206 offres pour "Chargé.e de projets" à Saint-Constant

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

À propos de Fives Solios Inc.

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Notre client, Gold Fields, développe le projet minier Windfall, l'un des plus importants projets aurifères actuellement en développement au Canada. Situé dans la région de la Baie-James, ce projet d'envergure mondiale offre l'occasion de contribuer à une mine moderne, innovante et appelée à devenir une référence dans l'industrie.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Contrôleur(trice) de coûts - Projets pour joindre son équipe de contrôle de projet.

Description

Relevant du directeur adjoint – Contrôle de projet, vous serez responsable de la planification, du suivi et du contrôle des coûts de votre secteur afin d'assurer une gestion rigoureuse du budget tout au long du cycle de vie du projet.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de planification et des finances afin d'assurer l'intégrité des données financières et de soutenir la prise de décision.

• Élaborer, maintenir et contrôler les budgets de projet;
• Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des coûts encourus;
• Produire les prévisions de coûts, les analyses de variance et les rapports financiers;
• Participer au processus de gestion des changements et analyser leurs impacts financiers;
• Contrôler les engagements contractuels et les coûts liés aux contrats;
• Collaborer avec les équipes de projet afin d'assurer l'exactitude des données financières;
• Préparer les rapports destinés à la direction et aux parties prenantes;
• Veiller au respect des processus, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gestion des coûts.

Profil

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité, finance, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de 7 années d'expérience en contrôle des coûts sur des projets industriels d'envergure;
• Au moins 3 années d'expérience comme contrôleur de coûts principal sur un projet majeur;
• Expérience dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures ou de la construction;
• Excellente maîtrise des concepts de contrôle des coûts, de budgétisation et de gestion des prévisions;
• Connaissance d'un logiciel spécialisé de contrôle des coûts (Contruent, EcoSys, Oracle, SAP ou équivalent);
• Excellentes aptitudes analytiques, sens de l'organisation et rigueur;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

• Participer à l'un des plus importants projets miniers actuellement en développement au Québec;
• Évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire;
• Collaborer avec des experts reconnus de l'industrie;
• Accéder à des occasions de développement professionnel et d'avancement;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Régime complet d'avantages sociaux;
• REER.

Conditions

• Bureau de Montréal;
• Déplacements occasionnels au site Windfall (Eeyou Istchee Baie-James).

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion de projet pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

Le prestataire de services dans le conseil à la gestion de projet encadre, soutient et conseille les équipes de projet pour atteindre les objectifs. Il applique les méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement.

• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts des résultats et en assurer la cohérence et l’intégration selon les besoins et contraintes.

• Assurer le suivi régulier de l’évolution d’un projet et des enjeux soulevés auprès de l’équipe projet.

• Conseiller les équipes de projet selon les besoins et les circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations.

• Fournir la documentation requise à la préparation des suivis périodiques tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets.

• Organiser et animer des rencontres de gestion de risques et de bénéfices pour les projets sous sa responsabilité.

• Assister et conseiller lors de la planification d’un projet ou d’activités d’un secteur en tenant compte de la capacité, de la priorisation organisationnelle, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités et des paramètres financiers.

• Assister les chargés de projet et les conseillers en suivi et contrôle de projet (PCO) dans l’analyse des données provenant de l’outil organisationnel de gestion de projet.

• Accompagner et soutenir les équipes de projet pour l’élaboration des bénéfices de projets.

• Faire la liaison entre le bureau de projet et l’équipe de projet.

• S’assurer que les projets respectent les cadres et orientations du client et en tenir informées les équipes de projet.

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Quatre (4) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années

Deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

L'équipe de projet d'AECOM est présentement à la recherche d'un(e) contrôleur(e) de projet qui collaborera à des projets d'envergures prenant place dans différentes provinces du Canada.

Les responsabilités de ce poste comprennent, entre autres, les suivantes :

• Travailler en collaboration avec les différentes disciplines d'ingénierie et les équipes de gestion des interfaces;
• Développer avec les ingénieurs de terrain et le planificateur le registre des livrables, le calendrier de conception, le plan de travail à court terme, le plan de redressement;
• Soutenir et coordonner les documents de suivis de projet, tels que le rapport mensuel du projet, les KPI;
• Travailler avec succès dans un environnement d'équipe et communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe du projet et les clients;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs des procédés et d'autres ingénieurs disciplinaires, les techniciens et le personnel administratif pour fournir des conceptions complètes;
• Coordonner les rapports techniques, les calculs et prendre des décisions en matière de conception;
• Soutenir et coordonner les spécifications techniques, les documents d'appel d'offres et examiner les dessins de conception;
• Mener un processus d'examen de la qualité des produits livrés;

Suivi des coûts et revenu des projets, production de rapport de suivi de projet, faire les estimés pour compléter avec le directeur de projet.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat dans un discipline pertinente;
• 4 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure.

