Description du poste

Poste au quart de jour - Ingénieur Junior ou 0-2 ans d'expérience - Avantages sociaux offerts

Raison d’être du poste

Le titulaire est responsable des exigences générales du système de gestion de la qualité, des exigences relatives à la documentation ainsi que des politiques de qualité qui touchent les processus d’affaires de l’entreprise. Il doit aussi participer au soutien technique des procédés d’opération.

Responsabilités principales

• Assurer la mise en service des directives qualité, qui touchent le processus d’affaire de l’entreprise.
• Organiser et participer aux audits périodiques et activités connexes et agir en tant qu’auditeur interne.
• Consolider, analyser et diffuser les indicateurs qualité.
• Proposer et conduire des projets d'amélioration et animer des réunions qualité pour la résolution de problèmes.
• Rédiger et mettre à jour des procédures qualité et instructions de travail et former le personnel concerné.
• Maintenir à jour les enregistrements de qualité et les rapports techniques en relation avec ses activités.
• Recevoir, analyser, classer et répondre aux réclamations des clients.
• Procéder à la revue de documentations dont : les spécifications des clients et l’implantation des changements.

Nature et portée

Le titulaire doit bien maîtriser les connaissances reliées aux outils et méthodes statistiques d’amélioration continue de la qualité, ainsi que le développement des outils du système qualité tout en étant à la fine pointe de la technologie dans son champ d’expertise afin de contribuer à maximiser la performance de nos procédés de finition de pièce. Il doit donc prendre le leadership dans toute initiative d’efficacité qui pourrait être générée à travers ses responsabilités.

Relations organisationnelles

Le titulaire est en relation fréquente avec le personnel de production, de l’inspection et des départements de service technique. Il peut également entrer en relation avec les représentants qualité de nos clients et de nos fournisseurs.

Nombre de personne(s) supervisée(s)

Condition de travail

Effort physique

Léger.

Environnement

Majoritairement dans un environnement de bureau, mais déplacement fréquent dans l’atelier. Il peut être appelé à se déplacer à l’extérieur de la compagnie, chez nos clients et nos fournisseurs.

Exigences

Éducation

Baccalauréat en ingénierie, spécialité métallurgie, Diplôme d’étude collégiale (DEC) en technique métallurgique, spécialité en contrôle de procédés avec de l’expérience pertinente. Et / ou l’équivalent.

Expérience

0 - 2 ans d’expérience pertinente en procédés métallurgiques, idéalement dans le domaine des procédés de finition et dans l’industrie aéronautique ou un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en contrôle de procédés de finition de pièce métallique.

Exigences linguistiques

Bilingue (français et anglais) : parlé et écrit.

Compétences-clés

Démontre beaucoup d’initiative, de leadership, de créativité, de jugement, d’intégrité et d’esprit d’équipe.

Autres

Maîtrise les outils d’analyse statistique, ainsi que les logiciels d’application de bureau.

Description du poste

Poste au quart de jour - Ingénieur Junior ou 0-2 ans d'expérience - Avantages sociaux offerts

Raison d’être du poste

Le titulaire est responsable des exigences générales du système de gestion de la qualité, des exigences relatives à la documentation ainsi que des politiques de qualité qui touchent les processus d’affaires de l’entreprise. Il doit aussi participer au soutien technique des procédés d’opération.

Responsabilités principales

• Assurer la mise en service des directives qualité, qui touchent le processus d’affaire de l’entreprise.
• Organiser et participer aux audits périodiques et activités connexes et agir en tant qu’auditeur interne.
• Consolider, analyser et diffuser les indicateurs qualité.
• Proposer et conduire des projets d'amélioration et animer des réunions qualité pour la résolution de problèmes.
• Rédiger et mettre à jour des procédures qualité et instructions de travail et former le personnel concerné.
• Maintenir à jour les enregistrements de qualité et les rapports techniques en relation avec ses activités.
• Recevoir, analyser, classer et répondre aux réclamations des clients.
• Procéder à la revue de documentations dont : les spécifications des clients et l’implantation des changements.

Nature et portée

Le titulaire doit bien maîtriser les connaissances reliées aux outils et méthodes statistiques d’amélioration continue de la qualité, ainsi que le développement des outils du système qualité tout en étant à la fine pointe de la technologie dans son champ d’expertise afin de contribuer à maximiser la performance de nos procédés de finition de pièce. Il doit donc prendre le leadership dans toute initiative d’efficacité qui pourrait être générée à travers ses responsabilités.

Relations organisationnelles

Le titulaire est en relation fréquente avec le personnel de production, de l’inspection et des départements de service technique. Il peut également entrer en relation avec les représentants qualité de nos clients et de nos fournisseurs.

Nombre de personne(s) supervisée(s)

Condition de travail

Effort physique

Léger.

Environnement

Majoritairement dans un environnement de bureau, mais déplacement fréquent dans l’atelier. Il peut être appelé à se déplacer à l’extérieur de la compagnie, chez nos clients et nos fournisseurs.

Exigences

Éducation

Baccalauréat en ingénierie, spécialité métallurgie, Diplôme d’étude collégiale (DEC) en technique métallurgique, spécialité en contrôle de procédés avec de l’expérience pertinente. Et / ou l’équivalent.

