214 offres pour "Chargé.e de projets" à Saint-Lazare

Description du poste

Le chargé de projet travaillera sous la supervision du directeur de la succursale. Le chargé de projet sera responsable de coordonner toutes les étapes des projets qui lui sont attribués à partir du moment que le contrat de signalisation est obtenu, soit : planifier, organiser et coordonner la réalisation du contrat.

Plus spécifiquement, il devra coordonner les demandes conception des plans de signalisation, approbation des plans de signalisation, communication avec le client, communication avec les autorités pertinentes, coordonner les sous-traitants, etc. Puisque le candidat coordonnera la réalisation de chaque projet, il devra être disponible en tout temps pour répondre aux urgences.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
• Flexibilité d’horaire de travail, du lieu de travail et possibilité de télétravail ;
• Poste permanent offrant des perspectives d’avancement ;
• Avantages complets :
  • Assurances collectives incluant couverture médicale et dentaire pour lequel l’employeur paie 50% de la contribution d’assurance
  • REER collectif : disponible pour les employés pour lequel l’employeur contribue jusqu’à 5% du salaire annuel (après 1 an en poste)
  • Rabais corporatifs
• Stationnement disponible sur place ;
• Travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique.
• Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.

Tâches et responsabilités principales

• Communiquer auprès du client tout au long du projet pour assurer divers suivis, le conseiller en matière de signalisation et négocier lorsque requis;
• Assurer la réalisation et la gestion des projets (planification, bon de travail, suivi d’exécution, facturation et fermeture) ;
• Établir les quantités qui doivent être facturées aux clients ;
• Participe activement à toutes les étapes de décisions relatives à ses projets ;
• Tenir à jour les dossiers internes pour chaque commande ;
• Collaborer avec différents intervenants pour la facturation et la réalisation des projets ;
• Préparer la conception de la signalisation routière ;
• Gérer la réservation des sous-traitants ;
• Contribuer au développement des affaires en allant chercher des nouvelles ventes ;
• Toute autre tâche requise liée aux exigences du poste.

Compétences et qualités recherchées

• Détenir le titre d'ingenieur et être membre de l'ordre des ingenieurs (un atout) ;
• Minimum 3 ans d’expérience en charge de projets et/ou en signalisation ;
• Expérience en signalisation (un atout) ;
• Connaissances minimales de l’industrie de la construction (un atout) ;
• Rigueur et soucis du détail ;
• Bon communicateur, négociateur et orienté service à la clientèle ;
• Capacité à gérer des priorités multiples, dans un environnement dynamique avec des délais serrés ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Familiarité avec les plans et devis du Ministère des Transport du Québec (MTQ) – Atout ;
• Habilité à interpréter un devis technique et bordereaux contractuel.

SIGQC

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
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Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Chargé·e de projet:

Vos responsabilités

• Participer activement aux travaux de terrain et de bureau;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l'évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites; sol et eau souterraine (Phases I, II, III, IV);
• Réaliser des études et évaluations, concept préliminaire et détaillé;
• Être un interlocuteur privilégié auprès de notre clientèle pour discuter des mandats et proposer des solutions à leurs problèmes ;
• Compiler des données et rédiger des rapports;
• Assurer la liaison avec les intervenants et répondre à toute demande du client.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique/minier/des eaux ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale (un atout);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec;
• Minimum 5 ans d’expérience à la date du permis OIQ ou OGQ plein exercice (obligatoire);
• Expérience pertinente dans le domaine de l'environnement;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Très bon français écrit et parlé (bilingue français/anglais est un atout);
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Tu es fatigué(e) d'être le matricule #432 dans une structure où changer une virgule au devis prend trois validations hiérarchiques ?

Ici, on préfère l'autonomie et les circuits courts. On cherche un(e) CPI ou Ingénieur(e) qui veut avoir les mains sur le volant, de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, dans une ambiance où ton opinion compte vraiment.

