203 offres pour "Chargé.e de projets" à Saint-Lazare

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de coordonner les processus opérationnels et logistiques de sa direction, et ce, plus particulièrement auprès de la clientèle étudiante. Elle est responsable du projet des personnes ambassadrices CPA, répond aux demandes provenant des établissements scolaires et participe au développement du réseau de contacts ainsi que des influenceuses et influenceurs.

Principales responsabilités/activités

• Collabore à développer et à consolider le réseau des personnes ambassadrices intéressées à participer au rayonnement de la profession en les accompagnant dans la mise en place de leurs présentations dans les milieux scolaires, répond à toutes questions afférentes et gère la base de données dans SharePoint;
• Assure la logistique et le bon déroulement des formations aux personnes ambassadrices. Veille à leur mobilisation par l'envoi d'infolettres récurrentes ainsi que par la coordination d'événements et de projets;
• Produit et gère les différents calendriers de promotion de la profession au niveau secondaire et collégial, valide et révise les demandes reçues, appuie les informatrices et informateurs scolaires dans leur démarche, effectue les inscriptions aux événements et gère la logistique;
• Répond aux questions du réseau scolaire et collégial. Propose des activités et présentations sur la profession et participe à certains chantiers des comités consultatifs en lien avec cette clientèle;
• Coordonne et apporte son soutien dans le cadre d’activités tenues à l’externe auprès des clientèles cibles, telles que des journées carrières, salons, foires et autres activités en lien avec la promotion de la profession;
• Veille à la coordination du processus d’inventaire ainsi qu’à la distribution des articles promotionnels et répond aux demandes provenant des vice-présidences;
• Coordonne la logistique des sondages aux institutions scolaires ainsi qu’auprès des membres bénévoles, compile les résultats, prépare les rapports statistiques, participe à l’analyse de ces derniers et propose des pistes d’amélioration;
• Collabore à la proposition et à la mise en œuvre d’améliorations aux processus existants, participe à émettre des recommandations à sa direction ainsi qu’aux équipes internes et intègre des outils favorisant l’efficacité opérationnelle;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou autre domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Connaissance de la clientèle étudiante
• Expérience client
• Relations d'affaires

Connaissance des outils

• Logiciel d'éditique / diffusion
• Suite office

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous! Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous accomplir autant comme professionnel que comme individu. Aujourd’hui, nous recrutons un ou une Chargé(e) de projets pour une organisation reconnue pour son expertise en gestion de projets de construction et son approche humaine et rigoureuse. Vous aimez les environnements dynamiques, les projets variés et les défis stimulants? Cette opportunité de Chargé(e) de projets de pourrait être exactement ce que vous recherchez!

Localisation

À Montréal, avec un mode de travail hybride flexible.

Des déplacements chez les clients sont à prévoir selon les mandats et les politiques en place. Des affectations terrain peuvent également faire partie de votre quotidien, vous offrant une belle diversité d’environnements et de projets.

Type d’emploi

• Poste permanent à temps plein
  
• Horaire généralement de 37,5h/semaine (certaines équipes à 40h)
  
• Temps supplémentaire rémunéré
  
• Possibilité d’évoluer sur différents mandats au fil du temps
  

L’environnement de travail

Notre client est une firme spécialisée en gestion de projets qui se démarque par la qualité de ses interventions, la solidité de ses équipes et sa réputation dans le secteur institutionnel.

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire composée de professionnels passionnés, reconnus pour leur expertise, leur intégrité et leur collaboration. Ici, chaque projet représente une occasion d’apprendre, de contribuer concrètement et d’élargir son champ d’expertise.

Les mandats touchent plusieurs secteurs stimulants :

• santé;
  
• éducation;
  
• infrastructures publiques;
  
• culture;
  
• portuaire et maritime.
  

Un environnement idéal pour les professionnels qui aiment la variété et souhaitent bâtir une carrière riche et évolutive!

Ce que vous aurez l’occasion de faire

À titre de Chargé(e) de projets, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets institutionnels d’envergure.

Vous aurez notamment à :

• Prendre en charge la gestion de projets de construction institutionnels;
  
• Assurer la coordination et le suivi des livrables;
  
• Superviser les entrepreneurs, fournisseurs et différents intervenants;
  
• Gérer l’administration contractuelle et assurer le respect des obligations;
  
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
  
• Intervenir principalement en phase de réalisation des projets;
  
• Collaborer avec divers partenaires afin d’assurer le succès des mandats;
  
• Participer à des projets de maintien d’actifs et d’infrastructures institutionnelles.
  

Ce rôle s’adresse à une personne autonome, adaptable et capable d’évoluer dans des contextes clients variés.

