441 offres pour "Chargé.e de projets" à Sainte-Anne-des-Plaines

English will follow

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets complexes et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de solutions en traitement d'eau? Rejoignez notre équipe!

Ce que vous ferez

Gestion de projets (90%)

• Assurer le leadership de l'équipe projet et établir les échéanciers ;
• Développer les stratégies de projet et préparer les offres (conception, chiffrage, négociation, rédaction) ;
• Gérer les relations clients et sous-traitants ;
• Réaliser les revues de contrat et identifier les risques associés ;
• Participer aux visites de chantier et aux réunions de clôture des prix.

Estimation (10%)

• Examiner et valider les soumissions des sous-traitants ;
• Fournir un support technique pour les projets municipaux et industriels en traitement d'eau.

English

What you will do

Project Management (90%)

• Lead the project team and establish timelines;
• Develop project strategies and prepare bids (design, estimation, negotiation, writing);
• Manage client and subcontractor relationships;
• Conduct contract reviews and identify associated risks;
• Participate in site visits and price closing meetings.

Estimation (10%)

• Review and validate subcontractor bids;
• Provide technical support for municipal and industrial water treatment projects.

English will follow

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en génie civil, chimique, mécanique ou équivalent ;
• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets clé en main (Design & Build) ;
• Bilinguisme français-anglais ;
• Maîtrise de MS Project, MS Office, Excel avancé et d'un ERP (atout) ;
• Leadership, autonomie et excellentes aptitudes en communication.

What you bring

• Bachelor's degree in civil, chemical, mechanical engineering, or equivalent;
• Minimum 10 years of experience in turnkey project management (Design & Build);
• Bilingual in French and English;
• Proficiency in MS Project, MS Office, advanced Excel, and an ERP system (asset);
• Leadership, autonomy, and excellent communication skills.

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un programme unique au monde sponsorisé par les Ministères français de l’Europe et des Affaires Étrangères, du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et qui permet à Airbus Atlantic d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.

Principaux critères d'exigibilité du VIE :

• Être citoyen(ne) de l'*Union Européenne* (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de* 28 ans maximum* (une mission V.I.E peut débuter au plus tard le jour du vingt-neuvième anniversaire).
• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
• Être impérativement inscrit sur le site Mon Volontariat International avant les 28 ans.

Pour plus d'informations : : / / mon-vie-via.businessfrance.fr / (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Un poste sous contrat VIE "Chargé d'affaires Outillages" pour une durée de 1 an (possibilité de renouvellement pour 1 an supplémentaire) est à pourvoir au sein d’Airbus Atlantic à Mirabel (Canada).

Votre mission

En tant que Chargé(e) d’Affaires Outillages, vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des projets d’outillages industriels. Rattaché(e) au Superviseur Outillage, vous serez responsable de lancer, coordonner et suivre les projets afin de garantir l’obtention des outillages dans les délais, au meilleur coût et selon les standards de qualité attendus. Vous jouerez également un rôle proactif en proposant des solutions techniques visant à améliorer la productivité, l’ergonomie, ainsi que la santé et la sécurité des travailleurs.

Principales responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins et à la définition technique des outillages (conception, amélioration) en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie ;
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et soutenir le suivi des consultations et des relations avec les fournisseurs ;
• Appuyer le pilotage des projets d’outillages : suivi des coûts, des délais, de la qualité et du respect des exigences techniques ;
• Collaborer étroitement avec le bureau d’études, la production, la qualité et les sous-traitants ;
• Participer aux phases de validation, de mise en service et à la documentation technique des outillages.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Bases techniques : Conception mécanique (la maîtrise d’un logiciel de CAO est un atout). Connaissance initiale des procédés de fabrication d’outillages et des matériaux.
• Gestion : Intérêt marqué pour la gestion de projets techniques. Sens de l’organisation pour participer au suivi des fournisseurs et des échéanciers.
• Rédaction : Capacité à contribuer à la rédaction de documents techniques (ex. : cahiers des charges).
• Analyse : Aptitude à analyser et à résoudre des problématiques techniques simples.
• Soft Skills : Excellentes capacités de communication en français (oral et écrit) ; l’anglais constitue un atout. Curiosité technique, proactivité, rigueur et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