Prêt(e) à bâtir la suite de ta carrière avec nous ? Fais-moi signe en message privé !

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par le domaine du génie civil et vous recherchez un environnement où votre polyvalence sera réellement mise à profit ? Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet civil pour joindre une entreprise dynamique et humaine située à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne possédant un profil de type ingénieur·e civil·e junior ou intermédiaire (CPI ou ing.) qui souhaite toucher à toutes les facettes d'un projet, de l'estimation initiale jusqu'à la livraison finale sur le terrain.

En tant que Chargé·e de projet civil, vous évoluerez au sein d'une culture de petite entreprise où la collaboration est au cœur des priorités. Contrairement aux grandes structures rigides, notre client offre un environnement flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à soumettre ses idées et ses propositions pour améliorer les processus. Ce poste s'inscrit dans la catégorie de spécialisation Ingénierie et conception de Randstad.

Le volet technique est au centre de ce rôle. Vous devrez utiliser votre esprit analytique pour l'estimation de projets variés, allant des travaux d'excavation complexe aux infrastructures urbaines. Votre compréhension des principes de l'ingénierie vous permettra de faire le pont entre les plans de conception et la réalité du chantier. Cette polyvalence fait du poste de Chargé·e de projet civil un pivot essentiel à la réussite des opérations de l'entreprise.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000 $et 90 000$ selon l'expérience et le titre (CPI/ing.).
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise familiale et inclusive basée sur le respect mutuel.
• Opportunité réelle de croissance et de développement des compétences en ingénierie.
• Participation active à des projets d'envergure dans la région de Montréal.
• Bureau situé à Montréal-Est avec une ambiance de travail chaleureuse.

Responsabilités
En tant que Chargé·e de projet civil, vos fonctions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de construction :

• Effectuer l'estimation détaillée des coûts pour les appels d'offres publics et privés.
• Analyser les plans et devis d'ingénierie pour identifier les défis techniques potentiels.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous-traitants sur les chantiers.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des échéanciers des projets sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients.
• Préparer les décomptes progressifs et gérer les avis de changement technique.
• Collaborer avec les surintendant·e·s pour optimiser les méthodes de travail au terrain.
• Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
• Baccalauréat en génie civil (ou domaine connexe avec expérience pertinente).
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) en tant que CPI ou ingénieur·e (un atout majeur).
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en construction civile.
• Connaissance des processus d'appels d'offres et d'estimation au Québec.
• Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Rigueur, autonomie et désir de s'investir dans une PME en pleine croissance.

• Capacité d'analyse poussée pour l'estimation et la lecture de plans complexes.
• Excellente aptitude pour la résolution de problèmes techniques liés au génie civil.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et facilité à communiquer avec des intervenants variés.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project) et de la suite Office.
• Esprit entrepreneurial et ouverture à proposer de nouvelles méthodes de travail.


Sommaire
En résumé, on ne cherche pas juste quelqu'un pour cocher des cases. On cherche le pivot qui saura jongler entre la précision chirurgicale de l’estimation, la vision technique de l’ingénierie et la réalité humaine de la gestion de projet.

Chez nous, ton quotidien ne sera pas une ligne droite :

Tu analyseras les plans avec l’œil de l'expert.

Tu bâtiras des budgets qui tiennent la route.

Et surtout, tu seras le chef d'orchestre qui transforme ces chiffres en infrastructures bien réelles sur le terrain.

Tu veux quitter la rigidité des grandes structures pour enfin avoir un impact direct sur tes projets ? On t'attend à Montréal-Est.

Contactez moi par courriel: ou appliquez directement sur cette affichage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Tu es fatigué(e) d'être le matricule #432 dans une structure où changer une virgule au devis prend trois validations hiérarchiques ?

Ici, on préfère l'autonomie et les circuits courts. On cherche un(e) CPI ou Ingénieur(e) qui veut avoir les mains sur le volant, de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, dans une ambiance où ton opinion compte vraiment.

Prêt(e) à bâtir la suite de ta carrière avec nous ? Fais-moi signe en message privé !

