244 offres pour "Chargé.e de projets" à Sainte-Thérèse

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - En présentiel, du lundi au vendredi

À propos de cette occasion

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

Relevant du directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans les usines de Coke Canada à travers le pays. Vous êtes responsable de la gestion d’une usine et devez respecter les calendriers de production, les mesures de qualité et les objectifs de coûts. Vous encadrez et gérez une équipe de superviseurs de production et dirigez les activités d’assemblage, d’exploitation des machines, de transformation ou de traitement ou encore de l’emballage.

Vous êtes responsable de la gestion du service de production afin d’assurer la production efficace de produits de la plus haute qualité au moindre coût, pour répondre aux demandes des clients.

Responsabilités

• Apporter de l’assistance technique, promouvoir les relations avec la clientèle et gérer le personnel des programmes et des projets majeurs
• Planifier et administrer les procédures, ainsi que les normes de production et de contrôle de la qualité dans la zone désignée
• Développer les effectifs grâce à la supervision, l’encadrement et la formation
• Gérer la main-d’œuvre et les matériaux selon le calendrier de production.
• Veiller à ce que les plans et les stratégies soient communiqués efficacement dans l’ensemble du service.
• Surveiller quotidiennement les indicateurs de rendements clés et fournir des recommandations pour résoudre tout problème de qualité, de sécurité et de production.
• Développer et analyser continuellement le budget en le comparant aux prévisions, et faire rapport mensuellement, au besoin.
• Examiner, modifier et approuver tous les problèmes de planification d’horaire du service.
• Participer à la sélection des nouveaux employés potentiels
• Veiller à ce que tout l’équipement de l’établissement soit entretenu adéquatement selon les normes de l’entreprise.
  

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis, de préférence en génie, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 années et plus d’expérience dans des postes de supervision de personnes dans un environnement syndiqué et de processus de plus en plus importants.
• Connaissance pratique des principes de gestion de la fabrication.
• Connaissance pratique des capacités, des stratégies et des interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à collaborer de manière interfonctionnelle et à concerter les efforts d’amélioration des processus. Connaissance pratique des exigences réglementaires nationales, provinciales et locales dans les domaines de la salubrité alimentaire, de l’environnement et de la gestion des urgences.
• Connaissance pratique des principes de base des bonnes pratiques de fabrication dans un environnement de fabrication. Expertise fonctionnelle des principaux facteurs commerciaux servant à évaluer l’efficacité et la performance d’un groupe interne ou d’un fournisseur.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Ingénieur mécanique – FEA

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant un poste d’Ingénieur mécanique – Analyste FEA.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Voici les défis qui vous attendent :

• Contribuer au développement de composantes mécaniques et de systèmes complets en réalisant des simulations structurales avancées. Votre travail permettra d’assurer l’atteinte des objectifs clés de performance : rigidité, résistance, durabilité, poids et coûts.
• Simplifier les géométries et effectuer le maillage par éléments finis (1D, 2D, 3D) pour des pièces mécaniques ainsi que pour des assemblages, afin d’obtenir des modèles fiables et efficaces.
• Mener des analyses numériques complètes — linéaires, non linéaires, quasi-statiques et dynamiques — afin de prédire le comportement des structures dans des conditions variées.
• Réaliser des analyses de durabilité et d’endommagement par fatigue, puis interpréter les résultats afin d’orienter les décisions techniques.
• Formuler et valider des recommandations pertinentes et concrètes pour améliorer la performance et la robustesse des pièces à l’étude, en vous appuyant sur vos observations et résultats d’analyse.
• Identifier, documenter et promouvoir les meilleures pratiques de modélisation, afin d’enrichir les méthodes internes et de contribuer à l’efficacité de l’équipe.

Qualifications

Vous êtes un Merkurien si…

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Posséder de l’expérience pertinente en maillage et modélisation par éléments finis ;
• Vous avez de bonnes connaissances des outils CatiaV5, Solidworks, ainsi que la suite Altair (HyperMesh, OptiStruct) ou d’autres logiciels de calcul par EF (Ansys, Nastran, Abaqus) ainsi que nCode Design Life.

Exigences

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous avez un sens marqué de l’organisation et êtes capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications en favorisant le travail en équipe ;
• Vous êtes proactif et positif ;
• Vous êtes bilingue anglais/français (un atout). Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

• Collaboration avec des experts passionnés ;
• Environnement stimulant et apprenant ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Politique de travail en mode flexible.