VIE, VISC

• Experience Level : *

Entry Level

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

AECOM recherche un(e) Spécialiste électrique – Aéroportuaire pour contribuer à la conception, au développement et à la réalisation de projets d’infrastructures électriques en milieu aéroportuaire. La personne jouera un rôle clé dans la livraison de solutions techniques innovantes, conformes aux exigences réglementaires et adaptées aux environnements critiques.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la réalisation de projets électriques en milieu aéroportuaire, incluant la distribution électrique, l’éclairage, les systèmes de secours, les systèmes de contrôle et, au besoin, les infrastructures d’éclairage aéronautique.
• Préparer, réviser et valider les plans, devis, calculs et documents techniques en conformité avec les normes applicables et les exigences propres aux installations aéroportuaires.
• Agir à titre d’expert technique auprès des équipes de projet et du client en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels, réglementaires et techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (civil, structure, mécanique, télécommunications, etc.) afin d’assurer l’intégration harmonieuse des systèmes électriques aux projets.
• Contribuer aux études techniques, analyses de capacité, évaluations d’état, stratégies de maintien d’actifs et plans directeurs pour les infrastructures électriques aéroportuaires.
• Participer aux revues de conception, aux estimations de coûts, à la préparation d’appels d’offres et au support technique durant les phases de construction.
• Fournir un soutien technique lors de la mise en service et, au besoin, effectuer des visites de chantier pour valider la conformité des travaux et appuyer la résolution de problématiques techniques.
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux environnements critiques et sécurisés.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique ou formation pertinente dans le domaine; titre de membre de l’OIQ (ou admissibilité) constitue un atout.
• Minimum de 4 ans d’expérience en conception ou réalisation de projets électriques, idéalement en infrastructures complexes ou critiques.
• Expérience en milieu aéroportuaire, transport, ou autres infrastructures sensibles constitue un atout majeur.
• Maîtrise des systèmes de distribution électrique, éclairage, alimentation de secours et équipements connexes.
• Solide capacité à interpréter et produire plans, devis et documentation technique.
• Expérience en coordination multidisciplinaire et en environnement de projets complexes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit collaboratif et approche orientée solutions.
• Autonomie, rigueur technique et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour certains projets hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

AECOM recherche un(e) biologiste passionné(e), dynamique et motivé(e) pour occuper un rôle clé au sein de son équipe Environnement au Québec. Les services environnementaux d’AECOM couvrent plusieurs secteurs, notamment des projets d’infrastructures majeurs (transport d’énergie, barrages, projets miniers, routes, ponts, stabilisation).

En tant que chargé(e) de projet, vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer le succès des projets, tout en respectant des normes de qualité élevées. Vous agirez à titre de biologiste et de chargé(e) de projet, selon le niveau de complexité des mandats. Pour les projets multidisciplinaires d’envergure, vous serez sous la supervision de collègues de niveau senior.

Vous participerez également à la veille réglementaire.

La personne sélectionnée devra être à l’aise pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Afin d’accompagner efficacement ces derniers vers l’obtention des autorisations requises, la personne recherchée doit bien connaître les procédures d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement au Québec (MELCCFP, AEIC, MPO).

Vous travaillerez en mode hybride ou à 100 % en présentiel dans l’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Québec, Jonquière, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau ou Saint-Bruno-de-Montarville).

Responsabilités

Expertise technique et gestion de projet

• Agir à titre de chargé(e) ou directeur(trice) de projet.
• Agir comme biologiste et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines sur des projets d’envergure.
• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéanciers.
• Maîtriser la réglementation environnementale et assurer une veille réglementaire et technique.
• Fournir une expertise technique dans le cadre d’études environnementales.
• Rédiger des rapports et des protocoles d’inventaire conformes aux standards actuels (autorités provinciales et fédérales).
• Élaborer des programmes de surveillance et de suivi, des plans de compensation ainsi que des projets de restauration.
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe.
• Encadrer l’équipe technique lors des inventaires de terrain.
• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.
• Participer aux inventaires de terrain, au besoin.
• Contribuer aux études d’impact environnemental et aux demandes d’autorisation.
• Participer à des projets de restauration ou de compensation d’habitat.

Approche client

• Maintenir une communication efficace avec les clients.
• Participer aux rencontres clients et aux échanges avec les autorités réglementaires.
• Accompagner les clients dès les premières phases de définition de leurs projets.
• Réaliser des présentations de projets auprès des parties prenantes.

Développement des affaires

• Participer aux qualifications et à la préparation d’offres de services.
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Promouvoir les valeurs et les standards d’AECOM, notamment en matière de santé et sécurité.

Qualifications

Qualifications minimales

• B.Sc. en biologie (maîtrise un atout, technique du milieu naturel un atout)
• 4 ans et plus d’expérience en biologie (études environnementales un atout)
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Excellentes capacités d’analyse, rédaction et synthèse
• Compétences en gestion de projet, suivi financier et communication avec les clients
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, leadership, rigueur et esprit d’équipe
• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer occasionnellement

Qualifications souhaitables

• M.Sc. en biologie
• 8 ans d'expérience
• Expérience comme biologiste à titre de consultant(e) en firme de génie-conseil
• Formations complémentaires en environnement ou gestion de projet
• Connaissance des protocoles d’inventaires du MELCCFP et autres autorités réglementaires
• Expérience dans divers domaines d’expertise (écologie aquatique, milieux terrestres, riverains et humides,)
• Connaissances transversales (passage du poisson, traversées de cours d’eau, géomorphologie, géographie physique, environnement minier)
• Connaissance des outils d’analyse pré-terrain (LiDAR, données satellitaires, relevés hydrométriques)
• Maîtrise d’ArcGIS et logiciels statistiques (R, Systat)
• Certification ASP (cours santé et sécurité sur les chantiers)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire (mandat de 36 mois)

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine...