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par le domaine du génie civil et vous recherchez un environnement où votre polyvalence sera réellement mise à profit ? Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet civil pour joindre une entreprise dynamique et humaine située à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne possédant un profil de type ingénieur·e civil·e junior ou intermédiaire (CPI ou ing.) qui souhaite toucher à toutes les facettes d'un projet, de l'estimation initiale jusqu'à la livraison finale sur le terrain.

En tant que Chargé·e de projet civil, vous évoluerez au sein d'une culture de petite entreprise où la collaboration est au cœur des priorités. Contrairement aux grandes structures rigides, notre client offre un environnement flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à soumettre ses idées et ses propositions pour améliorer les processus. Ce poste s'inscrit dans la catégorie de spécialisation Ingénierie et conception de Randstad.

Le volet technique est au centre de ce rôle. Vous devrez utiliser votre esprit analytique pour l'estimation de projets variés, allant des travaux d'excavation complexe aux infrastructures urbaines. Votre compréhension des principes de l'ingénierie vous permettra de faire le pont entre les plans de conception et la réalité du chantier. Cette polyvalence fait du poste de Chargé·e de projet civil un pivot essentiel à la réussite des opérations de l'entreprise.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000 $et 90 000$ selon l'expérience et le titre (CPI/ing.).
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise familiale et inclusive basée sur le respect mutuel.
• Opportunité réelle de croissance et de développement des compétences en ingénierie.
• Participation active à des projets d'envergure dans la région de Montréal.
• Bureau situé à Montréal-Est avec une ambiance de travail chaleureuse.

Responsabilités
En tant que Chargé·e de projet civil, vos fonctions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de construction :

• Effectuer l'estimation détaillée des coûts pour les appels d'offres publics et privés.
• Analyser les plans et devis d'ingénierie pour identifier les défis techniques potentiels.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous-traitants sur les chantiers.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des échéanciers des projets sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients.
• Préparer les décomptes progressifs et gérer les avis de changement technique.
• Collaborer avec les surintendant·e·s pour optimiser les méthodes de travail au terrain.
• Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
• Baccalauréat en génie civil (ou domaine connexe avec expérience pertinente).
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) en tant que CPI ou ingénieur·e (un atout majeur).
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en construction civile.
• Connaissance des processus d'appels d'offres et d'estimation au Québec.
• Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Rigueur, autonomie et désir de s'investir dans une PME en pleine croissance.

• Capacité d'analyse poussée pour l'estimation et la lecture de plans complexes.
• Excellente aptitude pour la résolution de problèmes techniques liés au génie civil.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et facilité à communiquer avec des intervenants variés.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project) et de la suite Office.
• Esprit entrepreneurial et ouverture à proposer de nouvelles méthodes de travail.


Sommaire
En résumé, on ne cherche pas juste quelqu'un pour cocher des cases. On cherche le pivot qui saura jongler entre la précision chirurgicale de l’estimation, la vision technique de l’ingénierie et la réalité humaine de la gestion de projet.

Chez nous, ton quotidien ne sera pas une ligne droite :

Tu analyseras les plans avec l’œil de l'expert.

Tu bâtiras des budgets qui tiennent la route.

Et surtout, tu seras le chef d'orchestre qui transforme ces chiffres en infrastructures bien réelles sur le terrain.

Tu veux quitter la rigidité des grandes structures pour enfin avoir un impact direct sur tes projets ? On t'attend à Montréal-Est.

Contactez moi par courriel: ou appliquez directement sur cette affichage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages
Salaire : 80 000 $ à 110 000$
Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
Avantages compétitifs
4 semaines de vacances

Responsabilités
En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications
Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Montréal

Vous êtes un professionnel de la construction passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Notre équipe dynamique est activement à la recherche d'un talent pour combler le poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride). Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de notre succès en assurant des projections de coûts précises et une exécution de projets impeccable à travers le Canada. Si vous aimez combiner l'analyse stratégique et le suivi de terrain, ce poste de Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride) est fait pour vous !