Expérience

0 - 2 ans d’expérience pertinente en procédés métallurgiques, idéalement dans le domaine des procédés de finition et dans l’industrie aéronautique ou un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en contrôle de procédés de finition de pièce métallique.

Exigences linguistiques

Bilingue (français et anglais) : parlé et écrit.

Compétences-clés

Démontre beaucoup d’initiative, de leadership, de créativité, de jugement, d’intégrité et d’esprit d’équipe.

Autres

Maîtrise les outils d’analyse statistique, ainsi que les logiciels d’application de bureau.

Relevant du Vice-Président finance de CC Packing, le / la Gestionnaire finance est responsable, notamment, de la gestion de l’équipe de comptabilité, de la préparation des rapports financiers et réglementaires, de la préparation des budgets et des prévisions, ainsi que de la création de procédures et des politiques de contrôle interne.

Les principales responsabilités sont :

• Superviser et encadrer l’équipe de comptabilité en veillant à leur développement professionnel et à la réalisation des objectifs de l’équipe;
• Collaborer avec d’autres départements pour assurer une gestion financière cohérente à travers l’entreprise;
• Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité;
• Gérer l’accumulation et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité des résultats d’entreprise consolidés avec précision;
• Coordonner et préparer les états financiers internes et externes;
• Coordonner les activités des vérificateurs externes;
• Fournir à la direction de l’information essentielle pour lui permettre de prendre des décisions éclairées;
• Gérer le processus budgétaire;
• Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus;
• Élaborer et faire le suivi des mesures de rendement de l’entreprise;
• Superviser les obligations réglementaires, qui incluent souvent la planification fiscale et la conformité;
• Consolidation des divisions du groupe;
• Préparation des présentations trimestrielle;

La personne sélectionnée aura le profil suivant :

Il s'agit d'un poste en présentiel.

Get notified about new Finance Manager jobs in Montréal-Est, Quebec, Canada .

Manager, Financial Planning & Analysis (FP&A) / / Directeur, Planification et analyse financière

Gestionnaire des finances - Finance Manager

Responsable financier - ingénierie / Finance Manager - Engineering

Finance Manager / Gestionnaire des finances

Commercial Finance Manager / Gestionnaire, Finance Commerciale

Analyste financier-ère principal-e, projets

Analyste Financier Senior - Pharmaceutique - Jusqu'à 115K

Gestionnaire Financement – Ventes / Retail Finance Manager

Gestionnaire des Finances - Finance Manager

Responsable Administratif et Financier H / F

Analyste financier senior, Informations financières et contrôles

Analyste financier senior (Contrôle des rapports financiers)

J-18808-Ljbffr

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

Join to apply for the Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines role at EBC Inc.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction.

Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur des budgets et délais spécifiques. Il collabore avec les surintendants, les estimateurs, les clients, etc.

Requirements

RESPONSABILITÉS

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilinguisme (Français et anglais);
• Grande mobilité et disponibilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 months ago

Project Manager (Gestionnaire de projet)

Chef de programme - Temporaire / Program Manager - Temporary

Gestionnaire de projet / Project Manager

Coordonnateur.trice de projet, construction

J-18808-Ljbffr

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez bâtir avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Gérer les techniciens méthodes;
• Participer à l'identification des besoins méthodes;
• Gérer les interfaces avec les gérants de construction et l'ingénieur OP;
• Exécuter et coordonner la réalisation des mandats et méthodes définies pour le gestionnaire méthodes;
• Coordonner et assurer la production des livrables et plans méthodes;
• Assurer la coordination avec les équipes de la direction construction;
• Fournir un soutien technique à l'équipe de construction pour la mise en place et le respect des méthodes.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de méthodes;
• Mobile pour travailler sur des chantiers de construction;
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook);
• Excellent français parlé et écrit;
• Bilingue (atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne capacité à travailler sous pression et au sein d’une équipe;
• Autonomie, bonne gestion du stress, sens des responsabilités;
• Méthodique, bonne gestion des priorités, organisation et débrouillard.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Primes d'éloignement, selon localisation et projets;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

EXIGENCES

• Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique;
• Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives;
• Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout);
• Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout);
• Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams);
• Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout);
• Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Grande autonomie et souci du détail;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez bâtir avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Gérer les techniciens méthodes;
• Participer à l'identification des besoins méthodes;
• Gérer les interfaces avec les gérants de construction et l'ingénieur OP;
• Exécuter et coordonner la réalisation des mandats et méthodes définies pour le gestionnaire méthodes;
• Coordonner et assurer la production des livrables et plans méthodes;
• Assurer la coordination avec les équipes de la direction construction;
• Fournir un soutien technique à l'équipe de construction pour la mise en place et le respect des méthodes.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de méthodes;
• Mobile pour travailler sur des chantiers de construction;
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook);
• Excellent français parlé et écrit;
• Bilingue (atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne capacité à travailler sous pression et au sein d’une équipe;
• Autonomie, bonne gestion du stress, sens des responsabilités;
• Méthodique, bonne gestion des priorités, organisation et débrouillard.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Primes d'éloignement, selon localisation et projets;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Estimateur – Civil et Infrastructure à Montréal QC

Lieu : Montréal, QC

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : 100 000 $ à 150 000 $ par année + bonis jusqu’à 10 %

Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Nous recherchons un estimateur spécialisé en travaux civils et en infrastructures pour joindre une équipe expérimentée et dynamique à Montréal. Vous serez impliqué dans l’ensemble du processus de soumission pour des projets majeurs d’infrastructure au Québec et en Ontario.