Votre gestionnaire Stéphanie Dubois, vous propose:

• Un poste stimulant pour les profils qui aiment l'analyse, les calculs et la rigueur
• Une équipe de passionnés travaillant sur une grande variété de programmes de subventions pour ses clients
• Une opportunité de carrière stable dans un environnement bienveillant favorisant le développement professionnel et l'évolution

Découvrir le rôle

Nous accompagnons notre clientèle dans leur transition énergétique, en les aidant à consommer mieux et à réduire leurs émissions de GES grâce à des initiatives concrètes et durables. En tant que Conseiller·ère principal.e – Expertise Biénergie, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’approbation des demandes de subventions soumises au programme Biénergie.

Vous utiliserez votre expertise technique pour évaluer l’admissibilité des demandes, valider les hypothèses et calculs d’ingénierie, déterminer les aides financières et offrir un rôle-conseil en expertise technique auprès des clients et firmes d’ingénierie pour les demandes de subventions soumises dans le cadre du programme Biénergie. En collaboration avec vos collègues, votre œil expert garantit la rigueur technique et la conformité des projets aux critères du programme.

Principales responsabilités

• Analyse technique des demandes d’aides financière pour le programme de Biénergie
  Évaluer l’admissibilité des projets, valider les hypothèses et calculs d’économies d’énergie, valider les dépenses admissibles et déterminer les aides financières. Assurer la conformité des documents techniques, demander des ajustements si nécessaire et veiller au respect des procédures du programme Biénergie.
• Accompagnement technique
  Être le référent et répondre aux questions des clients et des firmes d’ingénierie, offrir un rôle-conseil et guider la réalisation des demandes d’aide financière.
• Collaboration interne & externe
  Travailler étroitement avec les équipes internes (Conseillers DATECH, Représentant service admin. ventes, Conseiller.ère.s en efficacité énergétique et Représentant.e.s). Collaborer avec des intervenants externes et veiller au respect des modalités interdépendantes entre les programmes d’Énergir et ceux d’organismes tels qu’Hydro-Québec et le gouvernement du Québec
• Contribution au programme
  Participer à la conception, l’amélioration et la révision du programme Biénergie en partageant votre expertise terrain.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un.e ingénieur.e possédant une solide expérience en mécanique du bâtiment, efficacité énergétique, biénergie ou une combinaison d’expérience équivalente.
• Minimum 10 années d’expérience couvrant l’analyse technique de projets, l’évaluation lié aux mesures de biénergie et la compréhension approfondie des contraintes terrain.
• Une excellente capacité à juger la pertinence des hypothèses techniques, à remettre en question les calculs et à influencer les firmes d’ingénierie lorsque nécessaire.
• Un sens aigu des responsabilités dans un contexte où les décisions ont des impacts financiers importants (jusqu’à 3M$ par demande et jusqu’à 6 M$ en aides financières par site).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (obligatoire).

Aptitudes requises

• Esprit analytique rigoureux et capacité à valider, remettre en question ou corriger les calculs d’ingénierie relatifs à la détermination des économies d’énergie.
• Jugement technique développé, basé sur l’expérience et la comparaison avec des cas précédents.
• Communication claire et influente, notamment dans des contextes délicats avec des clients ou firmes d’ingénierie.
• Collaboration efficace avec plusieurs intervenants internes et externes et capacité à traiter des dossiers plus complexes.
• Adaptabilité et innovation pour traiter des projets atypiques, complexes ou innovants.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Besoins à combler à la formation continue

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Vous avez votre certification AWS ?

Nous avons 2 cours à combler en Informatique (AEC-LEA.ET - Spécialiste en solutions infonuagiques).

Bien que cet affichage regroupe deux cours, les personnes candidates sont invitées à postuler même si elles ne sont intéressées que par un seul des deux cours.

Voici le détail des cours :

Cours 1 :

Titre du cours : (LEA.ET) Développement en base de données

Dates : Du 25 mai au 28 août 2026

Horaire : Flexible (à déterminer, entre 8h et 18h)

Nombre d'heures : 60h

Nombre d'heures par semaine : 5h

Cours 2 :

Titre du cours : (LEA.ET) Implémentation de solutions de stockage infonuagique

Dates : Du 25 mai au 28 août 2026

Horaire : Flexible (à déterminer, entre 8h et 18h)

Nombre d'heures : 60h

Nombre d'heures par semaine : 05h

Responsabilités générales

• La préparation du plan de cours.

• La prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.

• La surveillance et la correction des examens et des travaux.

Profil recherché

• Certification AWS requise (AWS SysOps Administrator – Associate certification ou AWS Solution Architect – Associate Certification)

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel

• Maîtrise de SGBDs (Oracle, SQL server, MySQL, NoSQL, etc.)

• Maitrise du langage de requetes SQL (pour le cours 1)

• Maitrise de l'utilisation de systèmes de stockage infonuagique (pour le cours 2)

• Expérience professionnelle ou d'enseignement de 3 ans en informatique

• Expérience professionnelle de 3 ans dans la spécialité du cours

• Expérience confirmée avec une plateforme infonuagique reconnue telle que Azure portal ou Amazon AWS

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées

Description du poste

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités

• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences

• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Atouts

• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.