Avantages

• Salaire : 80 000 $ à 110 000$
• Statut : Temps plein (40 heures / semaine)
• Environnement : Collaboration stimulante en présentiel (au bureau)
• Avantages compétitifs
• 4 semaines de vacances

Responsabilités

En tant que Estimateur / Gestionnaire de projet (rôle hybride), vos missions principales et secondaires seront les suivantes :

Estimation (Priorité principale)

• Réaliser les relevés de quantités détaillés sur les formulaires standards de l'entreprise.
• Analyser les soumissions des sous-traitants afin d'en valider l'exactitude, la compétitivité et la conformité avec les contraintes du chantier.
• Préparer les sommaires complets des coûts incluant la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements, la sous-traitance, les taxes et les marges.
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants en évaluant les critères de délais, de prix et de qualité.
• Interpréter avec précision les plans et devis complexes.
• Collaborer activement avec les designers, architectes, ingénieurs et équipes internes pour rassembler les informations requises.
• Développer et optimiser les stratégies d’estimation à travers des analyses post-projet.

Gestion de projet (Priorité secondaire - au besoin)

• Collaborer à la planification globale des projets (échéanciers, budgets, besoins en main-d’œuvre).
• Assurer une communication étroite avec les surintendants de chantier pour garantir le respect des objectifs et des budgets.
• Assurer le suivi rigoureux des coûts, de la facturation et de la gestion des ordres de changement.
• Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour garantir leur conformité.
• Coordonner les attributions de contrats et veiller à la conformité documentaire des sous-traitants.
• Superviser la fermeture des projets, incluant les inspections finales et les approbations avec les propriétaires et les autorités.

Qualifications

• Expérience requise : 3 à 7 ans d'expérience en estimation dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration rapide ou des secteurs comparables (obligatoire).
• Expérience complémentaire : 3 ans et plus d'expérience en gestion de projets de détail (un atout majeur).
• Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide en français et en anglais (du aux intéractions avec les autres pays, la clientèle etc, l'anglais est nécessaire dans le rôle)
• Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) et aisance avec les logiciels de gestion de projet (Procore, MS Project) ainsi que les logiciels d'estimation.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité d'équipements industriels est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de son entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département des ventes et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.

Lisez le tout pour comprendre pourquoi cette compagnie est géniale !

Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !

Poste Permanent
100 % en présentiel jusqu'à ce que vous soyez autonome et ensuite 1 journée en télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire 55000 $ - 60 000 $ par an
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 7h30 à 16h30
et Vendredi 7h30 à 15h00
3 semaines de vacances
Compagnie bien établie et solide
Salle de yoga
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible

Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :

Entrée des commandes arrivant par courriels, des bonds de commandes, des factures
Préparation des soumissions des représentants
Préparation des commandes/dossiers de ventes, ouverture et fermeture des dossiers
Préparation rapports de ventes et diverses statistiques pour le directeur de ventes
Coordonner les communications internes et externes liées aux ventes, en maintenant une communication fluide entre les équipe
Mise à jour de la base de données clients, dossiers et listes des prix et produits
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.
Responsable du bon ordre et du maintien tant des documents ventes papiers ou informatisés
Suivi de projets
Agir à titre de personne intermédiaire entre les techniciens, les représentants des ventes et l'équipe technique;
Répondre aux demandes internes
Passer les commandes de pièces spéciales auprès de l’acheteur ;
Travailler en collaboration avec l'équipe de facturation;


Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination des ventes, en support client ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.

Sommaire
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description
Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets (100%) en hygiène industrielle pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des projets liés à la gestion de l’amiante, à la gestion des problèmes de moisissures dans les bâtiments, à la qualité de l’air intérieur et à l’hygiène industrielle.