La liste des indispensables du Chargé(e) de projets

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets;
  
• Expérience en construction, infrastructures ou bâtiments;
  
• Membre de l’OIQ ou de l’OAQ;
  
• Bonne capacité à gérer les contrats et les différents intervenants;
  
• Excellente autonomie et capacité d’adaptation;
  
• Aisance à évoluer dans des environnements institutionnels;
  
• Capacité à gérer plusieurs types de projets simultanément.
  

Des atouts qui feront la différence

• Certification PMP ou autre certification en gestion de projets;
  
• Expérience dans les secteurs suivants :
  
  • écoles;
    
  • hôpitaux;
    
  • infrastructures publiques;
    
  • projets portuaires ou maritimes.
    

5 bonnes raisons de postuler pour le poste de Chargé(e) de projets!

Prêt(e) pour votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des talents passionnés qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, humain et rempli de possibilités. Vous croyez être le ou la Chargé(e) de projets que nous recherchons? Nous avons hâte de vous découvrir! Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour discuter de votre parcours de façon confidentielle. Parce qu’au-delà du CV, nous voulons apprendre à connaître la personne derrière le professionnel.

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous! Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous accomplir autant comme professionnel que comme individu. Aujourd’hui, nous recrutons un ou une Chargé(e) de projets pour une organisation reconnue pour son expertise en gestion de projets de construction et son approche humaine et rigoureuse. Vous aimez les environnements dynamiques, les projets variés et les défis stimulants? Cette opportunité de Chargé(e) de projets de pourrait être exactement ce que vous recherchez!

Localisation

À Montréal, avec un mode de travail hybride flexible.

Des déplacements chez les clients sont à prévoir selon les mandats et les politiques en place. Des affectations terrain peuvent également faire partie de votre quotidien, vous offrant une belle diversité d’environnements et de projets.

Type d’emploi

• Poste permanent à temps plein
  
• Horaire généralement de 37,5h/semaine (certaines équipes à 40h)
  
• Temps supplémentaire rémunéré
  
• Possibilité d’évoluer sur différents mandats au fil du temps
  

L’environnement de travail

Notre client est une firme spécialisée en gestion de projets qui se démarque par la qualité de ses interventions, la solidité de ses équipes et sa réputation dans le secteur institutionnel.

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire composée de professionnels passionnés, reconnus pour leur expertise, leur intégrité et leur collaboration. Ici, chaque projet représente une occasion d’apprendre, de contribuer concrètement et d’élargir son champ d’expertise.

Les mandats touchent plusieurs secteurs stimulants :

• santé;
  
• éducation;
  
• infrastructures publiques;
  
• culture;
  
• portuaire et maritime.
  

Un environnement idéal pour les professionnels qui aiment la variété et souhaitent bâtir une carrière riche et évolutive!

Ce que vous aurez l’occasion de faire

À titre de Chargé(e) de projets, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets institutionnels d’envergure.

Vous aurez notamment à :

• Prendre en charge la gestion de projets de construction institutionnels;
  
• Assurer la coordination et le suivi des livrables;
  
• Superviser les entrepreneurs, fournisseurs et différents intervenants;
  
• Gérer l’administration contractuelle et assurer le respect des obligations;
  
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
  
• Intervenir principalement en phase de réalisation des projets;
  
• Collaborer avec divers partenaires afin d’assurer le succès des mandats;
  
• Participer à des projets de maintien d’actifs et d’infrastructures institutionnelles.
  

Ce rôle s’adresse à une personne autonome, adaptable et capable d’évoluer dans des contextes clients variés.

La liste des indispensables du Chargé(e) de projets

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets;
  
• Expérience en construction, infrastructures ou bâtiments;
  
• Membre de l’OIQ ou de l’OAQ;
  
• Bonne capacité à gérer les contrats et les différents intervenants;
  
• Excellente autonomie et capacité d’adaptation;
  
• Aisance à évoluer dans des environnements institutionnels;
  
• Capacité à gérer plusieurs types de projets simultanément.
  

Des atouts qui feront la différence

• Certification PMP ou autre certification en gestion de projets;
  
• Expérience dans les secteurs suivants :
  
  • écoles;
    
  • hôpitaux;
    
  • infrastructures publiques;
    
  • projets portuaires ou maritimes.
    

5 bonnes raisons de postuler pour le poste de Chargé(e) de projets!

Prêt(e) pour votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des talents passionnés qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, humain et rempli de possibilités. Vous croyez être le ou la Chargé(e) de projets que nous recherchons? Nous avons hâte de vous découvrir! Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour discuter de votre parcours de façon confidentielle. Parce qu’au-delà du CV, nous voulons apprendre à connaître la personne derrière le professionnel.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur du département de géophysique, le titulaire du poste agira à titre chargé de projets en géomatique pour le Groupe ABS. Il devra principalement participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations des services, à la réalisation des levés géomatiques, à l’analyse des données et à la remise des livrables (arpentage, photogrammétrie, LiDAR). Il agit également à titre de chargé de projets. Dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Il devra démontrer un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géomatique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés.