Coordonnatrice administrative aux projets — Montréal

Description du poste

Vous êtes une coordinatrice administrative à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des énergies renouvelables ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont les valeurs sont axées sur la durabilité, le respect et l'innovation ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et contribuer réellement à son succès ?

Notre client, une entreprise innovante et réputée, est à la recherche d'une Coordinatrice administrative aux projets pour rejoindre son magnifique bureau situé au centre-ville de Montréal.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• 3 semaines de vacances, plus des jours supplémentaires pendant les vacances d'hiver
• Programme d'assurance maladie complet (après la période d'essai)
• Horaires de travail flexibles (37,5 heures par semaine)
• Environnement de travail collaboratif et convivial, et activités sociales
• Horaires hybrides (4 jours au bureau et un jour à domicile)

Responsabilités

• Assurer la coordination administrative des projets (suivi de documents, contrats, fournisseurs, échéanciers)
• Participer à la préparation des bons de commande et au suivi des achats de biens et services liés aux projets
• Collaborer avec les chargés de projets pour faciliter les approbations, le traitement des factures et la documentation liée aux actifs
• Coordonner les déplacements professionnels de l’équipe (réservations, itinéraires, transport, hébergement, assurances, visas si applicable)
• Tenir à jour les registres de voyages et assurer le soutien aux employés sur les questions logistiques
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, contrats de services, équipements, espaces de travail)
• Gérer la réception, le courrier, et les fournisseurs internes/externes
• Soutenir la direction de l’administration dans la préparation de documents, rapports ou suivis administratifs
• Participer à l’organisation d’événements internes et au soutien administratif général de l’équipe

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, bureautique, logistique ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement de projets, de construction ou d’ingénierie
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Excel, Outlook)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Esprit d’équipe, autonomie et entregent
• Bilinguisme (français/anglais)

Atouts :

• Expérience en soutien de projets d’ingénierie, construction ou énergie
• Connaissance des pratiques d’achat et de gestion logistique

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Grâce à son expérience probante en recherche et à sa connaissance approfondie de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche, plus spécifiquement la recherche en francophonie éducationnelle pour le Centre de recherche et d’innovation en francophonie éducationnelle (CRIFÉ).

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe à la direction des études responsable de la recherche et de l’innovation, la personne sera amenée plus spécifiquement à :

• Mener des projets de recherche, en cours et à venir, et en assurer le suivi (échéancier, budget, reddition de comptes, etc.) en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs de la communauté ;

• Rédiger des demandes de subvention ;

• Effectuer une veille des occasions de financement ;

• Effectuer les redditions de compte ;

• Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en particulier en francophonie éducationnelle ;

• Promouvoir la recherche et l’innovation au collège ;

• Offrir du soutien aux enseignant(e)s dans le cadre de leur projet de recherche et d’innovation ;

• Coordonner, planifier et superviser les activités d’une ou de plusieurs équipes de projet de recherche autour des axes du CRIFÉ ;

• Contribuer au transfert des connaissances découlant des projets de recherche sur les activités d’enseignement ;

• Participer aux activités de maillage et aux activités de rayonnement ;

• Siéger à titre de personne représentante du Cégep sur le comité directeur du CRIFÉ ainsi que sur des comités scientifiques, des comités consultatifs, des conseils d’administration ou des comités d’évaluation de pairs ;

• Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions.

Profil recherché

La personne recherchée est dynamique, motivée et dotée d’un vif intérêt pour le développement de la recherche et de l’innovation. Le sens de l’organisation et de la planification est essentiel, tout comme la capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un jugement critique. Des aptitudes de communication claires et efficaces sont requises, de même qu’une grande flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. La personne est capable de travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Ph. D.) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Les candidatures de personnes détentrices d’un diplôme universitaire de deuxième cycle avec une expérience pertinente seront aussi considérées ;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.

Informations relatives au processus

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Tenue des entrevues : à compter du 14 mai 2026

Tests à l'embauche : évaluation linguistique du français

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Description du poste

Au sein de l’équipe de Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires et sous la supervision de la Cheffe de service, à titre de Chargé·e de projet :

Vos responsabilités

• Agir à titre de chargé·e de projet sur des projets routiers et aéroportuaires ;
• Préparer les plans de travail, l’estimation des efforts et les propositions de budget pour la réalisation de mandats ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la réalisation de ses projets ;
• Planifier les réunions de coordination pour la gestion de ses projets ;
• Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;
• Participer activement à la conception et à la préparation de plans et devis ;
• Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
• Assurer un suivi financier de ses projets et identifie les besoins en budget supplémentaire ;
• Assurer un suivi de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance ;
• Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;
• Assurer et gérer la relation avec les clients pour les projets dont il a la responsabilité ;
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs ;
• Participer à la formation de la relève dans le domaine au sein de l’entreprise ;
• Collaborer aux appels de proposition dans le domaine d’Infrastructures routières et aéroportuaires.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente d’un minimum de 10 années en conception d’infrastructures routières routiers et aéroportuaires ;
• Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project ;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec et des autres clients du domaine des Transports ;
• Avoir suivi les formations requises par le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec ;
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaire (un atout) ;
• Carte ASP Construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Grâce à son expérience probante en recherche et à sa connaissance approfondie de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche, plus spécifiquement la recherche en francophonie éducationnelle pour le Centre de recherche et d’innovation en francophonie éducationnelle (CRIFÉ).