Prêt à repousser les limites de l’ingénierie numérique et à collaborer avec des experts passionnés ?
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Analyste en entretien et évolution – Unix / Linux senior

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution – Unix / Linux senior.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer les serveurs Unix et Linux;
• Assurer la stabilité et la performance des systèmes;
• Participer aux mises à jour et aux correctifs de sécurité;
• Diagnostiquer les incidents techniques;
• Automatiser certaines tâches d’exploitation;
• Documenter les procédures d’exploitation.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d’information organisationnels », ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder au cours des dix (10) dernières années, huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies d’information, dont quatre (4) années d’expérience à titre d’analyste en infrastructure Unix/Linux.
• Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l’utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
• Créer les cas de test (TC) et les procédures de test (TP) pour la vérification basée sur les exigences de bas niveau (LLR)
• Exécuter les tests sur le matériel cible approprié
• Analyser et revoir les données de test
• Investiguer les anomalies (troubleshooting)
• Rédiger et suivre les tickets dans l’outil de gestion des anomalies (bug tracking)
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
• Rédiger la documentation technique finale

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• +5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Solide expérience en vérification logicielle embarquée.
• Bonne compréhension des processus de certification.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Expérience en DO-178C (niveau DAL C requis).
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Capacité à travailler avec des outils de test et de gestion des exigences
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Description du poste

Ingénieur(e) en procédés senior

CIMA+ recherche actuellement un(e) ingénieur(e) en procédés senior pour rejoindre notre équipe canadienne chargée des procédés, afin de travailler sur des projets multidisciplinaires et des études d'ingénierie. CIMA+ dispose de plusieurs bureaux à travers le Canada ; l'ingénieur(e) en procédés senior pourra être affecté(e) à l'un de ces bureaux.

Responsabilités

• Fournir un soutien en matière de conception d'ingénierie des procédés à des équipes multidisciplinaires pour des projets de réaménagement et de construction, ainsi que pour des études d'ingénierie (opportunités, préfaisabilité, faisabilité, optimisation, etc.)
• Préparation de schémas de procédé et de diagrammes de procédé (P&ID)
• Préparation, révision technique et validation des critères de conception de procédé, des bilans massiques et thermiques, des calculs hydrauliques et de drainage, des calculs de vannes d’évacuation d’air et de brise-vide, du dimensionnement de la tuyauterie et des équipements, des notes de calcul, des données de procédé pour les listes (tuyauterie, instruments, etc.) et des fiches techniques
• Élaboration de stratégies de contrôle de procédé et de descriptions des procédés
• Élaboration, révision et validation de nouvelles feuilles de calcul (principalement sous Excel)
• Rédaction de rapports techniques pour des projets multidisciplinaires, coordination avec les autres disciplines
• Participation aux revues de conception, aux rencontres d’évaluation des risques, aux revues de constructibilité, etc.
• Préparation de supports de présentation et réalisation de présentations lors des réunions de revue de conception
• Participation aux réunions de revue de conception avec le client
• Soutien au groupe de développement commercial
• Participation à la rédaction des offres de services et à l'estimation des heures d'ingénierie
• Assumer le rôle de lead procédé sur les projets, coordonner avec les autres disciplines d'ingénierie

Qualifications

• Baccalauréat en génie chimique.
• Membre inscrit auprès d'au moins un ordre provincial des ingénieurs
• Plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie des procédés, dont au moins 5 ans au sein d’une firme d’ingénierie
• Expérience en ingénierie de procédé dans divers secteurs tels que les pâtes et papiers, les centrales thermiques, l'exploitation minière, l'industrie chimique, le pétrole et le gaz
• Expérience des calculs de procédés tels que les bilans thermiques et massiques (Cadsim Plus), les calculs hydrauliques (fluides newtoniens et boues) (Rivalize Pipe-Flo) et les calculs de protection contre la surpression.
• Très bonne compréhension des systèmes de contrôle des procédés (philosophies de contrôle)
• Connaissance des codes et normes tels que ASME, API, ANSI/HI et CSA
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

pour les projets de levage et de transport de charges lourdes

travailler à Montréal

Mammoet recherche un de projet compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. Le chef de projet sera chargé de superviser et de coordonner des projets complexes de levage et de transport de charges lourdes, en veillant à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction des clients, du début à la fin. Ce poste exige de solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de communication, ainsi qu'une compréhension approfondie des principes de gestion de projet dans les secteurs industriels et du levage de charges lourdes.

Description du poste

Responsable de l'élaboration, de la préparation et de la vérification des plans des projets de levage et de transport par grue, en préparant et en sélectionnant des méthodes d'ingénierie existantes et renouvelées. Le candidat est également chargé de gérer le projet par le biais de la préparation du projet, de la coordination de l'exécution et des plans techniques (avec le soutien de l'ingénierie).

• Coordonner et préparer des solutions d'ingénierie et donner des conseils précis à la demande ou de sa propre initiative, en tenant compte des normes applicables
• Communiquer et contrôler les plans d'ingénierie avec le client, les superviseurs et les
  opérateurs
• Préparer le plan d'exécution du projet, lancer et gérer les processus internes et externes en mettant en place l'organisation du projet conformément aux normes internes.
• Gérer et diriger les opérations conformément au plan de gestion du projet et au contrat convenu.
• Coordonner avec le(s) responsable(s) concerné(s) pour examiner les documents techniques
• Travailler avec le responsable technique pour examiner et préparer, conformément aux procédures de Mammoet, tous les livrables techniques.

