890 offres pour "Chargé.e de projets" à Saint-Hyacinthe

Description du poste

Ingénieur mécanique junior

Rejoignez une équipe innovante en R&D!

Votre mission

Vous intégrerez notre équipe de recherche et développement où vous participerez activement à la conception d'équipements sur mesure et d'outillages innovants. Sous la supervision du directeur R&D, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos idées compteront dès le premier jour.

Ce qui rend ce poste unique

Vous toucherez à la fois à la conception de systèmes laser de pointe et à l'optimisation concrète de nos processus de production. Un équilibre parfait entre innovation et impact direct!

Vos responsabilités au quotidien

• Conception & Innovation
  • Concevoir et développer des systèmes mécaniques et des plateformes laser
  • Créer des solutions d'outillage innovantes pour optimiser notre production
• Optimisation & Amélioration continue
  • Améliorer nos machines automatisées et nos plateformes existantes
  • Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre des défis techniques concrets

Exigences

Essentiels

• Formation en génie mécanique (universitaire ou collégiale)
• Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Solid Edge ou équivalent)
• Esprit pratique et attention aux détails
• Curiosité technique et envie de proposer des idées nouvelles

Atouts appréciés

• Expérience avec la fabrication de pièces de précision
• Connaissances en optique, photonique ou opto-électronique
• Passion pour le "hands-on" et le prototypage

Ce que nous offrons

• Projets stimulants : Travaillez sur des technologies laser de pointe
• Impact réel : Vos contributions seront directement visibles dans nos produits
• Apprentissage continu : Développez votre expertise dans un environnement technologique avancé
• Équipe à taille humaine : Collaboration étroite et ambiance conviviale
• Autonomie : On valorise votre débrouillardise et vos initiatives

Prêt(e) à relever le défi?

Que vous soyez fraîchement diplômé(e) ou que vous ayez quelques années d'expérience, si vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'innovation, nous voulons vous rencontrer!

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Description de poste

⭐️ Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de projets pour une PME de la construction du secteur mécanique industrielle.⭐️

Emplacement des chantiers

Rive-Sud, Montréal et Rive-Nord (plusieurs possibilités)

Le rôle combine :

• Gestion complète de projets industriels
• Coordination chantier (tuyauterie, soudage, chaudronnerie)
• Interventions en environnement industriel lourd
• Proximité avec les équipes terrain

Historique

➡ Depuis sa création dans les années 90, l'entreprise est devenue progressivement l’une des plus importantes compagnies dans le domaine de la mécanique industrielle au Québec. Sa croissance n’est pas le fruit du hasard; elle est le résultat d’un travail minutieux par une équipe de gestionnaires dévoués qui ont gagné la confiance de leurs clients.

Description du poste

➡ Le chargé de projets occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Sous la supervision du directeur de projets, celui-ci est responsable de mener à terme, à l’intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de moyennes à grandes envergures.

➡ Le chargé de projets est appelé à coordonner toutes les phases des projets qui nous sont confiés. Que ce soit au niveau de la planification, la conception, l’approvisionnement, l’exécution. Il s’assure aussi de combler adéquatement les demandes de nos clients et d’offrir le support nécessaire à nos équipes sur les chantiers.

Responsabilités

• Administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des coûts et des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications du cahier de charge du client
• Coordonner les interventions des différents participants ainsi que les besoins en matériel, équipements ou main-d'œuvre en fonction des requis du projet et de la planification des activités
• Préparer les plans qualité des projets puis effectuer le contrôle de qualité des travaux en réalisation
• Assurer les communications et la coordination technique entre le client et les différents participants impliqués dans les projets
• Élaborer et s’assurer de l’application de méthodes de construction appropriées
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets

Profil recherché

• Capacité d’assimilation rapide de concepts techniques
• Faire preuve d’autonomie
• Rigueur, sens de l’initiative et souci du détail
• Capacité d'anticiper les besoins ou les demandes des différents intervenants (proactivité)
• Désir de travailler dans un cadre multidisciplinaire
• Capacité de travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques dans un environnement Windows : Excel, Word, Outlook, MsProject et Autocad
• Excellente communication tant à l'oral qu’à l’écrit (français et anglais)

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente, ou formation technique combinée à une expérience pertinente
• Entre 5 à 10 ans d'expériences pertinentes en gestion de projets de construction avec une équipe multidisciplinaire
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Avantages offerts