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe à la direction des études responsable de la recherche et de l’innovation, la personne sera amenée plus spécifiquement à :

• Mener des projets de recherche, en cours et à venir, et en assurer le suivi (échéancier, budget, reddition de comptes, etc.) en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs de la communauté ;

• Rédiger des demandes de subvention ;

• Effectuer une veille des occasions de financement ;

• Effectuer les redditions de compte ;

• Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en particulier en francophonie éducationnelle ;

• Promouvoir la recherche et l’innovation au collège ;

• Offrir du soutien aux enseignant(e)s dans le cadre de leur projet de recherche et d’innovation ;

• Coordonner, planifier et superviser les activités d’une ou de plusieurs équipes de projet de recherche autour des axes du CRIFÉ ;

• Contribuer au transfert des connaissances découlant des projets de recherche sur les activités d’enseignement ;

• Participer aux activités de maillage et aux activités de rayonnement ;

• Siéger à titre de personne représentante du Cégep sur le comité directeur du CRIFÉ ainsi que sur des comités scientifiques, des comités consultatifs, des conseils d’administration ou des comités d’évaluation de pairs ;

• Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions.

Profil recherché

La personne recherchée est dynamique, motivée et dotée d’un vif intérêt pour le développement de la recherche et de l’innovation. Le sens de l’organisation et de la planification est essentiel, tout comme la capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un jugement critique. Des aptitudes de communication claires et efficaces sont requises, de même qu’une grande flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. La personne est capable de travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Ph. D.) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Les candidatures de personnes détentrices d’un diplôme universitaire de deuxième cycle avec une expérience pertinente seront aussi considérées ;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.

Informations relatives au processus

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Tenue des entrevues : à compter du 14 mai 2026

Tests à l'embauche : évaluation linguistique du français

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Région, type de poste, horaire et salaire

Région : Grand Montréal · Laval · Québec · Rive-Sud · Lanaudière

Type de poste : Temps plein – Permanent ou temporaire selon mandat

Horaire : Jour · Soir · Nuit · Rotation 2×8 ou 3×8 selon l'usine

Salaire : 22 $ à 28 $/h selon l'expérience et le secteur

Description du poste

Industrielle RH constitue une banque de candidats opérateurs afin de répondre rapidement aux mandats de ses clients manufacturiers partout au Québec. Que vous ayez de l'expérience en alimentation, en plasturgie, en emballage, en métal ou en pharmaceutique, nous souhaitons vous connaître. Sous la supervision du chef d'équipe ou du contremaître, l'opérateur assure le bon fonctionnement des équipements de production, le respect des normes de qualité et la cadence requise par le client.

Principales responsabilités

• Opérer, démarrer et arrêter les équipements de production selon les procédures établies
• Effectuer les réglages de base (set-up) et les changements de format sur les machines
• Contrôler la qualité en cours de production : prélèvements, mesures, inspections visuelles
• Remplir les feuilles de production, les registres de traçabilité et les rapports de non-conformité
• Effectuer les nettoyages de ligne, les entretiens préventifs de premier niveau et les lubrifications
• Signaler toute défaillance mécanique, anomalie de qualité ou situation dangereuse au superviseur
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail (LSST, CNESST) et les normes HACCP le cas échéant
• Participer activement aux améliorations continues (5S, Kaizen, LEAN) selon le milieu

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent reconnu
• Expérience minimale de 6 mois en milieu manufacturier
• Capacité à lire et à suivre des procédures de travail en français
• Aptitude physique : station debout prolongée, manutention jusqu'à 25 kg
• Fiabilité, ponctualité et esprit d'équipe
• Disponibilité pour les horaires rotatifs ou de soir/nuit

Qualifications

Atouts (un plus!)

• DEP en opération d'équipements de production ou formation équivalente
• Certification chariot élévateur / gerbeur (CNESST)
• Expérience avec convoyeurs, presses, extrudeuses, injecteurs ou lignes d'emballage
• Connaissance des normes BPF, HACCP, ISO ou FSSC 22000
• Expérience en pharmaceutique ou en milieu stérile (salle blanche)
• Bilinguisme fonctionnel (français-anglais)

Ce que nous offrons

Conditions de travail avantageuses

• Salaire compétitif + primes de soir et de nuit
• Assurances collectives selon le mandat (médicaments, dentaire, vision)
• Formation à l'emploi prise en charge par l'employeur
• Progression vers opérateur chef de ligne ou technicien de maintenance
• Milieu de travail respectueux, équipes stables et diversifiées

Description du poste

Notre client, un chef de file de l’industrie des médias au Canada, est à la recherche d'un(e) développeur(euse) d'interface frontale et d'expérience utilisateur pour joindre son équipe de développement d'applications d'entreprise. Ce rôle s'inscrit dans une initiative d'envergure visant à moderniser les infrastructures de studio en remplaçant les technologies de diffusion traditionnelles par des solutions logicielles automatisées. Vous agirez comme pivot entre la conception visuelle et l'ingénierie logicielle, en veillant à ce que les interfaces soient à la fois intuitives et performantes.

Ce que nous offrons

• Culture d'innovation : Contribuez à des projets technologiques qui transforment le paysage médiatique.
• Mode de travail hybride : Profitez de la flexibilité avec seulement deux jours de présence au bureau par semaine.
• Évolution professionnelle : Travaillez étroitement avec des architectes de solutions et des chefs développeurs au sein d'une équipe axée sur l'excellence.
• Engagement social : Intégrez un milieu de travail qui priorise l'accessibilité, la diversité et l'inclusion.

Responsabilités

• Développement d'interface : Transformer des maquettes haute fidélité en interfaces interactives de haute précision (au pixel près) en utilisant HTML, CSS et JavaScript.
• Conception d'applications : Développer et maintenir des applications web complexes basées sur React.js et TypeScript.
• Intégration technique : Collaborer avec les équipes d'interface dorsale pour l'intégration d'API (REST, GraphQL) et assurer une fluidité optimale des données.
• Expérience utilisateur : Participer activement à la recherche utilisateur, aux tests d'utilisabilité et à la création de personas pour répondre aux besoins concrets des utilisateurs.
• Optimisation : Assurer la rapidité des applications et veiller au strict respect des normes d'accessibilité (WCAG).
• Prototypage : Concevoir des prototypes interactifs pour valider les concepts et simuler les flux de travail.
• Lien technique : Servir de pont entre les concepteurs, les ingénieurs et les parties prenantes pour évaluer la faisabilité technique des designs.

Qualifications

• Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en développement Frontend et UX.
• Formation : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expertise technique : Maîtrise approfondie de React.js, TypeScript et des interactions API (REST/GraphQL).
• Outils de design : Excellente connaissance de Figma ou d'outils collaboratifs similaires.
• Connaissances Backend : Bonne maîtrise de Python et du cadriciel Django.
• Pratiques DevOps : Expérience avec les pipelines CI/CD, la gestion de versions (Git) et les cycles de développement Agile.
• Compétences relationnelles : Leadership technique, esprit analytique et capacité à travailler efficacement à distance.

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire

• Lieu : Montréal ou Toronto (Hybride - 2 jours/semaine au bureau).
• Durée : Mandat de 12 mois (options de renouvellement possibles).
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (40h/semaine).
• Date de début : Dès que possible.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Contexte

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Rattaché au superviseur programme, l’analyste programme joue un rôle central dans la gestion et le suivi des évolutions de produits et des demandes de changements clients.

Il agit comme point de coordination entre les équipes internes et les clients afin d’assurer la bonne exécution des projets, la cohérence des livrables et la performance globale du programme.

Description du poste

Missions

• Mettre en place et faire vivre un cadre de gouvernance permettant le suivi efficace des projets de modification

• Préparer les supports de pilotage et les synthèses de programme destinés aux revues clients

• Gérer les priorités, les demandes et les attentes des parties prenantes externes

• Suivre la performance des projets (délais, coûts, qualité des livrables) et identifier les écarts

• Déployer et harmoniser les outils et méthodes de gestion de projet au sein de l’organisation

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à leur optimisation opérationnelle

• Contrôler la qualité et la fiabilité des données avant diffusion ou publication

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de clarifier les exigences clients et réduire les incohérences

Exigences

Profil

• Formation : Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe

• Expérience : 2 à 5 ans dans un environnement projet ou programme

• Bonne compréhension de la gestion de configuration et des environnements industriels (idéalement aéronautiques)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Excellentes capacités de communication, rigueur et sens de l’organisation

• Bilingue français / anglais, avec interactions régulières avec des clients et partenaires internationaux

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Le coordonnateur est responsable de la gestion et supervision des activités liées aux substances contrôlées et aux alcools, en conformité avec la législation en vigueur. Il maintient et met à jour les processus de gestion (inventaires, transferts, sécurité, etc.) et gère l’accès aux installations contrôlées. Il s’occupe également des transferts intersites ou pour destruction, ainsi que du contrôle des substances contrôlées et des alcools en production ou en laboratoire. De plus, il demande et suit les permis d’importation/exportation et produit les rapports réglementaires nécessaires. Enfin, il participe aux audits des agences réglementaires concernant les substances contrôlées. Tout au long du texte, le terme substances contrôlées se réfère à la règlementation des substances désignées.