Le poste est idéal pour un professionnel doté d’un excellent sens de l’analyse, rigoureux avec les chiffres, proactif dans la recherche de solutions techniques et capable de contribuer à la stratégie d'estimation de projets complexes.

Responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents contractuels
• Participer au développement des méthodes de réalisation des travaux
• Vérifier et valider les quantités
• Établir l’échéancier préliminaire des travaux
• Effectuer l’estimation des coûts dans les logiciels internes
• Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants, émettre les invitations et effectuer les suivis
• Participer aux visites de soumission
• Travailler en équipe ou de manière autonome selon l’ampleur du projet
• Participer activement aux fermetures de soumission

Profil recherché

• Diplôme en génie civil, technique en estimation, arpentage ou formation équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience combinée en chantier et estimation (10 ans d’expérience est un atout fort)
• Maîtrise des chiffres, souci du détail, rigueur
• Habileté à gérer les échéanciers serrés
• Bonne connaissance des logiciels d’estimation (TPL, Autodesk – un atout)
• Niveau d’anglais fonctionnel à avancé (atout)
• Connaissance du contexte de projets au Québec et / ou en Ontario

Compétences clés

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie, initiative et professionnalisme
• Bonnes aptitudes de communication

Conditions et avantages

• Salaire compétitif : 100 000 $ à 150 000 $ selon l’expérience
• Bonis annuels pouvant atteindre 10 %
• Allocation de véhicule
• Régime de retraite avec contribution
• Poste permanent basé au bureau de Montréal

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature à :

Vos responsabilités

• Agit à titre de mentor et de spécialiste technique au niveau des bétons de ciment, coulis cimentaires, mortiers cimentaires, mortiers de maçonnerie et autres matériaux connexes.
• Apporte son expertise dans la résolution de problèmes techniques rencontrés sur les chantiers lors de la mise en œuvre de ces matériaux.
• Assure le leadership technique au niveau d’une équipe multidisciplinaire.
• Réalise des expertises techniques sur des ouvrages existants en béton armé, en maçonnerie et structures diverses.
• Réalise des inspections dans le but d’établir l’état d’ouvrages construits (barrages, façades de bâtiments, stationnements étagés, etc.).
• Participe à l’élaboration de devis techniques dans sa spécialité dans le cadre de projets multidisciplinaires.
• Collabore avec les équipes spécialisées en géophysique dans le cadre de mandats d’investigation non-destructives (ex. : géoradar, potentiel de corrosion, etc.) sur divers ouvrages en béton.
• Effectue la conception de chaussées en béton ou en BCR et dalles sur sol en béton.
• Veille à l’innovation technique dans son domaine d’expertise en participant notamment à des colloques, séminaires, etc. et demeure à l’affût d’opportunités de projets de recherche et développement avec des clients ou autres partenaires.
• Agit à titre de chargé de projets en contrôle qualitatif des matériaux dans le cadre de mandats qui requièrent une expertise particulière au niveau du béton de ciment (bâtiments, ouvrages hydrauliques, ouvrages patrimoniaux, etc.).
• Établit et met en œuvre, lorsque nécessaire, les procédures spécifiques et les instructions de travail dans son domaine d’expertise.

Votre profil

• Détenir un diplôme d’étude universitaire dans le domaine du génie civil ou équivalent.
• Détenir une maîtrise ou un doctorat avec une spécialité dans le domaine du béton de ciment.
• Expérience pertinente minimale de 5 ans dans un poste similaire.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture.
• Avoir la connaissance de logiciels de dimensionnement de chaussées rigides (un atout).
• Carte ASP Construction.
• Ouvert à se déplacer à l’extérieur ou en région.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur.
• Programme d’assurance collective.
• Compte de gestion des dépenses santé.
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle.
• Politique de télétravail avec allocation.
• Flexibilité d’horaire.
• Formations continues.
• Opportunités de développement de carrière.
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

LI-SB1

Description de poste

Tu veux contribuer à des projets techniques uniques en leur genre, dans un environnement où ton expertise en DAO prend tout son sens ?

Chez GUAY, tu auras l’occasion de concevoir des solutions concrètes en support direct à nos équipes d’ingénierie, de vente et d’opérations terrain.

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu seras responsable de produire des dessins techniques 2D et 3D, de créer des plans de fabrication et de participer activement à la planification de levage.

Ton quotidien chez GUAY :

• Élaborer des plans de levage d’équipements avec grues et des dessins de fabrication de pièces métalliques, principalement à l’aide d’AutoCAD (3D) et d’autres outils spécialisés ;
• Produire divers documents techniques en lien avec les projets (Word, Excel) ;
• Mettre à jour la bibliothèque d’accessoires de levage et de pièces à fabriquer ;
• Rechercher des données, mesures et spécifications sur le terrain pour appuyer la conception des équipements ;
• Participer à la rédaction de fiches techniques et dessins d’équipements ;
• Soutenir ton équipe, les représentants et même les clients dans leurs besoins techniques ;
• Exécuter diverses tâches connexes en soutien aux projets en cours.