• ✅ Salaire compétitif avec augmentations annuelles en lien avec la convention CCQ
• ✅ Assurances collectives complètes
• ✅ Régime de retraite avec participation de l’employeur
• ✅ Temps supplémentaire payé
• ✅ Partage des bénéfices sous forme de bonification annuelle
• ✅ Environnement de travail collaboratif et en croissance

Description générale du rôle

Le concepteur mécanique travaille au sein du service de conception d’Axis. Le travail consiste à aider au développement de luminaires d’éclairage pour les segments de marché nord-américains des bureaux, du commerce de détail, des soins de santé, de l’hôtellerie et des institutions. Doit être capable de suivre un processus de développement de produits. Un talent créatif en matière de conception qui peut fournir des idées novatrices pour les luminaires AXIS.

Tâches spécifiques

• Participer avec les concepteurs principaux à la définition des grandes lignes de la conception et à la recherche de produits concurrents
• Contribuer à l’identification des besoins des principales parties prenantes, y compris la production, les ventes, les spécifications et l’installation
• Contribuer à la création de concepts préliminaires pour examen
• Exploration des matériaux et des processus
• Développement de concepts initiaux
• Créer des maquettes et des croquis pour étudier les formes et les proportions

- Maquettes physiques

- Modèles CAO bruts

• Participer aux tests préliminaires de rendement d’éclairage pour valider l’efficacité du luminaire
• Communiquer avec les concepteurs, la production et les partenaires extérieurs sur les détails techniques et la faisabilité du produit
• Développement technique du produit avec le soutien de l’équipe de conception mécanique
• Création de pièces et d’assemblages à l’aide du processus de conception pour la fabrication et l’assemblage
• Création de nomenclatures et d’estimations de coûts
• Analyse des risques des concepts de produits
• Coordonner avec l’équipe de graphisme et de documentation pour préparer le matériel de marketing, les instructions d’installation et les spécifications
• Participer à la préparation de la documentation interne pour la production et les dessins d’atelier
• Création de modèles et de dessins d’assemblage et de pièces
• Supervision de l’échantillon
• Test et vérification dimensionnelle des assemblages et des pièces

Qualifications

Scolarité : baccalauréat en génie mécanique ou équivalent

Expérience : 1+ ans d’expérience dans la conception de produits

Logiciels : Solidworks, AutoCAD, Suite Adobe, Office. Un atout serait une compréhension de l’analyse par éléments finis pour la conception de la charge et thermique et du logiciel Ray Trace comme Photopia pour la conception optique

Autre

Un sens aigu du graphisme et de l’esthétique, de bonnes capacités de communication

Une solide compréhension des techniques de fabrication et d’assemblage, y compris la tôle, les extrusions et le moulage sous pression

Connaissance de l’éclairage, un atout

Capacité à travailler en équipe

Compétences avérées en matière de gestion de projet

Doit être souple et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois

EN:

General Description of the Role:

The Mechanical Designer works in the Axis Design Department. Work involves assistance in the development of lighting luminaires for the North American office, retail, healthcare, hospitality, and institutional market segments. Must be able to follow a product development process. A creative design talent that can provide innovative ideas for AXIS luminaires.

Specific Tasks:

• Participate with senior designers in the design outline definition and research competitive products
• Assist in the identification of the needs of key stakeholders including production, sales, specification, and installation
• Assist on the creation of preliminary concepts for review
• Exploration of materials and processes
• Development of primary concepts
• Create mock-ups and sketches to study form and proportion.

- Physical mock-ups

- Rough CAD models

• Assist in preliminary lighting performance tests to validate the efficiency of the fixture.
• Communicate with the Designers, production, and outside partners about technical detailing and feasibility of the product.
• Technical development of the product with support from the Mechanical Design team.
• Creation of parts and assemblies using Design for Manufacturing and Assembly process.
• Creation of Bills of Material and cost estimates
• Risk analysis of the product concepts
• Coordinate with graphics and documentation team to prepare marketing material, installation instructions, and specifications.
• Assist in the preparation of internal documentation for production and shop drawings
• Creation of assembly/part models and drawings.
• Sample supervision
• Testing & Dimensional Verification of assemblies and parts

Qualifications:

Education: B.Eng. in Mechanical Engineering or equivalent.

Experience: 1+ years’ experience in product design.