Principales responsabilités :

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification jusqu’à la facturation;
  
• Assurer un excellent service-client;
  
• Assurer la planification des travaux de chantier et de suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner les affectations journalières des techniciens;
  
• Assurer la coordination technique et le suivi des projets, en collaboration avec les équipes de terrain, les laboratoires et les entrepreneurs;
  
• Soutenir les techniciens dans la réalisation des activités d’échantillonnage et évaluation terrain ainsi que de surveillance de chantiers;
  
• Préparer des offres des services pour la gestion des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Élaborer des stratégies d’échantillonnage pour la caractérisation et l’évaluation de matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Interpréter des résultats d’analyse et rédiger des rapports techniques accompagnés de recommandations précises sur la gestion, la décontamination ou la disposition des contaminants;
  
• Concevoir et rédiger des plans de démantèlement et devis ainsi que l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation de travaux de rénovation / déconstruction / décontamination;
  
• Évaluer les coûts de travaux de décontamination et de gestion des matières dangereuses;
  
• Veiller au respect des exigences réglementaires applicables (CNESST, MELCCFP, etc.) et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement;
  
• Participer aux réunions de coordination de projet et de chantier;
  
• Rédaction des rapports techniques de l’expertise;
  
• Maintenir à jour les suivis de projets dans le logiciel interne IC;
  
• Se rendre disponible pour effectuer des travaux de terrain de manière occasionnelle;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d'étude collégiale en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement, hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation jugée équivalente;
  
• Détenir une formation universitaire (baccalauréat) en environnement, génie, santé et sécurité ou un domaine connexe est un atout;
  
• Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets en hygiène industrielle, amiante, moisissures et environnement ainsi qu’en gestion de chantier de décontamination/démolition, etc;
  
• Démontrer de bonnes habiletés techniques et une connaissance pratique des instruments de mesure et d’échantillonnage (pompes, détecteurs, appareils de prélèvement, etc.);
  
• Capacité à planifier, coordonner et prioriser efficacement plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction de rapports et la coordination avec les clients et partenaires;
  
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail;
  
• Une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Connaissance de la suite bureautique Office et des logiciels d'appareils de mesure;
  
• Posséder la carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses;
  
• Détenir les formations reconnues : amiante, plomb, silice, espaces clos, travail en hauteur est un atout;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets (100%) en hygiène industrielle pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des projets liés à la gestion de l’amiante, à la gestion des problèmes de moisissures dans les bâtiments, à la qualité de l’air intérieur et à l’hygiène industrielle.

Principales responsabilités :

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification jusqu’à la facturation;
  
• Assurer un excellent service-client;
  
• Assurer la planification des travaux de chantier et de suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Coordonner les affectations journalières des techniciens;
  
• Assurer la coordination technique et le suivi des projets, en collaboration avec les équipes de terrain, les laboratoires et les entrepreneurs;
  
• Soutenir les techniciens dans la réalisation des activités d’échantillonnage et évaluation terrain ainsi que de surveillance de chantiers;
  
• Préparer des offres des services pour la gestion des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Élaborer des stratégies d’échantillonnage pour la caractérisation et l’évaluation de matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, des matières dangereuses ou autres contaminants (moisissures, plomb, mercure, BPC, etc.);
  
• Interpréter des résultats d’analyse et rédiger des rapports techniques accompagnés de recommandations précises sur la gestion, la décontamination ou la disposition des contaminants;
  
• Concevoir et rédiger des plans de démantèlement et devis ainsi que l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation de travaux de rénovation / déconstruction / décontamination;
  
• Évaluer les coûts de travaux de décontamination et de gestion des matières dangereuses;
  
• Veiller au respect des exigences réglementaires applicables (CNESST, MELCCFP, etc.) et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement;
  
• Participer aux réunions de coordination de projet et de chantier;
  
• Rédaction des rapports techniques de l’expertise;
  
• Maintenir à jour les suivis de projets dans le logiciel interne IC;
  