Exigences

• Membre de l'OIQ (ingénieur en structure), gestion de la construction, gestion de projet ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans les secteurs du levage lourd, de la construction ou de l'industrie.
• Une certification PMP ou une certification équivalente en gestion de projet est un atout.
• Bonne compréhension des normes et réglementations de sécurité relatives aux opérations de levage lourd et de transport.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets et équipes dans un environnement en constante évolution
• Toute expérience pertinente en matière de levage et de gréage est un atout
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite MS Office.
• Disponibilité pour voyager et travailler sur différents sites de projet selon les besoins.
• Maîtrise professionnelle écrite et orale de l'anglais

Ce que nous offrons

• Horaires de travail flexibles
• Couverture santé et dentaire
• Contribution GRSP
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme et initiatives de bien-être parrainés par l'entreprise
• Remboursement des frais de formation
• Tenue décontractée
• Événements sociaux parrainés par l'entreprise

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet pour l’industrie alimentaire ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal.

Notre chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie pour des usines alimentaires dans la grande région de Montréal.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service d’équipements et d’installations sur site ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, biotechnologique, industriel ou autre spécialité pertinente;
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, procédés alimentaires, emballage et/ou systèmes mécaniques dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier ;
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux

Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël ;
• +1 semaine de congé personnels ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques disponible au bureau Laporte ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Onsite

#LI-AD1

#engineering-services
#associate

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

À propos de notre client

Notre client est un leader reconnu dans le secteur des services industriels et techniques. Grâce à une équipe de professionnels expérimentés, l’entreprise accompagne ses clients dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, l’amélioration de performance et la réalisation d’objectifs d’affaires en constante évolution.

L’organisation se distingue par son approche structurée, la solidité de son expertise et son engagement à offrir des solutions de haute qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. En alliant une connaissance approfondie du secteur à des processus efficaces, elle développe des partenariats durables et contribue au succès à long terme de ses clients.

L’entreprise bénéficie d’une présence internationale et d’un portefeuille de services diversifié couvrant plusieurs secteurs d’activité. Ce réseau étendu favorise le partage des meilleures pratiques, stimule l’innovation et soutient une démarche d’amélioration continue.

Elle mise sur une culture fondée sur la collaboration, le développement professionnel et le respect de standards élevés en matière de santé, de sécurité et de performance opérationnelle.

Description sommaire

Relevant du Directeur général global, le directeur général est responsable de la gestion globale et de la performance de l’entité régionale, en assurant l’alignement avec les orientations stratégiques et les politiques définies par la haute direction.

Il supervise l’ensemble des activités opérationnelles, commerciales et administratives, en veillant à l’atteinte des objectifs d’affaires tout en maintenant des standards élevés d’efficacité et de qualité de service.

Le titulaire assure le respect des lois et réglementations applicables, ainsi que la conformité aux systèmes internes de qualité et aux engagements contractuels envers les clients.

À titre de représentant clé de l’organisation, il gère les relations avec des clients majeurs évoluant dans des environnements de gouvernance complexes et veille à l’alignement entre leurs attentes, les obligations contractuelles et les politiques de l’entreprise.

Principales responsabilités

Leadership commercial

• Piloter des initiatives stratégiques visant à soutenir la croissance, l’innovation, le développement des affaires et la transformation opérationnelle, incluant la planification, la budgétisation et le suivi de la performance
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et mettre en œuvre les actions correctives appropriées
• Superviser les processus d’appels d’offres, valider les propositions commerciales et techniques et négocier les contrats avec les clients
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients, partenaires et sous-traitants
• Encadrer la fonction développement des affaires et assurer l’alignement entre les activités commerciales et la reconnaissance des revenus
• Veiller au respect des politiques organisationnelles en matière de gestion financière et de gestion de la relation client
• Gérer et développer les comptes stratégiques, incluant la coordination avec les standards clients, les fonctions d’approvisionnement et les décideurs à différents niveaux
• Interagir avec les parties prenantes externes et les organismes de réglementation, en coordination avec la haute direction et dans le respect des cadres applicables

Gestion des ressources humaines et de l’organisation

• Assurer le leadership et la gestion globale des équipes, incluant la gestion de la performance, la planification des effectifs et les opérations quotidiennes
• Superviser l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines en collaboration avec la fonction RH
• Piloter les discussions salariales et collaborer avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques au besoin
• Définir et soutenir les plans de formation et de développement, et contribuer aux évaluations de performance
• Veiller au respect des réglementations, des politiques internes et des exigences administratives
• Soutenir l’intégration et le développement des nouveaux employés lorsque requis