Qualifications préférées :.

• 8 ans d'expérience pertinente de supervision et de coordination de tous les aspects de projets d'ingénierie de petite à moyenne envergure;
• Expérience préalable de la conception et de la construction de projets d'infrastructure hydroélectrique;
• Une bonne connaissance pratique des normes de l'industrie au Canada et des lignes directrices;
• Maîtrise des logiciels courants: Word, Excel, MS Project, MS PowerPoint Primavera P6;
• Capacité à travailler de manière indépendant;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrit;
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles, de communication écrite et orale, ainsi que de rédaction de rapports.
• Une expérience des projets en contact avec les clients.

Informations complémentaires

• Transfert non offert pour ce poste;
• Parrainage non offert pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous recherchons une Estimatrice ou un Estimateur de projet pour rejoindre notre équipe en Services intégrés au projet afin d’évoluer au sein d’un secteur en pleine croissance. Vous aurez comme principal objectif d’assurer un rôle-conseil auprès de nos équipes de travail et de nos clients en estimation des coûts de construction et de mise en œuvre d’une diversité de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions de projet pour les besoins en estimation
• Élaborer des estimations selon les classes D à A révisée, au format UNIFORMAT II
• Analyser les plans et devis pour en extraire les quantités
• Évaluer les coûts globaux : main-d’œuvre, matériaux, équipements et ressources
• Obtenir des prix auprès des fournisseurs et analyser les écarts de coûts
• Rédiger la base d’estimation (BOE) avec l’appui d’un estimateur senior
• Offrir un soutien expert aux équipes projets sur les enjeux d’estimation
• Assurer la coordination avec les intervenants internes et externe et, consulter les experts techniques au besoin
• Réaliser des études spécifiques liées à l’estimation et contribuer à l’actualisation de la base de données des prix pour CIMA+

Qualifications

• Diplôme en génie ou en architecture ou toute formation pertinente liée à l’estimation
• Minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine de l’estimation
• Expérience dans divers projets multidisciplinaires (structure, mécanique, électrique, etc.)
• Membre de l'Association des estimateurs et des économistes de la construction du Québec (AEÉCQ) et certification ESCQ ou ECCQ (atout)
• Membre de l'Institut canadien des économistes en construction (ICEC) et certification ECC ou ÉCA (atout)
• Connaissances des logiciels d’estimation (ex.: Quoterplan, PlanSwift, On-Screen Takeoff ou MEANS)
• Capacité à lire des plans et manipuler des modèles 3D
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nous recherchons un(e) électricien(ne) qualifié(e) pour un mandat temporaire en milieu industriel. En plus de mettre à profit vos connaissances en installation, câblage, entretien, inspection et dépannage électrique, vous serez appelé(e) à observer et analyser des situations sur le terrain afin de consigner des informations de manière objective et rigoureuse. Dans le cadre de ce mandat, vous devrez vous intégrer rapidement à différents environnements de travail, faire preuve de discrétion et porter une attention particulière aux détails. Votre rôle vous amènera à documenter des constats, recueillir de l'information pertinente et communiquer vos observations de façon claire, factuelle et professionnelle. Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et dotée d'un excellent jugement, capable d'évaluer les situations avec discernement tout en respectant les plus hauts standards de confidentialité. Une forte capacité d'observation, d'adaptation et de rédaction est essentielle.

Les tâches

• tâches consistent à :
• Effectuer l’installation d’équipements et de systèmes électriques.
• Réaliser le câblage d’équipements électriques.
• Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques.
• Inspecter les équipements et systèmes électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques.
• Participer à divers travaux électriques en milieu industriel.
• S’intégrer rapidement à différents environnements de travail.
• Observer et analyser les situations sur le terrain.
• Documenter certaines situations de façon factuelle.
• Communiquer l’information recueillie avec rigueur.
• Respecter les normes de confidentialité en tout temps.
• Collaborer de manière professionnelle avec les intervenants du milieu de travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Participation à un projet spécial.
• Expérience professionnelle différente d'un rôle d'électricien traditionnel.
• Conditions et modalités supplémentaires à discuter.

Exigences du poste

• Formation en électricité, électromécanique, automatisation ou entretien de systèmes industriels; ou
• Certification ou qualification reconnue permettant d'effectuer des travaux électriques en milieu industriel (carte CCQ ou licence hors construction).
• Capacité à satisfaire aux vérifications et autorisations requises dans le cadre du mandat.
• Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

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Tous les champs sont requis

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’Humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Description du poste

En tant que Superviseur de Projets et Exportation basé à Montréal, vous assurerez le leadership stratégique de l'équipe de gestion de projet ainsi que le groupe des opérations d'exportation. Vous superviserez, encadrerez et soutiendrez les coordonnateurs de projet dans la réalisation de leurs mandats, tout en assurant la bonne marche des opérations, dossiers administratifs, financiers et opérationnels qui relèvent de votre vous.