• Se rendre disponible pour effectuer des travaux de terrain de manière occasionnelle;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d'étude collégiale en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement, hygiène et sécurité du travail ou toute autre formation jugée équivalente;
  
• Détenir une formation universitaire (baccalauréat) en environnement, génie, santé et sécurité ou un domaine connexe est un atout;
  
• Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets en hygiène industrielle, amiante, moisissures et environnement ainsi qu’en gestion de chantier de décontamination/démolition, etc;
  
• Démontrer de bonnes habiletés techniques et une connaissance pratique des instruments de mesure et d’échantillonnage (pompes, détecteurs, appareils de prélèvement, etc.);
  
• Capacité à planifier, coordonner et prioriser efficacement plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction de rapports et la coordination avec les clients et partenaires;
  
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail;
  
• Une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Connaissance de la suite bureautique Office et des logiciels d'appareils de mesure;
  
• Posséder la carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses;
  
• Détenir les formations reconnues : amiante, plomb, silice, espaces clos, travail en hauteur est un atout;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre du poste : Chargé(e) de projet – Reconstruction après sinistre

Lieu : Grand Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction / Reconstruction après sinistre / Assurance
Rémunération globale : 80 000 $ à 120 000 $ selon l’expérience

Description du poste

Sommaire du poste

Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu es à l’aise avec les outils technologiques et tu aimes les environnements rapides où il faut faire avancer plusieurs dossiers à la fois?

On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise montréalaise bien établie, spécialisée en reconstruction après sinistre et en intervention d’urgence.

Le rôle est principalement orienté vers des projets résidentiels liés aux assurances. La personne devra gérer ses dossiers de façon autonome, assurer les suivis avec les différents intervenants et garder un bon contrôle sur les priorités, les budgets et les échéanciers.

L’entreprise est en croissance et modernise activement ses façons de faire. Elle mise beaucoup sur la technologie, l’amélioration continue et l’optimisation des opérations. On cherche donc quelqu’un d’ouvert aux nouvelles méthodes de travail, capable d’apprendre rapidement et motivé à évoluer dans un environnement où les outils, les processus et les standards continuent d’évoluer.

Ici, on ne cherche pas simplement quelqu’un pour coordonner des travaux. On cherche une personne proactive, débrouillarde et orientée performance, capable de prendre action rapidement, de trouver des solutions et de faire avancer les dossiers efficacement.

Responsabilités principales

• Gérer plusieurs projets de reconstruction simultanément
• Coordonner les sous-traitants, matériaux, échéanciers et étapes des travaux
• Assurer les suivis avec les clients, les assureurs et les équipes internes
• Planifier les mises en chantier et assurer l’avancement des dossiers
• Effectuer les visites de chantier et suivis terrain
• Assurer le respect des budgets, des marges et des normes des assureurs
• Maintenir les dossiers à jour dans les plateformes de gestion
• Documenter les notes, suivis, photos et rapports requis
• Utiliser les outils technologiques en place pour accélérer les suivis et améliorer l’efficacité opérationnelle
• Identifier rapidement les blocages et proposer des solutions concrètes
• Prioriser efficacement les dossiers selon les urgences et les échéanciers
• Participer activement à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail

Profil recherché

Le profil recherché :

• Expérience pertinente en construction, rénovation ou gestion de projets
• Bonne compréhension des travaux de construction et des réalités chantier
• Expérience en coordination de plusieurs projets simultanément
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et dynamique
• Aisance avec les outils technologiques, plateformes numériques et suivis informatisés
• Ouverture aux nouvelles façons de travailler et à l’amélioration continue
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et processus
• Orientation performance, objectifs et résultats
• Bonne organisation et excellent sens des priorités
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’imputabilité
• Bonne capacité de communication avec les clients et partenaires
• Bilinguisme français-anglais requis
• Permis de conduire valide

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de dynamique, positif et orienté solution. Une personne capable de garder le contrôle même quand plusieurs dossiers bougent en parallèle.