Supervision opérationnelle

• Coordonner l’ensemble des activités afin d’assurer une prestation de services efficace et orientée client
• Veiller à une allocation adéquate des ressources humaines et matérielles
• Superviser les fonctions administratives, le suivi budgétaire, la validation des factures et la gestion des litiges financiers

Gestion des actifs et des ressources

• Définir et gérer les ressources et les capacités opérationnelles (investissements, inventaires, maintenance) en conformité avec les orientations de l’entreprise
• Approuver les achats dans les limites établies et garantir la disponibilité des outils et matériaux requis
• S’assurer que les équipements sont entretenus, conformes et pleinement opérationnels

Gestion budgétaire

• Superviser les activités comptables, la trésorerie et la performance financière de l’entité
• Collaborer avec les conseillers financiers et fiscaux et gérer les relations avec les partenaires bancaires en coordination avec la direction

Excellence opérationnelle

• Définir et déployer les politiques et objectifs en matière de santé, sécurité et qualité, en conformité avec les standards de l’entreprise
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux attentes des clients, notamment celles applicables au Canada et aux États-Unis
• Piloter les initiatives de gestion des risques et suivre la performance en matière de standards opérationnels et de sécurité
• Collaborer avec les clients et les autorités réglementaires, et contribuer activement aux audits et aux démarches d’amélioration continue
• Promouvoir une culture forte axée sur la sécurité, la qualité et la satisfaction client

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (génie industriel, génie mécanique ou tout autre domaine connexe)

Expérience professionnelle

• Minimum de 15 à 20 ans d’expérience pertinente en gestion multisite ou en direction régionale, idéalement dans les services techniques ou industriels

Compétences

• Excellente maîtrise du développement des affaires, de la gestion budgétaire, du contrôle financier et de la négociation contractuelle
• Compréhension approfondie de l’environnement d’affaires, des lois, des réglementations et des exigences de conformité
• Capacité démontrée à améliorer la performance opérationnelle et à déployer des mesures correctives alignées sur les objectifs d’affaires
• Solide expertise en gestion de projets, avec une capacité à coordonner efficacement ressources, priorités et exécution
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion pertinents
• Solides compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à gérer efficacement des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux
• Engagement envers des standards élevés en matière de santé, sécurité, environnement, qualité et satisfaction client
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

Habiletés spécifiques

• Leadership reconnu et capacité éprouvée à gérer et mobiliser des équipes au sein de fonctions commerciales, opérationnelles, administratives et de soutien
• Capacité à piloter des initiatives améliorant la performance organisationnelle
• Esprit analytique développé et forte capacité de synthèse
• Excellentes aptitudes de collaboration et capacité à travailler en mode transversal
• Capacité à gérer des projets complexes avec rigueur, structure et efficacité
• Fortes compétences en communication et en présentation
• Grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique
• Solides habiletés relationnelles et capacité à établir des relations à tous les niveaux
• Communication claire, stratégique et percutante auprès de diverses parties prenantes

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

À propos de nous

Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.

Raison d’être du poste

Relevant du chargé d'équipe en génie industriel, l'ingénieur industriel a le mandat d'implanter et maintenir une culture Lean parmi toutes les usines. Il doit réaliser des projets d'amélioration continue qui permettront d'optimiser nos pratiques.

Description du poste

Vos principales missions

• Gérer des projets de génie industriel d'envergure et démontrer un leadership fort pour favoriser la collaboration des services impliqués.
• Accompagner les gestionnaires des opérations et des autres départements dans la réalisation de projets d'amélioration.
• Participer à l'implantation de standards d'excellence dans l'organisation par le développement, la mise en oeuvre et la documentation de procédures opérationnelles ainsi que le développement et la mise en place d'indicateurs de performance.
• Être un agent de changement et favoriser l'ouverture des gens par une approche participative, inclusive et stimulante.
• Former les gestionnaires et leurs équipes sur les méthodes de résolution de problèmes et sur les techniques d'amélioration continue durant la réalisation des projets.
• Développer et maintenir les connaissances relatives à la gestion de l'amélioration continue et du génie industriel.
• Participer aux différentes rencontres exigées par les fonctions du poste et réaliser des communications efficaces avec ses supérieurs, les membres de son équipe ou d'autres équipes.
• Collaborer aux initiatives de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement de travail sécuritaire.
• Participer à identifier, évaluer et prioriser les projets d'amélioration qui auront un impact important sur l'organisation.

Exigences

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

• Expérience: De 10 ans à moins de 12 ans
• Bac en génie industriel ou mécanique
• Connaissance des principes du LEAN
• Membre de l'OIQ
• Connaissance d'Epicor (atout)

Qualifications

Général

• Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail
• Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l'organisation
• Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire
• Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• Salaire concurrentiel, selon expérience;
• Assurances collectives offertes;
• REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
• Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !

Description du poste

Principales responsabilités

• Programmes stratégiques : Diriger l'analyse et la conception de programmes de vente essentiels en :
• Assumant la responsabilité du développement des stratégies de mise en marché et des plans d'entrée.
• Concevant des tactiques de vente et des cadres opérationnels visant à augmenter les taux d'attachement des services, la pénétration des ventes croisées et la part globale du portefeuille client.
• Analyses et perspectives des ventes : Analyser la performance des ventes, les indicateurs du pipeline et les tendances du marché pour élaborer des analyses de rentabilité convaincantes et basées sur les données pour l'investissement, et présenter les conclusions et les recommandations à la haute direction.
• Collaboration interfonctionnelle et alignement : Agir en tant que point de contact central pour les projets de vente stratégiques, facilitant la communication et assurant l'alignement entre les parties prenantes principales des Ventes, du Marketing, des Finances et d'autres unités commerciales pour piloter une conception et une exécution de programme cohérentes.

Qualifications essentielles

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en conseil en gestion, stratégie d'entreprise, opérations de vente, analyse commerciale ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en analyse et en modélisation financière, avec une capacité avérée à traduire des données complexes en perspectives stratégiques et en recommandations de niveau exécutif.
• Capacité à mener des projets stratégiques complexes du début à la fin avec un certain degré d'autonomie.
• Forte capacité à collaborer et à influencer les résultats au sein d'une organisation matricielle.
• Personne autonome et ingénieuse, à l'aise pour clarifier les situations ambiguës dans des environnements dynamiques.
• Solides compétences en communication, avec la capacité d'articuler des analyses et des conceptions de programmes complexes à des publics de différents niveaux.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word et PowerPoint.
• Une expérience avec les logiciels CRM (p. ex., Salesforce) et les outils de BI (p. ex., Tableau, Power BI) est hautement souhaitable.
• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, économie, finance ou dans un domaine connexe.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

• Évaluer les projets et activités des clients dans le cadre du programme de crédits d’impôt RS&DE (Recherche scientifique et développement expérimental).
• Planifier, organiser et piloter les demandes de crédits RS&DE, notamment en menant des entrevues avec les équipes techniques et en structurant les projets selon les critères gouvernementaux.
• Rédiger les rapports techniques requis en lien avec les dépenses admissibles.
• Analyser les systèmes de documentation des clients, former les équipes et mettre en place des stratégies visant à maximiser les bénéfices des demandes, en s’appuyant sur les méthodologies et outils d’Ayming.
• Conseiller les clients et les représenter dans le cadre des révisions effectuées par l’ARC.
• Identifier des opportunités au sein des activités des clients afin de recommander d’autres programmes de financement, crédits d’impôt, subventions et services d’optimisation des coûts proposés par Ayming.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie chimique, génie mécanique, informatique, robotique, automatisation ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en consultation dans le cadre du programme RS&DE.
• Expérience avérée en gestion de relations clients.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.
• Une expérience ou de solides connaissances en fabrication (plastiques, métaux) ou en transformation alimentaire sont considérées comme un atout.
• Connaissances de base en comptabilité ; le titre de CPA constitue un atout.

Informations supplémentaires

Politique RH

• Libérez votre potentiel avec notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Faites évoluer votre carrière grâce à nos programmes d’accompagnement personnalisés, My Professional Journey ou MoveWithUS.
• Travaillez à votre manière : profitez de flexibilité, d’espaces inspirants et conviviaux, avec jusqu’à 100 jours de télétravail par an.
• Connectez-vous et célébrez toute l’année grâce à des événements et rencontres (webinaires, “Coffee With”, etc.).

Quels seront vos avantages ?

• Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail idéal à nos employés – Ayming Canada est fier d’annoncer que nous avons obtenu la certification Great Place to Work® après une analyse approfondie et indépendante menée par le Great Place to Work Institute® Canada.
• Marque établie mondialement où vous pouvez développer votre carrière et avoir un impact significatif.
• Autonomie, équilibrée par un fort niveau de soutien et de collaboration.
• Flexibilité – télétravail 3 jours/semaine, et 1 mois depuis n’importe où dans le monde.
• Salaire de base 75 000-95 000 CAD, avec un fort potentiel de gains en primes, avantages, etc.
• Nous offrons des journées personnelles, des congés supplémentaires et des vendredis après-midi libres tout l’été.
• Excellent régime d’avantages sociaux, avec 100 % des prestations des employés couvertes par l’entreprise.
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l’employeur (REER).

Prêt(e) à franchir le pas ?

Chez Ayming, vos talents, votre curiosité et votre personnalité font la vraie différence. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre, évoluer et avoir un impact concret, nous avons hâte de vous rencontrer !