Comment vous vous épanouirez avec nous

• Vous assurerez la supervision de la gestion des commandes clients et des projets à l’aide du système de gestion de projet direct, tout en coordonnant l’équipe responsable des opérations et veillerez au suivi rigoureux des commandes pour l’ensemble des projets.
• Vous superviserez l’accélération et le suivi des commandes, ainsi que la facturation, notamment par l’animation de rencontres hebdomadaires avec votre équipe.
• Vous agirez comme point de liaison stratégique entre nos fournisseurs, l’équipe des ventes, la direction et nos clients. À ce titre, vous serez appelé à rencontrer les clients en personne lors du démarrage des projets (kick-off meetings) ou selon les besoins.
• Vous superviserez le traitement des dessins d’atelier à des fins d’approbation et d’archivage, en effectuant des vérifications ponctuelles afin d’assurer la qualité et la conformité.
• Vous assurerez la gestion et l’approbation des feuilles de temps de l’équipe via le système EMPATH.
• Vous gérerez le calendrier des vacances de l’équipe en veillant à maintenir une couverture adéquate des dossiers en tout temps.
• Vous vous assurerez que les membres de votre équipe disposent de la formation nécessaire pour accomplir efficacement leurs tâches quotidiennes, dans le respect des procédures de l’entreprise, et que toutes les formations obligatoires soient complétées.
• Vous superviserez la vérification des états de compte fournisseurs et interviendrez rapidement afin de résoudre les situations problématiques.
• Vous agirez à titre d’ambassadeur de l’entreprise en contribuant au rayonnement de la marque, en soutenant les initiatives de vente et en participant activement à l’amélioration de l’expérience client.
• Vous ferez preuve de proactivité dans vos communications et n’hésiterez pas à entrer en contact avec les représentants des ventes externes ou les fournisseurs afin d’obtenir le soutien nécessaire à l’avancement des dossiers.

Exigences

• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d'expérience connexe, incluant une expérience en gestion d'équipe.
• Vous possédez de solides compétences en leadership, en organisation et en communication.
• Vous êtes capable d'entretenir des relations commerciales positives avec les fournisseurs, les partenaires d'exportation et les clients et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en respectant des contraintes de temps.

Ce que nous offrons

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

Tâches/Responsabilités

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O

• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI

• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme

• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision

• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production

• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

PROFIL

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP

• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O

• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O

• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes

• Aisance dans un environnement manufacturier

• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes

• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)

• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)

• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Le Gestionnaire de Projets ERP sera responsable de piloter l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations au sein d'une organisation manufacturière nord-américaine d'envergure.

Plus précisément

• Diriger l'implantation complète d'une solution Microsoft Dynamics 365 F&O
• Collaborer avec les équipes finance, opérations et TI
• Gérer les échéanciers, les budgets et les risques du programme
• Animer les comités de gouvernance et soutenir la prise de décision
• Superviser la migration des données, les essais et la mise en production
• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Dynamics 365 F&O

Profil

• 8+ années d'expérience en gestion de programmes ou projets ERP
• Expérience démontrée dans la direction complète d'un projet D365 F&O
• Bonne connaissance des modules Finance et Production de D365 F&O
• Expertise dans la gestion d'intégrateurs et de fournisseurs externes
• Aisance dans un environnement manufacturier
• Excellentes compétences en leadership et résolution de problèmes
• Connaissances de Power Platform, Azure et Microsoft Copilot (atout)
• Certification PMP, PgMP ou SAFe (atout)
• Baccalauréat en TI, administration, ingénierie ou finance
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Technicien intermédiaire – Agent de mise en œuvre intervient dans le cadre d’activités de coordination technique et de contrôle documentaire liées aux travaux de chantier et à la maîtrise des énergies dangereuses. Basé à Montreal, QC, Canada, le rôle soutient les équipes de construction, d’ingénierie et de surveillance afin d’assurer la conformité des documents techniques, le suivi des non-conformités et l’application des processus de cadenassage.

Le poste participe aux phases d’exécution et de suivi de projet en assurant la gestion des registres techniques, la coordination des demandes de changement, la revue documentaire et le contrôle de conformité. L’environnement de travail implique des interactions régulières avec les ingénieurs, chargés de travaux, surveillants de chantier et autres parties prenantes opérationnelles.

Le profil recherché possède entre 5 et 10 ans d’expérience pertinente en environnement de chantier, incluant une expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage) et la capacité de produire ou mettre à jour des schémas techniques unifilaires.

• Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer la documentation des décisions techniques prises lors des réunions.
• Effectuer la revue documentaire des documents techniques reçus de l’adjudicataire et formuler des commentaires relatifs à leur conformité.
• Élaborer et maintenir les registres de suivi des dérogations, non-conformités (NC) et avis de manquement.
• Préparer les avis de non-conformité et les avis de manquement conformément aux processus de contrôle qualité.
• Assurer le suivi de conformité des NC, dérogations et avis de manquement et veiller au respect des échéanciers.
• Transmettre et suivre les demandes de changement (DC, DIM et CC) dans le cadre de l’exécution des travaux.
• Coordonner avec les ingénieurs, chargés de travaux et surveillants le contrôle documentaire SST et MDÉ afin d’assurer la réception et la validation des documents requis.
• Vérifier l’exhaustivité de la documentation nécessaire à la validation des fiches de cadenassage.
• Assurer le suivi des demandes de cadenassage et planifier les vérifications selon le calendrier opérationnel.
• Mettre à jour le schéma unifilaire global et maintenir l’exactitude des informations techniques associées.
• Participer aux activités de coordination de chantier et réaliser toute autre tâche connexe liée à l’exécution des travaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, bâtiment, architecture ou discipline connexe.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de bâtiment.
• Expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage / lockout-tagout).
• Expérience en gestion de non-conformités, dérogations et contrôle documentaire de chantier.
• Capacité à interpréter et valider des documents techniques liés aux travaux.
• Capacité à produire ou mettre à jour des schémas unifilaires et dessins techniques.
• Connaissance des processus de santé et sécurité au travail (SST) applicables aux travaux de chantier.

Atout

• Expérience sur des projets d’infrastructure lourde ou de construction industrielle.
• Connaissance des processus de gestion des changements techniques.
• Expérience en coordination multidisciplinaire entre équipes d’ingénierie et de construction.
• Exposition à des systèmes de gestion qualité et conformité sur chantier.
• Expérience dans le suivi de documentation technique liée aux systèmes électriques.
• Expérience en maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage).
• Capacité à réaliser des dessins techniques et des schémas unifilaires.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

FONCTION & TÂCHES :

Relevant du coordonnateur des services administratifs, le technicien en organisation scolaire doit, en collaboration avec le coordonnateur, confectionner les horaires et d'autres grilles telles que l'horaire des examens ainsi qu'adapter et appliquer les procédures nécessaires à l'organisation des opérations administratives telles que l'inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d'études et la programmation des cours d'été s'il y a lieu.

Attributions caractéristiques

• Le technicien aidera à la cueillette et l'analyse des renseignements nécessaires aux opérations administratives relativement la sanction des études.
• Le technicien confectionne les grilles d'horaire en tenant compte des facteurs pertinents.
• À l'aide de logiciels appropriés, le technicien effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d'études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d'élèves, les codes permanents d'élèves, les absences d'élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Il tient à jour les dossiers des élèves.
• Le technicien dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l'organisation scolaire et l'utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations. Il peut être appelé à répondre aux demandes d'information des autres intervenantes ou intervenants de l'école, de la commission scolaire ou des parents.
• Il peut être appelé à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont il est responsable.
• Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications :

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences :

• 2 années d'expérience pertinente
• Connaissance approfondie des logiciels GRICS (GPI, SPI, JADE, Charlemagne) et de DASH
• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français ou anglais)
• Déplacements fréquents dans les 14 communautés du Nunavik.

Horaire de travail :

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.

Classification / Salaire / Avantages sociaux :

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4215: de 27,30$ à 35,31$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Chef de service – ingénierie

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un chef de service – ingénierie. Il sera responsable de la coordination fonctionnelle, de la planification et de l’alignement des activités d’ingénierie à l’échelle du portefeuille de projets. Il assurera la qualité, la cohérence et la performance des livrables, tout en soutenant les chefs de projets dans un environnement multi‑projets

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Ce que nous offrons

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Description du poste

Responsabilités principales

• Agir comme point central de coordination sous la directrice ingénierie pour l'ensemble des activités d'ingénierie
• Assurer la coordination fonctionnelle des ingénieurs principaux (procédé, mécanique, QA/QC, électrique, instrumentation, R&D) en alignant les priorités
• Analyser les besoins des projets et structurer les mandats d'ingénierie (structure des livrables attendues, identification des disciplines requises, clarification des interfaces techniques, etc.)
• Dispatcher et prioriser le travail entre les ingénieurs principaux, les experts internes et les autres parties prenantes
• Planifier et coordonner les activités dans un environnement multi-projets simultanés par gérer des priorités globales et par assurer une utilisation globale des ressources
• Participer à la coordination des firmes d'ingénierie externes: Définir les mandats et les attentes, assurer le suivi de l'exécution de l'ingénierie, valider les qualités et la cohérence des livrables
• Consolider l'état d'avancement de l'ingénierie des différents projets et identifier les risques et enjeux et recommander des actions correctives
• Mettre en place et maintenir des outils de processus de coordination (standards de livrable, mécanismes de suivi, processus de gestion des interfaces)
• Assurer une communication structurée avec la direction pour fournir une vision consolidée des projets, remonter les enjeux critiques, et soutenir la prise de décision
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie chez ArcelorMittal Mines Canada par la standardisation des méthodes de travail, l'amélioration de l'efficacité de coordination et l'optimisation des interfaces interne/externe

