Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure, …);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots, …)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

Plus particulièrement, les charges disponibles (18 heures) sont les suivantes :

Procédés de fabrication 1 :

Le programme technique de génie mécanique comporte un total de cinq cours axés sur les procédés de fabrication. L’étudiante ou l’étudiant y apprend à utiliser les principales machines-outils conventionnelles et à commande numérique. De façon plus particulière, ce cours est le premier de deux qui permettra à l’étudiant de s’initier à l’utilisation des machines-outils conventionnelles.

Croquis, lecture de plans et DAO1 :

Ce cours a pour but de permettre à l’étudiant d’interpréter des dessins techniques, de produire des croquis et des dessins de pièces mécaniques et d’utiliser un système de dessin assisté par ordinateur (DAO) pour préparer des dessins techniques en projections orthogonales et axonométriques selon la norme ANSI/ASME Y14.5.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Tu cherches un emploi qui te permettra de développer tes compétences en dessin de bâtiments et en conception de plan de construction? Tout en travaillant avec une équipe dynamique qui valorise la qualité, l’ouverture d’esprit ainsi que le respect d’autrui? Nous avons le poste qu’il te faut.Protection Incendie Idéal est un des leadeurs dans le domaine de l’installation et de l’inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d’expertise, plus de 140 employés, 2 succursales et une division dans la région de Sherbrooke. Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l’installation de ses projets. L’entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactive du marché.Principales tâches et responsabilités : Épuration du dessin.Préparer fond de plans de travail.Faire liste du matériel requis au chantier.Effectuer les plans tels que construits.Répondre aux questions des clients.Effectuer la conception des projets d’importance obtenus par PII afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci.Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur de PII, afin de s’assurer que les projets conceptualisés soient des plus efficients.Exigences : Détenir un DEC en technologie de l'architecture. (Requis)Deux années d’expériences dans un poste de dessinateur en construction. (Atout)Connaissances du logiciel Autodesk REVIT 3D.Compréhension de l’anglais écrit.Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.Capacité à travailler de façon autonome.Connaissances dans le domaine du gicleur / protection Incendie (Un atout)Avantages :  Activités socialesAssurances médicale, dentaire et soins de la vueHoraire d'étéProgramme d'aide aux employés (PAE)Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Nous recherchons :

Ingénieur mécanique sénior (Construction)

Nous recrutons pour un leader québécois de la construction reconnu pour son engagement en développement durable.

Lieu :

Laval

Description du poste :

Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure allant jusqu’à plusieurs milliards de dollars? En tant que référent mécanique, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des solutions écoénergétiques et la gestion des infrastructures techniques.

Contact :

Pour plus d’informations, contactez Camille Daigneault :

Employeur

ACIER FERFAB INC.

Description de l'entreprise

Acier FerFab Inc., fabricant de métaux ouvrés et de structures d’acier, établi sur la couronne nord de Montréal depuis 1987. Nous œuvrons principalementdans la réfection et la modification de bâtiments existants.Usine et chantiersNotre usine emploie une dizaine de soudeurs qualifiés CWB. Nous détenons une licence RBQ pour les travaux sur les chantiers. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier à temps plein pour effectuer nos installations.BureauxNotre équipe compte les postes suivants: estimateurs, dessinateurs, coordonnateur de projets, chargé de projets en plus de directeurs des opérations et de l'administration.Avantages et environnementNous sommes situés sur une artère commerciale à proximité des secteurs résidentiels et d’une multitude de services. Nous offrons une rémunération très concurrentielle combinée à un plan d’assurance collective payé à 60% par l’employeur. Tous nos employés bénéficient d’un minimum de 5 semaines de congés annuels, dont 3 semaines durant les vacances de la construction en été et 2 semaines dans la période des fêtes en hiver. La majorité de nos employés résident dans les quartiers avoisinants,leur permettant ainside réduireleurs déplacements et d'améliorer leur qualité de vie.Chez Acier FerFab, nous privilégions une atmosphère de travail saine et harmonieuse. Nous mettons à l’avant-plan l’authenticité de nos relations et ce, autant avec nos employés que nos clients et partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Acier FerFab est un fabricant de structures d’acier et métaux ouvrés œuvrant principalement dans la réfection et modification de bâtiments existants. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier pour effectuer nos installations. Chaque projet est unique, comporte ses propres défis et procure un environnement de travail stimulant.Nous sommes à la recherche d'un monteur d'acier détenant des cartes CCQ (métier 304) requises pour le poste.De plus le candidat devra être en mesure de souder, différentes composantes sur le chantier.Nous sommes disposés à offrir une garantie de 150 heures au besoin.N'hésitez pas à nous contacter.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Métallurgie - Montage structural et architectural

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Nous recherchons un Concepteur Électrique talentueux et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Dorval, Québec. Vous serez chargé de concevoir et de développer des systèmes électriques innovants tout en produisant la documentation technique nécessaire à la fabrication et aux tests de validation. Ce rôle requiert une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer une conception intégrée et efficace des systèmes.