Ton profil :

• Tu as le souci du détail et une solide capacité d’organisation ;
• Tu es à l’aise en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Tu maîtrises la lecture et l’interprétation de plans et dessins techniques ;
• Tu sais jongler avec plusieurs projets en parallèle et respecter les délais ;
• Tu es à l’aise dans un environnement dynamique, où les priorités peuvent changer rapidement ;
• Tu as une bonne connaissance de l’anglais technique lié à la fonction.

Exigences du poste :

• Un DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO) ou un DEC en fabrication mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Entre 4 et 6 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Maîtrise des logiciels suivants :

Suite Autodesk (AutoCAD 2024 3D, Inventor)

• SolidWorks (un atout)
• Suite Office (Outlook, Word, Excel)
• Adobe Acrobat
• Un permis de conduire classe 5 est aussi un atout.

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent ;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5 %, GUAY contribue à 5 % ;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY ;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale ;
• 5 journées de maladie par année ;
• 11 jours fériés ;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay ;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !) ;
• Stationnement gratuit à nos installations ;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous te contacterons si tu es sélectionné(e) pour une entrevue. Merci pour ton intérêt !

Description du poste

Sous la supervision du directeur du bureau de projets, le Gestionnaire d'installation est responsable de la planification, coordination et supervision des activités d’installation et de démarrage sur site. Le gestionnaire d'installation travaillera directement avec le gestionnaire de projet. Il est le point de contact principal sur le chantier, assurant un contact efficace auprès des clients et de l’équipe d’exécution. Aussi, il s’assure du bon suivi de la résolution des défis, de l’approvisionnement sur site, du maintien des calendriers des activités chantier, etc.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, préparer et coordonner les activités chantiers d’un projet.
• Gérer les activités chantier, leurs livrables, échéances et ressources projet, avec l’équipe projet et avec les autres départements de l’entreprise, tout en se rapportant au gestionnaire de projets.
• Préparer et mettre à jour l’échéancier détaillé d’installation et / ou de mise en route, et coordonner les changements avec le gestionnaire de projet et l’équipe projet.
• Rapporter les avancements et les défis techniques sur site au gestionnaire de projets et aux leaders techniques.
• Communiquer avec les clients concernant la coordination et le suivi des activités et assurer une bonne résolution de problèmes afin de permettre un déroulement du chantier exemplaire.
• Coordonner le travail des entrepreneurs, consultants externes et ressources internes multidisciplinaires dans une structure d’organisation matricielle des ressources.
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de santé et de sécurité établies par NūMove.
• Documenter et rapporter les diverses modifications à effectuer sur site, identifier les ajouts au projet et obtenir l’autorisation pour effectuer les travaux hors mandats.
• Évaluer et communiquer les Travaux en Cours et coûts à venir pour les travaux chantier au chargé de projet.
• Créer un environnement de travail positif, dynamique et efficace avec une personnalité de leadership et un esprit de collaboration et de productivité.
• Assurer le suivi et mise à jour des fiches de suivi technique d’avancement et de résolution des enjeux dans les outils internes de l’entreprise.
• Escalader les problématiques ne pouvant être résolues par l’équipe projet.
• Identifier et supporter les opportunités d’amélioration de qualité, productivité ou de sécurité dans l’exécution des projets.
• Assurer les rencontres journalières de suivi des activités sur site avec les différents interlocuteurs internes et / ou externes.
• S’assurer que les équipes techniques rencontrent le moins d’obstacles possibles dans l’avancement et, sans limitation, assurer le bon approvisionnement de l’outillage et / ou des composants sur site.
• S'assurer que les sous-traitants sur site soient en possession de toutes les informations pertinentes pour effectuer leur travail, et s'il y a lieu, apporter des correctifs aux manquements rencontrés.
• Assurer la supervision d’entrepreneurs, dans les situations où un superviseur d’installation n’est pas requis.
• Rester à l’affût des nouveaux produits et technologies de l’entreprise, ainsi que des techniques et bonnes pratiques d’installations et de mise en route.
• Supporter toutes autres tâches connexes pour assurer le bon déroulement des chantiers.

QUALIFICATIONS

• BAC en ingénierie, en administration, ou en gestion de projet ou formation jugée équivalente jumelée à une expérience pertinente.
• Plus de 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet ou de coordinateur de site.
• Parfaite connaissance du français.
• Anglais avancé (parlé et écrit), compte tenu de la nature du poste, qui tient lieu de lien de communication auprès de nos clients localisés aux États-Unis et au Canada anglophone.
• Très bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et MS Project).
• Très bonnes connaissances techniques des éléments chantiers, tel que lecture, analyse et préparation de plans et devis, dessins d’assemblages, modèles 3D, processus d’expédition / réception pour chantier, techniques de marquage et d’installation mécanique et électrique, etc.
• Excellente communication orale et écrite.
• Excellente organisation et haute capacité à gérer divers éléments en même temps.
• Soucis du détail et de la qualité.
• La connaissance d’un ERP et d’un logiciel de suivi de projet sont un atout.
• Disponible à voyager minimum de 26 semaines par an.
• Permis de conduire valide et apte à voyager aux États-Unis.