Exigences

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe
• Membre de l’OIQ
• 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie industrielle
• Expérience en environnement minier (atout important)
• Expérience en gestion de projets et coordination multidisciplinaire
• Expérience avec des firmes d’ingénierie externes
• Excellente capacité de planification, priorisation et organisation
• Leadership transversal et capacité à mobiliser
• Capacité à gérer plusieurs projets d'ingénierie simultanément
• Excellent sens des communications

Information additionnelle

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Description du poste

Un rôle clé au cœur d’une organisation qui sauve des vies ! Chaque année, Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d’organes et permet à des centaines de Québécoises et de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d’organes pour faire évoluer un système unique au monde. Nous sommes aujourd’hui en pleine transformation : nouvelle planification stratégique 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C’est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique.

Vous voulez faire une réelle différence ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d’expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d’une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.

Votre impact - Un mandat à trois volets

• Volet stratégique
  • Conseiller la PDG et l’équipe de direction sur l’ensemble des enjeux de capital humain
  • Contribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH
  • Piloter la stratégie d’attraction, de fidélisation et de développement des talents
  • Représenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales
• Volet accompagnement des gestionnaires
  • Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires sur l’ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)
  • Accompagner les gestionnaires dans l’application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué
  • Soutenir le développement des compétences en gestion d’équipe
• Volet développement organisationnel
  • Concevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d’expérience employé
  • Piloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)
  • Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation

Votre profil

Essentiels

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d’affaires ou conseiller(ère) senior
• Expérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Capacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique

Atouts

• Titre CRHA (fortement souhaité)
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d’établissements de santé
• Expérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel

Pourquoi vous joindre à Transplant Québec ?

• Une mission qui a du sens : votre travail contribue directement à sauver des vies.
• Une expertise de plus de 55 ans : vous rejoignez une organisation pionnière et reconnue, qui a bâti au fil des décennies un système de don d’organes performants.
• Un accès direct à la haute direction : vous relevez de la PDG.
• Une organisation en pleine transformation : vous serez au cœur de chantiers stratégiques majeurs.
• Un leadership reconnu : Transplant Québec est un acteur de référence au Québec et au Canada.
• Un environnement humain et collaboratif : équipe engagée, culture de confiance, valorisation de la conciliation travail-famille.

Rémunération et conditions

• Salaire : 78,482$ à 116,358$ selon expérience
• Mode de travail : Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal
• Vacances : 6 semaines après 1 an de service
• Journées personnelles : 5 jours payés par année
• Jours fériés : 13 jours payés
• Assurances collectives : Santé, dentaire, vue, médicaments
• Retraite : Régime à prestations déterminées (REGOP)
• Développement : Cotisation CRHA payée
• Mieux-être : Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
• Autres avantages : Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Transplant Québec souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.

Le processus de sélection

• Entrevue initiale avec notre partenaire de recrutement
• Rencontre avec un(e) membre de l’équipe de direction
• Rencontre avec la présidente-directrice générale

Délai estimé : 3 à 4 semaines. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape seront contactées.

Un mot de la présidente-directrice générale

« Je cherche un(e) partenaire RH avec qui bâtir l’avenir de Transplant Québec quelqu’un qui partage notre passion pour la mission, qui ose proposer, qui sait écouter et qui veut faire grandir nos équipes. Au plaisir de vous rencontrer. »

- Martine Bouchard, présidente-directrice générale

Pour postuler

Si ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature (CV et lettre de motivation) à en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Description du poste

Mechanical Engineering | Construction | International

Some projects require much more than just a good schedule.

At Gala Systèmes, a subsidiary of the PACO Group located in Saint-Hubert on Montreal's South Shore, we design lifting systems that transform performance venues around the world. Behind each of our projects lie technical challenges, contractual issues, tight deadlines, and a multitude of stakeholders who must move in the same direction.

To ensure the success of each of these projects, we are looking for a project manager capable of understanding the technical challenges, navigating the contractual aspects with ease, and uniting the various stakeholders around a common goal.

If this vision of project management resonates with you, you might find your place with us.

What Awaits You

You will be responsible for projects where every detail counts.

You will manage large-scale international projects, from contract analysis to final delivery.

You will become the point of contact between our teams, our clients, architects, engineers, general contractors, and the various partners involved, ensuring everyone works towards a common goal.

Your role will involve both coordination and anticipation. This includes reading and interpreting contracts, understanding the impact of technical decisions, negotiating when changes are necessary, and staying on track with costs, deadlines, and commitments made to the client.

Each project demands rigor, sound judgment, and an excellent ability to find solutions when unforeseen circumstances arise.