Software: SolidWorks, AutoCAD, Adobe Suite, Office. An asset would be an understanding of finite element analysis for load/thermal design and ray trace software like Photopia for optical design.

Other:

A strong graphic and aesthetics sense, good communication skills:

A solid understanding of manufacturing and assembly techniques including sheet metal, extrusions, and die-casting molding.

Knowledge of lighting is an asset

Ability to work in a team setting

Demonstrated project leadership skills

Must be flexible and able to multitask.

Contrôleur(trice) documentaire – Génie conseil

VTEK Consultants est une firme d’ingénierie reconnue depuis plus de 25 ans dans l’industrie pétrolière et gazière. En pleine expansion, nous recherchons un(e) contrôleur(trice) documentaire pour rejoindre notre équipe à Montréal (QC). Le/la titulaire du poste assurera la gestion, le suivi et la traçabilité de l’ensemble de la documentation de projets d’ingénierie, de la phase de conception jusqu’à la clôture finale, en conformité avec les exigences clients, réglementaires et internes.

Pourquoi te joindre à nous ?

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Horaire flexible et équilibre travail-vie personnelle.
• Environnement structuré, collaboratif et stimulant.
• Projets d’envergure dans le secteur énergétique.
• Entreprise en forte croissance.

Responsabilités principales

• Assurer le suivi, la gestion et l’archivage de tous les documents de projets (papier et électronique).
• Émettre, recevoir et distribuer les documents et dessins de projets.
• Vérifier la codification, le statut et les révisions des documents et dessins.
• S’assurer de la conformité aux exigences des ordres professionnels provinciaux.
• Valider la présence des sceaux et signatures d’ingénierie requis.
• Maintenir une traçabilité complète de la documentation.
• Émettre les documents pour commentaires, appels d’offres, construction ou autres (Salle rose).
• Gérer les accès, permissions et dépôts documentaires via SharePoint.
• Produire des bordereaux de transfert, matrices de distribution et gabarits documentaires.
• Agir comme intermédiaire entre VTEK et les contrôles documentaires des clients.
• Assurer l’archivage final et la fermeture documentaire des projets.

Profil recherché

• Expérience pertinente en contrôle documentaire, idéalement en ingénierie ou milieu industriel.
• Bonne compréhension des processus documentaires en environnement de projets.
• Aisance avec les outils numériques et plateformes collaboratives.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilinguisme français/anglais (atout important).

À propos de VTEK

Chef de file en ingénierie, approvisionnement et gestion de construction (EPCM), VTEK conçoit des solutions durables et sécuritaires pour les industries du raffinage, de la pétrochimie, des mines, de l’agroalimentaire et des biocarburants.

www.vtek.ca

DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Chargé de projet junior en environnement*

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Gestenv NG2

Lieu

Montréal

Type d’emploi

Permanent – Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève du

Direction Environnement

L’ENTREPRISE

Fondé en 1995, GESTENV (NG2 inc.) offre toute une gamme de services professionnels dans le domaine de l’environnement qui met en œuvre des technologies normalisées et innovantes.

Ce sont plus de 6000 projets environnementaux qui ont été réalisés tant pour les industries, les institutions bancaires, les compagnies d’assurance, des organisations publiques ou parapubliques, des commerces ou des particuliers. La réussite de GESTENV (NG2 inc.) repose sur l’excellence, le savoir-faire et le dévouement d’une équipe de professionnels et de techniciens dédiés.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la direction environnement, le chargé de projet junior aura des responsabilités suivantes :

·Préparation et rédaction des rapports d’évaluations environnementales de site (ÉES) - phase I :

ØRecherche dans les bases de données du MELCC, de la RBQ, index aux immeubles, etc. ;

ØEffectuer des visites de site ;

ØAnalyser et interpréter les photographies aériennes, plans d’assurance incendie, cartes topographiques, etc.

·Préparation et rédaction des rapports d’évaluations environnementales de site (ÉES) - phase II :

ØGestion de projets : Planifier, gérer et contrôler les projets pour atteindre les objectifs techniques, financiers et administratifs fixés ;

ØConcevoir et mettre en œuvre des plans de travail détaillés pour chaque projet ;

ØSuperviser et diriger le travail d’équipes sur le terrain pour garantir la qualité, l’atteinte des objectifs et la sécurité des travaux ;

ØVeiller au respect des exigences de l’entreprise en matière de santé-sécurité et de qualité ;

ØEffectuer occasionnellement des visites de chantier pour assurer la qualité d’exécution et vérifier le respect des normes de santé-sécurité.