Le titulaire du poste pourra également être amené à apporter son aide à l’équipe de géophysique lorsque nécessaire (réalisation de relevés géophysiques tels que contrôle de vibrations, contrôle du bruit, inspections de bâtiments/structures, relevés sismiques, relevés EM, relevés électriques, analyse de battage, essais dynamiques, géocaméra en forage, CSL, etc.).

Principales responsabilités

• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions ;
• Assister à/réaliser la planification des travaux ;
• Participer activement à la réussite et à la réalisation des levés géomatiques confiés ;
• Effectuer des levés à l’aide d’une station LiDAR, effectuer le géoréférencement de structures ou d’ouvrages d’art, réaliser l’inspection de bâtiments et de rues par drone (licence de pilote avancé un atout), effectuer des levés LiDAR aéroportés, traiter les données issues des levés (Trimble Business Center, Trimble RealWorks, Civil 3D, etc.).
• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou la mise à jour annuelle du plan d’affaires pour les services géomatiques ;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise géomatique;
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise ;
• Participer activement à la réussite et à la réalisation des levés géophysiques confiés : contrôle de vibrations, contrôle du bruit, inspections de bâtiments/structures, relevés sismiques, analyse de battage, etc.

Exigences

Profil recherché

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en géomatique ;
• Détenir un minimum d’expérience pertinente en géomatique (1-2 ans) ;
• Détenir un permis de pilote de drone avancé émis par Transports Canada (un atout) ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Détenir une carte ASP avec la certification SIMDUT 2015 (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture ;
• Avoir un bon esprit d’équipe, être polyvalent, rigoureux, organisé, créatif, aimer le travail physique, l’analyse technique et savoir faire preuve de professionnalisme.

Ce que nous offrons

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Concours

• Concours: 187235
• Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets - Environnement (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut: Temporaire
• Durée: Indéterminée
• Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées et convenir avec les administrations de projets du contenu, des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources requises pour la réalisation des mandats.
• Déterminer le contenu et l'envergure des activités environnementales ainsi que les budgets et les échéanciers des projets sous sa responsabilité.
• Planifier, coordonner, réaliser et intégrer les évaluations environnementales des projets sous sa responsabilité et participer, au besoin, à la réalisation des études d'impacts dans le cadre de projets majeurs sous la responsabitlié du Chargé(e) de projet expert.
• Proposer et recommander aux administrations des variantes pour les installations d'Hydro-Québec et les infrastructures connexes.
• Évaluer les impacts des projets, déterminer les mesures d'atténuation et de compensation et planifier les concepts d'implantation de ces mesures.
• Coordonner et encadrer le travail de spécialistes en environnement externes et des conseillers en environnement internes pour la réalisation des études, en assurer le suivi et le contrôle.
• Assurer le suivi et le contrôle des services professionnels externes en environnement, orienter le contenu des études et suivre les budgets et les échéanciers.
• Participer à l'obtention des autorisations gouvernementales requises tant provinciales que fédérales, pour les nouvelles installations et pour les réfections d'installations existantes.
• Représenter l'entreprise comme porte-parole expert en environnement sur différentes tribunes.
• Se tenir informé des nouvelles pratiques et des opportunités d'amélioration en matière d'évaluations environnementales.
• Élaborer et coordonner les programmes de surveillance et de suivi environnementaux.
• Participer au transfert des engagements à l'exploitant lors de la mise en service des équipements et s'assurer de l'intégration des exigences environnementales à l'étape exploitation.

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un baccalauréat en environnement ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Expérience préalable

Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Conditions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Jour
• 40 heures
• 2 à 3 ans
• Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les inspecteurs visuels et en contrôle non-destructif;
  
• Assurer la surveillance tant en atelier de fabrication qu’au chantier;
  
• Vérifier la fabrication et le montage des différentes structures d’acier par inspection visuelle et contrôle par essais non destructifs;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et en laboratoire (sous-traitance ou autres);
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
  
• Assister à des réunions de projets;
  
• Produire des relevés de quantité et participer aux estimations budgétaires;
  
• Participer à la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
  
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
  
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
  
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
  
• Assister et animer des réunions de projets;
  
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise;
  
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de l’expertise;
  
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
  
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise;
  
• Collaborer au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux (interne);
  
• Préparer et présenter des formations techniques;
  
• Revoir de la documentation technique afin de juger de la conformité en fonction des requis contractuels (procédures de soudage, procédure technique, certificats de matériaux, …);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  
  

Profil recherché:

• Détenir un diplôme d’études collégiales en métallurgie ou formation équivalente dans le domaine d’expertise ;
  
• Possède une expérience minimal de quinze (15) années d’expérience en métallurgie;
  
• Vous détenez une certification Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 3;
  
• Certification NACE CIP niveau 2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 magnétoscopie MT niv.2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ressuage PT niv.2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ultrasons UT niv.2 (atout) ;
  
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients, les organismes de réglementation et conformité, les entrepreneurs et autres sous-traitants;
  
• Compétences en planification de projets démontrées par l’habileté à définir et à estimer des tâches de manière organisée, en faisant preuve d’une bonne gestion des ressources et du temps;
  
• Sens de l’organisation hautement développé, rigueur, et capacité à exécuter plusieurs mandats à la fois;
  
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable;
  
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes selon une logique de « gagnant-gagnant »;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  
• Sens aiguisé du service client;
  
• Éthique professionnelle irréprochable;
  
• Habileté dans la rédaction de rapport (qualité de la langue, professionnalisme, esprit de synthèse);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Bilinguisme est un atout;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur Adjoint – Métallurgie, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en métallurgie pour le Groupe ABS inc. Il devra assurer la planification, le support technique et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

En plus de la charge de projets, le Groupe ABS inc. cherche un candidat Sénior dans le domaine de la métallurgie afin de supporter l’équipe dans une multitude de tâches importantes pour le développement du département de Métallurgie. À cet effet, il agira en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de développer l’expertise et l’efficience des opérations.

Par son leadership, il sera un pilier fort pour son équipe qui lui permettra de s’épanouir dans une équipe jeune et dynamique qui est vu à s’agrandir au fil du temps en fonction de la croissance du département.

Habiletés recherchées

• Leadership
• Compétences techniques
• Rigueur

Valeurs de l’entreprise

• Dévouement
• Stabilité
• Bonne attitude et esprit d’équipe
• Honnêteté
• Éthique

Principales responsabilités

Chargé de projets - Métallurgie

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les inspecteurs visuels et en contrôle non-destructif;
• Assurer la surveillance tant en atelier de fabrication qu’au chantier;
• Vérifier la fabrication et le montage des différentes structures d’acier par inspection visuelle et contrôle par essais non destructifs;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et en laboratoire (sous-traitance ou autres);
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Assister à des réunions de projets;
• Produire des relevés de quantité et participer aux estimations budgétaires;
• Participer à la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Sénior - Métallurgie

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
• Assister et animer des réunions de projets;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise;
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de l’expertise;
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise;
• Collaborer au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux (interne);
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Revoir de la documentation technique afin de juger de la conformité en fonction des requis contractuels (procédures de soudage, procédure technique, certificats de matériaux, …);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales en métallurgie ou formation équivalente dans le domaine d’expertise ;
• Possède une expérience minimal de quinze (15) années d’expérience en métallurgie;
• Vous détenez une certification Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 3;
• Certification NACE CIP niveau 2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 magnétoscopie MT niv.2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ressuage PT niv.2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ultrasons UT niv.2 (atout) ;
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients, les organismes de réglementation et conformité, les entrepreneurs et autres sous-traitants;
• Compétences en planification de projets démontrées par l’habileté à définir et à estimer des tâches de manière organisée, en faisant preuve d’une bonne gestion des ressources et du temps;
• Sens de l’organisation hautement développé, rigueur, et capacité à exécuter plusieurs mandats à la fois;
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes selon une logique de « gagnant-gagnant »;
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
• Sens aiguisé du service client;
• Éthique professionnelle irréprochable;
• Habileté dans la rédaction de rapport (qualité de la langue, professionnalisme, esprit de synthèse);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme est un atout;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide.

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

• Expérience : 3 à 5 ans

Ce que nous offrons

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en infrastructure systèmes et télécommunications pour piloter des projets technologiques complexes dans un environnement public.

La personne retenue aura la responsabilité d’assurer la livraison de projets dans les délais, les budgets et les standards de qualité.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les besoins des clients internes et définir conjointement les projets à faire approuver;
• Élaborer les échéanciers et planifier les budgets;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des soumissions reçues;
• Coordonner et vérifier la conformité des activités des fournisseurs et des employés affectés;
• Effectuer la surveillance des travaux et informer la direction TI de l’avancement des projets;
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité et de sécurité;
• Coordonner la production de la documentation technique et les activités de transfert de connaissances;
• Assister l’équipe de télécommunication dans la résolution de problèmes complexes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine administratif, ou une expérience équivalente;
• 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet d‘infrastructure système et télécommunication;
• Minimum 7 ans d’expérience en conception et planification d’infrastructure (réseautage, infonuagique, câblage);
• Avoir suivi des cours du PMI; certification en gestion de projet (atout);
• Expérience pratique avec des solutions hyper convergées et des déploiements à grande échelle;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, leadership et communication en français.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail est hybride

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!