At our company, a good project manager does more than just coordinate. They bring together the right expertise to transform an ambitious project into a successful outcome.

You'll recognize yourself if...

• You naturally take your projects to heart and fully assume responsibility for them.
• You are as comfortable in a client meeting as you are with a contract or a technical quote.
• You know how to create a climate of trust with various stakeholders, both internal and external.
• You appreciate both the technical and contractual aspects of a project.
• You remain calm when unforeseen events occur and you prioritize finding solutions by demonstrating sound judgment and diplomacy.
• You enjoy driving projects forward... and the teams that carry them out.
• You understand that a good project manager protects the interests of both the client and their company.

Exigences

What you need

• A bachelor's degree in mechanical engineering, civil engineering, construction engineering, or relevant experience.
• Significant experience in project management with external clients in a construction context (a major asset).
• A good understanding of contracts, tenders, and technical specifications in engineering projects.
• Experience in budget management and financial monitoring of projects.
• A strong interest in projects with a mechanical component.
• Excellent command of French and English.
• Availability for a few trips per year to participate in coordination meetings or site visits.

Ce que nous offrons

What Makes Us Different

• An environment where decisions are made quickly and collaboration is at the heart of projects.
• A multidisciplinary team that brings together engineering, manufacturing, installation, and project management under one roof.
• The opportunity to contribute to iconic projects that transform internationally renowned performance venues.
• Career advancement opportunities within the various subsidiaries of the PACO Group.
• A flexible and hybrid work schedule.

Behind every exceptional project is an equally exceptional team. If you believe you can contribute with your expertise, judgment, and collaborative spirit, we look forward to getting to know you. Send us your application. We can't wait to meet you!

Description du poste

Artemis est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à l’accueil et expérience client

Tu seras au cœur de l’expérience offerte aux visiteurs et aux équipes internes. Ton rôle sera de veiller au bon déroulement des opérations à l’accueil tout en offrant un service client impeccable au quotidien.

Responsabilités

• Accueillir les visiteurs, employés et partenaires avec professionnalisme et assurer une expérience client chaleureuse et fluide
• Gérer les appels téléphoniques et la boîte courriel principale en redirigeant efficacement les demandes
• Coordonner la réception et l’envoi des colis ainsi que du courrier
• Agir comme personne-ressource pour toute demande liée à l’expérience client, incluant le soutien lors de réunions (collations, commandes, logistique)
• Supporter les équipes dans l’organisation de rencontres clients, d’événements et de demandes spéciales
• Participer au montage et démontage des salles de réunion
• Répondre aux demandes en personne, par courriel ou via les outils de communication interne
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (rencontres d’équipe, activités sociales, etc.)
• Maintenir à jour les listes de fournisseurs, partenaires et clients
• Gérer l’inventaire des fournitures et effectuer les achats nécessaires
• Offrir un soutien aux demandes de conciergerie et aux besoins opérationnels
• Apporter un soutien administratif aux équipes selon les besoins (saisie de données, tâches de secrétariat, etc.)

Exigences

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Sens de l’initiative et débrouillardise
• Souci du détail et rigueur
• Bonne organisation du travail et capacité à gérer les priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Bilinguisme français et anglais

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique, créatif et collaboratif
• Un mode de travail hybride et flexible
• Vacances compétitives dès l’entrée en poste, incluant une période supplémentaire durant les fêtes
• Plusieurs activités sociales et événements d’équipe
• Des bureaux modernes, bien situés et facilement accessibles
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Une gamme complète d’avantages flexibles adaptés à ton mode de vie
• Un accès à des ressources en santé et bien-être, incluant soutien en santé mentale

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

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Coordonnateur(trice) de l’expérience client

À propos de l'entreprise

Chez KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée, vous joignez une organisation mondiale fondée sur l’innovation, une mission claire et un engagement à faire ce qui est juste. En tant que membre de KYOCERA Corporation, une entreprise du Forbes Global 2000 reconnue parmi les organisations les plus durables au monde, nous sommes fiers d’avoir un impact dans divers secteurs grâce à des technologies et à des solutions réfléchies. Au Canada, nous aidons les entreprises à travailler plus efficacement grâce à des solutions documentaires écoresponsables, des applications d’affaires et des services-conseils qui favorisent l’efficacité et génèrent des résultats concrets.

Ce qui nous distingue, c’est notre façon de travailler. Guidés par notre philosophie de « faire ce qui est juste en tant qu’être humain », nous favorisons une culture fondée sur l’intégrité, la collaboration et la responsabilisation. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work®, ce qui reflète notre engagement envers un environnement inclusif et favorable où les employés peuvent évoluer, avoir un impact significatif et explorer des occasions d’avancement interne, voire de mobilité internationale au sein de notre organisation mondiale.

Nous soutenons nos employés grâce à un programme complet de rémunération globale, comprenant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux collectifs, des congés payés, un régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur (REER), des initiatives de mieux-être et des possibilités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, inspiré(e) par l’innovation et prêt(e) à faire une différence, KYOCERA est l’endroit idéal pour bâtir votre carrière.