• Collaborer étroitement avec les coordonnateurs de projet, les autres chargés de projet, les directeurs de projets, les responsables techniques et les techniciens.
• En collaborant avec l’équipe, rédiger des offres de services techniques et des propositions financières adaptées aux besoins des clients.
• Assurer la liaison avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) et coordonner leurs actions.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Idéalement, 1 à 2 ans d’expérience dans la réalisation d’études environnementales Phase I et II.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.
• Posséder un permis de conduire valide au Québec est un atout.
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’analyse et de synthèse, souci du détail et bonne capacité d’adaptation.
• Maîtrise de la Suite Office.

FORMATION

• Baccalauréat en géologie, génie de l’environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale.
• Maitrise en environnement est un atout.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

·Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes :

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents – Cadres et Professionnels

Nous recrutons, pour un entrepreneur spécialisé dans le secteur du génie civil, un professionnel expérimenté pour assurer la coordination et l’optimisation des opérations sur des projets d’infrastructures routières d’envergure et des projets d'ouvrages d'art.

Sous la supervision du Directeur des Opérations, la personne en poste jouera un rôle clé dans la gestion des opérations de chantier, la coordination des intervenants, la gestion proactive des risques et l’amélioration continue des méthodes de travail, afin d’assurer la réussite des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.

Responsabilités :

• Coordonner les opérations des équipes internes et des sous-traitants afin d’optimiser la planification et l’échéancier des travaux
• Identifier, analyser et communiquer les risques, enjeux et problématiques pouvant affecter la réalisation des projets
• Assurer le respect des exigences contractuelles, des méthodes de travail et des standards de qualité
• Évaluer les opérations sur le terrain afin d’optimiser la performance et le respect des délais
• Analyser les non-conformités, en identifier les causes et proposer des mesures correctives
• Collaborer à la sélection et à la coordination des sous-traitants et fournisseurs
• Participer à la gestion et à l’encadrement des équipes
• Assurer le contrôle technique des travaux conformément aux plans, devis et exigences contractuelles
• Suivre les échéanciers et recommander les actions nécessaires pour respecter les délais
• Participer aux réunions de planification, de coordination interne et aux rencontres avec les clients
• Assurer une communication efficace entre les équipes de gestion, les équipes terrain et les sous-traitants
• Gérer les déficiences, proposer des solutions de réparation et assurer le suivi
• Participer au processus de soumissions durant la période hivernale

Profil recherché :

• 2 années d’expérience sur un rôle similaire ou 5 ans d'expérience comme contremaître
• Formation technique en génie civil (un atout) ou formation équivalente avec une expérience pertinente

Exigences :

• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Permis de conduire classe 5 valide
• Carte ASP Construction valide
• Connaissance des logiciels TPL et MS Project (atout)
• Le français est la langue de travail, la maîtrise de l'anglais est un atout

Avantages :

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience
• Avantages sociaux
• Projets stimulants et structurés toute l'année
• Environnement professionnel axé sur la collaboration et l’amélioration continue

Processus confidentiel

Description de l’entreprise

Employeur: RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis).
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction.
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres.
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre.
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service.
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre.
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants; montage de la soumission.
• Participer à la finalisation de la soumission.
• Expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Expérience: 2 à 3 ans
• Durée d'emploi: Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

L'opportunité

Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.

Le rôle

• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax.
• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
• S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
• Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax.
• Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
• Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
• Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
• Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
• Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.

Le candidat

• Éducation : Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet.
• Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe.
• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout.
• Savoir-faire : Dans le domaine de la fabrication et assemblage.
• Aptitudes : Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint.
• Compétences, forces :
  • Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne.
  • Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension.
  • Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.
  • Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Rémunération et avantages

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

WJX

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe d’installation, le coordonnateur ou la coordonnatrice d’installation aura à organiser, superviser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique en usine et sur nos sites clients. Il ou elle devra aussi supporter les différentes équipes d’ingénierie pour mener à bien le projet. Il ou elle devra faire preuve de débrouillardise et d’un bon esprit d’analyse pour proposer et implanter des solutions mécaniques et électriques lors de l’installation et la mise en route de nos équipements.