#LI-KATARZYNA

#LI-HYBRID

LAPORTE — Technicien.ne concepteur.trice en structure

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e Technicien.ne concepteur.trice en structure qui contribuera à la conception et à la réalisation de solutions structurales dans le cadre de projets industriels. La personne travaillera en étroite collaboration avec les ingénieur.e.s de l’équipe d’ingénierie de structure afin de participer à la conception, à la modélisation et à la préparation des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

Responsabilités

• Participer à la conception de structures pour equipement, bâtiments et installations industrielles (acier, béton, fondations, mezzanines, passerelles, supports d’équipements, etc.).
• Réaliser la modélisation et la préparation de plans et détails structuraux à l’aide de logiciels de conception et de dessin.
• Assister les ingénieur.e.s dans l’analyse et le dimensionnement de composantes structurales.
• Préparer et mettre à jour les documents techniques (plans, notes de calcul, détails, listes de matériaux, etc.).
• Participer à la coordination avec les autres disciplines d’ingénierie (procédés, mécanique, électrique, bâtiment).
• Apporter un soutien technique aux ingénieur.e.s lors de la préparation des dossiers de projet.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de conception et des outils utilisés par l’équipe de structure.
• Participer, au besoin, à des visites de chantier ou à des relevés techniques afin de soutenir les projets en cours.

Exigences

• DEC en technologie du génie civil ou formation équivalente.
• Expérience pertinente en conception ou modélisation de structures (un atout).
• Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation (AutoCAD, Revit ou équivalent).
• Connaissance des principes de conception structurale pour structures d’acier et de béton.
• Intérêt pour les projets industriels et la conception structurale.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
• Rigueur, sens du détail et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Bonnes habiletés de communication en français.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maitrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Groupe fortil

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, le candidat retenu collaborera avec une équipe technique pour mener à bien des projets industriels majeurs, dont la durée peut varier de 12 à 36 mois.

Vos principaux défis :

• Assurer le rôle d’expert technique sur des projets d’installation d’équipements neufs ou de modernisation
• Concevoir les équipements en tenant compte des mécanismes, structures, ergonomie et sécurité machine
• Réaliser la modélisation 3D des solutions techniques
• Effectuer les calculs et le dimensionnement des structures et mécanismes
• Choisir les composants commerciaux en conformité avec les cahiers des charges et spécifications techniques
• Encadrer et guider les concepteurs, dessinateurs et ingénieurs de l’équipe
• Préparer et rédiger la documentation technique associée aux projet

Profil recherché

• 5 à 10 années et plus d’expérience pertinente en conception de structures ou d'assemblages mécano-soudés
• Diplôme d'ingénieur à dominante mécanique
• Expérience en gestion d’équipe technique, un atout
• Maîtrise du français et niveau professionnel de l'anglais
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor, un atout
• Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, MATHCAD, S-FRAME, un atout
• Motivé, dynamique, créatif et joueur d’équipe

Type de poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de membre de notre équipe Mécanique, vous serez appelé.e à diriger des projets multidisciplinaires de moyenne envergure dans le cadre d’études et de mandats d’ingénierie de détail dans les secteurs des mines et métaux, de l’industrie lourde et de l’énergie.

Votre rôle comme directeur.rice de projet sera d’assurer la coordination avec les différent.e.s intervenant.e.s du projet afin de permettre la réalisation de l’ingénierie multidisciplinaire pour diverses applications industrielles. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et serez appelé.e à appliquer vos connaissances techniques ainsi qu’en matière de gestion de projet.

Vous serez aussi appelé.e à jouer un rôle actif dans la recherche d’occasions d’affaires chez nos clients et à participer à la rédaction d’offres de service gagnantes. Vous devrez contribuer au développement des affaires de la firme en maintenant des relations avec les clients internes et externes.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger l’exécution du travail dans le cadre d’études et de mandats d’ingénierie de détail relatifs à des projets industriels multidisciplinaires divers
• Définir les budgets et les échéanciers et veiller à la mobilisation du personnel
• Communiquer les objectifs du projet à votre équipe
• Être responsable de la qualité des livrables, des coûts, des échéanciers ainsi que de la qualité et de la santé et sécurité
• Vérifier les indicateurs de performance et communiquer les résultats mensuellement aux clients
• Offrir du mentorat aux chargé.e.s de projet en vue d’atteindre les objectifs
• Gérer les attentes des clients et s’assurer de leur satisfaction
• Présenter les avis de changement aux clients et définir des mandats supplémentaires auprès d’eux

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou industriel et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine
• Expérience en direction de projets mécaniques dans le secteur industriel
• Disponibilité pour des séjours de courte durée à l’extérieur du bureau
• Expérience pertinente en gestion de projet et en rédaction de rapports techniques
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Participation à des projets d’innovation
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 21 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

As part of our Manufacturing team, you’ll bring innovation to life, transforming visionary designs into world-class training solutions. You’ll play a key role in assembling, refining, and delivering products that support aviation and defence missions worldwide. Every detail you shape contributes to safety, precision, and performance.

Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu travail où vous pourrez travailler en collaboration avec les membres de différentes équipes et utiliser une multitude d’outils technologiques à la fine pointe? Vous avez le souci du travail bien fait et de la satisfaction de vos clients? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? CAE est l’employeur qu’il vous faut! Venez partager votre passion avec nous!

À CAE, chacune de nos équipes a un rôle spécifique à jouer afin de s’assurer de la qualité de nos produits et services. C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion pour compléter notre équipe!

Le rôle que nous vous proposons :

Rejoignez une équipe manufacturière en pleine transformation où votre impact sera direct et visible. Vous prendrez les rênes d’une équipe opérationnelle prête à optimiser, moderniser et repenser ses façons de faire pour gagner en efficacité et en agilité.

Votre mission? Assurer les opérations quotidiennes, simplifier l’opérationnel et optimiser les opérations de votre équipe afin de soutenir la croissance de l’entreprise et élever l’expérience client.

Nous recherchons un leader opérationnel qui sera sur le terrain. Un rôle taillé pour un gestionnaire ambitieux, avec un esprit entrepreneurial et prêt à agir comme un véritable moteur de transformation.

Vos responsabilités:

• Diriger et inspirer l’équipe de production que vous supervisez en favorisant une culture collaborative, sécuritaire et d’amélioration continue.
• Assurer un environnement sécuritaire et l’application des règles en santé et sécurité.
• Assurer le respect de la qualité des produits et de l’efficacité.
• Contrôler l'état d'avancement des projets et les délais de livraison afin d’assurer la satisfaction client.
• Planifier, coordonner et diriger la main d’œuvre et les ressources matérielles.
• Gérer les employés et adopter les mesures requises, au besoin, conformément à la convention collective et aux politiques en matière de ressources humaines.
• Assurer la gestion du changement pour son équipe autant lors de l’améliorations des processus que l’adoption des technologies.
• Établir, appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures afin d’améliorer la santé et sécurité, l’efficacité, la qualité et la rentabilité.
• Analyser les données reliées aux différentes opportunités d’amélioration et déterminer les solutions appropriées.

Le/la passionné(e) que nous recherchons possède :

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou diplôme collégial dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience minimum en gestion et/ou dans un environnement manufacturier; amélioration continue, ingénieur industriel ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience connexe.
• Connaissance et application des concepts de santé et sécurité dans un environnement de production
• Capacité à mobiliser les employés à travers des changements
• Expérience dans des environnements complexes, technologiques, en croissance ou en transformation.
• Esprit entrepreneurial, sens marqué de l’initiative et orientation résultats.
• Connaissance des principes de Lean Management
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué (atout).
• Connaissances de Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais). - La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Ce que nous offrons

• un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées;
• l’opportunité de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire;
• de la flexibilité d’horaire;
• des avantages sociaux intéressants.

Alors, venez partager votre passion avec nous!

Avec plus de 13 000 employés présents à travers 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus : .

Informations supplémentaires

About CAE

Position Type

Regular

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez SEGULA Technologies, groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance, vous participerez à des projets innovants qui façonnent les mobilités et les industries de demain. Présents dans plus de 30 pays, nos 15 000 talents œuvrent chaque jour à développer des solutions de pointe en ingénierie, du design au développement et aux essais. Que vous débutiez votre carrière ou soyez déjà expérimenté, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. Contribuez à construire un avenir plus sûr, plus durable et plus connecté. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

• Responsabilité de gestion des planning, coût et qualité sur de grands projets industriels
• Pilotage et coordination équipe composée de membres de différentes équipes (Finance, Qualité, Finance etc..).
• Collaboration étroite avec les Achats au vu des typologies de projets/ sujets
• Faire les revues projets (reportings) avec les différentes parties prenantes, notamment la Direction
• Besoin d'un bon relationnel pour réaliser la gestion de crise et, le cas échéant, être l'interface de l'équipe auprès des clients, avec les Achats avec un Acheteur projet
• Méthode de travail: Cycle en V

- Profil + si parcours ingénieurs ou opérations/ production car produits techniques. Certification PMP si possible.

- Expérience: Très bonne tête, ou minimum 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier APQP (Ferroviaire est un atout)

- Exemple projet: Besoin en trains supplémentaires donc piloter et coordonner l'opérationnel et anticiper les évènements (accélération, ralentissement, modifications) des enjeux liés à la production sur plusieurs mois

- Langues: Anglais courant minimum et francais

- Points importants: capacité de se rendre aux US doit etre canadien et avoir visa N1

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau de séniorité : 5 ans+, viser un peu plus d’expérience

Diplômes/Certifications : PMP si possible

Expérience souhaitée : Gestion de projet industriel sur le déploiement de processus, ou ingénieurs ou opérations/ production car produits techniques.