À propos du poste

En tant que Coordonnateur(trice) de l’expérience client, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel en soutenant la gestion des commandes, la coordination logistique et la résolution des demandes des clients et des concessionnaires. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des commandes, ainsi que de la coordination entre les équipes internes, les entrepôts, les transporteurs et les clients, afin d’assurer une expérience client fluide de bout en bout. Vous agirez comme point de contact principal pour les demandes liées aux commandes, aux livraisons, aux installations et aux comptes clients, tout en veillant au respect des politiques de vente et des processus internes.

Principales responsabilités

• Coordonner les demandes des clients/vendeurs concernant les déménagements d’appareils en communiquant avec les clients/transporteurs/service
• Assurer l’exactitude des renseignements fournis par les vendeurs
• Créer et sauvegarder les bons de livraison et les demandes de transport dans e-Automate & SharePoint
• Saisir et mettre à jour les données liées aux appareils/équipements dans e-Automate et KFS
• Planifier et assurer le suivi des livraisons et des installations auprès de nos clients
• Négocier les frais de transport hors territoire avec les transporteurs
• Préparer les documents de transport et les transmettre aux transporteurs
• Effectuer les demandes d'installation et transmettre la documentation/ l’information aux techniciens
• Identifier les appareils devant être livrés afin de fluidifier le chargement des camions des transporteurs
• Récolter les bons de livraison signés par les clients auprès des techniciens et des partenaires
• Créer les bons d’achat à destination des partenaires afin d’approuver les demandes inter-territoriales
• Effectuer le suivi des demandes inter pour l’obtention des n/s afin d’assurer la transmission des bons de livraison aux partenaires et la réception de la signature du client à la livraison/installation
• Anticiper et prévoir toute récupération d’anciens appareils
• Informer l'administration des contrats de service lors d’une fin de contrat et lui fournir le rapport final sur les compteurs
• Transmettre les dossiers complétés à la facturation
• Vérifier les commandes d'équipement et leurs expéditions aux partenaires interterritoriaux.
• Vérifier les cartouches d’encre sèche afin d’anticiper la création des bons de livraison de fournitures en utilisant le système des alertes de KFS
• Déterminer les demandes urgentes afin d’optimiser la coordination des ventes
• Répondre aux demandes des clients et des concessionnaires concernant les statuts de commande, les livraisons, les retards et les preuves de livraison (POD)
• Assister les clients et concessionnaires avec les demandes de renseignements généraux et la résolution de problèmes liés aux commandes
• Assister les concessionnaires et les clients avec les demandes de solde de compte et le support administratif général
• Soutenir les vérifications internes et externes en fournissant la documentation et les informations requises
• Participer aux réunions d’équipe mensuelles et aux formations, et contribuer activement à la résolution des enjeux clients et à l’amélioration des processus
• Coordonner certaines demandes spécifiques (ex. programmes spéciaux, recyclage, etc.) au besoin
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, finance, service) afin d’assurer une expérience client fluide et cohérente

Qualifications

Exigences

• Posséder des compétences fortes en communication, ainsi que des compétences personnelles
• Très à l’écoute des besoins des clients
• Capable de gérer plusieurs priorités à la fois, tout en offrant un excellent service à la clientèle
• Apporter de l’expérience avec le service à la clientèle
• Posséder des connaissances de base avec la suite Microsoft Office
• Confortable avec la technologie et les logiciels informatiques
• Esprit d’équipe et collaboration
• Expérience avec des logiciels de répartition ou une ouverture à l’apprendre
• Un bon jugement et esprit critique
• Bilingue; français & anglais, oral et écrit
• Excellent souci aux détails et un sens de l’organisation très fort

Atouts

• 1-2 années d’expérience dans le service à la clientèle
• Certification PMP ou équivalant
• Connaissances du logiciel E-Automate
• Connaissance de l’industrie

Ce que nous vous offrons

Chez KYOCERA, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel, adapté à votre expérience et à vos compétences.
• Avantages sociaux complets : Congés payés généreux, avantages sociaux collectifs, REER avec contribution de l’employeur et activités mensuelles d’engagement des employés.
• Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution grâce à des formations, des certifications et des possibilités d’avancement.
• Équilibre travail-vie personnelle : Options de télétravail pour concilier votre vie professionnelle et personnelle.
• Culture collaborative : Travaillez dans un environnement axé sur le travail d’équipe où vos idées sont valorisées et la collaboration est essentielle.
• Bien-être des employés : Accès à des rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique.