Responsabilités chez le client

• Superviser les ressources mécaniques et électriques externes d’installation.
• Être responsable du bon déroulement, de la livraison et de la qualité de nos installations mécaniques et électriques.
• Communiquer et interagir avec le client tout au long de l’installation.
• Mettre à jour et communiquer les documents de travail permettant de suivre l’évolution de l’installation à distance.
• Supporter l’équipe de mise en route lors du démarrage du système.
• Diagnostiquer et proposer des solutions à l’équipe projet pour mener à bien l’installation.
• Confectionner sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client).
• Respecter et s’assurer du suivi des exigences et normes de sécurité et de santé du client.

Responsabilités chez NuMove

• Être responsable de l’installation en usine et du démantèlement en vue de l’installation sur le site client : support technique pour les assembleurs ; superviser et exécuter l’installation mécanique, pneumatique et électrique.
• Supporter l’exécution des différents documents d’expédition.
• Participer à la planification ainsi qu’au calendrier de nos installations mécaniques et électriques.
• Participer à la réalisation des documents « étendue des travaux de démantèlement » et « étendue des travaux d’installation », et travailler étroitement avec l’ingénierie pour intégrer les détails techniques ainsi que les recommandations de la production.
• Organiser les outils nécessaires au bon déroulement de nos installations.
• Travailler étroitement avec l’ingénierie et les gens de contrôle dans leurs besoins concernant les tests en atelier : effectuer les ajustements nécessaires pour le bon déroulement des tests et effectuer des modifications ponctuelles pour optimiser le système.
• Participer à la production de différents assemblages et équipements et effectuer la production mécanique et électrique d’équipements robotisés.
• Organiser l’espace plancher pour assurer un travail adéquat et efficace.
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de sécurité et de santé établies par NuMove.
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de nos équipements et outils.
• Effectuer toute autre tâche connexe (support au bâtiment, etc.).

Qualifications

• Être disponible pour voyager à l’extérieur du pays pour une fréquence annuelle d’au moins quatre fois, pour une durée de 1 journée à 4 semaines, soit un total d’environ 16 à 20 semaines par année.
• Détenir un DEC en électromécanique ou un diplôme équivalent.
• Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
• Détenir un permis de conduire de chariot à fourche.
• Détenir un permis de conduire et un passeport valide et ne pas avoir de restrictions à voyager.
• Expérience dans l’automatisation industrielle et fabrication de machines (atout).
• Parfaite connaissance du français.
• Anglais fonctionnel, compte tenu de la nature du poste et des interactions avec nos clients aux États-Unis et au Canada anglophone.
• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissances en usinage (un atout).

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

• responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis : Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ; Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ; Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ; Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ; Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ; Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ; Lecture de plans électriques ; Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

• Préparer les soumissions et exécuter les projets;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• Diriger les Gérants de projet et les Surintendants, s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes et les objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, de délais et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes des contrats clients;
  
• Analyser mensuellement, avec les chargés de projet sous sa responsabilité, le rapport de contrôle des coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction;
  
• Assurer la satisfaction du client en respectant la sécurité, les coûts, l’échéancier et la qualité des travaux;
  
• Veiller à l’application et au respect des spécifications de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et assurer le suivi des procédures avec le personnel opérationnel;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des revues périodiques, des post-mortem et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers juridiques ou litiges, et veiller à la documentation;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• Accomplir toute autre tâche requise pour la réalisation de son mandat.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de projets;
  
• Expérience sur des projets d’envergure en hydroélectricité;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets simultanément, avec l’appui de Gérant de projet;
  
• Initiative et leadership;
  
• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Solides compétences en gestion, négociation, communication et en résolution de problème;
  
• Forte capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
  

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

Le Vice-Président Industriel participe activement à l’élaboration des propositions de projets majeurs et a l’entière responsabilité de la réussite des projets (projets conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d’envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l’ensemble des opérations de projets, en ayant l’entière responsabilité du leadership d’affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire, il fera partie de l’équipe de proposition et jouera un rôle clé dans l’obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

Requirements

RESPONSABILITÉS

Opérations

• Développer des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le début des projets en incluant l’assignation des ressources clés, des équipements et de l’organisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des problèmes techniques ;
  
• S’assurer que les travaux sont réalisés dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fréquentes;
  
• Évaluer et gérer les risques;
  
• Assurer la communication entre les équipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement à l’optimisation de la conception et l’analyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation ;
  
• Superviser les objectifs et l’état financier des projets ;
  
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d’optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs attentes ;
  
• Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité;
  
• S’assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité;
  
• Se tenir informé des plus récentes technologies et améliorations d’équipement;
  
• Participer à des conférences.
  