Compétences techniques clés :

Soft skills attendus : Bon relationnel, dynamique, aisance en communication

Outils/Logiciels : MS Project (obligatoire), Oracle ou SAP pour l’ERP

Informations supplémentaires

Bon salaire et bon avantages sociaux

Description du poste

Intitulé de poste : AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Renseignements sur l’emploi

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Conformité et confidentialité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Diversité et égalité des chances

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Conseiller(ère) stratégique sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) stratégique sénior

Description du poste

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les stratégies de sécurité;
• Réaliser des analyses de risques;
• Participer aux audits et aux contrôles.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information, ou encore dans un domaine connexe reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des quinze (15) dernières années.
• Posséder huit (8) années d'expérience pertinente à titre de conseiller stratégique, cumulées au cours des dix (10) dernières années.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

AtkinsRéalis est actuellement à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur mécanique (turbines ou alternateurs hydroélectriques). À ce poste, vous relèverez du chef d'équipe GTA (Groupe Turbine / Alternateur) et vous contribuerez aux projets courants et futurs.

AtkinsRéalis possède une importante équipe expérimentée en hydroélectricité (plus de 100 employés), composée principalement d'ingénieurs et de techniciens, située à Montréal et à Vancouver. Les domaines d'activité de cette équipe comprennent la géotechnique et la géologie, le génie civil et la structure, l'hydrologie et l'hydraulique, la mécanique et l'électricité. Le groupe Turbine / Alternateur fait partie de l'équipe Mécanique.

Notre équipe hydroélectrique couvre le marché canadien, mais parfois aussi le marché international. Il est donc possible que vous soyez amené à participer sur des projets tant au Canada qu'à l’international.

Mandats techniques spécifiques

Vous prendrez en charge des mandats techniques spécifiques aux turbines et/ou alternateurs hydroélectriques:

Les types de mandats peuvent inclure:

• Représenter le client (ex. révision des dessins, des calculs, des procédures d'installation et de mise en service, des non- conformités, etc.);
• Fournir des conseils techniques, réaliser des calculs d'ingénierie, générer des spécifications, et produire des dessins techniques avec l'aide de techniciens pour les clients;
• Offrir une assistance aux clients pendant le processus d'appel d'offres;
• Coordonner certaines tâches sur des projets EPC avec d'autres disciplines techniques;
• Fournir un soutien technique à notre équipe de vente;
• À l'occasion, effectuer des visites de sites ou d'ateliers, superviser et/ou inspecter des chantiers;
• Réaliser des projets d'amélioration interne pour accroître la base de connaissances de l'équipe GTA.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

La personne recherchée

• A un diplôme universitaire en génie mécanique, et est membre de l’OIQ ou est admissible à l'enregistrement en tant qu'ingénieur professionnel au Canada;
• A au moins 5 ans d'expérience dans les aspects mécaniques des turbines et des alternateurs, idéalement hydroélectriques (soit chez un fabriquant, un propriétaire, un consultant);
• A une bonne maîtrise du français est essentielle (langue de travail) et de bonnes compétences en communication (orale et écrite) en anglais *;
• A des connaissances techniques mécaniques connexes en dehors de la mécanique des turbines et des alternateurs (ex. systèmes auxiliaires, tuyauterie, vannes, etc.) sont considérées comme des atouts;
• A une bonne maîtrise de la suite MS Office, de la conception 3D.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées d'AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Informations sur l’emploi

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Nous recherchons un Concepteur Outillage expérimenté pour piloter la conception, le développement et la mise en production d’outillages industriels. Le poste est basé à Mirabel, dans un environnement aéronautique et manufacturier complexe.

Vous serez le point central pour la conception technique, le suivi des fournisseurs et la mise en œuvre des outillages.

Responsabilités

• Concevoir des outillages, gabarits et fixtures à partir des besoins de production et des méthodes.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents départements.

• Développer des solutions techniques et réaliser des devis pour la production des outillages.

• Préparer et fournir les illustrations et prototypes nécessaires aux fournisseurs et à la production.

• Approuver les dessins techniques des outillages et suivre les modifications.

• Planifier et superviser les différentes phases des projets : étude, acquisition, implantation et mise en production.

• Réaliser les visites et suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des délais et de la qualité.

• Proposer et implémenter des améliorations sur les outillages existants en collaboration avec les équipes de production et méthodes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en conception d’outillage industriel.

• Maîtrise de CATIA V5 pour le design d’outillage.

• Expérience concrète en industrialisation et prototypes d’outillage.

• Solides compétences en lecture de plans, tolérancement et GD&T.

• Capacité à suivre les fournisseurs et gérer la production d’outillages.

• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

• La connaissance de l’aéronautique ou de la fabrication de haute précision est un atout.