Le rôle conviendra particulièrement à :

• un chargé de projet construction qui veut plus d’autonomie et de flexibilité
• un profil terrain qui souhaite évoluer davantage vers la gestion
• une personne rapide d’exécution qui aime les environnements dynamiques
• quelqu’un qui est naturellement curieux, techno et ouvert au changement
• un professionnel qui aime optimiser ses façons de travailler plutôt que simplement suivre une routine établie

L’entreprise accorde beaucoup d’importance à l’attitude, à l’ouverture d’esprit et à la capacité d’évoluer avec l’organisation.

Environnement de travail

L’environnement est entrepreneurial, humain et orienté performance.

L’entreprise est actuellement dans une phase importante de croissance et de modernisation. Les équipes travaillent avec plusieurs outils technologiques et l’organisation investit activement dans l’amélioration de ses processus et l’intégration de nouvelles technologies dans ses opérations.

Le poste offre beaucoup d’autonomie dans la gestion des horaires et des projets. La personne retenue devra être capable de gérer ses priorités de façon mature, efficace et proactive.

Le rôle combine :

• travail terrain
• coordination
• gestion client
• suivi opérationnel
• gestion de priorités
• utilisation d’outils technologiques
• amélioration continue

C’est un environnement concret, rapide et stimulant pour quelqu’un qui aime avoir un impact réel sur les opérations.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale entre 80 000 $ et 120 000 $
• Salaire de base selon l’expérience
• Bonification liée à la performance
• Véhicule fourni ou allocation kilométrique
• Cellulaire fourni
• Trois semaines de vacances
• Horaire flexible
• Possibilités d’évolution à moyen terme
• Environnement dynamique et en croissance
• Culture entrepreneuriale et accessible
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Entreprise qui investit activement dans la modernisation de ses opérations

Pour postuler

Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Description du poste

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Ce que nous offrons

• Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.
• Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.
• Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.
• Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités

• Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.
• Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.
• Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.
• Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.
• Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.
• Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications

• Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.
• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).
• Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).
• Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire

Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Savez-vous comment climatiser votre appartement avec votre frigo ?

Si vous pouvez y répondre, vous serez mieux chez nous !

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.

Ecosystem compte parmi ses réalisations d’importants projets d’amélioration énergétique au , au , l’ et au .

Ce que vous ferez

Chez Ecosystem, vous ne travaillerez pas sur des projets standards avec des solutions toutes faites. Vous interviendrez sur des bâtiments existants, énergivores et complexes, conçus à une époque où l’énergie coûtait peu. Chaque mandat est unique et exige rigueur technique, curiosité, sens des responsabilités et aisance dans la complexité.

Ici, on ne vous donne pas un mode d’emploi : on vous dit ce que le bâtiment doit accomplir, et vous aurez la liberté, les ressources et votre boite d’outils pour trouver comment y arriver. Vous collaborerez à piloter la phase d’exécution — de la préconstruction aux activités sur le chantier, jusqu’à la livraison et la clôture du projet — en mobilisant à la fois votre bagage technique en ingénierie et vos compétences en gestion de projet. Vous veillerez à assurer à la sécurité, la satisfaction client, le respect du budget et la performance afin de livrer les résultats garantis.

Concrètement, vous serez amené à :

• Favoriser une culture exemplaire en santé et sécurité au travail. Ici, la SST est une priorité !
• Veiller à l’implantation des travaux selon les plans et devis, en collaborant étroitement avec l’équipe de conception. Un bon exemple de notre équipe intégrée, de la conception à l’exécution !
• Gérer les activités quotidiennes des chantiers.
• Comprendre les aspects techniques des mesures de performance énergétique à implanter, afin d’assurer le bon déroulement de l’implantation, la mise en fonction et l’opération de celles-ci. Des défis techniques, nous en avons !
• Remettre en question les pratiques établies et proposer des approches innovantes pour atteindre les objectifs, en optimisant budgets, échéanciers, et ressources, tout en assurant la performance technique et la coordination de l’équipe.
• Contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en développant des relations de collaboration, en faisant preuve de proactivité et en soutenant l’atteinte des objectifs du projet.

