65 offres pour "Chargé.e de projets" à Saint-Roch-de-Richelieu

Vous possédez une rigueur exemplaire, un sens de l'organisation hors pair et le désir de contribuer au succès d'un fleuron québécois ?

Notre client, une entreprise innovante et chef de file dans le domaine de la haute technologie, recherche son prochain Coordonnateur (trice) des Ventes. Dans ce rôle clé, vous agissez comme le lien central entre la direction commerciale, les équipes techniques et une clientèle prestigieuse.

Avantages
Salaire : 40 000 $à 70 000$ (établi selon votre niveau d'expérience).
Horaire : 37,5 h / semaine (équilibre entre vie professionnelle et personnelle).
Avantages : Gamme complète d'assurances, programme de REER avec contribution de l'employeur et 5 jours de congés flexibles.
Environnement : Bureaux modernes, lumineux et vitrés situés à Saint-Bruno.
Présence : Poste 100 % en présentiel (pour favoriser les échanges et la cohésion d'équipe).
Responsabilités diversifiées : Vous ne ferez jamais deux fois la même chose, de la rédaction de soumissions à la coordination logistique d'événements.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des Ventes, vous agirez comme pivot central au sein du département commercial (équipe de 5 personnes). Ce rôle stratégique assure la liaison fluide entre nos clients internationaux, les ingénieurs de vente et la logistique. Vous serez responsable de la fluidité des opérations administratives pour des territoires spécifiques (ex: Europe, Asie, Amériques).

Gestion de la Relation Client : Assurer le suivi quotidien des communications avec les clients internationaux (principalement par courriel).
Support aux Ventes : Préparer et acheminer les soumissions techniques en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs.
Coordination Logistique : Organiser les démos de produits et coordonner la logistique pour les expositions/foires commerciales à l'étranger.
Rédaction Professionnelle : Rédiger des documents et des correspondances de haute qualité sans faute de français.
Collaboration Technique : Faire le pont avec les ingénieurs pour s'assurer que les réponses fournies aux clients sont complètes et précises.
Polyvalence : Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front avec calme et précision.
Engagement : Vous recherchez une opportunité à long terme au sein d'une entreprise où vous pourrez réellement vous établir.

Qualifications
Maîtrise de la langue française : Vous possédez une qualité de rédaction irréprochable. Pour vous, une communication sans faute est la base du professionnalisme.
Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Une aisance avec les outils technologiques est nécessaire.
Stabilité d'emploi : Nous recherchons une personne souhaitant s'investir à long terme (historique professionnel démontrant une certaine fidélité).
Aptitudes : Polyvalence, excellente gestion des priorités, rigueur rédactionnelle et capacité à évoluer dans un milieu technique.

Sommaire
Prêt(e) à faire preuve d'audace ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible me contacter Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vos responsabilités

• Assister à la coordination, la planification et la répartition des besoins aux opérations dans l’équipe de Caractérisation et réhabilitation environnementale.
• Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériaux, échantillons et équipements nécessaires aux projets de caractérisation et de réhabilitation environnementale.
• Vérifier la conformité des échantillons par rapport aux normes et s'assurer que les échantillons reçus répondent aux normes de qualité requises.
• Maintenir un laboratoire propre et bien organisé, en suivant les procédures et en utilisant des systèmes de gestion des stocks informatisés.
• Préparer les commandes de matériaux pour les équipes de terrain, en s'assurant que tout est prêt pour les opérations sur site.
• Effectuer des inventaires réguliers et tenir à jour les registres de stock pour éviter les ruptures et les surplus.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de gestion des déchets dangereux, en veillant à ce que l'entrepôt soit conforme aux normes environnementales et de sécurité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les responsables de projet pour s'assurer que les besoins en matériaux sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun.
• Participer à l’occasion à certains chantiers comme surveillant ou technicien chantier.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou AEC dans un domaine connexe à la construction un minimum. DEC un atout;
• Expérience en gestion de matériel et de consommables;
• Expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale, un atout;
• Personne rigoureuse et méthodique, ayant un grand souci du détail et capable de respecter précisément des consignes établies;
• Connaissance de la suite Office;
• Bon français écrit et parlé;
• Fait preuve d’une bonne gestion de la pression et est capable de s’adapter facilement aux changements de situation;
• Carte ASP construction;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail et bureau flexible : Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke, Granby ;
• Vendredis après-midi de congé;
• Politique de formation continue;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants;
• Environnement créatif, espaces collaboratifs, postes en mode partage et flexibilité de succursales;
• Équipe de paysage en synergie, dynamique et d’expérience variée (consulter ARTELIA sur LinkedIn);
• Équipe complémentaire de seniors et dessinateurs en Urbanisme, Architecture, Ingénierie et Laboratoire.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande

#LI-SB1

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de site proactif(ve) et collaboratif(ve) pour offrir un leadership et un accompagnement à notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations et l'atteinte de nos objectifs de production quotidiens grâce à un suivi rigoureux et une coordination efficace.

Avez-vous une passion pour le travail d'équipe, de l'expérience en milieu d'entrepôt ou industriel, et un talent pour la gestion de personnel? Nous avons besoin d'un profil comme le vôtre! Nous valorisons les personnes qui excellent dans le contact humain et qui favorisent une collaboration solide pour l'avancement du travail.

Randstad Canada est activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de site bilingue pour un entrepôt situé à Bouchervielle. Vous serez une présence engagée et visible sur le plancher auprès des employés. Vos principales responsabilités incluront la supervision de l'équipe, la gestion du flux de production et la formation des nouvelles recrues. La polyvalence et l'adaptabilité sont donc des qualités fortement valorisées pour ce poste.

