Combien d'offres d'emploi « Chargé.e de projets » à Nicolet ?
Génie-Inc affiche actuellement 3 offres dans un rayon de 50 km, dont 3 publiées au cours des 7 derniers jours. L'offre la plus récente date du 10 octobre 2026.
Permanent à temps plein
Employeur
HYDRO-QUEBECDescription de l'entreprise
Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.Description de l’offre d’emploi
Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidienAssumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets. Votre profilDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans) en gestion de projets, plus spécifiquement en approvisionnement.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance en gestion de projets.Avoir une très bonne connaissance en acquisition de pièces et en gestion de matériel.Avoir une très bonne connaissance de SAP.Avoir une bonne connaissance de MS Project.Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel.Avoir une bonne connaissance du logiciel Power point.Avoir une connaissance du système électrique de moyenne et de haute tension dans un poste de transport,un atout.Formations
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérationsCompétences
Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiativeLangues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
35 heuresExpérience
5 à 10 ansDurée d'emploi
Permanent
Permanent à temps plein
Employeur
RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.Description de l'entreprise
Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!Description de l’offre d’emploi
domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoireLangues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
40 heuresExpérience
2 à 3 ansDurée d'emploi
PermanentRH CARRIERE ET ASSOCIES INC.
Permanent à temps plein
Employeur
RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.Description de l'entreprise
Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!Description de l’offre d’emploi
domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoireLangues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
40 heuresExpérience
2 à 3 ansDurée d'emploi
PermanentChiffres calculés à partir des offres en ligne sur Génie-Inc · dernière offre publiée le 10 octobre 2026.
Génie-Inc affiche actuellement 3 offres dans un rayon de 50 km, dont 3 publiées au cours des 7 derniers jours. L'offre la plus récente date du 10 octobre 2026.
2 employeurs recrutent actuellement :
Les compétences les plus citées dans ces offres :