Votre développement professionnel fait partie intégrante de votre rôle. Chez Ecosystem, vous êtes encouragé à apprendre, à expérimenter et à sortir des sentiers battus. Nous valorisons l’audace : là où d’autres attendent que les solutions soient éprouvées, nous préférons être parmi les premiers à innover.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique et environ 3 années d'expérience pertinente.
• Permis de conduire valide et intérêt pour un rôle orienté terrain, avec une présence quotidiennement sur les chantiers.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, tout en assurant une communication efficace avec les bonnes parties prenantes.
• Aisance à prendre des décisions réfléchies rapidement, y compris dans des environnements sous pression.
• Connaissance et/ou intérêt pour les systèmes mécaniques et énergétiques du bâtiment.
• Maîtrise de l’anglais pour collaborer avec nos bureaux hors Québec, en plus d'une bonne maîtrise du français.
• Vous abordez les problèmes en allant au-delà des symptômes apparents afin d’en identifier les causes profondes.
• Vous privilégiez des solutions innovantes plutôt que des approches conventionnelles.

Ce que nous offrons

• Généreux programme de congés payés : 15 jours de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés, en plus de congés payés du 25 décembre au 1er janvier, lorsque nos bureaux ferment pour les Fêtes pour profiter d’un repos bien mérité.
• Offre complète d'assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.
• Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.
• Remboursement du kilométrage depuis le domicile jusqu’au chantier, ainsi que des frais de repas sur le site.
• Opportunités de mentorat et accès illimité à des formations professionnelles.
• Culture centrée sur les personnes : nous incarnons nos valeurs à travers des comités en diversité, équité et inclusion, en responsabilité sociale (RSE), en innovation et engagement social, et nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements comme .

Ceux qui changent le monde ne font pas des recommandations; ils prennent des décisions, et les actionnent: Ecosystem.

* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

chargée de projet spécialisé en traitement des eaux et pompage

Description du poste

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que chargée de projet ou chargée de projet spécialisé en traitement des eaux et pompage.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe traitement des eaux et pompage en infrastructures urbaines. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à de nombreux projets d'envergure. Votre poste peut se situer dans un de nos bureaux à travers le Québec.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Prendre la responsabilité des projets assignés;
• Développer, maintenir et entretenir les relations avec les clients;
• Réaliser des études de faisabilité ou de concept;
• Participer et diriger les réunions de projets avec les clients et les professionnels impliqués;
• Participer à la préparation d’offres de service;
• Participer aux visites de chantiers lorsque requis;
• Diriger les ressources attitrées aux divers projets;
• Toutes autres tâches liées à l'emploi.

Exigences

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous avez un Baccalauréat en génie civil, un Baccalauréat en génie chimique ou un Baccalauréat en génie des eaux.
• Vous êtes membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous détenez une maîtrise dans un domaine lié;
• Ces points sont considérés comme des atouts, vos réalisations et votre expérience en projets multidisciplinaires en traitement des eaux, poste de pompage;
• Vous avez des connaissances des logiciels de la suite bureautique Office;
• Vous avez de l’expérience avec des logiciels de modélisation Biowin ou autres;
• Vous avez vos cours de sécurité sur les chantiers de construction;
• Maitrise élémentaire de l’anglais demandée (débutant). Vous pourrez être amené à échanger ponctuellement avec des partenaires internes, situés dans le reste du Canada incluant le Nunavik et le Nunavik ou aux États-Unis, en anglais à l’oral et principalement à l’écrit.;

Ce que nous offrons

CE QUI FAIT DE EXP UNE FIRME DIFFÉRENTE

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs;
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride;
• Conciliation travail-famille;
• Avantages sociaux multiples;
• Assurances et participation au REER;
• Soutien au plan de carrière;
• Outils informatiques de pointe;
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée;
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs;
• Environnement de travail sain
• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: