partenaires et fournisseurs. Les
journées sont variées, les défis stimulants et votre contribution aura un impact
concret sur les activités de l'organisation.

Responsabilités principales

En tant que Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations, vous serez
au cœur des activités administratives et opérationnelles.
Vous aurez notamment à :

• Assurer le bon fonctionnement des installations
  
• Coordonner et distribuer les travaux d'entretien et de réparation réalisés par les équipes internes et les fournisseurs externes.
  
• Veiller au respect des échéanciers et assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours.
  
• Planifier et coordonner les réaménagements d'espaces de travail.
  
• Assurer le suivi des inventaires liés aux équipements et aux espaces.
  
• Effectuer les achats de mobilier, d'équipements et de fournitures selon les besoins opérationnels.
  
• Assurer les suivis administratifs auprès des équipes internes et des partenaires externes.
  

La liste des indispensables en tant que Coordonnateur(trice)
administratif(ve) et opérations

• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle de coordination administrative, opérationnelle ou de gestion des installations.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
  
• Habileté à évoluer dans un environnement dynamique où les demandes ponctuelles sont fréquentes.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
  
• Grande rigueur administrative et souci du détail.
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

6 bonnes raisons de postuler!

• Assurances collectives complètes (Médicaments, dentaires, invalidité, PAE)
  
• Télémédecine
  
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
  
• 4 semaines de vacances et 12 journées de maladie par année
  
• Rabais sur les abonnements BIXI et les carte Opus
  
• Des laissez-passer gratuits aux expositions du Musée et différents rabais chez nos partenaires (concert à la Salle Bourgie, organismes culturels partenaires, etc.) et des rabais exclusifs à la Boutique-Librairie du Musée.
  

Envie de faire partie de l’aventure ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre débrouillardise et
votre capacité à garder le cap lorsque plusieurs dossiers avancent en même
temps? Vous aimez être la personne sur qui les équipes peuvent compter et où
votre expertise sera reconnue dans ce poste de Coordonnateur(trice)
administratif(ve) et opérations? Postulez dès maintenant ou faites-nous
parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours à
la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur
contribution est reconnue et valorisée.

Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie/Quart de soir

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet

Quart de soir

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche d’un(e) inhalothérapeute clinique. Joignez-vous à une équipe dynamique, ayant le bien-être du patient en priorité. Venez-vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.

Mandat

Sous l'autorité du gestionnaire, la personne titulaire du poste coordonne et soutient les activités cliniques en inhalothérapie du secteur qui lui est attitré. Elle assure un soutien clinique auprès de l'équipe d'inhalothérapie et collabore avec les différents partenaires afin d'assurer la qualité et la continuité des soins. Elle participe également à l'amélioration continue des pratiques cliniques ainsi qu'au respect des normes, des politiques et des procédures en vigueur.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’inhalothérapie;
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
• Posséder une expérience clinique en inhalothérapie.

Compétences recherchées

• Communication interpersonnelle efficace;
• Leadership mobilisant;
• Orientation client;
• Rigueur, qualité et capacité de synthèse;
• Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress;
• Pratiques professionnelles d’excellence.

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 29,61$ et 47,48$ selon l’expérience;
• Poste à temps complet;
• Un seul site de soins;
• Emploi de soir.
• 4 semaines de vacances par année (si temps complet), banque de congés fériés et encore plus;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC (salle d’entraînement située à côté de l’ICM) aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation numérique, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et à des services d’ingénierie spécialisés.

Notre équipe Marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et de nos partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, l’engagement de nos clients et la croissance de notre pipeline commercial en Amérique du Nord et en Europe.

Sommaire du poste

Le ou la Coordonnateur(trice) en marketing numérique est responsable de la mise en œuvre des initiatives de marketing numérique de Maya HTT en soutenant le déploiement des campagnes par courriel, sur les médias sociaux et au moyen des plateformes d’automatisation marketing.

Cette personne est responsable de la planification des campagnes, de l’exécution des activités d’automatisation marketing, de la publication de contenu sur les médias sociaux ainsi que de la coordination des activités de marketing numérique. Elle collabore étroitement avec les équipes Marketing, Contenu, Design et Ventes afin de livrer des campagnes engageantes qui contribuent à accroître la notoriété de la marque, l’engagement des clients et la croissance du pipeline des ventes.

Principales responsabilités

Marketing numérique et exécution de campagnes

• Exécuter des campagnes de marketing numérique par courriel, sur les médias sociaux, dans le cadre de webinaires, d’événements et d’autres canaux numériques.
• Concevoir, tester, planifier et déployer des campagnes courriel, des pages d’atterrissage, des formulaires et des flux d’automatisation à l’aide de plateformes d’automatisation marketing.
• Coordonner les calendriers de campagnes, les ressources, les approbations et les échéanciers de publication afin d’assurer une exécution cohérente et dans les délais.
• Collaborer avec les rédacteurs de contenu et les graphistes afin de créer des campagnes marketing engageantes et conformes à l’image de marque.

Automatisation marketing et performance

• Gérer la segmentation des audiences, les listes de diffusion et les ressources marketing dans les plateformes d’automatisation marketing et les systèmes CRM.
• Suivre la performance des campagnes et préparer des rapports afin de soutenir leur optimisation continue.
• Repérer des occasions d’améliorer l’efficacité des campagnes, les processus marketing et l’efficacité opérationnelle.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes, Développement des affaires ainsi qu’avec des fournisseurs externes afin de soutenir des initiatives marketing intégrées.
• Contribuer à l’amélioration continue des meilleures pratiques, des outils et des processus de marketing numérique.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) à quatre (4) années d’expérience en marketing numérique, en coordination marketing ou en exécution de campagnes.
• Expérience avec les plateformes d’automatisation marketing et les meilleures pratiques en marketing par courriel.
• Excellentes aptitudes en communication, tant en français qu’en anglais. (Le poste nécessite des échanges réguliers avec des collègues, des fournisseurs et des clients situés à l’extérieur du Québec, au Canada et à l’international.)
• Une expérience avec les outils suivants constitue un atout : Salesforce Account Engagement (Pardot), SEMrush, Salesforce (SFDC), LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Microsoft Excel ainsi que des outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou leurs équivalents.
• Excellentes aptitudes en organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs campagnes et échéances.
• Grand souci du détail et engagement à livrer des campagnes numériques de grande qualité.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le maintien à jour des connaissances sur les tendances et les technologies en marketing numérique.

Pourquoi joindre Maya HTT?

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent avec un salaire concurrentiel.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour : assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec cotisation de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement : nos parcours de carrière flexibles favorisent la progression et nous privilégions la promotion à l’interne.
• Occasions de développement professionnel : apprenez auprès des meilleurs de l’industrie et développez continuellement vos compétences.
• Politique de congés avantageuse favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, incluant une banque de congés flexible (PTO), des journées de maladie/personnelles et un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré : dès votre arrivée, vous bénéficierez du soutien de votre équipe et d’un accompagnement complet pour favoriser votre réussite.
• Joignez-vous à une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Expérience candidat: Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.