Description du poste

Sous la supervision du directeur du bureau de projets, le Gestionnaire d'installation est responsable de la planification, coordination et supervision des activités d’installation et de démarrage sur site. Le gestionnaire d'installation travaillera directement avec le gestionnaire de projet. Il est le point de contact principal sur le chantier, assurant un contact efficace auprès des clients et de l’équipe d’exécution. Aussi, il s’assure du bon suivi de la résolution des défis, de l’approvisionnement sur site, du maintien des calendriers des activités chantier, etc.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, préparer et coordonner les activités chantiers d’un projet.
• Gérer les activités chantier, leurs livrables, échéances et ressources projet, avec l’équipe projet et avec les autres départements de l’entreprise, tout en se rapportant au gestionnaire de projets.
• Préparer et mettre à jour l’échéancier détaillé d’installation et / ou de mise en route, et coordonner les changements avec le gestionnaire de projet et l’équipe projet.
• Rapporter les avancements et les défis techniques sur site au gestionnaire de projets et aux leaders techniques.
• Communiquer avec les clients concernant la coordination et le suivi des activités et assurer une bonne résolution de problèmes afin de permettre un déroulement du chantier exemplaire.
• Coordonner le travail des entrepreneurs, consultants externes et ressources internes multidisciplinaires dans une structure d’organisation matricielle des ressources.
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de santé et de sécurité établies par NūMove.
• Documenter et rapporter les diverses modifications à effectuer sur site, identifier les ajouts au projet et obtenir l’autorisation pour effectuer les travaux hors mandats.
• Évaluer et communiquer les Travaux en Cours et coûts à venir pour les travaux chantier au chargé de projet.
• Créer un environnement de travail positif, dynamique et efficace avec une personnalité de leadership et un esprit de collaboration et de productivité.
• Assurer le suivi et mise à jour des fiches de suivi technique d’avancement et de résolution des enjeux dans les outils internes de l’entreprise.
• Escalader les problématiques ne pouvant être résolues par l’équipe projet.
• Identifier et supporter les opportunités d’amélioration de qualité, productivité ou de sécurité dans l’exécution des projets.
• Assurer les rencontres journalières de suivi des activités sur site avec les différents interlocuteurs internes et / ou externes.
• S’assurer que les équipes techniques rencontrent le moins d’obstacles possibles dans l’avancement et, sans limitation, assurer le bon approvisionnement de l’outillage et / ou des composants sur site.
• S'assurer que les sous-traitants sur site soient en possession de toutes les informations pertinentes pour effectuer leur travail, et s'il y a lieu, apporter des correctifs aux manquements rencontrés.
• Assurer la supervision d’entrepreneurs, dans les situations où un superviseur d’installation n’est pas requis.
• Rester à l’affût des nouveaux produits et technologies de l’entreprise, ainsi que des techniques et bonnes pratiques d’installations et de mise en route.
• Supporter toutes autres tâches connexes pour assurer le bon déroulement des chantiers.

QUALIFICATIONS

• BAC en ingénierie, en administration, ou en gestion de projet ou formation jugée équivalente jumelée à une expérience pertinente.
• Plus de 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet ou de coordinateur de site.
• Parfaite connaissance du français.
• Anglais avancé (parlé et écrit), compte tenu de la nature du poste, qui tient lieu de lien de communication auprès de nos clients localisés aux États-Unis et au Canada anglophone.
• Très bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et MS Project).
• Très bonnes connaissances techniques des éléments chantiers, tel que lecture, analyse et préparation de plans et devis, dessins d’assemblages, modèles 3D, processus d’expédition / réception pour chantier, techniques de marquage et d’installation mécanique et électrique, etc.
• Excellente communication orale et écrite.
• Excellente organisation et haute capacité à gérer divers éléments en même temps.
• Soucis du détail et de la qualité.
• La connaissance d’un ERP et d’un logiciel de suivi de projet sont un atout.
• Disponible à voyager minimum de 26 semaines par an.
• Permis de conduire valide et apte à voyager aux États-Unis.

Description du Poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Le rôle

Sous la direction du gérant ou de la gérante de département, le ou la technicien(ne), Déploiement est responsable de la coordination et de l'exécution des activités de déploiement, de la supervision du travail des fournisseurs de services tiers, de l'expertise technique dans le cadre des projets et du soutien du magasin afin d'assurer un service à la clientèle irréprochable. Le ou la titulaire du poste doit fournir une assistance technique en matière de bureautique, notamment en ce qui concerne les logiciels, les systèmes d'exploitation et les appareils mobiles.