Avantages
Le(la) Coordonnateur(trice) de site bénéficiera de :
•Emploi à temps plein et stable
•Possibilité d'heures supplémentaires
•Assurances et avantages sociaux complets offerts avec Randstad dès votre premier jour
•Paie à la semaine
•Accessible par le transport en commun
•Stationnement gratuit sur place
•Bonus de référence : Recevez jusqu'à 250 $ pour chaque ami(e), membre de la famille ou collègue que vous nous référez et que nous pouvons aider.


Responsabilités
Le(la) Coordonnateur(trice) de site sera un acteur clé des opérations, avec notamment les responsabilités suivantes :
•Favoriser une ambiance d'équipe positive et motivante.
•Gérer l'assiduité et la ponctualité de l'équipe.
•S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent clairement leurs tâches et les attentes quotidiennes.
•Superviser la production pour garantir le respect de tous les délais et objectifs.
•Encadrer et soutenir les employés pour que leur rendement réponde aux standards définis.
•Former et intégrer les nouvelles recrues.


Qualifications
Compétences essentielles pour réussir en tant que Coordonnateur(trice) de site :
•Expérience en entrepôt ou dans le domaine industriel.
•Expérience confirmée en gestion de personnel ou d'équipe.
•BILINGUE anglais-français — OBLIGATOIRE.
•Endurance physique et capacité à passer le quart de travail debout ou en marche.
•Forte aptitude à organiser et à guider une équipe de travail.
•Capacité à effectuer les exigences physiques du poste (soulever, transporter, pousser et tirer).
•Excellent souci du détail et rigueur.
•Capacité avérée à gérer les priorités et les exigences concurrentes de manière efficace.
•Résilience et aptitude à bien performer sous pression.


Sommaire
Prêt(e) à postuler?
Si ce poste de Coordonnateur(trice) de site à Boucherville, QC, vous passionne, nous vous encourageons à communiquer avec nous!

Choisissez la méthode de candidature qui vous convient le mieux :

1.Courriel : Envoyez votre CV directement à notre recruteur, ligne : Postulez via notre site web officiel : randstad.ca
3.LinkedIn : Connectez-vous avec notre recruteur et soumettez votre profil : avons hâte d'examiner votre candidature!




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Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de site proactif(ve) et collaboratif(ve) pour offrir un leadership et un accompagnement à notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations et l'atteinte de nos objectifs de production quotidiens grâce à un suivi rigoureux et une coordination efficace.

Avez-vous une passion pour le travail d'équipe, de l'expérience en milieu d'entrepôt ou industriel, et un talent pour la gestion de personnel? Nous avons besoin d'un profil comme le vôtre! Nous valorisons les personnes qui excellent dans le contact humain et qui favorisent une collaboration solide pour l'avancement du travail.

Randstad Canada est activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de site bilingue pour un entrepôt situé à Bouchervielle. Vous serez une présence engagée et visible sur le plancher auprès des employés. Vos principales responsabilités incluront la supervision de l'équipe, la gestion du flux de production et la formation des nouvelles recrues. La polyvalence et l'adaptabilité sont donc des qualités fortement valorisées pour ce poste.

Avantages
Le(la) Coordonnateur(trice) de site bénéficiera de :
•Emploi à temps plein et stable
•Possibilité d'heures supplémentaires
•Assurances et avantages sociaux complets offerts avec Randstad dès votre premier jour
•Paie à la semaine
•Accessible par le transport en commun
•Stationnement gratuit sur place
•Bonus de référence : Recevez jusqu'à 250 $ pour chaque ami(e), membre de la famille ou collègue que vous nous référez et que nous pouvons aider.


Responsabilités
Le(la) Coordonnateur(trice) de site sera un acteur clé des opérations, avec notamment les responsabilités suivantes :
•Favoriser une ambiance d'équipe positive et motivante.
•Gérer l'assiduité et la ponctualité de l'équipe.
•S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent clairement leurs tâches et les attentes quotidiennes.
•Superviser la production pour garantir le respect de tous les délais et objectifs.
•Encadrer et soutenir les employés pour que leur rendement réponde aux standards définis.
•Former et intégrer les nouvelles recrues.


Qualifications
Compétences essentielles pour réussir en tant que Coordonnateur(trice) de site :
•Expérience en entrepôt ou dans le domaine industriel.
•Expérience confirmée en gestion de personnel ou d'équipe.
•BILINGUE anglais-français — OBLIGATOIRE.
•Endurance physique et capacité à passer le quart de travail debout ou en marche.
•Forte aptitude à organiser et à guider une équipe de travail.
•Capacité à effectuer les exigences physiques du poste (soulever, transporter, pousser et tirer).
•Excellent souci du détail et rigueur.
•Capacité avérée à gérer les priorités et les exigences concurrentes de manière efficace.
•Résilience et aptitude à bien performer sous pression.


Sommaire
Prêt(e) à postuler?
Si ce poste de Coordonnateur(trice) de site à Boucherville, QC, vous passionne, nous vous encourageons à communiquer avec nous!

Choisissez la méthode de candidature qui vous convient le mieux :

1.Courriel : Envoyez votre CV directement à notre recruteur, ligne : Postulez via notre site web officiel : randstad.ca
3.LinkedIn : Connectez-vous avec notre recruteur et soumettez votre profil : avons hâte d'examiner votre candidature!




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur d'atelier (H/F)

Détails du poste

Emploi - Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes

Succursale: St-Hubert -St-Hubert Québec J3Y3X5

Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Salaire: 65 000 - 82 000 $

Description du poste

Si vous lisez cette annonce sans aller plus loin, ce n’est pas vous que l’on cherche.

On cherche un entrepreneur dans l'âme, soucieux d'offrir un service à la clientèle exemplaire et de dénicher de nouvelles opportunités d'affaires.
Un gestionnaire qui transmet à son équipe une dynamique positive, sécuritaire et productive, qui mène avec brio ses tâches administratives et aussi qui voudrait mettre la main à la pâte pour contribuer à la fiabilité et la disponibilité de nos équipements et accessoires.