Responsibilities :

• Identifier les composantes des systèmes électriques existants et proposer des solutions de remplacement adaptées aux exigences fonctionnelles.
• Concevoir de nouveaux systèmes électriques en élaborant des schémas, des listes d'E / S et des diagrammes de câblage à l'aide de SolidWorks Electrical Schematics.
• Préparer une documentation détaillée pour la fabrication, incluant les nomenclatures et les instructions d'assemblage.
• Rédiger et maintenir des manuels et procédures de test d'acceptation pour valider les produits assemblés selon les exigences des clients et des réglementations.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires telles que la mécanique, la fabrication et la gestion de projets pour résoudre les défis techniques et garantir l'intégration des systèmes.
• Mener des recherches approfondies pour identifier les composants électriques adaptés en cas d'informations limitées.
• Participer à l'élaboration de plans de test pour valider les performances des systèmes électriques.
• Assurer la conformité des systèmes conçus avec les normes réglementaires et les spécifications des clients.
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique.
• Solides connaissances des systèmes électriques, des contrôles et de la sélection des composants.
• De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Expérience dans la préparation de documentation technique pour la fabrication et la conformité.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, particulièrement dans la recherche et la spécification de composants.
• Aptitudes marquées pour la communication efficace et le travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels de conception électrique, notamment SolidWorks Electrical Schematics.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie fonctionner à un niveau supérieur. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En plaçant la croissance et le développement des employés en tête de nos priorités, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Tenant compte du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (assurance dentaire, médicale, vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base compétitif
• Un plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que rédacteur technique, relevant du chef de section, programmes de maintenance et planification, vous serez responsable de la recherche, de la planification, de la rédaction et de la vérification de la qualité des données techniques d'ingénierie pour les publications des programmes de maintenance (TLMC / AWL / MRBR / MPD), impliquant le processus ISC et de groupe de travail, coordonnant les plans de publication et garantissant la conformité aux exigences des clients, des exploitants et des réglementations, tout en soutenant des projets spéciaux et en minimisant les risques d'achèvement des publications.

• Recherche, planification, rédaction et QC des données techniques axées sur les publications des programmes de maintenance (TLMC, AWL, MRBR, MPD) en utilisant des données d'ingénierie et des données approuvées provenant de plusieurs sources, tout en garantissant le respect des délais.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits en ligne avec le plan stratégique.
• Participer aux activités de validation des tâches de maintenance programmées sur aéronef.
• Assurer que les demandes et les problèmes des clients, des exploitants et des organismes de réglementation sont analysés et répondus de manière satisfaisante.
• Coordonner et définir le plan de livre des publications.
• Définir les normes et exigences pour la création et la distribution de documents dans un format électronique (par exemple, ATA, S1000D, etc.).
• Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques d'achèvement des publications.
• Coordonner et publier les révisions temporaires (TR).
• Coordonner, publier et distribuer les éléments de limitation de navigabilité (ALI) résultant des REOs.
• Recherche et fourniture d'une liste des exigences de module de données (DMRL) pour le STLMC.
• Examiner, planifier et coordonner les livrables MPP (ISC, MRB, PCR, CARB et autres) et les calendriers impactant les publications des programmes de maintenance.
• Soutenir des projets spéciaux (par exemple, développement d'un programme de maintenance personnalisé).