Responsabilités

• Fournir une assistance après les déploiements
• Superviser le travail des fournisseurs de services
• Coordonner les activités entre les fournisseurs de services impliqués dans le déploiement, les personnes-ressources en magasin et le Centre de soutien informatique concerné
• Contribuer au soutien du magasin afin de fournir un service à la clientèle irréprochable
• Assurer et maintenir un haut standard de service à la clientèle
• Superviser les recours hiérarchiques avec les utilisateurs et la direction
• Fournir du soutien aux utilisateurs pour la prise en main des équipements informatiques, des appareils mobiles et des logiciels
• Traiter les incidents et assurer le suivi des demandes de service
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité du matériel
• Préparer des procédures et divers documents techniques
• Effectuer le suivi des problèmes et des recours hiérarchiques auprès des clients et des fournisseurs
• Assurer la gestion des stocks avec les fournisseurs tiers

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, ou l'équivalent
• De 3 à 5 années d'expérience en tant que technicien(ne) informatique
• Bilinguisme (uniquement au Québec)
• Connaissance pratique des produits Lenovo, Dell, HP et Microsoft
• Connaissances en commerce de détail et en distribution (un atout)
• Aptitudes de rédaction (rapports, normes et procédures)
• Excellentes connaissances techniques sur les ordinateurs
• Connaissances de la suite Office, Windows 11, Active Directory, Outlook et Citrix
• Esprit d'équipe et de leadership
• Capacité de travailler sous pression
• Aptitude à vulgariser les connaissances et à les partager
• Aptitude à apprendre à utiliser de nouveaux systèmes
• Facilité d'adaptation aux changements
• Sens de l'organisation, du service et souci de la qualité
• Autonomie et initiative
• Expérience en diagnostic et dépannage du matériel : PC (HP, Lenovo), ordinateurs portables (HP, Lenovo), imprimantes (HP, Xerox, Lexmark)

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le rôle

Sous la direction du gérant ou de la gérante de département, le ou la technicien(ne), Déploiement est responsable de la coordination et de l’exécution des activités de déploiement, de la supervision du travail des fournisseurs de services tiers, de l’expertise technique dans le cadre des projets et du soutien du magasin afin d’assurer un service à la clientèle irréprochable. Le ou la titulaire du poste doit fournir une assistance technique en matière de bureautique, notamment en ce qui concerne les logiciels, les systèmes d’exploitation et les appareils mobiles.

Responsabilités

• Fournir une assistance après les déploiements
• Superviser le travail des fournisseurs de services
• Coordonner les activités entre les fournisseurs de services impliqués dans le déploiement, les personnes-ressources en magasin et le Centre de soutien informatique concerné
• Contribuer au soutien du magasin afin de fournir un service à la clientèle irréprochable
• Assurer et maintenir un haut standard de service à la clientèle
• Superviser les recours hiérarchiques avec les utilisateurs et la direction
• Fournir du soutien aux utilisateurs pour la prise en main des équipements informatiques, des appareils mobiles et des logiciels
• Traiter les incidents et assurer le suivi des demandes de service
• Assurer la maintenance, l’administration et la sécurité du matériel
• Préparer des procédures et divers documents techniques
• Effectuer le suivi des problèmes et des recours hiérarchiques auprès des clients et des fournisseurs
• Assurer la gestion des stocks avec les fournisseurs tiers

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, ou l’équivalent
• De 3 à 5 années d’expérience en tant que technicien(ne) informatique
• Bilinguisme (uniquement au Québec)
• Connaissance pratique des produits Lenovo, Dell, HP et Microsoft
• Connaissances en commerce de détail et en distribution (un atout)
• Aptitudes de rédaction (rapports, normes et procédures)
• Excellentes connaissances techniques sur les ordinateurs
• Connaissances de la suite Office, Windows 11, Active Directory, Outlook et Citrix
• Esprit d’équipe et de leadership
• Capacité de travailler sous pression
• Aptitude à vulgariser les connaissances et à les partager
• Aptitude à apprendre à utiliser de nouveaux systèmes
• Facilité d’adaptation aux changements
• Sens de l’organisation, du service et souci de la qualité
• Autonomie et initiative
• Expérience en diagnostic et dépannage du matériel : PC (HP, Lenovo), ordinateurs portables (HP, Lenovo), imprimantes (HP, Xerox, Lexmark)

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du Poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Responsabilités

Sous la direction du gérant ou de la gérante de département, le ou la technicien(ne), Déploiement est responsable de la coordination et de l’exécution des activités de déploiement, de la supervision du travail des fournisseurs de services tiers, de l’expertise technique dans le cadre des projets et du soutien du magasin afin d’assurer un service à la clientèle irréprochable. Le ou la titulaire du poste doit fournir une assistance technique en matière de bureautique, notamment en ce qui concerne les logiciels, les systèmes d’exploitation et les appareils mobiles.

Le rôle

• Fournir une assistance après les déploiements
• Superviser le travail des fournisseurs de services
• Coordonner les activités entre les fournisseurs de services impliqués dans le déploiement, les personnes-ressources en magasin et le Centre de soutien informatique concerné
• Contribuer au soutien du magasin afin de fournir un service à la clientèle irréprochable
• Assurer et maintenir un haut standard de service à la clientèle
• Superviser les recours hiérarchiques avec les utilisateurs et la direction
• Fournir du soutien aux utilisateurs pour la prise en main des équipements informatiques, des appareils mobiles et des logiciels
• Traiter les incidents et assurer le suivi des demandes de service
• Assurer la maintenance, l’administration et la sécurité du matériel
• Préparer des procédures et divers documents techniques
• Effectuer le suivi des problèmes et des recours hiérarchiques auprès des clients et des fournisseurs
• Assurer la gestion des stocks avec les fournisseurs tiers