Responsabilités

Gestion des substances contrôlées

• Superviser les activités associées aux substances contrôlées du site.
• Effectuer et maintenir à jour la gestion des inventaires pour les substances contrôlées: Effectuer l’inventaire cyclique sur une base régulière; Effectuer les contrôles et vérification des inventaires; Effectuer les enquêtes lors d’écart; Compléter les rapports pertes/vol; Maintenir à jour les paramètres standards dans les outils informatiques utilisés.
• Faire des tournées de plancher à l’usine et au conditionnement.
• Récupérer et vérifier les vracs, blend, rejets, échantillons, etc.
• Gérer les produits de validation et de recherches et développement.
• Faire des suivis avec les fournisseurs et les clients.
• Vérifier les palettes des produits finis (des échantillons QC, de rétentions, de stabilité et les rejets).
• Faire le suivi avec les auditeurs AQ pour les mises à jour des échantillons dans le système.
• Faire les vérifications des matières premières dès leur retour dans l’installation contrôlée par les inspecteurs AQ.
• Préparer et effectuer les suivis pour les permis importation/exportation.
• Autoriser et coordonner les envois/réceptions de produits en respect des capacités autorisées.
• Préparer et documenter les envois pour destruction.
• Participer aux audits règlementaires des substances contrôlées.
• Signaler et corriger tout risque SST au niveau des installations contrôlées.

Gestion des alcools

• Effectuer et maintenir à jour la gestion des inventaires pour les alcools: Effectuer les contrôles et vérification des inventaires; Effectuer les enquêtes lors d’écart; Gérer la salle de solvants.
• Préparer et maintenir à jour la documentation associée aux alcools avec les autorités réglementaires.
• Préparer et documenter les envois pour destruction des matières dangereuses.
• Signaler et corriger tout risque SST au niveau de la salle de solvants.
• Former le personnel impliqué avec les alcools.
• Participer aux audits réglementaires pour les alcools.

Amélioration continue et autres

• Suivre, commenter et appliquer les changements associés à la réglementation.
• Optimiser/Réviser les processus et outils (SOPs, WIs, outils, guides, etc) dans un souci d’efficacité et d’élimination des valeurs non ajoutées.
• Participer à des projets d’amélioration à titre d’expert des substances contrôlées.

Habiletés, connaissances et aptitudes

• Connaissance des règlements en vigueur (ex : Stupéfiants, BPF).
• Capacité à gérer efficacement son temps et priorités multiples.
• Rigueur, Esprit d’Analyse, Sens d’Observation, Logique.
• Capacité de résoudre des problèmes.
• Orientation vers l’action.
• Travailler sur les projets multiples.

Scolarité et perfectionnement

Le candidat doit satisfaire les critères de Santé Canada pour être admissible en tant que Responsable Qualifié suppléant (RQS):

• Être titulaire d'un diplôme, un certificat ou attestation décerné par un établissement d'enseignement postsecondaire canadien dans un domaine tel que la pharmacie, la médecine, la dentisterie, la médecine vétérinaire, la pharmacologie, la chimie, la biologie, la réglementation pharmaceutique, sécurité ou gestion des chaînes d'approvisionnement, les techniques en pharmacie ou les techniques de laboratoire, etc.
• Posséder les connaissances suffisantes acquises par la combinaison des études, la formation ou l'expérience de travail pour bien exercer ses fonctions.

Responsable – Cybersécurité Corporative

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

• Montréal
• Permanent

Postuler maintenant

Date limite : 2026/06/05

Description du poste

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime : la satisfaction des clients.

Ce que nous offrons

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Description du poste

À propos de l’équipe et du rôle

Amazon Web Services (AWS) est à la recherche d’un technicien d’installation de livraison d’infrastructure pour se joindre à son équipe en pleine croissance au sein des opérations d’infrastructure. Au quotidien, notre équipe Infrastructure est responsable de l’installation des serveurs et de l’équipement réseau, du câblage structuré, du travail de projet et de la gestion des capacité. La personne en poste participera également à l’installation et au dépannage du câblage structuré, à la gestion des niveaux de stock des infrastructures, à l’installation physique de bâtiments et/ou de périphériques réseau et de serveurs ainsi qu’à la gestion des fournisseurs de services du centre de données. Ce poste exige une présence sur le site.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique afin de favoriser la stabilité et la durabilité de nos réseaux de prochaine génération et contribuerez à l’élaboration de méthodes novatrices pour automatiser le réseau et le mettre à l’échelle. Vous serez responsable du lancement de technologies serveur de pointe et de la résolution de divers problèmes de réseautage. Vous évaluerez rapidement et avec précision un large éventail de problèmes liés à l’infrastructure, ce qui nécessite une bonne compréhension des ordinateurs, des serveurs, des commutateurs et de divers dispositifs de réseautage, tant du point de vue matériel que logiciel, ainsi qu’une volonté d’apprendre et d’appliquer les nouvelles technologies.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder des aptitudes techniques, des compétences en communication écrite et orale et la capacité d’interagir efficacement avec d’autres personnes dans une grande variété de situations. De plus, vous devez posséder de solides compétences en analyse et une capacité démontrée en résolution de problèmes. Vous serez en mesure de tirer profit de votre expérience en faisant preuve de niveaux élevés d’initiative, de jugement et de diplomatie.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada et la maintenir active.

Responsabilités professionnelles

• Installer, tester et dépanner les câbles à fibres optiques et en cuivre, y compris les panneaux de raccordement et les cordons de raccordement
• Travailler avec un partenaire pour déplacer l’équipement d’entreprise à partir des quais de chargement.
• Gérer le travail et les priorités au moyen d’un système de billetterie et de processus de travail pour répondre aux demandes des clients et mener à bien les projets.
• Utiliser un téléavertisseur ou un téléphone cellulaire pour la communication, l’information et les urgences
• Au besoin, consacrer jusqu’à 20 % de votre temps à vous déplacer à l’intérieur de la zone géographique de travail; certains déplacements à l’extérieur de cette zone peuvent être demandés

Au quotidien

• Signaler l’état actuel par l’intermédiaire du système de billetterie, des rapports d’état et du courriel
• Maintenir des dossiers de manière diligente et documenter les problèmes et les processus
• Livrer un travail de qualité et maintenir la propreté du site
• Quotidiennement gérer, vérifier et coordonner la livraison de tous les matériaux à livrer sur le site
• Veiller à ce que les installations du centre de données soient conformes aux meilleures pratiques d’installation
• Veiller à l’installation et à l’entretien de l’infrastructure des câbles en cuivre et en fibre

À propos de l’équipe

Services d’infrastructure AWS (AIS)

Services d'infrastructure AWS (AIS)
Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider.

Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien.

Expériences diversifiées

AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.

Culture d’équipe inclusive

AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.

Mentorat & Développement Professionnel

Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet.

Équilibre Travail/Vie Personnelle

Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter.

Qualifications

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Au moins 1 an d’expérience dans un centre de données OU 1 an d’expérience dans le câblage OU 1 an d’expérience dans l’industrie des technologies de l’information et des télécommunications, ou une formation pertinente
• Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Qualifications préférées

• Expérience en centre de données
• Certifications reconnues de l’industrie (BICSI, CompTIA, Cisco, etc.)
• Connaissance pratique du dépannage de la couche 1 Configuration des commutateurs de réseau et expérience de dépannage
• Connaissance du câblage de réseau, des types optiques et de l’équipement d’essai
• Expérience dans la réalisation de projets complexes de moyenne à grande envergure et des détails ambigus au sein de l’environnement de travail
• Compréhension des systèmes d’exploitation serveur, du dépannage basé sur Linux, comme les flashs du microprogramme et la configuration du bios
• Diagnostic et dépannage du remplacement de composants matériels défectueux tels que les cartes mères, les fonds de panier, les blocs d’alimentation, les processeurs, les contrôleurs, la mémoire, les disques durs, les JBOD et CMOS

Égalité des chances

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley ?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité

• Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet technique sénior expérimenté(e) pour diriger des projets technologiques complexes et transversaux, de leur initiation à leur livraison.

Description du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des projets, de l’alignement des équipes techniques avec les objectifs commerciaux, et de la livraison des initiatives stratégiques dans les délais, le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de produit, d’infrastructure et d’opérations afin de garantir les résultats attendus et d’assurer une visibilité claire auprès des parties prenantes à tous les niveaux.

Ce poste exige à la fois une solide expertise technique et d’excellentes compétences en leadership.

Votre rôle

• Leadership de project et livraison Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets et programmes techniques à grande échelle ; Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les besoins en ressources du projet en collaboration avec les parties prenantes ; Gérer les interdépendances entre plusieurs flux de travail et équipes techniques ; Superviser l’identification des risques, la planification des mesures d’atténuation et la gestion des escalades ; Veiller à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales, aux normes de conformité et aux attentes en matière de qualité ;

• Gestion des parties prenantes Agir en tant que point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction ; Faciliter les mises à jour régulières des projets, les rapports exécutifs et le suivi des performances ; Aligner les priorités techniques sur les objectifs commerciaux et gérer les attentes des parties prenantes ;

• Expertise technique et collaboration Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques ; Comprendre les architectures systèmes, les API, les intégrations et les pipelines de déploiement afin de faciliter une prise de décision éclairée ; Stimuler l’amélioration des processus et introduire les meilleures pratiques pour les méthodologies de livraison de projet agile, hybride ou en cascade ;

• Leadership d’équipe et mentorat Fournir leadership, encadrement et mentorat aux gestionnaires de projet junior et coordonnateurs ; Favoriser une culture collaborative axée sur les résultats au sein des équipes interfonctionnelles.

Votre personnalité et vos compétences

Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information ou expérience équivalente ; Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement au sein d’un environnement d’entreprise ; Expérience avérée dans la livraison de projets de logiciels, d’infrastructure ou d’intégration de systèmes dans les délais et le respect du budget ; Solide compréhension de l’infrastructure cloud, des cycles de développement logiciel et des architectures d’entreprise ; Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple : Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet) ; Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles ; Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles réparties sur plusieurs sites à l’échelle mondiale ; Expérience dans les secteurs de la diffusion, des médias ou de la technologie ; Familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance des données ; Solides compétences en analyse : capacité à exploiter les données et les indicateurs clés pour orienter les décisions et mesurer le succès ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, etc.).​

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un environnement de travail accueillant et dynamique ;
• Les déplacements requis sont estimés à 20 % à 30 %, selon la complexité des projets ;
• La durée des séjours sur site variera, mais ne dépassera pas une semaine par visite ;
• Environnement de travail hybride.

Note

Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Égalité des chances

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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