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial en aviation ou d'un niveau supérieur, ou d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les publications techniques ou la maintenance des aéronefs.
• Vous avez une bonne compréhension de la planification des manuels de maintenance des aéronefs (TLMC, AWL, MRBR).
• Vous avez une bonne compréhension des spécifications S1000D et ATA.
• Vous avez une bonne connaissance des langages d'auteur HTML, SGML et XML.
• Vous avez de fortes compétences en communication (écrite et orale, en anglais et en français).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, et SAP (un atout).
• Vous avez une compréhension détaillée des processus et des technologies des publications techniques (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans le développement de produits (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez une connaissance et une expérience des services et du support à la clientèle de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aéronautique de Bombardier (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt de grands talents et de la resourcefulness.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Poste : Rédacteur technique

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Équipe : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5927 Rédacteur technique

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télémédecine

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exprimer les objectifs du programme et comment cela impactera les affaires ;
• Assumer le développement et la gestion des stratégies, des horaires et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et le progrès, préparer des rapports de statut et modifier les horaires et les plans si nécessaire ;
• Fournir un leadership quotidien aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les horaires de projet, les cas d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques de projet, avec des stratégies de mitigation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Escalader au niveau de direction approprié si nécessaire ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (préféré) ou en affaires ;
• Vous avez une formation technique ou de fabrication dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins huit (8) années d'expérience pertinente ; une expérience de projet en gestion du changement d'achèvement intérieur (considéré comme un atout) ;
• Vous possédez de l'initiative, êtes orienté vers les résultats, et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que des compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous possédez des compétences en communication supérieures (écrites et orales) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation ;
• Vous pouvez travailler sous pression et des délais serrés, tout en respectant vos engagements ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste : Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

Lieu principal : Centre Administratif (CA)

Organisation : Aérospatial Canada

Équipe :

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5648 Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télémédecine

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exprimer les objectifs du programme et comment cela impactera les affaires ;
• Assumer le développement et la gestion des stratégies, des horaires et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et le progrès, préparer des rapports de statut et modifier les horaires et les plans si nécessaire ;
• Fournir un leadership quotidien aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les horaires de projet, les cas d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques de projet, avec des stratégies de mitigation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Escalader au niveau de direction approprié si nécessaire ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (préféré) ou en affaires ;
• Vous avez une formation technique ou de fabrication dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins huit (8) années d'expérience pertinente ; une expérience de projet en gestion du changement d'achèvement intérieur (considéré comme un atout) ;
• Vous possédez de l'initiative, êtes orienté vers les résultats, et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que des compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous possédez des compétences en communication supérieures (écrites et orales) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation ;
• Vous pouvez travailler sous pression et des délais serrés, tout en respectant vos engagements ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste : Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

Lieu principal : Centre Administratif (CA)

Organisation : Aérospatial Canada

Équipe :

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5648 Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes au monde, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de toutes nos actions et en définissant ensemble l'excellence.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel en ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de Bénéfices de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme de bénéfices complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télé-santé

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant qu'Agent Logistique de Matériaux dans la division Challenger & Global à Montréal, au sein du département de supervision des Matériaux Logistiques, vous serez rattaché au Responsable des Matériaux Logistiques. Votre rôle consiste à rationaliser les flux de matériaux, à optimiser les stocks et à aligner l'approvisionnement avec la demande pour une production efficace. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles et contribuerez à des projets d'amélioration tels que le lean manufacturing et la réduction des coûts.

• Définir et exécuter des flux de matériaux fiables et allégés du quai au point d'utilisation en étroite collaboration avec la fonction Logistique - Approvisionnement.
• Définir et mettre en œuvre la gestion des stocks dans le cadre d'une stratégie globale d'amélioration du capital de travail.
• Élaborer un plan de charge pour la section de production “non cadencée”.
• Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin d'atteindre la stratégie de gestion des stocks.
• Définir et documenter les équipements de manutention du quai de chargement jusqu'au poste de travail.
• Définir et documenter les kits de production.
• Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Logistique - Approvisionnement, Méthodes, Ingénierie des Usines, Ingénierie Industrielle, Qualité).
• Participer aux projets d'amélioration (Système d'Excellence, 5S, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.).

Comment prospérer dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience

• Vous avez un diplôme de licence en Logistique ou en Ingénierie Industrielle, Gestion des Opérations et Logistique, ou un Diplôme de Collège avec une expérience équivalente.
• Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production.
• Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout).
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes du lean manufacturing.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (un atout).
• Vous êtes à l'aise avec la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
• Vous avez de l'expérience avec SAP (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un talent et une ressource exceptionnels.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou d'autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du Poste

Poste : Agent Logistique de Matériaux

Emplacement Principal : Centre de Complétion

Organisation : Aérospatial Canada

Quart : Travail de Soir

Statut d'Employé : Non-Employé

Requisition : 6668 Agent Logistique de Matériaux

J-18808-Ljbffr

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet :

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

Job Description

Job Description

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

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Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

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Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

```html

Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

À propos de SOGECLAIR

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

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Description du poste

Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.

• Génère et exécute le WBS et l’échéancier des projets.
• S’assure du bon dimensionnement des systèmes, des équipements à l’aide des ressources internes ou externes.
• Interprète et respecte les plans et devis en contrôle, plomberie, ventilation, électricité, structure et architecture.
• Effectue les commandes d’équipement, de matériel et des travaux auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
• Agit comme représentant de Baulne auprès des clients et canalise toute l’information relative à ses projets.
• Assure une bonne relation entre les clients et les sous-traitants.
• Révise les besoins changeants de ses projets et fait les ajustements en ressources, en temps et en livrables nécessaires.
• En collaboration avec les autres gestionnaires, identifie les ressources nécessaires et s’assure que les différentes responsabilités soient assignées.
• Assure la gestion journalière des opérations de ses projets (budget, avancement des travaux, suivi des coûts et de l’effort, déviations à l’encadrement original).
• Rencontre et coordination des sous-traitants sur les sites.
• Assure l’adhérence aux standards de qualité de l’entreprise, et gère les attentes du client.
• Minimise le risque encouru par Baulne dans le cadre de ses projets.
• En étroite collaboration avec les autres Chargés de projets, gère la banque globale de ressources internes et externes de la compagnie, pour maximiser le taux d’occupation et l’efficacité. Dans cette optique, participe aux réunions de production et de coordination.
• Assure la documentation complète du projet et gère son archivage ; rédige des documents administratifs tels que les minutes de réunion, les rapports d’inspections et de déficience, l’ouverture et fermeture de chantier à la CNESST, la déclaration à la RBQ, le certificat de paiement et autres.
• Suit toutes les métriques de performance en vigueur afin d’établir le bilan de santé de ses projets (dépassements des coûts, profitabilité, taux d’utilisation, temps supplémentaire, retards, non-conformités, etc.).

Votre profil :

• Formation universitaire en génie ou expérience pertinente en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en contrôle est un atout.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande aisance.
• Leadership, autonomie.
• Professionnalisme et accessibilité.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Sens aiguisé de l’organisation et de la planification.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, dans un environnement dynamique.

Description du poste

Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.

Responsabilités :

• Génère et exécute le WBS et l’échéancier des projets.
• S’assure du bon dimensionnement des systèmes, des équipements à l’aide des ressources internes ou externes.
• Interprète et respecte les plans et devis en contrôle, plomberie, ventilation, électricité, structure et architecture.
• Effectue les commandes d’équipement, de matériel et des travaux auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
• Agit comme représentant de Baulne auprès des clients et canalise toute l’information relative à ses projets.
• Assure une bonne relation entre les clients et les sous-traitants.
• Révise les besoins changeants de ses projets et fait les ajustements en ressources, en temps et en livrables nécessaires.
• En collaboration avec les autres gestionnaires, identifie les ressources nécessaires et s’assure que les différentes responsabilités soient assignées.
• Assure la gestion journalière des opérations de ses projets (budget, avancement des travaux, suivi des coûts et de l’effort, déviations à l’encadrement original).
• Rencontre et coordination des sous-traitants sur les sites.
• Assure l’adhérence aux standards de qualité de l’entreprise, et gère les attentes du client.
• Minimise le risque encouru par Baulne dans le cadre de ses projets.
• En étroite collaboration avec les autres Chargés de projets, gère la banque globale de ressources internes et externes de la compagnie, pour maximiser le taux d’occupation et l’efficacité. Dans cette optique, participe aux réunions de production et de coordination.
• Assure la documentation complète du projet et gère son archivage ; rédige des documents administratifs tels que les minutes de réunion, les rapports d’inspections et de déficience, l’ouverture et fermeture de chantier à la CNESST, la déclaration à la RBQ, le certificat de paiement et autres.
• Suit toutes les métriques de performance en vigueur afin d’établir le bilan de santé de ses projets (dépassements des coûts, profitabilité, taux d’utilisation, temps supplémentaire, retards, non-conformités, etc.).

Votre profil :

• Formation universitaire en génie ou expérience pertinente en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en contrôle est un atout.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande aisance.
• Leadership, autonomie.
• Professionnalisme et accessibilité.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Sens aiguisé de l’organisation et de la planification.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, dans un environnement dynamique.