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, ou l’équivalent
• De 3 à 5 années d’expérience en tant que technicien(ne) informatique
• Bilinguisme (uniquement au Québec)
• Connaissance pratique des produits Lenovo, Dell, HP et Microsoft
• Connaissances en commerce de détail et en distribution (un atout)
• Aptitudes de rédaction (rapports, normes et procédures)
• Excellentes connaissances techniques sur les ordinateurs
• Connaissances de la suite Office, Windows 11, Active Directory, Outlook et Citrix
• Esprit d’équipe et de leadership
• Capacité de travailler sous pression
• Aptitude à vulgariser les connaissances et à les partager
• Aptitude à apprendre à utiliser de nouveaux systèmes
• Facilité d’adaptation aux changements
• Sens de l’organisation, du service et souci de la qualité
• Autonomie et initiative
• Expérience en diagnostic et dépannage du matériel : PC (HP, Lenovo), ordinateurs portables (HP, Lenovo), imprimantes (HP, Xerox, Lexmark)

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Principales fonctions : Le titulaire de ce poste est responsable de s’assurer du bon déroulement de l’exécution de ces projets. Il fera la conception et les dessins (layout, dessins de fabrication et d’installation), de la réalisation à la livraison des systèmes automatisés.

Tâches spécifiques

• Gestion (30%)
  • Effectuer des visites et prises de données chez les clients et participer aux réunions de lancement de projet;
  • Être un interlocuteur privilégié auprès des clients lors des questions techniques;
  • Suivre la fabrication au niveau de la production et de l’assemblage;
  • Assurer la mise en service des systèmes en veillant à leur performance optimale;
  • Effectuer les post-mortem à la fin du projet;
• Conception (60%)
  • Concevoir, contrôler et valider les dessins de conceptions ainsi que les documents émis pour la fabrication;
  • Faire la sélection, la réquisition et le suivi de la livraison des commandes de composants;
  • Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes;
  • Élaborer et maintenir rigoureusement de la documentation technique;
• Installation (10%)
  • Superviser les installations chez les clients et s’assurer du bon fonctionnement;
  • Assurer le respect des règlements en SST.

Exigences du poste

• Être titulaire d’un BAC en génie mécanique;
• Être membre de l’OIQ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans la conception mécanique industrielle;
• Connaissance des logiciels de dessin (Solidworks, Autocad);
• Connaissances des Normes pour la sécurité machine;
• Bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise fonctionnelle;
• Être autonome, créatif et polyvalent.

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime SOMAGLINO, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, cabinet spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie industriel et du secteur manufacturier. Je recrute actuellement pour l'un de mes clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de génie civil et la gestion de parc d'équipements lourds, située à proximité de Drummondville, un(e) Mécanicien d'équipements lourds - Poste permanent, temps plein - Salaire compétitif selon expérience et formation.

Responsabilités

• Rattaché au responsable d'atelier, vous intervenez sur une flotte variée de véhicules lourds et d'équipements de chantier en constante évolution : chargeurs de différentes tailles, pelles, grues, camions hors-route, nacelles, foreuses, etc.
• Vous travaillez dans un environnement sécuritaire, structuré et bien équipé, au sein d'une équipe expérimentée et impliquée dans les décisions techniques.
• Effectuer les diagnostics, réparations et entretiens sur une large gamme de machinerie lourde.
• Participer aux inspections préventives et aux interventions correctives.
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser la fiabilité et la performance des équipements.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes d'entretien.

Exigences

• Bonnes connaissances en mécanique de véhicules lourds hors route.
• Respect des normes de sécurité en milieu industriel.
• DEP en mécanique d'engins de chantier ou formation équivalente.
• Expérience pertinente en entretien et réparation de machinerie lourde.

Description du Poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc). Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Responsabilités

Sous la direction du gérant ou de la gérante de département, le ou la technicien(ne), Déploiement est responsable de la coordination et de l'exécution des activités de déploiement, de la supervision du travail des fournisseurs de services tiers, de l'expertise technique dans le cadre des projets et du soutien du magasin afin d'assurer un service à la clientèle irréprochable. Le ou la titulaire du poste doit fournir une assistance technique en matière de bureautique, notamment en ce qui concerne les logiciels, les systèmes d'exploitation et les appareils mobiles.

Le rôle

• Fournir une assistance après les déploiements
• Superviser le travail des fournisseurs de services
• Coordonner les activités entre les fournisseurs de services impliqués dans le déploiement, les personnes-ressources en magasin et le Centre de soutien informatique concerné
• Contribuer au soutien du magasin afin de fournir un service à la clientèle irréprochable
• Assurer et maintenir un haut standard de service à la clientèle
• Superviser les recours hiérarchiques avec les utilisateurs et la direction
• Fournir du soutien aux utilisateurs pour la prise en main des équipements informatiques, des appareils mobiles et des logiciels
• Traiter les incidents et assurer le suivi des demandes de service
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité du matériel
• Préparer des procédures et divers documents techniques
• Effectuer le suivi des problèmes et des recours hiérarchiques auprès des clients et des fournisseurs
• Assurer la gestion des stocks avec les fournisseurs tiers