Ça vous allume ? Postulez, c’est VOUS qu’on attendait! #P1

Responsabilités

À quoi ressemblera une journée typique:

• Assumer toutes les activités reliées à son atelier et s’assurer que toutes ses décisions cadrent avec le plan stratégique de l’entreprise et contribuent à sa rentabilité;
• S’assurer de la disponibilité et de la fiabilité équipements et accessoires qui cheminent par son atelier;
• Effectuer toutes les tâches administratives reliées à la bonne marche des opérations de l'atelier (rapports, indicateurs de performance, suivi de budget, etc.);
• Superviser l’ensemble des dépenses reliées aux opérations de son établissement (incluant les dossiers de réclamations de dommages);
• Assumer une gestion efficace du personnel en passant par la mobilisation des employés jusqu’à l’imposition de mesures disciplinaires ;
• Être à l’affût de toutes opportunités d’affaires rentables pour Simplex ;
• Promouvoir et faire respecter une culture de santé et sécurité à l’ensemble de l'atelier.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des départements ;
• Respecter l’ensemble des procédures et politiques de l’entreprise ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

Formation requise

• Études en gestion ou expérience équivalente.

Expérience de travail

• Solide expérience en gestion, idéalement dans un commerce au détail;

Connaissances

• Connaissances mécaniques (important);
• Connaissance des outils et des équipements (atout);
• Connaissance du marché et de la compétition (atout);
• Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Compétences

• Grand sens des affaires se traduisant par des résultats financiers remarquables et la recherche de nouvelles opportunités;
• Habiletés entrepreneuriales;
• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive, productive et d’équipe;
• Sens des responsabilités, autonomie et débrouillardise;
• Écoute active;
• Habiletés en communication;
• Être proactif;
• Habiletés dans la résolution de problème;
• Orienté vers l’action et les résultats concrets;
• Collaboration et esprit d’équipe;
• Habiletés dans le coaching.

Ce que nous offrons

• Équipe dynamique
• REER participatif de l’employeur
• Référencement de talents
• Formation continue
• Régime d’assurance collective
• Assurance dentaire
• Rabais d’employé

Remarque

Veuillez noter qu'à partir du moment où vous postulez, une entrevue virtuelle de quelques questions rapides vous sera envoyée par courriel. En complétant cette entrevue, vous aurez l'opportunité de démontrer votre adéquation avec notre équipe et de progresser dans le processus de recrutement.

Avis aux lecteurs

Si vous souhaitez discuter avec nous, réservez une rencontre ici:

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur contrôle des inventaires (temporaire 1 an) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Le coordonnateur contrôle inventaire assure le suivi quotidien et la conformité des inventaires des centres de distribution et des entrepôts externes. Il soutient les activités de contrôle, de conciliation et de fermeture comptable, agit comme point de contact opérationnel avec les partenaires et contribue au maintien de données d’inventaire fiables.

Contrôle opérationnel des inventaires

• Effectuer les validations d’inventaire (quantités, localisations, lots).
• Identifier et suivre les écarts d’inventaire (négatifs, stocks sans localisation, entrepôts d’écart).
• Effectuer les ajustements d’inventaire (PI) requis selon les procédures établies.
• S’assurer que les inventaires sont propres et conformes avant les périodes de fermeture.

Conciliations et entrepôts externes

• Participer aux conciliations d’inventaire avec les entreposeurs externes.
• Collecter, comparer et valider les fichiers d’inventaire transmis par les partenaires.
• Assurer les suivis opérationnels avec les entrepôts en cas d’écarts ou d’anomalies.
• Agir comme point de contact pour les questions courantes liées aux inventaires.

Fermetures comptables et décomptes

• Soutenir les activités de fin de mois :
• • contrôle des réceptions,
  • validation des transactions sur la période
  • suivi des retours et ajustements requis

Suivi et rapports

• Produire des rapports de suivi d’inventaire et des listes de contrôle.
• Assurer la mise à jour des fichiers de suivi et des outils utilisés par l’équipe.
• Escalader les enjeux récurrents ou à risque au chef d’équipe.

Processus et collaboration

• Collaborer avec les équipes internes (opérations, finances, planification).
• Soutenir l’équipe lors de périodes critiques ou enjeux opérationnels.

Tes atouts pour ce poste:

Formation: DEC ou BAC en administration, option logistique
Expérience: 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire
Compétences: Suite office, AS400 et Géo (un atout), esprit d’analyse bonne gestion du stress et esprit d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Transformer des relevés terrain en plans prêts à construire. Coordonner l’architecture, la structure et le MEP. Livrer des aménagements industriels qui se réalisent pour vrai, chez des clients manufacturiers reconnus. Chez Merkur, on cherche un technicien concepteur bâtiment avec Revit (requis).

Ce que vous allez concevoir (exemples)
Plans et détails d’aménagement d’usine (postes de travail, zones de réception/expédition, circulation), intégration d’équipements, coordination des contraintes MEP (mécanique/électrique/plomberie) au besoin, mise à jour de plans « tel que construit » et préparation de livrables pour approbation/client/chantier.

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en plan des aménagements bâtiment/industriels : postes de travail, zones de service, réception/expédition, circulation et implantations d’équipements.
• Lire, interpréter et coordonner des plans multi-disciplines (architecture, structure, mécanique, électricité) pour éviter les incohérences et faciliter l’exécution.
• Produire et maintenir les livrables : jeux de plans, détails, notes et listes, avec gestion des révisions et des versions.
• Modéliser en Revit et produire les plans (2D/3D) : mise en plan, détails, feuilles, révisions; maintenir la cohérence du modèle et des livrables.
• Participer, au besoin, à des relevés terrain chez les clients et valider les contraintes d’implantation avec les parties prenantes.

Profil recherché (requis)

• DEC en technologie de l’architecture, génie du bâtiment, génie mécanique (ou expérience équivalente pertinente).
• Revit requis (BIM) : autonomie pour modéliser et sortir des plans.
• 3 à 7 ans d’expérience en dessin/conception bâtiment/industriel (ou combinaison d’expériences transférables).
• Carte ASP Construction (ou engagement à l’obtenir rapidement).
• Français obligatoire; anglais fonctionnel (oral/écrit) pour collaborer avec certains clients.

Compétences techniques

• Revit (requis) : autonomie en modélisation 3D et production de plans (vues, feuilles, annotations), gestion des gabarits et des révisions.
• AutoCAD (atout) : lecture/modif 2D, mise à jour de plans existants et détails.
• Coordination : compréhension des interfaces architecture/structure/MEP; détection de conflits de base et suivi des enjeux.
• Livrables chantier : jeux de plans, détails, nomenclatures simples, « tel que construit » (as-built) et contrôle qualité des sorties.

Les qualités recherchées :

• Autonomie
• Analyse
• Rigueur
• Aptitudes de communication interpersonnelle
• Collaboration multidisciplinaire

Ce que nous offrons :

• Structure agile, autonomie et proximité avec la direction
• Intégration structurée, rétroaction continue et développement au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Assurances collectives : médical complet + invalidité court et long terme
• REER avec contribution de l’employeur
• Mieux-être : médecine intégrée
• Congés : fériés + vacances, et 4 congés personnels

Prêt à mettre votre expertise au service de projets qui se construisent vraiment?

Joignez votre CV (et, si vous en avez un, un court portfolio de plans/projets Revit).

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, ainsi qu’un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec équité. L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal-Eau » en tant qu’ingénieur(e)!

Bureau : Région de Montréal, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);

• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;

• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;

• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;

• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;

• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;

• Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;

• Participer à la préparation des offres de services;

• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation génie municipal;

• Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente;

• Intérêt marqué pour le savoir-faire technique et la gestion de projets;

• Expérience avec des projets en infrastructures municipales dans l’industrie du Génie-Conseil;

• Débrouillardise, rigueur et esprit d’équipe;

• Déplacements possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s

#LI-Hybrid

#LI-Not_applicable

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003582

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) — Coordonnateur(trice) au service

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT)

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Coordonnateur(trice) au service — Atelier de mécanique de véhicules lourds

Description du poste

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Directeur de Projets

Description du poste

Si dans les dernières années, vous avez pris plaisir à diriger des projets de construction complexes où chaque détail compte, même à 20 mètres du sol... vous êtes le Directeur de Projets que nous cherchons.

Joignez-vous à une entreprise de construction établie à Montréal depuis plus de 70 ans, reconnue pour son expertise en toiture et ferblanterie sur des projets commerciaux, institutionnels et industriels. Nous sommes à la recherche d'un·e Directeur de projets visionnaire, passionné par la gestion de la construction pour piloter la prochaine phase de croissance et d'optimisation de l'équipe de projet.

En tant que Directeur de projets stratégique, vous ne ferez pas que superviser des chantiers ; vous serez l'architecte de l'efficacité opérationnelle et le mentor de votre équipe. Ce rôle de Directeur de projets est crucial et s'inscrit au cœur de la transformation de l'entreprise. Il exige un leadership structuré et une rigueur exemplaire pour assurer la réussite, la rentabilité et la qualité de la dizaine de projets actifs simultanément. Si vous êtes un·e Chargé de projet senior ou un·e Directeur de projets aguerri·e (avec environ 10 ans d'expérience dans le secteur de la construction), prêt·e à mettre votre pensée stratégique au service d'une culture d'Excellence, de Coopération et de Plaisir, ce défi est pour vous.

Ce poste de Directeur de projets est basé à Saint-Léonard (Montréal) et s'adresse à un·e professionnel·le qui cherche l'autonomie et la possibilité de s'aligner directement avec la direction générale et le président sur les grandes orientations de l'entreprise.

Avantages

En rejoignant notre client, un leader en gestion industrielle et en construction à Montréal, le/la Directeur de projets bénéficiera des avantages suivants :

• Salaire compétitif dans l'échelle salariale de 105 000$ à 135 000$ annuel et plus, basé sur l'expérience et le profil.
• Possibilité d'avancement à moyen-long terme, alignée sur la croissance soutenue de l'entreprise.
• Participation au Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) de 2% / 2% après 1 an, pour un investissement dans votre avenir.
• Véhicule de fonction fourni, en plus d'un cellulaire et d'un ordinateur de travail.
• Vacances selon les normes de la CCQ (4 semaines), avec possibilité de négociation pour un profil senior.
• Couverture d'assurances collectives à partir de 6 mois de service (négociable à l'embauche).
• Un environnement de travail agréable à Saint-Léonard avec terrasse sur le toit (idéal pour les BBQ d'équipe).
• L'opportunité unique de jouer un rôle d'alignement stratégique et de transformation au sein d'une entreprise établie.

Responsabilités

Le Directeur de projets est responsable de la performance globale de l'équipe et de la qualité de l'exécution des mandats dans le domaine de la gestion industrielle de la construction.

• Assurer la gestion de l'équipe (4 Chargés de projets et 2 Coordonnateurs de projets), incluant l'encadrement, le développement des compétences et l'assignation des mandats.
• Orchestrer et superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets (plus de 10 chantiers actifs) pour garantir leur succès, leur rentabilité et le respect des standards de qualité.
• Agir comme expert·e et agent·e de changement pour définir, documenter et améliorer les méthodes de gestion de projets (gabarits, suivis, outils), participant ainsi à la transformation de l'entreprise.
• Maintenir une veille et un contrôle stricts sur les budgets, les échéanciers et les marges, et identifier rapidement les dérives potentielles, en collaboration avec les autres directions.
• Maintenir un lien constant et transparent avec les clients, les partenaires externes et les directions internes (Opérations, Estimation, Service) pour un alignement stratégique optimal.
• Gérer directement des projets majeurs, comme ceux de l'Aéroport de Montréal, nécessitant une expertise en gestion de projets publics et une grande rigueur administrative.
• Se rapporter au Directeur général et au Président, en jouant un rôle de conseiller stratégique sur les risques et les opportunités du portefeuille de projets.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle de Directeur de projets en gestion industrielle dans la construction, vous devez exceller dans les domaines suivants :

• Leadership affirmé, mais non-directif (passif leader), capable de mobiliser l'équipe par l'exemple, l'aide et l'encadrement.
• Solide pensée stratégique et capacité de structurer l'information et les processus dans un environnement en pleine transformation.
• Organisation, rigueur et souci du détail pour gérer un volume important de projets et d'informations administratives.
• Excellentes aptitudes en communication, capable de simplifier l'information et de faire progresser les dossiers avec clarté auprès de toutes les parties prenantes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projets de construction tels que BlueBeam et Maestro ; une familiarité avec SixValgo est un atout majeur.
• Capacité d'apprentissage rapide des spécificités techniques du domaine (toiture et ferblanterie) si votre expérience provient d'un autre secteur de la construction.
• Ouverture d'esprit et adaptabilité pour remettre en question les pratiques établies et implanter de nouvelles méthodes de travail.

Français obligatoire (oral et écrit) : La rigueur et la clarté en français sont essentielles pour la communication interne, l'encadrement des équipes et la collaboration avec les clients et partenaires à Montréal.

L'anglais est un atout

Sommaire

En gros, on cherche un Directeur de Projets qui saura toujours rester à la hauteur de nos attentes ! Si vous avez l’habitude de voir les problèmes... du haut des toits, on veut absolument vous parler.

Le rôle de Directeur de projets est plus qu'un emploi ; c'est une occasion de laisser votre marque en gestion industrielle et en construction à Montréal. En tant que leader mondial des solutions en talent, Randstad s'engage à vous connecter avec des postes qui correspondent à vos ambitions. Nos recruteurs, experts dans le secteur de la construction, sont prêts à vous accompagner dans cette étape clé de votre carrière. Si vous possédez la rigueur, le leadership non-directif et l'esprit de transformation pour ce défi unique, nous vous encourageons vivement à postuler.

Postulez dès aujourd'hui ou contactez nos experts pour bâtir la carrière enrichissante que vous méritez. Si cette opportunité ne correspond pas à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir d'autres postes passionnants en gestion industrielle et dans la construction à Montréal!

Une dernière pour la route:

J'ai vu le couvreur hier. Vous savez ce qu'il m'a dit ?

Il m'a parlé de toit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-21

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Gestionnaire de Projet Senior pour Advance Industrialisation

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le groupe Gestion des Processus D'affaire (BPM) pour nos Operations Globale recherche un chef de projet senior très motivé et axé sur les affaires pour rejoindre notre équipe de gestion des processus métier et de transformation numérique.

L'équipe de gestion des processus métiers et de transformation numérique fait partie d'une organisation des opérations mondiales et est responsable de la direction d'importants projets de transformation commerciale qui touchent l'ensemble de l'entreprise. Ces projets couvrent les fonctions commerciales.

Ce poste mènera une variété de projets dans un environnement en évolution rapide. En utilisant nos processus et méthodes de gestion de projet d'entreprise, le chef de projet dirigera des équipes interfonctionnelles et multi-entreprises, collaborant à tous les niveaux de l'entreprise pour assurer le succès du projet et la satisfaction des parties prenantes.

Le chef de projet emploiera une variété de méthodologies et de cadres de projet (Agile, hybride, cascade) pour accélérer la valorisation.

Le chef de projet est en dernier ressort responsable de la planification et de l'exécution du projet et de permettre à l'organisation interne du client d'atteindre ses objectifs et de réaliser de la valeur commerciale.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Soutenir la communication, la gestion du changement et la gestion de projet conformément aux normes des opérations mondiales.
• Diriger et gérer plusieurs projets simultanés, en s'adaptant aux priorités, aux délais et aux portées changeants.
• Collaborer avec les dirigeants et les hauts dirigeants pour définir les objectifs, la portée, les besoins de financement et les analyses de rentabilisation.
• Coordonner les équipes interfonctionnelles, en assurant l'alignement sur la vision, la stratégie, les buts et les objectifs du projet.
• Superviser le lancement, la planification, l'exécution, la gestion des risques, le suivi du budget/calendrier et la livraison du projet.
• Utiliser des outils avancés de gestion de projet (Planview, MS Project, Visio, Office Suite) pour soutenir l'exécution.
• Piloter le changement organisationnel, la mise en œuvre technique et l'amélioration des processus pour obtenir des résultats.
• Faciliter la gouvernance par le biais de comités directeurs, d'examens par les parties prenantes, de communications sur le projet et de rapports.
• Assurer la fourniture de résultats de haute qualité qui répondent aux objectifs commerciaux, techniques, financiers et stratégiques.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Un diplôme universitaire et une expérience équivalente en ingénierie ou en gestion de projets d'entreprise et au moins 10 à 12 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe et au moins 8 ans d'expérience.
• Solide compréhension des modèles de cycle de vie du développement logiciel et connaissance des principes et pratiques de gestion de projet SAFe ou Agile et traditionnels avec la capacité de les mélanger correctement pour s'adapter à notre projet et à notre environnement commercial.
• Une expérience en data analysis est un atout
• Expérience dans la supervision d'équipes Scrum multifonctions composées d'au moins plusieurs membres, chacun comprenant des analystes commerciaux, des propriétaires de processus, des responsables de la documentation et des experts en la matière.
• Certifications PMP, SAFe, CSM ou similaires
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, analytiques, de communication et techniques, y compris la capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les clients ; être un bon joueur d'équipe tout en respectant les délais et en s'adaptant aux priorités changeantes.
• Être constamment capable de diriger plusieurs équipes Scrum simultanément tout en maintenant un leadership de haute qualité et en facilitant la croissance de plusieurs équipes.
• Expertise avec des outils tels que Jira, Confluence, PowerBI, SharePoint, MS Project et ServiceNOW souhaitée

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job title : Senior Manager Project Management Advanced Industrialisation

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Business Process Management (BPM) Global Operations is looking for a highly motivated, business-focused Project Manager to join our Business Process Management and Digital Transformation team.

The Business Process Management and Digital Transformation team is part of a Global Operations organization and is responsible for leading significant business transformation projects that reach across the company. These projects span the business functions. This position will lead a variety of projects in a fast-paced environment.

Using our corporate project management processes and methods, the Project Manager will lead cross-functional, multi-business teams, collaborating at all levels of the Enterprise to ensure project success and satisfied stakeholders. The Project Manager will employ a variety of Project Methodologies and Frameworks (Agile, Hybrid, Waterfall) speed to value.

The Project Manager is ultimately responsible for planning and executing the project and enabling the internal customer organization to achieve their objectives and realize business value.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Support communication, change management, and project management in alignment with Global Operations standards.
• Lead and manage multiple concurrent projects, adapting to changing priorities, timelines, and scopes.
• Partner with executives and senior leaders to define objectives, scope, funding needs, and business cases.
• Coordinate cross-functional teams, ensuring alignment to project vision, strategy, goals, and objectives.
• Oversee project initiation, planning, execution, risk management, budget/schedule tracking, and delivery.
• Utilize advanced project management tools (Planview, MS Project, Visio, Office Suite) to support execution.
• Drive organizational change, technical implementation, and process improvements to achieve results.
• Facilitate governance through steering committees, stakeholder reviews, project communications, and reporting.
• Ensure delivery of high-quality results that meet business, technical, financial, and strategic objectives.

What do you need to be successful?

• A University Degree and equivalent Ingeneering or Business Project Management experience and minimum 10-12 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 8 years experience
• Solid understanding of software development life cycle models and knowledge of both SAFe or Agile and traditional project management principles and practices with the ability to blend them together properly to fit our project and business environment
• Experience in Data analysis is an asset
• Experience overseeing multi-function Scrum teams with at least multiple team members each including Business Analysts, Process Owners, Documentation Leads and Subject Matter Experts.
• Qualifications We Prefer:
• PMP, SAFe, CSM or similar certifications
• Strong organizational, interpersonal, analytical, communication and technical skills, including the ability to build and maintain customer relationships; be a strong team player while meeting deadlines and adjusting to changing priorities.
• Consistently able to run multiple Scrum teams simultaneously while maintaining high quality servant leadership and facilitating multiple teams’ growth
• Expertise with tools such as Jira, Confluence, PowerBI, SharePoint, MS Project, and ServiceNOW desired

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond ?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Vos responsabilités

• Assister à la coordination, la planification et la répartition des besoins aux opérations dans l’équipe de Caractérisation et réhabilitation environnementale.
• Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériaux, échantillons et équipements nécessaires aux projets de caractérisation et de réhabilitation environnementale.
• Vérifier la conformité des échantillons par rapport aux normes et s'assurer que les échantillons reçus répondent aux normes de qualité requises.
• Maintenir un laboratoire propre et bien organisé, en suivant les procédures et en utilisant des systèmes de gestion des stocks informatisés.
• Préparer les commandes de matériaux pour les équipes de terrain, en s'assurant que tout est prêt pour les opérations sur site.
• Effectuer des inventaires réguliers et tenir à jour les registres de stock pour éviter les ruptures et les surplus.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de gestion des déchets dangereux, en veillant à ce que l'entrepôt soit conforme aux normes environnementales et de sécurité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les responsables de projet pour s'assurer que les besoins en matériaux sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun.
• Participer à l’occasion à certains chantiers comme surveillant ou technicien chantier.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou AEC dans un domaine connexe à la construction un minimum. DEC un atout;
• Expérience en gestion de matériel et de consommables;
• Expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale, un atout;
• Personne rigoureuse et méthodique, ayant un grand souci du détail et capable de respecter précisément des consignes établies;
• Connaissance de la suite Office;
• Bon français écrit et parlé;
• Fait preuve d’une bonne gestion de la pression et est capable de s’adapter facilement aux changements de situation;
• Carte ASP construction;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail et bureau flexible : Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke, Granby ;
• Vendredis après-midi de congé;
• Politique de formation continue;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants;
• Environnement créatif, espaces collaboratifs, postes en mode partage et flexibilité de succursales;
• Équipe de paysage en synergie, dynamique et d’expérience variée (consulter ARTELIA sur LinkedIn);
• Équipe complémentaire de seniors et dessinateurs en Urbanisme, Architecture, Ingénierie et Laboratoire.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande

#LI-SB1

Description du poste

Chez Techo-Bloc, nous ne croyons pas que le service à la clientèle devrait être ordinaire. Le/la Coordonnateur(trice) de l’expérience client est responsable de la coordination des demandes quotidiennes des clients en gérant les dossiers de support, les priorités et les communications entre les clients, les équipes internes et les équipes de service sur le terrain. Ce rôle joue une fonction opérationnelle essentielle en s’assurant que les services sont exécutés avec précision, que les problèmes sont résolus rapidement et que les clients bénéficient en tout temps d’une expérience hautement personnalisée et irréprochable (« white-glove »). Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive et à l’aise de prendre en charge des responsabilités dans un environnement dynamique.

Responsabilités clés

• Soutien & coordination
  • Répondre aux demandes des clients et gérer les dossiers de support (garantie et hors garantie)
  • Coordonner avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et des finances pour résoudre les enjeux
  • Gérer les plaintes de A à Z dans le système CRM
• Soutien aux équipes terrain
  • Planifier les techniciens pour les visites sur site et les installations
  • Coordonner les échéanciers avec les équipes internes et les représentants des ventes
  • Approuver les feuilles de temps et gérer l’inventaire de base des équipes terrain

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Bilingue (français et anglais) — pour soutenir les équipes et les clients à travers l’Amérique du Nord
• Diplôme postsecondaire ou 3+ années d’expérience en aménagement paysager ou en milieu manufacturier
• 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, logistique ou coordination après-vente / garantie
• Esprit orienté client (« white-glove »), avec un fort sens des responsabilités et du suivi
• Capacité démontrée de réflexion critique et de bon jugement
• Expérience en gestion de conflits clients avec des résultats positifs
• Capacité à gérer un volume élevé de dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur résolution
• Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et gestion des priorités
• À l’aise dans un environnement dynamique et collaboratif

Exigences techniques :

• Expérience avec des systèmes ERP tels que Microsoft Dynamics 365, SAP, etc.
• Familiarité avec les logiciels CRM (un atout)
• Bonne aisance générale avec les outils informatiques
• À l’aise avec la suite Microsoft Office

Ce que nous offrons

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Description du poste

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise 100 % québécoise en pleine expansion qui cherche des professionnels qui bousculent les idées reçues!

Chez nous, tu seras appelé à diriger principalement des projets commerciaux et industriels privés en mode design-build, dans un environnement stimulant, novateur et axé sur le travail d’équipe. Vous aurez la responsabilité de mener à bien des mandats pouvant aller jusqu’à 20 M$, entouré de collègues aussi passionnés que toi!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Rémunération très compétitive

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ce que Navada t’offre comme DÉFIS

• Prendre en charge le projet de A à Z (démarrage, planification, exécution, livraison et fermeture)

• Bâtir et suivre le budget, l’échéancier et les KPI de performance (coûts, productivité, marges)

• Orchestrer la coordination technique MEP (CVAC/ventilation, plomberie, électricité) et la constructibilité

• Encadrer les dessins d’atelier, submittals, RFIs, approbations et décisions techniques

• Participer à la stratégie d’achats (équipements majeurs, fournisseurs, sous-traitants et négociation)

• Diriger les réunions de chantier et assurer l’alignement client/professionnels/sous-traitants

• Gérer les changements, extras, impacts coûts-délais et réclamations, avec une documentation béton

• Anticiper les risques, débloquer les enjeux terrain rapidement et mettre en place des plans correctifs

• Assurer la qualité d’exécution, les inspections et la mise en service (commissioning) au besoin

• Porter la culture SST et intervenir immédiatement en cas d’écarts ou d’incidents.

Ton profil

• Diplôme en mécanique du bâtiment ou diplôme universitaire en génie (mécanique, électrique) ou gestion de la construction ou expérience équivalente

• Minimum 15 ans d’expérience en gestion de projets de MEP - CVAC

• À l’aise dans un mode design-build, proche du terrain, orienté résultats et collaboration.

• Leadership mobilisateur pour encadrer et guider les équipes

Prochaine étape

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,

Équipe Navada

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste procédé pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste

Le spécialiste procédé est responsable d’innover et d’élaborer des procédés, des chaines et des équipements de production répondant aux besoins des clients et aux contraintes du projet dans le but d'optimiser la chaîne de production et l'organisation des ateliers de production. Ce dernier assume la responsabilité de la performance de la solution.

Ton rôle, Ton impact:

• Déterminer la faisabilité des projets en élaborant un premier concept, en et estimant le budget (classe D) requis et l’échéancier préliminaire

• Déterminer avec le client et le chargé de projet attitré au projet, l’étendu du projet, les requis et les spécifications du projet

• Élaborer des solutions innovantes en réponse aux besoins du client et aux contraintes du projet

• Sélectionner et coordonner l’équipe technique (interne et externe) requise en fonction des besoins et de la complexité du projet

• Collaborer de façon étroite avec le chargé de projet et le directeur de projet dans la conduite des différentes activités de gestion de projet

• Assurer un rôle de conseil expert du procédé auprès des chargés de projet et des clients dans tous les processus de gestion de projet, de l’approvisionnement à la réalisation et ce, durant tout le cycle de vie du projet

• Assumer la fonction d’autorité technique dans le cadre des projets

• Coordonner ou participer à toutes les activités en lien avec l’assurance qualité de la solution élaborée (FAT, SAT, Commissionning)

• Participer, avec l’équipe de conception, à l’élaboration et au maintien des standards de conception

• Participer, avec l’équipe de conception, à une vigie technologique dans le domaine de la construction, de la mécanique et des procédés, dans le secteur alimentaire,

• Participer au processus de transfert de connaissance, via la construction d’outils de référence ou via du mentorat.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation: BAC en génie industriel (ou autres domaines de l’ingénierie connexes) ou formation technique pertinente dans le domaine de l’agro-alimentaire
• Expérience: 5 ans d’expérience dans le domaine agro-alimentaire, connaissances des principes de la SST dans un milieu industriel, être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout), connaissance des principes de gestion de projets (atout)
• Compétences: Capacité à travailler avec précision et souci du détail dans l’exécution des tâches, aptitude à prendre des actions pertinentes de façon autonome lorsque les situations l’exigent, aisance à évoluer dans un environnement de travail dynamique et en constante transformation, capacité à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit ainsi qu'une forte capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants et à contribuer à un climat de travail positif, bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Une entreprise bien établie dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) afin de soutenir la croissance de ses opérations dans les secteurs commercial, institutionnel et corporatif. La personne recherchée participera activement au processus de soumission et travaillera en collaboration avec les équipes de projets et les partenaires spécialisés afin d’assurer la préparation d’estimations complètes, précises et compétitives. Principales responsabilités Estimation et préparation des soumissions - Analyser les appels d’offres, plans, devis, addendas et documents contractuels - Évaluer les coûts et préparer les soumissions selon les exigences des projets - Effectuer les relevés de quantités pour différentes sections des travaux - Assurer le suivi des addendas et des échéanciers de soumission - Participer aux démarches administratives liées aux cautions et assurances Coordination et collaboration - Effectuer les invitations auprès des sous-traitants et fournisseurs - Analyser et comparer les prix reçus - Collaborer avec les équipes internes dans la préparation des dossiers - Maintenir à jour les informations relatives aux partenaires et intervenants Support aux opérations - Participer aux réunions de démarrage de projets - Offrir un soutien ponctuel aux équipes de gestion de projets - Effectuer des visites de chantier lorsque requis afin de valider certaines conditions de réalisation Profil recherché - Formation en estimation, architecture, génie ou toute autre formation pertinente - Expérience pertinente en estimation dans les secteurs commercial, institutionnel ou aménagement intérieur - Bonne capacité d’analyse et excellente lecture de plans et devis - Connaissance des plateformes d’appels d’offres et du fonctionnement de l’industrie de la construction au Québec - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Bon esprit d’équipe et aptitudes en communication Conditions et avantages - Poste permanent à temps plein - Salaire concurrentiel selon l’expérience - Assurances collectives - Contribution REER - Horaire flexible - Environnement professionnel et collaboratif - Opportunités de développement et d’avancement

Description du poste

Un rôle clé au cœur de la performance et de l’innovation

Relevant du Vice‑président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le ou la Directeur·trice – Ingénierie est un moteur essentiel de la croissance et de la transformation de l’organisation.

Véritable leader stratégique et technique, vous orchestrez l’ensemble des activités d’ingénierie pour nos usines en Amérique du Nord. Votre mission : structurer, faire évoluer et propulser les capacités de l’organisation afin de soutenir nos ambitions de performance, d’innovation et de développement

Votre impact :

• Tracer la voie en définissant une stratégie d’ingénierie et d’investissements (CAPEX) alignée sur la croissance de l’entreprise
• Donner vie aux projets en pilotant des initiatives d’envergure, de l’idée à la mise en œuvre
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en bâtissant des business cases solides et en influençant les décisions stratégiques
• Accélérer l’innovation grâce à une veille technologique active et à l’intégration de solutions avant-gardistes
• Renforcer les opérations en assurant la performance et la fiabilité des infrastructures et équipements
• Mobiliser les équipes en agissant comme un leader de changement inspirant, orienté collaboration et amélioration continue
• Optimiser l’exécution en pilotant budgets, échéanciers et ressources avec rigueur et agilité
• Bâtir des partenariats solides avec fournisseurs et partenaires, au service de projets performants et durables

Vos responsabilités principales

• Définir et piloter la stratégie CAPEX en cohérence avec les priorités d’affaires
• Gérer et optimiser les budgets d’ingénierie liés aux projets et aux infrastructures
• Planifier, prioriser et superviser les projets afin d’en assurer la réussite (délais, coûts, performance)
• Analyser la faisabilité technique et financière des initiatives stratégiques
• Assurer une veille technologique proactive et orienter les choix d’investissement
• Superviser les activités liées aux infrastructures (bâtiments, mécanique, électrique)
• Gérer les appels d’offres, les contrats et les relations avec les partenaires externes
• Jouer un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation

Qualifications

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie en milieu manufacturier
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience en projets d’envergure (+3 M$); certification PMP (atout)
• Maîtrise de MS Office, AutoCAD et SAP (logiciels 3D : atout)
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à influencer et à gérer le changement

Informations supplémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Job Description

A Key Role at the Heart of Performance and Innovation

Reporting to the Senior Vice President, Operational Strategies, Quality, and Innovation, the Director of Engineering is a key driver of the organization’s growth and transformation.

As a true strategic and technical leader, you will oversee all engineering activities for our plants in North America. Your mission: to structure, develop, and drive the organization’s capabilities to support our ambitions for performance, innovation, and growth.

Your Impact:

• Leading the way by defining an engineering and capital expenditure (CAPEX) strategy aligned with the company’s growth
• Bringing projects to life by steering large-scale initiatives from concept to implementation
• Create value by evaluating opportunities, building solid business cases, and influencing strategic decisions
• Accelerate innovation through active technology monitoring and the integration of cutting-edge solutions
• Strengthen operations by ensuring the performance and reliability of infrastructure and equipment
• Motivate teams by acting as an inspiring change leader focused on collaboration and continuous improvement
• Optimize execution by managing budgets, timelines, and resources with rigor and agility
• Build strong partnerships with suppliers and partners to support successful and sustainable projects

Qualifications

What you Bring to the table:

• Bachelor’s degree in mechanical, industrial, or automated production engineering
• 8 to 10 years of experience in engineering management in a manufacturing environment
• Availability to travel to our manufacturing sites in North America.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Experience with large-scale projects (>$3 million); PMP certification (a plus)
• Proficiency in MS Office, AutoCAD, and SAP (3D software: a plus)
• Inspiring leadership and excellent ability to influence and manage change

Additional Information

At Intersand, we are committed to creating an environment where everyone feels valued, respected, and encouraged to give their best. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and experiences, and we strive to ensure fair and equitable treatment throughout our recruitment process.