Gestion d’équipe

• Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés;
  
• Responsable de maximiser l’utilisation des ressources;
  
• Participer activement à l’évolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de développement, évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l’équipe;
  
• Capacité d’identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et développer les membres d’équipe en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et valeurs organisationnelles.
  

Planification stratégique & développement des affaires

• Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour l’organisation autour de la croissance et l’excellence opérationnelle;
  
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités d’affaires basées sur l’utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l’industrie et la compétitivité du groupe;
  
• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement à l’élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d’entrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients.
  

Objectives mesurables de la position

• Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition;
  
• Réaliser des projets selon les marges soumissionnées;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi d’offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase réalisation, rendre l’équipe de professionnels et de construction imputable de l’optimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Santé-Sécurité;
  
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise;
  
• Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de l’entreprise;
  
• Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue.
  

EXIGENCES

• Un diplôme universitaire en génie ou à la construction et à la gestion de projet;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en projets de construction majeurs;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet industriel;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3);
  
• Solide connaissance de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience préalable avec un logiciel de planification;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture d’entreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions d’entreprise de manière engagée;
  
• Développer l’équipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l’entreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise d’une manière qui engage et mobilise notre main-d’œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 6 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Télétravail offrant conciliation travail et vie personnelle;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

L’Ingénieur de projet collaborera activement à la soumission et qualification de l’entreprise sur des projets d’importance en hydroélectricité et pourra transitionner vers l’exécution des projets qu’il aura soumissionnés au préalable.

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur;
  
• Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
  
• Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires;
  
• Obtenir les permis et les autorisations requises en vue de l’exécution des travaux;
  
• Faire le suivi (validation du contenu) des dessins d’atelier et autres documents contractuels exigés au besoin;
  
• Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction;
  
• 7 à 10 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure hydroélectrique;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

PROFIL RECHERCHÉ:

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les ouvriers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;<
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
  

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Le coordonnateur supporte l’équipe du projet et assure un haut degré de rigueur dans le traitement des dossiers administratifs. Le poste est situé à Montréal.

Requirements

RESPONSABILITÉ

• Effectuer la correspondance administrative relative aux projets de construction;
  
• Gérer les formulaires nécessaires au démarrage du projet;
  
• Produire les lettres reliées à l’administration du contrat;
  
• Assurer le suivi administratif des sous-traitants;
  
• Documenter et tenir à jour le cheminement des dessins d’atelier;
  
• Tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;
  
• Assurer la distribution des révisions aux divers intervenants;
  
• Assurer le suivi et la transmission des directives aux divers intervenants;
  
• Préparer la présentation des divers changements;
  
• Préparer et transmettre la documentation d’acceptation provisoire et finale;
  
• Produire les procès-verbaux des réunions de chantier;
  
• Assurer la préparation des documents de fin de chantier;
  
• Archiver le projet dans un délai raisonnable.
  

• DEC ou DEP en administration ou toutes combinaison d’expériences et de formations équivalentes;
  
• 5 à 10 années d’expérience pertinente;
  
• Maitriser les outils MS Office;
  
• Excellente maîtrise de l’orthographe et grammaire française.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification et organisation;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Flexibilité et disponibilité.
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

École de technologie supérieure (ÉTS)
Technicien.ne en génie mécanique

Référence : 25-26/238
STATUT D'EMPLOI: Régulier, Temps plein
HORAIRE : 35h / semaine
Endroit : Montréal
MODE DE TRAVAIL : En présentiel
SALAIRE : 34,08 $ à 49,68 $ (Classe 10)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 6 mars 2026, 17h

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien de l'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien de l'application technologique à l'ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, effectue différents travaux techniques reliés à la fabrication, à l'entretien, à la réparation, à la modification et à l'amélioration de pièces, équipement, appareils de laboratoires et d'informatique aux fins d'enseignement ou de recherche. Élabore des systèmes propres à leur domaine d'expertise, en assure le support technique nécessaire et les implante; Assiste les usagères, usagers dans la réalisation de leurs travaux ou projets de recherche.

Au quotidien, vous :

• Veillez au bon fonctionnement des équipements et des machines dans les laboratoires.
• Utilisez des programmes d'usinage à contrôle numérique CNC à l'aide des systèmes CAO/FAO pour des centres d'usinage à 3 axes et tours 2 axes.
• Opérez les CNC et les machines conventionnelles, tours et fraiseuses.
• Usinez les éprouvettes ainsi que les pièces pour la fabrication de montages d'enseignement et de développement.
• Veillez à l'entretien et la réparation des machines des laboratoires d'usinage, CNC, tours, fraiseuses.
• Veillez au bon fonctionnement des souffleries et des éoliennes, de la génératrice diesel et des équipements présents dans le laboratoire de dynamomètre à rouleaux.
• Effectuez les calibrations, essais et modifications sur les équipements reliés aux laboratoires de dynamomètre à rouleaux, de la soufflerie et de la génératrice diesel.
• Veillez au maintien des inventaires d'outils et de matériaux bruts.
• Assistez les professeures et professeurs enseignant dans l'innovation, la préparation de plan et la conception de systèmes automatisés.
• Complétez les réquisitions d'achat requises dans le cadre de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en génie mécanique, avec une spécialisation en fabrication (un atout) ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de 2 années d'expérience technique pertinente en génie mécanique notamment ; en maintenance d'équipements, de machines-outils et de commandes numériques ainsi qu'en opération de commande numérique.

Expérience

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Qualité des décisions : Vous prenez des décisions éclairées et adéquates en tenant compte de la situation, des personnes impliquées et de la stratégie organisationnelle.
• Mesure et suivi : Vous établissez des procédures claires vous permettant de surveiller et d'évaluer en continu l'avancée et le progrès des activités dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
• Influence en groupe : Vous avez la capacité de convaincre et de rallier les autres personnes à votre vision pour atteindre les objectifs communs.
• Collaboration : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.

Autres habiletés

• Connaissance du métal en feuille, du composite et de la soudure (un atout)
• Connaissance d'un des systèmes FAO suivants : CATIA, Fusion 360 ou MasterCAM.
• Maîtrise du code G.
• Connaissance des principaux logiciels de traitement de données en usinage.
• Connaissance d'un des systèmes CAO suivants : SolidWorks, Fusion 360, CATIA ou Inventor.
• Connaissance du système de DAO AutoCAD.
• Maîtrise de l'usinage sur les machines-outils manuelles : tour, fraiseuse, perceuse, etc.
• Maîtrise de commande de CNC parmi ceux-ci : FANUC, HAAS, ou Pathpilot.
• Maîtrise de l'équipement de menuiserie
• Bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Autonomie et rigueur.
• Bonne gestion des priorités.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

L'horaire de travail est établi de 10h00 à 18h00, pour la période couvrant les mois de septembre à avril.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Poste

Directeur de projets en environnement – secteur minier

l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Lieu

Province du Québec

Type d’emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève de la

Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur minier. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur minier au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• 1- Gestion de projets
  • Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
  • Garantir la traçabilité technique.
• 2- Dossiers d’autorisation
  • Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets minier.
• 3- Développement d’affaires
  • Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• 4- Conseils stratégique et conformité
  • Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
  • Participe à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• 5- Gestion budgétaire
  • Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• 6- Leadership d’équipe
  • Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
  • Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
  • Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• 7- Direction de mandats d’études d’impact environnementales
  • Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• 8- Consultation du milieu
  • Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

FORMATION

Ø Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

Ø 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.

Ø Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.

Ø Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Ø Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.

Ø Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.

Ø Démontre un leadership inspirant ;

Ø Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

Ø Rémunération concurrentielle et régime de bonification.

Ø Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur

Ø Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838

Description du poste

Poste: Directeur de projets en environnement – secteur industriel

Lieu: Province du Québec

Type d’emploi: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de début: Dès que possible

Relève de la: Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Principaux défis

• Gestion de projets: Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable; Garantir la traçabilité technique.
• Dossiers d’autorisation: Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets industriels.
• Développement d’affaires: Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• Conseil stratégique et conformité: Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
• Participation à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• Gestion budgétaire: Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• Leadership d’équipe: Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires; Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité; Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• Direction de mandats d’études d’impact environnementales: Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• Consultation du milieu: Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

Formation

ØDiplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Exigences

• Ø8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
• ØExcellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
• ØExpérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Qualifications

• ØAisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.
• ØExcellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.
• ØDémontre un leadership inspirant ;
• ØMaîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• ØRémunération concurrentielle et régime de bonification.
• ØProgramme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• ØProgramme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

Contact chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838