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, ou l'équivalent
• De 3 à 5 années d'expérience en tant que technicien(ne) informatique
• Bilinguisme (uniquement au Québec)
• Connaissance pratique des produits Lenovo, Dell, HP et Microsoft
• Connaissances en commerce de détail et en distribution (un atout)
• Aptitudes de rédaction (rapports, normes et procédures)
• Excellentes connaissances techniques sur les ordinateurs
• Connaissances de la suite Office, Windows 11, Active Directory, Outlook et Citrix
• Esprit d'équipe et de leadership
• Capacité de travailler sous pression
• Aptitude à vulgariser les connaissances et à les partager
• Aptitude à apprendre à utiliser de nouveaux systèmes
• Facilité d'adaptation aux changements
• sens de l'organisation, du service et souci de la qualité
• Autonomie et initiative
• Expérience en diagnostic et dépannage du matériel : PC (HP, Lenovo), ordinateurs portables (HP, Lenovo), imprimantes (HP, Xerox, Lexmark)

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Opportunités au sein de l'équipe « Municipal-Eau »

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer directement avec nos clients ainsi que des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assurer la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;
• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Description du poste

Principales fonctions : Le titulaire de ce poste est responsable de s’assurer du bon déroulement de l’exécution de ces projets. Il fera la conception et les dessins (layout, dessins de fabrication et d’installation), de la réalisation à la livraison des systèmes automatisés.

Tâches spécifiques : Gestion (30%)

• Effectuer des visites et prises de données chez les clients et participer aux réunions de lancement de projet;
• Être un interlocuteur privilégié auprès des clients lors des questions techniques;
• Suivre la fabrication au niveau de la production et de l’assemblage;
• Assurer la mise en service des systèmes en veillant à leur performance optimale;
• Effectuer les post-mortem à la fin du projet;

Tâches spécifiques : Conception (60%)

• Concevoir, contrôler et valider les dessins de conceptions ainsi que les documents émis pour la fabrication;
• Faire la sélection, la réquisition et le suivi de la livraison des commandes de composants;
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes;
• Élaborer et maintenir rigoureusement de la documentation technique;

Tâches spécifiques : Installation (10%)

• Superviser les installations chez les clients et s’assurer du bon fonctionnement;
• Assurer le respect des règlements en SST;

Exigences du poste :

• Être titulaire d’un BAC en génie mécanique;
• Être membre de l’OIQ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans la conception mécanique industrielle;
• Connaissance des logiciels de dessin (Solidworks, Autocad);
• Connaissances des Normes pour la sécurité machine;
• Bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise fonctionnelle;
• Être autonome, créatif et polyvalent.

Programmeur(euse) PLC – Automatisation industrielle – Quart de jour - 20% installation sur la route - Boucherville

Tu es passionné(e) par l’automatisation industrielle et la programmation PLC?

Tu veux un rôle où tu développes des solutions innovantes et contribues à des projets technologiques stimulants?

Voici une opportunité en or pour un(e) programmeur(euse) PLC qui souhaite mettre son expertise au service d’une entreprise spécialisée en conception, fabrication et mise en service d’équipements industriels automatisés.

Pourquoi te joindre à nous?

En tant que programmeur(euse) PLC, tu profiteras de :

• Poste permanent à temps plein
• Horaire stable de jour : Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Salaire compétitif (selon ton expérience) allant jusqu'à 85k
• Assurances collectives après 3 mois
• 2 semaines de vacances + programme de partage des bénéfices
• Vêtements de travail fournis, stationnement gratuit
• Ambiance conviviale, conciliation travail-famille, primes de référencement

Ton rôle comme programmeur(euse) PLC :

Tu seras impliqué(e) du développement logiciel à la mise en service sur le terrain. Tes responsabilités seront réparties comme suit :

Programmation et développement (50 %) :

• Développer des programmes PLC (Allen-Bradley, Siemens, etc.)
• Configurer des interfaces opérateurs (HMI)
• Concevoir et tester des séquences de contrôle et des réseaux industriels
• Rédiger la documentation technique (manuels fonctionnels et opérateurs)
• Réaliser les essais et simulations en usine avant livraison
• Ajuster les logiciels en collaboration avec les équipes mécaniques et électriques

Mise en service chez les clients (25 %) :

• Effectuer les démarrages, tests et ajustements sur site
• Fournir un support technique et former les opérateurs
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet pour assurer un déploiement sans accroc

Pour réussir comme programmeur(euse) PLC, tu possèdes :

• Un diplôme en génie électrique, automatisation, instrumentation ou domaine connexe
• 3 à 10 ans d’expérience en programmation PLC (Siemens, Allen-Bradley, etc.)
• Une bonne compréhension des systèmes mécaniques et de contrôle
• De l’autonomie, de la rigueur et un bon esprit analytique
• Une excellente maîtrise du français et un anglais fonctionnel
• La disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis

Ce poste de programmeur(euse) PLC est ta chance de t’impliquer dans des projets à haute valeur technologique, au sein d’une entreprise stable et en pleine croissance.

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : pour plus d'informations!

Vous pourriez avoir une entrevue rapidement!

Ruba Haddad

Spécialiste en recrutement | Métiers spécialisés

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