KYOCERA Document Solutions Canada, Ltée est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif, accessible et diversifié. Les décisions en matière d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, l’âge, l’état matrimonial ou familial, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales et provinciales applicables en matière de droits de la personne. KYOCERA s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne. Les candidats ayant besoin d’une mesure d’adaptation sont invités à en informer les Ressources humaines à toute étape du processus d’embauche.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• Informatique

Tâches

• Coordonner l'accès et l'utilisation des réseaux informatiques
• Installer le matériel et les logiciels du serveur Web
• Contrôler le rendement des systèmes et réseaux informatiques
• Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les logiciels de réseaux et les logiciels de systèmes d'exploitation
• Mettre en place des procédures de sécurité des données, des logiciels et du matériel
• Mettre en place des réseaux locaux et des connexions à Internet
• Implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux et optimiser le rendement du serveur
• Rechercher des métadonnées, les appliquer aux sites Web et les enregistrer auprès des moteurs de recherche
• Superviser le personnel technique
• Évaluer des logiciels d'application et résoudre des problèmes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Virtualisation
• Linux
• Logiciel de réseautique
• Matériel de réseautique
• Sécurité de réseautique
• Extranet
• Intranet
• Internet
• Serveurs
• Applications de bureau
• Logiciel de sécurité
• Technologie de l'information
• Langages de programmation
• Développement de logiciel
• MS Office
• MS Windows
• Amazon Web Services (AWS)
• Pare-feu
• Réseaux

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Hours: 37,5 heures par semaine

Description du poste

L’équipe de génie municipal du bureau de Québec compte une sous-équipe dédiée à la réalisation de projets en régions nordiques, au Québec et au Canada. En pleine croissance, cette équipe souhaite accueillir un( e) CPI afin de soutenir le développement et la réalisation de ses mandats. La personne retenue assistera l’équipe technique dans la conception, la planification, la coordination et la surveillance de travaux réalisés dans le Grand Nord du Québec et du Canada. La personne recherchée saura faire preuve de bon jugement professionnel, d’ouverture, d’un esprit de collaboration et d’un bon savoir-être. Elle démontrera également un intérêt pour le travail de terrain ainsi que pour la conception technique. Ce poste représente une belle occasion de prendre part à des projets stimulants et porteurs de sens dans des environnements uniques, tout en développant une expertise spécialisée en génie municipal nordique. La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones concernées par les projets, autant lors des interventions sur le terrain qu’aux différentes étapes de conception.

Déplacement

La personne sera appelée à se déplacer dans le Grand Nord du Québec et du Canada pour des séjours d’une durée approximative de 1 à 4 semaines, selon les besoins des projets. Ces déplacements pourront inclure des visites de sites, des relevés, de la surveillance de chantier, des rencontres et présentations avec les parties prenantes. Il s’agit d’opportunités uniques pour découvrir les grands espaces du Grand Nord québécois et Canadien tout en participant à des projets d’ingénierie ayant des impacts positifs dans les communautés.

Principales responsabilités

• Contribuer à la conception d’infrastructures municipales en contexte nordique
• Participer à la préparation de plans, devis, estimations, documents techniques et études
• Effectuer des calculs techniques et analyses liés aux projets
• Assister les chargé(e)s de projet dans la coordination technique et administrative des mandats
• Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans les projets
• Participer à la surveillance de chantier et au suivi de la conformité des travaux
• Préparer des comptes rendus, rapports de visite, notes techniques et documents de suivi
• Appuyer l’équipe dans la gestion des échéanciers, des livrables et des communications au client
• Contribuer à l’identification des contraintes propres aux régions nordiques, notamment l’accès aux sites, les conditions climatiques et la période valide pour la réalisation des travaux

Qualifications

• 0 à 8 ans d’expérience
• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
• Intérêt marqué pour les projets en régions nordiques et éloignées
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Débrouillardise, bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande adaptabilité à l’imprévu et capacité à s’adapter à des contextes de projets variés et à des conditions particulières de terrain
• Facilité à rédiger des documents techniques clairs, et structurés
• Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte à moyenne durée en régions éloignées tel que décrit précédemment (1 à 4 semaines).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité à venir

Atouts

• Spécialisation, formation ou expérience liée au pergélisol ou en milieux nordiques
• Connaissance des enjeux géotechniques, climatiques ou environnementaux propres aux régions nordiques
• Expérience en surveillance de chantier
• Expérience en conception d’infrastructures municipales
• Connaissance des réalités propres aux communautés autochtones

Pour vos questions

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Exposant 3 (E3)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en suivi et contrôle de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assister le responsable du projet dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projet ;

• Participer, avec le responsable du projet, à la planification des travaux et l’évaluation des coûts ;

• Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités ;

• Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets ;

• Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projet, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables ;

• Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les états de situation ;

• Assurer la gestion de la structure documentaire des projets ;

• Assister le chargé de projet lors des différents comités ;

• Participer à la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années

Avoir œuvré, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, dans un projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation de la ressource dans le projet doit être d'un minimum de 220 jours-personnes. Ce projet doit avoir été réalisé au cours des six (6) années

Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID