426 offres pour "Chargé.e de projets" à Sainte-Anne-des-Plaines

VOLO Construction

VOLO Construction est une entreprise en croissance spécialisée dans l’industrie lourde. Sa mission est de procurer des services de gestion de construction et de réaliser des projets de construction IAC ainsi que d’offrir les services de vérification pré-opérationnelle (VPO) et de mise en marche d’unités de production.

VOLO Construction est la filiale de construction de GCM Corpo, firme de génie-conseil œuvrant dans de nombreux secteurs industriels, où plus de 500 professionnels travaillent dans nos bureaux à travers le Canada.

Sommaire du poste

Le(la) Directeur(trice) Construction supervise l’ensemble des activités de construction d’un ou plusieurs projets, de la planification à la livraison finale. Il(elle) assure la performance opérationnelle, la qualité, le contrôle des coûts et la gestion des équipes de chantier. Leader stratégique, il(elle) représente l’entreprise auprès des clients, des partenaires et des sous-traitants, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des échéanciers et des exigences contractuelles.

Responsabilités principales

Gestion stratégique des projets

• Superviser l’exécution globale des projets de construction du démarrage à la clôture
• Établir les stratégies d’exécution, les priorités et les plans de mobilisation
• S’assurer que les projets respectent les objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité
• Participer activement aux décisions d’ingénierie, d’approvisionnement et de planification

Leadership et gestion des équipes

• Encadrer, coacher et mobiliser les équipes de surintendants, chargés de projets et personnel de chantier
• Participer au recrutement et au développement des talents
• Favoriser un climat de collaboration et d’efficacité opérationnelle

Suivi opérationnel et performance

• Surveiller l’avancement des travaux et analyser les écarts en temps réel
• Valider les échéanciers, budgets, prévisions et rapports d’avancement
• Prendre action rapidement pour corriger les retards, dérives ou risques identifiés
• Assurer l’optimisation des méthodes de construction et des ressources

Gestion financière

• Approuver les budgets initiaux, demandes de changements, coûts additionnels et prévisions financières
• Analyser et contrôler les dépenses afin de maximiser la rentabilité
• Participer aux négociations contractuelles avec les clients et sous-traitant

Sécurité, conformité et qualité

• Faire respecter les normes de santé et sécurité (CNESST, standards internes)
• S’assurer du respect des normes techniques, des plans, des devis et des exigences contractuelles
• Soutenir les programmes d’assurance qualité et d’amélioration continue

Relations clients et partenaires

• Agir comme point de contact principal auprès des clients et parties prenantes
• Participer aux réunions de coordination et aux revues de performance
• Représenter l’entreprise avec professionnalisme et diplomatie

Compétences recherchées

Techniques

• Excellente compréhension des opérations de construction (industriel ou génie civil)
• Maîtrise des plans, devis, normes et processus contractuels
• Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, ERP, etc.)
• Forte maîtrise des budgets, coûts et analyses financières
• Plateforme PROCORE

Professionnelles

• Leadership affirmé et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires
• Excellentes habiletés de communication et sens politique
• Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques
• Grande organisation, rigueur et orientation résultats
• Gestion efficace des priorités et du stress

Qualifications

• Diplôme en génie, gestion de projet ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Formation ASP Construction
• Minimum 10 ans d’expérience en construction, dont plusieurs en gestion
• Expérience sur des projets majeurs (atout important)
• Certification PMP (atout)

Conditions de travail

• Poste à temps plein
• Déplacements fréquents sur chantiers
• Horaire flexible selon les projets
• Participation aux réunions stratégiques

Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal, Varennes ou Trois-Rivières.

Informations sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132708
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Description du poste

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directrice ou directeur au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous serez un leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

À titre de directeur ou directrice, vous dirigerez des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les hauts dirigeants des clients afin de comprendre leurs priorités stratégiques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. En tirant parti de votre expertise, vous transformerez des défis d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes qui favorisent l’innovation et créent une valeur mesurable. Vos responsabilités comprendront la supervision de l’exécution de projets, l’orientation des équipes pour la production de livrables de grande qualité et la mise en place de recommandations pratiques, fondées sur des données et conformes aux pratiques exemplaires du secteur. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’intelligence artificielle, l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des affaires en cernant les occasions, en établissant des relations à long terme avec les clients et en contribuant à la croissance de la pratique de Stratégie technologique et transformation. Vous encadrerez et formerez également les professionnels débutants, favoriserez une culture d’apprentissage et dirigerez des initiatives qui renforcent les capacités de notre équipe. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.
Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite des clients et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Exigences

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 6 à 10 ans d’expérience en services-conseils, avec une solide compréhension de l’harmonisation activités-TI
• Baccalauréat ou maîtrise (un atout) en administration, technologies, ingénierie, informatique, mathématiques ou domaine connexe, et capacité à relier affaires et technologies
• Excellentes aptitudes en communication et analyse auprès de hauts dirigeants
• Expérience en gestion et formation d’équipes professionnelles
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant délais et qualité
• Leadership avéré et aptitude à motiver des équipes interfonctionnelles
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance du cabinet
• Expérience dans la traduction des objectifs d’affaires en stratégies TI
• Compétence dans l’évaluation et la conception de modèles opérationnels TI
• Expérience en stratégie d’applications pour répondre aux besoins stratégiques tout en optimisant les coûts
• Approche analytique et orientée résolution de problèmes complexes
• Capacité à travailler en contexte ambigu et à clarifier les besoins d’affaires
• Gestion efficace des priorités et collaboration en équipe sous pression
• Solides compétences en présentation et en narration pour publics d’affaires
• Maîtrise de Microsoft Office et connaissance d’outils stratégiques
• Maîtrise des outils d’IA (générative, automatisation, analytique) considérée comme un atout
• Esprit d’apprentissage continu et intérêt pour l’innovation numérique
• Aptitude à recueillir, documenter et valider les exigences d’affaires, et à collaborer avec les équipes techniques
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall)
• Compréhension des concepts financiers liés aux investissements technologiques
• Capacité à concevoir et animer des ateliers pour favoriser l’innovation
• Vision stratégique sur le rôle des technologies dans la transformation des affaires
• Connaissance des domaines de service TI (infounuagique, infrastructures, applications, lieu de travail numérique)
• Compréhension du cycle de vie de la gestion du portefeuille TI et des modèles d’exploitation récents
• Capacité à obtenir et maintenir une attestation de sécurité fédérale

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Ce que nous offrons

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Infos sur le poste

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132708
Recruiter: Tarah Lacoursiere
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directrice ou directeur au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous serez un leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

À titre de directeur ou directrice, vous dirigerez des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les hauts dirigeants des clients afin de comprendre leurs priorités stratégiques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. En tirant parti de votre expertise, vous transformerez des défis d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes qui favorisent l’innovation et créent une valeur mesurable. Vos responsabilités comprendront la supervision de l’exécution de projets, l’orientation des équipes pour la production de livrables de grande qualité et la mise en place de recommandations pratiques, fondées sur des données et conformes aux pratiques exemplaires du secteur. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’intelligence artificielle, l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des affaires en cernant les occasions, en établissant des relations à long terme avec les clients et en contribuant à la croissance de la pratique de Stratégie technologique et transformation. Vous encadrerez et formerez également les professionnels débutants, favoriserez une culture d’apprentissage et dirigerez des initiatives qui renforcent les capacités de notre équipe. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.
Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite des clients et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l'équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 6 à 10 ans d’expérience en services-conseils, avec une solide compréhension de l’harmonisation activités-TI
• Baccalauréat ou maîtrise (un atout) en administration, technologies, ingénierie, informatique, mathématiques ou domaine connexe, et capacité à relier affaires et technologies
• Excellentes aptitudes en communication et analyse auprès de hauts dirigeants
• Expérience en gestion et formation d’équipes professionnelles
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant délais et qualité
• Leadership avéré et aptitude à motiver des équipes interfonctionnelles
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance du cabinet
• Expérience dans la traduction des objectifs d’affaires en stratégies TI
• Compétence dans l’évaluation et la conception de modèles opérationnels TI
• Expérience en stratégie d’applications pour répondre aux besoins stratégiques tout en optimisant les coûts
• Approche analytique et orientée résolution de problèmes complexes
• Capacité à travailler en contexte ambigu et à clarifier les besoins d’affaires
• Gestion efficace des priorités et collaboration en équipe sous pression
• Solides compétences en présentation et en narration pour publics d’affaires
• Maîtrise de Microsoft Office et connaissance d’outils stratégiques
• Maîtrise des outils d’IA (générative, automatisation, analytique) considérée comme un atout
• Esprit d’apprentissage continu et intérêt pour l’innovation numérique
• Aptitude à recueillir, documenter et valider les exigences d’affaires, et à collaborer avec les équipes techniques
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall)
• Compréhension des concepts financiers liés aux investissements technologiques
• Capacité à concevoir et animer des ateliers pour favoriser l’innovation
• Vision stratégique sur le rôle des technologies dans la transformation des affaires
• Connaissance des domaines de service TI (infounuagique, infrastructures, applications, lieu de travail numérique)
• Compréhension du cycle de vie de la gestion du portefeuille TI et des modèles d’exploitation récents
• Capacité à obtenir et maintenir une attestation de sécurité fédérale

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l’apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d’Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Diversité, équité et inclusion

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures
  

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Description du poste

Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de projets municipaux concrets et structurants? Nous recherchons un(e) technicien(ne) civil CAO-DAO expérimenté(e) pour contribuer à la conception et à la réalisation d’infrastructures urbaines durables.

Relevant du Chef d’équipe – Travaux civils, tu joueras un rôle clé dans la production de plans et dessins techniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs et les différentes parties prenantes.

Tes responsabilités

• Produire et modifier des plans et dessins techniques en CAO-DAO (infrastructures municipales, voirie, réseaux, etc.)
• Participer à la conception de projets en collaboration avec les ingénieurs
• Assurer la qualité et la conformité des plans selon les normes en vigueur
• Effectuer la mise en plan à partir de relevés, esquisses et concepts préliminaires
• Coordonner les dessins avec les autres disciplines
• Contribuer à la préparation des documents pour appels d’offres
• Apporter un soutien technique durant les différentes phases des projets

Nos incontournables

• DEC en génie civil ou formation équivalente
• 10 à 15 ans d’expérience en dessin technique en génie civil, idéalement en milieu municipal
• Maîtrise des logiciels CAO-DAO (AutoCAD, Civil 3D ou équivalent)
• Excellente compréhension des normes et pratiques en infrastructures municipales
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication

Ce que nous offrons

• Projets stimulants et diversifiés à impact concret
• Environnement collaboratif et expertise reconnue
• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle
• Opportunités de développement professionnel

Envie de contribuer à bâtir des milieux de vie durables?

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Lynx RH recherche un dessinateur pour un client, firme d’ingénierie, spécialisée dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels.

Lieu : Québec
Ouvert au télétravail après la période d’intégration
Compagnie de 35 personnes réparties sur 3 sites au Québec

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, calculs d’ingénierie, devis descriptifs et autres données.

Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur.

Élaborer et préparer des esquisses.

Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.

Estimer des coûts de construction.

Eventuellement faire des relevés des structures existantes.

Exigences

• 5 ans d’expérience
• DEP en dessin de bâtiments ou DEC en Technologie de l’Architecture
• Connaissance de Ravit et Autocad
• La connaissance en structures de bois est un atout

Ce que nous offrons

Salaire : 25 à 35 $/h

Poste permanent/temps plein

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

English will follow

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets complexes et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de solutions en traitement d'eau? Rejoignez notre équipe!

Ce que vous ferez

Gestion de projets (90%)

• Assurer le leadership de l'équipe projet et établir les échéanciers ;
• Développer les stratégies de projet et préparer les offres (conception, chiffrage, négociation, rédaction) ;
• Gérer les relations clients et sous-traitants ;
• Réaliser les revues de contrat et identifier les risques associés ;
• Participer aux visites de chantier et aux réunions de clôture des prix.

Estimation (10%)

• Examiner et valider les soumissions des sous-traitants ;
• Fournir un support technique pour les projets municipaux et industriels en traitement d'eau.

English

What you will do

Project Management (90%)

• Lead the project team and establish timelines;
• Develop project strategies and prepare bids (design, estimation, negotiation, writing);
• Manage client and subcontractor relationships;
• Conduct contract reviews and identify associated risks;
• Participate in site visits and price closing meetings.

Estimation (10%)

• Review and validate subcontractor bids;
• Provide technical support for municipal and industrial water treatment projects.

English will follow

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en génie civil, chimique, mécanique ou équivalent ;
• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets clé en main (Design & Build) ;
• Bilinguisme français-anglais ;
• Maîtrise de MS Project, MS Office, Excel avancé et d'un ERP (atout) ;
• Leadership, autonomie et excellentes aptitudes en communication.

What you bring

• Bachelor's degree in civil, chemical, mechanical engineering, or equivalent;
• Minimum 10 years of experience in turnkey project management (Design & Build);
• Bilingual in French and English;
• Proficiency in MS Project, MS Office, advanced Excel, and an ERP system (asset);
• Leadership, autonomy, and excellent communication skills.

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un programme unique au monde sponsorisé par les Ministères français de l’Europe et des Affaires Étrangères, du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et qui permet à Airbus Atlantic d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.

Principaux critères d'exigibilité du VIE :

• Être citoyen(ne) de l'*Union Européenne* (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de* 28 ans maximum* (une mission V.I.E peut débuter au plus tard le jour du vingt-neuvième anniversaire).
• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
• Être impérativement inscrit sur le site Mon Volontariat International avant les 28 ans.

Pour plus d'informations : : / / mon-vie-via.businessfrance.fr / (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Un poste sous contrat VIE "Chargé d'affaires Outillages" pour une durée de 1 an (possibilité de renouvellement pour 1 an supplémentaire) est à pourvoir au sein d’Airbus Atlantic à Mirabel (Canada).

Votre mission

En tant que Chargé(e) d’Affaires Outillages, vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des projets d’outillages industriels. Rattaché(e) au Superviseur Outillage, vous serez responsable de lancer, coordonner et suivre les projets afin de garantir l’obtention des outillages dans les délais, au meilleur coût et selon les standards de qualité attendus. Vous jouerez également un rôle proactif en proposant des solutions techniques visant à améliorer la productivité, l’ergonomie, ainsi que la santé et la sécurité des travailleurs.

Principales responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins et à la définition technique des outillages (conception, amélioration) en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie ;
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et soutenir le suivi des consultations et des relations avec les fournisseurs ;
• Appuyer le pilotage des projets d’outillages : suivi des coûts, des délais, de la qualité et du respect des exigences techniques ;
• Collaborer étroitement avec le bureau d’études, la production, la qualité et les sous-traitants ;
• Participer aux phases de validation, de mise en service et à la documentation technique des outillages.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Bases techniques : Conception mécanique (la maîtrise d’un logiciel de CAO est un atout). Connaissance initiale des procédés de fabrication d’outillages et des matériaux.
• Gestion : Intérêt marqué pour la gestion de projets techniques. Sens de l’organisation pour participer au suivi des fournisseurs et des échéanciers.
• Rédaction : Capacité à contribuer à la rédaction de documents techniques (ex. : cahiers des charges).
• Analyse : Aptitude à analyser et à résoudre des problématiques techniques simples.
• Soft Skills : Excellentes capacités de communication en français (oral et écrit) ; l’anglais constitue un atout. Curiosité technique, proactivité, rigueur et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

VIE, VISC

• Experience Level : *

Entry Level

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

AECOM recherche un(e) Spécialiste électrique – Aéroportuaire pour contribuer à la conception, au développement et à la réalisation de projets d’infrastructures électriques en milieu aéroportuaire. La personne jouera un rôle clé dans la livraison de solutions techniques innovantes, conformes aux exigences réglementaires et adaptées aux environnements critiques.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la réalisation de projets électriques en milieu aéroportuaire, incluant la distribution électrique, l’éclairage, les systèmes de secours, les systèmes de contrôle et, au besoin, les infrastructures d’éclairage aéronautique.
• Préparer, réviser et valider les plans, devis, calculs et documents techniques en conformité avec les normes applicables et les exigences propres aux installations aéroportuaires.
• Agir à titre d’expert technique auprès des équipes de projet et du client en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels, réglementaires et techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (civil, structure, mécanique, télécommunications, etc.) afin d’assurer l’intégration harmonieuse des systèmes électriques aux projets.
• Contribuer aux études techniques, analyses de capacité, évaluations d’état, stratégies de maintien d’actifs et plans directeurs pour les infrastructures électriques aéroportuaires.
• Participer aux revues de conception, aux estimations de coûts, à la préparation d’appels d’offres et au support technique durant les phases de construction.
• Fournir un soutien technique lors de la mise en service et, au besoin, effectuer des visites de chantier pour valider la conformité des travaux et appuyer la résolution de problématiques techniques.
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux environnements critiques et sécurisés.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique ou formation pertinente dans le domaine; titre de membre de l’OIQ (ou admissibilité) constitue un atout.
• Minimum de 4 ans d’expérience en conception ou réalisation de projets électriques, idéalement en infrastructures complexes ou critiques.
• Expérience en milieu aéroportuaire, transport, ou autres infrastructures sensibles constitue un atout majeur.
• Maîtrise des systèmes de distribution électrique, éclairage, alimentation de secours et équipements connexes.
• Solide capacité à interpréter et produire plans, devis et documentation technique.
• Expérience en coordination multidisciplinaire et en environnement de projets complexes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit collaboratif et approche orientée solutions.
• Autonomie, rigueur technique et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour certains projets hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

AECOM recherche un(e) biologiste passionné(e), dynamique et motivé(e) pour occuper un rôle clé au sein de son équipe Environnement au Québec. Les services environnementaux d’AECOM couvrent plusieurs secteurs, notamment des projets d’infrastructures majeurs (transport d’énergie, barrages, projets miniers, routes, ponts, stabilisation).

En tant que chargé(e) de projet, vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer le succès des projets, tout en respectant des normes de qualité élevées. Vous agirez à titre de biologiste et de chargé(e) de projet, selon le niveau de complexité des mandats. Pour les projets multidisciplinaires d’envergure, vous serez sous la supervision de collègues de niveau senior.

Vous participerez également à la veille réglementaire.

La personne sélectionnée devra être à l’aise pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Afin d’accompagner efficacement ces derniers vers l’obtention des autorisations requises, la personne recherchée doit bien connaître les procédures d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement au Québec (MELCCFP, AEIC, MPO).

Vous travaillerez en mode hybride ou à 100 % en présentiel dans l’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Québec, Jonquière, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau ou Saint-Bruno-de-Montarville).

Responsabilités

Expertise technique et gestion de projet

• Agir à titre de chargé(e) ou directeur(trice) de projet.
• Agir comme biologiste et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines sur des projets d’envergure.
• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéanciers.
• Maîtriser la réglementation environnementale et assurer une veille réglementaire et technique.
• Fournir une expertise technique dans le cadre d’études environnementales.
• Rédiger des rapports et des protocoles d’inventaire conformes aux standards actuels (autorités provinciales et fédérales).
• Élaborer des programmes de surveillance et de suivi, des plans de compensation ainsi que des projets de restauration.
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe.
• Encadrer l’équipe technique lors des inventaires de terrain.
• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.
• Participer aux inventaires de terrain, au besoin.
• Contribuer aux études d’impact environnemental et aux demandes d’autorisation.
• Participer à des projets de restauration ou de compensation d’habitat.

Approche client

• Maintenir une communication efficace avec les clients.
• Participer aux rencontres clients et aux échanges avec les autorités réglementaires.
• Accompagner les clients dès les premières phases de définition de leurs projets.
• Réaliser des présentations de projets auprès des parties prenantes.

Développement des affaires

• Participer aux qualifications et à la préparation d’offres de services.
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Promouvoir les valeurs et les standards d’AECOM, notamment en matière de santé et sécurité.

Qualifications

Qualifications minimales

• B.Sc. en biologie (maîtrise un atout, technique du milieu naturel un atout)
• 4 ans et plus d’expérience en biologie (études environnementales un atout)
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Excellentes capacités d’analyse, rédaction et synthèse
• Compétences en gestion de projet, suivi financier et communication avec les clients
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, leadership, rigueur et esprit d’équipe
• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer occasionnellement

Qualifications souhaitables

• M.Sc. en biologie
• 8 ans d'expérience
• Expérience comme biologiste à titre de consultant(e) en firme de génie-conseil
• Formations complémentaires en environnement ou gestion de projet
• Connaissance des protocoles d’inventaires du MELCCFP et autres autorités réglementaires
• Expérience dans divers domaines d’expertise (écologie aquatique, milieux terrestres, riverains et humides,)
• Connaissances transversales (passage du poisson, traversées de cours d’eau, géomorphologie, géographie physique, environnement minier)
• Connaissance des outils d’analyse pré-terrain (LiDAR, données satellitaires, relevés hydrométriques)
• Maîtrise d’ArcGIS et logiciels statistiques (R, Systat)
• Certification ASP (cours santé et sécurité sur les chantiers)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire (mandat de 36 mois)

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine...

Votre gestionnaire Stéphanie Dubois, vous propose:

• Un poste stimulant pour les profils qui aiment l'analyse, les calculs et la rigueur
• Une équipe de passionnés travaillant sur une grande variété de programmes de subventions pour ses clients
• Une opportunité de carrière stable dans un environnement bienveillant favorisant le développement professionnel et l'évolution

Découvrir le rôle

Nous accompagnons notre clientèle dans leur transition énergétique, en les aidant à consommer mieux et à réduire leurs émissions de GES grâce à des initiatives concrètes et durables. En tant que Conseiller·ère principal.e – Expertise Biénergie, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’approbation des demandes de subventions soumises au programme Biénergie.

Vous utiliserez votre expertise technique pour évaluer l’admissibilité des demandes, valider les hypothèses et calculs d’ingénierie, déterminer les aides financières et offrir un rôle-conseil en expertise technique auprès des clients et firmes d’ingénierie pour les demandes de subventions soumises dans le cadre du programme Biénergie. En collaboration avec vos collègues, votre œil expert garantit la rigueur technique et la conformité des projets aux critères du programme.

Principales responsabilités

• Analyse technique des demandes d’aides financière pour le programme de Biénergie
  Évaluer l’admissibilité des projets, valider les hypothèses et calculs d’économies d’énergie, valider les dépenses admissibles et déterminer les aides financières. Assurer la conformité des documents techniques, demander des ajustements si nécessaire et veiller au respect des procédures du programme Biénergie.
• Accompagnement technique
  Être le référent et répondre aux questions des clients et des firmes d’ingénierie, offrir un rôle-conseil et guider la réalisation des demandes d’aide financière.
• Collaboration interne & externe
  Travailler étroitement avec les équipes internes (Conseillers DATECH, Représentant service admin. ventes, Conseiller.ère.s en efficacité énergétique et Représentant.e.s). Collaborer avec des intervenants externes et veiller au respect des modalités interdépendantes entre les programmes d’Énergir et ceux d’organismes tels qu’Hydro-Québec et le gouvernement du Québec
• Contribution au programme
  Participer à la conception, l’amélioration et la révision du programme Biénergie en partageant votre expertise terrain.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un.e ingénieur.e possédant une solide expérience en mécanique du bâtiment, efficacité énergétique, biénergie ou une combinaison d’expérience équivalente.
• Minimum 10 années d’expérience couvrant l’analyse technique de projets, l’évaluation lié aux mesures de biénergie et la compréhension approfondie des contraintes terrain.
• Une excellente capacité à juger la pertinence des hypothèses techniques, à remettre en question les calculs et à influencer les firmes d’ingénierie lorsque nécessaire.
• Un sens aigu des responsabilités dans un contexte où les décisions ont des impacts financiers importants (jusqu’à 3M$ par demande et jusqu’à 6 M$ en aides financières par site).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (obligatoire).

Aptitudes requises

• Esprit analytique rigoureux et capacité à valider, remettre en question ou corriger les calculs d’ingénierie relatifs à la détermination des économies d’énergie.
• Jugement technique développé, basé sur l’expérience et la comparaison avec des cas précédents.
• Communication claire et influente, notamment dans des contextes délicats avec des clients ou firmes d’ingénierie.
• Collaboration efficace avec plusieurs intervenants internes et externes et capacité à traiter des dossiers plus complexes.
• Adaptabilité et innovation pour traiter des projets atypiques, complexes ou innovants.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Besoins à combler à la formation continue

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Vous avez votre certification AWS ?

Nous avons 2 cours à combler en Informatique (AEC-LEA.ET - Spécialiste en solutions infonuagiques).

Bien que cet affichage regroupe deux cours, les personnes candidates sont invitées à postuler même si elles ne sont intéressées que par un seul des deux cours.

Voici le détail des cours :

Cours 1 :

Titre du cours : (LEA.ET) Développement en base de données

Dates : Du 25 mai au 28 août 2026

Horaire : Flexible (à déterminer, entre 8h et 18h)

Nombre d'heures : 60h

Nombre d'heures par semaine : 5h

Cours 2 :

Titre du cours : (LEA.ET) Implémentation de solutions de stockage infonuagique

Dates : Du 25 mai au 28 août 2026

Horaire : Flexible (à déterminer, entre 8h et 18h)

Nombre d'heures : 60h

Nombre d'heures par semaine : 05h

Responsabilités générales

• La préparation du plan de cours.

• La prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.

• La surveillance et la correction des examens et des travaux.

Profil recherché

• Certification AWS requise (AWS SysOps Administrator – Associate certification ou AWS Solution Architect – Associate Certification)

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel

• Maîtrise de SGBDs (Oracle, SQL server, MySQL, NoSQL, etc.)

• Maitrise du langage de requetes SQL (pour le cours 1)

• Maitrise de l'utilisation de systèmes de stockage infonuagique (pour le cours 2)

• Expérience professionnelle ou d'enseignement de 3 ans en informatique

• Expérience professionnelle de 3 ans dans la spécialité du cours

• Expérience confirmée avec une plateforme infonuagique reconnue telle que Azure portal ou Amazon AWS

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées

Description du poste

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités

• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences

• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Atouts

• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.